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局長述廉述職報告通用

發(fā)布時間:2023-06-21

局長廉述職報告。

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局長述廉述職報告(篇1)

教育是國家發(fā)展的基石,教育局作為教育系統(tǒng)最高管理機構(gòu),有著極其重要的責(zé)任與使命。為全面貫徹落實黨的十九大精神,推進(jìn)高質(zhì)量教育的實現(xiàn),提高教育質(zhì)量,落實教育公平,教育局于2021年度籌備并完成了述職述廉報告。本文將著重從教育局局長的述職述廉報告,探討教育局全年工作的主題。

一、倡導(dǎo)教育公平,助力高質(zhì)量教育發(fā)展

教育局一直堅持教育公平的原則,加大對貧困地區(qū)和困難學(xué)生的扶持力度,助力高質(zhì)量教育向基層延伸。今年,教育局通過制定新的助學(xué)政策,完善教師質(zhì)量評估體系,增加教育機構(gòu)建設(shè)投入等措施,為助推教育公平發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、科學(xué)規(guī)劃,精準(zhǔn)發(fā)力,推動教育現(xiàn)代化

教育現(xiàn)代化是教育工作必經(jīng)之路,教育局注重科學(xué)規(guī)劃,精準(zhǔn)發(fā)力,制定了《新時代普及高中教育發(fā)展規(guī)劃》,進(jìn)一步提高了教育現(xiàn)代化水平。教育局注重發(fā)揮科學(xué)技術(shù)在教育工作中的作用,倡導(dǎo)數(shù)字化教育,推動大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等先進(jìn)技術(shù)在教育中的運用,應(yīng)用智慧教育,打造數(shù)字化校園,增強教育工作的智能化、精細(xì)化、高效化。

三、加大制度建設(shè)、打通政策阻塞點

教育工作涉及面廣,涵蓋了多個領(lǐng)域和群體,制度建設(shè)和政策落實無疑成為教育工作中一個不可忽視的重要環(huán)節(jié)。教育局積極推進(jìn)制度建設(shè),規(guī)劃和制定了多項制度,如聘用制度、教育管理制度、教育培訓(xùn)制度等,通過完善制度建設(shè),提高教育管理的規(guī)范化、專業(yè)化和科學(xué)化水平。同時,教育局認(rèn)真貫徹“放管服”改革精神,深化“最多跑一次”改革,將教育工作政策制度的堵點打通,保障政策的順暢實施。

四、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)工,加強內(nèi)部管理和服務(wù)質(zhì)量提升

教育局在整個教育工作的開展過程中,不斷提升自身的內(nèi)部管理和服務(wù)質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行各類工作規(guī)章制度,妥善處理和解決各類突發(fā)事件,全力做好日常事務(wù)性工作,提升內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量。教育局進(jìn)一步加強了干部隊伍建設(shè),強化干部訓(xùn)練、培養(yǎng)和隊伍建設(shè),搭建了更加完備的干部培訓(xùn)體系,提高了干部的素質(zhì)和能力。

總體而言,教育局在這一年度中展現(xiàn)出了極強的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,通過倡導(dǎo)教育公平,推動教育現(xiàn)代化,加大制度建設(shè)和加強內(nèi)部管理和服務(wù)質(zhì)量提升,為推進(jìn)我國教育體系的發(fā)展做出了杰出的貢獻(xiàn)。未來教育局需要繼續(xù)發(fā)揮好政策引領(lǐng)和創(chuàng)新驅(qū)動作用,加強與相關(guān)部門的協(xié)同合作,更好地滿足教育發(fā)展的需求,推動教育事業(yè)高質(zhì)量的持續(xù)發(fā)展。

局長述廉述職報告(篇2)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

20xx年度,我在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督、指導(dǎo)下,在全局干部職工尤其是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的密切配合和共同努力下,緊緊圍繞“保增長、保穩(wěn)定、保民生”主題,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真履行工作職責(zé),創(chuàng)造性地開展工作,圓滿地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將一年來履行工作職責(zé)和廉潔自律情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們報告如下,請予評議,并提出批評意見。

當(dāng)前人事人才工作進(jìn)入到“三個關(guān)鍵時期”,即人才隊伍建設(shè)重要發(fā)展期、人事制度改革攻堅期和社會矛盾多發(fā)期。針對這一形勢,年初,根據(jù)全國、全省、全市人事工作會議精神,結(jié)合我縣實際情況,確立了“圍繞一條主線,抓住一個重點,突出一個抓手,實現(xiàn)一個目標(biāo)”的基本思路,找準(zhǔn)人事人才工作在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全縣工作大局中的結(jié)合點和著力點,統(tǒng)籌兼?zhèn)?,突出重點,努力開創(chuàng)人事人才工作新局面,為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的人事人才保證。

20xx年,我?guī)ьI(lǐng)全局同志,完成了以下幾方面工作:

1、切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是積極宣傳就業(yè)政策,通過多種形式宣傳自主創(chuàng)業(yè)和到基層工作的優(yōu)惠政策,激勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和到基層鍛煉。二是拓寬就業(yè)渠道,通過動態(tài)監(jiān)測縣內(nèi)就業(yè)崗位,做好畢業(yè)生與用人單位的供需對接,建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地,提高畢業(yè)生的實踐動手能力,組織他們積極參加各類就業(yè)服務(wù)活動。三是搭建服務(wù)平臺,組織開展了“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)百日行”活動,建立了未就業(yè)高校畢業(yè)生臺帳,準(zhǔn)確掌握他們的基本情況;實施了就業(yè)援助計劃,為畢業(yè)生提供了創(chuàng)業(yè)就業(yè)咨詢、政策指導(dǎo)和人事代理等服務(wù),積極幫助經(jīng)濟困難、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生。20xx年,我縣戶籍的高校畢業(yè)生共計1021人,實現(xiàn)縣外就業(yè)226人,縣內(nèi)就業(yè)709人,自主創(chuàng)業(yè)31人,其他就業(yè)106人,就業(yè)率達(dá)90.6 %,超額完成了省、市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

2、全面推進(jìn) “三支”人才隊伍建設(shè)。一是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。為緩解縣鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員嚴(yán)重不足的狀況,我數(shù)次帶隊分赴省市人事部門爭取考錄指標(biāo),現(xiàn)已考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員50名,縣級機關(guān)公務(wù)員10名(含參照管理6名),縣法院機關(guān)工作人員20名,縣司法系統(tǒng)公務(wù)員5名,考錄公安民警25名,接收省委組織部選調(diào)生10名。在參公管理工作中,全面完成了縣衛(wèi)生等5個執(zhí)法單位參照公務(wù)員法管理考試、考核及登記工作,完成了縣城監(jiān)大隊等37個參公管理單位的323名工作人員資格審查,確定參加報名考試人員162人,12月上旬已經(jīng)參加了過渡考試,確定參加考核登記人員70人,暫緩登記5人,不予登記94人。為深入貫徹公務(wù)員法配套法規(guī),在年度考核工作中,我們嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn),逗硬核定等次,對不符合稱職以上等次條件的13人分別確定為基本稱職、不稱職、不定等,對評為優(yōu)秀等次的的公務(wù)員首次給予嘉獎,共嘉獎縣鄉(xiāng)公務(wù)員287名。二是加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。提請出臺了《縣人才引進(jìn)工作若干規(guī)定》,制定了系列優(yōu)惠政策,實行“剛性”引進(jìn)和“柔性”引進(jìn)相結(jié)合的辦法,積極引進(jìn)急需專業(yè)人才,組織用人單位先后到高等院校引進(jìn)、考聘規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境監(jiān)測、園林、衛(wèi)生等緊缺專業(yè)技術(shù)人才68人,招聘“特崗教師”328人,有力地解決了我縣專業(yè)技術(shù)人才青黃不接的矛盾。在專業(yè)技術(shù)人員管理上,建立完善了12859名專業(yè)技術(shù)人員管理臺帳,及時增補了因晉升、退休或自然減員的中高級專業(yè)技術(shù)人員缺額,共評、聘專業(yè)技術(shù)人員643人,認(rèn)真審核了專業(yè)技術(shù)人員年度考核,共評定優(yōu)秀1850人,基本合格43人,不合格32人,不定等23人。三是加強農(nóng)村人才隊伍建設(shè)。通過建立農(nóng)村人才數(shù)據(jù)庫,準(zhǔn)確掌握現(xiàn)有的種植、養(yǎng)殖、能工巧匠等各類農(nóng)村人才的基本情況;并組織農(nóng)業(yè)等部門采取網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、田間培訓(xùn)等多種方式,加強農(nóng)村實用人才培訓(xùn),提高他們的科技水平;通過命名“縣級拔尖人才”、“縣級鄉(xiāng)土拔尖人才”等活動,重獎村支部書記養(yǎng)老保險金或選聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員等方式,建立健全了農(nóng)村實用人才激勵機制,

3、穩(wěn)步推進(jìn)各項人事制度改革。一是全面完成了規(guī)范公務(wù)員津補貼工作。全部取消了除國家保留津補貼項目以外的各級各單位自行設(shè)立的各項津貼、補貼項目,及時審批規(guī)范了各機關(guān)單位公務(wù)員津補貼方案,現(xiàn)已完成105個行政機關(guān)單位名在職公務(wù)員,2個參公管理單位78名參照公務(wù)員津補貼審批工作,已審批1298名離退休公務(wù)員生活補貼發(fā)放方案,實現(xiàn)了在職公務(wù)員津補貼人均每月1250元,離退休公務(wù)員生活補貼人均每月797元。二是及時兌現(xiàn)了義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY。會同財政等部門制定、審批了102所中小學(xué)校在職教師績效工資方案,義務(wù)教育學(xué)校在職教師基礎(chǔ)性績效人均每月940元,完成審批2418名離退休教師生活補貼方案,人均每月795元。我縣實施教師績效工資的做法,被市政府在全市推廣。三是精心組織事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。年初,在56個鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中開展了崗位設(shè)置試點工作,積累了豐富的實踐經(jīng)驗,11月下旬,按照市委、市政府的統(tǒng)一安排,我縣于12月上旬組織召開了動員大會,提請出臺了《縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》,明確了事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的具體要求和操作辦法,目前,我局正精心組織縣鄉(xiāng)各事業(yè)單位根據(jù)其單位的社會功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)等因素,綜合設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位,確定三類崗位的總量和結(jié)構(gòu)比例,并按照規(guī)定程序,通過競爭上崗,優(yōu)化事業(yè)單位工作人員崗位,激發(fā)工作人員活力,以全面建立按需設(shè)崗、競聘上崗、以崗定薪、崗變薪變的崗位管理制度。四是認(rèn)真做好了事業(yè)單位工作人員續(xù)簽聘用合同工作。自,我縣啟動實施事業(yè)單位聘用制管理工作以來,首次簽訂的聘用合同已到期,按法定要求,今年開展了續(xù)簽聘用合同工作,進(jìn)一步明確了受聘人員與聘用單位雙方的責(zé)、權(quán)、利,優(yōu)化了事業(yè)單位干部隊伍,現(xiàn)已完成續(xù)簽三年期聘用合同8047人,簽定長期聘用合同312人,辭職解聘13人。

4、有序推進(jìn)人事人才各項日常工作。一是不斷完善人事考試制度。建立了人事考試 “六公開”制度,公開招聘(考調(diào))職位和名額,公開報考資格條件,公開報名辦法,公開考試內(nèi)容及方式,公開考試成績,公開錄(聘)用情況等項目;建立了面試考官信息庫、面試考官結(jié)構(gòu)制、面試考官抽簽制、面試分項評分制、面試考官考核制等面試工作“五項制度”;建立了人事考試、閱卷、面試、體檢等各個環(huán)節(jié)由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)派員全程參與的“五監(jiān)督”制度。一年來,共組織6次機關(guān)事業(yè)單位考聘(考調(diào))工作,涉及到13個部門和用人單位,報名人數(shù)達(dá)1659人,考調(diào)縣衛(wèi)生系統(tǒng)、縣國土局等單位工作人員24名, 招聘縣車輛檢測中心工作人員9名,招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員63名,招聘敬老院管理中心工作人員2名,招聘信息投資中心工作人員3名,實現(xiàn)了單位、考生、社會“三滿意”。二是嚴(yán)格執(zhí)行工資福利與離退休政策。完成了全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員11071人的正常晉升調(diào)資工作,辦理職稱職務(wù)晉升工資掛鉤94人,調(diào)整事業(yè)單位崗位變動工資331人,為新進(jìn)入機關(guān)事業(yè)單位77名工作人員核發(fā)了試用期工資待遇,辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)815人,辦理到齡人員退休手續(xù)234人,辦理死亡撫恤106戶,發(fā)放撫恤金225.2萬元。三是認(rèn)真做好人才服務(wù)工作。全年共接收大中專畢業(yè)生報到1021人,辦理人事代理502人,為企事業(yè)單位和流動人員代理對象辦理調(diào)檔、調(diào)整檔案工資、轉(zhuǎn)正定級、出具查檔證明等人事業(yè)務(wù)達(dá)1060人次。四是切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。通過召開座談會、組織參觀考察等形式融洽與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)系,通過落實解困政策、結(jié)對幫扶、開展節(jié)日慰問等形式,解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實際困難和問題,實現(xiàn)了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部零進(jìn)京、零上訪的目標(biāo)。五是認(rèn)真做好人事信訪工作。我們對歷次機構(gòu)改革中的遺留問題,工資制度改革中因離退休費差異帶來的信訪問題等進(jìn)行了認(rèn)真梳理,對參公管理入軌、規(guī)范公務(wù)員津補貼和義務(wù)教育學(xué)校實行績效工資等人事人才政策調(diào)整可能引發(fā)突發(fā)事件開展專項排查,制定了相應(yīng)的處置預(yù)案。同時,熱情接待每一位信訪群眾,認(rèn)真處理每一件信訪案件,努力化解矛盾,把問題處理在蔭芽狀態(tài),確保了人事工作平安穩(wěn)定。全年共接待各類人事信訪870人次,處理各類信訪件82件。

我深知,要做好新形勢下的人事編制工作,切實為我縣經(jīng)濟建設(shè)服好務(wù),必須要有一支素質(zhì)強、作風(fēng)硬的隊伍。因此,我們必須嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真履行職責(zé),內(nèi)強自身,外樹形象,做到政治上高標(biāo)準(zhǔn),思想上高境界,業(yè)務(wù)上高水平,工作上高效率,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,切實加強人事干部隊伍建設(shè)。

一是認(rèn)真抓好班子建設(shè)。我十分珍惜全局同志長期形成的團(tuán)結(jié)、協(xié)作、奮發(fā)向上的精神,注重在努力建設(shè)好班子、帶好隊伍上下功夫。在我的努力下,班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,互相溝通,工作作風(fēng)比較踏實,認(rèn)真開展批評與自我批評,堅持民主集中制,工作中以誠相待,精誠合作,維護(hù)了班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。班子成員經(jīng)常深入實際,關(guān)心群眾,深入基層,針對工作中的“難點”、“熱點”問題進(jìn)行調(diào)查研究,及時為群眾排憂解難。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極投身理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身思想理論水平和工作能力。

二是進(jìn)一步加強人事部門自身建設(shè)。以開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機,圍繞“貫徹落實科學(xué)人才觀,大力開發(fā)人才資源,創(chuàng)新人才機制,構(gòu)建法治型、陽光型、和諧型三型人事”這一主題,緊扣“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)人才”這一實踐載體,開展“三學(xué)三爭”活動,通過輪流上課、業(yè)務(wù)理論考試等手段,促進(jìn)全局每一位同志積極學(xué)習(xí)活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神、《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》和總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的論述等相關(guān)理論,組織全局干部職工學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)、《四川省事業(yè)單位聘用制管理辦法》、《機構(gòu)編制管理條例》等方面的人事編制業(yè)務(wù)知識,提高了全局職工的政治理論水平和人事編制業(yè)務(wù)工作能力,人事干部的整體素質(zhì)得到了加強。全局干部勤政務(wù)實,忠于職守,熱情服務(wù),遵守紀(jì)律,維護(hù)了人事干部隊伍的良好形象。

1、加強黨風(fēng)廉政教育。人事部門是人事政策的具體執(zhí)行者,人事干部能否廉潔自律,直接影響到部門的形象和各項工作的開展。今年,我積極組織全局職工參與“五五”普法活動和紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政許可法》和《廉政準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定;邀請縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)作《反腐倡廉,黨風(fēng)廉政建設(shè)》專題講座,給全局干部職工上了一堂生動的警示課;組織觀看了《一切為了群眾的利益》、《懺悔錄》等電教片。通過學(xué)習(xí),增強法紀(jì)、政紀(jì)觀念,樹立廉政意識,構(gòu)筑拒腐防變的思想防線,抵御腐朽思想的入侵。

2、始終保持清政廉潔。一是做到管好自己?!吧狭翰徽铝和帷?,我深刻認(rèn)識到,好的作風(fēng)不僅是靠抓出來的,更是靠帶出來的,制度能否執(zhí)行實施,領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。身為人事局長,我始終堅持從自身抓起,不以權(quán)謀私,不行賄受賄,不,始終把“上級滿意,群眾滿意,職工滿意”作為檢驗工作好壞的尺度和標(biāo)準(zhǔn)。二是做到管好班子。我始終牢記“兩個務(wù)必”,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,經(jīng)常對局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行教育;堅持民主集中制原則,做到重大事項,一律經(jīng)班子討論決定,不搞個人代替集體,堅持按規(guī)范辦事,不濫用職權(quán)。三是做到管好職工。我們開展了“爭做人民滿意公務(wù)員”、“三學(xué)三爭”、“六查六看六反思”等主題實踐活動,先后出臺和完善了服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、失職追究制、崗位目標(biāo)責(zé)任制等制度,規(guī)范了行政行為,激發(fā)了內(nèi)部活力,提高了機關(guān)整體效能,提升了人事部門良好的形象。

堅持把人大安排的工作列入重要議事日程,認(rèn)真執(zhí)行憲法、法律法規(guī)和人大常委會決議、決定,自覺接受人大監(jiān)督,主動向人大匯報工作,認(rèn)真辦理人大常委會的審議意見。今年,縣人大常委會主任會議專門聽取了人事人才工作匯報,針對主任會提出的意見建議進(jìn)行了及時完善和整改,收到了良好的效果。高度重視人大代表議案、建議、批評和意見以及信訪件辦理工作,辦復(fù)率達(dá)100%。

一年來,我局的工作取得了一定的成績,但也還存在著一些不足或不夠,一是在人才管理方面,我縣高層次人才總量不足,結(jié)構(gòu)不夠合理,需要進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境,在人才開發(fā)和引進(jìn)方面加大力度;二是在高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻,就業(yè)壓力越來越大,需要進(jìn)一步完善政策,搞好服務(wù),廣開就業(yè)面和改變就業(yè)思維。三是深入基層方面還不夠,對人事工作理論的研究還不夠系統(tǒng)全面,隨著形勢的發(fā)展,深感一些深層次問題需要去思考、分析和把握。今后,我將進(jìn)一步恪盡職守,率先垂范,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工深入調(diào)查研究,銳意進(jìn)取,務(wù)實創(chuàng)新,為的經(jīng)濟繁榮和社會發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

局長述廉述職報告(篇3)

20xx年,我在縣委、縣政府的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo),在縣人大、縣政協(xié)的指導(dǎo)、監(jiān)督,在城管局班子成員和同志們的支持、幫助下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體城管工作者,扎實開展城鎮(zhèn)管理工作,

認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,圓滿完成了縣委、縣政府下達(dá)的各項工作任務(wù),智慧城管建設(shè)和運行工作獲得國家住建部的認(rèn)可,并于12月12日通過國家、省、市聯(lián)合專家組以97.5分的成績正式通過驗收。圓滿實現(xiàn)了年度確定的城市管理、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、愛國衛(wèi)生工作目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將一年來本人履行職責(zé)情況和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況向組織和同志們作簡要匯報。

一、履行職責(zé)情況

(一)突出“五個推動”,加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理,縣城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容秩序和環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

一是推動“戶定點,村收集,鎮(zhèn)運輸,縣處理”的垃圾收運處理機制的運行,全年全縣對垃圾進(jìn)行無害化處理6萬噸;二是推動5個省級美麗鄉(xiāng)村的創(chuàng)建,即:,目前已完成;三是推動對鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施“十要”(即:1.道路要硬化;2.路燈要明亮;3.地面要干凈;4.水系要清潔;5.管線要整齊;6.張貼要規(guī)范;7.揚塵要治理;8.廁所要標(biāo)準(zhǔn);9.市場要達(dá)標(biāo);10.環(huán)境要美化)專項治理工作,并加大了工作督查力度,直接推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)場鎮(zhèn)的精細(xì)化管理,按照縣委、政府的要求,我局會同目標(biāo)督查辦對各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)十要工作進(jìn)行定期不定期督查,鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境有了明顯改善;四是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城區(qū)星級公廁新建改建及運行工作。今年城區(qū)公廁改建8座、鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建17座、改建4座,目前都已投入運行。得到廣大干部群眾的高度肯定;五是推動城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)維修,對柏香灣廉租房道路硬化近3000㎡,在古宋鎮(zhèn)派出所門口打造壓花地坪1000余㎡,對全城主次街道進(jìn)行地漏疏通,得到了廣大民眾的肯定。

(二)突出“四抓”,切實提高了城鎮(zhèn)管理水平

一抓1215智慧城鎮(zhèn)管理平臺的建設(shè)與運營。縣1215智慧城鎮(zhèn)管理于20XX年2月正式確定運營商,并開始建設(shè),整個工程采用政府租用模式,實行年度支付租金,十年3240萬元,歷時四個月,于6月底正式進(jìn)入調(diào)試運行,7月15日開始辦案運行,截止11月10日,受理派遣至15個鄉(xiāng)鎮(zhèn),34個專業(yè)處置部門案件數(shù)達(dá)24302條,結(jié)案數(shù)22966條,結(jié)案率達(dá)到95.67%。提供公安及交警查辦案件視頻資源查詢68次,極大的推動了破案率的提升。在運營服務(wù)上創(chuàng)新采用以市場化運作,公司獨立提供運營服務(wù)的這種監(jiān)督與管理分離的辦法,直接推動了1215智慧城管平臺的正常運行。該平臺現(xiàn)已全面整合網(wǎng)格化社會治安綜合治理系統(tǒng)、商鋪店面聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)、司法社區(qū)矯正平臺系統(tǒng)、應(yīng)急指揮對講系統(tǒng)、室外語音對講系統(tǒng)、全時空系統(tǒng)、在建工地系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、商鋪店面系統(tǒng)、移動執(zhí)法系統(tǒng)、移動督辦系統(tǒng)等23個擴展子系統(tǒng)。目前被國家住建部省住建廳專家認(rèn)定,1215智慧城管在硬件軟件系統(tǒng)建設(shè)上,在國內(nèi)省內(nèi)創(chuàng)造了多個第一。于9月24日成功接待了市委依法治市現(xiàn)場會的召開,得到市委王銘暉書記和與會人員的高度評價。并于12月12日通過國家、省、市聯(lián)合專家組以97.5分的成績正式通過驗收。二抓城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量的提升。從今年元月起,每年投入近680萬元,采用政府采購服務(wù)方式,實行市場化運作,公司由原來的一個變成兩個,由城管局進(jìn)行考核,主次街道已全面推行機械化清掃作業(yè),城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生有了一個質(zhì)的變化。縱向比確實有很大的變化,橫向與發(fā)達(dá)區(qū)縣比有一定差距;三抓城區(qū)亮化綠化美化質(zhì)量的上檔。城區(qū)綠化,從今年元月起,將園林綠化管護(hù)公司由原來的一個變?yōu)榱巳齻€,實行市場化運作,相互競爭,統(tǒng)一考核,加強了大小街道綠地綠樹的管護(hù),極大的推動了園林管護(hù)質(zhì)量的提升,做到打造節(jié)點,積極示范,科學(xué)管護(hù)。對百家渡廣場和交警隊轉(zhuǎn)盤進(jìn)行了改造,改造總面積約為2400㎡,并結(jié)合兩個項目不同的特點,打造了交通綠道、文化廣場建設(shè)。為有效的利用資源,將百家渡廣場由城投公司通過公開競拍經(jīng)營權(quán)的形式,對百家渡廉政文化廣場的管理服務(wù)進(jìn)行公開競拍,服務(wù)期限三年。城區(qū)亮化,一是加強城區(qū)路燈的巡檢和維修維護(hù),確保亮燈率,二是加強了重要節(jié)點和時段亮化氛圍的升級打造,在20XX年元旦春節(jié)期間對整個城區(qū)重要路段進(jìn)行了亮化,于今年8月對縣政府門口一帶的主要節(jié)點進(jìn)行了亮化,三是在九慶場鎮(zhèn)安裝簡易led路燈45盞,得到了廣大干部群眾的高度肯定。在城區(qū)美化上,一是貼近苗族文化的實際情況,對縣城區(qū)1500余根燈桿進(jìn)行了裝飾性美化,二是對城區(qū)的五座跨河大橋進(jìn)行了亮化美化打造和更新維護(hù)。四抓戶外廣告店招店牌的規(guī)范化管理。經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)出臺了《縣戶外廣告管理辦法》,對廣告店招的整治規(guī)范和審批管理提供了政策依據(jù)。一年來專項清除各類違規(guī)廣告、橫幅、臨時性廣告1258余幅,在光明新城等打造融入僰苗文化特色、旅游景觀特點的示范店招店牌530個,城區(qū)新裝修門市店招審批166個??h城區(qū)的廣告店招店牌開始進(jìn)一步的得到規(guī)范化管理。

(三)突出“三項工作”,強化愛國衛(wèi)生,為創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城打下了基礎(chǔ)

一是抓示范創(chuàng)建。在鞏固提升省級衛(wèi)生縣城成果的同時,加大創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的力度,鞏固國家級衛(wèi)生單位1個、省級33個、市級40個、縣級34個,鞏固市級衛(wèi)生場鎮(zhèn)4個,鞏固全國衛(wèi)生村1個、省級6個、市級13個、縣級4個,鞏固省級無煙單位7個、市級13個、縣級4個,新申報創(chuàng)建省級衛(wèi)生單位1個、市級1個,省級衛(wèi)生村3個,市級6個,通過抓層層創(chuàng)建,直接推動了愛國衛(wèi)生運動的廣泛開展。二是常抓除“四害”工作。組織開展全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城區(qū)公共地段春季滅鼠,夏秋季滅蚊滅蠅滅蟑螂為重點的除“四害”活動,加強病媒生物防治工作,努力消除四害病原傳染途徑,共組織滅鼠藥品1500余公斤,氣霧殺蟲劑2200余瓶,鋅硫酸鈉、敵敵畏(用于縣城區(qū)公共地段)等原藥50余公斤。發(fā)放到全縣機關(guān)、企事業(yè)單位和15個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場鎮(zhèn);三是抓全民健康教育和億萬農(nóng)民健康促進(jìn)工作,利用愛衛(wèi)月及“5·31”世界無煙日等活動開展健康宣傳活動,發(fā)放資料2000余份,完成“億萬農(nóng)民健康促進(jìn)行動”試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(仙峰苗族鄉(xiāng))及大元村的指導(dǎo)和督查,引導(dǎo)農(nóng)民逐步養(yǎng)成健康、文明、科學(xué)的生活方式和良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣。

(四)突出創(chuàng)新探索,推動各項工作上檔升級

1.創(chuàng)新體制,成立縣城市聯(lián)合執(zhí)法大隊

經(jīng)縣委批準(zhǔn),縣委組織部正式行文組建了由城管局牽頭,縣公安局、縣交管大隊、縣交通運輸局、縣運管局、縣工商局、縣住建局、縣環(huán)保局、縣食藥局、縣衛(wèi)生局十個部門共抽調(diào)15人組成的城市管理聯(lián)合執(zhí)法大隊,由城管局一名副局長兼任執(zhí)法大隊大隊長,該大隊于9月20日進(jìn)場,一是加大對城區(qū)及四個通道****通秩序和市容市貌的巡邏監(jiān)管力度,規(guī)范、處罰各類違規(guī)違章案件3012余件;二是從9月24日開始,聯(lián)合縣工商局、縣交警大隊、古宋鎮(zhèn)、縣城管局、路政三大隊、縣路政大隊對三官樓以路為市的蔬菜市場進(jìn)行臨時治理,并規(guī)勸經(jīng)營業(yè)主不能以路為市,占道經(jīng)營,取得了明顯效果;三是交警牽頭處理亂停亂放車輛4807輛次;四是住建牽頭撤除私搭亂建26處。聯(lián)合執(zhí)法大隊的成立為聯(lián)合執(zhí)法應(yīng)急執(zhí)法提供了強有力的組織保障。

2.創(chuàng)新思路,積極爭取國家智慧城市試點項目的申報

為迎合國家智慧城市的發(fā)展形勢,主動作為積極爭取,得到國家、省、市專家的大力支持,成立了智慧建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,組織專家團(tuán)隊,認(rèn)真研究的縣情,歷時兩個多月,形成了申報的各項資料。有了1215智慧城管平臺作為堅實的基礎(chǔ),我縣已通過省級初審,正式被省住建廳省科技廳推薦參加20XX年國家智慧城市試點項目申報。

3.創(chuàng)新完善制度機制。通過“廢、改、立”三種方式,建立完善系列制度機制?!毒謾C關(guān)制度機制》、《縣城監(jiān)執(zhí)法長效考核機制》、《縣環(huán)衛(wèi)作業(yè)長效考核機制》、《縣市政維修維護(hù)辦法》、《縣園林綠化管護(hù)考核機制》、《縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理考核辦法》、《縣城鄉(xiāng)垃圾收運戶定點村收集鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運縣處理工作考核機制》,《縣1215數(shù)字化城管考評辦法》、《縣城市管理聯(lián)合執(zhí)法考評辦法》通過系列制度機制的建立,極大地助推了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、城鎮(zhèn)管理、愛國衛(wèi)生及黨的建設(shè)工作的有序推進(jìn)。

(五)全面加強法規(guī)宣傳,有效化解管理矛盾,提高智慧城管的知曉度,社會支持城鎮(zhèn)管理工作氛圍進(jìn)一步濃厚

努力提高城市管理工作效能,積極做好城鎮(zhèn)管理法律法規(guī)宣傳工作,強力推進(jìn)規(guī)范管理、文明執(zhí)法,有效營造全社會參與城市管理、支持城市管理的氛圍。

1.積極開展城市管理宣傳。針對一些市民對城市管理工作不夠了解的實際,一是印制了2萬冊城市管理工作方面知識的小冊子,分發(fā)給各學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市民等,并積極發(fā)揮電視、網(wǎng)絡(luò)等載體的作用,開展城鎮(zhèn)管理法律法規(guī)宣傳咨詢活動;二是高質(zhì)量辦好簡報通報專報96篇;三是高度重視各級各類媒體宣傳,共上稿國家媒體1篇、省級媒體5篇、市級媒體6篇、縣級媒體14篇;四是接待省內(nèi)外交流學(xué)習(xí)團(tuán)隊,并宣傳好智慧城管,提高在全國的知曉度。自7月份智慧城管試運行以來,共接待國家、省、市、其它區(qū)縣23批次,接待人數(shù)400余人;五是抓好周末智慧城管參觀學(xué)習(xí)活動。利用智慧城管指揮中心作為參觀教育基地,從7月下旬開始,每周五下午作為市民開放日,先后接待廣大干部職工和市民42批次,達(dá)1360人次。為推動廣大干部群眾自覺克服不文明行為起到了極大的推動作用;六是積極開展不文明行為勸導(dǎo)活動。從五月下旬開始組織開展不文明行為勸導(dǎo)活動,共涉及15個鄉(xiāng)鎮(zhèn),20個社區(qū)、92個單位和部門,先后上街開展普法宣傳活動共96場次,上街義務(wù)宣傳人員達(dá)24800人次,宣傳群眾10萬人次。通過廣泛有效的宣傳,市民對城市管理工作有了進(jìn)一步了解,全社會支持、參與城市管理工作的氛圍初步形成。

2.積極解決熱點難點問題。按照正確處理管理與被管理矛盾的工作思想,管理和執(zhí)法中,努力做到因勢利導(dǎo)、順勢而為、穩(wěn)步推進(jìn),20XX年共接受群眾投訴數(shù)50余次,辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案12件,群眾投訴回復(fù)率100%,人大代表建議、政協(xié)委員提案見面率、辦結(jié)率、滿意率100%。

3.積極優(yōu)化服務(wù)辦事程序。為提高服務(wù)水平,積極落實“熱情服務(wù)、禮貌待人、高效行政、公道辦事、規(guī)范管理、文明執(zhí)法”的服務(wù)承諾。全年經(jīng)行政審批股辦理臨時占道申請事項達(dá)20件,按時辦結(jié)率100%。

(六)突出加大財力投入,努力提高財政資金的使用效果。

一年來先后投入城鎮(zhèn)管理、城鄉(xiāng)環(huán)境治理、愛國衛(wèi)生工作方面的經(jīng)費達(dá)3460萬元。分別為,一是投入城市管理運行經(jīng)費1810萬元,其中城區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔費645萬元,城區(qū)公廁運行費170萬元,園林管護(hù)經(jīng)費95萬元,智慧城管費450萬元,市政維修及亮化工程250萬元,其它爭取國家智慧城市、綠化氛圍營造、城市執(zhí)法激勵機制等200萬元。二是推動落實“戶定點、村收集、鎮(zhèn)運輸、縣處理”機制運行經(jīng)費485萬元,其中,縣城垃圾場日常處理運行經(jīng)費185萬、鄉(xiāng)鎮(zhèn)收集運輸轉(zhuǎn)運費300萬元。轉(zhuǎn)運并處理垃圾6萬噸。三是共投入鄉(xiāng)鎮(zhèn)費用1165萬元,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境以將代補資金490萬元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)清掃保潔費575萬元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公廁運行費100萬元。今年的財政投入比上年增加至少1000萬元,每一項經(jīng)費均本著堅持公正公平,集體會審的原則進(jìn)行把關(guān)使用,努力提高財政資金的使用效果。

(七)全面加強思想建設(shè),有效開展群教活動,黨群組織的積極作用進(jìn)一步發(fā)揮。

針對城市管理隊伍人員情況,注重隊伍的思想建設(shè),有效發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,成立了四支文明先鋒隊,積極開展文明勸導(dǎo)、文明執(zhí)法活動,城市管理隊伍社會形象進(jìn)一步提升。

1.積極開展保持黨員先進(jìn)性教育。圍繞黨組織的建設(shè)及黨員自身存在的問題,帶領(lǐng)黨員干部努力為群眾多辦實事,達(dá)到了增進(jìn)團(tuán)結(jié)、解決問題、共同進(jìn)步的目的。

2.積極發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。按照組織工作要求,不斷加強組織建設(shè),20XX年,在黨組織的培養(yǎng)下,有3名同志光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。

3.積極參加社會性公益活動。組織并鼓勵職工參與各類公益性活動,組織參加“慈善一日捐”活動、地震后捐款活動,按照有關(guān)部門要求,有效落實“掛包幫”,計生結(jié)合、黨員義工日等活動,以及10戶社會困難家庭的走訪慰問和幫扶任務(wù)。

4.按照群教活動的要求,組織干部職工到一線進(jìn)行換位體驗,查找問題,群教活動中,通過各種方式共查找出作風(fēng)以及工作中存在的問題50余條,并得到一一解決。

二、勤政廉潔情況

作為行政主要負(fù)責(zé)人,我始終堅持勤勤懇懇做事、誠誠實實做人的原則,扎扎實實開展工作,努力當(dāng)好一個公仆,工作中注意謙虛謹(jǐn)慎,廉潔從政,努力做到權(quán)為民所用、利為民所謀。

(一)遵守黨紀(jì)條規(guī)規(guī)定,注重增強黨性修養(yǎng)

自己平時能夠根據(jù)中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定,按照崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政責(zé)任的工作要求,規(guī)范自己的各項行為,努力增強黨性修養(yǎng)。按照規(guī)定的有關(guān)要求,注重提高對各項工作的管理水平。工作中我能自覺接受組織管理和同志們的監(jiān)督,虛心聽取班子成員和同志們的意見。同時自覺接受群眾監(jiān)督,傾聽群眾意見。在日常工作中自覺做到常懷律已之心,常排非分之念,常思為官之責(zé)。

(二)堅持深入工作實際,注重做到以身作則

城市管理工作涉及面廣、矛盾突出,工作的運行質(zhì)態(tài)既關(guān)系著人民群眾的切身利益,又關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的形象。針對城市管理工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,自己能深入基層一線,能及時了解工作情況,及時掌握各方位的工作脈搏。自己對工作注重精益求精,謀劃工作努力做到全面周到,經(jīng)常和班子成員探討工作,聽取大家意見,集中大家的智慧。對系統(tǒng)的廉潔從政工作,注重教育、管理。

(三)按照廉潔自律要求,注重保持清正廉潔

一年來,自己注意履行廉潔自律各項規(guī)定,抓好自身和局領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè),努力使自己和班子成員既抓好工作,又帶好隊伍。在用車、接待等方面,自己能因陋就簡、艱苦樸素,不亂支亂花。在單位零星工程、物資采購、人員招聘、崗位調(diào)整等問題上,堅持按章辦事,規(guī)范操作。自己沒有違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和廉潔從政的相關(guān)規(guī)定,自己個人及家庭無重大報告事項。

(四)堅持“5+2”、“白加黑”,杜絕庸懶散浮拖現(xiàn)象

城市管理工作涉及方方面面,稍有松懈就會給百姓生活帶來不便,一年來,為了讓城市環(huán)境變得更好,我堅持“5+2”、“白加黑”工作精神,經(jīng)常加班加點,盡管再難再累,我也從來沒有懈怠過。從來沒存在有杜絕庸懶散浮拖現(xiàn)象。

一年來,自己工作是勤奮的,對自己的要求是嚴(yán)格的,但對照上級的要求和同志們的期望仍有許多不足,一是在城鎮(zhèn)管理工作上雖然取得了一些成績,但城鎮(zhèn)管理工作中出現(xiàn)的一些疑難問題還沒有很好的解決辦法。二是在城鎮(zhèn)管理機制改革和資源挖掘利用上還不夠到位。三是忙于事務(wù)多,對工作研究不夠深入,與同志們交待任務(wù)的多,深層次交心和研究工作問題的偏少。四是由于自己常常加班,把周圍的同志搞的也很累,對同志們的關(guān)心還不夠。五是智慧城管的作用還有待進(jìn)一步加強。

三、今后努力方向

領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉,不僅僅是對我個人工作情況的檢查和考核,也是我自己總結(jié)提高的好機會,我將認(rèn)真聽取大家的批評和意見,努力發(fā)揚優(yōu)點、克服不足。今后,我將更好地加強學(xué)習(xí),更好地增強黨性修養(yǎng),在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和同志們的關(guān)心幫助下,更好地同班子成員一道,不斷加強自身建設(shè),更加勤奮地做好工作,更加嚴(yán)格地要求自己,為開創(chuàng)城市管理事業(yè)新局面而努力奮斗。

局長述廉述職報告(篇4)

今年以來,本人不斷加強理論學(xué)習(xí),堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己,牢記為人民服務(wù)的宗旨,不斷開拓進(jìn)取,為迅速開創(chuàng)我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的新局面、樹立農(nóng)水局機關(guān)良好形象而不斷努力。一年來,著重強化以下三個方面的工作:

本人始終堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆五中全會及胡錦濤“七一”講話精神,努力使自己政治上與黨中央保持高度一致。我作為局主要負(fù)責(zé)人、黨支部書記,在自己堅持學(xué)習(xí)的同時,還認(rèn)真組織黨支部活動及局機關(guān)全體同志進(jìn)行學(xué)習(xí),圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的實現(xiàn)“兩個率先”先導(dǎo)區(qū)的目標(biāo),分別學(xué)習(xí)了區(qū)委王書記、孔區(qū)長在全區(qū)有關(guān)會議上的講話,學(xué)習(xí)區(qū)委貫徹“三個代表”、努力實現(xiàn)“兩個率先”先導(dǎo)區(qū)目標(biāo)的建議,在9月份,我組織全體機關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想心得交流活動,并教育全體工作人員言行上要用“三個有利于”來要求自己,即對有利于經(jīng)濟發(fā)展的,有利于團(tuán)結(jié)的,有利于促進(jìn)全局工作的話多說、事多做,反之,不說不做;通過交流不僅我個人有所收獲,而且提高了局機關(guān)其他工作人員的政治理論素質(zhì)和服務(wù)大局的意識。

我們農(nóng)水局(農(nóng)工辦)人手少、頭緒多、壓力大,經(jīng)常計劃不如變化,為提高辦事效率,適應(yīng)工作環(huán)境,我的宗旨是今天能辦、能處理的事,決不放到明天;作為局主要負(fù)責(zé)同志,我經(jīng)常深入基層,了解情況,及時掌握農(nóng)業(yè)農(nóng)村基本動態(tài),為打開各項工作新局面而盡心盡力。在的工作中我著重抓好以下七個方面:

1、抓好水利工作,確保安全渡汛。為抓好今年的防汛工作,在汛前,按照確?!叭f無一失”的要求,我?guī)ьI(lǐng)水利戰(zhàn)線的同志積極主動、認(rèn)真過細(xì)地落實防汛抗洪的各項準(zhǔn)備工作,多次組織開展汛前、汛中、汛后大檢查,摸清情況,找出薄弱環(huán)節(jié),除險加固,消除隱患;檢查防汛責(zé)任制,把每段堤防、每座涵閘站和險工患段的防汛責(zé)任落實到具體單位和個人;從可能出現(xiàn)最不利的情況考慮,制定了較為可行的防洪預(yù)案;督促有關(guān)單位備足備全防汛物資,建立防汛搶險突擊隊;加強防汛值班和巡堤查險。在汛期,我十分注重氣象、雨情、汛情變化,及時掌握有關(guān)信息,努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀;為做好實施廖家溝徐莊段搶險拋石工程,我一方面安排聯(lián)系對坍江易發(fā)地段進(jìn)行水下地形測量,加強對坍勢的監(jiān)測;一方面積極落實拋石隊伍,爭分奪秒組織實施拋石,力爭避免大崩岸的發(fā)生,最終在規(guī)定時間內(nèi)完成了拋石任務(wù),為奪取全區(qū)防汛抗洪的`全面勝利而盡了一定的努力。在今年的防汛抗洪工作中,我們農(nóng)水局被市委、市政府評為防汛抗洪先進(jìn)單位,我個人也被區(qū)委、區(qū)政府作為先進(jìn)個人表彰。

2、抓好農(nóng)經(jīng)管理,促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定。一方面,我重視農(nóng)經(jīng)業(yè)務(wù),如村務(wù)公開、村帳鄉(xiāng)管等基礎(chǔ)財務(wù)管理。根據(jù)市有關(guān)部門的統(tǒng)一要求,今年5月份我會同區(qū)委組織部、糾風(fēng)辦、民政局等部門專門召開了全區(qū)村務(wù)公開工作現(xiàn)場會,在全區(qū)啟動了“四個一”工程,有力地促進(jìn)了村務(wù)公開工作的規(guī)范和完善。另一方面,重視群眾上訪接待工作。根據(jù)要求,我把每周的星期三作為我局領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日,由我和杭局長輪流當(dāng)班。今年以來,我局(農(nóng)工辦)共接待群眾來信來訪60多次,大多數(shù)是涉及到征地補償資金的分配以及安置補助費分配等。如湯汪鄉(xiāng)連運村朱××一戶多次上訪,我本人多次熱情接待、耐心講解政策,并派員會同區(qū)紀(jì)委、信訪局到基層協(xié)調(diào),做好政策宣傳,鈍化矛盾,妥善處理,矛盾雙方均十分滿意。又如灣頭鎮(zhèn)二橋村孫莊組孫××等7人上訪、曲江街道新農(nóng)××多次上訪,我都能夠交待相關(guān)同志認(rèn)真接待妥善處理,力爭把矛盾解決在萌芽狀態(tài),有力的促進(jìn)了社會穩(wěn)定。

3、抓好招商引資工作。為努力做好招商引資工作,年初我主動提出成立局招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組,并與基層站所、各科室簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀,把招商引資任務(wù)進(jìn)行層層分解,做到人人都是責(zé)任人。通過一年的努力,全區(qū)引進(jìn)農(nóng)業(yè)項目20個,其中民資項目19個,總投入2458萬元,已投入到位1948萬元;引進(jìn)外資項目1個,總投入200萬美元。民資任務(wù)完成市下達(dá)任務(wù)的130%,外資任務(wù)完成市下達(dá)任務(wù)的200%,其中,我局本身引進(jìn)民資1100萬元,完成區(qū)政府下達(dá)任務(wù)數(shù)110%。

4、抓好人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理。人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理,直接關(guān)系到部門的形象。對此我高度重視,親自召開會議,研究辦理方案。20,我局共接收區(qū)政府交辦的人大代表建議、政協(xié)委員提案共16件,其中,主辦13件,協(xié)辦3件。要求相關(guān)科室,對于能辦的建議或提案立即辦理,對于不能辦理的建議或提案創(chuàng)造條件辦理,對于條件還沒成熟。與政策或法律不符的建議或提案,向當(dāng)事人認(rèn)真做好解釋工作,取得了代表或委員的諒解與支持,最終圓滿完成了任務(wù)。

5、抓好資金籌集,促進(jìn)工作正常開展。我們農(nóng)水局成立較遲,基礎(chǔ)較差,各項業(yè)務(wù)工作比較多,辦公費用支出每個月僅打印費用就達(dá)到1000元以上,固定電話費用月平均在800元以上,加之我局對接市委、市政府6個農(nóng)口主管部門,經(jīng)常到高郵、寶應(yīng)、儀征等地開會較多,車輛運行費用較高,為保障機關(guān)正常運轉(zhuǎn),我積極動腦筋想辦法,爭取多方面的支持。如為彌補本局車輛的不足,我多方爭取,添置了一輛辦公用車;在今年的防汛工作

局長述廉述職報告(篇5)

教育局局長述職述廉報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事:

大家好!

在一年的時間里,我作為教育局局長,本著為教育事業(yè)付出一切的理念,認(rèn)真履行職責(zé),務(wù)實工作,在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的支持與幫助下,取得了一定的成績?,F(xiàn)在,我將向大家作一份述職述廉報告。

一、工作概括

近年來,我們的教育事業(yè)得到了國家的高度重視和大力支持,在全縣范圍內(nèi),新建了一批現(xiàn)代化的學(xué)校,增加了教學(xué)、生活設(shè)施的配套,為廣大學(xué)生創(chuàng)造了更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。我們不斷推進(jìn)教育改革,努力營造良好的教育氛圍。同時,我們堅持以學(xué)生為中心,推動素質(zhì)教育的全面發(fā)展,鼓勵學(xué)生發(fā)揮自主性和創(chuàng)造性。另外,我們積極支持教師的專業(yè)發(fā)展和培訓(xùn),提高了教師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、工作進(jìn)展

1. 學(xué)校建設(shè)

今年縣里共新建了10所學(xué)校,所建設(shè)學(xué)校均配備了現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施和完善的生活設(shè)施。其中,我們注重校園安全,新增加了校園監(jiān)控系統(tǒng),加強學(xué)生的行為管理。

2. 教育改革yjS21.Com

我們積極推進(jìn)教育改革,推行素質(zhì)教育,建立了以學(xué)生為主體的教學(xué)模式,提高了學(xué)生的自主性和創(chuàng)造性。同時,我們還積極支持學(xué)校教育信息化建設(shè),在增加教學(xué)手段的同時,幫助學(xué)生更好地適應(yīng)信息化的時代。

3. 教師培訓(xùn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高

今年,我們共舉辦了10場教師培訓(xùn),覆蓋了全縣教師近八成以上。主要內(nèi)容包括教學(xué)技能、理論知識和教學(xué)實踐等領(lǐng)域。教師培訓(xùn)的開展,極大提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平。

三、存在的問題

1. 資源不足:由于資金和技術(shù)方面存在一定的局限性,我們在學(xué)校建設(shè)和信息化方面還有不少的工作沒有完成。

2. 人才缺失:目前,我們?nèi)狈σ恍┡c時代相適應(yīng)的教師,特別是在信息化方面,需要一批專業(yè)的教師來幫助學(xué)生適應(yīng)和掌握這些新技術(shù)。

3. 師生關(guān)系:在學(xué)校管理方面,我們還存在著師生關(guān)系的問題,需要更好地化解矛盾,構(gòu)建更加和諧的校園環(huán)境。

四、工作方向

1. 推動教育信息化建設(shè),加強與企業(yè)的合作,爭取更多的支持和幫助。

2. 通過招聘、培訓(xùn)、激勵等措施,加強教師隊伍的建設(shè),提高教育教學(xué)質(zhì)量。

3. 深化教育改革,探索出一條適合本地區(qū)的教育發(fā)展道路。

結(jié)語

回首過去,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?,但也面臨不少的問題和挑戰(zhàn)。展望未來,我們將繼續(xù)秉持為教育事業(yè)奮斗的理念,堅持以學(xué)生為中心,推動學(xué)校建設(shè)和教育改革,加強教師培訓(xùn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高,努力為學(xué)生打造更加美好的明天!

謝謝大家!

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