雇傭合同。

經驗時常告訴我們，做事要提前做好準備。在日常的學習工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學習資料。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。你是否收藏了一些有用的幼師資料內容呢？小編推薦你不妨讀一下2023雇傭合同格式合集，相信你能找到對自己有用的內容。

雇傭合同格式 篇1

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方友好協(xié)商，甲方因工作需要，同意招用乙方到本工程工作，根據《浙江省勞動合同管理規(guī)定》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，經雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動合同，并共同嚴格執(zhí)行。

一、合同期限

第一條本合同自年月日起至 工程結束為止。

二、工作任務

第二條乙方同意服從甲方的工用需要，在本建筑工地施工的工作。

三、時間和勞動報酬

第三條實行不定時工作制，甲方取得有關部門批準，安排乙方工種實行不定時工作。即以完成工作任務所需為工作時間不存在意義加班。

第四條甲方執(zhí)行嘉興市最低工資標準規(guī)定，在乙方提供了正常勞動及甲方工作運轉正常時，保證乙方的月基本工資收入不低于嘉興市的最低工資標準。

第五條乙方工資以法定人民幣通過本工程項目部財會部門直接支付，實行按月計算工時制計算。因生產工作需要，可以合理安排加班工作?；竟べY上半年：元/月 下半年：元/月 根據本工程實際情況，乙方應合理安排好自己的工作凡因工序。工期及總包單位項目部制訂的施工組織方案的、不可抗自然天氣“災害”、天氣的、停水電的或施工質量安全問題等停建而造成的停工等，甲方均不扣除誤工等費用。

第六條項目部財會每月日如期發(fā)放上月生活費。

四、勞動保護和勞動條件

第七條甲方按國家有關勞動保護規(guī)定，包括女職工的勞動保護規(guī)定和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。乙方應持甲方和施工總承包方聯(lián)合發(fā)出的工作卡上崗。

第八條甲方根據乙方從事的特殊崗位工種，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及時做好防暑降溫工作。

五、社會保險福利待遇

第九條甲方有對乙方購買建筑工地意外保險的義務，社會福利包含在工資里，乙方如果出現(xiàn)工傷事故，甲方為乙方的意外傷害保險賠償視為甲方對乙方的工傷賠償或補償。

六、勞動紀律

第十條甲方應根據國家、省和市的有關法律、法規(guī)等，依法制定各項管理規(guī)章制度，并經現(xiàn)場公示后執(zhí)行，乙方應自覺遵守勞動紀律、法規(guī)和施工現(xiàn)場各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

第十一條甲方有權對乙方履行制度的情況，進行檢查、督促、考核和獎懲。

七、勞動合同的終止和解除

第十二條經甲、乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本合同，并且互不補償。

第十三條勞動合同所約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即終止，甲方可不支付經濟補償金和生活補助費給乙方。本合同約定的終止條件為：

（1）本合同所約定合同期限已滿，且不在不得解除合同的情形之內。

（2）乙方到了法定的退休年齡，或乙方全部喪失勞動能力或甲方宣布破產和倒閉。

第十四條乙方擅自離職24小時后，甲方可單方即時解除本合同，予以開除處理，無需支付剩余的工資，并可追究乙職方的違紀責任。第十五條有下列情形之一的，合同甲方可以隨時通知對方解除勞動合同：（1）乙方試用期內不符合錄用條件或乙方不愿供職；（2）乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)，以及有“貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工級怠工，不良行為等嚴重問題被甲方做出開除處理的、故意損壞公物的、因失職給甲方一次性造成1000元以上損失的，屢次違反勞動紀律，工地紀律及規(guī)定經教育不改的”等；（3）乙方服兵，出境定居，自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的；（4）甲方有以暴力，威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，分割乙方合法權益行為的。第十六條雙方約定（不夠寫可加附件）

（1）甲、乙方對本合同約定的工作制度，勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就工作和加班時間，月工資和加班工資標準等再追究對方責任。

（2）凡乙方在施工過程中出現(xiàn)故意損壞公物，罷工或怠工，并造成甲方發(fā)生損失的，甲方可立即開除乙方，乙方需按造成損失的兩倍以上補償給甲方，情節(jié)嚴重構成犯罪的，甲方并將移送司法機關追究其刑事責任。

（3）甲、乙雙方向社會承諾，都必須遵守《信訪條例》，凡違反的自愿接受政府及其部門從嚴、從重、從快、從簡的處理。

本合同一式三份，均其同等法律效力，由施工總承包方，甲方和乙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

時間日

雇傭合同格式 篇2

教師雇傭合同是一種非常重要的法律文件，它明確了教師的崗位職責、工作條件、薪酬待遇以及相應的福利制度等內容。以下是針對教師雇傭合同的主題范文。

第一篇：教師雇傭合同范文

雇傭合同編號：00001

雇主：某某教育集團

被雇傭人：李明

崗位：初中數(shù)學教師

進入日期：2022年3月1日

終止日期：2023年2月28日

工作地點：某某學校

工作時長：每周工作41小時，包括教學、備課、評估、修正與追蹤學生進展等，并可在學校安排的時間內參加業(yè)務培訓、校本培訓、教研活動、文化課等。

薪酬與補貼：本合同期內，被雇傭人薪資總計72,000元，包括12個月的基本工資、績效獎金及其他福利補貼等。被雇傭人應按照學校一般的薪酬支付模式收取。

其他福利：

1.住房補貼：每月住房補貼2,500元。

2.餐費補貼：每月餐費補貼1,000元。

3.醫(yī)療保險：按學校規(guī)定辦理醫(yī)療保險。

4.工傷保險：按國家法規(guī)辦理工傷保險。

5.個人所得稅：被雇傭人應按照法律規(guī)定繳納個人所得稅。

6.其他：按學校規(guī)定享受其他福利。

培訓制度：

被雇傭人應在本合同期限內，參加學校安排的各項培訓活動，并在培訓后進行反思與總結。

保密協(xié)議：

被雇傭人應對學校的商業(yè)機密、學術機密、資金機密及其他敏感信息保密。

違約責任：

若被雇傭人違反本合同中的約定，學校有權單方解除本合同，被雇傭人必須承擔相應的法律后果。

本合同的一方經提出書面通知后，可以協(xié)商解除合同，需提前30天通知。

本合同一式兩份，法律效力同等。

簽約日期：2022年2月1日

雇主代表：某某教育集團

被雇傭人簽字： 李明

第二篇：教師雇傭合同范文

雇傭合同編號：00002

雇主：某某教育投資有限公司

被雇傭人：張麗

崗位：小學語文教師

進入日期：2022年3月1日

終止日期：2023年2月28日

工作地點：某某學校

工作時長：每周工作41小時，包括教學、備課、評估、修正與追蹤學生進展等，并可在學校安排的時間內參加業(yè)務培訓、校本培訓、教研活動、文化課等。

薪酬與補貼：本合同期內，被雇傭人薪資總計66,000元，包括12個月的基本工資、績效獎金及其他福利補貼等。被雇傭人應按照學校一般的薪酬支付模式收取。

其他福利：

1.住房補貼：每月住房補貼2,000元。

2.餐費補貼：每月餐費補貼800元。

3.醫(yī)療保險：按學校規(guī)定辦理醫(yī)療保險。

4.工傷保險：按國家法規(guī)辦理工傷保險。

5.個人所得稅：被雇傭人應按照法律規(guī)定繳納個人所得稅。

6.其他：按學校規(guī)定享受其他福利。

培訓制度：

被雇傭人應在本合同期限內，參加學校安排的各項培訓活動，并在培訓后進行反思與總結。

保密協(xié)議：

被雇傭人應對學校的商業(yè)機密、學術機密、資金機密及其他敏感信息保密。

違約責任：

若被雇傭人違反本合同中的約定，學校有權單方解除本合同，被雇傭人必須承擔相應的法律后果。

本合同的一方經提出書面通知后，可以協(xié)商解除合同，需提前30天通知。

本合同一式兩份，法律效力同等。

簽約日期：2022年2月1日

雇主代表：某某教育投資有限公司

被雇傭人簽字： 張麗

第三篇：教師雇傭合同范文

雇傭合同編號：00003

雇主：某某培訓中心

被雇傭人：王軍

崗位：職業(yè)英語教師

進入日期：2022年3月1日

終止日期：2023年2月28日

工作地點：某某培訓中心

工作時長：每周工作40小時，包括教學、備課、評估、修正與追蹤學生進展等，并可在培訓中心安排的時間內參加業(yè)務培訓、教研活動等。

薪酬與補貼：本合同期內，被雇傭人薪資總計90,000元，包括12個月的基本工資、績效獎金及其他福利補貼等。被雇傭人應按照培訓中心一般的薪酬支付模式收取。

其他福利：

1.住房補貼：被雇傭人自行解決住房問題。

2.餐費補貼：每月餐費補貼800元。

3.醫(yī)療保險：按照培訓中心規(guī)定辦理醫(yī)療保險。

4.個人所得稅：被雇傭人應按照法律規(guī)定繳納個人所得稅。

5.其他：按培訓中心規(guī)定享受其他福利。

培訓制度：

被雇傭人應在本合同期限內，參加培訓中心安排的各項培訓活動，并在培訓后進行反思與總結。

保密協(xié)議：

被雇傭人應對培訓中心的商業(yè)機密、學術機密、資金機密及其他敏感信息保密。

違約責任：

若被雇傭人違反本合同中的約定，培訓中心有權單方解除本合同，被雇傭人必須承擔相應的法律后果。

本合同的一方經提出書面通知后，可以協(xié)商解除合同，需提前30天通知。

本合同一式兩份，法律效力同等。

簽約日期：2022年2月1日

雇主代表：某某培訓中心

被雇傭人簽字： 王軍

以上是教師雇傭合同的主題范文，我們不僅可以參考這些范文，了解教師雇傭合同的相關內容，更可以通過學習它們的寫作風格和模板，提升我們自己的合同寫作能力，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

雇傭合同格式 篇3

教師雇傭合同范文

一、合同甲方：

（雇主名稱）____________（以下簡稱“甲方”）

二、合同乙方：

（教師名稱）____________（以下簡稱“乙方”）

三、合同目的：

為了規(guī)范乙方從事教育教學工作，保證甲方和乙方的權益，促進學校的教育教學質量不斷提高，乙方在學校從事教學工作，雙方根據平等自愿的原則達成以下協(xié)議。

四、工作內容：

1、乙方作為教師在甲方所擔負的教學任務中擔任指定科目的教師，根據學校安排的時間表和計劃完成每一次授課任務。

2、根據學校規(guī)定編寫備課、教案、聽課記錄等教學資料，承擔好與教學相關的各種工作、會議及活動等。

3、積極參加課標、教材的研究和探討，不斷提高自己的教學水平，定期交流教學心得，互相學習和提高。

4、認真承擔學生的教育和管理工作，定期與學生進行師生談話，并向家長匯報孩子的學習情況、生活情況以及孩子在校園內強調學生學習態(tài)度的，促進教育教學的順利進行。

5、完成學校行政處分委員會交付的各項任務。

五、工作時間：

1、每學年為一個合同期，學生的教學任務和教學研究任務從上課時間正式開始和學生的放學時間結束。

2、具體工作時間和日歷以學校教學日歷和作息時間為準。

六、薪酬：

1、乙方的薪酬是依據學校教師的薪酬制度，包括基本工資和績效工資。

2、乙方的薪酬應正常按月支付，如果遇到特殊情況無法如期支付的，甲方應及時告知乙方。

七、福利待遇：

1、乙方享受符合國家規(guī)定的社會保險及住房公積金，以及其他福利待遇。

2、乙方若因工作需要，參加學校組織的集體活動，享有津貼，住宿和交通補助等福利。

八、合同終止：

1、合同期滿后左右當事人協(xié)商一致；

2、乙方申請?zhí)崆半x校必須在提前兩個月前，遞交書面申請，經甲方審核同意后，按合同約定的正常離職程序處理。

3、發(fā)生故意或重大失職行為的，甲方有權立即終止該協(xié)議，并保留進一步追究乙方的行政或法律責任的權利。

九、附則：

1、本合同自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。

2、雙方應當在合同有效期內保證按照該合同履行各自的義務，否則應當承擔相應的法律后果。

3、雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可根據教育教學行業(yè)的慣例，提交有關部門或仲裁機構進行處理。

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同條款不得隨意更改，如需變更，應經雙方書面協(xié)議并準備新的協(xié)議生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

日期： 日期：

雇傭合同格式 篇4

雇傭關系合同范本

隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的雇傭關系合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

_____________（以下簡稱聘方）與_____________（以下簡稱雇員）就聘請雇員赴國（地區(qū)）_______公司工作事宜。

經雙方協(xié)商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

1、聘方聘請雇員赴______國（地區(qū)）_____________公司從事_____________.

2、工資及支付方式

（1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元（大寫）雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境（地區(qū)）之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

（2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。

3、聘用期限，工作時間和假期

（1）聘用期為：

（2）工作時間：按_______國（地區(qū)）勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時。

（3）休假日：雇員享受所在國的法定假日。

（4）病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

（5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。

4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金

（1）住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設施的住所，或支付租房費。

（2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。

（3）醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費用，或向保險公司投保醫(yī)療保險。

（4）保險：聘方為雇員投保當?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險。

（5）稅收：聘方為雇員交納當?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

5、雇員出入中國和_________國國境的.手續(xù)和旅費

（1）聘方負責辦理雇員出入_________國國境（地區(qū)）的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。

（2）聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。

（3）雇員負擔出入中國國境的各種手續(xù)費。

6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。

7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當?shù)氐娘L俗習慣遵守聘方的有關規(guī)定。

8、聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。

9、在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。

10、雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。

11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

聘方：

雇員：

簽訂日期：

雇傭合同格式 篇5

臨時雇傭合同范本模板

臨時雇傭合同【范本一】

雇傭方(甲方)：

單位名稱：

住 所：

勞務方(乙方)：

姓 名：

性別：

身份證號碼：

家庭住址：

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：_______________(固定電話) _______________(移動電話)

緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自xxxx年xx月xx日起，至xxxx年度營銷工作結束為止。

二、勞務內容

乙方承擔的勞務內容為：

??????? 三、勞務要求

1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的管理。

4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

四、勞務時間、勞務報酬及福利

1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業(yè)險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

簽訂日期： 簽訂日期：

臨時工雇傭合同【范本二】

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、 乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日 元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的';

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其 他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

雇傭合同格式 篇6

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務內容

1.看護小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(室內保潔)。

二、服務時間

1.每天 時 分至 時 分。

2.乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。

三、服務費用

1.服務費用為1000元/月，甲方于每月日前支付給乙方。

2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。

四、甲方權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的.情形，有權隨時解除合同;

3.甲方有義務按時支付服務費用。

五、乙方權利和義務

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;

4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：_____________

身份證號：_____________

____年____月____日

乙方：_____________

身份證號：_____________

____年____月____日

雇傭合同格式 篇7

上訴人(原審被告)：_________________鄭州某某建設工程有限公司。

地址：_________________鄭州市某某路口1號。

法定代表人：_________________李某某，

被上訴人(原審原告)：_________________劉某某，男，1970年4月12日生，漢族，農民，住河南省某縣五某某鄉(xiāng)。系受害人劉某啟的兒子。

被上訴人(原審原告)：_________________劉某某，女，1968年6月2日生，漢族，農民，住河南省某縣某某鄉(xiāng)。系受害人劉某啟的女兒。

被上訴人(原審被告)：_________________侯某某，男，1987年6月13日生，漢族，住商丘市某某路1號。

被上訴人(原審被告)：_________________遂平某某有限公司

法定代表人：_________________陳某，職務：_________________董事長。

上訴人因不服遂平縣人民法院(20xx年)遂民初字第9某某號判決，現(xiàn)提起上訴。

上訴請求：_________________

一、撤銷(20xx年)遂民初字第9某某號判決。

二、依法改判駁回被上訴人的訴訟請求。

上訴事實和理由：_________________

上訴人認為原審判決對事實認定錯誤，并錯誤理解和適用有關法律條文，上訴人對劉某啟因交通事故的死亡不應當承擔賠償責任。

一、原審判決認定劉某啟經翟某某介紹到侯某某承包的工地上的從事炊事員工作，這一事實認定缺乏證據支撐，與事實不符。

侯某某出具書面證明，其跟本人不認識劉某啟，也從未雇傭劉某啟在工地上做飯，侯某某將承包的工程分包給王某，劉某啟是不是王某雇傭的侯某某不知道，應由王某說明，但原審原告未舉證證明劉某啟系侯某某雇傭的事實，原審判決認定的這一事實顯然證據不足。

二、原審判決認定導致劉某啟死亡的交通事故屬于安全生產事故，上訴人將工程承包給無資質的侯某某，應承擔連帶賠償責任，屬于混淆事實，錯誤理解并適用有關法律條文。

1、交通事故是否為“安全生產事故”應根據個案具體分析。如果對于從事運輸行業(yè)的生產經營企業(yè)，交通事故應屬于安全生產事故，因為，該行業(yè)的企業(yè)以交通運輸為生產經營內容，但本案中，上訴人和侯某某都是以建筑施工為生產經營內容的建筑行業(yè)，如在工地發(fā)生的因建筑施工導致的傷亡事故當然屬于安全生產事故，但發(fā)生在工地以外的因交通違法行為導致的交通事故死亡與建筑施工行為無任何關系，當然不能認定為安全生產事故。

2、劉某啟死亡的直接原因系交通事故，雖然交警部門證明當時劉某啟所騎電動車上攜帶有蔬菜，但是否是出去買菜，以及為誰買菜無法證實。

退一步講，即使劉某啟是為工地買菜，但其從事的是炊事員工作，并不是建筑施工人員，雇傭炊事員做飯并沒有哪部法律規(guī)范強制規(guī)定要求雇主需具備何種資質。

原審判決引用《人身損害賠償司法解釋》第十一條第一款和第二款，認定侯某某應當對劉某啟死亡的結果承擔賠償責任，上訴人承擔連帶責任，實則擴大了對法律概念的`解釋，是對法律的錯誤理解和適用。

三、原審判決應當適用《侵權責任法》的有關規(guī)定。

《侵權責任法》第三十五條規(guī)定，“提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任”。第二十八條規(guī)定，“損害是因第三人造成的，第三人應當承擔侵權責任”。

1、侵權責任法明確了勞務關系中雇員受到傷害，雇主應根據自己的過錯承擔責任的過錯歸責原則。本案中，劉某啟是因交通事故死亡的，承擔侵權責任的當然是交通事故中侵權人，而且，上訴人以及侯某某對于交通事故的發(fā)生沒有任何過錯，也不可能預見和控制，當然不應該承擔劉某啟死亡的侵權責任了。

2、況且，導致劉某啟死亡的直接原因是交通事故，并非是從事勞務活動買菜做飯導致的死亡，買菜做飯的勞務活動本身不會引起交通事故，更不會導致死亡結果出現(xiàn)，交通事故的發(fā)生系劉某啟和對方車輛駕駛員張某的交通違法行為造成的。原審判決不考慮因果關系，直接認定買菜途中的交通事故也屬于提供勞務活動，顯然是對侵權責任因果關系的錯誤評價，對法律的錯誤理解。

四、交通事故已經達成賠償協(xié)議，劉某啟死亡的侵權損失已經獲得賠償，原審判決不應當再要求他人繼續(xù)承擔賠償責任。

經駐馬店仲裁委員會調解，導致劉某啟死亡的交通事故達成賠償協(xié)議，張某賠償被上訴人128000元。賠償協(xié)議是雙方自愿協(xié)商的結果，代表雙方自愿處分自己的權益的意愿，該糾紛對于雙方而言已經按其真實意愿公平合理的解決，如再判決他人繼續(xù)承擔賠償責任，顯然違反了損失填平原則，劉某啟近親屬便獲得了重復賠償。

五、原審判決對劉某啟死亡損失的計算錯誤。

1、劉某啟系因交通事故死亡的，當時是否為工地買菜無從證實，退一步講，即使劉某啟是為工地買菜，但行駛途中應遵守交通安全法規(guī)，該事故認定書證明，劉某啟有交通違法行為，負事故同等責任，導致其死亡的損害結果，其自身也有過錯。根據過錯相抵原則，原審判決不應按全部損失認定上訴人和侯某某的侵權責任。

2、原審判決按城鎮(zhèn)標準計算劉典啟死亡的損失證據不足。

原審認定劉某啟死亡的損失應按城鎮(zhèn)標準計算的證據是某縣某某某商貿有限公司出具的工作證明，但上訴人認為除了該證據外沒有其他證據能佐證劉某啟在商貿公司工作，認定劉某啟在商貿有限公司工作的證據不足。另外，也沒有證據證明在商貿有限公司工作期間劉某啟居住在城鎮(zhèn)。

綜上所述，原審判決在無證據證明劉某啟受雇于侯某某的情況下，錯誤計算劉某啟死亡的損失，對有關法律事實錯誤評價認定，并錯誤適用法律。請二審法院查明事實，維護上訴人合法權益。

此致

敬禮

市中級人民法院

年 月 日

雇傭合同格式 篇8

雇主為甲方：

保姆為乙方：

一、乙方服務內容：

1、買菜做飯，同吃同睡，提供生活用水。

2、打掃衛(wèi)生，洗曬衣物，幫助換衣洗澡，積極創(chuàng)造舒適健康環(huán)境。

3、疾病護理，照顧戶外運動，切實注意人身安全。

4、切實關注老人健康安全，及時電話聯(lián)系就醫(yī)。

5、乙方履行合同期必須一年。

6、態(tài)度熱情，服務周到，尊老愛物。

二、甲方提供待遇

1、每月初提供兩人固定伙食費xx元(電、煤除外)。

2、第二個月末結算前一個月工資xx元。

3、平時短暫離開必須請假，當日按時返回，如若逾期按日扣工資。

4、尊重保姆、禮貌待人、和諧共處。

5、如乙方違反本條例中的任何一條，甲方有權扣工資或終止合同。

6、如雙方滿意，可繼續(xù)續(xù)聘。

本合同一式兩份，簽字生效。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

雇傭合同格式 篇9

受聘人擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

用人單位（甲方）現(xiàn)決定聘用乙方（員工）：從事相關工作，經雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

從（月）至（月），聘用期限為一年，其中試用期為（月）至（月）。經雙方協(xié)商同意，合同可以在聘用期限屆滿前一個月續(xù)簽。

二、工資和獎懲

1、試用期月薪為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

2、正式就業(yè)期間月薪為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

3、考慮到醫(yī)療風險和工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性，每月工資從50 元中扣除作為保證金，試用期滿或聘用期滿雙方交接后無異議退還一次。

4、試用期和正式就業(yè)期間的月薪包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)由乙方自行辦理。

5、在聘用期間享受本部門（部門）相應職稱的獎金。科室具體金額根據工作表確定，并報醫(yī)院財務備案。

6、在正式就業(yè)期間，勞動保護、值班和加班補貼與正式員工相同。

7、在聘用期間對醫(yī)院做出突出貢獻或因勞動紀律、規(guī)章制度和質量考核等而受到的獎懲，相當于我們對員工標準實施的獎懲。

三、甲方的權利和義務：

1、積極為乙方提供工作所需的辦公場所、設施和必要的用品，具體由具體用人部門安排。

2、按照相關標準及時向乙方兌現(xiàn)工資和獎懲。

3、試用期內，根據工作表現(xiàn)可隨時終止聘用，但必須提前7天通知乙方；在用工期間，如乙方不能勝任工作或因違法行為和重大醫(yī)療事故，甲方有權單方面解除用工，并應提前15天通知乙方，并在解除用工后30天內兌現(xiàn)應付給乙方的工資及其他費用。本段中的預告期限視物業(yè)、信息等特殊部門的具體情況而定，不參照本條款。

4、如果相關技術工作依法需要相應的資格證書等證件，甲方有權要求乙方提供備查，同時協(xié)助、指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技術人員分配到醫(yī)務科，護士分配到護理科，其他人員分配到醫(yī)院辦公室協(xié)助、指導）。

5、在聘用期間，如乙方工作積極，工作能力強，或對我院發(fā)展有突出貢獻，符合轉崗用人標準，雙方可在自愿的前提下考慮辦理轉崗手續(xù)。

四、乙方的權利和義務：

1、試用期內，乙方可根據情況隨時終止聘用，但應提前7天通知甲方，并做好各方面的交接工作。原則上不允許你在任職期間辭職。如無故提出辭職，應提前15天通知甲方并做好全部交接工作，交接后30天內領取相應的工資及其他報酬，但押金不予退還。

2、試用期內打算繼續(xù)聘用的，必須在試用期內積極辦理各種變更登記和注冊手續(xù)，有利于聘用期的發(fā)展。

3、嚴格遵守甲方的`規(guī)章制度、勞動紀律和相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，特別是無故拒絕值班、加班等必要的工作。

4、工作時間與我院在職員工相同，除法定節(jié)假日外不再享受其他假期。如有特殊情況需要休息，須征得科室負責人同意并辦理我院請假制度，并按具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息的，在7天內按曠工處理，7天后甲方有權單方辭退，并扣除當月工資獎金和全部存款。

5、甲方的技術資料、病歷等技術資料不得泄露給第三方，否則將扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和質量、、

7、未經甲方同意，乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或出借、贈送或轉讓給他人。

8、因乙方非法操作或疏忽、不負責任等造成醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故的。，乙方應承擔相應的后果。如有必要，甲方可單方面解除并扣除保證金。

違約責任：

甲乙雙方應嚴格執(zhí)行本合同。如發(fā)生違約，違約方應按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因自身原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

不及物動詞合同的生效和終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（如無丙方，自雙方簽字之日起生效）。

2、試用期或聘用期屆滿，合同終止。雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同的，應在期滿前一個月內辦理，期滿后報名的不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署和爭議：

1、具體程序如下：

（1）部門負責人提出錄用申請和候選人卡討論、

（2）醫(yī)務部、護理部、辦公室根據所需條件予以認可。

（3）理事會將討論和決定緩刑或雇用。

（4）乙方應將畢業(yè)證書、持有執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)務人員的聘用合同及所需的各種身份證復印件交醫(yī)務部、護理部或辦公室。

（5）甲乙雙方具體部門負責人商定工資標準并簽字認可。

（6）由醫(yī)院簽字蓋章后生效，并與乙方的各種證件一同復印，交甲方人事部門保管，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（如省略丙方）持有。

2、本合同未盡事宜，由雙方或三方協(xié)商解決。如果雙方對合同內容發(fā)生爭議，應首先選擇協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部門一份，乙方和丙方各一份，甲方人事部門一份（如無丙方，一式三份）。

接口（密封）：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

代表（簽名）：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

丙方：

年 月 日：

喜歡《2023雇傭合同格式合集》一文嗎？“幼兒教師教育網”希望帶您更加了解幼師資料，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了雇傭合同專題，希望您能喜歡！