整頓活動總結(jié)。

在開始寫一篇優(yōu)秀的范文之前，我們應該怎么做呢？了解如何處理文檔將會讓你在工作中更加高效，因此，我們可以將范文背下來。通過與范文進行對比，并改進自己的文檔，我們將會取得進步。我想要與大家分享一篇在網(wǎng)絡(luò)上非常優(yōu)秀的“局整頓活動總結(jié)”文章，希望能幫助到你在學習和工作中。

局整頓活動總結(jié)(篇1)

本次“作風紀律教育整頓”活動工作在公司領(lǐng)導把握了行業(yè)潮流、分析了隊伍形勢、積累了多年行業(yè)經(jīng)驗的前提下，正確決策、即時指導、適機糾正，我大隊全體人員歷時49天，嚴格執(zhí)行公司領(lǐng)導指導思想、把準方向、全面計劃、深入動員、周密實施、反復查究、不斷整改完善，現(xiàn)已按預定方案計劃內(nèi)容逐步實施完畢。

本次“教育整頓”活動大隊深入領(lǐng)悟公司領(lǐng)導指示精神，借活動之契機正確看待隊伍全面建設(shè)之“短板”、人員綜合素質(zhì)之“短處”，抓住機會自查自糾、自我完善，“教育整頓”效果初步達成預期目標，解決了隊伍目前確實存在的大部分實際問題，初步扭轉(zhuǎn)了目前基層隊伍建設(shè)與管理確實存在的部分不良風氣。

為了在完善隊伍建設(shè)的道路上堅實的走出每一步，做到“雁過留聲”;為了在改進與發(fā)展的道路上留下渾厚濃烈的一筆，做到“履落有痕”;為了倡議大隊全體人員響應公司號召，不打折扣的執(zhí)行公司指示精神，做到“不忘整頓之初心”，借著“教育整頓”之東風，保持成果“繼續(xù)前行”;為了全面提高隊伍服務水平與正確人員的人生價值觀，充分的保持活動效果，做到時刻牢記自我突破的“陣痛”，提醒“今天的來之不易”?，F(xiàn)對本次“教育整頓”活動做如下總結(jié)。

一本次“教育整頓”活動比較具體有效的舉措

一大力宣傳、正確解釋公司各項管理制度、規(guī)定，重點解決有制度不依、有組織不靠的問題。

公司之制度、規(guī)定合情、合理、合法，制度是公司生存與管理的根本，任何公司員工遵守公司制度、服從合理工作安排即可在公司安心工作，充分理解并帶頭堅決執(zhí)行制度即可提拔管理骨干，注重學習并充分傳播發(fā)揚正能量的即可重點任用重要管理崗位。公司之管理人員有情、有義、講理，告知下屬員工如果發(fā)現(xiàn)有不理解制度、不適應工作安排的現(xiàn)象應及時匯報、正確反映，避免發(fā)生消極怠工、傳播不良言論甚至做出有損公司形象、損害客戶單位利益的現(xiàn)象發(fā)生。即使個人意愿和公司現(xiàn)狀有沖突，也要本著“相互選擇”、“相互理解”、“好聚好散”的原則圓滿處理。

二強力明確各級管理骨干之職責，搞懂弄清“職”與“責”之間的關(guān)系，重點解決“求其職不負其責”、“在其位不謀其政”的問題。

公司缺少的不是管理人員和骨干的位置，也不是沒有給予多方面的理解支持，更不是沒有充分給予相應待遇，而是我們自身現(xiàn)有的管理團隊、管理骨干對崗位需求的學習提高不夠、對職務對應的責任當擔不夠、對公司快速發(fā)展的支持不夠、對行業(yè)走向的分析理解不夠，對自我突破與完善的決心不夠、對管理制度落實的恒心毅力不夠、對指令的理解與執(zhí)行力度不夠。

如今和將來，我們?nèi)斡霉歉梢欢ㄒ獓栏窨疾?、大力培養(yǎng)，做到先統(tǒng)一思想、明確方向，有了共同的目標才可以團結(jié)一致的做對事情;而后加強教育培訓、明確職責，有了高明的技能和高度的責任心才可能高效完美的辦好事情。

三精密組織策劃、嚴密設(shè)訂各級管理骨干在活動中擔負的任務與角色分工、并全程考察、追究以及問責。

本次活動各階段各級管理骨干各有分工，大隊按活動日程表嚴密跟進，大隊巡查問責到班級骨干。特別是在幾位分隊長相繼請假的情況下，下屬幾名班長提高幅度非常明顯，一改往日“等高個頂天”的萎靡作風，分隊日常運轉(zhuǎn)、客戶服務、崗位巡查、管理教育、訓練會議等工作有序開展。溝通協(xié)調(diào)、請示匯報等工作均比較認真。

四擴大巡查規(guī)模、嚴格處罰力度、直面問責單位負責人、嚴厲打擊不良風氣。

公司、大隊歷來注重人性化管理，對不良風氣尤其是管理責任查究的力度一般都是“點到為止”，目前隊伍存在不少上面雷聲大、下面雨點小的現(xiàn)象，更有甚者有的管理人員在當官的位置上不思進取、敷衍了事、自定標準、隨性而為，本次活動的各階段性工作一旦發(fā)現(xiàn)不足便直接現(xiàn)場問責分隊負責人，嚴厲要求現(xiàn)場整改，確保了活動進度和效率。

五注重信息共享，組織經(jīng)常性的會議及時通報活動進展、策劃活動細節(jié)、探討經(jīng)驗、互補不足。

活動每個大小階段、每次聯(lián)合行動大隊都組織骨干碰頭會，探討、策劃活動細節(jié)、分工分組、預估活動時間、預測活動效果、協(xié)調(diào)保障、收集整理活動資料、分享各單位在活動中好的方式方法等等，及時的掌握活動進展和改善活動方式、提高活動效果。

六注重骨干自身的學習與提升，多次組織骨干培訓活動，提高工作與管理能力。

本著“持金剛鉆、接瓷器活”的原則，活動期間大隊組織分隊長辦公技能培訓3次，著重解決日常辦公材料的填寫、制作不完善、不規(guī)范的現(xiàn)象，日常事務辦理流程不清晰、審批制度不嚴格、不規(guī)范的現(xiàn)象，客戶單位例行檢查通報類文檔不專業(yè)、表述不清晰、重點不突出、時機把握不當?shù)默F(xiàn)象。

本著“打鐵還需自身硬”的原則，活動期間大隊組織班長級以上骨干隊列指揮能力培訓2次，并多次觀摩、指導分隊軍事訓練，著重解決基層管理骨干不知道為什么訓練、不知道訓練什么、不知道怎么訓練的問題。

二本次“教育整頓”活動獲得的經(jīng)驗與成果

一基層隊伍負責人的思想覺悟、精神狀態(tài)、執(zhí)行力得到了明顯提高。以往的沒有固定作息制度、不注重言行舉止、不講究個人形象、辦事拖拉、扯皮、推諉、等現(xiàn)象目前已基本杜絕。

二基層隊伍負責人的業(yè)務技能、管理水平得到了明顯改善。以往的《排班表》、《考勤表》不精準的現(xiàn)象，《安全檢查整改報告》抓不住重點、沒有建議的現(xiàn)象，公司內(nèi)部各項事務辦理流程不清晰、審批不齊全、不規(guī)范的現(xiàn)象基本得到了解決。

三基層管理骨干的隊列訓練指揮、培訓能力得到了很大提高。以往我們進行軍事訓練一般就是走過場或者是耗時間、拼精力，大多數(shù)分隊長沒有系統(tǒng)的經(jīng)過培訓，列隊要求和很多隊列動作的標準自己都不清楚，發(fā)現(xiàn)動作不協(xié)調(diào)不美觀也無從下手，通過多次培訓，基層管理骨干的自身軍事動作掌握和訓練方法、講解能力都得到了一定提高。

四基層管理骨干的組織指揮能力、工作協(xié)調(diào)能力得到了較大提升。目前大隊現(xiàn)有班長級以上人員都能熟練的完成本單位日常工作安排、會議的組織、訓練的指揮、員工人事事務的辦理、客戶單位的工作總結(jié)等，大部分分隊長能在上級的指揮下策劃和組織大隊范圍內(nèi)的巡查、執(zhí)勤、演習活動和人事調(diào)整工作。

五基層隊伍落實公司各項規(guī)章制度更加精準和規(guī)范。具體表現(xiàn)在會議訓練精益求精、不打折扣(目前大隊每月至少召開2次會議，分隊會議和訓練結(jié)合進行，每周一三五、下雨和專項會議在室內(nèi)、其余室外)，請示匯報及時準確，請假銷假真實有序，特別是分隊長自身請假方面大隊要求非常嚴格(15分鐘趕不到單位的一律向大隊報備)，各分隊負責人均能嚴格落實、確保在位率。

六分隊正規(guī)化建設(shè)上了新的臺階。各單位因地制宜、發(fā)揮特色，將公司各類制度、下發(fā)文件以各種形態(tài)掛上了值班室墻面，使隊伍整體形象、各級制度的傳達、學習方式、對外宣傳手段都提升了一個檔次。

七通過本次活動各階段“教育整頓”各項具體內(nèi)容的組織實施，全體人員的思想覺悟、意識形態(tài)得到了較大提升，對公司各項活動組織的重要性得到了進一步的認可和配合，積極性與服從意識得到了空前提升。

八通過持續(xù)不斷性的習慣養(yǎng)成糾正培養(yǎng)、重點科目的強化訓練、各級管理骨干的深入動員交流，目前隊伍人員整體形象、協(xié)同能力得到了較大提高，個人的禮節(jié)禮貌意識、請示匯報原則、溝通方式技巧得到了根本改善，溝通匯報渠道得到了有效拓寬。

九通過全員對《獎勵與處罰實施細則》的學習，初步使每名員工在工作、生活中“有法可依”、“有章可循”，基本熟知掌握公司規(guī)章制度的要點，強化了紀律意識，凡事做到“循規(guī)守矩”、“按章辦事”，在個人與集體有分歧的時候能考慮到“服從大局”，遵循“求同存異”的原則良性溝通、合理反應。

十活動期間，管理團隊注重細節(jié)，著重規(guī)范自身言行，通過大隊各級骨干的嚴格自律、親力親為、加班加點，深入基層親切慰問、細心解答、耐心幫教等工作作風的言傳身教，基層管理骨干在員工心目中的嚴謹形象得到了根本肯定，基層員工對公司理念和決策的信任認可程度得到了較大提升。

十一活動中擴大骨干巡查團隊規(guī)模和頻率，管理團隊經(jīng)常傾巢而出，有時連續(xù)巡查，有時持續(xù)督導，擴大了檢查追究、查處違紀的威懾力，基層崗位精神面貌、運轉(zhuǎn)秩序、辦事效率明顯高，崗位違紀現(xiàn)象相對減少，崗位上精神狀態(tài)不佳、工作責任心不強等現(xiàn)象有了一定的改善。

十二活動組織過程中穿插大量的政治工作教育和思想輔導管控、培訓教育活動以及布置學習、總結(jié)任務等方法相結(jié)合，通過《決心書》、《心得體會》的撰寫等實質(zhì)表達，到人員工作積極性、精神面貌的明顯提升等方面看出，隊伍的思想管控、教育引導工作初見成效。

三本次“教育整頓”活動中存在的不足和發(fā)現(xiàn)的問題

一《活動方案》的制訂沒有充分認識到當前隊伍形勢進行整頓教育的迫切需要，沒有全面考慮到當前隊伍急需改進和整頓的一些實際問題，沒有側(cè)重組織解決一些基層隊伍管理與日常工作中依然存在的頑固問題。

二組織過程中對初步《活動方案》設(shè)定的一些整改內(nèi)容落實還有不足，雖然是逐步進行了改進和完善，但是從側(cè)面反映出了各級管理骨干、行政執(zhí)行機構(gòu)對執(zhí)行力的折扣，對活動嚴肅性和正確意義的懈怠。

三管理骨干不能“舉一反三”、“知恥后勇”，不能積極的發(fā)揮主觀能動性，不能在正確的指導思想下延伸思想、開拓思維，在活動的開展和隊伍的管理、教育、整改過程中沒有創(chuàng)造性，比較機械、被動。

四各級管理骨干對組織實施“教育整頓”活動的決心不夠大，教育方式方法和覆蓋面、涉及面不夠宏偉;信心不夠足，整頓方式手段過于柔和、程度不夠深入;查究不夠嚴，對違紀現(xiàn)象的處理形式和力度過于輕微、通報不夠嚴厲。

五經(jīng)常性的會議、軍事訓練、技能培訓工作開展形式不夠多樣、提升作用不明顯、骨干和優(yōu)秀隊員的表現(xiàn)以及培養(yǎng)沒有特色、沒有質(zhì)量;政治教育和思想交流渠道不夠廣闊、層次不夠深入、不能解決實際問題。

四致力于隊伍建設(shè)持續(xù)提高、長足發(fā)展的幾點感悟

一管理中帶頭人發(fā)力，下屬人員不能跟隨是做為領(lǐng)導的痛苦，一人之力有限，能團結(jié)所有力量、帶領(lǐng)下屬人員共同進退事情已做成一半。

二在公司快速發(fā)展的潮流中把握不到信息，爭取不到船票是職場的悲哀，時間和機遇有限，抓住少有機遇努力提升自己才能不留遺憾。

三行業(yè)發(fā)展形勢、公司發(fā)展前景猶如逆水行舟、不進則退，對于已經(jīng)踏上發(fā)展航行之路的我們來說，不學習、沒有進步相比之下就是退步，自身應長鳴警鐘、克己奉公、謙虛好學。

四“國有法、家有規(guī)”，沒有規(guī)矩不成方圓，身處任何環(huán)境、加入任何團隊必先服從其游戲規(guī)則、在規(guī)則中成長壯大、才能精通規(guī)則、修改規(guī)則、制訂規(guī)則;切忌眼高手低、夜郎自大。

五“其身正不令則行、其身不正雖令不從”，做家長也好、做首長也好，耳濡目染、言傳身教的效果遠大于刻板說教、書本灌輸，修自身比究他人更有說服力、更有實際效應。

六“星星之火”遇“順勢之風”方具“燎原之勢”，現(xiàn)在公司的影響創(chuàng)造力、指導思想、發(fā)展宏圖雖然只是“星星之火”，只要團結(jié)一心，挾“順勢之風”、“正義之風”，公司發(fā)展前景終將呈“燎原之勢”。

第三部分：最后，由公司領(lǐng)導作活動總結(jié)指示：

一、大隊直屬單位要深化學習大隊總結(jié)，重視活動中取得的成績與存在的不足;

二、“兵熊熊一個，將熊熊一窩”參會的管理骨干要通過此次活動不斷提升和完善自身管理水平，用心管理好隊伍，提升客戶滿意率;

三、參會的管理骨干要有平臺理念，珍惜公司發(fā)展的平臺，愛護平臺，要有集團榮譽感;

四、參會的管理骨干要有感恩理念，常懷感恩之心的人才會更幸福;

五、在職員工須有敬業(yè)精神。參會的管理骨干要熟知管理對象，不斷提升管理水平，全身心投入工作中。

六、借此次活動之東風，以此次活動為起點，進一步強化隊伍的管理、思想和作風建設(shè)，提升服務意識與質(zhì)量。

局整頓活動總結(jié)(篇2)

人事局創(chuàng)先爭優(yōu)活動作風整頓階段工作總結(jié)范文

根據(jù)縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統(tǒng)一安排部署，XX縣人事局高度重視，精心組織，周密安排，狠抓落實，結(jié)合工作情況和實施方案要求，在全體職工中認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作風整頓階段工作，通過作風整頓，機關(guān)作風得到明顯改進，工作效率得到明顯提高，取得了實實在在的效果。按照中共XX縣委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于對作風整頓階段工作進行督查的通知》（富創(chuàng)辦[2010]12號）文件要求，現(xiàn)將我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動作風整頓階段工作總結(jié)如下：

一、主要工作情況

（一）加強領(lǐng)導，落實責任。及時成立XX縣人事局創(chuàng)先爭優(yōu)活動作風整頓階段領(lǐng)導小組及辦公室，由主要領(lǐng)導任組長，其他副科級領(lǐng)導任副組長，科室負責人為領(lǐng)導小組成員，做到一級抓一級，分工明確，落實責任。

（二）突出重點，認真組織實施。通過整頓思想、轉(zhuǎn)變工作作風、健全制度、談心談話等方面為重點，通過自己找、領(lǐng)導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，找準存在問題和解決的對策，明確整改方向，積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動作風整頓階段深入開展。

（三）強化督促檢查，確保整改落實。根據(jù)縣人事局創(chuàng)先爭優(yōu)活動作風整頓階段工作方案要求，制定了詳盡的實施步驟，分四步實施，即動員部署、自檢互幫、整改提高、評估考核。多次召開會議，通報作風整頓工作情況，以信息、簡報、網(wǎng)絡(luò)等方式發(fā)布作風整頓階段開展情況，接受全社會監(jiān)督。

1、嚴格要求，認真組織動員。一是認真組織召開作風整頓動員部署會，明確目標和要求，落實責任。把政治學習與業(yè)務知識的學習有機結(jié)合起來，不斷提高全體職工的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，并將學習情況與年度考核結(jié)合起來，并采取個人自學的方式，既保證學習質(zhì)量，又不影響工作，真正做到“兩不誤，兩促進”。二是嚴格上下班考勤制度，嚴肅工作紀律。上下班執(zhí)行嚴格的簽到制度，全局職工請事假、因病請假等嚴格按照縣人事局內(nèi)部管理制度的規(guī)定執(zhí)行。三是在全局職工中開展各種爭創(chuàng)活動。 大力提倡講團結(jié)、講大局、講奉獻、講艱苦奮斗，努力做好本職工作；按照作風整頓階段工作方案比服務到位、比服務質(zhì)量、比服務水平；定期匯報交流各科室的業(yè)務進展情況，解決機關(guān)作風中存在的薄弱環(huán)節(jié)，積極參加市人事局組織的 “七個一”演講比賽，勝境關(guān)重走長征路，積極爭創(chuàng)先進單位。

2、嚴格管理，確保作風整頓階段取得實效。開展轉(zhuǎn)變機關(guān)作風教育，增強全體職工的事業(yè)心和責任心、危機感和職工對新知識的學習和了解，進一步確立新時期人事人才和機構(gòu)編制意識，提高工作效率。 一是加強學習與調(diào)研。認真學習建設(shè)有中國特色的社會主義理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，深刻理解黨的基本路線、方針和政策，與時俱進，認真學習社會主義市場經(jīng)濟、法律等方面的知識，熟練專業(yè)相關(guān)理論，聯(lián)系人事工作實際，加強調(diào)查研究。局領(lǐng)導班子成員都抽出時間下基層調(diào)查研究，積極撰寫調(diào)研報告，緊密圍繞群眾關(guān)心的熱點難點問題，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出有針對性的措施與意見。二是增強紀律意識和全局觀念。嚴格執(zhí)行人事局內(nèi)部管理制度。自覺遵守工作紀律，嚴于律已，堅決執(zhí)行上級的各項決策、決定和指示，確保政令暢通。切實加強黨風廉政建設(shè)，牢記黨的宗旨，堅定理想信念，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、以身作則，廉潔自律，做廉潔從政的表率，樹立良好形象。同時領(lǐng)導班子成員牢固樹立全局觀念，增強整體意識，加強政治紀律，維護班子團結(jié)。班子成員之間互相溝通、互相理解、互相尊重、互相支持。做到講團結(jié)，顧大局，形成合力，不斷增強班子的`凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是健全公示承諾制和監(jiān)督管理。嚴格遵守人事工作紀律，維護人事工作的嚴肅性和在不涉及國家秘密的前提下，增加人事工作的透明度。及時總結(jié)成績和經(jīng)驗，找出工作中的問題及解決問題的辦法，提出工作計劃，及時解決問題。四是認真受理群眾來信來訪。把處理好群眾來信來訪問題當作改變工作作風，密切黨群關(guān)系的切入點，正確處理好群眾來信來訪問題，認真傾聽群眾呼聲。做到領(lǐng)導有分工，科室有登記有匯報；做到“件件有著落，事事有回音”；堅持按原則辦事、按政策辦事，以理服人。

3、認真開展自查自糾，促進作風整頓階段的整改落實。

通過召開座談會、明查暗訪、發(fā)放征求意見表，領(lǐng)導班子成員撰寫了民主生活會發(fā)言提綱，以書面形式報作風整頓工作領(lǐng)導小組辦公室，召開民主生活會，大家從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產(chǎn)生問題的根源及今后努力整改的基本方向。二是把學習和整改貫穿于作風整頓工作的全過程,及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改；三是將作風整頓與具體工作緊密結(jié)合起來，做到“兩不誤，兩促進”；四是確實抓好各項工作。多渠道、多方式、多手段廣泛征求意見，切實將存在問題查深、查透、查細、查實，確保了整改階段有的放矢。

二、存在的問題

對照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，查找出以下幾個方面的問題：

一是部分職工對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動認識還不到位，參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極性不高。二是開展對外宣傳和上報有關(guān)材料的力度不夠。三是銳意改革力度不夠。在工作中主要抓好目標任務的完成落實，更多強調(diào)的是要保持職工思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定，沒有采取大的、深層次的改革措施。

三、下步工作打算

針對存在的問題,我們從以下幾個方面著手加以改進:

（一）加強學習,提高服務水平。認真學習馬列主義、毛澤東思想，尤其是加強中國特色理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進,要不斷更新觀念。重點學習黨章、十七大、十七屆四中全會精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法，指導日常工作，保證工作決策的科學性和前瞻性。認真學習專業(yè)理論知識,并運用于工作實踐，提高整體水平。

（二）嚴格遵守各項規(guī)章制度，搞好廉政建設(shè)。嚴格遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)。要切實增強政治敏銳性,提高政治鑒別力,全局職工將始終遵守各項規(guī)章制度,按要求做好考勤管理,不遲到、不早退、不曠工;上班時不做與工作無關(guān)的事情。密切聯(lián)系群眾，加強自身廉政建設(shè)，廉潔自律。同時，利用典型案件，加強干部職工的警示教育，防微杜漸。

（三）規(guī)范管理，切實解決熱點難點問題。繼續(xù)按照“兩個務必”的要求，抓好自身建設(shè)，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作路線，廣泛接觸群眾，做好基礎(chǔ)調(diào)研工作，體恤民情，切實幫助群眾解決實際問題。不斷提高辦事透明度，奮發(fā)進取，做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作。發(fā)揚“團結(jié)進取、求實創(chuàng)新、無私奉獻”的敬業(yè)精神，埋頭苦干，爭作表率，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

（四）加大改革創(chuàng)新力度，努力做好各項工作。調(diào)整工作思路，強化各項基礎(chǔ)管理，完善有關(guān)措施制度，并結(jié)合此次作風整頓，進一步改進機關(guān)作風建設(shè)，提高辦事效率。

局整頓活動總結(jié)(篇3)

按照市局《關(guān)于在全市超限站開展“路政執(zhí)法作風紀律教育整頓活動”實施方案》的通知要求。我站從20xx年8月25日開始，進行了以“依法行政、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、熱情服務”為主題的“路政執(zhí)法作風紀律教育整頓”活動。通過“路政執(zhí)法作風紀律教育整頓”活動的開展，取得了一定的成效，現(xiàn)將這次教育活動總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，明確目標

8月25日上午，為進一步提高執(zhí)法人員的素質(zhì)、執(zhí)法水平和作風，我站開展“路政執(zhí)法作風紀律教育整頓活動”動員大會。會上賈站長將路政執(zhí)法作風紀律教育整頓活動進行了具體部署，同時就扎實搞好這次教育整頓活動提出四點要求：

一、是要統(tǒng)一思想認識，進一步增強規(guī)范執(zhí)法工作的緊迫感和責任感；

二是要深刻領(lǐng)會開展教育整頓活動的重要意義，認真學習相關(guān)治超政策、法律、文件精神、統(tǒng)一思想、提高認識、增強素質(zhì)；

三是要高標準要求，要切實加強活動的組織領(lǐng)導，確保教育活動取得實效，加強機制和制度建設(shè)，扎實推進規(guī)范執(zhí)法工作；

四是把握重點切實解決執(zhí)法隊伍實際問題，樹立典型，維護執(zhí)法人員良好形象，要在取得實效上下功夫，做到邊學邊整邊改，要加大監(jiān)督檢查力度，確保路政執(zhí)法作風紀律教育整頓活動取得明顯效果。

二、組織業(yè)務知識學習及考核

我站以市局規(guī)定的學習內(nèi)容為重點，進行了業(yè)務知識學習及考試。要求每一位執(zhí)法人員要正確認識超限治理的新形式，進一步增強工作責任感和緊迫感，加強對全體執(zhí)法人員的業(yè)務知識培訓，每位執(zhí)法人員必須熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)及治超政策規(guī)定，并根據(jù)《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國公路安全保護條例》、河南省《交通行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》、交通部《路政管理規(guī)定》、交通部《交通行政處罰程序規(guī)定》以及市局下發(fā)的《治超執(zhí)法業(yè)務知識題庫》等，進行了3次開卷考試和3次封閉式考試，每次出兩張試題，平均取得了98.5分的好成績。

三、開展自查自糾活動

按照市、縣局的統(tǒng)一安排，我站認真開展了查找問題活動。一是開展問卷調(diào)查活動，征求廣大司乘人員對執(zhí)法工作的建議和意見；二是召開座談會，我站召開以部分車主為代表的車主座談會，縣局紀檢書記王加俊、站長賈新芳出席了會議。會上，向車主們宣傳了新鄉(xiāng)治超工作勢在必行并進一步講解了治超工作相關(guān)的法律法規(guī)。請他們對我們治超執(zhí)法工作中依法治超、人性化執(zhí)法和服務意識等方面的工作提出寶貴的意見和建議；三是開展廣泛的談心活動。通過活動的開展，思想溝通、相互提醒我站形成了增進團結(jié)，共同提高，共同進步的工作氛圍。達到了預期的活動效果。四是撰寫個人分析材料和召開專題生活會。每位執(zhí)法員根據(jù)征求到的意見，對照治超執(zhí)法的相關(guān)依據(jù)和規(guī)章制度，全面總結(jié)自己在思想上、執(zhí)法工作上和工作作風等方面的情況，形成個人分析材料。開展批評與自我批評，深刻認識到存在的問題和原因。

四、采取措施，整體推進治超工作，成效明顯

一是執(zhí)法規(guī)范，截至目前，我站的超限率明顯下降；

二是人員的整體素質(zhì)有所提高，在工作中表現(xiàn)出良好的執(zhí)法形象；

三是在治超工作中堅持使用稱重設(shè)備進行車輛檢測，杜絕目測檢查；堅持嚴格按程序進行攔車檢測和行政處罰，不以罰代糾；堅持以卸載為主，不消除違章違法行為不放過；堅持按照交通部規(guī)定的執(zhí)法紀律，強化路面執(zhí)法力度。

四是人員紀律觀念有所增強，違規(guī)違紀現(xiàn)象明顯減少；

五是文明執(zhí)法觀念增強，在執(zhí)法工作中，執(zhí)法人員能耐心地向車主講解有關(guān)政策法規(guī)，認真做好文明服務活動，受到車主的一致好評；

六是按照準軍事化的標準，我站對內(nèi)務衛(wèi)生進行了嚴格要求和督促管理，對環(huán)境衛(wèi)生制定了更高的標準和要求。

局整頓活動總結(jié)(篇4)

采油二大隊紀律作風整頓動員會

同志們：

根據(jù)采油廠的部署要求，采油二大隊從現(xiàn)在起，集中一段時間，開展“紀律作風整頓”活動。今天，主要是動員和發(fā)動所有職工參加這次活動。剛才魯大隊宣讀了《采油二大隊紀律作風整頓實施方案》，宋書記宣讀了《采油二大隊黨支部中心組學習安排》，我們要結(jié)合實際制定具體計劃，認真找差距、訂措施、抓整改。

一、統(tǒng)一思想認識，切實認清開展“紀律作風整頓”活動的重要意義

今年，在采油廠和采油廠黨委的領(lǐng)導下，采油大隊的各項工作將有較大改進，職工作風也要有較大轉(zhuǎn)變，要較大的加強職工的勞動紀律，大多數(shù)職工的大局觀念、服務觀念、效率觀念差距還很大，我們的作風紀律還存在不少的問題。主要表現(xiàn)在：一是有些職工不講規(guī)矩，不講規(guī)范，對工作沒有積極性，從思想上沒有深刻的認識。二是一些職工意識還不夠強，工作效率底下，工作中習慣于延用老一套運作辦法，缺乏改進性、創(chuàng)造性，沒有實際行動。三是各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)還缺乏良好的溝通配合，工作中常出現(xiàn)推諉扯皮、拖而不決，落實力度不夠。四是有的工作人員責任心不強，工作缺乏責任感、緊迫感，工作中還存在拖、壓、推的問題，敷衍了事，布置的事，相當一部人不能按時完成，有的甚至沒有回音。五是少數(shù)職工存在有令不行、有禁不止、有規(guī)不循。所有這些作風紀律方面的問題都是與我們當前所面臨的新形勢不相適應的?？朔@些問題，改進現(xiàn)狀，是我們開展這次“作風紀律整頓”活動的主要目的。因此，我們一定要統(tǒng)一思想，充分認識開展“作風紀律整頓”活動的重要意義。

（一）開展“紀律作風整頓”活動，是外樹企業(yè)形象的需要。作風紀律是形象，如果對我們在作風紀律方面存在的突出問題，不抓緊整頓改進，任其發(fā)展，將會嚴重影響企業(yè)的形象。

（二）開展“作風紀律整頓”活動，是凝聚力量的需要。作風紀律是力量。作風正、紀律嚴，則人心齊；人心齊，則力量大、事業(yè)興。任何單位，要把大家的智慧和力量集中起來，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力，就必須有一個良好的作風，嚴明的紀律。

（三）開展“紀律作風整頓”活動，是提高企業(yè)發(fā)展的需要。一個職工作風好不好、紀律嚴不嚴，也是一個單位在發(fā)展過程中的重要保證。

二、突出工作重點，全面加強職工工作作風整頓，各區(qū)隊長、各班組長及全體職工要按照上述要求，抓住核心、突出重點，強化整治，扎扎實實解決在作風紀律方面存在的突出問題。

（一）努力建設(shè)求真務實、充滿活力的學習型企業(yè)

在整頓教育活動中，要有針對性地解決不良的學風作風問題。要按照學習新知識、研究新情況、解決新問題的思路，端正學風，純潔作風，講求實效，在建設(shè)求真務實、充滿活力的學習型企業(yè)上下功夫。

（二）努力建設(shè)與時俱進、銳意進取的創(chuàng)新型企業(yè)

當前思想作風方面存在的突出問題：一是思想僵化，缺乏探索創(chuàng)新精神。二是安于現(xiàn)狀，缺少敢闖敢試的勁頭。

（三）努力建設(shè)拼博奮進、創(chuàng)先爭優(yōu)的競爭型企業(yè)

當前，多數(shù)職工思想上懶惰，精神上懈怠，工作上湊合，在一些人身上不同程度地存在，有些同志意志衰退，精神不振，缺乏一股干工作、干事業(yè)的銳氣。我們必須堅持高標準、嚴要求，敢于爭先。

（四）努力建設(shè)紀律嚴明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的規(guī)范型企業(yè)

現(xiàn)在，不依法守法、不講規(guī)范、不按規(guī)矩辦事的現(xiàn)象仍然比較普遍。仍有中途擅自離崗，夜間值班不到位，外出不請假現(xiàn)象。

三、加強執(zhí)行力度，確保“紀律作風整頓”活動取得實效

第一，要高度重視。各區(qū)隊長班組長一定要把開展“作風紀律整頓”活動作為強化自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容，結(jié)合自己的實際工作，精心組織。

第二，要充分發(fā)揮宣傳監(jiān)督作用，營造全面作風紀律整頓的聲勢，要大力宣傳活動的情況。

第三，要加強檢查督促。開展這項活動既要有聲勢，也要有實際行動，要扎扎實實，常抓不懈，各區(qū)隊負責人要經(jīng)常性的檢查每位職工，特別是對職工反映意見大、投訴多的問題更要重點排查。

第四，要把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。按照《活動安排》的安排，這次活動要開展二個月時間，分三步進行，認真整改，對找出的問題，能解決的盡快解決，務求活動取得實際效果。

同志們，作風紀律是形象、是力量，也是做好各項工作的重要前提，我們一定要以高昂的熱情積極參與這次活動，以良好的作風、嚴明的紀律、扎實的工作創(chuàng)一流的效率、一流的效益、一流的形象，為采油大隊完成全年任務奠定良好基礎(chǔ)，為采油廠爭創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢作貢獻。

局整頓活動總結(jié)(篇5)

安全生產(chǎn)整頓月活動總結(jié)

針對今年7月11日石人溝鐵礦發(fā)生的礦難，河北鋼鐵集團礦業(yè)公司開展了如火如荼的“安全生產(chǎn)整頓月”活動。

通過深入細致的廠級、班組級學習考核，我們深刻領(lǐng)會了安全生產(chǎn)的重要性以及遵章守紀的自覺性;結(jié)合拉網(wǎng)式的排查，我們掌握了一定的安全技能，并對生產(chǎn)過程中的存在的隱患和漏洞，及時進行了彌補和完善。

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的先決條件，也是職工家庭幸福的保障，稍有松懈，即有可能上演血肉橫飛的人間慘劇。數(shù)不勝數(shù)的安全事故昭示我們：誰忽視了安全，誰將付出沉重的代價!

因此，我們要提高識別和處理危險的能力，切實用好勞動保護用品，服從安全管理，嚴格遵守崗位操作規(guī)程，杜絕僥幸、逞能、想當然的陋習，積極營造安全生產(chǎn)的良好氛圍。謹小慎微，難能可貴。

作為炸藥廠的一名制藥工，我深知民爆行業(yè)的高度危險性，略有差池，將給社會和自身帶來不可估量的損失。這就要求我們，切切實實把“安全第一，預防為主”落到實處，認真對待工作中的每個環(huán)節(jié)，不放過任何蛛絲馬跡，以免遺禍他人與自身。

聲勢浩大的“安全生產(chǎn)整頓月”活動雖已接近尾聲，但安全生產(chǎn)工作依然任重道遠，讓我們把每一個今天都當做“整頓月”的其中一天吧，為炸藥廠的良好運行再添光彩。

安全有保障，生命才美麗。

局整頓活動總結(jié)(篇6)

根據(jù)靈寶市教體局思想紀律作風整頓活動辦公室的要求和我校思想紀律作風作風整頓活動的安排，第一階段的動員學習和第二階段的查擺問題已完成了規(guī)定要求，達到預期的目的和要求。8月30日—9月13日，我校開展了思想紀律作風整頓活動第三階段的工作:集中整改階段的工作。我校對此階段的工作認識清醒，統(tǒng)籌兼顧，周密布置，合理安排，取得了較為滿意的效果。按照靈寶市教體局《關(guān)于在教育系統(tǒng)黨員干部中開展思想紀律作風整頓活動的實施方案》的計劃，結(jié)合我校整頓活動的實際情況，現(xiàn)對第三階段的工作總結(jié)如下：

一、及時召開轉(zhuǎn)段動員會，部署集中整改階段的工作

學校黨支部書記、校長許宏博同志向全體黨員干部作了轉(zhuǎn)段動員報告，對查擺問題階段進行了小結(jié)，對集中整改階段的工作進行了動員部署。向全校黨員干部闡述了集中整改階段工作的重要性，確定了整改階段的具體時間，部署了整改處理階段的具體工作，要求全體黨員干部提高認識、端正態(tài)度、擺正位置、自覺投入，對自身查擺出來的問題制定切實可行的整改措施，并形成書面材料交學校存檔。

二、及時通報查擺出來的典型的人和事

我校認真對待此次整改階段的工作，對查擺和群眾反映出來的干部作風問題進行調(diào)查核實和處理，對查擺出來的問題以及典型的人和事，及時制定有效的措施立查立處，并對查處及當事人的整改情況在學校予以了通報，一時不能查清的，組織專門力量進行查處。

局整頓活動總結(jié)(篇7)

根據(jù)靈寶市教體局思想紀律作風整頓活動辦公室的要求和我校思想紀律作風作風整頓活動的安排，第一階段的動員學習和第二階段的查擺問題已完成了規(guī)定要求，達到預期的目的和要求。8月30日—9月13日，我校開展了思想紀律作風整頓活動第三階段的工作:集中整改階段的工作。我校對此階段的工作認識清醒，統(tǒng)籌兼顧，周密布置，合理安排，取得了較為滿意的效果。按照靈寶市教體局《關(guān)于在教育系統(tǒng)黨員干部中開展思想紀律作風整頓活動的實施方案》的計劃，結(jié)合我校整頓活動的實際情況，現(xiàn)對第三階段的工作總結(jié)如下：

學校黨支部書記、校長許宏博同志向全體黨員干部作了轉(zhuǎn)段動員報告，對查擺問題階段進行了小結(jié)，對集中整改階段的工作進行了動員部署。向全校黨員干部闡述了集中整改階段工作的重要性，確定了整改階段的具體時間，部署了整改處理階段的具體工作，要求全體黨員干部提高認識、端正態(tài)度、擺正位置、自覺投入，對自身查擺出來的問題制定切實可行的整改措施，并形成書面材料交學校存檔。

我校認真對待此次整改階段的工作，對查擺和群眾反映出來的干部作風問題進行調(diào)查核實和處理，對查擺出來的問題以及典型的人和事，及時制定有效的措施立查立處，并對查處及當事人的整改情況在學校予以了通報，一時不能查清的，組織專門力量進行查處。

1、整改的總體要求。要緊緊圍繞“三個代表”重要思想的要求，圍繞教體局思想紀律作風整頓的要求，針對征求到的群眾意見、群眾評議和民主評議中反映的問題以及自我剖析中查找出的問題，認真制定整改方案。

2、對黨員干部的整改方案。我校黨支部針對黨員干部自身存在的突出問題、群眾提出的意見以及影響我校教育改革與發(fā)展的突出問題，嚴格對照黨章的有關(guān)規(guī)定，制定出黨員整改方案。

局整頓活動總結(jié)(篇8)

縣委、縣府決定在全縣開展干部作風整頓教育活動，是我縣的建設(shè)的一個創(chuàng)舉。通過開展干部作風整頓教育活動，使我縣干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。開展干部作風整頓教育活動，是我們縣走出困境的根本保證。我們干部要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標，必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設(shè)，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展干部作風整頓教育活動，是加強我縣干部隊伍建設(shè)、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。通過聽了“開展干部作風整頓教育活動”動員報告、縣委中心組學習會議精神委干部思想作風建設(shè)制度，并經(jīng)過一段時間的“干部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守機關(guān)作風建設(shè)“十條規(guī)定”和弘揚“五種作風”，認真落實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面：

一、強化干部“五種”意識和弘揚“五種作風”。強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。同時我要引導我校干部群眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用的努力去爭取的業(yè)績。

二、強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

三、提高黨員素質(zhì)。提高黨員素質(zhì)，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì)，必須增強為人民服務的本領(lǐng)。普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領(lǐng)；黨員領(lǐng)導干部要努力增強駕馭市場經(jīng)濟的本領(lǐng)、做群眾工作的本領(lǐng)、處理復雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責的本領(lǐng)。

四、發(fā)揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業(yè)、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關(guān)鍵時刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié)；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關(guān)頭，是否能夠豁得出去。

局整頓活動總結(jié)(篇9)

光陰似箭，時光如梭，轉(zhuǎn)眼間一個學期馬上就要結(jié)束了。幾個月來，本班的工作開展得井井有條，同時也得到了廣大師生及學生會各部門的一致好評。

在開展常工作的過程中，本班每星期召開一次班會，并要求全體學生參加，具體針對本班出現(xiàn)的紀律方面的問題與現(xiàn)象進行討論，共同研究解決與處理此等現(xiàn)象的具體方案和措施。各班委以身作則，積極匯報班級各類考勤記錄，經(jīng)過總結(jié)，給予違紀（曠課、遲到、早退等等）的同學進行扣除學分處理，由紀律委員在班會上通知各個同學，對于情節(jié)嚴重的進行通報批評。在開展工作中也遇到過一些困難，但我們并沒有放棄對工作的開展，而是在工作中尋找工作方法和解決問題的方法，使我們的工作得以正常開展。

一個多月下來各方面紀律問題都得到了很大的改善，使整個班級充滿文明優(yōu)雅的氣息。目前，我們紀律委員每天都會對本班考勤進行抽查，記錄遲到、早退、曠課人數(shù)。每月對工作進行總結(jié)，并向同學說明，以后杜絕遲到、早退、曠課現(xiàn)象。同學們積極配合工作，值得表揚。

孟母三遷的故事告訴我們：環(huán)境決定也個人的成就和發(fā)展方向。我們班全體班委以后也會更加努力，以身作則，讓我們班每堂課不會出現(xiàn)遲到、早退、曠課現(xiàn)象，為大家營造一個良好的學習環(huán)境。5月初，為豐富大家的大學生活、營造良好的學習氛圍、豐富大家的課外生活，輔導員發(fā)起了紀律月活動。

我們班全體學生一改以往懶散的作風，積極主動，為紀律月活動營造了一個良好的開端。我們班委以后會更加努力，做到一絲不茍，希望各位同學監(jiān)督！雖然我們班本月以來在各方面的工作都很順利，但是也還存在一些不足與欠缺。如管理體制還不夠健全，各班委在做自己的工作時還缺乏一點熱忱，當然既然發(fā)現(xiàn)了問題，我們肯定會做出相應的措施，及時解決問題，讓我們的工作開展的更順利，讓我們班成為全校一顆閃亮的明星，讓我們班的全體學生有一個良好的學習環(huán)境。

通過紀律教育月活動，我們收益非淺，認清了責任和義務，提高了履行義務的自覺性和自覺遵守黨的紀律的主動性，必將推動我班工作卓有成效開展。

在上半學期中，我們班級的紀律還算可以，大多數(shù)同學能夠做到上課認真積極做作業(yè)，但是也有少數(shù)同學上課不認真聽講，交頭接耳，玩手機，睡覺……我希望這些同學能夠嚴格要求自己，把自己的壞毛病改掉，因為一個班級如果每天有好的成績或者好紀律必須靠每一個同學的努力。另外，有一些同學不按時到班上早自習，早上是精神最好的時候，有一些同學不能把握早上這些最好的機會，早上遲到，有時借口訓練等不來上課，讓全班同學都感到很納悶。

有人說過一句話是“往全班同學臉上抹黑”，我覺得這句話太對了，這些同學說白了，就是這些同學能夠改掉這些不足，不再往全班同學臉上抹黑。愿全體同學能夠做到“遵師守紀、勤奮求實。團結(jié)一致，共創(chuàng)輝煌?！痹笖?shù)本1001班的明天會更加輝煌燦爛。

我們也要思考一下我們進入大學以來的學習方法。為了改進學習方法，應給自己訂了一個學習計劃：

（1）做好課前預習。也就是要擠出時間，把老師還沒有講過的內(nèi)容先看一遍。尤其是專業(yè)課，對課本要能分清層次，說出大意，正確理解課本內(nèi)容。

（2）上課要積極發(fā)言。對于沒有聽懂的問題，要敢于舉手提問。

（3）每天的作業(yè)，要認真完成，把以前做錯了的題目，經(jīng)常拿出來看一看，復習復習。

（4）要多讀一些課外書。每天中午吃完飯，看半個小時課外書；每天晚上做完作業(yè)，只要有時間，再看幾篇優(yōu)美短文，或是背背英語。

在學習方面，班級的情況比較穩(wěn)定且呈向上的趨勢。我們充分利用每次小考的機會對自身的學習情況進行評估。有計劃、有步驟地提高自己的能力，增加自信心，促使我們在重大的考試里面取得自己滿意的成績。學習是學生的本分，學無止境，在新的一學期里，我們還將不頓探索更科學的學習方法，虛心向比自己成績好的同學學習，以便將我們的學習水平推向更高的層次。

局整頓活動總結(jié)(篇10)

作風建設(shè)永遠只有進行時，沒有完成時，雖然此次干部作風大整頓活動暫時告一段落，但在活動中暴露出的問題和整改成果仍需進一步跟蹤、驗收和考評，今后公司將從以下三個方面做起：

一是強化黨建引領(lǐng)，做講政治的表率。要深入學習、堅定踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，把增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記核心地位，。

二是強化責任擔當，做講奉獻的表率。始終保持履職盡責的強烈愿望、干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求、舍身忘我的工作熱情，對于具體工作，要嚴謹細致，精雕細刻;要全神貫注、專心致志，切實做到精心不能將就、細致不能粗放、嚴謹不能疏漏，一步一個腳印地從細微之處把工作推向前進。

三是堅持深入排查，樹立新風正氣。工作中，我們將“學、查、改”進行緊密結(jié)合，讓新風正氣真正樹起來。以虛變實，取得實效。堅持“兩手抓，兩手都要硬”，切實加強和改進思想政治工作，是擺在全黨面前的一項重大而緊迫的任務。以案為鏡，整風肅紀。進一步增強黨性，對錯誤思想要勇于批駁，并注意方式方法。多討論，多擺事實講道理，力爭影響和說服他人，轉(zhuǎn)變員工錯誤思想。

作風建設(shè)永遠在路上。通過此次干部作風大整頓活動，XX公司黨支部在整頓活動中針對部分單位和人員存在的搞形式、走過場的表現(xiàn)進行了嚴肅批評教育，并有針對性地提出了要求，使廣大黨員干部進一步提高了認識、端正了態(tài)度、增強了搞好整頓工作的主動性和緊迫感，干部為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎(chǔ)。在今后的工作中仍要繼續(xù)保持嚴格管理、整頓作風與推動工作，堅持把干部作風工作結(jié)合在實際工作中，確保廣大干部隊伍的思想作風有新的轉(zhuǎn)變、工作水平有新的提高，為集團發(fā)展作出更大貢獻。

局整頓活動總結(jié)(篇11)

建設(shè)優(yōu)良的學風﹑班風，一直受到學校領(lǐng)導和學院領(lǐng)導高度重視和要求，只有在良好的學風﹑班風的引導之下，才可以更好的提高每個人的學習甚至生活。在學校領(lǐng)導及學院領(lǐng)導﹑輔導員老師的共同領(lǐng)導和監(jiān)督下，在全體班干和全體同學的共同努力下，我們班的學風建設(shè)取得了一定成果?，F(xiàn)將我們班的學風建設(shè)總結(jié)如下：

1、班級工作問題：作為班干部首先要嚴于律己，在班級中要發(fā)揮帶頭示范作用，作為同學也要加強個人的集體意識和集體觀念。這就必然出現(xiàn)了同學之間的交流問題，班干部之間的交流問題，班干部與輔導員之間的交流問題。學生干部與同學是平等的，是互助的關(guān)系，都是為了集體的利益與進步而作為，因此加強班干部個人自身素質(zhì)是很有必要的。與同學交流應誠懇、謙和，一個沒有凝聚力的班級不但工作難開展，學習風氣更是無從談起。

2、學習、生活方面的問題：作為一名大學生，在與中學階段教育迥然不同的環(huán)境下，有許多同學不能很好的掌握“學”與“逸”的關(guān)系。關(guān)于此問題的解決，應努力做到樹立長期的學習目標，樹立近期及遠期的生活理想，養(yǎng)成正確的學習生活習慣;努力端正學習目的和態(tài)度，清醒認識自己的狀況、就業(yè)及社會發(fā)展形勢;每位同學都應給自己重新定位，把自己擺在一個正確的學習位置上。大學只是一個人一生中一個站點而已，它并不是終點。我們要補足能量繼續(xù)前行，準確的定位是完善自我的前提和基礎(chǔ)。

3、班級形象方面：大家都是5班的一員，代表的是全班。在平時應該注意維護班級形象，不做有損班級形象的事。各個班委和同學們應該一起努力、互相配合，把我們班級建設(shè)成有著良好的班風，嚴明的紀律，整潔的環(huán)境，濃厚學習氣氛的集體，使大部分成員在感情上認同和依戀集體，自覺維護著集體的榮譽。

4、課堂紀律方面：最近一段時間，上課時總有人喜歡開小差，做小動作，或者說吃東西、聊天。老師給我們上課也是一種勞動，我們應該尊重他們，希望大家遵守課堂紀律，給老師留下一個好印象!各班委應該共同擔負起監(jiān)督的責任，努力把我們班建設(shè)成為一個有著良好紀律的班級。每位同學應該自覺遵守課堂紀律，配合老師和班委。

5、寢室衛(wèi)生方面：寢室是我們每天所處時間最長的地方，一個干凈明亮、舒適溫馨的宿舍環(huán)境會帶給我們輕松愉快的心情，使我們從繁忙的學習壓力中得到暫時的解脫。因此，我們應該注意保持寢室衛(wèi)生，注意個人衛(wèi)生，勤掃地，多通風，營造一個舒適的學習和生活的環(huán)境。

6、思想方面：加強宣傳力度，正確的指導思想是成功開展學風建設(shè)的立足點，堅持學風建設(shè)與思想政治教育相結(jié)合。為了促進優(yōu)良學風的形成，成功開展此次活動，各個班委為此次活動做了周密部署和廣泛動員，并在同學中加強宣傳此次活動的重要性，鼓勵其在學風建設(shè)活動中做出應有的貢獻，為活動的順利實施提供了思想保障。我班還召開了學風建設(shè)動員大會，通過班級QQ群、班會等形式加大宣傳力度。

本次的學風建設(shè)活動開展得十分成功，改良了部分學生的學習習慣，提高了學生的學習興趣，促進了教學質(zhì)量的提高，營造了一個積極向上的良好學習氛圍，豐富了大學業(yè)余文化生活。大家都對學習引起了高度重視，明白了作為學生一切要以學業(yè)為重。而與此同時，我們也需意識到，學風建設(shè)對于我班是一項長期工程。

局整頓活動總結(jié)(篇12)

為加強全市勞動保障系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和隊伍作風建設(shè)，個人工作總結(jié)范文進一步建立勞動保障系統(tǒng)的良好社會形象，近日彭州市以增強干部職工的政治意識、責任意識、大局意識，切實進步工作效力，不斷進步干部職工的綜合素質(zhì)為目的，在市內(nèi)展開了為期一個月的作風整頓建設(shè)活動，為建立彭州形象再添新高。

我們黨始終堅持人民的利益高于一切，黨的_大確定了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，這一目標的實現(xiàn)取決于黨政機關(guān)是否是能夠完成從管理型向服務型過渡，是否是具有良好的精神狀態(tài)、是否是具有過硬的工作作風、是否是具有嚴明的組織紀律。....

面對著社會經(jīng)濟發(fā)展的迫切要求和嚴重的情勢，市委、市政府適時地提出了展開作風整頓活動，這無疑對下一步工作是必要和迫切的，局領(lǐng)導快速反應，結(jié)合就業(yè)局本身的特點，及時制定了作風整頓的方法、步驟，反映了局領(lǐng)導的責任感與緊急感，這為振奮我局黨員干部精神，進一步進步黨員干部素質(zhì)，適應機構(gòu)改革后建立廉潔高效、運轉(zhuǎn)調(diào)和、行為規(guī)范的行政管理體制的新要求勢必起到重要作用。

現(xiàn)在，有關(guān)職員的思想、作風、紀律等方面還存在著突出題目，紀律松弛、作風飄浮、工作不扎實。這就要求我們以理論和"三個代表"重要思想為指導，有針對性地進行整頓，有的放矢，切實做好工作。更加扎實、活躍、深入、有效工作，只有如此，整個隊伍的戰(zhàn)爭力、凝聚力和影響力才能日益增強。成績眼前確保不自滿、榮譽眼前要找到差距，不斷完善本身，找出本身存在的不足，這樣才能認真加以整改，從而取得新的進步。采取集中自學與個人自學相結(jié)合的方式，以個人自學為主的方式，結(jié)合就業(yè)局關(guān)于深入展開作風整頓活動的實施意見，主要學習了黨的_大報告、黨章，確保了學習時間和質(zhì)量。

實踐"三個代表"，是一個實實在在的具體行動。嚴格要求，強化業(yè)務學習，勝任本職工作，自動勤"充電"，加強學習，不斷更新知識，進步為人民服務的本領(lǐng)，以較高的素質(zhì)適應社會的需要，做到為失業(yè)職工熱情服務，為他們排擾解難，將是"三個代表"重要思想的具體體現(xiàn)。

"堅持黨的宗旨，執(zhí)政為民，密切聯(lián)系群眾"一樣是"三個代表"重要思想的要求。作風整頓就是要求我們完全解決思想、作風、紀律等方面存在的諸多題目，建立全心全意為人民服務是我們的宗旨，個人工作總結(jié)范文完全摒棄舊的思想和官僚主義、情勢主義，深入工作，重在部署和落實，增強服務意識，進步工作質(zhì)量、工作效力，嚴厲工作紀律。我局"進局第一印象"、"黨員一面旗"正是堅持黨的宗旨的最好反映，應當?shù)玫酵晟坪吐鋵崱?/p>

通過學習，我所有幾個想法：

1.學習要做到層層落實，加大檢查監(jiān)視力度，總結(jié)好做法、好經(jīng)驗，確保作風整頓不流于情勢，不走過場，廣泛動員大家積極參與作風整頓，共同分析作風建設(shè)中存在的題目，自覺地從我做起，從根本上轉(zhuǎn)變工作作風。

2.作風整頓更好的同本職工作相結(jié)合，找準切入點，扎實有效的解決存在的題目，有的放矢，這樣才能使作風整頓同實際相結(jié)合，效果明顯，針對性強。

通過集中作風整頓建設(shè)，真正使干部職工的作風明顯轉(zhuǎn)變，為人民服務意識明顯進步，到達“率先垂范、轉(zhuǎn)變作風、扎實工作、建立形象”的目的。

工作總結(jié)《局整頓活動總結(jié)》一文希望您能收藏！“幼兒教師教育網(wǎng)”是專門為給您提供幼兒工作總結(jié)而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時，yjs21.com還為您精選準備了整頓活動總結(jié)專題，希望您能喜歡！