述職報告職工。

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。在平日里的學(xué)習(xí)中，幼兒園教師時常會提前準(zhǔn)備好有用的資料。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習(xí)工作靈感。所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？考慮到你的需要，小編特地編輯了“述職報告職工版精選”，歡迎閱讀，希望對你有幫助。

述職報告職工版 篇1

述職報傳是領(lǐng)導(dǎo)者個人對一個時期內(nèi)執(zhí)行崗位職責(zé)的實踐活動進(jìn)行自我評述的總結(jié)報告。

其主要作用是使上級或人事部門和群眾細(xì)致地了解和評定個人和集體的政績、預(yù)測其發(fā)展?jié)摿Γ偈蛊渲矣诼毷?、更好地完成工作任?wù)。

[格式內(nèi)容]

述職報告實為一份個人總結(jié)，其格式內(nèi)容可參照《總結(jié)》的寫法。

［范例參考］

述職報告

xx市人大常委會:

我本人，年年被市委評為"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"，年年被市政府評為"先進(jìn)工作者"，曾被xx市委、市政府授予"模范轉(zhuǎn)業(yè)干部"稱號。

現(xiàn)將我履行職責(zé)情況作具體匯報:

一、依法履行職務(wù)情況

(一)加強(qiáng)公路養(yǎng)護(hù)，以優(yōu)良路況為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

作為公路主管部門，服務(wù)的載體是公路，服務(wù)的對象是車主，服務(wù)質(zhì)量的考評標(biāo)準(zhǔn)是好路率。

為了完成xx市公路局下達(dá)的年末好路率80％，年平均好路率78％的任務(wù)指標(biāo)，我采取的措施是:

1.抓住重點，全面養(yǎng)護(hù)。(略)

2.抗擊自然災(zāi)害，積極搶修公路。(略)

3.抓文明樣板路建設(shè)，樹xx市的交通形象。(略)

(二)盡心盡職，抓好公路建設(shè)工程

(三)強(qiáng)化征稽、路政工作，杜絕公路"三亂"現(xiàn)象。(略)

(四)關(guān)心職工生活，致力解決職工住房問題。(略)

(五)堅持兩手硬的方針，兩個文明建設(shè)一手抓。(略)

二、廉潔自律情況

幾年來，我能自覺遵守中央和各級黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，特別是《廣東省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政守則》出臺后，我要求自己做到：

1. 按守則自律。上級規(guī)定不準(zhǔn)做的我絕對不做，上級要求達(dá)到的我爭取達(dá)到，不違章、不違紀(jì)、不犯法，做個稱職的第一把手。

2. 用制度自律。我嚴(yán)格按本局制定的廉政措施辦事。在人事問題上，凡干部和職工的招工、聘用、提升、獎懲、房建工程等重大問題

都經(jīng)支委會討論決定，不搞"一言堂"，不立"小山頭"，力求秉公辦事。在經(jīng)濟(jì)問題上，計劃外超過1萬元以上的一切開支，都需經(jīng)局長辦公會議討論。

3. 以"局長"自律。一局之長應(yīng)該是本局干部職工的表率，兩個文明建設(shè)的"領(lǐng)頭雁"。因此，我在考慮問題、處理事情當(dāng)中

凡是要求群眾做到的，自己首先做到。我不是以"局長"自居，尋求索取，而是以"局長"自律，講求奉獻(xiàn)，珍惜黨和人民給予的榮譽和權(quán)力。

三、存在的主要問題：

1. 在經(jīng)濟(jì)困難時，遇到棘手問題時容易產(chǎn)生急躁情緒。

2. 充分發(fā)揮副職干部的助手作用不夠。

3. 制定的規(guī)章制度流于形式的地方不少。

述職報告職工版 篇2

單位職工個人年度工作總結(jié)

一年一度的年度工作總結(jié)，是每個單位職工必須要完成的重要工作。通過總結(jié)過去一年的工作，找出自己的優(yōu)點和不足，為下一年的工作做好準(zhǔn)備，提高自己的工作素質(zhì)和能力。下面就讓我們詳細(xì)地了解一下如何寫好單位職工個人年度工作總結(jié)。

一、標(biāo)題突出

文章的標(biāo)題是重要的。在寫工作總結(jié)的時候，一定要注意標(biāo)題的選取。只有標(biāo)題具有突出性、吸引人眼球的特點，才能夠引起管理者和同事們的注意。一個好的標(biāo)題能夠讓讀者很快地明白文章的主題和要點，增強(qiáng)文章的可讀性和吸引力。

二、序言的撰寫

在寫好標(biāo)題后，接下來要寫的就是序言。序言的撰寫是向讀者介紹文章內(nèi)容、提綱挈領(lǐng)的重要部分。在序言中，要把握寫作的核心思想，簡要地介紹文章的主題和討論的焦點，以便讓讀者更好地理解文章內(nèi)容。

三、內(nèi)容具體詳實

在寫工作總結(jié)時，一定要具體而詳實。首先，要列出自己在這一年中的工作任務(wù)和完成情況，包括工作涵蓋的方面、工作任務(wù)和工作量等方面的詳細(xì)情況。然后，就是自己的工作成果，包括工作中所獲得的榮譽、獎項和其它工作成果。最后，就是總結(jié)自己這段時間的工作過程中所遇到的問題、自己在其中的不足和改進(jìn)之處等，全面總結(jié)工作。

四、言簡意賅

在總結(jié)的過程中，要注意避免流水賬的情況。建議用精煉的語言表述自己的工作，突出文字簡潔、言簡意賅，使文章更具有可讀性。同時，也要注意遵循語言表達(dá)的規(guī)范和工作習(xí)慣，避免出現(xiàn)錯別字和語法錯誤。

五、結(jié)尾要有收尾

文章的結(jié)尾是總結(jié)和回顧的重要環(huán)節(jié)。需要概括自己的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，同時也要對自己的下一步工作進(jìn)行規(guī)劃和展望。建議用簡練的語言，突出結(jié)論和思考，表達(dá)個人對工作的理解和對工作未來的具體計劃。

總之，要寫好單位職工個人年度工作總結(jié)，需要有好的標(biāo)題、清晰的序言、具體詳實的內(nèi)容、精煉的語言和有收尾的結(jié)尾。通過對工作的全面總結(jié)和回顧，找出不足和改進(jìn)之處，不斷提高自己的工作效率和水平。對自己的工作進(jìn)行總結(jié)，不僅能提高工作的質(zhì)量，更能增強(qiáng)個人的自信和成就感。

述職報告職工版 篇3

單位職工個人年度工作總結(jié)

作為一名職場人士，每到年底總會為自己過去一年所做的工作進(jìn)行總結(jié)。因此，“單位職工個人年度工作總結(jié)”這個話題在這個時節(jié)顯得尤為重要。

一年來，我在工作中遇到了許多挑戰(zhàn)和機(jī)遇，也取得了一些成績，現(xiàn)在得到了機(jī)會把這些經(jīng)歷和成績進(jìn)行總結(jié)。下面是我個人的年度工作總結(jié)：

一、主要工作內(nèi)容

我是某公司的銷售經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、產(chǎn)品銷售和團(tuán)隊管理。今年，我的工作重點主要集中在以下幾個方面：

1.客戶開發(fā)

在市場份額的爭奪中，我不斷尋找新的客戶、維護(hù)老客戶，積極拓展市場。我參加了多場行業(yè)展覽、峰會會議，發(fā)掘了許多新客戶，并通過個人通訊技巧和行業(yè)經(jīng)驗，成功地把他們帶到了公司的客戶陣營中。

2.產(chǎn)品銷售

我的目標(biāo)是實現(xiàn)公司的銷售業(yè)績，因此我不僅注重數(shù)量，還注重質(zhì)量。我了解了產(chǎn)品的特點和市場需求，并以顧客為中心，為他們提供專業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，使得產(chǎn)品的競爭力得到了提高。

3.團(tuán)隊管理

我負(fù)責(zé)帶領(lǐng)一個銷售團(tuán)隊，我注重傳遞公司的企業(yè)文化，注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，并給員工提供了很好的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會。在當(dāng)時的團(tuán)隊管理中，我不斷地培育新人，完善團(tuán)隊合作機(jī)制，提高了團(tuán)隊的工作效率，增強(qiáng)了公司的凝聚力和競爭力。

二、工作成績

在過去的12個月中，我的銷售團(tuán)隊和我取得了顯著的業(yè)績，具體表現(xiàn)在以下幾方面：

1.達(dá)成銷售目標(biāo)

我的團(tuán)隊在公司緊張的市場競爭中經(jīng)過了努力建設(shè)，成功地達(dá)成了公司銷售和利潤目標(biāo)，實現(xiàn)了公司的業(yè)務(wù)增長。

2.培養(yǎng)團(tuán)隊

憑借著我對市場的研究和團(tuán)隊培訓(xùn)，我所帶領(lǐng)的團(tuán)隊成員有效提高了他們的銷售能力和溝通技巧，增強(qiáng)了他們的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。

3.獲得肯定和表彰

公司上下對我的工作評價都非常高，我得到了公司優(yōu)秀員工的表彰和單位領(lǐng)導(dǎo)的好評，在公司的品牌價值和市場形象上貢獻(xiàn)了自己的力量。

三、工作中的感受

在工作的過程中，我受到的啟發(fā)不少。通過參加各種商業(yè)活動，我深刻地認(rèn)識到企業(yè)和員工之間的關(guān)系，了解到企業(yè)需要員工的共同奮斗和員工需要企業(yè)的支持和幫助。同時，我也在工作中發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足，有很多需要去改進(jìn)和學(xué)習(xí)的地方。

四、展望未來

總結(jié)工作的收獲，我認(rèn)為未來需要做到以下幾個方面：繼續(xù)精進(jìn)銷售技巧、發(fā)掘市場需求，與時俱進(jìn)地跟蹤市場動態(tài)，為公司實現(xiàn)更高的收益做出努力；努力為公司培訓(xùn)和招募更多的人才，提供更好的銷售管理，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)和管理技能；并且，希望在新的一年里繼續(xù)獲得公司的青睞，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

以上就是我的年度工作總結(jié)，感謝你的耐心閱讀?？傊仡欁约哼^去一年的工作過程和成績，考慮未來的發(fā)展方向和策略，這對我們每一個職場人都至關(guān)重要。只有不斷反思，不斷努力，才能在這個競爭激烈的職場大賽中獲得勝利，實現(xiàn)個人和公司的共贏。

述職報告職工版 篇4

單位職工個人年度工作總結(jié)

作為年度考核的重要內(nèi)容之一，單位職工個人年度工作總結(jié)是每個職工都要認(rèn)真對待的一項工作。通過年度總結(jié)，職工們可以對自己的工作進(jìn)行梳理、歸納和反思，為下一年的工作提供參考和借鑒。本文將詳細(xì)介紹單位職工個人年度工作總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容，包括總結(jié)的意義、總結(jié)的步驟以及總結(jié)的要點等。

一、總結(jié)的意義

單位職工個人年度工作總結(jié)是對職工工作成果和工作過程的一次全面、系統(tǒng)的梳理和評估。通過總結(jié)，可以進(jìn)一步了解職工的工作定位、工作重點、工作效率、工作態(tài)度等，分析自己的優(yōu)點和不足之處，為下一年度的工作制定具體的計劃和目標(biāo)。總結(jié)的過程中，可以發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，并加以改進(jìn)，提高自身的工作能力和提升職業(yè)素養(yǎng)，從而更好地適應(yīng)市場需求和企業(yè)發(fā)展的需要。

二、總結(jié)的步驟

1. 收集資料并進(jìn)行梳理

首先，需要收集一年來的各種工作資料，并對其進(jìn)行梳理整理。這些資料包括個人工作計劃、完成情況、工作評價、證明材料等等。要從量化和非量化兩個方面進(jìn)行考慮，對個人完成的任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率、進(jìn)步情況及個人工作態(tài)度、工作方法、工作業(yè)績等方面進(jìn)行綜合評估和總結(jié)。

2. 根據(jù)工作任務(wù)進(jìn)行分類

將資料根據(jù)工作任務(wù)進(jìn)行分類，以便更好地進(jìn)行評估和總結(jié)?？梢詫⒐ぷ鞣譃橹饕ぷ骱洼o助工作，進(jìn)一步將主要工作細(xì)分為各個項目，并分別列出完成情況和評價。

3. 總結(jié)過程中反思自己的工作方法和效率

在總結(jié)的過程中，不僅要重點關(guān)注工作成果的量化指標(biāo)，還要反思自己的工作方法和效率。仔細(xì)分析工作過程中出現(xiàn)的問題和困難，思考如何更好地解決這些問題和提高工作效率，提出具有針對性的改進(jìn)措施。

4. 制定下一年度的工作計劃

根據(jù)總結(jié)的結(jié)果，對個人的工作計劃進(jìn)行修訂和補(bǔ)充，制定具體的目標(biāo)和計劃，并采取有效的措施，積極地配合單位的工作規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)。

三、總結(jié)的要點

1. 量化成果

過去一年的工作成果需要量化，包括完成任務(wù)數(shù)、任務(wù)質(zhì)量、任務(wù)效率等。需要根據(jù)實際情況，對自己的工作進(jìn)行客觀評價，認(rèn)識到自己的優(yōu)點和不足之處。

2. 自我評價

對自己的工作進(jìn)行自我評價是十分必要的，要認(rèn)真反思自己的工作方法和效率，并找出自己的不足之處。只有客觀評價自己的工作表現(xiàn)，才能發(fā)現(xiàn)不足，進(jìn)一步提高工作水平。

3. 未來計劃

總結(jié)的重點是為未來的工作提供反思和參考。在總結(jié)的同時，需要規(guī)劃下一階段的目標(biāo)和計劃，為自己的發(fā)展制定出具體的行動計劃，把握機(jī)遇，更好地迎接未來的挑戰(zhàn)。

總之，單位職工個人年度工作總結(jié)是非常重要的一項工作，對于每個職工來說，都是一次全面、深入地了解自己工作情況的機(jī)會。通過總結(jié)，可以更好地規(guī)劃未來的工作，提高個人的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

述職報告職工版 篇5

單位職工個人年度工作總結(jié)

作為一名職工，每年都要進(jìn)行個人年度工作總結(jié)，以便于對自己的工作進(jìn)行回顧、反思、總結(jié)和提高。以下是我個人的年度工作總結(jié)。

一、崗位職責(zé)與工作量

在本年度內(nèi)，我通過深入工作學(xué)習(xí)，并且積極主動地參加各種公司培訓(xùn)，有效地提高了自己的工作效率和質(zhì)量，崗位職責(zé)得到了充分發(fā)揮。我參與了公司的多個項目，并且積極協(xié)助同事解決問題。我了解公司的每個項目，并且掌握了每個項目的詳細(xì)信息，使我更加理解公司的整體運作和規(guī)劃。

二、協(xié)作與溝通

在本年度內(nèi)，我與其他同事積極協(xié)作，共同完成項目任務(wù)，以團(tuán)結(jié)的合作精神獲得了最佳成果。我和同事之間的溝通也得到加強(qiáng)和改善，通過定期的開會和溝通，我能夠更好地與同事合作解決一些復(fù)雜的問題。

三、個人創(chuàng)新與進(jìn)步

在本年度內(nèi)，我不斷尋求改進(jìn)和創(chuàng)新，并采取了許多新的方法和技術(shù)來提高工作效率和質(zhì)量。我在不斷地學(xué)習(xí)和實踐中，自我提高，提升自己的能力和水平。我不斷尋求新的工作機(jī)會和挑戰(zhàn)，在與其他同事的合作中，不斷提供創(chuàng)意和新思路。

四、提高自我素養(yǎng)

在本年度內(nèi)，我注重個人素養(yǎng)的提高，加強(qiáng)了自己的職業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和文化修養(yǎng)。我不斷深入學(xué)習(xí)和自我反思，增加自己的知識儲備和技能技巧，提高自己的專業(yè)水平。

五、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

在未來的職業(yè)規(guī)劃中，我會繼續(xù)不斷努力，進(jìn)一步提高自己的專業(yè)水平，參與各種技能培訓(xùn)和提高，積極開展自己感興趣的項目，發(fā)揮自己的長項，為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

總之，個人年度工作總結(jié)不僅是一種工作中的回顧，更是對自己的完美規(guī)劃和高度肯定。讓我們以此為起點，不斷提升自身能力和水平，為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

述職報告職工版 篇6

一、抓好班子自身建設(shè)，不斷提高整體素質(zhì)

俗話說“打鐵先要自身硬”，面對繁重的綠化任務(wù)，對我們領(lǐng)導(dǎo)班子來說是艱巨考驗，怎樣才能圓滿完成這一光榮任務(wù)，我們認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)、決策能力是完成任務(wù)的關(guān)鍵所在。因此，從年初伊始我們就在進(jìn)一步抓好班子自身建設(shè)、樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象上狠下功夫。具體抓了以下三個方面：

(一)注重理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)班子成員的思想建設(shè)

我們認(rèn)為，一個企業(yè)的興衰，一個部門的興旺，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的基本素質(zhì)是非常重要的，有一個好的班子、干事業(yè)的班子、團(tuán)結(jié)拼搏的班子，企業(yè)就能夠加快發(fā)展，部門就會興旺和諧。去年以來，我們把堅持班子成員的理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)班子成員思想建設(shè)的重要一環(huán)來抓，首先，是進(jìn)一步堅持和完善中心組學(xué)習(xí)。根據(jù)我局的工作實際，我們在中心組學(xué)習(xí)中，注重理論聯(lián)系實際，根據(jù)工作實踐發(fā)現(xiàn)問題，在學(xué)習(xí)中共同討論研究解決辦法，收到了良好的效果。其次，努力做到在實踐中學(xué)習(xí)，在實踐中增長知識增長才干。去年，我們按照市政府的安排，組建了大同市城市綠化指揮部，班子五名成員根據(jù)綠化總量，劃出不同區(qū)域，實行分工負(fù)責(zé)。去年全市綠化大面積增加，94個景點星羅棋布，27條道路縱橫東西南北，管理起來困難重重。我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員不辭辛苦，沒有節(jié)假日，早出晚歸，奮戰(zhàn)在綠化第一線，積極協(xié)調(diào)土地、規(guī)劃、管線、交通等方方面面的關(guān)系，可以說，一年來的工作，既提高了班子成員的工作協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)了責(zé)任心和事業(yè)心，又轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，樹立了榜樣。

(二)狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè)

去年以來，我們把班子的隊伍建設(shè)作為提高班子成員的工作能力、搞好綠化工作的重要內(nèi)容。主要抓了三個方面：

一是重大事情一律在黨組會上和局長辦公會上決定，不搞一個人說了算，特別是在任用干部、綠化招標(biāo)、工程項目、資金分配等方面，都堅持公開公平公正的原則。比如，在任用科級干部上，我們完全按照干部任用條例和程序進(jìn)行，經(jīng)過基層推薦、集體討論決定，真正把在綠化工作中表現(xiàn)突出，而且工作能力強(qiáng)、群眾信得過、個人素質(zhì)高的同志選拔到基層崗位，在用人方面也養(yǎng)成了良好的風(fēng)氣，去年選拔的34名科級干部普遍反映不錯。在工程項目定隊伍、綠化招標(biāo)、資金分配等方面，我們班子成員都有發(fā)言權(quán)，大家一起討論一起決定，少數(shù)服從多數(shù)，可以說我們班子是一個團(tuán)結(jié)的、有凝聚力的、和睦共處的班子。

二是綠化工作中堅持現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場解決問題。在去年的綠化工程中，我們五名班子成員都擔(dān)負(fù)著路段管理任務(wù)和種植任務(wù)，從去年3月10日開始，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公會時提出“‘園林局的干部到現(xiàn)場去，到工地去解決問題’，要‘抓早、抓嚴(yán)、抓實、抓好’，不要在辦公室聽匯報”。所以從去年一開始，我們就把工地當(dāng)作辦公場所，及時處理綠化工程中存在的問題，去年一年共協(xié)調(diào)解決水、電、氣、暖、土地、部隊等問題400多件次。同志們有病不休息，感冒了仍然堅持在第一線，家里有事盡量往后推，實實在在地講，去年326.46萬平米綠化任務(wù)能夠又好又快地完成，班子成員確實付出了心血。

三是班子成員帶頭參加各種有益活動，為職工群眾樹立了榜樣。去年以來，我們局黨組組織慰問老干部，慰問困難職工，到公園參加義務(wù)勞動等活動，黨組成員都分工負(fù)責(zé)、積極帶頭參加。特別是去年入冬以來下了幾場大雪后，班子成員全體出動到分配的路段帶頭掃雪，受到全局干部職工的好評。

(三)抓好廉潔自律，樹立良好的黨員干部形象

我市綠化工程量較大，不少綠化施工單位報名后都想中標(biāo)綠化工程。班子成員沒有為哪一個施工單位說情，我們?nèi)堪凑湛疾旖Y(jié)果的業(yè)績和實力進(jìn)行招標(biāo)。有四家綠化施工單位工程質(zhì)量在評比中一直是倒數(shù)幾名，又要報名招標(biāo)，我們專門找到這幾家單位的項目經(jīng)理，告訴他們不要報名、即使報了也不讓干，這幾家隊伍只好放棄。我們嚴(yán)格按照規(guī)定辦理招標(biāo)，并告誡基層有關(guān)單位負(fù)責(zé)人，要搞好服務(wù)，要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)禁吃拿卡要

化建設(shè)任務(wù)。

二、認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動是去年我局的又一項重要工作。按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的`活動要求，局黨組結(jié)合實際情況，制定出“結(jié)合實際、突出實踐，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、統(tǒng)一認(rèn)識，提高能力、解決問題，創(chuàng)新機(jī)制、促進(jìn)發(fā)展”的目標(biāo)，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，圓滿

完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段九個環(huán)節(jié)的工作，活動取得了明顯成效，群眾的滿意度測評達(dá)到99%。市委高印副書記調(diào)研時對我局的學(xué)習(xí)實踐活動給予了充分的肯定，市委交叉檢查組第二十六組檢查后也給予了高度的評價，市科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編發(fā)了兩期簡報進(jìn)行了專題報道。在整個活動中，局黨組突出抓好五個方面：

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以局領(lǐng)導(dǎo)班子為主要負(fù)責(zé)人的活動領(lǐng)導(dǎo)組，制定實施方案，另外投資兩萬多元購買了學(xué)習(xí)資料、筆和筆記本。

二是搞好學(xué)習(xí)調(diào)研。注重豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)方式靈活方式并追求學(xué)以致用。建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度，在三十多次深入調(diào)研中，班子每個成員對園林事業(yè)的發(fā)展都進(jìn)行了深刻思考分析，最終形成六篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，為下一步開好領(lǐng)導(dǎo)班子珉主生活會打下良好的基礎(chǔ)。

三是做好分析檢查。通過發(fā)放征求意見卡、走訪群眾、搞好開門搞測評等活動，將收集到的意見建議，在局領(lǐng)導(dǎo)班子珉主生活會上進(jìn)行討論，班子成員就如何推動我市園林綠化事業(yè)的科學(xué)發(fā)展形成統(tǒng)一認(rèn)識，最終完成一篇高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。

四是抓好整改落實。整改主要落實收集到的四大類七十五條建議意見。另外，我們班子將重點放在解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題上，比如，按有關(guān)政策解決了復(fù)轉(zhuǎn)軍人入編的問題，為勞動服務(wù)公司職工解決養(yǎng)老保險問題等，幫助兒童公園無房戶職工解決住房，切實保障了職工的根本利益。

五是建立長效機(jī)制。為了在今后的工作中繼續(xù)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，我們班子又積極探索，努力創(chuàng)新，從體制機(jī)制入手，建立長效機(jī)制，提供制度保障。

三、扎實推進(jìn)全局各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展

“窗口”建設(shè)始終是上級領(lǐng)導(dǎo)、廣大市民及外地游人關(guān)注的焦點，因此抓好這項工作我們始終不敢有一絲松懈。，我們在上一年市政府開展城市環(huán)境綜合整治活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大力度，一是要求公園廣場在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行各自制定的《環(huán)境綜合整治實施方案》，二是學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗，實行人性化管理，提高服務(wù)水平。

按照全市行政審批改革會議精神，我局成立了行政審批服務(wù)辦公室，完成了項目清理、對接、確認(rèn)工作，制定了審批流程、服務(wù)指南等規(guī)程，行政審批服務(wù)辦公室已入駐市政務(wù)審批中心，確定了a、b角、各個環(huán)節(jié)人員和審批時限，提高了行政審批效率，方便了行政相對人。

去年八月份我市遭遇40年一遇的嚴(yán)重干旱，新植苗木的成活受到嚴(yán)重威脅。我們積極向市政府報告問題的嚴(yán)重性，郝月生副市長與市消防大隊取得聯(lián)系，消防官兵連續(xù)五天出動消防車450車次協(xié)助澆灌綠化帶,一定程度上緩解了旱情，譜寫了又一曲軍民攜手齊心綠化大同的新贊歌。

總的來說，去年一年里，我們做了大量的工作，工作實踐證明，園林局這個班子是一個經(jīng)得起考驗、堪當(dāng)重任的集體，班子成員都在一心一意抓工作，實實在在謀發(fā)展，各項工作也取得了較好的成績。與此同時，我們也清醒地看到存在的問題，比如創(chuàng)新觀念不足，開拓精神有待加強(qiáng)，綠化人才缺乏等，都需要我們在今后的工作中進(jìn)一步改變。今天，我代表們領(lǐng)導(dǎo)班子對一年來的工作情況進(jìn)行分析總結(jié)，希望借此次考核的機(jī)會，虛心聽取各方面不同的意見和建議，不斷改進(jìn)工作，力爭早日實現(xiàn)省級化園林城市的奮斗目標(biāo)。

述職報告職工版 篇7

公司實行精細(xì)化管理年，拓寬市場，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)營管理日趨規(guī)范，“三個文明”建設(shè)工作取得豐碩成果的一年，項目部女工委員會在項目工會的關(guān)心支持下，在全體會員的共同努力下，女工委員會的日常工作得到了長足發(fā)展和加強(qiáng)。民主管理、民主監(jiān)督工作有了顯著提高。女工委員會工作在項目生產(chǎn)中發(fā)揮了積極的作用。今年，項目部女工工作在公司工會女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順應(yīng)公司發(fā)展要求，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中，深入開展巾幗建功，姐妹獻(xiàn)愛心，讀書學(xué)技和豐富多彩的文體活動，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)兩個文明建設(shè)中的主力軍作用，為項目的各項工作做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、建立健全組織機(jī)構(gòu)，使女工委員會日常工作制度化。

今年項目部由于干業(yè)人員變動和職工人數(shù)變化，項目部女工委員會重新組建，為使日常工作盡早開展，依據(jù)公司有關(guān)文件精神，項目部召開了工會工作專題會議，對女工委員會進(jìn)行了改選組建，項目部建立健全了女工委員會。各委員、組員分別由干業(yè)人員和優(yōu)秀職工兼任，有效地保障了各項工作的順利開展。項目部女工委員會結(jié)合項目部生產(chǎn)工作實際制定了學(xué)習(xí)教育、組織活動、勞動競賽、文化娛樂等工作計劃，使女工委員會在項目強(qiáng)化生產(chǎn)管理、維護(hù)思想穩(wěn)定、提高生產(chǎn)效益等“雙文明”建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。

二、以多種形式的學(xué)習(xí)教育，使干業(yè)人員思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。

為了不斷提高干業(yè)人員及勞務(wù)隊的法律、安全、質(zhì)量、信譽意識，促進(jìn)兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，在工程施工中女工委員會及時采取積極有效的工作，協(xié)同施工技術(shù)人員、安全員從個人至勞務(wù)隊，認(rèn)真詳細(xì)地做好安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育，宣傳安全生產(chǎn)措施、科學(xué)施工方法。為使安全工作落實到位，女工委員會協(xié)助技術(shù)人員現(xiàn)場指導(dǎo)管理生產(chǎn)安全，由于安全生產(chǎn)措施得利，使工程進(jìn)展順利并實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故的管理目標(biāo)。

為做好文明施工現(xiàn)場管理、大力宣傳公司安全、質(zhì)量方針，樹立良好的企業(yè)形象，女工委員會配合項目部制做了大小宣傳彩板多塊、安全標(biāo)志、警示牌多塊。

由于施工企業(yè)的特殊性，結(jié)合實際，項目部為了使干業(yè)職工工作閑余有個了解外界信息、讀書看報的條件，女工委員會在項目部建立書報欄，由于抓宣傳、教育、學(xué)習(xí)、工作能夠扎扎實實，內(nèi)容活潑、生動，在廣大干業(yè)職工中起到了積極的作用，使他們在企業(yè)文化、安全文明生產(chǎn)、質(zhì)量信譽及思想素質(zhì)的整體意識得到了提高。

三、企業(yè)民主管理，民主監(jiān)督工作得到了落實和加強(qiáng)，今年女工委參與項目的民主管理和民主監(jiān)督有以下具體體現(xiàn)：

（1）項目有關(guān)經(jīng)營方針，工種施工計劃，工資分配制度，安全生產(chǎn)等一系列會議均有工會女工代表或職工代表參加。

（2）項目部廉政建設(shè)，民主監(jiān)督都有部分女工代表參加并提出了一些好的意見和建議并得到了采納，今年女工委為項目提出了多條有關(guān)項目管理，施工生產(chǎn)，技術(shù)改革等方面的意見和建議并得到了采納。

今年，在開展的“巾幗文明示范崗”活動中，細(xì)化了巾幗文明示范崗競賽考核細(xì)則，在考核細(xì)則中兼顧共性和個性考核標(biāo)準(zhǔn)，共性考核標(biāo)準(zhǔn)占60%，包括安全、衛(wèi)生、計生、合理化建議和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新五項主要內(nèi)容。個性考核標(biāo)準(zhǔn)占40%，由各崗位根據(jù)本崗位職責(zé)制定。由于目標(biāo)明確，便于操作，女工在工作中干有標(biāo)準(zhǔn)，比有內(nèi)容。我項目女工主要分布在核算、資料、食堂等工作崗位上，她們努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中未出現(xiàn)一次差錯，受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評。

依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，是女工組織的基本職責(zé)。我們主要抓好了三個方面的工作：一是組織女職工參加了健康檢查，建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。二是保質(zhì)、保量地發(fā)放了女工衛(wèi)生保健用品。三是增強(qiáng)服務(wù)意識，及時慰問住院、生育女工。女職工具有職業(yè)角色和家庭主婦的雙重身份，許多女職工身心比較疲憊，我們做到了平時的關(guān)愛，困難時的幫助，生病住院時的慰問和照顧。

今年，我們按照公司工會女工委的要求，多次組織女職工開展讀書學(xué)習(xí)活動。一是舉辦婦女法律、法規(guī)、婦科疾病預(yù)防、家庭教育等知識講座。舉辦各類知識講座2期，參加人數(shù)8人次。二是為女職工借閱圖書提供方便，滿足女職工學(xué)習(xí)要求。通過開展讀書學(xué)技活動，提高了女工整體素質(zhì)。

七、積極開展各種文體活動，展現(xiàn)女職工風(fēng)采，活躍女職工業(yè)余文化生活

我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在“三·八”、“五·一”、端午、“七·一”、中秋節(jié)和國慶節(jié)等重大節(jié)日期間，分別組織了女職工跳棋、跳繩、拔河、乒乓球等文化娛樂活動10余次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強(qiáng)了女職工體質(zhì)，而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力。職工群眾是我們企業(yè)的創(chuàng)造者和建設(shè)者，了解職工群眾疾苦，關(guān)心職工群眾生活為他們解決困難，為職工群眾服務(wù)是我們工會的工作宗旨，在暑季施工，為鼓舞職工群眾工作熱情，關(guān)心他們身體健康，女工委積極配合項目工會籌措資金，及時把防暑物品發(fā)放到施工一線的工人手中。

八、女工工作雖然在日常工作中有所創(chuàng)新，取得了一些效果和成績，但同先進(jìn)組織及站在長遠(yuǎn)發(fā)展上來看，還存在許多不足，主要有：

（1）女工委成員身兼多職，施工企業(yè)的特點，工作深入不全面。

（2）深入職工群眾不夠，有時不能掌握部分群眾思想，不能很好調(diào)動他們工作積極性。

（3）職工群眾業(yè)余文化生活較單調(diào)，需要在以后的工作中不斷加強(qiáng)組織。

以上問題都有待于我們在今后的工作中去加強(qiáng)和改進(jìn)，我們有信心在公司工會的正確指導(dǎo)下，在我項目女工委員會及全體干業(yè)的共同努力下，使我們的工作取得更好的成績。

述職報告職工版 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!

時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷下，通過自身的不懈努力，我在工作上取得了一定的成果，當(dāng)然也存在著諸多的不足。值此新舊交替之際，我將總結(jié)20xx年的成果和不足，展望20xx年的工作，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

20xx年4月份我光榮的成為了西蒙集團(tuán)的一份子，在港口辦事處領(lǐng)導(dǎo)和同事們的帶領(lǐng)下，通過三個月的試用期，我完全的融入到了港口辦事處的大家庭之中，并能較好的完成港口辦事處的各項工作內(nèi)容，現(xiàn)將我的工作情況做出總結(jié)如下：

1、企業(yè)文化建設(shè)方面。通過半年多的對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和體會，我意識到了企業(yè)文化的重要性和必然性，并已經(jīng)將西蒙的企業(yè)文化漸漸的融入到了我的日常生活和工作中。

2、接車工作方面。我能及時的掌握列車的批裝情況及到車情況等信息，并準(zhǔn)確的和調(diào)度進(jìn)行車次、接卸場地、車號等情況的核對,順利的保障了接車工作有序的進(jìn)行。但在點菜單困難時和調(diào)度進(jìn)行協(xié)調(diào)方面還有待欠缺。

3、裝船工作方面。我能在船舶報港之前準(zhǔn)備好相關(guān)材料，第一時間完成船舶的報港任務(wù)，同時對船舶信息、與商檢協(xié)調(diào)及裝船過程的盯控都有一定的成果。在與客戶、船長及大幅的溝通方面也有一定的成績，每次裝船都保證了不讓任何一噸，為公司的利益做了貢獻(xiàn)。

4、內(nèi)勤工作方面。各類報表均能在第一時間完成并及時上報，在了解到第一手相關(guān)的煤炭信息后能及時的反饋給相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)。但是有時候會對細(xì)節(jié)有所疏忽，造成部分報表的錯誤，對各類日常報表的創(chuàng)新也有所不足，這兩方面目前已經(jīng)大大的有所改觀，基本已不會出現(xiàn)雷同的錯誤。

回顧20xx年，我在工作方面的不足可以概括為三個方面——溝通能力、創(chuàng)新能力、細(xì)節(jié)問題。在溝通能力方面，雖然在參加港口辦事處的工作后有了一定的提高，但是仍有所不足。我計劃加強(qiáng)這方面的訓(xùn)練，平時多向溝通能力較強(qiáng)的同事學(xué)習(xí)，增加自己的閱讀量以便能有更多共同的話題，并多和身邊的人溝通，在日常生活中提升溝通能力。

在創(chuàng)新能力方面，我并不是沒有創(chuàng)新的意愿和思路，只是很多想法往往止于想法而未付諸于實踐，以后我會勤加思考，并把自己的想法進(jìn)行實施和報告給領(lǐng)導(dǎo)。在細(xì)節(jié)問題上，我已經(jīng)開始要求自己每次工作都進(jìn)行多次的檢查和核對并對沒有把握的數(shù)據(jù)不進(jìn)行統(tǒng)計，現(xiàn)在已經(jīng)在細(xì)節(jié)方面有所改觀，但是要把這種方法養(yǎng)成習(xí)慣還需要一段時間，我會在后面的工作中繼續(xù)按這樣的條件要求自己。

展望20xx年，我對未來的工作有以下幾點想法。首先在日常工作方面，在完成本職日常工作的前提下對工作方法和模式進(jìn)行創(chuàng)新，并深入學(xué)習(xí)西蒙企業(yè)文化，同時向其他單位學(xué)習(xí)相關(guān)工作經(jīng)驗，做到取長補(bǔ)短。其次在與其他部門的溝通方面，不在單純的進(jìn)行一對一的電話和oA聯(lián)系，要及時進(jìn)行信息的傳播，讓其他同事第一時間得到相關(guān)信息，以免造成信息的延誤或重復(fù)詢問。最后我計劃定時對港口發(fā)運數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)和分析，同時多分析市場信息，提升自己的判斷能力和大局觀。

港口辦事處的工作內(nèi)容要求我們有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心，港口辦事處的工作環(huán)境要求我們必須團(tuán)結(jié)一致，所以我們應(yīng)該擰成一股繩為公司的利益而努力工作。另外，我建議公司能在原有eRP軟件系統(tǒng)的功能上開發(fā)更多的工作模塊。例如通過軟件集裝站能錄入集裝站庫存情況和請車、批車、列車信息等要素，而港口辦可以依據(jù)集裝站錄入的信息進(jìn)行點車和列車到港的跟進(jìn);港口辦可以將場存情況、船舶信息、列車軌道衡和化驗報告、考勤表、月報、周報等信息錄入系統(tǒng)，方便煤炭公司和集裝車查閱。這樣不但能加強(qiáng)不同部門的溝通能力，使公司辦公數(shù)據(jù)能長時間保存和集中分析，還能使公司實現(xiàn)內(nèi)部辦公“無紙化”。

我是一個責(zé)任心強(qiáng)和態(tài)度積極的人，同時很注重別人的想法和看法，學(xué)習(xí)理解能力和適應(yīng)能力都比較強(qiáng)，工作上比較喜歡在創(chuàng)立了一個固定程序后按標(biāo)準(zhǔn)做事，溝通能力有待提高。我理想中的職業(yè)定位是管理型，雖然在人際協(xié)調(diào)能力上有所欠缺，但是我正在通過學(xué)習(xí)來改善。我個人計劃通過5到7年的學(xué)習(xí)來完善自己的基礎(chǔ)，在這期間成為中層管理人才，然后再用10年的時間來擴(kuò)寬視野，在40歲之前成為高層管理人才。

以上是我20xx年的述職報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們審查。20xx年在我們的努力奮斗下已經(jīng)走到了結(jié)尾，20xx年在我們的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)中一定會是個豐收年!

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