自工作后工作計劃。
為了應(yīng)對職場上的政治正確性和道德規(guī)范，每個人都應(yīng)該自覺地編寫工作計劃。有了工作計劃，工作就變得清晰具體，我們能夠明確目標并制定具體的步驟。這份“自工作后工作計劃”是我用心準備的，我期待您能夠滿意。您無需四處尋找，因為您可以在這篇文章中找到您所需的信息！
英語組教師們在過去的一年里積極投身于教研教改的大潮之中，團結(jié)互助，真抓實干，取得了一系列可喜可賀的成績。新學期我們英語組的全體教師將一如既往努力工作，共同制定了新的工作計劃，如下：
一． 指導思想：
以環(huán)翠區(qū)教研中心全面落實素質(zhì)教育三要詣的工作思路為總的指導思想，以古寨中學的“特色品牌創(chuàng)建工程”、“教育的信息化工程”和“名師工程”等工作重點為目標，實施各項教育教學工作。
二． 扎實的教學常規(guī)，奠定教學堅實的基礎(chǔ)。
1. 做好“一助一，手拉手”工作，用師愛感化學生。
配合學校做好“一助一，手拉手”幫困助學及幫教工作，并抽出時間指導好學生之間的“幫友”活動，努力用師愛去感化學生，關(guān)注后進生的培養(yǎng)，更注重優(yōu)生的栽培，使愛崗敬業(yè)深入到英語組全體教師心中。
2. 衛(wèi)生值日，作息時間嚴以律己。
開學伊始，制定了縝密的衛(wèi)生區(qū)值日表和辦公室值日表，嚴格要求每位教師不空值日，堅持掃、擦、拖于一體，監(jiān)守崗位。傳達學校的做息時間，組內(nèi)教師做到不早退、不遲到、不曠工，有事請假。
3. 充分利用組會，集體學習，發(fā)展自己。
每周教研組會議是落實本學期各項教育教學工作的保證，認真?zhèn)湔n是上好每堂課的有利保證，而備好課的前提便是不斷加強政治、業(yè)務(wù)理論學習。因此，本學期，繼續(xù)發(fā)揚集體學習的精神，把周一三四節(jié)的組會當做“集體學習，發(fā)展自己”的一次飛躍。這學期準備充分發(fā)揮組會的作用，不再把組會當作上傳下達的會議，而是作為集中學習、集體備課的好時機。在學習的同時，也準備把組會當作是一次“聽課學習，提高自己”的良機。
4. 集體備課，取長補短。
英語組每個級部都存在著任課教師間成績相差懸殊的問題，為了更好的解決此問題，縮小差距，本學期我們將加強集體備課的力度?！凹w備課”是我們本學期進行教研教改的主要途徑，通過集體備課，集體討論，真正實施以老帶新，從根本意義上解決每一個重難點，互相取長補短，共同發(fā)展提高。每個級部我們都擬訂了每周一次的集體備課時間，做到每一次集體備課前老師都要先獨立備課，然后中心發(fā)言人組織，教師共議。備課過程要有統(tǒng)一的目標實實在在解決什么問題，并留有備課記錄。同時每個備課組還要組織統(tǒng)一的練習題，每個單元進行統(tǒng)一的單元過關(guān)考試，針對考試成績尋找問題，縮小差距。
5． 加強聽課評課，將“傳幫帶”落到實處。
本學期我們組準備在加強集體備課的力度的同時，加強聽課評課，尤其是初一和初四備課組，要求新教師和新送初四的教師在開學初期跟蹤聽課，并在一兩周后安排上一節(jié)匯報課。除此之外各備課組之間每周還至少互相聽一節(jié)課，并開展師徒共上一節(jié)課活動，并將其落實為一項制度。
三. 精彩紛呈的學生活動，拓展學生的視野。
1. 在初二級部繼續(xù)開展歌曲中學英語活動，并充分利用校園廣播，每周定時播放一首英語歌曲，讓學生在休息娛樂的同時感受英語文化，提高聽力水平。
2． 組織初一級部英語口語秀活動。充分發(fā)揮初一學生好動的特點以及愛表演的天性，讓學生在交流中享受英語，在快樂中感受英語文化氛圍，享受英語帶來的樂趣。
3. 利用優(yōu)美的校園環(huán)境，創(chuàng)設(shè)“英語角”。本學期我們準備在校園西文化長廊開設(shè)“英語角”，由初一到初三的非班主任老師負責活動的實施。讓學生在學習之余，放松休閑的同時有個講英語的環(huán)境，真正將“英語交流國際化”的特色教學推向高潮。
四. 豐富多彩的教研教改活動，提高教師的整體素質(zhì)。
教師整體素質(zhì)的提升是我們教研組所追求的永恒目標，它直接決定整個英語組的發(fā)展狀況。結(jié)合學科素質(zhì)教育和組內(nèi)自身的特點，我們本學期將會開展一些“操作性強，實效性大”的教研教改活動，大面積地增強了教師的授課技能。
1． 以“骨干教師觀摩課”為導向，全面打造名師工程。
為迎接骨干教師評選活動的開展，本著“出好課，推精品”的原則，我們初定于本學期10月下旬至12月份舉行古中英語組的“教改公開課”學習活動。組織形式：各備課組共同參與備課，報名參加觀摩課的骨干老師主講，其他教師全體參加聽課，共同出謀劃策，商討改進意見。在學習了新課改的教法的同時，又提高了每位教師的授課水平。并推選出優(yōu)秀教師參加學校骨干教師評選。
2． 繼續(xù)嘗試“在歌曲中學英語”或“感受西方文化節(jié)”等活動。
為豐富學生的文化生活，本學期我們在完成教學任務(wù)的同時，準備繼續(xù)在初二級部探索開展“在歌曲中學英語”的活動，每月利用一到兩個活動課時間，在教授英文歌曲的同時，引導學生學習英語，在歌曲中感受英語文化氛圍。初三級部“感受西方文化節(jié)”活動，希望通過教師精彩的講解，多媒體課件的展示以及學生的表演，使學生真切地置身于英語文化的氛圍中。
五． 學區(qū)拉手，共同發(fā)展提高。
古寨學區(qū)英語組在學期初便制訂了切實可行的學區(qū)活動，計劃在學區(qū)組建設(shè)上下工夫，搞好集體備課，準備在10月或11月由十六中和古中共同舉行一節(jié)復(fù)習課或新授課，邀請教研室王老師參加聽課，評課活動，要求教師各抒己見，互相交流，相互磋商，共同商討新課改下的復(fù)習課教法。同時我們將共享教學資源和教學經(jīng)驗，充分利用互聯(lián)網(wǎng)，開展網(wǎng)上集體備課，對一些知識性問題進行討論，交流教法。另外為進一步打造古中英語學科特色，我們還將考慮將學科特色展示活動納入學區(qū)建設(shè)中，多方吸取他人之長，融入教研組建設(shè)中。
六．積極參加TKT培訓，提高教師個人素質(zhì)。
組織好教師積極參加學習，要求教師認真完成網(wǎng)上作業(yè)，認真對待集體培訓并準時參加，在學習外教純正的發(fā)音的同時更要學習他嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，并將所學用于自己的工作實踐中，提高自己的英語授課水平。
總之，英語組本學期將繼續(xù)發(fā)揚集體備課的精神，發(fā)揮骨干教師的龍頭帶動作用，最大限度地調(diào)動學生的積極性，努力開創(chuàng)英語組教育教學的新局面。我們相信擁有了“自信”與“實力”，擁有了一批優(yōu)秀的骨干教師，我們的明天更美好！
服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣有賴于培訓人員的努力和員工的素質(zhì)，要提高員工的素質(zhì)水平，關(guān)鍵是在于抓好培訓，沒有培訓就沒有服務(wù)質(zhì)量，沒有服務(wù)質(zhì)量就沒有競爭能力。
一、 培訓的意義
培訓是一種教育，是一種福利，是一種投資，是企業(yè)與員工之間的互利行為。企業(yè)是保持持續(xù)發(fā)展的過程，在態(tài)度、知識、技能三個方面改變，加強或改進一個人的行為意識和表現(xiàn)，以達到企業(yè)用人目的。培訓是把一個人從現(xiàn)在所擔任的職位提高到履行職責所需水平的過程，適應(yīng)一項持定工作所需要的知識技能和意識。培訓的結(jié)果是改變?nèi)说男袨楸憩F(xiàn)，提高人的素質(zhì)，其最終的目的是提高團隊意識和技能，在現(xiàn)今的企業(yè)環(huán)境中，人力資源是企業(yè)里最寶貴和最有價值的財產(chǎn)，改變個人的行為表現(xiàn)，提高其素質(zhì)，對任何企業(yè)的成功都有決定性的意義。
二、 培訓專職工作人員設(shè)置與崗位責任制
培訓系列的次序圖
職前培訓→上崗前培訓
三、 職前培訓
1． 酒店的概念（什么叫酒店）。
2． 夜總會的概念（什么叫夜總會，夜總會的共同特點）。
3． 夜總會的行業(yè)術(shù)語。
4． 夜場服務(wù)工作人員應(yīng)具備的素質(zhì)和要求。
⑴正確認識娛樂服務(wù)和服務(wù)質(zhì)量
a什么叫服務(wù) b服務(wù)質(zhì)量 c什么是客人
5． 儀容、儀表、儀態(tài)的概念
⑴．注重個人儀容儀表的意義
⑵．夜場對員工個人儀容儀表的基本要求。
6． 禮貌、禮節(jié)、禮儀的概念
⑴． 基本禮貌用語
⑵． 常用禮貌用語
⑶． 服務(wù)工作中禁忌的話語
7． 服務(wù)人員的職業(yè)道德和態(tài)度
⑴． 職業(yè)道德的論述
⑵． 服務(wù)人員應(yīng)有的態(tài)度
⑶． 如何樹立一顆正確的服務(wù)心態(tài)
8． 服務(wù)人員的行為規(guī)范
⑴.站姿 ⑵.坐姿 ⑶.行姿 ⑷.手姿 ⑸.點頭與鞠躬 ⑹.半跪式 ⑺.微笑
四、 上崗前培訓
1． dj服務(wù)員服務(wù)流程、工作職責、獎罰制度。
2． 男服務(wù)員服務(wù)流程、工作職責、管理制度。
3． 咨客操作流程、訂房制度。
4． 各種酒水開瓶及調(diào)制方法。
5． 公司各職管理人事架構(gòu)。
6． 各種房號及經(jīng)營定位。
7． 服務(wù)技巧的操作規(guī)范。
8． 各崗位員工電器操作培訓。dj部公主管理條例
公司為了提高dj公主的服務(wù)質(zhì)量和工作效率以及完善部門管理制度，望全體員工以“顧客至上、服務(wù)第一”為宗旨，自覺遵守以下條例：
一、每個員工新入職按公司手續(xù)：入職保證金300元，工衣300元/套，工作包60元/個，班后衛(wèi)生費100元/月，工衣柜及鎖20元，管理費150元/月，每位員工入職滿三個月后辭職可退回保證金300元，工作包以及工衣費用不予退還，新入職員工試用期為7天，公司有權(quán)對于不適合本崗位員工給予調(diào)職或勸退（退回保證金）。
二、新入職員工可享受公司宿舍住宿（水電費按人數(shù)平分），每月可享受4天休息，節(jié)假日按公司文件規(guī)定補假，補假必須在3個月之內(nèi)休完，入職滿一年可享受年假7天（不需要扣任何費用），如請事假、病假必須提前電話聯(lián)系，不可接受信息請假，由部門經(jīng)理同意批準方可。事假50元/天，病假不扣任何費用，必須出示鎮(zhèn)級醫(yī)院發(fā)票和醫(yī)生證明方可生效，否則按曠工處理，曠工一天扣罰100元/天，每月曠工三天以上（含三天）當自動離職并不發(fā)放任何費用。
三、上班時間為18：30分，遲到、早退半個鐘以內(nèi)罰款20元/次，半個小時后50元/次，一個鐘后按曠工處理并不排房。每晚10：30~12：00分輪流值班，如有值班員工早退或不值班者罰款50元/次，點到時檢查儀容儀表不合格者按20元/次扣罰。
四、班前例會，必須將手機調(diào)為振動或無聲狀態(tài)，如有電話時，必須請示方可離開會場接聽電話，開會時必須要求有正確的坐姿、站姿，不可東倒西歪、交頭接耳，如有疑問舉手提問，專心聽取，如有違者扣罰20元/次。
五、站崗時間為19：30分，指定時間未到崗位迎客者扣罰20元/次（特殊情況必須告知部門經(jīng)理），站崗迎客時必須是站立姿勢，不得東倒西歪、交頭接耳、嬉戲、玩弄手機等，違者扣罰20元/次，每天站崗時不定時檢查工作用具（如打火機、酒水單、衛(wèi)生夾、筆、會議筆記本、唇彩等）不齊者按10元/件扣罰。
六、如有客人宴請吃飯需要請遲到假的，必須在訂房前提之下，以打電話的形式聯(lián)系（信息不算），必須征得部門經(jīng)理批準方可，時間不得超過半個小時，超出半個小時后扣罰20元/次。
七、進入公司時不佩戴工牌和不注意公共衛(wèi)生者，扣罰20元/次。
八、下班時間不配合保安檢查工作包，按事情的輕重處理，嚴重者給予記過處分。
九、上班進房服務(wù)，必須作自我介紹，如無自我介紹，客人可不買其dj服務(wù)費，公司不幫其追服務(wù)費并處罰50元/次。
十、上班時間未經(jīng)上司同意私自串房下dj服務(wù)費的，處罰200元/次，態(tài)度惡劣者給予記過處分，如有當班期間須離開房間，須征求房間客人同意并同當區(qū)部長交代清楚，每次不得超過10分鐘，一晚不允許超出三次，如有客人投訴扣罰30元/次。
十一、上班時間如有發(fā)現(xiàn)dj公主在房間服務(wù)應(yīng)酬時熱情過度者扣罰50~200元/次。
十二、上班時間如有客人點房，挑房看者扣罰100元/次并打尾牌輪房（有特殊情況經(jīng)過部門經(jīng)理批準方可）。
十三、向客人索要額外小費者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按雙倍處罰，情節(jié)嚴重者給予記過處分或直接辭退。 十四、上、下班必須走員工通道，嚴禁走酒店正門（送客除外），違者扣罰20元/次。 十五、上班時間接聽電話時不允許在通道上邊走邊接聽，必須找通道角落或空房接聽，時間不得超過3~5分鐘，違者扣罰20元/次，看房時當著客人面前玩耍手機、怠慢客人者，扣罰50元/次。
十六、在公司內(nèi)對賓客、上司、同事有暴力、辱罵、恐嚇等傷害行為，即時無條件解雇，情節(jié)嚴重者送公安機關(guān)處理。
十七、故意損壞公司物品，按公司原價賠償，并罰款50元/次。
十八、盜竊公司、賓客、同事財物，即時解雇并追究法律責任。
十九、上班期間如有在通道或房間和賓客或同事爭吵，按情節(jié)扣罰50~100元/次。
二十、未按正確的工作程序，導致下錯出品單，造成公司或顧客利益受損，扣罰20~200元/次（情節(jié)嚴重者，由本dj公主負全責）。
二十一、留長指甲或涂有色指甲油者扣罰20元/次。
二十二、上班時間吃零食或無辜離開工作崗位偷懶者，扣罰20元/次。
二十三、休息、調(diào)休者須書面申請部門經(jīng)理同意簽名方可生效，違者當曠工處理。
二十四、撿到客人物品必須上交登記，發(fā)現(xiàn)未上交或占為己有者，將給予記過處分，情節(jié)嚴重者即時解雇并交公安機關(guān)處理。
二十五、dj公主不可以私自點公關(guān)副理或公關(guān)到本房，如有客人需要，必須知會咨客臺，違者扣罰100元/次。
二十六、見到賓客以及公司管理人員應(yīng)該主動打招呼，不得在公共場所大聲喧鬧，違者視情節(jié)輕重給予10~50元扣罰/次。
二十七、班中無論發(fā)生什么事情，不允許與上司或同事之間發(fā)生爭執(zhí)，必須做到先服從后上訴，如有對其他部門員工有意見可直接向直屬上司反映情況或投訴，如是因為客人問題，一切問題按照公司管理原則處理，決不允許有與公司管理無關(guān)人員涉及其中，違者扣罰50~200元/次，造成惡劣影響者給予無條件解雇。
二十八、上班時間嚴禁在營業(yè)區(qū)域內(nèi)吸煙，吃房間客人所剩食品，違者扣罰50元/次。 二十
九、未到下班時間，私自更換私人服裝，包括客人未離房更換工衣者，扣罰50元/次。 三十、每月定于15號、月底部門大掃除，遲到、早退者扣罰20元/次，不參與者按曠工處理（三天以上長假可以不參與）。
三十一、上班時間嚴禁私自到出品部拿取食品，違者扣罰50元/次。
三十二、上班工作時間，手機必須處于無聲或振動狀態(tài)，有響鈴者扣罰10元/次。
三十三、客人全部買單離房后方可以看重房，同時兩間房以上一起走的按排房先后輪房，違者當房服務(wù)費作充公處理。
三十四、當房間客人起身準備離房時，必須提醒客人帶好隨身物品同時檢查好房內(nèi)所有物品是否完整無缺，如有損壞，及時通知管理人員處理，未檢查者，一切后果自負，客人離房時送客人至樓梯口，并請客人慢走，歡迎下次光臨，違者扣罰10元/次。
三十五、認真熟記每間房消費及酒水定位，做到“賓至如歸、服務(wù)第一”，違者扣罰10~50元/次。
三十六、不得在同事之間拉幫結(jié)派，制造是非，對公司商業(yè)機密信息保密，不可亂宣傳，違者罰款50~100元/次，嚴重者給予無條件解雇。
三十七、上班時間，未經(jīng)上司同意不可私自帶客人到公司非營業(yè)區(qū)，違者扣罰50元/次，情節(jié)嚴重者后果自負。
三十八、站崗時，須離開崗位或有其它私事時，必須征得排房管理人員同意，每次不得超出10分鐘，不可同時離開3個人以上，如有未打招呼者，扣罰10元/次。
三十九、工作期間如當房客人未買單，必須等到樓面管理人員買單完畢方可讓客人離開，如私自讓客人離開，一切后果自負。
四十、班中必須跟好房間一切衛(wèi)生，如：臺面、地面、洗手間，如有客人投訴或管理人員檢查不合格者扣罰20~50元/次。
四十一、公主自己訂房必須本人看房（休息除外），如本人有特殊情況不看本房的，必須向客人和上司解釋清楚，違者扣罰50元/次。
四十二、dj公主下班后有其他房間客人要求留下應(yīng)酬，必須著工裝，客人同意方可下dj服務(wù)費，有作弊者按100~200元/次扣罰。
四十三、當班期間，嚴禁外出替客人購買物品，違者扣罰50元/次，情節(jié)嚴重者記過處分。 四
十四、公司員工嚴禁有買房、賣房現(xiàn)象，如有發(fā)現(xiàn)，買賣雙方取消當晚所訂房間，并且扣罰50~200元/次，嚴重者給予記過處分。
備注：以上內(nèi)容如有不盡之處，具體事項由本部門跟進補充，請本部們?nèi)w員工認真閱讀以上管理制度并自覺遵守。
為有效配合公司日常工作，為公司工作戰(zhàn)略發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻，根據(jù)20xx年初制定的安監(jiān)工作戰(zhàn)略部署，特進行縝密思考后，對公司所在大廈安監(jiān)工作做出如下細致分工和細化。
一、戰(zhàn)略重點
1、大廈工作安監(jiān)的戰(zhàn)略重點的基礎(chǔ)工作就是防范意識的培養(yǎng)，這需要從大廈實際運行情況出發(fā)，建立一套更為科學的防范制度，使治安消防安監(jiān)工作更有具有針對性，做到安監(jiān)工作的規(guī)范合理，依照制度執(zhí)行更加有效；
2、大廈工作安監(jiān)的戰(zhàn)略重點之二是安監(jiān)工作的深入推廣，這需要全體員工的積極配合，日常工作中要有計劃安排消防安監(jiān)知識的宣傳教育，提高員工對各種安監(jiān)隱患問題的認識，了解預(yù)防安監(jiān)問題的各種措施，提高預(yù)防火災(zāi)等安監(jiān)問題的警惕性。
3、大廈工作安監(jiān)的戰(zhàn)略重點之三是安監(jiān)工作的實際考核，安監(jiān)工作的重點是“防范于未然”，從事這項工作的員工要具有一份對工作人認真態(tài)度，履行好自己的職責。
二、確定責任關(guān)系
安監(jiān)工作要明確責任關(guān)系，就是分清不同崗位的職責范圍，在基本要求上，安監(jiān)部門人員與普通員工都要簽訂一份《安監(jiān)責任事故預(yù)防告知書》，明確安監(jiān)事故的種類、如何預(yù)防的方法以及產(chǎn)生問題后如何進行彌補。這需要全體員工統(tǒng)一進行。
其次，成立以總經(jīng)理為組長，分管副總、保衛(wèi)、機電等有關(guān)部門負責人參加的安監(jiān)工作領(lǐng)導小組，全面指導大廈的安監(jiān)“四防”工作；定于每月一次安監(jiān)調(diào)度會，總結(jié)上月安監(jiān)生產(chǎn)管理情況，研究部署安監(jiān)防范工作。同時，在各樓層設(shè)兼職安監(jiān)員，大廈對各商場、柜組層層簽訂安監(jiān)保衛(wèi)責任狀，做到了事事有人管、處處有人問，分片包干，責任到人。并將全體員工組成若干個“搶險突擊隊”、“防汛突擊隊”等，平時工作，業(yè)余訓練，遇有情況迅速反應(yīng)，確保人民生命和集體財產(chǎn)安監(jiān)。
三、擬定行動計劃
擁有好的行動計劃才能保證安監(jiān)工作的細致深入地實施，為此可以施行如下工作行動計劃。
根據(jù)市教育局'訪民情惠民生聚民心'活動實施方案和要求，結(jié)合學校實際，制定20xx-20xx學年度第一學期工作計劃。
一、指導思想
認真貫徹黨的>十八大三中全會精神，以黨的教育方針為指南，以努力辦好人民滿意的教育為宗旨。以市教育局黨委'訪民情惠民生聚民心'活動實施方案為指導，在學校黨總支領(lǐng)導下，緊緊圍繞做好維護學校安全穩(wěn)定、'三非'治理、加強民族團結(jié)、廉潔從教以及推進雙語教學等重點工作，通過齊抓共管，落實責任、完成各項工作任務(wù)。
二、主要工作：
九月
1、結(jié)合工作實際，工作組組織學習有關(guān)文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識
2、協(xié)助學校督促檢查各年級民漢教師合署辦公落實情況
3、加強與校領(lǐng)導、部門、年級積極溝通，深入各年級、班級了解掌握基本情況
4、協(xié)助德育處檢查學校師生統(tǒng)一著裝情況
5、協(xié)助做好學生安全教育、開展弘揚和培育民族精神月活動
十月
1、主題班會：誠信教育 發(fā)生在我身邊的不文明行為；
2、民族團結(jié)教育友好班級、結(jié)對子班級活動
3、對學生宿舍、食堂進行食品安全、衛(wèi)生檢查
4、針對治理'三非'工作深入社區(qū)加強聯(lián)系和溝通，通報工作情況
十一月
1、舉辦新疆地方史、宗教史及黨的民族宗教政策講座
2、舉辦班級民族團結(jié)教育板報比賽及教師民族團結(jié)演講比賽
3、協(xié)助學校做好消防安全知識教育 、安全疏散演練
4、協(xié)助學校開展法制教育、紀律教育
5、主題黑板報：反對非法宗教 加強民族團結(jié)；
6、主題班會：民族團結(jié) '文明禮儀伴我行'
十二月
1、對學生宿舍、食堂進行食品安全、衛(wèi)生檢查
2、協(xié)助學校做好期末考試復(fù)習工作
3、針對治理'三非'工作深入社區(qū)了解掌握學生情況
三、具體分工：
劉小鴿配合學校做好宣傳報道工作，負責工作組簡報撰寫、上報工作，負責收集整理20xx年創(chuàng)城復(fù)檢的資料收集和整理工作。負責指導團委工作，特別是業(yè)余團校建設(shè)，配合團委開展青年教師思想道德建設(shè)等活動。
許新梅負責配合學校組織開展教職工形勢教育、學生民族團結(jié)、新疆地方史、宗教史及黨的民族宗教政策的專題講座工作，參與學校每周的雙語教學的各類教研活動，并指導學校雙語教學工作。參加每周一次的教務(wù)處工作例會
熱合曼江、張勇負責指導并協(xié)助德育處、安保處處理學校突發(fā)事件，參與調(diào)查處理學生之間的矛盾糾紛。
傅顯龍負責指導、參與工會工作，共同組織開展豐富多彩、積極向上的文化體育藝術(shù)活動，總結(jié)、宣傳民族團結(jié)典型人物和事跡。
鄧志軍負責協(xié)助并參與學校在抵制和預(yù)防宗教向校園滲透的各項工作，加強'三非'專項治理的有效實施。
工作組指導、督促、落實學校做好重點區(qū)域的值班安排和檢查工作。協(xié)助德育處、安保處對學校各類大型集會，做好安全管理工作。在各類家長會召開期間，與校領(lǐng)導一起在大門值班，維護秩序。
工作組分三組深入年級、班級了解教師、學生具體情況、收集問題，檢查、指導>班主任的班級管理情況和年級值周教師值周情況，指導督促年級部按工作計劃開展本年級結(jié)對子班級之間的民族團結(jié)活動，協(xié)助德育處、年級部處理各類突發(fā)問題，對學生進行有效的思想教育。
第一組：熱合曼江、張勇
第二組：傅顯龍、許新梅
第三組：鄧志軍、劉小鴿
我個人在社科院和浦東院長期從事地區(qū)發(fā)展研究。不僅研究上海浦東的發(fā)展問題，也研究長三角一體化和主要城市的發(fā)展問題。
1、南通在“十一五”期間成了長三角的明星城市
我們發(fā)現(xiàn)從“十五”開始，特別是在“十一五”期間，南通是長三角新崛起的明星城市。從20xx-2010年，在經(jīng)濟增長、吸引外資、增加就業(yè)、惠及民生、城市發(fā)展和建設(shè)、和諧社會等主要方面，南通都名列長三角前茅。
2、南通成為長三角經(jīng)濟增長重心
上海和蘇南地區(qū)的城市群，在相當長的時間中，一直是長三角的經(jīng)濟增長重心，但隨著增長空間的縮小，特別是商務(wù)成本和要素價格的持續(xù)上升，經(jīng)濟增長重心就逐漸向兩翼轉(zhuǎn)移。長三角北翼一直是滬蘇浙整個經(jīng)濟格局中最薄弱的區(qū)域，但從“十五”后期開始和整個“十一五”期間，即在20xx~2010年期間，由于擁有低廉的要素價格和巨大的發(fā)展空間，全球、全國和長三角的'大量產(chǎn)業(yè)正向這一區(qū)域轉(zhuǎn)移，它的經(jīng)濟迅速進入快速的增長通道。南通20xx年的GDP總
量達到3418億元人民幣，是20xx年的2.3倍，更是20xx年的3.95倍，即在8年多一點的時間中，GDP翻了兩番，南通成了長三角新的經(jīng)濟增長重心，也在國家戰(zhàn)略規(guī)劃中被定位為長三角北翼經(jīng)濟中心城市。無論是全球還是一個區(qū)域內(nèi)，經(jīng)濟增長重心都會隨著區(qū)位條件和要素價格的變化而發(fā)生轉(zhuǎn)移。一般的規(guī)律是，新的經(jīng)濟增長重心城市不僅擁有區(qū)位等基礎(chǔ)條件，而且在勞動力、土地和自然資源等價格上低于原先增長重心城市時，資本、技術(shù)和產(chǎn)業(yè)就會向它轉(zhuǎn)移，經(jīng)過一段時期，新的增長重心就會作為新的經(jīng)濟中心城市崛起。
根據(jù)新的發(fā)展態(tài)勢，國家在廣泛研討后，在“十一五”末，在先后發(fā)布的兩個規(guī)劃中，把南通定位為：現(xiàn)代化國際港口城市、長三角北翼經(jīng)濟重心。
（一）現(xiàn)代化國際港口城市
1、總體定位
根據(jù)國家江蘇沿海發(fā)展規(guī)劃的要求，要把南通建成為擁有現(xiàn)代港口設(shè)施的世界級大港，成為長三角和長江中下游大宗散貨中轉(zhuǎn)和外貿(mào)運輸?shù)目诎?，成為我國先進的臨江產(chǎn)業(yè)和物流基地，成為江蘇最大的具有綜合服務(wù)功能的國際化口岸城市。
2、具體內(nèi)涵：
（1）設(shè)施先進的綜合性大港
20xx年，南通實現(xiàn)港口吞吐能力1.5億噸，“十二五”期
間，要加快洋口、呂四等港口建設(shè)和功能提升，完善貨運交通網(wǎng)絡(luò)，提高貨物通關(guān)速度，到20xx年，實現(xiàn)3億噸吞吐能力，爭取進入世界十大海港行列，成為世界極大港。
（2）長江中下游中轉(zhuǎn)口岸
南通要在港航設(shè)施現(xiàn)代化的基礎(chǔ)上，努力增辟國際航線，提升國際拓展力，包括更多吸引國際知名船東、貨代客戶；完善集疏運體系，提升腹地集聚力，努力把南通建成長江中下游重要的內(nèi)外貿(mào)中轉(zhuǎn)口岸。
（3）我國先進物流和產(chǎn)業(yè)基地
根據(jù)南通近年來經(jīng)濟發(fā)展和港口建設(shè)實踐，以造船、海工、電力、油氣化工為代表的臨港工業(yè)出現(xiàn)超常增長勢頭，以微電子、新能源、精細化工為代表的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，物流和產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大，到20xx年，要把南通建成為我國先進的物流和產(chǎn)業(yè)基地。
（4）江蘇最大的國際化口岸城市
在世界級大港、先進制造業(yè)基礎(chǔ)上，通過發(fā)展與國際接軌的航運金融、航運商務(wù)、貿(mào)易商務(wù)、總部經(jīng)濟、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，以及國際社區(qū)、高端休閑旅游業(yè)、提升城市國際化品位，使南通建成為江蘇最大的國際化口岸城市。
（二）長三角北翼經(jīng)濟中心
長三角北翼經(jīng)濟中心的總體定位意義更為重大，為南通帶來巨大發(fā)展機遇和發(fā)展空間的是北翼經(jīng)濟中心的定位，即成為長三角重要的區(qū)域經(jīng)濟中心之一。
從系統(tǒng)論觀點看，城市的定位是指一個城市的性質(zhì)、地位和它對周邊地區(qū)作用和影響的范圍。由于各個城市的地理位置、資源稟賦和經(jīng)濟規(guī)模的不同，城市定位可以是單功能的，如工礦城市、旅游城市或商貿(mào)城市等，也可以是多功能的，即繼擁有先進的制造業(yè)，又有著發(fā)達的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，從而形成綜合性的經(jīng)濟中心城市，不僅自身經(jīng)濟繁榮，而且對周圍地區(qū)的發(fā)展有著明顯的推動和促進作用。
南通作為長三角北翼經(jīng)濟中心，同南翼經(jīng)濟中心寧波一樣，都是長三角的區(qū)域經(jīng)濟中心，都是綜合性的經(jīng)濟中心。概括的說，區(qū)域經(jīng)濟中心都是區(qū)域內(nèi)綜合經(jīng)濟實力和產(chǎn)業(yè)能級最高的城市，都是區(qū)域內(nèi)的資源配置中心，都是區(qū)域內(nèi)各種經(jīng)濟活動的管理和控制中心。
1、這一定位提出的重要意義
（1）實現(xiàn)了城市功能的重大突破
建設(shè)長三角北翼經(jīng)濟中心為南通的城市發(fā)展提供了巨大發(fā)展空間，將促進城市功能向綜合方面發(fā)展?？茖W的、明確的定位為今后產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級指明了方向和重點。一方面可以充分利用江海交匯的資源和區(qū)位優(yōu)勢，做大做強港口城市的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)；另一方面，又可以充分利用建設(shè)北翼經(jīng)濟中心這一國家戰(zhàn)略，重點發(fā)展以金融、貿(mào)易和航運為亮點的各類服務(wù)業(yè)。二產(chǎn)、三產(chǎn)兩輪齊動，使產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了更多的靈活性和回旋余地。
（2）有利于在改革的重點領(lǐng)域進行先行先試
我國城市加快發(fā)展的一個成功經(jīng)驗，就是高舉國家戰(zhàn)略旗幟，在改革的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，爭取先行先試機會。這是一個城市在發(fā)展上不斷取得突破的重要戰(zhàn)略舉措，也是持續(xù)發(fā)揮中心城市示范作用的長效路徑。
2、這一定位的具體內(nèi)涵
有可能在充分發(fā)揮優(yōu)越區(qū)位、資源特色和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，把南通打造成國家級制造業(yè)基地、區(qū)域性金融、貿(mào)易和航運中心，具有綜合區(qū)域服務(wù)功能的經(jīng)濟管理和協(xié)調(diào)中心，成為我國現(xiàn)代化水平和國際化水平領(lǐng)先的區(qū)域經(jīng)濟中心。這一定位有三個方面的內(nèi)涵：一是要把南通建成既有先進制造業(yè)、又有現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的綜合性經(jīng)濟中心；二是把現(xiàn)代化和國際化水平作為經(jīng)濟中心建設(shè)的關(guān)鍵標志；三是強調(diào)提高服務(wù)功能是經(jīng)濟中心最主要的職能。
（1）基本建成國家級的產(chǎn)業(yè)基地和區(qū)域技術(shù)研發(fā)中心 以提升資源利用效率和國際競爭力為核心，大力發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)，到20xx年，基本形成國家級船舶海洋工程產(chǎn)業(yè)基地和國家級綠色新能源產(chǎn)業(yè)基地、長三角電子信息和紡織服裝等產(chǎn)業(yè)基地；同時不斷完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使南通成為長三角北翼自主創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)和技術(shù)成果推廣中心。
（2）基本建成有重大影響力的區(qū)域金融中心
要以建設(shè)長三角北翼經(jīng)濟中心為契機，在吸引金融機構(gòu)、構(gòu)建完善的區(qū)域金融市場體系和培育高端專業(yè)金融人才等。
為進一步提高學生實踐鍛煉能力，結(jié)合本期家風家訓、家校聯(lián)系等工作開展，決定開展實踐鍛煉活動，具體安排如下。
一、活動主題：“孝敬父母〃我愛我家”
二、具體內(nèi)容及安排
1.開展與父母聊天活動。主動與父母聊天交流，了解父母一年的生活、工作、勞動情況，感受他們的辛勤付出。1-3年級學生要記住父母一年中的故事，選擇其中主要的1-2點，來期開學后主題班會上說給同學們聽。4-9年以上同學寫一篇“父母這一年”為主題的心得體會文章(用作文紙謄寫)。來期參加學校心得體會文章評選活動。
2.開展“做家務(wù)，我能行”活動。根據(jù)自己的年齡特點，幫父母做力所能及的家務(wù)。建議可承包1-2項家務(wù)，堅持寒假期間每天完成，每天都和父母一道做家務(wù)，融洽感情，讓自己有真切的生活體會。來期主題班隊會說給同學們聽。
3.開展“聽長輩說家風”活動。針對家風家訓活動，根據(jù)學生年段特點，分年級完成如下任務(wù)：1-3年級學生聽爸媽及其他長輩講家風家訓或家族故事，來期主題班會講給同學聽。4-9年級學生聽父母、長輩講家里的家風家訓，與父母一道，總結(jié)歸納出自己家的家風家訓內(nèi)容，并書寫成精簡的語句。來期開展評選優(yōu)秀家風家訓總結(jié)提煉活動評選。
三、相關(guān)要求
1.各班要認真布置實踐鍛煉活動。給學生講明要求，要完成的具體任務(wù)，來期開學后，需要學生準備的內(nèi)容要提前布置。
2.所有學生按照安排要求，完成規(guī)定任務(wù)，并在來期開學報名注冊時，向班主任報告有關(guān)實踐鍛煉活動的情況，并上交有關(guān)作業(yè)。
3.開學第二周各班開展“我的寒假生活”為主題的班隊活動。班主任要提前設(shè)計好活動方案，（主題活動主要圍繞寒假實踐鍛煉活動內(nèi)容開展），以便在期末發(fā)放素質(zhì)報告冊時向?qū)W生做好相關(guān)布置。
4.4-9年級來期前兩周開展“父母這一年”心得體會文章評選活動，分年級評選優(yōu)秀文章，并進行物質(zhì)獎勵。
5 .來期開展我的家風家訓總結(jié)歸納活動評選優(yōu)秀作品，給予獎勵。
一、指導思想
按照教研協(xié)作區(qū)“區(qū)域合作、資源共享、優(yōu)勢互補、共同提高、協(xié)作發(fā)展、優(yōu)質(zhì)均衡”的工作要求，加強xx教研協(xié)作區(qū)內(nèi)學校間的交流與合作，提升協(xié)作區(qū)內(nèi)學校的教育質(zhì)量和辦學水平，推進xx教研協(xié)作區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展和優(yōu)質(zhì)資源共享，構(gòu)建合作共贏、均衡發(fā)展的教研協(xié)作區(qū)管理體系。
二、工作目標
1.教育教學質(zhì)量目標：六年級調(diào)研考試成績居于全區(qū)前列，xx小學、民主九年制、四合九年制、四檔小學、茨溝小學、譚壩九年制、松壩九年制力爭榮獲xx區(qū)教育質(zhì)量先進單位榮譽稱號。
2.骨干教師團隊培養(yǎng)目標：今年力爭培養(yǎng)省市區(qū)級教學能手10余人，省市區(qū)學科賽教獲獎30余人，省市區(qū)微課大賽獲獎20余人。
3.校本研修成果目標：申報研究省市區(qū)級課題10個以上，市區(qū)級校本研修成果獲獎50個以上，匯編責任區(qū)研修成果3--4本。
三、工作措施
1.樹立質(zhì)量核心意識。以課堂教學研究為根本，以名師團隊建設(shè)為抓手，以校本研修培訓為推手，全面提高責任區(qū)學校的教育教學質(zhì)量。
2.加強質(zhì)量調(diào)研指導。5月份組織教研協(xié)作區(qū)六年級畢業(yè)調(diào)研考試模擬考，以鎮(zhèn)辦為單位開展協(xié)作區(qū)六年級備考視導，組織六年級小考專題培訓和經(jīng)驗交流會。
3.構(gòu)建質(zhì)量評價體系。期末質(zhì)量檢測，一二年級多元評價責任區(qū)集中統(tǒng)一進行“書面檢測”，責任區(qū)內(nèi)非畢業(yè)班教學質(zhì)量采用年級、學科抽測的形式，進行質(zhì)量分析評價。
4.規(guī)范教研活動方式。積極探索“主題+范式”的教研方式，確保教研活動的經(jīng)常性、制度化、有效性。
5.開展主題校本研修。繼續(xù)深化“教學目標研究與設(shè)計”、“教學目標落實與課堂教學改革”相關(guān)主題的研究，重點研究“基于核心素養(yǎng)、突出學力培育的教學目標設(shè)計”和“基于教學目標、改進課堂教學”兩大主題。教研責任區(qū)重點關(guān)注“分學科、分課型的教學設(shè)計基本框架”和“課堂教學有效組織基本范式”。
6.加強學科案例研究。教研協(xié)作區(qū)語文、數(shù)學、英語、體藝與綜合學科教研協(xié)作組，分學科開展同課異構(gòu)、主題研討等形式開展學科案例研究、課堂教學研究、校本研修培訓。4月邀請省市學科帶頭人工作坊到xx教研協(xié)作區(qū)開展送教送培活動。
7.搭建教師成長平臺。組織好區(qū)鎮(zhèn)校級教學評賽，研賽一體，教學比武，探索主題引領(lǐng)的“賽教”形式；積極搭建校際交流平臺，在10月份，組織協(xié)作區(qū)主題式交流活動，開展學科主題交流評賽活動。
8.開展名師送教活動。把送培送教活動，與骨干體系團隊融合，將教研協(xié)作區(qū)活動與名師送教進行整合，改進送教方式，把“送教”和“請教”緊密結(jié)合起來，突出實效。本學年組織2--3次送教活動。
9.積極推廣研修成果。開展好校本研修優(yōu)秀成果評選活動，重點做好案例研究，組織好校本研修優(yōu)秀成果交流活動。
10.加強信息技術(shù)應(yīng)用。組織開展多媒體與課堂教學深度融合應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)培訓培訓，同時深入推進“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動，提高信息化設(shè)備應(yīng)用水平。
四、保障措施
1.確定輪值學校。上半年，xx小學；下半年，茨溝小學。
2.召開聯(lián)席會議。3月份在xx小學召開xx教研協(xié)作區(qū)第一次例會，討論實施方案，明確上學期教研工作的目標、任務(wù)和具體內(nèi)容。9月份在茨溝小學召開第二次例會，明確下學期教研工作的目標、任務(wù)和具體內(nèi)容。
3.開展交流探討。4月邀請省市學科帶頭人工作坊開展送教送培活動，10月份組織開展同課異構(gòu)評賽活動。
4.統(tǒng)一質(zhì)量抽測。5月份組織xx教研協(xié)作區(qū)六年級畢業(yè)調(diào)研考試模擬考，6月份開展非畢業(yè)班質(zhì)量抽測，開展質(zhì)量分析。
5.開展交流互訪。責任區(qū)各學校采用一對一的交流方式，互相學習，取長補短，促進學校教育質(zhì)量提升。
附：xx教研協(xié)作區(qū)活動安排
三月：1.xx教研協(xié)作區(qū)第一次例會2.教學能手觀摩研討交流
3.成立學科教研協(xié)作組
四月：1.省市學科帶頭人工作坊送教送培
五月：1.六年級畢業(yè)調(diào)研考試模擬考2.校本研修優(yōu)秀成果評選
六月：1.非畢業(yè)班質(zhì)量抽測2.教研協(xié)作區(qū)工作總結(jié)
九月：1.xx教研協(xié)作區(qū)第二次例會
十月：1.小學英語同課異構(gòu)教學研討2.xx名師團隊送教送培
十一月：1.省市學科帶頭人工作坊送教送培
十二月：1.小學語文、數(shù)學教學研討會
一月：1.一二年級多元評價統(tǒng)一書面檢測2.年終總結(jié)表彰
為了更好促進學校的發(fā)展，總務(wù)科今年將加強工作，現(xiàn)將本年工作計劃如下：
一、抓好本科室人員的政治學習和行政管理，提高本科室人員的素質(zhì)，做好管理育人，服務(wù)育人的工作。
二、管理好大樓后的兩個花園。
三、加強對門衛(wèi)人員的管理。
四、加強學校固定資產(chǎn)的管理，做好對固定資產(chǎn)的登記、入帳、核消工作。
五、做好學校綜合大樓、食堂、招待所的管理、使用及維修工作。保障水、電的正常使用和安全管理。
六、協(xié)助教務(wù)科、培訓部做好招生、考試以及干部培訓等一系列后勤保障工作。保證全校教學、培訓、行政等日常工作的正常進行。
七、做好教學場所、辦公室設(shè)備的配備及管理工作。
八、做好學校教職員工及學員的膳食服務(wù)管理工作。
九、認真做好后勤財務(wù)工作，并接受財務(wù)監(jiān)督、實行民主管理。
十、做好校園的綠化、美化和衛(wèi)生清理工作。
十一、采購200冊圖書。
十二、修圍墻隔斷招待所與原六中操場。
十三、更新招待所部分床，維修床板。
十四、維修校門前水泥路。
十五、在教學樓前的操場畫停車位。
十六、與安監(jiān)局協(xié)調(diào)衛(wèi)生清潔區(qū)。
十七、做好綜治、維穩(wěn)、禁毒、防邪反邪工作。
十八、做好“多彩貴州文明行動”工作。
xxx
20xx年1月4日
一、正確處理各種關(guān)系，營造政協(xié)工作的良好氛圍
今年我鄉(xiāng)政協(xié)工作小組的工作重點是協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，營造良好的工作氛圍，推動政協(xié)工作順利開展。主要是做了以下幾個方面的工作。一是積極爭取了縣政協(xié)對我鄉(xiāng)政協(xié)工作的關(guān)心。今年聯(lián)系我鄉(xiāng)的縣領(lǐng)導縣政協(xié)姚副主席，對我鄉(xiāng)的政協(xié)工作及其他各項工作都提出了很好的要求，經(jīng)過親臨我鄉(xiāng)實地指導。為我鄉(xiāng)政協(xié)工作的有序開展明確了目標。二是積極爭取鄉(xiāng)黨委、政府的重視。鄉(xiāng)黨委、政府對政協(xié)工作高度重視，將政協(xié)工作列入了重要議事日程。在制定該今后的發(fā)展方向等決策都會在決策前主動找政協(xié)工作小組及6名政協(xié)委員聽取意見和建議。每年的人大會、經(jīng)濟工作會及一些重大會議都會邀請政協(xié)委員參加。今年的鄉(xiāng)黨務(wù)政務(wù)公開民主監(jiān)督員就聘請了政協(xié)委員，聽取他們的意見、建議，接受全程民主監(jiān)督。政協(xié)工作小組自覺擺正位置，自覺服從服務(wù)黨政工作大局，認真履行工作職責。三是加強了與委員的聯(lián)系。通過組織學習、走訪，電話聯(lián)系等方式了解委員的思想狀況及工作情況，為他們履行職能提供有力的支持和幫助，使6名委員能緊密的團結(jié)在一起，建立朋友關(guān)系。在委員遇到困難時，能積極為委員排憂解難，維護委員的合法權(quán)益。四是加強與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作小組的橫向聯(lián)系，交流工作經(jīng)驗和體會，取長補短。
二、積極引導委員學習，提高委員自身的綜合素質(zhì)
鄉(xiāng)政協(xié)工作小組的工作堅持“以人為本”，政協(xié)工作要達到預(yù)期目標，人的素質(zhì)才是最關(guān)鍵的。鄉(xiāng)政協(xié)工作小組抓委員的學習主要是兩種形式：一是組織委員集中學習。堅持每季度組織6名政協(xié)委員集中學習1次。特別是在今年開展的先進性教育中組織6名委員學習了黨的十六大精神、十六屆五中全會精神、以及《憲法修正案》、新修訂的《政協(xié)章程》。二是要求6名政協(xié)委員對集中學習時所發(fā)的資料開展自學，同時要求對時事、民生給予關(guān)注，提高他們分析問題的能力。6名政協(xié)委員的政策理論水平有提高，還開闊了視野，提高了洞察問題的能力，成為了綜合素質(zhì)較高的政協(xié)工作小組。
三、大力支持委員調(diào)研，認真履行政協(xié)的工作職責
我鄉(xiāng)政協(xié)工作小組要求6名政協(xié)委員圍繞想全局、議大事、抓重點、辦實事的工作要求，緊扣中心，服務(wù)大局，切實履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能。在政治協(xié)商方面主要表現(xiàn)在：政協(xié)委員積極參與我鄉(xiāng)的重要會議，提出合理的'意見和建議，為鄉(xiāng)黨委、政府作決策出點子，當參謀。在民主監(jiān)督方面主要是通過會議監(jiān)督、現(xiàn)場監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種形式對鄉(xiāng)黨委、政府及縣委、縣政府的工作進行事前、事中、事后的民主監(jiān)督。如XX年6名政協(xié)委員所提的盡快修建召待高速公路黑土出口延長線的提案，在上級部門的重視下，進行了勘測設(shè)計并列入了20xx年前修建計劃。在參政議政方面，組織委員深入實際、深入農(nóng)村、深入廠礦、深入群眾，察民情，解民意，并通過調(diào)研報告、提案等形式積極參政議政。如在組織委員調(diào)查旅游產(chǎn)業(yè)后 ，政協(xié)委員提出了加快發(fā)展我縣旅游商品經(jīng)濟的提案，促進了我縣旅游業(yè)的健康發(fā)展。
四、鼓勵委員建功立業(yè)，努力為政協(xié)組織增光添彩
由于政協(xié)委員的推薦、審核程序嚴格，政協(xié)委員的素質(zhì)相對較高，一般是各行各業(yè)的佼佼者。為此，鄉(xiāng)政協(xié)工作小組在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，積極鼓勵6政協(xié)委員在本職工作中，所在行業(yè)中，勤奮扎實，敢于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，建功立業(yè)。通過6政協(xié)委員的努力，都做出了較好地成績，在自身得到煅煉的同時，還提高了政協(xié)的美譽度，為政協(xié)組織添光增彩。
五、XX年工作計劃
為充分發(fā)揮政協(xié)職能，促進全鄉(xiāng)全縣社會進步，經(jīng)濟發(fā)展，在XX年的工作中，我們計劃做好以下工作：
（一）、加強政治理論學習，提高委員參政能力。
圍繞十六屆五中全會精神的學習，重點放在建設(shè)環(huán)境友好、資源節(jié)約、和諧社會的建設(shè)上，從建設(shè)社會主義新農(nóng)村入手，組織委員通過學習，站在全鄉(xiāng)乃至全縣經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的高度，提出更好的意見和建議。
（二）、注重調(diào)查研究，提高委員提案水平。
一是在平時工作中，要求委員從自身行業(yè)工作的特點，積極進行進行調(diào)查研究，摸清各行業(yè)的狀況，做到心中有數(shù)；二是組織委員對全鄉(xiāng)的重點工作、重點工程進行調(diào)查視察，使委員對全鄉(xiāng)的總體工作請況有一個細致的了解，從而提高提案質(zhì)量。
（三）、積極參政議政，圍繞各項工作出策獻力。
以“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的目標，落實科學發(fā)展觀，探索在新形勢下轉(zhuǎn)變農(nóng)村領(lǐng)導方式，推動“三村四化”工作順利進行；加強對全鄉(xiāng)勞動力輸出現(xiàn)狀的調(diào)研，有針對性地提出意見建議，促使勞動力有序輸出打開新的局面；協(xié)助黨委政府管理好在建設(shè)的各項重點工程
一、班級情況分析
一年之際在于春”，當春天緩緩向我們走來的時候，我們和孩子們一起又迎來了新的學期。這是孩子們在園的最后一個學期，也是入小學前最關(guān)鍵的一學期。經(jīng)過大班上學期的學習，總的來看：幼兒在生活自理能力、學習習慣方面都有了較大進步，特別是在體能、語言表達、社會交往、邏輯思維能力等方面表現(xiàn)較為突出。身體發(fā)展方面：在家長的配合下，幼兒能遵守幼兒園的常規(guī)，個別常遲到的幼兒已能按時入園；知道一些簡單的自護和自救方法，自我服務(wù)能力進一步增強；語言發(fā)展方面：幼兒傾聽習慣已增強，大部分幼兒能大方、大膽地當眾表達自己的想法；科學方面：幼兒有強烈的求知欲，對10以加減法掌握的較好，但是由于幼兒的能力發(fā)展不平衡和家庭環(huán)境不同，還普遍存在一些問題：（1）個別幼兒動作發(fā)展不協(xié)調(diào)，有部分的幼兒對體育基本動作還未能完全掌握；（2）幼兒傾聽習慣較差，特別是幼兒語言的完整性、邏輯性、連貫性還需加強；（3）幼兒大膽創(chuàng)造想象的能力有待進一步提高。針對本年段幼兒實際情況及部分幼兒存在的不足之處，本學期我們將繼續(xù)注重幼兒良好的行為習慣、生活習慣、學習習慣的培養(yǎng)，現(xiàn)將本學期年段工作制定如下：
二、主要工作任務(wù)
（一）保教工作
本學期是大班幼兒在園的最后一個學期，也是入小學前最關(guān)鍵的一學期，我們將以幼小銜接作為重點，繼續(xù)全面提高保教質(zhì)量，合理地安排幼兒一日活動，讓幼兒在快樂中學習，在快樂中發(fā)展，從而使幼兒順利地完成由幼兒園到小學的過渡，適應(yīng)小學生活，真正的做到保教并重。
1、能主動積極地傾聽別人談話，用普通話與同伴交流，態(tài)度自然大方，會用輪流的方式交談；有一定的前閱讀能力。
2、保持個人衛(wèi)生，并能注意到周圍環(huán)境的衛(wèi)生，進一步培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣和生活自理能力。
3、能主動地與同伴進行有效的交往、合作與分享，能解決交往和合作過程中出現(xiàn)的問題。
4、組織幼兒通過談話、生活活動、生成性主題活動了解系列安全問題，并將此貫穿于一日生活的各項活動中，掌握不同程度的“安全知識。并加強戶外體育活動的組織與指導，鍛煉幼兒健康的體魄。
（二）教研工作
1、定期召開每兩周的年段組例會，共同探討各班在教學過程中遇到的困難，碰到的難題，尋找教育良方，我們要學會反思、總結(jié)，提高教師自身的教學水平和保證班級課堂教學質(zhì)量（具體兩位教師能做好教學上的交接工作，有記錄，如教學內(nèi)容上的利和弊，孩子掌握的興趣程度等等，有利于下一次的教學活動）。
2、開展主題《奇妙的水》、《春天來了》、《快上小學啦》實踐，并根據(jù)主題，更改主題墻。
3、利用圖書、繪畫為幼兒創(chuàng)設(shè)書面語言學習情景，鼓勵幼兒看圖畫講故事，在幼兒閱讀過程中，結(jié)合《成語故事》課程，引導幼兒認讀一些簡單的漢字，逐步幫助幼兒養(yǎng)成喜歡閱讀的良好習慣。
2、學習20以內(nèi)的數(shù)及加減，認識空間和時間為幼兒提供一定的活動空間，提供豐富的，具有適宜結(jié)構(gòu)的可操作性的材料，支持幼兒的操作活動。
3、引導幼兒積極探索周圍生活中常見的自然現(xiàn)象，能自己發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、尋求答案。
4、喜歡參與各種藝術(shù)活動，大膽表現(xiàn)自己的情感和體驗。
三、家長工作
1、進行每月電訪，與家長交流幼兒在家，在園的學習生活情況，同時了解家長的教育觀、需求。
2、及時與家長溝通、交流幼教新理念，推廣成功的教育案例，同時針對家長教育的誤區(qū)提出善意的建議。使家長與教師一起轉(zhuǎn)變一些教育看法，達成幼兒教育觀念上的共識。
3、要求家長配合教師，讓孩子養(yǎng)成良好的學習習慣、生活習慣，為入小學打好基礎(chǔ)。
4、利用各班級家園聯(lián)系欄上向家長提供最新幼教資訊及主題進展情況，不斷地提高家長家庭教育意識和質(zhì)量，再次以豐富多彩“月份活動”，促進家園溝通，從而提高家長教養(yǎng)水平。
四、月份計劃
二月份
1、布置班級。
2、寫花名冊
3、開展月份比賽。（過獨木橋）
三月份：
1、結(jié)合“三八婦女節(jié)”組織親子慶?；顒硬⒄匍_家長會。（三月八日）
2、建立區(qū)域玩具。
四月份：
1、“家長開放日”（中旬）。
2、參加永寧鎮(zhèn)幼兒才藝比賽。
3、開展月份比賽。（拼圖比賽）
4、準備大班畢業(yè)匯演的節(jié)目
五月份：
1、組織幼兒參觀小學，做好幼小銜接工作。
2、開展月份比賽。（故事比賽）
六月份：
1、慶“六一”春游系列活動。
2、準備畢業(yè)典禮有關(guān)事宜，照畢業(yè)照。
3、召開期末家長會。
4、幼兒期末測評。
5、班級年度總結(jié)。
6、整理期末資料。
在院團委的正確領(lǐng)導下，在各委員的協(xié)調(diào)配合下，在全班同學的 大力支持下我們完成了十月份的工作。
在此過程中我們積累了一定的經(jīng)驗也發(fā)現(xiàn)一些不足，在今后的工作中我們會保持優(yōu)點改進不足。為 了更好的配合院團委的工作， 建設(shè)好自己的班級現(xiàn)將十一月份的工作計劃如下：
一、加強班委和團委的協(xié)調(diào)能力 在一個班級中班委和團委兩套班子共同處理班級事務(wù)雖然分 管不同的方面但很多事情卻需要班委和團委相互配合共同處理。
為了加強班委和團委的協(xié)調(diào)能力我們將在每周日的班會后期召開 班委和團委的委員聯(lián)席會議。
二、 積極配合院團委的項工作 積極配合院團委的項工作 為配合院團委的工作我們將在 15 日晚上 7︰00——8︰30 開 展以創(chuàng)優(yōu)爭先共青團在行動為主題的團組織生活會。在 20 日 左右開展一次以我們行、我們秀為主題的文藝活動。并積極 籌備二課活動。
通過班會時間向同學們傳達院團委各部門的通知。
展望未來我們對自己充滿信心，我相信在院團委的正確領(lǐng)導下我 們一定會更加努力做好自己的本職工作， 帶領(lǐng)同學們共創(chuàng)優(yōu)秀班集體 和優(yōu)秀團支部。
11月份的工作計劃表（二）
10月的工作已經(jīng)結(jié)束，工作節(jié)奏基本平穩(wěn)，工作進度按時完成。
主要工作是：
一、協(xié)助領(lǐng)導對20xx—20xx年上半年公司接洽項目的數(shù)據(jù)資料進行整理及簡單匯總，現(xiàn)已基本完成。
二、根據(jù)工作要求參與棉九營銷工作調(diào)研，整理寫字樓入住企業(yè)名單。
三、參與位同項目、創(chuàng)新大廈項目調(diào)研，并制作所需插圖。
四、關(guān)于水晶公寓旁項目、趙三街項目、汊河項目、棉九改造項目所需圖片亦予制作完成。
五、根據(jù)公司工作規(guī)范化要求，在部門會議，部門例會期間做會議記錄，規(guī)范標注日期并歸檔。
六、協(xié)助王俊人做商場平面圖、文檔排版。協(xié)助王華做工具圖片。
七、房地產(chǎn)市場樓盤價格跟蹤填表，并整理出開發(fā)區(qū)項目所需要資料。
11月工作根據(jù)公司安排現(xiàn)擬訂計劃如下：
一、搜集有關(guān)新型節(jié)能環(huán)保住宅相關(guān)信息資料，整理開發(fā)區(qū)各樓盤的相關(guān)信息。
二、部門會議、例會，做好會議記錄。
三、根據(jù)公司工作進度安排，參與調(diào)研、小崗上推廣（工具制作）等工作。
四、根據(jù)各項目進展需要，制作所需要配圖，并整理歸檔。
五、協(xié)助王俊人做所配圖及文檔排版。
六、房地產(chǎn)市場資料價格跟蹤，設(shè)計素材積累。
七、個人工作學習：地產(chǎn)新法規(guī)、營銷知識、軟件技術(shù)等。
期間如遇工作變動調(diào)整，服從公司工作分配。認真履行工作職責，保證工作按時完成。
我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣計生局的精心指導下，以中央《決定》和《人口與計劃生育法》為指導，以開展“百日大整治”活動為載體，以隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以完善“依法管理、村民自治、政策推動、綜合治理”工作機制為核心。深入開展村級計劃生育規(guī)范化建設(shè)和示范村創(chuàng)建，全面提升人口與計劃生育工作水平，促進了我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作正常開展?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、主要指標完成情況
1、人口指標執(zhí)行情況：我鎮(zhèn)總?cè)丝?7780人，其中育齡婦女11355人，截止11月底，全鎮(zhèn)共出生375人，占縣下達計劃數(shù)的69.4%，出生人口數(shù)中一孩229人，二孩及多孩146人，符合政策生育339人，違法生育36人，計劃生育率90.4%，出生嬰兒性別比112：100。
2、四項手術(shù)落實情況：度第一次三查服務(wù)率98.24%，第二次三查服務(wù)率98.01%，截止11月份，補救措施落實率80.33%，上環(huán)526人，結(jié)扎62人，引流產(chǎn)139人，長效避孕率82.16%，綜合避孕率87.02%。
3、社會撫養(yǎng)費征收情況，含往年違法生育征收，截止11月份共征收149.22萬元。
二、工作措施
（一）強化領(lǐng)導，落實責任。
鎮(zhèn)黨委政府高度重視人口與計劃生育工作，將人口與計劃生育工作擺在全鎮(zhèn)突出位置，認真落實人口與計劃生育目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育工作的領(lǐng)導。一是強化領(lǐng)導。鎮(zhèn)里成立以黨委書記為組長的人口與計劃生育領(lǐng)導小組，切實做到了一把手親自抓，負總責，分管領(lǐng)導具體抓。鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議定期聽取計生工作匯報，研究解決計生工作中突出問題。二是明確責任。出臺了《鎮(zhèn)人口和計劃生育工作考核獎懲辦法》，明確了黨政領(lǐng)導、辦事處主任、計生專干、駐村干部、協(xié)會專職干部和村黨員干部的職責以及獎懲辦法，進一步強化了鎮(zhèn)村干部的責任意識，使全體干部各負其責，各司其職。三是健全制度。建立了鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員聯(lián)系重點村制度，全體班子成員分別聯(lián)系示范村和整治村，做到包干落實，做亮示范村，制訂各村整改方案，整好整治村，整治村已有兩村轉(zhuǎn)化即下金、瑯珂村。四是齊抓共管。我們堅持鎮(zhèn)村聯(lián)動，充分調(diào)動鎮(zhèn)級各部門、各行政村的積極性，形成全鎮(zhèn)上下協(xié)調(diào)聯(lián)動齊抓共管的工作局面。我們堅持對各部門、各村實行計生“一票否決制度”，與各村優(yōu)先優(yōu)惠補助資金的撥付、建設(shè)項目的安排、貧困村干部的補貼相掛鉤。
（二）強化宣傳，提高認識。
我鎮(zhèn)屬于半山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，群眾生育觀念相對落后，做好計生宣傳工作顯得尤為重要，盡管鎮(zhèn)財政比較困難，我們還是列出一部分經(jīng)費，組織開展大型宣傳活動，書寫橫幅和公益廣告，切實加強了《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》等有關(guān)國家計劃生育政策的宣傳，書寫、張貼宣傳標語1000多幅，在鎮(zhèn)區(qū)人流集中地方和各行政村公路道口懸掛宣傳橫幅10余幅，書寫永久性標語180余條，在集市日利用宣傳車對全部趕集群眾進行方言宣傳計劃生育政策，同時，積極利用計生協(xié)會文藝隊作用，通過自編、自導、自演各種形式演出活動，寓教于樂，增強宣傳效果，促使《決定》精神深入人心，家喻戶曉。
（三）強化服務(wù)，落實“三查”。
“三查”服務(wù)工作是我們做好計劃生育工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們將它作為計生工作的重要關(guān)口。一是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，延伸服務(wù)范圍。三查服務(wù)與衛(wèi)生院相結(jié)合，建立育齡婦女健康檔案，真正做到查病、查環(huán)、查孕。三查服務(wù)向辦事處延伸，方便育齡婦女，針對今年計劃生育手術(shù)對象多，加強回訪復(fù)查，我們一直抓得很緊，特別是絕育對象，由聯(lián)系領(lǐng)導或分管領(lǐng)導親自帶隊上門訪視，其他對象由服務(wù)站人員和駐村干部隨訪。加快計生技術(shù)服務(wù)站建設(shè)，利用鎮(zhèn)辦公地點搬遷的有利機遇，今年下半年，我們嚴格按上面要求建好服務(wù)站，以更好地服務(wù)廣大群眾。二是加強流動人口管理，重點抓流出人口發(fā)證。對流出人口造冊、登記、建檔，落實黨員干部包干聯(lián)系制度，加強與流入地聯(lián)系，做到協(xié)同管理，對流入人口屬地化管理，市民化服務(wù)，一年兩次上門驗證，免費三查。三是強化獨生子女證發(fā)放。宣傳計生新觀念、計生優(yōu)先優(yōu)惠政策和獨生子女戶帶來的好處，并上門送證服務(wù)，提高了獨生子女發(fā)證率，現(xiàn)達15.3%。
（四）強化整治，提升成效。
我們從去年開始，堅持每年集中100天時間開展計劃生育大整治活動，重點抓“三查”服務(wù)、四項節(jié)育手術(shù)和社會撫養(yǎng)費征收，通過開展“百日大整治”活動，確保計生指標的實現(xiàn)。
一是早部署，早行動。摸清底數(shù)，分解任務(wù)，集中行動，任務(wù)到村，責任到人，全體機關(guān)工作人員分配到各辦事處，與駐村干部同任務(wù)同獎懲，黨政一把手負總責，聯(lián)系領(lǐng)導具體抓。二是抓宣傳，造氛圍。充分利用各種宣傳媒體宣傳計生政策，如宣傳車巡回宣講、書寫永久性標語、組織文藝宣傳隊下鄉(xiāng)，召開各層次動員會，出臺方案和責任追究制度，設(shè)立舉報電話、舉報箱，造足聲勢，形成高壓氛圍。三是抓突破，促進度。以三查遺留為切入點，緊催三查遺留，跟蹤顯露問題，找準突破村，由聯(lián)系領(lǐng)導親自帶隊。依法征收社會撫養(yǎng)費，做到一卷一宗，杜絕如意突破法律底線。四是抓建設(shè)。促整治?；ㄒ粋€月時間，抓好全鎮(zhèn)村級計生規(guī)范化建設(shè)夯實基層基礎(chǔ)，促整治開展。五是再發(fā)動，再落實。針對我鎮(zhèn)前期進度緩慢，干部群眾有畏難厭戰(zhàn)情緒，召開近3年來最大型會議，再部署，再鼓勁，進一步明確任務(wù)表明決心，百日大整治取得了顯著成效。
（五）強化執(zhí)法，兌現(xiàn)政策。
我們認真學習貫徹實施“一法三規(guī)省條例”，采取切實有效措施，把人口與計劃生育工作全面納入法制軌道。一是切實加大計劃生育法律法規(guī)宣傳力度，切實轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷纳^念。二是嚴格征收紀律，規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法管理水平，凡是違法生育必須立案，社會撫養(yǎng)費征收必須做到主體合法、程序合法、行為規(guī)范、證據(jù)確鑿、文書完整，并不得突破法律底線。三是全力做好獎?chuàng)峁ぷ?，保障計劃生育獎懲政策的兌現(xiàn)。
（六）強化規(guī)范，夯實基礎(chǔ)。
近幾年來，村級計生基層基礎(chǔ)工作薄弱是我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作上水平最為突出的“制約瓶頸”，是近幾次明查暗訪中暴露的問題所在，也是推進計生村民自治的絆腳石。鎮(zhèn)里針對實際情況決定，花一個月時間，在全鎮(zhèn)開展村級計生規(guī)范化建設(shè)和示范村創(chuàng)建活動，出臺實施方案，確定創(chuàng)建的內(nèi)容和標準、評選方法和驗收程序，加強督查落實，并逐村進行驗收考核。抓好隊伍、陣地、制度、信息檔案建設(shè)，把各項落到實處，村級面貌發(fā)生根本性變化。在抓該項工作的同時，我們在有條件的14個行政村推行計生村民自治工作，幫助建立組織，制訂自治章程，健全制度，開展活動，實現(xiàn)工作重心下移，由鎮(zhèn)村行政管理為主向村民自我教育、自我管理、自我服務(wù)為主轉(zhuǎn)變，今年為配合旅游西部戰(zhàn)略，成立計生協(xié)會農(nóng)家樂分會，組織廣大育齡群眾參與農(nóng)家樂，使協(xié)會工作求實效、出成果，受到育齡群眾歡迎。
三、存在問題及原因
1、計生工作基礎(chǔ)差。盡管我鎮(zhèn)這兩年做了大量的計劃生育工作，有效的控制了計劃外生育，但是由于前期計劃生育工作基礎(chǔ)不扎實，導致大量計劃外生育，從目前發(fā)現(xiàn)的計劃外生育看，基本上是在20xx年之前的。
2、計生專干嚴重缺編，影響計生工作開展。村級計生工作人員素質(zhì)與工作需要還很不適應(yīng)，一部分村組織還不能擔負起計生工作的責任，少數(shù)村干部依法生育觀念淡化、重視程度、工作力度有待提高。
3、征收社會撫養(yǎng)費難。山區(qū)群眾經(jīng)濟條件較差，足額征收很難。即使上訴法院強制執(zhí)行，拘留2次，也未能征收，并造成負面影響。
4、隨著社會的發(fā)展，計生工作面臨的新問題、新情況很多。比如流動人口大量增加，離婚、再婚及非婚生育、未婚生育等現(xiàn)象增多，相應(yīng)的管理措施跟不上。特別是外出流動人口增多，視線外非法生育管理難度很大。
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欄目小編非常喜歡這篇“后勤工作計劃”文章覺得非常值得我們一讀，謝謝您的喜愛和支持我們會更加努力望多多關(guān)注我們的網(wǎng)站。當我們想在職場中獲得更多晉升機會時，往往需要提前準備好一份工作計劃。想寫好工作計劃，我們要有清晰的時間觀念。
一、指導思想：
本學期我園后勤工作在園務(wù)工作計劃的引領(lǐng)下，積極配合保教工作，繼續(xù)倡導任勞任怨，愛崗敬業(yè)，踏實奮進的工作態(tài)度，取長補短，務(wù)實創(chuàng)新，科學管理，使后勤工作有新突破，嚴格防范，安全警鐘時時敲，堅決杜絕安全隱患，立足本質(zhì)，全面提高后勤服務(wù)質(zhì)量，努力爭取達到“領(lǐng)導滿意、家長滿意、教師幼兒滿意”三滿意服務(wù)工作目標，積極有效地開展好幼兒園的后勤?務(wù)工作。
二、主要工作目標：
1、加強后勤人員的思想素質(zhì)教育，強化服務(wù)意識。
2、細化后勤工作人員的崗位職責，強化崗位責任。
3、扎實有效地抓好幼兒園安全工作。
4、加大幼兒園財產(chǎn)管理力度，完善財產(chǎn)管理制度，做好各項維修工作，保障教育教學工作正常、有序進行。
5、加強門衛(wèi)職責，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度。
6、科學管理膳食，保證幼兒的營養(yǎng)均衡。
三、具體工作與措施：
1、進一步加強后勤人員的思想素質(zhì)教育，不斷提高后勤人員素質(zhì)，強化服務(wù)意識。
重點從提高后勤人員的思想素質(zhì)入手，注重平時的工作，將后勤人員的日常工作表現(xiàn)及質(zhì)量的評估相結(jié)合，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時與相關(guān)人員進行溝通與交流，肯定工作中好的方面，同時也真誠地指出工作中需要改進的地方，利用開會、談心、打比喻等形式，教育后勤人員端正工作態(tài)度，逐步地樹立“在崗就是要工作，工作就是要服務(wù)，有活干就是比沒活干強”的思想，認清自身的工作性質(zhì)，努力提高自身的工作效率與質(zhì)量。
2、細化后勤工作人員的崗位職責，強化崗位責任。
本學期在統(tǒng)一思想認識的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范后勤人員的工作職責，強化崗位責任制，確保工作人員本職工作保質(zhì)保量地完成。積極開展《后勤人員考核細則》的學習，強化后勤人員崗位職責意識，學習目的主要是提示后勤人員的工作職責，以備在工作中有章可循、有據(jù)可依。工作的開展與實施，重在督導檢查，本學期，將從細節(jié)出發(fā)，強化后勤管理，既要人性化管理，又要尊重制度化管理，在確保遵守并按照制度工作的基礎(chǔ)上，實施獎罰分明，公私分明，不因個人而忽視制度，制度“對事不對人，而不是對人不對事”。
3、強化安全管理，做好安全防范工作，增強教職工的安全意識。
“安全重于泰山”，要時刻繃緊安全弦，任何時候都不能懈怠，要常抓不懈。對于教職工、幼兒的安全意識，要作為重點進行學習、督促引導。定期的做幼兒園園舍、水電、門窗、大型玩具、桌椅的檢查維修工作，嚴防安全問題發(fā)生。加強對食堂的衛(wèi)生和安全管理，嚴把質(zhì)量關(guān)，抓好食品采購關(guān)，預(yù)防食物中毒。
4、堅強財物管理，做到節(jié)約不浪費。
定期檢查各班各室的固定財產(chǎn)使用情況，督促加強保管，各班各室財物責任到人，如有損壞丟失追究當事人責任。對園內(nèi)小型維修工作自己能完成的，盡量自己完成，竭盡所能節(jié)約維修經(jīng)費開支。積極倡導節(jié)約用水、電、辦公用品等，減少浪費，抓好物品進出庫管理，認真做好進出庫記錄，定期清點庫存物品，減少倉庫物品積壓。
5、加強門衛(wèi)職責，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度。
門衛(wèi)堅守崗位，按時關(guān)鎖大門，做好來訪者的登記和通報工作，孩子入離園時間，嚴格執(zhí)行接送制度，家長送孩子入園時拉著孩子的手，接孩子離園時，必須有接送卡方可進幼兒園，每天加強巡視檢查，保證幼兒安全。
6、科學管理膳食，保證幼兒營養(yǎng)均衡。
每周制定合理的食譜，定期到各班級調(diào)查飯菜質(zhì)量，按照孩子的意愿更換、改進膳食質(zhì)量，抓好幼兒用餐管?，保證幼兒吃飽吃好。
四、工作安排：
二月份：
1、制定后勤工作計劃，召開開學后勤工作會。
2、更換各班幼兒毛巾，配備配齊各班、食堂日用品、餐具。
3、更新教師安全值班，食堂人員值班表。
4、購買安裝一樓開水器。
三月份：
1、設(shè)施設(shè)備檢查與維修。
2、整理、統(tǒng)計二月份采購票據(jù)。
3、與幼兒園供貨商簽訂供貨合同。
4、全園衛(wèi)生消毒工作。
5、全園安全隱患排查。
四月份：
1、調(diào)查了解幼兒午餐、加餐情況，及時調(diào)整食譜。
2、召開后勤工作湟椋請園領(lǐng)導指導工作。
3、進行春季消防演練。
4、食堂、班級進行衛(wèi)生大檢查，預(yù)防春季傳染病。
5、整理、統(tǒng)計三月份采購票據(jù)。
五月份：
1、各班級、食堂做好防蚊蠅，滅蚊蠅工作。
2、抽查門衛(wèi)一日工作。
3、檢查食堂人員工作常規(guī)。
4、設(shè)施設(shè)備檢查與維修。
5、整理、統(tǒng)計四月份采購票據(jù)。
六月份：
1、檢查供貨商提供的供貨手續(xù)是否到期，及時更換。
2、組織食堂人員學習《食堂人員工作操作規(guī)范》。
3、后勤人員自查近期工作。
4、食堂人員廚藝大?拼。
5、整理、統(tǒng)計五月份采購票據(jù)。
七月份：
1、召開后勤工作會，評選最佳服務(wù)星。
2、各班級、各室固定財產(chǎn)檢查、登記。
3、全園安全隱患排查。
4、整理、統(tǒng)計六月份采購票據(jù)。
5、期末后勤工作總結(jié)。
1、加強學習，提高素質(zhì)，增強自信。
2、促進學習交流、互動，樹立求知意識，善于學習、勇于創(chuàng)新。
3、團隊合作，主動參與優(yōu)質(zhì)服務(wù)的行列，用心去做，用心體會。
4、向書本學習，向同事學習，向自己學習，在學習中積極探索。
5、促進“四個學會”，即學會學習，學會做事，學會合作，學會生存。
6、有計劃、有目標，主動地工作，克服消極心態(tài)，樹立積極態(tài)度，與全園的工作保持一致。
7、每個人寫好工作計劃，學期工作總結(jié)，做好讀書筆記。
1、繼續(xù)做好檢查全園安全工作。
2、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的驗收，幼兒的用餐留樣，并做好登記。
3、食堂繼續(xù)做好下班前的各種檢查，人離門鎖，防止外人進入。
4、食堂做好各種機器的安全操作。
5、司機做好汽車的保養(yǎng)與行車安全。
6、門衛(wèi)盡快熟悉新生與家長，堅守崗位，按時關(guān)鎖大門，繼續(xù)做好來訪者的登記與詢問。
7、門衛(wèi)每天做好下班前的電器、電源、門窗的常規(guī)檢查。
1)購置和發(fā)放新生床上用品、書包、服裝等。
2)做好開學前，班級衛(wèi)生用品、辦公室用品的購進與發(fā)放。
3)每月做好固定資產(chǎn)的對帳和盤存工作。
4)維修各班級的壞床、壞椅等工作。
1)開學前擺放好幼兒活動場所各種體育器材，整理好體育用品房器材。
2)每周一認真做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。每天整理和檢修體育用品房器材，保證體育器械的安全性。
3)每月初對班級與辦公場所的電扇進行一次全面的檢查與維護。
4)每周對食堂煤氣用具、煤氣管、電器設(shè)備、門窗，進行一次全面的檢查修理。
后勤工作是學校整體工作的重要方面，是學校一切工作展開的重要基礎(chǔ)。特別是在“一費制”的實施，現(xiàn)實經(jīng)費十分緊張的情況下，學校要生存，整體要發(fā)展，加強后勤工作就顯得十分重要。
一、指導思想
以學校工作計劃為指導，以教育教學為中心工作、服務(wù)師生工作和生活為宗旨，以開源節(jié)流、勤儉持校為工作的出發(fā)點。進—步解放思想，立足于學?，F(xiàn)實，著眼于長遠發(fā)展，堅持原則，開拓創(chuàng)新，為教育教學提供充足的物質(zhì)基礎(chǔ)和有力的后勤保障。
二、常規(guī)性工作
1、認真學習有關(guān)方針、政策及學校的各項規(guī)章制度，提高業(yè)務(wù)水平和管理能力。
2、認真制定工作計劃，各項工作按計劃的制定和逐步推進。
3、根據(jù)每年級、每班人數(shù)做好課本、簿冊發(fā)放工作。
4、對外處理好有關(guān)外事聯(lián)系、接待工作。
5、繼續(xù)加強對食堂的監(jiān)督力度，合理拾配菜肴，保證飯菜的質(zhì)量，提高滿意度，力爭把食堂辦成師生滿意的食堂。
6、對內(nèi)堅持每日巡視校園至少一次，對學校安全、綠化、衛(wèi)生、校舍、設(shè)備等加強管理，對發(fā)現(xiàn)的問題及時做好處理和反饋。學校各部門、班級等提出的報修，在最短的時間內(nèi)維修。每月兌現(xiàn)班級、寢室、處室等財產(chǎn)損壞賠償制度。
三、工作方案與任務(wù)
(一)完善財務(wù)工作
1、認真理財，做到帳目清楚、規(guī)范、公開。嚴格履行財務(wù)手續(xù)，做好各種帳目，并定期向教師公開學校財務(wù)運行情況，自覺接受上級主管部門審查和全校教師監(jiān)督。
2、規(guī)范收費，確保各項資金按時足額到位，決不超標準收費，不搭車收費，并于開學報名時公開各項收費標準，自覺接受社會監(jiān)督。
后勤是一個比較繁瑣的工作，而作為一名后勤人員，自然而然要提升自己的處事能力，因為對于一份后勤工作而言，有很多的突發(fā)情況，有時候也非?？简炍覀儌€人的定力和能力。所以只有在崗位上鞏固了自己的能力了，才能繼續(xù)繼承這個崗位，才能更好的去完成它，完善它。而同時作為一名管理人員，更應(yīng)該提升自己的一些管理能力，平時也可以多看看管理類書籍，提升自己的理念，在行動和思想方面同時進步。
做事情，最重要的就是要將心比心，站在對方的角度上思考。我們這個崗位和同公司的同事們相處比較密切一些，所以很多時候我們就無法站在一個合理的位置，對工作和生活進行區(qū)分。而作為一名工作人員，公私分明是非常重要的。我知道這一點也許做到會有一些難度，但是我會展示出自己的要求和標準，我希望各位同時愿意支持我，也能夠理解我。我對工作是有一定程度的專一度的，所以往后的每一份工作中，我都會保持好自己的標準，保持一個公平公正的態(tài)度，將心比心，好好工作。
時間對于我們每個員工都是非常重要的一件事情，我們一天上班的時間是有限的，而有時候工作會比較多，比較重。有很多時候，我一天之內(nèi)都無法完成自己的工作。所以從這些中間，我也能夠理解工作效率和時間把握的重要性了。工作講究的就是需要付出自己的精力和時間，而入股我們能夠合理分配時間，合理安排事情的話，我們精力的分散也會少一些，時間也利用起來了。所以這一點是非常重要的。以后的路還有很長，我希望自己能夠在這個崗位上繼續(xù)努力，繼續(xù)發(fā)光!
一、轉(zhuǎn)變思想觀念，提高業(yè)務(wù)水平
（一）轉(zhuǎn)變思想觀念
后勤人員雖然不登講臺，但他們的言行舉止蘊涵著德育功能。后勤管理水平的高低，職工的文明程度，直接影響著學生的成長，因此后勤人員就是不登講臺的教師。后勤人員應(yīng)改變那種認為后勤工作就是單純的服務(wù)工作的觀念，樹立服務(wù)育人、管理育人的思想。加強政治理論學習，不斷提高思想水平;任何時候都不能淡化服務(wù)意識，應(yīng)想教學之所想，急師生之所急;用文明的語言、熱情的態(tài)度、周到的服務(wù)去感染服務(wù)對象;要有甘做綠葉，勇于奉獻的精神。此外，后勤人員必須克服服務(wù)工作低人一等的自卑思想，要充分認識后勤工作在學校工作中的重要地位和作用。
（二）加強業(yè)務(wù)學習，提高工作水平
我校后勤人員進行業(yè)務(wù)學習的形式多種多樣：請專家來校授課，幫助后勤員工提高知識水平與專業(yè)技能;請經(jīng)驗豐富的員工介紹自己的經(jīng)驗，特別是處理突發(fā)事件的經(jīng)驗和做法;加強員工之間的工作交流，取人之長，補己之短，不斷提高大家的業(yè)務(wù)水平。
此外，后勤部門還要改進管理方法，減少工作環(huán)節(jié)，提高工作效率，以適應(yīng)師生的不同需求。如新添置的學校設(shè)備，后勤人員要先于師生掌握操作技術(shù)和維修保養(yǎng)的方法，使后勤工作走在其他工作的前面。
二、加強制度建設(shè)，明確崗位職責
（一）實行“三個制度”
1。首問負責制。當師生需要后勤部門提供幫助時，總務(wù)處員工都要熱情接待，認真受理，不得推諉，不得扯皮。接待后，要及時落實，如不能馬上解決的，應(yīng)根據(jù)具體情況，立即通知或轉(zhuǎn)達本部門負責該項目的人員，盡快進入程序服務(wù)。假如聯(lián)系不上具體負責人員，應(yīng)繼續(xù)上報組長、分管主任或主任，直至事情在總務(wù)處內(nèi)部得到落實，首問工作才算基本結(jié)束。如果出現(xiàn)“不知道”、“不清楚”、“不是我負責”或者“去找某某人”等推諉現(xiàn)象，一經(jīng)查實，根據(jù)情況給予當事人相應(yīng)的處理，并歡迎師生隨時監(jiān)督。
2。服務(wù)承諾制，
后勤人員接到服務(wù)請求后應(yīng)根據(jù)實際情況，按步驟進入服務(wù)階段，做到及時、高效、熱情、周到。服務(wù)的時間是否及時、服務(wù)的質(zhì)量是否優(yōu)良、服務(wù)的態(tài)度是否熱情、師生是否滿意是評價服務(wù)承諾制的幾項標準。
3。責任追究制。后勤人員如果違反工作程序、工作不認真、玩忽職守、謀取私利，造成集體利益損失的，要追究其相應(yīng)責任。實行誰承辦、誰負責，有了差錯就要追究的制度。
推行“三個制度”以來，我校的服務(wù)工作由過去的被動轉(zhuǎn)化為現(xiàn)在的主動，達到事事有人管、處處有服務(wù)、責任有落實的良性狀態(tài)。
（二）建立考核制度
考核是對實際工作的客觀評價，也是鼓勵先進、鞭策后進，提高辦事效率的重要手段?？己酥贫鹊慕⒑吐鋵?，目的是使大家加強責任心。按要求對各個崗位履行職責的情況進行考核：要按要求、按步驟做好每天必做的工作，詳細記載每天處理事情的經(jīng)過、結(jié)果和方法，對師生的滿意度做出自我評價，根據(jù)完成情況實行獎勤罰懶，促使大家進一步提高工作水平。
三、加強管理，規(guī)范工作程序
后勤人員每天都要跟錢物打交道，如果管理不好，將給學校帶來損失。因此，加強管理，規(guī)范運作程序是非常重要的一環(huán)。在制定程序的過程中，我們先在總務(wù)后勤部門開展大討論，集中大家的智慧，形成草案，接著在全校師生中廣泛征求意見，最后由校長辦公會批準并形成“總務(wù)后勤的工作規(guī)程”?！耙?guī)程”的制定使大家明確了辦事方向和職權(quán)范圍，進一步理順了工作關(guān)系，落實了工作責任，使總務(wù)后勤工作處于優(yōu)質(zhì)的運行狀態(tài)。
四、加強監(jiān)督，實行陽光操作
后勤工作關(guān)系到全體教職工的切身利益，因此要積極推行財務(wù)公開制度，增強工作的透明度，規(guī)范辦事行為。要牢牢樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀;強調(diào)集體辦公，每個環(huán)節(jié)均須有相應(yīng)記載;千元以上的財物進出要實行公開招標，實行陽光操作，杜絕以權(quán)xx行為。
總務(wù)后勤人員必須執(zhí)行雙人或雙崗辦事制度，即兩人以上參與辦事，在意見統(tǒng)一的情況下辦事，如出現(xiàn)不統(tǒng)一就必須請示匯報，這樣做的好處是增加工作透明度，減少工作失誤，防止個人瀆職行為的發(fā)生，同時對后勤人員也是一種保護。例如，我校辦公樓裝修，有許多材料需甲方提供，我們采取雙崗辦事，一崗是負責裝修的現(xiàn)場代表參加采購，另外一崗是負責學校采購供應(yīng)的同志。在一定的范圍內(nèi)可以定價，如果超出了范圍，必須上報后由學校決定。
此外，后勤部門還要處理好師生和社會群眾的來信、來訪工作，認真對待，客觀分析，與來信來訪人員加強溝通，找出原因，及時答復(fù)。
五、力行節(jié)儉，發(fā)揮最大效益
后勤工作要堅持勤儉節(jié)約的方針，嚴格財務(wù)管理，讓有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的效益。在經(jīng)費使用上，貫徹實事求是的原則，把好**常經(jīng)費使用關(guān)。要制定經(jīng)費使用計劃，編制經(jīng)費預(yù)算，并嚴格執(zhí)行專款專用。加強對經(jīng)費的管理和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，定期檢查經(jīng)費使用情況，包括計劃、采購、驗收、審批等是否手續(xù)完備，是否符合要求。總結(jié)經(jīng)驗教訓，探索管理規(guī)律，不斷提高財務(wù)管理水平。
學校要求財務(wù)組收好、管好、用好每一分錢，盤活資金，力求低成本運行;要求校產(chǎn)進出嚴格審批，克服只管帳不管物的現(xiàn)象;及時清倉盤庫，做到帳目相符;要求瓦木水電班要本著節(jié)約原則，修舊利廢，用好、管好每一滴水、每一度電。通過獎懲制度，我校后勤部門形成了濃厚的節(jié)約作風。
綜上所述，學校后勤部門只有提高管理水平，優(yōu)化服務(wù)，樹立服務(wù)育人、管理育人的觀念才能適應(yīng)新時期學校教育教學改革的需要。
⒈、創(chuàng)設(shè)良好和諧的育人環(huán)境。
（1）硬件設(shè)備添置。擬于期初將室創(chuàng)設(shè)為檔案室，應(yīng)購入檔案櫥個，辦公桌套。應(yīng)廣大教職工要求，安裝窗簾間（室至室）。為了使幼兒有一個更好的午休環(huán)境，將更新寢室窗簾，減弱室內(nèi)光線強度。添置班級部分教玩具，充實科學室。購入移動式紫外線燈，完善消毒工作。更新廚房點心器具，更換班級紗巾套，添置滅蠅燈兩臺，保證食品安全衛(wèi)生落到實處。
（2）營造良好的精神環(huán)境。加強園風建設(shè)，要求全體教職工互相關(guān)心，互相尊重，平等相處，常聽到禮貌用語，教師和保育員配合密切，共同關(guān)心愛護幼兒，讓幼兒在是常生活中保持愉快的情緒。
（3）整潔衛(wèi)生的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。各班級的衛(wèi)生、公共衛(wèi)生區(qū)責任到人，各班級的物品擺放、衛(wèi)生、消毒工作進行評比和公布，對家長、全園教職工開展保育、衛(wèi)生保健工作的講座、宣傳。
⒉、發(fā)揮各要素的作用，取得最侍效率和效益。
（1）、后勤各崗人員要堅持服務(wù)的思想，樹立以保教為中心的整體觀念，把保教工作的需要放在位，根據(jù)自己的職責做好工作，處理好前勤和后勤的關(guān)系。
（2）、各部門充分體現(xiàn)先行性、服務(wù)性、全面性的特征。做好期初的各項準備工作，提前制定各類辦公用品、日常用品和食品以及相關(guān)的調(diào)料品的采購計劃，采取切實可行的措施，將各項復(fù)雜瑣碎的工作按一定的程序有條不紊的進行，提高工作效率。
（3）、勤儉建園，物盡其用，財盡其效，做好供求維修工作，并進行定期、不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，同時注意對設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)維修，并要求全園教職工勤儉節(jié)約和愛護公物，避免浪費和無意義的損耗。做好期末的財產(chǎn)清點工作，建產(chǎn)和執(zhí)行損壞公物的賠償制度。
⒊、加強財務(wù)管理，建立健全校務(wù)公開制度。
嚴格按照上級規(guī)定的收費標準進行收費，并將收費標準向教師、家長和社會進行公布，將每月的財務(wù)收支財單張貼在校務(wù)公開欄內(nèi)，增強透明度。合理使用幼兒園經(jīng)費，在各項開支上做到精打細算，節(jié)約開支，同時，盡量爭取上級有關(guān)部門和家長的支持，共建美好家園。
4、加強保育員隊伍的管理。
（1）定期、不定期組織保育員、廚房工作人員培訓，學習討論工作職責，針對本園實際問題，開展互幫互學，談體會等活動。
（2）定期組織保育員和炊事員到縣防疫站參加體檢，做到持證上崗。
遵循學?？傮w工作思路，圍繞教育這個中心，做好教育教學服務(wù)工作，做好師生生活服務(wù)工作，做好后勤保障和學校安全工作。通過建設(shè)和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調(diào)動后勤工作的積極性，開創(chuàng)后勤工作新局面。
1、確保教育教學、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應(yīng)及時到位。
2、確保學校財務(wù)管理規(guī)范、精細，帳物相符。
3、力爭進一步完善服務(wù)設(shè)施，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效益。
4、搞好校安工程，努力改善學?；A(chǔ)設(shè)施和辦學條件。、
1.做好后勤常規(guī)服務(wù)工作
(1)開學初，在總務(wù)主任的組織下，做好：書本的提取和發(fā)放，衛(wèi)生工具的采購和發(fā)放，教室的調(diào)整，各班桌椅的配備，檢查水電是否正常，各部位照明設(shè)施檢查維修，等等。
(2)班級財產(chǎn)管理。包括教室內(nèi)的所有公共財物和各班環(huán)境區(qū)域內(nèi)的財物，每學期對班級財產(chǎn)進行檢查，檢查結(jié)束后對損壞的財物進行賠償，然后由木工維修。
(3)其他財產(chǎn)的管理。包括辦公室和公用教室的財產(chǎn)、個人領(lǐng)用的學校財產(chǎn)，辦公室和公用教室的財產(chǎn)每學期檢查一次，發(fā)現(xiàn)人為損壞，照價賠償。自然損壞的要及時維修。個人領(lǐng)用的學校財產(chǎn)交回時要檢查完好情況，及時做出相應(yīng)處理。 所有學校財產(chǎn)管理今年將納入學校目標管理。
(4)值班護校工作。門衛(wèi)要建立值班登記和會客登記制度，閑雜人員不得入內(nèi)，校外人員進入校園要登記，上課期間學生出校門要盤查。門衛(wèi)24小時不離崗。假期安排值班人員。校園車輛進出按五里小學車輛管理制度嚴格把關(guān)。搞好校園周邊治理工作。
(5)管理和使用好水電，把節(jié)水節(jié)電放在后勤工作的首位，教育和引導全校師生養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈。由后勤牽頭不定期檢查各部位的違規(guī)用電情況，并做出相應(yīng)的考核或罰款處理。要及時更換損壞的水設(shè)施，防止跑水和漏水。
(6)管理好學校食堂、午托安全工作。做到讓上級領(lǐng)導、學校、社會、學生、教師、家長放心滿意。
2.加強后勤管理，健全管理制度
(1)嚴格物品購進，領(lǐng)出制度，非易損耗品領(lǐng)出新的，必須收回舊的。
(2)完善責任追究制度。財產(chǎn)管理工作學校與班主任和相關(guān)負責人簽訂責任狀，收費工作學校與班主任簽以活動為載體，以目標為導向，立足區(qū)、?；顒雨嚨兀_到個人目標，訂責任狀。安全工作學校與班主任和相關(guān)負責人簽訂責任狀。
(3)嚴格財務(wù)制度。嚴禁小金庫。做到所有發(fā)票都要進帳，不漏帳。嚴把發(fā)票簽字手續(xù)關(guān)。
3.做好校園的綠化美化工作
(1)樹木的修剪，每年2次，每學期1次。
(2)花壇管理。將花壇分給高年級班分管，花壇內(nèi)任何時間不得有任何雜草和垃圾。
4. 全面落實教育惠民政策。對貧困學生、殘疾學生免收課本費。
5.加強學校安全工作。
(1)強化學校保安人員管理,學校與安保人員簽訂門衛(wèi)責任狀。
(2)維修校園監(jiān)控系統(tǒng)。
(3)定期組織學生開展疏散演練活動。
(4)定期不定期對學校進行安全排查。
(5)扎實開展師生安全教育活動，重點抓艱險學生防震減災(zāi)、道路交通等安全知識教育。
(6)所有學校安全工作今年將納入學校期終目標管理。
6.切實規(guī)范辦學行為。
(1)嚴格執(zhí)行收費政策和收費公示制度，強化收費監(jiān)管。
(2)按照免試、就近入學原則，對進城務(wù)工人員隨遷子女就讀有困難的學生學校采取減免辦法，保障學生平等受教育的權(quán)益。
二月份：
1、購置教學辦公用品及衛(wèi)生工具,運教材。提前做好開學準備工作.
2、制訂后勤工作計劃。
3、開展安全教育周活動。
4、班級、辦公室、功能室教室校產(chǎn)登記工作。
1、組織行政對學校進行安全排查。
2、舉行一次防地震疏散演練活動。
3、落實殘疾、貧困學生免收課本費工作。 四月份：
1、經(jīng)常檢查監(jiān)控系統(tǒng) 。
2、召開安全工作會議。
3、開展交通、防火安全教育知識講座。 五月份： 三月份：
一、指導思想
后勤堅持為學校教學、為全體師生服務(wù)的宗旨，做到后勤不后，處處走在前頭，想在前頭，做在前頭，服務(wù)在前頭。本著勤儉節(jié)約，少花錢多辦事的原則做好服務(wù)工作，保障前勤教學工作的順利進行。加強我校后勤管理，使我校的總務(wù)后勤管理有特色、上水平。
二、主要工作目標任務(wù)
1、在新的一學期里，積極配合校領(lǐng)導，以教學為中心，認真做好學校后勤的常規(guī)管理工作，確保學校的教學秩序正常進行。做到實際需要與可能要用相結(jié)合，克服鋪張浪費現(xiàn)象。我們將加強對物資和設(shè)備的管理，做到物盡其用，一物多用，提高校產(chǎn)和設(shè)備的利用率。
2、關(guān)心愛護全體教職工，解決部分職工的實際困難，使全體教職工體會到學校領(lǐng)導對他們的關(guān)心、愛護和尊重，增強他們工作熱情和責任心。
3、以人為本，加強校園管理，營造一個“以美促德，以美益智”的育人環(huán)境。加強對各班分擔區(qū)的檢查和督促，鏟除雜草，清理垃圾。做到真正意義上的凈化、美化、綠化，為全體師生營造一個綠色滿園、鳥語花香、移步換景、清幽雅致的校園環(huán)境。
4、為班級添置先進的教學設(shè)備，以保障和提高我校的教學質(zhì)量。
九月份：
1、鏟除操場的的雜草，清理垃圾，大搞環(huán)境衛(wèi)生。
2、檢查水、電、煤衛(wèi)設(shè)施狀態(tài)、各班級的桌椅、衛(wèi)生備品是否到位，各班門窗及鎖鑰是否完好。電器設(shè)備是否安全，電腦和投影儀等設(shè)備是否可以正常使用。隨時組織故障之排除。
3、六年級教室的搬遷和安置工作。
4、各年組的小黑板是否夠用。
5、布置教室工作也在九月份完成。
6、做好教師節(jié)慶?；顒印?/p>
7、為迎接國慶，做好校園環(huán)境衛(wèi)生及學校門前三包凈化工作。
8、繼續(xù)做好常規(guī)管理和建校各項工作。十月份：
1、做好國慶安全保衛(wèi)工作。
2、做好冬季取暖工作準備，檢查暖氣、鍋爐、管道等設(shè)備是
否完好，組織冬煤的進入。
3、配合財務(wù)室做好審計工作。
4、加強秋季衛(wèi)生管理，重點整治、抓好校園周邊小飯桌衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生工作。
5、做好安保以及校車安全工作。
6、配合各處室做好學校的各項有關(guān)工作
十一、十二月份：
1、做好固定資產(chǎn)實物臺帳。
2、做好取暖工作。
3、做好防火工作。
中學學校學期后勤工作計劃范文中學學校學期后勤工作計劃1一、指導思想堅持“以人為本，服務(wù)育人”的思想，樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)技能，保證服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范后勤管理，為學校的教育、教......
新的學期開始了，寒假過后又投入了新的工作中，現(xiàn)根據(jù)開學初校長在全體教師會議上的新學期工作部署對本學期的工作作出如下計劃：
一、在日常工作中，為學校購買辦公用品及物品方面，力求做到價廉物美、經(jīng)濟實惠、結(jié)實耐用，從而盡可能為學校節(jié)省資金。按時為全體教研員發(fā)放相關(guān)用品，保證工作按時順利進行，做到帳目清晰、及時報銷入帳。
二、利用辦公室電腦、打印機、及時認真的為每一位教研員打印相關(guān)材料。要做到校對準確、節(jié)約紙張。
三、積極支持每位教研員的工作，為各部、室開展的教研活動提供協(xié)助服務(wù)。
四、本學期工作重點是整理檔案。利用3月4月兩個月的時間把20xx年下學期有關(guān)檔案材料整理入冊，并檢查每項內(nèi)容是否有材料不足的情況，并及時協(xié)調(diào)相關(guān)部室予以補充完整。在具體的整理過程中，要按照“普九”檔案管理有關(guān)規(guī)定，細致、認真的做好每一個環(huán)節(jié)，力求做到所有部、室的檔案內(nèi)容全面、完整，外觀整齊、清潔，操作時應(yīng)該是索引明確、目錄清晰、方便快捷的，總之，做到保質(zhì)、保量、按時完成。為迎接20xx國家級教育區(qū)域均衡發(fā)展的檢查。做好充分的準備工作。
五、在迎接上級主管部門的指導、檢查時，做好接待工作。具體包括：打掃衛(wèi)生、購買用品和積極配合校領(lǐng)導做好工作中的細節(jié)，力求接待工作的圓滿。
六、利用工作閑暇時間學習計算機技術(shù)，提高自己的計算機技術(shù)水平。
以上的五個方面，在具體工作中能夠得到校領(lǐng)導的支持，同志們的配合，我們大家團結(jié)協(xié)作，共同努力，做好每一個方面，圓滿完成以上工作計劃，以輕松愉快的心情迎接暑假。
>中學后勤工作計劃9
我學校后勤工作計劃還將以指導思想、工作重點、工作措施、環(huán)境衛(wèi)生、安全意識等工作為全部內(nèi)容。并圍繞大方向展開了詳細的工作計劃。在我校領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在所有后勤人員的共同努力下，后勤工作與教師教學工作，師生的生活方面配合良好。，我校后勤工作還將繼續(xù)為教學工作服務(wù)，為師生生活服務(wù)為宗旨，努力把工作做好。以下幾方面便是中學后勤工作計劃：
一、指導思想
堅持以人為本，服務(wù)育人的思想，樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)技能，保證服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范后勤管理，為學校的教育、教學工作提供有力后勤保障。
二、后勤工作計劃中的工作重點：
(一)做好學校后勤安全工作
(二)加大校產(chǎn)管理力度，不斷完善校產(chǎn)管理制度
(三)做好寄宿生管理工作
(四)進一步加大校園環(huán)境與衛(wèi)生管理工作力度
(五)加速學?；üぷ?、食堂、球場
三、工作措施：
(一)加強協(xié)作，做好環(huán)境衛(wèi)生工作
1、本學期繼續(xù)加大校舍校產(chǎn)的檢查、維修、保養(yǎng)，環(huán)境綠化等工作，力求為師生創(chuàng)造一個優(yōu)雅的學習、工作環(huán)境。
2、做好宿舍安全保衛(wèi)工作，督促宿舍衛(wèi)生，健全考核制度
3、協(xié)同教導、大隊部等部門，利用黑板報、晨會課、升旗儀式講話等形式，向?qū)W生進行愛我校園、愛護公物的教育活動。
4、加大總務(wù)處的日常檢查及每周一次班級衛(wèi)生、包干區(qū)的抽查力度，同時協(xié)同行政值周、醫(yī)務(wù)室、學生監(jiān)督崗等相關(guān)人員，扎扎實實地抓好衛(wèi)生工作。每天的衛(wèi)生檢查情況做到及時公布上墻，對存在問題要及時指出，限時糾正。
(二)長抓不懈，提高安全防患意識
1、加強校園巡視，對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材等作及時徹底的維修、排除。
2、加強門衛(wèi)的職能，外來人員來校要登記，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查。
(三)更新觀念，增強服務(wù)意識
1、全體后勤人員必需樹立師生利益、家長利益至上的服務(wù)觀，把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿，想師生、家長所想，全心全意為師生生和家長服務(wù)。
2、加大總務(wù)后勤工作計劃的群眾路線力度，動員、組織全校師生民主參與、民主管理、民主直轄市、民主決策，參與后勤管理。
(四)精打細算，嚴格財務(wù)管理
1、依據(jù)教學需求，學校實際，本著精打細算的原則，制訂經(jīng)費預(yù)算，嚴格實行計劃經(jīng)費限額包干使用。
2、加強對電話費、水電費、打印費等的管理。
3、嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷制度。
4、做好領(lǐng)物審批制度的改革工作。領(lǐng)物原則上由教研組長、班組長、部門負責人根據(jù)實際需要來領(lǐng)取。
(五)物盡其用，發(fā)揮設(shè)備功能
1、為使學?，F(xiàn)有校產(chǎn)校具發(fā)揮其最大效益，要鼓勵、提倡師生們大膽地、經(jīng)常地去使用，真正發(fā)揮設(shè)備的育人功能，做到物盡其用。
2、鼓勵使用的同時，還需加強管理，對使用情況、設(shè)備情況以及借還手續(xù)都要實行嚴格登記，避免不必要的人為損壞、遺失等。
3、加大校產(chǎn)校舍的定期(期初、期中、期本)及日常的檢查力度，嚴格執(zhí)行校產(chǎn)保管獎罰和損壞賠償制度。對期初發(fā)放的日常用品、班級用品、門窗、窗拉手、臺凳等實行承包管理，誰損壞誰負責。
>中學后勤工作計劃10
一、指導思想：
始終遵循學?？傮w工作思路，圍繞教育這個中心，做好教育教學服務(wù)工作，做好師生生活服務(wù)工作。通過建設(shè)和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調(diào)動后勤工作的積極性，開創(chuàng)后勤工作新局面。
二、工作目標：
1、一如既往地做好各項常規(guī)管理工作；
2、加強臺帳資料建設(shè)，規(guī)范后勤各項工作；
3、加強財物管理和財務(wù)管理，落實上級相關(guān)精神要求。
三、工作舉措：
（一）充分利用暑期對校產(chǎn)校舍作一次必要的修理與整理，積極做好校產(chǎn)校舍維護工作。
1、對各室臺凳作一次清理、修理，對各年級的課桌凳作更換處理。
2、對東西教學樓的窗作一次修理。
3、對教學樓各廁所進行改造，并對所有校舍屋面平臺處作防漏處理。
4、對學校操場進行平整以及新建一個籃球場。
（二）抓好綠化管理工作。
1、做好學?；镜闹蜗x、除草工作。
2、對綠化帶進行一次修剪。
3、對新操場進行綠化亮化。
（三）改進食堂管理，辦好師生食堂
1、加強食堂人員的管理，改善運作辦法，激發(fā)人員工作動力，提高人員工作效率。
2、樹立安全第一意識，重視和加強飲食衛(wèi)生工作臺帳，提高警惕，采取安全防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時打掃，做好保潔工作。
3、定期組織食堂從業(yè)人員學習有關(guān)食品衛(wèi)生的基礎(chǔ)知識、基本要求，并對照日常工作認真落實。
4、依據(jù)食堂管理制度，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，并據(jù)實際情況不斷健全食堂管理制度，規(guī)范各項操作程序。
5、認真學習、貫徹《學校食堂與學生用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，積極改進、添置食堂衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備，確保“硬件”達標。
6、加強檢查監(jiān)督和民主管理，經(jīng)常到食堂檢查服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生情況、飯菜數(shù)量與質(zhì)量、就餐紀律（歡迎師生參與）。發(fā)現(xiàn)問題及時表揚先進、批評后進。
7、把好食品采購關(guān)，積極做好疾病的預(yù)防工作。
8、創(chuàng)造條件，提高食堂炊事人員的業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，如組織學習烹飪知識。
9、堅持勤儉節(jié)約的原則，節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電，精打細算、降低成本，提高飯菜質(zhì)量。
10、通過強化學習“要求”、“標準”、“制度”，逐步使學校食堂管理到位、精細，讓學校食堂品位不斷得到提升，服務(wù)質(zhì)量不斷得到提高。
（四）加強校舍、校產(chǎn)管理工作
1、進一步完善校產(chǎn)、校舍管理制度，尤其是強化賠償制度，并匯集成冊，全員學習執(zhí)行。
2、應(yīng)用管理軟件、管好校產(chǎn)、用好校產(chǎn)，嚴格校產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮常用教具、學具等教學器材和現(xiàn)代教學設(shè)備的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。
3、切實加強活動室的管理，充分發(fā)揮活動室的作用。嚴格執(zhí)行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t。
4、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，努力為學校節(jié)約一滴水，一度電，一分錢。
5、嚴格執(zhí)行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領(lǐng)用制度。
6、倡導良好風氣，愛護學校設(shè)施、設(shè)備，愛護花草、樹木，杜絕踐踏草坪、折枝摘花現(xiàn)象。
（五）堅持財務(wù)制度，嚴肅財經(jīng)紀律
1、嚴禁亂收亂付，做到勤儉節(jié)約，壓縮非教育開支，把有限的資金用于學校建設(shè)的刀口上。
2、堅持民主理財。
3、按規(guī)定收費，任何班級、個人不得擅自收費。
4、堅持一支筆、一本帳的原則，計劃、合理使用經(jīng)費。
（六）加強學習，更新觀念，增強服務(wù)意識
1、要求全體后勤人員樹立師生利益至上的服務(wù)觀，把教師和學生的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿，想師生所想、全心全意為全校師生服務(wù)。教育全體后勤人員向一線教師學習，學習他們無私的奉獻和忘我的工作態(tài)度，擺正位置，樹立為教學、為師生服務(wù)的思想。
2、規(guī)范后勤管理，充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量，改進服務(wù)方式方法，齊心協(xié)力，互相配合，提高服務(wù)質(zhì)量。
3、加強自身素質(zhì)的提高及業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，更新知識，不斷提高自身的修養(yǎng)。
4、進一步健全后勤人員的崗位責任制，要從學校工作需要出發(fā)定崗、定責，使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責，做到事事有人管，事事有人干，事事有記錄，事事有落實。
5、樹立后勤為教學第一線服務(wù)的思想，進一步改進工作作風。要多思考、多學習、多聽反映、多聽意見。遇事能做的，隨時處理，不拖拉，不當甩手先生。堅持多上門、多服務(wù)、服好務(wù)。
6、完善“每日巡視制度”，總務(wù)處安排人員對學校環(huán)境、綠化、衛(wèi)生、安全、校舍維修、設(shè)備使用等進行每日巡視，并做好相關(guān)記錄。對發(fā)現(xiàn)的問題及時做好處理和反饋。學校各部門、班級等提出的報修，要求在最短的時間內(nèi)做好維修，并作好記錄。（七）重點抓好學校安全工作。
1、高度重視安全衛(wèi)生防范工作，充分發(fā)揮全員管理的作用。完善應(yīng)急預(yù)案制度和管理措施，實行主管領(lǐng)導責任制，各條線領(lǐng)導分塊抓，全體教工共同參與的管理模式。
2、加強安全、衛(wèi)生知識的宣傳，增強師生的自我保護意識，促進良好行為、習慣的養(yǎng)成與內(nèi)化，讓安全與衛(wèi)生的防范觀念在師生的大腦中得到固化。
3、經(jīng)常檢查場地、設(shè)施和各處室中的電器、線路、裝置、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患，切實做好防水、防盜、防觸電及防其它意外事故的工作。
4、協(xié)同德育處,加強學生騎車、候車、乘車的道路安全、和人身自我保護的教育和安全管理工作。
5、認真負責地做好各項后勤(門衛(wèi)、衛(wèi)生保潔、食堂、校舍)常規(guī)管理工作。
一、工作重點
1、創(chuàng)設(shè)良好和諧的育人環(huán)境。
（1）、硬件設(shè)備添置。擬于期初將301室創(chuàng)設(shè)為檔案室，應(yīng)購入檔案櫥5個，辦公桌2套。應(yīng)廣大教職工要求，安裝窗簾4間（302室至305室）。為了使幼兒有一個更好的午休環(huán)境，將更新寢室窗簾，減弱室內(nèi)光線強度。添置班級部分教玩具，充實科學室。購入移動式紫外線燈，完善消毒工作。更新廚房點心器具，更換班級紗巾11套，添置滅蠅燈兩臺，保證食品安全衛(wèi)生落到實處。
（2）、營造良好的精神環(huán)境。加強園風建設(shè)，要求全體教職工互相關(guān)心，互相尊重，平等相處，常聽到禮貌用語，教師和保育員配合密切，共同關(guān)心愛護幼兒，讓幼兒在是常生活中保持愉快的情緒。
（3）、整潔衛(wèi)生的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。各班級的衛(wèi)生、公共衛(wèi)生區(qū)責任到人，各班級的物品擺放、衛(wèi)生、消毒工作進行評比和公布，對家長、全園教職工開展保育、衛(wèi)生保健工作的講座、宣傳。
2、發(fā)揮各要素的作用，取得最侍效率和效益。
（1）、后勤各崗人員要堅持服務(wù)的思想，樹立以保教為中心的整體觀念，把保教工作的需要放在第一位，根據(jù)自己的職責做好工作，處理好前勤和后勤的關(guān)系。
（2）、各部門充分體現(xiàn)先行性、服務(wù)性、全面性的特征。做好期初的各項準備工作，提前制定各類辦公用品、日常用品和食品以及相關(guān)的調(diào)料品的采購計劃，采取切實可行的措施，將各項復(fù)雜瑣碎的工作按一定的程序有條不紊的進行，提高工作效率。
（3）、勤儉建園，物盡其用，財盡其效，做好供求維修工作，并進行定期、不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，同時注意對設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)維修，并要求全園教職工勤儉節(jié)約和愛護公物，避免浪費和無意義的損耗。做好期末的財產(chǎn)清點工作，建產(chǎn)和執(zhí)行損壞公物的賠償制度。
3、加強財務(wù)管理，建立健全校務(wù)公開制度。嚴格按照上級規(guī)定的收費標準進行收費，并將收費標準向教師、家長和社會進行公布，將每月的財務(wù)收支財單張貼在校務(wù)公開欄內(nèi)，增強透明度。合理使用幼兒園經(jīng)費，在各項開支上做到精打細算，節(jié)約開支，同時，盡量爭取上級有關(guān)部門和家長的支持，共建美好家園。
4、加強保育員隊伍的管理。
（1）、定期、不定期組織保育員、廚房工作人員培訓，學習討論工作職責，針對本園實際問題，開展互幫互學，談體會等活動。
（2）、定期組織保育員和炊事員到縣防疫站參加體檢，做到持證上崗。
5、加強膳食管理。
（1）、科學的的制定食譜。廣泛聽取教師、幼兒和家長的意見，盡量增加食譜的花樣，并保證營養(yǎng)的均衡，做到粗細、甜咸、干稀搭配合理。
（2）、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)食品衛(wèi)生的規(guī)范要求。廚房每天一小掃，一周一大掃。并做到成品“四隔離”，用具“一沖”“二洗”“三消毒”，生熟器具分開使用，廚房工作人員個人衛(wèi)生做到“四勤”，堅持換好工作服再進入加工間工作。
（3）、做好食物貯存工作。由專人負責食品進出倉的登記工作，所有食品隔墻離地至少30公分，同時由專人負責食品的驗收和取樣工作，所留樣品標明日期，并保存在冰箱中42小時。
（4）、提前與采購員到市場上物色合法的定點供貨商。在物美價廉的同時，更注意該定點商店（點）的信譽和是否有辦理經(jīng)營、衛(wèi)生管理方面的相關(guān)手續(xù)，并于8月底與定點商店的相關(guān)負責人簽訂合同。
（5）、把好采購――加工――分發(fā)――食用的每一個環(huán)節(jié)，把幼兒的健康和安全入在首位，堅決杜絕偽劣變質(zhì)的食品流入幼兒園。
（6）、廚房工作人員要保證兩點一餐的準時的保質(zhì)保量的供應(yīng)，同時還應(yīng)備有充足的開水（特別是夏天），使幼兒對開水的需求得到保證
6、做好創(chuàng)安工作
（1）、強化全體教職工的安全意識，切實把幼兒的安全置于頭等重要的地位。各教師在備課、組織幼兒活動和自制教玩具等都要考慮安全保護的內(nèi)容。用餐點時，提醒幼兒注意餐點和開水的溫度。同時做好幼兒來園登記、離園交接的工作，使每一位幼兒高高興興的來園，平平安安的回家。
（2）、提高幼兒生活學習環(huán)境的安全系數(shù)。每班定期對教玩具進行自檢，排查不符合安全的教玩具，請專業(yè)人員定期檢修園內(nèi)的水電和消防設(shè)施，對戶外的中大型玩具器械進行保養(yǎng)，避免意外事故發(fā)生?！[
二、月份工作安排
八月：1、擬定辦公、教學用品、藥品等采購計劃。
2、招聘一名新保育員。
3、全園衛(wèi)生大掃除。
4、檢修全園水電設(shè)施和門窗桌椅。
5、與供貨商店簽訂合同，并更新相關(guān)證件。
九月：1、根據(jù)編班情況調(diào)整班級桌椅。
2、重新安排保育員工作。
3、與縣婦幼保健站聯(lián)系，組織幼兒參加體檢。
為了更高效地完成工作任務(wù)和目標，加快工作進程，我們需要對整個工作計劃進行全面思考。如何擬定計劃才能充分發(fā)揮它的最大作用呢？今天編輯要向大家推薦一篇非常優(yōu)秀的文章“自查組工作計劃”。閱讀就像旅行，希望我們在這里共同探索更廣闊的世界！
根據(jù)市紀委辦公廳關(guān)于《服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展保證政令暢通執(zhí)法監(jiān)察工作方案》的通知精神和區(qū)紀委執(zhí)法監(jiān)察室部署要求，新偉街工委圍繞著科學發(fā)展、關(guān)注民生、落實決策、政令不暢、阻礙發(fā)展等問題，結(jié)合街道工作實際開展自查自糾，具體情況如下：
1、為全面落實市紀委辦公廳、區(qū)紀委執(zhí)法監(jiān)察室部署要求，街工委召開了黨員干部大會，學習傳達了市紀委辦公廳通知精神，制訂了《服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展保證政令暢通執(zhí)法監(jiān)察工作方案》，成立了領(lǐng)導小組，按照“項目建設(shè)提速年”的要求向人民群眾和社會各界做出了鄭重承諾。一是堅持依法行政、認真履行職責；二是規(guī)范行政審批，提高辦事效率；三是嚴格收費事項，規(guī)范收費行為；四是改進工作作風，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；五是推行“陽光政務(wù)”，自覺接受監(jiān)督；六是健全管理制度，落實保障措施。同時街道、社區(qū)開展了反腐倡廉“制度建設(shè)年”活動，按照“堅持、完善、廢止”的要求，對各種制度進行了完善和創(chuàng)新。
2、街工委根據(jù)各科室的工作分工，就衛(wèi)生費收取、低保審批程、計劃生育審批、文件處理審批等工作程序是否符合法律法規(guī)和政策規(guī)定進行了檢查，在未發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上，公布上墻，接受監(jiān)督。
3、街工委就工作人員是否履職盡責，嚴肅政治紀律和工作紀律等情況進行講評，進一步完善了責任考核機制，嚴格落實半年、年終述廉述職相關(guān)規(guī)定。
4、街工委針對黨員干部落實市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府決策部署是否存在問題進行了自查。我們結(jié)合城區(qū)管理建設(shè)、為民辦事、配合棚改辦凈地拆遷等工作中是否存在措施不得力、成效不明顯，搞形式主義、走過場問題進行重點查糾，提出了具體要求。
5、針對街道、科辦、社區(qū)上報的各種材料和完成工作任務(wù)情況進行了實地效核，對違背原則，弄虛作假，虛報浮夸行為制訂了嚴格的懲治措施。
街工委在自查自糾過程中堅持不護短、不偏袒，敢于正視問題。通過自查自糾，進一步增進了黨員干部的履職盡責、規(guī)范服務(wù)、嚴格執(zhí)紀的思想意識，為保證政令暢通，促進區(qū)街經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅實保障。
自查年終工作計劃
在即將迎來新的一年之際，我們往往需要對過去一年的工作進行總結(jié)和評估。這個時候，自查年終工作計劃就成為了我們不可或缺的一項任務(wù)。通過對過去一年的工作進行分析，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，并且制定出更加具體、詳細和生動的工作計劃。本文將詳細闡述如何制定一份完整的自查年終工作計劃，并給出一些建議，幫助我們更好地完成這項任務(wù)。
我們需要回顧過去一年的工作情況。這里，我們可以列出一個工作清單，將我們完成的每個項目都羅列出來。在列舉的過程中，我們可以詳細描述每個項目的背景、目標和完成情況。這樣一來，我們就可以清楚地了解每個項目的相關(guān)情況，包括項目的成功因素和遇到的難題。通過這些信息，我們可以更好地總結(jié)自己在每個項目中的表現(xiàn)，為自查年終工作計劃提供詳細的參考依據(jù)。
我們可以對自己過去一年的工作進行評估。這里，我們可以從不同的角度對自己的工作進行評價，包括項目管理能力、溝通協(xié)作能力、解決問題的能力等等。對于每個方面，我們可以列出自己的優(yōu)點和不足，并且給出相應(yīng)的改進計劃。例如，如果我們發(fā)現(xiàn)自己在項目管理方面存在著一些問題，那么我們可以制定一個提高項目管理能力的計劃，包括學習項目管理的相關(guān)知識和技巧，參加相關(guān)的培訓和研討會等等。通過這樣的評估和改進計劃，我們可以及時發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進，提高自己的工作能力和績效。
我們可以制定自己的年度工作目標。在制定目標的時候，我們需要考慮到自己過去一年的工作情況和評估結(jié)果，并且要與公司或組織的整體目標相協(xié)調(diào)。目標可以以項目為單位進行制定，也可以以工作崗位和職責為單位進行制定。無論目標是什么，我們都需要確保目標是具體、可行和有挑戰(zhàn)性的。另外，我們還可以制定一些衡量目標達成情況的方法和指標，以便在一年結(jié)束的時候?qū)δ繕诉_成情況進行總結(jié)和評估。
我們需要制定自己的行動計劃。行動計劃是實現(xiàn)目標的關(guān)鍵，它包括具體的任務(wù)和時間安排。我們可以將年度目標分解成更小的目標或任務(wù)，然后為每個目標或任務(wù)設(shè)定具體的截止日期。在制定行動計劃的過程中，我們還可以考慮到自己的時間管理和優(yōu)先級規(guī)劃能力。我們可以使用一些時間管理工具，如日程表、待辦事項列表等等，幫助我們更好地組織和安排工作。另外，我們還可以將行動計劃與其他同事或團隊成員共享，以提高工作的協(xié)同效率和結(jié)果。
自查年終工作計劃是我們在即將迎來新的一年之前不可或缺的一項任務(wù)。通過分析過去一年的工作情況和評估自己的工作能力，我們可以更好地制定出具體、詳細和生動的工作計劃。在制定工作計劃的過程中，我們需要回顧過去一年的工作，評估自己的工作能力，制定年度工作目標，并且制定行動計劃。通過這樣的自查年終工作計劃，我們可以提高自己的工作能力和績效，為新的一年做好充分的準備。
一、成立機構(gòu)，明確責任
成立了縣移民開發(fā)檢查機關(guān)保密工作領(lǐng)導小組，指定專人負責保密工作。同時逐一簽訂保密承諾書。我局對所有在工作中已經(jīng)或可能接觸、知悉國家秘密的人員，進行全面登記和建檔。根據(jù)保密工作要求，簽訂保密承諾書。
二、加強教育，提高認識
利用大會學習時間，向全局涉密工作崗位人員傳達了文件精神，并深入學習信息安全保密工作的政策法規(guī)，進一步提高了我局機關(guān)工作人員的保密意識及工作水平。結(jié)合實際情況，針對個別股室存在認識不足，措施不全的問題，重點加強了對其保密宣傳教育，并且強化了對涉密文件的收文登記、保管存放、傳遞處理等工作環(huán)節(jié)的管理。
三、強化管理，落實制度
我局首先對全局所有密碼電報的管理、涉密文件信息資料的管理、網(wǎng)絡(luò)保密管理情況進行了自查，對涉密紙質(zhì)文件進行了自查。我局無密碼電報問題，涉密紙質(zhì)文件，均按上級要求進行了清退，清退手續(xù)完備，其他涉密文件全部保管完好，未發(fā)生泄密問題。對涉密文件的起草、文印、文件的閱讀管理等環(huán)節(jié)進行了檢查，建立了涉密文件信息資料借閱登記歸還登記簽字制度。局專門設(shè)立了檔案室，并安裝了窗戶護欄和防盜門，落實了安全措施。同時對全局所有非涉密系統(tǒng)和信息設(shè)備進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)泄密問題，也能夠按照要求不保存涉密電子數(shù)據(jù);對涉密計算機和u盤利用專門的保密檢查軟件進行了檢查，沒有發(fā)現(xiàn)有互聯(lián)網(wǎng)連接記錄，也沒有發(fā)現(xiàn)在涉密計算機上處理非涉密事宜;建立了涉密信息系統(tǒng)使用保密管理檔案和涉密信息設(shè)備使用保密管理檔案，做到了專機專人專用;同時我局還建立健全了互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站信息發(fā)布保密審查制度，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)布信息的問題。
四、突出重點，嚴格檢查
對全局重點崗位、核心部位及每臺個人使用的計算機進行涉密排查登記造冊，確保非涉密移動存儲介質(zhì)使用安全。要求每臺計算機都必須設(shè)置開機密碼，安裝正版殺毒軟件，定期查殺計算機病毒及木馬等惡意程序;給每臺涉密計算機上都張貼了涉密標識。同時，進一步加強移動存儲介質(zhì)的管理，禁止涉密存儲介質(zhì)及非涉密存儲介質(zhì)交叉使用，切實做好涉密存儲介質(zhì)的跟蹤保管工作及使用人員的登記工作。對于單位電話嚴格管理，不許違規(guī)布線移機和連設(shè)施、加裝分機。對于單位電話信息禁止在互聯(lián)網(wǎng)上登錄上傳。
通過自查，反映出我局工作人員具備了較好的保密意識，能夠嚴格按照保密規(guī)定處理各類涉密事項和信息，能夠認真落實責任，做好各類涉密信息資料的審查、文件的起草、定密、保管、閱讀、借閱等工作，切實按照上級的要求做好保密工作。
自查非法行醫(yī)工作計劃
近年來，非法行醫(yī)事件頻頻發(fā)生，給人民群眾的身體健康和生命安全帶來了嚴重威脅。為了加強社會治理、維護人民群眾的合法權(quán)益，我市決定制定一份《自查非法行醫(yī)工作計劃》，以便全面排查、打擊非法行醫(yī)行為，保障人民群眾的健康與安全。
一、制定工作方案
1. 成立工作組：設(shè)立非法行醫(yī)自查工作小組，由衛(wèi)生健康部門、公安部門、司法部門、行政執(zhí)法部門等多個相關(guān)部門的代表組成。工作小組負責制定《自查非法行醫(yī)工作計劃》，并組織落實。
2. 收集信息：通過數(shù)據(jù)調(diào)研、案件回顧等方式，全面了解以往的非法行醫(yī)案件信息，分析研判非法行醫(yī)的趨勢和特點，為制定具體方案提供依據(jù)。
二、明確工作目標
1. 提升人民群眾的安全感：通過加大非法行醫(yī)的查處力度，凈化醫(yī)療市場，讓人民群眾對醫(yī)療行業(yè)更加信任，提高就醫(yī)安全感。
2. 打擊非法行醫(yī)活動：通過組織聯(lián)合執(zhí)法，全面排查非法醫(yī)療機構(gòu)、非法醫(yī)生等，對發(fā)現(xiàn)的問題進行嚴肅處理，確保非法行醫(yī)行為得到有效的打擊和制止。
三、制定工作方案
1. 加大宣傳力度：通過多種宣傳渠道，向全市范圍內(nèi)的人民群眾普及非法行醫(yī)的危害性，引導群眾就醫(yī)時選擇正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)，增強防范意識。
2. 完善舉報機制：建立健全非法行醫(yī)的舉報電話號碼和網(wǎng)絡(luò)平臺，激勵人民群眾積極參與到打擊非法行醫(yī)的行動中來。
3. 加強日常巡查：政府部門要協(xié)調(diào)資源，加大對各級非法醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管與巡查力度，確保有關(guān)人員落地檢查，對存在問題的機構(gòu)進行責任追究。
4. 建立黑名單制度：建立非法行醫(yī)人員的登記檔案，形成黑名單數(shù)據(jù)庫，并與國家聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)信息共享，對黑名單人員進行限制，禁止其從事醫(yī)療行業(yè)。
5. 增加行政處罰力度：對于違法非法行醫(yī)行為，要依法加大處罰力度，對行醫(yī)人員和相關(guān)機構(gòu)追究刑事責任，并進行經(jīng)濟處罰，以震懾和遏制非法行醫(yī)行為的發(fā)生。
四、落實工作計劃
1. 分工合作：各相關(guān)部門要明確職責，加強協(xié)作，形成合力，確保自查非法行醫(yī)工作計劃的有效實施。
2. 加大工作力度：政府部門要投入足夠的人力、物力和財力，加大對非法行醫(yī)工作的支持和保障，確保工作的順利進行。
3. 強化追責問責：對工作中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，要追究相關(guān)責任單位和個人的責任，形成明確的問責機制，確保工作的實效。
通過制定并實施《自查非法行醫(yī)工作計劃》，我們將有效遏制非法行醫(yī)的發(fā)生，保障人民群眾的合法權(quán)益。只有加強對非法行醫(yī)的打擊，才能讓醫(yī)療行業(yè)更加健康、規(guī)范發(fā)展，為人民群眾提供更加安全、可靠的醫(yī)療服務(wù)。
年終自查自糾工作計劃—讓自己更加出色的鍛煉
隨著年度工作的結(jié)束，每個人都應(yīng)該進行一次自檢和自糾。年終自查自糾工作計劃是一個非常好的鍛煉機會，讓每個人能夠更好地成長和進步。這篇文章將幫助你更好地了解如何制定一個有效的年終自查自糾工作計劃，并為你提供一些有用的建議和方法。
第一步：明確目標和方向
制定一份年終自查自糾工作計劃，首先要明確目標和方向，這樣才能更有針對性地制定計劃。在確定目標和方向時，你需要明確自己的短期和長期目標，并考慮哪些方面需要進行改進和提高。
例如：如果你的目標是提高自己在工作中的表現(xiàn)，在制定計劃時你應(yīng)該考慮以下幾個方面：
1. 溝通能力：你需要考慮如何更好地和同事，客戶和領(lǐng)導溝通。你需要確定自己的不足，例如講話時口齒不清，表達能力差，思維邏輯不夠清晰等等。
2. 工作技能：你需要反思自己在工作中表現(xiàn)出的技能和知識，看看哪些方面還需要進一步提高，例如項目管理，數(shù)據(jù)分析等等。
3. 團隊合作能力：你需要思考如何更好地融入團隊，并促進合作。你需要找到自己在團隊工作中的不足，例如缺乏信任感，缺乏合作意識等等。
第二步：制定計劃和時間表
一旦你明確了自己的目標和方向，下一步就是制定一個詳細的計劃和時間表。制定計劃時需要注意以下幾個方面：
1. 具體化：將目標和計劃具體化，列出具有可行性的任務(wù)和行動方案。這些方案應(yīng)該與工作相關(guān)，有針對性，具有操作性。
2. 可行性：對于制定計劃時遇到的困難，應(yīng)該站在實際角度出發(fā)，確定可以實現(xiàn)的時間表和任務(wù)。
3. 明確完成時限：明確完成的最后期限，按照計劃完成各項任務(wù)。
4. 注重細節(jié)：為實現(xiàn)目標，制定行動方案時，需要注意細節(jié)，注重計劃的逐步完善。
5. 大膽嘗試：不斷優(yōu)化計劃，大膽嘗試新的方法和方案，來找到更好的解決方式。
第三步：執(zhí)行計劃并持續(xù)反思
計劃執(zhí)行的關(guān)鍵是持續(xù)地反思。在執(zhí)行計劃時，應(yīng)該時刻關(guān)注自己的進展情況，并及時反思和調(diào)整。特別是遇到困難和挑戰(zhàn)時，一定要勇于面對，并及時尋求幫助和支持。
為了將自查自糾的工作作得更好，可以參照以下方法:
1. 相關(guān)的人：在制定計劃的同時，可以建議相關(guān)人員參與，包括上級領(lǐng)導或者同事。通過廣泛地征求意見，整合意見后制定計劃，可以更有針對地發(fā)現(xiàn)和解決問題。
2. 分步推進：可以將工作計劃分段進行，分段計劃，逐步推進。這樣可以更好地把握計劃的進度，提高計劃實施的可行性。
3. 經(jīng)驗總結(jié)：參考以往的成功經(jīng)驗和教訓，總結(jié)經(jīng)驗，并在計劃執(zhí)行過程中進一步完善和優(yōu)化。
4. 學習交流：與其他人交流各自的工作怎么做，找到最佳的方法并及時和其他人分享。
年終自查自糾工作計劃是一個鍛煉自己的好機會。通過明確目標和方向，制定具體可行的計劃和時間表，并持續(xù)地反思和調(diào)整，每個人都能夠更高效地完成工作，逐步實現(xiàn)自己的個人和職業(yè)目標，取得更好的成果和突破。
一、指導思想：
以科學發(fā)展觀為指導，以落實__屆四中全會《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》為主線，以黨的先進性教育為重點，按照上級黨委的要求和部署，緊緊圍繞“讓每一個家長都感到滿意，每一個學生都得到發(fā)展”的工作目標，不斷加強新時期學校黨支部建設(shè)，干部隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，積極推進新課程改革，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用，為推進學校各項工作全面發(fā)展，提升學校的綜合實力和辦學水平提供堅實的組織保證。
二、工作目標：
1.以學習黨的__屆四中全會精神和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》為重點，加強全體黨員教師政治理論學習，發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。
2.加強教師職業(yè)道德建設(shè)，大力加強師德建設(shè)。
3.加強入黨積極分子的培養(yǎng)和新黨員的發(fā)展工作，不斷提高黨員教師的素質(zhì)。
4.認真搞好黨風廉政建設(shè)，以廉政建設(shè)促學校的各項工作發(fā)展，建立黨風廉政監(jiān)督機制，繼續(xù)搞好廉政文化進校園活動。
5.以黨員活動室為陣地，加強黨員教師的理論學習，提高黨員的理論知識。
三、主要工作：
(一)以科學發(fā)展觀的重要思想和精神為指導，加強思想政治學習，提高黨員教師政治素質(zhì)。
1.切實加強政治理論的學習教育活動，以學習科學發(fā)展觀重要思想及精神為主要內(nèi)容，努力在武裝思想和指導實踐兩個方面取得新的成效，學習活動做到把學習科學發(fā)展觀重要思想和學習__屆四中全會精神與學校的工作實際結(jié)合起來，與加強和改進黨員作風建設(shè)結(jié)合起來。通過學習，幫助黨員統(tǒng)一思想，提高認識，增強開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)，自覺做科學發(fā)展觀的忠實實踐者，抓好教工的政治學習和黨員干部理論學習，根據(jù)學校實際，結(jié)合各部門例會，重點開展時事政治、課程改革、法律法規(guī)等學習活動，認真做好黨課的宣傳、演講、記錄工作，力求形式多樣，提高活動的實效性。
2.加強師德師風教育，學習“中小學教師職業(yè)道德規(guī)范”，在師德學習和師德建設(shè)中充分發(fā)揮工會作用，推進師德創(chuàng)優(yōu)活動。每位教工努力“外樹形像，內(nèi)強素質(zhì)”。通過“鑄師魂，修師德，樹師表”主題活動，聚集、積累、挖掘、宣傳師德師風的事例，樹立教師的良好形象，表彰一批思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的教師。
3.開展創(chuàng)建學習型組織活動。努力營造學習氛圍，全面優(yōu)化學校教師群體，發(fā)揮團隊精神，樹立精英教師形象。
4.黨員教師帶頭參加業(yè)務(wù)學習，帶頭參加高效課堂改革。學校黨支部要積極參與教學過程的管理，參加教學教研活動，黨員教師要起模范帶頭作用。
(二)強化黨支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗保壘作用
1.完善制度，健全完善黨支部各項制度，進一步規(guī)范黨支部的日常工作，落實教育局黨委關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)，黨員隊伍建設(shè)和完善工作機制，推進工作開展。
2.全面落實各項黨建工作制度，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活的各項要求，使基礎(chǔ)黨建的“五個基本”建設(shè)落到實處，切實抓好“三會一課”制度的落實，認真落實每學期一次黨組織的生活，每月一次黨課，每年一次民主生活會。
3.積極開展黨員談心活動，作好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作，通過黨員帶動入黨積極分子，進一步提高黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，加深對入黨申請人考察，積極慎重地確定入黨積極分子、入黨考察對象，通過談心，指導學習，加強對考察對象入黨前的理想、信念、價值觀、人生觀的教育。以科學發(fā)展觀為指導，加強思想政治學習，抓好領(lǐng)導班子作用建設(shè)，提高黨員教師思想政治素質(zhì)。
(三)充分利用學校網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，建立宣傳陣地，切實加強黨建宣傳工作。
(四)、積極開展文明創(chuàng)建活動及黨風廉政進校園活動，塑造教育新形象
1.認真抓好文明創(chuàng)建活動，樹立學校形象，黨建工作應(yīng)起模范帶頭作用。使學校的文明創(chuàng)建長期開展下去。
2.黨風廉政建設(shè)是學校黨支部抓黨建的一個主題，黨支部利用黨課，宣傳教育廣大黨員教師樹立清政廉政的價值觀和人生觀，學習好文件，做好心得筆記，樹立清政廉政的世界觀。
3.積極做好民主評議，聘請社區(qū)的民主評議監(jiān)督員，對學校的各項工作進行民主評議監(jiān)督，完善黨支部的民主監(jiān)督機制。
4.繼續(xù)做“五個基本”建設(shè)，使學?；鶎狱h組織更加完善，隊伍更壯大。
5.抓法制建設(shè)，搞好校園周邊環(huán)境，請法制輔導員講法制課。
自查非法行醫(yī)工作計劃
每年都有很多人因為非法行醫(yī)活動而導致嚴重后果，這對于保障人民的生命健康安全造成了威脅。因此，為了加強對非法行醫(yī)活動的打擊力度，有必要開展自查行動，以便及早發(fā)現(xiàn)和處理非法行醫(yī)問題。以下是一項詳細而具體的自查非法行醫(yī)工作計劃。
一、組織與協(xié)調(diào)
1. 成立自查非法行醫(yī)工作領(lǐng)導小組，負責該計劃的組織與協(xié)調(diào)工作。
2. 由領(lǐng)導小組指定一個負責人，負責具體的自查工作。
二、宣傳與培訓
1. 開展宣傳活動，提高公眾對非法行醫(yī)危害的認識。
2. 對相關(guān)從業(yè)人員開展培訓，加強其對非法行醫(yī)活動的識別能力。
三、制定自查指南
1. 按照法律法規(guī)的要求，制定詳細的自查指南，明確自查的重點和方法。
2. 在指南中，注明需要查清的事項，如執(zhí)業(yè)許可、醫(yī)師資質(zhì)、診所注冊等。
四、分階段自查
1. 第一階段，開展社區(qū)自查。與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心合作，組織醫(yī)務(wù)人員對本地區(qū)的非法行醫(yī)情況進行摸底調(diào)查。
2. 第二階段，聚焦涉及較大范圍的非法行醫(yī)活動，例如非法診所、非法醫(yī)療廣告等。并配合相關(guān)部門進行深入調(diào)查，依法進行取證工作。
五、加強信息共享與協(xié)同
1. 與公安機關(guān)、衛(wèi)生監(jiān)督部門、藥品監(jiān)管部門、醫(yī)療機構(gòu)等相關(guān)部門建立聯(lián)絡(luò)機制，加強信息的共享與協(xié)同作戰(zhàn)。
2. 及時通報和分享涉及重大案件和疑似非法行醫(yī)線索，以便各部門采取有效措施。
六、加大懲罰力度
1. 對查處的非法行醫(yī)者，依法追究其法律責任，嚴肅查處。
2. 對追究責任的單位，依法進行行政處罰，同時整改不合規(guī)的機構(gòu)。
七、加強監(jiān)督評估
1. 設(shè)立監(jiān)督評估機構(gòu)，負責對自查行動的進展和效果進行監(jiān)督、檢查和評估。
2. 根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整和完善自查工作計劃，不斷提高自查工作的專業(yè)性和有效性。
八、完善法律法規(guī)
1. 結(jié)合自查行動的經(jīng)驗和問題，完善相關(guān)法律法規(guī)，加強對非法行醫(yī)活動的打擊力度。
2. 加強與相關(guān)部門的合作，共同制定行業(yè)標準和規(guī)范，確保醫(yī)療行業(yè)的健康發(fā)展。
通過以上舉措，我們可以有效地開展自查非法行醫(yī)工作，及早發(fā)現(xiàn)和打擊非法行醫(yī)活動，保障人民的生命健康安全。希望各級部門充分重視，投入足夠的人力物力，以確保此項自查工作的順利進行。只有如此，才能有效遏制非法行醫(yī)行為的發(fā)展勢頭，確保人民群眾的切身利益。
為了確保項目的時間控制，我們可以開始制定一個明確的工作計劃。必須明確目標和任務(wù)的實現(xiàn)時間，并制定相應(yīng)的措施和方法，以確保計劃的實施。幼兒教師教育網(wǎng)小編經(jīng)過精心編輯整理了關(guān)于“自來廠工作計劃”的相關(guān)內(nèi)容，希望這些商品能夠讓您的生活更加美好！
轉(zhuǎn)眼間一年時間便過去了，新的一年是一個充滿新機遇，新挑戰(zhàn)的一年。在此，我們制定了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
我們自來水公司的任務(wù)就不需要多做陳述了，一句話，我們的工作好壞直接影響著全市人民的生命健康！這是時刻要求我們做好工作的最大前提！
XXXX年是公司深入貫徹落實黨的十八大精神，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為實現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進目標而奮斗的關(guān)鍵年，同時也是自來水公司深化改革，力爭實現(xiàn)經(jīng)濟效益新突破的攻艱年，為全面完成公司年度的經(jīng)營指標，發(fā)揮工會組織應(yīng)有作用，制定XXXX年工作計劃如下：
企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)做為工作的指導思想，以市場為導向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點，積極引導廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來。
1、強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動。
今年，公司工作根據(jù)公司年度的總體目標，結(jié)合公司的實際，選準切入點，強化競賽機制，圍繞“提高水質(zhì)，節(jié)能降耗，安全生產(chǎn)等方面，動員和組織職工開展”“勞動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術(shù)革新”等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上水平，真正收到實效。
2、強化學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
XXXX年自來水公司工會把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感，牢固樹立“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，產(chǎn)品質(zhì)量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鉆研新技術(shù)，努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。
二、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標，積極組織開展各項活動，增強工會組織的凝聚力和向心力
1、繼續(xù)抓好“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”工程。
XXXX年，公司工會將在全公司范圍內(nèi)進一步深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”工程。
（1）有針對性地搞好各種培訓。公司工會計劃在年內(nèi)舉辦法律知識培訓班，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班、工會建家基礎(chǔ)工作培訓班，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班、工會建家基礎(chǔ)工作培訓班，提高職工的整體素質(zhì)。
（2）要要進一步深入開展好群眾性讀書活動。要建立健全職工讀書自學活動領(lǐng)導機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)，加強基地建設(shè)，做好相關(guān)書籍的推薦，引導職工加強對發(fā)展林產(chǎn)工業(yè)、林地經(jīng)濟、綠色食品等方面知識的學習。鼓勵職工自學成材，崗位成材，及時選樹典型，努力建設(shè)一支學習型、知識型和智能型的職工隊伍。
4、繼續(xù)深入開展再創(chuàng)模范職工之家活動。根據(jù)公司工會制定的《深入開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求，結(jié)合公司實際認真制定建家規(guī)劃、充實建家內(nèi)容，提高建家活動的檔次和水平。
5、繼續(xù)抓好文化陣地和隊伍建設(shè)，開展好豐富多彩的文體活動。
穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作。
1、抓好家庭經(jīng)濟扶持工作，通過典型宣傳，技術(shù)培訓，提供信息促進家庭經(jīng)濟的發(fā)展。
2、堅持經(jīng)常走訪調(diào)查，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。
4、堅持重大節(jié)日的'走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的基本生活。
5、做好低保工作。
6、認真落實各級領(lǐng)導的包保責任制定期走訪，密切黨、干群關(guān)系。
1、強化平等協(xié)商，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程。
2、堅持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會的作用。重點落實《亞光有限公司職工代表大會工作規(guī)范》，依法行使職代會的各項職權(quán)，提升職代會質(zhì)量，群策群力，促進企業(yè)健康發(fā)展。
3、抓好職工代表的培訓。
4、堅持和完善廠務(wù)公開工作制度，認真搞好廠務(wù)公開。
5、認真做民主測評領(lǐng)導干部工作。
平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關(guān)重要，集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂，做到內(nèi)容全面，針對性強，實事求是，生產(chǎn)生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實效。
我們自來水公司是全市最大的自來水公司，供應(yīng)著全市大部分居民和工廠的供水，如果我們的工作稍有馬虎，出現(xiàn)斷水或者是水質(zhì)污染情況，那都會給全市人民帶來生命健康財產(chǎn)安全問題，所以我們公司的問責制必須要嚴厲，誰出現(xiàn)了問題，馬上公司就會找出責任人，嚴重的責任要交公安局處理！絕不姑息！
責任重于泰山！我們自來水公司的責任是如此之大，要求我們每一個員工時刻要做好應(yīng)急準備，我們的工作必須要做到實處，必須要時刻的提高警惕性，這才是我們做好工作的前提。
我希望在我們?nèi)w員工的集體努力下，我們自來水公司會迎來一個美好的明天！
自來水運行值班工作計劃
一、背景
自來水是人類生活中必不可少的恒定資源，而這一資源的運行也是需要值班的工作人員來保障。為了更好地規(guī)劃自來水運行的值班工作，制定一份詳細具體且生動豐富的工作計劃就變得尤為重要。
二、工作內(nèi)容
1.值班人員守護
值班人員對自來水運行設(shè)備進行24小時不間斷監(jiān)控。在工作期間，需對自來水的生產(chǎn)裝置進行巡查，了解設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，并及時處理設(shè)備故障，確保生產(chǎn)正常運行。
2.應(yīng)急預(yù)案
制定自來水運行應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急處理措施，以保障自來水供應(yīng)的穩(wěn)定。處理應(yīng)急情況是值班人員最緊要的職責之一，具體應(yīng)急措施包括報警、停電、緊急維修等操作。
3.快速響應(yīng)處理
在自來水供應(yīng)出現(xiàn)異常情況時，值班人員應(yīng)及時上報，并按照相關(guān)規(guī)定進行快速響應(yīng)處理。此時，值班人員的時間撫平了工作與生活的界限，需要隨時準備著迅速出擊。
4.設(shè)備維護
在設(shè)備不正常情況出現(xiàn)的時候，值班人員必須對設(shè)備進行修繕和維護，以保證設(shè)備的可靠性和工作高效性。常規(guī)檢查工作也不能放松，可以嘗試使用機器學習算法進行設(shè)備保養(yǎng)的推薦或優(yōu)化。
5.資源協(xié)調(diào)
值班人員需要與其他相關(guān)部門進行緊密協(xié)作，以協(xié)調(diào)好相關(guān)資源。比如，當自來水水源出現(xiàn)污染問題時，值班人員須聯(lián)系環(huán)保、市政等有關(guān)部門，共同協(xié)作解決問題。
三、工作規(guī)范
為了保障自來水的正常供應(yīng)，工作人員需要遵守以下注意事項：
1.保持警覺，隨時關(guān)注自來水供應(yīng)狀態(tài)。
2.提高應(yīng)急處置技能，提前做好自來水應(yīng)急處理預(yù)案。
3.合理管理自來水設(shè)備，使其正常運轉(zhuǎn)。
4.確保工作區(qū)域整潔干凈，避免自來水污染現(xiàn)象的發(fā)生。
5.時常學習新知識，提高相關(guān)技能。
四、工作效果
經(jīng)過這樣的規(guī)范管理，值班人員的工作效果將是顯著的。首先，完成各項監(jiān)控任務(wù)，確保自來水的生產(chǎn)設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；其次，在自來水運行出現(xiàn)不正常情況時，值班人員能夠通過科學應(yīng)急處理及時有效解決問題；最后，進行必要的設(shè)備維護，保障自來水供應(yīng)的始終高效。
五、工作匯總
自來水運行值班工作計劃需要達到以下目標：
1.提高自來水運行設(shè)備穩(wěn)定性，保障生產(chǎn)運轉(zhuǎn)的穩(wěn)定性。
2.提高應(yīng)急處理能力，使得自來水供應(yīng)出現(xiàn)的問題能夠及時得到解決。
3.提高工作效率，讓自來水設(shè)備的生產(chǎn)運營更加高效。
在全社會提升環(huán)保意識的大環(huán)境下，制定自來水運行值班工作計劃，有力地保障了自來水的生產(chǎn)供應(yīng)，穩(wěn)定了社會生產(chǎn)秩序，促進社會的持續(xù)發(fā)展。
20xx年自來水公司在局總支的正確領(lǐng)導下，取得了一定成效。20xx年公司將一如既往在局總支的領(lǐng)導下，緊緊圍繞“服務(wù)民生、服務(wù)城市、服務(wù)發(fā)展”這個目標，全力推進城區(qū)供水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及管網(wǎng)改造力度，不斷提高水質(zhì)安全，優(yōu)化完善供水服務(wù)，進一步加強行風建設(shè)，加快深化企業(yè)管理步伐、扎實推進企業(yè)文化建設(shè)，具體做好以下幾個方面的工作：
一、安全供水方面
1、開發(fā)新檢測項目，針對一些可能產(chǎn)生的微污染物質(zhì)，探尋良好的處置方法和措施，為突發(fā)性原水污染做好應(yīng)急預(yù)案準備工作。
2、加強與衛(wèi)生監(jiān)督所、市自來水公司的溝通，確保出廠水、中段水、末稍水安全達標。
二、重點工程建設(shè)方面
根據(jù)公司實際情況，有針對性的解決一些地段供水不足管網(wǎng)。
1、加快芋則灣和張家峁子供水管道延伸工作，由于此處地勢高低不均，管道水流俯沖較大，加之自來水供需矛盾突出，擬采用修建加壓泵房，充分利用無負壓供水設(shè)施解決芋則灣人群眾吃水困難問題；
2、單另新鋪凈水廠對面至西門坪ФPE管一條，從而形成一主兩輔（以新城區(qū)為供水主線，舊城區(qū)、芽巷、西門坪、電廠至瓷窯一線為輔）的環(huán)形供水模式，緩解舊城區(qū)及部分高山地段群眾吃水困難問題；
3、改造凈水廠至王李家溝原鋪Ф200PVC管為新型材質(zhì)的Ф400PE管1200米，徹底解決此段瓶頸和漏水事故頻發(fā)的多病管道。
4、蘭水溝供水管道與子長中學共用一條管道，由于此處居民較多，地勢較高，加之子中用水量大，致使用水補給不均，此處居民吃水十分困難，擬甩開子中單另改鋪一條ФPE口徑管道，以此緩解該區(qū)域吃水困難。
三、企業(yè)管理方面：
1、繼續(xù)落實目標責任制，細化任務(wù)，加大績效工資的考核力度，完善考核制度，理順考核流程；進一步明確部門職責，加強部門之間的協(xié)調(diào)，優(yōu)化管理程序，減少管理漏洞，提高工作效率；
2、繼續(xù)開展多方位的用戶稽查和回訪工作，以準確掌握用戶的用水動態(tài)信息，確保水表抄收的準確性和真實性；3、對管網(wǎng)搶修實行首問負責制、限時搶修，提高搶維修及時率；加大供水管網(wǎng)及設(shè)備的巡查力度，發(fā)現(xiàn)情況及時更新或修復(fù)，防患于未然；妥善落實夏季高峰供水管網(wǎng)維護等工作。
4、繼續(xù)實行副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導、民主決策的領(lǐng)導體制，聘請縣紀委、人大、政協(xié)及用水大戶為行風監(jiān)督員，在材料采購、重大工程建設(shè)、工作作風等方面有效監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運行。
5、加強中央新八規(guī)及黨員紀律要求文件精神學習，不斷提高企業(yè)職工文化修養(yǎng)，把學習的成果轉(zhuǎn)化成謀劃科學發(fā)展的正確思路，推進突破發(fā)展的堅強意志，做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，將所學能落到實處。
四、存在的問題及建議
1、隨著我縣城鎮(zhèn)化進程加快，城區(qū)人口逐年上升，凈水廠原設(shè)計水平年為20xx年，設(shè)計用水人口8萬人，日供水量7000m3，實際日最大供水量6000m3，而今縣城人口近12.5萬人左右，日需水量超出10000m3?，F(xiàn)有水量已遠遠跟不上城市建設(shè)及居民的用水需求，尤其在夏季用水高峰期及冬季供曖注水期間，供需矛盾十分突出，亟需新建凈水廠工程加快進行。
2、自來水公司系自收自支福利性事業(yè)單位，收入僅靠單一的水費及安裝，老城區(qū)供水管網(wǎng)老化嚴重造成漏水事件頻發(fā)，新城區(qū)居民用水申請增加，尤其是管道維修和設(shè)備維護方面費用逐年上升，公司生產(chǎn)運營舉步維艱，公司對供水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入的資金杯水車薪，能力十分有限，還請上級
部門給予理解和幫助。
3、稍柏則溝至中山川一線停電十分頻繁，一量停電，凈水廠供水全面癱瘓，建議局里予以與供電部門協(xié)調(diào)解決。
為強化經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，保障優(yōu)質(zhì)供水，共創(chuàng)人水和諧，根據(jù)20xx年生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合我廠發(fā)展實際，經(jīng)廠領(lǐng)導班子研究，特下達20xx年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃如下：
1.全年完成供水總量1750萬噸。
2.千噸水電耗600度。
3.保證水壓0.26兆帕以上。
4.獎懲措施：在保證水壓前提下，節(jié)電部分作為獎勵，超出部分，對等處罰。
5.根據(jù)上年度生產(chǎn)管理及開支情況，20xx年全年生產(chǎn)股生產(chǎn)管理、設(shè)備維護及水質(zhì)保障費用為80萬元，生產(chǎn)股一定要樹立勤儉辦事的思想，精打細算，節(jié)約開支，杜絕浪費，壓縮生產(chǎn)制水成本，開源節(jié)流并重，超支不補，節(jié)余代獎，所有開支由財務(wù)股審核，分管領(lǐng)導審批。
依據(jù)營業(yè)所計劃，參照實際工作情況，制定20xx年度經(jīng)營計劃如下：
1.全年完成售水總量1575萬噸，回收率90%，到賬率100%。
2.獎懲措施：回收率每超出一個百分點獎勵陸萬元整（其中10%獎勵營業(yè)所負責人，余下獎勵其他有功人員）。完不成任務(wù)全年無獎，相等處罰。
3.回收率達93%以上（含93%），另獎勵營業(yè)所負責人貳萬元整。
4.每塊結(jié)算水表給予1.00元的維護費用（總表數(shù)按60000塊計算）用于營業(yè)所日?？记?、績效、加班、值班、維修等費用，該費用由營業(yè)所每月統(tǒng)一領(lǐng)取后按《營業(yè)所抄表員績效考核制度》執(zhí)行分配，獎優(yōu)罰劣，嚴禁平均數(shù)和大鍋飯現(xiàn)象，切實提高職工積極性，確保完成20xx年工作任務(wù)。
依據(jù)安裝隊承包計劃，參照實際情況，對安裝隊計劃主要指標做如下調(diào)整：
1.全年安裝總產(chǎn)值4000萬，力爭5000萬元。
2.按安裝產(chǎn)值（扣除外包工程、機械租賃費和農(nóng)民工工資等費用后的金額）提取4%作為完成供水工程施工和維修任務(wù)的績效工資。
3.為切實做好突發(fā)事件，搶險救災(zāi)、節(jié)假日搶修加班等緊急任務(wù)和廠內(nèi)安排的各臨時性工作，由財務(wù)室按上述產(chǎn)值提取1%設(shè)立專用賬戶，?？顚Ｓ谩Ｓ韶撠熑颂顚懠影啾?，領(lǐng)導統(tǒng)籌安排，審核簽字后使用。
4.實行安全責任制和質(zhì)量跟蹤制。
5.直徑200毫米以上供水主管道費用提取按5元/米執(zhí)行（用戶出資的不計在內(nèi)）。
6.牢固樹立質(zhì)量意識，節(jié)約意識和安全意識，努力提高工程質(zhì)量，因工程質(zhì)量造成事故或損失的，其返工費用由責任人承擔。保證維修服務(wù)及時到位，滿意率100%，若全年發(fā)生一起安全事故，或有材料丟失，工程竣工后不及時辦理退料手續(xù)，違反廠有關(guān)制度和規(guī)定的行為，按廠有關(guān)規(guī)定進行處罰。
1.每半年對縣城區(qū)我廠所屬自來水管網(wǎng)普查一遍，要求查到所抄見水表之前。普查前制定工作計劃和普查線路或區(qū)域，在普查后做好詳細記錄，對所發(fā)現(xiàn)的問題及時上報并處理。
2.每月須完成口徑100mm以上供水管網(wǎng)漏點一處的工作任務(wù)，每超出一處獎勵1000元。（來電、來人、來信或已出具派工單的，或水已溢出地面的，不在獎勵范圍之內(nèi)），漏點審核由管道維修人員現(xiàn)場開挖后簽字確認，并報分管領(lǐng)導審批。
3.認真做好用戶的查漏服務(wù)工作。
4.做到全城供水閘閥的普查、維護保養(yǎng)工作。
5.查漏隊并入營業(yè)所，由營業(yè)所統(tǒng)一管理。
嚴格按照國家定額標準進行設(shè)計、預(yù)決算，堅持為用戶著想，維護用戶利益，提高設(shè)計預(yù)算準確率，設(shè)計更改率≤10%，完善資料，及時做好工程驗收歸檔工作。
1.根據(jù)供水有關(guān)法律法規(guī)，對違反供水法規(guī)和損害供水設(shè)施的行為進行糾正和處罰，做到處罰及時，程序規(guī)范，資料詳實，罰繳一致。因工作不力，執(zhí)法不嚴，未能及時全額收繳的款項，按應(yīng)收金額的50%從監(jiān)察隊工資中扣除作為處罰。
2.每天2次對全城供水管網(wǎng)，閘閥及市政基礎(chǔ)設(shè)施進行巡查，包括道路、小區(qū)、拆遷區(qū)等重點地區(qū)，做到巡查認真負責，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。
3.嚴格執(zhí)行《精細化績效考核制度》，實行百分制，并依據(jù)所扣分數(shù)按百分比例發(fā)放工資和績效工資。
4.為切實保護城市供水基礎(chǔ)設(shè)施，維護我縣供用水市場秩序，根據(jù)監(jiān)察隊工作成績和效能，按照隊內(nèi)《精細化績效考核制度》規(guī)定，發(fā)放績效工資及節(jié)假日加班工資等，發(fā)放標準原則上不超過追繳水費損失的50%或不超過追繳供水設(shè)施維修費用的20%。
5.努力學習業(yè)務(wù)知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，做到文明執(zhí)法，依法行政，嚴厲打擊違章用水，處置突發(fā)事件，完成臨時交辦任務(wù)。
健全完善保衛(wèi)、綜治各項工作制度，按照《內(nèi)保條例》《無毒社區(qū)》和《綜治驗收標準》要求，做好反恐應(yīng)急處置、消防安全等方面的演練、教育、宣傳和資料歸檔等工作，確保年底各項驗收達標。
1.六月份邀請縣消防隊人員對我廠職工開展消防應(yīng)急培訓；
2.定期組織開展供水應(yīng)急演練，“閑時多流汗，戰(zhàn)時少流淚”；
3.在九月份開展一次防汛應(yīng)急演練；
4.在十二月份開展一次防凍搶修應(yīng)急演練。
1.在周一例會中穿插學習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國水法》、《安徽省節(jié)約用水條例》、《城市節(jié)約用水管理規(guī)定》等法規(guī)條文。
2.鼓勵管道隊施工人員報考安全員C證，目標是能達到每個施工小組都有一個兼職的持證安全員。
3.鼓勵生產(chǎn)股機修班報考特種作業(yè)電工證（低壓），達到特種作業(yè)人員持證上崗的目的。
1.針對管道隊安全生產(chǎn)檢查每周不少于一次；
2.針對生產(chǎn)股每月進行一次泵房安全生產(chǎn)檢查，每周巡查一遍各泵房設(shè)備設(shè)施運轉(zhuǎn)情況，記錄在案。
1.在臨時用電方面：特種作業(yè)人員要持證上崗，做好人員管理和每年的再培訓工作，加強安全防護，杜絕疲勞作業(yè)；
2.在人員管理方面：安全管理重在預(yù)防，防的是危險源，防的是無事故發(fā)生。安全生產(chǎn)工作要敲錘警示，時時敲、多方位的敲。
（五）認真做好全省規(guī)范化考核檢查準備工作，逐項對照考核指標，查漏補缺。
（一）建立健全信息辦工作制度：
1.日常的信息采集和傳送溝通服務(wù)；
2.業(yè)務(wù)信息的統(tǒng)計、錄入、匯總工作；
3.網(wǎng)上信息編輯、報送工作；
4.加強日常的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的維護及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理；
5.持續(xù)做好廠區(qū)信息主干網(wǎng)絡(luò)的暢通、管理與維護，全廠IP地址的分配和管理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（路由器、交換機、打印機等）、線路資源等相關(guān)設(shè)備的.維護和管理，系統(tǒng)升級，以及其他信息化建設(shè)工作等；
6.臨泉縣智慧水務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，包括調(diào)度系統(tǒng)、收費系統(tǒng)、管網(wǎng)地理信息系統(tǒng)等的數(shù)據(jù)升級維護（管網(wǎng)探測須進行外業(yè)作業(yè)）。
（二）圍繞建設(shè)完善地理管網(wǎng)信息系統(tǒng)，達到“準確定位，及時更新”的目標，信息辦計劃依據(jù)市政建設(shè)進度，實地巡查，做到市政建設(shè)好，管網(wǎng)就能定位好，更新好，確保地理管網(wǎng)信息系統(tǒng)收集數(shù)據(jù)的及時性和完整性，通過利用先進的GPS技術(shù)，對給水管網(wǎng)和閥井定位、完善管網(wǎng)運行參數(shù)檢測和監(jiān)控，推進信息資源共享，加強對電子地圖的管理，使地理管網(wǎng)信息系統(tǒng)能更好的配合營業(yè)所、管道隊等部門的工作，確保調(diào)度室能進行科學規(guī)范的供水調(diào)度，保證供水安全穩(wěn)定，促進城市供水工作系統(tǒng)化、數(shù)字化、自動化。
（三）針對數(shù)字化城市管理系統(tǒng)的工單問題，提高案件受理的及時性、準確性，信息技術(shù)員將按照“全覆蓋、全時段、無遺漏”的要求，進行不間斷巡查，實時收集上報、核查核實問題，求真務(wù)實，完成任務(wù)。對于未驗收的路段，及時在平臺進行反饋。
（四）針對臨泉縣政府熱線管理平臺的工單問題，按照“簽收-受理-交辦-跟進-回訪”以及后期用戶滿意度調(diào)查的工作流程，從這一工作的生疏達到熟練掌握，再到恰當?shù)亟鉀Q用戶的后顧之憂，做到及時查看簽收，通過各部門的積極配合，認真解決各類工單；對外受理用戶訴求、對內(nèi)進行交辦協(xié)調(diào)，本著“優(yōu)質(zhì)供水，精誠服務(wù)”的宗旨，急用戶所急，向用戶所想。
（一）嚴格執(zhí)行水表的首檢和周期性檢定工作，認真檢測每一塊送檢的水表，在保證首檢合格率的同時，及時對送檢及異常水表進行檢定。校表臺的運行情況，校表員的操作數(shù)量程度都會對水表校驗的準確性產(chǎn)生影響，為減少校表工作中的誤差，要控制誤差來源，得到準確的數(shù)據(jù)用于分析結(jié)果，以爭取高效的完成校表工作。
（二）建立和完善工作制度，加強安全管理，確保設(shè)備完好，定期對設(shè)備進行檢查、保養(yǎng)，規(guī)范工作流程，工作制度和勞動紀律以及廠規(guī)廠紀上墻，嚴守勞動紀律及各項廠規(guī)廠紀，規(guī)范崗位責任，務(wù)必做到安全第一。
（三）積極主動的跟計量部門聯(lián)系溝通，盡快完成與質(zhì)檢部門聯(lián)合建標工作，使校表工作步入規(guī)范化，制度化，法制化軌道，爭創(chuàng)市級“消費者放心單位”。
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣黨支部“三會一課”制度和“兩學一做”常態(tài)化機制，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，學習黨章和黨內(nèi)有關(guān)重要法規(guī)，學習黨史、中國史以及省、市、縣有關(guān)文件和各級領(lǐng)導講話、法律法規(guī)等內(nèi)容，使廣大職工牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.按照縣委縣政府關(guān)于“優(yōu)良作風建設(shè)年”、“產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)年”的決策部署，全面推進作風效能建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，提高供水服務(wù)水平，引導全廠職工提升履職效能水平，解放思想“優(yōu)環(huán)境、馳而不息“轉(zhuǎn)作風”、眾志成城“強產(chǎn)業(yè)”，為推動我廠高質(zhì)量發(fā)展提供效能保障。堅決杜絕“生、冷、硬、推”和形式主義、官僚主義，我廠從今年將對廠內(nèi)日常生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作，進行不定期檢查評比，嚴格獎懲、獎優(yōu)罰劣，及時兌現(xiàn)。按照評比結(jié)果，廠內(nèi)較好完成本職工作任務(wù)者，參照有考核標準股室的績效工資水平，暫定發(fā)放績效工資1000元/月。開展的各類專項工作，及時總結(jié)，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗，對在專項工作中有突出貢獻或完成任務(wù)較好的工作人員給予表彰獎勵，體現(xiàn)“多勞多得、按勞取酬”的社會主義分配原則，從而激發(fā)廣大職工“以廠為家”的主人翁精神和強烈的責任感、事業(yè)心，使其在各自的工作崗位上積極工作，奮力拼搏，奉獻社會，服務(wù)用戶。促進我廠的經(jīng)營管理再上新臺階，工作作風再創(chuàng)新高度，供水服務(wù)再樹新形象。
3.在日常工作中全體職工要嚴格遵守考勤、例會、學習等各項廠規(guī)廠紀，認真履行職責，做好本職工作，若有違紀現(xiàn)象。嚴格按照自來水廠關(guān)于違紀、查實待崗辦法嚴肅處理。計劃生育、黨風廉政、綜合治理、安全生產(chǎn)等工作必須扎實、到位，實行責任追究制，堅決貫徹落實黨和國家政策和文件精神，大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠實守信，服務(wù)于民，奉獻社會的職業(yè)精神，樹立行業(yè)新風尚，實行社會承諾制，爭創(chuàng)文明單位。
為強化經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，保障優(yōu)質(zhì)供水，共創(chuàng)人水和諧，根據(jù)20__年生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合我廠發(fā)展實際，經(jīng)廠領(lǐng)導班子研究，特下達20__年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃如下：
一、生產(chǎn)股
1.全年完成供水總量1750萬噸。
2.千噸水電耗600度。
3.保證水壓0.26兆帕以上。
4.獎懲措施：在保證水壓前提下，節(jié)電部分作為獎勵，超出部分，對等處罰。
5.根據(jù)上年度生產(chǎn)管理及開支情況，20__年全年生產(chǎn)股生產(chǎn)管理、設(shè)備維護及水質(zhì)保障費用為80萬元，生產(chǎn)股一定要樹立勤儉辦事的思想，精打細算，節(jié)約開支，杜絕浪費，壓縮生產(chǎn)制水成本，開源節(jié)流并重，超支不補，節(jié)余代獎，所有開支由財務(wù)股審核，分管領(lǐng)導審批。
二、營業(yè)所
依據(jù)營業(yè)所計劃，參照實際工作情況，制定20__年度經(jīng)營計劃如下：
1.全年完成售水總量1575萬噸，回收率90%，到賬率100%。
2.獎懲措施：回收率每超出一個百分點獎勵陸萬元整(其中10%獎勵營業(yè)所負責人，余下獎勵其他有功人員)。完不成任務(wù)全年無獎，相等處罰。
3.回收率達93%以上(含93%)，另獎勵營業(yè)所負責人貳萬元整。
4.每塊結(jié)算水表給予1.00元的維護費用(總表數(shù)按60000塊計算)用于營業(yè)所日?？记凇⒖冃?、加班、值班、維修等費用，該費用由營業(yè)所每月統(tǒng)一領(lǐng)取后按《營業(yè)所抄表員績效考核制度》執(zhí)行分配，獎優(yōu)罰劣，嚴禁平均數(shù)和大鍋飯現(xiàn)象，切實提高職工積極性，確保完成20__年工作任務(wù)。
三、管道安裝隊
依據(jù)安裝隊承包計劃，參照實際情況，對安裝隊計劃主要指標做如下調(diào)整：
1.全年安裝總產(chǎn)值4000萬，力爭5000萬元。
2.按安裝產(chǎn)值(扣除外包工程、機械租賃費和農(nóng)民工工資等費用后的金額)提取4%作為完成供水工程施工和維修任務(wù)的績效工資。
3.為切實做好突發(fā)事件，搶險救災(zāi)、節(jié)假日搶修加班等緊急任務(wù)和廠內(nèi)安排的各臨時性工作，由財務(wù)室按上述產(chǎn)值提取1%設(shè)立專用賬戶，?？顚Ｓ?。由負責人填寫加班表，領(lǐng)導統(tǒng)籌安排，審核簽字后使用。
4.實行安全責任制和質(zhì)量跟蹤制。
5.直徑200毫米以上供水主管道費用提取按5元/米執(zhí)行(用戶出資的不計在內(nèi))。
6.牢固樹立質(zhì)量意識，節(jié)約意識和安全意識，努力提高工程質(zhì)量，因工程質(zhì)量造成事故或損失的，其返工費用由責任人承擔。保證維修服務(wù)及時到位，滿意率100%，若全年發(fā)生一起安全事故，或有材料丟失，工程竣工后不及時辦理退料手續(xù)，違反廠有關(guān)制度和規(guī)定的行為，按廠有關(guān)規(guī)定進行處罰。
四、查漏隊
1.每半年對縣城區(qū)我廠所屬自來水管網(wǎng)普查一遍，要求查到所抄見水表之前。普查前制定和普查線路或區(qū)域，在普查后做好詳細記錄，對所發(fā)現(xiàn)的問題及時上報并處理。
2.每月須完成口徑100mm以上供水管網(wǎng)漏點一處的工作任務(wù)，每超出一處獎勵1000元。(來電、來人、來信或已出具派工單的，或水已溢出地面的，不在獎勵范圍之內(nèi))，漏點審核由管道維修人員現(xiàn)場開挖后簽字確認，并報分管領(lǐng)導審批。
3.認真做好用戶的查漏服務(wù)工作。
4.做到全城供水閘閥的普查、維護保養(yǎng)工作。
5.查漏隊并入營業(yè)所，由營業(yè)所統(tǒng)一管理。
五、技術(shù)股
嚴格按照國家定額標準進行設(shè)計、預(yù)決算，堅持為用戶著想，維護用戶利益，提高設(shè)計預(yù)算準確率，設(shè)計更改率≤10%，完善資料，及時做好工程驗收歸檔工作。
六、監(jiān)察隊
1.根據(jù)供水有關(guān)法律法規(guī)，對違反供水法規(guī)和損害供水設(shè)施的行為進行糾正和處罰，做到處罰及時，程序規(guī)范，資料詳實，罰繳一致。因工作不力，執(zhí)法不嚴，未能及時全額收繳的款項，按應(yīng)收金額的50%從監(jiān)察隊工資中扣除作為處罰。
2.每天2次對全城供水管網(wǎng)，閘閥及市政基礎(chǔ)設(shè)施進行巡查，包括道路、小區(qū)、拆遷區(qū)等重點地區(qū)，做到巡查認真負責，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。
3.嚴格執(zhí)行《精細化績效考核制度》，實行百分制，并依據(jù)所扣分數(shù)按百分比例發(fā)放工資和績效工資。
4.為切實保護城市供水基礎(chǔ)設(shè)施，維護我縣供用水市場秩序，根據(jù)監(jiān)察隊工作成績和效能，按照隊內(nèi)《精細化績效考核制度》規(guī)定，發(fā)放績效工資及節(jié)假日加班工資等，發(fā)放標準原則上不超過追繳水費損失的50%或不超過追繳供水設(shè)施維修費用的20%。
5.努力學習業(yè)務(wù)知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，做到文明執(zhí)法，依法行政，嚴厲打擊違章用水，處置突發(fā)事件，完成臨時交辦任務(wù)。
七、保衛(wèi)股
健全完善保衛(wèi)、綜治各項工作制度，按照《內(nèi)保條例》《無毒社區(qū)》和《綜治驗收標準》要求，做好___應(yīng)急處置、消防安全等方面的演練、教育、宣傳和資料歸檔等工作，確保年底各項驗收達標。
八、安全辦
(一)加大安全宣傳力度，定期開展應(yīng)急演練
1.六月份邀請縣消防隊人員對我廠職工開展消防應(yīng)急培訓;
2.定期組織開展供水應(yīng)急演練，“閑時多流汗，戰(zhàn)時少流淚”;
3.在九月份開展一次防汛應(yīng)急演練;
4.在十二月份開展一次防凍搶修應(yīng)急演練。
(二)安全教育培訓
1.在周一例會中穿插學習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國水法》、《安徽省節(jié)約用水條例》、《城市節(jié)約用水管理規(guī)定》等法規(guī)條文。
2.鼓勵管道隊施工人員報考安全員C證，目標是能達到每個施工小組都有一個兼職的持證安全員。
3.鼓勵生產(chǎn)股機修班報考特種作業(yè)電工證(低壓)，達到特種作業(yè)人員持證上崗的目的。
(三)安全生產(chǎn)大檢查
1.針對管道隊安全生產(chǎn)檢查每周不少于一次;
2.針對生產(chǎn)股每月進行一次泵房安全生產(chǎn)檢查，每周巡查一遍各泵房設(shè)備設(shè)施運轉(zhuǎn)情況，記錄在案。
(四)施工現(xiàn)場安全管理
1.在臨時用電方面：特種作業(yè)人員要持證上崗，做好人員管理和每年的再培訓工作，加強安全防護，杜絕疲勞作業(yè);
2.在人員管理方面：安全管理重在預(yù)防，防的是危險源，防的是無事故發(fā)生。安全生產(chǎn)工作要敲錘警示，時時敲、多方位的敲。
(五)認真做好全省規(guī)范化考核檢查準備工作，逐項對照考核指標，查漏補缺。
九、信息辦
(一)建立健全信息辦工作制度：
1.日常的信息采集和傳送溝通服務(wù);
2.業(yè)務(wù)信息的統(tǒng)計、錄入、匯總工作;
3.網(wǎng)上信息編輯、報送工作;
4.加強日常的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的維護及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理;
5.持續(xù)做好廠區(qū)信息主干網(wǎng)絡(luò)的暢通、管理與維護，全廠IP地址的分配和管理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(路由器、交換機、打印機等)、線路資源等相關(guān)設(shè)備的維護和管理，系統(tǒng)升級，以及其他信息化建設(shè)工作等;
6.臨泉縣智慧水務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，包括調(diào)度系統(tǒng)、收費系統(tǒng)、管網(wǎng)地理信息系統(tǒng)等的數(shù)據(jù)升級維護(管網(wǎng)探測須進行外業(yè)作業(yè))。
(二)圍繞建設(shè)完善地理管網(wǎng)信息系統(tǒng)，達到“準確定位，及時更新”的目標，信息辦計劃依據(jù)市政建設(shè)進度，實地巡查，做到市政建設(shè)好，管網(wǎng)就能定位好，更新好，確保地理管網(wǎng)信息系統(tǒng)收集數(shù)據(jù)的及時性和完整性，通過利用先進的GPS技術(shù)，對給水管網(wǎng)和閥井定位、完善管網(wǎng)運行參數(shù)檢測和監(jiān)控，推進信息資源共享，加強對電子地圖的管理，使地理管網(wǎng)信息系統(tǒng)能更好的配合營業(yè)所、管道隊等部門的工作，確保調(diào)度室能進行科學規(guī)范的供水調(diào)度，保證供水安全穩(wěn)定，促進城市供水工作系統(tǒng)化、數(shù)字化、自動化。
(三)針對數(shù)字化城市管理系統(tǒng)的工單問題，提高案件受理的及時性、準確性，信息技術(shù)員將按照“全覆蓋、全時段、無遺漏”的要求，進行不間斷巡查，實時收集上報、核查核實問題，求真務(wù)實，完成任務(wù)。對于未驗收的路段，及時在平臺進行反饋。
(四)針對臨泉縣政府熱線管理平臺的工單問題，按照“簽收-受理-交辦-跟進-回訪”以及后期用戶滿意度調(diào)查的工作流程，從這一工作的生疏達到熟練掌握，再到恰當?shù)亟鉀Q用戶的后顧之憂，做到及時查看簽收，通過各部門的積極配合，認真解決各類工單;對外受理用戶訴求、對內(nèi)進行交辦協(xié)調(diào)，本著“優(yōu)質(zhì)供水，精誠服務(wù)”的宗旨，急用戶所急，向用戶所想。
十、校表室
(一)嚴格執(zhí)行水表的首檢和周期性檢定工作，認真檢測每一塊送檢的水表，在保證首檢合格率的同時，及時對送檢及異常水表進行檢定。校表臺的運行情況，校表員的操作數(shù)量程度都會對水表校驗的準確性產(chǎn)生影響，為減少校表工作中的誤差，要控制誤差來源，得到準確的數(shù)據(jù)用于分析結(jié)果，以爭取高效的完成校表工作。
(二)建立和完善工作制度，加強安全管理，確保設(shè)備完好，定期對設(shè)備進行檢查、保養(yǎng)，規(guī)范工作流程，工作制度和勞動紀律以及廠規(guī)廠紀上墻，嚴守勞動紀律及各項廠規(guī)廠紀，規(guī)范崗位責任，務(wù)必做到安全第一。
(三)積極主動的跟計量部門聯(lián)系溝通，盡快完成與質(zhì)檢部門聯(lián)合建標工作，使校表工作步入規(guī)范化，制度化，法制化軌道，爭創(chuàng)市級“消費者放心單位”。
十一、其他股室
2.按照縣委縣政府關(guān)于“優(yōu)良作風建設(shè)年”、“產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)年”的決策部署，全面推進作風效能建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，提高供水服務(wù)水平，引導全廠職工提升履職效能水平，解放思想“優(yōu)環(huán)境、馳而不息“轉(zhuǎn)作風”、眾志成城“強產(chǎn)業(yè)”，為推動我廠高質(zhì)量發(fā)展提供效能保障。堅決杜絕“生、冷、硬、推”和形式主義、官僚主義，我廠從今年將對廠內(nèi)日常生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作，進行不定期檢查評比，嚴格獎懲、獎優(yōu)罰劣，及時兌現(xiàn)。按照評比結(jié)果，廠內(nèi)較好完成本職工作任務(wù)者，參照有考核標準股室的績效工資水平，暫定發(fā)放績效工資1000元/月。開展的各類專項工作，及時總結(jié)，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗，對在專項工作中有突出貢獻或完成任務(wù)較好的工作人員給予表彰獎勵，體現(xiàn)“多勞多得、按勞取酬”的社會主義分配原則，從而激發(fā)廣大職工“以廠為家”的主人翁精神和強烈的責任感、事業(yè)心，使其在各自的工作崗位上積極工作，奮力拼搏，奉獻社會，服務(wù)用戶。促進我廠的經(jīng)營管理再上新臺階，工作作風再創(chuàng)新高度，供水服務(wù)再樹新形象。
3.在日常工作中全體職工要嚴格遵守考勤、例會、學習等各項廠規(guī)廠紀，認真履行職責，做好本職工作，若有違紀現(xiàn)象。嚴格按照自來水廠關(guān)于違紀、查實待崗辦法嚴肅處理。計劃生育、、綜合治理、安全生產(chǎn)等工作必須扎實、到位，實行責任追究制，堅決貫徹落實黨和國家政策和文件精神，大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠實守信，服務(wù)于民，奉獻社會的職業(yè)精神，樹立行業(yè)新風尚，實行社會承諾制，爭創(chuàng)文明單位。
自來水抄表員工作計劃
隨著社會的不斷發(fā)展和居民生活水平的提高，自來水成為人們生活中不可或缺的重要資源。為了保證每戶居民能夠正常使用自來水，并確保供水的質(zhì)量和效率，自來水公司派遣了一支專業(yè)的抄表員團隊。他們的工作主要是負責定期去各個居民家中進行自來水的抄表工作，以確定每戶居民的用水量。為了高效完成這項工作，抄表員需要有一份詳細的工作計劃。
第一步：日常準備
作為抄表員，開始一天的工作之前，首先需要做的就是做好日常準備工作。這包括檢查抄表工具的完好性和可操作性，包括水表抄表儀、筆和記錄本，并確保這些工具都放在一個方便攜帶的袋子中。同時，還需要準備好抄表員的標志，比如公司的胸牌和工作證，這可以增加居民對抄表員的信任度。
第二步：按照計劃進行巡回
抄表員的工作計劃一般是按照街區(qū)或小區(qū)來制定的。在一天的工作之前，抄表員需要詳細了解他們要負責的區(qū)域，并制定出一個合理的巡回路線。這個路線應(yīng)該包括每戶居民的地址和每個地址對應(yīng)的抄表周期。在制定路線時，需要考慮到城市交通狀況和居民的作息時間，以確保能夠在給定的時間內(nèi)完成抄表任務(wù)。在實際工作中，抄表員需要按照計劃進行巡回，依次到達每個居民家，并進行抄表操作。
第三步：與居民進行有效溝通
抄表員在抄表的過程中，需要與居民進行有效的溝通，以確保工作的順利進行。在抵達每戶居民家之后，抄表員首先需要向居民介紹自己的身份，并出示公司的胸牌和工作證。然后，抄表員應(yīng)該向居民說明他們的工作目的和意義，并征得居民同意進入屋內(nèi)進行抄表。在進入屋內(nèi)時，抄表員需要注意保持禮貌和尊重居民的隱私。
第四步：準確抄錄數(shù)據(jù)
在進入屋內(nèi)后，抄表員需要找到水表，并進行準確的抄錄工作。在抄錄數(shù)據(jù)時，抄表員需要確認水表的讀數(shù)，并將其準確地記錄在記錄本上。為了提高準確性，抄表員可以使用電子抄表設(shè)備，這樣可以更好地減少人為錯誤。同時，抄表員還要注意檢查水表的狀況，確保水表沒有任何故障或泄漏。
第五步：處理異常情況
在抄表的過程中，有時可能會遇到一些異常情況，比如居民不在家、門鎖損壞或無法進入屋內(nèi)等。對于這些情況，抄表員需要具備一定的處理能力。一般情況下，抄表員應(yīng)該跟進處理這些異常情況，比如記錄下居民的聯(lián)系方式并與其取得聯(lián)系，或者與物業(yè)管理部門協(xié)商解決該問題。
第六步：及時上報數(shù)據(jù)
完成每戶居民的抄表工作后，抄表員需要及時上報數(shù)據(jù)。這通常是通過公司的信息系統(tǒng)來完成的，抄表員會將抄表數(shù)據(jù)輸入到系統(tǒng)中，并確保數(shù)據(jù)的準確性。及時上報數(shù)據(jù)對于水務(wù)公司來說非常重要，它可以幫助公司更好地統(tǒng)計和調(diào)整供水計劃，并及時處理異常情況。
總結(jié)：
自來水抄表員是保障居民正常使用自來水的重要角色。一個詳細的工作計劃可以幫助抄表員高效完成工作并提高工作質(zhì)量。這份計劃包括日常準備、合理的巡回路線、與居民的有效溝通、準確數(shù)據(jù)的抄錄、處理異常情況以及及時上報數(shù)據(jù)等步驟。抄表員需要保持良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，以確保居民的正常生活和供水質(zhì)量的穩(wěn)定。
年自來水公司工作總結(jié)
20XX年自來水公司工作總結(jié)1
20xx年，自來水總公司的辦事公開工作，緊緊圍繞貫徹執(zhí)行市政務(wù)公開工作辦公室下發(fā)的《20xx年市政務(wù)公開工作要點》文件精神為原則，在市政務(wù)公開辦公室的指導幫助下，結(jié)合實際，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實上級關(guān)于辦事公開工作的部署，堅持以人為本，以確保城市供水服務(wù)為主題，以解決群眾實際問題為重點，以市民滿意為標準。不斷推進總公司辦事公開工作向縱深發(fā)展，以務(wù)實的工作作風完成了各項辦事公開工作任務(wù)，并取得了一定的工作成效?，F(xiàn)將20xx年總公司辦事公開主要工作情況匯報如下：
一、年初，根據(jù)市政務(wù)公開工作辦公室下發(fā)的《關(guān)于全市各部門開展政務(wù)公開工作自查的通知》要求，總公司對照《通知》中的具體內(nèi)容，結(jié)合實際，進行了全面的自查，并按時上報了自查報告。通過自查，進一步加大了總公司辦事公開工作力度，堅持以總經(jīng)理負責制，班子成員各負其責，具體辦事公開職能部門認真督促、協(xié)調(diào)、指導、配合總公司和基層單位全面做好各項辦事公開工作。二是制定下發(fā)了自來水總公司《20xx年辦事公開工作實施方案》，并根據(jù)工作需要和人員變化重新調(diào)整了領(lǐng)導小組成員，進一步建立健全和完善了辦事公開工作及組織機構(gòu)，《方案》中制定了責任追究制度和監(jiān)督、考核、獎懲等辦法，進一步明確和完善了各基層單位、部門辦事公開的工作職責及各種需要公開的工作內(nèi)容、公開方式、辦事紀律和具體的工作要求。從而更加明確了辦事公開責任主體和工作原則，為加強對辦事公開的組織領(lǐng)導和制度建設(shè)，把辦事公開與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、對外服務(wù)、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制和加強企業(yè)作風建設(shè)，打下了良好的工作基礎(chǔ)。
二、為了全面開展好辦事公開和政務(wù)公開工作，總公司能注重抓好廠務(wù)公開工作，定期向職工公開企業(yè)工作情況。年初，總公司召開了職工代表大會，會上，由總經(jīng)理向與會代表報告了去年的重點工作完成情況和職工關(guān)心的有關(guān)問題及今年總公司的重點工作任務(wù)，副總經(jīng)理分別向大會報告了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、計劃指標完成情況及業(yè)務(wù)招待費使用情況和今年的各項重要經(jīng)營指標分解情況的報告。到會的代表認真討論審議了大會的報告，并就職工關(guān)心的問題提出建議。同時，各基層單位也相繼召開了職工大會和職工代表大會。各基層單位的一把手在大會上，向本單位的職工報告了本單位去年的重點工作完成情況和今年的重點工作任務(wù)。同時，還分別向大會報告了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、計劃指標完成情況及業(yè)務(wù)招待費使用情況和今年的各項重要經(jīng)營指標分解情況。各基層單位到會的職工對大會的報告進行了認真的討論。并就企業(yè)管理、經(jīng)營、服務(wù)等方面提出了合理化建議。職工代表大會為全體職工參政議政和總公司全面完成全年各項經(jīng)營服務(wù)任務(wù)，進一步提升經(jīng)營管理和供水服務(wù)水平打下了堅實的基礎(chǔ)，同時，也使廠務(wù)公開工作落到了實處和向縱深發(fā)展，從而有力地促進了企業(yè)行業(yè)作風建設(shè)，營造了公開、民主、和諧的企業(yè)氛圍。
一年來，按市政務(wù)公開辦公室的指示精神，結(jié)合實際，在鞏固完善企業(yè)辦事公開工作的基礎(chǔ)上，總公司還通過新聞媒體等途徑，先后公開了應(yīng)公開的工作內(nèi)容及各項便民舉措。一是公開了本企業(yè)和總公司各部門及下屬基層窗口單位的工作職能、管理權(quán)限、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、各項服務(wù)規(guī)范、辦公地址、監(jiān)督舉報電話及現(xiàn)行
各種水費價格標準、收費依據(jù)和服務(wù)承諾等工作內(nèi)容?，F(xiàn)總公司辦理用水審批事項已進入市辦事大廳，并開通了綠色通道，確保了市、區(qū)重點工程項目到哪里，自來水就能供到哪里，從而為經(jīng)濟發(fā)展提供可靠保障。二是總公司依照《市城市供水用水管理條例》行使供水企業(yè)職能，并在全市的重點街道進行公開宣傳和發(fā)放《條例》手冊。三是總公司制定印發(fā)了《服務(wù)工作三層區(qū)域管理方案》，方案中制定了監(jiān)督制度，明確了的工作紀律，并通過市有關(guān)新聞媒體進行了公開；在廉政勤政制度建設(shè)中，總公司制定印發(fā)了《開展治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》，并通過市有關(guān)新聞媒體進行了公開；對違規(guī)行為，總公司以《職工獎懲條例》做為追究處理辦法，并將條例制成手冊進行印發(fā)和公開。四是總公司以文件形式下發(fā)了《開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范社區(qū)活動實施方案》，此《方案》目的是集中解決社區(qū)實現(xiàn)“六無”的標準，即實現(xiàn)水質(zhì)無污染、水表無超期、管網(wǎng)無漏失、水費無漏收、用戶無投訴、泵站無高耗。總公司已將《方案》中的具體內(nèi)容通過市相關(guān)新聞媒體進行了公開。從而，體現(xiàn)了供水企業(yè)為百姓辦實事、辦好事，主動接受監(jiān)督，進一步提升總公司的供水服務(wù)水平和辦事公開工作的力度。五是即時公布供水信息，保城市供水大局穩(wěn)定。入夏季以來，沈城遇到了56年不遇的無雨高溫旱情，使用水量急聚增大。對此，總公司領(lǐng)導班子預(yù)與了高度的重視，相續(xù)召開專題會議，采取相應(yīng)措施，制定了《夏季高峰供水方案》，確保在連續(xù)高溫無雨干旱的情況下沈城供水穩(wěn)定，全力保證生產(chǎn)、生活用水，并及時的利用新聞媒體對外公開相關(guān)供水信息。同時，集中對34處重點水源、2700公里市街管網(wǎng)、1131個二次加壓泵站供水設(shè)備進行全面維護保養(yǎng)，儲備了必要的備臺和備件，各水廠和各區(qū)營業(yè)處都成立了應(yīng)急搶修隊伍?？偣鞠聦俚某鞘泄┧畱?yīng)急中心，24小時不間斷生產(chǎn)，在中心下設(shè)的飲用水儲備站和儲水點，保證每天儲備桶裝水3萬桶、瓶裝水10萬瓶，應(yīng)急送水車全天處于待命狀態(tài)，消防水帶等臨時接水設(shè)備設(shè)施在各區(qū)搶修隊里準備齊全，總公司“22702270”供水服務(wù)熱線24小時開通，隨時處理各種突發(fā)無水問題，從而，在連續(xù)高溫無雨的情況下保證了沈城供水大局的穩(wěn)定。六是為了進一步提高辦事公開工作能力和辦事工作質(zhì)量，努力營造社會和諧氛圍，構(gòu)建和諧社會誠信，迎接黨的“xx大”勝利召開，總公司在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范社區(qū)活動基礎(chǔ)上，又開展了“百日無投訴，創(chuàng)建和諧社會誠信”活動。為了開展好此次活動，總公司制定了實施方案，建立了組織機構(gòu)，成立了以總經(jīng)理和黨委書記為組長，副總經(jīng)理和紀委書記為副組長，相關(guān)部門負責人和各區(qū)營業(yè)處黨政一把手為成員的領(lǐng)導小組，并下設(shè)了辦公室。此項活動的主要任務(wù)是：進一步增強員工辦事公開的服務(wù)意識，提高服務(wù)技能水平和辦事效率；解決不履行承諾、用戶反映問題辦理緩慢造成用戶滿意率下降問題；解決因設(shè)備故障率處理不及時造成的影響居民供水問題；解決小區(qū)內(nèi)網(wǎng)無控制閥，導致大型泵站停水頻繁問題；解決不認真查表、亂催費及查收人員服務(wù)不規(guī)范問題。其活動目標是：達到因員工服務(wù)態(tài)度、人為造成的供水服務(wù)質(zhì)量問題及推諉扯皮造成的責任事故等投訴為零?？偣疽褜⒋舜位顒恿腥雽Ω鲄^(qū)營業(yè)處全年工作考核的重要內(nèi)容之一，并對在開展活動中，能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期目標的單位給予表揚和獎勵，對發(fā)生責任事故投訴的單位，對責任者將按相關(guān)規(guī)定處理，同時對所在單位及其黨政負責人也將進行相應(yīng)的處罰，為開展好此項工作，總公司在相關(guān)媒體進行了公開，主動真誠的接受社會各界的建議和監(jiān)督。從而，不斷的加強和完善了企業(yè)供水服務(wù)管理水平，提高了辦事公開工作質(zhì)量，進一步樹立了企業(yè)良好形象。
三、扎實認真的完成上級部門交辦的各項工作任務(wù)。一是按市政務(wù)公開辦的部署和要求，制定上報了總公司參加“5.15”政務(wù)公開日活動方案，充分做好了活動前總公司展板及相關(guān)資料上報和活動中總公司領(lǐng)導接受新聞媒體采訪等準備工作。并組織相關(guān)部門人員按時參加了“5.15”政務(wù)公開日活動，現(xiàn)場發(fā)放《市城市供水用水條例》小冊子150余份，接待群眾咨詢60余人次，共受理群眾咨詢問題51件，其中現(xiàn)場解答和辦理17件。剩余的34件在活動結(jié)束后進行整理分類，并分別轉(zhuǎn)交給責任部門和單位進行核實辦理，同時將辦理結(jié)果回復(fù)反饋給咨詢?nèi)?，得到了咨詢?nèi)撕褪姓?wù)辦的好評和贊揚20XX年自來水公司工作總結(jié)20XX年自來水公司工作總結(jié)。二是認真辦理了省“民心網(wǎng)”和市政務(wù)公開辦轉(zhuǎn)來的群眾政策咨詢件9件，并截止到11月30日共辦理了各類轉(zhuǎn)辦件112件，其辦結(jié)率達到100％。做到了件件有結(jié)果，事事有回音，得到了上級部門的肯定和投訴人的贊揚。三是按照市政務(wù)公開辦的要求，總公司及下屬的各營業(yè)窗口單位，及時上報和開通了“政務(wù)咨詢”和“投訴舉報”兩部“114公民政務(wù)咨詢熱線電話”，總公司及下屬各營業(yè)窗口單位的“熱線電話”，均保持有人職守接聽，并對所咨詢和投訴的問題進行了耐心詳細的解答和認真的辦理，目前共受理、反饋群眾通過“114公民政務(wù)熱線”、政府的網(wǎng)站等訴求渠道提出的咨詢、投訴，意見的解答600余件，其辦理結(jié)果均得到用戶的滿意，辦結(jié)率達到100％。從而更加方便快捷的解決了用戶所遇到的用水方面的問題。四是在“四清理四公開”工作中，總公司按照市政務(wù)公開工作辦公室的要求，將總公司工作職責、內(nèi)設(shè)機構(gòu)及工作職責和下屬單位主要職責、人員編制、工作流程、審批事項、收費項目和收費標準等事項進行了整理匯總，并按時上報了市政務(wù)公開工作辦公室。五是為了配合好市政務(wù)公開辦實施政務(wù)公開陽光工程，總公司領(lǐng)導應(yīng)邀，接受了市公民公共服務(wù)網(wǎng)在線訪談“陽光行動”的現(xiàn)場視頻采訪。通過現(xiàn)場采訪，進一步公開了自來水公司的工作職能等內(nèi)容，尤其是讓社會群眾更加了解，總公司在八年未漲水價的情況下，克服困難，自加壓力，全力保沈城供水大局穩(wěn)定。并不斷堅持開展“黨員進社區(qū)”、“吃水難，找黨員”、“主動服務(wù)、超前服務(wù)、延伸服務(wù)”、“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范社區(qū)”等公開便民服務(wù)活動，扎扎實實地為百姓辦實事、辦好事，充分體現(xiàn)了總公司履行企業(yè)公民責任的自覺意識和行動。
四、在日常工作中，按市政務(wù)公開辦有關(guān)要求，總公司能做到將有關(guān)辦事公開等信息及時反饋上報，全年共上報信息12條。另外，總公司在開展公開便民服務(wù)工作中，注重培養(yǎng)樹立先進典型，廣泛宣傳和總結(jié)經(jīng)驗，不斷用先進典型事例，促進總公司辦事公開工作和供水服務(wù)工作進一步得到提高。例如：由長春誠信制片廠負責拍制的，以市自來水總公司職工呂尚斌真實事跡改編而成的向黨的xx大獻禮片《倔人呂尚斌》，在采景拍攝時，得到了市總工會、市委組織部、宣傳部的大力支持和總公司的全力配合。該影片以呂尚斌這樣一個普通工人，普通黨員為代表，反映了沈城供水行業(yè)職工，在目前社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期，能夠以為百姓辦實事為己任，全心全意為百姓解決困難的典型事跡。充分體現(xiàn)了自來水總公司以“供水勝于救火，責任重于泰山”的服務(wù)理念和“保障城市供水，創(chuàng)建誠信企業(yè)”的服務(wù)精神，扎扎實實為百姓辦實事、辦好事的做法。現(xiàn)該片已順利拍竣，并由國家廣電總局審定為向xx大獻禮的重點影片之一，在由市委組織部、市委宣傳部、市文化局聯(lián)合主辦的《倔人呂尚斌》觀摩座談會上，與會各界代表對該影片給予了高度的贊揚。
五、在建立健全信息發(fā)布保密審查機制中，總公司制定了相關(guān)制度，并以文件形式下發(fā)了《關(guān)于認真做好供水服務(wù)宣傳工作的通知》，《通知》中明確要求了信息發(fā)布必須有指定部門、指定專人負責，各基層單位在組織各項活動時，如需要宣傳或公開發(fā)布，需擬定宣傳或發(fā)布方案上報總公司批復(fù)后進行。方案要包括活動的目的、目標、時間、內(nèi)容、擬請媒體單位和記者及宣傳提綱。從而，進一步明確了總公司信息發(fā)布保密審查的程序和責任。
六、全年日常工作中，總公司堅持便民、利民的辦事公開工作原則，大力弘揚“供水勝于救火，責任重于泰山”的服務(wù)理念和“保障城市供水，創(chuàng)建誠信企業(yè)”的工作方針。通過組織開展“黨員進社區(qū)”、“吃水難，找黨員”、“主動服務(wù)、超前服務(wù)、延伸服務(wù)”、“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范社區(qū)”等公開便民服務(wù)活動，全面施行了總公司辦事公開工作。并做到“兩個堅持”，“三個突出”?！皟蓚€堅持”，即：“堅持把市民投訴做為第一信號，把市民滿意做為第一目標”，“堅持把解決辦理市民投訴問題做為第一要務(wù)，把市民滿意做為服務(wù)工作的落腳點”。“三個突出”，即：一是在營業(yè)查收窗口服務(wù)方面，重點突出查收管理的透明度，公開查收工作各項規(guī)章制度，適時召集社會義務(wù)監(jiān)督員會議，聽取他們對供水服務(wù)工作和履行公示承諾情況的意見和建議，進一步完善企業(yè)辦事公開的監(jiān)督機制和長效機制。二是在二次加壓供水服務(wù)方面，重點突出供水服務(wù)質(zhì)量，公開泵站負責人姓名、值班電話及供水加壓泵站職責范圍，保證全市用戶24小時供水，隨時幫助解決用戶在用水方面遇到的問題。三是在管網(wǎng)維修服務(wù)方面，重點突出維修效率，公開維修服務(wù)承諾和職責范圍。對新發(fā)展的用水戶，及時辦理，按時供水。從而，有力的推動了總公司供水服務(wù)工作的順利進行，進一步促進了企業(yè)政風行風和軟環(huán)境的建設(shè)，為振興與發(fā)展提供了供水保障。
20xx年總公司連續(xù)被評為“中國優(yōu)秀企業(yè)公民”，并被列為全國首批“中國企業(yè)公民示范基地”之一。并獲得了省“民主評議政風行風先進基層單位”等名譽稱號。
為了進一步抓好總公司的辦事公開工作，全面提升企業(yè)辦事公開工作水平，為明年總公司的辦事公開工作奠定扎實的基礎(chǔ)。按照《市政務(wù)公開工作考核辦法》的具體工作內(nèi)容，結(jié)合實際進行了自查工作。首先是依據(jù)《20xx年自來水總公司辦事公開工作實施方案》對總公司各基層單位的辦事公開工作情況進行了檢查。二是對已公開的相關(guān)材料進行了綜合整理分析，同時對辦事公開工作的相關(guān)制度進一步加以了完善。三是按著《市政務(wù)公開工作考核辦法》中考核評分標準，進行了自評得分，其自評得分結(jié)果為125分。并按要求將自評得分結(jié)果按時上報市政務(wù)公開工作辦公室。
上述，是自來水總公司20xx年辦事公開工作的主要工作情況總結(jié)。
20XX年自來水公司工作總結(jié)2
20xx年自來水公司認真貫徹執(zhí)行市委、市政府“三大戰(zhàn)略”，進一步解放思想，深化改革，加強管理，加快發(fā)展，緊緊圍繞年初制定的奮斗目標和工作任務(wù)努力工作。
一、經(jīng)濟指標完成情況：總公司全年共完成供水量1199萬噸，比去年同期增加12萬噸，增長1.01%；銷售水量647萬噸；水費銷售收入672.28萬元，同比增加29.97萬元，增長4.66%；完成各項稅金47.85萬元；比去年同期增長3.55萬元，增長8.01%。第三產(chǎn)業(yè)完成產(chǎn)值166.8萬元，盈利3.9萬元。三水廠完成供水量222萬噸，水費收入160.3萬元。
二、工作采取的主要措施
一是全年各項任務(wù)早分解，早明確、早落實。年初總公司對所屬各單位工作制定詳細的計劃，明確任務(wù)職責，嚴格按目標責任制考核辦法一月一檢查，將水費收入作為加強供水工作基礎(chǔ)地位的一項硬指標加以落實，促進了公司各項工作的順利開展。
二是加強生產(chǎn)管理。二廠實行生產(chǎn)成本定量包干責任制，定單位耗、定設(shè)備維修費用，搞好節(jié)能降耗，改造機械設(shè)備，對取水泵房3#機組由原來110千瓦改造為132千瓦，投入資金近13萬余元，降低生產(chǎn)成本，節(jié)約電耗；調(diào)度室科學合理組織生產(chǎn)調(diào)度，確保正常供水，節(jié)約制水成本。三水廠根據(jù)實際情況，努力做好蒲紡地區(qū)的安全供水，健全各項管理制度，規(guī)范用水計量，總公司只從政策(范文來源:范文大全)上給予指導協(xié)調(diào)，因工作措施得力，目前其經(jīng)營態(tài)勢良好。
三是加強營業(yè)收費管理，提高水費回收率。繼續(xù)與營業(yè)所簽訂“售水費用含量包干責任制”合同，全年收費任務(wù)逐月進行分解，當月結(jié)算兌現(xiàn)，完成和超額完成任務(wù)給予獎勵，未完成任務(wù)進行處罰，營抄收費人員切實加強責任心，稽查部門切實履行職責，強化監(jiān)督管理，堅決杜絕違章用水行為，努力提高供水回收率，今年的回收率比去年同期上升2.98個百分點。
四是著力對第三產(chǎn)業(yè)的管理。具體措施是對勞動服務(wù)公司實行“定管理人員，定專班隊伍，定責任目標”，用“經(jīng)濟風險抵押”的形式進行承包。三產(chǎn)業(yè)搞好管道安裝、維修，努力開拓市場，發(fā)展安裝業(yè)務(wù)，上半年完成產(chǎn)值166.8萬元，盈利3.9萬元。校表中心積極開展校表工作，多方面尋找校表業(yè)務(wù)，上半年完成上交技術(shù)監(jiān)督局1萬元管理費后還有一定的節(jié)余，為公司減輕壓力，同時校驗不合格水表提高公司用水計量的準確率。
五是著力對人的管理。積極推進現(xiàn)代企事業(yè)科學用工制度，落實勞動、人事、分配三項制度改革，積極探索有利于發(fā)展的企業(yè)改革新路；嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，繼續(xù)在全公司實行雙向選擇，競爭上崗，對不能勝任工作的干部職工進行末位淘汰，調(diào)動干部職工的工作積極性，提高辦事效率。
六是充分發(fā)揮公司黨群部門職能作用。黨、工、青、婦職能得到充分體現(xiàn)，嚴肅計劃生育紀律，對政策外生育的兩名職工分別進行行政記過、降兩級工資和停工一年的處理。工會等部門定期公布廠情廠況，讓廣大員工了解企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)，為加快公司發(fā)展步伐提供有力保證。
七是抓好安全生產(chǎn)管理。安全生產(chǎn)就是效益，各生產(chǎn)單位對在崗職工進行了崗位培訓，嚴格實行持證上崗制度，保衛(wèi)部門為了抓好供水安全保障和應(yīng)急系統(tǒng)建設(shè)，進行“兩個演練”，杜絕安全事故的發(fā)生20XX年自來水公司工作總結(jié)工作總結(jié)。加強安全保衛(wèi)，做好社會治安綜合治理工作，努力營造良好的社會治安環(huán)境。公司還創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境，三化科上半年移植各類花木1100多株，草坪1000多平方米，繼續(xù)搞好景點建設(shè)，現(xiàn)在公司花園式工廠已初現(xiàn)雛形。
總結(jié)一年來的工作，主要有四個特點：一是供水工作水平有了很大提高。公司在資金投入、發(fā)展新用戶，開展新業(yè)務(wù)等方面均取得了重大突破。半年延伸DN100以上管道3300米，新發(fā)展用水戶142戶。二是項目申報和建設(shè)工作落到實處。目前城區(qū)管網(wǎng)改造項目已報送國家發(fā)改委，三水廠改造項目前期工作安排就緒,開工在即。三是精神文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。今年5月公司被省委授予為20xx—20xx年度“省級文明單位”稱號。四是供水稽查和管網(wǎng)維修力度進一步加強。上半年查處違章用水戶15戶，補繳水費14000多元。管線所做到管網(wǎng)維修及時，維修D(zhuǎn)N100以上漏水點67戶。此外，公司社會保障、治安管理、環(huán)境衛(wèi)生工作也取到了很大程度的（鎮(zhèn)領(lǐng)導工作總結(jié)20XX）進展
從公司整體情況來看，各項工作正朝著健康良性的軌道運行，公司水費收入比去年同期有很大增長，但離今年水費分解月計劃還有差距。三水廠收費任務(wù)、三產(chǎn)業(yè)營業(yè)狀況也都與月計劃不同步，公司各部門之間需要進一步加強協(xié)調(diào)和配合。下半年公司各部門要努力按年初制訂的工作計劃，深化改革，加強管理，加強供水事業(yè)的良性發(fā)展，壯大公司經(jīng)濟實力；繼續(xù)加大營抄和收費力度，千方百計收回水費，力爭完成全年水費任務(wù)。
三、明年工作要求
一是統(tǒng)一思想，提神鼓勁。各單位要認真做好宣傳動員工作，把職工的思想統(tǒng)一到確保優(yōu)質(zhì)安全供水工作上來，廣大干部職工心要往一處想，勁要往一處使，發(fā)揮無限的工作潛能，俗話說“人心齊，泰山移”，各部門要認真按照目標責任制的要求，當月任務(wù)當月完成甚至超額完成，力求時間和任務(wù)同步。
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