試用期總結。

小編精心為您選出一篇優(yōu)秀的“試用期個人總結”文章，哪種范文最難搜集資料？文檔已經成為我們生活中必不可少的一部分，范文就可以潛移默化的改變我們的思想。范文是學習跨文化交流的重要途徑之一，期待我們的建議能夠幫助您更好地管理流程和資源！

試用期個人總結 篇1

綠化養(yǎng)護試用期總結

作為一名綠化養(yǎng)護工作者，我非常有幸能夠加入這個行業(yè)，并且在綠化養(yǎng)護公司完成了為期三個月的試用期。在這三個月的時間里，我通過參與各種項目和工作，學到了很多專業(yè)知識和技能。在本文中，我將對這三個月的工作進行總結，并分享我對于綠化養(yǎng)護的看法和體會。

在試用期的第一個月，我了解了綠化工程的基本知識和技能，包括如何識別和種植不同類型的植物、如何修剪樹木和草坪、如何施肥和噴藥等等。在實際的工作中，我很快就發(fā)現了這些知識和技能的重要性。例如，如果不了解不同類型植物的種植方式和要求，就很難讓它們生長良好。同樣，如果不掌握正確的修剪技巧，就會對樹木和草坪造成損害。通過不斷地實踐和學習，我慢慢開始在各項工作中做得更加熟練了。

在試用期的第二個月，我開始參與綠化項目的管理工作。在這個階段，我學會了如何制定項目計劃和時間表，如何與客戶溝通和協調，如何安排團隊工作等等。這些技能對于一個綠化項目的成功至關重要。通過與客戶的良好溝通和協調，我們可以更好地滿足客戶的需求，提升客戶的滿意度。通過合理的工作安排和時間表，我們可以更好地控制成本和進度，提高項目的效率和質量。在這個階段，我也慢慢開始認識到一個好的團隊協作是綠化工程成功的重要保證。因此，我嘗試盡可能地與同事合作，分享經驗，互相學習和支持。

在試用期的最后一個月，我參與了一些大型項目的實施工作。這些項目涉及到樹木的移植、建筑物的綠化、公園景觀的改造等等。這些項目的實施不僅需要技術和經驗，還需要耐心、細心和專注。在實施過程中，我們需要針對不同的情況制定不同的方案和措施，遵循高標準和嚴格要求，確保項目能夠達到客戶的要求和期望。在這個階段，我也深刻體會到了綠化工程是一項需要持之以恒的工作。如果我們能夠長期投入并保持專注和耐心，就能夠創(chuàng)造出更為美好、舒適和安全的環(huán)境。

總體來說，這三個月的試用期對于我來說是非常寶貴和充實的。通過參與各種項目和工作，我學會了很多知識和技能，并培養(yǎng)了正確的工作態(tài)度和價值觀。盡管綠化養(yǎng)護是一項艱苦但充滿快樂的工作，但我相信只要我們能夠不斷學習、提升自己，就能夠成為一名優(yōu)秀的綠化養(yǎng)護工作者。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，為創(chuàng)造更為美好、綠色和健康的城市環(huán)境做出自己的貢獻。

試用期個人總結 篇2

婦科護士試用期總結

在經過三個月的試用期后，我想回顧一下我在婦科護理部門的日子，并總結一下我所學到的經驗和教訓。

在試用期的第一天，我被委派在產科，那是一個非常忙碌和具有挑戰(zhàn)性的部門。我培訓的第一個星期，我僅僅是作為觀察員。我只是觀察和了解醫(yī)院的流程，如接待客戶，如何安排他們的時間表，如何與醫(yī)生溝通等等。這讓我很快了解到醫(yī)院的文化，以及如何應對高強度的工作負荷。

在我的整個試用期，我必須保持一種積極的工作態(tài)度，并始終以最高標準服務于每個患者。我必須展現出對患者的接納和理解，并為他們提供盡可能的舒適和安慰。同時，我必須進行持續(xù)的學習和培訓，以便掌握精細的技能和專業(yè)知識，以更好地滿足患者的需求。

在這個過程中，我學到了很多有價值的經驗和教訓，包括：

1. 思維清晰，適應高強度的工作負荷。當部門工作非常忙碌和快速時，我必須始終保持冷靜和清晰的頭腦。我必須評估患者和醫(yī)生的需求，并開展合適的工作以滿足他們的期望。

2. 以患者為中心。無論患者處于何種狀態(tài)，明確的指導和耐心的關懷是至關重要的。在醫(yī)院中，我們的目標是讓每個患者都感到舒適、放心和安全。

3. 主動學習。無論是通過參與培訓課程還是通過貼身學習，我必須保持在新技能上的靈活學習態(tài)度。與醫(yī)院內其他專業(yè)醫(yī)務人員交流，傾聽他們的經驗和建議，以掌握婦科護理的精細技術。

4. 組織協調性。高效地管理時間和任務對于保持高效工作的關鍵至關重要。在醫(yī)院中，我必須保持高度關注和嚴密的時間管理，以幫助患者和醫(yī)生更好地完成任務。

總體而言，我的婦科護理試用期是一個難得的經驗，我有很多機會能夠發(fā)展自己的技能和知識，并為醫(yī)院做出貢獻。我也受到了來自患者和同事的很多表揚，這為我提供了動力和信心，在醫(yī)院中發(fā)揮更大的作用。我將會在今后的日子里繼續(xù)學習和成長，更好地服務于患者，并為醫(yī)院帶來更多的貢獻。

試用期個人總結 篇3

終于，一家口罩廠的試用期即將結束，我想給大家分享一下我的試用期總結。

第一天，我進入了這個口罩廠，有些緊張，這是我的第一份工作，我會碰到什么情況呢？不過，旁邊的同事很友好，讓我感到溫暖。接下來，他們很耐心地教我如何將機器開啟，并告訴我如何操作。他們還教我如何分類口罩，如何清洗口罩，以及如何告訴類型和如何包裝。雖然一切都很新，但他們的指導使我很快適應了這個新環(huán)境，我對我的新工作產生了極大的興趣。

在我的試用期中，我確實經歷了很多。時而我會因為機器故障而感到挫敗，時而我又會因為生產的數量有所提高而感到自豪；時而我會嘆息口罩生產線的機械化已經讓人有些冷酷，時而卻會感到它為全人類所貢獻的價值。

此外，我還遇到了一些困難，比如清洗時的濕度、溫度和狀況的變化。我們需要時刻關注這些變化，并在相應的環(huán)境下調整生產線，以善待我們口罩的品質。雖然這些工作有時很困難，但我的同事總是在身邊給我指導并鼓勵我。我發(fā)現，即便是小的調整，也能夠對我們的產品產生巨大的影響。

在試用期的最后一天，我意識到了這家公司是一個令人激動的公司，它的口罩可以被送到各地，替那些需要的人裝備防御工具。我感謝這個公司為我提供了這個工作機會，并教會了我如何為社會做出貢獻，也讓我明白了我們的團隊如何一起合作。

我的試用期雖然結束了，但我的新生活才剛剛開始。我很欣賞這個新環(huán)境，也很想堅持下去，我很想成為這個公司的一份子，為需要的人服務，擔任口罩生產方面的工作。

這里還有很多需要提高的地方，也有很多困難需要面對。但是，我相信我的同事們和領導們會與我站在一起，一步一個腳印地提高我們的口罩質量，讓我們的口罩為更多人服務。

試用期個人總結 篇4

黨建試用期個人總結

在中國，作為一名優(yōu)秀的公民，擁有黨員身份一直都是夢寐以求的事情。因為在共產黨領導下的國家中，黨員擁有著做出改變和影響社會的機會，而其他人可能不擁有這樣的機會。所以，能夠在黨組織試用期里成為一名合格的黨員，是非常值得慶祝的事情。

首先，試用期是黨員的關鍵時期。對于試用期來說，它是一段非常關鍵的時期，決定著個人的將來是否能夠成為正式黨員。因此，黨組織在此期間要求每個候選黨員必須全身心地投入，并完成一系列的任務。在這一段時間，黨員需要接受黨的指導，積極發(fā)揮自己的聰明才智，從而成為一名合格的黨員。這也是體現黨組織對于新黨員管理的重要性，并為新黨員之后的發(fā)展打下基礎的時期。

其次，試用期需要全面了解黨的基本知識。黨員必須了解黨的基本理論、基本路線和重要策略，以加強自己的思想認識，并為實際工作、思想工作提供有效的指導。在試用期內，候選人需要通過學習黨的文件、理論知識，掌握基本黨建知識和一些本地區(qū)的特殊情況。因此，在這個時期，黨員需要學到的東西非常多，需要全身心地投入，不斷學習、取經、嘗試和思考，才能在學習和工作中取得突破和進展。

再次，試用期需要著重強化意識形態(tài)。試用期不僅是徹底了解黨的理論基礎知識，還需要切實實踐黨的群眾路線和少數民族、中老年、貧困群體等特殊群體。新黨員要全身心投入到社會建設和維護社會穩(wěn)定中去，增強自己的社會責任感并承擔相應的工作。

最后，做到“四個意識”。四個意識包括：政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。在試用期，新黨員應加強四個方面的培訓和意識，通過多種方式學習黨的知識，增進自身對黨的認識，了解黨的歷史，做到知道黨的文化和制度;加強黨員自身的履職能力，長期保持高度關注國內外、組織上、地區(qū)發(fā)展動態(tài)，熟悉一系列政策和法規(guī)的變化，準確掌握最新的信息;同時，切實加強自身的紀律管理和道德修養(yǎng)，多方位強化自身的德、智、體、美和各方面的素養(yǎng)。

總之，黨建試用期對于黨員來說是一種機遇。如果能夠在這個時期里刻苦努力、勇往直前，以堅定的信念、良好的品質、穩(wěn)定的作風、充實的知識、卓越的業(yè)績，做到出色表現，充分地展現出自我價值，就能為之后的黨員工作打下堅實基礎。因此，在這一關鍵時期中，每個人都應該切實加強自己的思想意識、綜合能力、工作執(zhí)行力、溝通信息等各方面的能力。同時，還要不斷調整自己的思想與行動，提高自身素養(yǎng)，做到對黨的信任、對黨員團結和對全社會的貢獻。

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開發(fā)試用期個人總結實用4篇

你了解范文出色之處的原因嗎？在數字時代，文件處理已經成為高效工作的基礎。此時，我們可以參考和模仿范文的寫作方式，以期更好地完成工作。我們非常榮幸地為您提供這份出色的“開發(fā)試用期個人總結”。

開發(fā)試用期個人總結(篇1)

20xx年2月2日，我有幸成為一員，應聘為公司的java軟件工程師。入任職以來，在部門領導的帶領下，自己感覺無論學習、技術、生活等方面都有很大的提升。

20xx年里我主要完成的工作有三方面：

1、荊門石油石化巡檢系統的調研和開發(fā)。

該項目是我工作以來第一次涉及到調研，對我來說算是一個不小的挑戰(zhàn)。在調研過程中，讓我學會了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求。由于自己的工作經驗不足，在調研工作中體現出一些問題。不能很直接的在和客戶溝通中非常準確的了解客戶的更多需求，有很多需要和客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求，也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題，這些都是我在以后的工作中需要提高和改進的地方。在巡檢系統的開發(fā)工作中，讓我進一步鞏固和加強了自己的開發(fā)能力。

2、電信12530增值業(yè)務的開發(fā)與維護。

從5月以來我就開始接手公司的主要業(yè)務之一，12530電信增值業(yè)務。由于前面負責這個項目的同事突然離職，導致這個項目的交接工再做得不夠好，對我順利接手這個項目造成很大的困難。而剛一接手這個項目，馬上就需要新上一個投票活動，并要對一些主要代碼進行修改，讓我倍感壓力，幾乎都快放棄。最后在金總的指導和鼓勵下，順利的完成這次活動。在完成這次投票活動后，為了避免下一個接手這個項目同事與我遇到同樣困難，我第一時間將這個項目的相關技術文檔補充完全，保證別人能夠順利的進行該項目工作。通過這個項目，讓我加強了自己在高強高壓下工作的能力，也讓我找到更多自信。

3、家政網絡服務中心的開發(fā)與實施。

在這個項目中，除了承擔開發(fā)工作以外，也逐漸涉及到項目管理的職責，讓我在個人能力上有所提高。為了這兩個項目能夠順利完成，除了完成自己的工作外，還主動關心其他同事的工作完成情況。讓我在項目管理和項目進度的把控能力有很大的提高。將家政網絡服務中心順利實施，為我公司拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心奠定基礎。在工作之外，我也注重個人能力的提高。工作之余，主動學習一些新技術，與同事溝通配合，搭建一個ssh的開發(fā)框架。也學習spring security知識，這些新知識的積累，對我以后的工作有很大幫助。

20xx年工作展望：

1、將學習的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架，進一步完善框架。

2、利用搭建的ssh框架，開發(fā)一套oa系統平臺。

3、做好襄樊、鄂州家政網絡服務中心的維護工作。

4、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心，繼續(xù)開發(fā)和實施湖北省其他市的家政網絡服務中心。

5、繼續(xù)學習新技術，努力提高自己的個人能力。為以后能夠更好，更順利的工作奠定基礎。

6、希望通過自己的進步和努力，能為公司的發(fā)展做出自己最大的貢獻，體現出自己的最大價值。

開發(fā)試用期個人總結(篇2)

20xx年已過去，在過去的一年中，我擔任單位開發(fā)部的一名軟件工程師，主要從事著JAVA項目的開發(fā)工作，這一年來我低調努力工作著，不求閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定;這一年中所做的成績如下：

一、財政局項目，本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統：

1、會計人員信用查詢系統。

2、代理記賬機構信用查詢系統。

3、會計人員網上報備系統。

以上三個子系統上線后，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息、方便了查詢合法的代理記賬機構信息，以及方便了各單位對會計人員的報備。

二、餐飲行業(yè)項目，在團隊開發(fā)項目中直接參與了豪享來餐飲有限單位總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統有：

1、房屋租賃合同管理系統。

2、短信收發(fā)管理系統。

3、會員管理系統。

4、基礎信息管理系統和人事管理系統的部分功能模塊。

系統應用后，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上，一定程度上提高了管理效率，并且及時有效提供了相應預警信息;短信收發(fā)系統方便了總部及時傳遞各項信息;會員系統更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統在管理中減少工作量等。

三、xx行業(yè)項目，我參與了中國銀行廈門分行，企業(yè)轉賬管理系統中的部分模塊開發(fā)。本系統方便了企業(yè)快速實現大量和復雜的轉賬工作。

四、國土資源與房產管理局項目，正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網上申報審核系統。本項目采用了新技術，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果。

總結不足：駐豪享來總部做項目時，由于團隊內部某些原因，加之外面的其他因素，一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質量;這是包括我在內項目組中的每個成員都必須檢討的地方。

通過總結一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習吸收新技術，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，并且及時的把新技術應用在實際的項目中，進一步提高項目的技術含量。

開發(fā)試用期個人總結(篇3)

xx年已過去，在過去的一年中，我擔任公司開發(fā)部的一名軟件工程師，主要從事著JAVA項目的開發(fā)工作，這一年來我低調努力工作著，不求閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定;這一年中所做的成績如下：

一、財政局項目，本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統：

1、會計人員信用查詢系統。

2、代理記賬機構信用查詢系統。

3、會計人員網上報備系統。

以上三個子系統上線后，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息、方便了查詢合法的代理記賬機構信息，以及方便了各單位對會計人員的報備。

二、餐飲行業(yè)項目，在團隊開發(fā)項目中直接參與了豪享來餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統有：

1、房屋租賃合同管理系統。

2、短信收發(fā)管理系統。

3、會員管理系統。

4、基礎信息管理系統和人事管理系統的部分功能模塊。

系統應用后，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上，一定程度上提高了管理效率,并且及時有效提供了相應預警信息;短信收發(fā)系統方便了總部及時傳遞各項信息;會員系統更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統在管理中減少工作量等。

三、金融行業(yè)項目，我參與了中國銀行廈門分行，企業(yè)轉賬管理系統中的部分模塊開發(fā)。

本系統方便了企業(yè)快速實現大量和復雜的轉賬工作。

開發(fā)試用期個人總結(篇4)

過去的一年中，我擔任公司開發(fā)部的一名軟件工程師，主要從事著JA項目的開發(fā)工作，這一年來我低調努力工作著，不求閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定；這一年中所做的成績如下：

一、財政局項目，本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統：

1、會計人員信用查詢系統。

2、代理記賬機構信用查詢系統。

3、會計人員網上報備系統。

以上三個子系統上線后，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息、方便了查詢合法的代理記賬機構信息，以及方便了各單位對會計人員的報備。

二、餐飲行業(yè)項目，在團隊開發(fā)項目中直接參與了豪享來餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統有：

1、房屋租賃合同管理系統。

2、短信收發(fā)管理系統。

3、會員管理系統。

4、基礎信息管理系統和人事管理系統的部分功能模塊。

系統應用后，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上，一定程度上提高了管理效率，并且及時有效提供了相應預警信息；短信收發(fā)系統方便了總部及時傳遞各項信息；會員系統更好的管理全國各門店的會員信息；人事系統在管理中減少工作量等。

三、金融行業(yè)項目，我參與了中國銀行廈門分行，企業(yè)轉賬管理系統中的部分模塊開發(fā)。

本系統方便了企業(yè)快速實現大量和復雜的轉賬工作。工作總結

四、國土資源與房產管理局項目，正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網上申報審核系統。

本項目采用了新技術，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果。

總結不足：駐豪享來總部做項目時，由于團隊內部某些原因，加之外面的其他因素，一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質量；這是包括我在內項目組中的每個成員都必須檢討的地方。

通過總結一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習吸收新技術，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，并且及時的把新技術應用在實際的項目中，進一步提高項目的技術含量

幼師試用期個人總結(必備4篇)

哪類范文最難達成明確表達的目的？文檔編寫是提高個人工作效率和管理能力的關鍵環(huán)節(jié)之一，范文讓我們看清自己能夠進步的地方。通過學習范文的寫作技巧使我更了解科技寫作的趨勢，小編為您深入剖析了“幼師試用期個人總結”的相關內容，但愿對你的學習工作帶來幫助！

幼師試用期個人總結 篇1

一、幼師班主任的工作艱辛

我以前在其他幼兒園帶過，有著過硬的教學經驗，雖然我還很年輕，但是在工作上我卻從來不會讓人不放心，我來幼兒園面試的時候，園長告訴我正好缺一個班主任的職業(yè)，不過這個班的學生太能鬧騰了，做起工作來會比較麻煩，不知道我愿不愿意試一試，我也想挑戰(zhàn)下自己，我以前雖說有過工作經驗，但是班主任我還從來沒當過，老師眼中的壞孩子？這不禁讓我提起了興趣和干勁，我認為沒有教不好的孩子，他們現在才多大，很容易就能改變他們的心性和習慣的，如果你覺得艱難，那只能說你沒有找對方法。后面經過一個月的相處，我才發(fā)現，當幼兒園班主任真的對我來說真的是一項極大的挑戰(zhàn)，這群孩子不是一般的不聽話，我現在才知道園長最初給我的忠告一點也沒摻雜夸張的成分，我以前的幼教工作只是在我上課的那45分鐘里面管著他們，現在當了班主任，就意味著我要對我班上每一個孩子負責，一整天都關注著他們的動態(tài)，下了班還要跟家長們溝通孩子一天在學校的情況，突如其來的龐大工作量差點沒讓我言棄，向園長提出辭職！不過我最終還是堅持下來了。

二、工作的開展

我?guī)У氖翘朮X班，這班一共有26個小朋友，第一天見到我，連“老師好”都喊不整齊，甚至有許多孩子直接無視我，頭都沒抬一下，我就知道這群“問題學生”夠我忙活的了。時間長了你會發(fā)現，孩子們的心里是藏不住事的，他們的開心不開心全會寫在臉上，只要你夠細心，夠耐心的去進近他，讓他對你卸下防備，他們比溫順的小綿羊還要聽話，例如：有個孩子他故意惹事生非，但是好像看起來他也不會因為自己的“詭計”得逞而開心，我就多次輕言細語的問他為什么，是不是有什么不開心的想發(fā)泄出來，慢慢的多問幾次，有次放學的時候，他在我耳朵邊上用悄悄話告訴我：“我多惹麻煩，老師就能打電話讓爸爸媽媽來幼兒園了，我好久沒看到他們了，總是是奶奶一個人帶我在家，又不會教我寫作業(yè)，也不會陪我玩，我想爸爸媽媽”。每個孩子的行為都有他們的道理，只不過他們也不知道這樣對不對，這就需要我這個當老師的來引導。

三、工作上存在的不足和總結

因為第一次當班主任，許多地方肯定還是不成熟的，我現在還是無法做到，關心到每個孩子，給予每個孩子平均相等的關愛，在跟家長溝通方面不能占主導狀態(tài)，總是被家長委員會牽著鼻子走，每個孩子的身心健康，我沒能顧及周全，這也是我今后工作要努力的方向，我也相信以我的能力能當好XX班的班主任的！

幼師試用期個人總結 篇2

時光飛逝，作為一名新教師，在各位老師的幫助支持下，在園領導的信任鼓勵下，讓我成長、進步、收獲了不少。對自己的工作表現也有滿意與不足，但無論怎樣，都需要自己踏踏實實的工作，實實在在的做人?，F對試用期工作總結如下。

一、在思想政治方面

積極參加園部組織的各項政治學習，認真做好學習記錄。利用各種渠道如電視、報紙、網絡等，了解國家大事，提高自己的思想政治覺悟。團結同事、遵守園內的各項規(guī)章制度。雖然我是一位年輕的教師，但我非常熱愛幼兒事業(yè)，熱愛本職工作，對待幼兒公平，熱愛每一位幼兒，不歧視幼兒，用愛心、耐心讓幼兒喜歡我，愿意和我交往。我的責任心明顯增強，始終把服務于家長和幼兒擺在工作的第一位。努力學習逐漸提高自身的素質和政治覺悟。

二、在教學上

我認真制定教案，并根據孩子們的特點設計教學活動。在教法上也不斷的反思與總結，為了提高自身的業(yè)務水平，我要求自己不斷的鉆研業(yè)務知識，并努力做到理論聯系實際，實施面向全體和因材施教的原則，使每一個孩子都更有個性的成長。

我深深的體會到作為教師不能簡單的憑借年齡來判斷幼兒的發(fā)展水平和實際經驗，因為每一個判斷，都應該從自己班上的兒童的具體實際情況出發(fā)，注意針對幼兒的個別差異進行指導。這樣，我想一位教師的教學水平好與否也是可以從這里體現出來的。雖然，在這一年中我進步，成長了許多，但仍有許多不足之處。如在如何更有效的組織管理好幼兒的一日生活各個環(huán)節(jié)上，仍缺乏很多的經驗與技巧。如何做到收、放自如，是我今后努力的目標。

三、工作展望

幼兒園的生活總是那樣令人回味無窮：孩子的純真與質樸常會喚出我們的美好童心，使我們能用這顆心去理解他們，走進他們的世界。在珍惜幼兒園提供學習機會的同時，我也將努力汲取更多幼教新知，讓自己永遠處于一灣活水、碧水之中。

幼師試用期個人總結 篇3

時間是一只永遠飛翔的鳥。轉眼間本學期的教學工作已圓滿結束.一個學期以來，我盡心盡責，投入于工作中，在工作中不斷實踐、總結、更新，力求做到。孩子們各方面的能力都不同程度地提高了，我與孩子們的感情也日益深厚，看到孩子們開心的笑容，我感到了莫大的快樂。以下是本人這個學年的工作總結：

一、政治思想方面

熱愛中國共產黨，忠誠于黨的教育事業(yè)，全心全意為幼兒和家長服務。本人能積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對班級工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成領導安排的各項工作。積極要求進步。愛崗敬業(yè)，做到耐心、愛心、公平、尊重的對待每一個孩子。

二、教學方面

從本班幼兒的實際情況出發(fā)，設計好每月主題活動，精心安排好每周計劃活動內容，認真組織好每節(jié)活動。在活動中，讓幼兒在實際操作中學習，使幼兒真正成為學習的主人，在獲得全面、和諧發(fā)展的同時也得到個性的發(fā)展。這也是我一直以來堅持的努力方向。

1、從日常生活抓起，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，鍛煉幼兒的身體素質。一個學期以來，我嚴格遵守幼兒園的衛(wèi)生制度，嚴抓幼兒的衛(wèi)生情況，教育幼兒勤洗手、勤剪指甲、勤洗頭、勤更換衣物和襪子等。經常安排時間讓幼兒多喝水，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣。無論在進行活動時或是休息時，都密切留意幼兒的身體狀況，經常檢查幼兒是否有發(fā)燒狀況或其他不舒服的狀況。另外，針對現在的孩子都是獨生子女，家長都非常寵愛，什么事情都包辦代替，養(yǎng)成了孩子的一些不良行為，針對這些情況，我通過晨間談話、小故事進行有目的、有針對的教育，培養(yǎng)幼兒團結友愛、誠實勇敢、知錯就改、熱愛勞動、樂于助人等良好的品質。一個學期以來，孩子們都具有良好的學習習慣、進餐習慣、衛(wèi)生習慣、身體素質逐步上升。

2、嚴抓幼兒的安全問題，增強幼兒的安全意識，增進幼兒的安全知識。在日常生活中，時刻提醒幼兒注意安全，經常檢查班上的環(huán)境有否存在安全隱患，比如桌子上的一些釘子等，做到及時發(fā)現，及時清除。每次出外活動前，先觀察四周圍的環(huán)境是否存在一些安全隱患，如果有便及時清除，然后再帶領幼兒進行活動。本期我班未發(fā)生安全事故。

三、家長工作方面

一個學期以來，我與家長們相處得很愉快，工作得到了家長們的一致認可和表揚。平時，經常通過面談的形式來與家長們交流教育心得，交流幼兒在家、在園的表現情況，共同尋找出教育幼兒的方法，仔細聆聽家長們的意見和看法。其次.按時更換家園聯系欄.給家長們提供最新的幼教咨訊.而且班上的各項活動需要家長支持時，家長們都給予了的支持。

四、參加活動和業(yè)務進修方面

1、十一月在重慶進修學院參加了“早期閱讀”的互動講座。

2、十二月在榮昌參加了片區(qū)幼兒教研活動.

3、在工作之余，我還經常上網瀏覽教育網頁，利用現代化的網絡手段，吸收最新的教育理念和教育方法，擴大自己的視野，不斷為自己充電?？吹胶玫男畔⒛芗皶r摘錄下來.同時向有經驗的老師請教，在干中學，在學中干，不斷積累教學經驗，使自己各方面都邁向一個新的臺階。

五、認識工作中的不足，努力進步

我還應加強業(yè)務鉆研，及時反思，隨時總結，不斷改進工作中的不足。并合理安排工作時間及工作內容，在工作中勤思考，努力做到事半功倍的效果。在個別幼兒教育問題上未能做到，班上仍有個別幼兒仍需有待提高，在來年的工作中，這些都是我的努力方向，我將努力向先進教師學習，爭取使我的工作更上一層樓。

幼教工作是一項高尚、重要的工作，我喜歡這項工作，喜歡孩子們可愛的笑臉，喜歡孩子們悅耳動聽的笑聲，喜歡孩子們叫我老師，在將來的日子里，我將會以更好地工作態(tài)度和工作精神投入于工作中，給孩子們一個開心的樂園。通過本學期的工作，我很幸運學到了不少東西，我深刻認識到：只有在以后的教學中多學、多思、多試才能把工作做得更好。才能不愧于每一位求知的孩子。

幼師試用期個人總結 篇4

一、幼兒園老師工作辛苦

我以前在別的幼兒園上過，有很好的教學經驗。雖然我還很年輕，但在工作中我從不讓人感到不安。來幼兒園面試的時候，幼兒園的負責人告訴我，我正好缺一個班主任。但是這個班的同學太吵，動手會比較麻煩。我不知道我是否愿意嘗試一下。我也想挑戰(zhàn)自己。雖然之前有過工作經驗，但是從來沒有當過班主任。這讓我很感興趣，也很有動力。我覺得如果沒有教不好的孩子，他們現在很容易改變思想和習慣。如果你覺得困難，只能說你沒有找到正確的方法。經過一個月的相處，我發(fā)現做幼兒園的班主任對我來說真的是一個很大的挑戰(zhàn)。這些孩子不是一般的不聽話。現在知道班主任一開始給的建議一點都不夸張。我以前的學前教育工作只在我45分鐘的課上照顧他們。現在當班主任意味著我要對班上的每一個孩子負責，整天關注他們的動態(tài)，下班。然而，我終于堅持下來了。

二、工作的發(fā)展

我選了孫的課。這個班有26個孩子。第一天見到我，他們連喊“老師好”都不整齊。甚至很多孩子直接不理我，頭都不抬。我知道這群“問題學生”對我來說已經夠忙的了。時間長了，你會發(fā)現孩子心里藏不住東西，開心和不開心都會寫在臉上。只要你有足夠的細心和耐心去接近他，讓他對你卸下防備，他們比溫順的羊還聽話。比如有一個孩子，他故意搗亂，但似乎不會因為他的“惡作劇”而開心。我多次輕聲問他為什么不開心，是否不開心。我慢慢問了好幾遍。有一次放學后，他在我耳邊小聲對我說：“如果我遇到更多的麻煩，老師可以叫我父母來幼兒園。好久沒見他們了。奶奶總是一個人帶我回家，但她不會教我寫作業(yè)或和我一起玩。我想念我的父母?！?。每個孩子的行為都有他們的道理，只是他們不知道這樣做對不對，這就需要我這個老師來引導。

三、工作的不足和總結

因為第一次當班主任，很多地方還不成熟?，F在還是做不到。我關心每一個孩子，平均給他們同等的照顧。我不能帶頭和父母溝通。我總是被家長委員會領導。每個孩子的身心健康，我都照顧不了。這也是我以后工作的方向。我也相信以我的能力可以成為一名好的班主任！

個人試用期總結

時光飛逝，我們在不停的進步成長，我們需要對這段工作進行一個總結，工作總結需注重理論與實踐的結合，那么我們寫一篇總結還需要考慮什么呢？你不妨看看個人試用期總結，請在閱讀后，可以繼續(xù)收藏本頁！

個人試用期總結(篇1)

寶鋼試用期總結

寶鋼是一家知名的鋼鐵生產企業(yè)，作為一名新入職的員工，我在這里度過了一段精彩的試用期。在這段時間里，我收獲了許多寶貴的經驗和知識，也深深地感受到了寶鋼這家企業(yè)的企業(yè)文化和氛圍。在這篇文章中，我將對我在寶鋼試用期的所見所聞作一個簡單的總結。

首先，我要感受到的就是寶鋼作為一家國有企業(yè)的強大實力和嚴謹的管理制度。從員工的入職培訓到日常工作的執(zhí)行，每一步都有嚴謹的制度和規(guī)定，同時也有專業(yè)的人員對我們進行指導和管理。在這樣的環(huán)境中，我深深地感受到了工作的嚴肅性和責任感，也明白了集體利益的重要性，這讓我更加珍惜自己的工作機會，更加努力地工作。

其次，寶鋼的企業(yè)文化和氛圍也給我留下了非常深刻的印象。作為一家知名的企業(yè)，寶鋼一直秉承著“精益求精、團結拼搏”的企業(yè)文化，這不僅為企業(yè)的發(fā)展提供了強有力的支持，也讓每一個員工都充滿了動力和激情。在這樣一個充滿向上的氛圍中，我感受到了員工之間的團結和合作，這不僅提高了我們的工作效率，也讓我的工作更加愉快和充實。

另外，在試用期的工作中，我也學到了很多實用的技能和知識。寶鋼的管理層非常注重員工的職業(yè)素質和技能培養(yǎng)，他們?yōu)閱T工提供了各種各樣的培訓和學習機會，讓我們能夠積累更多的工作經驗和知識，更加專業(yè)地完成我們的工作任務。

最后，我還要感謝寶鋼試用期帶給我的全新人際關系和生活體驗。在這里，我結交了許多優(yōu)秀的同事和朋友，他們不僅幫助我成長，也讓我的工作和生活更加有意義和豐富。

總之，我在寶鋼試用期的經歷讓我受益匪淺。寶鋼的強大實力、嚴謹的管理制度、良好的企業(yè)文化和氛圍、有效的職業(yè)培訓和學習機會以及充滿意義的人際關系和生活體驗，這一切都讓我成為一名更加專業(yè)和優(yōu)秀的員工，也為我的未來職業(yè)生涯帶來了更多的信心和動力。

個人試用期總結(篇2)

超聲試用期總結

作為一名剛剛從醫(yī)學院校走出來的超聲醫(yī)師，我在工作中遇到了很多挑戰(zhàn)和機會。我通過本文來分享我的工作經驗以及提高技能的方法以期達到專業(yè)人士的標準。

試用期是我最初進入超聲科工作的時期。我在這個時期學到了很多新的技能和知識，并積累了很多有用的經驗。我將對這個過程進行梳理和總結，為未來的工作指明方向。

在工作中，我堅持了嚴格的職業(yè)道德準則，尊重每一個患者，并充分尊重他們的隱私。這些守則對我產生了深遠的影響，并幫助我創(chuàng)造出良好的患者體驗。我意識到作為醫(yī)生的重要性和責任，不僅僅是為患者治療疾病，還體現在盡力消除患者的痛苦和不適，以及向他們解釋透徹他們的病情和建議。

除了道德準則之外，我還學會了如何利用現代醫(yī)療技術來創(chuàng)造出持久的診療效果。具體地說，我學會了使用超聲儀器來輔助做出準確有效的診斷。我知道了如何最好地利用超聲儀器的各種功能，并熟練掌握了調節(jié)圖像，調整聲音和處理圖像等試驗，以獲得最佳結果。

另外，在試用期期間，我也明白了與他人合作的重要性。我很榮幸能夠加入超聲科團隊，我很快明白了要如何與優(yōu)秀的醫(yī)療團隊進行高效合作。我們需要充分借助彼此的專業(yè)知識，加強團隊合作，實現高效創(chuàng)新。

另外，我也充分利用培訓課程和在線資源來學習更多的知識。我意識到作為一個專業(yè)人士，我們需要不斷學習并保持敏銳的大腦，以便應對快速發(fā)展的醫(yī)療技術和不斷變化的疾病。

最后，在我的試用期中，我遇到了一些艱難的挑戰(zhàn)，但我從中學到了很多重要的教訓。在未來的工作中，我將不斷提高技術、職業(yè)道德和合作能力，以為患者提供更好的醫(yī)療服務。

在試用期結束之際，我深感榮幸，并充滿內疚地感謝超聲科團隊的支持和鞭策。我期待著在未來的日子里加入超聲科團隊，并擁有更廣闊的空間來發(fā)展自己的職業(yè)生涯。

個人試用期總結(篇3)

作為一名即將結束試用期的法院實習生，我認為這段經歷是我人生中非常有價值的一部分。通過深度參與并且親身經歷了法律實踐的不同環(huán)節(jié)，我得以在很多方面增長，同時更好地理解了法律系統的運作和對社會的影響。在這篇文章中，我將就我的所見所聞談談這段實習期的一些總結和感受。

一、學習和領悟

對于一個正在學習法律知識的學生來說，進入法院實習是一個非常好的機會來將理論知識轉化為實踐經驗。我所在的法院對我提供了許多不同領域的案件研究和處理機會，包括刑事案件、民事案件、行政案件、知識產權案件等等。這允許我可以更好地理解法律和司法系統，優(yōu)化并加強我的法律知識。我還從我能夠處理的各種案件中學到了許多關于人性和社會結構的事情。

其次，在這段日子里，我更深刻地認識到了法律的權威和重要性。因為我可以接觸和處理實際案件，所以我能夠看到法律結構在社會中的優(yōu)勢和有效性。除此之外，我還領悟到了很多從書本中學不到的東西，例如守法、正義和職業(yè)道德的重要性。每當我將一項任務完成時，我都會注意到這些價值，從而加深我的認識并更好地在工作中應用它們。

二、溝通和團隊合作

在實踐法律工作期間，我學會了如何與其他職業(yè)人員合作。完善地溝通和良好的團隊合作是至關重要的。在整個試用期間，我與不同職業(yè)背景、不同閱歷、不同個性和不同文化的人合作。我學到了如何更有效地交流意見并且怎樣在團隊中發(fā)揮作用。同時，我也學習了如何體諒他人的想法和觀點，同時更好地尊重并受到尊重。

三、職業(yè)素養(yǎng)

在管理和處理案件的過程中，我明白了律師、法官和其他相關職業(yè)人員應該具備的職業(yè)素養(yǎng)。這方面不僅包括專業(yè)技能，還包括知識水平、法律知識和“律師道德”等。我最終認識到，作為一個職業(yè)人員，要將這些素養(yǎng)融入到自己的職業(yè)生涯中，并且每天都在不斷學習和成長。

總之，實習期間讓我更深入地了解了法院和司法系統的復雜性和深刻性。這段經歷深刻地影響了我的思想和方法，并且為我以后的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎。我相信這段經歷讓我可以更好地為社會服務，成為一名合格的法律職業(yè)人員。

個人試用期總結(篇4)

作為一個大學畢業(yè)生，我有幸得到了寶鋼公司的試用機會。試用期雖然只有短短的幾個月，但是給我留下了深刻的印象和難忘的經歷。

首先，在寶鋼公司的試用期中，我深刻體會到了企業(yè)文化對于員工的影響。寶鋼公司嚴格要求員工要遵守公司的紀律規(guī)定和企業(yè)文化，落實“以人為本”的管理理念，并注重員工的職業(yè)素養(yǎng)和成長。由于我所在的部門和崗位要求面對客戶進行溝通和協商，因此在認真學習和理解企業(yè)文化的基礎上，我逐漸形成了良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通協調能力。

其次，在試用期中，我感受到寶鋼公司注重員工的專業(yè)能力和技能培養(yǎng)。公司為我們提供了各種培訓機會，不斷提高我們的專業(yè)素質和技能水平。這讓我更加自信地擔任起了自己的崗位，并在工作中取得了不錯的成績。

除此之外，試用期中最讓我感動的是公司的人文關懷。在外地工作，剛剛進入公司，我的生活和工作環(huán)境面臨很多困難和挑戰(zhàn)。但公司的職工之家為我提供了溫馨和舒適的住宿環(huán)境，公司也關心和關懷我的生活和健康狀況。這讓我感受到公司是一個溫暖的大家庭。

總之，我在寶鋼公司的試用期中，不僅提高了自己的專業(yè)能力和職業(yè)素質，更領悟到企業(yè)文化的重要性，在實踐中感受到公司的人文關懷和溫暖。試用期對于我來說不僅是一段學習、成長的歷程，更是一段寶貴而美好的經歷。我會一如既往地努力工作，為公司做出更大的貢獻。

個人試用期總結(篇5)

一、前言

試用期是每個新員工都要經歷的一段時間，它不僅是企業(yè)考核新員工是否勝任培訓崗位的過程，也是新員工適應企業(yè)、熟悉工作和學習成長的過程。在此期間，我們經歷了很多的困難和挑戰(zhàn)，也學到了很多的東西。下面，我將結合自己的實際情況，對這段試用期進行總結，以期繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點、改進不足。

二、工作表現

在試用期內，我仔細的貫徹執(zhí)行公司的管理制度和安排，按時交付工作，表現良好。我時刻保持著良好的工作狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)，肯下苦工，勇于承擔工作，積極主動主動性強。在與同事相處時，我總是能夠充分地調動各方面的資源，與他們共同完成困難的任務。

三、存在問題

然而在工作中，我發(fā)現了許多自己存在的問題，即：一個人工作時缺乏團隊意識，溝通能力待提高，與同事交流溝通得不夠充分，對待工作時缺乏耐心，有時會急功近利、草率。這些問題對于我工作的效率和質量都產生了一定的影響，但是在未來的工作中，我會更加注意這些方面，努力改進，爭取取得更加優(yōu)秀的表現。

四、對后續(xù)工作的期望

通過這段時間的工作經驗，我深刻地認識到自己的不足，并付諸行動，進行針對性的改進。在未來的工作中，我將努力發(fā)揮自己的長處，提升自己的工作能力和技能，爭取走在更高的職業(yè)水平。我相信在不久的將來，我會表現得更優(yōu)秀，為公司作出更大的貢獻。

五、總結

試用期過去了，我深感自己的成長和收獲。在這段時間里，我感謝公司對我的信任和包容。從現在起，我會更加珍惜自己所得到的一切，持續(xù)不斷地提升自己的技能和能力，為公司貢獻出更多的力量。

個人試用期總結(篇6)

鈑金工試用期總結

作為一名鈑金工，試用期雖短暫卻承載著許多期望和責任。在這段時間里，我每天都在學習和成長，收獲了很多寶貴的經驗和教訓。此時此刻，我非常感慨和興奮，因為我要總結自己在試用期的工作表現，從而更好地迎接未來的挑戰(zhàn)。

首先，我認為作為一名鈑金工，要做到精益求精和不斷進步。我擔任的職責是制作和維修各種車廂、車架、機器及設備鈑金件。在上崗前，我已經通過培訓學習了相應的理論知識和技能，但我知道這遠遠不夠。在試用期的前幾周里，我認真觀察和學習資深的同事，從他們身上學到了許多細節(jié)方面的技巧和經驗。我用心傾聽他們的意見和建議，并在實際工作中不斷嘗試和實踐。同時，我還加強了自己的理論知識的學習和積累，不斷完善自己的技能和工藝水平。這讓我更有自信和實力去應對各種不同難度和需求的加工任務。

其次，在試用期中，我也深刻了解到了各種生產規(guī)范和標準的重要性。我所在的公司是一家規(guī)模較大的汽車配件生產廠家。在試用期中，我深入了解了公司的各種制度和規(guī)定，并且嚴格遵守。我相信這對于保證產品質量、提高生產效率、減少成本和安全生產等多個方面都有著非常重要的作用。

最后，我也感受到了在團隊協作中凝聚力和奮斗精神的重要性。在這段時間里，我有幸得到了許多資深的同事和領導的指導和支持。他們在工作和生活上幫助我很多，并且不厭其煩地傳授我各種工作經驗和知識。在鈑金加工的任務中，團隊精神的發(fā)揮至關重要。鈑金加工本身就是一個復雜的過程，因此必須要有相互配合、相互幫助的精神。只有這樣，我們才能高效地完成各種加工需求，生產出高質量的產品。

總之，在此期間我積累了許多寶貴的知識和經驗，也更深刻地認識到了自己的優(yōu)缺點。我相信，這些經歷不僅將幫助我成為更好的鈑金工，也將助力我在未來職業(yè)生涯中更快地成長和進步。

個人試用期總結(篇7)

試用期結束總結

人生中的每一個階段都需要經過不同的考驗和挑戰(zhàn)。正如每個人都需要成長、成熟和進步一樣，每個職業(yè)也需要不斷學習和適應。試用期是新員工進行適應和逐漸融入新工作的關鍵時期，試用期結束則代表著一個階段的結束和新的開始。在試用期結束之際，讓我們來回顧一下自己所經歷的點滴，總結一下自己的成長和不足。

回首過去，一路的波折和坎坷已經變得歷歷在目。走過了這段挑戰(zhàn)和充滿變化的時期，感受到自己的成長和進步，也更加清晰地認識到自己的不足和需要改進的地方。在試用期中，我們體驗到了工作所需的各種技能，遭遇了各種問題和挑戰(zhàn)。在此期間，我們需要認真思考并適應新的工作環(huán)境，積極學習和提升自己的技能，并與同事建立良好的工作關系。

在試用期中，我們需要適應新的工作環(huán)境，并快速適應公司的文化和工作流程。也許每個人剛開始工作，都需要一些時間去熟悉和了解新的工作方式，但是，在試用期中，我們需要更快地適應。在這個過程中，我們需要學會如何高效地處理各種工作，掌握更多的技能和知識，并始終保持一顆開放和學習的心態(tài)。

在試用期中，我們需要開展積極的溝通和合作。一個良好的團隊建設需要大家之間的積極溝通和跨部門合作。在新員工入職的前幾天，我們需要仔細聽取公司的介紹和培訓，深入了解公司的業(yè)務和文化。在工作中，我們需要與同事合作，了解他們的需求和期望，并提供幫助和支持。

在試用期結束時，我們需要進行自我總結和分析。我們需要提醒自己，不斷做出改進和提高的努力，以成為更好的職業(yè)人才。我們需要識別自己的技能短板，并提高自己的技能和能力來面對未來的挑戰(zhàn)。更重要的是，我們需要堅定自己的職業(yè)道路，不斷思考工作目標并朝著這個目標邁進。

試用期結束不僅是一個結束，也是另一個新的開始。在這個行業(yè)的道路上，新的機會和挑戰(zhàn)總是在等待著每一個員工。飽經風霜，看到了耀眼的陽光后，我們需要繼續(xù)前進，不斷進步，努力成為一名更加優(yōu)秀的職業(yè)人才。總之，主動適應公司文化、與同事合作、堅定自己的職業(yè)目標、適時進行自我總結和分析，這些都是我們需要在試用期中時刻牢記的工作準則。

個人試用期總結(篇8)

在過去的一個月里，我一直在一家餐廳擔任幫廚，試用期結束，我按照要求寫下了我的月度總結，希望能夠得到領導的認可和提升自己的工作能力。

首先，作為一名幫廚，我深刻認識到自己的崗位職責和工作方向，清楚掌握了整個餐廳的運行流程，知道不同菜品的制作工藝。在日常工作中，我不僅按照崗位職責認真完成各項任務，還積極學習其他崗位上的工作技能，不斷豐富自己的知識儲備。

其次，在廚房工作中，我的意識和態(tài)度方面有了很大提升。我始終保持認真負責的工作態(tài)度，嚴格遵守衛(wèi)生規(guī)范和操作流程，確保整個廚房環(huán)境干凈整潔。在與其他廚師合作時，我注重團隊合作，尊重他人，主動幫助別人，積極交流溝通，避免出現人為失誤和誤解。

第三，我的工作效率也有所提升。在工作中，我注重時間的把控，合理規(guī)劃工作流程，保證菜品的質量和速度。在陳舊的工作臺上，我善于發(fā)掘利用現有資源，簡單而有效地提高工作效率，做到一舉多得。

最后，我認為我還需要加強的是自我管理能力和自身修養(yǎng)。在著裝、言行、形象等方面，我需要更加嚴謹嚴格要求自己，做到言行舉止得體、儀表端莊。另外，加強職場技能的學習，及時更新自身的知識儲備和技能水平，更好地適應餐飲行業(yè)的市場需求，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

總之，在這一個月的試用期中，我通過不斷的摸索，不斷的學習和不斷的提高，為自己的職業(yè)生涯打好了基礎，同時也通過工作得到了很多鍛煉和成長。我相信自己會為這家餐廳做出更大的貢獻，也希望領導和同事在今后的工作中不斷探索和創(chuàng)新，為這個行業(yè)貢獻自己的力量。

個人試用期總結(篇9)

作為一名城管特勤，我在試用期中收獲了很多經驗和感悟。在探究城管特勤的職責和工作方式的同時，我也不斷學習和提升自己的能力，獲得了同事、領導以及市民的認可和信任。在這篇總結中，我將系統地回顧自己的工作表現，分析自己存在的不足，并制定下一步的改進計劃。

首先，作為一名城管特勤，我的主要職責是維護城市的衛(wèi)生環(huán)境和市民的正常生活秩序。在工作中，我通常需要穿著制服進行巡邏、維護市容、打擊非法行為等。盡管工作壓力較大，但我能夠積極主動地投身工作，與同事緊密合作，處理各種緊急情況和突發(fā)事件。逐漸地，我發(fā)現除了傳統的執(zhí)法方式外，親民的溝通方法也能夠起到很好的作用。通過與市民的積極互動，我逐漸獲得了許多的經驗和技巧，可以更好地處理和解決各類復雜問題。

盡管我在工作中取得了不少的成績，但是自己也存在一些不足。首先，我做事有時太過于急躁，缺乏耐心和細致，容易出現紕漏和差錯。其次，對一些突發(fā)事件的處理還需要加強技巧和經驗，在處理人群聚集、高空墜物和火災等情況時，需要更加認真細致。同時，我在巡邏中，可能不夠主動，有時候需要加強巡邏的頻率和深度。

為了進一步提升自己的能力，我制定了以下的計劃：

一、學習先進的城管特勤案例和技巧，向更為優(yōu)秀的城管特勤學習，并在提升職業(yè)本質的同時，為市民提供更為優(yōu)質的服務和保障。

二、在工作中，積極主動地和同事們交流學習，尤其是在處理突發(fā)事件時，多聽聽同事的意見和建議，拓展自己的思路和視野。

三、在具體的工作中，我將加強對自己的要求，鍛煉以責任心、耐心和細致的態(tài)度去做每一個執(zhí)勤任務，保障市民生活的穩(wěn)定和可靠。

總之，城管特勤試用期是我工作中的一個新起點，也是我后續(xù)發(fā)展的關鍵節(jié)點。在未來的工作和生活中，我將繼續(xù)認真思考和總結，砥礪前行，努力成為一名生活工作中受人尊敬的“城管特勤”。

個人試用期總結(篇10)

碼頭試用期總結

在我的記憶里，碼頭總是一個熱鬧喧鬧的地方，它擁有獨特的氣息和味道，也容納著極富生命力的船只和人群。而現在，我是這個碼頭上的一員，作為一名實習生，我穿行于碼頭之間，去體驗和了解這里的一切。試用期已經結束，我不僅收獲了珍貴的實習經驗，也遇到了生活中難忘的人和事。

盡管我對碼頭并不熟悉，但我和我的同事們依然堅定地為實習期間的所有任務和職責付出努力。我開始了解，碼頭的工作有多不易，每一份工作都不可或缺。我學習如何培訓人員、如何熟練掌握各種工具和設備，如何處理危機和狀況，以及如何細致且高效地管理各項工作。

此外，碼頭的氣息更加深刻地體現在人們的心態(tài)和自豪感中，他們都感到引以為豪，因為碼頭是他們的家鄉(xiāng)和工作場所。我依然記得那些沉默的長老和那些精力充沛的年輕人，他們身上散發(fā)著一股非同尋常的耐力和自尊心?？偟膩碚f，碼頭工作的人們，他們?yōu)榇a頭的繁榮和保持碼頭生命力的那份奉獻精神是難于言表的。

在我扎根于這座碼頭的幾個月里，我從我的同事們那里學到了很多關于生活和工作的寶貴經驗。在我每天邁步走過那些船舶之間，仔細聽從我的上級的指示時，我總是會想到，在我們這個世界上，每個人都有著各自的任務和目標，我們要努力去完成它們。

與此同時，我還發(fā)現，無論你身在何處，你都可以從周圍的環(huán)境中獲得靈感和力量，我們需要做的就是用心去感受和體驗這些事物。在這個新的環(huán)境中，我遇到了許多新的人和文化，他們都讓我對自己的人生有了全新的理解和認識。

回想起來，我的試用期也并不是一帆風順的。我曾經遇到過很多困難和挑戰(zhàn)，有時候我不得不靠自己一個人面對著這些問題，但是，碼頭也是讓我每天都能收獲笑聲和崩潰的好地方。

總之，這段試用期間，我充分感受到碼頭這個大家庭的凝聚力和特殊氣息，我也從同事中不斷汲取其團隊合作和工作機制的精髓，提升自己的能力和協作能力，相信在未來的成長中可以更加深入地理解這份自豪感和執(zhí)著精神，也將分別為碼頭的未來留下屬于自己的印記。

個人試用期總結10篇

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個人試用期總結 篇1

公司領導：

您好，來公司工作已滿一周，按規(guī)定現將本周工作匯報如下：

一、工作情況

1、熟悉本公司采購流程：收集信息、詢價、比價、議價、評估、索樣、請購、訂購、協調與溝通、催交、進貨檢收、入速達系統、整理付款。

2、了解公司采購員工作職責：采購計劃、需求確認、供應商選擇與管理、采購數量控制、采購品質控制、采購價格控制、交貨期控制、采購成本控制、采購合同制定、采購記錄管理。

3、認識公司產品及配件，虛心和原來的采購員學習并初步進入工作狀態(tài)。

二、部門建議

1、采購計劃性不強，無法滿足生產車間的正常需求，也脫離了“量大價優(yōu)”的采購原則，建議對公司產品的常用配件及通用配件進行有計劃、有針對性的采購，在量大的基礎上要求供應商給予一定的賬期，對價格比較高的、無法得到賬期的配件，按銷售計劃及生產安排進行采購，以保證產品的順利生產。對勞保用品及辦公用品實施控制性采購，勞保用品按照公司（人/月）規(guī)定采購，辦公用品由各部門經理月底統計購買物品及數量進行統一購買，各部門制定辦公費用并按此標準采購。

2、配件采購及其它物品采購在數量上、價格上的隨意性較大，公司監(jiān)管力度不到位，容易滋生采購員虛報價格、中飽私囊的出現，建議公司對所有需要采購的物品有一個指導價格，對采購到公司的物品有一個后續(xù)調查、落實的監(jiān)督崗位。在流程上由采購員詢價、議價、比價后報部門經理訂價確認，最后領導批準購買。（部門經理談的價格一般情況下都比采購員要低，如果采購經理和采購員的價格一樣，那基本上是當前該供應商的最低價格）

3、外加工件的數量目前比較小，但是依然建議生產車間在確定每月生產計劃的基礎上，在制定每周的生產計劃，每周所需的配件及加工件提前告知采購以便于準備，這樣有助于加工費用的降低和運輸費用的節(jié)省并可以提高生產效率。

三、其它建議

1、生產車間制定每天的生產計劃、完成情況，如有未完成要找出未完成的原因并落實總結，對員工要實施績效考核，杜絕出工不出力的現象，對配件的領用要根據每天的生產計劃，原則上車間不得超過3%的損耗。

2、庫房現有配件要進行每月盤點，由技術部人員協助將目前庫存配件進行劃分并按公司產品進行分類，以避免造成庫房配件積壓，對長時間不使用的配件由技術部協助將其消化。庫房提拔一名管理人員，負責起庫房的管理工作及人員安排工作。

3、辦公室要負起對車輛的管理工作，用車由辦公室統一安排，用車要登記里程、用途等，加油一律使用油卡并進行記錄，月底進行成本核算。

4、目前北京對勞務合同及保險規(guī)定較嚴格，為避免出現勞動糾紛，建議公司與在職員工簽訂勞動合同及辦理保險事宜，對不辦理保險的員工要求本人簽字確認。

個人試用期總結 篇2

我是支行的信貸員，調查貸款客戶達150位，成功放款30筆，發(fā)放貸款達7xx萬元，而且所有貸款均屬于正常類貸款。自在信貸路上從零開始的艱辛跋涉。

我認為有以下幾點體會：

面對信貸員這個崗位，開始我還真有些膽怯。從20xx年參加工作以來，需要三天兩頭跑到客戶家中，實地了解客戶的基本情況、經營信息，調查掌握客戶的貸款用途、還款意愿，分析客戶的還款能力。這些對于不善與人交流的我來說，實在是太難了。起初的一個月里，我總在心里想，把錢放出去還不上怎么辦?有時打起了退堂鼓，覺得還是繼續(xù)干老本行比較好。

支行領導了解到信貸員們的普遍心態(tài)后，及時和大家座談，讓大家解放思想，放下包袱，說：還沒干就不要輕易否定自己，你們一定會慢慢地喜歡上信貸這個崗位的。領導的耐心開導和對發(fā)展前景的描繪，使大家對自己的工作漸漸鼓起了勇氣。思想顧慮消除了，整個隊伍開始有了活力。我和大家一樣，也受到了很大鼓舞，下定決心從零開始學起。

通過專業(yè)化的培訓和自學，漸漸地掌握了小額貸款業(yè)務和操作流程。

通過支行前期的大力宣傳，陸續(xù)有一些有需求的客戶開始上門咨詢，我也迎來了第一位貸款客戶。那天，我懷著復雜的心情，與另一名同事坐了一個半小時的公車來到了xx村。這位客戶是個農戶，有十多年的養(yǎng)殖歷史，對市場非常了解。在客戶家，我作了自我介紹后，便開始按培訓時要求的調查順序逐項詢問。

由于是第一次與客戶進行營銷交流，加上對xx行業(yè)了解不夠，心里很緊張，問了不到20分鐘，客戶突然說：我不貸了，你們走吧，不就是從你們銀行貸點款嘛，跟審犯人似的。我見狀，趕忙解釋，可這位農戶就是不再配合了。無奈，我與同事掃興而歸，第一次營銷就此流產。

回去的路上，我翻來覆去地回憶剛才的場景，又問同事的感受是什么。經過分析，我找到了答案：問題不在客戶，完全是自己根本不會跟客戶交流，不懂對方的需求和困難所在才造成了尷尬局面。

捫心自問，如果總是這樣不善于與客戶交流溝通，以后誰還敢來找我貸款?不行，必須改，從頭練!從此，每天上班后就和同事們一起上街作宣傳，與小商戶們聊天，練習介紹貸款業(yè)務;下班后還走親訪友，介紹銀行小額信貸，把他們當成練習對象。功夫不負有心人?，F在我自認為交流技巧有了很大提高。

辛勞踏出豐收路開發(fā)信用村將是支行以后的重點發(fā)展客戶，深入了解掌握農戶的經營情況和規(guī)律，盡快了解行業(yè)，是自己的首要任務。通過親戚找到幾戶農戶，與同事一起實地去了解情況。時間一長，漸漸地習慣了這種工作。半年的工作業(yè)績雖然不理想，但我深感自己的工作離不開領導和信貸部團隊對我的關心和支持;同時，更感激一直默默無聞在背后支持我工作的家人。我要用舍小家顧大家的敬業(yè)精神，努力工作爭起做一名合格的銀行信貸員。

個人試用期總結 篇3

作為一個專業(yè)的部品測試人員，我們要時刻把握產品試用期的每一個細節(jié)，快速鎖定并解決問題，以保證產品的最終質量和可靠性。在這篇文章中，我們將分享一些部品試用期的總結和經驗，以幫助更多的人們更好地理解和應用這些知識。

一、試用期流程

部品試用期在產品研發(fā)周期中是非常重要的一環(huán)，也是產品最終質量的保證之一。試用期的流程一般包括以下幾個方面：

1、深入了解產品的設計意圖和技術規(guī)格，對比并驗證實際效果；

2、制定試用方案和技術標準，并依據標準進行試用和檢測；

3、收集和分析試用數據和信息，以發(fā)現和解決問題并不斷優(yōu)化產品。

在實際的試用期操作中，我們還需要注意以下幾個關鍵點：

1、盡量模擬真實的使用環(huán)境和條件，以確保產品的可靠性和穩(wěn)定性；

2、配備專業(yè)的測試設備和工具，并有專人負責試用過程的管理和記錄；

3、及時報告并跟進問題，協調相關人員進行修復和處理。

二、常見問題及解決方案

在試用期過程中，我們常常會遇到各種問題，這些問題通常包括：

1、性能不足或失效；

2、安裝和使用不便，操作體驗不佳；

3、使用壽命不夠長，易損耗。

針對這些問題，我們可以采取以下幾種解決方案：

1、檢查部件的設計和制造工藝，進行優(yōu)化和改進；

2、修改使用說明和用戶手冊，提高操作便捷性和體驗；

3、加強部件的維護保養(yǎng)工作，延長使用壽命。

三、注意事項

在執(zhí)行試用期的工作中，我們還需要注意以下一些關鍵事項：

1、切實保護試用信息的機密性，防范泄密和侵權；

2、實施嚴格的質量控制體系，確保試用產品的質量和安全；

3、提高工作效率，實時跟進試用數據和反饋信息，及時調整和優(yōu)化試用方案。

總結

部品試用期是非常關鍵的一項工作，在產品研發(fā)周期中擔負著重要的保障作用。通過試用期的實際操作和總結，我們可以不斷探索和掌握新的試用方法和技巧，為產品設計、研發(fā)和生產提供強有力的支撐。因此，我們希望更多的人能夠關注和重視部品試用期的工作，為產品的質量和競爭力提供更加可靠的保障。

個人試用期總結 篇4

時間一晃而過，轉眼間，我進入重慶融鼎恒科實業(yè)集團有限公司這個大家庭已一個半月。這將是我人生中彌足珍貴的一段經歷，給我留下了精彩而美好的回憶，也為我開啟了新的職業(yè)生涯征程。在這段時間，公司的領導和同事給予了我工作上足夠的支持、理解和幫助，讓我充分感受到了他們所具有的“海納百川”的胸襟。他們對我工作和生活上的引導，讓我很快熟悉了公司環(huán)境，理解了企業(yè)文化及各項管理制度，從而更快地融入到這個溫馨的集體。

能成為公司人力資源部的一員，在部門領導和地完成了試用期所安排的工作任務。請領導批評指正。

一、工作總結

1、思想上與公司保持一致

信息以爆炸形式在遞增。處于這個社會當中的公司也不斷進行著知識和信息的更新，要適應這樣的公司，也必須用更強的學習能力來更新自己的知識庫，適應社會、適應公司的發(fā)展。對于我來說，房地產和電力是一個全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分知識都是全新的，這個更加要求我不斷地學習，了解行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點，也才能適應工作之需，解決工作中的問題。進公司以來，在部門領導和同事們的引導下，我逐步學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、流程，并嚴格按照公司各項工作制度、流程開展工作。在堅持學習本崗位工作相關的知識之余，還積極參加各項培訓學習活動，獲取更豐富的知識，為我所用。試用期就是學習期，我抓住時機，向同事們請教，收獲甚多，經過過這一段時間的學習，業(yè)務水平和理論素養(yǎng)都得到了明顯的提高。

2、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作

崗位職責是開展工作的基本要求規(guī)范，是工作權力和義務的統一，讓我明白了自己應該做哪些事。進公司以來，在部門領導和同事們的支持幫助下，我很快就熟悉了公司組織架構，了解了公司各部門主要職責及崗位分工，掌握了本崗位工作的要求及技巧，并根據公司人力資源管理的限制，提出了自己開展人力資源管理工作的思路和計劃。

在招聘工作方面：了解到目前的招聘還存在較多的問題，關鍵崗位招聘成功率低等。情況；3次現培訓工（1）強化對公擬定了公司的培訓制度和流程。（2擬定了公司年度培訓計劃。（33、4月份公司管理（4）為豐富培訓資源，以開展形式多樣的（5）結合公司當前培訓需要，有針對性的課程選擇和提煉。（6）協助完成了新進員工試用期培訓工作任務。

績效管理方面：結合過去多年績效管理的經驗，對公司現有的績效考核模式提出了六點修訂和優(yōu)化建議:公司原有績效考核方案中，定性的考核項過多，專業(yè)主管的評分多，考核的客觀強不強，考評的時候對指標進行量化，減少定性的考核項；提高員工業(yè)績是考核的目的，那么業(yè)績指標權重建議加大；實行獎懲結合的運用，讓員工更好的接受；減低評分自我權重；實行績效面談；建立申訴機制。目前公司尚未建立規(guī)范的績效考核執(zhí)行辦法，結合以上修訂建議，正在擬定。

考核辦法。

制度建設方面：要保證人力資源工作正常開展，只有遵循健全的管理制度，而目前公司在人力資源管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立公司質量管理體系工作的契機，完成了人力資源管理程序文件稿的擬定，主要內容為人力資源管理各模塊制度及工作流程。同時，正逐步開展規(guī)范部門職責和崗位說明的工作。

4、不足之處和今后打算

力需要進一步加強；關鍵崗位的招聘，到位，渠道拓展方面也存在局限性；勞動關系方面的工作尚未被重視起來。

二、對企業(yè)文化的理解與感悟

德，也才能長期穩(wěn)定下來，最終才創(chuàng)造價值，實現業(yè)績目標。懂得感恩，公司和員工利益是一致的，公司給予了我們工作、成長的機會，每位員工要懂得如何去回報，那就是好好的工作，用自己的業(yè)績去為公司服務。感恩客戶，現在做公司就是做服務，要用一顆感恩的心去做自己的工作，這樣才能真正切切地把工作開展好。人力資源本身就是一個服務的職業(yè)，我們更要在服務上下功夫，服務公司各部門的每一位員工，急人之所急，想人之所想。在干一行，愛一行，這是職業(yè)道德最基本的要求，只有我們全身心地投入到喜愛的工作中，我們才能把這份工作做好，才能在平凡的崗位上做不平凡的事，換句話說，只有我們認真對待我們的工作，才能有所成就。工作難免遇到

坎坷和不如意，這就要求我們百折不饒，養(yǎng)成堅韌的工作特性，堅持不懈，才能把事情做到頭，做出結果。堅韌也是要求我們開展工作時要做到日清日結，今日事今日畢。創(chuàng)新是公司不斷前進的動力和源泉，只有事事創(chuàng)新，時時創(chuàng)新，才能將工作優(yōu)化；重新不是做大事，更不是空談，而是在工作中對小流程、小環(huán)節(jié)的改進，提出新的方法，解決工作順利、高效地開展中遇到的癥結。進取，是一種精神，這就要求我們不斷加強學習，經濟進去，不安于現狀，加強學習，努力提升各方面的知識和技能，才能實現工作目標。

另外，公司推行質量管理體系建設，規(guī)范各部門工作的管理制度及流程；注重員工培訓工作等，也是公司企業(yè)文化的一種展示。

三、人力資源管理工作思路和計劃

1、為契機，作中，最終建立一套規(guī)范化水平，降低成本。

2、對于行業(yè)緊缺型人才，擬采用獵頭手段，如改進應聘登記表、做好入職培訓記錄等；完善人力資源增補申報和資料、檔案的管理；持續(xù)關注細節(jié)，把工作做深做細，與相關部門做到充分溝通。協助公司領導做好人力資源規(guī)劃工作，做好招聘渠道拓展、核心人才儲備、公司人才梯隊建設、招聘筆試題庫的建立完善、面試測評工具的合理引進等工作。

3、保質保量完成每月培訓工作，結合前幾期培訓工作反饋，改進過去培訓中的不足，引進多樣性的培訓，逐步提升管理干部的知識和技能；加強新入職員工的培訓及跟進工作；本月底完成4月16日公開課的組織、總結工作。依托融鼎恒科學院每月培訓工作，建立健全培訓制度與體系的建立健全、內部培訓師隊

伍的推行、內部培訓教材的編寫等。另外，鑒于公司員工培訓意識薄弱的情況，逐步引導員工建立經常培訓、不斷學習的意識，使培訓成為一項長效機制，為打造創(chuàng)新型、學習型企業(yè)努力。

4、結合績效管理修訂意見，擬在4月第完成對公司現行績效考核進行修訂。配合質量管理體系三階文件準備的同時，逐步建立一套符合公司實際的績效執(zhí)行考核辦法。協助推進本年度后三季度績效管理工作的實施，加強績效反饋、績效面談，讓績效管理真正達到預期目的。

個人試用期總結 篇5

尊敬的公司領導：

從20xx年xx月xx日來公司報到上班，轉眼間，三個月就過去了，在這段期間內，大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領導們堅定的信念，和同事們積極樂觀的精神。承蒙公司領導以及其他同事的幫助、關心以及工作的支持，我的工作開展得十分順利，在此表示感謝！

記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于領導對公司簡單的介紹，除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何迅速認識、了解并熟悉自己所需要掌握的船員管理系統，便成了我的當務之急。

船員管理系統是我以前從未接觸過的，但我畢竟是學習計算機方面的專業(yè)，在杭州也有4年工作經驗。同時領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的日常工作。在此，我要特別感謝公司領導和同事們對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在這段時間里我跟隨田旭東同志認真學習了船員管理系統各相關資料，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了船員管理系統對公司日常船員管理的重要性，以及對我自己要求的緊迫感。

工作中，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面。在這一個多月的時間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，不遲到不早退。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

在工作中的收獲主要有:

1、熟悉了船員管理系統的日常維護。

2、熟悉各個部門領導，并是領導的工作電腦能順心試用。

3、了解了公司的船員工作流程。

4、在這期間我可以較好地配合各個部門工作。領導每次安排的任務都基本可以順利完成。

在工作中我也存在著許多不足之處，比如有時候后不夠主動，由于剛接觸這個系統對于一些細節(jié)方面處理的也不是很完善，我相信以后我一定會努力做到更好。

在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務水平，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、在以后的工作中不斷學習，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己。

2、提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

個人試用期總結 篇6

光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么?我認為，為了體現自己的價值，為了證實自己的價值，那么，才不枉此生，謹以次此句作為結束語，“為了事業(yè)，我愿奮斗終身!”

在一年的見習期工作中，我努力學習，勤奮工作，在領導和同事們的指導幫助下，我已完全適應了企業(yè)的工作環(huán)境，較圓滿的完成了各項工作任務，自身各方面能力也得到了一定的提高。在思想方面，我愛黨、愛國、愛企業(yè)、愛工作，以“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導思想、工作，樂于奉獻，勤于工作。在工作態(tài)度上，我保持積極向上，積極主動，愛崗敬業(yè)的良好心態(tài)，擺正學習者的態(tài)度，多學多干，不計得失，努力工作。在工作能力上，我虛心學習，勤于思考，事無巨細、全力以赴，獨立及合作、參與完成了一系列行政和其它方面的事務，自身能力得到了不小的提高。在工作紀律上，我嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，嚴于律己，自覺的遵守各項工作紀律。同時，在一年工作實踐中，我逐步形成了以企業(yè)為榮，以企業(yè)為家的強烈企業(yè)認同感，并以實現“富民強司”為己任，為奮斗目標。通過一年的見習工作，我成長、成熟了很多，但也發(fā)現了自身許多的不足。在今后的工作，我會更加努力，找出不足，加強學習，勤奮工作，為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻。

白駒過隙，時光飛逝，短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的初夏結束了?；叵胛覄倎砉镜膱鼍埃路鹁驮谧蛱?。當時的我剛從大學畢業(yè)，面對新的工作、新的環(huán)境懵懂無知卻滿腔熱血。然而在公司領導這幾個月來無微不至的關懷和海納百川的包容下，在同事們雷厲風行的工作態(tài)度和溫暖活潑的公司氛圍的帶動影響下，再加上自己在工作中的不斷摸索、學習，我順利地完成了試用期工作任務并收獲了很多書本上學不到的知識。

下面，我簡要匯報下我試用期的工作情況。總的來說，我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩部分。

一、行政工作。

試用期前半段，我主要參與了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們全程經歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程。

在公司籌備期間，我曾仔細校對整理過開業(yè)申報材料；協助領導召開第一次股東會、第一屆第一次董事會；配合集合公司開展了兩次公司招聘；參與了兩次南京培訓；協助領導解決了公司裝修的遺留問題；并積極參與了公司開業(yè)典禮的籌備工作。

公司開業(yè)后，我主要參與了辦公用品購置、公司員工入職手續(xù)辦理、公司行政制度初步建立以及召開第一次股東會、第一屆第二次董事會的工作。

二、風控工作。

我從行政崗調到風控崗也已一月有余。在這一個多月的時間里，按照公司規(guī)定，我已基本把開業(yè)時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好，公司合同檔案庫初具雛形。如今新的業(yè)務資料，也能做到及時歸檔整理。

業(yè)務方面，對于我來說完全是一個新的領域。郭經理也帶我走訪了一些企業(yè)，我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識以及工作經驗的匱乏，所以我也不斷督促自己繼續(xù)學習，希望能盡快勝任風險控制這個崗位。

試用期的結束，對我來說是這個階段的終點，也是下一個階段的起點。正是因為這個不可或缺的試用期經歷，讓我更加看清了自己的實力，擺正心態(tài)，虛心學習，積極工作。在接下來的工作中，我會繼續(xù)堅持積極嚴謹的工作態(tài)度、孜孜不倦的學習態(tài)度，讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學生迅速成長為一個工作負責、業(yè)務嫻熟的好員工。

最后，我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會，給了我人生新的起點，感謝所有領導的培育和關懷，謝謝你們。我不會辜負你們的期望，請相信我、考核我，謝謝。

個人試用期總結 篇7

綠化養(yǎng)護試用期總結

作為一名綠化養(yǎng)護專業(yè)人士，我在試用期里積累了很多經驗，以下是我的總結。

一、工作態(tài)度

在試用期里，我主動學習、踏實工作，時刻保持積極的工作態(tài)度。尤其是遇到問題時，我會主動詢問和尋求幫助，不斷優(yōu)化工作流程，并盡量做到認真細致地處理每一個小問題。這樣的工作態(tài)度不僅讓我得到了同事和領導的認可，也讓我在綠化養(yǎng)護工作中更加從容。

二、技術能力

在綠化養(yǎng)護的試用期里，我學會了如何識別植物、如何選擇最佳的植物調配，以及如何對植物進行及時的養(yǎng)護。我還掌握了種植土的選擇和管理方法、澆水與肥料的正確施用方法等等。在試用期里，我經歷了植物生長時期的不同階段，從而深刻認識到了植物的需求與反饋，和如何維護植物的健康和美觀。

三、風險管理

綠化養(yǎng)護也具有一定的風險性，不僅僅是病蟲害的問題，而且還有自然災害帶來的影響。在試用期內，我也學會了如何預防和解決這些問題。在工作中，我會認真觀察每一棵植物的狀態(tài)，做到有備無患，確保每一棵植物都能在最佳的狀態(tài)下成長。

四、團隊協作

在綠化養(yǎng)護行業(yè)，團隊合作至關重要，每個人的貢獻都影響著整個團隊的效率。在試用期里，我嘗試逐漸適應了公司的團隊文化，和同事之間的協作口徑，并且努力學習和吸收他們的知識和經驗。我并沒有搞“名副其實”，也時刻努力發(fā)揮個人的優(yōu)勢，幫助團隊更好地完成任務。

綜上所述，綠化養(yǎng)護試用期是我在這個行業(yè)里的進一步認知和發(fā)展。我經歷了很多，從未放棄，不斷學習，逐漸地形成了自己的工作風格。相信在今后的工作中，我會更加勤奮，更加專業(yè)，為綠化生態(tài)事業(yè)做出更多的貢獻。

個人試用期總結 篇8

近期我擔任了一名試用期副局長，在這段經歷中，我學到了許多在工作中必不可少的技能。

首先，在擔任副局長的角色中，我切實體會到了領導和下屬之間的關系。作為一個領導者，要有足夠的耐心和了解下屬的需求和問題，并積極為他們解決問題。同時，要學會平衡和處理好多種不同人員的利益關系，使工作最大程度地發(fā)揮效果。

其次，在這個職位上，我切實體會到了與不同級別的人交流的重要性。高層領導和同事之間的交流要精準，而與下屬之間的交流要體現出表揚和鼓勵的意味。我學會了把自己的言語控制得更加精練，以便更好地傳達意思。

再次，在職位擔任期間，我很清楚地認識到了工作的重要性。作為領導，我不僅僅要做好自己的工作，還要負責監(jiān)督和協調下屬的工作，并與其他部門合作，使得任務達到最佳狀況。在這個過程中，我也學會了正確分配任務和將任務分配給適合的人員。

此外，在職位上的角色使我學會了如何有效地解決問題。我學會了如何正確的分析問題本質，找到最優(yōu)解決方案，并帶領團隊一起落實。同時，我還學會了在問題發(fā)生時要保持冷靜，與相關人員深入交流，以確保問題得以解決。

最后，我認為，做好上述這些方面，一個領導人還需要具備自信心、責任心和對待工作的熱情。在工作中不斷學習、提高，積極適應不斷變化的工作環(huán)境和新的工作要求，將是我未來的職業(yè)發(fā)展的關鍵所在。

總之，在這段職位擔任期間，我汲取了許多寶貴的經驗，讓我更好地了解了如何成為一位卓越的領導者。我相信，這些經驗將對我的職業(yè)生涯產生長遠的影響，同時也將指導我在未來的工作中更好地實現自己的職業(yè)目標。

個人試用期總結 篇9

員工關系試用期總結

隨著經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)招聘和選拔人才越來越重要，而試用期作為企業(yè)選拔人才的一種常見方式，受到了越來越多企業(yè)的重視。試用期不僅是雇主對員工的“考驗期”，也是員工對企業(yè)“認識期”，雙方都可以從中了解對方的真實情況，考察是否能夠長期合作。在試用期結束后，對于員工關系的總結就顯得尤為重要。

一、試用期的目的

試用期是用人單位用來考察試用期員工是否符合技術要求、適應企業(yè)文化、勝任工作任務、是否有團隊協作精神、能否保持好的工作態(tài)度、完善的服務意識等是否符合企業(yè)要求、是否適合長期發(fā)展的一種用人方式。試用期一般不少于一個月，不超過六個月。

二、試用期的意義

1. 避免不必要的損失。試用期既為用人單位提供了一種審視和篩選人才的機制，又為員工提供了一個了解公司文化、工作內容、工作要求等的平臺。

2. 應對突發(fā)情況。試用期讓用人單位根據實際試用員工的表現和情況作出相應的調整，從而應對突發(fā)或意外情況，避免導致公司的損失。

3. 規(guī)范企業(yè)制度。試用期可以讓新入職的員工更好地適應企業(yè)文化和制度，有效規(guī)范企業(yè)管理體系。

4. 提高員工職業(yè)素養(yǎng)。試用期對員工的要求較嚴格，能夠從行為舉止、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、團隊精神等多個方面規(guī)范和塑造員工的職業(yè)形象，提高員工的職業(yè)素質。

三、試用期的評價

在試用期中，企業(yè)應該準確地把握員工的工作態(tài)度和工作表現，通過主管部門的實際觀察和考核，對其工作進行全面的評價，主要評價方面如下：

1. 工作表現。包括業(yè)務技能、工作進度、質量標準、應對突發(fā)情況等。

2. 工作態(tài)度。包括責任心、業(yè)務積極性、工作效率、盡職盡責等。

3. 團隊精神。包括與同事的關系、團隊合作、團隊責任等。

4. 思維能力。包括解決問題的能力、獨立思考的能力、溝通表達能力等。

5. 服務意識。包括對顧客的服務態(tài)度、服務質量、服務效率等。

四、試用期結束后

試用期結束后企業(yè)要根據員工的工作表現，考慮是否予以轉正或適時解除勞動關系。無論是成功轉正還是離開公司，企業(yè)都應該給員工以反饋，對員工關系進行總結。

1. 成功轉正。對于工作表現優(yōu)秀，未發(fā)現嚴重問題的員工在試用期結束后，企業(yè)應該予以轉正，并通過薪資等方式激勵員工繼續(xù)發(fā)揮潛力。

2. 結合績效進行考核。企業(yè)可以根據員工的工作表現和貢獻進行評估和考核，根據考核結果調整工資待遇，激勵員工更好地發(fā)揮。

3. 員工離職。如果員工在試用期中表現不佳或與企業(yè)文化、工作環(huán)境等存在不適應，企業(yè)應該給予情理相通的補償，走人性化的解離方式，并進行詳細的總結和反饋，以便員工日后改進。

總之，試用期是企業(yè)選拔人才、規(guī)范管理、塑造企業(yè)文化、提高員工素質的重要機制，對于企業(yè)的長遠發(fā)展具有重要的意義。企業(yè)應該正確把握試用期的意義和目的，評估和考核員工的工作表現，對員工關系進行及時、完善的總結，為企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展提供強有力的支撐。

個人試用期總結 篇10

在職場中，試用期是每個員工都要經歷的一個階段。雖然時長不一，但是試用期一般會持續(xù)3-6個月之間。在這段時間里，員工需要適應公司的文化、工作模式以及職責范圍等。試用期成長總結是試用期結束后，以寫作的方式總結自己在這個階段中的成長和反思。下面我將分享一下我在試用期中的總結和心得。

一、認真學習公司文化

試用期中，認真學習公司的文化是至關重要的。公司文化是指公司內部的價值觀、行為準則和職業(yè)道德等。在公司中，很多工作必須按照確定的流程和程序來完成。如果員工不了解公司的文化，很容易犯錯。因此，認真學習公司的文化能夠幫助員工更好的融入公司，并且更好的勝任工作。

二、積極溝通交流

在試用期中，溝通交流是非常重要的。員工需要不斷地和同事、上級以及客戶進行協作和溝通。這不僅有助于促進工作的順利進行，也有助于員工更好的適應團隊氛圍和展現自己的工作能力。

三、注重實際工作能力的提升

試用期中，員工需要注意實際工作能力的提升。由于公司工作節(jié)奏和要求很高，員工需要迅速適應并不斷提升自己的工作能力。只有不斷地積累工作經驗、提高個人技能和才華水平，才能更好的完成工作任務和更好的為公司做出貢獻。

四、鍛煉自己的獨立處理事情的能力

試用期中，員工需要積極鍛煉自己的獨立處理事情的能力。只有具備這樣的能力，才能更好地勝任工作，快速適應公司的工作節(jié)奏和文化氛圍。在試用期中，員工可以根據上級的指令和要求，逐漸完成工作任務，同時也可以通過獨立思考，發(fā)現自己在某些方面的不足，并及時進行調整和改進。獨立處理事情的能力也是完美發(fā)揮個人潛力的前提。

五、總結與反思

試用期結束時，總結與反思也非常重要。通過總結與反思，員工可以更好的發(fā)現自己在試用期中的缺點和不足，并加以改進，同時也可以發(fā)現自己在這個階段中所取得的成就和收獲。做到這一點，有助于員工在以后的工作中更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢和避免工作中的犯錯。

綜上所述，在整個試用期中，員工需要不斷地適應公司的文化和工作節(jié)奏，加強與團隊的協調和溝通，提高自己的實際工作能力和獨立處理事情的能力。同時，員工也需要時時總結與反思自己在這個階段中的成長和收獲。只有做到這些，才能更好的融入公司，實現個人的職業(yè)成長和發(fā)展。

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