責(zé)任勝于能力讀后感。

在岑寂的時(shí)候，書籍使我們歡娛，遠(yuǎn)離一切的痛苦，我相信大家在看了作品后，內(nèi)心一定會(huì)有所觸動(dòng)。?好的讀后感需要把握文章的深度含義。希望這份“責(zé)任勝于能力讀后感”能夠達(dá)到您的期望令您滿意，希望我們的閱讀之旅能夠帶來聯(lián)想和思考激發(fā)我們心智的活力！

責(zé)任勝于能力讀后感【篇1】

一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)任的精神之后?！痹谪?zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感，“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價(jià)值。

”盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作，無論自己的工作是什么，重要的是我們是否真正做好了我們的工作。有人說，如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂；如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活中，大部分時(shí)間都與工作有關(guān)。

如果我們放棄對(duì)自己的責(zé)任，我們將背叛我們對(duì)使命的忠誠和承諾。認(rèn)清自己的責(zé)任，勇敢地承擔(dān)，無論是對(duì)自己還是對(duì)社會(huì)，你都會(huì)問心無愧。人不能偉大，人也可以貧窮，但我們不能沒有責(zé)任。

任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任。承載它就是承載我們自己的人生信念。

在現(xiàn)代社會(huì)，幾乎每一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)都強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。在ibm每個(gè)人堅(jiān)守和履行的價(jià)值觀念之一就是：“在人際交往中永遠(yuǎn)保持誠信的品德，永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。

”在微軟，“責(zé)任”貫穿于員工們的全部行動(dòng)。在新未來公司里，董事長一直提倡的：“做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事。

”這也是責(zé)任意識(shí)的一種體現(xiàn)。責(zé)任不僅是一種道德品質(zhì)，更是一種能力，是一切能力的統(tǒng)帥和核心。沒有責(zé)任感，其他能力就會(huì)失去位置。因此，在企業(yè)中，責(zé)任勝于能力。

無論我們的能力有多優(yōu)秀，只有通過認(rèn)真的工作，我們才能完美地展現(xiàn)出來。最優(yōu)秀的人才總是希望進(jìn)入最優(yōu)秀的企業(yè)。每一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)都在詮釋、創(chuàng)造、持有和實(shí)踐自己的企業(yè)文化、專業(yè)精神和價(jià)值觀。

《責(zé)任勝于能力》這本書還告訴我們：責(zé)任產(chǎn)生忠誠。而忠誠，會(huì)讓你承擔(dān)更大的責(zé)任。

一個(gè)人只有對(duì)自己的事業(yè)有責(zé)任感，才能忠于企業(yè)。他只有對(duì)企業(yè)忠誠，才能贏得企業(yè)管理者的信任，企業(yè)管理者才會(huì)把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他。

有人認(rèn)為忠誠是管理者愚弄下屬的工具，認(rèn)為向員工灌輸忠誠和奉獻(xiàn)精神的受益者是企業(yè)和老板。其實(shí)不然，忠誠并不僅僅有益于企業(yè)，其最終和最大的受益者是員工自己。如果你對(duì)公司忠誠，老板會(huì)更信任你，給你更多的發(fā)展空間。

另一方面，即使你有驚人的天賦，即使你能力出眾，但你對(duì)自己的事業(yè)并不忠誠，你的企業(yè)作為老板，他敢讓你承擔(dān)更大的責(zé)任嗎？誰會(huì)把重要的崗位交給一個(gè)朝三暮

四、疏乎大意的員工呢？

無論員工的能力有多強(qiáng)，如果不愿意付出，就無法為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；如果員工愿意全心全意為企業(yè)付出，即使能力稍遜，也可以通過自己的努力為企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值。《責(zé)任勝于能力》這本書告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人！

書中的觀點(diǎn)對(duì)我今后的改進(jìn)工作將起到很大的作用。思想的改變將引導(dǎo)行動(dòng)的改變。我將努力使自己成為一個(gè)擅于履行職責(zé)的人。

有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄，在每個(gè)人的生活當(dāng)中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任就是人性的升華。

天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。當(dāng)前，我國醫(yī)療事業(yè)正處于高速發(fā)展期，作為愛民醫(yī)院職工應(yīng)當(dāng)在各自的崗位上，常懷：“責(zé)任重于泰山”的警醒度，堅(jiān)信“責(zé)任成就人生”，盡心盡力的做好各自的工作，使愛民醫(yī)院基業(yè)百年常青！

責(zé)任勝于能力讀后感【篇2】

最近，利用工作之余，看了《責(zé)任勝于能力》這本書，內(nèi)心觸動(dòng)很大。對(duì)于我們來說，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是一般工作人員，無論在哪個(gè)崗位上，每個(gè)人的能力都不樣，但是可以具有同一樣高度的責(zé)任感！在我看來，責(zé)任是每名員工的首要素質(zhì)，是必須具備的，這是一種態(tài)度，一種對(duì)待工作應(yīng)有的態(tài)度。在工作中，責(zé)任的重要性不言而喻。如果一個(gè)員工對(duì)工作沒有責(zé)任感，他怎么能把工作做好？一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作沒有責(zé)任感，他怎么帶領(lǐng)大家把工作做好，怎么能帶領(lǐng)員工把企業(yè)做強(qiáng)做大？無數(shù)現(xiàn)象無不表明，責(zé)任是一個(gè)人素質(zhì)、人格和道德的靈魂。

什么是責(zé)任？我之前的理解是：責(zé)任是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。但是認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)又是什么？我沒有仔細(xì)思考過。當(dāng)看了這本書之后，才發(fā)現(xiàn)自己對(duì)“責(zé)任”二字的理解還是淺薄。書里給我印象最深的例子是兩個(gè)青年去非洲某島推銷公司生產(chǎn)的皮鞋。在我看來，第一個(gè)青年也是有責(zé)任感的，雖然沒有推銷出去，但他也盡力去完成了自己的工作，而看了第二個(gè)青年的做法讓我更深刻的認(rèn)識(shí)到責(zé)任的含義，他不但盡了力而且還盡了心，他正視現(xiàn)實(shí)，勤于動(dòng)腦，著手完成工作，不強(qiáng)調(diào)理由，將任務(wù)進(jìn)行到底，最終成功達(dá)到了目的。有人說這是因?yàn)榈诙€(gè)青年更有能力，我理解這是基于能力之上的責(zé)任感，是更深層次的責(zé)任感，對(duì)一個(gè)企業(yè)來說也是員工最可貴的品質(zhì)。這讓我學(xué)到：責(zé)任是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和信守，責(zé)任是對(duì)自己工作的出色完成，責(zé)任是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任是人性的代價(jià)，責(zé)任是一種使命！

盡職盡責(zé)看似簡(jiǎn)單，但是要年復(fù)一年的做好作細(xì)每一件事也并不簡(jiǎn)單。是的，書中也這樣告訴我們：腳踏實(shí)地，勤奮苦干，盡職盡責(zé)，工作無小事。我們每個(gè)人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現(xiàn)的才是責(zé)任感，而只有具備了責(zé)任感的人，才能鑄造完美的細(xì)節(jié)。

我們每個(gè)人從出生到離開這個(gè)世界，我們每時(shí)每刻都要履行自己的責(zé)任，家庭、事業(yè)、社會(huì)包括自己的身體健康。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，會(huì)失去自己的信譽(yù)和尊嚴(yán)，失去別人對(duì)自己的信任與尊重。甚至失去社會(huì)對(duì)自己的認(rèn)可。無論你做什么樣的工作，只要你能認(rèn)真地、勇敢地、擔(dān)負(fù)起責(zé)任，你所能做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)得到尊重和敬意。有的責(zé)任擔(dān)負(fù)起來很難，有的卻很容易，不在于工種的類別，而在于做事的人。當(dāng)你在為公司工作時(shí)，無論安排你在哪個(gè)位置上，都不要輕視自己的工作，都要擔(dān)負(fù)起責(zé)任來。那些在工作中推委的人，老是埋怨環(huán)境，尋找各種借口，為自己開脫，他們往往是職業(yè)的被動(dòng)者，即使工作一輩子都不會(huì)出色。

以上是我個(gè)人初讀《責(zé)任勝于能力》的體會(huì)，在以后的工作生活中自己要調(diào)整好心態(tài)，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任勝于能力，心態(tài)就是前提。把心態(tài)調(diào)整好，承擔(dān)起自己的責(zé)任。

責(zé)任勝于能力讀后感【篇3】

近日，單位開展讀書活動(dòng)，我通過認(rèn)真閱讀《責(zé)任勝于能力》這本書，觸動(dòng)很大，書中運(yùn)用了通俗易懂的語言，以責(zé)任、忠誠、能力為重點(diǎn)，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等，有很強(qiáng)的說服力，使我深受教育，對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。

什么是責(zé)任？責(zé)任就是做好自己的工作，做好自己的工作，承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成自己應(yīng)該完成的任務(wù)。在工作中，每個(gè)人有著不同的崗位，同時(shí)也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任，能力也有高低，但是不管一個(gè)人的能力的大小，只要勇于承擔(dān)責(zé)任，盡最大的努力做好自己的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，不論工資待遇如何，不論領(lǐng)導(dǎo)是否器重，要想為自己的工作驕傲和自豪，要想得到別人的尊重，都要能忠于職守，毫不吝嗇地投入自己的精力和熱情。

履行職責(zé)是最大的能力。責(zé)任本身就是一種能力。能力總是由責(zé)任承擔(dān)的。只有盡職盡責(zé)，才能完美展現(xiàn)個(gè)人能力。

責(zé)任感是取得成功的必備素質(zhì)，是取得成功的必由之路，一個(gè)有責(zé)任感的人要有人格魅力。工作需要強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，這是我以前沒有完全意識(shí)到的。那么如何更好的負(fù)起責(zé)任做個(gè)成功的人呢？

首先，熱愛生活，熱愛工作是前提，人要有了觀積極的態(tài)度，對(duì)一切事物充滿熱情和期待，才能更好地投入生活和工作，制定自己的人生目標(biāo)。在工作中和朋友、同事、同學(xué)交流后發(fā)現(xiàn)有不少人對(duì)所從事的工作不滿意，各種因素都有，大多是對(duì)當(dāng)初選擇的學(xué)校和專業(yè)不了解，而后又是被動(dòng)的接受組織的工作安排，等到發(fā)現(xiàn)真正的興趣所愛時(shí)，那份心儀的工作不屬于自己，終究是一個(gè)念想，理想無法照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。因此，在許多人看來，工作選擇了自己，而不是自己。從某種意義上說，工作只是謀生的手段。

我認(rèn)為工作就是責(zé)任，它對(duì)工作的消極態(tài)度。何不負(fù)起責(zé)任，盡最大努力，以積極主動(dòng)的態(tài)度對(duì)待生活，把工作培養(yǎng)成自己的愛好，在工作中感受到成功的喜悅。

其次，責(zé)任勝于能力。這不是能力的否定。責(zé)任本身就是一種能力。工作中事無巨細(xì)，責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中，有能力的人如果沒有責(zé)任心，再簡(jiǎn)單容易的工作的也不一定能完成得出色，因?yàn)樗]有那份盡職盡責(zé)的心去把工作做到最好，即使能力一流，也不能為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值；而能力不足但是有強(qiáng)烈責(zé)任感的人，往往是很多企業(yè)值得信賴和愿意培養(yǎng)的，企業(yè)愿意花費(fèi)財(cái)力和時(shí)間通過培訓(xùn)去提高他們的能力，因?yàn)閱T工得到的不僅是能力的提升，更是對(duì)企業(yè)的忠誠和奉獻(xiàn)精神，這些都需要由責(zé)任來承載。腳踏實(shí)地的工作，為工作竭盡所能是責(zé)任的最好體現(xiàn)。

我們從事的地鐵建設(shè)行業(yè)，國家投入大量的資金，目的是為了給廣大老百姓提供更便捷的交通工具和舒適的外出環(huán)境，那么就需要我們擔(dān)負(fù)起嚴(yán)把質(zhì)量、安全、進(jìn)度關(guān)的重大責(zé)任，為市民建設(shè)出優(yōu)質(zhì)、高效、經(jīng)濟(jì)的地鐵，造福子孫后代。責(zé)任的重要性轉(zhuǎn)化為思想的壓力，壓力轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的動(dòng)力，承擔(dān)責(zé)任，把工作落到實(shí)處。

我們?cè)诠ぷ髦袝?huì)遇到許多意想不到的問題，這些問題往往是非常困難的。此時(shí)，我們既可意想受工作帶來的快樂和實(shí)惠，也可以找任何借口勇敢負(fù)責(zé)，主動(dòng)尋找解決辦法。只有承擔(dān)起責(zé)任，才能知道責(zé)任的艱巨性?！柏?zé)任重于泰山”，這是一句我們經(jīng)常講到的話，也是對(duì)那些敢在困難和責(zé)任面前挺身而出，勇于承擔(dān)的人的最好詮釋！

正如書中說到的“責(zé)任永遠(yuǎn)是最本質(zhì)的話題”，不論是社會(huì)、**、企業(yè)和家庭都需要責(zé)任來承擔(dān)，認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重要，同時(shí)認(rèn)清自己應(yīng)該盡到的責(zé)任，社會(huì)分工不同，各司其職，并且我們只是認(rèn)清責(zé)任還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要培養(yǎng)自己的責(zé)任意識(shí)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我們通常談?wù)搻酆头瞰I(xiàn)。其實(shí)，奉獻(xiàn)是責(zé)任精神的體現(xiàn)，是責(zé)任的升華。我們過去講對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，所要體現(xiàn)的就是這種責(zé)任精神。

我們應(yīng)該使這種精神自發(fā)，成為我們生活和工作中的一種習(xí)慣。俗話說得好，習(xí)慣成自然。我們應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待工作，就好像渴了喝水，餓了吃飯，困了睡覺一樣。

這應(yīng)是我們追求的最高境界。

責(zé)任勝于能力讀后感【篇4】

“責(zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量?？梢哉f，一個(gè)人的成功，就像一個(gè)企業(yè)和一個(gè)公司的成功一樣，來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。

從某種意義上講，責(zé)任已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存發(fā)展的重要能力，一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織、人員發(fā)生往來，在這個(gè)過程中，責(zé)任是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，組織不會(huì)聘用你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿意給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。在這個(gè)社會(huì)，人才太多，而有才華、有責(zé)任心的人才卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。

“責(zé)任即榮譽(yù)”是書中所講述到的。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情的做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美的履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹立了自己的榮譽(yù)。

自己會(huì)受到人們的尊敬。

《責(zé)任勝于能力》以責(zé)任、忠誠、能力為重點(diǎn)，濃縮了大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響，這本書對(duì)我觸動(dòng)很大，使我深受教育，也是我對(duì)“責(zé)任”二字有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解。在以后的工作中，我會(huì)牢記責(zé)任的重要性，把我從這本書中學(xué)到的東西付諸實(shí)踐。

責(zé)任勝于能力讀后感【篇5】

沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人

“責(zé)任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個(gè)人在所有的員工中脫穎而出。一個(gè)人的成功，就像一個(gè)企業(yè)或一個(gè)公司的成功一樣，來自于對(duì)卓越的追求和不斷超越自我的努力。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，使我受益非淺，此書運(yùn)用了通俗易懂的語言，是我感觸最深得是“責(zé)任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人”的體會(huì)。

責(zé)任承擔(dān)能力。有責(zé)任感的人有機(jī)會(huì)充分展示自己的能力。體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說服力，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗，也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。那責(zé)任到底是什么？

對(duì)于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。過去，我也一直這樣認(rèn)為。工作不僅是一個(gè)人的謀生手段，也是一個(gè)人對(duì)社會(huì)的責(zé)任。

一個(gè)平凡的人，日復(fù)一日，年復(fù)一年，總是忙著下班，似乎找不到多少不平凡的表現(xiàn)。我認(rèn)為，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

一個(gè)人工作的關(guān)鍵是他是否有責(zé)任心，是否認(rèn)真履行了職責(zé)。人們的生活必須承擔(dān)各種責(zé)任，社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任、工作責(zé)任、朋友責(zé)任等等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。

責(zé)任能使人堅(jiān)強(qiáng)。責(zé)任能充分發(fā)揮他們的潛能和能力，這是永遠(yuǎn)由責(zé)任來承擔(dān)的。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦?，就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。

有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡(jiǎn)單的說，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。

違反單位制度，說到底是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，首先是對(duì)自己的單位和職業(yè)不負(fù)責(zé)任，同時(shí)也是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承擔(dān)能力。只有有責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展示自己的能力。

“責(zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量?？梢哉f一個(gè)人的成功，就像一個(gè)企業(yè)或一個(gè)公司的成功一樣，來自于對(duì)卓越的追求和不斷超越自我的努力。

從某種意義上說，責(zé)任已經(jīng)成為人類的基礎(chǔ)，是企業(yè)生存和發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來，在這個(gè)過程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，組織不會(huì)聘用你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。在這個(gè)世界上，有才華的人太多了，但有才華、有責(zé)任心的人卻不多。

只有共同的責(zé)任和能力，才是企業(yè)和企業(yè)發(fā)展最需要的。

尤其是本書的最后一章談到：責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。

努力工作，忠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹立了自己的榮譽(yù)。自己會(huì)受到人們的尊敬。

總之，在一個(gè)企業(yè)和公司里面，需要體現(xiàn)出整個(gè)團(tuán)隊(duì)責(zé)任與能力，一個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要加強(qiáng)整體團(tuán)隊(duì)的教育培訓(xùn)，提高員工加強(qiáng)工作責(zé)任心的自覺性，加強(qiáng)制度建設(shè)，結(jié)合各行實(shí)際制定各項(xiàng)激勵(lì)政策，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作，努力建立一支敢于面對(duì)困難和挫折的團(tuán)隊(duì)，在今后的工作中，自己也將時(shí)刻提醒自己以積極向上、認(rèn)真熱情的工作態(tài)度去面對(duì)以后的工作，事事把責(zé)任放到第一，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)，充分發(fā)揮出自己的能力，使公司的整體成果有所提高，全面考慮事情的要害，盡獻(xiàn)出自己的一點(diǎn)微薄之力。為我打造一個(gè)人人為我、我為人人的工作作風(fēng)，積極配合各部門的工作。

責(zé)任勝于能力讀后感【篇6】

一直以為，一個(gè)人工作出色與否，關(guān)鍵在于個(gè)人能力的大小。但讀了《責(zé)任勝于能力》這本書后，感觸頗深，受益匪淺，特別是其中一系列的案例，闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等。工作意味著責(zé)任的產(chǎn)生。沒有不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。

在日常工作中，敢于承擔(dān)責(zé)任的人能夠更好地完成任務(wù)，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，充分體現(xiàn)自己的價(jià)值觀。相反，那些不能承擔(dān)責(zé)任的人總是推卸自己的責(zé)任，給別人帶來麻煩。同時(shí)，他們的工作可能很困難?，F(xiàn)實(shí)生活中的人才有很多種，但真正敢于承擔(dān)責(zé)任的人很少，能夠把責(zé)任作為義務(wù)的人也很少。人們總是片面強(qiáng)調(diào)能力的重要性，而忽視責(zé)任。

如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不滿，而這些人的結(jié)果往往也是以失敗而告終，正如書中所說“你對(duì)工作的態(tài)度決定你對(duì)人生的態(tài)度；你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)；你在工作中的成就決定了你在人生中的成就?！敝挥型瑫r(shí)具備責(zé)任與能力的人才，才是企業(yè)真正需要的人才。能力強(qiáng)當(dāng)然是好事，但如果他不愿意付出，沒有責(zé)任感，他就不會(huì)在工作中創(chuàng)造多少價(jià)值，而一個(gè)愿意為事業(yè)付出，有責(zé)任感的人，即使他的能力稍遜，創(chuàng)造的價(jià)值也可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于前者。

勇于承擔(dān)責(zé)任是一種品質(zhì)和態(tài)度。同時(shí)，責(zé)任與忠誠密切相關(guān)。忠誠是一種對(duì)所從事職業(yè)的敬業(yè)精神。富有責(zé)任感的人對(duì)其事業(yè)也一定是忠誠的，能夠做到忠于職守，這種人即使身處逆境也會(huì)鼓足勇氣，面對(duì)**也會(huì)不為之所動(dòng)。

如果我們?cè)诠ぷ髦杏胸?zé)任感，那么忠誠就會(huì)成為一種自覺的行為，這也會(huì)喚醒我們的責(zé)任感、自信心，激發(fā)人格的力量。我們會(huì)因?yàn)槲覀兊呢?zé)任而變得更加勇敢和強(qiáng)大，我們會(huì)調(diào)動(dòng)我們所有的潛力來提高我們的能力，使我們的工作更好。一個(gè)有高度責(zé)任感的人，即使在工作中遇到困難，也在尋找解決問題的辦法和途徑，而不是試圖尋找借口。這樣的人往往會(huì)成為這個(gè)領(lǐng)域的成功人士，其行為必須得到他人的尊重。

而一個(gè)缺乏責(zé)任心的人，考慮更多的是“盡力而為”，對(duì)于完不成的任務(wù)，因?yàn)檎业搅俗砸詾楹锨楹侠淼慕杩冢纯上蛏霞?jí)交差，放棄了追求成功，終將與成功無緣，或者說若想成功必然會(huì)走更多曲折的路。

當(dāng)然，責(zé)任勝于能力并不是對(duì)能力的否定。責(zé)任本身就是一種能力。如果一個(gè)所謂的人才只有處理工作的能力而沒有任何責(zé)任感，那么無論他工作多么努力，他的表現(xiàn)都不會(huì)提高甚至更好。

每天都是枯燥而重復(fù)的機(jī)械工作，但只是把責(zé)任放在第一位，用自己的能力和激情努力工作，產(chǎn)生最高的效率，釋放自己的巨大潛能，使自己的工作充滿活力，使工作充滿活力和趣味性。責(zé)任是一切行動(dòng)的根本，是工作效率的基礎(chǔ)。只有有責(zé)任心的人才是優(yōu)秀的，只有有責(zé)任心的人才是稱職的。

在今后的工作中，我要有高度的責(zé)任感，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，認(rèn)真做好工作，高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。讓自己在工作中不斷成長，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

責(zé)任勝于能力讀后感【篇7】

讀過這本薄薄的小書，感覺這本書言簡(jiǎn)意賅，針對(duì)一個(gè)問題由淺入深逐漸的把“責(zé)任”這個(gè)簡(jiǎn)單的兩個(gè)字一點(diǎn)一滴的呈現(xiàn)在讀者眼前，讓我覺得以前的很多的不理解的事情逐漸的有了模糊的輪廓，經(jīng)過仔細(xì)地思考，突然發(fā)現(xiàn)了一個(gè)無法理解的問題：責(zé)任源自于什么？

這本書說了責(zé)任的內(nèi)涵、責(zé)任的重要、責(zé)任的作用和責(zé)任的具體表現(xiàn)形式，但是唯獨(dú)沒有說明白責(zé)任到底是從哪里來的？如何來的？為什么會(huì)出現(xiàn)？他的歸宿是哪里？

責(zé)任從哪里來？其實(shí)這個(gè)問題困擾的不只是我一個(gè)人，相信還有很多人都有過類似的疑問，我覺得責(zé)任不是由國家或是哪些團(tuán)體甚至是某個(gè)人強(qiáng)加給任何人的，責(zé)任源自于內(nèi)心，支撐責(zé)任的動(dòng)力是愛。愛國主義必然要對(duì)國家有一種責(zé)任感，要忠誠地為國家服務(wù)，要犧牲生死，要流血。

愛家人，自然會(huì)對(duì)家人有種責(zé)任，細(xì)致關(guān)懷體貼入微，為家人不畏辛苦不懼艱險(xiǎn)，為家人遮風(fēng)擋雨無怨無悔。熱愛自己的工作，必然會(huì)對(duì)自己的工作有責(zé)任心，自動(dòng)自發(fā)地努力，從頭到尾，才能完成自己的工作。責(zé)任的出現(xiàn)與否其實(shí)是跟個(gè)人的切身利益相關(guān)的，責(zé)任不是種田做買賣，他不會(huì)馬上把利益放到你的面前，不會(huì)說是種下去了過幾個(gè)月就能收獲，他不會(huì)是幾天努力工作就能換來當(dāng)月的獎(jiǎng)金分紅，任何的公司企業(yè)國家等各種社會(huì)團(tuán)體都不會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)人的短短的幾天、幾周甚至是幾個(gè)月的負(fù)責(zé)就會(huì)給你帶來大量的利益，也不會(huì)因?yàn)閹啄甑呢?fù)責(zé)而讓人獲得長遠(yuǎn)的利益，責(zé)任應(yīng)該有一種持之以恒的態(tài)度。

責(zé)任應(yīng)該是相互的，人愛國，為國家付出所得，則國家也要愛護(hù)自己的人民，保護(hù)人民的利益不被侵犯，人愛家，為家付出自己的努力，則家也會(huì)為自己的家庭成員提供一個(gè)心靈的港灣，家和萬事興：?jiǎn)T工愛公司，熱愛自己的工作，為公司釋放自己的全部精力和能力，那么公司也一定要為員工提供穩(wěn)定的生活保障和升級(jí)平臺(tái)。所有的責(zé)任所有的付出都是相互的，一份付出一份回報(bào)，永遠(yuǎn)不要認(rèn)為自己的付出是無意義的，也別覺得收獲的太少，當(dāng)我們很負(fù)責(zé)任的做事情的時(shí)候，其過程本身就足以讓我們學(xué)到很多的東西，這些是很多人花錢都買不到的經(jīng)驗(yàn)。

責(zé)任的最終歸宿就在我們自己的身上，負(fù)責(zé)任的去生活，負(fù)責(zé)任的去工作，他的具體過程就是“舍得”，先舍后得，除了父母以外誰都不會(huì)沒有理由的先為你付出什么，假如我們想獲得更多，那么就必須要先付出更多，也許有的人很走運(yùn)的碰到過一次、兩次、三次撿便宜的事，但是以后呢，還會(huì)有那么多便宜可撿嗎？大到國家小到我們個(gè)人，無論是哪一方?jīng)]有盡到應(yīng)盡的責(zé)任，后果都會(huì)是損人不利己的，像是現(xiàn)在的國家的教育、醫(yī)療、食品、**的**腐敗不作為等等，這些就是國家工作人員不負(fù)責(zé)導(dǎo)致的導(dǎo)致的結(jié)果，同理，在咱們公司這個(gè)小團(tuán)體上，假如說咱們每個(gè)人不熱愛自己的工作崗位，不熱愛公司，不承擔(dān)起責(zé)任，那么公司也就不會(huì)為我們的未來負(fù)責(zé)，咱們可能是有人怕自己的付出沒有結(jié)果，或是無謂的付出，就我個(gè)人認(rèn)為這些是無意義的，只要我們努力承擔(dān)起責(zé)任，必然會(huì)做更多的工作，學(xué)到更多的東西，這些學(xué)到的知識(shí)能力就是我們一生的財(cái)富，能力越大責(zé)任就會(huì)越重，同樣責(zé)任所帶來的利益也會(huì)越高，不要去羨慕誰誰誰，我們只要努力也會(huì)達(dá)到，有那些羨慕的時(shí)間還不如學(xué)點(diǎn)東西。