檔案介紹信。

古人云，工欲善其事，必先利其器。當(dāng)幼兒園教師的教學(xué)任務(wù)遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準(zhǔn)備參考資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。資料對我們的學(xué)習(xí)工作發(fā)展有著重要的意義！那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？請你閱讀小編輯為你編輯整理的《檔案介紹信(范例6篇)》，供你參考，希望能幫到你。

檔案介紹信 篇1

就業(yè)派遣相關(guān)問題

1、畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書之后，就業(yè)單位接收學(xué)生的報到證，但不接收檔案和戶口，這種情況應(yīng)如何辦理？

答：這種情況應(yīng)派到吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，然后吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心免費為其辦理報到證的改派。

2、我院每年7月初畢業(yè)生領(lǐng)取畢業(yè)證，有些用人單位需學(xué)生領(lǐng)取畢業(yè)證后方與學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議，今年在全省高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理不予緩派的情況下，如何辦理這些學(xué)生的派遣工作？

答：這種情況先派回家，再改派。

3、如果畢業(yè)生的戶口和檔案遷回原籍，這種情況在3年內(nèi)想改派，可以改派嗎？

答：依據(jù)現(xiàn)行政策可以改派。

4、改派需要什么手續(xù)？

答：出具原單位的解約函，現(xiàn)單位的接收函，攜帶畢業(yè)證、報到證到吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心二樓一站式大廳辦理報到證改派手續(xù)。

5、報到證改派有時間限制嗎？

答：依據(jù)現(xiàn)行政策在3年之內(nèi)可以改派。

6、報到證丟失后補辦有時間限制嗎？

答：依據(jù)現(xiàn)行政策在3年之內(nèi)可以補辦。超過3年期限只能出具已派

遣過的證明。

7、簽訂靈活就業(yè)登記表的學(xué)生，可以派遣嗎？具體的派遣方式有幾種？畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)中單位所在地一項怎樣錄？

答：可以派遣。派遣方式有兩種，一是派回原籍；二是派到吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。在畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)中，單位所在地一項將錄入派遣地所在的地址，在單位性質(zhì)代碼錄為77。

8、填待就業(yè)登記表的學(xué)生，可以派遣嗎？具體的派遣方式有幾種？畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)中單位所在地一項怎樣錄？

答：可以派遣。派遣方式有兩種，一是派回原籍；二是派到吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。在畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)中，單位所在地一項將錄入派遣地所在的地址，單位性質(zhì)代碼錄為70。

如還有疑問，可以隨時溝通。

就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心2009年5月31日

檔案介紹信 篇2

提取個人檔案介紹信

×××單位(管理檔案處的.全稱)：

茲有×××(人名)的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘×××(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動合同××(數(shù)字)年，從××(日期)起生效，在此期間，本公司(×××)(公司名)將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項事宜。(注：本公司為××××，具有保存檔案資質(zhì))

特此申請批準(zhǔn)提檔。

此致

×××××公司

負(fù)責(zé)人：×××

×年×月×日

(蓋上法人章)

提取學(xué)生黨員檔案介紹信2016-01-13 20:49 | #2樓

xx-x人才市場領(lǐng)導(dǎo)：

茲有我xx黨委下屬xx-xxx黨支部黨員xx(姓名)，xx(性別)，身份證號：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx，因黨員試用期滿辦理轉(zhuǎn)正事宜，來貴處提取個人黨員檔案，請接洽。

xx-xxx-xxx-x

xx年xx月xx日

第1 / 1頁

檔案介紹信 篇3

1 適用范圍

介紹信適用于單位與單位之間的工作來往所需，是一種較為正規(guī)的具有一定憑證作用的信件，主要適用于以下情況：

1、學(xué)生到某單位實習(xí)或搞什么活動時，由所在院系開據(jù)介紹信。

2、國家機關(guān)人員外出調(diào)查或前往其它單位商討大事時要帶上介紹信。

3、一些商業(yè)單位在派人到別的單位推銷宣傳自己的產(chǎn)品時，也要帶上介紹信。

4、一些單位在同其它單位進行業(yè)務(wù)交流時，若派新手前往接洽，則需帶上介紹信。

5、推薦他人入學(xué)，為他人推薦工作或向他人求教問題而相互并不認(rèn)識時，可寫份介紹信。

2 介紹信種類

介紹信的分類方式可以有很多種，角度依據(jù)不同，可以分為不同的類別。不過一般來講，介紹信通?？梢苑譃橐韵聝煞N，即手寫式介紹信和印刷式介紹信。

1、手寫式介紹信

手寫式介紹信是一種較常見的介紹信，一般采用公文信紙書寫或書寫在機關(guān)、團體、單位自制的信箋上，最后只要加蓋公章即可。

這是一種比較便捷的介紹信方式，但因其用紙、書寫沒有什么嚴(yán)格的要求，所以容易被人偽造，所以在更為正規(guī)的場合下可以少用這種介紹信。

2、印刷式介紹信

這是一種正式的介紹信，鉛印成文，內(nèi)容格式等已事先印刷出來，使用者只需填寫姓名，單位，另加蓋公章即可。

印刷式介紹信又可以細分為兩種，一種為有存根的介紹信，一種為不帶存根的介紹性。

1）有存根的介紹信。通常一式兩聯(lián)，存根聯(lián)由開介紹信一方留檔備查，正式聯(lián)由被介紹人隨身攜帶。格式統(tǒng)一制作的介紹信使用時簡單方便，只需填寫個別內(nèi)容，可以提高工作效率，是公用介紹信使用較多的一種。

2）不帶存根的介紹信。內(nèi)容格式同帶存根的介紹信在正文的印制上無甚差別，也是隨用隨填，只是未留存根而已。

3 格式內(nèi)容

一封詳細的介紹信，要包括以下幾項內(nèi)容：

1、正中寫“介紹信”，內(nèi)容包括：稱呼、正文、結(jié)尾、署名和門期，并注上有效日期。

2、持介紹信的人數(shù)、姓名、身份。()涉及到一定保密范圍的事項時，還須注明聯(lián)系人的政治面貌、職務(wù)、級別等，以便收信單位根據(jù)情況進行接待工作。

3、接洽，聯(lián)系何事情，有何希望和要求，一般用一段文字表達。

4、發(fā)介紹信的單位名稱和開介紹信的日期，寫于致敬語右下方，加蓋公章。

5、介紹信的有效期限。

檔案介紹信 篇4

檔案館是收集、保管檔案的機構(gòu)。負(fù)責(zé)接收、征集、管理檔案和開展檔案利用等。那么檔案館查閱介紹信該怎么寫呢?下面是小編為大家整理的檔案館查閱介紹信，希望對大家有幫助。

檔案館查閱介紹信篇一單位(管理檔案處的全稱):

茲有(人名)的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動合同(數(shù)字)年，從(日期)起生效，在此期間，本公司()(公司名)將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項事宜。(注:本公司為，具有保存檔案資質(zhì))特此申請批準(zhǔn)提檔。

此致

公司

負(fù)責(zé)人:

xx年x月x日

檔案館查閱介紹信篇二縣檔案館:

茲有我辦xx同志，*xxxxxxxxxxxxxx，到你館查詢原物資局、物資總公司有關(guān)人事改革情況，查詢?nèi)耸戮謱υ镔Y局、物資總公司有關(guān)改革的人事安排文件，請接洽。

負(fù)責(zé)人:

xx年x月x日

檔案館查閱介紹信篇三檔案館:

因xxxxxxxx工作依據(jù)，現(xiàn)委托我單位xxxx，職務(wù)xxxx等名辦公室管理人員前往貴處查閱xxxxxx檔案。

當(dāng)否，請接洽。

單位領(lǐng)導(dǎo)簽字:

單位公章xx

xx年x月x日

檔案介紹信 篇5

工商行政管理局：

勞動保障事務(wù)代理人員已被我單位招用，茲介紹我單位前往你處調(diào)取其檔案。

檔案簽收人：

單位：（蓋章）

年月日

備注：

1、本單位承諾提供調(diào)檔資料真實有效；

2、本單位查驗代理人員檔案資料齊全和完整；

3、代理人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系和基本醫(yī)療保險關(guān)系一并轉(zhuǎn)入本單位。

檔案介紹信 篇6

一、人事檔案是國家機構(gòu)、社會組織在人事管理活動中形成，記述和放映個人經(jīng)歷、思想品德、學(xué)識能力、工作業(yè)績的，一個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄材料。

二、人事檔案具有現(xiàn)實性、真實性、動態(tài)性、機密性的特點。

三、人事檔案的`作用

1、 是考察、了解員工的重要手段。

2、 是解決當(dāng)事人個人問題的憑證。

3、 是編寫人物傳記和專業(yè)史的寶貴史料。

四、人事檔案的分類

1、履歷材料

2、自傳材料

3、鑒定、考核和考察材料

4、學(xué)歷、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)與評定崗位技能的材料

5、政治歷史審查材料

6、入黨入團材料

7、獎勵材料

8、處分材料

9、錄用、任免、出國（出境）、工資、待遇及各種代表會議代表的材料

10、其他可供組織參考的材料五。、人事檔案部門的原則

1、 保管人事檔案，為國家積累檔案史料；

2、 收集、鑒定和整理人事檔案材料；

3、 辦理人事檔案的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞；

4、 登記人員職務(wù)、工作和工作變動情況；

5、 為組織、人事工作提供人才信息，為有關(guān)部門提供員工情況；

6、 做好人事檔案的安全、保密及保護工作；

7、 調(diào)查人事檔案工作情況，制定規(guī)章制度，搞好人事檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

8、 推廣、應(yīng)用人事檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)；

9、 定期向檔案館（室）移交死亡人員的人事檔案；

10、 辦理其他有關(guān)手續(xù)。

六、轉(zhuǎn)遞工作的要求

1、 及時 2、準(zhǔn)確 3、安全

七、轉(zhuǎn)遞人事檔案的方式

1、零星轉(zhuǎn)遞 2、成批移交

八、查閱人事檔案的總原則：寬嚴(yán)適度，內(nèi)外有別，靈活掌握，便于利用

九、查閱要求

1、 利用黨委組織部門的人事檔案必須是中共黨員。

2、 組織、人事、勞動部門查閱人事檔案須有手續(xù)完備的信件；其他部門應(yīng)持有本單位領(lǐng)導(dǎo)

簽名的正式查檔介紹信或《查閱人事檔案審查表》。

3、 查閱人員不得查閱本人及其親屬的檔案。

4、 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得查閱同級人員檔案，下級不得查閱上級人員檔案。

5、 本單位組織、人事部門一般不得查閱本單位領(lǐng)導(dǎo)人的檔案。

6、 只準(zhǔn)查閱介紹信或?qū)徟碇刑岬降挠嘘P(guān)內(nèi)容。

十、查閱程序和手續(xù)

1、 查閱人事檔案，必須持有介紹信或?qū)徟?，由主管?fù)責(zé)人簽字并加蓋公章，報人事部門批準(zhǔn)后方可查閱。

2、 人事檔案部門接到介紹信或?qū)徟砗?，?yīng)認(rèn)真審核其查檔理由、范圍、手續(xù)等，提出處理意見報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、 提供利用時，將介紹信或?qū)徟砹粝?，辦好借閱登記手續(xù)后方可閱檔。

4、 人事檔案一般不外借，在特殊情況下經(jīng)批準(zhǔn)，可以短期外借，并嚴(yán)格辦理借還手續(xù)。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《檔案介紹信(范例6篇)》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了檔案介紹信專題，希望您能喜歡！