公司自我評(píng)價(jià)。

我們往往都需要撰寫(xiě)自我鑒定，自我鑒定是一個(gè)階段內(nèi)對(duì)自己進(jìn)行總體評(píng)價(jià)和分析成績(jī)的總結(jié)的應(yīng)用文寫(xiě)作。重要的自我鑒定將成為個(gè)人歷史生活中一個(gè)階段的小結(jié)，具有史料價(jià)值，被收入個(gè)人檔案，我們?cè)趺磩?dòng)筆去寫(xiě)自我鑒定呢？經(jīng)過(guò)周密的篩選幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您精選了“公司自我評(píng)價(jià)”，把這個(gè)信息分享給你的朋友讓更多的人知道吧。

公司自我評(píng)價(jià) 篇1

企業(yè)員工自我鑒定

企業(yè)員工自我鑒定

工作以來(lái)，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

思想上，積極參加政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，自覺(jué)遵守各項(xiàng)法規(guī).工作上，本人自xx-xx年工作以來(lái)，先后在某某部門(mén)、某某科室、會(huì)計(jì)科等科室工作過(guò)，不管走到哪里，都嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)行家里手。就是憑著這樣一種堅(jiān)定的信念，我已熟練掌握儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)、計(jì)劃、信用卡、個(gè)貸等業(yè)務(wù)，成為XX行業(yè)務(wù)的行家里手。

記得，剛進(jìn)XX行，為了盡快掌握XX行業(yè)務(wù)，我每天都提前一個(gè)多小時(shí)到崗，練習(xí)點(diǎn)鈔、打算盤(pán)、儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，雖然那時(shí)住處離工作單位要坐車(chē)xx-xx多小時(shí)，但我每天都風(fēng)雨無(wú)阻，特別是冬天，冰天雪地，怕擠不上車(chē)，我常常要提前兩、三個(gè)小時(shí)上班，就是那時(shí)起我養(yǎng)成了早到單位的習(xí)慣，現(xiàn)在每天都是 在服務(wù)客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項(xiàng)活動(dòng)中我也積極響應(yīng)，經(jīng)常參加單位組織的各項(xiàng)競(jìng)賽，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績(jī)，受到了單位的嘉獎(jiǎng).學(xué)習(xí)上，自從參加工作以來(lái)，我從沒(méi)有放棄學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。由于我畢業(yè)財(cái)校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)大專，并于xx年畢業(yè)，但我沒(méi)有滿足于現(xiàn)狀，又于xx年自修東北大學(xué)金融本科，由于學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良，學(xué)習(xí)中受到老師充分肯定，目前正在積極準(zhǔn)備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識(shí)，也有了一定的理論水平，完全達(dá)到了本科生所具有的水準(zhǔn)。學(xué)習(xí)理論的同時(shí)，更加鉆研業(yè)務(wù)，把學(xué)到的金融知識(shí)融會(huì)到工作中去，使業(yè)務(wù)水平不斷提高，并于xx年參加全國(guó)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試，順利通過(guò)同時(shí)被行里聘為中級(jí)師。在多年的業(yè)務(wù)知識(shí)考核當(dāng)中，每次會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)資格考試都達(dá)到1級(jí)水平。

最后，我想說(shuō)的是，上面只是我工作中取得的一點(diǎn)成績(jī)，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的。我始終堅(jiān)信一句話 一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴，則會(huì)熊熊燃燒。我希望用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃周?chē)總€(gè)人的激-情，感召激勵(lì)著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)娶立功、建業(yè)

附送：

企業(yè)員工薪酬管理規(guī)定（2篇）

企業(yè)員工薪酬管理規(guī)定（2篇）

企業(yè)員工薪酬管理規(guī)定

基本工資=工資支給+職務(wù)加給

7.職員的工資根據(jù)所擔(dān)任的職務(wù)等級(jí)每月發(fā)給一次。 8.在下列情況下對(duì)職員的工資不予扣減： 按職員管理辦法的規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)者;奉調(diào)參加培訓(xùn)者;因公出差者;奉派外出考察者。

9.職員工資的核發(fā)采用工資點(diǎn)數(shù)制，各等級(jí)的工資點(diǎn)數(shù)根據(jù)“月工資領(lǐng)取人員工資點(diǎn)數(shù)表”的規(guī)定加以確認(rèn)。公司正式職員之外的職員，其工資點(diǎn)數(shù)允許使用 工資點(diǎn)數(shù)為2190。

上列的起始工資標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)個(gè)人的特殊情形;在最多加六級(jí)或減三級(jí)這一限度內(nèi)暫時(shí)核定支付。

有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者

憑有關(guān)證件，在前條所規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，再按下列標(biāo)準(zhǔn)之一酌情予以加級(jí)：

具有一般工作經(jīng)驗(yàn)者，每年加一級(jí); 具有本公司所需要的工作經(jīng)驗(yàn)者，每年加兩級(jí);具有特殊技能者，每年加三至五級(jí)。1 1.職員的等級(jí)晉升按下列標(biāo)準(zhǔn)辦理： 1 原來(lái)支付的工資點(diǎn)數(shù)高于所升職等的最低工資點(diǎn)數(shù)時(shí)，仍按原工資點(diǎn)數(shù)在新的職等中重新歸入某一級(jí)別。如果所升職等中沒(méi)有與原支付工資點(diǎn)數(shù)相同的級(jí)別，則按相近的原則歸入工資點(diǎn)數(shù)較高的級(jí)別。

1 原來(lái)支付的工資點(diǎn)數(shù)未達(dá)到所升職等的最低工資點(diǎn)數(shù)時(shí)，按所升職等的最低工資點(diǎn)數(shù)歸級(jí)。副經(jīng)理最高可晉升至 本公司將每年的XXX月XXX日定為職員年度考績(jī)晉級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間。

1 3.代理主管人員的職務(wù)加給標(biāo)準(zhǔn)如下： 1 上級(jí)或同級(jí)主管人員兼代下級(jí)或同級(jí)主管者，不再發(fā)職務(wù)補(bǔ)貼;1 下級(jí)主管人員代理上級(jí)主管者，發(fā)給所代理職位的職務(wù)補(bǔ)貼;1 以前未領(lǐng)取過(guò)職務(wù)加給的代理主管人員，發(fā)給其所代理職位的職務(wù)補(bǔ)貼;1 代理的開(kāi)始時(shí)間在當(dāng)月XX日以前者，發(fā)給全月份的職務(wù)補(bǔ)貼;1 代理的開(kāi)始時(shí)間在當(dāng)月XX日以后者，發(fā)給半個(gè)月的職務(wù)補(bǔ)貼;1 代理終止期在當(dāng)月XX日以前者，發(fā)給半個(gè)月的職務(wù)補(bǔ)貼;1 代理終止期在當(dāng)月XX日以后者，發(fā)給全月的職務(wù)補(bǔ)貼。5.加班次數(shù)的計(jì)算按每小時(shí)為一次;加班半小時(shí)按半次計(jì)算。但節(jié)假日在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)時(shí)，以每?jī)尚r(shí)為一次，應(yīng)扣除規(guī)定的休息時(shí)間。

1 從事日班工作后繼續(xù)加班跨越午夜12時(shí)者為徹夜加班，除中班費(fèi)照發(fā)外，還要比照晝夜輪班制的夜間工作，另外發(fā)給夜班津貼。如加班至 1.職員在當(dāng)年度中請(qǐng)假或曠工者，其當(dāng)年度的春節(jié)獎(jiǎng)金依下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算扣減，最多以扣發(fā)1個(gè)月為限：

2 事假、病假累計(jì)每積滿1日者，扣發(fā)相當(dāng)于半日工資額的獎(jiǎng)金;2 曠工累計(jì)每積滿1日者，扣發(fā)相當(dāng)于1日工資額的獎(jiǎng)金。企業(yè)錄用員工，應(yīng)當(dāng)付給員工報(bào)酬;員工為企業(yè)工作，也有權(quán)獲得相應(yīng)的薪金。企業(yè)與員工作為勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人，支付工資是企業(yè)的義務(wù)，享受勞動(dòng)報(bào)酬是員工的權(quán)利。但員工的報(bào)酬所涉及的內(nèi)容較多，有時(shí)在合同中難以一一列明，因此，需要有一個(gè)規(guī)范的工資薪金管理辦法來(lái)規(guī)范各方面的行為、保障企業(yè)和員工雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。

該規(guī)章的主要內(nèi)容包括以下十個(gè)方面： 1.企業(yè)工資的構(gòu)成;員工工資的組成;3.基本工資;4.加班費(fèi);5.臨時(shí)工資;各種補(bǔ)助費(fèi)用的計(jì)算;7.員工工資待遇;8.工資的支付期間和支付方式;9.辭職、辭退等情況下的工資發(fā)放;10.工資管理方面的其他問(wèn)題。制作該規(guī)章要注意的問(wèn)題是：

1.企業(yè)工資結(jié)構(gòu)要與國(guó)家有關(guān)工資管理法規(guī)相一致。比如，加班費(fèi)要考慮一般情況下的加班與節(jié)日期間加班其工資待遇是不同的。在允許企業(yè)自行制定工資標(biāo)準(zhǔn)的情況下，要考慮當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)的效益、員工的工作業(yè)績(jī)等情況，合理規(guī)定企業(yè)工資管理制度。

要保護(hù)員工的利益，明確發(fā)放工資薪金的具體日期，逾期發(fā)放要承擔(dān)違約責(zé)任。

3.規(guī)章要具體、細(xì)化，有操作性。 企業(yè)員工薪酬管理規(guī)定 一.總則

員工工資總額由各部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理擬定后報(bào)總經(jīng)理審批。部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理每月對(duì)員工進(jìn)行考核，確定績(jī)效工資發(fā)放比例并報(bào)人力資源部審核、總經(jīng)理審批后予以發(fā)放。

管理層系列 1.總經(jīng)理 副總經(jīng)理 職能管理系列

辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)管部、物流管理部所有員工

項(xiàng)目管理系列

各項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目部成員 生產(chǎn)系列

生產(chǎn)部從事調(diào)試、焊接、接線等生產(chǎn)工作的員工 營(yíng)銷(xiāo)系列 銷(xiāo)售部銷(xiāo)售人員 四.工資計(jì)算方法 績(jī)效工資與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤，試用期與待崗員工不享受績(jī)效工資。

績(jī)效工資確定方法: 考核成績(jī) 績(jī)效工資計(jì)發(fā)系數(shù)

績(jī)效工資發(fā)放數(shù)額90--100分≤1 績(jī)效工資×計(jì)發(fā)系數(shù)80--90分≤ 績(jī)效工資×計(jì)發(fā)系數(shù)60--80分≤

績(jī)效工資×計(jì)發(fā)系數(shù)60分以下≤績(jī)效工資×計(jì)發(fā)系數(shù)

公司自我評(píng)價(jià) 篇2

思想上能牢記領(lǐng)導(dǎo)的教誨并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，我明白制度的遵守對(duì)自律性的提升有很大幫助，因此我能認(rèn)真做好本職工作并注重思想覺(jué)悟的提升，主要是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示來(lái)完成各項(xiàng)工作，而且對(duì)工作中的操作規(guī)范也會(huì)牢記在心，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)來(lái)規(guī)劃自身的發(fā)展方向，而且我也會(huì)認(rèn)真分析市場(chǎng)信息并對(duì)工作的展開(kāi)進(jìn)行部署，工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)都能夠通過(guò)自身的努力落到實(shí)處，對(duì)我而言這是愛(ài)崗敬業(yè)的表現(xiàn)自然要在工作中予以重視。

工作中盡力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)并重視自身能力的提升，作為入職時(shí)間不長(zhǎng)的員工讓我明白恪盡職守的重要性，因此我能夠鞏固好自身的基礎(chǔ)并做好本職工作，對(duì)我來(lái)說(shuō)積累更多工作經(jīng)驗(yàn)才能夠促進(jìn)自身能力的提升，因此我在平時(shí)的工作中會(huì)嚴(yán)格要求自己并爭(zhēng)取做得更好，為了加深對(duì)自身職責(zé)的理解導(dǎo)致我會(huì)利用工作之余的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)這樣的工作態(tài)度讓我在短時(shí)間內(nèi)得到了很大進(jìn)步，雖然從未因?yàn)樽陨淼氖韬鲈诠ぷ髦谐鲞^(guò)差錯(cuò)，但由于工作效率較差的緣故仍需不斷努力才行。

生活中善于調(diào)整自身狀態(tài)并處理好與同事間的關(guān)系，雖然我很重視公司各項(xiàng)工作的完成，但有時(shí)也會(huì)因?yàn)楣ぷ髦械钠D辛感到壓力倍增，這便需要調(diào)整自身狀態(tài)并積極投入到新一輪的工作中去，而且我能夠以虛心的態(tài)度向同事請(qǐng)教工作中的問(wèn)題，這樣既能處理好人際關(guān)系也能夠因?yàn)檩^好的態(tài)度獲得同事的認(rèn)可，而且我在做好本職工作的情況下也會(huì)盡力幫助其他同事，這種為人處世的態(tài)度讓我在職場(chǎng)生活中得到過(guò)不少同事的幫助，我也很珍惜這份友情并與同事們攜手完成公司的各項(xiàng)工作，朝著共同目標(biāo)而努力則能夠取得理想的成果。

通過(guò)自我鑒定讓我對(duì)以往工作中的表現(xiàn)進(jìn)行了深入分析，接下來(lái)我會(huì)做好轉(zhuǎn)正后的各項(xiàng)工作，希望以這份積極的態(tài)度在轉(zhuǎn)正后的工作中取得更多進(jìn)展。

公司自我評(píng)價(jià) 篇3

時(shí)間飛逝，我進(jìn)xx幼兒園已有x個(gè)月多了。時(shí)間雖短，但對(duì)于我來(lái)說(shuō)，卻是受益匪線??！這期間，在園長(zhǎng)與教師們的關(guān)心支持下，我逐步對(duì)幼師這份職業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí)與了解。

我在幼兒園擔(dān)任幼師的工作，剛開(kāi)始我認(rèn)為幼師工作比較簡(jiǎn)單，可是是教教書(shū)陪陪小朋友玩耍等工作，但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后，才明白自我對(duì)幼師工作的認(rèn)識(shí)與了解太膚淺了。幼師工作職責(zé)重大，因?yàn)樾∨笥讯际亲鎳?guó)的花朵。我們不僅僅保護(hù)幼兒精神方面的，并且也要保護(hù)幼兒身體方面的。所以做好幼兒安全的工作極為重要。我不僅僅本事欠缺，并且缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。還好在友好的教師們的幫忙下，我學(xué)會(huì)如何講課和護(hù)理幼兒等知識(shí)。

此刻我也喜歡這個(gè)工作了。每當(dāng)看到孩子們一張張笑臉，心里感到十分欣慰?；叵肫瘘c(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作歷程，作一個(gè)小小的評(píng)價(jià)。

一、達(dá)成度分析

我們中（x）班的孩子，男女?dāng)?shù)目不一樣，并且有些小朋友比較好動(dòng)，但我們始終能根據(jù)幼兒的特點(diǎn)，個(gè)性，讓幼兒全面發(fā)展。

其一，針對(duì)幼兒品德進(jìn)行教育

1、班內(nèi)幼兒能禮貌對(duì)人尊師守紀(jì)，和同伴友好相處。

2、愛(ài)班級(jí)，愛(ài)團(tuán)體，懂得愛(ài)護(hù)公共財(cái)物。

其二，對(duì)幼兒健康方面的教育

1、經(jīng)常組織戶外活動(dòng)，保證戶外活動(dòng)時(shí)間。

2、教育幼兒養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，并堅(jiān)持儀容儀表的整潔。飯后不能劇烈運(yùn)動(dòng)。

其三，對(duì)幼兒進(jìn)行學(xué)習(xí)方面的教育

1、能學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單的兒歌，數(shù)字寶寶等。

2、進(jìn)取參加游戲，在游戲中學(xué)會(huì)道理。

3、能對(duì)周?chē)挛锂a(chǎn)生好奇，好問(wèn)。

二、家長(zhǎng)工作

開(kāi)展家長(zhǎng)開(kāi)放活動(dòng)，虛心聽(tīng)取家長(zhǎng)的意見(jiàn)和提議。利用家長(zhǎng)讀刊，家訪等形式，與家長(zhǎng)溝通，取得家長(zhǎng)的信任和對(duì)我們工作的支持。這樣家園互動(dòng)，師生互動(dòng)，就能夠順利的開(kāi)展。

三、存在問(wèn)題

1、幼兒有挑食的習(xí)慣，不愛(ài)吃蔬菜。

2、在活動(dòng)中，缺乏探索精神。

四、原因分析

以上情景，主要是受家庭和外界環(huán)境的影響，我們應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，期望得到配合和支持，使得出現(xiàn)問(wèn)題能夠及時(shí)的糾正。

五、改善措施

1、督促。

2、制造氣氛。

3、請(qǐng)家長(zhǎng)配合。

總之，以循循善誘和鼓勵(lì)為主，正面引導(dǎo)幼兒，使他們能更快的取得提高。

以上是我個(gè)人的評(píng)價(jià)，期望我以后越來(lái)越有提高。

公司自我評(píng)價(jià) 篇4

本人于xx年7月至今就職于灞橋給水公司黨群與紀(jì)檢監(jiān)察部，主要負(fù)責(zé)宣傳工作，此外還參與黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)的各項(xiàng)工作。

工作上，我虛心求教，吃苦耐勞，善于通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力去實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力、極強(qiáng)的責(zé)任心和強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。近半年的工作中，我緊緊圍繞公司“給水建設(shè)、給水增長(zhǎng)、安全生產(chǎn)”三大任務(wù)，在《華商報(bào)》，西安三秦網(wǎng)站，公司辦公網(wǎng)發(fā)表新聞80余篇，把握宣傳工作“外樹(shù)形象、內(nèi)聚人心”的輿論導(dǎo)向功能，為企業(yè)發(fā)展振臂高歌。

在黨建、紀(jì)檢監(jiān)察和工會(huì)工作方面，我與同事各司其職，精誠(chéng)合作，扎實(shí)有效開(kāi)展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、重陽(yáng)節(jié)棋牌比賽、俱樂(lè)部活動(dòng)等各項(xiàng)工作，務(wù)實(shí)求真的工作作風(fēng)和較強(qiáng)的工作能力使我多次獲得領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。

此外，我還經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)、同事、一線員工虛心請(qǐng)教，了解城市用水的運(yùn)行特征和規(guī)律，看清企業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，把握宣傳工作的脈動(dòng)，不斷增加新聞敏感性，提高自身的技能，更好地勝任自身的工作。

生活上，我用心生活，注重養(yǎng)成健康合理的生活習(xí)慣。為人謙恭和善，樂(lè)于助人。通過(guò)熱心參與公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，在放松身心、陶冶情操的同時(shí)，也增強(qiáng)了與各部門(mén)的溝通和交流，增進(jìn)了與同事之間的友誼。

公司自我評(píng)價(jià) 篇5

長(zhǎng)沙縣江背特立中心幼兒園 建設(shè)無(wú)煙單位工作自查自評(píng)報(bào)告

一、幼兒園基本情況

長(zhǎng)沙縣江背特立中心幼兒園坐落于長(zhǎng)沙縣江背鎮(zhèn)五美，南臨風(fēng)景秀麗的瀏陽(yáng)河。幼兒園總占地面積8000平方米，總建筑面積6000余平方米，綠化面積2000余平方米。園內(nèi)風(fēng)景秀麗、鳥(niǎo)語(yǔ)花香，現(xiàn)有幼兒大、中、小班9個(gè)，在園幼兒315名。

長(zhǎng)沙縣江背特立中心幼兒園其前身是革命家、教育家徐特立先生創(chuàng)辦的濟(jì)貧小學(xué)（1913年徐老創(chuàng)辦濟(jì)貧小學(xué)—草塘墈小學(xué)—美新小學(xué)—特立小學(xué)—特立中心幼兒園），是2009年撤并特立小學(xué)后，由閑置校舍改建的長(zhǎng)沙縣農(nóng)村第一所公辦幼兒園，建園以后，長(zhǎng)沙縣人民政府、長(zhǎng)沙縣教育局、江背鎮(zhèn)黨委政府、江背鎮(zhèn)中心學(xué)校給予全力支持，先后由中央和地方財(cái)政投資300余萬(wàn)元用于園舍改造、環(huán)境改善，及內(nèi)部設(shè)施配套建設(shè)。

二、成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)責(zé)任

為切實(shí)加強(qiáng)全面禁煙工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我園召開(kāi)了全體職工大會(huì)，成立控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。園長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，各班主任為小組成員。有計(jì)劃的開(kāi)展控?zé)煹男麄?、教育工作；監(jiān)督落實(shí)日常工作的開(kāi)展情況。

三、倡導(dǎo)健康教育，營(yíng)造無(wú)煙單位氛圍

1、加強(qiáng)控?zé)煿ぷ鞯男麄鲃?dòng)員大會(huì)，在家長(zhǎng)會(huì)上向家長(zhǎng)發(fā)起禁煙行動(dòng)，在嚴(yán)格要求教職工行為的同時(shí)，也及時(shí)提醒家長(zhǎng)朋友不抽煙、少抽煙。

2、開(kāi)展多種形式控?zé)熃】到逃麄骰顒?dòng)，組織全體職工學(xué)習(xí)“吸煙危害性與戒煙方法”的知識(shí)，使職工掌控?zé)熤R(shí)、方法和技巧。通過(guò)宣傳欄、家長(zhǎng)信等形式向廣大家長(zhǎng)朋友進(jìn)行控?zé)熜麄?；以“吸煙與健康”等相關(guān)內(nèi)容作為主題，在各班級(jí)開(kāi)展教學(xué)宣傳活動(dòng)。

3、為使控?zé)煿ぷ髀涞綄?shí)處，我園還制定了控?zé)熆荚u(píng)制度及獎(jiǎng)懲措施，控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期檢查全園的控?zé)熐闆r，獎(jiǎng)罰分明。在園門(mén)口、樓梯口、廁所、走廊等醒目位置張貼禁煙標(biāo)識(shí)，所有的辦公室、會(huì)議室取消煙灰缸。

四、不斷探索，完善德育教育追求

德育教育需要堅(jiān)持不懈，我校教師們不斷探索，群策群力，讓學(xué)生學(xué)會(huì)關(guān)注道德現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出問(wèn)題，然后去調(diào)查、訪問(wèn)、分析、理解、剖析和總結(jié)，最后獲得道德評(píng)價(jià)，不斷完善著德育追求。

經(jīng)過(guò)不懈努力，我幼兒園吸煙人員基本能做到上班時(shí)間不吸煙，但我們深知無(wú)煙單位建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作任務(wù)，我園已將控?zé)煿ぷ骷{入目標(biāo)管理中，繼續(xù)加大控?zé)煿ぷ鞯牧Χ龋攸c(diǎn)落實(shí)控?zé)熃逃?。我們將積極推進(jìn)園內(nèi)外美好環(huán)境建設(shè)，為所有的教職工和全體幼兒創(chuàng)造一個(gè)文明、安全、健康的無(wú)煙教育和生活環(huán)境。

長(zhǎng)沙縣江背特立中心幼兒園 2013年9月10日

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