服務(wù)員辭職報(bào)告。

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服務(wù)員辭職報(bào)告【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴店外賣部的一名服務(wù)員，我在這里工作了一段時(shí)間，現(xiàn)在我想向您提出辭職報(bào)告。我很感激您給予我在這里的工作機(jī)會(huì)，但是經(jīng)過深思熟慮，我認(rèn)為現(xiàn)在是時(shí)候離開了。

首先，我想談一談外賣行業(yè)的工作環(huán)境。我在這里工作期間，親身體會(huì)到了外賣行業(yè)的繁忙和辛苦。每天都面臨著大量的訂單和送餐任務(wù)，工作壓力非常大。尤其是在高峰時(shí)段，我經(jīng)常需要面對(duì)迅速增加的訂單量，加班成為家常便飯。長(zhǎng)時(shí)間的工作和高強(qiáng)度的工作壓力對(duì)我的身體和心理造成了很大的負(fù)擔(dān)。

其次，我認(rèn)為我在這個(gè)崗位上的工作能力已經(jīng)達(dá)到了瓶頸。雖然我一直努力提高自己的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，但是我感覺到我已經(jīng)無法進(jìn)一步提升了。我希望能夠?qū)ふ业揭粋€(gè)新的工作機(jī)會(huì)，挑戰(zhàn)自己，發(fā)展自己的職業(yè)能力。

此外，我想談一談外賣行業(yè)的薪資待遇。雖然外賣行業(yè)的工作環(huán)境辛苦，但是相對(duì)的收入并不高。我對(duì)我的付出感到不公平，我希望能夠找到一個(gè)更好的薪資待遇的工作機(jī)會(huì)。

最后，我希望您能夠理解我的決定。我感激貴店給予我的工作機(jī)會(huì)和對(duì)我的支持，但是基于我個(gè)人的發(fā)展考慮，我認(rèn)為離開是我目前最好的選擇。我會(huì)很愿意在接下來的日子里積極配合您的安排，確保工作的順利交接。

再次感謝您對(duì)我的信任和支持。

祝貴店生意興隆！

此致

敬禮

XXX

服務(wù)員辭職報(bào)告【篇2】

酒店餐飲服務(wù)員辭職申請(qǐng)書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

非常榮幸能和大家在xxx酒店共同工作，我是在x月剛剛加入酒店的員工xxx。在加入酒店的這段時(shí)間里，我在工作崗位上得到了大家很多的幫助和鼓勵(lì)，對(duì)此，我真的十分的感謝！你們的幫助讓我我在工作中感受到了我們團(tuán)隊(duì)的溫暖，感受到xxx酒店xx部門是一個(gè)非常熱情又溫暖的大集體！但是很遺憾，在經(jīng)歷了這段時(shí)間的工作后，我考慮到自身在工作中的表現(xiàn)以及自身的對(duì)未來的期望，我認(rèn)為這份工作與我的想法實(shí)在有不少不同的地方。當(dāng)然，這并不是說xx部門的不好。

恰恰相反，在這段日子里，正因?yàn)橛懈魑活I(lǐng)導(dǎo)和同事的教導(dǎo)和幫助，我才能在自己的工作中去的這樣的成績(jī)，才能在工作中完成好自己的職責(zé)！對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的大家，我是真非常感謝又喜歡。大家對(duì)我這個(gè)新人，就像是家人一樣，還總是照顧我這個(gè)經(jīng)驗(yàn)和能力都最不足的人。對(duì)此，我十分的感激。

但我也認(rèn)識(shí)到，自己在這份工作中實(shí)在有太多不足的地方，更別說這與我自身所考慮的未來方向也有很多的不一樣的地方，這給我的工作熱情也帶來了一定的影響。如今，雖然在同事們的幫助和指點(diǎn)下完成著工作，但這也不是長(zhǎng)久的辦法，更別提在考慮到現(xiàn)在的情況下，我自己也萌生出的了離開的念頭。真的很抱歉。

回顧這次的工作經(jīng)歷，從面試開始，我自身就要很多的不足，但在各位的鼓勵(lì)和熱情的影響下，我也曾希望就此在這個(gè)新環(huán)境中發(fā)展自己，提升自己。但如今真正的體會(huì)過之后，我才知道自己真的很難改變，而且也一直在思慮著自己原來的想法。

如今，在考慮了很久之后，我最終還是決定將這份辭職申請(qǐng)交給您！我很抱歉在這段日子里給您也帶來了不少的麻煩，但希望您能諒解我現(xiàn)在的的選擇。我現(xiàn)在是真真切切的認(rèn)識(shí)到了自己的不適合，這對(duì)我，對(duì)酒店而言都是非常糟糕的情況。為此，我必須盡快阻止這個(gè)惡性的循環(huán)，望您理解。

當(dāng)然，要離開這里，我也真的很不舍，但xxx酒店的大家都是非常出色的人，相信在您的領(lǐng)導(dǎo)下，大家一定能在xxx酒店中創(chuàng)造出更好的成績(jī)！

最后，我也祝愿xxx酒店越來越好，越做越紅火！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)同事們，工作順利，步步高升！

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

服務(wù)員辭職報(bào)告【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

身處于餐廳進(jìn)行工作是自己進(jìn)入社會(huì)以來感到十分榮幸的事情，至少在自己需要工作的時(shí)候得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)也是在能力方面的肯定，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期待自然需要打起精神并為了餐廳的發(fā)展添磚加瓦，然而隨著社會(huì)的發(fā)展與對(duì)餐廳員工要求的提升使我感到有些跟不上節(jié)奏，為了不因?yàn)閭€(gè)人能力的不足拖累餐廳的整體發(fā)展還是應(yīng)當(dāng)辭去這份工作。

實(shí)際上此刻遞上這封辭職信讓我感到有些對(duì)不起餐廳領(lǐng)導(dǎo)的栽培，畢竟能夠在自己困難的時(shí)候給予幫助足以令人銘記一生☆☆，而且工作初期的時(shí)候自己也得到了餐廳許多員工的幫助與關(guān)懷，那個(gè)時(shí)候作為餐廳集體的一員總會(huì)為業(yè)績(jī)的提升而感到苦惱，但隨著工作的深入讓我明白餐廳員工其實(shí)也可以在實(shí)踐中掌握許多實(shí)用的技巧，重要的是員工相互之間的探討如同家人一般的氛圍實(shí)在是令人向往，在這樣的環(huán)境之下進(jìn)行成長(zhǎng)自然能夠盡快成為合格的餐廳員工，至少我也曾以實(shí)際行動(dòng)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)從而在工作中取得了成就。

總是沉浸于過去的成就中自然難以讓餐廳獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，因此在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中遭受挫折以后自然需要針對(duì)餐廳員工能力的不足展開培訓(xùn)，如同久旱遇甘霖的自己十分感謝餐廳領(lǐng)導(dǎo)能夠?yàn)槲覀冞@些員工展開能力方面的培訓(xùn)，而且十分珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)的我也在培訓(xùn)之中針對(duì)各方面的理論知識(shí)做好了相應(yīng)的記錄，即便遇到困惑的地方也會(huì)在結(jié)束工作以后和同事們進(jìn)行探討，只不過讓人感到遺憾的是自己似乎在接受新事物方面遠(yuǎn)不如其他員工那般迅捷。

即便排除培訓(xùn)的因素自己在諸多餐廳員工之中也算不上多么優(yōu)秀，而且伴隨著時(shí)間的流逝讓我覺得自身的工作能力已經(jīng)與同事們拉開了差距，同事們都可以從容處理的事務(wù)卻常常讓自己感到十分困惑，如果這種情況持續(xù)下去的話只會(huì)浪費(fèi)餐廳的資源且難以做出任何貢獻(xiàn)，淪落到這種地步的話只會(huì)讓愧疚的自己陷入一種難以跳出的惡性循環(huán)之中，而且長(zhǎng)期在餐廳工作培養(yǎng)起來的深厚情感也難以容忍自己無能的表現(xiàn)。

作為餐廳員工卻在能力方面達(dá)不到要求只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望，與其坐視這樣的結(jié)果發(fā)生不如直接辭職離去才對(duì)自己和餐廳雙方都有好處，至少繼續(xù)這般拖延下去的話除了浪費(fèi)餐廳資源以外毫無作用，因此還希望領(lǐng)導(dǎo)能看清我在餐廳工作能力的不足并對(duì)這樣的情況加以理解。

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：

2023-01-01

服務(wù)員辭職報(bào)告【篇4】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝xx餐廳的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時(shí)間里對(duì)我的關(guān)心與照顧，我對(duì)我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望xx餐廳的同仁能夠理解我。

這三年多時(shí)間里我學(xué)到了很多在學(xué)校里頭學(xué)不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為餐廳的前臺(tái)文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因?yàn)槲覐闹形虺隽撕芏嗟览?，不管做什么事情一定要認(rèn)真的去做，不要因?yàn)槭虑榈臒┈?，不要因?yàn)槊刻熘貜?fù)的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因?yàn)楣べY和住房。在xx每個(gè)月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到餐廳每天上班要坐二個(gè)多小時(shí)的公交，我每天花在坐車的時(shí)間就四、五個(gè)小時(shí)，讓我覺得時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用。經(jīng)過了長(zhǎng)時(shí)間的考慮我想我還是辭職吧，因?yàn)槲也荒芨淖兪裁?，我只能選擇離開餐廳前臺(tái)文員崗位。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的請(qǐng)求，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)是非常困難的，我想真誠(chéng)道歉。為了形象的餐廳和興趣，我選擇離開，希望領(lǐng)導(dǎo)可以讓我通過！

最后希望xx餐廳蒸蒸日上，業(yè)績(jī)?cè)絹碓胶谩ＯＭI(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：

2023-01-01

服務(wù)員辭職報(bào)告【篇5】

稱呼不當(dāng)

你可別小覷一個(gè)簡(jiǎn)單的稱呼，它首先是人際交往中一個(gè)起碼的禮貌問題，其次是一個(gè)人個(gè)人修養(yǎng)和工作態(tài)度的問題，身邊的同事會(huì)從你對(duì)他們的稱呼來判斷你是否尊重他，你的職業(yè)素養(yǎng)如何，甚至是你會(huì)不會(huì)做人。如果你稱呼得當(dāng)，不僅會(huì)給自己的同事留下良好的印象，而且會(huì)為自己未來的工作和職業(yè)發(fā)展打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)；相反，如果你稱呼不當(dāng)，則會(huì)為自己設(shè)置人為的職業(yè)陷阱。

另外，稱呼還有個(gè)因地制宜、靈活運(yùn)用的問題，脫離所在的工作環(huán)境，不恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用一些過時(shí)的、與周遭氣氛不符的稱呼，也會(huì)產(chǎn)生負(fù)面的影響。鄭守國(guó)在稱呼問題上就出現(xiàn)了這樣的不當(dāng)和失誤。

稱呼和一個(gè)單位的文化環(huán)境是有密切關(guān)系的。在國(guó)有企業(yè)或者日資、韓資企業(yè)里，稱呼上要“循規(guī)蹈矩”，親昵的或者不正式的稱呼最好不要出現(xiàn)。因?yàn)檫@些企業(yè)有著特殊的文化背景，等級(jí)和資歷在人際交往中起著決定性作用。至于政府機(jī)關(guān)和一些行政色彩比較濃厚的事業(yè)單位，就更不用說了。但在民營(yíng)企業(yè)或者有西方文化背景的企業(yè)里，稱呼上要靈活一些，直呼其名、使用昵稱可以起到緩解辦公室緊張氣氛、建立良好人際關(guān)系的作用。

實(shí)際上，要做到稱呼得當(dāng)并不難，只要你稍微留心就不至于出現(xiàn)失誤。在熟悉周圍的工作環(huán)境之前，對(duì)于職位明確的領(lǐng)導(dǎo)，你可以稱呼其“×科長(zhǎng)”、“×經(jīng)理”；對(duì)于其他同事，你可以泛稱為“老師”。等工作環(huán)境相對(duì)比較熟悉之后，你就要入鄉(xiāng)隨俗、因地制宜，按照大家的習(xí)慣來稱呼領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同事，如果你仍然繼續(xù)不分對(duì)象地叫“老師”，難免會(huì)給人以幼稚和疏遠(yuǎn)之感。

在必要的時(shí)候，你也可以主動(dòng)詢問對(duì)方自己該如何稱呼他才比較得當(dāng)。但對(duì)方的答復(fù)你也不能全當(dāng)真，比如有人會(huì)客套地說“叫名字就行了”或者“叫我老張”、“叫我小王”，如果你真的那么叫上了，對(duì)方心里卻未必見得會(huì)舒服。

服務(wù)員辭職報(bào)告【篇6】

不替領(lǐng)導(dǎo)解圍

辦公室主任之所以會(huì)對(duì)程雪發(fā)火，原因就是他原本以為程雪會(huì)在總經(jīng)理面前為自己解釋，可是當(dāng)時(shí)的程雪竟然默不作聲，使得他的面子丟了一大半。試想一下，如果當(dāng)時(shí)程雪能為辦公室主任開脫，那么很顯然，總經(jīng)理就不會(huì)發(fā)那么大的脾氣。

在工作中，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)有非常尷尬、窘迫的時(shí)候，如果身邊的下屬能夠站出來為領(lǐng)導(dǎo)解圍，甚至是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的擋箭牌，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)感激不盡，知恩圖報(bào)。但是，也有些職場(chǎng)人士忽視了這個(gè)問題，該為領(lǐng)導(dǎo)解圍的時(shí)候不出手，讓領(lǐng)導(dǎo)丟了面子，后果也就可想而知了。

像程雪這樣的情況在職場(chǎng)中是經(jīng)常發(fā)生的，你一定要引以為戒。的確，作為下屬，如果你不能為自己的領(lǐng)導(dǎo)解圍，眼看著領(lǐng)導(dǎo)陷入尷尬、被動(dòng)的境地而顏面掃地，那么你輕則會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的斥責(zé)，重則會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)一腳踢出門。

實(shí)際上，一般來說，領(lǐng)導(dǎo)都愿意領(lǐng)賞，不愿受過。在評(píng)功論賞時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)總是喜歡沖在前面，而犯了錯(cuò)誤或出現(xiàn)過失之后，他便會(huì)在第一時(shí)間為自己推脫責(zé)任，或者找一個(gè)替罪羔羊。此時(shí)，就需要你勇敢地站出來，成為他的擋箭牌（當(dāng)然是在你能夠承受的范圍內(nèi)，否則你就成了無謂的犧牲品）。因?yàn)槟銥轭I(lǐng)導(dǎo)分憂解難了，你就能贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和感激，可想而知，領(lǐng)導(dǎo)日后必定會(huì)對(duì)你多加照顧和提攜。

服務(wù)員辭職報(bào)告【篇7】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向餐廳正式提出辭職。

來到餐廳也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了餐廳各位同事的多方幫助，我非常感謝餐廳各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。餐廳平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向餐廳辭職于餐廳于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，餐廳正值用人之際，餐廳新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，所有的后續(xù)工作在餐廳上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到餐廳今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)餐廳負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓餐廳因我而造成的決策失誤，我鄭重向餐廳提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開餐廳，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。

能為餐廳效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)餐廳，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

在短短的兩年時(shí)間我們餐廳已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為餐廳輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿餐廳的業(yè)績(jī)一路飆升！餐廳領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：

2023-01-01

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