機關工作總結。

被偷走的時光更加珍貴，我們在不停的成長。結束的工作需要我們認真總結，總結是一個既可以做動詞又可以做名詞的詞，也是一種應用文體。想要寫好一篇好的總結還需要什么？小編現(xiàn)在推薦你閱讀一下機關個人工作總結 (4-15篇)），希望你能從中找到有用的內(nèi)容！

機關個人工作總結 篇1

20xx年以來，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，我社區(qū)黨總支深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來川視察主要講話精神，認真貫徹落實中央、省委、市委和區(qū)委重要會議精神，努力踐行“兩學一做”活動成果，全面加強社區(qū)黨總支組織建設，為我社區(qū)事業(yè)發(fā)展和各項工作提供了強有力的思想組織保障?，F(xiàn)將20xx年上半年黨建工作總結如下：

一、緊抓學習教育，全面提高黨員干部素質

20xx年上半年來，社區(qū)黨總支把推進黨組織建設作為黨建的一項重要任務，認真貫徹落實上級黨委關于推進黨組織建設有關文件精神，采取多種形式，推進社區(qū)黨組織建設。

(一)加強學習制度建設。一是社區(qū)黨總支認真堅持集中學習制度，每月“固定黨日”安排一次集中學習，做到學習年有計劃、月有安排，學習有考勤、人人有筆記。通過學習，進一步統(tǒng)一了社區(qū)所有黨員的思想認識，振奮了精神狀態(tài)，飽滿了工作熱情，使社區(qū)所有黨員干部將精力聚集到完成工作任務上和干事創(chuàng)業(yè)上。二是努力搭建社區(qū)黨總支學習平臺，利用社區(qū)每個月“固定黨日”學習時間，安排學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記來川視察重要講話精神、新修訂的《黨章》以及《關于在新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀政紀和各項規(guī)章制度，深入了解黨和國家最新方針政策。

(二)加強黨的組織建設。年初，為進一步推進社區(qū)黨建機制創(chuàng)新工作，增強社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，社區(qū)黨總支制定了《黃水鎮(zhèn)高石社區(qū)黨總支20xx年度黨建工作計劃》，嚴格黨內(nèi)組織生活，堅持"三會一課"等制度，切實抓好對社區(qū)黨員的教育管理。首先是嚴格社區(qū)黨員發(fā)展程序，嚴把 “入口關”。其次是加強黨務管理，全面推行社區(qū)黨務公開，積極按時足額繳納黨費，按時完成上級黨委交辦的各項工作任務;三是深入開展業(yè)務講學活動。社區(qū)全年有計劃、有重點的把政治業(yè)務學習與黨員領導干部做表率、提高工作水平有機結合起來，做到每次學習有內(nèi)容、有交流、有收獲，促進每個黨員干部工作能力和行政效率得以進一步提高。

(三)加強黨風廉政建設。年初社區(qū)黨總支專門召開會議，與社區(qū)“兩委”干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，增強自覺執(zhí)行黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性。在實際工作中，我們堅持加強績效管理，落實“一崗雙責”，管好責任人，堅持“誰主管、誰負責”的原則。運用上級通報案件對社區(qū)黨員同志進行了警示提醒，引導社區(qū)黨員干部知廉、倡廉、守廉，自覺抵制“四風”。社區(qū)嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，抓好廉政紀律和財經(jīng)紀律的督查，厲行節(jié)約反對浪費。強化制度硬約束，提高制度執(zhí)行力，堅決杜絕頂風違規(guī)違紀行為，以鐵的紀律保證社區(qū)黨總支風清氣正。目前我社區(qū)沒有"吃、拿、卡、要、報"等違紀行為，進一步提升了社區(qū)黨員的形象水平。

二、深化活動成果，積極改進工作作風。

加強領導，精心組織，確保各項活動順利推進。為加強組織領導，社區(qū)成立了以黨總支書記為組長，總支部委員為成員的活動領導小組。由社區(qū)黨總支全面進行動員安排，深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動，在活動中深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來川視察重要講話精神，認真貫徹落實中央、省委、市委、區(qū)委關于黨的建設的重大部署，并抓好落實，在上級安排下，又適時開展了“學、思、講、干”等活動，要求每位黨員干部都要做到“足勤、手勤、嘴勤”，向群眾宣傳黨的路線、方針、政策。每項活動社區(qū)黨總支都制定了實施方案及具體要求，使社區(qū)黨員干部學有榜樣，行有目標，真正在教育實踐活動中取得實效。針對社區(qū)居民反映的熱點難點問題，社區(qū)黨總支認真召開了專題民主生活會，做到邊學邊改，邊查邊改，真實地解決了社區(qū)自身存在的突出問題。一是端正了社區(qū)兩委干部的工作態(tài)度，工作作風得到有效改善。通過建章立制，社區(qū)黨總支規(guī)范完善了各項規(guī)章制度，促使社區(qū)黨組織紀律得到進一步的加強。二是基層調(diào)研水平得到進一步提高。通過社區(qū)黨總支常態(tài)化開展“走基層”活動，廣泛與基層群眾接觸聯(lián)系，增強了在基層發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。三是社區(qū)的每位黨員個人思想境界得到明顯提升。通過一段時期的學習教育，黨員干部每天都能以飽滿的工作熱情積極工作，開拓進取，為社區(qū)分憂。四是艱苦奮斗精神得以發(fā)揚光大。嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則要求和省、市、區(qū)相關規(guī)定，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”營造風清氣正的良好政治生態(tài)，社區(qū)黨總支日常經(jīng)費開支存在的浪費現(xiàn)象得到有效節(jié)制，大家基本養(yǎng)成了勤儉辦事、求真務實的良好習慣。

三、存在的主要問題原因分析及整改措施

(一)黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態(tài)，學習效果不明顯。主要原因為一是黨員隊伍人員情形不一，老年黨員占多數(shù)，存在年老多病、行動不便等困難，黨員組織生活不能按時參加;二是部分黨員政治思想有偏差，對政治理論學習的重要性認識不足，理論武裝抓得不緊，對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒沒有堅決地進行抵制、糾正與疏導;三是部分黨員的大局意識、核心意識和看齊意識不強，存在精神缺鈣問題。整改措施為一是加強動員，按照就近就便原則分批組織;二是編印學習資料，服務上門。

(二)社區(qū)“兩委”班子成員深入居民群眾工作不夠。其原因為一是社區(qū)各項工作業(yè)務繁忙;二是社區(qū)“兩委”班子成員對做居民群眾思想工作的認識不夠到位。整改措施為一是加強社區(qū)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào);二是堅持做好走訪慰問、信訪投訴處理、加強開展各項政策宣傳教育活動等。

(三)加強服務型黨組織建設不深入。主要原因一是缺乏創(chuàng)新，二是存在惰性思想。整改措施一是加強學習和調(diào)查研究，尋找服務型黨組織建設和黨員活動的創(chuàng)新點;二是強調(diào)向主動服務轉變，強化黨員干部以人為本、真心為民的服務意識，堅定“全心全意為人民服務”的宗旨，增強黨組織的凝聚力、號召力。

四、下半年工作思路

(一)狠抓落實，真正形成高石社區(qū)黨建工作一盤棋的新態(tài)勢。

針對社區(qū)黨總支的現(xiàn)狀、特點和實際情況，社區(qū)黨總支統(tǒng)籌全盤，出實招、強措施、重領導，全面抓，抓全面，促進社區(qū)黨建工作的共同發(fā)展、齊頭并進。

(二)創(chuàng)新特色，真正形成高石社區(qū)黨建特色品牌。

在社區(qū)特色黨建上多下功夫、思考問題，結合社區(qū)文化建設，真正在黨的建設工作上在社區(qū)黨總支的統(tǒng)一領導下，體現(xiàn)特色，形成特色，培養(yǎng)特色，推出典型，促進社區(qū)事業(yè)發(fā)展。

(三)轉變作風，真正實現(xiàn)廉政高效的新目標。

通過在社區(qū)黨員隊伍中貫徹落實廉潔自律有關規(guī)定，提高社區(qū)黨員干部廉潔自律意識，切實建立起一支作風過硬的社區(qū)黨員隊伍，讓群眾滿意，讓上級黨委放心。

機關個人工作總結 篇2

克旗自來水公司

創(chuàng)建“五型機關”工作總結

一年來，旗自來水公嚴格按照旗直工委創(chuàng)建“五型”機關的統(tǒng)一部署和要求，以深化作風建設為契機，加強機關自身建設，提高干部職工綜合素質，努力創(chuàng)建制度健全、管理有序、調(diào)控有力、運行規(guī)范的長效機制，實現(xiàn)“建一流機關，推一流服務，塑一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作目標，取得了很大成效?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

一、主要做法

（一）以勤奮好學、提高素質為根本，努力創(chuàng)建“學習型”機關

我們始終把抓學習作為加強機關建設的基礎性環(huán)節(jié)來抓，進一步深化學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習載體，注重學習實效，在全會上下形成一個積極學習、認真思考的濃厚氛圍。一是增強學習緊迫性。結合黨的十八大精神主題宣傳教育，在全會干部職工中開展以“重品德、講操守、增本領、提效率、轉作風”為主要內(nèi)容的“我為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻”專題教育討論活動，引導干部職工進一步統(tǒng)一思想認識，樹立“等不得”的緊迫意識、“慢不得”的危機意識、“低不得”的目標意識，增強服務用戶的自覺性和主動性。二是完善學習規(guī)劃。深化學習領會黨的創(chuàng)新理論知識，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作

1中的理論指導。今年，以更新知識為重點、以提高素質和能力為目標，以崗位工作實際需要出發(fā)，組織干部職工參加相關法律、管理、信息等學習培訓10余場，不斷豐富知識儲備，營造良好學習氛圍。三是健全學習制度。完善領導干部和科室學習等制度，不斷創(chuàng)新學習載體，積極開展專題學習會、研討交流、中心發(fā)言和個人自學等學習活動，每次學習做到有專題、有內(nèi)容、有結合、有效果，增強學習實效。

（二）以注重質量、勤政高效為宗旨，努力創(chuàng)建“服務型”機關

公司始終堅持秉承“水壓足、水質好、計量準、維修快”的服務目標，在全力以赴保障城市供水的同時，精心構筑優(yōu)質服務體系，以用戶滿意作為一如既往的追求。制定了企業(yè)《收費工作標準》、《管道維修、供水及搶修工作標準》、《十大服務承諾》、《對外服務十不準》等多項服務條令。形成了從用戶申請報裝到裝表通水；從用戶電話求助到維修服務；從抄讀水表到計量收費；從工程安裝到組織驗收；從管道報漏到漏點修復；從停水搶修到恢復供水等以用戶為中心完善的供水服務體系。今年抄表準確率達到99%，全年爆管搶修74次，24小時內(nèi)修復率達到90%以上，完成用戶電話維修任務394次。服務工作得到了上級部門和群眾的認可，窗口單位形象也得到了進一步提升。

（三）以改進工作，提高效率為目的，努力創(chuàng)建“效能型”機關

我們著重從加強思想教育入手，著重完善工作制度，不斷改變工作方式，達到既減少工作成本又提高辦事效果。

一是嚴格進行責任考核。機關各科室負責人每年年初與會領導簽訂目標責任書，就全年的工作任務進行明確。強化崗位責任制，提高工作效率和工作質量方面。每周定期召開工作碰頭會，對各項工作完成情況進行梳理。二是深入推進“深化作風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”和講黨性、重品行、作表率活動，促進作風轉變，提高機關效能。三是大力開展節(jié)約辦公。今年以來，通過在宣傳欄布置節(jié)約宣傳標語等方式，加強機關干部對建設節(jié)約型機關的認識，積極推進無紙化辦公、網(wǎng)上辦公，提倡雙面打印。四是嚴格財務收支管理，進一步嚴格財務管理制度，先后健全完善了《辦公制度》、《后勤管理制度》、《車輛管理制度》等規(guī)章制度和管理辦法，以預算為主體，統(tǒng)一支出程序，規(guī)范支出標準，嚴格經(jīng)費管理。

（四）以與時俱進、開拓進取為理念，努力創(chuàng)建“文化型”機關

我們始終把企業(yè)文化貫穿到平常的工作中，年初，新任領導班子先后4次召開班子會議，2次召開職工大會，制訂了《克旗自來水公司企業(yè)文化草案》，明確了企業(yè)宗旨、使命、精神、形象以及服務目標，形成了凝心聚力的良好開局。

并結合開展文明科室、文明窗口、文明崗位等創(chuàng)建活動，大力推進機關文化建設，深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，開展豐富多彩、健康向上的群眾性文化活動，提高機關黨員職工的思想道德水平。推進“整臟治亂”，創(chuàng)建機關優(yōu)美環(huán)境。開展爭做“組織的好幫手、群眾的貼心人”活動，發(fā)揮黨員在增進團結、促進和諧方面的表率作用。大力宣傳優(yōu)秀黨員和先進模范人物的先進事跡。樹立先進，弘揚正氣，營造積極向上的機關氛圍。

（五）以改進作風、勤政自律為目的，努力創(chuàng)建“廉潔型”機關

我會切實提高對加強黨風廉政建設重要性的認識，落實責任，強化宣傳，建立機制，全方位抓好“廉潔型”機關建設。

一是狠抓責任落實，建立責任追究機制。一把手作為第一責任人，支部成員按照分工負責的原則對所分管的黨風廉政建設和反腐敗工作，各科室負責人負直接責任。年初，機關各科室負責人簽訂責任書，把黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作緊密結合起來，同部署，同考核，實行“一票否決”。二是狠抓宣傳教育，增強黨風廉政意識。組織黨員干部認真學習了中央的“八項規(guī)定”和“六項禁令”，反對鋪張浪費，并復印發(fā)放到每位機關同志手中。將廉政教育納入黨員干部培訓教育計劃。支部委員每年以黨課形式對機關黨員進行一次廉政教育；支部半年召開一次以廉潔勤政為主題的民主生活會；組織一次機關黨員干部觀看反腐倡廉電教片。

二、存在的不足

雖然我會的“五型”創(chuàng)建工作取得了一定的成效，但我們深知，與我們會自身的期望相比還存在不小的差距。

一是我會嚴重存在人少事多的問題，公司職工工作任務繁重，在機關管理和黨建方面工作質量和效率有待提高。

二是我們所做的工作，總結提煉不足，宣傳不夠，在資料的整理和結果的運用方面有待于進一步提高。

三、明年機關建設的打算

一是繼續(xù)抓好干部的學習教育。保證每月進行一次集中學習，同時要增加學習的多樣性，適當采取專題輔導、外出考察、學習交流、干部講課等方式進行。要注重學習實效，學習之余要撰寫心得體會和理論文章。關鍵是形成全員學習的氛圍，變督促學為主動學、愛學、真學，使學習成為常態(tài)，終生學習，學以致用。

二是推動改革創(chuàng)新。要求每名干部職工對自身崗位工作提出并實施一項改進計劃；圍繞自身崗位工作完成一項創(chuàng)新工作；對業(yè)務工作或機關建設提出一條以上意見建議；每個科室每年探索一項業(yè)務工作或總結一項工作經(jīng)驗。年底組織進行評比。

三是改進工作作風。要堅持經(jīng)常到各用水單位、居民戶，深入開展調(diào)查研究，認真聽取用戶意見，主動幫助用戶解決實際困難。主動接受職工群眾監(jiān)督，提升窗口單位新形象。

四是培養(yǎng)健康情趣。機關定期開展活動。成立興趣小組，經(jīng)常性組織開展活動；引導干部多參加一些高雅、健康的活動，主動遠離不健康的活動，培養(yǎng)健康的情趣。

五是提高執(zhí)行能力。在工會系統(tǒng)內(nèi)進一步強化“三種意識”，推行“三種工作法”，即：強化效率意識、推行限時工作法，強化精品意識、推行精細工作法，強化創(chuàng)新意識、推行思考工作法。推行工作任務月結制度，每季度召開工會干部會議，各部室、工會負責人匯報當季工作完成情況，安排部署下一階段工作。

機關個人工作總結 篇3

根據(jù)《中共**市委辦公室印發(fā)關于開展模范機關創(chuàng)建工作的實施意見》要求，市**局立足部門實際，迅速動員、立即組織，通過制定實施一系列扎實落地的舉措，確保模范機關創(chuàng)建工作取得實效。

一、局黨組在接到市委辦公室印發(fā)《關于開展模范機關創(chuàng)建工作的實施意見》的通知后的做法：

市委辦公室《關于開展模范機關創(chuàng)建工作的實施意見》印發(fā)后，黨組立即組織召開專題會議，對模范機關創(chuàng)建工作進行動員部署，第一時間研究制定《**市**局的通知》，將模范機關創(chuàng)建工作作為重要工作列入議事議程，成立了由主要領導任組長，班子成員任副組長，局機關科室、局屬各單位負責同志任成員的領導小組，領導小組下設辦公室在局人事教育科，負責創(chuàng)建工作的協(xié)調(diào)部署和總結匯報等工作。

方案印發(fā)后，組織召開了局領導班子、各科室、單位負責人和部分業(yè)務骨干參與的會議，對模范機關創(chuàng)建工作進行了全面動員部署，同時將模范機關創(chuàng)建工作與全市作風大改進專項整治活動、落實持續(xù)解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施等相結合，強調(diào)各個方案在科室（單位）的落實落地，強化各位班子成員和科室（單位）負責人落實方案的責任，在全局營造濃厚的創(chuàng)建輿論氛圍。

二、在模范機關創(chuàng)建工作中是否以黨的政治建設為統(tǒng)領，把做到“兩個維護”、做好“三個表率”作為主要任務：

一是扎實做好市委巡察整改“后半篇文章”，針對巡察反饋的抓意識形態(tài)工作不力等問題，依托中心組理論學習，專題部署財政系統(tǒng)意識形態(tài)相關，上半年已經(jīng)書面向市委報告意識形態(tài)工作情況。

二是持續(xù)強化全體財政干部對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神等內(nèi)容的學習，要求全體財政干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格落實三會一課、中心組理論學習等制度。強化各黨支部對《習近平談治國理政第三卷》以及習近平總書記系列重要講話精神的學習，將政治理論武裝貫穿到財政工作的方方面面，切實提升財政隊伍的政治站位和政治素養(yǎng)。

三是全面落實黨的組織生活制度，嚴格落實“三會一課”、機關學習例會、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷增強黨員干部的制度意識，用制度進一步規(guī)范和約束干部職工的工作行為，把學習和切實轉變作風，樹立正確的政績觀結合起來，堅持講真話、辦實事、求實效，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，圍繞提高領導干部理論素養(yǎng)，提高黨員干部工作水平和決策水平，從而不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是黨務工作者隊伍建設情況。我局配備主責主業(yè)從事黨務干部1名負責各支部黨建工作。

五是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記在深化黨和國家機構改革總結會議上重要講話精神，堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則，通過編制部門及內(nèi)設機構職責任務清單，結合職責任務清單，進行制度創(chuàng)新、流程再造，結合職能抓好制度“立改廢”，持續(xù)深化“放管服”改革。進一步細化分解部門主要職責，明確內(nèi)設機構具體任務、崗位責任、流程標準，著力構建權責一致、分工合理、運轉高效的部門內(nèi)部職能體系。

三、“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張費”“反對餐飲浪費，培育節(jié)約新風”工作開展情況：

堅決貫徹“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”“反對餐飲浪費，培育節(jié)約新風”等安排部署，召開專題會議進行安排部署，在局機關辦公場所和食堂張貼宣傳標語，進一步濃厚氛圍。在管好餐飲基礎上，將節(jié)儉節(jié)約意識推廣到辦公節(jié)水、節(jié)電、降耗以及家庭生活、公務接待等各方面，對干部職工離開辦公室關燈、關空調(diào)等行為進行檢查通報，對公務接待嚴格落實黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例和國內(nèi)公務接待管理規(guī)定等有關要求。同時，切實履行好財政職責，從財政政策制定、預算安排、資金支出、績效評價等方面貫徹落實節(jié)約理念，積極支持發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，大力支持糧食生產(chǎn)和高標準農(nóng)田建設，從供給和節(jié)約兩端發(fā)力，為保障糧食安全貢獻財政力量。

四、黨建教育陣地建設情況，打造規(guī)模、方向及目前面臨的難題：

一是強化載體建設，建強基層戰(zhàn)斗堡壘。積極參與“過硬支部”活動，將黨支部建設成為堅強戰(zhàn)斗壁壘。扎實做好黨員教育、黨費收繳等基礎性活動。從黨員干部思想、工作、學習、生活實際出發(fā)，完善學習培訓機制，通過讀書會、知識競賽等活動載體，打造內(nèi)涵豐富、特色鮮明的黨建品牌。通過邀請高校、黨校等高層次專家教授授課等方式，全面提升黨員干部政治理論素養(yǎng)。

二是健全了黨支部組織活動場所建設，打造黨員活動室、廉政教育室各1處，并重點打造了機關黨員活動室，為黨員規(guī)范化開展組織生活提供了必要條件，增加了黨員們的歸屬感。

五、對全市模范機關創(chuàng)建工作的意見建議：

（一）要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，緊貼服務中心工作的新任務，理出新思路，探索新辦法，解決新問題。

（二）深入基層。通過調(diào)研等方式了解民情民意、面對面聽取意見，暢通問政、電話投訴監(jiān)督等意見征集渠道，重視群眾反饋的問題，積極找尋落實解決的辦法。

（三）加大問題整改落實和督促指導力度。持續(xù)跟蹤問效，推動實打實解決。扎實推進關鍵崗位廉政風險防控體系建設，總結可復制可推廣的先進經(jīng)驗。

機關個人工作總結 篇4

辦事處積極響應省聯(lián)社創(chuàng)建“學習型”機關的要求，引導全體人員充分利用時間“學政治、學業(yè)務、學技能”，營造一種人人講學習的濃厚氛圍，鍛造一支“靠得住、會干事、會共事”的干部職工隊伍。做到從三方面著力，實現(xiàn)“三提高”的目標。

一是建立機關學習日制度，提高理論素養(yǎng)。

根據(jù)省聯(lián)社黨委《關于建立和加強政治理論及業(yè)務學習制度的通知》（閩農(nóng)信委[]4號）文件精神，把每周四下午作為政治理論和業(yè)務學習時間，主要學習黨的基本理論和基本路線、黨的現(xiàn)行方針政策和重要會議精神、報刊重要文章，穿插結合學習研討有關經(jīng)濟、金融、法律、科技、歷史等方面的基本知識。在學習中，要求辦事處全體人員養(yǎng)成做好讀書筆記的良好習慣，不斷積累知識，豐富知識結構，提升知識層次。

二是全面加強崗位知識學習，提高履職能力。

xx辦事處提出全體人員不僅要成為自身崗位的“行家里手”，而且要成為掌握各種業(yè)務的“多面手”，積極引導全體人員結合辦事處職能定位，全面加強對稽核審計業(yè)務、財務和信貸管理以及門柜綜合業(yè)務系統(tǒng)知識的`學習，以提高履職能力和管理水平，確保轄區(qū)農(nóng)村信用社安全穩(wěn)健經(jīng)營發(fā)展。同時，在工作安排中，盡量讓每一位員工都有機會參與各種稽核審計和檢查督導工作，做到在實踐中增長才干，鍛煉員工多方面的工作能力。

三是積極開展熱點問題調(diào)研，提高解決實際問題的能力。

要求辦事處全體人員緊密結合當前處在深化改革的關鍵階段，以及正在全面推廣的貸款五級分類工作，重點加強對有關改革文件和貸款五級分類知識的學習，并對轄區(qū)內(nèi)推進改革和實施貸款五級分類過程中出現(xiàn)的問題積極開展調(diào)研，提出可行性建議，在內(nèi)部簡報刊登，并積極向“福建農(nóng)信網(wǎng)”和省聯(lián)社簡報投稿，以便進行學習交流。僅今年1至4月份，xx辦事處人員已撰寫信息39篇，調(diào)研文章5篇。

機關個人工作總結 篇5

本人自20xx年x月進入XXX公園工作至今，透過自己的不斷努力和刻苦學習。我的專業(yè)技術有了長足的進步在。這些年的鍛煉中，我從同行工程師、工人師傅們那學到了豐富的園林綠化施工及養(yǎng)護的管理經(jīng)驗，個性是工人師傅們的現(xiàn)場經(jīng)驗、技術絕活及他們對待工作的敬業(yè)精神鼓勵和感染著我。同時自己加強了自身的不斷學習，使我在業(yè)務水平方面有了較大的提高?，F(xiàn)將我?guī)啄陙淼墓ぷ鲄R報如下：

20xx年初開始，我組織人員對行道樹、道路綠化帶、公共綠地等綠化狀況開展了全面的調(diào)查摸底，查清綠化苗木的生長狀況，喬灌木的缺株狀況，以及草坪的養(yǎng)護狀況。在調(diào)查摸底的基礎上，提前做好苗木采購、調(diào)集工作，確保在春季植樹時期綠化種植的順利進行。上半年，共計栽植大葉女貞、柳樹、國槐、法桐、水杉等喬木400余株，櫻花、紫玉蘭、紅葉石楠、百日紅等灌木2600余株，金葉女貞、小葉女貞、紫葉小檗等綠籬60000余株，草坪5000余平方米，進一步提高城區(qū)道路綠化景觀的美化效果。

為不斷創(chuàng)優(yōu)城區(qū)環(huán)境，保護現(xiàn)有綠化成果，提高全市人民的幸福指數(shù)，按照“整治出亮點、改造出精品”，3月底我隊對XX路、XX路、XX路、易通路進行了綠化提檔改造工程。

1、易通路提檔改造工程。XX路、XX路屬城中繁華區(qū)域，由于各種原因，

2、提檔改造工程。易通路由于車流、人流量大，綠化帶損壞較為嚴重。經(jīng)過改造，該區(qū)域新栽植麥冬、鳶尾等地被植物8000株，消除黃土裸露40000平方米，整治綠化帶道牙2600米，實現(xiàn)了全路段“黃土不露天”的整治目標。

3、XX路提檔改造工程。XX路由于過往車輛均以大型貨車為主，造成綠地損壞嚴重。為提升城市品位，我隊在此處綠地栽植紅葉石楠、百日紅等花灌木1000株、麥冬、荷蘭菊等地被植物8000株，消除黃土裸露4000平方米，使道路綠化景觀效果得以恢復，得到進一步提高。

為完善城市基礎設施，強化城市功能，提升城市品位，彰顯城市特色，優(yōu)化人居環(huán)境。上半年，投資3。5萬元對公共綠地內(nèi)部分缺失、損壞的噴泉部件、管道、亮化設施等基礎設施進行了更換及修繕。

一是提升道路綠化養(yǎng)管水平。以行道樹無缺株、歪斜、綠籬無斷檔、地被無裸露、綠化設施無缺損、園林植物無病害、綠化樹木無塵垢的“六無”為目標，多管齊下，切實抓好道路綠化養(yǎng)護管理。

二是狠抓公共綠地精細養(yǎng)護。廣場、游園、街心花壇等路段結合各自實際，以鞏固創(chuàng)園為抓手，認真做好園林植物的澆水、施肥、補植、修剪、病蟲害防治和公園設施維護管理及園容保潔。

今年以來，我們用心應對嚴重干旱天氣，加大植物日常管護力度，組織人力，物力澆灌，修剪整形，除蟲打藥，澆水除雜草等養(yǎng)護管理，共修剪喬木7300余株，灌木修剪整形7—8次，草坪，綠帶灌溉8—9次，有效提高管護作業(yè)質量，確保植物呈現(xiàn)良好的生長狀態(tài)和優(yōu)美的造型，使城市精細化管理工作再上新臺階。

回顧以往的工作，雖然取得了一些成績，但也還存在許多不容忽視的困難和問題，主要表此刻以下幾個方面：

1、是設施管理難。設施損毀嚴重，安全隱患突出。行道樹被砍，綠化帶被踩等行為時有發(fā)生，尤其是亮化設施遭人為破壞嚴重，砸燈具、盜挖電纜等現(xiàn)象較為嚴重，從而存在較大的安全隱患。

2、是綠化投入少。綠化建設是一項龐大的社會工程，務必要有穩(wěn)定的資金投入做保障。由于資金問題，養(yǎng)護裝備也不能適應病蟲害防治的要求。園林作業(yè)設備屬于易損易耗品，需要定期的保養(yǎng)、更換及維修，但目前財政下?lián)軋@林綠化的資金僅能維持現(xiàn)有綠化養(yǎng)管需求，無法進行正常的設備養(yǎng)護和設備更新?lián)Q代，綠化作業(yè)水平和效率得不到有效提高，直接制約著綠化管理水平的進一步提升。

（1）是精細化管理。嚴格按照《城市園林綠化分級養(yǎng)護標準》搞好現(xiàn)有綠化植物（行道樹、綠籬、綠地、各種觀賞灌木以及藤木植物）的換土、澆水、施肥、病蟲害防治以及修剪、整形等日常養(yǎng)護工作。保護綠化地段的清潔衛(wèi)生。入冬前做好各種綠化植物的冬灌、涂白、纏草繩、平茬、覆土等越冬養(yǎng)護工作。

（2）是加強管理健身場所的健身器材的安全保障。為市民休閑、健身、帶給良好的環(huán)境。

（3）是精心修剪保美。行道樹、花灌木和色塊要做到修剪高矮適度修剪季節(jié)適時，修剪節(jié)點適中。

（4）加強園林綠化條例規(guī)章宣傳，不斷增強廣大市民愛綠護綠意識，

構成全社會重綠建綠氛圍，為園林綠化管理營造寬松環(huán)境。

正所謂是“金無足赤，人無完人”。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下兩個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應工作發(fā)展的需要。

2、實踐是不斷取得進步的基礎。我要透過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的潛力，用心、熱情的對待好每一份工作。以上是我近些年來從事的主要工作的狀況，透過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的.收獲和進步。成績和不足是同時存在的，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行，克服不足，學無止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續(xù)在工作中盡心盡力，不斷學習，努力進取，提高自身的業(yè)務素質，鍛煉自己的工作潛力，總結經(jīng)驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好，報效單位對我的培養(yǎng)和關懷，為單位、為園林事業(yè)貢獻我的全部精力。

機關個人工作總結 篇6

今年上半年，我村黨建工作堅持以黨的十八大精神為指導，深入開展群眾路線教育實踐活動，牢固樹立群眾觀，樹立正確的權力觀，把握作風建設要求，認真踐行群眾路線，切實把教育實踐活動成效體現(xiàn)在服務基層、服務群眾、服務發(fā)展上。在保持農(nóng)村穩(wěn)定，推動農(nóng)村精神文明和物質文明建設上做了大量的工作，為實現(xiàn)全村經(jīng)濟社會科學發(fā)展、轉型跨越提供堅強的組織保證。下面將從八個方面進行匯報。

一、組織好、開展好黨的群眾路線教育實踐活動，努力取得群眾滿意的成效

在開展群眾路線教育實踐活動的過程中，村委黨員干部做到明確總體要求，把握好“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”這4句話、12個字;要明確基本原則，做到“五個堅持”，即：堅持正面教育、堅持批評和自我批評、堅持講究實效、堅持分類指導、堅持領導帶頭，查找和整改在工作執(zhí)行不力，服務基層和群眾態(tài)度不好、能力不足、質量不高的突出問題;廣泛聽取群眾意見，在加強調(diào)查研究上下功夫。堅持開門搞活動，廣泛聽取、正確對待、虛心接受群眾的意見和批評;采取務實管用措施推動活動開展，把規(guī)定動作抓到位。要緊密結合實際，在解決突出問題上下功夫，把自選動作抓扎實。黨委班子和領導干部要自覺落實黨委領導著力發(fā)揮領導干部的帶頭作用的”四帶頭“要求，以自己的表率作用影響和帶動黨員干部。

二、強化黨員、干部學習教育，加強班子建設和黨員管理。

為全面貫徹落實黨的十八大精神和科學發(fā)展觀重要，切實增強黨支部的先鋒堡壘作用，全面推進黨的建設，進一步提高黨建工作水平。

(1)重視抓好黨員理論學習和思想教育。實施村社干部能力素質提升工程，認真落實每周星期二村社干部學習日制度，要求村干部年內(nèi)記寫學習筆記8000字以上，社干部3000字以上。認真組織黨員學習黨的路線方針政策、十八大精神和“三個代表”重要思想，堅持每季一次黨員大會，每月一次黨小組會，每季度一次黨課。充分發(fā)揮黨小組作用，組織黨員進行理論學習和討論，教育廣大黨員解放思想，實事求是，與時俱進，觀察新形勢、分析新情況、研究新問題，使思想和行動更符合客觀實際，更符合新農(nóng)村建設發(fā)展的要求。讓廣大黨員牢固樹立全心全意為人民服務的思想，克服工作生活中的形式主義，做最廣大群眾根本利益的忠實代表，忠誠的為群眾利益服務。

(2)做好爭當先鋒和“五好”黨組織建設活動。在全體黨員中開展以“將黨員培養(yǎng)成致富能手和生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把致富能手和生產(chǎn)經(jīng)營骨干中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，將黨員致富能手培養(yǎng)成村干部”為主要內(nèi)容的建設活動。

(3)堅持民主集中制原則，做到重大事情集體討論決定，堅持黨員民主生活會、黨員議事會、向黨員大會報告工作及村民代表大會、村務公開、政務公開等制度，做到重大事宜按照“四議兩公開”工作法執(zhí)行。

(4)黨員管理做到“要求標準嚴、學習教育嚴、黨內(nèi)生活嚴、加強監(jiān)督嚴”，注重黨員黨性教育。經(jīng)常開展各種形式組織活動努力提高黨員的集體主義觀念。注重黨組織和黨員兩個作用的發(fā)揮，深入開展“雙培雙帶”、黨員示范戶、黨員聯(lián)系戶、黨員示范崗等活動。按時按規(guī)定收繳黨費，加強外出流動黨員的管理，及時轉接組織關系，落實支委聯(lián)系外出黨員、外出黨員定期匯報、繳納黨費等制度，抓好黨員活動陣地和宣傳陣地的建設。重視黨員發(fā)展工作，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育，制定黨員發(fā)展規(guī)劃，做到發(fā)展有規(guī)劃，培養(yǎng)有措施。結合慶祝建黨93周年活動，評選優(yōu)秀黨員4名，老有所為老黨員2名，共培養(yǎng)入黨積極分子5名，新發(fā)展黨員2名，激發(fā)黨員爭先進位、齊頭致富的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

三、采取措施，有效加強黨性實踐活動

今年，村黨支部按照提高素質、優(yōu)化結構、提高戰(zhàn)斗力的要求，有效加強黨性實踐活動。一是加大政治思想、業(yè)務素質教育力度。有計劃對班子人員的政治思想業(yè)務水平進行“充電”，進行政治理論學習和業(yè)務技能的教育培訓。二是嚴格教育管理，做到想群眾所想，急群眾所急，努力為群眾服務，辦實事、辦好事。三是利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育這個平臺進行黨的方針、政策、法律法規(guī)和公民道德的教育，以增強廣大黨員干部的理想信念，提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是扎實開展離任村干部養(yǎng)老生活補助發(fā)放工作。以落實“一定三有”要求為重點，認真落實村社干部監(jiān)督管理辦法，完善干部干事創(chuàng)業(yè)的活力機制，切實配合完成了6名離任村干部的養(yǎng)老生活補助發(fā)放工作。

五、抓好經(jīng)濟促發(fā)展，努力改善基礎設施

今年，按照鄉(xiāng)黨委“圍繞一個目標，實現(xiàn)兩個突破，打造“三縱四橫”產(chǎn)業(yè)新格局”的發(fā)展思路，結合華強村實際情況，依托村內(nèi)豐富的資源優(yōu)勢，大力發(fā)展玉米制種產(chǎn)業(yè)、甜菜、孜然和畜牧養(yǎng)殖業(yè)，有效增加農(nóng)民收入。同時，村黨支部、村委會積極協(xié)調(diào)爭取人大代表提案，由縣上投資130萬元對屯泉路3公里道路進行修建，工程現(xiàn)已開工建設，該工程完工后將極大的方便西片的學生上學及群眾出行。

六、開展以農(nóng)村居民點柴草清理為主的火災隱患集中整治行動

4-5月份，按照鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一安排，結合本村的實際情況，迅速開展農(nóng)村火災隱患集中整治行動，基本上做到了柴草下房、出院、離墻。并及時成立柴草清理服務隊，對個別柴草量大的農(nóng)戶采取秸稈打捆壓塊的辦法，集中進行處理。從而有效改善了農(nóng)村環(huán)境面貌，消除了火災隱患。

七、維護穩(wěn)定，狠抓社會管理綜合治理工作

村黨支部以十八大精神和科學發(fā)展觀成果為指引，以構建和諧社會為目標，加強組織領導，落實職責分工，強化綜治宣傳，提高防范能力。牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的理念。深入開展法制宣傳教育，不斷提高村民的法律素質。在社會治安工作中我們堅持做到逢會必講，加強宣傳，群策群力，齊抓共管，加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，妥善解決人民群眾反映的熱點、難點問題，努力把矛盾問題化解在村社，消除在萌芽狀態(tài)。在民事糾紛調(diào)處上堅持月排查零報告制度，對排查的矛盾糾紛集中調(diào)處，按時結案。元至6月份共發(fā)生各類矛盾糾紛7起，調(diào)處5起。

八、不斷加強黨風廉政建設，努力提高廉潔從政水平。

按照鄉(xiāng)黨委黨風廉政建設要求，我村黨支部將切實加強黨風廉政建設和廉潔從政水平。嚴格黨風廉政建設責任制追究制度，支委成員進行任務分工，明確自己在黨風廉政建設責任制工作中應承擔的責任，形成抓黨風廉政建設人人有份，各負其責，齊抓共管局面。同時堅持標本兼治，綜合治理的方針，在村干部中進行集中自查，認真查找在思想、工作、作風和廉潔自律等方面的問題，針對存在的問題做好集中整改，落實廉潔自律的各項制度和措施，引導黨員在思想作風、組織觀念、紀律觀念等方面進行對照檢查。努力樹立務實高效、勤政廉潔的村干部形象。

上半年全村各項工作及發(fā)展總體形勢良好，特別是全體村社干部及廣大黨員能牢固樹立一盤棋的思想，努力為華強村的發(fā)展諫言獻策，這些成績的取得是鄉(xiāng)黨委政府堅強領導和科學決策的結果，是包村領導、干部精心指導的結果，是全體村社干部黨員群眾共同努力和支持配合的結果。在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與人民群眾的期望還有一定的差距，工作還存在許多突出的問題和不足之處，主要表現(xiàn)在：一是黨員干部理論學習抓的還不緊;二是村社干部隊伍建設工作有待進一步加強，個別村社干部思想素質有待提高;三是遠程教育效果不明顯。四是信訪維穩(wěn)工作責任落實不到位，上半年仍有2起重點信訪隱患沒有得到徹底解決。

機關個人工作總結 篇7

全縣機關建設月活動開展以來，我鄉(xiāng)按照縣委統(tǒng)一安排部署，召開了由鄉(xiāng)政府機關全體干部、鄉(xiāng)直單位班子成員參加的機關建設動員會，通過精心組織，扎實推進，實現(xiàn)了機關建設和中心工作兩不誤、兩促進?，F(xiàn)將工作總結如下：

一、做好動員部署，抓學習培訓，提高干部職工素質

1、及時召開動員會，對工作進行安排部署。6月6日上午，XX鄉(xiāng)機關全體干部、“兩官”和鄉(xiāng)直部門負責人在大會議室召開了“機關建設月”活動動員大會，學習傳達上級精神，并對XX鄉(xiāng)“機關建設月”活動做出安排部署。黨委書記張建國在講話中要求，各鄉(xiāng)直機關要時刻同中央和省、市、縣委保持高度一致，充分認識開展“機關建設月”活動的重要性。把“機關建設月”活動擺上突出位臵，通過持續(xù)提升從嚴管理、爭創(chuàng)一流的工作標準，繼續(xù)保持奮勇爭先、不甘落后的精神狀態(tài)，持續(xù)發(fā)揚扎實苦干、敬業(yè)奉獻的精神。要進一步解放思想、務實創(chuàng)新、轉變作風、凝神聚氣、突出重點、狠抓落實，實現(xiàn)思想有新的解放、作風有新的轉變、能力有新的提升、環(huán)境有新的優(yōu)化、發(fā)展有新的氣象，努力打造一支政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的干部隊伍，確保業(yè)務上水平、管理服務上臺階。

2、認真做好學習安排，做到“四到位”，一是領導到位。

為確保這次機關建設月活動取得實效，鄉(xiāng)黨委首先成立了以黨委書記張建國任組長的領導小組和相應辦公機構，全面負責鄉(xiāng)機關的機關建設工作。二是部署到位。按照縣委的要求，結合我鄉(xiāng)干部隊伍的思想和工作實際，制定了《XX鄉(xiāng)機關建設月活動實施方案》，對機關建設月活動的各個階段進行了具體安排。三是落實到位。結合當前工作實際，為確保學習時間和學習效果，我鄉(xiāng)利用晚上的時間集中開展理論學習，每天晚上六點開始，每次學習時間不少于一小時。四是內(nèi)容到位。根據(jù)縣委安排的學習內(nèi)容，結合我鄉(xiāng)實際，我們做了科學的學習安排，學習內(nèi)容包括盧展工書記在茶敘會上的講話、中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定(全文)、用領導方式轉變加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、XX鄉(xiāng)機關管理制度、《中原經(jīng)濟區(qū)建設綱要》、為官要做到“十不”等。

3、狠抓學習效果，堅持“四個有”。為了確保鄉(xiāng)機關每個同志都能夠坐得下、學得進、記得牢、用得上，鄉(xiāng)黨委從動員會開始就明確要求，無論是領導干部，還是一般人員，都必須按時參加這次機關建設月活動，由鄉(xiāng)黨政班子成員輪流授課，每名機關干部都堅持做到“四個有”，即一是有學習筆記，給每名機關干部職工都發(fā)了學習筆記本，要求按照學習內(nèi)容認真聽講，做好筆記，由鄉(xiāng)黨政辦統(tǒng)一收回檢查。二是有心得體會，要求結合學習內(nèi)容，結合各自所做的工作，每人一篇心得體會。三是有紀律意識，學習的過程，也是重新嚴明紀律的過程，要求每名機關干部按時聽課，做到不遲到早退。四是有作風改變。通過集中學習，要增強政治意識、大局意識、紀律意識、作風意識和服務意識，認真思考工作應該怎樣做，作用應該怎樣發(fā)揮。

通過本階段的動員學習，使全鄉(xiāng)機關干部職工知道了學習的重要性，感受到了平時學習的不足，組織性、紀律性都有了很大的增強。

二、抓認真查擺，不斷完善工作制度

1、開門搞建設，廣泛征求意見和建議。6月13日下午，我鄉(xiāng)召開鄉(xiāng)、村兩級干部、縣鄉(xiāng)人大代表及XX鄉(xiāng)各界代表人士參加的座談會，廣泛征求社會各階層的意見和建議，參會人員暢所欲言，積極獻計獻策并認真填寫了XX鄉(xiāng)機關建設月活動征求意見表。我們還面向社會發(fā)放XX鄉(xiāng)機關建設調(diào)查問卷1200余份，征得有效群眾意見21條。經(jīng)歸納梳理，意見和建議主要有以下三個方面：

一是部分機關干部存在紀律松馳，上下班遲到早退，有脫崗、串崗等現(xiàn)象。二是部分機關班干部存在工作漂浮，待在機關時間多，深入基層時間少，不能深入農(nóng)村進行調(diào)查研究，以至貽誤工作。三是部分機關干部工作態(tài)度有待改進，接待群眾有推諉扯皮，態(tài)度生硬的現(xiàn)象。

根據(jù)征求到意見和建議，鄉(xiāng)黨委、政府經(jīng)過研究，完善了“機關管理制度”，并進行重新學習和強調(diào)，對機關工作人員在作風紀律等方面認識進一步加強，并在日常工作考勤中嚴格把關，強化紀律督導。同時，根據(jù)存在的問題，通過召開黨政班子會，逐條分析研究，制定出整改方案和措施。

2、開好民主生活會，六種理念達共識。根據(jù)學習內(nèi)容和征求到的意見，查找機關建設存在的問題，并提出了今后的努力方向。在此基礎上，6月13日，我鄉(xiāng)召開班子成員機關建設專題民主生活會，黨委書記張建國率先發(fā)言，指出了自己在學習、思想觀念、工作作風、民主意識、廉潔自律等方面存在的問題。其他班子成員也對機關建設活動的開展提出了很多意見很建設。通過互相查擺問題，達到了精誠團結，形成了六種理念。一是要樹立發(fā)展的理念。二是要樹立奉獻的理念。三是要樹立自強的理念。四是要樹立求真的理念。五是要樹立楷模的理念。六是要樹立和諧的理念。要注意調(diào)動全體同志的積極性，經(jīng)常召開民主生活會，用批評和自我批評的方法解決好存在的問題，不斷增強鄉(xiāng)黨委、政府的凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造務實、高效、為民、廉潔的黨委政府班子。

3、強化干部職工責任，樹立為民服務意識。為激發(fā)全鄉(xiāng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，進一步規(guī)范從政行為，提高辦事效率，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府提出的“貫穿一條主線，夯實一個基礎，抓住一個關鍵，培植五大產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)三大目標”的工作思路，確保我鄉(xiāng)各項事業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)鄉(xiāng)機關建設領導小組研究決定，在機關干部中簽定機關建設承諾書，承諾書從遵守工作制度、工作態(tài)度、服務群眾、組織紀律、廉潔從政、工作落實等八個方面進行承諾。真正使機關建設常態(tài)化，以制度約束人，以制度管理人，維護團結、務實、高效、廉潔的人民政府形象，真正為群眾辦實事、辦好事，努力促進當?shù)亟?jīng)濟的全面發(fā)展。

三、抓整頓提高，促進各項工作開展

1、加強思想教育，提高思想覺悟。從思想教育入手，通過學習培訓，提高政治思想覺悟，強化進取意識，提升干部職工的執(zhí)行力，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保對工作做到真抓實干。

2、進行制度建設，狠抓工作落實。要調(diào)動全鄉(xiāng)干部職工工作積極性，提高責任意識，明確責任分工，強化落實職責，對具體工作，做出具體要求，并做好督導。經(jīng)鄉(xiāng)班子會議研究，建立每周一工作例會制度，內(nèi)容主要有：一是總結上一周工作(每名同志總結自己在上周工作中具體完成了哪些工作，還有哪些工作待完成。并由領導總結單位整體工作，對好的地方提出表揚，存在的不足進行點評)。二是安排本周工作，對各項工作的安排，具體到人、責任到人，并提出具體要求。三是開展“爭在平時，比在平時，干在平時”的活動。通過這種制度的建設，來強化全鄉(xiāng)的責任意識，調(diào)動XX鄉(xiāng)的工作積極性。

3、查漏補缺，鞏固整頓成果。對機關建設要常抓不懈，按照整改方案明確的整改目標、任務和要求，逐項對照檢查，未達到標準的，重新整改。

4、加強學習，打牢思想基礎。把抓干部學習和抓思想作風有機結合起來，進一步深化整頓成果，實現(xiàn)由整頓思想作風向提升工作效能轉變，由提升干部形象向優(yōu)化發(fā)展環(huán)境轉變，在提高執(zhí)行力上下功夫，在提升服務質量上下功夫。

5、糾建并舉，構建長效機制。在機關建設月活動中，我鄉(xiāng)通過認真組織學習，廣泛征求意見和深入查擺問題，找出了機關干部職工在紀律作風方面存在的問題，并通過具體問題具體分析，有針對性的制定了整改方案和臺帳。截至目前，我鄉(xiāng)機關建設月活動已取得明顯成效，干部職工的精神面貌煥然一新，紀律意識不斷增強，業(yè)務水平穩(wěn)步提高。在下步工作中，我鄉(xiāng)要把機關建設當做一項長期工作來做，打造出一支“五真”干部隊伍，為創(chuàng)業(yè)圖強建設生態(tài)宜居內(nèi)黃做出應有的貢獻!

機關個人工作總結 篇8

基層是我國黨政機構的縮影，基層雖小、肝膽俱全，基層雖低、實踐性強，一名干部如果能把基層的工作做好，其掌控能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、把握大政方針的能力將會得到無法替代的培養(yǎng)和提高。由于這多半年休產(chǎn)假未上班，我就自己近xx的一些工作經(jīng)歷及感悟分享一下。我于xx年被分配到原安鄉(xiāng)工作。至今整10個年頭了，我們當時的主要工作就是計劃生育。因為是一票否決，各級對計劃生育工作都很重視，每年都要花費很大的精力、物力抓這項工作。由于計生牽扯較大，大多數(shù)會與老百姓發(fā)生矛盾，但生氣歸生氣，頭疼歸頭疼，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作也有它自己的樂趣，因為絕大多數(shù)群眾是通情達理的，是樸實實在的。對于上級，多數(shù)群眾沒有過多的要求。只要能保證他們得到公正的待遇，耕有其田，行有其路。

說起現(xiàn)在的政策，絕大多數(shù)群眾是非常滿意的，有時開玩笑說：歷朝歷代都要納皇糧，咱做夢也沒想到現(xiàn)在上級不僅不收稅，還發(fā)給這補貼那補貼，開天辟地沒有的好事讓咱給趕上了，感謝中央的好政策。每當聽到這些通情達理的話，所有的怨氣頓時就會化為烏有。

通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，可以說我初步見識了基層最真實的現(xiàn)狀，傾聽到了基層最真實的聲音，深切的感受到基層工作的復雜與不易，更慶幸自己選擇了這樣一條服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的道路。

結合自身的感受，立足工作崗位，淺談一下自己的感悟：

一、要保持良好心態(tài)

良好的心態(tài)是解決問題的基礎，心態(tài)不正，事業(yè)難成。保持良好的心態(tài)就是要求意志堅定，奮發(fā)有為，具有堅強的意志力和定力。一是要克服急于求成的心態(tài)。是要克服患得患失的心態(tài)。

二、要善于溝通協(xié)調(diào)

良好的溝通可以解決很多矛盾和問題。作為基層干部，要善于運用溝通和協(xié)調(diào)的方法來開展工作。參加工作xx以來，我曾經(jīng)在多個崗位工作，一個總體感受就是，與基層群眾打交道要說樸實話、辦實在事，這樣才更容易與群眾打成一片。與同事交流要謙虛、誠懇，這樣會得到更多的幫助和支持。。與自己怕接觸、不愿接觸的人要多碰面、多打招呼，喊人不折本，舌頭下面打個滾，這樣會調(diào)動雙方的積極因素，增強溝通的實際效果。

三、要爭取多崗鍛煉

這是提升解決問題能力的根本途徑。能力的提升要靠知識和經(jīng)驗的積累，靠自身的不懈努力。多崗位的鍛煉可以多方面的增知識、長覺悟、增智慧、長才干，是培養(yǎng)干部的重要方法，也是年輕干部成長的根本途徑。年輕干部要積極主動，多到苦、重、難的崗位，磨練自己的意志，鍛煉自己的毅力，增加自己的才干。

四、要勇于開拓創(chuàng)新

首先，創(chuàng)新是一種動力。解決問題，特別是一些復雜的問題，本身就要求解放思想，開拓創(chuàng)新，就要運用發(fā)展、變化的眼光來認識、分析和把握問題，要創(chuàng)新解決問題的新思路、新舉措和新辦法。其次，創(chuàng)新是年輕干部的優(yōu)勢。年輕干部雖然經(jīng)驗相對欠缺一些，但是思維活躍，富有創(chuàng)新精神。因此年輕干部在工作中要樹立敢闖敢干不蠻干的創(chuàng)新精神，不走老路、不按套路，另辟蹊徑，爭創(chuàng)一流。

五、要敢于擔當

干部在工作中經(jīng)常會遇到急、難、重的突發(fā)性事件，處置此類事件時要堅決果斷，敢于決策，敢于拍板，敢于擔當是年輕干部追求進步和自身成長的唯一路徑，是解決實際問題的具體體現(xiàn)，更是檢驗年輕干部成長和進步的標準。

機關個人工作總結 篇9

1、為民服務網(wǎng)絡建設是轉變干部作風，密切黨群干群關系的新嘗試。鎮(zhèn)黨委政府以“小學教”活動、“弘揚沈浩精神爭當服務先鋒”、爭創(chuàng)“獅子型”團隊及干部等活動為契機，進一步加強基層干部及工作人員的作風建設，特別是對外服務窗口部門的作風建設。對鎮(zhèn)為民服務中心職責職能，窗口服務規(guī)范、村代理員職責做了進一步明確，并統(tǒng)一制發(fā)相關工作記錄表冊;堅持執(zhí)行規(guī)范，通過自檢與不定期日常督查抽檢的方式，對各服務站點組織管理、服務規(guī)范、工作作風等方面進行綜合評定，并納入年終黨建目標考核，切實加強街道為民服務網(wǎng)絡規(guī)范化建設工作。

2、從大廳工作的運行實踐看，也存在一定的困難和問題，表現(xiàn)在：一是完全按照受理、承辦、回復的辦事環(huán)節(jié)，部分群眾認為辦理過程過于復雜;二是涉及到上級部門辦理的業(yè)務，由于受條件限制，全程辦理“一站式”服務很難實現(xiàn);三是大廳內(nèi)各窗口單位業(yè)務量不平衡。軟硬件設施仍需加強，辦事登記還需規(guī)范。四是部門之間，沒有較好地做好橫向聯(lián)動，這對今后進一步提高工作的效率形成了制約“瓶頸”。

3、總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但仍然存在如下一些問題和不足，主要是：

4、（一）成立組織，加強領導。2011年為進一步推進我鎮(zhèn)為民服務工作，我鎮(zhèn)對如何繼續(xù)推進為民服務工作進行了研究和部署，迅速成立了xx鎮(zhèn)為民服務中心領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全力推進全鎮(zhèn)為民服務工作。

5、這和行政工作總結是有區(qū)別的，不能以行政工作總結代替支部的工作總結。各支部的情況不同，確定支部工作總結內(nèi)容，要從自己的實際出發(fā)，抓住重點，不能包羅萬象。

6、支部工作總結的內(nèi)容，應按照黨章對基層黨組織工作的要求，著重圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶領群眾進行物質文明和精神文明建設，以及加強黨的思想政治工作和支部自身建設等方面，總結支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和發(fā)揮黨員先鋒模范作用的情況、經(jīng)驗和問題，表揚優(yōu)秀黨員，批評黨內(nèi)不良傾向。

7、xx鎮(zhèn)年度便民服務中心工作總結一

8、強基礎固堡壘促發(fā)展

9、轉變調(diào)解職能，變要我調(diào)解為我要調(diào)解。轉變調(diào)解方式，變被動調(diào)解為主動調(diào)解。轉變調(diào)解內(nèi)容，變調(diào)解單一化為多元化。轉變調(diào)解機制，變屬地調(diào)解為跨區(qū)域調(diào)解。轉變追究形式，變個人責任為包保責任追究。(工作匯報)

10、突出監(jiān)督重點。整合監(jiān)督資源。拓展監(jiān)督渠道。(抓住三個環(huán)節(jié)，構建權力監(jiān)督之網(wǎng))

11、（二）建立機制，落實責任。為進一步完善為民服務各項制度，確保為民服務工作持續(xù)良好開展。鎮(zhèn)黨委政府多次召開會議全面部署為民服務工作，同時堅持考核評估，強化監(jiān)督，健全完善監(jiān)督機制，使我鎮(zhèn)為民服務工作進一步規(guī)范化、制度化。我鎮(zhèn)明確了為民服務工作職責，配齊了為民服務工作人員，完善配套制度，確保為民服務工作真正地為民辦實事、辦好事。

12、一年以來，便民服務中心進一步完善各級便民服務中心管理制度，不斷拓展服務功能，規(guī)范服務行為，不斷創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，解決基層社會及群眾關心的熱點問題，實行“集中辦公、公開辦公、規(guī)范操作、限時辦結”的四步運行方式，規(guī)范“五個一”服務機制(即：“一個中心對外、一個窗口受理、一個流程到底、一條龍服務、一站式辦結”)，使基層干部工作重心下移，構建起服務百姓、服務經(jīng)濟建設的新模式，實現(xiàn)為民服務“零距離”，形成了“上連機關、下聯(lián)村社、上下互動、左右聯(lián)動、齊抓共管、一心為民”的為民服務體系。

13、二、強化作風，落實措施

14、一、統(tǒng)一認識，加強領導

15、年，我鎮(zhèn)便民服務中心嚴格按照上級要求，緊緊圍繞永葆先進性的要求，大力推進黨的基層組織建設，進一步轉變工作作風，加強基層為民服務網(wǎng)絡建設，不斷增強服務意識、改進服務方式、拓寬服務領域、提高服務水平，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

16、突出重點創(chuàng)新方法注重成效以黨建工作的新成效促進公司經(jīng)濟發(fā)展

17、活躍文化、提升素質“樂”民。強化保障、健全機制“助”民。優(yōu)化環(huán)境、完善設施“惠”民。夯實基層、社會穩(wěn)定“安”民。(工作匯報)

18、黨支部年度工作總結對一般包括支部開展工作情況、存在問題和下一步工作打算，黨支部年度工作總結的要求是:既要對黨支部支部的工作情況進行客觀的總結，又要找出存在的問題，客觀分析原因，并對下一步工作做一個計劃。

19、工作開展情況包括一年來支部組織建設情況，隊伍建設，黨員教育，發(fā)展黨員，黨費收支情況等。存在的問題要實事求是，下一步工作計劃要切實可行。

20、與建設高素質干部隊伍緊密結合，不斷增強人事干部爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領與機關黨建工作緊密結合，發(fā)揮黨員推動人事人才工作發(fā)展的核心作用。與服務經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結合，提高人事人才工作的服務質量和水平。與爭創(chuàng)一流業(yè)績緊密結合，著力營造和諧的人才環(huán)境。(黨建工作匯報)

21、三、存在問題

22、一年來，服務中心在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，始終踐行“以人為本”，努力加強自身建設，認真開展好為民服務，中心各項工作運行有序。通過多舉措并舉，形成社會共同監(jiān)督、內(nèi)部管理科學的作風建設長效機制，不斷推進“中心”作風建設。2011年，我鎮(zhèn)為民服務中心共受理各類服務787件，4個村（社區(qū)）共辦理748件，對于政策咨詢和來訪做到件件有回音，有落實，得到了百姓的認可。

23、圍繞中心抓黨建務求實效促發(fā)展

24、“五社”是指社區(qū)、社會組織、社會工作者、社區(qū)志愿者、社會慈善資源?！拔迳缏?lián)動”是指以提升基層治理能力、建設“共建共治共享”的社會治理共同體為目標，堅持黨建引領，社區(qū)居委會（村委會）發(fā)揮組織作用，以社區(qū)為平臺、以社會組織為載體、以社會工作者為支撐、以社區(qū)志愿者為輔助、以社會慈善資源為補充的現(xiàn)代基層治理行動框架。

機關個人工作總結 篇10

黨政機關工作總結報告

近年來，我市黨政機關在黨中央堅強領導下，認真貫徹落實黨的各項政策，按照中央和省委的決策部署，緊緊圍繞黨和國家工作大局，積極推進各項工作。經(jīng)過全市各級黨政機關全體同志的共同努力，我們深感工作種種成績的來之不易。

在宏觀經(jīng)濟發(fā)展方面，我市黨政機關注重推進經(jīng)濟結構調(diào)整和轉型升級，以實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略為核心，不斷增強我市經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生動力。我們重視技術研發(fā)，在各領域加大科技創(chuàng)新的投入，不斷提升我市在國內(nèi)外的競爭力。同時，我們積極開展招商引資工作，優(yōu)化營商環(huán)境，吸引了一批優(yōu)秀企業(yè)落戶，為我市經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。

在改善民生方面，我市黨政機關堅決貫徹落實黨的群眾路線，始終將人民群眾的利益擺在首位。我們注重加強基層黨組織建設，提升服務水平，加大基層治理力度，推動實施精準扶貧政策，確保全市貧困人口穩(wěn)定脫貧，努力實現(xiàn)全民共享發(fā)展成果。我們重視教育和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，加大投入，改善基礎設施條件，提高服務水平，讓廣大市民享受到更好的教育和醫(yī)療衛(wèi)生服務。

在社會治理方面，我市黨政機關堅持以人民為中心的工作導向，全力提升社會治理水平，維護社會治安穩(wěn)定，為人民群眾提供更加安全、和諧的社會環(huán)境。我們加大對掃黑除惡專項斗爭的力度，打擊違法犯罪活動，破獲了一大批涉黑案件，有效震懾了犯罪分子，讓人民群眾更加安心。同時，我們注重社會文化事業(yè)的發(fā)展，豐富人民群眾的精神文化生活，為建設和諧社會夯實了基礎。

在生態(tài)環(huán)境保護方面，我市黨政機關堅持綠色發(fā)展理念，積極推進行業(yè)轉型升級，加大生態(tài)環(huán)境保護力度，構建綠色發(fā)展的新格局。我們嚴厲打擊環(huán)境違法行為，推動生態(tài)文明建設，在治理大氣污染、水污染、土壤污染等方面取得了顯著成效。我們注重加強環(huán)境宣傳教育，提高全民環(huán)保意識，形成全社會共同參與生態(tài)文明建設的良好氛圍。

總體來說，我市黨政機關過去一年的工作取得了一系列的成績，但我們也清醒地認識到，有些問題和困難仍然存在。比如，經(jīng)濟發(fā)展中的結構性問題還較為突出，人民群眾的獲得感還不夠充分，環(huán)境保護工作還有待加強等。因此，我們要繼續(xù)保持清醒的頭腦，不斷加強自身建設，提高工作能力和水平，更好地服務人民群眾，為實現(xiàn)全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的目標而努力奮斗。

最后，我代表黨政機關向全市各級黨員干部和廣大人民群眾表示衷心的感謝。感謝大家對我們工作的理解和支持，在以后的工作中，我們將堅持全心全意為人民服務的宗旨，不負眾望，不辜負黨的重托，不斷開創(chuàng)我市黨政機關工作新局面！

（1000字）

機關個人工作總結 篇11

“時維九月，序屬三秋”，又是一個蘊育著希望和收獲的秋節(jié)，今天很高興能參加這次演講，我首先感謝大家給我這次演講的機會，我感到萬分的榮幸！

有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神。作為作為財政局，財政工作者，作為監(jiān)管者，我們必須創(chuàng)建學習型機關，爭做知識型職工，堅定理想信念，樹立開拓創(chuàng)新的精神。唯如此，我們才能經(jīng)受得住各種風險的考驗，才會有勇氣去戰(zhàn)勝前進道路上的任何困難。

如今財政系統(tǒng)高屋建瓴、審時度勢地提出了“創(chuàng)建學習型機關，爭做知識型職工”的要求，對于我們財政局，對于我們財政工作者來說無疑會起到極大的教育作用，我們深深地明白這既是期盼，也是命令，是戰(zhàn)士上前線的沖鋒號。

“創(chuàng)建學習型機關，爭做知識型職工”，這是多么簡單而又神圣的一句話。那么，我們財政局、我們財政工作者又該用什么來詮釋它呢？我想了想，覺得有兩個方面我們需要引起重視。

“麻雀雖小，五臟俱全”，工作千絲萬縷，隨著財政事業(yè)的發(fā)展，陳舊的觀念將逐步淡化，如何選擇工作著力點非常重要。面對日新月異的知識經(jīng)濟，提高素質已成為我們適應崗位需求、應對競爭和挑戰(zhàn)、實現(xiàn)自我發(fā)展與進步的必須要求。我們要深入開展“創(chuàng)建學習型機關，爭做知識型職工”活動，把學習實踐做為提升能力素質的.根本途徑，勤奮學習，敏于思考，注重實踐。既要學習自己財政監(jiān)管的專業(yè)知識，也要學習和了解其他方面、其他領域的知識，既要講究學習方法，端正學習態(tài)度，更要注重學習效果，既要向書本學，更要向實踐學。向群眾學，不斷更新知識、氣勢磅礴知識儲備、拓展知識領域，在學習實踐中積累經(jīng)驗，經(jīng)受鍛煉，增長才干。

工作以來,我親身感受到財政局的老同志們在工作上的風范和藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。在我看來向前輩同仁學是非常重要的，如不虛心學習，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個人工作能力發(fā)展的瓶頸。

財政系統(tǒng)多年積累下來的光榮傳統(tǒng)要求我們在政治上要具有敏感性；行動上要保證一致性；工作上要具備開拓性。自覺維護和貫徹執(zhí)行上級關于“創(chuàng)建學習型機關，爭做知識型職工”的要求，著眼和置身于十二五規(guī)劃的發(fā)展大局，堅持解放思想，更新觀念，提升境界，自覺地將個人的理想追求同財政系統(tǒng)未來發(fā)展的共同愿景結合起來，始終保持一心一意謀發(fā)展，同心同德促和諧的積極心態(tài)，做到大事講原則，小事講風格，求同存異，通力協(xié)作，主動為“創(chuàng)建學習型機關，爭做知識型職工”的活動開展出主意，想辦法，獻計策，把積極性和創(chuàng)造性轉化為推動“創(chuàng)建學習型機關，爭做知識型職工”活動開展的中堅力量。

當新的時期，面臨新的任務的時候，擺在我們財政人面前的是兩種選擇：一是完善自我、努力拼搏、自強不息、接受挑戰(zhàn)；或者依賴他人、尋求安逸、不思進取。而后者絕不是我們所要選擇的。你們說是嗎？。最后讓我用《離騷》中的一句話來結束我的演講：“路漫漫其修遠兮，吾將與上下求索！”

我的演講完了，謝謝大家！

機關個人工作總結 篇12

隨著知識經(jīng)濟時代的到來，知識已不是企業(yè)經(jīng)濟增長的外生變量，而是經(jīng)濟增長的內(nèi)在核心因素，成為了現(xiàn)代企業(yè)的核心資源，直接關系到企業(yè)的興衰存亡。創(chuàng)建學習型企業(yè)是迎接知識經(jīng)濟，發(fā)展和壯大現(xiàn)代企業(yè)的必由之路。一個企業(yè)只有成為學習型企業(yè)的時候，才能保證有源源不斷的創(chuàng)新，才能具備快速應變的能力，才能全面提升企業(yè)的核心競爭力。學習型企業(yè)主要有以下幾點優(yōu)勢：1.學習型企業(yè)能夠提高員工的素質。人在企業(yè)中是第一位的，是起決定性作用的因素。可以說，提高員工整體素質是企業(yè)的當務之急。未來企業(yè)，管理者的創(chuàng)新意識和勞動者的知識、智力水平，將成為影響企業(yè)發(fā)展的決定性因素。企業(yè)員工只有不斷學習、更新知識、增強技能、全面提高自身素質，才能適應企業(yè)改革發(fā)展的需要。2.學習型企業(yè)能夠迎接市場挑戰(zhàn)。學習能力是企業(yè)生命的源泉，是企業(yè)發(fā)展的動力。一個善于學習的企業(yè)必然是充滿朝氣、活力和擁有后勁的企業(yè)?？梢哉f，企業(yè)的每一項進步都是通過學習實現(xiàn)的。比如開發(fā)新產(chǎn)品，引進新技術、新方法，或者改造企業(yè)組織結構、推行新的管理制度，都需要企業(yè)更新原有知識，吸收或創(chuàng)造出新知識，這些都是學習的結果。一個企業(yè)的學習能力是企業(yè)最本質的競爭力。3.學習型企業(yè)能夠提升企業(yè)競爭力。學習型員工實質就是創(chuàng)新型員工，學習型企業(yè)也就是創(chuàng)新型企業(yè)。真正學習型員工、學習型企業(yè)的檢驗標準只有一個，就是看其創(chuàng)新能力。

學習型企業(yè), 就是通過組織成員不斷學習有關知識來提高自身素質, 把學習力轉化為創(chuàng)造力進而轉化為生產(chǎn)力的企業(yè)。構建學習型企業(yè)的核心就是通過學習, 培養(yǎng)企業(yè)不斷變革的能力, 使企業(yè)在瞬息萬變的市場競爭中敏銳地感知外部的變化并迅速作出反映, 搶占制高點。怎樣才能構建學習型的企業(yè)，筆者自己認為要從以下幾方面著手：

要認識到創(chuàng)建學習型企業(yè)是實實在在的系統(tǒng)工程 有什么樣的領導就有什么樣的企業(yè)，學習型企業(yè)的創(chuàng)建離不開企業(yè)的領導對學習的正確認識和大力提倡。要充分利用各種宣傳工具和陣地大張旗鼓地宣傳學習型企業(yè)創(chuàng)建的目的、意義、宣傳學習型組織的基本理論，使職工充分認識到創(chuàng)建學習型企業(yè)的重要性、必要性、可行性。要引導干部職工樹立四種理念： 一是學習就是創(chuàng)新、學習就是效益的觀念、工作要有新思路，管理要有新突破，就必須敢于創(chuàng)新, 而創(chuàng)新必須從學習中尋找出路。二是學習是工作的新形式, 工作的核心就是學習的理念,一個人要想工作進步, 就必須不斷地學習。三是樹立提高素質、迎接挑戰(zhàn)的思想, 只有不斷學習, 積累知識，才能逐步提高自己的素質，迎接知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)。四是樹立終身學習和學習創(chuàng)造幸福的理念，只有通過學習，提高素質，才能勝任更具挑戰(zhàn)性的工作，獲取更高的報酬，實現(xiàn)自己人生更大的目標。

2. 要把培訓工作作為創(chuàng)建學習型企業(yè)的切入點，建立一套高效、完整的培養(yǎng)體系

員工培訓是企業(yè)持續(xù)發(fā)展，永葆青春的源動力，是企業(yè)創(chuàng)建學習型組織的切入點。一是根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定合理的培訓方案。制訂培訓方案必須認真地分析企業(yè)的實際情況，分析員工的工作內(nèi)容，了解哪些知識是職工必須掌握的，要對高級管理人員、專業(yè)技術人員、中層管理人員、一般技術人員和崗位職工等不同層次的職工制定不同的培訓內(nèi)容和方案，形成一套高效、完整的培訓體系。二是要建立培訓激勵機制，讓員工感受到培訓是一種福利， 從而主動地接受培訓。要使培訓獲得持久的動力，企業(yè)一方面要將培訓當做一種投資，既然是投資，就不是每個人都能輕易獲得的，要把這種投資用在那些核心骨干和有潛力的員工身上。另一方面，要把培訓與職務的升遷聯(lián)系起來，賦予那些通過培訓使素質得以提高的員工

更大的職責，給予他們更大的發(fā)展空間，實現(xiàn)人生更大的目標。只有這樣才能使企業(yè)培訓工作健康、持久地開展下去。

首先，是建立團隊學習機制。團隊學習可以產(chǎn)生高于個人智力的團隊智力，促使組織協(xié)調(diào)一致地開展工作，創(chuàng)造性地解決問題。其次是建立實踐運用機制。一個完整的學習過程包括掌握學習知識和實踐運用知識兩個階段，工作實踐是學習的重要一環(huán)。為此，一方面要教育和引導職工認識到，學習的形式是多樣的，社會處處是課堂，時時留心皆學問，要把工作看作學習的重要組成部分。另一方面，要創(chuàng)造條件讓職工加強實踐鍛煉，激勵職工將知識運用到工作實踐之中，學技術，學業(yè)務，提高素質。其三，建立學習激勵促進機制。建立激勵促進機制，關鍵是搞好員工的職業(yè)規(guī)劃，將員工的學習素質提高與職務升遷融為一體。對于個人學習，團隊學習要建立考核機制，對學習效果好的員工和團隊要進行及時的精神和物質激勵。其四，建立供應和保障機制。一方面要開展形式多樣的團隊學習創(chuàng)建活動。另一方面要積極為創(chuàng)建活動創(chuàng)造條件，如購置圖書、建立圖書館、為職工讀書學習創(chuàng)造條件等。保障機制的建立就是要求企業(yè)設立文化型企業(yè)創(chuàng)建的統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)機構，全面負責創(chuàng)建方案的設計、指導、培訓中的管理學習效果的評估等，保障學習活動有序開展。

4. 把創(chuàng)建學習型企業(yè)與企業(yè)文化建設結合起來，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件

創(chuàng)建學習型企業(yè)的過程就是凝聚企業(yè)員工思想、開啟智力、發(fā)揮能力、形成合力的過程，企業(yè)文化的創(chuàng)建必須以培養(yǎng)一支高素質的干部職工隊伍作為立足點，要形成人人尊重知識、尊重人才的價值觀，引導職工圍繞企業(yè)共同的愿望去設計自己的職業(yè)發(fā)展生涯，樹立終身學習的思想，努力學習、追求卓越、在推動企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值。企業(yè)若想緊跟時代發(fā)展步伐，在無情的市場競爭中發(fā)展壯大自己，惟有形成良好的學習風氣和學習氛圍，根據(jù)實際對員工進行有的放矢的培訓，改進及提高員工的素質和技能，并采取配套措施吸引員工，留住員工，開發(fā)并提高員工的綜合素質，才能提升企業(yè)整體的核心競爭力。

5. 樹立正確的企業(yè)價值觀，通過學習教育引導員工的價值取向。

在市場經(jīng)濟條件下，正確的企業(yè)價值觀能使企業(yè)、社會、競爭對手實現(xiàn)多贏。這種多贏價值觀的要求：一是要強化服務。企業(yè)在向消費者提供優(yōu)質產(chǎn)品的同對，必須始終把服務放在突出的位置;二是注重整體利益。實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化是企業(yè)不變的追求。但是企業(yè)必須妥善處理經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益三者的關系，絕不能以犧牲社會效益、生態(tài)效益為代價，單純追求自身的經(jīng)濟效益;三是樹立競爭合作的意識。那種非贏即輸、針鋒相對的單贏價值觀，將被企業(yè)資源共享的雙贏價值觀所取代。四是培育獨具特色的企業(yè)精神。企業(yè)精神是在企業(yè)發(fā)展中逐步形成、并為全體員工認可、信守的理想目標、價值標準、職業(yè)道德和精神面貌，它是企業(yè)文化最深刻、最具特色的反映，是企業(yè)文化的靈魂，是企業(yè)開拓進取的精神支柱。只有通過不斷的學習才能培養(yǎng)獨具特色的企業(yè)精神。五是塑造良好的企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合反映和外部表現(xiàn)。良好的企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)有形資產(chǎn)得以充分創(chuàng)造價值的必要條件。塑造良好的企業(yè)形象，企業(yè)才能贏得消費者的認可，在競爭中取勝。

機關個人工作總結 篇13

在習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話發(fā)表一周年之際，xx市xx區(qū)xx單位組織開展重溫習近平總書記重要講話精神活動，緊緊圍繞服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局，轉變工作方式，提升服務意識，打造過硬“模范機關”。

一、強化理論學習，筑牢政治品格

政治上的成熟來源于理論上的成熟。xx單位作為黨的機關、政治機關，牢固樹立政治意識，深化理論武裝，緊扣黨的理論創(chuàng)新和xx工作新形勢，開展“書香xx悅讀人生”活動，引導黨員干部自覺主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學、篤信篤行學，提高學習的針對性和實效性，以理論上的清醒保證政治上的堅定、思想上的統(tǒng)一和行動上的自覺。

二、建強黨小組陣地，提升基層組織力

將黨支部劃分為兩個黨小組，切實發(fā)揮支部管到人頭的特點，深化“黨小組+業(yè)務科室”一體聯(lián)動，促進黨建與業(yè)務工作深度融合，落實領導班子成員“一崗雙責”，嚴格落實黨員教育、管理和監(jiān)督。建立“學習講堂”長效機制，以黨小組集中學習和講學交流為載體，提高黨員干部綜合素質水平，不斷強化黨支部的政治功能和組織力，鍛造堅強有力的基層黨組織。

三、轉變工作作風，錘煉調(diào)研基本功

調(diào)查研究是理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的必由之路，針對推進規(guī)范“屬地管理”及“街呼區(qū)應”平臺運行、優(yōu)化中小學教師資源配置、xx實名制信息管理系統(tǒng)使用、事業(yè)單位法人注銷登記工作、礦泉水資源管理等問題，各業(yè)務科室主動深入基層開展調(diào)研，掌握第一手資料，并將面對面溝通、點對點指導作為破解難題最有效的方式，進行現(xiàn)場解疑答惑和業(yè)務指導，切實提升服務效率質量，把“兩個維護”體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上。

四、落實主體責任，抓好黨建責任制

牢固樹立抓機關黨建是本職、不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是瀆職的理念，堅持“書記抓、抓書記”，黨支部書記帶頭為黨員講專題黨課，并擇優(yōu)推薦參加區(qū)直機關優(yōu)秀黨課巡講活動。選拔政治強、業(yè)務精、作風好的干部從事機關黨建工作，提升機關黨建規(guī)范化專業(yè)化水平，兩名同志分別榮獲區(qū)優(yōu)秀黨務工作者和區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號。

下一步，xx區(qū)委xx單位將緊緊圍繞區(qū)委“xx”戰(zhàn)略部署，積極踐行習近平總書記重要講話精神，勇于擔當作為，在機關黨的建設中走在前、作表率，切實提高機關黨建質量，提升xx工作水平，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，奮力跑好xx賦能趕超、跨越崛起，加快建設現(xiàn)代化中心城區(qū)的新征程。

機關個人工作總結 篇14

企業(yè)作為社會重要經(jīng)濟組織，它的發(fā)展影響國民經(jīng)濟的命脈，因此，如何創(chuàng)建學習型企業(yè)提高職工的素質，促進社會文明進步和發(fā)展是擺在我們面前的一項重要任務。

要搞好宣傳教育，培育學習型企業(yè)的新的理念：1、全員學習的理念。企業(yè)組織的決策層、管理層，以及操作層，即全體職工結合本職工作全心投入學習，尤其是經(jīng)營管理決策層，更要學習，提高領導能力、決策能力。職工通過學習提高自身素質，改進工作方法，提高工作能力，以適應企業(yè)發(fā)展的需要。2、全程學習的理念。即工作學習化、學習工作化，學習必須貫徹于組織系統(tǒng)運行的整個過程。強調(diào)學習和工作相互融合，不可分離，工作處處是學習，把每一項工作視為一個學習的機會，從中學習新技術、新方法促進專業(yè)水平的提高。學習就是工作，把學習視為一項必要的工作，每天不斷地繼續(xù)學習。學習型企業(yè)的全程學習要求與工作目標緊密相連。3、團隊學習的理念。學習型組織理論，更強調(diào)組織成員的合作學習和群體智力的開發(fā)，學習不單是個人的學習，亦是一種團隊的學習行為，資源共享、溝通、反思，取得更高層次的共識，是一種互動式的學習。

在企業(yè)開展爭當知識型職工的活動，倡導讀書自學，崗位成才，對企業(yè)決策層、管理層和操作層提出不同的學習要求和目標;以開展創(chuàng)建班組、科室、窗口、基層單位等學習型團隊活動為載體，推動企業(yè)學習型建設;全方位學習即要在學習內(nèi)容上做到“廣、新、專”，學習政治時事、企業(yè)精神、職業(yè)道德、規(guī)章制度，學習新技術、新科技，學習崗位專業(yè)知識，全面提升職工的素質，增強員工對企業(yè)的認同感、責任感和使命感。在學習方式方法上要講求多樣化，可采用主題宣傳教育、課題研討、交流會、座談會、傳幫帶互動互學、網(wǎng)絡傳遞、培訓機構集中學習等多種方式，以考促學、以賽促學、以比促學，調(diào)動職工的學習積極性，創(chuàng)造比、學、趕、超的氛圍。

學習型組織要通過機制建設，保證學習落實學有成效。1、建立學習制度，規(guī)范學習行為，制定個人和崗位、班組、科室等不同團隊學習規(guī)章制度，明確學習方式、時間、要求和目標。2、建立共享機制，提高學習效率。把普遍學習與重點學習相結合，結合本企業(yè)的重點工作以及學習型企業(yè)的目標要求，組建攻關小組，例如：技術攻關小組、創(chuàng)新創(chuàng)效小組、科技進步小組、合理化建議評估小組、政治理論研討小組、職工績效評價小組等，集中中堅力量，對企業(yè)產(chǎn)品質量、管理、效益等重要工作和問題進行研究、攻關;收集全面的、最新的信息、經(jīng)驗，通過局域網(wǎng)發(fā)布、信息簡報、新聞發(fā)布等形式向企業(yè)相關技術人員和全體職工傳遞，實現(xiàn)資源信息共享，提高學習效益。3、建立考評和激勵機制。把學以致用、工作績效、工作成果作為評價個人和團隊學習效果的重要依據(jù)。引入競爭激勵機制，將學習考評結果與獎金、與崗位調(diào)整競爭上崗、與個人發(fā)展前途掛鉤。同時，把學習考評結果與樹立學習典型相結合，評選出學習先進，通過大張旗鼓的表彰獎勵和宣傳，調(diào)動職工的學習積極性，激發(fā)職工自主學習的熱情，從而促進學習型企業(yè)的建設。

機關個人工作總結 篇15

市XX局立足實際，大力弘揚勤儉節(jié)約之風，從完善制度入手，從身邊小事做起，積極創(chuàng)建節(jié)約型國稅機關。

一、加強宣傳、營造氛圍。在全局開展以節(jié)水、節(jié)電，杜絕辦公浪費，嚴禁大吃大喝、實行陽光采購為內(nèi)容的節(jié)支宣傳，營造“節(jié)約光榮、浪費可恥”的氛圍，并且向全局干部職工發(fā)放《建設節(jié)約型機關的倡議書》，要求每名干部從點滴做起，在加強節(jié)約型機關建設中做出新貢獻。

二、節(jié)流增效，精打細算地做好財務工作。嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度和落實好經(jīng)費包干制度，做細經(jīng)費開支的預算和審計，嚴格執(zhí)行多級審簽，局領導簽報的簽字報銷制度。

三、完善辦公用品領用審批和管理制度。單位財產(chǎn)、辦公用品統(tǒng)一由辦公室購置，對所需商品要實行“貨比三家、擇價擇優(yōu)”的原則購買，其保管、領用、借用等由財產(chǎn)管理員嚴格按財產(chǎn)管理制度辦事;大力提倡愛護公共財物，否則凡損壞公物的，視情節(jié)按實際修理費或原價賠償;另外充分運用公文處理系統(tǒng)辦公，傳遞各種文書資料，實現(xiàn)無紙化辦公，因特殊情況需要打印或復印材料，必須通過辦公室負責人批準。

四、做好節(jié)約能源工作。一方面采取節(jié)能用品，盡量節(jié)支;另一方面，開展節(jié)約水、電使用，定期檢修用水設備，防止跑、冒、滴、漏。做到隨手關燈、隨手關水籠頭的習慣，杜絕長明燈，避免長流水。

五、壓縮車輛，核定定額燃料費。公車改革后，我局留有一輛執(zhí)法車，根據(jù)車況和車輛報表進行科學測算燃油費，駕駛員在出車的同時，認真填寫出車登記，對用車單位、時間、事項以及公里數(shù)和耗油數(shù)等方面詳細填寫，并裝訂檔案。此外，利用績效系統(tǒng)嚴把車輛使用關，杜絕公車私用現(xiàn)象。

六、加大公開和獎懲力度。將節(jié)約型機關建設情況納入科室年度績效考核內(nèi)容，與評先樹優(yōu)掛鉤。此外，辦公室、質管辦不定期對各科室、分局的節(jié)支情況進行檢查，對違反規(guī)定造成浪費的行為進行嚴厲查處。

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