最新事件報告(匯集4篇)。

我們常說，機會是留給有準備的人。在平日里的學習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學習資料。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？經(jīng)過搜索整理，小編為你呈現(xiàn)“最新事件報告(匯集4篇)”，歡迎閱讀，希望你能夠喜歡并分享！

事件報告【篇1】

一、銀行保險客戶經(jīng)理工作職責：

2、培訓銀行相關人員并幫助其進行保險銷售。

二、職位要求

1、金融，銷售，管理和相關專業(yè)大專以上學歷，條件特出者可放寬。

2、親和力強、溝通能力強、有責任心、有團隊合作精神。

3、二年以上工作經(jīng)驗或應屆畢業(yè)生。

4、了解保險及相關金融行業(yè)政策、法律法規(guī)者優(yōu)先。

5、熟悉銀行經(jīng)營和操作流程者優(yōu)先，有銀行保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、前景

首先銀行就是一個比較穩(wěn)定的單位，保險業(yè)又是一個比較賺錢的行業(yè)，負責面對客戶，首先作為一個經(jīng)理的話手上有很大的權利，在這上面可以結識很多的有錢人這樣就擴大了自己的機遇買保險的都是屬于富裕人群，而且面對客戶不是一件壞事情能得到很多社會上有用的信息而且保險業(yè)很鍛煉口才。銀保對你個人的交際能力很重要，還有你所在的公司的銀保產(chǎn)品也很重要，因為有些公司的銀保產(chǎn)品說實話確實比較收客戶的喜歡，這個就沒辦法了。做銀保客戶經(jīng)理最重要的是和銀行的柜臺人員要搞好關系，比如說你知道一個銀行的營業(yè)廳里會有很多的保險產(chǎn)品放那里給客戶看，那要是那些柜臺人員每次給客戶介紹的時候都把你的產(chǎn)品推薦給人家，那你的業(yè)績肯定好。銀行保險客戶經(jīng)理說白了就是叫銀行人員幫你賣你的產(chǎn)品，那人家為什么要賣你的產(chǎn)品就要看你自己的人品了。

事件報告【篇2】

今世界是一個突發(fā)事件頻發(fā)的風險社會。就國外而言，國際形勢處于深刻復雜的變化之中，難以預料的全球性突發(fā)事件不斷增多。就國內(nèi)而言，全面建設小康社會的關鍵時期，既是一個黃金發(fā)展期，同時也是一個矛盾凸顯期。各類突發(fā)事件對我國經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展造成了嚴重阻礙。顯然，這與構建和諧社會的要求完全不符。作為突發(fā)事件的一種，社會安全事件是影響社會穩(wěn)定與和諧的突出社會問題，受到各級政府的高度重視和全社會的廣泛關注。建立適合我國國情的科學高效的社會安全事件應急機制，有效應對社會安全事件，才能實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的目標，才能為構建和諧社會提供一個長治久安的良好環(huán)境。本次調(diào)查從市重大社會安全事件應急處置機制建設實際情況入手，梳理出了市重大社會安全事件應急處置工作中存在的問題及原因，并針對問題提出相應對策措施，以達實現(xiàn)重大社會安全事件應急處置最大效能的目的。

一、市重大社會安全事件應急處置機制建設基本情況

(一)預警機制

市目前已經(jīng)初步建立了社會安全事件預警機制。縣以上各級政府、應急工作主管部門、各職能部門，根據(jù)各自職責分工，收集、整理、研究本地、周邊地區(qū)的社會安全事件信息，按照早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置的原則，迅速逐級上報和及時處理。公民、組織發(fā)現(xiàn)社會安全。

事件信息，通過報警電話等各種形式向人民政府、有關部門報告。政府建立統(tǒng)一的報警系統(tǒng)，公布和廣泛宣傳用于報警的110、119、120、122以及應急辦公室的電話，應急辦公室和相關部門建立24小時的值班制度，隨時接受報警。

(二)處置機制

社會安全事件應急處置按照分級響應、屬地為主、條塊結合、以塊為主的原則進行。當確認社會安全事件即將發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生時，事發(fā)單位或其他基層組織快速反應，在向當?shù)厝嗣裾蛘咂渌块T報告的同時，立即組織力量疏散群眾，控制事態(tài)的擴大和危機的升級。

市、縣各級人民政府接到報告后，按照事件的級別，有關領導和人員立即趕赴現(xiàn)場，設立現(xiàn)場指揮部。應急指揮部或現(xiàn)場指揮部根據(jù)實際需要，立即組織調(diào)動應急救援人員和社會力量，按照預案分工和事件處置規(guī)程要求，開展應急處置和救援工作。

(三)恢復機制

從某種意義上說，應急處置是社會安全事件的治標措施，而恢復與重建則是社會安全事件的治本措施。因此，社會安全事件的恢復與重建，應從社會可持續(xù)發(fā)展的角度建立預防事件發(fā)生的措施，消除誘發(fā)事件的因素。目前，我市社會安全事件應對恢復與重建機制中初步建立了以下幾個方面的制度：其一，社會安全事件狀態(tài)的平息制度；其二，社會安全事件損失的評估規(guī)則；其三，對社會安全事件中心理受到創(chuàng)傷的人員進行心理關愛；其四，社會安全事件行為主體的調(diào)查及其責任的追究和處理；其五，社會安全事件善后工作計劃的編制與實施；其六，事后總結與報告。

二、市重大社會安全事件應急處置工作中存在的問題

(一)預警機制不完備

由于我市目前沒有統(tǒng)一的緊急事務管理機構，不能把危機的前期控制過程納入政府長遠的戰(zhàn)略目標、規(guī)劃與日常管理中；而且，政府也沒有從市安全和市利益的高度制定反危機戰(zhàn)略，導致政府很難發(fā)現(xiàn)危機發(fā)生之前特定潛伏期的種種外部表征，而在危機爆發(fā)后處理過程中政府往往高陣磨槍，倉促上陣，形成撞擊式的被動反應模式。

(二)處置機制效率低

一是應急組織不完善

應對社會安全事件的通常做法就是成立臨時機構，這些臨時機構都只是在危機發(fā)生之時才臨時設立，危機過后就撤銷解散，人員各自回歸原單位，以后再遇到重大危機，又如法炮制。顯然，這種臨時工作機構存在明顯的不足：1.臨時組成的機構和人員缺乏連續(xù)性，一般都是就事論事，因事設人、設崗，不利于社會安全事件應對經(jīng)驗的保留；2.臨時機構每次危機的應對過程中需要花費更多的時間和精力開展相關部門的協(xié)調(diào)工作，不利于快速有效的解決問題；3.因臨時機構事前沒有一個有效的危機處理計劃與危機處理操作方案，再加上各相關組成部門追求自己利益，容易導致管理政出多門，指揮混亂，聯(lián)動困難，不利于社會安全事件的預防、預警和預控機制的健全。

二是社會參與機制有待完善

社會安全事件的發(fā)生、發(fā)展影響著國家和整個社會群體的利益，而非是特定的某個人、某個團體。所以，當社會安全事件出現(xiàn)時，應盡可能集中全社會的力量，而不單單是政府的孤軍奮戰(zhàn)。民間公益組織有其強大的凝聚力和向心力，它們能協(xié)助政府做好應急準備工作和后勤工作，安撫公眾的緊張情緒，幫助政府安排公眾的生活，宣傳政府的應急措施，在政府和公眾之間起到溝通協(xié)調(diào)的作用。而在我市政府在應急反應中勢單力薄，沒有充分利用民間公益組織的力量、發(fā)揮其作用，使得民間公益組織參與應急處理渠道不暢通，造成的結果是在危機中許多本可以由民間公益組織參與完成的事務，不得不由政府單獨完成，加大了政府的工作成本，也延長了危機處理的進程。我市政府應當加強對民間公益組織的支持和引導，使其真正成為聯(lián)系政府和民眾的紐帶，并在未來的危機應對中發(fā)揮應有的作用。

三是信息處理制度不靈敏

信息披露機制在社會安全事件應對中非常重要，掩蓋事實真相只會加劇緊急危險，造成民眾的恐懼心理。政府如果在危機發(fā)生后，沒有建立良好暢通的信息發(fā)布渠道，公眾就無法了解自己的處境，也無法事先作出有效的防備，未知的恐慌往往比現(xiàn)實的災難更嚴重，更不利于社會的穩(wěn)定。近年來，我市很多的社會安全事件都出現(xiàn)了政府對信息處理的不足。在一些事件中，由于正常的大眾傳播渠道(報紙、電視等)的功能發(fā)生了故障，事實真相得不到有效傳播，人們只好憑空想象或者靠口頭傳播，這樣的結果就造成虛假信息的流傳和謠言的泛濫。

由于人們看不見、聽不到來自權威部門發(fā)布的權威信息，恐慌在民眾的一次次口頭傳播中被不斷放大。如***事件，謠言四起，面對群眾的疑問，沒有進行正確、及時、有力的輿論引導，及時讓謠言止于真相。

三、推進市重大社會安全事件應急處置機制建設的對策措施

(一)預警機制的完善

凡事預則立，不預則廢。預警機制是應急體系連鎖反應的警示燈，其順利運轉(zhuǎn)為整個應急管理的有效運行提供依據(jù)。一方面把社會安全事件消滅在萌芽階段，防止危機的爆發(fā);一方面為后期具體應急工作的展開贏得了寶貴的準備時間，及時控制形勢，將危害減少到最小。社會安全事件預警的主要依據(jù)是信息，因而必須建立靈敏的預警信息系統(tǒng)。信息收集系統(tǒng)的任務是對有相關危機風險源和危機征兆等信息進行收集，把可能造成威脅的事件一一列舉出來?？梢哉f，信息系統(tǒng)是整個危機預警系統(tǒng)的核心，如果信息得到及時監(jiān)測，社會安全事件就有可能避免或減輕;相反，則有可能帶來人員和財產(chǎn)的巨大損失。

信息收集主要通過以下幾個途徑:第一，大眾傳媒。現(xiàn)代信息社會中，大眾媒體的受眾范圍廣，信息量大。第二，現(xiàn)場調(diào)查。管理者通過定期定點的例會制度，或到實地調(diào)研，聽取各方面人士的看法和意見，獲得充分可靠的信息。第三，民情反饋。民眾通過一定的渠道向政府有關部門提出意見和建議，比如信訪部門接待群眾上訪。

(二)應急組織的完善

根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》第九條規(guī)定:國務院和縣級以上地方各級人民政府是突發(fā)事件應對工作的行政領導機關。從實際管理看，國務院和地方各級政府突發(fā)事件應急管理機構基本上都設置在辦公廳(室)，由辦公廳(室)主任兼管日常工作，其主要職能包括值守應急、決定辦理、工作督促、預案編制、事務協(xié)調(diào)、協(xié)助處置、信息調(diào)研、宣傳培訓等。我市目前負責突發(fā)事件應急管理的機構主要設在綜合職能部門，而不是由一個獨立的專業(yè)職能部門來承擔。這種機構設置體制，實踐中可能會給社會安全事件的預防、監(jiān)測和處置帶來較大的不便。一方面，社會安全事件的預防、監(jiān)測工作，各級政府綜合部門由于自身人員、裝備所限，必須依托專業(yè)部門(如公安、消防、衛(wèi)生)等開展，這不僅使得危機管理部門難以掌握全面、準確的信息，及時作出分析、研判和預警，而且也可能使得對各類社會組織和民眾的危機教育、宣傳、培訓大打折扣，不能真正落到實處；另一方面，由于應急管理機構與政府其他部門平級，在當前我市行政體制架構下，應急管理機構如何協(xié)調(diào)各專業(yè)部門共同、高效地開展突發(fā)事件應急處置工作，存在一定的困難。為此，借鑒發(fā)達國家的做法，為更好地發(fā)揮危機答理機構在危機事件預防、監(jiān)測和處置中的職能，提高危機事件預防和處置的效果，設立專業(yè)危機事件答理職能部門，將現(xiàn)有分散于公安、消防、民防、衛(wèi)生、交通、電力、氣象等相關部門的職能進行整合，全面履行危機的預防、監(jiān)測和指揮、處置職責。該機構可以按照危機答理工作的需要，設立規(guī)劃、指揮、行動、保障等下屬機構，配備足夠的人員和裝備，全方位收集匯總各種危機事件的信息，大力開展對各類社會組織和民眾的日常教育、培訓和演練活動，協(xié)調(diào)各專業(yè)職能部門開展專業(yè)研討和演練，提高政府部門和社會組織、民眾預防和應對危機的能力。

事件報告【篇3】

1、提高認識，加強領導。區(qū)域負責人要高度重視節(jié)日期間的安全穩(wěn)定工作，要根據(jù)應急預案，妥善安排值班人員，夯實責任，做到任務明確、責任到人、工作到位。領班要結合各自分管區(qū)域，精心安排，周密部署，落實防范應急處置措施，做到有備無患。

2、加強值班，嚴明紀律。安防部總值班室設在辦公室，值班人員要按照值班安排，切實做好節(jié)日期間的值班工作。各應急小組要分別落實帶班領導和備勤人員責任，堅持24小時備勤，接當值經(jīng)理、負責人和值班電話后，備勤人員必須在10分鐘內(nèi)抵達現(xiàn)場進行應急處理。所有值班人員必須盡職盡責，不得擅離崗位，不得關閉通訊工具，確保信息暢通。

3、加強請示匯報，妥善處置緊急情況。節(jié)日期間，發(fā)生突發(fā)情況和重大問題，值班人員要及時通知相關應急小組，并向領班匯報，要采取緊急措施果斷處置，不得遲報、漏報、瞞報。對信息報送不及時，工作不力，以至影響工作，造成嚴重后果的要嚴肅追究責任。

事件報告【篇4】

為了進一步提升我鎮(zhèn)食品安全治理能力，大力營造全鎮(zhèn)關心、支持和參與食品安全的良好工作氛圍，根據(jù)縣食品安全委員會辦公室《關于開展20xx年食品安全宣傳周活動》的通知，結合我鎮(zhèn)實際，開展了為期一個周形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動，且認真做好檢查，督導工作。現(xiàn)就開展情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，加強領導

食品安全關系到廣大人民的身體健康和生命安全，對食品安全法宣傳好了，才能提高廣大群眾自我保護能力和食品生產(chǎn)經(jīng)營者自覺守法經(jīng)營意識。為此鎮(zhèn)黨委政府高度重視此項工作，且納入議事日程，制定了鎮(zhèn)食品藥品安全周活動方案，成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管副鎮(zhèn)長為副組長，鎮(zhèn)食品安辦、安監(jiān)所、工商、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)等相關部門為成員的宣傳活動小組。

二、圍繞主題，突出重點，多樣宣傳

此次食品安傳宣傳周的活動主題是尚德守法，全面提升食品安全法治化水平，鎮(zhèn)緊緊圍繞這根主線，開展了形式多樣的宣傳活動。首先各相關部門組織本單位職工集中學習《食品藥品安全知識》，結合工作實際，組織討論，明確如何依法做好各環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)；再次各監(jiān)管職能部門對自己監(jiān)管的對象進行食品安全等相關法律知識的學習，以提高業(yè)主們法律意識，道德意識，責任意識，做出讓人民群眾買得放心，吃得安心的食品；同時各部門在人流量大的公共場所向人民群眾宣傳食品安全的有關知識，比如如何識別食品的偽劣，如何選購合格食品等。在整個食品安全宣傳周活動期間，全鎮(zhèn)共出動宣傳人員9人，宣傳車輛3輛，檢查食品經(jīng)營戶11戶，餐館4家教，懸掛固定標語2幅，制作宣傳專欄1次，召開專題會1次，散發(fā)宣傳資料2500份。

三、加大宣傳力度，努力提高食品藥品安全意識

各相關部門都精心組織好宣傳周活動，加強協(xié)調(diào)，密切配合，通過懸掛標語、板報、會議、宣傳小冊子以及上街、下鄉(xiāng)宣傳等形式，開展食品安全宣傳活動，達到家喻戶曉，老小皆知。形成了政府統(tǒng)一領導、部門組織實施，全社會共同參與的宣傳氛圍。特別是在街道、學校、農(nóng)村、社區(qū)開展宣傳及發(fā)放資料時，迎來了他們熱烈的掌聲，都說我們的知識送得面廣、送得及時；讓我們深深懂得了如何應對食品藥品安全問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早整治、早解決，讓食品藥品安全的宣傳形式和方法更加制度化、經(jīng)常化。

通過為期一周的豐富多彩、形式多樣的食品安全知識宣傳，突出了主題，收到了效果，大大提升了我鎮(zhèn)食品安全綜合治理能力最新20XX年食品安全宣傳周活動情況報告工作報告。

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最新班會報告錦集4篇

俗話說，不打無準備之仗。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。參考資料可以促進我們的學習工作效率的提升。你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？以下是小編為大家收集的“最新班會報告錦集4篇”或許你能從中找到需要的內(nèi)容。

班會報告(篇1)

今年6月26日是第21個“國際禁毒日”，我們學校根據(jù)上級安排，確定6月份為禁毒宣傳教育月。學校緊緊圍繞“依法禁毒，構建和諧”的活動主題，充分發(fā)揮班主任的作用，結合我校實際情況，積極采取有力措施，開展豐富多彩的宣傳教育活動，堅決控制毒品進入學校，有效地推進了禁毒工作的順利開展，為維護我校教育、教學和學校穩(wěn)定起到了積極的作用?，F(xiàn)將有關活動情況反饋如下：

一、切實加強領導，為我校禁毒宣傳工作的順利開展提供了有力保證

(一)成立學校禁毒宣傳工作領導小組：

1、組 長：______

2、副組長：______

3、成 員：______

(二)學校歷來都十分重視禁毒宣傳工作。

今年領導小組多次就禁毒工作進行了認真部署。全校認真貫徹落實國家和省、市、縣禁毒工作會議和文件精神，制定了《禁毒宣傳月活動方案》，對今年的禁毒宣傳工作進行了安排和部署。

二、以多樣形式不斷增強學生防毒拒毒的自覺性。

禁毒關鍵在于預防，預防關鍵在于教育。青少年學生之所以成為最易受到毒品侵害的“高危人群”，其主要的原因是缺乏對毒品危害的認識，缺乏對毒品危害性的了解，往往受到環(huán)境的影響，被居心不良者誤導而走上不歸路。我們針對高中學生的心理、生理和認知特點，切實做到超前預防，讓學生“識毒、明毒、拒毒”。

(一)堅持“一納入”。始終堅持把禁毒宣傳教育納入學校工作計劃中，通過開展以“珍愛生命，遠離毒品”為主題的主題班會以及宣傳板報對師生進行禁毒宣傳教育。

(二)做到“兩個結合”。始終堅持把禁毒宣傳教育與學生日常行為規(guī)范教育相結合，與學校法制教育和培養(yǎng)青少年學生樹立社會主義觀念相結合，做到毒品預防教育工作常抓不懈，使廣大師生了解新型毒品基本常識及其嚴重危害，自覺抵制引誘，絕不參與涉毒活動。

(三)進行“多方聯(lián)動”。我校充分發(fā)揮社會、學校的合力進行禁毒宣傳，如與法制部門聯(lián)動，加強學校周邊環(huán)境治理，又如學校老師與學生聯(lián)動，以“珍愛生命，遠離毒品”為主題，引導學生觀看圖片了解吸毒人員的現(xiàn)狀，增強禁毒、拒毒意識，產(chǎn)生了良好的宣傳教育效果。

三、存在的問題及下一步的打算

我們學校禁毒宣傳工作中存在的主要問題：一是禁毒宣傳的力度還不夠大，特別是與社會、家庭的結合有待進一步加強。二是禁毒宣傳的圖片、資料還不夠齊。

下一步我們將加強領導，落實責任，狠抓各項工作措施的落實。一是堅持把禁毒宣傳工作作為一項重要任務，切實加強領導，扎扎實實抓好各項工作措施的落實。二是主動加強與宣傳、文化、公安等部門的配合開展各種防毒、拒毒宣傳以及嚴厲打擊吸毒、販毒活動，確保師生健康和安全。三是想法設法加大禁毒投入，購置有關宣傳圖片、光盤及圖書資料?？傊?，我們將緊緊依托全體師生，群策群力，持之以恒，扎扎實實地落實好各項禁毒宣傳措施，使我校的禁毒工作不斷取得新成效、新進展和新突破!

班會報告(篇2)

6月2日，我們五（3）中隊舉行了關于節(jié)約用水的主題班會。

水是生命之源，水的重要性眾所周知。人們不可缺少水，一旦缺水，只要短短三天的時間就會死亡。在這次班隊課上，同學們通過講資料、朗誦、小品，有獎競猜等活動形式，讓我們都體會到了水的重要性：陳彬彬小組的節(jié)水小資料；陸文佳小組的精彩小品；鮑緣業(yè)小組的有獎競猜；嚴意雯小組的朗誦經(jīng)過這次主題班會，同學們仿佛走進了缺水地區(qū)，體會到了缺水地區(qū)的人民沒有水，生活的痛苦。我聯(lián)想到了《水》這篇課文，課文中寫到：每次挑水都要到十公里以外的一個很小的泉眼去挑，經(jīng)常排上一個小時的長隊才能挑到一擔水回家，可見他們生活是多么艱苦??！請我喝酒不如請我喝水這是當?shù)厝苏f的最多的一句話，可見水是多么的珍貴??！而我們這兒，水源充足，人們連洗手都要把水開得很大，洗完了還不擰緊，水就會浪費很多。而這些被我們浪費掉的水如果送到山區(qū)孩子的手里，他們肯定會把水當寶一樣得供著?？梢娝麄儗λ目释嵌嗝吹脧娏遥∥乙欢〞懹涍@水的重要性，不讓水從我們身邊流失。

短短的一節(jié)班隊課，同學們得收獲非常大。我們以前都是很浪費水的，通過這次班隊課，同學們都明白了水的重要性。我們一定會銘記著這節(jié)班隊課，銘記著節(jié)約用水！

班會報告(篇3)

為進一步提升提升學生防騙意識，保障學生生命財產(chǎn)安全，加強校園不良網(wǎng)絡貸款及防盜防騙的預防和教育，有效防范學生上當受騙。各個輔導員針對自己專業(yè)的情況開展了一系列的主題教育活動。

在會上，汪志評老師為在場同學們講述了，防盜防騙基本常識，新型詐騙案件，不良校園貸以及學生社區(qū)、食堂、圖書館，校園周邊等場所易發(fā)案件的主要教育內(nèi)容，結合學生身邊發(fā)生的典型案例，認真組織學生學習防騙安全教育的資料，進一步增強學生安全防范意識，普及防盜防騙知識，提高防盜防騙能力，遠離校園貸，避免財產(chǎn)損失和上當受騙。

先，盧月云老師向大家介紹何為校園貸，表示校園貸以其所謂低門檻、無抵押、低利率的特點，吸引無數(shù)學子落入騙局。隨后，對大學生校園貸的現(xiàn)狀進行了說明，通過講述大學生被騙的案例，給同學們講解了常見的詐騙手段和校園貸存在的陷阱，最后給同學們幾點防范校園網(wǎng)貸建議。

為了引導學生自覺遠離新型的網(wǎng)絡借貸、提高防范風險意識的能力，章連圳老師在本次晚點中引用我們身邊的一些實際案例告訴同學們新型校園貸的手段及其危害，讓大家對新型校園貸有了新層次的理解和認識。

劉敏輔導員首先強調(diào)了防網(wǎng)絡電信詐騙的重要性，要求各位同學謹慎所有的危險信息，不要輕易相信不明的內(nèi)容。緊接著播放了有關網(wǎng)絡電信詐騙實例的視頻，強調(diào)了網(wǎng)絡電信詐騙就在我們身邊，需要我們?nèi)ブ匾曀拇嬖?。最后，對我們身邊可能存在的網(wǎng)絡電信詐騙進行了探討，各同學也積極發(fā)言，對我們身邊可能遇到的各種問題進行了詳盡的分析，班會圓滿結束。

華清老師首先詳細的講解了校園貸的由來,提高同學們對校園貸的認識，并舉出了有關校園貸受騙的多個實例,強調(diào)了校園貸的風險:費率不透明、授信額度過高、風控不嚴、催收方式野蠻等在便捷、低門檻背后,校園貸款存在的問題,正日漸凸顯,且開始以極端個例提醒風險所在。她反復提醒學生們一定要有自我防范意識。接著，為同學們解釋了校園貸的類型，以及了解到了學校對于校園貸安全的重視、成效及體會等。

班會報告(篇4)

現(xiàn)將主題班會具體內(nèi)容，流程總結如下：

主題：無私奉獻，雷鋒----弘揚雷鋒精神，向優(yōu)秀大學生黃船釘，許鑫同學學習

參加人員：工業(yè)設計09-1班全體同學，指導教師張勇

目的：1、使全班同學更深刻的了解雷鋒的精神，發(fā)揚學習優(yōu)秀文化，提高自身素質(zhì)，樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀。

2、通過對優(yōu)秀大學生黃船釘和許鑫同學先進事跡的介紹，讓同學更加熱愛生活，真正了解助人為樂的意義與無私奉獻精神的深刻內(nèi)涵，并鼓舞激勵每一名同學努力成為一名合格優(yōu)秀的當代大學生。

3、并通過此次主題班會，使班級凝聚更強，更好的加強同學與同學間的交流和溝通。

流程：4月8日上午于丙2-305開展以弘揚雷鋒精神，向優(yōu)秀大學生黃船釘，許鑫同學習為主題的主題班會，并圍繞如何創(chuàng)建優(yōu)秀團支部進行了討論。

1、班級同學討論，決定班級團支部發(fā)展方向，最終決定將工業(yè)設計09-1班團支部發(fā)展方向定為服務雷鋒團支部。

2、主持人先對雷鋒本人以及雷鋒的優(yōu)秀事跡進行了介紹，并邀請同學進行補充和發(fā)言。

3、同學積極討論了當代大學生將如何把雷鋒精神體現(xiàn)在當今社會中。

4、而后，主持人又對黃船釘同學以及許鑫同學的先進事跡進行了介紹。

5、同學就此展開了熱烈的討論，有人認為值得學習，也有人覺得是魯莽，暫且不探討誰對誰錯，同學們都一致肯定在他們身上雷鋒精神得到了發(fā)揚。

通過本次主題班會同學間的討論，我們確定了兩個大方面：

一、從思想上出發(fā)：

1、繼續(xù)按照上學期的方式，每個月定期以班會的形式召開一次思想交流會，以此加強同學們的思想建設，提高同學們思想覺悟，也是為了班級同學更加團結，凝聚力更強，同學間溝通更好。這次班團會的召開使同學們真正的認識到服務社會，將雷鋒精神融入到我們生活當中是一件必要以及十分值得并且高尚的事情。

2、我們應該多看，多學，多了解現(xiàn)代英雄楷模和公仆事跡，明確雷鋒精神的延續(xù)是靠大家的努力和堅持。明確自身的價值，以及自身價值的重要性。

3、并號召同學從自身做起，要求本班同學養(yǎng)成自我總結的習慣，在幫助他人以及日常生活中要善于總結，并從中對自己有新的認識，及時總結，對不好的習慣應即使及時改正。對好的事情，好的精神要發(fā)揚光大，對錯誤的思想要杜絕，有苗頭時要即時改正。要有明辨是非的能力。

二、從行動上出發(fā)：

1、班級將不定期舉行團日活動，其主旨皆為發(fā)揚雷鋒精神，讓同學們親自動手，親身融入到學習雷鋒的隊伍中。從而真正意義上的做到將雷鋒精神傳承下去。

2、號召全體同學成為志愿者，從小事做起，從身邊做起，服務同學，關心他人，熱愛生活，回報社會。

3、班級內(nèi)部繼續(xù)把一幫一小組傳承下去，同時作為學校志愿者，走在學校每個角落看見垃圾雜物要主動撿起并投入垃圾箱內(nèi)，能在校外乘車時做到見到老人，小孩，孕婦即使主動讓座。

結語：我們在志愿服務的同時也能夠鍛煉自己，提高自身的修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，努力成為合格的大學生，更好的實現(xiàn)自身價值以及服務社會。通過本次主題班會同學們已經(jīng)達成將雷鋒精神傳承下去必要性的共識。

從自身做起，幫助他人，服務社會，在幫助他人的同時我們得到不僅是他人的感謝，并且當我們看到他們的笑容時我相信每個人都會從內(nèi)心感到付出的值得，我們在奉獻的時候收獲到的總是比付出的多的多。再此，工業(yè)設計09-1班，號召全體同學想黃船釘，許鑫同學學習，將雷鋒精神傳承下去，感動他人，更是感動自己!

最新離任報告匯集7篇

你是不是正在苦惱需要寫報告?。慨斈阃瓿赡稠椚蝿栈蚰繕撕?，你需要寫報告的頻率也會逐漸增加。報告能夠全面分析一段時間內(nèi)的學習和工作情況，幫助你提高自己。根據(jù)你的需求，我找到了以下相關信息：“離任報告”，請記得收藏本網(wǎng)頁！

離任報告 篇1

張曦元校長離任經(jīng)濟責任審計述職報告

張曦元，男，1974年6月出生，共產(chǎn)黨員，中學高級教師，現(xiàn)任溫州市百里路小學校長。受教育局委派，張曦元于2011年8月至2013年7月期間擔任鹿城區(qū)區(qū)仰義第二小學校長兼任黨支部書記職務，現(xiàn)將在仰義第二小學兩年來的工作簡要陳述如下：

一、以人為本，科學管理

扎實推行“精細化管理”，做到人人都管理，處處有管理，事事見管理，推動學校工作再上新臺階。

1.推進精細化管理，制定縝密的規(guī)章制度。我們認真分析學?，F(xiàn)狀、辦學優(yōu)勢，理清辦學思路，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動向和要求，對學校的發(fā)展目標制定了科學、準確、適度超前的三年規(guī)劃，在《溫州市仰義第二小學三年發(fā)展規(guī)劃（2011—2013學年）》辦學規(guī)劃中，提出以“建設一所富有生命活力、充滿人文氣息的現(xiàn)代化學?！睘檗k學愿景，以“培養(yǎng)明德篤行的陽光少年”為育人目標，在原有孝道雅行教育理念的基礎上深挖內(nèi)涵，多方論證，將核心理念定位為明德至善?篤行于雅（即善雅教育）。善雅教育就是以民族精髓為主線，以“善”為基礎，“雅”為目標，追尋“小小學校，大雅之堂”的教育境界。學校力圖通過開展以“日行一善?雅行天下”為核心內(nèi)容，以“學雅規(guī)、立雅標、正雅態(tài)、揚雅風”為載體，以培養(yǎng)學生良好的行為習慣為重點，通過“唱、讀、講、做、評”等教育實踐活動，全面提升學生思想道德水平，從而打造學校的德育特色與品牌。在這辦學思路的指引下，結合我校自身發(fā)展特點制定并逐步完善了學校各部門人員的崗位職責、學校各項工作規(guī)范、教師的激勵制度和考核制度。編印了《仰義第二小學精細化管理制度匯編》。主要包括章程、部門職責、教學管理、班級管理、學生管理、后勤管理、安全管理等九大項。責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。

2.推進精細化管理，營造和諧的育人氛圍。

為了使精細化管理能夠深入落實，我校成立了教育教學精細化管理領導小組，制定出學校精細化目標管理措施，使學校各處室目標任務分工明確。一是教學常規(guī)的精細化管理，這項管理工作由教導處負責，成員由教導主任、教研組長組成。要求教師嚴格執(zhí)行教學精細化管理常規(guī)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，為學生精選每一份練習，組織好每一次測試。學校為每一位教師建立平時業(yè)務管理檔案，記錄每一位教師平時工作實績，以便學期結束時給教師一個綜合評價等次。二是德育工作的精細化管理。這項工作由政教處負責，成員由政教主任和少先大隊輔導員組成。研究出臺了針對學生的一系列激勵學生的措施，如：班內(nèi)建立激勵專欄、給家長發(fā)喜報、開展星級文明班隊、星級好少年等評選活動，發(fā)揮和調(diào)動學生和隊員的積極性，讓其在實踐中體驗成長的快樂。經(jīng)常開展向先進模范和英雄人物學習活動，樹立學生正確的人生觀和價值觀。三是后勤管理精細化。這項工作主要由總務處負責，做好校園的美化、綠化、亮化的精細化管理，讓校園一草一木、一墻一廊都育人。走進仰義第二小學，你會看到水泥通道平坦寬暢，各項設施規(guī)范合理、圍墻內(nèi)綠樹環(huán)繞，操場內(nèi)綠草茵茵、花團錦繡。四是建立科學、完善的監(jiān)督機制，出臺“問責制”。學校精細化管理小組對每個部門、各個負責人的工作目標，采取定期與不定期相結合的檢查方式，細致的對精細化管理的目標進行評分，并進行書面通報，表揚先進，激勵后進。對存在問題的部門和個人采用復查的形式，確保問題得到解決。在力求公開公正的前提下將成績與考核掛鉤。

二、率先垂范，愛崗敬業(yè)

作為學校行政一把手，我堅持學習與提高，積極領會政策精神，學習先進管理業(yè)務知識，提高管理水平。及時掌握前沿信息，用現(xiàn)代教育理論指導辦學，努力提高駕馭學校全局和依法辦學、依法執(zhí)教的能力，確保辦學方向適應社會發(fā)展趨勢，順應時代潮流?？傊?，我始終嚴格要求自己，以坦誠的待人態(tài)度、踏實的工作作風、嚴謹?shù)闹涡７铰匀ビ绊懭?、凝聚人，為教師作出表率?/p>

三、突出重點，打造特色

針對制約學?？茖W發(fā)展存在的辦學特色不夠突出，創(chuàng)造力、凝聚力不強，校園文化建設薄弱等突出問題，我們著力實施“三大工程”，持續(xù)提升學校教育教學質(zhì)量。一是實施“名師塑造”工程，打造一流教師隊伍。確立教師培養(yǎng)工作的“導、幫、促”方針，制定完善了《教師培養(yǎng)實施方案》、教師“骨干入庫”制度、教師“評先選優(yōu)”制度以及教學能手、骨干教師、優(yōu)秀教師評選、管理、使用辦法，創(chuàng)設了有利于教師成才的制度環(huán)境。二是實施“養(yǎng)成教育”工程，培養(yǎng)學生良好行為習慣。把禮儀教育作為主要突破口，利用周會、紅領巾廣播站、黑板報和國旗下講話等形式進行全校發(fā)動宣傳，進行集體承諾、宣誓，學習文明禮儀知識。改變評價模式，以衛(wèi)生、紀律、早操、路隊、禮儀等常規(guī)評比為重點，大力開展興趣小組、星級班隊創(chuàng)建活動，培養(yǎng)學生良好行為習慣。三是實施“特色校園”打造工程，優(yōu)化特色育人環(huán)境。逐漸形成了“勞動教育、行孝教育、校園足球”三大主題鮮明的辦學特色，實現(xiàn)了學校的跨越式發(fā)展。特別值得一提的是：自從2011年我校被命名為溫州市首批校園足球布點學校以來，足球運動在我校蓬勃發(fā)展，足球教育已經(jīng)成為我校的又一張“金名片”。學校制定《校園足球三年發(fā)展規(guī)劃》，舉辦校園足球文化節(jié)，編排足球校本教材，將足球運動納入到大課間的活動，足球運動在學校得到全面的普及。兩年來，學校足球隊多次代表溫州市參加省級比賽，屢創(chuàng)佳績，是目前全市唯一擁有不同年齡段（男甲、女甲、男乙、女乙）四支隊伍的學校，為推動我市校園足球運動的開展起到示范作用。

四、廉潔自律，規(guī)范守紀。在加強勤政廉潔建設中，我始終堅持了三個觀點：是堅持黨風廉政建設與安全工作的統(tǒng)一性。從本質(zhì)上認識黨風廉政建設與對學校安全工作的促進，從而增強黨風廉政建設的自覺性；二是增強黨風廉政建設與履行職責的互融共進性。把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎，要求班子成員和干部職工在履行職務和職責過程中自覺嚴于律已，維護黨風、政風、行風的純潔；三是堅持黨風廉政建設與工作實際的關聯(lián)性。加強黨風廉政建設的根本目的是為了規(guī)范“兩權”運行。在整體工作部署上，我始終把黨風廉政建設當作全校工作上的一個重要環(huán)節(jié)、一同部署、一樣督辦檢查，在具體操作上，我力求做到帶頭守紀，以身作則：以“三律”約束自己，一是按守則自律。上級規(guī)定不準做的我堅決不做，上級要求達到的我盡力達到，不違章、不違紀、更不違法，力爭做一個稱職的帶頭人；二是用制度自律。在各種重大問題上都經(jīng)校委會或校長辦公會研究決定，不搞“一言談”，力求秉公辦事。特別是在經(jīng)濟問題上大的支出，都是經(jīng)校長辦公會議決定；三是以角色自律。一校之長應該是本校干部職工的表率，三個文明建設的領頭雁，因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡要求群眾做到的，自己先做到，不以“校長”自居，但以“校長”的角色自律，講奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力，較好的發(fā)揮了示范作用，促進了全校黨風廉政建設工作的不斷加強。

在全體教職員工的共同努力下，兩年來，學校高標準通過“溫州市文明單位”的復評、“溫州市義務教育學校二級辦學水平”轉(zhuǎn)評，高質(zhì)量通過了“溫州市標準化實驗室”、“溫州市標準化圖書室”、“溫州市體育特色學?！钡脑u估，并被命名為“浙江省首批標準化學校”、“溫州市平安校園創(chuàng)建先進單位”、“溫州市群眾體育先進集體”、“溫州市首批校園足球布點學?！?、“溫州市消防安全教育示范學校”、“溫州市陽光體育后備人才培養(yǎng)基地”等。

2014年4月28日

離任報告 篇2

20**年度市局對我局原局長田新宏同志開展了離任審計，對我局城關分局原局長姜文明、與兒街分局李衛(wèi)同志進行了離任審計，對漫水河分局局長胡文杰開展了任中經(jīng)濟責任審計。受市局的授權，我局先后安排了佛子嶺、下符橋兩分局負責人的離任審計，對征管分局和磨子潭分局2**2-20**年度財務收支開展了審計，另外，還對上年度兩項審計的執(zhí)行情況開展了后續(xù)審計。以上審計共提出審計意見40條，歸納合并主要有十一個方面的問題，其他九個方面問題已基本整改到位，現(xiàn)將審計意見的整改落實情況報告如下：

一、整改主要措施：

(一)高度重視，明確整改責任。縣局內(nèi)審委員會及時傳閱了審計報告，局長辦公會對整改落實提出了明確要求，責成內(nèi)審部門會同財務管理部門和辦公室，對審計報告指出的問題逐條分析問題存在的原因，并草擬整改措施報縣局內(nèi)審委員審議。

(二)強化措施，規(guī)范操作程序。針對存在的問題，縣局進一步完善相關制度和措施，主要做法是：一是加強事前控制。在年初按照系統(tǒng)整體、機關和基層分局三個層面進行經(jīng)費預算編排，細化各級公務接待費用、車輛運行費用、會議費用等重點費用控制指標，從源頭上把住經(jīng)費預算關。二是加強事中監(jiān)督。對大額經(jīng)費支出全部通過縣局黨組會、局長辦公會等方式，對支出的合法性進行研究，可行性進行評估，在形成會議決議后再按審批權限支出。三是加強財務公開?？h局黨組定期召開財務公開專題會議，做到陽光理財，把握支出重點，評估支出效果;各基層分局成立民主理財小組，實行分局經(jīng)費集體管理，由分局全體同志在分局支出明細表簽字確認，在分局例會上曬支出，并張榜公布。

(三)嚴格考核，促進管理增效。將審計意見整改落實情況納稅作為黨風廉政績效管理的一項重要內(nèi)容認真進行考核，開展對經(jīng)費使用責任單位經(jīng)費使用情況進行考核，并嚴格按照經(jīng)費預算指標，實行超支不補，節(jié)余留用。對重點控制費用支出情況、稅收執(zhí)法情況與年度績效考核掛鉤，嚴格兌現(xiàn)。

二、進一步加強審計整改的打算

一是繼續(xù)加強財務人員會計基礎知識學習。主要是要認真學習《會計基礎工作規(guī)范實施細則》、《現(xiàn)金管理暫行條例》等財經(jīng)法規(guī)，把握好全省地稅系統(tǒng)預算支出明細科目表核算內(nèi)容，要能比較準確的進行費用支出核算的分類，會登記現(xiàn)金日記賬。另外也要及時學習省市局和縣局有關財務管理工作的文件，領會系統(tǒng)的管理新要求，特別是要準確把握“三公”經(jīng)費支出核算的管理要求，加強公務接待費等重點控制費用的管理。要養(yǎng)成轉(zhuǎn)賬結算和公務卡結算的習慣，規(guī)范現(xiàn)金管理等基礎工作。

二是強化分局負責人履行第一責任人的管理職責。從加強黨風廉政建設和作風建設的高度重視經(jīng)費管理工作，不能因為經(jīng)費統(tǒng)管而放松對基層負責人的要求，要求分局負責認真實行民主理財，積極推進財務公開，要注意預算管理，完善支出手續(xù)，督促分局經(jīng)辦人員及時結算費用。

三是督促縣局財務部門要嚴格把關。分局按月報賬時縣局財務人員要認真審核，要逐筆逐項審核票據(jù)的合規(guī)性，對不符合規(guī)定的票據(jù)或手續(xù)不全的支出憑證一律退回，待符合要求才可列支。對應當履行先報告手續(xù)的，一定要督促分局認真履行手續(xù)。對分局沒有特殊情況超經(jīng)費預算和定額的，要及時向分管領導報告，要從嚴控制，特別是公務接待等重點控制費用。

四是加強審計整改情況分析。對全年審計整改結果進行綜合分析研究，梳理審計發(fā)現(xiàn)問題，分析成因，從制度、機制層面上，提出有效的審計意見與建議，向領導報送有價值的分析報告，服務領導決策。

離任報告 篇3

根據(jù)xx縣農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社主任批示的《xx省農(nóng)村信用社主要負責人離任審計建議書》人字（XX）第1號，按照《xx省農(nóng)村信用社主要負責人離任審計暫行辦法》的有關內(nèi)容要求，縣聯(lián)社組成4人審計組，于XX年4月5日至4月10日，對xx分社主任xxx同志進行了離任審計，自XX年6月至XX年12月近2年多來的工作業(yè)績，采取問、聽、談、查的方式進行了審計。問：即于XX年3月30日向被審計對象發(fā)送了審計調(diào)查問卷；聽：即于XX年3月30日下午召集審計組全體人員一同聽取了xxx同志的述職報告；談：即與部分業(yè)務人員及該社負責人進行座談。對該同志述職報告的真實性及工作能力、業(yè)務素質(zhì)等談自己的看法和評價；查：即對xxx同志自XX年6月至XX年12月期間，所擔負的內(nèi)控制度管理的履行職責情況，查閱了自XX年6月至XX年12月，有關登記簿、會議記錄和稽核部門歷次對該社的有關內(nèi)控制度檢查記錄等，并將查閱的有關記錄底稿、座談情況與xxx同志交換了意見。現(xiàn)將審計有關情況報告如下：

審計對象的基本情況及審計范圍

xxx同志的基本情況

xxx同志，女，19xx年5月出生，漢族，中共黨員，高中文化程度，助理會計師專業(yè)技術職稱；197x年10月參加農(nóng)村信用社工作，歷任xx分社出納員、大社主管會計，于XX年6月被聘任為xx分社主任至今。

xx信用社基本情況

xx信用社現(xiàn)管轄營業(yè)部1個，分社3個，共有正式員工25人，其中在崗職工20人，退休職工5人。截止XX年12月底，各項存款3878萬元，其中活期存款1606萬元，定期存款2272萬元；各項貸款2805萬元，其中不良貸款1877萬元，不良率為66.92%；固定資產(chǎn)余額99萬元；歷年累虧損985萬元。

審計范圍

本次審計對xxx同志主管信貸、財務、會計出納等進行了全面審計，并抽查了xx分社、中xx分社的有關內(nèi)控制度執(zhí)行情況。

審計組調(diào)閱了xx分社自XX年6月至XX年12月的會議記錄、查庫登記簿、稽核部門歷次檢查記錄和信貸檔案等資料，重點審查了該社的各項經(jīng)營管理情況。

離任報告 篇4

離任審計述職報告

1、離任審計述職報告

尊敬的審計監(jiān)察組各位領導、各位股東代表：

從XXXX公司XXXX年成立之時，至XXXX年XX月改制為XXXX公司，我一直擔任公司負責人，改制后擔任公司董事長，現(xiàn)因年齡原因退休?；叵牍緩臒o到有，從零到規(guī)模發(fā)展，我感激萬千。這里，承載著我們每一個核桃村人的責任、奮斗、成長和戰(zhàn)績，更承載著我們的信念、追求、情感和榮譽！XX年來，我們在各級領導的關心和支持下，攻堅克難，一切從零開始艱辛創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)了各個階段的戰(zhàn)略性目標。現(xiàn)就我所做的工作述職如下，請審計監(jiān)察組各位領導、各位股東代表審議。

一、取得的主要的業(yè)績

20XX年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入XXXX萬元，上交稅收XXXX萬元；XXXX年XX月改制完成后XX年累計實現(xiàn)營業(yè)收入XXXX萬元，上交稅收XXXX萬元。公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額XXXX萬元，所有者權益XXXX萬元。20XX年末，公司凈資產(chǎn)利潤率XXXX，權益乘數(shù)XX。公司經(jīng)營效率、營運能力及其他財務指標均實現(xiàn)既定目標，為實現(xiàn)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎。改制完成后，公司在取得較大發(fā)展的同時，不斷回報股東，對XX名股東進行了現(xiàn)金分紅，XXXX年至XXXX年，共發(fā)放股利XXXX萬元。

二、所做主要工作回顧

（一）抓班子建設，發(fā)揮整體功能

從公司成立以來，我們始終堅持抓思想、抓作風、抓素質(zhì)建設不動搖，始終做到統(tǒng)一思想認識、統(tǒng)一組織管理，統(tǒng)一目標任務，時時刻刻講政治，事事處處講原則，從而使領導班子始終保持了奮發(fā)向上、團結協(xié)作的氛圍，成為了帶領廣大員工的堅強集體。

（二）抓整章建制，促進管理升級

按照公司發(fā)展的需要和上級要求，XXXX年XX月起，公司按照《公司法》進行現(xiàn)代企業(yè)制度建設和以明晰產(chǎn)權為核心的企業(yè)改制。工作中，我們堅持民主、科學、有序、效率的原則，反復組織村民代表討論，嚴格工作流程和程序，做到過程公開、方案優(yōu)化、分配公正，所有重大方案均在村民代表會議中進行民主表決，最終于XXXX年XX成功完成改制，工作過程中沒有一起上訪事件發(fā)生，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。

在此基礎上，公司建立健全各項制度，堅持“日溝通、周例會、月分析、年總結”；建立干部、骨干人員的考評體系，動態(tài)管理，形成了良好的工作氛圍；堅持一把手負責，層層簽訂責任書，嚴格檢查考核，逐級落實責任，確保了重點工作有效落實，全員執(zhí)行力全面提升。

（三）抓財務控制，確保經(jīng)濟安全

按照“統(tǒng)一管理，分級負責”的原則，優(yōu)化財務審核程序、提升財務服務質(zhì)量、實現(xiàn)低成本管理的要求，加強資金管理。按照“開支有依據(jù)、審批按程序、花銷有制度”的原則，做到“不該花的錢一分不花，不該銷的錢一分不銷，降低了資金的使用風險，從根本上保證了資金安全。

各位領導、各位代表：在我擔任公司負責人和董事長期間，我為公司發(fā)展做出了一些富有成效的工作，也取得了一些成績，但與上級領導的要求和全體股東的期望相比，我清醒的認識到還存在差距和不足。XXXX年來，我和廣大干部員工手拉手，肩并肩，一起經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)與奮斗的艱辛，享受了成功的喜悅，在與各種困難斗爭的過程中建立了非常深厚的情意。我不能忘記與大家朝夕與共、榮辱與共、患難與共的深厚情感，我不能忘記齊心克難、齊心攻關、齊心團結的團隊默契，我不能忘記熱愛團隊、忠誠團隊、奉獻團隊的無悔選擇。退休后，我仍會繼續(xù)關注公司的發(fā)展，力所能及地為公司爭取更大的發(fā)展做出貢獻。

以上是我的工作述職，敬請各位領導和各位代表審議！

述職人：

20XX年1月24日

2、離任審計述職報告

根據(jù)組織的安排，我于20XX年6月離崗。按照領導干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法的要求及《晉城市城區(qū)審計局關于對原城區(qū)檔案局局長侯強同志離任審計的通知》（城審經(jīng)通[20XX]33號）精神，現(xiàn)將本人任期內(nèi)負有主管責任和直接責任的財政、財務收支事項情況報告如下：

一、任職起止時間：20XX年2月開始擔任城區(qū)檔案局局長，20XX年6月離職，任期7年4個月。

二、職責范圍：

(一)認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及上級的指示,負責全局工作。

(二)認真貫徹執(zhí)行國家各項檔案方針、政策以及區(qū)政府和上級業(yè)務主管部門的指示，加強指導檢查，確保完成各項檔案工作任務。(三)加強班子、組織和隊伍建設，提高班子和黨組織戰(zhàn)斗力，提高隊伍的政治、業(yè)務素質(zhì)。

(四)完成區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務主管部門交辦的其他工作任務。

三、履職情況：

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市檔案局的監(jiān)督指導下，在我任職期間，帶領檔案局干部職工緊緊圍繞為社會建設服務這個中心，工作上有了全新的開拓，服務公眾、檔案保管、信息傳播、社會教育、文化交流五大功能得到了進一步發(fā)揮，創(chuàng)新服務廣受好評，業(yè)務成效顯著。

一是檔案社會服務功能全新拓展。檔案服務利用長足發(fā)展：20XX年以來，我區(qū)檔案部門每年接待各級利用者20XX余人次，調(diào)閱案卷 5000余卷次。逐年均呈現(xiàn)明顯增長趨勢。

二是檔案館硬件設施顯著改善。從04年3000元的檔案事業(yè)費到現(xiàn)在的15000元，翻了5翻，特別是在06年解決檔案人員健康津貼，在07年區(qū)政府撥款總計10余萬元，配備了工作用車，以及電腦5臺，激光打印機、掃描儀、復印機、檔案管理軟件等設備以及空調(diào)、吸塵器、溫濕度儀等，使檔案館向現(xiàn)代化綜合檔案館邁進了一大步，從很大程度上改善了區(qū)檔案館的落后面貌，檔案保管條件明顯改善。

三是確保檔案安全。我任檔案局局長以來，始終把檔案安全工作放在首位，確保檔案安全不出現(xiàn)一絲一毫的紕漏。為此，局里專門成立了由我任組長的安全工作領導小組，還制定完善了檔案安全的制度，將檔案安全工作分解到人，責任到人，確保檔案安全萬無一失。

四是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。針對檔案部門的特點，我注重抓廉政和反腐工作。一方面加強干部職工的學習教育，帶領黨員干部學習反腐敗理論文章，組織討論時事政策，觀看反貪腐警示教育片。另一方面建立完善各項監(jiān)督機制，公開辦事程序，嚴格財會制度，設立舉報電話。三是加強財務管理，對單位收入、支出分人負責，對合同、票據(jù)專人管理，實現(xiàn)了財務公開，在單位努力營造一個公開、公平、公正、廉潔自律、風清氣正的工作環(huán)境。

報告人：侯強

20XX年8月21號

3、離任審計述職報告

XXX,性別，X,學歷,XX根據(jù)組織的安排，本人于X年X月因工作需要調(diào)XXX工作。現(xiàn)根據(jù)XX縣領導干部任期經(jīng)濟責任審計的要求,將本人任期內(nèi)有關工作情況報告如下：

一、任職起止時間：XX年X月開始擔任X鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長，XX年X月調(diào)出，任期X年零X個月。

二、職責范圍：

（一）主持本鎮(zhèn)黨委、政府日常工作，統(tǒng)籌全盤，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及上級的指示，并確保在本鎮(zhèn)落實。

（二）加強班子、組織和隊伍建設，提高班子和黨組織戰(zhàn)斗力，提高隊伍的政治、業(yè)務素質(zhì)，堅持任人為賢的干部路線，選拔任用德才兼?zhèn)涓刹俊?/p>

（三）全面負責全鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設工作，堅持把發(fā)展作為第一要務，領導協(xié)調(diào)鎮(zhèn)政權機關和群團組織，研究決策本鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的重大問題，認真履行工作職責。

（四）全面負責黨的建設工作，履行村級組織建設直接責任人的職責，加強以村黨支部為核心的村級組織建設。

（五）負責本鄉(xiāng)的思想政治工作，民主法制建設和精神文明建設工作

三、履行職責情況：

在縣委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，帶領全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大干部群眾，始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，堅持加快發(fā)展不動搖，搶抓機遇，務實進取，較好完成了鎮(zhèn)第X屆人大X次會議確定的各項工作目標，X年，我鎮(zhèn)在全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）經(jīng)濟工作綜合考評中取得了第一名。過去的X年成為XX歷史以來發(fā)展較快、變化較大的時期，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會各項事業(yè)快速健康發(fā)展，社會大局持續(xù)穩(wěn)定，人民生活水平顯著提高，一個具備發(fā)展后勁和潛力的大河展現(xiàn)在我們面前。

（一）經(jīng)濟總量持續(xù)增長,綜合實力顯著增強。近X年來，緊抓發(fā)展主題不放松，加強項目建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進科技創(chuàng)新，大河經(jīng)濟得到了持續(xù)快速發(fā)展。XX年，全鄉(xiāng)財政總收入達XX萬元,實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入X元。

1、推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)定增長。一是發(fā)展茶葉X畝，打造了X余畝優(yōu)質(zhì)茶葉基地；二是楠竹面積達到X畝，已成為農(nóng)民增收的產(chǎn)業(yè)；三是煙葉產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步推進，X年種植面積達到X畝，稅收X萬元；四是生豬養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展良好，新建及改造生豬欄圈X平方米，完成了X個村級畜牧獸醫(yī)技術服務室建設；五是新農(nóng)村建設成績顯著，桐子園村開展省宜居村莊建設，XX投入了近X萬元的基地設施建設。

2、加大重點工業(yè)企業(yè)扶植，經(jīng)濟規(guī)模不斷擴張。一是重點工業(yè)企業(yè)發(fā)展有序，X年，XX茶業(yè)完成產(chǎn)業(yè)XX余萬元，創(chuàng)鑫木業(yè)產(chǎn)品遠銷武漢、長沙等地，科隆粉體天山坪方解石采礦區(qū)建設良好，楚城礦業(yè)前期準備工作基地完成；二是企業(yè)服務水平不斷提高，全鎮(zhèn)上下形成“親、愛、重、護”商的良好氛圍；三是招商引資成效明顯，X年，招商引資到位資金X萬。

3、開展集鎮(zhèn)建設與管理，集鎮(zhèn)面貌有所改善。以“規(guī)劃是龍頭，建管要并重”的原則，著力打造“X大鎮(zhèn)”。一是完善規(guī)劃編制，集鎮(zhèn)控制性詳細規(guī)劃和部分中心村的規(guī)劃編制已完成，開展了集鎮(zhèn)的定樁定界工作，集鎮(zhèn)建設嚴格按規(guī)劃實施；二是推進集鎮(zhèn)基地設施建設，建成教師安居工程大院臨時停車廠，完成了中心北街、南街等小街小巷的改造升級，啟動了西環(huán)路打通工程，公益性服務大樓、安置小區(qū)、政府廣場、東風廣場等工程已開始進行準備工作；三是加強了集鎮(zhèn)管理力度，重點整治了亂停亂靠、亂擺亂放行為，江漢大道X小時保潔，開展“兩違”建筑執(zhí)法X余次。

（二）基礎設施不斷完善,人民生活不斷改善。近X年來，我始終堅持改善群眾生活為目標，維護實現(xiàn)和發(fā)展好人民群眾利益，致力于基礎設施建設。一是交通狀況得到根本改善，道路交通建設共投入資金近X萬元，實施了X余公里的經(jīng)濟循環(huán)路、通達路、通暢路，建成了X條鎮(zhèn)內(nèi)循環(huán)路，X條出境線；二是X低丘崗改造項目投資X萬元完工且通過省國土廳驗收，增加有效耕地面積X畝；三是投資近X萬元，完成了X大堰改造，X河堤建設，X安全飲水等水利重點工程，并對X、X、X三處大堰共計X米進行了維修，改善灌溉面積X畝；四是農(nóng)村安全飲水工程建設解決約X人的安全飲水問題。

（三）產(chǎn)業(yè)調(diào)整成效斐然，農(nóng)民收入不斷增加。近X年來，我們不斷強化農(nóng)業(yè)在國民經(jīng)濟中的基礎地位，不斷加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整力度，先后建立并壯大了茶葉、楠竹、生豬養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)示范基地，并引進了X茶社廠房落戶X。在種植結構上，已基本形成了糧食種植、茶葉種植、經(jīng)濟作物種植的生產(chǎn)格局。新、特、綠農(nóng)產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量均有了不同程度的提高。

（四）黨的建設不斷加強，干部素質(zhì)明顯提高。近X年來，堅持以全面加強黨的建設為保證，以創(chuàng)建先進黨委為目標，創(chuàng)出特色，樹好典型，全面提升，使我鎮(zhèn)的發(fā)展有可靠的組織保證。

1、黨的建設成效明顯，干部素質(zhì)提高明顯。以開展“三個代表”“先進黨性教育”等活動為契機，強化鄉(xiāng)村廣大干部的理論學習，切實增強黨員、干部的服務意識，增加為群眾服務的本領。

2、黨委自身建設得到全面加強。一是帶頭執(zhí)行民主集中制原則，在大政策大方針上，采取會議決策，充分尊重分歧意見，力求達到共識與統(tǒng)一；二是樹立班子團結意識，講大局意識，維護班子集體權威，充分放權，以體現(xiàn)對班子成員的信任和發(fā)揮其主觀能力性；三是堅持政策的連續(xù)性，決策的科學性，凡出臺相關政策，都反復討論，集體決策；四是班子成員堅持駐村調(diào)研制度，及時為基層排憂解難，樹立起團結務實的黨委新形象。五是堅持廉潔自律，樹立廉政形象，帶頭嚴格遵守和執(zhí)行上級黨委、政府制定的有關規(guī)定。

3、抓好基層組織建設。一是結合我鎮(zhèn)實際，制定了X鎮(zhèn)領導干部“X”等規(guī)定，及時組織全鎮(zhèn)干部學習，深入開展民主評議等活動，促進了行風、政風的轉(zhuǎn)變；二是及時落實專職村干部工資財政統(tǒng)發(fā)制度，充分調(diào)動了村干部的工作積極性；三是認真做好政務公開、村務公開等工作，實行了村財鄉(xiāng)代管制度。

（五）社會事業(yè)全面推進，兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。近X年來，始終堅持經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的方針，高度重視精神文明建設和社會各項事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。一是積極開展計生政策的宣傳，完善了基層計生網(wǎng)絡，加大了村民自治的力度，以人為本的計劃生育優(yōu)質(zhì)服務力度得到加強，群眾生育觀念進一步更新，人口出生率逐年下降，計劃生育率逐年提高。二是教育事業(yè)投入不斷加大，基礎設施總投入近X萬元，新建了中、小學食堂，保障了中考、小考的獎勵資金。三是衛(wèi)生醫(yī)療水平不斷提高，硬件設施投入突破X萬元，建成了衛(wèi)生院技大樓，完善了X個中心村衛(wèi)生室建設，新農(nóng)合工作順利推進；四是旅游業(yè)取得新的進步，X旅游公路建設接近尾聲，X旅游名村建設有序進行；五是弘揚了民族民間文化，全鎮(zhèn)開展了土家擺手舞活動；六是社會保障工作取得明顯成效，優(yōu)撫，救災、救濟、最低生活保障等制度得到落實。七是農(nóng)民素質(zhì)培訓工程扎實推進，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移進一步加快。林業(yè)、科技、國土、環(huán)保等工作均取得明顯成效。全鎮(zhèn)社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，各項工作全面進步。

（六）民主法制穩(wěn)步推進，社會大局保持穩(wěn)定。近X年來，始終堅持民主法制建設，全面推進依法治鎮(zhèn)進程。強化社會治安綜合治理基礎工作，落實工作責任，狠抓矛盾糾紛排查調(diào)處，集中處理信訪突出問題和群體性事件。積極開展創(chuàng)建“平安X”活動，專項打擊“兩搶一盜”，嚴厲整治賭博活動，集中整治學校周邊環(huán)境。安全生產(chǎn)常抓不懈，近X年來，我鎮(zhèn)未出現(xiàn)重大安全事故。有效地維護了X鎮(zhèn)穩(wěn)定的社會環(huán)境。

四、遵守財經(jīng)法紀及廉政規(guī)定情況

嚴格遵守各項財經(jīng)法紀及廉政規(guī)定情況，加強財務管理，建立和完善財經(jīng)管理使用制度。從嚴做起，從已做起，帶頭制止各種鋪張浪費行為，利用公款大吃大喝現(xiàn)象，既要求自己也教育部屬遵守執(zhí)行各項財經(jīng)紀律及廉政規(guī)定；到基層檢查工作輕車簡行，不接受單位、個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券；對于建設工程的招標投標、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、項目的論證與審批等市場經(jīng)濟活動，自己從未干預和插手，也不允許身邊工作人員和親屬插手；堅持重大項目、重要投入和大筆開支集體討論決策，其它一般開支和一般運作由分管財務的領導把關。

五、存在的不足：理論學習不足。

五、其他需要說明的情況：無

六、本人承諾：本人所提供材料真實、完整，沒有弄虛作假。

4、局長離任審計述職報告

我于20XX年7月-20XX年9月?lián)蝀XX局長，20XX年11月因工作需要調(diào)任XXX局長。根據(jù)領導干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法的要求及縣審計局文件精神，現(xiàn)將本人任期內(nèi)的工作情況匯報如下：

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的關心、支持和監(jiān)督下，我堅持立足監(jiān)管職能，團結干群一心，緊緊圍繞“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針政策，認真貫徹落實各級關于煤礦安全生產(chǎn)的指示精神，切實解放思想，堅持科學發(fā)展觀，以項目建設為第一抓手，以安全生產(chǎn)為第一工作，以維護企業(yè)穩(wěn)定為第一責任，真抓實干，勇于創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，開創(chuàng)了經(jīng)濟發(fā)展和社會效益共贏局面。

20XX、2007年全市、全省小煤礦安全管理現(xiàn)場會在我縣召開，推廣了我們的成功經(jīng)驗，兄弟縣區(qū)先后蒞臨我縣參觀學習。20XX年榮獲縣政府安全生產(chǎn)先進單位，20XX年被陜西省煤炭局評為安全管理工作先進單位，20XX年被咸陽煤礦安全監(jiān)察分局評為安全生產(chǎn)管理工作先進單位。20XX-2009年連續(xù)三年被縣委、縣政府評為目標管理先進個人。

“文明創(chuàng)建沒有最好，只有更好?！蔽覀兏鶕?jù)形勢變化，不斷調(diào)整文明創(chuàng)建內(nèi)容，把抓素質(zhì)、樹形象作為文明創(chuàng)建的重點，努力開創(chuàng)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的新局面。任期內(nèi)，我始終做到思路清晰，主次分明，整體聯(lián)動，協(xié)調(diào) 推進，加大工作力度，從點到線，從線到面，全面構建煤礦安全工作新格局。

一、抓好班子，帶好隊伍，樹立機關良好形象

一是加強組織建設。我從上任開始，就注重班子建設，在局班子自身建設上通過落實各項管理制度，對局班子成員的思想、作風、紀律進行了全方位約束。同時改進領導方法，引導大家不斷加強學習，努力提高領導藝術和領導水平，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在中層干部建設上我以機構改革為契機，調(diào)整科室人員使其知識結構、專業(yè)結構得到最大的優(yōu)化，大大提高了中層干部的整體水平和素質(zhì)。在一般干部調(diào)整上，我盡力做到促進人員合理流動，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，通過堅持不懈的加強班子和隊伍建設，為全縣煤炭事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的組織保障。二是加強作風建設。在全局開展“給一張笑臉、遞一杯熱茶、做一件實事、保一份滿意”的“四個一”活動，嚴格遵守社會公德和公務員行為規(guī)范，提速工作過程，提高工作質(zhì)量，做到隨到隨辦、急事急辦、特事特辦，局班子以身作則和優(yōu)良的工作作風，為全局工作人員樹立了榜樣，工作上一呼百應，力爭上游，形成了勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的團隊精神。三是加強行業(yè)管理。充分發(fā)揮指導、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務作用，促進了煤炭企業(yè)的安全和諧發(fā)展。四是強化基礎設施建設。任期內(nèi)，改善了辦公環(huán)境，裝修了辦公室，購置了辦公桌椅，添置了電腦，購買了小車，固定資產(chǎn)得以增值，樹立了較好的機關形象。

二、規(guī)范執(zhí)法，理順管理，促進煤炭工業(yè)健康發(fā)展 為規(guī)范執(zhí)法，我堅持從基礎抓起，逐步推進規(guī)范管理和行政執(zhí)法工作。一是加強法律法規(guī)清理，明確執(zhí)法依據(jù)。將行政許可、行政處罰的事項、標準、依據(jù)等以及各股室的主要職責、辦事內(nèi)容和程序、服務承諾等內(nèi)容進行了公布，簡化辦事程序，提高行政效率，接受群眾監(jiān)督。二是強化培訓，提高素質(zhì)。按照要求，安排組織專業(yè)人員參加了執(zhí)法學習培訓，執(zhí)法人員均辦理了《行政執(zhí)法證》；三是加強學習，規(guī)范執(zhí)法行為。利用每周五學習時間，認真組織機關干部學習《行政許可法》、《行政處罰法》等相關法律法規(guī)。通過自學和輔導相結合的方式，提高了執(zhí)法者的素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為，在執(zhí)法過程中堅持文明執(zhí)法，亮證執(zhí)法。我任期內(nèi)未發(fā)生一起因安全執(zhí)法引起的社會矛盾和糾紛。

三、廉潔自律，規(guī)范守紀，互融共進勤政廉政

在加強勤政廉潔建設中，我始終堅持了三個觀點：一是堅持黨風廉政建設與安全工作的統(tǒng)一性。從本質(zhì)上認識黨風廉政建設與對煤礦安全工作的促進，從而增強黨風廉政建設的自覺性；二是增強黨風廉政建設與履行職責的互融共進性。把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎，要求班子成員和干部職工在履行職務和職責過程中自覺嚴于律已，維護黨風、政風、行風的純潔；三是堅持黨風廉政建設與工作實際的關聯(lián)性。加強黨風廉政建設的根本目的是為了規(guī)范“兩權”運行。在整體工作部署上，我始終把黨風廉政建設當作全局工作上的一個重要環(huán)節(jié)、一同部署、一樣督辦檢查，在具體操作上，我力求做到帶頭守紀，以身作則：以“三律”約束自己，一是按守則自律。上級規(guī)定不準做的我堅決不做，上級要求達到的我盡力達到，不違章、不違紀、更不違法，力爭做一個稱職的帶頭人；二是用制度自律。我嚴格按縣委、縣政府及本局制定的廉政措施辦事，在各種重大問題上都經(jīng)局黨組或局長辦公會研究決定，不搞“一言談”，力求秉公辦事。特別是在經(jīng)濟問題上大的支出，都是經(jīng)局長辦公會議決定；三是以“局長”自律。一局之長應該是本局干部職工的表率，三個文明建設的領頭雁，因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡要求群眾做到的，自己先做到，不以“局長”自居，但以“局長”自律，講奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力，較好的發(fā)揮了示范作用，促進了全系統(tǒng)黨風廉政建設工作的不斷加強。

回顧任職以來的履職經(jīng)歷，我感到既充實，又欣慰，我和全體同志們一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增進了了解，溝通了思想，建立了友誼，獲得了許多良師益友，也獲得了許多的啟示，工作能力也得到一定提高。概括起來有兩點啟示：一是靠信念成就事業(yè)。剛上任就感到擔子重，壓力大，矛盾多，困難大，但我堅信有組織的正確領導，班子的精誠團結，可以說，信念讓我成就了一些事情，而在事業(yè)推進的過程中又進一步堅定了信念，磨練了意志；二是靠工作統(tǒng)一思想。我深切感到，我在工作上做出的一些決策，從機構改革到機關管理和日常工作，存在一些正常的工作分歧，方方面面也有一些不同意見，但我及班子成員并沒有把精力耗在無謂的爭議上，而是在工作實踐中逐步加深認識，增強了解，最終達到共識，把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到一起，有力推動了各項工作健康穩(wěn)步發(fā)展。

5、離任審計述職報告

根據(jù)公司安排，本人于20XX年4月至20XX年7月任LOXA事業(yè)部總裁，負責LOXA事業(yè)部全部管理工作。任職期內(nèi)各項職責履行情況良好，無重大遺留或待處理事項。本人任期內(nèi)主管責任和直接責任的各項工作開展情況如下：

一、研發(fā)能力提升

FTLOXA產(chǎn)品研發(fā)能力較弱，結合集團公司對crane業(yè)務的業(yè)務發(fā)展定位，在過去兩年中對crane產(chǎn)品研發(fā)體系進行了深入的梳理工作。初步使crane研發(fā)體系完善。具體工作如下：

建設項目管理流程體系：明確統(tǒng)一矩陣式項目經(jīng)理負責制的產(chǎn)品創(chuàng)造管理模式產(chǎn)品開發(fā)項目完成項目經(jīng)理手冊初稿，對項目經(jīng)理的職能職責任職要求做了明確說明。對產(chǎn)品開發(fā)流程交付物進行了精簡完善，通過流程節(jié)點評審管理與交付物規(guī)范管理，實施三級計劃管理逐級控制。產(chǎn)品規(guī)劃與管理能力提升：完成了25B4、FCC80、FCC25、FQH500概念報告，掌握標桿研究方法及流程能力，建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫，形成產(chǎn)品技術定義能力，規(guī)范業(yè)務管理完善產(chǎn)品資源；設計工程開發(fā)平臺及績效考評制度推進：建設全新的產(chǎn)品設計協(xié)同平臺，建立設計工程開發(fā)驗證平臺，推進績效考評制度；虛擬驗證及實驗驗證能力建設：整車機構穩(wěn)定性分析能力，初步嘗試推進crane結構優(yōu)化分析及整機動力學分析，初步形成基本試驗驗證能力，通過試驗驗證規(guī)劃并付諸實施，完成試驗驗證框架搭建及能力提升；產(chǎn)品創(chuàng)造組織管理模式：歷時半年制訂了明確的項目經(jīng)理責任制為基礎的矩陣式項目管理方式；完成20噸、25噸、50噸汽車crane產(chǎn)品開發(fā)，55噸、250噸、150噸、80噸、500噸強夯等履帶crane產(chǎn)品階段開發(fā)。

二、營銷體系建設驗證

通過市場和客戶分析，結合公司領導對業(yè)務工作開展的要求，初步制定了分銷系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃。以山東市場為試點，對該地區(qū)分銷商資源進行了深入調(diào)研，完善了分銷商試運行支持方案。在預期本年分銷試運營過程中，逐步對分銷過程中出現(xiàn)的各種相關問題進行解決完善。這將為新工廠投入運行后商品銷售奠定基礎。具體工作如下：

產(chǎn)品：完成250T履帶crane、55T、350TM、20T升級版、25B5升級版等共計5個產(chǎn)品平臺開發(fā)建議。完成20T25T四節(jié)臂、25T五節(jié)臂產(chǎn)品價格制定，完成新產(chǎn)品競品價格調(diào)研，輸入新產(chǎn)品價格建議；明確了新產(chǎn)品試銷數(shù)量、試銷區(qū)域、試銷價格及促銷策略

渠道：完成分銷網(wǎng)絡規(guī)劃及網(wǎng)絡標準設計，完成24家分銷網(wǎng)絡開發(fā)，選擇山東作為試點來驗證網(wǎng)絡規(guī)劃及標準，組織經(jīng)銷商進行業(yè)務培訓，對經(jīng)銷商行銷團隊進行認證及管理。20XX年市場部總數(shù)達15家，履帶crane擴展到5個銷售大區(qū)，客戶信息覆蓋率達80%以上。網(wǎng)絡規(guī)模達到50家，實現(xiàn)9個省份分銷網(wǎng)絡開發(fā)。

三、運營系統(tǒng)管理提升

1、采購管理：

完成了《零部件采購計劃管理辦法》、《供應商基礎信息及變更管理辦法》、《采購不合格品處理流程》、《采購零部件試裝管理辦法》、《采購物料斷點控制管理辦法》、《采購物料標識管理辦法》、《零部件緊急采購管理辦法》、《配件采購管理辦法》《采購工程開發(fā)流程梳理》、《庫存鋼材銷售管理流程》10余個管理辦法及流程；

汽車crane主要完成了QY20B4車型465種，QY25B5車型541種，QY25B5-1車型110種；FTC25K4-Ⅱ車型166種；FTC50K5-Ⅱ車型510種樣件開發(fā)；履帶crane主要完成了FTH500車型820種、FCC250車型850種樣件開發(fā)。

按零部件功性能及制造平臺對零部件、供應商類別重新分類，修訂了供應商體系規(guī)劃原則；新引入供應商11家，淘汰不合格供應商4家；梳理評價了汽車、履帶crane體系供應商，制定了二次布點專項計劃；

完成了5種訂單方式的《采購訂單模式梳理》，共完成57臺車零部件采購；.形成了以新產(chǎn)品采購計劃、訂單產(chǎn)品采購計劃、零星采購計劃為主的運行模式為核心的計劃管理模式；設定了基本的庫存當量。

完成了分階段的成本控制模式，加強了開發(fā)階段的成本控制；訂單產(chǎn)品以QY25B5/-1為基礎做了精細的降成本分析，制定了訂單產(chǎn)品降成本指標：汽車吊≥3.88%履帶吊≥2.34%。

2、質(zhì)量管理：

初步建立質(zhì)量指標評價體系；完成質(zhì)量管理體系架構策劃；截止20XX年11月30日，共發(fā)布質(zhì)量體系程序文件10個，三層子文件32個。編制完成6個機型的質(zhì)量目標策劃方案和8個機型的先期質(zhì)量策劃方案。組織完成QY25B5/-1和QY20B4等3個機型的A圖質(zhì)量確認。組織完成QY25B5和QY25B5-1等2個機型的工程簽發(fā)質(zhì)量確認。制造過程實施了自檢、互檢、專檢相結合的控制方式，設立并開展質(zhì)量門報檢，共完成37臺汽車吊、5臺履帶吊的裝調(diào)、入庫等質(zhì)量檢驗控制。共立項質(zhì)量改進113項（A類項目16項，B類項目22項，C類項目75項），按計劃應完成105項，實際完成88項，計劃完成率達83.8%。

四、財務系統(tǒng)管理

對財務體系進行重新梳理，完善審批權限和預算制定（精確到各部門）。有效管控事業(yè)部運作和加強了管理。在全事業(yè)部范圍內(nèi)已逐步推行EVA管理方法，逐步把日常經(jīng)營權力下放到各部門。在事業(yè)部層面對各部門進行嚴格績效管理。

重新修訂財務審批權限管理辦法，對相應數(shù)額業(yè)務資金來往進行審批約束；

以業(yè)務發(fā)生為基礎的預算機制建立，以部門業(yè)務為基礎對各業(yè)務單元預算進行控制并強化執(zhí)行審批。

五、人力資源體系建設

根據(jù)crane業(yè)務的特殊性事業(yè)部獨立開發(fā)了研發(fā)、工藝、營銷序列任職資格標準和必備知識手冊的開發(fā)；

分時間、分批次開展并完成了質(zhì)量管理、生產(chǎn)與物流管理、研發(fā)、工藝、營銷、采購、運營管理、人力、財務、法務共十個專業(yè)的任職資格認證，共認證145人，其中五級4人，四級6人，三級31人，二級20人，一級81人，0級3人

完成營銷業(yè)務人員薪酬政策制訂，20XX年1月下發(fā)并宣貫到位。完成營銷業(yè)務人員薪酬架構，根據(jù)事業(yè)部財務初步預算出20XX年收入情況，事業(yè)部營銷提成預算確定的基礎上確定了20XX年營銷業(yè)務人員最終薪酬政策，并在事業(yè)部評審通過。

報告人：xx 20XX年8月13日星期二

離任報告 篇5

述職人：**，男，漢族，中共黨員，會計師專業(yè)技術職務?，F(xiàn)任**市聯(lián)社黨委書記，擬任**聯(lián)社理事長。我是**縣**鄉(xiāng)人，生于1955年10月。1974年高中畢業(yè)后回鄉(xiāng)務農(nóng)，1976年1月到縣*****公司當合同工；1980年參加信用社工作；從農(nóng)行基層營業(yè)所會計、出納，到農(nóng)行縣支行的辦事員、會計股長、農(nóng)行總稽核。1996年4月，行社脫鉤后，我被分到**信用聯(lián)社，主持聯(lián)社全面工作，從聯(lián)社主任到聯(lián)社理事長，一干就是十年。十年來，我以自己辛勤的汗水，澆灌了**縣農(nóng)村信用社這顆幾經(jīng)磨歷的幼芽，我以踏實的腳印，走出了**信合事業(yè)發(fā)展的坦途之路，以我的智慧和勞動，與領導班子一道帶領全縣員工把**縣農(nóng)村信用社從當時經(jīng)營十分困難的境況發(fā)展到今日的全市經(jīng)營較好的局面?，F(xiàn)就本人任職十年來，崗位履職情況作如下述職，請對我離任審計的領導予以考評。

一、加強學習，不斷充電，努力提高自身素質(zhì)和管理水平

作為一個高中畢業(yè)的我，在農(nóng)行工作期間，已深知知識的重要性，為此，我利用休息時間，不斷充電。1988。9至1991。7在ⅹⅹ***電大金融專業(yè)函授學習畢業(yè)，在中共ⅹⅹ委黨校本科法律專業(yè)函授學習畢業(yè)，通過學習，使自己具備了一定的學識和管理水平。行社脫鉤后，我主持聯(lián)社工作，我更加認識到：作為聯(lián)社領導班子的班長，自身素質(zhì)和管理水平是關鍵，它關系到班子的正確決策和單位事業(yè)的發(fā)展。為了使自己具備一個主要領導應有的基本素質(zhì)和管理水平。這十年來，本人除自覺堅持學習黨的各項方針、路線，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆四中、五中全會精神，學習金融法紀法規(guī)和信用社各項規(guī)章制度外，經(jīng)常學習和借鑒其他聯(lián)社先進管理經(jīng)驗和工作方法，十年來，自己主筆撰寫的理論調(diào)研文章二十余篇在全國級和省市級報刊雜志發(fā)表，不斷充實自己，使自身素質(zhì)和管理水平有了明顯提高，經(jīng)營和管理經(jīng)驗不斷積淀，領導管理藝術日漸完善。

二、充分調(diào)研，全面了解，制定長遠發(fā)展目標和戰(zhàn)略規(guī)劃。

上任伊始，我深入基層信用社，全面考察和調(diào)研信用社發(fā)展現(xiàn)狀，分析農(nóng)村信用社經(jīng)營管理中存在的問題，預測農(nóng)村信貸市場發(fā)展前景，在掌握了第一手資料后，我與班子成員一道，結合我縣實際情況，制定了長期工作規(guī)劃，確定了"立足農(nóng)村、服務三農(nóng)"的市場定位，提出了"擴大規(guī)模、增加份額、穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展、循序漸進、做大做強"的發(fā)展戰(zhàn)略，以每屆任期三年為一個階段發(fā)展規(guī)劃，以每個階段實現(xiàn)各項指標翻一番為目標。為確保經(jīng)營目標的實現(xiàn)，每年，都要圍繞

上任伊始，我深入基層信用社，全面考察和調(diào)研信用社發(fā)展現(xiàn)狀，分析農(nóng)村信用社經(jīng)營管理中存在的問題，預測農(nóng)村信貸市場發(fā)展前景，在掌握了第一手資料后，我與班子成員一道，結合我縣實際情況，制定了長期工作規(guī)劃，確定了“立足農(nóng)村、服務三農(nóng)”的市場定位，提出了“擴大規(guī)模、增加份額、穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展、循序漸進、做大做強”的發(fā)展戰(zhàn)略，以每屆任期三年為一個階段發(fā)展規(guī)劃，以每個階段實現(xiàn)各項指標翻一番為目標。為確保經(jīng)營目標的實現(xiàn)，每年，都要圍繞發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定具體的工作措施，建立科學的激勵約束機制，并在實際工作中嚴格實施，逗硬考核。

三、合理分工，統(tǒng)籌安排，確保聯(lián)社領導班子高效運轉(zhuǎn)

為充分發(fā)揮聯(lián)社班子成員的作用，確保各項工作有人抓。每年初，我都要組織聯(lián)社領導班子集體研究，對班子進行了合理分工，統(tǒng)籌安排，確保每項工作有人抓，有人管，班子分工以后，班子成員按照各自分工項目，抓住工作重點，明確工作目標，增添工作措施，各負其責，各施其職，有創(chuàng)造性的開展工作。在此基礎上，對各職能科室和農(nóng)村信用社進行了班子成員劃片管理。同時，各職能科室實行對信用社各項工作包片指導，掛鉤考核。由于分工明確，安排合理，確保了班子高效運轉(zhuǎn)，避免了人浮于事、各項工作責任不落實的情況發(fā)生。

四、精誠團結，密切協(xié)作，提高班子凝聚力和向心力

事業(yè)要發(fā)展，班子的團結是關鍵。作為班子領頭人，我十分注重班子的團結，在工作決策上，能做到集體研究，集體決策，充分征求班子成員的意見，認真聽取其他成員的不同見解，本著少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織，有利工作開展的原則，以調(diào)查、分析、論證為基礎，科學決策，不搞一人說了算，對班子其他成員不合理的要求和不切實際的想法，耐心解釋，指出其中存在的不利因素或不成熟的地方，決不盲目附合，既體現(xiàn)了集體決策，又保證了正確決策。由于方法得當，坦誠相待，得到班子成員最大支持和充分理解，整個班子始終處在一個和諧、融洽的氛圍中，提高了班子的凝聚力和向心力，保證了各項工作的順利開展。

五、主動匯報、多方協(xié)調(diào)，確保各項工作正常運轉(zhuǎn)

農(nóng)村信用社作為地方黨政的一個職能部門，得到地方黨政的關心和支持尤為關鍵，為此，我代表聯(lián)社，經(jīng)常向縣委、縣府匯報工作，提出存在的困難和問題，積極爭取地方黨政和有關部門支持，努力營造良好的經(jīng)營發(fā)展環(huán)境?？h委政府極為重視，先后三次專題召開全縣信用合作工作會議，安排了幫助農(nóng)村信用社清收不良貸款、依法打擊逃廢債務工作。各信用社（部）也不失時機地向當?shù)攸h政匯報工作，得到了各級政府和部門的積極支持，政府及部門踴躍到各信用社網(wǎng)點開戶存儲，集體貸款、干部私貸公用貸款清收力度加大。同時，我積極協(xié)調(diào)上級管理部門、人行、銀監(jiān)、工商、稅務、公檢法司法部門、地方黨政和其它部部門之間的關系，使信用社經(jīng)營外部環(huán)境得到明顯改善，信用社社會地位日益提高。

六、嚴格管理，開拓創(chuàng)新，不斷完善經(jīng)營機制

十年來，我與班子成員一道，從轉(zhuǎn)換機制、完善制度、強化管理入手，認真研究，積極創(chuàng)新。根據(jù)現(xiàn)代銀行經(jīng)營管理要求，建立、健全了嚴密合理的內(nèi)控制度，修訂、完善規(guī)范的管理行為體系，不斷提高經(jīng)營管理水平，激發(fā)經(jīng)營活力。責成各科（室）、社（部）結合自身實際，出臺、更新、健全、完善各項規(guī)章制度，特別是對銀監(jiān)部門要求的業(yè)務、財務、會計、出納、保衛(wèi)、稽核、結算、信息、統(tǒng)計等規(guī)章制度，責成專人進行完善、修訂。在全縣形成了一套具有自身特色、適應發(fā)展需要的內(nèi)部管理機制。同時，創(chuàng)新了經(jīng)營管理機制。實行一級管理一級，一級對一級負責的經(jīng)營管理機制。創(chuàng)新了風險防范機制。聯(lián)社結合防范操作風險，加強案件專項治理工作。以防范道德風險、操作風險、經(jīng)營風險、安全風險為重點，根據(jù)實際建立了制度防范、骨干防范、重點防范和技術防范“四位一體”的預防體系。創(chuàng)新了考核制約機制。要求各級領導干部帶頭深入村社農(nóng)戶，調(diào)查研究，有效解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探尋促進業(yè)務發(fā)展的新辦法，詳細掌握了解農(nóng)村發(fā)展的新情況，及時反映農(nóng)民對金融服務的新要求；施行內(nèi)勤規(guī)范操作制。根據(jù)人事制度改革后的定崗定編情況，重新落實崗位規(guī)范，劃清職責權限，實行規(guī)范操作，推行序列化辦公，杜絕了曠崗、缺崗、頂崗、串崗現(xiàn)象的發(fā)生；實行包片包點制。在全轄深入推行聯(lián)社領導干部分片包社、信用社領導干部包點包戶制度，激發(fā)和調(diào)動了全體領導干部的工作熱情和工作活力。

七、深化改革，銳意進取，全面推動統(tǒng)一法人籌建工作

從20xx年農(nóng)村信用社體制改革實施以來，按照分工，由我主抓此項工作，為確保農(nóng)村信用社改革順利實施，我與班子成員一道，制定了改革實施規(guī)劃，并努力改善經(jīng)營，不斷創(chuàng)造條件，按步實施改革。20xx年6月，選定以縣以單位統(tǒng)一法以改革組織形式，選擇以中央銀行票據(jù)支持方式；20xx年9月，全面清產(chǎn)核資；20xx年3月，全面增資擴股，擴股規(guī)模提前達到農(nóng)村合作銀行標準；20xx年9月，獲得中央銀行專項票據(jù)2998萬元，同時在入門時就達到了票據(jù)出門的基本條件；20xx年3月，全面規(guī)范全縣股金；20xx年8月，爭取縣政府捐贈資產(chǎn)3000萬元到賬；20xx年9月，全市第一家統(tǒng)一法人籌建申報獲批。整個改革實施過程，看似異常順利，背后凝聚著我與班子成員手辛勤勞動，凝結著全縣職工的艱辛努力。通過改革實施的不斷推進，聯(lián)社的法人治理機構逐步完善，“三會”制度、“三會”議事規(guī)則建立健全，監(jiān)督制約機制理順，各種管理制度出臺，為以縣為單位統(tǒng)一法人籌建開業(yè)打下了堅實的基礎。

八、辛勤耕耘，艱苦創(chuàng)業(yè)，不負努力枝頭滿碩果

歲月流金，見證了**縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社發(fā)展的`艱辛歷程，也記錄著我艱苦創(chuàng)業(yè)付出的一切，回顧走過的十年創(chuàng)業(yè)路，有辛酸，有挫折，有得失，更令人欣慰的是沉甸甸的收獲。

——存款總量大幅增長。到20xx年9月末，全縣農(nóng)村信用社各項存款余額達7。45億元，比96年4月末增長5。8億元，增長3。5倍，年均增長5800萬元，特別是自20xx年以來，存款總量更是大幅增長，僅20xx年1月至20xx年9月就新增存款2。8億元。存款市場份額由94年的19%擴大到20xx年的49%。

——信貸支農(nóng)力度進一步加大，貸款規(guī)模大幅度擴張。到20xx年9月末，各項貸款余額達4。57億元，比96年4月末增長3。5億元，增長3。4倍，年均增長3500萬元。涉農(nóng)貸款3。2億元，占貸款總額的70%以上，有力地支持了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

——信貸資產(chǎn)質(zhì)量根本好轉(zhuǎn)，經(jīng)營風險得到有效遏制。到20xx年9月末，全縣農(nóng)村信用社不良貸款余額7734萬元，不良貸款占比為16。94%，不良貸款余額雖比96年增加了2360萬元，卻僅占新增貸款規(guī)模的6。7%，不良貸款占比比96年下降了32.6個百分點。97年，率先嘗試貸款風險追究責任制，并沿用至今，98年，召開了全市首家信貸整風會議，規(guī)范貸款操作，注重風險防范。通過有效整治，使一個高風險的信用聯(lián)社逐步擺脫了風險。

——資本實力明顯增強。到20xx年9月末，資本總額達6647萬元，資本凈額6217萬元，比96年4月分別增加4313萬元和3883萬元，資本充足率13。09%，核心資本充足率10。84%，實現(xiàn)了資產(chǎn)負債比例管理最低要求，達到組建農(nóng)村合作銀行的硬性指標要求。

——固定資產(chǎn)規(guī)模增加，社容社貌全面改善。到20xx年末，全縣農(nóng)村信用社賬面固定資產(chǎn)4500萬元，較96年4月增長20xx萬元，全部使用自有資金的歷年積累資金，未占用一分信貸資金，各社全部新建或裝修了營業(yè)場所，社容社貌得到全面改善，信用社的房屋不論是聯(lián)社辦公大樓，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社營業(yè)綜合樓，基本都是當?shù)剌^有影響的建筑，短時間內(nèi)不會落后于形勢，成功地打造了信用社外部形象。

——電子化建設步伐加快。1996年，全轄信用社全部是手工操作，效率低，結算法手段落后，而到20xx年9月，全轄信用社全面結束了手工操作的歷史，所有網(wǎng)點實現(xiàn)門柜電算化，聯(lián)社營業(yè)部開通了大額支付匯兌業(yè)務，與各機構網(wǎng)點傳真聯(lián)網(wǎng)，方便了客戶結算，提高了服務水平。

——實施人事機構改革，機構配置進一步優(yōu)化，人員素質(zhì)進一步提高。到20xx年9月末，全縣法人機構6個，非法人機構40個在冊在崗人員267人，在業(yè)務規(guī)模增大翻兩番還多的前提下，法人機構比96年4月減少29個，機構總數(shù)減少16個，員工減少86人，實現(xiàn)了資源合配置和機構扁平化管理。在職職工中，具有大專以上學歷174人，占職工總數(shù)的63%，具有中、高級專業(yè)技術職務的人員達225人，占職工總數(shù)的81。5%，人數(shù)分別比96年和4月增加125人和78人，占比增加59.1%和40%。全縣黨員人數(shù)達200人，占職工總數(shù)的72.7%，比96年4月增加118人。促進了員工隊伍的優(yōu)化和素質(zhì)的提高。

——經(jīng)營效益逐年好轉(zhuǎn)，聯(lián)社率先上等上級。自1992年起，**縣農(nóng)村信用社就開始全面虧損，到1995年末，全縣累計虧損達178萬元，加之受綿陽金融市場混亂的市場環(huán)境影響，經(jīng)營效益一度惡化。通過大量艱苦細致的工作，終于在20xx年一舉甩掉長達11年的虧損局面，首次全轄整體盈利8萬元；20xx年實現(xiàn)社社盈利90萬元；20xx年在增提撥備180萬元的基礎上，實現(xiàn)社社盈利；20xx年9月末在提取撥備357萬元的基礎上實現(xiàn)社社盈利192萬元。聯(lián)社從二00三年起，率先在全市由五級聯(lián)社升為二級聯(lián)社，并保持到現(xiàn)在。

——內(nèi)控機制逐年完善，各項制度日益健全。97年，召開了**縣農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社第一屆社員代表大會，成立了理、監(jiān)事會；同年，完善了職工工會組織；98年開始，完善了貸款風險管理、財務管理委員會，并逐步完善了信貸管理、員工管理、稽核管理、安全保衛(wèi)等工作制度，形成了較為全面的內(nèi)控制度體系。

——安全設施投入加快，防案基礎全面夯實。從95年，對全縣營業(yè)機構安全設施納入建設規(guī)劃，本著逐步完善、量力而行的原則，先后對近40個機構網(wǎng)點進行了安全設施改造，到今年9月，全縣95%以上機構基本達到安全防護標準，聯(lián)社設立了中心金庫和守押隊，城內(nèi)網(wǎng)點與公安110進行了報警聯(lián)網(wǎng)，增強了緊急處突能力。在改善物防條件的同時，加強安全防案形勢教育，提高全員安全防范意識，全縣十年來未發(fā)生安全事故的盜搶案件，信用社違規(guī)違制的查處力度也十分到位，近十年辭退了職工20余人，都未造成資金損失。

有付出就有回報，有耕耘就有收獲，聯(lián)社黨委20xx年被縣委評為先進基層黨組織，20xx年被省聯(lián)社黨委授予全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)先進黨組織；20xx年，聯(lián)社被ⅹⅹ銀監(jiān)局評為全省金融系統(tǒng)“防操作風險”先進單位；十年來，聯(lián)社先后5次被評為省、市農(nóng)村信用合作先進集體；多次被省、市行業(yè)主管部門評為綜合管理、財會工作、人事管理、稽核工作、紀檢監(jiān)察工作、安全保衛(wèi)工作先進單位；多次被縣委、縣政府評為財貿(mào)工作、支農(nóng)工作、計生工作、綜合治理工作、聯(lián)鄉(xiāng)包村工作、普法工作、扶貧工作、工會工作先進單位，聯(lián)社20xx年建成市級文明單位，到20xx年末，全縣農(nóng)村信用社建成市級文明單位一個，縣級文明單位23個。聯(lián)社領導管理班子在上級主管部門和監(jiān)管部門考核中，連續(xù)10年被評為“好的”先進領導班子，20xx年被縣委授予“四好”班子。同時組織也給予了我個人較高的榮譽：10年先后4次被評為全省信用合作先進個人；8次榮獲市縣級“先進工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”，自1998年起，連續(xù)兩屆當選為縣人大代表和縣人大常委會委員，2000年起，連續(xù)兩屆當選為市黨代表。在任職的10年中，在上級主管部門和監(jiān)管部門年度履職考核中，先后6次被考核為“優(yōu)秀”，4次考核為“稱職”。

九、善待榮譽，保持修為，常思為官之道，常修為政之德

在成績和榮譽面前，我仍然保持清醒的頭腦，常思為官之道，常修為政之德，經(jīng)常提醒自己和班子成員要勤政務實，保持謙虛謹慎的工作作風，嚴守職業(yè)操守，正確處理好自己手中的權力，嚴格按程序辦事，按原則辦事。時常告誡自己“要做事，先做人，要立業(yè)，先立德”在商品經(jīng)濟發(fā)展的時代，金融是最易發(fā)生權錢交易的行業(yè)，特別是作為一名領導干部，面臨的是更為嚴峻的考驗。十年來，找我要貸款的，找工作調(diào)動的什么都有，但自己始終堅持“原則大于關系，政策大于感情，紀律大于面子”出格的事點滴不為，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，做到廉潔奉公，保持個人工作、生活作風嚴謹，同時要求班子成員廉政勤政，重視職工政治思想、道德品質(zhì)的教育，注重職工業(yè)務技能培訓，努力營造和培育積極健康的企業(yè)文化。

以上是本人對十年來崗位履職情況的一個概要總結，雖做了一些工作，但離組織的要求還存在較大的距離，同時也還存在一些問題，業(yè)務經(jīng)營中還面臨一些困難。今天，因為工作需要，我離開了我曾經(jīng)戰(zhàn)斗過、付出過、同時也收獲過的這方熱土，但是我還是深深的懷念著、熱愛著、眷戀著**這個我成長的搖籃。最后，我以幾句話對十年進行一個總結：風雨兼程十年路，一路坎坷一路歌，小有成就何足慰，滿腔豪情從頭搏。

離任報告 篇6

一、離任審計的簡述

離任審計是審計人員對受托管理資財?shù)倪\用及其效果所負責任進行的監(jiān)督、評價活動。其理論根據(jù)為：審計是因兩權分離后受托經(jīng)濟責任的產(chǎn)生而產(chǎn)生的，歸根到底審計就是審查資財管理者對資財所有者應履行的經(jīng)濟責任?，F(xiàn)代審計中的財務審計和管理審計，是離任審計的兩種表現(xiàn)形式。前者審查資產(chǎn)、負債和損益情況，后者審查資金運動的效果和效率情況。

二、離任審計的內(nèi)容

離任審計的內(nèi)容主要取決于企業(yè)法定代表人在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位及其應履行的職責。概括起來，企業(yè)法定代表人在其任職期間應履行的責任主要包括三個方面：財務責任、管理責任和法紀責任，所以，離任審計的內(nèi)容也由這三部分組成。

三、離任審計的種類

按照審計的內(nèi)容，可以將離任審計分為任期離任審計和破產(chǎn)離任審計。任期離任審計，就是對經(jīng)濟責任人完成其承擔的任期目標等目標責任情況進行的審計。破產(chǎn)離任審計主要審查和確認企業(yè)破產(chǎn)的原因；確定對企業(yè)破產(chǎn)應當承擔責任的'主要責任人；監(jiān)督破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)物資，包括破產(chǎn)清算時資產(chǎn)、負債項目的確認，資產(chǎn)價值的評估，破產(chǎn)資財?shù)淖冑u和分配。

四、離任審計的方法

離任審計方法是指審計人員為取得充分有效的審計證據(jù)，據(jù)以證實被審事項的性質(zhì)和發(fā)表審計意見而采取的各種手段。由于離任審計的內(nèi)容包括財務責任審計、管理責任審計和法紀責任審計，是一項綜合性審計。因此，進行離任審計，必然要綜合運用多種審計方法。這些審計方法，除了檢查、分析性復核等基本方法外，還會運用到ABC分析法、網(wǎng)絡技術法、綜合評分法、金額法等一些特殊方法。

（1） 基建工程決（結算）審計報告

基建工程決（結）算審計的基本含義

基建工程決（結）算審計，是指審計人員接受委托或指派，對施工（或建設）單位基建工程決（結）算進行審計，對其決（結）算的合法性、公允性發(fā)表審計意見。按照當前的規(guī)定，通常應由社會審計機構進行。

（2）基建工程決（結）算的審計內(nèi)容

1．施工合同、補充合同和施工協(xié)議書；

2．全套施工圖紙、設計變更圖紙、設計變更簽證單；

3．隱蔽工程量計算書及加蓋送審單位、編制單位公章、決算員專用章的工程決（結）算書；

4．主要材料分析表、鋼材耗用明細表、調(diào)價部分材料消耗計算明細表；

5．施工單位自行采購材料的原始憑證；

6．建設單位預付工程款、預付材料款及建設單位供料明細表；

7．招投標工程變動項目的有關招投標文件；

8．施工單位企業(yè)資產(chǎn)總計質(zhì)等式級證書、營業(yè)執(zhí)照副本（復印件）；

9．其他有關影響工程造價、工期等的鑒證資料；

10．其他與建設工程有關的文件資料。

（3）基建工程決（結）算的審計的特點

有以下五個方面：

一是在審計目的方面，基建工程決（結）算的審計的目的在于它注重真實性，以正確確定建設工程造價，為促進施工企業(yè)提高經(jīng)營管理水平、維護建筑市場的合理競爭服務。

二是在審計依據(jù)方面，基建工程決（結）算的審計不僅需要一般審計所必需的法規(guī)制度依據(jù)，還需要工程項目批準文件、概算定額等式專業(yè)資料依據(jù)。

三是在審計運載象方面，基建工程決（結）算的審計的主要對象是施工工單位編制的竣找結算表。

四是在審計方法方面，基建工程決（結）算的審計審查的內(nèi)容多，工作量大，所以一般都有采用抽查法，挑選工程量大、造價高的單位工程進行分類分層抽樣審查，對照樣本問題，再推斷整體。

五是在審計程序方面，基建工程決（結）算的審計與一般 審計不同的是往往需要經(jīng)過聯(lián)合會審。即注冊會計師在現(xiàn)聲審計結束后，將初審意見和有關資料送交委托人由委托人送交建設單位、施工工單位核對，與建設單位和施工單位聯(lián)合會審。會審之后再提出對工程預算和工程結算的調(diào)節(jié)器整流器意見，并要求建設單位、施工單位簽字認可。

離任報告 篇7

xxx，女，19xx年5月出生，漢族，中共黨員，高中文化程度，助理會計師專業(yè)技術職稱；xx年10月參加農(nóng)村信用社工作，歷任xx分社出納員、大社主管會計，于XX年6月被聘任為xx分社主任至今。

xx信用社現(xiàn)管轄營業(yè)部1個，分社3個，共有正式員工25人，其中在崗職工20人，退休職工5人。截止XX年12月底，各項存款3878萬元，其中活期存款1606萬元，定期存款2272萬元；各項貸款2805萬元，其中不良貸款1877萬元，不良率為66.92%；固定資產(chǎn)余額99萬元；歷年累虧損985萬元。

本次審計對xxx主管信貸、財務、會計出納等進行了全面審計，并抽查了xx分社、中xx分社的有關內(nèi)控制度執(zhí)行情況。

審計組調(diào)閱了xx分社自XX年6月至XX年12月的會議記錄、查庫登記簿、稽核部門歷次檢查記錄和信貸檔案等資料，重點審查了該社的各項經(jīng)營管理情況。

xxx在任職期間，能認真執(zhí)行黨的路線、方針政策，努力實踐“三個代表”重要思想，始終確立“存款立社”和“效益興社”的經(jīng)營理念。在座談中，們一致認為，該業(yè)務熟悉，辦事公道，處事穩(wěn)妥，思路清晰，工作扎實，關心職工，具有一定的經(jīng)營管理能力，是職工信得過的好主任。

任職期間，能及時貫徹傳達上級的有關文件精神，經(jīng)常組織員工學習安全保衛(wèi)等各項規(guī)章制度，確保該社內(nèi)控制度得到進一步的落實。一是落實員工經(jīng)常性演練《安全防范應急預案》，以提高員工應付突發(fā)性事件的能力；二是按照安全保衛(wèi)有關文件要求，落實安全防范責任制，如在每年年初同全體員工簽訂《安全責任書》，確保了該社安全保衛(wèi)制度的進一步落實；三是落實好庫存現(xiàn)金檢查規(guī)定，基本能堅持做到每月不少于一次，對轄屬各網(wǎng)點重要空白憑證、庫存現(xiàn)金檢查，以及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，有效的防范了各類事故案件發(fā)生；四是基本能按上級稽核、財務等職能部門在檢查中提出的整改意見，落實整改，進一步規(guī)范了該社各項業(yè)務操作規(guī)程。

作為該社信貸管理第一責任人，基本按《xx市農(nóng)村信用社貸款管理基本辦法》有關規(guī)定，一方面遵循貸款投放“安全性、流動性、效益性”的三性原則，明確貸款方向，在貸款投向上堅持為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民服務宗旨；另一方面積極抓好不良貸款的清收和保全工作。一是抓好貸款的營銷，積極做好支農(nóng)貸款投放工作，有效地促進了當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，受到了當?shù)攸h政部門的一致好評；二是狠抓不良貸款盤活清收工作，如落實信貸員崗位責任制，列出重點跟蹤對象，對釘子戶及時起訴，收到一定的效果；三是積極配合縣“清收工作組”，加強對不良貸款清收力度，初任職時，該社貸款余額2741萬元，其中不良貸款余額就占2116萬元，不良率為77.2%，XX年底下降為73.26%，XX年底下降為70.11%，到XX年底下降為66.92%，并呈現(xiàn)逐年下降的良好勢頭，任期內(nèi)共凈壓不良貸款239萬元，不良率下降10.28%，逐步優(yōu)化了該社信貸資產(chǎn)質(zhì)量，提高了整體經(jīng)營效益。四是加強資產(chǎn)保全工作的開展，為防范信貸風險的產(chǎn)生，加強了對超訴訟時效貸款清理力度，及時補簽了部分合法催收書，從而減少信貸資產(chǎn)損失。

任職期間，始終確立“存款立社”的經(jīng)營理念，一是在加強營業(yè)窗口服務，做好日?；A工作的同時，積極帶領全社干部職工挖掘儲源，以擴大存款市場份額，增強發(fā)展后勁。XX年5月底，該社存款只有2837萬元，XX年底該社存款達到3228萬元，到XX年底，達到3878萬元，任期內(nèi)全社共凈增存款1041萬元，增幅36.69%，其中低成本存款增加526萬元，從而優(yōu)化了存款結構，降低經(jīng)營成本；二是個人吸儲成績顯著，到XX年底，個人吸儲額達到78萬元，完成個人吸儲任務數(shù)的433.33%，受到領導的好評。

任職期間，一是在“效益興社”經(jīng)營思想的指導下，除抓好存款、貸款管理等工作的同時，積極做好貸款收息工作，做到應收盡收。(申請書 )XX年底營業(yè)總收入76萬元，其中5011科目利息收入約占營業(yè)總收入的97.2%，XX年底營業(yè)總收入79萬元，利息收入就占營業(yè)總收入的98.3%；二是結合農(nóng)村信用社“勤儉辦社”的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力做好增收節(jié)支工作，特別注重從小事抓起，如倡導“隨手關燈”、“節(jié)約用水”等，通過采取一系列行之有效的管理措施后，該社營業(yè)費用開支逐年下降，XX年底營業(yè)總支出210萬元，到XX年底，營業(yè)總支出下降為181萬元。

任職期間，對上任領導1994年向xx縣xx鎮(zhèn)xx村購買土地的遺留問題，一直以積極的態(tài)度，多次主動向該村委歷任班子領導主張權利，要求盡快辦理有關的土地確權手續(xù)，如采用口頭或書面等形式限期要求落實。

主要是超訴訟時效貸款居高不下和部分信貸檔案資料建檔不夠完善。

主要是執(zhí)行財務開支不夠嚴格，如XX年x月x日在5321科目列支辦公費用600元無憑證附件；XX年8月27日5321科目列支差旅費用500元無附差旅費表和無出差人及證明人簽名；XX年9月27日暫付辦公費用XX元無審批人簽名；XX年5月29日5321科目列支差旅費用500元無出差人及證明人簽名。

一是查庫制度執(zhí)行不夠徹底，如XX年全年欠1月份、2月份、3月份和10月份對該社營業(yè)部的庫存現(xiàn)金檢查4次；二是對個別網(wǎng)點管理不嚴，造成轄屬原xxx分社于XX年發(fā)生了原該社業(yè)務人員挪用有關賬戶資金的違規(guī)事件，為此，被追究領導責任。

通過審計，我們認為xxx業(yè)務熟悉，辦事公道，處事穩(wěn)妥，思路清晰，工作扎實，關心職工，具有一定的經(jīng)營管理能力，雖存在上述三種問題，但不影響崗位變動。

最新辦事員述職報告(匯總六篇)

以下是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯整理的“辦事員述職報告”類文章，希望對您在平時的學習和工作中有所啟發(fā)和幫助。在我們?nèi)粘５膶W習和工作中，經(jīng)常需要使用報告，而在寫報告之前，我們需要明確報告的目的和想法，然后再進行寫作。報告的標準格式有哪些要求呢？請您細細品味本文。

辦事員述職報告【篇1】

尊敬的領導、各位評委：

大家好！我是某鄉(xiāng)某村級辦事員，今天非常榮幸能夠在此向大家匯報一下我在過去一年里的工作情況。首先，我要感謝領導對我的信任和支持，感謝評委們的傾聽和指導。在過去的一年里，我全身心地投入到工作中，努力為村民服務，下面我將從三個方面向大家做一番述職報告。

一、基礎工作做實做細，為村民提供優(yōu)質(zhì)服務

作為一名村級辦事員，我時刻銘記著自己的職責，努力做好村民的貼心人。我注重與村民的溝通，及時了解他們的需求和困難，并全力協(xié)助他們解決問題。同時，我也積極參與村級干部的例會，及時向領導匯報村里的情況和村民的需求，爭取更多的政策支持和幫助。我還積極參與村里的公益活動，組織開展文體活動，增進村民之間的彼此了解和交流。通過這些工作，我努力維護村內(nèi)穩(wěn)定、和諧的局面，讓村民在家門口就能感受到優(yōu)質(zhì)服務和溫暖。

二、村級項目做精做好，為村莊的發(fā)展貢獻力量

在過去的一年里，我始終將村莊的發(fā)展放在首位，積極爭取各項項目的落地實施。在項目申報過程中，我認真研究項目要求和申報流程，與相關部門進行溝通，確保申報材料的及時準確。同時，我也積極引導和協(xié)助村民參與項目的實施過程，提高他們的參與度和獲得感。在項目實施過程中，我嚴格把關工程質(zhì)量、工期進度等方面的問題，確保項目能夠順利進行。通過這些工作，我為村里爭取到了一些重要的項目，并切實將這些項目落地、見效，為村莊的發(fā)展作出了一些貢獻。

三、自身能力不斷提高，為村級事務管理提供支持

作為一名村級辦事員，我始終堅持知行合一的原則，注重自身能力的提升。我積極參加村級干部培訓班和業(yè)務學習，不斷提高工作水平和專業(yè)能力。我努力學習相關法律法規(guī)，提升自己的政策業(yè)務知識，以更好地為村民提供咨詢和指導。同時，我也注重廣泛的學習和閱讀，提升自己的綜合素質(zhì)，為村級事務管理提供更多的支持。通過這些努力，我感到自己在過去一年里的工作中得到了成長和提升，也更好地為村民和村莊服務。

尊敬的領導、各位評委，在過去的一年里，我一直秉持著對村民的熱愛和執(zhí)著，全力為村莊的發(fā)展和村民的幸福而奮斗。我愿繼續(xù)努力，不斷提高自己的工作能力，為村莊的建設和發(fā)展貢獻更大的力量。最后，我衷心感謝領導和評委們的關心和支持，謝謝大家！

辦事員述職報告【篇2】

煤礦是我國重要的能源產(chǎn)業(yè)之一，而煤礦辦事員則是這個行業(yè)中不可或缺的人才。作為一名煤礦辦事員，我將在此述職，向大家匯報我的工作情況和成果。

一、工作職責

作為煤礦辦事員，我的主要工作職責是協(xié)助礦長管理煤礦，包括計劃制定、指導和監(jiān)督執(zhí)行、資產(chǎn)管理、人員安全保障等多個方面。我需要保證煤礦的生產(chǎn)和經(jīng)營活動始終符合國家法律法規(guī)和安全規(guī)范，確保煤礦的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。

二、工作成果

在我的工作中，我注重細節(jié)、勤奮努力，不斷提升自己的工作能力。以下是我在工作中的一些成果：

1. 建立了周密的安全保障系統(tǒng)。我了解到，煤礦安全非常重要，所以我與其他相關部門共同制定了一系列的安全保障措施，包括安全培訓、設備維護、現(xiàn)場巡視等等。這些措施得到了上級部門的認可和好評。

2. 煤炭管理效率得到大幅提高。我精通煤炭管理方面的知識，因此我在管理方面做出了很多貢獻。我通過優(yōu)化煤炭的儲存和銷售，推動了煤炭的生產(chǎn)和銷售速度。這些改進方案大大提高了煤炭的利潤率。

3. 幫助提高員工的生產(chǎn)率。我嚴格要求員工遵守生產(chǎn)規(guī)范，確保生產(chǎn)過程的質(zhì)量和安全。同時，我按照員工實際情況，制定了有效的培訓方案，幫助員工學會更多的生產(chǎn)技能，提高了員工的生產(chǎn)率。

三、存在的問題

雖然我們的工作取得了一些成果，但是在工作中還有一些問題需要解決。以下是我認為值得注意的幾點：

1. 我們需要改進煤炭的生產(chǎn)和銷售機制，提高市場競爭力。

2. 煤礦的環(huán)境問題亟需得到改善。我們需要注重環(huán)境保護，減少和預防污染；同時，還要加強環(huán)境監(jiān)測機制，及時發(fā)現(xiàn)和處理有害物質(zhì)。

3. 煤礦安全管理還存在漏洞，我們需要密切關注安全問題，及時更新和完善安全管理制度。

結語

作為一名煤礦辦事員，我將一如既往地保持工作熱情，為煤礦的發(fā)展和經(jīng)濟的繁榮而努力。希望我的工作成果能夠得到大家的肯定和支持，并期待更多的改進和完善。

辦事員述職報告【篇3】

村級辦事員述職報告

尊敬的領導、各位村民：

我是XX村級辦事員，很榮幸在這里向大家匯報我們村近期工作情況。首先，感謝領導和村民對我們工作的大力支持和關心。

一、經(jīng)濟建設

在經(jīng)濟建設方面，我們從加強對農(nóng)民合作社和農(nóng)民專業(yè)合作組織的幫扶和指導入手，積極推動生態(tài)種植、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術創(chuàng)新等工作，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的提升。我們著力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，鼓勵村民積極參與，達到村民產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村民收入增長和村經(jīng)濟發(fā)展的三贏效果。同時，我們建立起發(fā)展規(guī)劃，有效地推行了貧困戶分紅政策，用實際行動為村民勞動創(chuàng)造更多更好的實際收益。

二、社會建設

在社會建設方面，我們從消費者保護、社會公益等方面進行了廣泛的宣傳，營造了良好的社會氛圍。在村莊環(huán)境整治方面，我們創(chuàng)新方法，增加了村莊文化特色，推動鄉(xiāng)村文化建設，營造出一種獨特、自然、平和、淳樸的鄉(xiāng)村氛圍。同時，我們也建立了健康體檢制度，開展村醫(yī)醫(yī)療服務，提高村民健康素質(zhì)和生活質(zhì)量。

三、經(jīng)營管理建設

在經(jīng)營管理方面，我們深入貫徹了“讓權力回歸村民”的理念，建設了村民自治和聯(lián)防團體，讓整個社會治理更加精細化、人性化、法制化。在村民自治的過程中，我們嚴格執(zhí)行了法律法規(guī)，加強了村民參與，確保了整個村莊的安寧和穩(wěn)定。同時，我們也著重加強宣傳，通過多種方式進行村民培訓和宣傳。

四、環(huán)保建設

在環(huán)保建設方面，我們提倡垃圾分類，實行“藍天聚財，草地種菜，廢品換錢”等環(huán)保計劃，加強了垃圾治理，村莊變得更加干凈、整潔。同時，我們也建立了廢棄物處理中心，提供了規(guī)范化的廢棄物處理服務，實現(xiàn)了村莊的環(huán)境保護和生態(tài)建設。

總之，我們在經(jīng)濟建設、社會建設、經(jīng)營管理建設和環(huán)保建設等多方面取得了一定的成績，并在實踐中逐漸改進完善，取得一定的檔次。我們將堅定信念，不斷完善建設，為我們的家園——XX村做出更大的貢獻！

謝謝大家！

辦事員述職報告【篇4】

村級辦事員述職報告

尊敬的村民代表、公司領導：

大家好！我是XX村級辦事員，在擔任這個職務的一年時間里，我深感責任重大、任務繁重，同時也感到無比的榮幸和自豪。今天，我向大家匯報一下我一年來的工作情況和成果。

一、項目計劃及落地

作為村級辦事員，我主要負責村里的項目管理和發(fā)展。在過去的一年里，我積極與相關部門合作，爭取到了一些項目資金。其中包括農(nóng)田水利改造、農(nóng)業(yè)科技示范基地建設、環(huán)境保護和鄉(xiāng)村旅游等。通過發(fā)動村民參與，這些項目順利啟動，并實現(xiàn)了預定目標。農(nóng)田水利改造讓村里的灌溉水源得到了有效保障，為農(nóng)作物的生長提供了良好的條件。農(nóng)業(yè)科技示范基地的建設不僅提高了農(nóng)民的科技水平，也增加了農(nóng)民的收入。環(huán)境保護方面，我們組織了多次垃圾清理、樹木綠化等活動，使整個村莊的環(huán)境煥然一新。鄉(xiāng)村旅游的開展，為村民提供了額外的收入來源，同時也使我們的村落更加美麗迷人。

二、精準扶貧政策落實

貧困戶是我們工作的重點對象。我通過與縣水利、農(nóng)業(yè)、科技等相關部門的密切合作，及時了解到貧困戶的實際情況，并制定了一系列的幫扶措施。我們開展了一對一幫扶，通過產(chǎn)業(yè)培訓、技術指導等方式，幫助貧困戶種植了高效農(nóng)作物，提高了他們的產(chǎn)業(yè)收入。我們還積極推動扶貧政策的落實，爭取到了一些扶貧項目資金，幫助貧困戶解決了住房、教育、醫(yī)療等方面的困難。通過這些工作努力，我們在村里實現(xiàn)了“建檔立卡”的貧困戶全部脫貧摘帽，讓村民過上了幸福美好的生活。

三、村務管理和社會安定

村級工作不僅僅是項目推進和扶貧工作，我們還要關注村民的日常生活和社會安定。我與村委會成員一起，設立了村民活動中心，定期組織各種文體活動，讓村民的生活更加豐富多彩。我還注意到一些村里的問題，如道路坑洼、雜物亂堆等，我與相關部門聯(lián)系，爭取到了相應資金，解決了這些問題，改善了村里的基礎設施。此外，我還積極參與社區(qū)安全巡邏工作，確保社區(qū)安全和社會穩(wěn)定。

四、個人成長和自我反思

在過去的一年里，通過對項目管理、扶貧工作和村務管理的全面參與，我積累了豐富的經(jīng)驗，提高了自身的管理能力和解決問題的能力。同時，在工作中也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，如溝通協(xié)調(diào)能力有待提高，與村民溝通的效果不夠理想等。我會繼續(xù)加強學習，努力提高自身素質(zhì)，為更好地為村民服務而努力。

以上就是我一年來的工作總結和成果報告，感謝大家對我的支持和幫助！未來，我會繼續(xù)努力，更好地發(fā)揮自己的作用，為村民帶來更多的福祉和幸福。謝謝大家！

辦事員述職報告【篇5】

尊敬的領導：

我是某村級辦事員，現(xiàn)向您匯報一年來的工作情況。在過去的一年中，我和其他村級干部一起，積極落實黨的規(guī)定和工作要求，全心全意為村民服務，取得了一定的成績。

一、基礎設施建設方面

在過去的一年中，我們加強了基礎設施建設的力度。我們成功修建了數(shù)個公共廁所、幾百米的村道和水泥橋梁，解決了村民在出行和生活中的燃眉之急。同時，我們還對村內(nèi)的衛(wèi)生設施進行了升級，增加了垃圾桶、整治了污水箱，使環(huán)境變得更為舒適宜人。

二、文化體育活動方面

為豐富村民文化生活，我們開展了各種文化活動，特別是春節(jié)聯(lián)歡晚會和十九大精神知識競賽不僅得到了村民的廣泛贊揚和支持，而且有助于提高村民的文化素養(yǎng)和參與感。

同時，我們還鼓勵村民積極參加體育鍛煉和各種文體比賽，大力培養(yǎng)和提升他們的體育和文藝技能，并推進全民健身運動，讓全村的人們都能擁有健康的身心。

三、扶貧工作方面

我們在過去的一年中，積極貫徹了國家扶貧政策，有針對性地幫助貧困戶脫貧，涉及農(nóng)村危房改建、建設信息化和新型城鎮(zhèn)化；對貧困戶開展產(chǎn)業(yè)扶貧，統(tǒng)籌發(fā)展集體經(jīng)濟。

同時，我們鼓勵扶貧群眾勤勞致富，積極引導貧困戶參與社會勞動，并努力提高他們的生產(chǎn)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

四、農(nóng)村社會治理方面

我們旨在提高村民自治能力，深化村級民主管理制度，開展村民議事會活動，建立村民代表會議和專業(yè)委員會，為村民提供更多的話語權和決策權，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷促進農(nóng)村社會治理能力的提升。

五、其他工作

此外，我們還積極開展了婦女兒童業(yè)務，深化了社會主義核心價值觀的宣傳教育，積極開展文明創(chuàng)建和道德建設活動，落實好城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治、消防安全等各項工作。

總之，過去一年來，我所在的村級工作團隊在各個領域取得了不少成就。我們的工作也激勵村民參與鄉(xiāng)村建設，使我們的村莊逐漸向著更美好、更幸福、更富有活力的方向發(fā)展。

感謝您對我們的支持和信任，我們將不斷努力，為村民創(chuàng)造更好的生活和未來。

辦事員述職報告【篇6】

村級辦事員述職報告

尊敬的領導和各位親愛的村民：

大家好！我是**村的一名基層辦事員，負責我們村的基層管理工作。今天，我向大家匯報我們村在過去一年的工作情況，也向大家匯報我們接下來的工作計劃。

一、工作情況匯報

在過去一年中，我們村的工作取得了不少成績。主要表現(xiàn)在以下三個方面：

1. 舊村改造

我們村歷史悠久，舊村改造成為當前需要重點解決的問題。為此，我們制定了一系列舊村改造方案，并積極生產(chǎn)和籌措資金。在去年，我們采取大規(guī)模拆舊建新的方式，成功完成了舊村改造工作。新村莊整潔美觀，為我們魚米之鄉(xiāng)再添新景象。

2. 鄉(xiāng)村旅游

我們村莊地理位置優(yōu)越，環(huán)境優(yōu)美，加上精心策劃，我們村莊的鄉(xiāng)村旅游事業(yè)蓬勃發(fā)展。我們在去年的農(nóng)忙季節(jié)，吸引了不少游客到我們村游覽，增加了村莊的知名度和社會貢獻。

3. 群眾工作

作為村級辦事員，建立和維護良好的關系是我們的重任之一。在過去一年中，我們認真聽取群眾的意見和建議，盡力滿足他們基本需要和合法權益。針對村級基礎設施建設和環(huán)保，我們也組織群眾參與化糞池、垃圾桶改造等工作，通過開展“文明人家”評選活動增強了村民群眾的全民素質(zhì)和環(huán)保意識。

二、工作計劃

接下來我向大家匯報我們下一步的工作計劃：

1. 加強鄉(xiāng)村旅游建設

我們將依托自身資源和特色，繼續(xù)推進鄉(xiāng)村旅游建設，豐富村莊文化生活。提高村民性的文化素質(zhì)、促進村莊的發(fā)展。

2. 做好基層群眾工作

我們將繼續(xù)關注村民群眾的生產(chǎn)和生活，幫助他們解決遇到的實際問題。針對環(huán)保問題，我們將組織群眾參與，共同推進垃圾分類、生活垃圾資源化等工作，發(fā)揮村民的主人翁作用，為村里的環(huán)境和諧健康發(fā)展作出貢獻。

3. 安全生產(chǎn)管理

我們將認真貫徹落實有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和管理辦法，不斷提高村里安全工作的意識和預防意識。以保護安全為前提，發(fā)揮村民的主人翁作用，共同營建美好的生活環(huán)境。

總之，我們村珍視這個機會，全員參與，嚴抓落實，乘勢而上，以實際行動助推村莊長足發(fā)展。非常感謝大家對我們的關心和支持。

謝謝！

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