組織述職報告。

通常來講，只有投入了才能獲得收益，特別是在我們執(zhí)行某項任務(wù)的過程中。報告的重要性不言而喻，它的核心在于真實、準(zhǔn)確地將具體情況反饋給上級。那么在我們撰寫報告的過程中，需要注意哪些要點呢？下面欄目小編為您收集并整理了“組織述職報告”的相關(guān)資料，便于您參考學(xué)習(xí)，希望對您有所幫助，一起往下看獲取更多相關(guān)信息吧！

組織述職報告 篇1

村經(jīng)濟(jì)組織述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！我是XX村經(jīng)濟(jì)組織的組長，今天我向大家匯報我們過去一年的工作情況，并展望未來的發(fā)展方向。

一、過去一年的工作總結(jié)

在過去的一年時間里，我們堅持以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為指導(dǎo)，積極引導(dǎo)村民參與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力實現(xiàn)農(nóng)民增收。取得了以下幾方面的工作成績：

1. 引導(dǎo)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。我們根據(jù)本地區(qū)的資源和市場需求，積極引導(dǎo)村民發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，例如有機蔬菜、水果種植、畜禽養(yǎng)殖等。通過加強技術(shù)指導(dǎo)、提供優(yōu)質(zhì)種苗、提供銷售渠道等措施，不僅提高了農(nóng)產(chǎn)品的品質(zhì)，也提升了農(nóng)民的收入。

2. 推動農(nóng)村旅游業(yè)發(fā)展。我們充分發(fā)揮本地的自然風(fēng)光和人文資源，積極推動農(nóng)村旅游業(yè)的發(fā)展。通過修建農(nóng)家樂、開展農(nóng)事體驗、組織農(nóng)產(chǎn)品展銷等活動，吸引了大量的游客前來參觀觀光，為農(nóng)民提供了更多的就業(yè)機會和增收渠道。

3. 發(fā)揮農(nóng)民合作社作用。我們積極引導(dǎo)和支持村民成立農(nóng)民合作社，通過合作社的集中采購、銷售和加工等活動，幫助村民提高了農(nóng)產(chǎn)品的銷售和降低了生產(chǎn)成本。同時，合作社也為農(nóng)民提供了技術(shù)培訓(xùn)和就業(yè)機會，促進(jìn)了農(nóng)村人力資源的合理流動。

4. 加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我們積極爭取政府和社會資金支持，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，包括農(nóng)田水利、農(nóng)村道路、農(nóng)村電網(wǎng)等方面。這為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民的生活提供了更好的條件，也為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、未來發(fā)展方向

鑒于我們過去一年的工作成績和存在的問題，我們明確了未來發(fā)展的方向和目標(biāo)：

1. 提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和品牌效應(yīng)。我們將進(jìn)一步加強技術(shù)指導(dǎo)，引進(jìn)科學(xué)種植和養(yǎng)殖技術(shù)，推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的綠色有機生產(chǎn)。同時，加強品牌建設(shè)和市場營銷，提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值和品牌知名度，提高農(nóng)民收入。

2. 加強農(nóng)村旅游業(yè)的開發(fā)和宣傳。我們將進(jìn)一步提升農(nóng)村旅游的服務(wù)質(zhì)量和吸引力，改善農(nóng)家樂的硬件設(shè)施，豐富旅游項目和體驗活動。加強市場推廣和宣傳力度，提高農(nóng)村旅游的知名度和吸引力。

3. 推進(jìn)農(nóng)民合作社的發(fā)展。我們將進(jìn)一步發(fā)揮農(nóng)民合作社在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的作用，加強合作社的組織建設(shè)和管理能力，提高農(nóng)民的參與度和自我發(fā)展能力。同時，加強農(nóng)民合作社與政府、企業(yè)等合作的平臺建設(shè)，拓寬農(nóng)產(chǎn)品的市場渠道。

4. 持續(xù)加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我們將進(jìn)一步爭取政府和社會資金支持，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃和建設(shè)。特別是在農(nóng)田水利、農(nóng)村電網(wǎng)等方面，加大投入和改造力度，提高農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境。

以上就是我們過去一年的工作總結(jié)和未來發(fā)展方向的匯報，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和評委的關(guān)注和支持。我們將繼續(xù)努力，推動村經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)民的增收致富夢想。謝謝！

組織述職報告 篇2

—— 歡迎閱讀 —

親愛的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好！我是某組織的一名干事，在過去的一年里，我主要負(fù)責(zé)了組織的日常管理、活動策劃與執(zhí)行、會議組織等方面的工作。今天，我來向大家匯報我在過去一年中的工作情況和成果。

一、日常管理工作

作為一名組織的干事，日常管理是我們的基礎(chǔ)工作。在過去的一年中，我主要完成了以下工作：

1. 組織機構(gòu)調(diào)整

在過去一年中，我們針對組織機構(gòu)的問題進(jìn)行了一次調(diào)查，通過大家的意見和建議，我們對組織機構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化和調(diào)整，進(jìn)一步提高了組織效率和工作質(zhì)量。

2. 會員管理

我負(fù)責(zé)維護(hù)會員管理系統(tǒng)，及時更新會員信息和記錄會員繳納的會費等信息。同時，對于會員發(fā)出的意見和建議，我也給予了及時回復(fù)和跟進(jìn)。

3. 文化建設(shè)

在日常管理中，我也注重組織文化的建設(shè)。我們組織成立了讀書會、分享會、講座等活動，不僅豐富了干事們的文化生活，也提高了大家的工作素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

二、活動策劃與執(zhí)行

1. 活動策劃

我負(fù)責(zé)了組織的多項活動策劃，其中包括策劃好評如潮的“抖音創(chuàng)業(yè)之路”講座，以及線上“云端觀影”活動等。在策劃過程中，我充分考慮到活動的特點和目的，使活動能夠順利進(jìn)行。

2. 活動執(zhí)行

在活動執(zhí)行環(huán)節(jié)，我與其他干事密切合作，提前做好各項準(zhǔn)備工作，保證現(xiàn)場效果和安全。同時，我也協(xié)調(diào)備貨、場地布置、接待嘉賓等方面的工作，確保了活動圓滿成功。

三、會議組織

1. 會議安排

在過去一年中，我負(fù)責(zé)了組織的多場重要會議的策劃和安排工作，包括團(tuán)隊例會、領(lǐng)導(dǎo)會議、聯(lián)誼會議等。在會議策劃中，我充分考慮到參會人員的需求和特點，制定了詳細(xì)的會議流程和時間安排，使會議能夠順利進(jìn)行。

2. 會議記錄

在會議中，我擔(dān)任了記錄員的角色，及時記錄各項會議內(nèi)容和活動情況，并進(jìn)行歸檔和保存工作。這為組織后續(xù)的工作提供了有力的支持和參考。

總結(jié)：

在過去的一年中，我承擔(dān)了組織干事的責(zé)任，認(rèn)真履行了日常管理、活動策劃和會議組織等方面的工作，取得了一定的成果。但是，在工作中也出現(xiàn)了一些不足：如在某些活動中，存在安全隱患；在年度總結(jié)報告的撰寫和提出建議等方面有所疏漏。在未來的工作中，我將進(jìn)一步改進(jìn)，提高工作水平和效率，為組織的順利發(fā)展做出貢獻(xiàn)。謝謝大家！

以上是我個人的組織干事述職報告，感謝大家的耐心聆聽和支持，如有不足之處，請多多指教！

組織述職報告 篇3

xxx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)專項述職報告

xxx鎮(zhèn)共轄14個行政村，總?cè)丝?萬余人，黨員516人。今年以來，鎮(zhèn)黨委深入貫徹黨的相關(guān)會議精神，僅僅圍繞我縣“打造黨建品牌、推動科學(xué)發(fā)展”的主題，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，扎實開展基層組織建設(shè)年活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

一是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，以“三幫扶”工作為載體，務(wù)求實效，服務(wù)中心大局。

我們始終把圍繞中心、服務(wù)大局作為開展組織工作的根本，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全鎮(zhèn)廣大黨員中全面開展“亮身份、踐承諾，爭創(chuàng)黨員先鋒崗”主題實踐活動，并結(jié)合這一活動，以“三幫扶”工作為載體，成立了以黨委書記為第一責(zé)任人的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定全鎮(zhèn)結(jié)對幫扶工作指標(biāo)任務(wù)，組織廣大黨員與困難黨員群眾結(jié)成“一對一”幫扶對子。成立幫扶臺賬，總結(jié) “三幫扶”工作的進(jìn)展情況，匯總信息，查找不足，分析原因，改進(jìn)措施，務(wù)求“三幫扶”工作見實效。現(xiàn)我鎮(zhèn)共有機關(guān)干部幫扶黨員群眾75對，黨員創(chuàng)業(yè)示范戶幫扶對子56對，行政村幫扶對子156對。在生產(chǎn)生活物資幫扶方面：每年春節(jié)，鎮(zhèn)黨委聯(lián)合縣委組織部到老黨員家走訪慰問，去年“七.一”，為貧困黨員家庭共捐出錢款3000余元，衣物500余件及其他物品若干。1

2012年元旦期間，僅政府機關(guān)幫扶資金就達(dá)2000余元、豬肉150斤、面粉30袋。今年，將繼續(xù)加大對貧困黨員的幫扶力度，逐步確立幫扶長效機制，確保幫扶對象明確，幫扶成效顯著。

在種植技術(shù)幫扶方面：xxx鎮(zhèn)派出農(nóng)業(yè)、水利、農(nóng)機等站所組成專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)組，采取集中培訓(xùn)和入戶指導(dǎo)，對困難戶家庭狀況、土地面積、地塊質(zhì)量進(jìn)行逐一分析，幫助其調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，發(fā)展辣椒、玉米、等高效農(nóng)業(yè)作物。兩年來，共幫扶困難群眾140戶，年增收2000元，真正達(dá)到幫扶有新效果，使困難群眾生產(chǎn)生活擺脫困境，變“輸血”為“造血”。今年，鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新幫扶措施，開展幫扶造林綠化活動。4月24日，機關(guān)干部、站辦所全體干部120余人到xxx村開展義務(wù)植樹幫扶活動；與此同時，還聯(lián)合縣委組織部、縣民政局開展備春耕生產(chǎn)三幫扶活動，投入資金2萬元，為53戶貧困戶和五保戶發(fā)放了綠豆和苞米種子。

二是積極開展“三項工程”，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)。今年啟動實施新一輪“三項工程”，為確保完成各項工作任務(wù)，xxx鎮(zhèn)黨委分別與各支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書，確定各項具體工作。

在跨村聯(lián)建方面:推動了西新力村、xxx村跨村聯(lián)建，成立了力仁聯(lián)合支部；借鑒力仁聯(lián)合支部的經(jīng)驗，推動冷家店村黨支部與冷家店辣椒協(xié)會進(jìn)行村協(xié)聯(lián)建，進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度，不斷提高運行質(zhì)量和水平；在加強村級組織活動陣地建設(shè)方面：規(guī)范村級組織活動場所的外觀形象，實行村干部坐班辦公制度等，2011我鎮(zhèn)共推動xxxxxx四個村村部新建；在加強黨組織書記隊伍建設(shè)方面：建立村黨組織書記動態(tài)管理機制，及時更新村黨組織書記電子檔案，推動“一好雙強”型村黨支部書記工作，重點落實“項目支書”，確保每個支書都有一個創(chuàng)業(yè)帶富項目?，F(xiàn)如今，我鎮(zhèn)年收入超過30萬元的項目支書比例達(dá)到17%，超過10萬元的達(dá)到75%，超過5萬元的“項目支書”達(dá)到100%。此外，我鎮(zhèn)“項目支書”個人產(chǎn)業(yè)涵蓋種植、養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品流通、大型機械等多個領(lǐng)域。

三是堅持“三四五”計劃，“四改四爭”活動，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍素質(zhì)有效提升。

我們始終把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)放在突出位置，以“三四五”計劃及“四改四爭”活動為依托，著力提高干部隊伍整體素質(zhì)。

充分落實領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)包村制度，不定期與成員間開展談心談話活動，我鎮(zhèn)在此項工作中，廣覆蓋、抓落實，即談心談話覆蓋面廣，涉及站辦所、支部書記、兩委成員各

個層面，機關(guān)干部、支部書記由黨委書記親自談心談話，站辦所員、村級其他兩委成員由包村領(lǐng)導(dǎo)干部交流溝通，并根據(jù)談心談話所了解的問題及意見、建議及時進(jìn)行解決與反饋，落到實處。

嚴(yán)格落實不斷加強干部隊伍建設(shè)，努力打造我鎮(zhèn)政治素質(zhì)強、作風(fēng)績效好的干部隊伍，制定領(lǐng)導(dǎo)班子政治學(xué)習(xí)制度、思想政治學(xué)習(xí)計劃等，并采取集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，進(jìn)一步推進(jìn)基層干部隊伍素質(zhì)提升，著力在理論學(xué)習(xí)的深度上下功夫，在解放思想更新觀念上下功夫，在解決我鎮(zhèn)發(fā)展中遇到的難點和熱點問題上下功夫，為實現(xiàn)xxx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好的發(fā)展，打造和諧xxx提供必要的動力支持和思想保障。

四是堅持載體推動、激發(fā)活力，人才支撐作用日益增強。我們始終把人才作為“第一資源”緊抓不放。目前，全鎮(zhèn)共掌握各類人才345名，其中研究生學(xué)歷2名、本科學(xué)歷60名、?？茖W(xué)歷120名、中專學(xué)歷163名。

為有效促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，切實提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)技能，培養(yǎng)一大批農(nóng)村實用人才，xxx鎮(zhèn)2011年啟動實施了千名農(nóng)村實用人才素質(zhì)提升工程，2012年此工程繼續(xù)跟進(jìn)。項目以“增強致富技能，促進(jìn)致富帶富”為目的，內(nèi)容涵蓋家政服務(wù)、建筑施工、農(nóng)機修理水利等農(nóng)業(yè)實用技術(shù)。

此外，我鎮(zhèn)在對大學(xué)生村官進(jìn)行跟蹤服務(wù)管理的基礎(chǔ)上，努力為他們提供更寬更廣的學(xué)習(xí)工作平臺。在土地確權(quán)數(shù)字化管理工作中，冷家店村、西新力村大學(xué)生村官充分發(fā)揮帶頭作用，積極運用自己所掌握的計算機技巧，協(xié)助工作人員對本村的信息進(jìn)行錄入?yún)R總，明顯提高了工作效率，起到了基層表率作用。鎮(zhèn)政府與農(nóng)經(jīng)站、計生站協(xié)調(diào)，為大學(xué)生村官提供第二工作場所，即在村務(wù)工作空檔期，大學(xué)生村官可積極參與站所的工作中來，一來加快了站辦所的工作進(jìn)程，二來也為大學(xué)生村官提供了更加廣闊的學(xué)習(xí)空間。

今后我鎮(zhèn)將以基層組織建設(shè)年為載體，以提高基層黨組織執(zhí)政能力和水平為目標(biāo)，按照上級工作部署要求，不斷推動我鎮(zhèn)黨建和組織工作科學(xué)化進(jìn)程，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任，在加強基層班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、完善工作制度上下功夫，確立新標(biāo)準(zhǔn)，提出新舉措，探索新路子，努力開創(chuàng)基層黨建工作的新局面，全力做好發(fā)展穩(wěn)定各項工作，為xxx鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定，長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅強的組織保證！

組織述職報告 篇4

【組織干事述職報告】——以“組織活動”為主題

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是XX組織的一名干事，現(xiàn)在向大家匯報我的工作情況。

作為一名組織干事，我主要負(fù)責(zé)策劃、組織和推進(jìn)公司內(nèi)部的各種活動，包括年會、團(tuán)建、文體比賽等等。在過去的一年中，我和我的團(tuán)隊共組織了11場員工活動，其中有7場成功舉辦，2場由于各種原因取消，還有2場正在策劃中。

以下是我想分享給大家的一些具體內(nèi)容。

一、年會

每年的年底，公司都會舉行一次年會，為員工們送上最真誠的祝福。我和我的團(tuán)隊為今年的年會安排了節(jié)目、禮品、餐飲、游戲等各個環(huán)節(jié)，并通過微信群和會議室等多種渠道發(fā)布相關(guān)通知和信息。在活動現(xiàn)場，我們還積極協(xié)助其他部門展開各項工作，如簽到、分發(fā)禮品等，確保整個活動的順利進(jìn)行。最終，年會取得了圓滿成功，贏得了廣大員工的一致好評。

二、團(tuán)建活動

團(tuán)建活動是公司文化中非常重要的一環(huán)，它不僅讓員工們在工作之余放松心情、增進(jìn)感情，還可以提高員工的工作效率和團(tuán)隊協(xié)作意識。去年，我和我的團(tuán)隊為公司安排了2場團(tuán)建活動，包括登山和野餐等。我們事先做好了活動前期策劃、場地預(yù)訂、人員安排、物資采購等各項工作，并在活動當(dāng)天全程跟進(jìn)、協(xié)調(diào)?；顒悠陂g，我們與其他部門的同事積極配合，確?；顒訄A滿完成。

三、文體比賽

文體比賽是一個非常有意義的活動，它可以鍛煉員工的身體素質(zhì)、增強自信心和團(tuán)隊合作意識。去年，我和我的團(tuán)隊為公司舉辦了5場文體比賽，包括籃球比賽、足球比賽、乒乓球比賽、跳繩比賽和游泳比賽。我們根據(jù)員工的興趣愛好和特長，安排了不同的比賽項目，同時邀請了專業(yè)的裁判團(tuán)隊進(jìn)行比賽評分。比賽期間，我們還積極協(xié)調(diào)配合其他部門的工作，包括場地布置、物資安排、場務(wù)管理等，確保整個比賽過程的順利進(jìn)行。

總體來說，過去的一年是我和我的團(tuán)隊付出不懈、努力創(chuàng)造的一年，我們在組織活動的過程中遇到了各種困難和挑戰(zhàn)，但都沒有放棄，而是持之以恒，不斷尋找解決辦法。我深知，組織活動不僅需要勤奮和創(chuàng)新，更需要良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，而我和我的團(tuán)隊正是憑借這些能力，不斷提升自我，推進(jìn)公司文化建設(shè)。最后，我也非常感謝公司給予我的支持和信任，相信在今后的工作中，我還會繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢、勤奮拼搏、創(chuàng)造佳績。謝謝大家！

組織述職報告 篇5

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好2018年度機關(guān)和兩新組織黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》要求，我鎮(zhèn)積極籌備，于1月21日下午在老年公寓二樓會議室召開了全鎮(zhèn)機關(guān)和兩新組織黨組織書記黨建述職評議會議，會議由鎮(zhèn)黨委組統(tǒng)委員主持，班子成員、各支部書記、部分黨員和職工代表等50余人參加?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進(jìn)去，查找了把黨建當(dāng)成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。各支部書記根據(jù)支部特點，談經(jīng)驗，提想法，企業(yè)提出了建立“雙強七型”的目標(biāo)，鎮(zhèn)直部門如派出所、衛(wèi)生院等提出了各自領(lǐng)域支部建設(shè)的任務(wù)。

二是黨委書記發(fā)表意見。XX同志們總結(jié)和評論了機關(guān)和兩個新黨組織書記的黨建工作報告，充分肯定了2018年機關(guān)和兩個新組織的黨建工作成果，建立了X有限公司黨支部和X黨支部的黨群眾服務(wù)中心X聯(lián)合黨支部建設(shè)黨旗飄揚項目示范點的做法給予了高度評價，對玉山衛(wèi)生院支部建設(shè)提出了中肯意見。對于支部建設(shè)，建議進(jìn)一步提高對兩個新組織黨建工作的思想認(rèn)識，加強黨建工作責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)基層黨支部的政治生活；繼續(xù)推進(jìn)黨組織和黨的工作覆蓋，重點關(guān)注非公有制企業(yè)和商會黨，不斷提高覆蓋質(zhì)量，從組織設(shè)置、人員配置、資金配置等方面加強黨建工作的保障；圍繞兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育、大學(xué)習(xí)、大研究、大改進(jìn)活動、三商黨建、質(zhì)量和效率開展一系列特色活動，加強工作，提高黨建工作水平，為城鎮(zhèn)發(fā)展提供有力支持。

三是進(jìn)行民主評議。述職結(jié)束后，各支部組織黨員、部分職工代表對黨組織書記抓黨建工作情況進(jìn)行測評，組織辦工作人員對黨組織書記抓黨建工作述職評議結(jié)果進(jìn)行了匯總和反饋。

二、存在問題

兩新組織抓黨建措施辦法還不夠多，經(jīng)費保障還不夠到位，部分企業(yè)辦公場所條件簡陋;抓黨建意識不強，重生產(chǎn)輕黨建;檔案制度等不健全。

三、下步思路和措施

一是要集中破解難題。針對兩新組織黨建工作弱的問題，總結(jié)推廣2家示范點經(jīng)驗做法，切實擴(kuò)大兩新組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋;針對經(jīng)費保障不足的問題，申請黨建活動經(jīng)費和辦公場所建設(shè)經(jīng)費，優(yōu)先保障支部黨建資金投入，建立黨員多媒體學(xué)習(xí)室一處，建立黨員學(xué)習(xí)書柜，黨務(wù)公開欄等，按要求做到制度上墻。。

二是要加強制度建設(shè)。突出政治核心，全面落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，加強檔案整理，抓好黨的十九大精神貫徹落實，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向兩新組織延伸;加大保障力度，全面落實黨費返還、黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)等制度。

三是要進(jìn)一步發(fā)揮示范作用。打造1家兩新黨建示范點，1處黨群服務(wù)中心;發(fā)揮非公企業(yè)結(jié)對幫扶、助力脫貧攻堅、服務(wù)社會的作用。

組織述職報告 篇6

在今后的工作中，我將進(jìn)一步團(tuán)結(jié)全村人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立牢固的為人民服務(wù)的觀念，堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨性原則，增強致富本領(lǐng)，起到帶動作用，樹好自身形象，解放思想，搶抓機遇，求真務(wù)實，進(jìn)一步增強組織觀念，遵守黨的章程和黨紀(jì)黨規(guī)，事事處處嚴(yán)格要求自己，努力工作任職以來，在里必村支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊依靠全村黨員和廣大群眾，團(tuán)結(jié)支部班子人，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，堅定信心，明確目標(biāo)，攻堅克難，認(rèn)真履行工作職責(zé)，使村黨支部、村委會在群眾中威信得到了提高，凝聚力不斷增強。同時，我在工作和生活中堅持做到清正廉潔，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。從小事做起，自覺地抵制各種腐敗現(xiàn)象，始終用一個共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)對照自己的行為?，F(xiàn)就我的主要工作和廉潔自律方面的情況匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，把握政策，不斷提高自身素質(zhì)。

學(xué)習(xí)是履行好職責(zé)的基礎(chǔ)。不學(xué)習(xí)，思想就會落后于形勢，行動就會脫離實踐。作為一名基層共產(chǎn)黨員，我深感責(zé)任大，為此，我始終堅持把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、完善自我的首要任務(wù)。一是通過不斷學(xué)習(xí)黨的方針政策和政治理論，提高理論功底和政策水平。通過理論學(xué)習(xí)，自己對黨的基本路線和執(zhí)政理論有了更深刻的理解。對黨在農(nóng)村的各項政策有了較為系統(tǒng)的了解和掌握，更進(jìn)一步增強了貫徹的自覺性和堅定性。二是對法律法規(guī)學(xué)習(xí)。堅持把和自己職責(zé)履行的法律法規(guī)知識作為學(xué)習(xí)重點并在工作中自覺堅持。

二、在村務(wù)工作中發(fā)揮先鋒作用。

堅持學(xué)習(xí)制度，班子隊伍和諧，堅持學(xué)習(xí)“三會一課”，黨支部組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)秦書記在縣第十二次黨代會上的講話精神，使我們黨員能夠在新時期充分發(fā)揮先鋒模范作用，高質(zhì)量地完成村級各項工作。

三、求真務(wù)實，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，服務(wù)人民群眾的長期活動，我村以黨建工作為重點，以創(chuàng)建“五個好”支部，爭當(dāng)“五帶頭”黨員為引領(lǐng)方針，打造出村內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，廣大黨員積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

四、勤奮工作，盡職盡責(zé)，不斷提高工作成效。

充分發(fā)揮一名黨員的作用，立足實際，不等不靠，高效完成村委的各項工作。

在個人廉政自律方面，我主要就以下各方面的做出努力：

一是強化自身素質(zhì)，加強理論學(xué)習(xí)，不為提高自身素質(zhì)，集中學(xué)習(xí)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強腐朽免疫力。二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。勤勤懇懇服務(wù)人民。三是嚴(yán)格要求自己，充分認(rèn)識廉政建設(shè)責(zé)任制及反腐敗斗爭的重要性，心中筑起道德和法紀(jì)兩道防線。

總之，在村支部和村委的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大群眾的大力支持下，建議我會誠懇接受，并在以后的工作中認(rèn)真改進(jìn)，進(jìn)一步把自己的工作做好，為全村的經(jīng)濟(jì)和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)!，為實現(xiàn)富民強村作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

組織述職報告 篇7

人事處在學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)校年初目標(biāo)責(zé)任任務(wù)，認(rèn)真制定工作計劃，扎實開展各項工作。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

本著以實際工作推動黨建工作開展的原則，人事處全體職工認(rèn)真貫徹黨的民主集中制，按照所在總支的要求，定期召開黨支部大會、黨支部委員會、民主生活會、黨課學(xué)習(xí)活動，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話、十九大精神、《黨章》等讀本，對我部門黨員同志而言，思想上補了課，精神上補了“鈣”，擰緊了世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)，依靠教師、相信教師、發(fā)展教師、服務(wù)教師的意識進(jìn)一步增強。

1.人才戰(zhàn)略引進(jìn)。為了更好地引進(jìn)人才，人事處通過教育廳官方網(wǎng)站、學(xué)校官方網(wǎng)址、以及碩博人才網(wǎng)等第三方網(wǎng)站向全社會公開招聘專業(yè)人才。截至目前，已引進(jìn)博士4人，碩士27人，基本滿足我校緊缺專業(yè)建設(shè)需求。年，人事處修訂并印發(fā)《_師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)規(guī)定》，此規(guī)定大幅提高高層次人才引進(jìn)待遇，將安家費從10萬提高到20萬、科研啟動費從文科3萬、理科5萬提至20萬。9月，又與_市委人才辦簽署《人才合作協(xié)議》，實現(xiàn)校地人才共享，協(xié)議主要內(nèi)容為自2020年起，每引進(jìn)一名博士人才，市委將補貼15萬元。

2.勞資相關(guān)工作。做好人事的調(diào)配考核、獎懲、績效發(fā)放等管理工作。根據(jù)陜西省財政廳撥款情況，兌現(xiàn)在職教職工工資，繳納2020年養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、工傷保險。完成2020年教職工工資調(diào)整及兌現(xiàn)工作，完成離退休職工退休工資調(diào)資、去世職工撫恤金審批及兌現(xiàn)工作。完成人事勞資季報、年報及各項統(tǒng)計工作。2020年津貼已進(jìn)入最后發(fā)放階段。

利用暑期，做好中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目建設(shè)規(guī)劃，人事處在全?？偙P的基礎(chǔ)上，完成高層次師資隊伍建設(shè)項目4290萬元的預(yù)算報告，并最終通過省廳審核。

在職人員養(yǎng)老保險基數(shù)上報以及繳費工作。201X年年底，國家全面推行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作。2020年已經(jīng)完成了在職和退休養(yǎng)老數(shù)據(jù)庫的搭建工作。2020年初，人事處開始對2020年10月以來在職人員的基數(shù)進(jìn)行申報，截止7月初，已經(jīng)完成了2020年至2020年基數(shù)的申報和審核工作，并按照省上要求上繳了部分養(yǎng)老保險。2020年完成了養(yǎng)老保險系統(tǒng)的增人以及減人工作。

3.教師發(fā)展工作。選派56名中青年教師參加“百人培訓(xùn)計劃”，選派7名國內(nèi)訪問學(xué)者、選派30名國外訪問學(xué)者，組織500多名教職工參加網(wǎng)絡(luò)在線教育培訓(xùn)與繼續(xù)教育培訓(xùn)。截至目前，國內(nèi)推薦7名教師進(jìn)修博士學(xué)位，4人進(jìn)修碩士學(xué)位，1人從事博士后進(jìn)站研究。國外推薦5人赴泰國攻讀博士學(xué)位。

4.教師資格認(rèn)定工作。2020年5月承辦陜西東部6所高校160名2020年新進(jìn)教師的專業(yè)技能考試，同時作為教師資格認(rèn)定網(wǎng)上報名確認(rèn)單位，對160名高校教師在教育部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的教師資格認(rèn)定數(shù)據(jù)進(jìn)行了審核與確認(rèn);我校30名教師通過了此次高校教師資格認(rèn)定，順利辦理教師資格證。同時，承擔(dān)2020年陜西東部7所高校共171名高校教師崗前培訓(xùn)暨教師資格教育基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn)，并于12月9日順利承辦教師資格教育基礎(chǔ)理論考試。協(xié)助市教育局為我校1855余名師范類zhaozongjie教師資格材料進(jìn)行審驗，及時辦理并發(fā)放教師資格證書。同時，為我校445名非師范類學(xué)生辦理教師資格證書，并及時發(fā)放。

5.組織職稱評審工作。2020年我校嚴(yán)格按照省人社廳、教育廳及學(xué)校相關(guān)文件精神，通過個人申報、各單位推薦、資格審查、材料公示、聽課、述職答辯、學(xué)科組量化評議、學(xué)校職稱評審委員會研究表決等環(huán)節(jié)，完成81位教職工職稱評審工作，包括正高10人，副高48人，中職23人。評審結(jié)果校內(nèi)公示期滿后，組織相關(guān)教職工填寫表冊，整理材料，并按規(guī)定上報材料。

6.“追趕超越”工作。人事處以實現(xiàn)“追趕超越”為目標(biāo)，以推進(jìn)“五個扎實”為要求，全面推動師資隊伍建設(shè)。根據(jù)師資隊伍建設(shè)情況搜集支撐材料，完成了第一、二、三季度追趕超越任務(wù)的申報工作。師資隊伍方面名列前茅。

7.結(jié)對幫扶工作。2020年9月，人事處牽頭開展“三秦教師結(jié)對幫扶貧困學(xué)生”專項行動。此項行動涉及10個學(xué)院，幫扶貧困學(xué)生1718人(建檔立卡及特困生)，實現(xiàn)了教師與貧困學(xué)生的雙向全覆蓋。

為迎接教學(xué)評估工作，人事處細(xì)致修改了2020年本科基礎(chǔ)狀態(tài)數(shù)據(jù)庫，核對教職工基本信息、外聘教師基本信息等，搜集準(zhǔn)備相關(guān)支撐材料，涉及師資隊伍建設(shè)、人才引進(jìn)政策等方面。10月9日至13日，教育部本科教學(xué)工作審核評估專家組，通過審閱相關(guān)材料，進(jìn)校考察，對我校的本科教學(xué)及相關(guān)工作進(jìn)行了全面評估診斷。專家組肯定了我校的辦學(xué)成績，同時指出了辦學(xué)中存在的問題及不足，人事處根據(jù)整改要求，制定了《人事處關(guān)于本科教學(xué)工作審核評估的整改計劃》。

11月15日-11月17日，成功舉辦“絲綢之路青年學(xué)者論壇”，參會青年學(xué)者共計42人，今年參會學(xué)者均為各學(xué)院待引進(jìn)博士人才，人事處將繼續(xù)追蹤，以期實現(xiàn)博士等高層次人才為我所用的目的。

2020年學(xué)術(shù)委員會共召開過1次全體會議、1次主任委員會議、1次書面審議、3次教師聘任委員會書面審議，人事處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門列席校學(xué)術(shù)委員會會議，并負(fù)責(zé)校學(xué)術(shù)委員會的會議記錄、會議紀(jì)要和文件起草、印發(fā)和歸檔工作。

1.關(guān)于成立_師范學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組暨人才工作辦公室的通知(渭師黨發(fā)(2020)10號)

2.關(guān)于計財處成立企業(yè)財務(wù)管理科的決定(渭師黨發(fā)〔2020〕7號)

3.關(guān)于成立計劃財務(wù)處資金結(jié)算中心的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕33號)

4.關(guān)于成立社會力量捐資學(xué)校發(fā)展工作辦公室的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕11號)

5.成立關(guān)于成立_師范學(xué)院扶貧工作辦公室等機構(gòu)的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕37號)

9.關(guān)于“科學(xué)技術(shù)處”“社會科學(xué)處”更名的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕74號)

10.關(guān)于設(shè)立有貢獻(xiàn)博士等人員學(xué)術(shù)津貼的通知(渭師院人〔2020〕72號)

11.關(guān)于成立易班發(fā)展中心及易班學(xué)生工作站的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕53號)

12.關(guān)于成立_師范學(xué)院實驗與設(shè)備管理處的決定(渭師院人〔2020〕91號)

1、每月在職、退休教職工工資計算與發(fā)放，臨時工工資的計算與發(fā)放;

2、各單位臨時工崗位審核、設(shè)置與預(yù)算制定;

3、在職證明、工資收入證明、出入境申報審批工作;

4、全體在職職工的工傷保險繳納工作;

5、201X年財政供養(yǎng)數(shù)據(jù)更新、財政供養(yǎng)臺賬上傳工作;

6、離休去世職工2名、退休去世職工5名撫恤金的計算與申報;

7、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核報名工作;

8、更新了編辦2020年_師范學(xué)院編制臺賬;

9、更新了人社廳工資福利處的_師范學(xué)院工資臺賬數(shù)據(jù);

10、辦理了5名調(diào)動人員材料申報;

11、24位外聘專家、教授聘任管理工作;

12、2020年職稱評審發(fā)文，辦理職稱證;

13、協(xié)助組織部對我校干部檔案進(jìn)行信息化采集;

14、為我校工人，發(fā)放全年勞保。

在高層次人才引進(jìn)上力度不夠大，特別是緊缺專業(yè)在博士引進(jìn)上還不盡人意;在我校師資隊伍建設(shè)方面，教師培訓(xùn)渠道拓展的不夠?qū)挘嘤?xùn)覆蓋面不夠廣。今后我們將進(jìn)一步更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，牢固樹立人才是第一資源的觀念，堅持以人為本，以教師為本，重點加強師德建設(shè)，為我校的跨越式發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的人事服務(wù)。

組織述職報告 篇8

根據(jù)公司以及上級領(lǐng)導(dǎo)要求，現(xiàn)對我公司20__年度開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局工作作出如下述職報告。

今年以來，我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為主要指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。不斷加強行業(yè)自覺性，改善工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平。緊緊圍繞縣委，縣政府所推行指導(dǎo)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作意見，全面開展有關(guān)于“四位一體”的政風(fēng)行風(fēng)評議活動?；顒訃@改善作風(fēng)，依法辦事，服務(wù)質(zhì)量，政務(wù)公開以及清正廉潔為重點評議資料，進(jìn)一步加強服務(wù)本事，創(chuàng)新業(yè)務(wù)方式，充分發(fā)揮職務(wù)職能并獲得了顯著成效。

一、高度重視，認(rèn)真開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作

自縣級發(fā)布有關(guān)于開展“四位一體”的政風(fēng)行風(fēng)評議工作活動命令下達(dá)后，我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局高度重視此次的“四位一體”政風(fēng)行風(fēng)評議活動。嚴(yán)格按照縣行風(fēng)辦的工作部署，專題研究制定了有關(guān)于評議工作的各項方案，明確工作的總體目標(biāo)，制定完善的工作措施，靠實了有效工作職責(zé)，認(rèn)真組織好政風(fēng)行風(fēng)評議活動。我分局利用了__天時間，采取發(fā)放問卷，走訪調(diào)查以及召開會議等方式相結(jié)合，就我局的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情景進(jìn)行了具體調(diào)查，普遍向大眾征詢意見，為整改工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量供給了可靠依據(jù)與基礎(chǔ)。

1、全面實踐評議發(fā)動：在此次的政風(fēng)行風(fēng)評議活動中，首先確保了我開發(fā)區(qū)規(guī)劃局的全員參與，是分局內(nèi)各個工作人員進(jìn)取投入到評議工作中。其次，保證每位工作人員都能夠清楚評議規(guī)定的目的，意義，資料以及步驟等要求，全面領(lǐng)會，深入實踐。最終，將評議工作貫徹落實于各項工作實際之中，使得我分局服務(wù)對象能夠深刻感受到我分局建設(shè)的作風(fēng)改善，服務(wù)質(zhì)量提高，職工清正廉潔，政務(wù)事項依法合理，對眾公開。

2、主動開展自查自糾。我分局在政風(fēng)行風(fēng)的評議活動中，不僅僅重視主抓工作實際，提高工作效率。還重點進(jìn)行自查自糾，全局查找工作中存在的問題與不足，分析問題產(chǎn)生原因，并同時制定整改措施，由分局領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展評議會議，聽取自查自糾情景報告，落實整改措施要求。

3、進(jìn)取配合工作開展：大力支持和配合縣級政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員開展評議工作，安排專人與與檢查員堅持緊密聯(lián)系，對檢察員提出的問題與提議逐條進(jìn)行整改與實施，我分局的整改工作得到了縣級政風(fēng)行風(fēng)辦的肯定與認(rèn)可。

二、全面貫徹，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得有力成效

我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局緊密圍繞“四位一體”要求與縣委，縣政府的工作部署，經(jīng)過評議工作的帶動與實施，我分局的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得了新的突破與成效。

1、我分局堅持發(fā)揮規(guī)劃引領(lǐng)作用，堅持服務(wù)經(jīng)社會發(fā)展，緊密圍繞社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，以重大項目，民生項目為主要規(guī)劃資料，全面落實規(guī)劃工作重點資料。我分局今年投入經(jīng)費近__萬元，組織開展了各項規(guī)劃，設(shè)計項目。我分局分階段制定部署了各項工作計劃，并得以全面落實與實施，并取得了良好成效。

2、我分局堅持抓好我局自身隊伍建設(shè)，強力的促進(jìn)了我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平的提升。我局首先抓好局內(nèi)基礎(chǔ)建設(shè)，制定未來局內(nèi)發(fā)展規(guī)劃，明確我分局未來的規(guī)劃工作重點目標(biāo)，確立發(fā)展原則，部署階段工作。建立了健全的科學(xué)化，制度化，標(biāo)準(zhǔn)化體制，為構(gòu)建新時代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展下的規(guī)劃工作打下堅實基礎(chǔ)。

我分局推出加強領(lǐng)導(dǎo)使用與管理實行措施，全面調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)取性與主動性，使領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)全局工作人員共同加強工作本事，提升服務(wù)質(zhì)量，改善工作作風(fēng)，從根本上提升我分局工作效益。

我分局認(rèn)真嚴(yán)抓廉政教育，主抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。從教育，制度，監(jiān)督等方面，側(cè)重監(jiān)察，抓好行政廉風(fēng)建設(shè)，結(jié)合我開發(fā)區(qū)規(guī)劃局工作實際，健全落實管理體制，對分局內(nèi)部存在的某些政風(fēng)行風(fēng)問題以及工作本事不足等情景，進(jìn)行進(jìn)一步的整改與提升。采用多種方式對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與政風(fēng)行風(fēng)教育。使得分局內(nèi)各個員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)都能得到提升，使得我分局真正做到依法辦事，清正廉潔的工作理念。

三、嚴(yán)格排查，經(jīng)過政風(fēng)行風(fēng)評議發(fā)現(xiàn)問題

雖然我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局的整體政風(fēng)行風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變與業(yè)務(wù)成效，可是我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局距離社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中的要求還具有較大的差距。我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局在規(guī)劃編制方面還存在有不足。我分局規(guī)劃項目的科學(xué)性與前瞻性不足，某些規(guī)劃項目與地區(qū)開發(fā)發(fā)展的實際結(jié)合不夠密切，使得我分局工作不能得到最為良好的開展，在規(guī)劃項目的實施過程中，會經(jīng)常性的遇見差異問題，對于這一問題我分局還有待密切加強。在規(guī)劃管理方面，我分局處于各級人員與工作實際的協(xié)調(diào)者，對如如何滿足各方面群眾訴求，維護(hù)規(guī)劃夢想，實現(xiàn)多贏局面，我分局的本事還有待于完善和提升。確保做到規(guī)劃項目得以實現(xiàn)，多方群眾獲取利益的總體目標(biāo)。在公開實質(zhì)方面，我分局的某些項目計劃沒有做到公開與群眾，我分局正調(diào)整糾正于政務(wù)公開實際，使得群眾都能對我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局的工作給予提議與支持。

在我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局的未來工作進(jìn)程中，我分局將對此次的政風(fēng)行風(fēng)評議活動做出嚴(yán)格深入的總結(jié)，并制定長期有效的工作措施與整改措施，進(jìn)一步推進(jìn)加強我分局的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，使得我分局能夠真正成為實現(xiàn)全局“改善作風(fēng)、依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、政務(wù)公開、清正廉潔”的模范分局。

組織述職報告 篇9

下面向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報一下**街道“兩新”組織黨建工作開展情況，不當(dāng)之處敬請批評指正。

一、**街道“兩新”組織黨建工作開展情況

按照省、市、縣提出的“兩新”組織黨建工作“建組織、擴(kuò)覆蓋”的要求，**街道及時調(diào)整黨建工作思路，不斷加大“兩新”組織黨建工作力度，以擴(kuò)大黨組織覆蓋面、增強黨組織吸引力為著力點，積極探索“兩新”組織黨建發(fā)揮作用的有效途徑。截至目前,全街道**家非公有制企業(yè)中已建立黨組織**家,**家社會組織中已建立黨組織**家,黨組織覆蓋率分別達(dá)到47.65%和84.62%。**家“兩新”組織按照地域、產(chǎn)業(yè)、主要負(fù)責(zé)人交往程度等成立了聯(lián)合黨支部，由機關(guān)干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，各項黨建工作開展順利，逐步走向規(guī)范化、常態(tài)化、制度化發(fā)展道路。

二、“兩新”組織黨建工作存在的問題

1、“兩新”組織主要負(fù)責(zé)人對黨建工作認(rèn)識程度不一。有的企業(yè)符合成立黨支部條件，但負(fù)責(zé)人對成立支部的興趣不大、積極性不高;有的企業(yè)黨員數(shù)量達(dá)到3人以上，也積極申請成立黨支部，但成立支部的意向很明顯，就是爭取發(fā)展黨員的權(quán)利;有的企業(yè)雖然成立了黨支部，但對開展黨建活動怕麻煩、不支持、不配合;有的企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為企業(yè)的“主業(yè)”是抓生產(chǎn)，開展黨建活動影響時間、精力，影響業(yè)務(wù)開展;有的企業(yè)認(rèn)為自己的經(jīng)營目標(biāo)和黨建目標(biāo)拉不上鉤，沒有必然關(guān)系等等，所有這些，造成“兩新”黨組織缺錢、缺人、缺陣地，沒有應(yīng)有的政治地位和物質(zhì)保障。

2、“兩新”組織生存狀態(tài)不穩(wěn)固。有的企業(yè)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，市場波動大，今年運營很好，明年卻有可能倒閉或破產(chǎn)，導(dǎo)致黨組織存在“朝建夕撤”的窘境;有的“兩新”組織經(jīng)營效益較差，企業(yè)全部的力量集中于改善經(jīng)營，很難把黨的建設(shè)擺上應(yīng)有的位置，加之黨員數(shù)量少，稍有流動就出現(xiàn)企業(yè)兩新組織無黨員、有黨員無組織現(xiàn)象;大部分“兩新”組織沒有自己的“企業(yè)文化”，員工的歸屬感、依賴感、凝聚力比較差，因而流動性比較強，黨員在“兩新”組織中的頻繁流動，使已組建起來的黨支部也隨時面臨解體的危險，難以維持長久。

3、聯(lián)合后的“兩新”組織出現(xiàn)一些新問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員會議難以召集。特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人不是黨員的，若黨員請假參加支部組織的“三會一課”及其他活動，企業(yè)負(fù)責(zé)人可能不支持、不準(zhǔn)假。二是黨建經(jīng)費不好出。是由支部辦公所在的企業(yè)出，還是所轄的全部企業(yè)分?jǐn)?由于各企業(yè)經(jīng)營狀況、負(fù)責(zé)人思想覺悟、政治面貌有差距，決定了在實際工作執(zhí)行中不可能一致。三是黨支部成員之間關(guān)系需協(xié)調(diào)。合并后的聯(lián)合黨支部由多個企業(yè)組成，通過正式選舉出支部班子來之后，想進(jìn)班子但落選的黨員情緒如何安撫?特別有些企業(yè)負(fù)責(zé)人要面子，如果沒進(jìn)入支部班子，很可能不配合黨支部各項工作開展。四是企業(yè)負(fù)責(zé)人覺悟需進(jìn)一步提升。特別負(fù)責(zé)人不是黨員的，要盡快統(tǒng)一思想，提升覺悟。五是部分黨員對參加黨建活動不積極，企業(yè)以績效為依據(jù)計發(fā)工資，黨員請假參加黨建活動，在計時、計件工資、考勤(全勤)獎等利益方面有可能受到損失，如果企業(yè)沒有特別承諾，黨員對參加黨建活動的積極性就不會高。

4、“兩新”組織內(nèi)部黨員發(fā)展工作較為敏感。近年來，上級對從“兩新”組織內(nèi)部曲線入黨現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)格審查與把關(guān)。我街道也嚴(yán)守“兩新”組織內(nèi)部發(fā)展黨員的“紅線”，做到不符合條件的、曲線入黨的一個都不發(fā)展。因為一直堅持這個標(biāo)準(zhǔn)，前幾年有不在企業(yè)上班想通過企業(yè)入黨的苗頭，現(xiàn)在都知道行不通了。導(dǎo)致很多兩新組織成立黨支部、發(fā)展黨員的積極性有所降低。

三、下步打算

抓住影響“兩新”組織建立黨組織的“三大難題”,采取針對措施分類突破,扎實推進(jìn)“兩新”組織“建組織、擴(kuò)覆蓋”工作。

一是針對“符合條件不愿建”的問題,重點在思想引導(dǎo)上下工夫。針對部分“兩新”組織負(fù)責(zé)人對建立黨組織存有顧慮、認(rèn)為黨建工作作用不大等問題,建立科級干部包靠制度，每個科級干部定點聯(lián)系3-5個“兩新”組織，定期深入“兩新”組織指導(dǎo)，包黨組織組建，包黨建活動開展，包黨組織作用發(fā)揮,重點對企業(yè)負(fù)責(zé)人講解黨的歷史，黨的光輝業(yè)績，特別是黨員在急難險重任務(wù)方面發(fā)揮的模范帶頭作用，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用可以降低企業(yè)的生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率，對企業(yè)長期發(fā)展以及增強凝聚力向心力等具有重要作用，幫助他們提高對企業(yè)黨建的認(rèn)識,增強對黨建工作的認(rèn)同感，從而支持、配合企業(yè)黨建工作開展。

二是針對“想建不會建”的問題,重點在黨建工作指導(dǎo)上下工夫。健全完善黨建工作指導(dǎo)員制度,選派有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗的機關(guān)干部或退休黨務(wù)干部進(jìn)駐“兩新”組織,開展“三會一課”、黨員發(fā)展流程等黨建知識培訓(xùn)，同時建立“兼合式”黨支部,組織企業(yè)開展黨建工作。

三是針對“缺乏條件無法建”的問題,重點在統(tǒng)籌托管上下工夫。對沒有黨員的“兩新”組織,先行建立工會、青年、婦女組織,通過群團(tuán)組織培養(yǎng)黨的后備人才。同時,將這些“兩新”組織黨建工作納入所在社區(qū)服務(wù)型黨支部,做好培養(yǎng)發(fā)展黨員、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等工作。

通過解決“三大難題”,加快“兩新”組織“建組織、擴(kuò)覆蓋”步伐，推動黨建工作在“兩新”組織中開花結(jié)果，不斷發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，助推經(jīng)濟(jì)健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。

組織述職報告 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

時間過得真快，一年的時間轉(zhuǎn)眼間就過去了，我又站在這里給大家做述職報告了。這一年，我擔(dān)任組織干事，通過參與多項組織工作，我更加深刻地理解了什么是團(tuán)隊合作、什么是責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

一、工作內(nèi)容

1.參與學(xué)校組織的各項活動和會議的策劃、組織和實施，包括紀(jì)念日慶祝、社團(tuán)活動、招生宣傳等。

2.協(xié)助組織部長完成組織工作的統(tǒng)籌安排、計劃和實施，配合其他部門的工作，完成各項任務(wù)；

3.負(fù)責(zé)學(xué)院各個年級的開學(xué)典禮、結(jié)業(yè)典禮等各項儀式的組織工作，并負(fù)責(zé)選手報名、選拔以及后續(xù)比賽的組織工作；

4.協(xié)助組織部長完成組長、副組長和干事的選拔及考核，負(fù)責(zé)干事的培訓(xùn)和考核；

5.負(fù)責(zé)完成學(xué)生組織的宣傳工作，包括傳單設(shè)計、海報制作、微信公眾號發(fā)布等，保證活動能夠得到有效的宣傳和參與；

二、工作成果

1.參與和組織了多項活動，包括元旦晚會、開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮等。為學(xué)生們提供舞臺展示、交流的機會，大大豐富學(xué)生的課余生活。

2.在各項比賽中，學(xué)院獲得多項榮譽，比如我校學(xué)生電視節(jié)目比賽獲得了省級一等獎，舞蹈比賽榮獲省級三等獎，語言活動中英語口語比賽獲得了省三等獎和校一等獎。

3.在哈爾濱市進(jìn)行的招生宣傳工作中，我負(fù)責(zé)策劃和制作宣傳海報、傳單和微信公眾號推文，這些宣傳物料極大地提升了學(xué)校的品牌形象。同時，我們成功組織了校園開放日、教師公開課等各種宣傳活動，吸引了許多優(yōu)秀的學(xué)生前來報考。

4.我主持了干部選拔和培訓(xùn)工作，經(jīng)過細(xì)致的考慮和嚴(yán)格的選拔流程，選出了一批具備優(yōu)秀能力、有潛力的干事，他們在后續(xù)的工作中充分發(fā)揮了自己的能力，為學(xué)院組織工作的順利完成做出了貢獻(xiàn)。

5.通過學(xué)習(xí)和參與組織工作，我自我成長了很多，我更加深刻認(rèn)識到了自己的不足，也了解到了如何通過團(tuán)隊合作和學(xué)習(xí)提高自己的工作能力和素質(zhì)。

三、存在的問題

1.由于部門人手不夠，可能會出現(xiàn)一些工作的疏漏和疲勞現(xiàn)象。

2.在策劃和組織活動時，缺乏一些創(chuàng)新性的想法和實踐經(jīng)驗。

3.對于干事們的考核和激勵尚需要完善。

四、改進(jìn)措施

1.建立更加高效的工作機制，明確干事們的職責(zé)和工作進(jìn)度，避免因人手不夠而產(chǎn)生工作疏漏。

2.加強與其他部門的溝通和協(xié)作，學(xué)習(xí)和借鑒其他學(xué)校組織工作的經(jīng)驗和做法，提升工作創(chuàng)新性。

3.完善干事的培訓(xùn)和考核機制，及時給予干事們激勵和鼓勵。

五、總結(jié)

通過一年的工作，我更加深刻地體會到了組織干事的工作內(nèi)容和工作方法，也意識到了自己的不足和需要提高的地方。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，更加關(guān)注工作的實際效果和改進(jìn)，從而更好地履行我的職責(zé)，為學(xué)生服務(wù)。同時，我也希望學(xué)院能夠給予更加充分的支持和指導(dǎo)，在學(xué)校團(tuán)隊的共同努力下，為學(xué)生們創(chuàng)造更多更好的發(fā)展機會和平臺。

組織述職報告 篇11

組織干事述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：

大家好！我是學(xué)校組織部的一名干事，今天我來向大家匯報一下我的工作情況和收獲。在過去的一年時間里，我積極地參與組織部的工作，取得了一些成效和經(jīng)驗?，F(xiàn)在，在這里我想向大家分享一下我的經(jīng)歷。

一、工作內(nèi)容和任務(wù)

在過去的一年時間里，我主要承擔(dān)了以下幾個方面的任務(wù)：一是協(xié)助組織部進(jìn)行學(xué)生會和各社團(tuán)的篩選、審核和考核工作；二是參與和組織各項校園活動和比賽；三是協(xié)助組織部策劃和實施各項培訓(xùn)和交流活動。具體來講，我完成的主要工作分為以下幾個方面：

1. 學(xué)生會和社團(tuán)篩選、審核和考核工作

在本次學(xué)生會和各社團(tuán)的篩選、審核和考核工作中，我主要負(fù)責(zé)策劃和組織工作安排，制定評審標(biāo)準(zhǔn)和考核規(guī)則，協(xié)助考核組進(jìn)行評審工作，及時跟進(jìn)和處理評審過程中的問題和矛盾。通過這次工作，我更加深入地了解了各個社團(tuán)和學(xué)生會的發(fā)展情況和運作方式，同時也學(xué)到了許多管理和組織方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

2. 參與和組織各項校園活動和比賽

在學(xué)校的各項活動和比賽中，我積極參與和組織工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和老師們進(jìn)行策劃、宣傳和執(zhí)行工作。在這個過程中，我積累了許多組織和管理等方面的經(jīng)驗，同時也了解到了許多有趣的事情和人物。

3. 協(xié)助組織部策劃和實施各項培訓(xùn)和交流活動

在一些特別的場合，比如學(xué)生會和社團(tuán)的選舉、領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)等等，我都會積極參與和組織相關(guān)工作。在這個過程中，我接觸到了許多不同的人和事，拓寬了自己的視野，也提高了自己的組織和管理能力。

二、工作成效和收獲

在過去的一年中，我參與并完成了學(xué)生會和各社團(tuán)的篩選、審核和考核工作，并協(xié)助組織部策劃和實施了許多有意義的校園活動和比賽。在這個過程中，我深入地了解了各個社團(tuán)和學(xué)生會的發(fā)展情況和運作方式，提高了自己的組織和管理能力，獲得了許多工作和社交經(jīng)驗。

同時，在這個過程中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。但是，通過與同學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)商，我成功地克服了這些困難。這些困難讓我更加深入地了解工作和管理的重要性，幫助我成為一個更好的組織干事。

三、總結(jié)和感想

通過這次工作，我深刻了解到一個組織干事的工作內(nèi)容和職責(zé)，學(xué)會了如何更好地組織和協(xié)調(diào)各種資源，提高了自己的溝通和協(xié)商能力。同時，我也認(rèn)識到了在工作中不斷學(xué)習(xí)和探索的重要性，要不斷拓寬自己的思路和眼界，積極面對問題和挑戰(zhàn)。

最后，我要感謝學(xué)校組織部和所有領(lǐng)導(dǎo)、老師以及同學(xué)們對我的支持和幫助。也期待著在之后的工作中，能夠繼續(xù)努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為學(xué)校和同學(xué)們做出更大的貢獻(xiàn)。

組織述職報告 篇12

一年來，組織人事部門根據(jù)年初制定的工作計劃，圍繞局黨委的中心工作，扎實推進(jìn)基層組織和干部隊伍建設(shè)、完善群眾工作機制、強化人事人才等工作，從理清工作思路，明確工作重點，落實工作職責(zé)入手，不斷提升組織人事工作的整體水平，現(xiàn)就今年重點工作總結(jié)如下：

一、20XX年主要工作

(一)黨建工作

1、全面深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動?；仡檮?chuàng)先爭優(yōu)活動的豐富實踐，系統(tǒng)總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的特點、做法、成效和經(jīng)驗啟示。運用創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效做法和成功經(jīng)驗，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，使創(chuàng)先爭優(yōu)融入基層黨組織和黨員的日常工作，成為基層黨組織和廣大黨員的價值追求。

(1)推行“7+5”組織生活模式。各基層黨支部每月開展一次組織生活，全年12次組織生活中有7次為局黨委規(guī)定主題和內(nèi)容，5次為各黨支部結(jié)合實際自行擬定主題、內(nèi)容和形式。通過規(guī)定動作與自選動作有效結(jié)合，既突出主旋律，又強調(diào)個性化，使基層黨支部的組織生活變得內(nèi)容更豐富，形式更新穎，效果更明顯;進(jìn)一步增強黨員先鋒意識，提高黨員整體素質(zhì)，發(fā)揮黨員主體作用。

(2)創(chuàng)立局黨委委員兼任基層黨支部編外委員的工作制度。根據(jù)局黨委委員的工作分工，及各黨支部的現(xiàn)實狀況，確定每位黨委委員分別擔(dān)任局黨委下屬各基層黨支部的編外支部委員。通過“專職委員+兼職委員”的支部運轉(zhuǎn)模式，進(jìn)一步增強基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，實現(xiàn)基層黨支部的全面晉位升級。

(4)開展黨員民主評議工作。今年5月組織了局黨委下屬7個在職黨支部157名黨員民主評議工作，通過自下而上的方式，在各黨支部開展民主評議的基礎(chǔ)上進(jìn)行推薦申報，局黨委討論確定，18名黨員被評為局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，占黨員數(shù)11%;129名黨員評為合格黨員，1名黨員被評為不合格黨員，9名預(yù)備黨員參加評議不定格。同時推薦并被評為XX市優(yōu)秀組工干部1名、區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名。

2、推進(jìn)基層黨支部換屆選舉工作。組織指導(dǎo)四個基層黨支部(機關(guān)一支部、機關(guān)二支部、事業(yè)單位聯(lián)合支部、房管辦事處聯(lián)合支部)從10月開始以“公推直選”方式進(jìn)行換屆選舉20XX最新組織工作總結(jié)20XX最新組織工作總結(jié)。

3、組織落實“大走訪”活動。組織落實局領(lǐng)導(dǎo)干部和各基層黨支部春節(jié)、“七一”期間的走訪慰問活動。

4、做好黨員發(fā)展、管理和教育工作。(1)做好黨員的發(fā)展工作，嚴(yán)格發(fā)展程序和質(zhì)量。今年共發(fā)展新黨員6人、按期轉(zhuǎn)正6人，選送入黨積極分子培訓(xùn)11人。(2)做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。認(rèn)真做好接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、黨費的收繳、函調(diào)、黨員黨組織系統(tǒng)維護(hù)、各類報表的統(tǒng)計等。

5、開展優(yōu)秀群眾工作案例評選表彰活動(評出優(yōu)勝獎1篇，鼓勵獎5篇).

6、認(rèn)真完成區(qū)組織系統(tǒng)網(wǎng)評工作，網(wǎng)評數(shù)量在委辦局中位居前列。

(二)干部選任和管理工作

1、完善科級干部考評方法，建立高素質(zhì)干部隊伍。出臺《XX區(qū)房管局科級干部考核辦法》，根據(jù)干部的不同職位和崗位職責(zé)要求，實行分級分類考核，實現(xiàn)干部考核指標(biāo)設(shè)置中共性與個性的有機結(jié)合;根據(jù)知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性的原則，合理確定測評主體和權(quán)重，采取由上級、同級和下級進(jìn)行共同測評打分，增強測評結(jié)果的真實性和完整性。按照《考核辦法》的有關(guān)規(guī)定，截止到10月底，對機關(guān)和事業(yè)單位的11名科級干部進(jìn)行了試用期考核和跟蹤考核，取得了較好的效果。

2、根據(jù)崗位空缺和干部履職情況，嚴(yán)格干部任用選拔程序，及時配齊配強部門和基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子。截止到10月底，共提任科級干部18名(其中事業(yè)正科實職干部3名、副科實職干部1名、副科虛職干部11名;機關(guān)正科虛職干部2名、副科虛職干部1名)。在事業(yè)單位干部提任過程中，首次采用了兩輪推薦的方法，進(jìn)一步擴(kuò)大了干部群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，民主推薦的可信度和干部群眾的參與熱情得到了有效提高。

3、根據(jù)《XX區(qū)房管局科級后備干部管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定了局20xx年科級后備干部選拔實施計劃。確定了全局海選的工作模式，將符合條件的干部全部納入民主推薦范圍，由基層黨支部組織第一輪推薦，中層以上干部進(jìn)行第二輪推薦，局黨委討論并票決，最終產(chǎn)生了10名正科級后備干部，15名副科級后備干部。

4、根據(jù)我局科級干部因私出入境證件管理的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好科級干部因私出入境證件的集中管理、報批登記等工作。截止到10月底，共有18名科級干部因私出入境，全部按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

(三)注重干部職工教育培訓(xùn)工作

為進(jìn)一步提升干部職工特別是干部的綜合素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率，滿足房管工作未來發(fā)展需要。根據(jù)《20xx—20xx房管系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)計劃》的要求，局黨委將“房管局干部職工素質(zhì)教育工程”作為今年局黨委黨建創(chuàng)新項目，并納入局創(chuàng)建“文明科室、文明單位”重要內(nèi)容，由組織人保科牽頭，各黨群口、相關(guān)業(yè)務(wù)科室為主體，以系統(tǒng)內(nèi)全體干部職工為主要對象，以加強干部職工隊伍的素質(zhì)教育和能力培訓(xùn)為重點，建立了局固定培訓(xùn)日制度，以每月最后一周的周五為主，定期開展各項培訓(xùn)。

為確保此次培訓(xùn)工作落到實處，組織人?？颇瓿鯇θ指刹柯毠さ呐嘤?xùn)需求，通過培訓(xùn)要達(dá)到的目的等做了大量調(diào)研工作，并多次征求意見，反復(fù)修改，最終制定了《20xx年房管干部職工培訓(xùn)項目計劃》，并嚴(yán)格按計劃表落實培訓(xùn)任務(wù)。從今年3月起至11月底先后對全局干部職工舉行培訓(xùn)班共22期，培訓(xùn)對象涉及局領(lǐng)導(dǎo)、科級干部、行業(yè)人員，培訓(xùn)人數(shù)約2200多人次，取得明顯成效

同時將《房管辦事處培訓(xùn)交流材料》12個案例匯編成冊和《如何當(dāng)好支部書記》8個主題以ppt電子演示文稿在局內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布，供支部和干部職工學(xué)習(xí);并扎實推進(jìn)黨員干部在職學(xué)習(xí)、業(yè)余學(xué)習(xí);組織完成24名干部參加在線學(xué)習(xí)任務(wù);完成“公務(wù)員職業(yè)道德全員培訓(xùn)”的書本自學(xué)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上考試等內(nèi)容;積極選派黨支部書記、黨員干部參加上級組織的各類調(diào)訓(xùn)和輪訓(xùn);選送1名黨外干部參加區(qū)掛職鍛煉。

(四)落實XX區(qū)人才工作

為落實閔行人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指導(dǎo)，房管局作為區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位，主要任務(wù)：一是做好系統(tǒng)內(nèi)各類專業(yè)人才的教育、培訓(xùn)，為優(yōu)秀專業(yè)人才施展才華、多出成果創(chuàng)造條件;二是負(fù)責(zé)區(qū)人才公寓工作協(xié)調(diào)小組日常事務(wù)的管理，推進(jìn)落實協(xié)調(diào)小組決定的各項任務(wù);三是配合做好高層次人才的住房保障工作。此項工作由組織人?？茽款^，直管公房、公共租賃住房、村宅辦相關(guān)部門為主體具體落實。為確保各項目標(biāo)任務(wù)的落實，一是成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室;二是加大人才工作宣傳力度;三是做實人才工作刊物，從3月起匯總相關(guān)部門(直管公房、公共租賃住房、村宅辦)以每月至少上報區(qū)組織部2篇材料，報送信息反映我局開展人才工作的動態(tài)及真實情況，截止11月底，共報送《閔行人才工作》動態(tài)信息18篇。并從抓好落實、優(yōu)化環(huán)境、加強服務(wù)等方面落實區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制和積極做好全區(qū)人才工作。

(五)開展區(qū)機構(gòu)編制核查工作

5月上旬，根據(jù)區(qū)編辦的會議精神，按照《關(guān)于本區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位開展機構(gòu)編制核查工作的實施意見》要求，監(jiān)督落實21家事業(yè)法人單位，按照局統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展了機構(gòu)編制核查工作，共分自查、自糾、公示和總結(jié)四個階段，各單位高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成好此次核查工作。

從年初起，舉辦單位對各單位實名制信息上報情況進(jìn)行統(tǒng)計備案，對未按時間節(jié)點要求準(zhǔn)時上報的，電話提醒，并當(dāng)月通報單位領(lǐng)導(dǎo)，通過每月20日審核、督查工作，完成網(wǎng)上實名制信息月度維護(hù)工作,及時更新變動信息，確保了今年來各單位都及時、準(zhǔn)確地上報了機構(gòu)編制實名制信息平臺中的各項數(shù)據(jù),按時按質(zhì)按量完成相關(guān)工作，受到區(qū)委辦的好評。

(六)認(rèn)真做好日常干部職工人事管理工作

認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級業(yè)務(wù)主管部門布置的各項業(yè)務(wù)工作，扎實做好人員編制、干部人事、退休人員情況等日常工作。一是督促完成8家事業(yè)單位進(jìn)行部門負(fù)責(zé)人離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，8家事業(yè)單位進(jìn)行法人代表變更等工作;建立了實名制信息動態(tài)月報機制，并做好更新“法人一證通”認(rèn)證;組織落實21個事業(yè)單位的年檢工作。二是規(guī)范事業(yè)單位崗位日常管理工作。完成事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況核算工作;完成在編220人次、非編200人次公休確定及發(fā)放公休單;完成機關(guān)、事業(yè)人員按工齡、職務(wù)調(diào)標(biāo)及13個月的工資發(fā)放工作;完成20xx年度全局220人次的帶薪年休假補貼金額的計算和發(fā)放工作;

做好18名提職人員工資確定等手續(xù);負(fù)責(zé)每月各機關(guān)科室、事業(yè)單位(包括非編人員)的考勤，并納入日常考核;做好政府購買服務(wù)人員日常管理工作。今年錄用非編人員11名、辦理退工17名及考核等工作，按照區(qū)編辦的有關(guān)文件，對政府購買服務(wù)人員進(jìn)行了自查和梳理，使我局在非編人員的使用中更規(guī)范化、合理化;組織安排非編人員的體檢;機關(guān)事業(yè)能源消耗統(tǒng)計報表;完成勞動工資統(tǒng)計報表;局機關(guān)社保年檢、申報，人員的變動以及所涉及的社保變動;

今年共辦理退休手續(xù)2人等工作。三是完成事業(yè)單位退休人員退休費的規(guī)范工作，對本局、托管事業(yè)單位退休人員267人次信息采集工作并統(tǒng)一辦理銀行卡，于今年3月正式落實發(fā)放。經(jīng)過反復(fù)多次的數(shù)據(jù)審核，匹配，上報，科室人事干部妥善處理好在核算實施中出現(xiàn)的問題，克服了我局事業(yè)退休人員多、情況復(fù)雜、歷時長、托管事業(yè)單位不盡配合等問題，確保了事業(yè)單位退休人員補貼的準(zhǔn)時發(fā)放和平穩(wěn)進(jìn)行。

(七)不斷完善干部人事檔案管理工作

截止今年10月底完成了220份人事檔案歸檔工作。1、建立健全基礎(chǔ)信息臺帳，在原先人事系統(tǒng)臺帳的基礎(chǔ)上，完善局機關(guān)、事業(yè)、離退休等人員基本信息的梳理工作，實時跟蹤、及時更新，做好動態(tài)管理工作，全年共整理、規(guī)范科室文書資料50余份。2、做好人事檔案管理工作。通過匯總、分類，按照姓名進(jìn)行排序，重新將局近幾年來所有人事檔案進(jìn)行規(guī)范存檔管理，對30多名新錄用檔案按規(guī)范整理，此項工作從6月至11月由專人負(fù)責(zé)著手，參照人事檔案管理辦法、對各種相關(guān)資料進(jìn)行了分類、歸檔和造冊，收集提職、變崗工資確定表，年度考核表等共整理1500余份，同時按目錄及時分裝個人檔案。共整理、規(guī)范干部人事檔案220余份達(dá)到整齊、有序，便于查找。

(八)加強離退休干部服務(wù)管理工作

以老同志需求為出發(fā)點，進(jìn)一步加強離退休干部服務(wù)管理工作。

一是落實好老干部政治待遇。紀(jì)念干部離休干部制度建立30周年及閔行建區(qū)20周年，組織開展普遍走訪慰問活動和組織離休老干部開展“看改革成果、看經(jīng)濟(jì)發(fā)展、看社會進(jìn)步”“三看”活動。落實離休干部黨支部組織生活三次，組織離休干部收看“永遠(yuǎn)跟黨走”實況錄像，老同志的各項待遇按政策及時到位。二是落實好老干部生活待遇。

年初做好春節(jié)團(tuán)拜會、幫困慰問活動10名離退休干部;開展了 “送溫暖、送清涼”、“七一”大走訪等活動;及時探望生病住院、長期患病的老同志，全年住院看望慰問等8人次，三是認(rèn)真做好老同志的信訪接待工作，做到件件有著落，事事有回音，幫助老同志解決協(xié)調(diào)各種困難8人次(其中協(xié)調(diào)解決2名公房資產(chǎn)經(jīng)營公司退休人員上訪退休養(yǎng)老金事宜);四是業(yè)務(wù)指導(dǎo)退管辦做好退休干部(托管退休人員)服務(wù)管理工作，讓老同志能持續(xù)感受到房管的關(guān)心，讓他們老有所依。

組織述職報告 篇13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我是XX組織的干事XXX，現(xiàn)將我在過去一年中的工作情況進(jìn)行述職報告，希望能得到您的肯定和指導(dǎo)。

一、工作概述

作為干事，我充分履行了組織的職責(zé)和各項工作任務(wù)，時刻保持對組織的忠誠，全力以赴地完成各項工作，并在其中獲得了一定的成績和經(jīng)驗。

二、工作成績

1. 策劃組織活動：在過去一年中，我共策劃并組織了10場活動，涵蓋了文化、體育、公益等豐富多樣的內(nèi)容?；顒拥闹黝}和形式各具特色，吸引了大量的參與者，取得了良好的社會效益。

2. 團(tuán)隊管理：作為干事，我積極參與了團(tuán)隊的管理工作，包括人員的分工、工作計劃的制定等。通過有效的團(tuán)隊協(xié)作，我們共同完成了一系列艱巨的任務(wù)，為組織的發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗。

3. 資金管理：在過去一年中，我認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理了組織的資金，從籌劃預(yù)算到審批報銷，嚴(yán)格控制各項開支，確保資金的合理使用。在困難時期，我積極尋求贊助和捐贈，為組織的運作提供了可靠的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

4. 回饋社會：我始終將回饋社會作為工作的出發(fā)點和目標(biāo)，積極參與了組織的公益活動。通過開展志愿服務(wù)、幫扶貧困家庭等形式，我與團(tuán)隊成員共同為社會做出了一份貢獻(xiàn)。

三、經(jīng)驗總結(jié)與展望

1. 經(jīng)驗總結(jié)：在過去一年中，我深刻體會到作為干事，首先需要做到責(zé)任心強，時刻保持對組織的忠誠，全力以赴地完成各項任務(wù)。其次是團(tuán)隊合作，只有通過有效的團(tuán)隊協(xié)作，才能取得更好的工作成績。最后，要注重提升自身能力，通過學(xué)習(xí)和實踐不斷地提高自己，以更好地服務(wù)組織和社會。

2. 展望未來：在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷提升自身能力，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。同時，我也會積極聽取各方意見，不斷完善自己的工作方式和方法，努力做到更好。

四、感謝與期望

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我一直以來的支持和指導(dǎo)，正是有了您的鼓勵和信任，我才有了更好的發(fā)展機會。同時，我也期待領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊成員能夠繼續(xù)給予我更多的幫助和建議，在今后的工作中更加出色地完成各項任務(wù)。

最后，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我機會做述職報告，我將時刻保持對組織的忠誠和奉獻(xiàn)精神，不斷努力做到更好。謝謝！

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