崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)。

精湛的文件撰寫技巧是當(dāng)今社會必不可少的一種軟實力，范文的重要性日益得到了人們的認(rèn)知。在我們的日常工作中，范文的使用頻率頗高，你知道應(yīng)該如何編寫范文嗎？以下是小編在網(wǎng)絡(luò)上找到的一篇名為“崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫”的文章，建議你一定要認(rèn)真閱讀下文！

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇1)

教育局領(lǐng)導(dǎo)，您們好：

我叫___，是___一名幼兒教師。自9月1日分配到__以來，我把全部身心撲在__幼兒園的教育事業(yè)上，數(shù)年來我恪盡職守，全心全意地做好本職工作，得到了__中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)及師生、家長的一致好評。

我本立志扎根于__幼兒園，履行自己神圣的職責(zé)，但是我現(xiàn)在遭遇了僅靠自身無法解決的困難，懇請領(lǐng)導(dǎo)幫助解決。

我的父母親住在縣城，在縣城打工，由于我爸爸年事已高，前年中風(fēng)，現(xiàn)在半身不遂，小弟年齡小，在讀大學(xué)，爸爸已經(jīng)需要他人照料，家庭生活壓力很大，這讓我夙夜憂嘆，夜不能寐，白天神情恍惚，工作效率低下。我現(xiàn)在每天都在在__和小鎮(zhèn)之間往返，身心俱?！，F(xiàn)在我拖著憔悴的心靈，感到辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，對不住同學(xué)們的期待。因此，萬般無奈之下，我用顫抖的手寫下了這份申請書，申請調(diào)動工作調(diào)__幼兒園。希望能換一個環(huán)境，以便更好的工作，履行我的職責(zé)。

__懇請領(lǐng)導(dǎo)百忙之中觀注一下我的工作調(diào)動申請，這利于照顧我年邁的父母，更有利于我安心工作。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇2)

在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，各業(yè)務(wù)股的支持下，局辦公室圍繞全局的中心工作，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù)和督促檢查落實作用，認(rèn)真履行辦文、辦事、辦公的工作職能，較好地完成各項工作任務(wù)。

一、做好辦文辦會工作

做好對內(nèi)、外各類公文的協(xié)調(diào)、轉(zhuǎn)辦、處理等工作，根據(jù)上級主管部門和局領(lǐng)導(dǎo)要求，認(rèn)真草擬各項工作計劃、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作制度等，完善了重要資料的收發(fā)、登記、借閱、立卷、歸檔工作。保證了時效強(qiáng)的來文來電及時報局領(lǐng)導(dǎo)批閱、傳達(dá)，做到高效、無誤，保證按時上傳下達(dá)；做好上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研及其他會議、會務(wù)工作，做到政令上下暢通，及時溝通內(nèi)外。

　二、做好信息宣傳工作

抓住創(chuàng)先爭優(yōu)、四群教育、掛鉤幫扶等活動之機(jī)，承擔(dān)單位的宣傳報道工作，制作了宣傳板報，同時積極撰寫和報送信息，對其他業(yè)務(wù)人員撰寫的信息進(jìn)行修改完善，及時進(jìn)行報送，做好政府信息公開網(wǎng)站、政務(wù)辦公系統(tǒng)等的維護(hù)更新工作，并將我局的相關(guān)信息上傳到網(wǎng)站中，以確保單位各項工作順利進(jìn)行。

三、做好檔案管理工作

一是檢查業(yè)務(wù)檔案，根據(jù)上級主管部門頒發(fā)的業(yè)務(wù)文書范本，對照我局業(yè)務(wù)人員整理的業(yè)務(wù)檔案卷內(nèi)文件材料進(jìn)行逐一檢查，針對其存在的問題，提出了整改意見，以達(dá)到規(guī)范。

二是按照云南省檔案局的相關(guān)要求，對除業(yè)務(wù)檔案以外的各種資料進(jìn)行歸檔；

三是規(guī)范檔案的檢索和編研。在使用計算機(jī)檢索的基礎(chǔ)上，及時編寫了組織沿革等各種檢索工具，方便了檔案的查閱。

　四、存在問題及下步打算

存在的問題主要是參謀助手作用和協(xié)調(diào)服務(wù)能力有待進(jìn)一步提高；信息宣傳力度不夠；制度落實還有待加強(qiáng)。

下一步，辦公室將不斷增強(qiáng)服務(wù)和責(zé)任意識，充分發(fā)揮參謀助手作用和協(xié)調(diào)服務(wù)能力；由于我局工作性質(zhì)的特殊性，一方面在信息的選擇上存在著的一定的局限性，另一方面所撰寫的信息質(zhì)量不高、采用率較低，將強(qiáng)化各種理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，同時積極鼓勵職工要多寫多報，不斷提高信息報送質(zhì)量。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇3)

行政人事崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)

近期完成了我的行政人事崗位轉(zhuǎn)正評定，心情既興奮又緊張。今天我想借此機(jī)會來總結(jié)自己在這段時間的工作經(jīng)歷和成績，同時也反思一下自己的不足之處。通過這次總結(jié)，我希望能夠更好地提升自己的工作能力，并為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

首先，我想說的是我在行政方面的工作。作為一名行政人事助理，我深知自己職責(zé)的重要性。我積極參與并協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成各類文件的起草和審核工作，確保文件的規(guī)范與合法性。我還負(fù)責(zé)員工考勤和請假管理，努力保障公司的正常運營。我與各個部門保持密切的聯(lián)系，及時解決員工的問題和需求，確保員工的工作效率和滿意度。

其次，我要談?wù)勎以谌耸聧徫簧先〉玫某煽儭Ｗ鳛橐幻姓耸轮恚沂冀K把員工的招聘、入職和離職等事項視為頭等大事。在員工招聘方面，我積極參與各種招聘渠道的推廣和篩選面試流程，并及時向部門領(lǐng)導(dǎo)提供招聘建議。入職環(huán)節(jié)，我與新員工保持密切的溝通，盡力幫助他們盡快適應(yīng)公司的文化和工作要求。另外，我還負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行員工離職流程，確保離職程序的順利進(jìn)行。通過這些工作，我不僅提高了自己的招聘篩選能力，也鍛煉了自己的人際交往和溝通能力。

然而，我也意識到自己在這段時間的工作中存在一些不足之處。首先，我有時候會在處理問題時過于繁瑣，花費過多的時間和精力在細(xì)節(jié)上，導(dǎo)致無法高效地完成工作任務(wù)。其次，我有時候在與他人的溝通中會顯得過于正式和矜持，缺乏一定的親和力，這給我與同事建立良好的關(guān)系造成了一些困難。另外，我也發(fā)現(xiàn)自己在處理緊急事務(wù)時的應(yīng)變能力還有待提高，有時候被突如其來的問題打亂了工作計劃，導(dǎo)致工作進(jìn)程的延誤。

為了改進(jìn)以上問題，我計劃在未來的工作中進(jìn)行以下方面的改進(jìn)。首先，我將學(xué)會根據(jù)工作的緊急程度來合理安排時間，優(yōu)先處理重要且緊急的事物，以提高工作的效率。其次，我會積極參與公司開展的各類培訓(xùn)和活動，提升自己的溝通和團(tuán)隊合作能力，增強(qiáng)與同事之間的親和力。另外，我也會主動請教和學(xué)習(xí)優(yōu)秀的同事，提高自己在處理突發(fā)事件時的應(yīng)變能力。

總的來說，這段時間的行政人事崗位轉(zhuǎn)正經(jīng)歷給了我很大的啟示和成長機(jī)會。我深刻意識到自己在工作中的優(yōu)勢與不足，并制定了相應(yīng)的改進(jìn)措施。未來，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)知識和技能，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。作為一個行政人事崗位的員工，我將時刻保持積極向上的態(tài)度，持續(xù)提升自己，不斷追求卓越！

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇4)

20xx年自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

1、招聘：

按照公司的年度規(guī)劃，通過公共招聘網(wǎng)、前程無憂、醫(yī)藥報、內(nèi)部推薦等渠道進(jìn)行人才招聘。招聘的崗位有：安全管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了x人。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點，共發(fā)布了xx個崗位信息，從xx月x日發(fā)布簡歷至xx月xx日截止，共收到簡歷x份，x簡歷的來源基本上來自xxx。初試共安排了xx人，進(jìn)入復(fù)試的有xx人，其中的x人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的x人一起參加最后的競聘。為配合此次競聘工作，精心設(shè)計了復(fù)試人員崗位筆試題，競聘評估打分標(biāo)準(zhǔn)，并努力協(xié)調(diào)安排好面試時間，積極做好整個面試過程中的后勤保障工作。

2、培訓(xùn)：

對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn)，同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境。自己則在x月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。

3、社保、公積金、各類保險：

每月在x日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財務(wù)對帳完成各部門的費用分?jǐn)倛蟊?。x月及x月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存情況的自查工作。

對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入，對于退休人員及時為其辦理了休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。

完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。

對于20xx—20xx年共x個未完成獻(xiàn)血指標(biāo)的名額作了獻(xiàn)血補(bǔ)償金處理，共計x元。

4、福利：

全年一次的高溫補(bǔ)貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補(bǔ)貼，每x月一次的交通費補(bǔ)貼都按時發(fā)放到每個員工的手里；。

對于每二年一次的職工體險，先后比較了xx三家體檢中心，最后確定了性價比較高的xx體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。

5、合同管理：

本年度自我進(jìn)公司以后，新進(jìn)員工的合同簽訂x人；老員工合同續(xù)簽x人；退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂x人。

6、各類報表：

每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進(jìn)行分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報。

7、完成上藥布置的工作：

為配合20xx年校園招聘，年中的時候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應(yīng)屆生招聘情況進(jìn)行了調(diào)研。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考慮，不需要招應(yīng)屆生，所以此次上藥組織的20xx校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加。

xx集團(tuán)為了增強(qiáng)人力資源管理信息的完整性、準(zhǔn)確性、實時性，改善日常事務(wù)勞動效率，將啟動人力資源管理系統(tǒng)項目建設(shè)。調(diào)研通知下發(fā)后，我認(rèn)真細(xì)致地為此次調(diào)研準(zhǔn)備材料，并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研，順利完成了此次調(diào)研工作。

近一年來，我雖然努力完成一些工作，但在有些方面還存在一些不足之處，如專業(yè)水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，對工作崗位的全方位認(rèn)識還不夠等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改進(jìn)和解決，使自己更好地做好本職工作，服務(wù)公司。針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下三點來彌補(bǔ)工作中的不足：

1、加強(qiáng)對人力資源專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，參加人力資源相關(guān)培訓(xùn)，做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識，以便結(jié)合實際更好的開展工作。

2、以實踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。在注重學(xué)習(xí)的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學(xué)知識，用知識指導(dǎo)實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3、對工作中有些進(jìn)展不順利的問題，需要濾清思路重新整理，對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)，養(yǎng)成做事細(xì)致、全方面考慮問題的好習(xí)慣。

最后感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，感謝領(lǐng)導(dǎo)熱忱的指導(dǎo)我，感謝同事誠懇地對待我。在新的一年里我決心再接再厲，更上一層樓。

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間，我在集團(tuán)即將度過三個月的時光。在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，在部門所有同事以及相關(guān)部門同事的配合下，我經(jīng)歷了從對集團(tuán)的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了美好而難忘的回憶。現(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)：

剛進(jìn)入公司，領(lǐng)導(dǎo)對我的安排是從招聘與培訓(xùn)兩個模塊入手來開展工作。在招聘方面，通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行，腳踏實地去做。當(dāng)時存在的問題主要有兩個，一是儲備干部的招聘，按照計劃時間，第四期儲備干部7月上旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預(yù)定目標(biāo)還相差很多。二是關(guān)鍵崗位的招聘，遇到了許多問題，進(jìn)展緩慢。針對上述情況，我與招聘組同事一起，重新梳理了崗位需求，明確了招聘進(jìn)展計劃，并能對招聘組人員進(jìn)行了合理分工，尤其對工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求。經(jīng)過大家共同努力，終于在7月初完成了儲備學(xué)員的招聘；關(guān)鍵崗位招聘方面，也逐步取得突破，經(jīng)過我們篩選與初步面試把關(guān)后，推薦到輪船事業(yè)部、物流公司、汽車事業(yè)部等有效簡歷60余份，并完成了物流副總與車管部長崗位人員的招聘。

培訓(xùn)方面，因其他原因，目前公司還沒有建立完整的制度與流程，因此，我參與的工作主要有三部分：一是學(xué)習(xí)與了解集團(tuán)的培訓(xùn)現(xiàn)狀，全面了解集團(tuán)各層次人員的培訓(xùn)需求，一步步建立集團(tuán)的培訓(xùn)制度。二是日常培訓(xùn)工作的安排，重點在于第四期儲備干部的培訓(xùn)安排與跟進(jìn)。因為第四期儲備干部剛剛走出校門，經(jīng)歷著從一名在校生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，心態(tài)上較為起伏不定。因此，對他們的培訓(xùn)除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想與心態(tài)方面的引導(dǎo)教育，以促使其盡快適應(yīng)基地工作與生活，融入集團(tuán)這個大家庭。第三是網(wǎng)絡(luò)課程的選擇等。目前，培訓(xùn)管理制度正在進(jìn)行草擬，第四期儲備干部已順利完成前兩個階段的培訓(xùn)工作，第三階段在上?；氐呐嘤?xùn)工作已做了充分安排。這些工作都在有條不紊的開展中。

二、對集團(tuán)文化的理解與感悟

三個月來，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應(yīng)該兄弟姐妹般相處，讓我感觸頗深。通過學(xué)習(xí)與了解，讓我感受到集團(tuán)是個很厚重的有社會責(zé)任感的企業(yè)。從內(nèi)部關(guān)系來說，感覺部門間、員工間關(guān)系非常河蟹，大家生活上互相關(guān)心幫助，工作上各盡所能，配合默契，人與人之間平等真誠相待，親如一家人。

而從集團(tuán)經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看，集團(tuán)不但在本領(lǐng)域做到了國內(nèi)領(lǐng)先地位，成功在香港上市，建立40多個生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營，涉足房地產(chǎn)、物流運輸、電子等行業(yè)，真正做到了集團(tuán)化經(jīng)營。根據(jù)安排，我還去了多個下屬公司與基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，初步了解了集團(tuán)經(jīng)營管理情況。

去年汶川大地震后，集團(tuán)慷慨解囊，累計捐款八千多萬元人民幣；而前不久臺風(fēng)“莫拉克”使臺灣遭受了XX年來最嚴(yán)重的災(zāi)害，集團(tuán)同樣毫不猶豫伸出援助之手，捐款五百萬元給災(zāi)區(qū)同胞，充分展示了一個企業(yè)強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，奉獻(xiàn)了一片愛心。

三、下部工作打算

根據(jù)部門分工安排，我以后開始主持部門工作，主要計劃如下：

1、招聘：短期目標(biāo)在關(guān)鍵崗位需求梳理與招聘具體實施上，目前集團(tuán)需求的主要崗位是：營銷副總、質(zhì)量管理部福部長、輪船事業(yè)部經(jīng)理、專用車事業(yè)部經(jīng)理、房地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理、車場場長、銷售區(qū)域經(jīng)理等八個崗位，目標(biāo)是9月底前力爭保質(zhì)保量到位。持續(xù)關(guān)注細(xì)節(jié)，把工作做深做細(xì)，與相關(guān)部門做到充分溝通。中長期目標(biāo)在招聘渠道拓展、核心人才儲備、集團(tuán)人才梯隊建設(shè)、招聘筆試題庫的建立完善、面試測評工具的合理引進(jìn)等。

2、培訓(xùn)：短期目標(biāo)在第四期儲備學(xué)員的第三階段的培訓(xùn)安排與實施、部門內(nèi)部培訓(xùn)的安排與實施，力爭課程合適，環(huán)節(jié)緊扣，過程跟進(jìn)，讓儲備學(xué)員盡快在心態(tài)方面得以穩(wěn)定，融入公司文化，并有效提升部門與經(jīng)營單位人力資源人員的專業(yè)技能。中長期目標(biāo)在于基于崗位勝任度的培訓(xùn)制度與體系的建立健全、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的建立與發(fā)展、內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、集團(tuán)培訓(xùn)教材的編寫與完善等。

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊與下屬培養(yǎng)方面：對于團(tuán)隊下屬的管理，除工作方面從嚴(yán)要求，制訂較高的工作標(biāo)準(zhǔn)外，更多合理設(shè)置目標(biāo)，有效傳幫帶，讓下屬人員能力與素質(zhì)盡快提升，做到都能獨當(dāng)一面。生活方面，給予更多關(guān)心，盡量幫助解除他們的后顧之憂。

4、其他方面：根據(jù)集團(tuán)與部門的工作需要，全力配合分管副總裁開展相關(guān)工作，尤其在部門內(nèi)部績效考核試行與部門內(nèi)部相關(guān)活動組織與工作氛圍營造等方面。另外，有針對性學(xué)習(xí)了解集團(tuán)其他模塊的工作，提升自己全面管理與綜合能力。

通過三個月的工作與學(xué)習(xí)了解，盡管我對集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營情況情況掌握與了解還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有許多需要學(xué)習(xí)提高的地方，但已深深愛上了這個大家庭，非常珍惜在集團(tuán)工作的機(jī)會。希望能與集團(tuán)共成長，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)，不斷提升自我，并結(jié)合自己過去的經(jīng)驗，不懈努力，踏實敬業(yè)，和部門同事一起，提高人力資源管理水平，共同推動集團(tuán)發(fā)展。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇5)

不知不覺試用期過去了，在試用期里面，我得到了同事們不少的幫助，這才能讓我的工作能力得到了不小的提升，趁著試用期結(jié)束之際，我得向領(lǐng)導(dǎo)們匯報一下我的工作情況才行，希望這份年終總結(jié)能讓我轉(zhuǎn)正后的工作變得更加有方向性吧。

在咱們公司里面做一名銷售客服，雖然看上去好像比較簡單，只需要和客戶保持良好的交流聯(lián)系就足夠了，但其實真正的工作中遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比我們想象中的要難，因為我要面對諸多意外乃至困難的局面，一旦處理不好不僅會給自己的工作帶來影響，還會給咱們公司的形象抹黑，所以我工作了這么久，也不能敢保證自己在工作這方面能做到萬無一失。所以，我必須時時刻刻的想辦法提升自己的個人能力，這包括了許多方面，當(dāng)然了成長可不是一個短暫的過程，我必須要花費大量的時間才會獲得一定的成效。于是，在平日的工作中，我一直緊緊跟隨著自己的組長和諸位領(lǐng)導(dǎo)們的指示，嚴(yán)格按照公司里面的操作規(guī)范流程辦事情，這樣才能保證給客戶們一個良好的交代。

在試用期中，我發(fā)現(xiàn)自己對于咱們公司的產(chǎn)品還不夠了解，而且在和客戶們進(jìn)行交流的時候，也暴露了一些毛病，例如口齒不太清晰、回答問題不夠準(zhǔn)確等等，這也是我接下來的工作中要好好改進(jìn)的地方。雖然我在工作上還達(dá)不到一名優(yōu)秀客服的標(biāo)準(zhǔn)，但是我一直都讓自己的思想和言行保持在一個良好的水準(zhǔn)上，在公司上班的時候，我全年都沒有出現(xiàn)上班遲到的情況，無論大雨或者嚴(yán)寒，我都能準(zhǔn)時地趕到公司里，另外在公司里組織各項活動或者培訓(xùn)時，我也都會積極地參加，當(dāng)我在工作的時候，我也會盡力做好自己分內(nèi)的事情，即便有時候我的狀態(tài)不太好，但是只要在坐在了自己的崗位上，那么我就會承擔(dān)好客服的職責(zé)，即便會面對著客戶們的嚴(yán)厲指責(zé)和批評，我也會用我最好的態(tài)度答復(fù)給大家。

現(xiàn)在，轉(zhuǎn)正后的工作已經(jīng)開始了，我身上的職責(zé)依然十分的重大，但是我不會害怕接下來的壓力，我要用自己的行動來證明自己的能力，爭取早日成為咱們公司里面的一名優(yōu)秀客服，并多多做出一些重要的貢獻(xiàn)出來!

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇6)

敏感崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)

作為一個敏感崗位的從業(yè)者，我深刻體會到了這份工作的繁重和壓力。但是，同時我也感受到了自己的成長和進(jìn)步，以及工作的價值和意義。在這篇文章里，我將分享一下我的工作經(jīng)驗，總結(jié)一下敏感崗位轉(zhuǎn)正的幾個關(guān)鍵因素。

第一，專業(yè)知識的掌握和運用。作為一個敏感崗位從業(yè)者，我們不僅需要掌握基本的業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)程，還需要深入了解相關(guān)法律法規(guī)、政策文件和政治動態(tài)，以便更好地開展工作。同時，我們需要對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，提高工作效率和質(zhì)量。在我的工作中，我不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技能，運用好已有的技術(shù)和方法，不斷完善自己的工作方式和思維模式。這不僅讓我在工作中更加得心應(yīng)手，也讓我在同行中脫穎而出。

第二，高度的責(zé)任心和安全意識。在敏感崗位工作中，我們的工作涉及到國家安全和社會穩(wěn)定等重大利益，我們要時刻保持高度的責(zé)任感和安全意識。我們必須始終牢記自己的職責(zé)和使命，積極主動地開展工作，防范和及時應(yīng)對各種風(fēng)險和威脅，確保工作的安全和穩(wěn)定。在我的工作中，我時刻關(guān)注著工作中可能存在的風(fēng)險和問題，采取了多種防范措施和應(yīng)急處置措施，圓滿完成了各項任務(wù)。

第三，良好的團(tuán)隊合作和溝通能力。敏感崗位的工作需要大量的協(xié)作和溝通，需要與各個單位和個人保持良好的關(guān)系和溝通，才能順利地開展工作。同時，我們也需要具備良好的團(tuán)隊合作精神，積極支持和配合團(tuán)隊的工作。在我的工作中，我始終保持著良好的溝通和協(xié)作方式，與各單位和個人建立了良好的合作關(guān)系，也在團(tuán)隊中扮演了積極的角色，促進(jìn)了團(tuán)隊的凝聚力和合作效率。

第四，創(chuàng)新和進(jìn)取的精神。在敏感崗位工作中，我們需要具備創(chuàng)新和進(jìn)取的精神，不斷探索和嘗試新的工作模式和思路，以應(yīng)對復(fù)雜和多變的工作環(huán)境。同時，我們需要始終保持對于自我發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的敏感和關(guān)注，積極尋求學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會，推動自身的發(fā)展和成長。在我的工作中，我始終秉持著創(chuàng)新和進(jìn)取的精神，主動將創(chuàng)新理念運用到工作中，提高了工作效率和質(zhì)量，也促進(jìn)了自身的發(fā)展和成長。

總之，在敏感崗位工作中，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提高，掌握專業(yè)知識和技能，保持高度的責(zé)任心和安全意識，具備良好的團(tuán)隊合作和溝通能力，積極推動創(chuàng)新和進(jìn)取，這些都是關(guān)鍵因素。只有不斷努力和提高，才能在敏感崗位的工作中穩(wěn)步前行，在工作中不斷取得新的進(jìn)展和成果，最終實現(xiàn)敏感崗位轉(zhuǎn)正的目標(biāo)。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇7)

物業(yè)崗位工作轉(zhuǎn)正總結(jié)

近日，我有幸成功完成了自己在物業(yè)崗位上的轉(zhuǎn)正考核，成為了一名正式的物業(yè)管理人員?；仡欉@段時間的工作經(jīng)歷，我深感自己在這個崗位上所取得的成長和進(jìn)步，也明白了一個優(yōu)秀的物業(yè)管理人員所應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

首先，我學(xué)會了與居民的良好溝通和交流。作為一名物業(yè)管理人員，與小區(qū)中的居民保持良好的關(guān)系至關(guān)重要。我積極參加居民代表大會和小區(qū)活動，努力了解居民的需求和問題，并及時回應(yīng)和解決他們提出的意見和建議。通過與居民的溝通，我發(fā)現(xiàn)了他們的關(guān)注點和痛點，并及時采取措施加以解決。同時，我也通過多種渠道，如公告欄、微信群等，及時向居民發(fā)布重要信息和通知，增強(qiáng)了與居民的互動和交流，有效提高了小區(qū)的居民滿意度。

其次，我注重學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能。在物業(yè)管理崗位上，我不斷學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)和管理知識，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。我積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，深入了解物業(yè)管理的流程和方法，熟悉物業(yè)管理系統(tǒng)的操作和運用。同時，我也利用業(yè)余時間，廣泛閱讀相關(guān)書籍和資料，了解行業(yè)最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，不斷豐富自己的知識儲備。通過這些努力，我提高了自己的工作責(zé)任心和效率，更好地為小區(qū)提供服務(wù)。

再次，我注重團(tuán)隊合作和協(xié)作能力的培養(yǎng)。在物業(yè)管理崗位上，團(tuán)隊合作和協(xié)作至關(guān)重要。我認(rèn)識到，只有與同事密切配合，形成良好的團(tuán)隊合作氛圍，才能更好地完成工作任務(wù)。因此，我積極參與團(tuán)隊討論和交流，學(xué)會傾聽和尊重他人的意見，協(xié)調(diào)各方利益，解決工作中的矛盾和問題。同時，我也熱心幫助同事，分享自己的工作經(jīng)驗和心得體會，共同提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)和工作效率。通過與同事的良好合作，我在工作中獲得了很多成果和認(rèn)可，也得到了同事們的支持和信任。

最后，我提高了自己的服務(wù)意識和專業(yè)能力。作為物業(yè)管理人員，我始終把服務(wù)居民的需求和利益放在首位，積極為居民提供高質(zhì)量的服務(wù)。我深刻理解到，服務(wù)需要持之以恒的態(tài)度和辛勤的付出。因此，我對每一個居民的需求都保持關(guān)注和關(guān)心，及時回應(yīng)和解決他們的問題。我通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識，提高了自己的服務(wù)水平和工作能力，讓居民感受到物業(yè)服務(wù)的溫暖和貼心。同時，我也注重管理和維護(hù)小區(qū)的公共設(shè)施和環(huán)境，確保小區(qū)的整潔和安全，提升小區(qū)的品質(zhì)和形象。

通過這段時間的工作經(jīng)歷，我深刻體會到了作為一名物業(yè)管理人員所面臨的挑戰(zhàn)和責(zé)任，也更加明確了自己在這個崗位上的職業(yè)追求和個人使命。未來，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，不斷進(jìn)步和成長，為小區(qū)的發(fā)展和居民的幸福作出更大的貢獻(xiàn)。物業(yè)崗位工作轉(zhuǎn)正對我來說不僅僅意味著職業(yè)的認(rèn)可，更是對自己不懈努力的肯定，我將倍加珍惜這個機(jī)會，不斷進(jìn)取，持續(xù)做出優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理工作。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇8)

研發(fā)崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)

作為一名研發(fā)崗位的員工，我在過去的一年時間里經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成長。如今，我終于迎來了轉(zhuǎn)正的機(jī)會，這是我職業(yè)生涯中的一個重要里程碑。在這篇文章中，我會詳細(xì)、具體且生動地總結(jié)我在研發(fā)崗位上的工作經(jīng)驗和成就。

首先，我想強(qiáng)調(diào)的是我在團(tuán)隊合作能力方面的提高。作為一名研發(fā)人員，我們經(jīng)常需要與其他部門的人員合作，包括產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師和測試人員等。在項目開發(fā)過程中，有效的團(tuán)隊合作是非常重要的。我學(xué)會了傾聽他人的觀點和建議，并能夠提出自己的意見和建議。通過與團(tuán)隊成員緊密合作，我成功地完成了許多項目，并且取得了優(yōu)秀的結(jié)果。

其次，我在技術(shù)能力方面有了顯著的提升。作為一名研發(fā)人員，掌握先進(jìn)的技術(shù)是必不可少的。在過去的一年里，我不斷學(xué)習(xí)和掌握最新的開發(fā)技術(shù)和工具，如Java、Python和Git等。我還通過參加技術(shù)培訓(xùn)和研討會等活動，擴(kuò)展了我的技術(shù)知識和技能。這些技術(shù)能力的提升使我能夠更高效地處理工作任務(wù)，并且為公司的創(chuàng)新和發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

此外，我在解決問題和決策能力方面也有了顯著的進(jìn)步。在項目開發(fā)過程中，我經(jīng)常面臨各種技術(shù)和業(yè)務(wù)問題。通過與團(tuán)隊成員的討論和一些獨立思考，我學(xué)會了分析和解決問題的能力。我也能夠做出明智的決策，根據(jù)項目的需求和限制做出正確的選擇。這些解決問題和決策能力的提升使我能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和困難，并提供高質(zhì)量的解決方案。

我還要感謝公司提供的培訓(xùn)和支持。在這一年中，我參加了多個培訓(xùn)課程，如項目管理、溝通技巧和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力等。通過這些培訓(xùn)，我學(xué)到了很多新的知識和技能，這些對我在研發(fā)崗位上的表現(xiàn)起到了積極的促進(jìn)作用。此外，公司還為我們提供了良好的工作環(huán)境和資源，使我能夠?qū)Ｗ⒂诠ぷ?，發(fā)揮我的潛力。

在未來，我將繼續(xù)努力提升自己在技術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)能力方面的水平。我計劃積極參與更多的項目，并擔(dān)任更高級的職位。我也希望能夠分享我的知識和經(jīng)驗，幫助其他團(tuán)隊成員提升他們的技術(shù)和職業(yè)發(fā)展。我相信，通過不斷的學(xué)習(xí)和努力，我能夠在研發(fā)崗位上取得更大的成就。

總的來說，過去的一年對于我在研發(fā)崗位上的成長和發(fā)展來說是非常重要的。我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。通過團(tuán)隊合作、技術(shù)能力的提升和解決問題和決策能力的提高，我成功地完成了許多項目，并為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。我期待著未來的發(fā)展，并將繼續(xù)努力成為一名優(yōu)秀的研發(fā)人員。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇9)

行政崗位轉(zhuǎn)正個人總結(jié)

一、引言

在過去的一段時間里，我在公司擔(dān)任行政崗位實習(xí)生，經(jīng)過公司的培訓(xùn)和實踐，我對行政工作有了更深刻的認(rèn)識，也鍛煉了自己的能力?，F(xiàn)在，我很榮幸地宣布，我已經(jīng)順利轉(zhuǎn)正成為公司的正式行政人員。在這篇個人總結(jié)中，我將詳細(xì)記錄我在實習(xí)期間的學(xué)習(xí)和成長，并分享我所取得的成就和未來的目標(biāo)。

二、實習(xí)期間的學(xué)習(xí)和成長

在實習(xí)期間，我參與了公司的行政工作，學(xué)到了很多有關(guān)日常辦公、文件管理、人事協(xié)調(diào)等方面的知識和技能。通過與部門同事的合作和交流，我不僅加深了對行政工作的理解，還學(xué)會了如何處理各種突發(fā)事件和應(yīng)對工作中的壓力。此外，我還學(xué)到了如何高效地處理文件和資料，提高工作的準(zhǔn)確性和效率。

在實習(xí)期間，我也積極主動地參與了公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。通過這些活動，我學(xué)到了很多有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧和團(tuán)隊合作的知識。我還利用自己的業(yè)余時間學(xué)習(xí)了一些管理軟件和辦公技術(shù)，以提高我的工作效率和處理能力。

除了專業(yè)知識和技能的提升，我在實習(xí)期間也鍛煉了自己的團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。我積極參與各項工作，并主動與同事合作，共同完成了很多重要任務(wù)。在這個過程中，我學(xué)到了如何與不同性格和能力的人合作，如何賦予團(tuán)隊成員更多的責(zé)任和信任，以及如何在團(tuán)隊中發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)作用。這些經(jīng)歷不僅讓我學(xué)到了很多，也增強(qiáng)了我在公司的歸屬感和自信心。

三、取得的成就

在實習(xí)期間，我也取得了一些值得驕傲的成就。首先，我成功地完成了公司交給我的各項任務(wù)，并且都按時高質(zhì)量地完成。這些任務(wù)包括組織會議、撰寫報告、處理文件等，我通過高效的工作方法和細(xì)致的工作態(tài)度，獲得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

其次，我積極參與了公司的改進(jìn)活動，并提出了一些建議和想法。例如，我注意到公司的報銷流程存在一些不夠高效的地方，我提出了一些建議來改進(jìn)這個流程。我的建議被采納后，報銷流程得到了優(yōu)化，提高了工作效率。

最后，在實習(xí)期間，我還成功地解決了一些自己遇到的難題和困難。例如，有一次，由于某個文件的遺失，導(dǎo)致辦公室出現(xiàn)了一些混亂。我迅速反應(yīng)，廣泛協(xié)調(diào)，最終找到了文件的正確位置，并且采取了一些措施來避免類似問題的再次發(fā)生。這個經(jīng)歷讓我學(xué)到了問題解決的重要性，同時也展示了我的冷靜和應(yīng)變能力。

四、未來的目標(biāo)

在未來的工作中，我仍然有很多要努力學(xué)習(xí)和提高的地方。首先，我希望進(jìn)一步提高自己的溝通能力和人際關(guān)系。作為一名行政人員，與公司的其他部門和同事進(jìn)行良好的溝通和合作至關(guān)重要。我將更加關(guān)注自己的溝通方式，嘗試更多的溝通技巧，并學(xué)習(xí)如何更好地與不同背景和特點的人合作。

其次，我將繼續(xù)提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊合作能力。作為一名行政人員，有時需要帶領(lǐng)一些項目團(tuán)隊或協(xié)調(diào)一些復(fù)雜的工作。我將通過學(xué)習(xí)和實踐，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)效能，激發(fā)團(tuán)隊成員的熱情和潛力，共同完成公司的目標(biāo)。

最后，我還將持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，以跟上行業(yè)的發(fā)展和變化。我希望通過不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

五、總結(jié)

在實習(xí)期間，通過公司的培訓(xùn)和實踐，我學(xué)到了很多有關(guān)行政工作的知識和技能，并取得了一些值得驕傲的成就。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自己，成為一名更加出色的行政人員。我相信，只要堅持學(xué)習(xí)和不斷努力，我一定能夠為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。我對未來充滿信心，我會以積極的態(tài)度和熱情，繼續(xù)追逐更高的目標(biāo)。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇10)

篇一：人力資源試用期工作總結(jié)

2013年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

一、期間主要學(xué)習(xí)

1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。

2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。

3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開展工作

由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：

1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。

2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員**的辭退工作，以及新員工***、**勞動合同的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。

4、三、即將工作

1、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說14年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己14年開展工作的重點，爭取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項艱巨的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項工作開展好。

2、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

三、總結(jié)

由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正，在慢慢改正學(xué)習(xí)中，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。篇二：一個人力資源經(jīng)理的試用期工作總結(jié))分享] 一個人力資源經(jīng)理的試用期工作總結(jié) 試用期工作總結(jié)

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間，我在集團(tuán)即將度過三個月的時光。在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，在部門所有同事以及相關(guān)部門同事的配合下，我經(jīng)歷了從對集團(tuán)的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了美好而難忘的回憶?，F(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)：

剛進(jìn)入公司，領(lǐng)導(dǎo)對我的安排是從招聘與培訓(xùn)兩個模塊入手來開展工作。在招聘方面，通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行，腳踏實地去做。當(dāng)時存在的問題主要有兩個，一是儲備干部的招聘，按照計劃時間，第四期儲備干部7月上旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預(yù)定目標(biāo)還相差很多。二是關(guān)鍵崗位的招聘，遇到了許多問題，進(jìn)展緩慢。針對上述情況，我與招聘組同事一起，重新梳理了崗位需求，明確了招聘進(jìn)展計劃，并能對招聘組人員進(jìn)行了合理分工，尤其對工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求。經(jīng)過大家共同努力，終于在7月初完成了儲備學(xué)員的招聘；關(guān)鍵崗位招聘方面，也逐步取得突破，經(jīng)過我們篩選與初步面試把關(guān)后，推薦到輪船事業(yè)部、物流公司、汽車事業(yè)部等有效簡歷60余份，并完成了物流副總與車管部長崗位人員的招聘。

培訓(xùn)方面，因其他原因，目前公司還沒有建立完整的制度與流程，因此，我參與的工作主要有三部分：一是學(xué)習(xí)與了解集團(tuán)的培訓(xùn)現(xiàn)狀，全面了解集團(tuán)各層次人員的培訓(xùn)需求，一步步建立集團(tuán)的培訓(xùn)制度。二是日常培訓(xùn)工作的安排，重點在于第四期儲備干部的培訓(xùn)安排與跟進(jìn)。因為第四期儲備干部剛剛走出校門，經(jīng)歷著從一名在校生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，心態(tài)上較為起伏不定。因此，對他們的培訓(xùn)除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想與心態(tài)方面的引導(dǎo)教育，以促使其盡快適應(yīng)基地工作與生活，融入集團(tuán)這個大家庭。第三是網(wǎng)絡(luò)課程的選擇等。目前，培訓(xùn)管理制度正在進(jìn)行草擬，第四期儲備干部已順利完成前兩個階段的培訓(xùn)工作，第三階段在上?；氐呐嘤?xùn)工作已做了充分安排。這些工作都在有條不紊的開展中。

二、對集團(tuán)文化的理解與感悟

三個月來，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應(yīng)該兄弟姐妹般相處，讓我感觸頗深。通過學(xué)習(xí)與了解，讓我感受到集團(tuán)是個很厚重的有社會責(zé)任感的企業(yè)。從內(nèi)部關(guān)系來說，感覺部門間、員工間關(guān)系非常河蟹，大家生活上互相關(guān)心幫助，工作上各盡所能，配合默契，人與人之間平等真誠相待，親如一家人。

而從集團(tuán)經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看，集團(tuán)不但在本領(lǐng)域做到了國內(nèi)領(lǐng)先地位，成功在香港上市，建立40多個生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營，涉足房地產(chǎn)、物流運輸、電子等行業(yè)，真正做到了集團(tuán)化經(jīng)營。根據(jù)安排，我還去了多個下屬公司與基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，初步了解了集團(tuán)經(jīng)營管理情況。

去年汶川大地震后，集團(tuán)慷慨解囊，累計捐款八千多萬元人民幣；而前不久臺風(fēng)“莫拉克”使臺灣遭受了50年來最嚴(yán)重的災(zāi)害，集團(tuán)同樣毫不猶豫伸出援助之手，捐款五百萬元給災(zāi)區(qū)同胞，充分展示了一個企業(yè)強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，奉獻(xiàn)了一片愛心。

三、下部工作打算

根據(jù)部門分工安排，我以后開始主持部門工作，主要計劃如下：

1、招聘：短期目標(biāo)在關(guān)鍵崗位需求梳理與招聘具體實施上，目前集團(tuán)需求的主要崗位是：營銷副總、質(zhì)量管理部福部長、輪船事業(yè)部經(jīng)理、專用車事業(yè)部經(jīng)理、房地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理、車場場長、銷售區(qū)域經(jīng)理等八個崗位，目標(biāo)是9月底前力爭保質(zhì)保量到位。持續(xù)關(guān)注細(xì)節(jié)，把工作做深做細(xì)，與相關(guān)部門做到充分溝通。中長期目標(biāo)在招聘渠道拓展、核心人才儲備、集團(tuán)人才梯隊建設(shè)、招聘筆試題庫的建立完善、面試測評工具的合理引進(jìn)等。

2、培訓(xùn)：短期目標(biāo)在第四期儲備學(xué)員的第三階段的培訓(xùn)安排與實施、部門內(nèi)部培訓(xùn)的安排與實施，力爭課程合適，環(huán)節(jié)緊扣，過程跟進(jìn)，讓儲備學(xué)員盡快在心態(tài)方面得以穩(wěn)定，融入公司文化，并有效提升部門與經(jīng)營單位人力資源人員的專業(yè)技能。中長期目標(biāo)在于基于崗位勝任度的培訓(xùn)制度與體系的建立健全、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的建立與發(fā)展、內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、集團(tuán)培訓(xùn)教材的編寫與完善等。

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊與下屬培養(yǎng)方面：對于團(tuán)隊下屬的管理，除工作方面從嚴(yán)要求，制訂較高的工作標(biāo)準(zhǔn)外，更多合理設(shè)置目標(biāo)，有效傳幫帶，讓下屬人員能力與素質(zhì)盡快提升，做到都能獨當(dāng)一面。生活方面，給予更多關(guān)心，盡量幫助解除他們的后顧之憂。

4、其他方面：根據(jù)集團(tuán)與部門的工作需要，全力配合分管副總裁開展相關(guān)工作，尤其在部門內(nèi)部績效考核試行與部門內(nèi)部相關(guān)活動組織與工作氛圍營造等方面。另外，有針對性學(xué)習(xí)了解集團(tuán)其他模塊的工作，提升自己全面管理與綜合能力。

通過三個月的工作與學(xué)習(xí)了解，盡管我對集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營情況情況掌握與了解還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有許多需要學(xué)習(xí)提高的地方，但已深深愛上了這個大家庭，非常珍惜在集團(tuán)工作的機(jī)會。希望能與集團(tuán)共成長，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)，不斷提升自我，并結(jié)合自己過去的經(jīng)驗，不懈努力，踏實敬業(yè)，和部門同事一起，提高人力資源管理水平，共同推動集團(tuán)發(fā)展。2009年9月7日篇三：人力行政經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告 人力行政經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告

我于2012年4月25日以咨詢助理的身份進(jìn)入學(xué)院，成為學(xué)院的一名普通員工。2012年9月23日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。

從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進(jìn)行匯報。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步。

一、個人品行：

在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對學(xué)院的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學(xué)院的每一個制度。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多學(xué)院的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學(xué)院的情況，為高招時的工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件；在組織召開會議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

二、管理思維：我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的；才能將工作當(dāng)做自己的事情來做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動與員工培訓(xùn)

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團(tuán)隊凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項目，得到了員工的認(rèn)可。

四、行政的服務(wù)性工作

行政工作是項服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚(yáng)衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認(rèn)識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。

五、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認(rèn)可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了2012年的最佳進(jìn)步獎、最佳貢獻(xiàn)獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然，對于違反學(xué)院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

當(dāng)然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

一、計劃性不強(qiáng)

計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達(dá)到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導(dǎo)致了工作的無條理性，降低了工作效率。

二、招聘力度不夠

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學(xué)院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學(xué)歷過關(guān)、又要求項目經(jīng)驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進(jìn)行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進(jìn)行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學(xué)畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響。

三、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)

由于學(xué)院各項業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學(xué)院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn)，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓(xùn)，建立考核晉升制度。

四、員工考評工作不到位

員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機(jī)制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評。自我評價：

1、人事工作要求原則性強(qiáng)，行政工作要求平穩(wěn)意識強(qiáng)，這兩項有效的結(jié)合 我還欠缺。

2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。

3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致。

4、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通不是很到位，影響工作效率。

在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達(dá)到學(xué)院的要求。

一、行政主要是辦公室工作，事無巨細(xì)又千頭萬緒，需要十分的用心。做到五勤、當(dāng)好四員；即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領(lǐng)導(dǎo)和同事當(dāng)好參謀員、信息員、服務(wù)員和宣傳員。

二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。

三、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還很欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識，加大執(zhí)行不力的懲罰措施，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，規(guī)定嚴(yán)格的懲罰方式，提高自身的執(zhí)行力。

四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根據(jù)各部門情況制作人事招聘計劃，在人才需求量較大的時候，可參加各類招聘會，對于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。在人才需求量較少的時候，要進(jìn)行人才儲備，并對現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。

五、規(guī)范員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職等人事調(diào)動的流程和考核機(jī)制，使每個崗位都留給最適合的人，讓每一位員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得優(yōu)秀的成績。

六、建立完善的培訓(xùn)機(jī)制 年初制定本的培訓(xùn)計劃，并根據(jù)每個月的實際工作情況及員工情況將其分解到具體的月，培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)當(dāng)前的員工狀態(tài)及出現(xiàn)的問題而定。以上的述職敬請領(lǐng)導(dǎo)審議。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇11)

崗位變動是每個職場人都會遇到的情況，它可能會帶來機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也會測試著我們的付出和奉獻(xiàn)。在職場中，有些人可能會不斷變換職務(wù)，而有些人則往往會選擇定崗，走向穩(wěn)定和成就。然而，無論是崗位變動還是定崗，都需要我們能夠根據(jù)自身的經(jīng)驗教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，反思不足，以便在以后的工作中更好地表現(xiàn)和發(fā)揮。

崗位變動的過程往往伴隨著各種不同的變化，從工作性質(zhì)、工作時間到工作要求，等等。就個人而言，我曾經(jīng)從技術(shù)部門的一名程序員，轉(zhuǎn)到了人力資源部門的一名新員工，這個過程中我體會到了很多不同的變化。

首先，從技術(shù)部門轉(zhuǎn)到人力資源部門，我需要重新適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。雖然在技術(shù)部門時，我已經(jīng)主動學(xué)習(xí)了一些人力資源相關(guān)知識，但是在實際運用中，還是需要時間和經(jīng)驗。特別是在與員工溝通和協(xié)調(diào)方面，我需要投入更多的精力和耐心，以便獲得順暢的溝通和有效的合作。

其次，從技術(shù)部門轉(zhuǎn)到人力資源部門，我需要承擔(dān)更高的職責(zé)和要求，更需要自我肯定和自我激勵。在技術(shù)部門時，我的工作主要是解決技術(shù)的問題，工作時間和工作任務(wù)相對固定，自己的職責(zé)范圍也比較清晰。而在人力資源部門，我需要承擔(dān)更多的管理和協(xié)調(diào)工作，更多地表達(dá)自己的看法和意見，需要站在公司和員工的角度，維護(hù)兩者之間的長期關(guān)系。

最后，從技術(shù)部門轉(zhuǎn)到人力資源部門，我需要學(xué)會更好地與團(tuán)隊協(xié)作，并承擔(dān)更多的責(zé)任。在技術(shù)部門時，我的工作主要是個人的技術(shù)提升與項目貢獻(xiàn)，而在人力資源部門，我的工作需要依賴團(tuán)隊的協(xié)作和配合，以便更好地完成各項工作任務(wù)。我的職責(zé)范圍也不再是局限于某個方面，而是涉及到公司的各個領(lǐng)域，更需要對公司整體運營形勢的關(guān)注和預(yù)判。

通過這次崗位變動，我對自己的工作職責(zé)有了更清晰的認(rèn)識，也掌握了更豐富的崗位經(jīng)驗。在未來的工作中，我將更加注重職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展，總結(jié)自己的經(jīng)驗和成就，盡力發(fā)揮潛力和價值。

而在職場中，不斷地進(jìn)行崗位變動并不是唯一的選擇。定崗和穩(wěn)定也是很多職場人所選擇的道路。對我來說，我在人力資源部門的工作表現(xiàn)獲得了認(rèn)可，公司提出了將我轉(zhuǎn)正的建議，我也欣然接受。這次定崗的過程也為我?guī)砹撕芏鄦⑹竞褪斋@。

首先，定崗可以讓我們更加專注于所從事的工作，并逐步提升自己的能力和技能。在從事技術(shù)工作的時候，我可以專注于代碼和產(chǎn)品貢獻(xiàn)，而在人力資源工作中，我可以專注于員工的培訓(xùn)和管理，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和責(zé)任感。

其次，定崗可以讓我們更好地了解公司的業(yè)務(wù)和運營模式，形成對公司的整體政策和戰(zhàn)略的認(rèn)識。從具體的工作任務(wù)，到對相關(guān)政策的解讀和執(zhí)行，這些經(jīng)驗和知識都能夠幫助我們更好地融入公司文化，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

最后，定崗可以讓我們更好地發(fā)揮自己的價值，從長期的職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展中尋求共同的平衡點。定崗的過程中，我也逐步了解到公司的愿景和使命，以及我們所從事的工作對公司發(fā)展的重要性。在這個過程中，我逐漸將自己的職業(yè)規(guī)劃和公司發(fā)展愿景相對接，尋求共同的發(fā)展路徑，以便更好地為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

在總結(jié)經(jīng)驗和體驗中，我們能夠更深入地了解自己的職業(yè)發(fā)展需要和要求，更加明確自己的職業(yè)目標(biāo)和方向。特別是在崗位變動和定崗的過程中，我們能夠形成更全面和系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃和個人定位，為將來的職業(yè)發(fā)展和公司的長遠(yuǎn)發(fā)展做好準(zhǔn)備。

崗位轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫(篇12)

尊敬的行領(lǐng)導(dǎo)：我于2月份被****銀行錄用并參加總行的崗前培訓(xùn)，于7月份成為試用期員工，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下,我努力學(xué)習(xí),踏踏實實工作,較好地完成行領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項工作任務(wù)。

回顧試用期間的工作，有很多值得我感動和思考的東西。大學(xué)四年單純生動的學(xué)習(xí)過程，使得我對于實踐的東西接觸的較少，不了解許多實際應(yīng)用問題。但我始終相信，只要保持良好的工作心態(tài)，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真對待每件事情，將理論與實踐緊密結(jié)合，就一定能夠成為行家里手。于是我就有了從剛?cè)胄泄ぷ鲿r的興奮，到我行正式營業(yè)第一天上柜時的謹(jǐn)慎小心，再到如今成為熟練能手的一個蛻變。

回想半年來的成長歷程，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和教誨，離不開同事們對我的支持和幫助，使我能夠迅速的提高自己，完善自己，使自己在業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)等方面都得到全面的提升。

現(xiàn)就本人在試用期間的學(xué)習(xí)和工作情況匯報如下：

一、思想上與集體保持高度一致在工作、學(xué)習(xí)過程中，我深深體會到，我行是一個團(tuán)結(jié)奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進(jìn)，才能融入到這個集體之中。

所以我必須更加深入提高個人綜合素質(zhì)，用理論知識武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進(jìn)步。

二、時刻不忘學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)多年以來培養(yǎng)出的好學(xué)習(xí)慣，讓我時刻不放松自己，堅持不懈的學(xué)習(xí)，也正是這種孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度，我獲得了較為豐碩的學(xué)習(xí)成果，先后取得了國家英語四、六級、會計、統(tǒng)計、證券從業(yè)資格及計算機(jī)國家二級等多項專業(yè)證書。由于銀行工作的特殊性，更加需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識和提高技能。為此我堅持不斷學(xué)習(xí)，一是向書本學(xué)。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí)，除了認(rèn)真研讀我行的各項規(guī)章制度外，我還自費購買各種銀行金融類參考書，認(rèn)真自學(xué)，進(jìn)一步拓展自己的知識面。

為檢驗自己的學(xué)習(xí)成果，本人還積極報名參加了三門銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試，通過自己在工作之余的努力，我順利通過了公共基礎(chǔ)、個人理財及風(fēng)險管理等三門銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。半年來,我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人云：三人行必有我?guī)?。行里的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求?我自身的素質(zhì)和能力得到了不斷提升。

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