勞動保障工作計劃。

為了確保任務的順利完成，我們需要細心地規(guī)劃出一份專門的工作方案。如何能讓工作方案得以有效執(zhí)行呢？根據(jù)您的需求，我們已經(jīng)為您編寫了一篇題為“勞動保障個人工作計劃”的文章，以下的建議只是供您參考，最終的決定還需要依據(jù)實際情況來做！

勞動保障個人工作計劃 篇1

街道2019勞動保障工作計劃例文

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20xx年我街道勞動保障服務站被市人力資源和社會保障局評為優(yōu)秀公共服務窗口以來，街道黨工委領導對勞動保障工作的重視程度和熱情進一步提高，勞動保障工作人員更是倍受鼓舞。我們要借這個大好契機對今后的`工作提出更高的要求,為切實開展好20xx年的各項工作,圓滿完成區(qū)局下達給我勞動保障服務站的各項指標任務，現(xiàn)結合我街道實際,作出如下計劃:

—、明確工作目標，加強工作責任心

20xx年我街道勞動保障工作的主要指標任務是（詳細數(shù)據(jù)等待上級部門下達）：

(一)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人，就業(yè)困難對象再就業(yè)人，援助零就業(yè)家庭就業(yè)動態(tài)率%,新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)人數(shù)人；

（二）完成下崗職工培訓人，創(chuàng)業(yè)培訓人，農(nóng)村勞動力轉移技能培訓人；

（三）完成社會養(yǎng)老保險征繳人；

（四）完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險征繳人；

(五)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險征繳人；

（六）征繳和發(fā)放享受待遇城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人。

二、突出重點，做實各項工作

（一）認真審核和辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。

（二）扎實開展基礎性工作，建立建全各類工作臺帳及系統(tǒng)軟件資料。認真做好勞動保障服務平臺基礎臺賬，臺賬數(shù)據(jù)及時更新，按時上報各類統(tǒng)計報表。

（三）及時辦理市、區(qū)兩級下崗失業(yè)人員的社保補貼返還工作。

（四）繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。加大城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作征繳宣傳，做好參保和續(xù)保工作；并嚴格核查掌握享受待遇人員異動情況，及時做好變更。

（五）配合市、區(qū)兩級做好發(fā)放小額擔保貸款工作

（六）努力做好勞動執(zhí)法“兩網(wǎng)化”建設工作。配合我區(qū)勞動執(zhí)法隊分月分行業(yè)走訪監(jiān)察工作。發(fā)放工資集體協(xié)商協(xié)議、審查意見書等。通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，糾正違法違規(guī)行為，宣傳勞動法律法規(guī)。

（七）努力完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險征繳基金工作。

（八）抓好全街道轄內離退休人員登記認證工作。包括社區(qū)居民和農(nóng)村失地人員兩大塊。

（九）做好軍隊退役人員轉崗上崗工作。

（十）積極做好各項培訓工作。

通過抓好上述措施的落實，確保我街道勞動保障工作健康有序地開展，我們將總結以往的工作經(jīng)驗，取長補短，以為人民服務為宗旨，努力開創(chuàng)勞動保障工作新局面。

勞動保障個人工作計劃 篇2

，社會保障審計處圍繞“發(fā)展、改革、安全、績效”目標，依法全面履行審計監(jiān)督職責，積極推進有重點、有步驟、有深度、有成效的審計全覆蓋，進一步創(chuàng)新審計理念、組織模式和技術方法，不斷提高審計質量，充分發(fā)揮審計在促進本市深化改革、推進創(chuàng)新轉型中的重要作用。

根據(jù)上述要求，社會保障審計處重點審計項目計劃安排如下：

(一)重大政策措施落實情況跟蹤審計。推動國家和本市重大政策措施貫徹落實，促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行，推動改革創(chuàng)新。

(二)市本級一般公共預算執(zhí)行審計。推動財稅政策貫徹落實，提高財政資金使用績效，保障公共資金安全。

(三)政府性基金預算執(zhí)行審計。推動完善政府性基金管理，提高基金管理績效和水平。

(四)社會保險基金預算執(zhí)行審計。加強社會保險基金預算管理和監(jiān)督，規(guī)范社會保險基金預算編制和執(zhí)行行為，保障基金安全完整和運行效益，維護保險對象的合法權益。

(五)國有資本經(jīng)營預算執(zhí)行審計。揭示國有資本經(jīng)營收益收繳、支出及管理中存在的體制機制性問題，促進健全完善國有資本經(jīng)營預算管理。

(六)部門(單位)預算執(zhí)行審計。推動提高部門預算管理水平，深化部門預算改革，提高預算管理績效。

(七)部門(單位)決算草案審計。加強和完善決算管理，促進提高部門財務核算和財務管理水平。

(八)市級建設財力項目竣工決算審計。促進提高政府投資項目管理水平，提升建設項目投資效益。

20，市審計局社會保障審計處工作的主要任務：

一是圍繞推進政策落實，加強政策執(zhí)行審計。

二是圍繞促進提質增效，深化財政審計。

三是圍繞推進依法行政，深入推進經(jīng)濟責任審計。

四是圍繞維護經(jīng)濟安全，加大對風險隱患的揭示力度。

五是圍繞推進共享發(fā)展，抓好民生審計。

六是圍繞推進綠色發(fā)展，強化資源環(huán)境審計。

七是圍繞推進創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調發(fā)展，更加關注體制機制性問題。

根據(jù)上述要求，20xx年度市審計局重點審計項目計劃安排如下：

(一)穩(wěn)增長促改革調結構惠民生防風險政策措施落實情況跟蹤審計。推動國家和本市重大政策措施貫徹落實，促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行、健康發(fā)展和轉型升級。

(二)市本級一般公共預算執(zhí)行和決算草案審計。促進健全統(tǒng)一完整的政府預算體系，提高預算管理水平，推動財政政策貫徹落實。

(三)政府性基金預算執(zhí)行及決算草案審計。推動完善政府性基金管理，提高基金管理績效和水平。

(四)社會保險基金預算執(zhí)行及決算草案審計。加強社會保險基金預算管理和監(jiān)督，規(guī)范社會保險基金預算編制行為，保證基金安全完整和運行效益，維護保險對象的合法權益。cnsjbj.cn

(五)國有資本經(jīng)營預算執(zhí)行及決算草案審計。揭示國有資本經(jīng)營收益收繳、支出及管理中存在的體制機制性問題，促進加強國有資本經(jīng)營預算管理。

(六)部門(單位)預算執(zhí)行和其他財政收支審計。對部分預算主管部門和預算主管單位預算執(zhí)行和其他財政收支情況實施審計，推動提高部門預算管理水平，深化部門預算改革，提高預算績效。

(七)部門(單位)決算草案審計。加強和完善決算管理，促進提高部門財務核算和財務管理水平。

(八)市級建設財力項目竣工決算審計。促進提高政府投資項目管理水平和投資效益。

(九)城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計。根據(jù)_統(tǒng)一部署，促進城鎮(zhèn)保障性安居工程政策落實到位、分配公平公正、管理規(guī)范有序、制度機制健全完善，切實維護人民群眾住房保障權益。

(十)基本醫(yī)療保險基金和醫(yī)療救助資金審計。根據(jù)_要求組織實施，促進惠民政策貫徹落實，推動完善基本醫(yī)療保險制度。

(十一)水污染防治專項資金審計。根據(jù)_要求組織實施，促進落實國家和本市水污染防治政策措施，改善本市水環(huán)境質量。

(十二)市對口支援新疆喀什四縣發(fā)展資金和項目跟蹤審計。促進中央對口支援相關政策措施落實到位，推進援疆項目按期保質地順利實施，保障資金管理和項目建設規(guī)范高效和公開透明。

(十三)上海國際旅游度假區(qū)核心區(qū)基礎設施項目跟蹤審計。強化源頭監(jiān)控和動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改，促進有關單位進一步完善管理制度，提高建設管理水平。

(十四)國外貸援款項目審計。根據(jù)_授權實施，促進積極合理有效利用世界銀行貸款援款，提高利用外資的質量和水平。

勞動保障個人工作計劃 篇3

一、指導思想

以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等勞動保障政策法規(guī)為總抓手，通過實施勞動保障“一體執(zhí)法”，全面整合執(zhí)法資源，提高勞動保障執(zhí)法效能，集中力量解決勞動保障領域的主要矛盾和問題，維護勞動者合法權益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)依法經(jīng)營，健康發(fā)展。

二、一體執(zhí)法計劃安排

XX年共安排四項執(zhí)法檢查

（一）農(nóng)民工工資支付專項檢查。檢查時間：XX年1月1日至2月28日，XX年11月15日至12月31日。

（二）勞動保障一體執(zhí)法綜合檢查。檢查時間：XX年2月20日至8月31日。

（三）清理整頓勞動力市場秩序專項檢查。檢查時間：XX年3月1日至3月31日。

（四）社會保險費征繳專項檢查。檢查時間：XX年10月1日至10月31日。

三、一體執(zhí)法檢查的內容

（1）用人單位辦理用工登記備案情況；

（2）用人單位與勞動者簽訂、履行和解除勞動合同情況，宣傳貫徹《勞動合同法》情況和勞動合同三年行動計劃執(zhí)行情況；

（3）用人單位支付工資情況及執(zhí)行工資支付制度、工資指導線和最低工資制度三項基本管理制度情況；

（4）用人單位參加和繳納各項社會保險情況；

（5）推行職業(yè)資格證書準入制度、執(zhí)行職業(yè)資格培訓制度情況；

（6）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

（7）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；

（8）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定情況；

（9）用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項

勞動保障個人工作計劃 篇4

一、社保工作

1、保險種類多，各種保險政策性都比較強，從事社保工作時間不長，在以后的工作當中我一定要把各類保險政策性問題理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解釋清楚。

2、要想加強各單位養(yǎng)老保險參保進程，就一定要加強政策宣傳引導。才能促使社保政策家喻戶曉，提高廣大居民及外來務工人員的參保意識和積極性。只要都認識到了參保的重要性，就會做到應保盡保。這樣就能更好的完成今年的目標任務。

3、充分利用轄區(qū)內的資源，揚帆社區(qū)轄區(qū)范圍大，單位多，20xx年計劃把轄區(qū)內未參保的單位進行宣傳走訪，增強單位參保意識。減少單位和勞動者之間因未參保而發(fā)生的糾紛。

二、就業(yè)工作

1、認真學習勞動就業(yè)和社會保障政策的文件精神，做好宣傳工作。根據(jù)社區(qū)實際情況，有的放矢，務實工作，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決失業(yè)人員的困擾，努力完成上級下達的目標任務。

2、根據(jù)失業(yè)人員的需求和能力，積極與用人單位緊密聯(lián)系，給下崗失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位，為用人單位與失業(yè)人員搭好溝通的橋梁。并做好跟蹤服務，建立臺帳。

3、進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，為失業(yè)人員辦理《就失業(yè)登記證》，并為符合條件的失業(yè)人員辦理社保補貼。

4、根據(jù)勞動市場的需求，定期組織失業(yè)人員參加技能培訓，增強他們就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的能力。協(xié)助自主創(chuàng)業(yè)的居民辦理小額擔保貸款，以解他們的燃眉之急。

三、低保工作

1、進一步發(fā)動居民群眾的力量，及時反饋低保對象家庭及社區(qū)困難戶基本情況的信息，做到公平、公正，應保盡保，讓真正有困難的家庭得到社會保障。

2、通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變“享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯誤觀念。

3、加大激勵低保對象再就業(yè)機制，幫助有勞動能力的低保對象通過勞動致富走出困境。

四、住房保障工作

1、加大宣傳力度，讓住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障。

2、認真履行工作職責，對居民群眾做到百問不厭、百答不煩，熱情接待，服務周到。

3、利用多種渠道收集住房信息提供給購房者，讓購房者買到自己稱心如意的房子。

總之在新的一年里一定要全面提高服務質量和工作效率，塑造勞動保障系統(tǒng)服務品牌。使勞動保障工作更好地關注民生、貼近民心、服務民眾。

勞動保障個人工作計劃 篇5

為切實開展好20xx年的各項工作,圓滿完成市勞動保障局下達給我鎮(zhèn)勞動保障所的各項指標任務，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際,作出如下計劃:

(一)統(tǒng)一思想，提高認識，明確鎮(zhèn)勞動保障工作的重要性和必要性，充分認識工作的目的和意義，加強自身業(yè)務學習，提高工作業(yè)務技能，努力掌握為勞動者服務的本領，確保完成各項工作任務，

(二)扎實開展基礎性工作，建立建全各類工作臺帳及工作制度。規(guī)范各項檔案管理，建立健全各項報表，做到資料齊全、統(tǒng)計準確。認真做好社區(qū)勞動保障服務平臺基礎臺賬，臺賬數(shù)據(jù)及時更新，按時上報各類統(tǒng)計報表，認真開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工調查和勞動力資源調查摸底。

(三)認真做好農(nóng)村勞動力轉移技能培訓工作。廣泛宣傳國家免費培訓農(nóng)村貧困勞動力的相關政策，加大對農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓力度，加強與專門培訓機構的聯(lián)系，優(yōu)化培訓科目，提高培訓質量。

(四)完善就業(yè)服務，積極開展用工信息發(fā)布，積極協(xié)助市人力資源市場做好勞動用工信息的發(fā)布、宣傳和人員的組織。要多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。采取有力措施，有效控制失業(yè)率的增長。對于“4050”就業(yè)困難群體要加強群體援助和跟蹤服務工作，努力提高群體上崗率。

(五)認真落實各項優(yōu)惠政策，依法做好各項優(yōu)惠政策的落實，特別是小額擔保貸款及《就業(yè)失業(yè)證登記證》的依法核查、辦理工作，對相關對象進行動態(tài)的跟蹤服務，定時對申報人員進行走訪。

(六)做好企業(yè)養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保工作。加大宣傳力度，找準對象作重點做通思想工作，把各項方針政策和千千萬萬的勞動者聯(lián)系起來，讓黨和政府的好政策深入人心，家喻戶曉，努力完成參保任務。

(七)加強管理，健全勞動力資源、就業(yè)情況登記及聯(lián)系制度。由各村配合，在原有資料基礎上進一步完善登記管理工作，及時、準確掌握外出人員信息，實行動態(tài)管理責任制。

(八)加強自身學習。社保所人員在分工明確、干好本職的前提下，人人都要學透文件，學習社保各項手續(xù)的辦理。

勞動保障個人工作計劃 篇6

經(jīng)社區(qū)三委會研究討論，就20xx年的工作計劃制定如下：

一、認真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策，以鄧小平理論、三個代表重要思想和十八大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，完成好街道黨工委制定的各項工作目標。

二、積極協(xié)助上級相關部門做好征地拆遷工作和拆遷戶的安置入住工作。

三、進一步搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。在搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的同時，加大對產(chǎn)業(yè)結構的調整力度，擴大蔬菜的種植面積，切實增加農(nóng)戶收入。

四、認真搞好各項服務工作。進一步轉變工作職能，竭誠為廣大群眾服務，解決群眾的實際困難，做好居民的勞動技能培訓，搞好勞務輸出，拓寬群眾增收渠道。

五、抓好社會治安工作，維護社區(qū)社會穩(wěn)定。加大法律法規(guī)的宣傳力度，加強巡邏守護，充分發(fā)揮調委會的作用，盡可能將矛盾化解于萌芽階段，防止各類惡性的事件的發(fā)生，維護社會穩(wěn)定。

六、搞好財務管理工作。認真按照財務管理的各項制度辦事，堅決杜絕違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象的發(fā)生，為老百姓管好財、理好財，切實做好村務公開工作。

七、搞好各項社會服務工作。根據(jù)上級的工作安排，切實落實好黨和國家的各項社會保障、計生、衛(wèi)生、民政、文化等政策，全心全意為廣大群眾服務。

八、盡早完善社區(qū)辦公用房的修建。

九、搞好黨務工作。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，嚴格黨員管理，加強黨員教育，吸收有知識、懂技術、有致富能力的積極要求上進的年輕人加入到黨組織。

勞動保障個人工作計劃 篇7

20xx年，我村將繼續(xù)按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府及區(qū)勞動保障局的部署要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實做好就業(yè)再就業(yè)、社會保障、收入分配、構建***勞動關系等勞動保障各項工作，確保各項目標任務完成，為良熟村又好又快發(fā)展作出積極貢獻。

一、做好就業(yè)創(chuàng)崗安置工作，確保完成全年指標任務

擴大宣傳渠道，加強對新培訓政策的宣傳力度，增加村民給類技能培訓，不斷提高失業(yè)人員的素質，力爭實現(xiàn)培訓后就業(yè)率達85%以上。對于村內高校畢業(yè)生，積極鼓勵他們農(nóng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)，主動宣傳扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)載體發(fā)展、繼續(xù)延伸就業(yè)載體扶持政策等多種措施。對于村內就業(yè)困難群體，實施政策帶動就業(yè)，鼓勵他們進行就業(yè)轉移，特別是自謀職業(yè)靈活就業(yè)。充分發(fā)揮村內服裝廠多，招工多的優(yōu)勢，通過村委搭橋，工廠積極幫扶配合，進一步解決就業(yè)困難群體實際問題。

二、擴大社會保險覆蓋范圍，做好社會保障各項工作

進一步做好村民基本養(yǎng)老保險參保工作，加強村內老年人社會保險的動態(tài)管理，使此項工作更加完善規(guī)范。做好托管中心人員和低保人員喪失勞動能力鑒定工作，對于符合要求的村民，及時維護他們的合法權益。繼續(xù)做好村民基本醫(yī)療保險參保工作。做好未納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險范圍的村民享受醫(yī)療保險待遇銜接工作。落實好失業(yè)保險促進就業(yè)的各項政策，為自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)人員提供高效優(yōu)質的服務。

三、構建***勞動關系，維護勞動者合法權益

繼續(xù)加強《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，督促村內服裝制造用人單位和勞動者簽訂勞動合同，指導幫助他們建立集體協(xié)商機制，簽訂集體合同。繼續(xù)指導用人單位高質量地簽訂勞動合同，不斷提高雙方當事人的履約質量，從源頭上預防勞動爭議的發(fā)生。嚴格查處故意拖欠工資、故意不參加社會保險、拒簽勞動合同、虛假招聘等違法情況，嚴厲打擊使用童工、欠薪逃匿、阻撓執(zhí)法等惡劣行為。積極受理舉報投訴，及時立案，確保結案率達到95%以上。

勞動保障個人工作計劃 篇8

一、指導思想

以完善公共就業(yè)服務體系為重點，努力改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)質量；以健全社會保障機制為重點，努力縮小城鄉(xiāng)保障差異，提高農(nóng)村的保障水平；以推進勞動合同制度為重點，努力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護勞動者的合法權益；以創(chuàng)建文明行業(yè)為重點，努力改進工作作風，不斷提升勞動保障工作的社會滿意度，樹立勞動保障隊伍好學、團結、敬業(yè)、親和的良好形象。充分發(fā)揮勞動保障工作在構建社會主義和諧社會進程中的基礎性作用，推進我區(qū)新郊區(qū)新農(nóng)村建設。

二、工作目標

1、繼續(xù)推進新增就業(yè)崗位，確保新增本地勞動力就業(yè)崗位3萬個，其中非農(nóng)就業(yè)6000人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記數(shù)控制在市政府規(guī)定14430個以內。

2、完成農(nóng)民工職業(yè)技能培訓萬人，其中本區(qū)戶籍農(nóng)村富余勞動力3000人。

3、自主開發(fā)30個青年就業(yè)實習基地，實習人數(shù)達到20xx人。

4、新增非正規(guī)就業(yè)勞動組織800戶，新增就業(yè)崗位20xx個，非正規(guī)就業(yè)勞動組織轉制為企業(yè)40戶。

5、進一步加大鎮(zhèn)保推進力度，年內爭取全面完成原鎮(zhèn)、村辦改制企業(yè)由農(nóng)保向鎮(zhèn)保的轉移工作，鎮(zhèn)保參保人數(shù)達到10萬人。

6、逐步提高征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老生活費標準，適當提高高齡老人生活費補貼，減輕征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費負擔。

7、進一步擴大綜保覆蓋面，綜保參保人數(shù)38萬，月均參保人數(shù)萬。

8、推進企業(yè)勞動合同制度，勞動合同簽訂率達到95%以上。

三、重點工作

促進就業(yè)方面：

1、推進積極的就業(yè)政策，進一步強化政府促進就業(yè)的責任體系。

會同有關部門共同細化和推進雙困人員就業(yè)援助、非農(nóng)就業(yè)專項資金管理、招商引資與促進本地勞動力就業(yè)、加強職業(yè)技能培訓等方面的辦法和措施，強化就業(yè)政策的績效評估；進一步深化新增就業(yè)崗位工作，提高就業(yè)質量和水平。

2、健全就業(yè)服務體系，提高就業(yè)服務質量。

勞動保障個人工作計劃 篇9

8號文件精神，加大建立和落實農(nóng)民工工資保障金制度力度。把建筑領域保障金制度與建筑許可證發(fā)放結合起來，從源頭上防范拖欠農(nóng)民工工資的行為。擴大農(nóng)民工工資保障金制度實施范圍，把交通、水利、電力、通信、鐵路等施工企業(yè)納入工資支付保障體系。嚴厲打擊惡意拖欠和逃匿發(fā)放農(nóng)民工工資的行為。加強勞動保障、建設、公安等部門的聯(lián)合行動，對拖欠農(nóng)民工工資嚴重的建筑施工企業(yè)，要列入“黑名單”，在新聞媒體上公開曝光；對屢不糾正的，要限期清除出蚌埠建筑市場；要加大農(nóng)民工工資拖欠案件的查處力度，做到有案必立，立案必查，查實必糾。

(二十四)積極推進農(nóng)民工參加社會保險。在農(nóng)民工中開展“簽約參?！毙袆樱逃龑мr(nóng)民工和督促用人單位主動簽訂勞動合同、參加社會保險。年末農(nóng)民工勞動合同簽訂率達95%以上。做好農(nóng)民工養(yǎng)老保險辦法實施的準備工作；開展農(nóng)民工參加醫(yī)療保險專項行動；繼續(xù)農(nóng)民工參加工傷“平安計劃”。年末農(nóng)民工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險參保分別不少于0.2萬人、0.62萬人、1.5萬人和3.5萬人。

五、以貫徹落實三部法律為抓手，堅持依法行政，積極構建和諧穩(wěn)定的勞動關系

（二xx）加大三部法律宣傳力度，加強行政執(zhí)法監(jiān)督。綜合運用專版、專欄、網(wǎng)站、培訓班、新聞報道、知識競賽等多種形式，廣泛、深入、持久地全面宣傳貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》。全年舉辦兩次全市性大型集中宣傳活動。完善勞動保障行政執(zhí)法責任追究制度和行政復議案件審理程序，健全重大疑難案件定期會審制度，提高辦案質量和效率，預防和減少行政爭議。

（二十六）全面推進勞動合同制度建設，提高勞動爭議處理能力。深入推進勞動合同三年行動計劃，各類用人單位勞動合同簽訂率95%以上。完善勞動用工登記備案制度。加強勞動關系三方協(xié)調機制建設，推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動。建立健全勞動爭議處理各項制度，合理布局全市勞動爭議仲裁機構，推進勞動爭議仲裁機構實體化進程，加強勞動爭議處理隊伍建設。勞動爭議案件結案率95%以上。

(二十七)推進依法行政，加強勞動保障執(zhí)法監(jiān)察工作。強化勞動保障年審、專項執(zhí)法檢查、日常巡查等工作，推進企業(yè)勞動保障守法誠信建設。推動監(jiān)察管理和執(zhí)法模式創(chuàng)新，完善監(jiān)察執(zhí)法工作制度和程序，健全綜合治理和維權協(xié)調機制。加大投訴舉報案件查處力度，逐步建立預防和打擊違法行為相結合的工作機制。加強監(jiān)察機構建設，充實監(jiān)察力量，逐步推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)”化建設。全年年審用人單位1300戶以上，專項執(zhí)法檢查不少于4次，人均日常巡查不低于50戶次，案件結案率95％以上。

（二十八）加強企業(yè)工資收入分配調控。貫徹落實《最低工資規(guī)定》和《安徽省工資支付規(guī)定》，加強對企業(yè)貫徹落實最低工資制度情況的監(jiān)督檢查。及時發(fā)布工資指導線、勞動力市場工資指導價位。探索建立企業(yè)職工工資正常增長機制，促進企業(yè)職工工資合理增長。督促落實職工帶薪年休假制度的落實。

六、加強基層基礎建設，全面提高勞動保障公共服務水平

（二十九）加強勞動保障基層工作平臺建設。按照國家和省部署，進一步加大街、居、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障公共服務平臺建設工作力度和資金投入，實現(xiàn)街道、社區(qū)勞動保障事務所(站)管理服務水平標準化、規(guī)范化；各縣、區(qū)100%建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務所，明確機構名稱，配備專兼職人員，并逐步向行政村延伸；根據(jù)工作需要，逐步充實街居勞動保障協(xié)理員新鮮力量，穩(wěn)步提高工作隊伍的年輕化、知識化。加強各級勞動保障窗口建設，提高服務質量。深入推進優(yōu)質文明服務窗口創(chuàng)建活動，增強服務意識、改進工作作風、提高辦事效率、嚴格依法行政，為群眾提供滿意服務；進一步完善干部人事制度，加強職工隊伍素質教育，探討工作實績與崗位、待遇掛鉤的激勵機制。加強政行風建設和效能建設，提高工作效率。堅持業(yè)務工作和政行風建設、效能建設兩手抓、兩手硬，做到業(yè)務工作延伸到哪，政行風建設和效能建設就落實到哪；貫徹落實《政府信息公開條例》，全面推進政務公開；進一步規(guī)范管理和工作秩序，強化工作執(zhí)行力和落實力，加強協(xié)調配合，確保政令暢通、令行禁止；建立健全各項規(guī)章制度，建立高效規(guī)范的運行機制，形成全市勞動保障系統(tǒng)與各部門相互配合，上下“一盤棋”、圍繞中心干事業(yè)的工作格局。

（三十）全面加強勞動保障綜合治理。貫徹落實黨風廉政建設責任制。深入推進“創(chuàng)學習型機關、建高素質隊伍”活動，加強對黨員領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗教育；嚴格執(zhí)行行業(yè)自律“六不準”規(guī)定，加強對重大決策、干部任免、重大項目安排以及大額資金分配使用等情況的監(jiān)督。切實做好勞動保障維穩(wěn)和信訪工作。認真落實以責任制為重點的信訪工作制度，健全信訪工作聯(lián)動機制，定期排查調處矛盾糾紛隱患，及時妥善處理勞動保障群體性事件；暢通群眾信訪渠道，通過政行風熱線、政行風面對面、蚌埠市人民政府網(wǎng)、蚌埠勞動保障網(wǎng)、12333勞動保障電話咨詢熱線、群眾來信來訪等多種途徑，收集、傾聽、了解市民心聲，及時回復群眾提出的問題；加強信訪和維穩(wěn)信息化建設，建立維穩(wěn)工作長效機制。加強勞動保障統(tǒng)計調查工作。強化基礎數(shù)據(jù)、基礎檔案、基礎資料的建立和管理，健全基礎臺帳，進一步完善勞動保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)體系。廣泛深入地開展調查研究，創(chuàng)新勞動保障工作方式方法和制度。統(tǒng)籌安排，協(xié)調推進，全面做好黨的建設、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)管理、人口與計劃生育、工會等工作，推動全市勞動保障事業(yè)健康快速發(fā)展。

勞動保障個人工作計劃 篇10

村前社區(qū)在開展勞動保障工作以來，為深入扎實的開展好此項工作，大力向廣大居民進行宣傳服務，為需要就業(yè)的人群提供服務，結合社區(qū)實際情況，制定工作計劃：

一、加強就業(yè)培訓，增強就業(yè)能力，通過大力開展失業(yè)人員的技能和創(chuàng)業(yè)培訓，增加他們的就業(yè)能力。

二、拓寬就業(yè)渠道，加大就業(yè)力度，多方聯(lián)系就業(yè)單位，千方百計為下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務，一方面從鎮(zhèn)勞動保障站和區(qū)就業(yè)局網(wǎng)站及時了解就業(yè)信息，另一方面對轄區(qū)內用工單位經(jīng)常進行溝通和聯(lián)系，及時了解他們的用工信息、空崗情況，并建立長期有效的聯(lián)系機制和渠道，為下崗、失業(yè)人員盡可能就近安排工作，創(chuàng)造便利條件，對社區(qū)內經(jīng)常需求的家政服務用戶，我們盡量推薦有工作經(jīng)驗的，了解的，素質高的人員，達到用戶的滿意。

三、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，宣傳優(yōu)惠政策。對有條件的失業(yè)人員我們鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，將再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件、就業(yè)信息、社會保障規(guī)定宣傳材料送到失業(yè)人員家中，同時了解她們的要求、愿望，解答她們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時，推薦他們參加鎮(zhèn)、社區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。

四、加強規(guī)范化管理工作、貫徹全心全意為人民服務的宗旨、關心失業(yè)人員的生活、幫助再就業(yè)對象解決生活中實際困難、進一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。

五、認真調查、摸清失業(yè)人員就業(yè)信息、做到情況清楚、信息及時全部輸入電腦、并分類建立檔案、使工作有目的。

六、認真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作，為失業(yè)求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業(yè)，經(jīng)常走訪、了解家庭情況，對特殊困難要盡量幫助他們，對較困難失業(yè)人員暫時無力解決的要給予適當?shù)木葷?/p>

七、組織開展退休人員政治文體活動，豐富退休人員精神文化生活，對特殊困難的'人員進行探訪慰問、扶貧救困，配合做好退休人員的最低生活保障工作，為他們提供信訪接待、政策咨詢等日常服務，對他們反映的問題，及時與上級有關部門做好協(xié)調解決工作。

八、及時了解社保新政策，做好宣傳工作，并完善管理系統(tǒng)。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的參保登記，信息采集和證卡申領工作。做好靈活就業(yè)人員社保補貼申請和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的辦理工作。

在新的一年里要不斷總結經(jīng)驗，不斷提高服務質量，著力探索和追求創(chuàng)新機制，緊緊圍繞創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)的目標，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。

在過去一年的工作中，我們社區(qū)牢牢圍繞湟里鎮(zhèn)的中心工作，根據(jù)上級的指示精神和布置的各項任務，結合社區(qū)實際，有序地開展各項工作。社區(qū)生活是最貼近社區(qū)居民的，社區(qū)工作是關系到社會安定和諧的大事。今年我社區(qū)的工作計劃有以下內容：

堅持以科學發(fā)展觀為指導思想，全面貫徹落實以人為本的科學理念，認真學習領會黨方針政策精神，按照構建和諧社區(qū)的要求，緊緊圍繞團結穩(wěn)定發(fā)展的大局，緊密聯(lián)系社區(qū)建設實際，以服務社區(qū)居民為出發(fā)點，認真做好本職工作，為民辦真事、辦實事、辦好事。社區(qū)將繼續(xù)為適應經(jīng)濟社會發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加大社區(qū)黨組織建設力度，社區(qū)黨支部加強和創(chuàng)新社會管理，提升了社區(qū)建設的整體水平，推動了社區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展。健全社區(qū)服務機制,強化社區(qū)服務功能,不斷提高社區(qū)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)而努力。

（一）加強黨組織建設。

完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，計劃吸收黨員1名，以更好地充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用， 帶頭實現(xiàn)幸福和諧的生活。

（二）搞好社區(qū)綜合治理。

完善綜合治理組織網(wǎng)絡，杜絕黃、賭、毒現(xiàn)象，及時進行民事糾紛的調解，做到公平、公正、公開，確保社區(qū)內無重大刑事案件，穩(wěn)定有序、治安良好。

流動人口是社區(qū)管理的重點:一是流動性強，二是人員底子不清，這就需要花大力氣抓管理。

（三）搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

堅持利用網(wǎng)格化管理，信息化服務，便民化服務，做好春季環(huán)境整治，組織社區(qū)黨員志愿者，低保戶居民，進行對轄區(qū)內衛(wèi)生死角、亂扔垃圾，亂堆亂放情況進行清理，做到讓社區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生凈化、綠化、亮化、無臟亂差，確保環(huán)境整潔干凈。

（四）推進和諧社區(qū)建設。

社區(qū)堅持以人為本，在今年將推行社區(qū)工作者個人業(yè)務培訓，加強自身學習，加強黨員隊伍建設，不斷提高為民服務、為居民謀利的本領，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷完善社區(qū)服務功能，努力為群眾辦實事，辦好事。

（五）提高社區(qū)服務質量。

發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍的骨干作用。服務項目多樣化，積極開展社會養(yǎng)老、敬老愛幼服務活動，開展健康咨詢量血壓等服務活動。認真做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，實現(xiàn)應保盡保。積極為下崗失業(yè)人員服務。開展熱線求助服務，為居民排擾解難。大力宣傳計劃生育工作計劃，熱心為育齡婦女服務。

勞動保障個人工作計劃 篇11

根據(jù)__市__區(qū)勞動保障工作會議精神以及區(qū)就業(yè)服務管理局下達給城北街道__年就業(yè)服務工作目標任務，結合轄區(qū)實際，特提出__年就業(yè)服務和勞動保障工作的安排意見，請認真貫徹執(zhí)行。

(一)、__年就業(yè)服務和勞動保障工作的指導思想是：繼續(xù)貫徹落實好就業(yè)和再就業(yè)第三輪各項優(yōu)惠政策,推動勞動、就業(yè)各項工作不斷取得新突破,做好《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》的貫徹落實、宣傳、培訓工作，做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和社會保障工作。積極貫徹落實國、省、市、區(qū)制定的促進就業(yè)的政策，以增加就業(yè)崗位，推動保就業(yè)、保增長、保穩(wěn)定為目標,促進就業(yè)各項工作的開展;以落實再就業(yè)各項扶持政策為重點，幫扶困難人員就業(yè)，以強化就業(yè)服務為手段，努力改善創(chuàng)業(yè)和就業(yè)環(huán)境;以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為主導，推進大學畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)，全面提高就業(yè)和社會保障服務站整體服務水平，切實做好城鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障工作，確保各項工作目標任務的順利完成。

(二)、__年的工作目標是：以開發(fā)就業(yè)崗位、落實再就業(yè)扶持政策為重點，幫助960人實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)(其中：①失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)440人，失地無業(yè)農(nóng)民520人，② “4050”等救助對象120人實現(xiàn)再就業(yè))，登記失業(yè)率控制在4%以內;組織失業(yè)人員就業(yè)培訓260人，培訓后再就業(yè)率達到60%以上，創(chuàng)業(yè)培訓50人，培訓后自主創(chuàng)業(yè)30人，農(nóng)民工培訓120人，富士康招募人數(shù)86人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)9600人，新增新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保400人。

(一)加強領導，把各項再就業(yè)扶持政策落到實處。進一步健全完善就業(yè)工作目標責任體系，繼續(xù)改善就業(yè)環(huán)境，努力增加就業(yè)崗位，把國家、省、市、區(qū)各級就業(yè)扶持政策真正落實到位。

(二)進一步做好有關就業(yè)扶持政策的落實，針對政策執(zhí)行過程中的重點難點問題認真加以落實解決，重點做好小額擔保貸款，靈活就業(yè)人員、大齡特困人員社保補貼工作，切實加強督促檢查力度，積極推進各項工作健康有序開展。

(三)認真分解和落實再就業(yè)工作目標任務，加強職業(yè)指導，做好職業(yè)介紹和各項配套工作,廣泛收集用工信息，加強社區(qū)人力資源信息基礎數(shù)據(jù)庫的建立，完善各項基礎臺帳。重點為下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工推薦就業(yè)崗位。建立完善的“一站式”服務工作規(guī)范，提高工作效率。大力發(fā)展各類社區(qū)就業(yè)實體，積極開發(fā)公益性崗位和其它就業(yè)崗位，重點解決就業(yè)困難對象的就業(yè)問題。鼓勵服務型、加工型、商貿型企業(yè)積極吸納失業(yè)人員，要鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，通過靈活的就業(yè)方式，多方位、多渠道實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

(四)大力開展職業(yè)培訓工作，努力改善勞動力素質結構。充分依靠社會力量辦學和就業(yè)訓練中心職能作用，大力開展有針對性、適用性的各類職業(yè)培訓工作，積極為失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)造就業(yè)條件。

(五)協(xié)調相關部門認真落實稅費減免，社保補貼，工商登記，場地安排，再就業(yè)救助等各項失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策，建立健全失業(yè)人員信息庫，做到基礎資料齊備，各項數(shù)據(jù)完善準確。大力推進勞動力市場“三化”建設，勞動力市場信息網(wǎng)絡建設的基本要求，健全下崗失業(yè)人員救助對象，職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、崗位開發(fā)，建立空缺崗位報告制度，

(六)建立完善的再就業(yè)救助機制，鼓勵各類企業(yè)和就業(yè)實體安置吸納“4050”救助對象，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障站的基層平臺作用，建立一套完整的“4050”救助對象和公益性崗位檔案，積極開展“一走五送”的上門服務活動，采取上門指導，即時服務，結對幫 扶等各種形式和手段，開展切實有效的再就業(yè)救助活動。

(七)加強對社區(qū)就業(yè)和社會保障服務站工作人員的政策指導和業(yè)務培訓，在強化管理的基礎上，不斷提高工作能力和業(yè)務水平，建立一支高效能，高素質的基層勞動保障工作隊伍。

(八)加強宣傳勞動合同法律法規(guī)和政策，宣傳落實國家對小企業(yè)的各項優(yōu)惠政策，突出宣傳實施勞動合同制度對維護小企業(yè)和職工雙方合法權益的重要性，增強小企業(yè)和廣大職工的勞動合同法律意識。協(xié)同工會全面摸清轄區(qū)內小企業(yè)戶數(shù)、職工人數(shù)以及勞動合同簽訂、參加社會保險等底數(shù)，按照信息準確、規(guī)范、統(tǒng)一的要求加快建立健全勞動用工信息數(shù)據(jù)庫，采取定期和不定期方式對企業(yè)進行了解、核查勞動合同的簽訂情況，規(guī)范勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更、履行、解除、終止等行為，實現(xiàn)對小企業(yè)勞動用工的動態(tài)管理。

加強社會養(yǎng)老保險政策的宣傳，積極動員城鎮(zhèn)居民、農(nóng)業(yè)人口參加社會養(yǎng)老保險，進一步完善退休人員的社會化管理基礎臺帳，認真做好退休人員的社會化管理工作。建立健全農(nóng)轉非人員的基礎臺帳，確保轉非人員的退休按時辦理，按國土部門的政策未享受完社會養(yǎng)老保險補貼人員續(xù)保補貼工作。加強城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療的宣傳、參保、續(xù)保，基礎資料的檔案管理、完善臺帳，做好農(nóng)轉非人員的醫(yī)保補貼工作。

__年，在繼續(xù)加強內部素質建設，提高工作效率和服務水平，積極轉變工作作風的基礎上，還要進一步加強組織管理和財務管理工作，積極采取各種形式宣傳國家的再就業(yè)方針、政策，要加強再就業(yè)典型人物和再就業(yè)先進事跡的宣傳和報道，形成關心下崗失業(yè)弱勢群體的良好社會氛圍，社區(qū)勞動保障服務站要按照年度工作目標任務的要求認真開展工作，及時傳遞各類就業(yè)再就業(yè)相關信息，做好就業(yè)統(tǒng)計工作，確保年度工作任務全面完成，為我轄區(qū)發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的社會保障。

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