人事代理人員聘用合同。

隨著法律觀念在人心中不斷深化，可以利用合同的場(chǎng)合逐漸增多。為了確保自身權(quán)益得到基本保障，簽訂合同變得十分重要。你在生活中是否曾經(jīng)簽署過(guò)合同呢？讀書(shū)如同與自己的靈魂對(duì)話(huà)，愿我們一同領(lǐng)悟生命的真諦和價(jià)值。

人事代理人員聘用合同 篇1

人事代理人員聘用合同

一、甲方（雇主）：

地址：

電話(huà)：

聯(lián)系人：

二、乙方（代理人員）：

地址：

電話(huà)：

聯(lián)系人：

為了保證甲方的人力資源需求，乙方同意在合同期內(nèi)提供人力資源代理服務(wù)。雙方達(dá)成以下協(xié)議：

一、服務(wù)范圍

1. 代理人員將根據(jù)甲方的人力資源需求，為其提供人力資源代理服務(wù)，包括但不限于招聘、面試、錄用、薪酬管理、培訓(xùn)、勞動(dòng)法律咨詢(xún)等方面。

2. 甲方應(yīng)提供足夠的信息和資料，以便代理人員更好地完成服務(wù)。

3. 代理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的聘用程序和用人要求，不得從事違法、違規(guī)活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。

二、服務(wù)期限

服務(wù)期限為合同簽訂之日起至一個(gè)月，期滿(mǎn)后雙方如無(wú)其他協(xié)議即視為自動(dòng)終止。如需要延長(zhǎng)服務(wù)期限，應(yīng)在期限屆滿(mǎn)前雙方協(xié)商并簽訂書(shū)面協(xié)議。

三、服務(wù)費(fèi)用

1. 甲方應(yīng)向代理人員支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。

2. 服務(wù)費(fèi)用一旦確定，不得變更。

3. 服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后7天內(nèi)結(jié)算。

四、違約責(zé)任

1. 如因乙方原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2. 如因甲方原因造成服務(wù)中斷或終止的，乙方仍有權(quán)收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

五、解決糾紛

1. 在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2. 在訴訟期間，合同其他條款仍應(yīng)正常執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1. 本合同未涉及的事項(xiàng)，可由雙方另行協(xié)商。

2. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方（雇主）：

簽署日期：

乙方（代理人員）：

簽署日期：

人事代理人員聘用合同 篇2

人事代理人員聘用合同

甲方（雇主）：______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）

乙方（代理人員）：______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1 員工承諾向公司提供人事代理服務(wù)，并遵守國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定；

1.2 具體服務(wù)內(nèi)容詳見(jiàn)雙方另行簽署的人事代理協(xié)議。

二、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間

2.1 員工的工作地點(diǎn)為公司所在地；

2.2 員工的工作時(shí)間為公司制定的工作時(shí)間，如需加班或出差需要事先與公司協(xié)商。

三、聘用期限

3.1 員工的服務(wù)期限為一年，即從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；

3.2 若服務(wù)期限屆滿(mǎn)后員工繼續(xù)提供服務(wù)，雙方應(yīng)再次簽署合同。

四、工資待遇

4.1 員工的月工資為人民幣_(tái)________元；

4.2 具體工資待遇另行約定。

五、商業(yè)機(jī)密和保密義務(wù)

5.1 員工應(yīng)嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，不得泄露給任何第三方；

5.2 員工應(yīng)對(duì)所有公司的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)秘密保持嚴(yán)格的保密義務(wù)。

六、解雇和辭職

6.1 若員工未能履行工作職責(zé)或違反雙方約定的其他義務(wù)，則公司有權(quán)在通知員工后解雇員工；

6.2 員工如需辭職應(yīng)在提前一個(gè)月書(shū)面通知公司，并履行手續(xù)。

七、違約責(zé)任

7.1 若員工未能履行聘用合同所規(guī)定的義務(wù)，則員工應(yīng)賠償公司因員工違約而遭受的全部損失；

7.2 若公司未能履行聘用合同所規(guī)定的義務(wù)，則公司應(yīng)賠償員工因公司違約而遭受的全部損失。

八、適用法律和爭(zhēng)議解決

8.1 本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律。

九、其他約定事項(xiàng)

9.1 本合同的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商決定并簽署書(shū)面協(xié)議；

9.2 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

單位名稱(chēng)： 姓名：

簽字： 簽字：

日期： 日期：

人事代理人員聘用合同 篇3

人事代理人員聘用合同

一、甲方：（雇主單位）____________________

二、乙方：（人事代理機(jī)構(gòu)或個(gè)人）_____________________

鑒于甲方為開(kāi)展業(yè)務(wù)需要，決定委托乙方進(jìn)行人事代理工作并聘用相應(yīng)人員，雙方同意按照本合同的約定，共同履行以下條款。

第一條 代理范圍和聘用人員

1、乙方承擔(dān)甲方人事代理工作，負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、管理和績(jī)效評(píng)估等工作。

2、乙方應(yīng)從自身人員資源中選派適當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)豐富、能力較強(qiáng)的人員，出具人員的詳細(xì)信息，供甲方進(jìn)行初步篩選和面試。

3、甲方對(duì)乙方所推介的人員有合法權(quán)利進(jìn)行評(píng)估和擇優(yōu)選擇。選定后，方可遵守雙方要求進(jìn)行培訓(xùn)和工作。

第二條 代理期限、待遇和保密

1、甲乙雙方約定代理期限為_(kāi)______年，自______年______月______日開(kāi)始，到______年______月______日結(jié)束，期滿(mǎn)后如有必要，可以雙方協(xié)商并簽署延期協(xié)議。

2、乙方在代理的過(guò)程中，需要提供相關(guān)人才的培訓(xùn)和管理服務(wù)。甲方應(yīng)按照乙方提供的服務(wù)收取代理費(fèi)用，并保證本合同的約定不會(huì)因所支付的服務(wù)費(fèi)用而受到限制。

3、雙方應(yīng)對(duì)內(nèi)部信息保密。雙方員工在代理工作的過(guò)程中，不得對(duì)外透露相關(guān)業(yè)務(wù)信息，如因違規(guī)行為造成經(jīng)濟(jì)和企業(yè)影響等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第三條 代理費(fèi)用

1、由于乙方擔(dān)任甲方的人事代理工作，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的代理費(fèi)用。具體費(fèi)用暫定為每年人均2400元，乙方應(yīng)向甲方出具正式的代理服務(wù)費(fèi)用明細(xì)。

2、甲方應(yīng)在代理費(fèi)用到期前向乙方支付費(fèi)用，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)先收回已提供的服務(wù)并暫停服務(wù)，直至甲方支付清楚。

第四條 服務(wù)規(guī)范、績(jī)效考核和審計(jì)

1、乙方應(yīng)按照所對(duì)接人員情況，出具詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范和工作計(jì)劃。甲方要求乙方在服務(wù)過(guò)程中以承諾和合同書(shū)為準(zhǔn)，提高對(duì)人員的管理水平，保障人員的工作質(zhì)量和效率。

2、乙方還應(yīng)進(jìn)行績(jī)效考核?？己私Y(jié)果會(huì)對(duì)相關(guān)員工的薪資和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響，因此應(yīng)進(jìn)行正視和重視。

3、審計(jì)就是為了保證合同約定不打破。雙方可以在合同約定期間和期滿(mǎn)后進(jìn)行審計(jì)，以避免人員流失、逃稅、與實(shí)際業(yè)務(wù)不符合等違法違規(guī)行為的出現(xiàn)。如果發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)調(diào)整并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第五條 合同變更和終止

1、在甲方與乙方人事代理服務(wù)維持期間，如果涉及到對(duì)本合同內(nèi)容的修改或變更，雙方應(yīng)書(shū)面廣泛協(xié)商后簽署協(xié)議，重簽或補(bǔ)齊為有關(guān)證件。

2、如因重大原因需要提早解約，需雙方協(xié)商一致并在解約前30天提前通知對(duì)方。如因原因，乙方提前解約，甲方不得向乙方提供任何賠償或補(bǔ)償。

第六條 雙方因違反協(xié)議和違法違規(guī)處罰

1、對(duì)甲方或乙方因違反合同內(nèi)容或發(fā)生違法違規(guī)行為需要承擔(dān)違約責(zé)任的，另一方應(yīng)依法按規(guī)定法律方式要求另一方承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)。

2、增加和減輕承擔(dān)承擔(dān)違約責(zé)任。雙方合同的約定是平等自愿的，在發(fā)生糾紛時(shí)需要通過(guò)協(xié)商平等解決，或提請(qǐng)相關(guān)法律部門(mén)進(jìn)行仲裁、審判。

第七條 合同恢復(fù)和效力

本合同各款為有效條款，具有相應(yīng)的合同效力。如雙方要求補(bǔ)充完善、解釋、修改或變動(dòng)本合同條款，應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議。本合同及相關(guān)協(xié)議，即便有單獨(dú)條款無(wú)效也不影響其他條款的有效性。本合同以雙方簽字蓋章的方式生效。

甲方： （蓋章）：______年___月___日

乙方： （蓋章）：______年___月___日

人事代理人員聘用合同 篇4

人事代理人員聘用合同

甲方：（用人單位）________________________

乙方：（人事代理人員）______________________

鑒于甲方需要從事人事招聘、培訓(xùn)、管理等方面的工作，在法律框架內(nèi)規(guī)范化的過(guò)程中，甲乙雙方按照平等自愿、公正合法的原則，通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方作為人事代理人員，乙方在甲方公司負(fù)責(zé)人事代理工作。聘用期為自______年___月___日開(kāi)始，至______年___月___日結(jié)束，期滿(mǎn)后雙方可協(xié)商續(xù)簽。

二、定崗定職：乙方負(fù)責(zé)人事代理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等工作，具體職責(zé)雙方可另行約定。

三、工資待遇：乙方的薪酬由甲方根據(jù)公司薪酬管理制度和乙方工作量及工作績(jī)效綜合考慮而確定。乙方的工資待遇應(yīng)在甲方每月工資發(fā)放日前支付給乙方。

四、工作時(shí)間：乙方應(yīng)按甲方公司規(guī)定工作時(shí)間進(jìn)行工作。對(duì)于工作時(shí)間存在特殊要求的時(shí)候，乙方應(yīng)積極響應(yīng)，服從甲方公司的管理。

五、職業(yè)道德：乙方應(yīng)當(dāng)秉持職業(yè)操守，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，為甲方公司辦事。

六、資格要求：乙方應(yīng)具備運(yùn)用計(jì)算機(jī)等工具進(jìn)行工作的技能和知識(shí)，并具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

七、保密條款：乙方必須嚴(yán)守甲方公司的商業(yè)機(jī)密和保密內(nèi)容，不得在工作中泄漏甲方公司的商業(yè)機(jī)密。

八、違約責(zé)任：無(wú)正當(dāng)理由，乙方不能履行職責(zé)的，甲方可予以解除 合同。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本合同自簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

日期：_______年_______月_______日

【范文】

人事代理人員聘用合同

甲方：某公司

乙方：某人事代理機(jī)構(gòu)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公正、合法的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：

一、聘用期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容：乙方作為人事代理機(jī)構(gòu)的一部分，負(fù)責(zé)為甲方公司提供人事代理服務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)招聘、員工管理、培訓(xùn)以及其他人力資源管理相關(guān)的全方位支持；同時(shí)乙方應(yīng)在每年初制定并提交年度人事管理計(jì)劃及預(yù)算，并按照甲方公司預(yù)算執(zhí)行。

三、工作地點(diǎn)：根據(jù)具體需求，乙方工作地點(diǎn)可在自己所在的辦公室、甲方公司或者其他場(chǎng)所進(jìn)行。

四、工作時(shí)間：乙方應(yīng)以完成客戶(hù)任務(wù)為準(zhǔn)，在甲方公司和乙方公司辦公時(shí)間之內(nèi)進(jìn)行工作。如遇突發(fā)情況或特殊任務(wù)，乙方應(yīng)積極響應(yīng)，服從甲方公司安排。

五、報(bào)酬待遇：乙方的報(bào)酬由甲方公司單獨(dú)制定，根據(jù)其工作量和工作質(zhì)量計(jì)算，乙方工資報(bào)酬應(yīng)在甲方公司每月的工資發(fā)放日前支付給乙方。

六、服務(wù)保障：乙方按照國(guó)家法律規(guī)定，為甲方公司提供題為本合同工作項(xiàng)目的服務(wù)。另，乙方公司應(yīng)具有提供人事代理服務(wù)所必需的人員、設(shè)施、條件和技術(shù)手段。

七、保密事宜：1.乙方公司嚴(yán)守甲方公司的商業(yè)機(jī)密和保密內(nèi)容，不可泄露客戶(hù)保密信息，否則視為違約，須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.甲方公司嚴(yán)守乙方公司的保密要求，不得泄露乙方公司的保密信息；視乙方公司情況而定，嚴(yán)格執(zhí)行乙方公司提出的保密措施。

八、違約責(zé)任：（1）如乙方未嚴(yán)格履行本合同所規(guī)定之服務(wù)，甲方有權(quán)終止本合同的履行并要求乙方在合同終止之前完成尚未完成的服務(wù)，并承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。

（2）乙方若擅自變更、出租、出借本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，視為違約，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（3）乙方在服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)機(jī)密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)：本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效，至合同終止之日止。

甲方：某公司（蓋章）

乙方：某人事代理機(jī)構(gòu)（蓋章）

簽訂日期：____年____月____日

簽訂地點(diǎn)：__________

以上是人事代理人員聘用合同對(duì)于主題的范文，望能夠給有需要的人士提供有用幫助。

人事代理人員聘用合同 篇5

人事代理人員聘用合同

甲方：（公司名稱(chēng)）

乙方：（代理人姓名）

鑒于甲方因公司發(fā)展需要需聘用人事代理人員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，共同遵守以下條款：

第一條　聘用內(nèi)容

甲方聘用乙方，作為公司人事代理人員，負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪資管理、社保管理等相關(guān)人事事宜。

第二條　聘用期限

本次聘用為固定期限合同，自20**年*月*日至20**年*月*日止。

第三條　薪酬待遇

（1）乙方的基本工資為：*元/月。

（2）乙方獲得的福利待遇包括：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假等。

（3）除本合同規(guī)定的待遇外，乙方在工作期間獲得的其他各種薪酬和獎(jiǎng)金，均依照公司規(guī)定執(zhí)行。

第四條　工作及責(zé)任

（1）乙方應(yīng)按照公司制定的工作紀(jì)律和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好相關(guān)人事管理事宜。

（2）乙方必須對(duì)所做過(guò)的每一個(gè)決策和行為負(fù)責(zé)，并能承受相應(yīng)的后果。

第五條　保密義務(wù)

（1）乙方在工作期間知悉甲方公司的商業(yè)秘密，應(yīng)積極保守，不得披露給任何外部單位或個(gè)人。

（2）乙方必須遵守公司相關(guān)保密制度，并承擔(dān)保密責(zé)任。

第六條　違約責(zé)任

（1）如乙方在工作期間違反了合同約定的任何一項(xiàng)條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并有權(quán)解除本合同。

（2）如因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第七條　其他事項(xiàng)

（1）本合同未盡事宜，雙方可另行約定。

（2）本合同自雙方簽字蓋章即生效。

第八條　爭(zhēng)議解決

雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。

甲　方：__________（蓋章）

法定代表人（簽字）：____________

乙　方：__________（蓋章）

代理人（簽字）：____________

日期：20**年*月*日

人事代理人員聘用合同 篇6

人事代理人員聘用合同

甲 方：（單位名稱(chēng)）

乙 方：（個(gè)人姓名）

鑒于甲方為了保障企業(yè)高效運(yùn)作，需要聘用專(zhuān)業(yè)的人事代理人員，為其提供相應(yīng)的服務(wù)，故甲乙雙方依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則達(dá)成以下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.人事代理人員的職責(zé)包括：

（1）擬定企業(yè)的人事政策及規(guī)章制度；

（2）招聘、錄用、培訓(xùn)、管理和離職等相關(guān)工作；

（3）維護(hù)企業(yè)員工檔案和工資福利制度；

（4）處理員工的糾紛和工作意見(jiàn)反饋。

2.工作時(shí)限：

本合同有效期為起始時(shí)間至終止時(shí)間。

3.工作地點(diǎn)：

根據(jù)甲方要求，乙方將到甲方工作。

二、服務(wù)質(zhì)量

1.乙方承諾保守甲方在企業(yè)運(yùn)作中所涉及的全部機(jī)密信息，不得泄露或用于個(gè)人利益。

2.乙方承諾按照甲方的要求完成工作，工作質(zhì)量應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)化的人事信息系統(tǒng)來(lái)加強(qiáng)管理和調(diào)查研究工作。

三、服務(wù)報(bào)酬

甲方應(yīng)按合同規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的人事代理服務(wù)費(fèi)。

四、合同變更

1.根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)規(guī)定或者出現(xiàn)變動(dòng)情況，甲乙雙方可以協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行變更。

2.在出現(xiàn)變動(dòng)問(wèn)題時(shí)，甲乙雙方必須及時(shí)進(jìn)行溝通協(xié)商，以便及時(shí)解決問(wèn)題。

五、合同終止

1.合同到期后，甲乙雙方均可選擇續(xù)約或不續(xù)約。

2.在合同期間如出現(xiàn)任何違規(guī)現(xiàn)象，一方可提前通知另一方進(jìn)行解決，若不能解決，則可無(wú)責(zé)解除本合同。

3.甲乙雙方中任何一方提出解除合同的要求，另一方應(yīng)認(rèn)真考慮，協(xié)商解決，并簽訂相關(guān)協(xié)議。

六、違約責(zé)任

1.一方違反了合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.違約方應(yīng)賠償因違約造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并積極采取措施防止損失的擴(kuò)大。

七、爭(zhēng)議解決

在本合同執(zhí)行過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決。如果不能達(dá)成協(xié)議，雙方可以向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟，法院應(yīng)依據(jù)中國(guó)法律予以解決。

八、合同備案

本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同備案應(yīng)自本合同生效之日起15日內(nèi)到有關(guān)部門(mén)備案。

聯(lián) 系 人：

甲方：（單位名稱(chēng)）

乙方：（個(gè)人姓名）

簽署時(shí)間：xxxx年xx月xx日

人事代理人員聘用合同 篇7

人事代理人員聘用合同范文

甲方（委托方）：__________________

地址：____________________________

電話(huà)：____________________________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________

乙方（代理方）：__________________

住所地：__________________________

身份證號(hào)碼/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________

鑒于甲方為保障企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要委托乙方完成一定的人事代理服務(wù)，乙方已接受甲方的委托，在雙方的友好協(xié)商下，就乙方所提供的人事代理服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條 委托事項(xiàng)

甲方委托乙方負(fù)責(zé)人事代理服務(wù)，其中具體內(nèi)容包括但不限于：人員招聘、人員錄用、薪資核算、社保繳納、勞動(dòng)法律咨詢(xún)及合同管理等。

第二條 委托期限

本合同自________年____月____日起至______年____月____日。

第三條 付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

乙方根據(jù)聘用人數(shù)收取人事代理費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、人員招聘：人民幣_(tái)_______元/人

2、人員錄用：人民幣_(tái)_______元/人

3、薪資核算及社保繳納：人民幣_(tái)_______元/人/月

4、勞動(dòng)法律咨詢(xún)及合同管理：人民幣_(tái)_______元/人/月

具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)另行商榷。

第四條 服務(wù)質(zhì)量承諾

乙方承諾保證表示其資格和業(yè)務(wù)能力的文件真實(shí)、準(zhǔn)確，并按時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效的完成所承接業(yè)務(wù)。 若逾期未完成或工作質(zhì)量不達(dá)到乙方所承諾的要求，乙方將承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

第五條 保密條款

乙方對(duì)甲方委托的業(yè)務(wù)資料、人事檔案和資料、財(cái)會(huì)資料等信息，須嚴(yán)格保密，在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得向外泄露。

第六條 違約責(zé)任

1、任何一方在執(zhí)行本合同時(shí)，未履行或者不完全履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，都將被視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2、違約方應(yīng)賠償因其違約造成的合理直接損失，同時(shí)自違約之日起每天按合同金額的2%支付違約金給守約方。如果守約方另有損失，違約方還須承擔(dān)守約方因此所發(fā)生的其他一切費(fèi)用。

第七條 合同終止

1、本合同到期后，如無(wú)續(xù)約，本合同自動(dòng)失效。

2、本合同期滿(mǎn)前，任何一方提前通知另一方之后，經(jīng)協(xié)商后雙方可提前結(jié)束合同，但一方應(yīng)賠償因提前結(jié)束合同造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第八條 爭(zhēng)議解決

本合同的履行、解釋以及爭(zhēng)議的解決，應(yīng)當(dāng)雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以向甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條 其他條款

1、乙方不得將本合同任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓或出租給第三方。

2、本合同未約定的事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商解決。

【簽訂人：甲方簽名蓋章】 【簽訂人：乙方簽名蓋章】

簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日

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