培訓(xùn)總結(jié)。

學(xué)習(xí)借鑒范文是一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。處理文檔是保持學(xué)習(xí)和工作動力的關(guān)鍵方法之一，越來越多的人開始重視范文的價值和重要性。通過閱讀范文，我們可以在寫作時快速找到適合的表達(dá)方式。為了滿足您的需求，編輯特意制作了這份實(shí)用的“跟崗培訓(xùn)總結(jié)”，希望這些文件能對您有所幫助，供您參考和使用！

跟崗培訓(xùn)總結(jié)【篇1】

最近兩天有幸參加了秀洲區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主辦的《卓越績效評價準(zhǔn)則》知識培訓(xùn)班，省專家牧野老師用生動幽默的語言深入淺出的為我們講解了卓越績效模式產(chǎn)生的背景及意義、《卓越績效評價準(zhǔn)則》的內(nèi)容、實(shí)施指南、卓越績效的評價要素和評分指南，以及政府質(zhì)量獎的介紹等內(nèi)容，讓我受益匪淺。《卓越績效評價準(zhǔn)則》是結(jié)合我國質(zhì)量管理的實(shí)際情況，從領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場、資源、過程管理、測量、分析與改進(jìn)以及經(jīng)營結(jié)果等七個方面規(guī)定了組織卓越績效的評價要求，為企業(yè)追求卓越績效，提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、管理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)競爭優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展提供了卓越經(jīng)營管理模式。于舊版相比，新版主要有以下特點(diǎn)：

一、強(qiáng)調(diào)外部環(huán)境對企業(yè)生存發(fā)展的影響

企業(yè)的生存發(fā)展是離不開外部環(huán)境的，準(zhǔn)則明確表達(dá)了在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜多變，不確定因素日益增多的時期，企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)一定要“十二分”地關(guān)注環(huán)境的變化，因?yàn)槠髽I(yè)適應(yīng)環(huán)境變化、抵御風(fēng)險干擾的能力與企業(yè)的競爭能力一樣，都是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。

二、強(qiáng)調(diào)建立以人為本的人力資源開發(fā)和管理系統(tǒng)

為實(shí)施戰(zhàn)略方針和發(fā)展目標(biāo)，建立以人為本的人力資源開發(fā)和管理系統(tǒng)，是人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。建立管理工作系統(tǒng)、員工培訓(xùn)教育系統(tǒng)和激勵機(jī)制，開展群眾性質(zhì)量管理活動，提高質(zhì)量意識和技能，充分調(diào)動員工的主動性、積極性,保持良好的工作環(huán)境和員工參與的氛圍。維護(hù)全體員工的權(quán)益，確保卓越績效模式運(yùn)行所需要的人才。

三、強(qiáng)調(diào)高層領(lǐng)導(dǎo)在組織走向卓越中的作用

準(zhǔn)則中通過高層領(lǐng)導(dǎo)的作用、組織治理、社會責(zé)任、道德行為等的描述，進(jìn)而體現(xiàn)了高層領(lǐng)導(dǎo)的前瞻能力與決策能力。領(lǐng)導(dǎo)掌控著組織前進(jìn)的方向，并密切關(guān)注著結(jié)果。準(zhǔn)則中指出領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)注未來，有一個大的發(fā)展方向（使命、愿景、價值觀）還不夠，一定要把遠(yuǎn)大的目標(biāo)（想做的），與當(dāng)前一個階段的內(nèi)部能力（能做的），外部環(huán)境（可做的）結(jié)合考慮，形成一個階段的.戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標(biāo)（該做的），并以此為導(dǎo)向，帶領(lǐng)員工并影響到相關(guān)方，為此目標(biāo)，腳踏實(shí)地一步步走向成功。

四、堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展

準(zhǔn)則中強(qiáng)調(diào)在制定戰(zhàn)略時要把可持續(xù)發(fā)展的要求和相關(guān)因素作為關(guān)鍵因素加以考慮，必須在長短期目標(biāo)和方向中加以實(shí)施，通過長短期目標(biāo)績效的評審對實(shí)施可持續(xù)發(fā)展的相關(guān)因素的結(jié)果加以確認(rèn)，并為此提供相應(yīng)的資源保證。同時還強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略決策和發(fā)展目標(biāo)均衡地考慮長短期的機(jī)遇和挑戰(zhàn)、資源的優(yōu)勢和劣勢、潛在風(fēng)險等。在治理結(jié)構(gòu)中強(qiáng)調(diào)有效性，在人力資源方面要求為開展創(chuàng)新性、持續(xù)改進(jìn)提供資源；在技術(shù)發(fā)展方面采用先進(jìn)技術(shù)，提高組織的改進(jìn)、創(chuàng)新能力。在產(chǎn)品和服務(wù)結(jié)果方面，是與國內(nèi)、國際同類產(chǎn)品和服務(wù)水平相比較的結(jié)果,企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)要有特色和創(chuàng)新。

通過對準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)和理解，結(jié)合我們公司的情況，我主要有以下幾點(diǎn)體會：

1、確保數(shù)據(jù)信息體系規(guī)的范化。從有利于信息化、有利于信息共享、有利于公司的發(fā)展出發(fā)，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，完善賬單、記錄、報表，完善內(nèi)部共享數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫，及時更新發(fā)布新的信息，對于領(lǐng)導(dǎo)的決策能夠快速的傳達(dá)到各個部門以及執(zhí)行者手中。完善、推進(jìn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息化管理，推進(jìn)流程關(guān)鍵點(diǎn)的程控，做到及時、快速、高效。

2、保證運(yùn)轉(zhuǎn)流程的規(guī)范。我們公司規(guī)模較大，部門較多，企業(yè)在對某個部門內(nèi)部的管控體系都有一定的管理辦法，但對于部門之間的銜接問題，有時很難有較好的管控方法，所以，越是界定部門之間的權(quán)責(zé)，問題就越多。這時就需要對企業(yè)運(yùn)營的流程進(jìn)行明確，使部門納入到流程中，成為企業(yè)流程中的一個結(jié)點(diǎn)，確定企業(yè)的各個流程，并對流程進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃和設(shè)計，使企業(yè)運(yùn)營達(dá)到效率最優(yōu)。貫徹《卓越績效評價準(zhǔn)則》是一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)的、不斷深化的、持續(xù)改進(jìn)的工作。由于我們的水平有限和企業(yè)的條件差異性，我們自身還存在著許多有待改進(jìn)的地方，雖說我們獲得了區(qū)質(zhì)量獎，但和獲得省質(zhì)量獎的公司還有一些差距。需要我們在貫徹和實(shí)施《卓越績效評價準(zhǔn)則》中循序漸進(jìn)、不斷提高，以世界先進(jìn)的紡織公司為標(biāo)桿，讓公司不斷完善，發(fā)展、壯大、變強(qiáng)，在同行中獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。

跟崗培訓(xùn)總結(jié)【篇2】

一、加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，了解和掌握本轄區(qū)就業(yè)動態(tài)，及時免費(fèi)提供“就業(yè)技能、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”等服務(wù)。社區(qū)于2月8日，切實(shí)組織開展了就業(yè)援助政策“職業(yè)指導(dǎo)”應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)活動。參加人員54余人，政策咨詢50余人次。還組織召開了再就業(yè)援助座談會等形式簽訂勞動服務(wù)協(xié)議書，其中：2人簽訂了勞動服務(wù)協(xié)議書，一人推薦保潔員、一人靈活就業(yè)。為就業(yè)困難人員9人推薦走了上公益性社工以及保潔員崗位。今年社區(qū)勞動保障工作站，為轄區(qū)創(chuàng)業(yè)人員5人，申請了小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，成功放貸5人。使其走上了自主創(chuàng)業(yè)之路。讓失業(yè)人員了解政策，掌握政策、轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，使下崗失業(yè)人員遵紀(jì)守法、誠實(shí)就業(yè)和安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

二、開展勞動保障有關(guān)下崗失業(yè)人員再就業(yè)法律、法規(guī)等相關(guān)政策的再就業(yè)職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)及下崗失業(yè)人員再就業(yè)中享有的優(yōu)惠政策的宣傳教育工作，開導(dǎo)下崗失業(yè)人員的就業(yè)思路，拓寬了她們的就業(yè)信心。截止目前社區(qū)下崗失業(yè)人員進(jìn)行再就業(yè)持證培訓(xùn)人數(shù)35人。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)持證人數(shù)3人。勞動預(yù)備制持證培訓(xùn)人數(shù)：4人，在職職工培訓(xùn)持證人數(shù)57人。

三、做好下崗失業(yè)人員、大中專技校畢業(yè)生就業(yè)困難人員的相關(guān)就業(yè)政策宣傳和職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)服務(wù)工作。

在社區(qū)內(nèi)長期以掛橫幅、發(fā)放宣傳咨詢、張貼通知等形式組織轄區(qū)各類失業(yè)人員參加市勞動局在烏市人才交流中心舉辦的.“民營企業(yè)周”人才招聘會活動4期。為及時了解掌握轄區(qū)就業(yè)動態(tài)，免費(fèi)提供就業(yè)技能，職業(yè)指導(dǎo)以及參加“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”等服務(wù)工作。加大力度宣傳“小額擔(dān)保貸款”在扶持對象，符合貸款條件，簡化貸款程序等方面的新舉措進(jìn)行著力宣傳，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。對能達(dá)到一技之長，作為重點(diǎn)來抓社區(qū)組織開展了相關(guān)優(yōu)惠政策的知識進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)政策咨詢活動，并利用板報、橫幅、咨詢?nèi)藛T約有80余人，發(fā)放宣傳資料100余份。

四、社區(qū)積極支持和協(xié)助有能力、有一技之長的下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，依靠自身能力達(dá)到穩(wěn)定就業(yè)，不等不靠走出家門，使其用雙手創(chuàng)造財富，擺脫貧困，走富裕之路。為提高勞動者的就業(yè)率奠定良好的基礎(chǔ)。

跟崗培訓(xùn)總結(jié)【篇3】

遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)這種學(xué)習(xí)方式我很喜歡，因?yàn)樵趯W(xué)習(xí)的過程中我充實(shí)了自己，也更加了解了我們這個學(xué)習(xí)共同體，我發(fā)現(xiàn)我的工作伙伴、學(xué)習(xí)伙伴真好。

說起遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育，我不是第一次接觸，但這次學(xué)習(xí)印象是最深的。

1、遠(yuǎn)程教育能給予我網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)資源，包含視頻、音頻、動畫、文字等資料，課件中設(shè)計了各種輔助學(xué)習(xí)的工具，讓我可以進(jìn)行網(wǎng)上聽課、網(wǎng)上作業(yè)、網(wǎng)上輔導(dǎo)答疑、交流討論等教學(xué)環(huán)節(jié)，而且可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)方式等自主安排學(xué)習(xí),等于把學(xué)習(xí)課堂“搬到”自己身邊，坐在自己家里，就可以聽名師授課，完成自己的學(xué)業(yè)。

2、有清晰明確的任務(wù)安排和提交時間，還有老師的熱情指導(dǎo)和及時幫助，班級式的交流平臺，的確給人一種班級的歸屬感。有種人機(jī)交流的默契感。特別是老師耐心指導(dǎo)和積極調(diào)動，使我深受鼓舞。一開始進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)課程，老師便給予及時回復(fù)，讓人感覺有人在關(guān)注自己，欣賞自己，此外老師每天都在網(wǎng)絡(luò)課程上露面參加大家的討論，好像老師就在自己的身邊，有問題可以隨時得到解決。能夠提前預(yù)測到我們可能會遇到的困難并給予相應(yīng)的建議，這對我們的學(xué)習(xí)非常有幫助，可以掃清大家的“畏難”情緒，有利于及時高效地完成任務(wù)。

3.遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育使我們可以隨心所欲地與教師和同學(xué)之間實(shí)現(xiàn)信息交流，進(jìn)行提問、答疑和討論，從而達(dá)到了互相之間的交流和溝通。在小組討論時，我們都積極參與，大家各抒己見，取長補(bǔ)短，學(xué)習(xí)氣氛十分活躍。有效地提高了我們的學(xué)習(xí)進(jìn)程和質(zhì)量。在這次學(xué)習(xí)中，我對我校的教師們有了很深刻地認(rèn)識，老師們學(xué)習(xí)認(rèn)真，思維有深度，交流非常積極，我為有這樣的教師團(tuán)隊(duì)而高興。

4、學(xué)到了數(shù)學(xué)教學(xué)的.思想。

通過學(xué)習(xí)，我知道了：函數(shù)思想的可貴之處正在于它是運(yùn)動、變化的觀點(diǎn)去反映客觀事物數(shù)量間的相互聯(lián)系和內(nèi)在規(guī)律的。學(xué)生對函數(shù)概念的理解有一個過程。在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中，教師在處理一些問題時就要做到心中有函數(shù)思想，注意滲透函數(shù)思想。

跟崗培訓(xùn)總結(jié)【篇4】

校車培訓(xùn)總結(jié)

在校園環(huán)境中，校車扮演著重要的角色，為學(xué)生們提供了安全、方便的交通方式。然而，為了確保校車服務(wù)的質(zhì)量和安全性，校車培訓(xùn)就顯得尤為重要。我校最近進(jìn)行了一次校車培訓(xùn)，下面我將進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)。

本次培訓(xùn)主題是“校車安全”，我們邀請了一位專業(yè)的校車安全專家來進(jìn)行培訓(xùn)。整個培訓(xùn)過程分為理論課和實(shí)踐課兩部分，讓參與培訓(xùn)的人員全面了解并掌握校車安全知識與技能。

在理論課中，專家詳細(xì)介紹了校車安全的重要性以及現(xiàn)行的校車安全法規(guī)和規(guī)定。他通過案例分析、視頻演示等形式，引導(dǎo)我們了解校車事故的原因和后果，強(qiáng)調(diào)了每個人對校車安全的責(zé)任。在課堂上，專家提出了一系列的問題，引發(fā)參與者的思考和討論。通過互動，我們更深入地了解了校車駕駛員的職責(zé)、學(xué)生乘車注意事項(xiàng)、突發(fā)事件處理等相關(guān)內(nèi)容。

實(shí)踐課程是本次培訓(xùn)的重點(diǎn)和亮點(diǎn)。專家邀請了一位有多年駕駛經(jīng)驗(yàn)的校車司機(jī)來給我們進(jìn)行實(shí)地操作演示。參與者分成小組，每個小組由一名司機(jī)和幾名學(xué)生組成，根據(jù)專家指導(dǎo)，模擬了日常校車運(yùn)營過程中可能出現(xiàn)的情況。

首先，司機(jī)示范了校車的正確使用方法，包括上下車的姿勢和動作、乘車時的安全附加裝置使用等。然后，每個小組輪流進(jìn)行實(shí)際操作，司機(jī)和專家不僅進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)，還提供了實(shí)時反饋和糾正。

在實(shí)踐過程中，我們學(xué)到了很多實(shí)用的技巧和知識。例如，在緊急情況下如何正確疏散學(xué)生、如何應(yīng)對突發(fā)狀況、如何保持車輛的正常運(yùn)行等等。通過反復(fù)練習(xí)，我們在動手操作中逐漸提高了技能水平，并深刻感受到了遵守交通法規(guī)的重要性。

此外，校車培訓(xùn)還特別強(qiáng)調(diào)了安全意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。參與者們通過小組合作解決問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了自身的安全意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。培訓(xùn)結(jié)束后，我們還進(jìn)行了一次小結(jié)和分享，參與者向大家匯報了本次培訓(xùn)中的收獲和心得，增加了互相學(xué)習(xí)的機(jī)會和動力。

通過本次校車培訓(xùn)，我們不僅了解了校車安全的重要性，還掌握了一系列校車駕駛和乘車的技能和知識。我們深刻體會到了每個人對校車安全的責(zé)任，也明白了只有通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能提高自己的技能水平。相信在今后的校車服務(wù)中，我們將能夠更加安全、高效地運(yùn)營校車，并為學(xué)生們提供更好的出行體驗(yàn)。

綜上所述，這次校車培訓(xùn)對于我們提高校車服務(wù)的質(zhì)量和安全性起到了重要的推動作用。通過理論知識的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作的訓(xùn)練，我們不僅增長了知識，還提高了技能，并培養(yǎng)了安全意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。希望未來能繼續(xù)進(jìn)行這樣的培訓(xùn)，為學(xué)生提供更加安全、便利的校車服務(wù)。

跟崗培訓(xùn)總結(jié)【篇5】

外部培訓(xùn)總結(jié)

引言：

外部培訓(xùn)在現(xiàn)代企業(yè)中扮演著重要的角色，它提供了許多機(jī)會和資源，幫助員工不斷提高自己的技能和知識，以適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。我最近參加的一次外部培訓(xùn)令我受益匪淺，以下是我對這次培訓(xùn)的詳細(xì)總結(jié)。

背景介紹：

這次外部培訓(xùn)是由經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)組織的，旨在幫助我們提升溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力等方面的能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括了一系列現(xiàn)實(shí)生活場景的模擬，通過角色扮演和小組討論等互動方式，幫助我們理解并應(yīng)用所學(xué)知識和技巧。

培訓(xùn)收獲：

這次培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到溝通對于團(tuán)隊(duì)的重要性。通過模擬不同情境下的溝通交流，我學(xué)會了如何傾聽他人的觀點(diǎn)，尊重別人的意見，并以積極的方式表達(dá)自己的想法。這些技巧在解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾和推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展上起到了重要的作用。

另外，這次培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。通過小組活動，我們需要在有限的時間內(nèi)與其他成員協(xié)作完成任務(wù)。這些任務(wù)要求我們互相信任、密切合作，并根據(jù)各自的優(yōu)勢分工合作。這種團(tuán)隊(duì)協(xié)作的經(jīng)驗(yàn)讓我認(rèn)識到，一個團(tuán)隊(duì)的成功不僅依賴于個人技能的發(fā)揮，更需要全體成員緊密合作，相互支持。

此外，這次培訓(xùn)還關(guān)注了領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展。通過模擬管理團(tuán)隊(duì)的情景，我學(xué)會了如何成為一名有效的領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)者需要有明確的目標(biāo)和愿景，并能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員共同追求這些目標(biāo)。他們還需要善于解決問題、有效管理時間和資源，并給予團(tuán)隊(duì)成員必要的反饋和指導(dǎo)。這次培訓(xùn)使我深刻認(rèn)識到，領(lǐng)導(dǎo)力是一個不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程，我將努力學(xué)習(xí)并實(shí)踐這些領(lǐng)導(dǎo)技巧。

結(jié)論：

通過參加這次外部培訓(xùn)，我獲得了許多寶貴的知識和技能，這些知識和技能將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響。例如，我可以更好地與同事和客戶進(jìn)行溝通，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和協(xié)作能力，以及發(fā)展自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。我對這次培訓(xùn)的收獲感到非常滿意，并期待將來能有更多類似的機(jī)會，繼續(xù)提升自己的能力和技能。

總之，外部培訓(xùn)是一種非常有價值的學(xué)習(xí)和發(fā)展方式，它幫助我們不斷提升自身素質(zhì)，并適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。通過這篇文章，我希望能夠鼓勵更多的人積極參與外部培訓(xùn)，并將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際生活中，不斷提高自己的能力和競爭力。

跟崗培訓(xùn)總結(jié)【篇6】

我是幸運(yùn)的，能夠被學(xué)校推薦上來參加第五批學(xué)科帶頭人培訓(xùn)。這一個多月的學(xué)習(xí)讓我有很多的收獲，即開闊了視野也學(xué)到了知識，更得到了鍛煉。開闊了視野，是我在這次學(xué)科帶頭人培訓(xùn)中認(rèn)識了很多同行，交流了思想，拓寬了視野，通過培訓(xùn)認(rèn)識了幾位專家學(xué)者，了解了他們的教育思想，是自己的教育教學(xué)能力得到提升;學(xué)到了知識，是指在本次培訓(xùn)中，我有幸聆聽了幾位領(lǐng)導(dǎo)，專家的講座，學(xué)到了很多新的教學(xué)理念，這對我今后的工作有很深刻的影響;得到了鍛煉，是指我一邊學(xué)習(xí)，一邊把學(xué)到的知識應(yīng)用到我的教育教學(xué)中，用新的理念指導(dǎo)教學(xué)，收到了意想不到的良好效果。師訓(xùn)部何軍主任和市教研院郭老師兩位專家的講座既有理論深度又有實(shí)踐意義，并且密切結(jié)合教師工作實(shí)際，真是讓我獲益匪淺。另外，我在參加培訓(xùn)之前對電腦和網(wǎng)絡(luò)的使用并不是十分的得心應(yīng)手，更別說使用博客了，這次培訓(xùn)唱老師要求我們把作業(yè)，心得都發(fā)到博客上，我開始感到十分的為難，是真的不會啊，為了完成作業(yè)，我請教了此次一起參加培訓(xùn)的同學(xué)，學(xué)會了如何使用博客，如何更好地利用網(wǎng)絡(luò)為教育教學(xué)服務(wù)?？傊?，這次培訓(xùn)使我無論是從思想上，還是具體教學(xué)行為上，以及對網(wǎng)絡(luò)及多媒體的掌握上都有了很大的進(jìn)步和提高。

遠(yuǎn)程培訓(xùn)課程使我大開眼界，錢夢龍專家的《我的教學(xué)理念：回歸嘗試性思維》和曾繼耘專家的《走向發(fā)展性課程評價》讓我學(xué)到了很多。說實(shí)話，由于我是一名特殊教育教師，所學(xué)的專業(yè)也是特殊教育，因此在沒有參加培訓(xùn)以前，我總是覺得普校的教學(xué)理念對特殊教育來說并不是十分的適合，因?yàn)榻虒W(xué)對象不同，但是聽了錢夢龍和曾繼耕兩位專家的講座后，我不禁為自己以前的膚淺認(rèn)識感到羞愧，原來教育是相通的，教育規(guī)律也是相通的，一些原則，做法，基本的理念都是一致的，無論是特殊教育還是普通學(xué)校。專家的講座，使我知道了什么是真正的，有效的評價，評價對學(xué)生來說意味著什么，應(yīng)該怎樣去評價，既學(xué)到了理論知識，也學(xué)到了如何操作。錢夢龍專家根據(jù)自己的教學(xué)實(shí)踐總結(jié)出的教學(xué)理念《回歸嘗試性思維》讓我很受震撼，我真的也很想成為像他一樣的專家型的教師，我知道，我還需要不斷地努力。

在這次培訓(xùn)中，我認(rèn)識了很多同行，有了很多交流，在博客上，或者是在群里，我們一起探討工作上遇到的問題，一起尋求解決的辦法，從這些同學(xué)們的身上我學(xué)到了很多，他們總是對我不吝賜教，讓我感到很溫暖。這次培訓(xùn)讓我終身難忘。感謝道里區(qū)教委，感謝進(jìn)修學(xué)校，感謝我們的唱老師，感謝給予我?guī)椭耐瑢W(xué)們。培訓(xùn)就要結(jié)束了，但是學(xué)習(xí)不會停止，友誼不會消失，師生情誼只會越來越濃，感謝這次培訓(xùn)，難忘這次培訓(xùn)!

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