紀(jì)律工作總結(jié)。

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紀(jì)律部個人工作總結(jié)【篇1】

根據(jù)澄政人發(fā)[xx]29號文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，4月份在我校開展為期半個月的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)專項(xiàng)整頓活動，現(xiàn)將活動開展情況匯報(bào)如下：

一、抓認(rèn)識提高，確保整頓有序開展

為確保這次紀(jì)律作風(fēng)突出問題專項(xiàng)整治工作收到實(shí)效。一是加強(qiáng)活動組織領(lǐng)導(dǎo)。校長趙亮負(fù)責(zé)學(xué)校的紀(jì)律作風(fēng)突出問題專項(xiàng)整治工作。二是精心安排部署。按照人社局統(tǒng)一的要求，結(jié)合本單位干部隊(duì)伍的思想和工作實(shí)際，在紀(jì)律整頓內(nèi)容上重點(diǎn)解決全體干部組織觀念淡漠，有令不行，有禁不止的問題；紀(jì)律松馳，不遵守工作時間，遲到、早退的問題；不遵守請假制度，外出不填寫告知單的問題；上班時間聊天，離崗辦私事的問題。在作風(fēng)整頓內(nèi)容上重點(diǎn)解決事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)的問題；做人標(biāo)準(zhǔn)不高、辦事拖拉等效率低下的問題；作風(fēng)不扎實(shí)，工作不深入、不細(xì)致的問題；思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，爭強(qiáng)當(dāng)先意識不強(qiáng)的問題；工作中不敢碰硬，回避矛盾的問題。三是召開動員會，全面深入動員。3月28日，我校召開了全體干部職工參加的作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治大會，校長趙亮作了最后動員講話。要求全體干部職工把思想和行動統(tǒng)一到此次活動中來，結(jié)合當(dāng)前我校的中心工作和本職工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律觀念，從現(xiàn)在做起，鼓足干勁，確保完成我校的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、抓學(xué)習(xí)教育，打牢整頓基礎(chǔ)

作風(fēng)紀(jì)律整頓的效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)階段，結(jié)合本單位的實(shí)際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容利用一周時間，采取切實(shí)有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。一是保證學(xué)習(xí)時間，做到了集中學(xué)習(xí)時間可串不可占，也就是計(jì)劃定的集中學(xué)習(xí)時間由于特殊情況不能正常學(xué)習(xí)，就串到第二天進(jìn)行；分散學(xué)習(xí)也就是每名干部職工利用業(yè)余時間進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是制定考勤制度，確保不缺席。三是保證學(xué)習(xí)內(nèi)容，主要學(xué)習(xí)了《中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)制度》、《縣委六項(xiàng)規(guī)定》《紀(jì)委四條鐵律及“四條鐵律責(zé)任追究辦法”》、《澄城縣人社局公車管理辦法》、《澄城縣人社局請銷假管理暫行規(guī)定》、《澄城縣人社局廉政約談制度》、《澄城縣人社局重大事項(xiàng)報(bào)告制度》等。

三、抓問題查找，深刻剖析思想根源

在全校干部職工之間開展自查活動，每名干部職工查找到了本身在思想、紀(jì)律、作風(fēng)和工作上的不足。

四、抓落實(shí)，鞏固整頓成果

1、抓落實(shí)，促成效。一是按照要求，針對查找出來的問題和不足，積極尋求對策。必須做到上午8點(diǎn)、下午2點(diǎn)按時簽到，不允許代簽，上午12點(diǎn)、下午18點(diǎn)方可離開。二是對個人和組織查擺出來的突出問題，從現(xiàn)在做起，從當(dāng)前工作抓起，立說立行，見諸行動。

2、結(jié)合實(shí)際，完善各項(xiàng)制度。通過這次全系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治活動，結(jié)合本單位實(shí)際存在的問題，認(rèn)真修改完善了相關(guān)制度。

作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治是一項(xiàng)長期的任務(wù)，必須常抓不懈。雖然通過這次干部作風(fēng)集中整頓，我校干部作風(fēng)中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認(rèn)識到，一次干部作風(fēng)紀(jì)律突出問題專項(xiàng)整治工作不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈。干部作風(fēng)紀(jì)律還存在與當(dāng)前發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方，與群眾的期望還有不小的差距。今后，我校要始終如一繃緊干部作風(fēng)紀(jì)律整頓這根弦，繼續(xù)把干部作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治做為一項(xiàng)長期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的作風(fēng)、紀(jì)律保障。

紀(jì)律部個人工作總結(jié)【篇2】

為貫徹落實(shí)中央和省市人社系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作會議精神，根據(jù)廣元市人力資源和社會保障局《關(guān)于組織開展全市系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作的通知》（廣人社發(fā)〔2020〕19號）文件要求，著力提升人社公共服務(wù)質(zhì)效水平，打造群眾滿意的人社公共服務(wù)體系，特制定本實(shí)施方案。

一、總體要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),按照彭清華書記批示要求，結(jié)合人社部、省人社廳、市人社局加強(qiáng)系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)有關(guān)要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，與優(yōu)化政務(wù)服務(wù)、強(qiáng)化基層公共服務(wù)能力建設(shè)等相結(jié)合，一體推進(jìn)落實(shí),著力解決人社系統(tǒng)干部職工中存在的作風(fēng)紀(jì)律問題,強(qiáng)化干部職工責(zé)任擔(dān)當(dāng)，激發(fā)其積極主動作為，不斷提升服務(wù)水平，健全為民服務(wù)機(jī)制，擦亮溫暖人社服務(wù)品牌，不斷提升群眾幸福感、獲得感和滿意度。

二、整治重點(diǎn)

????開展工作作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治，重點(diǎn)對標(biāo)檢查和解決好人社隊(duì)伍在思想認(rèn)識、規(guī)范管理、服務(wù)行為、工作效能、政策宣傳、制度建設(shè)等方面存在的十個突出問題。

（一）宗旨意識淡薄。主要表現(xiàn):個別干部缺乏群眾觀念和基本職業(yè)素養(yǎng)，服務(wù)群眾不熱情、不主動、不耐心，語氣生硬,態(tài)度敷衍，甚至人為設(shè)障，故意刁難，給群眾留下門難進(jìn)、臉難看、事難辦的不良印象。

（二）首問責(zé)任制不落實(shí)。主要表現(xiàn)為：對服務(wù)群眾的來電、來訪、來信，未主動熱情接聽或接待，未負(fù)責(zé)引領(lǐng)、協(xié)助辦事群眾到相關(guān)窗口辦事。

（三）責(zé)任意識弱化。主要表現(xiàn):個別股室、直屬單位主要負(fù)責(zé)人對行業(yè)作風(fēng)管理不研究、不部署，對發(fā)生的苗頭性、傾向性問題習(xí)以為常、放之以寬,任由小問題演變?yōu)榇竺?。個別干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，工作不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致，工作效果較差。

（四）工作不作為亂作為。主要表現(xiàn):個別干部在急難險(xiǎn)重工作面前故意不作為、慢作為，辦事不講程序，不講規(guī)則，不向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，不經(jīng)必要的審核把關(guān)，導(dǎo)致錯漏問題時有發(fā)生，有的甚至出現(xiàn)不守規(guī)矩，利用職務(wù)之便優(yōu)親厚友、吃拿卡要、謀取私利等問題。

（五）服務(wù)能力不強(qiáng)。主要表現(xiàn):少數(shù)干部不注重人社業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對相關(guān)政策法規(guī)理解把握和運(yùn)用不熟練，不能及時回應(yīng)群眾關(guān)切和解決反映問題。一些服務(wù)窗口設(shè)置不合理，未實(shí)現(xiàn)“一窗辦理”。

（六）辦事效率低下。主要表現(xiàn):部分干部在服務(wù)群眾過程中缺乏時間觀念和干事激情，辦事節(jié)奏緩慢，毫無緊迫感，工作中分不清主次，抓不住重點(diǎn)，拖泥帶水，效率低下。

（七）日常行為不規(guī)范。主要表現(xiàn):少數(shù)窗口單位工作人員上班期間作風(fēng)散漫，存在遲到、早退、擅自離崗、打瞌睡、吃零食、玩手機(jī)、嬉笑聊天等現(xiàn)象。

（八）政策宣傳不到位。主要表現(xiàn):政策宣傳力度不夠，宣傳面不廣，宣傳渠道單一,特別是針對部分年齡偏大或文化程度不高的群眾宣傳效果還不夠理想。

（九）制度管理不到位。主要表現(xiàn):少數(shù)單位管理制度不健全，不精準(zhǔn)、不配套，實(shí)效性、操作性不強(qiáng)。干部職工執(zhí)行制度不嚴(yán)格，有令不行、有禁不止，印章管理、發(fā)文管理、請銷假等制度形同虛設(shè)，對違反制度規(guī)定的也未及時處理。

（十）辦文程序不規(guī)范。主要表現(xiàn)：未按相關(guān)規(guī)定辦文，未層層分級把關(guān)，文件審核把關(guān)不嚴(yán)不細(xì)，草擬文件、信訪回復(fù)未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字就擅自行文，導(dǎo)致文件備份歸檔不及時、不嚴(yán)謹(jǐn)、不規(guī)范。

三、方法步驟

本次作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治從9月中旬開始，至12月底結(jié)束。

（一）學(xué)習(xí)教育(9月)。成立作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作實(shí)施方案，召開全局作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治動員部署會議，對本次專項(xiàng)整治工作進(jìn)行全面安排和部署，明確工作目的、意義和有關(guān)要求。分級分類開展專題教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)等重要論述、彭清華書記重要批示、胡斌廳長在全省系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作動員部署會上的講話、匡順華局長在全市人社系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作動員部署暨優(yōu)化政務(wù)服務(wù)推進(jìn)會上的講話。深刻剖析儀隴縣人社局網(wǎng)絡(luò)輿情事件，堅(jiān)持引以為戒，舉一反三，持續(xù)強(qiáng)化干部職工擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識、服務(wù)宗旨意識和愛崗敬業(yè)意識。

責(zé)任單位:人事股、辦公室、監(jiān)察室、各直屬單位負(fù)責(zé)人

（二）對照檢視(9月)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，各股室、直屬單位嚴(yán)格對照此次整治重點(diǎn)以及全縣優(yōu)化政務(wù)服務(wù)要求，認(rèn)真查找自身作風(fēng)紀(jì)律問題，梳理本部門所承擔(dān)政務(wù)服務(wù)可簡化優(yōu)化事項(xiàng)，建立整改臺賬、落實(shí)主體責(zé)任，深入剖析問題根源，確保精準(zhǔn)施策,立行立改，治本抓源。

責(zé)任單位:政策法規(guī)股、監(jiān)察室、各直屬單位負(fù)責(zé)人

（三）督導(dǎo)檢查(10-12月)。結(jié)合前期市人社局印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層人社公共服務(wù)能力建設(shè)的通知》(廣人社辦發(fā)〔2020〕166號)要求，在省廳開展省市縣鄉(xiāng)村五級全域覆蓋明察暗訪的同時，大力實(shí)施“231”作風(fēng)紀(jì)律督查行動。即抽調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部精干力量、采取模擬辦事、現(xiàn)場暗查、服務(wù)對象測評等方式開展明察暗訪;拓寬信息反饋渠道,通過現(xiàn)場投訴、網(wǎng)微信箱、電話舉報(bào)以及12345熱線等各類渠道,充分發(fā)揮全方位監(jiān)督促進(jìn)作用;同步拉網(wǎng)式排查，集中力量，高效推進(jìn)專項(xiàng)督查督導(dǎo)。及時全面掌握股室、直屬單位突出問題，并根據(jù)實(shí)際情況打分排序。

責(zé)任單位:人事股、辦公室、監(jiān)察室、各直屬單位負(fù)責(zé)人

（四）整改問效(12月)。堅(jiān)持分層整改，按分層次、列問題、制清單的方法。屬于領(lǐng)導(dǎo)班子問題的，由班子成員負(fù)責(zé)，夯實(shí)責(zé)任，盡快整改;屬于干部職工個人問題的，直屬單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，建立問題整改清單，采取有效措施限時整改，定期整改銷號。干部職工經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題存在整改效果不優(yōu)、思想認(rèn)識不足以及改而復(fù)發(fā)的，集中離崗培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)黨和國家作風(fēng)紀(jì)律相關(guān)政策規(guī)定，充分認(rèn)識自身錯誤并承諾改正后方可返崗工作。

責(zé)任單位:監(jiān)察室、人事股、辦公室、各直屬單位負(fù)責(zé)人

（五）提升能力(9-12月)。持續(xù)深化“人社干部能力提升計(jì)劃”，充分發(fā)揮人社系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、干部在線培訓(xùn)平臺等作用，人社干部職工在年末參加完成不少于30個學(xué)時的專項(xiàng)培訓(xùn)。按照省市業(yè)務(wù)技能練兵比武活動工作部署，繼續(xù)扎實(shí)開展“日日學(xué)、周周練、月月比”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)答題活動，全面推動全縣人社服務(wù)能力建設(shè)上檔升級。

責(zé)任單位:人事股、辦公室、各直屬單位負(fù)責(zé)人

（六）鞏固成果(12月)。通過本次專項(xiàng)整改，深入查找現(xiàn)有機(jī)制建立及運(yùn)行情況的問題不足，查漏補(bǔ)缺,完善健全各項(xiàng)工作制度，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，簡化辦事流程。結(jié)合工作實(shí)際不斷改進(jìn)“周督導(dǎo)、月通報(bào)、年考核”考核體系，獎懲并濟(jì)，培先樹優(yōu)，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，充分調(diào)動全縣人社干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性創(chuàng)造性。認(rèn)真總結(jié)專項(xiàng)整治中形成的特色做法，總結(jié)提煉可復(fù)制推廣經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建作風(fēng)紀(jì)律長效機(jī)制，積極營造一心為民的“溫暖人社”氛圍，實(shí)現(xiàn)建設(shè)人民滿意的人社公共服務(wù)體系的目標(biāo)。

責(zé)任單位:辦公室、人事股、監(jiān)察室、各直屬單位負(fù)責(zé)人

四、工作要求

??（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各股室、直屬單位要嚴(yán)格落實(shí)抓作風(fēng)紀(jì)律主體責(zé)任，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)。各直屬單位負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照相關(guān)要求，對本單位作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治把總關(guān)、負(fù)總責(zé)，確保各項(xiàng)任務(wù)責(zé)任到人到崗。

?（二）加強(qiáng)統(tǒng)籌，狠抓落實(shí)。各股室、直屬單位要把本次專項(xiàng)整治與“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化結(jié)合起來，與進(jìn)一步加強(qiáng)基層人社公共服務(wù)能力建設(shè)、推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“好差評”工作結(jié)合起來，認(rèn)真對照專項(xiàng)整治安排部署，務(wù)必抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實(shí),確保排查問題精準(zhǔn)、制定措施到位、推進(jìn)落實(shí)有序。

??（三）加強(qiáng)監(jiān)督，促進(jìn)整改。強(qiáng)化群眾監(jiān)督，暢通問題反饋

渠道，專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組將圍繞整治工作部署嚴(yán)格督查，點(diǎn)對點(diǎn)通報(bào)存在突出作風(fēng)紀(jì)律問題的股室、直屬單位。對專項(xiàng)整治期間被省廳、市局通報(bào)、開展工作不實(shí)不細(xì)、走過場、打馬虎的，列為重點(diǎn)整治對象，跟蹤督查。對發(fā)現(xiàn)問題置若罔聞、事后反彈的，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定進(jìn)行處理，絕不姑息遷就，確保作風(fēng)紀(jì)律整治工作取得實(shí)效、落到實(shí)處。

紀(jì)律部個人工作總結(jié)【篇3】

下面是范文網(wǎng)小編收集的黨員作風(fēng)紀(jì)律自查自糾工作報(bào)告 紀(jì)律作風(fēng)自查自糾情況報(bào)告，供大家賞析。

職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部不但聽其言，更要觀其行，僅有不斷地自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，對自我對工作才干有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)請求，才干適應(yīng)新形勢，職工群眾才干滿意。以下是豆花問答網(wǎng)為大家整理的黨員作風(fēng)紀(jì)律自查自糾工作報(bào)告參考資料，提供參閱，歡迎閱讀。

黨員作風(fēng)紀(jì)律自查自糾工作報(bào)告一

在學(xué)習(xí)的過程中，對照八個禁止和五十二條不準(zhǔn)，檢查了自我的行動，并經(jīng)過和班子成員、干部職工談心等情勢，查找自身存在的問題和不足，深入檢查了在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和轉(zhuǎn)變生活作風(fēng)方面存在的問題?，F(xiàn)將自查請匯報(bào)如下：

一、存在問題及原因

1、學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性。對廉政建設(shè)有關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，器重性不夠，認(rèn)識上存在必定的問題。總認(rèn)為自我是基層干部，又沒有財(cái)權(quán)和人事權(quán)，沒有腐爛的條件，因些在對廉政法規(guī)的學(xué)習(xí)上存在著誤區(qū)。

2、對紀(jì)律的履行和認(rèn)識方面存在必定問題。平時對自我請求有時不嚴(yán)格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象。在單位自我身為紀(jì)檢書記，分工主管機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，因?yàn)橛欣虾萌怂枷?，怕得罪人，再加上認(rèn)識不高，所以對機(jī)關(guān)紀(jì)律抓的不夠嚴(yán)，時緊時松。

3、對黨性修養(yǎng)的錘煉缺乏應(yīng)有的意識和自覺性。在加強(qiáng)黨性錘煉和黨性修養(yǎng)方面請求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高?？傉J(rèn)為此刻的社會風(fēng)氣已經(jīng)是這種壯況，自我也轉(zhuǎn)變不了，只要自我不做錯事就行。這與黨員干部的請求是不相稱的，任其發(fā)展，其迫害是嚴(yán)重的。經(jīng)過重復(fù)學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，感到自我有差距，深感自我對自我降低了黨員標(biāo)準(zhǔn)，自我原諒自我，自我放松了自我，作為一名黨員干部，僅有自我公平無私、清正廉潔，才干心胸坦蕩，一身正氣。職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部不但聽其言，更要觀其行，僅有不斷地自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，對自我對工作才干有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)請求，才干適應(yīng)新形勢，職工群眾才干滿意。

4、為國民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關(guān)心，貪圖享受，糟蹋糟蹋，以權(quán)謀私，行賄受賄等現(xiàn)象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪。沒有從思想上真正認(rèn)識到全心全意為國民群眾服務(wù)是工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是否把國民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)記。有時也有陪吃、吃請現(xiàn)象。

5、批評和自我批評意識淡化，對自我存在的問題，不愿意亮丑，對同事存在的問題不愿意說，對身邊產(chǎn)生的不良行動也沒有很好的禁止，事不關(guān)己，高高掛起，工作職責(zé)心，進(jìn)取心和敢于負(fù)責(zé)的精力有所淡化，存在著松懈情緒。

二、整改措施和今后努力方向

1、要切實(shí)加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，經(jīng)過系統(tǒng)地深層次地學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性錘煉，堅(jiān)定夢想信心。經(jīng)過學(xué)xxx一步提高自我的認(rèn)識，端正自我的行動，提高和社會不正之風(fēng)作奮斗的勇氣和信心。

2、要進(jìn)一步強(qiáng)化從我做起，從此刻做起的意識，認(rèn)真履行好自我的職責(zé)，腳踏實(shí)地做好自我的工作，以自我的實(shí)際舉動去影響帶動職工搞好工作。

3、持續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉的良好風(fēng)氣，堅(jiān)決同奢侈、糟蹋、糟蹋、墮落等各種不良現(xiàn)象做奮斗，堅(jiān)固建立全心全意為國民服務(wù)的宗旨意識，經(jīng)常深入一線，和國民群眾打成一片，關(guān)心弱勢群體.

4、嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》的請求辦事，做努力遵守準(zhǔn)則的榜樣。以先進(jìn)榜樣人物為榜樣，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格請求自我，同時要管好自我的家人，管好自我分管部門的工作人員，堅(jiān)決不做違背規(guī)定和準(zhǔn)則的事，時刻警鐘長鳴。

黨員作風(fēng)紀(jì)律自查自糾工作報(bào)告二

開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，對照上級要求和征求到的意見，聯(lián)系自身實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行對照檢查?，F(xiàn)將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結(jié)如下：

一、存在的突出問題

1.學(xué)習(xí)自覺性不高。

思想上對政治理論的學(xué)習(xí)不夠重視，認(rèn)為政治理論的學(xué)習(xí)與指導(dǎo)具體工作關(guān)系不大，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，并且每月只是被動完成政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，機(jī)械地抄寫有關(guān)學(xué)習(xí)資料，為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，沒有起到應(yīng)有學(xué)習(xí)效果。也正是由于自我學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，忽視理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，從而在具體工作中有時也感到理論功底不高。比如在****時，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，不具備用鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識問題、解決問題的本事，經(jīng)常感到工作思路不是很清楚，材料難寫，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。

2.黨員意識不牢固。

不注重政治素養(yǎng)的提升，對黨員意識有所淡化，沒有始終以一名黨員的身份和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。比如，有時受個人利益等因素的影響，雖然負(fù)責(zé)管理****相關(guān)工作，但由于自我黨性原則不強(qiáng)，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)同事，對公司一些鋪張浪費(fèi)、不聽從管理和違反管理規(guī)章制度等不良現(xiàn)象不敢說、不敢管，想到自我僅是一名普通部員，凡是和自我沒有利害沖突的事情還是少管為妙，免得損害同事關(guān)系，就不愿再管了。再比如，在日常工作中只是自我任勞任怨、埋頭苦干，思想上認(rèn)為干好自我的工作就能夠了，卻沒有發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，作榜樣的意識不強(qiáng)，不能夠敢為人先，總覺得自我管好自我就不錯了，他人怎樣看不重要，有時滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯。

3.工作作風(fēng)不扎實(shí)。

一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，異常是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。比如，***，認(rèn)為精力有限，在完成工作時就會出現(xiàn)應(yīng)付的心態(tài)，影響了工作成效。

二是沒有充分發(fā)揮主觀能動性，對待工作不夠主動、進(jìn)取，局限于上級布置什么做什么，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。

三是對業(yè)務(wù)知識的鉆研不夠，對工程建設(shè)知識掌握不多，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，自我沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計(jì)劃，所以在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目，這在必須的程度上影響了自我的工作水平。

二、今后的努力方向和改善措施

一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識。

把學(xué)習(xí)作為一種精神尋求、一種政治職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的堅(jiān)定堅(jiān)持政治上堅(jiān)定。要經(jīng)過學(xué)習(xí)，努力把握和應(yīng)用中國特點(diǎn)社會主義理論體系，堅(jiān)定政治態(tài)度，更新觀念，改善工作方式方法。經(jīng)過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的xx大精神，深入領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀理論精華，領(lǐng)會黨的政策、理論導(dǎo)向，為今后工作指明方向。同時，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高組織管理本事、綜合分析本事、協(xié)調(diào)辦事本事，不斷完善和提高自我，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作本事和服務(wù)水平。

二是增強(qiáng)大局意識。

牢固建立全局“一盤棋”的思想，把**工作放在***的大局中去謀劃。做到心胸寬闊、眼光長遠(yuǎn)，正確處理個人與組織的關(guān)系，果斷反對分散主義和本位主義，果斷克服個人利益、部分利益為重的思想，善于從全局的高度熟悉和處理題目，胸懷大局、服務(wù)大局、維護(hù)大局。當(dāng)前，最重要的就是要切實(shí)把思想高度統(tǒng)一到***。

三是增強(qiáng)職責(zé)意識。

牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強(qiáng)化職責(zé)意識，切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。要認(rèn)真履行職責(zé)，求真務(wù)實(shí)、勤于工作、埋頭苦干，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象，以扎扎實(shí)實(shí)的工作業(yè)績體現(xiàn)黨員作用的發(fā)揮。要時刻把生產(chǎn)一線的事情放在心上，把上級的要求放在心上，盡心、盡力、盡職、盡責(zé)地做好工作，做到對上負(fù)責(zé)與對下盡責(zé)的有機(jī)同一，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，始終堅(jiān)持如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的職責(zé)感和使命感，努力把各項(xiàng)工作抓實(shí)抓細(xì)，抓出成效。

四是增強(qiáng)服務(wù)意識。

要牢固樹立為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為中心工作服務(wù)的觀念，強(qiáng)化自身服務(wù)意識，提高自我的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對公司內(nèi)部需綜合協(xié)調(diào)的工作，要進(jìn)取牽頭組織，對同志們的合理需求要認(rèn)真了解和解決，對有違規(guī)章制度的行為要耐心、真誠的予以勸解，盡自我的力量努力維護(hù)公平公正的環(huán)境。對來信來訪，要熱情、進(jìn)取接待，根據(jù)事由提出辦理程序和辦法，幫忙協(xié)調(diào)督促落實(shí)，為一線創(chuàng)造高效辦事環(huán)境。

五是增強(qiáng)紀(jì)律意識。

加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定等要求，當(dāng)好清廉的榜樣，真正做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。深化崗位廉政教育，明確崗位職責(zé)，認(rèn)清權(quán)利風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化廉政意識，進(jìn)一步提高防范廉政風(fēng)險(xiǎn)的本事。嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到不早退，上班期間不做與工作無關(guān)的事情，帶頭做好表率。

黨員作風(fēng)紀(jì)律自查自糾工作報(bào)告三

根據(jù)上級指示，經(jīng)過學(xué)習(xí)黨章加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律，我們展開了作風(fēng)整頓，這次整頓，我清楚的認(rèn)識到自我在部隊(duì)的生活、學(xué)習(xí)、工作中存在的不足，認(rèn)識到自我存在的問題的嚴(yán)重性，如果再不加以改善，將勢必影響到自我的工作成績，影響到自我的提高。

此刻，我就為近期的工作作出一個總結(jié)。

一、首先，作為一名現(xiàn)役軍人因該牢記自我的使命，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高自身素質(zhì)。堅(jiān)持嚴(yán)格要求自我，注重以身作則，以誠待人。在近段時間的工作中。工作松懈，事業(yè)心和職責(zé)心不強(qiáng)，思想滑動較大，經(jīng)常分心走神雜念太多。

二、工作本事，工作作風(fēng)不行，執(zhí)勤力不強(qiáng)，在執(zhí)行上級命令指示上有一種得過且過的思想，落實(shí)上級指示不堅(jiān)決、不徹底，有對上級的指示不盡職、打折扣，工作精神不好，工作漂浮，落實(shí)上級指示做表面、不注重檢查，不講工作成績，工作進(jìn)取性不高，沒有主動性，什么事都要上級指揮著，只是被動理解任務(wù)，對工作中存在的問題不主動解決而是主動回避，工作不踏實(shí)，沒有對工作盡心盡職。

三、作風(fēng)紀(jì)律，作風(fēng)是體現(xiàn)軍人素質(zhì)的根本，沒有一個好的作風(fēng)，怎樣樹造良好和諧的軍營風(fēng)氣，軍容風(fēng)紀(jì)不整，代表不端莊，談吐不禮貌，舉止不禮貌等問題，還出了松松垮垮的現(xiàn)象，作風(fēng)松散，良好的作風(fēng)不能得以良好的堅(jiān)持下去，紀(jì)律松散，對自我的要求時緊時松，不能堅(jiān)持子貫性，認(rèn)為只要工作做好就行，散漫的作風(fēng)，怎樣能干好工作呢

作風(fēng)紀(jì)律整頓是部隊(duì)必須做的一項(xiàng)重要工作，整頓工作制度和生活作風(fēng)，結(jié)合個人實(shí)際發(fā)現(xiàn)了自我的不足之處經(jīng)過這次整頓來進(jìn)行改正，在此做出自查自糾：

一、存在的不足。

1、思想上有不穩(wěn)定現(xiàn)象，在工作面前，不能靜下心來，還有僥幸心理，沒有注意工作質(zhì)量，沒有嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，工作不夠進(jìn)取。

2、執(zhí)勤不規(guī)范，對人員管控有私自放出的問題，對營區(qū)進(jìn)出人員車輛沒有盡到應(yīng)盡的職責(zé)。

3、工作中還有不深不細(xì)的問題存在，有時候?yàn)榱撕啽阋恍┚徒档蜆?biāo)準(zhǔn)，能過就過的心態(tài)。

二、整改措施。

1、熟悉本職工作，擺正位置，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作。

2、認(rèn)清當(dāng)前形式和任務(wù)，進(jìn)取主動配合股里的各項(xiàng)工作。努力完成各項(xiàng)任務(wù)。

3、工作中調(diào)整好心態(tài)，堅(jiān)決提高工作質(zhì)量，工作效率，按時完成。

4、嚴(yán)格落實(shí)一日生活制度，工作時按照規(guī)定著裝，決不混穿。

以上是我查找出來的問題以及提出的整改措施，在自以后的工作中請股長、參謀、班長和戰(zhàn)友共同監(jiān)督和提點(diǎn)。

黨員作風(fēng)紀(jì)律自查自糾工作報(bào)告四

在認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》，《南昌大學(xué)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》，對照切實(shí)解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)四個方面、xx種突出問題。本人認(rèn)真梳理，深刻剖析，下頭將自查自糾情景匯報(bào)如下：

一、存在的問題

(一)在工作作風(fēng)方面

工作扎實(shí)，作風(fēng)過硬，能吃苦耐勞，不折不扣地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。但有時對自我要求不夠嚴(yán)格，待人接物不夠細(xì)，大大咧咧，不注重細(xì)節(jié)、小節(jié)。對年輕教師的幫忙不夠多。

(二)在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，對政治學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想深鉆細(xì)研不夠，滿足于學(xué)習(xí)了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。有時間就學(xué)、擠時間去學(xué)的自覺性比較差，異常是結(jié)合幼兒教育實(shí)際開展理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學(xué)習(xí)方面就存在搞實(shí)用主義，不相關(guān)的就可是問，對上級的有些重點(diǎn)工作了解不深不透。

(三)在具體工作方面

本人具有良好的服務(wù)意識，能從服務(wù)經(jīng)濟(jì)的大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意作好本質(zhì)工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強(qiáng);工作方法不夠活，自我認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

二、問題產(chǎn)生的原因

1、對理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的熟悉不足。沒有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，要害就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅(jiān)實(shí)的理論的指導(dǎo)，才使自我在更好地為人民服務(wù)方面做的不夠到位。也所以自我逐漸放松了對自我的要求，不求有功，但求無過。

2、忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依靠于服從分配，完成上級交辦的任務(wù)為準(zhǔn)則，在進(jìn)取主動、創(chuàng)造性地工作，強(qiáng)化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。

3、隨著年齡的不斷增長，逐漸放松了對自我的要求，不象過去經(jīng)常自我加壓，忘我、激進(jìn)的工作精神有所退化。

三、整改的措施

1、深入學(xué)習(xí)理論知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，堅(jiān)定夢想信念，強(qiáng)化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。

2、全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。扎實(shí)地學(xué)習(xí)自我的業(yè)務(wù)知識，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。

3、進(jìn)一步改善作風(fēng)。思想上，夢想信念堅(jiān)定，精神樂觀，奮發(fā)向上，樂于奉獻(xiàn)，不計(jì)較個人名利和得失;工作上，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務(wù)態(tài)度好，辦事效率高;生活中，同事團(tuán)結(jié)，家庭和睦，為人謙虛謹(jǐn)慎，樂于幫忙他人。

4、經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。經(jīng)常學(xué)習(xí)本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和職責(zé)意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。

5、定期開展自我批評。階段性地對自我的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自我，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

6、虛心學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)模范。近朱者赤，近墨者黑。

總之，我將認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀。力爭經(jīng)過這次活動，自我在思想觀念、工作作風(fēng)和自身素質(zhì)上都有明顯提高。

要多讀幾次多思考。

黨政治紀(jì)律自查自糾報(bào)告

黨員紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報(bào)告

紀(jì)律作風(fēng)自查報(bào)告

作風(fēng)紀(jì)律自查報(bào)告

紀(jì)律作風(fēng)自檢自查報(bào)告

紀(jì)律部個人工作總結(jié)【篇4】

自我鄉(xiāng)開展“雙整”集中活動以來，我嚴(yán)格按照鄉(xiāng)黨委的安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會黨的理論知識和有關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律條例，并積極與其他領(lǐng)導(dǎo)同志談心交流、走訪了解，查找自身存在的問題和不足。通過對照“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部四個方面的突出問題”，深入分析檢查，對自己紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題和不足有了更加清晰的認(rèn)識，現(xiàn)將分析檢查結(jié)果自我剖析如下：

一、存在問題和不足

一是深入基層不夠，群眾工作做的不夠扎實(shí)。雖說平時也經(jīng)常到所包駐的村里去，但大部分去都是抱著完成鄉(xiāng)黨委、政府交給的任務(wù)去的，也大多是與村兩委一班人談?wù)勗?，深入與群眾交流談心、了解群眾所思所想不夠，對群眾關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和平安和諧方面的意見和建議了解不多。

二是工作不夠扎實(shí)，沒能開拓性的開展工作。在工作上一般都是出現(xiàn)什么問題就解決什么問題，工作中不能舉一反三，開展工作大部分都是按照以往的老經(jīng)驗(yàn)和老做法去做，沒有主動的去發(fā)現(xiàn)問題，沒能探索改進(jìn)工作的方法，造成了在處理一些問題上不能很好的滿足群眾的要求。

三是工作力度不夠強(qiáng)烈，工作主動性有待加強(qiáng)。雖然在工作中都能按照鄉(xiāng)黨委、政府和上級職能部門的安排，保質(zhì)

保量的完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，但總抱著完成任務(wù)就行的態(tài)度，在思想上重視程度不夠，工作缺乏激情。在一些黨建活動上，沒能開拓性的把活動引向深入，沒能嚴(yán)格按照步驟要求實(shí)施，造成了活動結(jié)束了，但效果不明顯。

四是有中途脫崗現(xiàn)象，遵守紀(jì)律方面需要繼續(xù)加強(qiáng)。有時認(rèn)為鄉(xiāng)里工作任務(wù)少了，在單位沒有什么事干的，就隨意離開鄉(xiāng)里去辦自己的事了，沒有嚴(yán)格遵守請銷假制度，造成了領(lǐng)導(dǎo)或同志們找我時不能及時在崗，耽誤了工作及時完成。

二、下步打算

為了達(dá)到自我提高、更好的服務(wù)工作的目的，我將嚴(yán)格按照紀(jì)律作風(fēng)整頓的要求對待自己，也請同志們多給予監(jiān)督批評，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進(jìn)行努力和改進(jìn)：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識。加強(qiáng)對理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理?xiàng)l例要求自己，做自己該做的事，盡自己該盡的義務(wù)，把工作和人民群眾的要求作為自己一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷充實(shí)提高，做為人民群眾辦實(shí)事、辦好事的合格領(lǐng)導(dǎo)干部。

二是務(wù)實(shí)求效，進(jìn)一步提高改進(jìn)工作方法。加強(qiáng)與基層群眾的交流聯(lián)系，把群眾的所需所急所想作為工作的目的，辦實(shí)事，求實(shí)效。進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，杜絕工作中態(tài)度蠻橫，敷衍了事的現(xiàn)象，爭取不僅把當(dāng)前的工作做好，還要把以后的工作基礎(chǔ)打?qū)崱?/p>

三是盡職盡責(zé)，嚴(yán)格履行職責(zé)。在今后的工作中，我將按照鄉(xiāng)黨委、政府的分工和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則，嚴(yán)格履行自己的職責(zé)，做好自己分管的工作，嚴(yán)格按照原則辦事，按照上級要求辦事，令行禁止，敢作為，做好為。

四是嚴(yán)于律己，爭做執(zhí)行廉潔守紀(jì)的表率。作為一名黨員干部，我要以身作則，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律條例，杜絕以權(quán)謀私、奢侈浪費(fèi)、墮落腐化、與民爭利、侵害群眾利益的行為。同時嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)管理制度，按時在職在崗，遵守好紀(jì)律。

當(dāng)然，我身上還存在有我自己沒有察覺的缺點(diǎn)，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們多多批評指點(diǎn)，我一定虛心接受，認(rèn)真整改。

紀(jì)律部個人工作總結(jié)【篇5】

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委政法委“9.17”全省政法系統(tǒng)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)電視電話會議和省公安廳“9.18”全省公安機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓會議精神，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，按照“9.23”局務(wù)會要求，定于9月下旬至10月下旬，在全局開展為期一個月的以“五查五看五整頓”為主要內(nèi)容的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動。為確?；顒尤〉脤?shí)效，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

這次紀(jì)律作風(fēng)教育整頓，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，以整治“四風(fēng)”問題為切入點(diǎn)，以解決紀(jì)律作風(fēng)方面的突出問題為重點(diǎn)，切實(shí)解決作風(fēng)不良和行為不正的問題，以鐵的紀(jì)律培育好的作風(fēng)、樹立好的形象，以清正廉潔保障公正執(zhí)法、維護(hù)公平正義，確保教育整頓取得實(shí)效。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

局機(jī)關(guān)成立紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)組，局黨委書記、局長尹喜平任組長，黨委副書記、政委馬玉川，黨委委員、紀(jì)委書記楊有才任副組長，其他局黨委成員按照工作分工和“一崗雙責(zé)”的要求，主動抓好分管部門和系統(tǒng)的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，設(shè)在局監(jiān)察室，辦公室主任由監(jiān)察室主任姚毓璜擔(dān)任，辦公室副主任由政治處副主任徐浩和監(jiān)察室副主任徐曉霞擔(dān)任。

高速公安交警各支隊(duì)都要成立由“一把手”擔(dān)任組長的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓領(lǐng)導(dǎo)組和相應(yīng)的辦事機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

三、主要內(nèi)容

緊緊圍繞“嚴(yán)肅紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾、促進(jìn)工作”的工作目標(biāo)和省委政法委提出的“四個從嚴(yán)”要求，扎實(shí)開展好“五查五看五整頓”，重點(diǎn)查處、著力解決“五個方面突出問題。

一是查思想，看信仰，整頓理想信念動搖問題。重點(diǎn)查擺面對大是大非問題，態(tài)度曖昧、消極躲避，甚至立場搖擺;在金錢、美色、人情面前，抵不住誘惑、扛不住干擾，甚至喪失立場，變質(zhì)變節(jié);滿門心思名利地位，眼睛盯著升遷提拔，不思進(jìn)取、不甘奉獻(xiàn)、自私自利、自由主義嚴(yán)重等問題。教育廣大民警堅(jiān)定共產(chǎn)主義和中國特色社會主義理想信念，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。

二是查宗旨，看服務(wù)，整頓為民意識淡薄問題。重點(diǎn)查擺對群眾耍特權(quán)、抖威風(fēng)，冷硬橫推、吃拿卡要，門難進(jìn)、臉難看、事難辦;對群眾報(bào)警求助和信訪，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，不作為、亂作為等問題。教育民警自覺踐行“立警為公、執(zhí)法為民”，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)。

三是查作風(fēng)，看落實(shí)，整頓警令不暢、執(zhí)行力不強(qiáng)問題。重點(diǎn)查擺有令不行、有禁不止、無視制度，好大喜功、報(bào)喜不報(bào)憂，對上級部署置若罔聞、消極應(yīng)付等問題。教育民警切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行警察紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，確保政令、警令暢通。

四是查紀(jì)律，看言行，整頓貪圖奢侈享樂問題。重點(diǎn)查擺精神懈怠、貪圖享受，講究排場、玩風(fēng)盛行;情趣低俗，玩物喪志，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠等問題;違反“五條禁令”，公車私用;中飽私囊，公款吃喝，請客送禮;涉毒涉黃，涉商涉黑等問題。教育民警發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)守黨紀(jì)國法、倫理道德的底線。

五是查案件，看執(zhí)法，整頓辦案不公不廉問題。重點(diǎn)查擺辦人情案、關(guān)系案、金錢案;不給好處不辦事、給了好處亂辦事;徇私枉法、貪贓枉法。

重點(diǎn)查處、著力解決五個方面的突出問題：

一是重點(diǎn)查處對中央“八項(xiàng)規(guī)定”有令不行、有禁不止的問題，著重解決政治紀(jì)律松懈、違反“五條禁令”、公款吃喝、公車私用的問題;

二是重點(diǎn)查處享樂主義、奢靡之風(fēng)、違規(guī)出入娛樂場所的問題，著重解決生活作風(fēng)腐化的問題;

三是重點(diǎn)查處特權(quán)思想、霸道作風(fēng)和對待群眾冷硬橫推的問題，著重解決警民關(guān)系存在的問題;

四是重點(diǎn)查處吃拿卡要、收受賄賂、貪贓枉法的問題，著重解決不嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的問題;

五是重點(diǎn)查處領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)漂浮、品行不廉、形象不正、表率作用不好、群眾威信差的問題，著重解決領(lǐng)導(dǎo)班子“軟懶散”、領(lǐng)導(dǎo)干部“虛浮差”等問題。

四、工作要求

(一)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭和強(qiáng)化組織并重。局屬各單位要成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，立即組織召開全體人員會議進(jìn)行安排部署，結(jié)合實(shí)際制定具體方案，明確具體的工作要求和相關(guān)責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自動員部署，親自督促落實(shí)。要從班子抓起，從自身抓起，帶頭踐行群眾路線，扎扎實(shí)實(shí)把此次紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動抓出成效，堅(jiān)決反對擺花架子、搞形式主義，嚴(yán)防走過場。

(二)堅(jiān)持正面教育和警示教育并重。以自我教育為主，通過召開黨支部民主生活會、黨小組會集中組織學(xué)習(xí)、剖析，通過觀看警示教育片、集中討論、撰寫心得體會等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中紀(jì)委二次全會上的重要講話，學(xué)習(xí)省委、省政府、公安部、省委政法委和省廳領(lǐng)導(dǎo)一系列重要批示和講話精神，按照局黨委部署，對廣大民警進(jìn)行一次普遍的執(zhí)法為民、廉潔從警教育，增強(qiáng)民警堅(jiān)持執(zhí)法為民、遵規(guī)守紀(jì)的自覺性。要通過查擺剖析重點(diǎn)人、重點(diǎn)事，解決突出問題、重點(diǎn)問題，從中汲取深刻教訓(xùn)，舉一反三，引以為戒。

(三)堅(jiān)持查糾問題和邊整邊改并重。要結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動查擺剖析階段要求，堅(jiān)持自我揭擺問題和群眾監(jiān)督評議相結(jié)合，深入進(jìn)行自查自糾，從苗頭性、傾向性和人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手，全面梳理排查隊(duì)伍管理和執(zhí)法工作中存在的突出問題。同時，要組織開門評警，廣泛聽取群眾的意見、建議，依靠群眾的支持和幫助，切實(shí)找準(zhǔn)問題。要開通舉報(bào)電話，接受社會各界和人民群眾對隊(duì)伍違法違紀(jì)問題的舉報(bào)。針對存在問題，班子和個人要通過民主生活會等形式，認(rèn)真剖析原因，并制定整改措施。整改措施要向全體民警公布，必要時向社會公布。

(四)堅(jiān)持自我糾正和組織查處并重。要堅(jiān)持自我糾正整改和組織查處相結(jié)合，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違法違紀(jì)行為。在教育整頓中，要敢于動真碰硬，采取明察暗訪等措施，堅(jiān)決查處一批頂風(fēng)違紀(jì)者。對后果嚴(yán)重、影響惡劣的嚴(yán)重違紀(jì)行為，不但要依紀(jì)依法追究直接責(zé)任人的責(zé)任，還要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，該調(diào)離的調(diào)離，該辭退的辭退，該免職的免職，該撤職的撤職。不管涉及到誰、不管涉及到哪一級領(lǐng)導(dǎo)干部，都要追究到位，決不手軟。同時，要強(qiáng)化對監(jiān)督部門的責(zé)任追究，凡是因監(jiān)督、督察不到位，致使應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題而沒有及時發(fā)現(xiàn)的，要倒查監(jiān)督部門的責(zé)任。

(五)堅(jiān)持完善制度和狠抓落實(shí)并重。要通過教育整頓，進(jìn)一步健全完善隊(duì)伍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，探索建立隊(duì)伍管理的長效機(jī)制，靠制度管好人、管好事，使各項(xiàng)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。要狠抓各項(xiàng)制度規(guī)范和紀(jì)律規(guī)定的落實(shí)，最大限度地減少民警違法違紀(jì)問題的發(fā)生，堅(jiān)決杜絕嚴(yán)重?fù)p害公安交警隊(duì)伍形象的違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

(六)堅(jiān)持教育整頓和業(yè)務(wù)工作并重。要堅(jiān)持兩手抓，確保交管業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍教育整頓兩不誤、兩促進(jìn)。當(dāng)前，要重點(diǎn)圍繞省紀(jì)委“五嚴(yán)禁”、“兩不準(zhǔn)”和公安部“五條禁令”的貫徹落實(shí)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，抓好國慶節(jié)期間的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓，堅(jiān)決防止民警酒后出丑滋事，進(jìn)夜總會娛樂、不作為、違規(guī)用車、公車私用等問題，確保內(nèi)部管理不出問題。同時，要按照局黨委的要求，切實(shí)抓好國慶安全保衛(wèi)各項(xiàng)工作措施和廉潔自律相關(guān)規(guī)定的落實(shí)，既要保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的正常開展，又要保證紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動的深入進(jìn)行。

局屬各單位要把整頓活動開展情況及時報(bào)告局紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，要堅(jiān)持時間服從質(zhì)量，確保整頓取得實(shí)效。

紀(jì)律部個人工作總結(jié)【篇6】

20xx年即將就要結(jié)束了，在經(jīng)過了一個學(xué)期的工作后，生活紀(jì)律部全體成員與其它部門成員一道協(xié)助老師完成了各項(xiàng)管理工作。本部門在醫(yī)學(xué)院全體同學(xué)范圍內(nèi)舉辦了寢室文化設(shè)計(jì)大賽，每兩周一次的文明寢室檢查，為學(xué)校運(yùn)動會開幕式訓(xùn)練方陣。

因?yàn)橛凶非螅晕覀冊敢鈬L試，才有了超越與創(chuàng)新。因?yàn)樽隽耍杂辛肆私馀c熟悉。經(jīng)歷了這些“所有”之后，我們更加成熟與自信，更加熱愛生活與學(xué)習(xí)在這一個短短的學(xué)期里生活紀(jì)律部在老師的指導(dǎo)下，各項(xiàng)工作都進(jìn)展順利，作為生活紀(jì)律部部長我對我們部門各方面的工作做出如下總結(jié)：

一、寢室文化大賽

這是一項(xiàng)每學(xué)年初我們部門都回舉辦的活動，旨在幫助和引導(dǎo)大一新生更好的融入大學(xué)生活。盡管是長期開展，但在活動中依然表露初一些不足之處：

1、由于生活紀(jì)律部干事在講評分規(guī)則時沒有向各評分人員講定一個相同的評分尺度各層評分人員把握評分的尺度不一，導(dǎo)致各層評分的差距很大，這對評定產(chǎn)生了很大影響。

2、在新網(wǎng)部干事拍攝各寢室照片之前沒有著重要求他們拍攝的角度，導(dǎo)致一些寢室的照片只見局部不見整體，無法從整體來評定。

3、部分檢查人員沒有按照賽前生活紀(jì)律部干事所講要求將個寢室的平均分求出來，導(dǎo)致之后的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)展緩慢。經(jīng)驗(yàn)：各類活動進(jìn)展之前需仔細(xì)思考，將活動中有可能發(fā)生的問題發(fā)現(xiàn)并解決。

二、文明寢室檢查

為了保證醫(yī)學(xué)院的同學(xué)們能有一個舒適溫馨的家園，生活紀(jì)律部開展了每兩周一次的文明寢室檢查，有優(yōu)點(diǎn)：值得肯定的是寢室檢查在一定程度上督促了同學(xué)們打掃寢室，構(gòu)建一個干凈衛(wèi)生的地方、但也有缺點(diǎn)：

1、由于人員上的缺乏故定為兩周一次，這使得寢室檢查的效果不太明顯；

2、在安排人員檢查寢室時，由于負(fù)責(zé)人的.疏忽，導(dǎo)致人員安排重復(fù)，甚至出現(xiàn)將部長安排進(jìn)去的重大失誤；

3、由于本部門的干事在講解檢查規(guī)則時不仔細(xì)，導(dǎo)致出現(xiàn)了一層里面的兩張?jiān)u分表一模一樣的情況。這些在下學(xué)期的寢室檢查中一定要避免再犯。除此以外，與各干事之間的交流也很少，使得我們之間不能充分了解，對于部門凝聚力有著影響。

三、醫(yī)學(xué)院方陣訓(xùn)練

為了迎接三峽大學(xué)校運(yùn)動會，我們部門和組織部一起組織訓(xùn)練了醫(yī)學(xué)院方陣，我們醫(yī)學(xué)院學(xué)子們發(fā)揚(yáng)了堅(jiān)持不懈，吃苦耐勞的精神。在這次方陣訓(xùn)練中，同學(xué)們都發(fā)揚(yáng)出了吃苦耐勞的精神作風(fēng)，以優(yōu)良的品質(zhì)，頑強(qiáng)的作風(fēng)，堅(jiān)持了這十幾天的訓(xùn)練。不分早晚，不分星期六、星期天大家都持之以恒的訓(xùn)練了下來。通過了一段時間的訓(xùn)練，很多同學(xué)都能夠在學(xué)生會工作人員的指導(dǎo)以及參加軍訓(xùn)的基礎(chǔ)上不斷對自己的改正。讓他們的技術(shù)動作有了很大程度上的提高，這對于一個團(tuán)隊(duì)，一個一百多人的團(tuán)隊(duì)來說，都是很有好處的。

當(dāng)然訓(xùn)練中也有不足的地方存在，在訓(xùn)練的過程當(dāng)中，有的同學(xué)無故遲到早退，讓每一排不能夠配合很嫻熟，再加上有的同學(xué)退出，需要重新調(diào)整人數(shù)、隊(duì)伍。這讓很多同學(xué)失去了章法，不知道應(yīng)該怎么做。但是由學(xué)生會常委們的督促，很多同學(xué)都愿意留下來，一直堅(jiān)持到最后。這也讓我們負(fù)責(zé)訓(xùn)練的人員更加有耐心和信心。

在老師的指導(dǎo)和兄弟部門的協(xié)助我們生活紀(jì)律部比較圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)和活動，好的一面我們會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，不足之處會積極改正以追求卓越！尤其是要加強(qiáng)部門內(nèi)部成員的交流，相信我們部門在下半學(xué)期的工作會做的更好！

紀(jì)律部個人工作總結(jié)【篇7】

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份內(nèi)工作

一、對學(xué)前系前三段學(xué)生進(jìn)行早晚自習(xí)抽檢工作，檢查自習(xí)出勤情況引導(dǎo)學(xué)院良好學(xué)風(fēng)的形成和培養(yǎng)，為同學(xué)們營造一個安靜、穩(wěn)定、和諧的教室學(xué)習(xí)環(huán)境；糾正不良行為，對違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督檢查；指導(dǎo)各班級進(jìn)行班風(fēng)建設(shè)，了解各班紀(jì)律情況，并及時把情況及時、準(zhǔn)確地反映給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師。

二、與院學(xué)生會其他部門共同完成院學(xué)生會組織開展的各項(xiàng)學(xué)生工作和學(xué)生活動。負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動及大會的秩序引導(dǎo)和紀(jì)律維持工作，督促同學(xué)們遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，提高同學(xué)們的組織性和紀(jì)律性；對學(xué)院的不文明現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督、檢查，制止不文明行為；協(xié)助學(xué)院有關(guān)部門開展全院性的紀(jì)律和安全宣傳、檢查工作，力創(chuàng)安全、舒適、有序的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

部門內(nèi)部建設(shè)

一、制定和修改部門制度條例，人性化管理整個部門并且做好部門資料的整理和沉淀，做好傳幫帶工作。

二、每周定期召開紀(jì)檢部例會，及時有效地總結(jié)一周的.工作，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并且發(fā)揚(yáng)長處，及時做好自我批評和自我勉勵，共同制定部門的發(fā)展方向。

三、參加不定時的自律委全委會。共同學(xué)習(xí)做好學(xué)生工作的基本知識，把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的學(xué)生干部；聽取老師和成功前輩的經(jīng)驗(yàn)之談，激發(fā)部門成員成長成才的熱情；各部門互相交流學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督、相互促進(jìn)。

四、組織本部門成員到其他部門工作學(xué)習(xí)。

五、展開多種形式的交流活動多開展部門活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，讓紀(jì)檢部團(tuán)隊(duì)德智體美勞全面發(fā)展。

工作中存在的不足

一、交流溝通問題：在工作上與老師和各學(xué)部紀(jì)檢部交流有所欠缺。

二、干事問題：部門干事在禮儀禮節(jié)問題表現(xiàn)欠佳且工作自覺性有待提高。

三、紀(jì)檢部在宣傳方面的工作有所欠缺，沒有能及時對外宣傳自己的部門，讓大家能深入了解紀(jì)檢部，擴(kuò)大影響力。部門展望

紀(jì)檢部將在以后的工作中更好的宣傳自己，克服自身缺點(diǎn)不足，進(jìn)行改正、反思、總結(jié)。加強(qiáng)對老師的工作匯報(bào)與各部門工作的溝通，在服務(wù)同學(xué)的條件下鍛煉部們干事，在工作中保持“高效、規(guī)范、自律、熱情”的工作作風(fēng)，以及突出“公平、公正、公開”的原則去工作，提高部門干事吃苦創(chuàng)新精神，發(fā)揮想象力的把紀(jì)檢部建設(shè)好。希望老師能繼續(xù)指導(dǎo)我們的工作；同時希望主任和各部門，能對我們工作進(jìn)行支持幫助。

紀(jì)律部個人工作總結(jié)【篇8】

光陰似箭，時光如梭，轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期馬上就要結(jié)束了。從3月底本人接手院紀(jì)律部部長一職以來，本部門的工作開展得井井有條，同時也得到了廣大師生及學(xué)生會各部門的一致好評。

因原紀(jì)律部分為情報(bào)組和常規(guī)組，后合并為紀(jì)律部。在思想感情上兩組干事一時間難以友好而又融洽相處，團(tuán)結(jié)精神和集體凝聚力不強(qiáng)。為了使所有干事心中排除兩組人的概念，能夠積極主動與部門各干事相互交流與合作。本人與部長馮偉共同組織了思想動員大會，安撫和勸慰所有干事對合并一事的心理情緒，雖然開始效果不明顯，但經(jīng)過我們兩位部長及總干事在日常生活中主動的去找各干事交流感情，大家逐漸從意識上團(tuán)結(jié)奮進(jìn)起來。

在開展常工作的過程中，本部門每月召開一次大型會議，并邀請各系紀(jì)律部部長參與我們的工作安排。具體針對各系出現(xiàn)的紀(jì)律方面的問題與現(xiàn)象進(jìn)行討論，共同研究解決與處理此等現(xiàn)象的具體方案和措施。在這方面尤其以機(jī)械工程系、電子工程系最為突出,經(jīng)常主動與院里反映情況匯報(bào)。每月對全院學(xué)生進(jìn)行兩至三次“文明禮儀”的大抽查。前幾輪存在很多問題,如有學(xué)生穿奇裝異服、染發(fā)、燙發(fā)、穿拖鞋、在教學(xué)區(qū)內(nèi)吸煙等等情況。本部門鑒于此等現(xiàn)象的嚴(yán)重性立即組織派遣干事進(jìn)行值勤工作的安排。在開展工作中也遇到過一些困難,但我們并沒有放棄對工作的開展,而是在工作中尋找工作方法和解決問題的方法,使我們的工作得以正常開展。一個多月下來各方面紀(jì)律問題都得到了很大的改善，使整個校園充滿文明優(yōu)雅的氣息。

在四月中旬，為加強(qiáng)本部門干事的身體素質(zhì)及集體榮譽(yù)感，特此組織晨跑鍛煉，每天早晨6點(diǎn)集體晨跑，我們有自己的口號，自己的工作理念，自己的秩序，另外在部門內(nèi)部還組建了一支強(qiáng)有力的男子籃球隊(duì)，與晨跑同時進(jìn)行。在這兩項(xiàng)體育活動的鍛煉之下，我部門干事不僅增強(qiáng)了體質(zhì)，而且各干事都有著強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，在為部門工作時更加具備了齊心協(xié)力的精神，同時也在這兩項(xiàng)體育鍛煉之中也展示了我部門的獨(dú)特風(fēng)采。

“五四青年”期間，我部與院學(xué)習(xí)部、衛(wèi)生部、宣傳部攜手共創(chuàng)大型文娛活動。面向全院學(xué)生開展征文、漫畫、演講等形式的活動。這不僅是給本部門機(jī)會與其他兄弟部門相互學(xué)習(xí)與交流的平臺，更是體現(xiàn)我院學(xué)生會團(tuán)結(jié)與積極奮進(jìn)的精神。在此次活動中不僅是學(xué)生干部干事學(xué)到了知識，更加讓全院學(xué)生展示了他們的智慧與才華。使所有學(xué)生的精神生活得到了升華，得到了質(zhì)的飛躍。

五月底，我部門舉辦了一次大型野外游玩活動，此次活動還特邀請了各系紀(jì)律部部長及負(fù)責(zé)本部秘書處人員參與九朗山搞野炊。在活動前本部門詳細(xì)策劃了活動方案且經(jīng)所有干事投票一致。在整個活動過程中，各系部長與所有干事都相互幫助，相互鼓勵，相互支持，讓整個活動充滿色彩與生機(jī)，在活動中得到了鍛煉，在鍛煉中學(xué)習(xí)知識，在學(xué)習(xí)知識中相互交流，達(dá)到了此次活動的最終目的。

六月份的工作還是照常進(jìn)行檢查，高考的到來使校園里有一種不和諧的氣氛，天氣炎熱，晚上晚歸的同學(xué)比較多，同學(xué)們的心情比較浮燥，加上臨近放假晚自習(xí)的紀(jì)律比較差，各方面多有所松懈，但我部門沒有放松工作，還加大力度增強(qiáng)人手，維護(hù)好校園的秩序。這使我部門的工作壓力增重，在平時還時時刻刻地注意一些突發(fā)事件的發(fā)生，在第一時間把安全隱患排除掉。

紀(jì)律部個人工作總結(jié)【篇9】

一、工作成效

一是增強(qiáng)了忠誠看齊的政治意識。始終堅(jiān)持把講政治擺在首位，學(xué)深悟透總書記重要指示精神，自覺踐行總書記賦予xx的新期望，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個堅(jiān)決維護(hù)”。堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)中央和省委決策部署，召開市委X屆X次全會，提出“打造增長極、共建都市區(qū)、當(dāng)好答卷人”的工作總要求和堅(jiān)決打贏“九場硬戰(zhàn)”的重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步理清了市委工作戰(zhàn)略體系。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記“堅(jiān)持兩個毫不動搖”的重要指示，召開民營企業(yè)座談會，完善扶持政策措施，組織開展“兩送兩增”萬企大走訪、“精準(zhǔn)助企促發(fā)展”等活動，第一時間把中央和省委對民營企業(yè)家的關(guān)心關(guān)愛傳遞下去，努力解決企業(yè)困難和訴求。堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于秦嶺保護(hù)的系列重要批示精神，全力抓好上一輪省委巡視反饋問題的整改，等等。我們用堅(jiān)定的決心、有力的行動，表明了對黨忠誠、向黨中央看齊、堅(jiān)決擁護(hù)核心的政治態(tài)度。

二是樹立了拼搏實(shí)干的鮮明導(dǎo)向。針對有的黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情有所減退、拼爭搶創(chuàng)精神不足等現(xiàn)狀，市委常委會專題研究，組織提煉“信義和美、拼搏實(shí)干、共建圖強(qiáng)”的新時代X精神，并深入開展大討論活動。召開全市組織工作會議，認(rèn)真貫徹總書記提出的好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，突出“忠誠擔(dān)當(dāng)、拼搏實(shí)干、高效廉潔”12字要求，重用一批敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部，部署開展不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)整治，對X個進(jìn)展緩慢項(xiàng)目頒發(fā)“蝸牛牌”，通報(bào)典型人和事X起，處理X名不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為干部，樹立了拼搏實(shí)干的鮮明導(dǎo)向。各級黨組織和廣大黨員干部大力弘揚(yáng)、積極踐行新時代X精神，積極攻堅(jiān)克難，扎實(shí)推進(jìn)黨委政府中心工作，充分展現(xiàn)了X鐵軍的良好精神風(fēng)貌。

三是促進(jìn)了政治生態(tài)的持續(xù)轉(zhuǎn)好。堅(jiān)持把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在突出位置，市委X屆X次全會作出建設(shè)清廉X的決定，積極配合省委第X巡視組開展工作，認(rèn)真抓好xx、xx和xx巡視整改工作，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推動了全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)、向基層延伸、向每個黨支部和每名黨員覆蓋。率先開展“三清理一規(guī)范”專項(xiàng)行動，相關(guān)做法在全省推廣。堅(jiān)持“老虎”“蒼蠅”一起打，不斷深化反腐倡廉，全市黨員干部遵紀(jì)守規(guī)的意識越來越強(qiáng)。

四是干出了平穩(wěn)向好的發(fā)展勢頭。堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展不動搖，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、補(bǔ)弱點(diǎn)，全力抓好穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、惠民生、保穩(wěn)定各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)健康發(fā)展?？偟目?，經(jīng)濟(jì)發(fā)展難中求進(jìn)，基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，一些先行指標(biāo)持續(xù)向好;以“最多跑一次”改革牽引深化改革、擴(kuò)大開放取得新進(jìn)展，周密部署市縣機(jī)構(gòu)改革、市與區(qū)事權(quán)劃分、市與開發(fā)區(qū)塊管理體制調(diào)整等工作，“標(biāo)準(zhǔn)地”出讓面積占省級以上平臺新批工業(yè)用地比重居全省第一;加快都市區(qū)共建融合發(fā)展，X地區(qū)鐵路樞紐規(guī)劃總圖獲批，金義綜合交通樞紐列入《xx省大通道建設(shè)行動計(jì)劃》;民生保障不斷增強(qiáng)，新增財(cái)力70%以上用于民生事業(yè)，省定“消薄”年度任務(wù)超額完成，進(jìn)一步打響“學(xué)在X”“健康X”“宜居X”品牌;生態(tài)環(huán)境持續(xù)轉(zhuǎn)好，“五水共治”圓滿完成省定任務(wù)，空氣質(zhì)量優(yōu)良率升幅全省第一。

二、存在問題

盡管作風(fēng)建設(shè)取得了新成效，但也要清醒地認(rèn)識到，差距和問題仍不少。綜合省委巡視、市委巡察、工作調(diào)研、審計(jì)監(jiān)督、工作督查、干部談心談話等情況，可以概括為四個方面“頑癥”：

一是不擔(dān)當(dāng)。少數(shù)地方、單位和領(lǐng)導(dǎo)干部怕?lián)?zé)，能推就推，不能推就拖，即使有上級文件要求，但沒有實(shí)施細(xì)則、會議紀(jì)要或領(lǐng)導(dǎo)批示，就拖著或頂著不辦。有的怕問責(zé)，只求不出事、寧愿不做事，在執(zhí)行審批等流程時機(jī)械死板，不敢拍板、不愿牽頭，有的怕得罪人，只當(dāng)“老好人”，說無原則的好話，隨大流，“和稀泥”，不敢開展批評，不敢堅(jiān)持原則;有的怕吃虧，更多盯著部門利益、個人利益，考慮全局利益、大局利益不夠，等等。

二是不作為。包括慢作為、亂作為、假作為等。有的地方貫徹落實(shí)中央和省、市決策部署不到位，陽奉陰違、討價(jià)還價(jià)，品頭論足、指手畫腳;有的出臺政策搞“復(fù)制粘貼”，工作部署只是對上級文件略微改動，簡單將指標(biāo)任務(wù)下達(dá)到基層，很少研究如何結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)，缺乏針對性;有的出了政策、下了文件，就認(rèn)為工作完成了，對政策有沒有落到實(shí)處、問題有沒有真正解決，在跟蹤分析、督促檢查、推動落實(shí)上做得還不夠;一些部門單位辦事程序規(guī)范了，但流程還不夠優(yōu)化，工作效能還不夠高，批個文、辦個事，拖拖沓沓，你急他不急，甚至要找關(guān)系、打招呼才能辦得爽快;有的漠視企業(yè)和群眾利益訴求，落實(shí)改革生搬硬套，推進(jìn)工作簡單粗暴;有的下基層、下企業(yè)次數(shù)多了，但流于形式，停留在鼓鼓信心的層面，真正把精準(zhǔn)服務(wù)送到基層、為群眾解決實(shí)際困難做得不夠，等等。

三是不規(guī)矩。主要是規(guī)矩意識不強(qiáng)、自我約束不嚴(yán)，特別是不能嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定精神等。有的地方還存在國家工作人員違紀(jì)違法問題，仍有玩風(fēng)盛行、情趣低下、道德低俗等情況，群眾身邊的不正之風(fēng)和“微腐敗”現(xiàn)象仍有發(fā)生;有少數(shù)黨員干部無組織無紀(jì)律，不守規(guī)矩，沒有嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，不如實(shí)向黨組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng);有的機(jī)關(guān)干部工作懶散、紀(jì)律松弛，違反上班規(guī)章制度問題仍在一定范圍內(nèi)存在，等等。

四是不適應(yīng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，滿足于一般化，甚至甘愿落后，不愿與先進(jìn)地區(qū)和先進(jìn)單位比，只求“做了”不求“做好”，只求“過得去”不求“過得硬”;有的拼爭搶創(chuàng)的意識不夠強(qiáng)，謀劃工作不主動，爭取項(xiàng)目不積極，不想跑、不會跑、不善跑;有的墨守成規(guī)、視野不寬，改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)，穿新鞋、走老路，缺乏新招實(shí)招高招，既看不到發(fā)展的差距，也找不準(zhǔn)落后的原因，更提不出有效的對策，特別是抓經(jīng)濟(jì)、抓項(xiàng)目、抓招商引資辦法不多，等等。

三、下步工作計(jì)劃

市委決定，今年在全市開展“扛責(zé)任、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、治頑癥、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動，結(jié)合常態(tài)化推進(jìn)不忘初心、牢記使命，以省委巡視反饋問題整改為契機(jī)，重點(diǎn)整治“不擔(dān)當(dāng)、不作為、不規(guī)矩、不適應(yīng)”問題，促進(jìn)廣大黨員干部更加擔(dān)當(dāng)盡責(zé)有為，更加務(wù)實(shí)高效服務(wù)，更加嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，更加出色地完成黨和人民賦予的重任，為打贏“九場硬戰(zhàn)”、加快建設(shè)現(xiàn)代化都市區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。具體打好六個方面組合拳。

一是深入開展優(yōu)化服務(wù)大走訪。主要任務(wù)是推進(jìn)“不忘初心、牢記使命，當(dāng)好新時代X答卷人”大調(diào)研常態(tài)化制度化，扎實(shí)開展“三服務(wù)”活動，切實(shí)解決一批企業(yè)群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題。

二是深入開展工作實(shí)績大比拼。主要任務(wù)是圍繞“九場硬戰(zhàn)”深入開展督查，深化“優(yōu)資源、強(qiáng)平臺、促發(fā)展”集中攻堅(jiān)活動，大力開展“十百千萬”競賽，常態(tài)推進(jìn)“曬拼創(chuàng)”，積極營造“比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流”的良好氛圍。

三是深入開展X精神大踐行。主要任務(wù)是進(jìn)一步創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式，推動新時代X精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)軍營，全面激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)激情。要堅(jiān)持積極向上的輿論導(dǎo)向不動搖，大力宣傳踐行新時代X精神的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。

四是深入開展“四不”問題大整治。主要任務(wù)是進(jìn)一步鞏固和拓展“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治行動工作成果，加大不擔(dān)當(dāng)不作為不規(guī)矩不適應(yīng)干部調(diào)整力度，研究實(shí)施容錯糾錯機(jī)制、澄清保護(hù)機(jī)制，激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。

五是深入開展機(jī)關(guān)效能大提升。主要任務(wù)是深入開展文山會海大清理，嚴(yán)控各類節(jié)慶活動、檢查考核評比表彰活動，大幅壓縮各類督查檢查考核事項(xiàng)，深入開展涉及村(社區(qū))、企業(yè)“七多”問題清理整頓，推進(jìn)部門間“最多跑一次”改革。

六是深入開展隱形“四風(fēng)”大糾治。主要任務(wù)是盯緊“四風(fēng)”隱形變異新動向，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)糾享樂主義和奢靡之風(fēng)，集中整治違規(guī)公款吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)配備使用公車、超標(biāo)準(zhǔn)配備使用辦公用房、大辦婚喪喜慶等增量較多的問題，嚴(yán)防反彈回潮;鞏固“三清理一規(guī)范”專項(xiàng)行動成果，整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利行為，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。

紀(jì)律部個人工作總結(jié)【篇10】

一、前言

學(xué)生會紀(jì)律部作為學(xué)生自治組織中的重要部門，承擔(dān)著維護(hù)校園秩序、宣傳法律知識、教育引導(dǎo)學(xué)生的職責(zé)。在過去的一年中，我們緊扣學(xué)校主題，認(rèn)真履行工作職責(zé)，取得了顯著的成績。

二、工作總結(jié)

1.指導(dǎo)監(jiān)督各社團(tuán)單位

紀(jì)律部在過去一年中加強(qiáng)對各社團(tuán)單位的指導(dǎo)和監(jiān)督，規(guī)范了社團(tuán)活動的各項(xiàng)制度，并及時發(fā)現(xiàn)和處理社團(tuán)活動中存在的問題，確?；顒拥陌踩c秩序。

2.加強(qiáng)校內(nèi)外安全教育

在校園安全方面，紀(jì)律部組織開展了一系列活動，包括地震、火災(zāi)、防騙等宣傳活動，為學(xué)生提供了豐富的安全知識儲備，有效提高了學(xué)生的安全意識，讓學(xué)生們能夠在遇到突發(fā)事件時正確應(yīng)對。

3.推動學(xué)生開展志愿服務(wù)

紀(jì)律部積極從學(xué)生參與校內(nèi)外志愿活動中發(fā)掘潛力，推動學(xué)生積極參與社區(qū)志愿服務(wù)和公益活動，增強(qiáng)學(xué)生們的社會責(zé)任感和服務(wù)意識，同時也為社區(qū)和公益事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

4.加強(qiáng)對校內(nèi)外違法行為的管理

在校園紀(jì)律方面，紀(jì)律部加強(qiáng)了對違規(guī)學(xué)生的處罰，對參與學(xué)?；顒雍蜕鐣顒又谐霈F(xiàn)的違法行為進(jìn)行了嚴(yán)厲打擊并及時處理。同時，加強(qiáng)了對販毒、搶劫、盜竊、斗毆等惡性事件的預(yù)防和處理工作，保持了校園的和諧與安全。

5.完善紀(jì)律部內(nèi)部工作

紀(jì)律部內(nèi)部建設(shè)方面，我們注重完善內(nèi)部管理制度，讓每一位部員都明確自己在部門中的職責(zé)和任務(wù)，并且及時組織集中學(xué)習(xí)，提高成員的理論素質(zhì)和實(shí)踐能力，保證我們能夠更好地履行工作職責(zé)。

三、感言

過去的一年，我們學(xué)生會紀(jì)律部扎實(shí)工作，一直秉承“服務(wù)同學(xué)，服務(wù)社會”的宗旨，努力推進(jìn)紀(jì)律部各項(xiàng)工作。在新的一年中，我們將繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)、勇攀新高，始終秉持發(fā)展、進(jìn)步、接地氣的工作態(tài)度，努力為同學(xué)們提供更好的服務(wù)。

紀(jì)律部個人工作總結(jié)【篇11】

為深入貫徹落實(shí)省、市、縣委關(guān)于持續(xù)加大作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治力度的要求，切實(shí)解決當(dāng)前一些黨員干部精神狀態(tài)不振奮、工作作風(fēng)不扎實(shí)，一些窗口單位服務(wù)質(zhì)量不夠高、效果不夠好等突出問題，根據(jù)《2020年全省深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治推進(jìn)方案》(冀糾風(fēng)〔2020〕4號)、《2020年高邑縣深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作安排》(高糾風(fēng)〔2020〕1號)、高邑縣糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于緊盯當(dāng)前黨員干部作風(fēng)紀(jì)律突出問題集中開展整治專項(xiàng)行動工作方案》(高糾風(fēng)〔2020〕2號)的通知相關(guān)部署，現(xiàn)就緊盯當(dāng)前黨員干部作風(fēng)紀(jì)律突出問題，集中開展整治專項(xiàng)行動(以下簡稱“整治專項(xiàng)行動”)，制定如下方案。

????一、總體要求

????堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書記對河北工作的重要指示批示和黨中央決策部署，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，聚焦當(dāng)前我縣黨員干部在疫情防控和全面恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序、生活秩序、醫(yī)療秩序和開展“三創(chuàng)四建”活動等重點(diǎn)工作任務(wù)中存在的作風(fēng)紀(jì)律突出問題，集中時間、集中精力開展整治專項(xiàng)行動，推動全縣黨員干部作風(fēng)紀(jì)律實(shí)現(xiàn)明顯轉(zhuǎn)變，為奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“雙勝利”提供堅(jiān)實(shí)作風(fēng)保障。

???二、基本原則

????——堅(jiān)持政治站位，強(qiáng)化政治引領(lǐng)。旗幟鮮明講政治，把習(xí)近平總書記對河北工作的重要指示批示和黨中央決策部署貫穿整治專項(xiàng)行動始終，教育引導(dǎo)廣大黨員干部以良好精神狀態(tài)和扎實(shí)工作作風(fēng)履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難。

????——堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強(qiáng)化示范帶動。充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”作用，以身作則，率先垂范，帶頭擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)，帶頭深入一線、帶頭靠前指揮，帶頭破解推進(jìn)工作中遇到的困難和問題，一級做給一級看，抓好本級帶下級，大力營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

????——堅(jiān)持人民至上，提高服務(wù)水平。堅(jiān)決貫徹落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想，進(jìn)一步深化“放管服”改革，明確崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，完善運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)績效考核，不斷提高政務(wù)服務(wù)的質(zhì)量和效率，為企業(yè)和群眾提供全方位的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

????——堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，勇于攻堅(jiān)克難。以新思想、新觀念、新方法破解作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)中的頑癥痼疾，不為完不成任務(wù)找理由，不為反復(fù)出現(xiàn)的問題找托詞，舉一反三，以大觀小、以小見大，抓住要害，對癥下藥，堅(jiān)決防止和糾正形式主義、官僚主義。

???——堅(jiān)持分類整改，確保整治成效。黨委、人大、政府等系統(tǒng)所屬部門和單位，要緊緊圍繞各自工作職能和黨員干部崗位職責(zé)查問題、強(qiáng)措施、定責(zé)任、抓效果，真正做到問題找得真、措施定得準(zhǔn)、責(zé)任落得實(shí)、效果目標(biāo)清。

????三、整治內(nèi)容

????(一)精神狀態(tài)不振。政治意識、大局意識不強(qiáng)，對待疫情防控等各項(xiàng)任務(wù)缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感；對待本職工作心不在焉、拖拖沓沓，推推動動、不推不動；自我要求不嚴(yán)，萎靡不振，松松垮垮，得過且過等。

????(二)工作作風(fēng)不硬。對待本職工作政策不熟、業(yè)務(wù)不精、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作效率低下；對待上級安排的工作任務(wù)決心不大、虛于應(yīng)付，沒有堅(jiān)決完成的信心和勇氣；對待工作中出現(xiàn)的苗頭性問題不能做到未雨綢繆等。

????(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)。缺乏履行崗位責(zé)任的意愿和勇氣，該做的事情不做，刻意逃避躲閃，上推下卸；對待上級安排部署的工作挑三揀四、拈輕怕重、推諉扯皮；只為完不成任務(wù)找理由，不主動進(jìn)行自我反省和自我批評等。

????(四)紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)。值班值守制度不落實(shí)，重要事情不請示、不報(bào)告，不按規(guī)定上下班、遲到早退、空崗脫崗；對疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等領(lǐng)域發(fā)生的問題或事故，掩蓋事實(shí)、弄虛作假、報(bào)喜不報(bào)憂等。

???(五)服務(wù)意識不夠。對待群眾擺架子、甩官腔，高高在上、頤指氣使；對待群眾合理訴求不理不睬，推來推去，不及時解決；窗口服務(wù)制度不落實(shí)，服務(wù)承諾形同虛設(shè)；惠民利民政策不落地等。

???四、時間步驟

整治專項(xiàng)行動安排在5月10日至6月25日，共計(jì)1個半月時間，分學(xué)習(xí)部署、查擺問題、整改驗(yàn)收、總結(jié)鞏固四個階段。

????(一)學(xué)習(xí)部署階段(2020年5月10日至5月25日)

???1．深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識。認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)貫徹活動，真正把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來、統(tǒng)一到縣委工作要求上來，切實(shí)增強(qiáng)開展整治專項(xiàng)行動的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

???2．結(jié)合實(shí)際，制定方案。結(jié)合實(shí)際，研究制定工作方案。認(rèn)真組織進(jìn)行審核把關(guān)，確保各部門各單位工作方案符合實(shí)際，針對性強(qiáng)、可操作。

(二)查擺問題階段(2020年5月26日至6月5日)

???3．深挖細(xì)查，找準(zhǔn)問題。在前一階段自查基礎(chǔ)上，進(jìn)一步檢視各自履行工作職責(zé)及其所屬黨員干部履行崗位職責(zé)情況，重點(diǎn)查擺精神狀態(tài)不振、工作作風(fēng)不硬、責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)、紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)、服務(wù)意識不夠等突出問題，堅(jiān)決防止走過場、搞形式。

???4．制定措施，建立臺賬。對查擺出的問題逐一制定整改措施，建立整改工作臺賬；整改措施要做到針對性強(qiáng)、可操作，整改工作臺賬要做到問題清單、措施清單、責(zé)任清單、效果清單等內(nèi)容詳實(shí)，完成時限明確。

????(三)整改驗(yàn)收階段(2020年6月6日至6月20日)

???5．集中組織整改。將整改責(zé)任落到具體人頭、將整改措施細(xì)化到每個環(huán)節(jié)、將整改進(jìn)度落實(shí)到具體日期，對整改效果提出清晰標(biāo)準(zhǔn)，確保整改工作扎實(shí)有序，一步一個腳印。

???6．開展效果檢查。對整改效果進(jìn)行自我檢查、自我驗(yàn)收并報(bào)告結(jié)果。對自查發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行“回爐”“補(bǔ)課”，并跟蹤后續(xù)整改情況。

????(四)總結(jié)鞏固階段(2020年6月21日至6月25日)

???7．總結(jié)分析。對整治專項(xiàng)行動的開展情況和實(shí)際效果進(jìn)行總結(jié)，深入分析取得的成績和存在的不足，提出改進(jìn)意見建議。

8．建章立制。有步驟、有計(jì)劃地做好建章立制工作，將整治專項(xiàng)行動的成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法固定下來；協(xié)調(diào)相關(guān)機(jī)構(gòu)跟進(jìn)研判新發(fā)現(xiàn)帶有普遍性、規(guī)律性的問題，適時研究制定相關(guān)制度，不斷織密扎牢作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的“制度籠子”。

?五、保障措施

????(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。落實(shí)好黨委(黨組)主體責(zé)任、一把手第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”和紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督責(zé)任，真正形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，確保中央決策部署和省市縣委工作要求不折不扣落實(shí)到位；充分發(fā)揮職能作用，定期向鎮(zhèn)黨委報(bào)告整治專項(xiàng)行動進(jìn)展情況，推動各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展問題查擺、帶頭研究整改措施、帶頭開展明查暗訪、帶頭履職盡責(zé)和攻堅(jiān)克難。

　? ? 　(二)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對自查自糾、明查暗訪、群眾舉報(bào)、社會監(jiān)督等渠道發(fā)現(xiàn)的問題線索認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，對涉及的違規(guī)違紀(jì)人員要按程序和干部管理權(quán)限依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。注重做好反面典型案例的收集梳理工作，適時通報(bào)曝光，切實(shí)發(fā)揮警示教育作用。

??? (三)營造濃厚氛圍。廣泛宣傳報(bào)道整治專項(xiàng)行動開展情況。廣泛收集人民群眾和市場主體反映的問題和意見建議，營造濃厚社會氛圍。

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