領導述職述廉。

古人云，工欲善其事，必先利其器。在平日里的學習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實踐活動。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編收集整理的“領導個人述職述廉分享十四篇”，請繼續(xù)閱讀本文相關內(nèi)容！

領導個人述職述廉 篇1

????????今年以來，我們農(nóng)水局（農(nóng)工辦）領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六大及十六屆五中全會精神，團結(jié)帶領全體工作人員，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的爭創(chuàng)“兩個率先”先導區(qū)目標，堅持“服務城市，發(fā)展農(nóng)村”的宗旨，積極推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，突出招商引資、強化農(nóng)機安全生產(chǎn)，加強動物防疫、檢疫，抓好防汛抗洪等各項水利工作，落實農(nóng)經(jīng)管理各項政策，在完成全年各項工作任務的同時，堅持“兩手抓”，高度重視黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，按照中央、省、市、區(qū)提出的“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”要求，突出重點，明確責任，注重實效，切實保證黨風廉政建設與農(nóng)林水各項事業(yè)同步發(fā)展。一、團結(jié)一致，合理分工，全力以赴完成全年各項任務我們農(nóng)水局（農(nóng)工辦）是區(qū)委、區(qū)政府去年3月份，根據(jù)市行政區(qū)劃調(diào)整需要新成立的部門，主要與市委、市政府農(nóng)村工作辦公室、市農(nóng)業(yè)局、市林業(yè)局、市水利局、市農(nóng)業(yè)資源開發(fā)局、市農(nóng)機局共六個主管部門對接，為克服我局人手不足、領導職數(shù)較少的矛盾，我們局領導班子將各項工作進行了合理分工，我本人在主持全面工作的同時，負責黨建、社團、財務以及農(nóng)村各項政策、法規(guī)的貫徹落實，集體資產(chǎn)的管理、保值增值，農(nóng)村扶貧，農(nóng)村農(nóng)民負擔監(jiān)督管理，勞動力轉(zhuǎn)移，水資源、水利工程管理，防汛防旱等工作。分管辦公室、農(nóng)經(jīng)科、水利科。杭正國同志主要負責農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)生產(chǎn)及病蟲草害防治，農(nóng)業(yè)資源開發(fā)、農(nóng)機、招商引資、安全生產(chǎn)等工作；主持區(qū)畜牧獸醫(yī)站、畜禽檢疫站、獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督所全面工作。分管農(nóng)林科、農(nóng)機科。一年來，我們在工作上相互支持、相互配合、學習上相互交流，生活上相互關心，圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府及市農(nóng)口部門下達的各項工作任務。（一）以發(fā)展都市農(nóng)業(yè)為重點，推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整今年以來，我局領導班子圍繞市委、市政府年初下達我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的各項任務，根據(jù)地處城郊的區(qū)域特點和城市化進程不斷加快的發(fā)展趨勢，積極推進都市農(nóng)業(yè)的發(fā)展，提高我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合效益。1、積極向上爭取項目，支撐我區(qū)特色農(nóng)業(yè)發(fā)展今年以來，我們領導班子把編報項目，爭取資金作為推進我區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要工作來抓。一是爭取了1個農(nóng)業(yè)開發(fā)項目，由于近郊在區(qū)劃調(diào)整前沒有進入省級農(nóng)業(yè)開發(fā)的“籠子”，為此，我們領導班子多方面爭取，甚至一直到省農(nóng)業(yè)資源開發(fā)局尋求支持，在市區(qū)的共同努力下，省資源開發(fā)局終于將近郊三個區(qū)列入農(nóng)業(yè)開發(fā)項目區(qū)。2006年我們爭取了湯汪無公害蔬菜基地建設項目，總投入135萬元，其中國家開發(fā)資金50萬元，省級開發(fā)資金30萬元，市級資金6萬元，另外區(qū)級財政要補貼24萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌25萬元。二是積極向市爭取了1個生豬發(fā)展項目，總投入10萬元。三是積極將我區(qū)的金魚養(yǎng)殖項目向市農(nóng)林局推薦獲得支持，爭取獲得省級發(fā)展資金12.5萬元，目前我們正在積極爭取長江防護林建設項目，爭取國債資金50萬元。2、高度重視綠化工作，“綠楊城郭，生態(tài)揚州”綠化工程順利完成市政府下達給我區(qū)2006年“綠楊城郭，生態(tài)揚州”綠化工程的主要任務是，要求在廖家溝沿線建設寬100米生態(tài)林，將南繞城原30米寬綠化帶拓寬到50米寬，為完成這項任務，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，成立了“綠楊城郭，生態(tài)揚州”綠化工程指揮部，我們局領導班子都是指揮部的成員之一，經(jīng)常帶領相關科室同志深入一線調(diào)查了解情況，現(xiàn)場解決問題，為全面完成該工程做出了積極貢獻，并順利通過市政府驗收。經(jīng)核查驗收，全區(qū)兩項綠化工程總面積為1841畝，其中：新拓用材林1548畝，新拓景觀林132畝，新拓經(jīng)濟林161畝。3、高度重視招商引資工作我局在年初成立了招商引資領導小組，與局基層站所、各科室簽訂了目標責任狀，把招商引資任務進行層層分解，做到人人都是責任人。通過一年的努力，全區(qū)引進農(nóng)業(yè)項目20個，其中民資項目19個，總投入2458萬元，已投入到位1948萬元；投資額在100萬元以上的有6個；投資額在100至50萬元的有5個；投資額在50萬元以下的有8個；引進外資項目1個，總投入200萬美元。在這些項目中投入在種植業(yè)方面的有10個；養(yǎng)殖業(yè)方面的有3個；加工業(yè)方面的有2個；在流通業(yè)方面的有3個；種養(yǎng)業(yè)方面的有1個；特種養(yǎng)殖1個。另外，目前還有3個意向性項目，一是湯汪屠宰點改建項目，總投入400萬元；二是揚州旺揚食品有限公司家禽產(chǎn)品加工項目，總投入800萬元；三是灣頭沙聯(lián)豆制品加工項目，總投入110萬元。2006年民資任務完成市下達任務的130%，外資任務完成市下達任務的200%，其中，我局本身引進民資1100萬元，完成區(qū)政府下達任務數(shù)110%。4、認真組織參加各種展會今年“煙花三月”旅游節(jié)期間，我局積極完成市、區(qū)兩級政府下達的各項任務，完成簽約項目2個，總投入1300萬元，邀請客商8名，積極報送金魚、風鵝、牛皮糖等農(nóng)產(chǎn)品參加展覽，完成了各項任務指標。積極參加省10月份在徐州舉行的首屆觀賞魚大賽，我區(qū)宏順金魚養(yǎng)殖場報送的九個金魚品種參賽，其中六個品種獲獎。在六個獲獎的金魚品種中，“皇冠珍珠”獲得一等獎；“紅水泡”、“花水泡”、“紅冠珍珠”均獲二等獎；“紅琉金”、“五彩虎頭”獲得三等獎。積極配合市組

領導個人述職述廉 篇2

區(qū)審計局領導年終述職述廉報告

區(qū)審計局領導年終述職述廉報告，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，本人認真學習貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，做到堅持清正廉潔，自覺反腐倡廉，拒腐防變，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。根據(jù)區(qū)紀委《關于開展黨政領導干部述職述廉活動的通知》要求，現(xiàn)將本人落實黨風廉政建設情況報告如下：

一、落實黨風廉政建設責任制，構(gòu)建懲防體系，扎實開展反腐倡廉工作 一年來，本人始終從嚴要求自己，嚴格執(zhí)行上下班制度，認真學習政治理論和審計方面知識，不斷提高自己的素質(zhì)。在審計工作中，虛心向同事和被審計單位領導及財務人員學習，從而使自己的

審計工作實踐能力大大提高。一是加強理論學習。始終把學習放在第一位，刻苦鉆研理論知識，不斷加強自身黨性修養(yǎng)，提高自己的政策理論和工作水平。認真學習“三個代表”重要思想、黨的十七大精神。堅持做到理論聯(lián)系實際，積極思考和探索新形勢下做好審計工作的思路和措施。先后學習了《黨的十七大報告》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等與工作切實相關的政策、法律、文獻。二是注重黨性鍛煉與修養(yǎng)。在政治上，堅持用“四大紀律、八項要求”來規(guī)范自己的行為，自覺地同局支部保持高度一致，不說糊涂話，不做出格事。在為人處事上，堅持誠實做人，踏實做事。始終以強烈的事業(yè)心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。在處理工作關系上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結(jié)。我是這樣想的，副職

把自己分管的工作做好了,就是對一把手最大的支持，對單位最大的貢獻。三是依法審計、求真務實。在審計工作中，能夠認真貫徹執(zhí)行《審計法》賦予的審計權限，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點”工作方針，始終能夠做到：科學審計、文明審計、廉潔審計、客觀公正，對自己分管負責的工作能夠盡職盡責。同時，能夠積極配合局長做好各項審計工作，大力弘揚“依法、求實、嚴謹、奮進、奉獻”的審計精神。四是廉潔自律、清廉從政。平常能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態(tài)和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準則，努力朝這個方向去實踐、去爭取。

二、遵守廉潔自律的情況

1．正確行使職權，做到公正無私。在工作中，我始終堅持一切從實際出發(fā)，從搞好工作出發(fā)，以大局為重，不打個

人的小算盤。審計局是一個經(jīng)濟監(jiān)督部門，手中有一定的執(zhí)法權力，因此在工作中總有一些人打招呼，要求照顧，但在出具審計意見和審計決定時，本人總是從工作出發(fā)，顧大局，講原則，不以個人好惡劃杠子，不以私人利益定調(diào)子。2．珍惜崗位名聲，做到廉潔從審。由于所處位置較特殊，因此本人在被審計單位審計時，嚴格注意自己的形象，不提與審計無關的要求，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，提出合理的意見和建議，從不“吃、拉、卡、要”，做到潔身自好，廉潔從審。3．管好自己家屬，做到光明磊落。家屬是清正廉潔的重要關口。我時常教育家屬一定要把好關口，守好家門，幫忙不添亂，不能貪圖小利，更不能收受禮金。實事上，我家屬也一直是這樣做的。

三、個人需報告的事項 本人在工作的一年中，沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股；沒有以賭博和交易等形式收受財務；沒有多占住房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房和

限價房；沒有違規(guī)違法收受房屋；沒有放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用自己職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)；沒有在建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動中以權謀私；沒有借公務之名公款出國旅游；沒有購置超過規(guī)定標準的公務用車。

四、新年承諾 新的一年，本人將認真貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，堅持清正廉潔，自覺反腐倡廉，拒腐防變，永葆黨員干部的政治本色。自覺遵守中央、省、市、區(qū)各級各項廉潔自律規(guī)定，全面履行黨風廉政建設職責，增強自律意識，堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，做到廉潔從政、克已奉公、勤政廉潔。做一名清正廉潔、勤政務實的好公務員，為建設和諧平安昌江作貢獻。

領導個人述職述廉 篇3

一、以提高黨員干部隊伍素質(zhì)為著眼點，嚴格黨員發(fā)展工作。同時抓好黨費收繳管理和黨員統(tǒng)計工作。

嚴格按照“群眾推薦、黨委考察、支部票決、全程公示”的農(nóng)村發(fā)展黨員新機制，重點在農(nóng)村青年中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。注重從年紀輕、有文化，舍小家、顧大家的回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、教師、復員退伍軍人和優(yōu)秀婦女、優(yōu)秀農(nóng)民工和經(jīng)濟能人中推薦優(yōu)秀村民和入黨積極分子，高標準培養(yǎng)黨員發(fā)展對象，解決黨員年齡老化、黨員素質(zhì)不高的現(xiàn)狀。與此同時，按照上級規(guī)定，對黨費實行專人收繳，專人管理，定期檢查、按時上繳。嚴格按照有關規(guī)定和新的標準進行收費，并公布收費的有關情況，做到帳目清楚；做好黨員統(tǒng)計報表，及時向鎮(zhèn)黨委報送數(shù)據(jù)。

二、積極組織黨員干部開展“學黨章、守紀律、轉(zhuǎn)作風”專題教育活動和學習一系列重要講話精神。

根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署，小溝村在支部全體黨員干部中開展了“學黨章、守紀律、轉(zhuǎn)作風”專題學習教育活動和學習的一系列重要講話精神，及時成立了領導小組，召開動員大會，制定了實施方案及學習計劃，廣泛動員，周密安排，按照統(tǒng)一時間，集中學習的要求，集中全體黨員對重點規(guī)定篇目的學習。全村黨員干部共撰寫學習心得，每人都認真撰寫了學習筆記。召開有村民代表、全體黨員和普通群眾參與的專題教育座談會、民主測評會、談心會，通過征求意見，民主測評、一對一談心提出改進意見和建議。組織召開專題教育生活會，開展黨員干部自查自糾，通過撰寫剖析材料，查自身在黨性修養(yǎng)、廉潔自律、便民利民、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、項目推進等方面的成績和不足，自身提出進一步的要求。并把學習情況、查擺問題、整改措施、整改進度等在農(nóng)廉網(wǎng)、公開欄公開公示，接受監(jiān)督。堅持邊學邊改、邊整邊改的原則，以查擺問題表、整改措施表、整改進度表的形式明確整改任務、整改措施和整改時間，確?；顒訉嵭?。

三、做好其他各項惠民工作，提高村民的生活保障。

認真做好各項惠民政策的宣傳，做好有關糧食直補、糧種補貼、老年人養(yǎng)老金等發(fā)放工作；認真做好鎮(zhèn)政府下達的新型農(nóng)村合作醫(yī)療和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的參合、參保任務，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達到96%以上，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保率穩(wěn)步提高，參保率達到90%，圓滿完成鎮(zhèn)政府下達的任務；網(wǎng)格化管理工作有序開展，大大方便了村民的管理。

四、民生工程

1、實施煤層氣戶戶通工程。

為使全村村民用上清潔、節(jié)能的煤層氣能源，我村投資60余萬元實施煤層氣戶戶通工程，此工程為期1個月，除老年戶外，我村109戶居民接通煤層氣管路，預計在年底點火通氣投入使用。

2、村內(nèi)亮化工程。

為了方便村民夜晚出行，我村于今年10月投資了10余萬元，進行村內(nèi)的亮化工程，準備安裝太陽能路燈20盞?，F(xiàn)已完成前期打坑工作，下一步將盡快安裝完畢，解決村民出行問題。

五、在個人廉政從政方面，我主要從以下幾方面做出了努力：

一是強化自身素質(zhì)，提高“防腐”免疫力。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，今年以來，我認真學習了及十八屆三中全會重要講話精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。在抓好個人學習的同時，還注重抓好班子的集體學習。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。

三是身先士卒，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用。在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳搖；土地、低保審批、村財務支出上，都堅持原則，嚴守紀律。

成績來之不易，任務依然艱巨。明年，我將繼續(xù)以求真務實的態(tài)度、真抓實干的作風推進村的各項建設，貫徹落實在黨的以來的各種文件精神，促進黨員干部更好地服務群眾，推進小溝村各項工作再上新臺階。

領導個人述職述廉 篇4

文章標題：2007年工商述職述廉報告(各職位領導)

2007年上半年，我在宜昌市工商局和當陽市委、市政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，圍繞全面落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，在的指導思想上樹立“四個理念”，在服務經(jīng)濟發(fā)展上做到“四個堅持”，在創(chuàng)和諧監(jiān)管環(huán)境上推出“四情法”，全面開展“親民工商”建設，各項取得了新成效，現(xiàn)將半年來的本人思想、及黨風廉政建設情況報告如下：

一、認真學習和落實徐局長在全市工商行政管理暨縣市區(qū)局領導班子作風建設培訓會議上的講話精神，切實加強領導干部作風建設

一是堅持勤奮學習，努力提高自身的水平和能力。學習是領導干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項的重要基礎。因此，我認真落實黨委中心學習小組制度，除參加每周四的機關學習外，還專門每個月抽出一天時間組織班子成員進行集中學習。通過學習，不斷豐富了新形勢下做好領導的知識，進一步提高領導水平和領導能力。與此同時，我還深入實際、深入群眾、深入基層開展調(diào)查研究，尋求好的措施、好的良策，促進的全面落實。今年上半年，我結(jié)合徐局長在全市工商行政管理暨縣市區(qū)局領導班子作風建設培訓會議上的講話精神，認真調(diào)查走訪了7個基層分局和部分人大代表、政協(xié)委員，在全系統(tǒng)全面推行了“四情法”，進一步改進作風，樹立了良好的“親民工商”形象，受到了廣大人民群眾的歡迎。二是按照宜昌市局的要求開好專題民主生活會，認真查找和糾正領導干部作風方面存在的突出問題。我們以嚴肅認真的態(tài)度做好會前準備，在春訓期間，我們就以實事求是的態(tài)度向基層征求意見和建議，共收集意見和建議126條，經(jīng)過歸納整理共涉及5個方面。在專題民主生活會上，我們班子成員針對這些意見和建議認真對照檢查、開展批評與自我批評，以求真務實的精神制定整改方案、落實整改措施，確保領導干部作風建設取得實效。針對這些意見和建議，今年3月份，我代表局黨委就加強干部作風建設向社會作出了“八項承諾”。

三是自覺接受廉政和警示教育，構(gòu)筑思想防線，增強拒腐防變能力。堅持把廉政教育和理論學習有機結(jié)合起來，先后重點學習了《江澤民同志論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、胡錦濤同志“七一”講話和中紀委三次全會上的講話，《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政準則（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”、市局制定的《“一把手”考核監(jiān)督辦法》。帶頭參加局黨委組織的警示教育活動，相繼觀看了《蛻變》、《警鐘》等多部反腐電教片，通過經(jīng)常性、多形式的黨紀、廉政教育和警示教育活動，使我進一步牢固樹立了正確的權利觀、政績觀和利益觀，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。

四是認真執(zhí)行個人重大事項報告制度。今年上半年，根據(jù)當陽市政協(xié)的安排，赴江蘇、江西、貴州等地進行了民營經(jīng)濟發(fā)展考察。我按照有關規(guī)定和程序向宜昌市局進行了報告。

二、認真履行職責，開創(chuàng)新局面

（一）、深化職能延伸服務，服務地方經(jīng)濟發(fā)展。

今年以來，我局以把當陽建成生產(chǎn)總值過百億的經(jīng)濟強市為目標，深化職能，盡心盡力為地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展服務，促進了地方經(jīng)濟的發(fā)展。

一是創(chuàng)新企業(yè)登記管理，積極培育市場主體發(fā)展。推行了登記注冊“一審一核”制，進一步簡化辦事程序，提高登記效能。加強了行政服務中心登記注冊窗口建設，進一步方便了辦事群眾。完善重點企業(yè)幫扶機制，成立了招商引資項目工程登記服務專班，對每一項招商引資項目實行全程跟蹤服務，做到照前主動介入提供政策咨詢服務，照中盡量簡化手續(xù)，照后回訪提示問題，上半年共為5家招商引資項目辦理了登記注冊手續(xù)。按季度向當陽市委、市政府上報《企業(yè)登記情況分析》，為市委、政府決策提供參考。上半年我局新設立各類企業(yè)62戶，其中國有企業(yè)5戶，公司49戶，個人獨資企業(yè)6戶，合伙企業(yè)2戶。截至到今年6月，全市共有各類企業(yè)1485戶。注冊資本（金）160449萬元；共有個體工商戶10841戶，從業(yè)人數(shù)18847人，資金額8310.55萬元。

二是深化職能，服務社會主義新農(nóng)村建設。開展了“合同法律、法規(guī)進鄉(xiāng)村宣傳周”活動。對135家企業(yè)的負責人、150名農(nóng)村經(jīng)紀人、120多名個體經(jīng)營戶參加了本次培訓。大力實施農(nóng)產(chǎn)品商標戰(zhàn)略。出臺了《當陽市工商局農(nóng)產(chǎn)品商標戰(zhàn)略實施方案》，制訂了指導各類市場主體大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品注冊商標，建立了專人負責、績效考核的機制重點幫扶

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領導個人述職述廉 篇5

領導述職述廉大會講話稿【篇一】

同志們：

開展領導干部述職述廉活動，是我們黨對領導干部提出的明確要求，是進一步落實黨風廉政建設責任制和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的具體行動，也是我區(qū)一貫堅持的良好傳統(tǒng)。今天，區(qū)紀委、區(qū)委組織部組織召開科級干部集中述職述廉報告會，并邀請分管區(qū)領導和全體區(qū)紀委委員一起參加，這既是對傳統(tǒng)的繼承，又是形式上的一種創(chuàng)新。我們希望通過這樣的做法，不斷增強述職述廉活動的嚴肅性和實效性，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，促進領導干部勤政廉政，為推動各項事業(yè)的發(fā)展作出更大貢獻。

剛才，區(qū)發(fā)改局等5個部門的正職領導作了述職述廉報告，向大家報告了履行崗位職責、完成年度工作目標的情況和貫徹落實黨風廉政建設責任制、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況?？偟目矗?個部門的領導班子團結(jié)帶領全體干部群眾較好地完成了各項工作的年度目標任務，在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面措施有力，成效明顯。班子主要領導統(tǒng)籌規(guī)劃，思路清晰，以身作則，注重自律，更好地履行第一責任人的職責。

下面，我就發(fā)揮述職述廉活動應有的作用，落實黨風廉政建設責任制，進一步促進領導干部勤政廉政，講三點意見：

1、 充分認識開展領導干部述職廉潔活動的重要意義

一。開展述職述廉活動是發(fā)展黨內(nèi)民主的重要形式。黨的十七屆四中全會指出，黨內(nèi)民主是黨的生命，集中統(tǒng)一是黨的力量的保證。

開展述職述廉活動，讓領導干部和領導班子向選舉人、服務對象以及人民群眾報告自己所承擔的工作，接受質(zhì)詢和評議，這是授權與被授權、監(jiān)督與被監(jiān)督關系的體現(xiàn)，是發(fā)展黨內(nèi)民主、保障人民群眾民主監(jiān)督權力的重要形式?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》把述職述廉作為黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，以黨內(nèi)法規(guī)的形式確定下來，這是發(fā)展黨內(nèi)民主的重要進步。同時也表明，把各級領導機關和領導干部置于黨員和組織的監(jiān)督之下，是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。

領導個人述職述廉 篇6

尊敬的上級：

您好！

我主要負責醫(yī)院黨務，分管工會、共青團、綜合管理等工作，同時協(xié)助院長分管后勤工作。一年來，我很好地完成了承擔的任務?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

I．思想學習情況

可以從提高綜合素質(zhì)入手，堅持學習、正直、團結(jié)，學習貫徹黨的路線方針政策。加強對政策法規(guī)、經(jīng)濟管理和專業(yè)技術的學習，提高認識、分析、總結(jié)、依法辦事的實際工作能力。

2、工作作風

注重堅持說真話、務實求實的工作作風。能聽取群眾意見，幫助部門工作人員解決工作中的實際問題，促進業(yè)務工作的發(fā)展。

能認真貫徹黨的民主集中制原則，強化民主意識，醫(yī)院所有重要事項由班組集體研究，決策以職工的認可和支持為標準以確保決策沒有偏見。會前進行談心交流，交換意見。會后，堅持原則，履行職責。能真誠地進行批評和自我批評，不僅要觸及問題，還要注意方法，注意比例，做到相互尊重，相互理解，相互支持，增進團結(jié)，促進氣氛和目的工作的。

三、執(zhí)行廉潔自律

能夠按照黨風廉政建設要求：做到“不體制內(nèi)“空缺”，體制外“不越位”。認真履行工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律的規(guī)章制度。一年來，他們沒有違反廉政法規(guī)和《領導干部廉潔從政若干意見》。自覺抵制各種不良習慣，不參與損害黨員干部形象的消費。娛樂。

四、表現(xiàn)自己的工作

一方面，圍繞黨的建設，強化黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強對工會、共青團等群眾性組織的領導和引導團，充分調(diào)動員工積極性，參與醫(yī)院管理，確保完成醫(yī)院任務。另一方面，積極支持行政領導工作，努力保持醫(yī)院退林返鄉(xiāng)期間各項工作的有效銜接，確保醫(yī)院職工隊伍穩(wěn)定，協(xié)助院長加強后勤管理。

1.圍繞黨組織日常工作，從支部的堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、黨費繳納、黨紀等七個方面，重點是關于支部的基礎建設工作。落實“黨員基本信息”、“黨費征收”、“積極分子培養(yǎng)檢查”、“黨員學習”、“黨員考勤”等制度，使支部工作無需經(jīng)過議案即可實施。

2.圍繞醫(yī)療改革發(fā)展新形勢，引導員工轉(zhuǎn)變觀念，認清醫(yī)院面臨的形勢，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確認識人與人之間的權利“醫(yī)患關系”有義務。針對群眾關心的服務態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)??量、收費價格等“熱點”問題，及時與分管領導溝通，制定措施，反饋信息，及時改進。

3、把行業(yè)作風和職業(yè)道德建設作為醫(yī)院精神文明建設的大事，從改善服務態(tài)度、提高服務質(zhì)量、規(guī)范醫(yī)療行為等方面修訂服務承諾內(nèi)容，等，開展醫(yī)德滿意度調(diào)查。將服務行為置于群眾監(jiān)督之下，將拒絕紅包、回扣、傭金、使用網(wǎng)約車藥品、網(wǎng)約車檢查等明確納入承諾。門診大廳設置意見箱，病房設置患者評價卡。建立健全意見箱開放制度。

4、加強對工會、共青團等群眾性組織的領導和引導，充分調(diào)動員工積極性

(1)。積極開展院內(nèi)宣傳工作。黨的衛(wèi)生工作方針、醫(yī)院工作亮點、新技術、新項目、善行等，通過板報、海報在院內(nèi)院外貫徹落實

(2) .支持工會圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動，充分發(fā)揮工會在民主管理和民主監(jiān)督中的作用。鼓勵他們參與醫(yī)院管理和監(jiān)督行政工作。支持工會、共青團舉辦各類文藝體育活動，活躍醫(yī)院職工文化娛樂生活，推進醫(yī)院文化建設，為職工創(chuàng)造工作條件。

5.支持行政領導加強醫(yī)院經(jīng)濟管理，有效利用人力、物力等資源，提高效率，降低醫(yī)院運營成本，不斷提高醫(yī)院科學管理水平。

6.支持行政領導加強醫(yī)療工作，以提高醫(yī)療技術和服務質(zhì)量為抓手，開展新技術新項目，規(guī)范管理，降低醫(yī)療風險，不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益。

7.支持行政領導加快學科建設和人才培養(yǎng)，提高醫(yī)療質(zhì)量。

8.領導和督促后勤等部門加強傳染病區(qū)管理和使用，規(guī)范門診免疫方案、值班室（熱水室）、職工食堂改造、醫(yī)院供暖系統(tǒng)改造項目、院區(qū)環(huán)境綠化保潔、各科室日常溫馨服務等工作。結(jié)合實際，對工作中的重點內(nèi)容、方法步驟、組織領導等及時指導和明確要求

V．存在的不足

1、工作上缺乏耐心，方法有時過于簡單，缺乏領導能力，影響工作效果。

2.專業(yè)知識有待進一步提高，政策水平和理論素養(yǎng)有待加強和提高。

3、工作有惰性，缺乏開拓精神，抓重點不“硬”。

匯報人：xxx

2018.x.x.x

領導個人述職述廉 篇7

我局社會綜合治理工作在縣委、縣政府的正確領導和縣綜治委的具體指導下，積極完善社會治安防范體系，廣泛開展平安創(chuàng)建活動，狠抓落實社會治安綜合治理各項措施，為營造良好的工作和生活環(huán)境，促進全縣的社會穩(wěn)定和保一方平安作出了積極的努力?，F(xiàn)述職如下：

一、完善責任制，切實加強對綜治工作領導

作為本局綜治工作的第一責任人，為嚴格按照各級黨委政法部門的有關要求，切實抓好本系統(tǒng)綜治工作，我局成立了商務局綜治維穩(wěn)工作領導小組，我任組長。我與本局綜治領導小組的全體成員一道，能積極加強對本系統(tǒng)的綜治工作領導，并及時進行督促檢查，確保了本局的安定.一是健全和完善了《商務局綜治維穩(wěn)工作制度》，明確了考評對象、時間、內(nèi)容及程序、要求，并在年中、年終結(jié)合其他工作的檢查進行考評;二是落實責任制，發(fā)揮好本局綜治領導小組成員的積極作用。將本系統(tǒng)的綜治工作責任分解到每位成員，做到責任到人，便于增強維護社會安定的政治責任感;三是抓本系統(tǒng)內(nèi)直接責任的工作環(huán)節(jié)，經(jīng)常性督促系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)落實綜治工作，并將綜治工作的有關要求與系統(tǒng)各單位簽訂了維穩(wěn)工作責任狀，與單位和主要負責人的職責和經(jīng)濟掛鉤;四是切實按照綜治工作要求，每季度在黨委會議上研究綜治工作達一次以上，確保縣綜治委布置的綜治工作得到落實;五是定時或不定時地組織系統(tǒng)綜治領導小組成員及有關單位負責人，到企業(yè)單位進行督查，發(fā)現(xiàn)問題或不安定因素，及時進行處理和化解。

二、宣傳動員，提高干部職工對綜治工作的認識

社會治安綜合治理工作的好壞，直接影響到社會的安定，影響著建設有中國特色的社會主義事業(yè)的發(fā)展，同時，也影響到我縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。為提高全系統(tǒng)干職工對綜治工作的重要性和必要性的.認識，利用多種形式進行綜治工作宣傳，一是會議宣傳，在年初局黨委會議上將綜治工作列入議題進行研究，經(jīng)常在系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)干職工和企業(yè)單位負責人會議上強調(diào)綜治工作，嚴格要求各單位能加強對干職工的宣傳教育，自覺地遵守黨紀國法，不參與違法的活動，維護社會穩(wěn)定;二是標語宣傳，局機關和各二、三級機構(gòu)經(jīng)常張貼綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等方面的標語，增強廣大干部職工對綜治穩(wěn)定工作重要性的認識;三是通過文明單位、文明股室、文明家庭、文明標兵的評比活動，提高干部職工的文明意識和法律意識，促進綜治工作深入開展。

三、強化措施，認真抓好系統(tǒng)內(nèi)綜治工作

一年來，在本局的綜治工作中，主要抓好以下幾方面工作：

1、充分發(fā)揮本局黨政班子成員和局綜治領導小組成員的積極作用，加強對本局綜治工作的領導。凡上級布置的綜治工作，都能提交黨委會議研究，形成決議，督促綜治領導小組成員抓好落實。

2、健全相關制度，落實責任制。一是在完善本局綜治維穩(wěn)工作制度的基礎上，明確所屬單位一把手為單位綜治工作直接責任人，對本單位的綜治工作負有保一方平安的政治責任;二是將綜治工作有關要求列入本局單位目標管理考評內(nèi)容，并與獎懲掛鉤;三是健全節(jié)假日安全值班制度。每逢國家規(guī)定的節(jié)假日期間，都能督促辦公室作好值班安排，由班子成員帶班，干部值班。切實加強節(jié)假日的治安工作，確保了本局在節(jié)假日期間的安全。

3、經(jīng)常組織有關人員到系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)以及有關單位進行綜治工作檢查，排查不穩(wěn)定因素并及時處理，使我局今年未出現(xiàn)群體上訪和突發(fā)事件、多人事件的發(fā)生，確保了本局各項工作的正常開展。為促進全縣社會穩(wěn)定作出了積極地努力。

這一年來，我局綜治工作取得一定成績，但是，同上級的要求和綜治工作的要求相比，還有一定的差距，在一些方面還需要繼續(xù)努力，再接再厲，進一步做好工作。

今后，我將更好地發(fā)揮綜治工作第一責任人的作用，切實加強領導，進一步完善相關的措施，加大宣傳教育力度，認真抓好綜治工作的落實，為創(chuàng)造一個安定的環(huán)境，推動各項工作的開展作出自己的更大的努力。

領導個人述職述廉 篇8

尊敬的領導和同事：

您好！

現(xiàn)根據(jù)xx縣鎮(zhèn)黨委有關文件精神，向大家簡要匯報2018年以來的政治思想和工作情況，請大家審閱評論。

我。思想政治形勢

能自覺遵守國家法律法規(guī)，帶領全院職工認真學習黨的十九大精神，加強職工政治學習，強化職業(yè)道德和服務理念，全心全意為當?shù)剞r(nóng)民和群眾健康服務。

二、本職工作表現(xiàn)

2018年，在xx鎮(zhèn)黨委、政府、縣衛(wèi)生局的正確領導下，領導全院干部職工，開拓創(chuàng)新，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，做好各項工作?；仡櫩偨Y(jié)工作主要包括以下幾個方面：

（一）繼續(xù)積極開展“醫(yī)院質(zhì)量管理年”活動，建設“人民滿意醫(yī)院”

繼續(xù)積極開展“醫(yī)院質(zhì)量管理年”活動，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，提升我院醫(yī)療服務質(zhì)量。同時，著力強化醫(yī)院員工的服務意識和品牌意識，以“四個努力”建設“人民滿意醫(yī)院”。

一是著力提高醫(yī)療質(zhì)量，建立健全必要的“層級清晰、職責明確、到位”的醫(yī)療質(zhì)量管理機構(gòu)，完善各項醫(yī)療制度，形成嚴格的監(jiān)督獎懲機制 和問責，落實一系列保障醫(yī)療質(zhì)量的措施和辦法，使醫(yī)療質(zhì)量顯著提高，XX年未發(fā)生醫(yī)療事故。 醫(yī)院業(yè)務量快速增長，年門診量和住院量分別比上年同期增長15%和30%。

二是努力提升服務態(tài)度。 “態(tài)度決定一切”。醫(yī)院把服務態(tài)度作為“實踐工程”，為患者提供最溫暖的“人性化服務”。思考，站在患者的角度出發(fā)，從患者的思維出發(fā)，倡導醫(yī)患零距離接觸，推出“便民利民六大舉措”，將人性化服務貫穿醫(yī)療服務全過程。 “以患者為中心”的服務理念貫穿臨床護理工作，為患者提供康復和健康指導，促進患者身心康復。每季度與患者家屬進行服務質(zhì)量調(diào)查和座談會，廣泛了解患者及家屬的要求和意見，自覺接受社會監(jiān)督。醫(yī)院繼續(xù)聘用5名社會行為督導員，并在顯眼位置設立投訴箱和意見箱。包廂內(nèi)，公布了投訴號碼，并以“聞一聞，你就開心”的態(tài)度，虛心接受。只要要求可行，意見合理，醫(yī)院將全力解決，認真整改，直至患者及家屬滿意為止。今年7月25日，醫(yī)院分院在xx村舉辦了“溫暖鄉(xiāng)親、義診”活動。 300多名農(nóng)民參加，各種醫(yī)療藥品約5300元，受到當?shù)厝罕姷暮迷u。

三是著力控制醫(yī)療費用，讓患者以最低的成本享受最優(yōu)質(zhì)的服務，規(guī)范醫(yī)療器械采購渠道，降低藥品價格。實行最高控制費，平產(chǎn)費為xxx元，單純闌尾切除術及疝氣手術費為xxx元。據(jù)不完全統(tǒng)計，醫(yī)院為群眾造福達二十萬余萬元。要求各科室嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指南》，對臨床醫(yī)務人員進行相關知識培訓，遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”的原則”在診療活動中，促進藥物使用結(jié)構(gòu)。 “簡單治療”成本低、效果好，糾正亂開檢查、開大方的行為。為此，制定了《基本藥品目錄》，以常用藥品為主，以藥品范圍來指導和控制臨床用藥。 ，建立臨床用藥分級管理制度，加強處方規(guī)范管理，實現(xiàn)抗菌藥物合理使用。有效控制藥品成本的不合理增長。

四是改善健康產(chǎn)業(yè)工作作風。按照衛(wèi)生部“八項行業(yè)紀律”和省衛(wèi)生廳“八項不準”的要求，完善醫(yī)德醫(yī)風評價體系。職稱晉升與評優(yōu)掛鉤，加大對違規(guī)違紀行為的查處力度，對舉報者實行“一次投訴待崗”制度醫(yī)德低劣，醫(yī)術低劣。把醫(yī)德醫(yī)風建設作為建院的基礎。醫(yī)院公布醫(yī)療收費清單，實行免費就醫(yī)掛號制度。它經(jīng)常告誡醫(yī)務人員，“要把農(nóng)民和病人的醫(yī)療費用降到最低，讓他們看得起病”。

（二）便利就醫(yī)，繼續(xù)做好“新型農(nóng)村合作直付工作”，保障農(nóng)民利益

為簡化流程，方便就醫(yī)，造福百姓，農(nóng)民來院就醫(yī)，參加合作社免收任何費用。

掛號費，在醫(yī)院大廳顯眼位置懸掛“新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳欄、公共欄”等各種標牌，宣傳、公布新型農(nóng)村合作醫(yī)療相關知識、政策、賬目，公布藥品、醫(yī)療價格服務，并公布優(yōu)質(zhì)服務承諾內(nèi)容和報銷程序。在住院部設置飲水機，24小時免費為患者及其隨行人員提供開水。去年7月，我院成為祁門縣首批新型農(nóng)村合作醫(yī)療直接付費單位之一。醫(yī)院成立新型農(nóng)村合作醫(yī)療領導小組和審計補償辦公室，對出院患者及時進行審計補償，確保出院患者當日得到補償。 ，為“參與”人員提供便利，切實維護“參與”人員的權益。今年，我院繼續(xù)完善工作流程，確保出院患者當天得到賠付。因特殊情況不能及時賠償?shù)?，醫(yī)院將派專人將賠償金送上門，方便“參與”人員，切實維護“參與”人員的權益。 2018年xx至xx，參與農(nóng)戶xxx人在我院住院，住院總費用為xxx元，直接預付款金額為xxx元。

（三）繼續(xù)狠抓防控工作，保障婦女兒童健康權益

防疫衛(wèi)生保健和公共衛(wèi)生是重中之重醫(yī)院工作的重點。衛(wèi)生院專門成立了防控小組，為防控小組配備了計算機，建立健全了門診病歷和傳染病報告制度，實施了專題報告，傳染病采取網(wǎng)絡直報方式，維護24小時網(wǎng)絡暢通，保障市、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡建設。建立標準化疫苗接種門診，每月第1天在鎮(zhèn)內(nèi)開展0-7歲兒童計劃免疫工作，保證了疫苗接種質(zhì)量，為患者提供了方便，受到農(nóng)民朋友的歡迎.

（四）建設“平安健康中心”，守護生命健康

以繼續(xù)建設“平安健康中心”為契機，教育員工時刻拉緊安全生產(chǎn)這根弦，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務技術水平，同時加強消防做好院內(nèi)防盜防盜工作，建立醫(yī)療糾紛預警機制，努力將醫(yī)療糾紛杜絕在萌芽狀態(tài)。今年未發(fā)生醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛，確保了農(nóng)民和人民群眾的安全。 .

（五）加大科技投入，加強人才培養(yǎng)，進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)

要在激烈的醫(yī)療市場競爭中占據(jù)一席之地，首先要具備一支高素質(zhì)、高水平、高素質(zhì)的醫(yī)療隊伍和醫(yī)療設備要緊跟臨床需要。今年根據(jù)上級安排，加強中醫(yī)藥建設，將我縣唯一一名青年中醫(yī)師分配到xx省中醫(yī)學院附屬醫(yī)院進行全科培訓提高醫(yī)療技術水平。來我院工作，完善我院人才結(jié)構(gòu)。今年，我們在民生工程中增加了自動麻醉呼吸機、心臟除顫器、心電監(jiān)護儀、血液生化分析儀等。醫(yī)院科技含量和醫(yī)療科技核心競爭力進一步提升。

經(jīng)過大家的努力，今天的xx中心衛(wèi)生院以“尊重病人、關心病人、理解病人”為工作宗旨。今年營業(yè)收入預計超過xx萬元，年門診量超過x00萬元，年住院（含觀察）xxx人次較x年前增加3倍以上。 xx中心衛(wèi)生院集基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、預防保健、康復等為一體，是全市綜合性農(nóng)村重點衛(wèi)生保健中心之一。 2018年被xx省人事廳認定為xx縣唯一免檢事業(yè)單位。

三、誠信自律

醫(yī)院發(fā)展的關鍵是醫(yī)院團隊是否具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。為不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望，一是抓好隊伍建設，在三件事上帶頭。一方面，團結(jié)依托醫(yī)院黨支部做好工作，充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院改革建設中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，注重尊重黨支部在工作中的領導，做到“多交流，多工作，多通風，多協(xié)商決策”。另一方面，團結(jié)帶領副組長努力工作，充分發(fā)揮副組長的作用，平時與班組長相處更用心，工作先公開，同時分配副領導要根據(jù)自己的特點和專長下放，在日常工作中注意維護威信，讓他們在各自的職責范圍內(nèi)獨立大膽地工作。

二是帶頭貫徹落實“三紀律八要求”，堅持民主決策，重大決策、重大項目安排、大額資金使用等，均由領導班子集體討論決定。我院，申請部門應先提出申請，并附可行性報告，以免失明。部門會進行論證檢查，聽取相關人員的意見，然后貨比三家。購買。醫(yī)院藥品購銷公開，實行藥事管理委員會、藥學部、采購人員分步實施。一般通過競爭性詢價采購藥品，采購以最低價為原則，由醫(yī)院藥品管理團隊管理藥品采購，藥庫負責人等人員院務委員會負責人協(xié)商采購價格，從不外出買藥，杜絕了個人拿藥返利的不正之風。

三是帶頭誠實自律。在日常生活和工作中，始終嚴于律己，注重人格修養(yǎng)，不越權，強化表率作用，帶頭做你讓別人做的事，堅決不做你要求別人不要做。作為一個健康中心的主任，我通常會面臨很多誘惑。自律和自愛非常重要。為此，我一上任，就為我的家人定下規(guī)矩。所有的商業(yè)事務都在辦公室討論。從而減少很多不必要的麻煩。

這次我參加了我工作的匯報和審查工作的完整性，是因為領導、監(jiān)督和對我工作的關心。我在履行職責時不可避免地存在缺陷。我敦促所有領導和同事提出批評。我會虛心接受，認真改正。在鎮(zhèn)黨委、政府和主管局的領導下，在社會行為主管的監(jiān)督指導下，我決心團結(jié)帶領醫(yī)院工作人員扎實做好各項工作，做到為xx鎮(zhèn)農(nóng)民和群眾提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。醫(yī)療保健作出新的努力。

匯報人：xxx

2018.x.x.x

領導個人述職述廉 篇9

，人民幣不斷升值，全國出口持續(xù)萎縮，給招商引資工作帶來了一定的困難。在此背景下，作為出口加工區(qū)的一名主管招商引資工作的領導同志，我在履行好自身崗位職責的同時，不斷加強學習，提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，發(fā)揚民主，科學決策，認真落實省市紀檢監(jiān)察部門黨風廉政建設工作一系列指示精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，在德、能、勤、績、

廉等方面均取得一定成績。一年來，我不斷探索新的路子，與同志們精誠合作，努力開拓，較好完成了招商引資工作各項目標任務，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、分管工作開展情況

（一）組織參加了一系列經(jīng)貿(mào)招商活動

今年以來，出口加工區(qū)先后組織參加了省市商務部門組織的多項招商活動。主要有4月份在廈門召開的“第十五屆臺交會”，在廣州舉辦的珠三角物流產(chǎn)業(yè)對接會；5月份在北京召開的豫京津經(jīng)濟合作洽談會；5月至6月期間在長三角地區(qū)開展的駐地招商活動；5月份在鄭州召開的豫滬經(jīng)濟合作交流會；6月份在鄭州召開的“中國（河南）東盟合作交流洽談會，在西安舉辦的中西部地區(qū)出口加工區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移座談會；赴港澳臺加工貿(mào)易考察洽談會及港澳招商活動推介；8月份在鄭州召開的河南省承接產(chǎn)業(yè)和技術轉(zhuǎn)移合作交流洽談會；9月份在山西太原召開的第六屆中博會；11月份在鄭州舉辦的“第二節(jié)中國鄭州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移系列對接活動”等大型招商活動。

（二）自主舉辦有針對性招商活動

在今年運費補貼政策取消，出口萎縮的情況下，我區(qū)主動出擊，積極開展外出招商工作，加強對國內(nèi)外500強及知名企業(yè)的跟蹤、回訪力度和頻率。今年以來，受歐債危機影響，國際資本流動呈現(xiàn)出新的熱點，中部地區(qū)由于充足的人力資源優(yōu)勢而備受關注，承接沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移成為我區(qū)招商引資的主要方向。為此，我區(qū)先后自主開展了系列招商活動。主要有5月份至6月份駐長三角地區(qū)開展的駐地招商，7月份在深圳針對加工貿(mào)易企業(yè)舉辦的“區(qū)情推選自.演講稿作文 介會”，從6月份至12月份期間，不間斷的派駐招商小分隊赴珠三角地區(qū)走訪企業(yè)。相繼拜訪了生產(chǎn)基地位于廣東的美國普思電子、偉創(chuàng)力中國區(qū)總部、中外運、漢能控股等一批國內(nèi)外500強企業(yè)，通過這一系列開展自主招商取得了一定的成效。

（三）做好客商來區(qū)投資考察活動

為加強重量級客商的重點跟蹤工作，今年以來，主要邀請一批國內(nèi)外500強企業(yè)、商協(xié)會來區(qū)考察。先后接待了美國安費諾公司、日本富士氣門公司、日本歐姆龍公司、臺灣電電公會、深圳加貿(mào)協(xié)會等20多個團組100多名重要客商。

（四）進一步狠抓招商引資項目進展和落實

針對今年以來的進區(qū)項目，建立完善項目協(xié)調(diào)推進機制。對重大項目，由管委領導掛帥，相關部門參與成立項目推進領導小組，圍繞項目洽談、落戶、開工、建設各環(huán)節(jié)，實行責任制，實行全過程保姆式跟蹤服務，確保項目落實。

（五）加大對大項目的服務力度，推動大項目順利進展

針對目前所掌握的大項目的具體情況，建立全方位、多層次的協(xié)調(diào)服務體系，深入企業(yè)，了解問題，點對點服務，并及時與有關部門溝通協(xié)調(diào)，解決問題。在這一系列措施下，河南科隆實業(yè)、華晶精密等一批重大項目順利開工，進展順利。

在全體同志的共同努力下，全共登記注冊項目10個，注冊資金3.636億元人民幣，計劃總投資9.85億元人民幣。

二、個人廉政建設情況

（一）履行黨風廉政建設責任制情況

認真落實中央和各級紀律檢查委員會有關廉潔從政的要求。對分管部門的黨風廉政建設工作積極主動，作早作細作扎實，抓好黨風廉政建設責任制工作的落實。加強對下屬黨風廉政的宣傳教育，重點抓好黨章、黨規(guī)，各種條例、制度的學習教育活動，并認真貫徹落實。

嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項要求、紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，遵守開發(fā)區(qū)、加工區(qū)的各項制度，自己做到并帶領加工區(qū)其他工作人員共同努力做到。擁護黨的各項決議和會議精神，在本職崗位上努力貫徹落實黨的路線、方針、政策，抓好分管部門黨風廉政建設責任制的落實。能夠堅持事實求是、公道正派的原則，有較強的群眾觀點，作風較深入扎實，能較好地與大家團結(jié)合作共事。

（二）廉潔從政和執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定情況

在抓好分管工作的同時，本人始終認真執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，嚴于律己，做好表率，堅持以“三個代表”重要思想、十七大精神為指導，不斷加強自我教育，增強自律意識，嚴格按黨風廉政建設責任制，努力改造主觀世界，堅持廉潔從政。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負責任，遇到問題時放低姿態(tài)，帶頭執(zhí)行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結(jié)合，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個和睦相處的小環(huán)境。對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量，小事通氣，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，充分發(fā)揚民主，盡力避免失誤。

（三）個人需要說明的其他重要事項

年度內(nèi)個人和家庭無重大事項發(fā)生，不存在借

機斂財?shù)那闆r；年度內(nèi)個人收入均為工資收入；本人有一兒子正在上學（成都理工大學）；未在企業(yè)兼職、領取報酬；未利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招投標，為個人和親友謀取私利；沒有收受有關單位和個人的禮金禮品、有價證券和安排的健身、旅游與高消費活動；沒有公款、公車旅游；沒有公款大吃大喝；沒有參與過；沒有用公款為個人購買商業(yè)保險；沒有利用職務便利將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其他單位報銷；沒有超標準購買更換小轎車；沒有在分配購買、建造住房中侵犯國家、集體和個人利益；沒有利用職務便利占用公物歸個人使用或進行營利活動；沒有借用公款；沒有其它需要說明的問題。分管部門沒有發(fā)現(xiàn)有違法違紀的問題。年度內(nèi)沒有個人出國情況；年內(nèi)沒有操辦婚喪喜慶事宜。

（四）存在的問題和整改措施

在一年的學習工作中，還存在一些問題和困難。比如在工作中時有頭緒忙亂，疲于應付的狀態(tài)；創(chuàng)新力度有待提高，科學管理能力需進一步提高；政治學習抓得不緊，還存在工作擠學習的情況。

，我將更加努力學習黨的基本路線、方針、政策和新的科學理論知識，向同志們學習，向?qū)嵺`學習，努力改正不足，更加嚴格地要求自己，始終保持清醒的頭腦，認真履行職責，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，爭取做一名黨和群眾信賴和滿意的公務員。

領導個人述職述廉 篇10

地區(qū)中心醫(yī)院領導班子述職述廉報告

我院黨委以黨的十八大精神統(tǒng)領醫(yī)院工作，強化“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，建立健全質(zhì)量控制體系，努力踐行“厚德、精醫(yī)、創(chuàng)新、奉獻”的院訓，緊緊圍繞我院等級醫(yī)院迎評這個中心深入開展工作，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷和經(jīng)濟的醫(yī)療服務，較好的完成了各項工作任務。

一、加強思想建設，落實黨風廉政建設責任制，筑牢醫(yī)院黨建工作基礎

（一）抓好政治理論學習，把干部職工的思想統(tǒng)一到十八大和上級會議精神上來。一是認真學習宣傳貫徹黨的十八大、中央新疆工作座談會和自治區(qū)第九次黨代會精神，貫徹學自治區(qū)關于黨風廉政建設的文件規(guī)定，及時傳達地委黨風廉政建設工作會議精神。二是加強對領導干部的黨性、黨風、黨紀教育和黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風教育，不斷增強領導干部拒腐防變能力。組織全體干部職工認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項規(guī)章制度。三是在全院開展了“書記上黨課”活動，營造學習的濃厚氛圍。七一來臨之際我院黨委副書記為全院黨員及入黨積極分子，共100多人上了一堂生動的以“學黨史、知黨情、強黨性”為主題的專題黨課。同時各黨支部書記也圍繞中央“八項規(guī)定”和近年來黨內(nèi)發(fā)生的違法違紀案件，突出“清廉為政、永葆純潔”這一主題，帶頭為各支部黨員干部上一次黨課。四是豐富廉政文化活動的內(nèi)容和形式，使廉政文化貼近生活、貼近實際，開展了廉政親情寄、著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。五是深入開展民族團結(jié)、民族宗教、法制宣傳三項集中教育活動。開展了對新疆“三史”、“六史”以及“自治區(qū)民族團結(jié)教育條例”的學習，并進行了測試。舉辦了多期以加強民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定的專題報告會，建立了各項維穩(wěn)應急預案，進行了維穩(wěn)應急演練，加強了維穩(wěn)力度，對不穩(wěn)定因素及時進行了排查。

（二）抓責任落實，切實筑牢基層黨建工作基礎。年初召開專題會議對黨建工作進行了安排部署，與各黨支部簽訂了《黨建目標管理責任書》，分層次簽訂了《黨風廉政建設責任書》，實行了一級監(jiān)督一級，狠抓責任追究，并印發(fā)了各項考核指標，把黨建責任制的落實與業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，并與綜合目標考核掛鉤。

（三）院黨委堅持民主集中制，在關系群眾切身利益的重大問題上，充分發(fā)揚民主。一是黨委一班人認真貫徹執(zhí)行民主集中制，對涉及“五重一大”事項，執(zhí)行集體決策，認真履行分管崗位職責。二是對領導班子成員進行了合理分工。三是強化社會監(jiān)督和職工監(jiān)督，推進黨務公開工作。我院黨務公開工作圍繞醫(yī)院發(fā)展建設的中心，今年醫(yī)院還在外科大樓和”120“急救中心的樓內(nèi)外設置了5塊電子大屏幕，實時滾動播出醫(yī)院專家出診信息，專家簡介，醫(yī)療服務價格公示等信息，重新制作了黨務公開、院務公開公示欄，通過設置院務公開專欄，通過醫(yī)院網(wǎng)、電子顯示屏、觸摸屏等窗口，全面實行“兩公開一公示”。院黨委聘請了社會監(jiān)督員，邀請他們不定期到醫(yī)院明查暗訪，醫(yī)院定期召開監(jiān)督員座談會，及時收集監(jiān)督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，及時改進工作。

（四）完成中層領導干部競聘上崗工作。通過競聘演講、民主評議、組織考察、院內(nèi)公示，4月份完成了57名中層領導干部競聘上崗的工作。8月份完成了27名護士長競聘上崗工作。整個競聘過程計劃嚴密，嚴格遵循“公開、公平、公正”的原則，沒有發(fā)生任人為親，徇私舞弊現(xiàn)象。

（五）加強作風建設，提升服務水平。一是進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾。醫(yī)院制定了《地區(qū)中心醫(yī)院改進工作作風密切聯(lián)系群眾的九項規(guī)定》，各黨支部、科室嚴格按照文件規(guī)定，認真貫徹落實，切實加強黨的作風建設。二是在全院開展了會員卡清退活動，大家從自身做起，嚴肅認真地做好清退工作。三是院黨委扎實開展以“為民務實清廉”為主題的教育實踐活動。七一前夕，院黨委組織各黨支部支委及第五批援疆干部分三組到巴里坤縣醫(yī)院、石仁子鄉(xiāng)和花園鄉(xiāng)開展了以“保持共產(chǎn)黨員先進性立足崗位做貢獻”為主題的一次特殊黨日活動，免費發(fā)放藥品4000余元，免費測量血壓，為前來就診的患者發(fā)放醫(yī)療保健知識宣傳資料百余份。護理部還為巴里坤縣醫(yī)院的40多名護士講了一堂以增強團隊精神為主題的講座。四是繼續(xù)深入開展“支部進社區(qū)、干部下基層”的“結(jié)對共建”活動，各黨支部組織黨員到社區(qū)開展義診活動。五是加強對院級領導干部與基建、藥品、設備、物資采購、人事及勞動工資、財務管理等熱點崗位的干部及人員的監(jiān)督，促進我院行風建設和醫(yī)德醫(yī)風建設，我院還聘請了社會監(jiān)督員對我院醫(yī)德醫(yī)風進行監(jiān)督，召開了一次社會監(jiān)督員座談會。全院各科收到錦旗102面,41人次返還上交“紅包”元，全部退還給了患者，發(fā)放調(diào)查表150份，全院平均滿意度達%。六是深入推進“三亮三比三評三創(chuàng)”活動。在全院扎實開展“三亮三比三評三創(chuàng)”活動。急診科被地直機關工委授予“十佳服務窗口”榮譽稱號。謝霞和林濤兩名同志被地直機關工委授予“共產(chǎn)黨員示范崗”。

二、業(yè)務工作

各項工作指標完成情況：開放床位數(shù)621張；病床使用率%,較去年的%減少%；1—9月份門診總?cè)舜稳舜危^去年同期增長%；出院人數(shù)人次，較去年同期增長%；平均住院日天，較去年同期縮短。業(yè)務收入較去年同期增長9%。

（一）創(chuàng)三級醫(yī)院迎評工作有序進行。一是完善制度。按照衛(wèi)生部《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則（2011年版）》要求，各部門已完善了制度、職責、常規(guī)、應急預案、流程的制定和存檔工作。二是邀請專家，現(xiàn)場指導。三月初自治區(qū)人民醫(yī)院王發(fā)省院長一行13人蒞臨我院，對我院進行了現(xiàn)場指導，指出不足并有針對性的進行講課并答疑，提出了改進建議。三是參觀學習。4月中旬至5月初在衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排下，我院院安排各科主任等61人分三批，每批一周時間赴自治區(qū)人民醫(yī)院參觀學習。四是引進系統(tǒng)，整理資料。6月初，我院迎評辦又引進了漸飛系統(tǒng)（云南XX市醫(yī)院評審資料準備的情況系統(tǒng)），各組人員加班加點下載、整理曲靖醫(yī)院的資料，以作為我院整理資料參考。五是舉辦了一系列豐富的醫(yī)院文化活動。通過在全院范圍內(nèi)的征集，圍繞“以病人為中心”，確立了“厚德、精醫(yī)、創(chuàng)新、奉獻”為醫(yī)院的院訓，“醫(yī)德是靈魂質(zhì)量是生命”為醫(yī)院的核心價值，“醫(yī)德高尚醫(yī)術精湛管理科學服務優(yōu)良環(huán)境優(yōu)美和諧至善”為醫(yī)院的愿景。開展了“書法競賽”和”誰是洗手明星“等主題活動。

（二）加強績效管理工作。積極落實績效管理各項工作任務，重新修訂了《綜合目標考核方案》，以醫(yī)療質(zhì)量、護理質(zhì)量、院感指標、醫(yī)德醫(yī)風滿意度、教學科研、指令性任務、設備管理、安全工作、環(huán)境衛(wèi)生、和考勤制度等為考核指標，各項考核指標做到了定時、定量、定分。醫(yī)院將總體目標分解到各臨床、醫(yī)技、職能科室，科室再依據(jù)自身的工作特點分解到具體崗位，落實到每個員工?？己私Y(jié)果與效績工資掛鉤，切實提高了醫(yī)務人員的積極性，改變了過去開會不積極、執(zhí)行不主動、考核無依據(jù)、獎罰無力度的狀況。通過考評，搭建起領導與員工之間的溝通平臺，為總結(jié)經(jīng)驗、提出改進措施起到了積極作用。

（三）基建工作。一是中醫(yī)樓、內(nèi)科樓裝修改造工作順利完成并完成搬遷。舊樓改造工程從醫(yī)院實際出發(fā),抓住機遇,面對有限的資金投入,對原有建筑的功能布局進行優(yōu)化,裝修翻新,配置了新的辦公家具和辦公用品，改善了醫(yī)療和辦公環(huán)境。二是5月份完成了自治區(qū)發(fā)改委對中央預算內(nèi)建設項目“全科醫(yī)生臨床培養(yǎng)基地”項目的評審工作，爭取到了中央財政1860萬元投入資金。三是對勝利路商品樓后窗戶進行了封堵和消防登高作業(yè)面的擴建。四是家屬樓竣工，完成了房屋分配工作。

（四）新的信息化系統(tǒng)全面上線。通過多次召開專題會議，討論實施方案和工程步驟，做了大量調(diào)研、考察工作。同時，在人員培訓、硬件環(huán)境、軟件審核、基礎數(shù)據(jù)等方面也進行了大量前期籌備，投入資金對原有的硬件和軟件設施進行換代升級，于9月1日，全面開通了新的信息化系統(tǒng)，使我院的信息化建設和管理水平跨上了一個新臺階。

（五）在科研方面，今年我院申報XX區(qū)科學研究與技術開發(fā)計劃項目近20項，地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)申報醫(yī)學科研創(chuàng)新項目3項，自治區(qū)衛(wèi)生廳青年科技人才科研項目1項，自治區(qū)青年科技創(chuàng)新人才培工程1項，申請XX區(qū)衛(wèi)生廳“推廣醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術計劃項目”24項，經(jīng)過評審婦產(chǎn)科劉瑤同志的“子宮頸癌的預防及癌前期病變規(guī)范化診斷與治療的推廣”已經(jīng)獲得通過。

（六）“萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)”和“二級醫(yī)院對口支援基層縣、鄉(xiāng)衛(wèi)生院”工作。我院派駐巴里坤縣醫(yī)院對口支援醫(yī)療隊入駐對口支援點開展工作，對口支援期間，我院醫(yī)療隊共開展專題講座11期，帶教及業(yè)務指導基層專業(yè)技術人員30余人次，開展示范性手術10余例。1—10月份組織下鄉(xiāng)義診62余次，參加醫(yī)務人員252多人次，為7832人進行免費義診，免費發(fā)放相關宣傳材料9813份，發(fā)放藥品.11元。

（七）在繼續(xù)醫(yī)學教育方面，今年成功申報了自治區(qū)級i類項目8項，ii類項目10項，其中i類項目已經(jīng)舉辦6項、ii類舉辦5項；完成院內(nèi)各種講座8項，作為每年自治區(qū)級指令性學習項目，《2013年人感染h7n9禽流感專項培訓》全院共有679人參加了網(wǎng)上培訓。今年我院組織參加“第三屆新疆醫(yī)護技能大賽”取得了驕人的成績，我院參賽選手經(jīng)過與來自全疆同級醫(yī)院的同行同臺激烈競技，取得團體第二名的優(yōu)異成績。在全疆79支參賽隊里總成績排名第二，本地區(qū)排名第一，獲“三甲醫(yī)院”團體二等獎，同時劉丹、柯徽、胡雪倩等三名選手又分別在腹腔鏡、心肺復蘇、微量泵比賽項目上獲得兩個二等獎和一個三等獎，為我院爭得了極大的榮譽。

（八）臨床路徑管理工作，加緊制定各種臨床路徑實施方案，并確保實施，截至目前開發(fā)臨床路徑病種數(shù)已經(jīng)達到近百種，涵蓋全院大部分臨床科室，其中比較成熟的病種42個。

（九）開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作，不斷改進護理服務工作質(zhì)量。完善?？谱o理服務，積極落實基礎護理日制度，制定我院《優(yōu)質(zhì)護理考核標準》，進一步提升了優(yōu)質(zhì)護理服務質(zhì)量；結(jié)合病房?？铺攸c，制定專科護理服務項目上墻公示，突出?？铺厣?，提升護理專科服務水平；積極開展延伸服務，延伸健康服務到家中，繼續(xù)堅持電話回訪制度，了解患者康復情況，提供保健指導，并征詢對護理工作的意見和建議，不斷改進護理服務。

（十）完成設備招標。今年我院參加地區(qū)為我院組織的設備采購招標會共購置記憶西門子b超、移動dr等新設備144臺（件），總金額為2038萬元。完成信息化建設的軟硬件招標工作共計投入1488萬元。

（十一）援疆工作。我院于2013年9月25日正式掛牌成為河南省中醫(yī)學院教學基地。我院派往河南進修專業(yè)人員2批，共計12人。今年河南派援疆醫(yī)療隊2批，共計11人，醫(yī)療隊成員積極參加我院組織的疑難病例會診、巡回醫(yī)療、危重病人搶救等工作，三個月來，醫(yī)療隊成員累計診療各族群眾6000余人次，參加疑難病例會診400余次，搶救危重病人34例，開展業(yè)務培訓11次，參與巡回醫(yī)療24人次。帶動了我院中醫(yī)科、骨科、婦產(chǎn)科、普外科的發(fā)展取得明顯成效。在2013年的工作中，我們在地委、行署及上級部門的正確領導下，院黨委帶領全院職工經(jīng)過不懈的努力和拼搏，取得了一定的成績，但我們在工作中還存在著許多缺點和不足，在今后的工作中,我們要以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的各項方針、政策，以提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、規(guī)范醫(yī)療行為、增強運行績效為導向，以新眼光、新起點為基礎，全面推進三級醫(yī)院創(chuàng)建工作，為哈密各族人民群眾的健康做好醫(yī)療服務。市局黨組：

今年以來，在省市局、市委、市政府的領導下，在全局同志們的幫助和支持下，本人以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六屆四中、五中全會精神,認真貫徹黨的路線、方針、政策、學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”的重要思想，保持共產(chǎn)黨員先進性，全面貫徹“以組織收入”為中心的工作方針，解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、扎實工作，為全市經(jīng)濟的發(fā)展做了一定的工作。根據(jù)市局黨組的統(tǒng)一安排，對2012年自己履行崗位職責情況，從德、能、勤、績、廉五個方面作如下述職。

一、在德方面：為人正直，熱情豪爽，表里如一，不斷提高政治理論水平和政治素養(yǎng)，增強了大局意識。堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地、扎扎實實地做好各項工作。對領導尊重，經(jīng)常把自己的思想向領導匯報，不做會上不說會后亂說的事，團結(jié)同志，經(jīng)常和同志們談思想，談工作，批評在當面，與同志們打成一片，嚴肅活潑，不說大話，不講套話，多干實事，堅持原則，不鬧無原則糾紛，顧全大局，求同存異。

二、在能方面：努力加強業(yè)務學習，提高個人素質(zhì)。一年來，本人始終堅持一邊工作一邊學習，始終保持虛心好學的態(tài)度，學習使我在工作上迅速成長起來。同時，注重調(diào)查研究，努力學習新知識、新技能，不斷提高認識問題，分析問題和解決問題的能力。在增強說、寫、綜合協(xié)調(diào)和業(yè)務能力，有了一定的進步。

三、在勤方面：始終堅持出滿勤干滿點，保持高度的激情、旺盛的精力全身心地投入到工作中去，做到兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實。自覺遵守單位工作期間中午不休息、下午下班延長半小時的制度，給同志們作表率。

四、在績方面：帶領契稅分局全體人員，圍繞收入中心，強化稅收征管、推進依法治稅、加強內(nèi)部管理，各項工作取得了一定的成績。組織收入方面：截至2012年12月底累計組織契稅收入億元，圓滿完成全年稅收任務。加強隊伍建設：把思想政治工作貫穿于稅收工作的整個過程之中。逐級建立思想政治工作領導組織，注重增強全體干部職工分別在思想政治工作中的責任意識、參與意識，形成以分局為主體，全體人員緊密配合，共同參與、任務明確、責任到人的思想政治工作網(wǎng)絡，使思想政治工作無時不有，無處不在。對內(nèi)理順關系。從自身做起，從點滴做起，不利于團結(jié)的話不說，不利于發(fā)展的事不做。與班子成員和衷共濟，與同志們和睦相處，從而在單位形成了一個聲音、一種正氣、一股合力的良好局面。圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)活動，開展爭創(chuàng)“先進工作者”、“征管能手”、“業(yè)務標兵”，調(diào)動全體同志爭創(chuàng)先進的積極性，努力實現(xiàn)“造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良”的干部隊伍的目標。

五、在廉方面：強化學習，積極參加各種形式的反腐倡廉活動，時刻保持清醒的頭腦，以身作則，自重、自省、自警、自勵，認真落實市委制定的“五禁止”和“十不準”規(guī)定。在加強自身修養(yǎng)的同時，自覺接受上級領導和同志們的監(jiān)督，在民主生活會上，客觀實際地自我剖析，和其他同志相互交流意見，虛心聽取意見，針對自身存在的問題，及時進行整改。經(jīng)了解，沒有發(fā)現(xiàn)不廉潔行為。

XX市地稅局契稅稅務分局 二零一二年十二月二十八日

2012年述職述廉報告

市地稅局契稅分局副局長闞貴敏 尊敬的各位領導，同事們：

2012年，按照分局黨支部的分工，我分管的工作是組織收入、稅收法制、執(zhí)法監(jiān)督檢查和黨風廉政建設工作。具體對口的科（室）有：人事科、兩稅科、征管科、法規(guī)科、宣教科、監(jiān)察室等。在過去的一年里，在市局黨組的正確領導，在同志們的大力幫助支持下，按照市局的工作要求，較好地完成了本職內(nèi)的各項工作任務。下面，本人就一年來工作情況，廉潔自律等情況向領導及同志們進行匯報，請領導和同志們評議。

一、加強學習，提高修養(yǎng)

在新形勢下，新情況和新問題層出不窮，不論是工作方式方法或是思維定位都有很多新的轉(zhuǎn)變。因此，如何適應新形勢下工作的要求，是每一位領導干部面臨的新課題。對此本人始終保持清醒頭腦，堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關鍵，積極組織和參加市局集體學習活動，加強對黨的基本理論知識、管理理論知識、黨務工作知識、工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，并注重理論聯(lián)系實際，努力提高自身的綜合素質(zhì)，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，為做好本職工作打下了堅實的基礎。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，正確對待自己分管的工作，任勞任怨當好助手。

二、擺正位置，履行職責

在一起工作是緣分，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出生產(chǎn)力。一個融洽和諧的環(huán)境是工作取得成效的重要前提，維護團結(jié)是班子成員的神圣職責和應盡的義務，我十分注重在工作中維護團結(jié)，以“靜坐常思己過，閑談莫論人非”要求自己。

（一）、擺正好位置，當好“綠葉”，在工作中尊重正職領導，樹立好“角色”意識，當好上級“配角”，注重維護集體權威，工作到位不越位，當好助手，而不喧賓奪主。遇到重大問題不主觀臆斷，不擅自主張，更不能先斬后奏，該匯報的一定要匯報，該請示的一定要請示，同時在分管的責權內(nèi)做好正職的參謀，暢所欲言，為正職獻計獻策。作為副職，嚴格按照管理范圍，帶領同志圍繞市局下達的工作計劃任務和分局發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為本，以市場為導向，以規(guī)章制度為支撐，積極謀劃分局的發(fā)展藍圖，建立健全規(guī)章制度與獎懲機制。

（二）、團結(jié)班子其它成員，相互支持、相互補臺，在工作上相互溝通，相互交流。堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍。

（三）、立足本職，對正職我堅決當好配角，而對分管的工作，我又認真當好主角，不下卸，勇于負責，敢于決策，勤于實施，在處事上誠信待人，多交心，少用心，力求做到謙和、隨和、親和，在生活上，主動關心，多一些寬容理解，顧全大局，為集體著想。

一、圍繞重點工作，強化推進落實到位

（一）以推進項目建設為重點，全面完成了各項目標任務

保障性安居工程屬于省民生工程項目，也是我市重要民生工程項目之一。今年，省下達我市保障性安居工程開工任務6000套（公共租賃住房200套、棚戶區(qū)、城中村改造5800套），基本建成任務4000套（公共租賃住房768套、棚戶區(qū)改造3232套）。按照目標，我們：一是著力在超前謀劃上。去年底即組織縣區(qū)摸排落實具體項目，細化深化項目前期，1月初就報請政府分解下達，明確責任單位和時限要求。二是著力在協(xié)調(diào)調(diào)度上。充分發(fā)揮保障辦牽頭作用，積極承辦協(xié)調(diào)調(diào)度會，堅持會前梳理問題、會后督辦落實。三是著力在“盯、幫、促”上。盯住項目不放，逐個項目、逐個問題幫助協(xié)調(diào)落實，通過督查、檢查、巡查，促進項目按時序順利推進。截至目前，全年各項目標已全部完成，可確保保障性安居工程在省政府年終考核中不丟分，有望繼續(xù)保持在全省第一方陣。

（二）以完善政策體制為重點，制定出臺兩個意見

一是出臺棚戶區(qū)改造實施意見。為進一步加快全市剩余棚戶區(qū)（城中村）改造，破解在當前形勢下“政府改得起，居民搬得起”的難題，由我主筆起草，并經(jīng)充分調(diào)研、多方論證，9月底報請市政府出臺了《關于加快推進棚戶區(qū)改造工作的實施意見》。該意見創(chuàng)新性提出“房票”安置的新方式，對棚戶區(qū)改造搬遷安置政策作出系統(tǒng)規(guī)定，對今后3年棚戶區(qū)改造工作作出總體部署，從今年年內(nèi)開始，全面啟動新一輪棚戶區(qū)改造，到2017年末全面完成改造搬遷任務。11月份，我市棚戶區(qū)改造“房票”的安置方式獲住建部肯定，并向全國推廣流。

為使棚戶區(qū)改造新政策能深入人心，主筆起草了詳細的政策解讀，編印了宣傳手冊，組織了宣傳，開展了政策培訓，將棚戶區(qū)改造政策送到轄區(qū)工作人員、棚戶區(qū)居民手中，將市委市政府棚改決心、惠民政策解釋到位、宣傳到戶。

二是出臺保障房分配管理意見。組織擬訂并報請市政府出臺了《關于進一步完善保障性住房分配與管理工作機制的意見》，對保障房輪候順序、租轉(zhuǎn)售期限等政策進行調(diào)整。將棚戶區(qū)居民納入優(yōu)先輪候?qū)ο螅蝗∠庾”Ｕ戏繚M5年方可購買的限制，實行可租可售、租售并舉；對經(jīng)濟能力不足的家庭，規(guī)定允許先購買部分產(chǎn)權，實行產(chǎn)權共有等。2014年共組織籌集保障房1199套向社會分配，目前正在組織轄區(qū)受理、審核。

（三）以解決急難問題為重點，組織實施部分棚戶區(qū)搬遷

按照棚戶區(qū)工作工作的總體部署，9月底，市政府主要領導提出“利用現(xiàn)有剩余政府安置房源，春節(jié)前實施一批重點棚戶區(qū)搬遷”的工作要求，時間緊、任務重。按照要求，我們迅速行動，組織轄區(qū)進行摸排，確定對濱江大道沿線、一中附近、造紙廠等棚戶區(qū)優(yōu)先安排搬遷。主筆起草并印發(fā)了《部分棚戶區(qū)搬遷安置工作方案》，明確各重點棚戶區(qū)的搬遷安置方式、安置地點、實施步驟等。牽頭建立了“一周一調(diào)度、半月一通報、一月一統(tǒng)計”等工作制度。承辦工作例會，編印《住房保障工作簡報（棚改?？罚M織到轄區(qū)駐點督導，第一時間協(xié)調(diào)解決工作推進中的問題，促進各項工作順利推進。截止12月5日，已完成所有摸底調(diào)查和核對工作，簽約率已達36%，已搬遷24%，興隆村198戶已成片拆除，春節(jié)前可以完成全部搬遷安置工作，部分家庭可搬入新居。

（四）以爭取資金支持為重點，積極組織項目申報

2014年全年，先后組織了國有工礦棚戶區(qū)改造項目、城市棚戶區(qū)改造項目、保障性安居工程配套基礎設施建設項目等申報工作，共獲得中央和省級補助資金億元。組織梳理2013年、2014年資金撥付情況，組織現(xiàn)場查勘，核定項目進度，及時辦理各項目資金撥付工作，保障項目順利建設。

二、嚴格履行崗位職責，提高效率服務群眾

一是力爭做到“耐心、用心、細心”。我科工作和廣大居民利益息息相關，涉及面廣、政策性強。做好服務，不光要學好本職業(yè)務，還要了解熟悉相關工作。一直以來，我本人、并要求全科同志加強學習，增強服務本領，提升服務水平。無論工作多忙，凡老百姓上門咨詢，我都會設身處地，詳細詢問，耐心解答；涉及本委內(nèi)部的，帶領或安排人帶至相關科室單位；涉及其他部門的，通過方方面面聯(lián)系了解，幫助落實；確實難以聯(lián)系的，也說幾句寬心的話，并告知大致的解決途徑。我知道，我花幾分鐘、一二十分鐘把情況了解梳理清楚，幫助聯(lián)系協(xié)調(diào)，老百姓要少跑很多冤枉路，少發(fā)很多怨氣。在科里，我安排多準備一些宣傳材料，張貼一些辦事流程，提供一些路徑指南。遇咨詢相關問題，也通過網(wǎng)絡等搜索打印一些材料，方便群眾了解。今年棚戶區(qū)改造政策擬訂后，由我主筆，起草了詳細的政策解讀，對補償安置舉出模擬的實例，便于群眾理解和對照算明白賬。

二是努力踐行“工作在一線，服務在基層”。在編制棚戶區(qū)改造規(guī)劃和制定計劃過程中，我?guī)ьI相關人員，先后走遍了全市住房問題最突出的各類棚戶區(qū)，全面掌握第一手資料。在推進項目建設過程中，我們加大巡查頻度，問題發(fā)現(xiàn)在一線，梳理對接在一線，找得準、找得透。在政策制定過程中，我們深入社區(qū)，召開座談會、論證會，充分聽取群眾意見、基層聲音。在實施年內(nèi)重點棚戶區(qū)搬遷工作中，全科同志和住房保障局人員全部實行“對點聯(lián)系、駐點督導”，和基層人員協(xié)同工作、共同奮戰(zhàn)在一線。

三是堅決防止“問題繞著走，難題拖著辦”。遇到問題不回避，能當場解決的、能當天處理的，都在第一時間協(xié)調(diào)落實。不能當天解決的，視問題的難易程度，當場告知大致的處理方式、路徑和時間，并在第一時間組織人員調(diào)查研究、討論會商，提出處理意見，需報請上級研議的，及時提交，最短時間內(nèi)給予答復。在今年處置梅塘社區(qū)搬遷信訪事項中，我們通過現(xiàn)場勘查調(diào)研，在短時間內(nèi)提出多套比選方案，及時提交市政府研究；今年8月，又按要求在3天內(nèi)組織市場處全面調(diào)查全市在建房源情況，提交作為政府決策依據(jù)。在解決新民西村棚戶區(qū)危房搬遷工作中，我們也是主動和轄區(qū)、工投公司對接，多次組織現(xiàn)場查勘，協(xié)調(diào)落實安置房源，使問題得到及時解決。

四是切實做到作風扎實、廉潔自律。在組織開展棚戶區(qū)改造、保障房分配、住房制度改革等工作中，嚴格依照法律法規(guī)辦事。需結(jié)合銅陵實際進行探索實踐的，也組織進行充分論證。建立了嚴格的廉政風險防控機制，一切按規(guī)定辦、按程序辦，過程公開、結(jié)果公示，廣泛接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，注重小節(jié)，勤政廉政。

三、繼續(xù)按照活動要求，不斷增強群眾意識

“滿意科長群眾評”活動的開展，使我們的服務意識和水平得到大幅提升，并從活動開始對照要求抓提高，到逐漸變成目前的自覺行動，老百姓滿意的同時，我們自身也體驗到一種滿足感。在做好服務工作中，也存在一些困難，如：“首問負責制”顯效難，需要部門協(xié)同、全社會共識，單靠單個部門，難以達到效果；做到和群眾“貼心”不易，這需要更多地走到基層、了解民情，要有感同身受的體驗。這些都是我們今后努力的方向。我們將繼續(xù)以本次活動為契機，再接再勵。一是不斷拓展知識面和眼界，創(chuàng)新服務理念，提高服務水平；二是繼續(xù)在“精、細”上下功夫，解決問題需徹底，服務群眾需到位；三是在完善創(chuàng)新上再突破，通過建立健全體制機制，完善政策措施，提高整個服務對象群體的滿意度。

以上匯報，請評議。

領導個人述職述廉 篇11

為貫徹落實三個代表重要思想和落實科學發(fā)展觀，堅持從嚴治黨、依法行政的方針，全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，積極探索新形勢下加強對領導干部監(jiān)督的有效形式，進一步拓寬監(jiān)督渠道，改進監(jiān)督方式，健全監(jiān)督機機制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進我校干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策和學校黨總支會議決定的貫徹執(zhí)行。根據(jù)上級有關規(guī)定和要求，結(jié)合我校實際，特制定本制度。

一、述職述廉對象:

學校校級領導和中層正副職干部。

二、述職述廉的主要內(nèi)容

（一）述職內(nèi)容

1.理論學習、政治思想情況。

2.崗位職責的履行情況和主管或分管工作任務的完成情況，以及為實現(xiàn)工作任務所采取的措施等。

3.政治意識、大局意識、改革意識及工作作風方面的情況，以及組織觀念、堅持民主集中制原則、依法行政方面的情況。

4.履行崗位職責中存在的主要問題和差距，今后的改進措施。

（二）述廉內(nèi)容

1.執(zhí)行黨風廉政建設責任制，抓黨風廉政建設和反腐敗工作情況。

2.貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的情況。

3.履行崗位職責中的廉政情況。

4.執(zhí)行四大紀律、八項要求情況。

三、述職述廉的形式

1.年度述職述廉。校級領導、中層正、副職干部述職述廉結(jié)合年度考核在年度考核會上進行。

2.民主生活會述職述廉。校級領導、中層正、副職干部也可按照黨員領導干部民主生活會制度有關要求，在民主生活會上進行述職述廉。

3.其他形式述職述廉。?？傊?、紀檢認為有必要時，要求有關部門召開特定內(nèi)容的專題民主生活會或指定有關部門召開特定內(nèi)容的專題會議，有關中層干部應就有關問題進行專題述職述廉。

四、述職述廉的要求

1.領導干部的述職述廉工作，是加強領導干部考核和監(jiān)督的重要措施；是領導干部廣泛聽取群眾意見、強化監(jiān)督和自我約束的重要途徑；是從根本上教育、愛護領導的重要保證。要從思想上高度重視，切實把這項工作作為加強干部隊伍建設的重要內(nèi)容抓實抓好。

2.領導干部在述職述廉前，要充分聽取群眾的意見，認真做好各項準備工作。

3.領導干部述職述廉報告是對本人思想、工作、作風、廉潔自律的回顧，也是自我教育、自我提高的過程。因此，既要肯定自己所做的工作，又要找出存在的差距，提出整改措施。述職述廉內(nèi)容要真實可靠、翔實、具體，避免空洞泛論，力戒空話、套話。

4.述職述廉一般每年進行一次。

5.領導干部應自覺按規(guī)定述職述廉，因特殊原因未能按時述職述廉的，應及時補交述職述廉報告。

6.對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，群眾意見較大，或者存在違紀情況的，紀監(jiān)部門在調(diào)查核實的基礎上，視情節(jié)輕重，對其實行談話提醒，進行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報批評。嚴重違紀的，按有關規(guī)定給予紀律處分。

五、述職述廉的組織領導

1.述職述廉工作在學校黨總支領導下，由紀監(jiān)組織辦公室具體組織實施。

2.述職述廉工作結(jié)束后，要將述職述廉情況及整改意見報校黨總支。

3.切實加強思想政治工作，充分認識搞好領導干部述職述廉工作的重要性和必要性。要通過開展述職述廉，不斷提高領導水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力，改進工作，提高素質(zhì)，更好地貫徹落實三個代表重要思想，努力踐行科學發(fā)展觀，做到立黨為公、執(zhí)政為民。

領導個人述職述廉 篇12

合肥市衛(wèi)生局領導班子述職述廉報告

尊敬的市委考核組各位領導、同志們：

按照市委要求，現(xiàn)在，我代表局領導班子向大會作述職述廉報告，請予審議。

2009年,全市衛(wèi)生系統(tǒng)堅定貫徹黨的十七大提出的衛(wèi)生工作目標，緊緊圍繞市委市政府中心工作，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，以實施民生工程為抓手,以深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生服務體制改革為突破口, 全力推進全市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，有效地控制了手足口病、甲型H1N1流感等一系列突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保障了全市經(jīng)濟社會良好的發(fā)展局面，全面完成了市委、市政府下達的全年目標任務。實現(xiàn)了全省衛(wèi)生工作綜合目標考核 “七連冠”。在全市民生工程實施工作考核中市衛(wèi)生局名列市直單位第一，獲得“優(yōu)秀組織獎”榮譽稱號。同時多項工作得到市委、市政府表揚，涌現(xiàn)出一大批先進集體、勞動模范和先進個人，體現(xiàn)了我市衛(wèi)生系統(tǒng)的良好精神面貌。在堅持創(chuàng)新發(fā)展，服務民生的同時，局黨委大力推進黨風廉政建設責任制的落實，狠抓干部隊伍建設，積極營造干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好政治生態(tài)，使全市衛(wèi)生工作有了一個比較好的發(fā)展局面。

一、以科學發(fā)展觀為指導，推進衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展

（一）主動作為，推進改革。根據(jù)中央和省、市對醫(yī)改工作的總體要求，我們不等不靠，主動承擔，積極調(diào)研謀劃 全市醫(yī)改工作，為市委、市政府制定全市醫(yī)改政策打下了堅實的基礎。10月14日我市醫(yī)改工作會議的順利召開，市委、市政府出臺了《中共合肥市委 合肥市人民政府關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》、《合肥市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2009-2011年重點工作實施方案》、《合肥市醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革2009年工作安排》三個文件，這為我市醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展明確了方向。肥西縣和廬陽區(qū)作為全省32個縣（市、區(qū)）實施基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點縣區(qū)，圍繞省政府出臺的“一主、三輔、五配套”9份文件，我市創(chuàng)新性的提出了“全員聘用、合同管理，同崗同酬、績效考核，全員保障、新老差異”的改革指導原則，得到省醫(yī)改辦及省有關領導的高度贊揚，并在全國產(chǎn)生較大影響，目前全國各地紛紛來我市考察交流醫(yī)改工作。按照市委、市政府要求，濱湖醫(yī)院按時開診，并以濱湖醫(yī)院開診之機，探索公立醫(yī)院管理的新機制，先后與上海市衛(wèi)生局簽訂了醫(yī)療衛(wèi)生合作備忘錄，與四川大學華西臨床醫(yī)學院建立了合作關系。

（二）衛(wèi)生應急機制建設得到了加強。2009年，全市衛(wèi)生應急工作在規(guī)范化、制度化建設上得到了加強，以《合肥市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》、《合肥市突發(fā)公共事件醫(yī)療救援預案》為核心的衛(wèi)生應急體系初步形成，經(jīng)過10余次的合作演練后，在全年各項突發(fā)公共衛(wèi)生事件中得到了實戰(zhàn)檢驗，發(fā)揮了重要的作用。圓滿完成了市委、市政府交給的各項應急任務，維護了社會穩(wěn)定發(fā)展的局面。

（二）農(nóng)村衛(wèi)生基礎設施建設進一步加強，服務保障能力有所提高。在推進農(nóng)村衛(wèi)生服務體系建設中全年累計投入萬元，新（改）建、修繕鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院10個、村衛(wèi)生室72個，建設業(yè)務用房平方米。目前，全市已100%實施2009年民生工程鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構(gòu)建設項目。部分縣加大縣級醫(yī)院建設力度，提升了三級網(wǎng)“龍頭”作用。全市實際參合農(nóng)民數(shù)達到萬人，參合率達到%。門診報銷比例在原來的基礎上提高了5-10個百分點，年住院補償封頂線由去年的5萬元提高到8萬元。全年參合農(nóng)民累計已有萬人次獲得補償，參合農(nóng)民住院醫(yī)藥費用補償比近%。新農(nóng)合門診統(tǒng)籌工作全面鋪開，縣、鄉(xiāng)級定點醫(yī)療機構(gòu)全部實行。長豐縣新農(nóng)合與居民醫(yī)保進行了整合，開創(chuàng)了“二保合一”的新做法，得到了省領導的肯定。

（三）城市社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設進一步完善。以“三主三輔”為指導，城市社區(qū)衛(wèi)生規(guī)范化建設有所推進。完成27所社區(qū)衛(wèi)生服務中心和48所社區(qū)衛(wèi)生服務站示范建設。穩(wěn)步推進了公立醫(yī)院對口支援社區(qū)衛(wèi)生服務工作，全市43所社區(qū)衛(wèi)生服務中心與16所二級以上的公立醫(yī)院建立對口支援關系。社區(qū)衛(wèi)生常用藥品實行政府集中采購、統(tǒng)一配送，社區(qū)衛(wèi)生服務中心委托配送協(xié)議簽訂率達到100%。建立了社區(qū)衛(wèi)生服務專項經(jīng)費投入機制，納入同級財政經(jīng)常性預算，2009市級財政社區(qū)衛(wèi)生專項經(jīng)費補助達1792萬元。全 國社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設重點聯(lián)系城市各項工作全面完成。

(四)公共衛(wèi)生服務與保障能力明顯增強。

一是疾病預防控制工作有力有序。手足口病和甲型H1N1流感防治工作取得階段性勝利。161家接種門診100%通過了規(guī)范化接種門診評審。積極開展高危行為干預工作。結(jié)核病防治發(fā)現(xiàn)率和治愈率不斷提高，免費治療肺結(jié)核病人3119例，免費查痰人次，免費攝胸片7774人次。瘧疾疫情得到有效控制，今年共報告瘧疾76例。全市碘鹽共監(jiān)測59個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、227個村1996戶居民，碘鹽合格率及居民合格碘鹽食用率均為%。完成562貧困結(jié)核病病人和27名艾滋病病人的救助工作。全年共網(wǎng)絡報告突發(fā)公共衛(wèi)生事件34起，做到了突發(fā)公共衛(wèi)生事件網(wǎng)報率100%。二是衛(wèi)監(jiān)工作成績顯著。全市開展食品衛(wèi)生專項檢查78次，指導和監(jiān)督餐飲企業(yè)8700余家，157家單位通過食品A等級單位評審，有力提升了餐飲業(yè)衛(wèi)生水平。積極推進公共場所衛(wèi)生量化分級管理，建立經(jīng)營性公共場所長效管理機制，完成全市584家住宿業(yè)和34家游泳場所的衛(wèi)生信譽度量化分級管理。加強基層職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生日常監(jiān)管，有力維護了勞動者健康權益。強化醫(yī)療服務監(jiān)督，檢查醫(yī)療機構(gòu)1259戶次，臨床用血單位66戶次，立案處罰271戶次，沒收醫(yī)療器械 350件，沒收藥品箱數(shù)901箱，取締非法診所444個，醫(yī)療服務行為進一步規(guī)范。強化飲用水衛(wèi)生和健康相關產(chǎn)品的衛(wèi)生監(jiān)督，保障了人民群眾的健康和安全。行政處罰陽光運行試點工作開展順利。全年共保障重大活動121項。衛(wèi)生 行政許可審批一次性告知率達100%，按時辦結(jié)率達100%。三是孕產(chǎn)婦和兒童保健工作能力全面加強。2009年全市孕產(chǎn)婦死亡率為/10萬,低于全省平均水平()個十萬分點;全市嬰兒死亡率為/‰,低于全省平均水平()個千分點;五歲以下兒童死亡率為/‰,低于全省平均水平()個千分點。今年我市首次將婦幼工作中免費婚前保健服務和農(nóng)村孕婦住院分娩納入民生工程。開展“婦幼民生工程宣傳月”，全面宣傳和報道免費婚前保健服務和農(nóng)村孕婦住院分娩項目內(nèi)容?；榍搬t(yī)學檢查在常規(guī)體檢的基礎上，擴面增加HIV-抗體檢測項目，每對夫婦體檢補助經(jīng)費由108元增加到158元，完成對新婚夫婦婚檢任務，婚檢率達到%。農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助工作正在穩(wěn)妥推進，已累計補助例，完成全年省廳下達任務的%。與市財政局聯(lián)合印發(fā)了《合肥市提高婦女兒童健康水平項目實施方案》，對全市每名新生兒21針次的免疫規(guī)劃疫苗給予接種項目單位補助，全市適齡兒童累計接種疫苗針次，接種率%。完善新生兒疾病篩查工作。

(五)醫(yī)教科研工作成效喜人，醫(yī)療服務質(zhì)量顯著提高

科研能力整體提升，科研成果突出，2009全市衛(wèi)生系統(tǒng)共有34個項目列入市級科研項目，18項列入省重點學科建設計劃課題，列入省科研計劃項目2項，3項中醫(yī)藥項目列入2009－2010省中醫(yī)藥科研計劃。獲得省科技進步三等獎1項，市科技進步二等獎2項、三等獎6項。全年 共完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院250多名衛(wèi)生技術人員、104名內(nèi)兒科人員和1200多名的村醫(yī)培訓任務。共培養(yǎng)全科醫(yī)師骨干20名、250名執(zhí)業(yè)醫(yī)師和232名護理人員接受了全科醫(yī)學崗位系統(tǒng)培訓，204名執(zhí)業(yè)醫(yī)師和169名護理人員通過結(jié)業(yè)考試。2009年共完成省級繼教項目15項、686中央補助項目1項、市級繼續(xù)項目415項，余名在職在崗衛(wèi)生技術人員接受繼續(xù)醫(yī)學教育。

同時以開展“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動為抓手，強化對院內(nèi)感染的控制力度，組織專家對市管30家醫(yī)院進行多次專項檢查。組織全市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心以上各級各類醫(yī)療機構(gòu)分管領導、醫(yī)務部門負責人、有關專業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術人員共240余人，參加衛(wèi)生部舉辦的全國基層醫(yī)療機構(gòu)抗菌藥物臨床合理應用培訓班。印發(fā)《合肥市衛(wèi)生局甲型H1N1流感醫(yī)療救治方案》，按照《衛(wèi)生部辦公廳關于做好手足口病醫(yī)療救治工作的通知》和省衛(wèi)生廳的要求，認真做好我市手足口病的醫(yī)療救治工作。醫(yī)療準入以及醫(yī)師資格考試、注冊和定期考核工作有序規(guī)范開展。出臺《關于進一步加強血液透析中心（室）管理保障醫(yī)療安全的通知》，規(guī)范化和標準化血透項目的開展。認真貫徹《中醫(yī)藥條例》和《安徽省發(fā)展中醫(yī)條例》，推動我市中醫(yī)事業(yè)發(fā)展。我市4家中醫(yī)院4項專科（專?。┙ㄔO穩(wěn)步推進；完成1名中醫(yī)臨床學術和技術帶頭人培養(yǎng)考核工作；積極推動中醫(yī)“治未病”試點工作。安排中醫(yī)專項資金，重點支持市一院等5家醫(yī)院中醫(yī)科研項目。09年全市采供血人次，實現(xiàn)連續(xù)十一年臨床用血100%來自無償獻血。

二、以科學發(fā)展觀為指導，全面加強衛(wèi)生基層黨的建設

（一）學習實踐科學發(fā)展觀活動組織有力，成效顯著。根據(jù)市委的學習科學發(fā)展觀的安排，衛(wèi)生系統(tǒng)于3中下旬到8月底有計劃、按步驟、分階段、嚴要求地開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。黨委班子自始至終高度重視，積極組織，周密安排，緊密結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革主題，圍繞如何努力解決群眾“看病難、看病貴” 等話題開展了解放思想大討論活動。并采用多種方式征求意見問計于民，努力查找出制約我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展瓶頸和不足之處。通過廣泛征求各方面意見和建議后，局黨委召開了以“推進衛(wèi)生科學發(fā)展，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務”為主題專題民主生活會。深入分析了近年來我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展狀況，認真查擺了在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題以及深層次原因，理清了全市衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的思路，會后形成題為《找準問題、剖析根源、深入整改，以科學發(fā)展觀指導衛(wèi)生又好又快發(fā)展》的局領導班子分析檢查報告。《報告》立足我市衛(wèi)生實際，注意體現(xiàn)針對性、指導性和可操作性。對照科學發(fā)展觀的要求，對照新醫(yī)改方案要求，對照征求到的意見建議，提出當前我市衛(wèi)生工作中存在的五個方面突出問題，并深刻剖析問題根源，理清工作思路，明確了發(fā)展措施，整改落實打下了扎實的基礎。通過學習實踐活動，使我市在落實新醫(yī)改的工作中，制定出貼近基層，切合實際的工作計劃和實施步驟，使全市基層醫(yī)改工作穩(wěn)定，進展順利，取得了較好的效果，受到省、市領導的肯定。

（二）中心組理論學習規(guī)范有效，衛(wèi)生宣傳工作取得新成績。制定并下發(fā)了衛(wèi)生系統(tǒng)中心組學習計劃，每季度堅持下發(fā)衛(wèi)生系統(tǒng)中心組理論學習季計劃；同時建立了直屬單位理論信息員工作機制，及時上報中心組理論學習信息；規(guī)范了中心組學習記錄簿。學習實踐活動開展后，及時制定了市衛(wèi)生局黨委中心組學習實踐活動計劃，并要求市醫(yī)療衛(wèi)生單位同步執(zhí)行。我本人還帶頭撰寫了 “提升衛(wèi)生服務水平，促進衛(wèi)生事業(yè)新跨越”的理論文章在合肥晚報上全文發(fā)表，受到了廣泛好評。今年市衛(wèi)生系統(tǒng)圓滿完成了中心組學習任務，成效明顯。為此，市委宣傳部在《理論動態(tài)》上推廣了我局黨委中心組的學習經(jīng)驗。

2009全市衛(wèi)生系統(tǒng)在市級以上新聞媒體用稿4132篇，其中要聞用稿816篇。市衛(wèi)生系統(tǒng)學習實踐活動先后被《安徽日報》報道1篇、市委學習實踐活動簡報用稿2篇，市委宣傳部《理論動態(tài)》采用1篇，中國合肥網(wǎng)站報道68篇，合肥晚報、合肥電視臺等采用28篇。在學習活動期間，市衛(wèi)生局共編發(fā)學習實踐活動簡報70期，各醫(yī)療衛(wèi)生單位共編發(fā)上報信息534條，簡報425期。系統(tǒng)地、全面地反映了我市衛(wèi)生系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展觀的良好學習氛圍。

（三）黨員發(fā)展和基層組織建設得到加強。局黨委以規(guī)范黨的組織制度為抓手，大力培養(yǎng)吸收年輕同志加入黨組織，不斷加強對黨員的教育管理，努力改進和規(guī)范支部工作，8 完善支部工作制度，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持抓好黨員教育、管理、監(jiān)督和服務各項工作，切實增強黨支部工作的生機和活力。加大入黨前的培訓教育，“七一”前，局黨委舉辦全系統(tǒng)入黨積極分子培訓班。共有11個單位95名入黨積極分子參加培訓學習。通過學習培訓，入黨積極分子的黨員意識和黨性觀念得到增強。根據(jù)市屬醫(yī)療機構(gòu)黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)的變化，局黨委及時對市口腔醫(yī)院、市中心血站的基層黨組織設臵進行了調(diào)整。局黨委嚴格衛(wèi)生系統(tǒng)的黨費收繳和管理，全年收繳黨費22萬元，回撥基層黨費6萬余元。黨費使用合理規(guī)范，帳目清楚。

（四）貫徹實施民主集中制，干部人事制度建設進一步規(guī)范。局黨委注重民主集中制建設，注重發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持重大決策之前傾聽不同方面的建議和意見，減少決策的盲目性，避免決策失誤。在干部選拔任用上，我們嚴格黨政干部選拔任用制度，堅持選拔任用程序。局黨委在選拔任用干部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則。把群眾公認、干有實績的干部提拔起來大膽使用。在討論研究干部問題時，嚴格執(zhí)行黨委票決制和集體討論制，在充分發(fā)表意見的基礎上，形成統(tǒng)一認識后再確定，干部選拔任用工作做到有章可循。為了進一步營造風清氣正的好環(huán)境，我們努力推進重大事項公開，切實提高衛(wèi)生整體形象。在干部人事工作中完善了民主推薦、民主評議制度和競爭上崗制度，調(diào)整干部都實行任前公示。2009年，局黨委積極協(xié)助市委組織部對部分市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的領導班子進行了 9 調(diào)整，新提拔副縣級領導干部4人。今年以來，局機關新提任干部3名，由于程序嚴格，操作公正，取得了很好的反響。

（五）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，各項工作齊頭并進。局黨委堅持黨管人才，注意加強知識分子工作，內(nèi)及時下?lián)芰诵l(wèi)生系統(tǒng)第一批杰出優(yōu)秀專業(yè)技術人才的培養(yǎng)經(jīng)費，并配合市委組織部開展第六屆合肥市拔尖人才評選工作上報29名符合條件的人員材料,有9名同志被評為合肥市第六批拔尖人才。黨委領導很好地堅持了聯(lián)系人才制度，經(jīng)常深入基層看望一線的優(yōu)秀專業(yè)技術人才并及時幫助他們解決在工作生活中的困難。

局黨委堅持和諧衛(wèi)生建設，不斷強化精神文明創(chuàng)建活動。在全系統(tǒng)開展了登山活動、三八女干部郊游、女勞模迎春座談會活動、職工保齡球大賽活動等一系列健康向上陶冶情操的文化娛樂活動。高度重視統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，關心少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)和選拔，注意聽取黨外人士關于衛(wèi)生發(fā)展方面的意見和建議。作為市雙擁領導小組成員單位，局黨委及所轄各單位黨組織克服實際困難，妥善安臵了分配到我系統(tǒng)的軍轉(zhuǎn)干部和退伍戰(zhàn)士。

局黨委高度重視老干部工作，老干部政治待遇、生活待遇得到了較好的落實。支持工會、共青團組織按照各自章程開展活動，還高度重視安全生產(chǎn)和綜治維穩(wěn)工作，強化信訪責任制的落實，積極應對復雜矛盾，較好處臵涉及衛(wèi)生的群眾來信來訪，全年沒有群體性上訪事件發(fā)生。2009年，局機關先后獲得全市安全目標考核優(yōu)秀單位、全市安全生產(chǎn)先進 10 集體、合肥市共青團目標管理考核特等獎等稱號。這些榮譽集中體現(xiàn)了局黨委努力推進衛(wèi)生系統(tǒng)四個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的成果。

三、堅持標本兼治，狠抓制度建設，扎實推進黨風廉政建設和糾風工作

2009年，全市衛(wèi)生系統(tǒng)各級黨組織和紀檢監(jiān)察部門以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞衛(wèi)生中心工作，緊密結(jié)合衛(wèi)生工作實際，創(chuàng)造性的開展了工作。衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設和糾風工作取得了新的明顯成效。

（一）主動參與，確保衛(wèi)生項目、民生工程政策落實到位。為確保中央投資項目和民生工程實施，專門成立督查機構(gòu)。主動介入?yún)⑴c，分別于4月、6月、7月、8月、10月、12月共5次組織對三縣四區(qū)項目進行了全面督查，全程監(jiān)控，并對存在問題及時提出整改意見。使各縣區(qū)實施擴大內(nèi)需中央投資衛(wèi)生項目和民生工程組織機構(gòu)健全、規(guī)章制度完善、地方配套資金全部到位，所有開工和竣工備案資料比較完整，做到了“三個百分之百”符合中央和省市有關要求。全面完成了市衛(wèi)生局承擔的完善農(nóng)村合作醫(yī)療制度，建立重大傳染病病人醫(yī)療救治和艾滋病病人生活救助制度，城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務體系建設，提高婦女兒童健康水平四項民生工程。

（二）懲治和預防腐敗體系建設進一步完善。制定印發(fā)《合肥市衛(wèi)生局黨委貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系建設2008-2012年工作規(guī)劃〉實施方案》，從八個方面列出32項具體內(nèi)容，并將具體任務逐項分解到責任部門和處 11 室，形成了懲治和預防腐敗體系建設工作機制。建立完善反腐倡廉制度66個。初步形成了用制度管權、用制度管人、用制度管理錢的懲治和預防腐敗體系。

（三）創(chuàng)新形式，深入開展反腐倡廉宣傳教育工作。在黨員領導干部中深入開展以加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展和遵紀守法為主要內(nèi)容的反腐倡廉教育，廣泛開展學習宣傳先進典型和警示教育活動。圍繞兩節(jié)，印發(fā)了“致全市衛(wèi)生系統(tǒng)各級領導干部的一封信”，提出“五個標準、七個嚴禁”并組織對各單位“兩節(jié)”期間執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的督查，強化領導干部的廉潔自律意識。組織以“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”為主題的專項民主生活會議、專題學習和建言獻策活動。開展對新提拔干部任前廉政談話121人次；組織開展各種警示教育活動33場。通過組織開展形式多樣的廉政教育和廉政文化活動，強化了廉政意識，形成了良好的廉政文化建設氛圍。

（四）多措并舉，著力加強政風行風建設和治賄工作。在市直醫(yī)療機構(gòu)開展了醫(yī)療機構(gòu)“維護患者權益十項承諾”活動；建立“一單制”等七項有效載體，努力緩解“看病難、看病貴”問題；通過簽訂“廉潔協(xié)議書”等多種形式繼續(xù)深入開展治理醫(yī)療購銷領域商業(yè)賄賂工作；根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)師定期考核辦法》在全市衛(wèi)生系統(tǒng)全面開展了醫(yī)師醫(yī)德考評工作；強化醫(yī)患溝通，建立了高效投訴機制；與新聞媒體聯(lián)合開通衛(wèi)生政風行風熱線節(jié)目。去年，市直醫(yī)療衛(wèi)生單位退還、上交禮金、“紅包”金額萬元；開展患者滿意度調(diào)查（發(fā)放調(diào)查表 7009張，滿意 %、基本滿意%、不滿意%）,平均滿意率達%。

（五）以事務公開為載體，強化監(jiān)督制約機制。進一步推進基層單位的院（站）務公開工作制度化、規(guī)范化，對重大事項和涉及職工切身利益的問題都要求通過職代會、黨政工聯(lián)席會、公示欄公示等形式公開，提高職工參與管理的民主意識。定期召開醫(yī)療衛(wèi)生單位聘請的行風監(jiān)督員會議，聽取他們對醫(yī)療衛(wèi)生單位的意見和建議，改進和提高服務質(zhì)量和醫(yī)療水平。結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實際，衛(wèi)生局黨委及時制定《民主評議行風工作實施方案》，把改進服務態(tài)度、方便服務對象、提高服務質(zhì)量、規(guī)范收費行為、加強制度建設等作為工作的重點，并以多項活動為載體和主題教育，細化開展民主評議行風的具體實施辦法。

此外，衛(wèi)生局黨委還不斷強化目標管理，健全了黨風廉政建設的領導責任制，通過細化責任分解，將黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解為20項并逐項落實到人。今年重新修訂了黨風廉政建設責任書，局黨委書記與14家醫(yī)療衛(wèi)生單位簽定了黨風廉政建設責任書，單位與科室、個人簽定黨風廉政建設責任書357份。使黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落到實處，實現(xiàn)了醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務工作與反腐倡廉工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

一年來局領導班子互相配合，團結(jié)一致，做到分工不分 13 家，在做好各自分管工作的基礎上，以勤奮敬業(yè)和求真務實的態(tài)度共同推進各項工作。同時，我們也清醒地認識到，我們領導班子建設與市委的要求和全市人民的期望相比還有差距，主要是在理論學習上自覺性還不強，以讀文件代替學理論的現(xiàn)象還不同程度地存在著；衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平與經(jīng)濟社會發(fā)展的要求還有差距；行風治理的工作力度和強度有待進一步加大。

回顧2009年，全市社會經(jīng)濟發(fā)展在應對經(jīng)濟危機中取得了驕人的成績之際，我市衛(wèi)生工作也得到了較大的發(fā)展。成績得益于市委、市政府和省衛(wèi)生廳的正確領導，得益于社會各界的支持幫助。成績更凝聚了全市各級醫(yī)療衛(wèi)生單位的艱辛努力和廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者的辛勤汗水。展望2010年，我們將根據(jù)市政府召開的衛(wèi)生工作會議精神，明確今年的各項工作任務并組織落實。我們將進一步運用科學發(fā)展觀的理念，借助國家深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的東風，不斷強化責任意識、服務意識、效能意識，為推進全市衛(wèi)生工作又好又快地發(fā)展而努力奮斗。

領導個人述職述廉 篇13

我的職務是局黨委委員、局紀委書記、監(jiān)察室主任，分工負責紀委監(jiān)察室、機關黨委、離退休干部處和民煤辦的工作。根據(jù)上級有關要求，現(xiàn)將XX年主要情況報告如下：

一、履行崗位職責情況

紀檢監(jiān)察工作方面，根據(jù)《黨章》的要求和市紀委的部署，結(jié)合商務局實際，認真維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反貪腐工作。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，重點抓了四項工作：

1、積極開展黨風廉政宣傳教育。堅持把黨風廉政教育納入黨委中心組學習和黨員日常教育的內(nèi)容，及時傳達上級紀委會議精神，學習市委、市政府有關廉政建設的文件，結(jié)合我局實際，提出貫徹落實意見。重點組織學習了《黨章》、黨的xx大精神和xx屆五中全會《決定》、《建立健全懲治和預防貪腐體系——2019年工作規(guī)劃》以及《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》等。學習了、在中紀委全會上的講話，市紀委會議精神以及王文超、趙建才、王璋同志在市領導干部廉政談話會上的講話，保證了上級廉政建設精神的及時貫徹。同時，組織黨員干部進行黨風廉政建設教育，觀看反腐倡廉錄像、電影和圖片展等開展警示教育。

2、認真抓好“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動。在局黨委領導下，紀委牽頭，活動開展的健康順利。全局召開了動員大會，下發(fā)了3個階段的工作方案和具體活動安排。組織全體黨員學習有關文件材料，開展討論，交流心得，設立心得交流欄。檢查評議階段，廣泛征求意見，學習焦裕祿精神，瞻仰焦裕祿陵園，重溫入黨誓詞，黨員認真撰寫剖析報告，召開了支部組織生活會和黨委民主生活會。整改建制階段，根據(jù)征求到的意見和建議，針對查擺出的問題和不足，認真制定整改措施，修改完善了11項有針對性的制度。教育達到了預期的效果，對局機關的學習工作和文明建設發(fā)揮了積極作用。

3、落實黨風廉政建設責任制，抓好領導干部廉潔自律工作。一是加強對領導干部的監(jiān)督。根據(jù)局領導和局機關人員調(diào)整和形勢的發(fā)展，及時調(diào)整充實局黨風廉政建設責任制工作領導小組及辦公室成員，修訂完善局領導和處長的黨風廉政建設崗位職責，并以文件形式印發(fā)局屬各單位、機關各支部和各處室監(jiān)督執(zhí)行。二是加強對企業(yè)的監(jiān)督。與局屬企業(yè)簽訂黨風廉政建設目標責任書，到企業(yè)了解情況，把廉潔自律作為重點，加強監(jiān)督檢查。三是加強對重點工作、關鍵時期的監(jiān)督。在機關干部及事業(yè)單位領導競爭上崗工作中，加強監(jiān)督，保證了公開公平公正，程序合法，手續(xù)完備。重大節(jié)日及時提出廉政建議要求，元旦、春節(jié)、五一、十一期間，局紀委結(jié)合我局實際及時轉(zhuǎn)發(fā)市紀委的有關通知要求，加強監(jiān)督檢查，通過明查暗訪，沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的行為。對傾向性的問題及時提醒，早打招呼，使干部不犯或少犯錯誤。

4、做好信訪舉報及專項清查工作。一年來，收到群眾和上級批轉(zhuǎn)來信8封，都依據(jù)干部管理權限進行調(diào)查核實，按照“以事實為依據(jù)，以黨紀為準繩”的原則，確保所辦案件事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法。堅持懲前毖后、治病救人的方針，做到寬嚴相濟、教育與懲處相結(jié)合，按時妥善處理了舉報和批轉(zhuǎn)案件。按照要求，進行領導干部任前廉政談話13人次，誡免談話2人次。

5、積極優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。按照“兩轉(zhuǎn)兩提”的要求，不斷加強機關作風建設，一是建章立制，規(guī)范行政行為。修訂完善機關建設制度規(guī)定，制定加強機關建設意見，把廉潔從政風行風建設納入年度工作目標和業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起考核。機關工作人員制做了胸卡和座卡，提出五不要求。二是抓好政務公開和依法行政工作。全部審核審批項目實行上網(wǎng)上墻，公開辦事程序。局機關執(zhí)行首問負責制、限時辦結(jié)制和行政過錯責任追究制。三是積極推行“三聲”服務，認真治理“四亂”。為來局辦事人員提供熱情周到服務，積極為企業(yè)減輕負擔。全年局機關未發(fā)生違紀違法案件。機關的服務質(zhì)量和工作效率進一步提高。

機關黨委工作方面，在局黨委的領導下，和機關黨委的同志們一起，主要抓好三項工作：

1、加強學習機關建設。制定并實施學習教育培訓計劃，聘請教授、專家講課，學習時事政治和專業(yè)知識。組織學習黨的xx大精神和xx屆五中全會《決定》，《商務工作常識365題》等，提高了機關干部業(yè)務素質(zhì)。

2、加強和諧機關建設。認真實施《加強局機關建設的意見》26條。加強機關工會、婦委會、共青團組織建設。調(diào)整完善黨支部建設，按新標準核定收繳黨費。組織開展外出學習考察及形式多樣的文體活動，豐富干部職工文化生活，增進相互溝通了解。組織了赴黃帝故里和始祖山的祭拜活動和赴新縣革命老區(qū)的參觀考察活動。認真完成幫扶困難職工任務。通過生日祝賀，生病探視，談心交流，節(jié)日慰問等把組織的關懷送達每個同志。認真組織“慶祝建國六十周年”活動，我局100多位同志參加市組織的紅歌大家唱，經(jīng)全體同志共同努力，我局榮獲二等獎。150多人參加市第五屆運動會，一些項目奪得好成績，局獲得優(yōu)秀組織獎。

3、加強文明機關建設。在局黨委的領導下，機關黨委全力以赴，全體同志積極參與，各位領導通力協(xié)助，我局創(chuàng)建市級文明單位考核驗收工作順利通過。進一步美化、凈化、亮化了辦公環(huán)境，規(guī)范了辦公秩序，提高了人員綜合素質(zhì)。

離退休干部工作方面，認真貫徹上級有關老干部的各種政策規(guī)定，熱情積極為老干部服務，主要做了四項工作：

1、認真落實老干部工作政策。對上級有關老干部的政治生活待遇的政策認真落實，不打折扣。認真落實老干部閱讀文件、訂閱報刊制度。堅持每年2次對老干部的通報工作制度。把每一個離退休老干部黨員都編入黨組織，納入統(tǒng)一管理。建立局領導聯(lián)系老干部工作制度，重大節(jié)日、生病住院及家有重大困難時都組織有關人員登門看望慰問老同志。

2、積極開展適合老同志特點的活動。組織120余名老同志赴革命老區(qū)新縣、鄭東新區(qū)等地參觀考察，組織參加市組織的老年運動會和書法繪畫展等活動。搞好局家屬院老干部活動室建設，豐富了老同志的生活情趣。

3、積極為老干部做好日常服務。今年新接收代管網(wǎng)點辦和機關5名退休干部，及時為他們建立了資料，征訂了報刊。全年看望生日，生病住院老干部200多人次，為老干部辦理免費公交卡、組織體檢、申請補助等共400多人次。

4、指導督促局屬企業(yè)落實老干部三項機制。主要是落實企業(yè)離休干部的醫(yī)療保障機制、社會統(tǒng)籌機制、財政支持機制。為困難企業(yè)申報爭取資金，保證了企業(yè)老干部的待遇落實。

民用煤管理方面，認真貫徹上級要求，和民煤辦的同志一起，主要做了三個方面的工作：

1、抓好基礎性工作。今年首次擔任民煤辦主任，堅持認真調(diào)查，掌握基礎材料。對市區(qū)民煤企業(yè)的基本狀況、數(shù)量及分布進行學習調(diào)研，組織民煤辦的同志到鞏義學習先進經(jīng)驗。通過抓基礎，明確了工作思路和方法。

2、抓好專項治理。每年10月到次年3月是民煤檢查管理的重點時期。堅持通過市政府協(xié)調(diào)相關委局開展專項治理。今年以政府明電形式下發(fā)了整頓方案，成立了組織機構(gòu)。組織工商、稅務、環(huán)保、行政執(zhí)法、公安等單位開展了集中檢查。督查了有關區(qū)的治理活動，收到了初步成效。

3、抓好重點問題整改。一是督查企業(yè)持證依法經(jīng)營，對無證的督促辦證，該取締的依法取締;二是治理企業(yè)臟亂差環(huán)境。和企業(yè)駐地的區(qū)及鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦聯(lián)手檢查，糾正污水垃圾遍地問題。三是努力提高民煤質(zhì)量。不定期抽檢各種型煤，由權威部門鑒定，不合格的進行處理并督促整改。

二、履行黨風廉政建設責任制情況

一年來，根據(jù)局黨委制定的局紀委書記黨風廉政建設職責，堅持經(jīng)常對照檢查，逐條抓好落實。

一是年初結(jié)合市紀委全會精神，圍繞我局中心工作制定全年的紀檢監(jiān)察工作計劃，確定任務目標。及時協(xié)調(diào)全局的黨風廉政建設和反貪腐工作，確保工作落實。經(jīng)過全局同志共同努力，較好地完成了全年任務。

二是積極協(xié)助局黨委監(jiān)督檢查局屬企事業(yè)領導班子成員和機關正、副處長執(zhí)行黨風廉政建設法規(guī)制度的情況。對改制企業(yè)領導班子的配備，堅持紀檢機構(gòu)只能加強，不能削弱，保證了改制企業(yè)紀檢工作的正常開展。對局黨委制定的黨風廉政建設崗位職責加強督查，對苗頭性問題及時提醒或制止。

三是認真抓好分管處室黨風廉政建設工作的落實。分管紀委、機關黨委、離退休干部處和民用煤管理辦公室。堅持嚴格要求，不降低標準。在實際工作中，要求自己和部屬，無論是對待領導干部還是一般群眾，無論是對待國有企業(yè)還是個體經(jīng)營者，無論是對待在職干部還是離退休干部堅持做到一視同仁。不謀求在政策和法律規(guī)定之外的特殊利益。分管處室人員未發(fā)生違紀違法問題。

三、執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定和遵紀守法情況

1、能嚴格遵守中央提出的“四大紀律、八項要求”，始終做到與黨中央和上級黨組織保持高度一致。在日常工作和生活中，堅持講黨性、重品性、作表率。

2、本人住房是在原部隊分配購買的經(jīng)濟適用住房，公務用車是局統(tǒng)一分配的公車。

3、沒有收受有關單位和個人的禮金禮品、有價證券。

4、愛人在中鐵勘察設計咨詢院有限公司擔任高級工程師，女兒在上大學。

5、本人沒有用公款大吃大喝及參與高消費活動。

6、本人未在企業(yè)兼職，未領取任何報酬。

7、年內(nèi)個人沒有出國經(jīng)歷。年初隨省的政府團“中原文化港澳行”出行港澳，行程活動均按規(guī)定辦理。

四、存在不足和努力方向

回顧自己的工作，主要不足和需要加強的有三點：

1、創(chuàng)新和責任意識還不強，工作思路不夠活。

2、科學發(fā)展意識需進一步增強，工作手段科技含量不高。

3、調(diào)查研究不深，工作有急躁情緒。

針對自身的不足，今后，我要增強三個意識，不斷改進工作。

1、增強創(chuàng)新和責任意識。堅持與時俱進，奮發(fā)進取，恪盡職守。認真研究分管工作的新情況，積極探索新方法，使工作有新的突破，邁上新的臺階。

2、增強科學發(fā)展意識。堅持事實求是，遵守客觀規(guī)律，借鑒先進經(jīng)驗，推動工作在“好”字當頭下求得較快發(fā)展。提高運用現(xiàn)代辦公設備手段的水平。

3、增強民主與和諧意識。堅持多深入基層，多聽取一線工作同志的意見，遇事不主觀臆斷，堅持用民主與和諧的辦法處理問題和矛盾。

以上是我對自己一年來工作的簡要陳述，不當之處敬請批評指正。

范文二

XX年來，本人在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，開拓進取，勇于創(chuàng)新，清正廉潔，勤奮工作,扎實有效地開展各項民政工作，取得了顯著成效，現(xiàn)將主要工作完成情況匯報如下。

一、堅持以民為本，努力扎實苦干，務求各項民政工作取得新成效

1、社會救助水平穩(wěn)步提高。低保管理工作取得新突破。嚴格執(zhí)行應保盡保，應出盡出的低保動態(tài)管理政策，做到了無條件受理、把關準確、審批及時。截至11月底，全區(qū)有城市低保3495戶、8468人，共發(fā)放低保金1257.18萬元，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)低保全覆蓋。低保提標工作有序開展。從今年7月1日起，在全市范圍內(nèi)率先提高低保標準，將保障金額由原來的260元/月提高至300元/月。同時，利用低保提標的有利契機，對全區(qū)所有低保對象進行全面核查，準確界定其家庭收入情況，重新確定補差金額，切實做到應保盡保，應出盡出。及時向困難群眾發(fā)放物價補貼。按照省、市相關要求，認真完善和實施困難群眾價格上漲動態(tài)補貼機制，及時向城鄉(xiāng)低保對象、農(nóng)村五保對象、城市“三無”對象等困難群眾群體發(fā)放181萬元的物價補貼。推進醫(yī)療救助向縱深發(fā)展。進一步提高了城鄉(xiāng)醫(yī)療救助標準和水平，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)醫(yī)療大病重病全覆蓋、一體化救助。截至11月，共實施醫(yī)療救助860人次，救助總金額185.5萬余元。同時，積極聯(lián)系市民政局、市勞動局、區(qū)勞動局等部門，傾心打造醫(yī)療救助同步結(jié)算平臺。目前，醫(yī)療救助對象數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)已經(jīng)錄入完畢，醫(yī)療救助同步結(jié)算開發(fā)軟件也已結(jié)束，正在進行自行檢測，將于近期投入運行。敬老愛老工作穩(wěn)步推進。認真貫徹落實敬老愛老惠民政策。全區(qū)1189名70歲以上特困老人低保保障標準上浮15%的優(yōu)惠政策得到有效落實，在城市居民醫(yī)療統(tǒng)籌報銷的基礎上，城鄉(xiāng)三無孤老的醫(yī)療費用得到全額救助，有效地解決了他們的看病難問題。切實做好65歲以上老人免費公交卡辦理工作。11月15日—12月15日期間，積極為65周歲以上老人和三級以上殘疾人集中辦理免費乘車卡。困難群眾生產(chǎn)生活得到妥善安排。制定出臺了區(qū)XX年特困家庭幫扶方案，繼續(xù)實施城鄉(xiāng)特困家庭結(jié)對幫扶全覆蓋。春節(jié)，我局共計安排各類慰問金231萬元，慰問低保戶、五保戶、優(yōu)撫對象和其他困難群眾4000余戶1萬余人。

2、基層政權和社區(qū)建設顯著加強。切實做好居(村)委會換屆選舉工作。積極發(fā)揮民政部門的職能作用，加強對居(村)委會換屆選舉的指導力度，確保換屆選舉工作的依法、有序、平穩(wěn)進行。截至目前，有效組織、順利完成了全區(qū)38個社區(qū)居委會、11個村委會的換屆選舉工作。做優(yōu)做強社區(qū)服務載體。一是加強社區(qū)辦公活動用房建設。將社區(qū)辦公活動用房建設經(jīng)費列入?yún)^(qū)財政預算，對新建社區(qū)辦公活動用房的每個社區(qū)補助30萬元，通過自建、購買、爭取新建小區(qū)預留和轄區(qū)單位支持等多種方式解決社區(qū)辦公活動用房。目前，全區(qū)所有社區(qū)均建有社區(qū)便民服務中心，均達每百戶擁有20平方米以上的社區(qū)辦公活動用房，進一步完善“五室”(辦公室、黨員活動室、圖書閱覽室、文化活動室、警務室)、“兩欄”(宣傳欄、公開欄)、“一校”(市民學校)、“一場所”(市民活動場所)，配全配優(yōu)社區(qū)活動場所和設施，增強服務功能。二是加強便民服務網(wǎng)絡建設。探索建立社區(qū)管理服務新機制，依托區(qū)、街、居三級服務網(wǎng)絡體系，以社區(qū)便民服務中心為支撐，在社區(qū)普遍建有“溫馨e家”社區(qū)信息化服務平臺，設有“社區(qū)e政務”、“樂民e視窗”、“市民e課堂”、“為民e家店”、“便民e服務”等版塊，開通社區(qū)便民服務熱線“880”,秉承“生活幫手，凡事不愁”服務理念，為居民提供信息咨詢、家政服務、綜合修理、為老服務、康復保健、心里疏導等各類便民服務。三是加強新型養(yǎng)老服務平臺建設。積極應對人口老齡化，在全面推廣社會化居家養(yǎng)老中心建設、實施政府購買陪護等為老服務項目，加快建設全省一流的夕陽紅文化廣場和文化中心的同時，積極探索新型養(yǎng)老服務途徑，打造“虛擬養(yǎng)老服務中心”新型養(yǎng)老服務平臺。建成后的“虛擬養(yǎng)老服務中心”設有24個呼叫座席，老人只要撥打中心呼叫熱線或社區(qū)便民服務熱線，就能方便、快捷的享受到由養(yǎng)老服務中心加盟企業(yè)或社區(qū)志愿者提供的貼心服務。打造社區(qū)特色品牌。推行“一居一品”、“一居一特”，結(jié)合自身實際，確立了各自的社區(qū)品牌，積極開展各具特色的社區(qū)服務，形成了一批有特色、有影響的品牌亮點工作。一是進一步完善老典型，老中見新意。沈陽路社區(qū)多方籌措資金，對居家養(yǎng)老場所進行改造，建成面積達640平方米的居家養(yǎng)老綜合服務樓，積極開展養(yǎng)老助殘、健康洗浴、醫(yī)療保健、餐飲娛樂等12大特色服務，成為了“民心樓”。二是因地制宜創(chuàng)建新亮點，新中見品位。河堤路社區(qū)針對轄區(qū)小學生放學后無人管、無人問的實際情況，開設“放心吧”，構(gòu)建了“家—?！印比灰惑w的小學生教育管理新機制，為流動人口子女解決了“四點鐘”現(xiàn)象問題。車站社區(qū)舉辦社區(qū)趣味運動會和社區(qū)“鄰里節(jié)”活動，增強了社區(qū)居民的凝聚力和向心力。朝陽社區(qū)首創(chuàng)的“社區(qū)志愿者服務儲蓄制”，掀起全區(qū)志愿者服務工作的熱潮。三是持續(xù)深入抓創(chuàng)建，再樹新品牌。向陽、城西等社區(qū)積極開展基層黨建創(chuàng)新，分別成立“文明共建聯(lián)誼會”、實施黨建“暖心” 工程。東方麗景、河堤路等社區(qū)積極開展“防災減災示范社區(qū)”創(chuàng)建活動，增強居民防災減災意識，提升防災減災能力，淮西社區(qū)榮獲 “全國綜合減災示范社區(qū)”稱號。健康路、興隆、富麗花園等社區(qū)充分利用轄區(qū)資源優(yōu)勢，積極打造特色科普、文化健康、綠色環(huán)保社區(qū)，深受居民歡迎和好評。

3、積極做好優(yōu)撫安置工作。有效落實各項優(yōu)撫政策，發(fā)放物價補貼。及時足額地發(fā)放優(yōu)撫金229.8萬元，所有資金全部實現(xiàn)社會化發(fā)放。為重點優(yōu)撫對象辦理居民醫(yī)保，有效緩解了優(yōu)撫對象看病難問題。為優(yōu)撫對象發(fā)放物價補貼1.41萬元，有效緩解了因物價上漲帶來的生活壓力。及時為10多名傷殘人員辦理了評、調(diào)殘手續(xù)。率先實現(xiàn)城鄉(xiāng)退役士兵一體化安置。為解決在安置過程中城、鄉(xiāng)退役士兵安置差異過大的難題，更大程度地維護退役士兵的合法權益，我局創(chuàng)新思維，提請區(qū)政府出臺了《關于實施城鄉(xiāng)退役士兵一體化安置的意見》，在全市范圍內(nèi)率先實行城鄉(xiāng)退役士兵安置一體化，城鄉(xiāng)退役士兵安置執(zhí)行統(tǒng)一標準，我區(qū)也由此成為全市唯一實現(xiàn)城鄉(xiāng)退役士兵一體化安置的縣(區(qū))。認真實施退役士兵職業(yè)技能培訓工作。我局高度重視退役士兵職業(yè)技能培訓工作，四項舉措確保培訓工作的順利進行。一是積極與市勞動就業(yè)中心聯(lián)合，舉辦專場退役士兵職業(yè)技能暨創(chuàng)業(yè)知識培訓班，調(diào)動退役士兵參訓、創(chuàng)業(yè)積極性;二是主動聯(lián)系，落實了承訓學校;三是舉行開學典禮，確保了退役士兵正常參訓;四是加強對承訓學校的考核力度。通過不懈努力，我們實現(xiàn)了動員部署早、申請報名早、開班學習早的“三早目標”。我區(qū)共接收冬季退役士兵136人，應參訓109人，實際參訓109人，參訓率100%。切實做好復員退伍軍人信訪穩(wěn)定工作。成立了由本人任組長的信訪穩(wěn)定工作領導小組，建立了信訪穩(wěn)定工作責任制，深入開展復退軍人矛盾糾紛排查化解工作，建立了區(qū)、街道、三級信訪工作網(wǎng)絡和信訪代理幫辦制度，對信訪重點人頭實施24小時監(jiān)控，準確掌握信訪重點人頭動態(tài)，做好信訪日報和穩(wěn)控記錄，及時編發(fā)信息快報上報黨委、政府，切實幫助他們解決實際困難，讓他們感受到黨和政府的關懷，打消上訪念頭，確保了無一起復員退伍軍人赴省進京集訪現(xiàn)象發(fā)生。

4、不斷規(guī)范各項社會事務管理。進一步提升婚姻管理工作水平?；橐龅怯浱幇徇w至新區(qū)，工作條件不斷改善，規(guī)范化管理水平不斷提高，服務項目不斷增多，服務更趨人性化。共辦理結(jié)婚登記4496對，離婚登記916對，補發(fā)婚姻證件126份，查檔2700人次，登記合格率100%。區(qū)劃地名工作取得新進展?？茖W組織實施全區(qū)街道辦事處區(qū)劃調(diào)整工作，對原來的7個街道(辦事處)的管轄范圍進行優(yōu)化調(diào)整，西安路街道、北京路街道更名為柳樹灣街道、府前街道，撤銷京滬路辦事處，成立白鷺湖街道;積極參加平安界線年檢工作，獲得一致好評;繼續(xù)做好地名數(shù)據(jù)庫的收集信息、整理信息、錄入信息工作，進一步完善地名數(shù)據(jù)庫。民間組織管理工作進展順利。民間組織發(fā)展迅速，服務經(jīng)濟社會能力顯著提高。民間組織依法管理日趨規(guī)范，民間組織自律和誠信建設成效顯著。全年新登記民辦非企業(yè)3個，社會團體3個。民間組織年檢已全部結(jié)束，年檢合格率100%。防災減災工作取得實效。加大防災減災工作力度，積極開展防災減災宣傳活動，有效組織社區(qū)防災減災實地演練，全力參與全國綜合減災示范社區(qū)的創(chuàng)建工作。法治、平安創(chuàng)建工作成績斐然。圍繞建設法治、構(gòu)建和諧社會的總目標，堅持以人為本，推進政務公開，擴大黨內(nèi)民主，穩(wěn)步開展基層民主法治建設，進一步健全“大調(diào)解”機制，完善“大防控”格局，扎實有效地開展信訪穩(wěn)定工作，深入開展解放思想大討論活動，不斷加強黨風廉政建設和反貪腐工作力度，法治、平安創(chuàng)建工作成績斐然，得到了區(qū)政法委和其他部門的肯定和好評。

5、當好民政事業(yè)帶頭人，結(jié)合民政工作實際，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，努力創(chuàng)民生民政、品牌民政、和諧民政。一是狠抓政治業(yè)務學習不放松。把政治業(yè)務學習貫穿于隊伍建設始終，按照四位一體的學習機制，建立學習制度，牢固樹立長期抓好政治業(yè)務學習意識，制定學習計劃和學習內(nèi)容，克服學習的短期行為，堅決杜絕把學習看作是走形式、走過場、圖過關的錯誤思想。二是狠抓政風行風建設不放松。以廉政教育為契機，針對廉政建設工作中涉及隊伍建設的問題，一個一個問題的分析，查找根源，研究解決辦法，對于一時難于解決的問題，落實責任人逐步解決。三是狠抓制度建設不放松。結(jié)合依法行政工作，先后建立了40多項制度。同時，進一步完善了學習制度、首問責任制、限時辦結(jié)制、一次性告知制等相關制度，堅持用制度管人、用制度管事，充分發(fā)揮制度的保證作用。四是狠抓強化監(jiān)督不放松。完善公開辦事制度，提高工作透明度，自覺接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督。

二、堅持認真學習，加強調(diào)查研究，切實提升理論水平和實踐能力

在全局范圍內(nèi)牢固樹立終生學習的理念，將理論學習擺上重要工作日程，采取有效措施，不斷加強政治理論和業(yè)務知識學習，用先進的理論指導實踐工作的開展，營造良好的學習氛圍。

1、制定年度學習計劃。將黨的xx大會議精神、xx屆四中全會精神、科學發(fā)展觀理論、社會主義政治、經(jīng)濟、法律知識納入年度學習計劃并認真貫徹落實，用科學理論武裝自己的頭腦，指導工作實踐。

2、加強民政專業(yè)理論學習。采取集中學習與個人自學相結(jié)合、理論學習與工作實踐相結(jié)合的學習方法，積極組織參加各類理論、民政業(yè)務培訓，組織撰寫學習筆記。

3、深入實際學習調(diào)研。經(jīng)常深入社區(qū)指導社區(qū)建設，深入新區(qū)開展民生調(diào)研，赴北京等地考察學習社會化居家養(yǎng)老先進經(jīng)驗，赴大連等地學習社區(qū)建設先進經(jīng)驗，結(jié)合我區(qū)實際，撰寫調(diào)研文章，提升了理論水平，明確了工作思路。

4、建設學習型機關。建立健全局年度學習計劃，完善學習方法，確保自學時間全年不少于40學時，集中學習全年不少于8次。平時充分利用黨組會議、支部活動、工作例會等時機，積極組織全局工作人員學習黨的各項方針政策，學習各項民政專業(yè)理論知識，努力建立學習型機關。

5、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年6月份以來，根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署和要求，我局根據(jù)自己的實際情況，堅持以科學發(fā)展觀為指導，始終堅持“圍繞建設抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，全面深入開展基層黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是科學設置承諾內(nèi)容。各黨支部主動進行深入調(diào)研，廣泛聽取工作意見和建議，經(jīng)過反復討論研究，確定了各黨支部的公開承諾內(nèi)容。每名黨員按照“五帶頭”的要求，結(jié)合部門職能、崗位職責以及承擔的重點任務，細化了爭當優(yōu)秀黨員的承諾。二是積極踐行承諾。各黨支部將承諾事項合理分解到每個黨員身上，明確其目標任務、具體完成時限。黨員根據(jù)自身承諾事項，制定詳細的工作計劃和推進措施，確保承諾及時兌現(xiàn)、如期完成。以“以民為本、為民解困、為民服務”為宗旨，積極開展進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村，進優(yōu)撫對象、特困群眾家中等活動，深入實際開展調(diào)研和幫扶活動，解決事關民生的實際困難和問題;以“強化為民理念，促進科學發(fā)展”為主題，結(jié)合實際，積極推進城鄉(xiāng)退役士兵安置一體化、醫(yī)療救助同步結(jié)算平臺和“虛擬養(yǎng)老院”建設，全力推動其他各項民政工作科學發(fā)展，為保民生、促和諧、促發(fā)展作出積極貢獻。

三、堅持依法行政，強化法治理念，傾心打造和諧民政

XX年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導和區(qū)政法委的指導下，堅持以民主法制理論和科學發(fā)展觀為指導，嚴格履行政府賦予的行政職能，堅持以人為本，在強化依法行政意識、規(guī)范依法行政行為、建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督體制、加強執(zhí)法隊伍建設等方面作出了不懈的努力，取得了一定成效。

1、學習法律知識情況。結(jié)合經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的熱點、難點問題，堅持每月學法一次，撰寫學法筆記。針對今年的換屆選舉，認真系統(tǒng)學習《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《中華人民共和國村民委員會組織法》。

2、重大事項依法決策情況。重大事項嚴格依法決策，嚴格按照法律法規(guī)和工作原則辦事，自覺用法律法規(guī)來規(guī)范自己的民政行政行為。沒有發(fā)生因違背法律法規(guī)而造成損失和社會不良影響的決策。

3、依法開展行政工作情況。嚴格城鄉(xiāng)低保、領養(yǎng)登記、婚姻登記、民間組織以及民辦非企業(yè)的審批程序;成功指導第四屆居委會、第九屆村委會換屆選舉工作。

4、依法辦事情況。在職能工作中依法落實責任制，辦事程序規(guī)范，辦事時限按法定要求落實，辦事公平、公正、公開，無違法辦事引起信訪事件和造成不良影響。

5、個人守法情況。無違法情形，無影響黨員干部形象的情況。依法行政、依法辦事已逐步成為自覺行為，依法執(zhí)政的能力和水平也逐步得到提高。

四、堅持勤政、廉政，強化自律意識，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制

(一)落實黨風廉政建設責任制暨懲防體系情況

今年來，我局建立健全了各項反腐倡廉的規(guī)章制度，牢固樹立了“法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外”的意識，認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭學習制度，自覺遵守制度，嚴格執(zhí)行制度，形成了反腐倡廉的良好氛圍。

建立了黨風廉政建設工作責任制。建立了由我本人任組長的黨風廉政建設工作領導小組，分解落實了黨風廉政建設工作責任目標。定期召開局領導干部民主生活會，教育和引導局領導班子牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，夯實每位領導班子成員廉潔從政的思想道德基礎和信念。繼續(xù)完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，進一步提高廉政教育的針對性和實效性，促使全局領導干部做到為民、務實、清廉。

完善了部門權力內(nèi)控制度體系。成立了區(qū)民政局部門權力內(nèi)部控制委員會，建立了由局主要領導負總責，全體工作人員共同參與的部門權力內(nèi)控責任制，結(jié)合民政工作崗位特點和工作分工，積極開展廉政風險源排查，深入探究風險形成原因，出臺風險防范措施。

建立了局長辦公會議制度、辦公用品配備和管理制度、財務管理制度。規(guī)定全局性的重大事項均交由局長辦公會民主討論后決定，堅決防止“一言堂”，公開、透明辦公用品采購流程，完善辦公用品采購手續(xù)，杜絕人為暗箱操作，嚴格按照財務管理制度和民政資金使用規(guī)定管理各項民政經(jīng)費用，確保各項民政經(jīng)費安全、穩(wěn)健高效運行。

強化了權力監(jiān)督制約機制。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、公告公示欄，積極推行政務公開，確保權力在陽光下運行。切實保障全區(qū)民政對象的知情權，保障全區(qū)民政對象的合法權益。嚴格執(zhí)行各項財務工作管理制度，嚴格執(zhí)行城鄉(xiāng)低保等各類資金的社會化發(fā)放，進一步縮短了資金鏈，減少了撥款時間，徹底杜絕了資金截留、挪用現(xiàn)象。

(二)廉潔自律情況

必述內(nèi)容

1、沒有違反《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》中各項規(guī)定內(nèi)容;

2、認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制各項規(guī)定;

3、加強自身作風建設，樹立民政工作者親民、愛民的良好形象;

4、認真執(zhí)行買賣商品房相關規(guī)定，沒有違反規(guī)定;

5、能夠執(zhí)行公務用車規(guī)定;

6、認真執(zhí)行不參與賭博等規(guī)定;

7、沒有委托他人投資證券或其他委托理財?shù)拿x獲取不正當利益;

8、沒有收受和贈送現(xiàn)金、代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品;

9、沒有為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益;

10、沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦、收斂錢財，沒有利用工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦;

11、沒有違反組織人事紀律，沒有、“跑官賣官”，沒有借選拔任用干部之機謀取私利;

12、能夠執(zhí)行財政、金融法規(guī)，財務制度及財經(jīng)紀律，執(zhí)行不準用公款報銷應由本人及其配偶和子女支付的個人費用等規(guī)定。

13、能夠執(zhí)行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒(接待上級、客商除外)，不準用公款高消費娛樂和健身活動等規(guī)定;

14、沒有用公款出國(境)或國內(nèi)旅游的問題，認真遵守出國(境)有關規(guī)定;

15、認真執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度;

選述內(nèi)容

1、認真執(zhí)行民政部門制定的廉潔自律、行業(yè)禁令等規(guī)定;

2、認真執(zhí)行干部人事紀律。能夠執(zhí)行財經(jīng)紀律和《區(qū)民政局財務制度》，認真執(zhí)行民主集中制，對于局重大決策和1000元以上的財務支出做到由局長辦公會議討論研究決定。

3、認真踐行廉潔承諾。

總之，加強個人和班子廉政建設，是一項需要長抓不懈的工作。今后，我將不斷加強學習，嚴格自律，廉潔從政，率先垂范，一如既往地抓好個人、班子的黨風廉政建設，以自己的努力，讓組織放心，讓群眾滿意。

回顧一年來的工作，盡管我盡心竭力，敬業(yè)奉獻，較好地完成了黨委、政府交付的民政工作，但由于時間和精力有限，也還存在一些不足之處。在今后的工作中，我一定進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，統(tǒng)籌兼顧，勇創(chuàng)佳績，為全面建設和諧、小康作出新的貢獻。

領導個人述職述廉 篇14

大家早上好！

我是市燃氣總公司總經(jīng)理，我代表市燃氣總公司全體職工通過廣播向大家致以誠摯的問候！并代表市燃氣總公司領導班子作述職述廉報告，請大家評議。

一、認真履行工作職責，大力推進燃氣事業(yè)發(fā)展

（一）大力發(fā)展管網(wǎng)，積極拓展供氣范圍

近年，城市建設的快速發(fā)展為

燃氣總公司的發(fā)展迎來了機遇，在市財政極度緊張的情況下，燃氣總公司不等、不靠、不要，多渠道籌集資金，保證了燃氣管道與道路建設同步敷設。公司籌集管網(wǎng)建設資金3283萬元，敷設各類管徑的室外管網(wǎng)26km，新開通了涼都大道西延伸段和人民路東、西延伸段，發(fā)展居民用戶9677戶，開通居民用戶7718戶；1—8月，公司籌集管網(wǎng)建設資金1926萬元，敷設各類管徑室外管網(wǎng)22.3km，完成居民用戶安裝7503戶，開通居民用戶5710戶，實現(xiàn)總收入4861.64萬元，總支出4380萬元，利潤總額482.25萬元。當前，正和多家銀行商談，擬融資萬建設紅橋新區(qū)管網(wǎng)19km，力爭年底紅山路全線建成通氣。

（二）積極開展前期工作，力爭盡快解決氣源瓶頸

從冬季供氣緊張以來，氣源已成為制約公司發(fā)展的頭等問題，城市氣源問題可以說得到市委、市政府、市人大、市政協(xié)眾多領導的高度重視和支持，但由于焦化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等政策因素，氣源問題還未得到根本解決，但燃氣總公司已作了德馬焦化氣源方案、玉舍循環(huán)經(jīng)濟氣源方案、老鷹山旗盛焦化氣源方案，我在這里代表燃氣總公司給各位領導、評議代表還有聽眾朋友表個態(tài)，只要周邊任何一個具備氣源廠條件的焦化廠技改，只要有新的氣源點出現(xiàn)，燃氣總公司一定會在第一時間舉全公司之力，哪怕砸鍋賣鐵，也要將管線鋪通，以滿足廣大市民日益高漲的用氣需求。中緬天然氣將進入貴州，當前公司也在積極聯(lián)系和探討，紅橋、董地、水月等幾個新興工業(yè)園區(qū)的天然氣利用方案，希望多渠道從根本上解決城市氣源問題。

（三）努力提高服務質(zhì)量，保障冬季供氣平穩(wěn)運行

的冬季，由于水鋼3焦爐大修，冬季供氣形勢異常嚴竣，在市領導的關心下，燃氣總公司得到了24萬m3/天的配額，與33萬m3/天的需求相差很大。為此，公司果斷采取了4項冬季供氣保障措施。一是組織公司技術力量，提供無償服務，幫助部份大型賓館、浴室、會務中心鍋爐進行油氣兩用改造，最大限度的保障居民用氣；二是積極引導各單位辦公樓采暖鍋爐進行錯峰，避免在用。氣高峰啟動，主動關停公司辦公樓采暖鍋爐，鼓勵職工穿棉衣棉褲上班；三是將公司領導配備的交通車，全部收至管線所和煤氣所，加強抽水、巡線和維修力量，努力保障管線暢通，服務及時；四是對于管網(wǎng)末端實在無法正常使用的用戶，由公司領導帶領業(yè)務骨干上門解釋并致歉，同時幫助用戶做到石油液化氣和電磁爐的備用改造，及時化解用戶怨氣。，為確保冬季供氣，公司提早安排，4月6日就邀請水鋼相關領導商談煤氣供應事宜，原則上達成了冬季日供氣33萬m3/天的配額。水鋼如能兌現(xiàn)承諾，今年冬季供氣形勢必將好于去年，但要從根本上解決冬季供氣問題仍需解決氣源問題。

（四）進一步加強管理，保安全供氣

市的民用煤氣是在水鋼焦爐煤氣余氣利用工程的基礎上發(fā)展起來的，雖經(jīng)幾輪技改，仍存在輸配能力以及管網(wǎng)老化等問題。為保障系統(tǒng)安全運行，一方面公司加大管網(wǎng)改造力度，將達到使用年限、堵塞和銹蝕嚴重的部份管網(wǎng)大規(guī)模的進行更換改造；另一方面將管網(wǎng)進行分級管理，加大管線巡查力度，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時進行整改。今年，公司進一步完善了《管網(wǎng)分級管理制度》、《管線巡查獎懲制度》、《領導干部安全分片包干制度》以及《領導干部夜間值班制度》，保證了管網(wǎng)安全、平穩(wěn)運行。

二、認真抓好黨風廉政建設

（一）強化廣大干部職工素質(zhì)，提高拒腐防變能力

把廉政建設理論學習和部門業(yè)務學習結(jié)合起來，采取多種學習方式，增強學習效果。一是著力開展法律法規(guī)教育，邀請公司常年法律顧問武元軍律師上法律課和交警上交通法規(guī)課，組織職工觀看反腐敗警示教育片，赴百車河黨風廉政教育基地參觀廉政教育圖片展，組織優(yōu)秀黨員、先進工作者赴紅色革命圣地考察學習，進一步認識到了廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，對廣大黨員干部敲響了警鐘。二是著眼全局，做好干群用戶工作。認真開展“三個建設年”活動，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，及時妥善處理職工的訴求和意見；及時處理廣大煤氣用戶反映的各種問題。三是加強“1+8”文件的貫徹落實，著力推進首問首辦負責制、限時辦結(jié)制，做到依法辦事、亮證經(jīng)營，明碼標價、承諾上墻，接受社會監(jiān)督。認真貫徹《市燃氣總公司服務（行為）規(guī)范》，進一步提升公司服務質(zhì)量。認真答復和處理人大代表、客戶和群眾對煤氣供應中存在的方方面面的問題。四是著力推進和完善公司內(nèi)部工程招投標工作和工程監(jiān)理制，著力推進大宗材料采購由公司物資采購小組組織招投標和詢價采購，做到同質(zhì)比價、同價比優(yōu)、同優(yōu)比服務，確保公司的利益不受侵害，推進了廉政建設工作向深度發(fā)展。

（二）狠抓廉政責任制落實

一是結(jié)合公司實際和廉政責任制的目標，本著“誰主管、誰負責”的原則，認真履行“第一責任人”、“一崗雙責”的職責，切實做到有方案、有部署、有安排、有檢查，實現(xiàn)廉政建設工作任務由

虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。二是進一步完善企務公開，只要涉及用戶利益、用戶關心的工作事項，都要在收費網(wǎng)點、新聞媒體上進行公開，確保公平、公正、公開原則得到真正的落實。

三、公司存在的主要問題

（一）、氣源問題

一是水選自.演講稿作文 鋼氣源有限，市區(qū)民用氣仍然有缺口，即使水鋼今年準備擴能的100萬噸氣源廠能順利在底投產(chǎn)，也只能解決3-5年市區(qū)用氣問題。二是焦化產(chǎn)能結(jié)構(gòu)調(diào)整致使私營焦化項目的不確定性，第二氣源問題仍然是當前和今后一段時期的主要問題。三是中緬天然氣進是以后的事，短期內(nèi)無法解決氣源。

（二）建設資金問題

由于為市財政貸款融資，我公司成為銀行名單管理的政府融資平臺公司，現(xiàn)無法開展融資工作，燃氣基礎設施建設資金缺口較大，企業(yè)發(fā)展受限。

四、下一步工作打算

（一）在生產(chǎn)經(jīng)營方面，堅持以發(fā)展為第一要務，努力保證燃氣管網(wǎng)與城市建設同步，積極探索和開發(fā)新的補充氣源，徹底解決氣源問題。以為民服務為落腳點，強化作風建設，以深化公司內(nèi)部改革為目標，推進人事、薪酬制度改革。

（二）黨風廉政建設方面：以“三個建設年”活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“機關效能建設”為契機，落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設同生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合起來，同部署、同落實、筑牢干部職工思想道德防線，促進公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

聽眾朋友們、各位領導、各位評議代表，“安全供氣讓政府放心，優(yōu)質(zhì)服務為人民滿意”是市燃氣總公司的承諾，請大家對市燃氣總公司全體干部職工進行監(jiān)督，并懇請大家多提寶貴意見和建議，以便改進我們的工作，為廣大煤氣用戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務！

謝謝大家！

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