培訓心得。

不同的個體有著不同的想法，因此我們有必要將它們記錄下來。將自己的心得體會寫下來能夠提升思考能力?，F(xiàn)在，為您整理了關于“培訓心得”的最新資料，并將持續(xù)更新我們的網站，歡迎您收藏并關注我們！

培訓心得(篇1)

心智培訓心得篇1

前一段時間我參加了園里組織的改善心智模式的訓練，雖然只有短短幾次的培訓，培訓所給予我們的啟發(fā)和經驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這幾次里，讓我感受最深的有以下三個方面：

一、 大家目標一致、互相信任、團結協(xié)作

訓練中幾乎所有的項目，我們每個成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。大家沒有任何的隔閡和本位主義而是相互幫助和協(xié)作。如果我們在實際工作中都能像在訓練游戲中一樣，手緊緊握住、相互扶持，我們就能成為一個團結的、具有強大競爭力的團隊。最難忘的是，在分組游戲中，讓我真正體味到同舟共濟、相互信任。在今后的工作中我也一定以這種心態(tài)重新定位自己的角色和責任。為什么在培訓中大家都能如此的團結?因為大家的目標完全一致，因此我們在團隊的管理中應該突出大家一致的目標和利益，突出鼓勵為團隊做出具體貢獻的個人，而不是每個人都有自己的小九九。雖然在活動中，大家嘰嘰喳喳、七嘴八舌，有人認為影響團隊的效率，但是我認為這正是大家強烈的責任心和團結一致求取勝利的表現(xiàn)，也是大家群策群力的表現(xiàn)，如果每個人都一言不發(fā)反倒說明這個團隊完全沒有發(fā)掘自身的潛力。全身心地投入當然會大聲說出的自己的想法，只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。當然應當制定好執(zhí)行紀律，在討論的時候盡可能的發(fā)揮每個人的智慧，我想在執(zhí)行的時候才能獲得大家全身心的投入。

二、通力合作，合理分配資源

有一個游戲是這樣的：問在一個注滿水的杯子里能最多放入多少個區(qū)別針，要求水不能流出杯子。對一個看似不可能的事，要通過嘗試，才能知道結果。不要只相信以往的知識經驗，在面對困難我們必須冷靜、理智地分析，全面、聯(lián)系地看待問題，做出正確的規(guī)劃，同時注意人力資源優(yōu)勢互補，這樣我們才能少走彎路，充分發(fā)揮個人特長，高效地解決問題。

三、 突破創(chuàng)新、迎難而上

在訓練中有一個很好安排就是，在分享的時候鼓勵大家積極發(fā)言、為自己的集體作貢獻。以前我也不太敢在這種場合發(fā)言，但是在大家的鼓勵下我站了上去，我想這個安排的本身也就是希望大家能夠突破自我，充分挖掘、培養(yǎng)自己的能力。做自己沒有做過的事情就是一種突破。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng)新，才能挖掘出自己最大的潛力。

在“搭橋游戲”中給我很大啟發(fā)：只要大家團結一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。

通過拓展游戲活動，我感悟到所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協(xié)作的作風。團隊精神的核心是奉獻，奉獻成為激發(fā)團隊成員的工作動力，為工作注入能量。團隊精神的精髓是承諾，團隊成員共同承擔集體責任。沒有承諾，團隊如同一盤散沙。做出承諾，團隊就會齊心協(xié)力，成為一個強有力的集體。在學會團隊精神，信任，和溝通的同時，我們還收獲了許多東西：學會挑戰(zhàn)自己;學會正視自己的缺點，了解自己的長處和短處;學會鼓勵他人;學會欣賞他人。

這次心智模式訓練給了我一次終身難忘的經歷，更給了我一筆寶貴的精神財富!這次培訓活動，雖然知道只是一次培訓，但我還是無條件的全身心的投入，這幾次培訓游戲就像是濃縮的人生，讓我體味到了迷茫、困惑、無助、堅持，也讓我更加證實了人的潛能是無限…… 更有一種理性的感悟，一種心靈的安詳，人的本性是至善至愛的，“緣聚故我在，緣滅故我散”… 通過此次心智模式訓練使我在如下方面有顯著的提高;1 在自然中放松，在游戲中學習，在歡笑中感悟;2在情景中演練，在探討中訓練，在思考中升華;3體驗快樂，感知盲點;4認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象;5克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;6啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力; 7認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心;8 改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。

心智培訓心得篇2

《心靈之旅:"心智裝備訓練營"培訓心得體會選輯(下)》告訴你，我們的人生無所謂地獄，也無所謂天堂，我們的人生全在于我們的心念，一切全是境由心造。全書精選人生之旅的若干真實的心靈故事，解說心靈自救，走向天堂的美妙圖景。翻開《心靈之旅:"心智裝備訓練營"培訓心得體會選輯(下)》，你會和作者在人生心靈之旅上一路同行，走過一個個心靈驛站，走進一個個心靈故事。一處驛站一道風景，一個故事一番滋味。瀏覽那一道道風景，品味那一番番滋味，你一定會幾分欣喜地自言自語：啊，原來我們的人生，我們的盡數(shù)，可以這樣走向天堂，真的!《心靈之旅:"心智裝備訓練營"培訓心得體會選輯(下)》以中青年為主要讀者對象。

《心靈之旅:"心智裝備訓練營"培訓心得體會選輯(下)》是培訓班學員的心得體會選輯。各位作者以最直接、最質樸、最真切的方式表達了許多人生哲理和生命感悟，撥開了封鎖自己內心已久的迷霧，清新雋永的心智啟迪品饗后直入心靈深處，讓人感同身受，令人回味無窮。是一本很好的心靈讀本。

一次洗滌心靈的生命之旅

開悟之行

站在人生的舞臺上

群策群力才能取得勝出

一筆永久的精神財富

一次心靈的滌蕩

角色做事本色做人

感受之旅成長之旅

改變自我重塑價值

凝聚集體力量發(fā)揚團隊精神

與眾不同的培訓震撼心靈的收獲

爭當求實務實狠抓落實的領跑者

人生旅程中一次難以忘懷的感動之旅

塑造自我提升自我

關鍵時候要學會逼自己一把

見證奇跡重塑自我

找到真實的自我珍惜周圍的一切

你的心態(tài)就是你的主人

邁向“成功”的五要素

愛是人類最美好的語言

以感恩的心努力工作

培訓使我體會到團隊的力量與溫暖

在生命的長河中揚帆

如果你相信你就會有收獲

烙在心靈深處的感悟

一次簡單培訓一次心靈之旅

用心對待工作和生活

應該常懷一顆“平常心”和“利他心”

心智訓練營潤心細無聲

心靈的洗禮

把活著的每一天都當做是特別的日子來過

心路旅程的精彩記憶

團結就是力量

在啟迪中碰撞思想

貴在學以致用

樹立自信超越自我

一絲明悟

探尋生命中最本真的意義和價值

學會放下活在當下

感受別樣人生

生命中的感恩之旅

觸動心扉的心靈歷程

學習中感悟實踐中使用

人生中深切的感悟

用情鑄就用心感悟

感悟生命的價值

讓學習成為莫大的樂趣

感謝生活感受幸福

愛由心生學以致用

活在當下

保持三顆心坦然皆在胸

心靈的綠洲

在收獲中開啟前進的風帆

讀懂人生的價值

感悟生活感受生命

塑造良好心態(tài)健康快樂生活

心靈的純潔洗禮

感知充滿愛的生命

生活中的藝術之美

歷練

給自己一面鏡子給別人多些寬容

綠葉對根的情意——“心智裝備訓練營”結訓感言

心智培訓心得篇3

“紅黑大戰(zhàn)”是最能改善人心智模式的一種心智感悟訓練。此游戲的精華就是讓參與者去感悟人的“心智模式”，人由于生活環(huán)境不一樣，從小接受的信息不一樣，因此“潛意識”差別非常大，此游戲能把人性最大的弱點(不良心智模式)體現(xiàn)出來，如：參與者如果說不想吃虧，贏的欲望太強，自私自利，不與人為善等人性弱點，此游戲中會顯現(xiàn)突出。參與者如果說有：仁厚、堅定、有信念、內心強大、大度等良好心智模式，也能體現(xiàn)出非凡的品質，在此游戲中，良好的心智會主宰您的一生，讓您事業(yè)有成，功成名就、超凡脫俗，內心強大無比!

下面就讓參與者談談感想：

這次的精英訓練分為了四個環(huán)節(jié)，每一個環(huán)節(jié)都給我們帶來了不同的感觸。

第一個環(huán)節(jié)是“啞巴與盲人”，同組的兩位同學，一個扮演啞巴，一個扮演盲人。啞巴帶著盲人出去走一圈，這期間，啞巴不能說話，盲人也不能揭開眼睛上蒙的面罩。我和宋佳文一組，體驗了失去一種器官功能的感受，同時，我們還明白了對彼此的信任是多么重要。在我蒙上雙眼的時候，我只能全身心地依賴于他，同樣，在他扮演盲人的時候，我也盡全力去幫他。我們體會到了殘障人的痛苦，我在今后的生活中，會盡力去幫助他們的。

第二個環(huán)節(jié)是小組送禮，我很榮幸的被選為組長，于是坐等大家送我禮物。可是大家的積極性明顯不高，僅僅只有祺煜同學來送我禮物。我必須在不傷害同學的積極性的情況下拒收禮物，這也需要讓大家了解，精神上的禮物更易讓人接受，比如一首勵志的歌，一句衷心的祝福等等，也更為寶貴，而物質有的時候并不重要。

第三個環(huán)節(jié)是“雷區(qū)取水”。我很高興我們組的全體成員能積極參與，并完成我分配的各項任務，大家的配合努力使我們最終取得了勝利。

最后一個游戲是“紅黑大戰(zhàn)”，也是最具有意義的，卻讓我們受到了巨大的挫敗，團隊中不和諧的聲音讓我們嘗到了苦果，做出決定過于草率、團員的積極性沒有調動、沒有經過協(xié)商討論、未能換位思考等等都是我們失利的原因，而這一環(huán)節(jié)的訓練也讓我們明白：不管身處何時何地，能夠與朋友甚至對手拿到雙贏才是成功的!

初三八班 佳琪的活動感悟

我昨天下午做為聯(lián)系員沒有親身參加小組訓練，但置身其中之一，感悟很深。

訓練一：盲人與啞吧：兩人一組，一人假裝盲人，一人假妝啞吧，此過程中要對換角色。當我是盲人的時候，真的感到很無助，真的感謝身邊的啞吧能幫助我引路。通過此活動，我覺得：任何人都是有差異的，身上優(yōu)缺點各不一樣，但無論什么情況下，做人都必須幫助別人，因為人在遇到自己缺陷時，肯定是需要別人幫助的。此活動說明了一個普遍的真理，那就是永遠要幫助自己身邊的人，能做到這條是成為精英的基本條件。

訓練二：小組成員送禮品：感悟較多：1、人的思維中禮品只限于物，而沒有意識到精神，精神禮品是最寶貴的東西;2、由于規(guī)則限制，每個人都羞于出口，害怕別人拒絕，也就是怕失敗，所以人人都放不開，只想不敢做。3、做組長學會拒絕別人，并且不讓別人積極性受影響。

訓練三：雷區(qū)取水，兩個小組都取到水了，但水量不一樣，第一小組，三位同學：安琪、小博、小坤從始到終都積極參與，小梁和宜霖兩位參與不積極，其實此活動主要訓練：主動參與意識、團隊配合意識、積極實踐意識、不怕失敗意志堅定。第二組參與意識強，團隊協(xié)調很好，組長指揮若定，取水方案較科學，基本達到了訓練的目的，此小組成員：組長正軒，組員：小皓、燦鋒、智程、曉天等。加油!

訓練四：是最具教育意義的：紅黑大戰(zhàn)，兩方都得正分就結束，根據規(guī)則，只有一種情況才能把游戲結束，也就是兩隊每次都出黑牌才能達到雙贏目的，其它都不可能。但第二組，沒有認真對待此活動，很隨意地做出決定，導致此次活動方案失敗。但每一組認識到了活動的真諦：人生與任何人接觸(包括對手在內)，一定做到雙贏是最好的結果，也是最長久、最穩(wěn)定的關系。所以人生中一定要遵循此原則。

培訓心得(篇2)

日常生活中孩子們會遇到很多有趣的事情，這些事情有的會令他們高興，有的會使他們傷心，孩子們能否認識這幾種表情并畫出來說說呢，我以小朋友們感興趣的“表情”為主題，融美術、藝術、語言為一體，自創(chuàng)了此節(jié)教學內容。

此節(jié)課主要完成的目標是引導幼兒發(fā)現(xiàn)五官變化與相應的面部表情及能用線條畫出不同的面部表情，培養(yǎng)幼兒的繪畫興趣及幼兒的創(chuàng)造性思維。重點是認識三種表情，能用簡潔的線條畫出高興、生氣、哭泣的表情。 此節(jié)課還算較順利的進行完了，但是想想這節(jié)活動課，也有可取和不足之處：

一：在教學設計上能從小朋友喜歡的故事情景入手進行設計，通過故事的引用，拋出任務時，在情景中進行完成。但是在講故事中如果是自己講，可以配上一個插曲，會加強故事的趣味性，或者提供一個場景圖片，能更好的把孩子引入情境。

二：孩子們能很快的認識了幾種表情，并有創(chuàng)造性的畫出了自己喜歡的表情。這方面通過孩子表演模仿來完成表情，在模仿過程中引導孩子作出各種表情。在畫的過程中，孩子們有創(chuàng)造性的完成了此畫。在完成了這個表情后，其實想讓小朋友到前面說說自己畫的表情，但是孩子們有些沒有規(guī)則性。我在畫之前應該有提示語言或者注意事項，這個過程中有些不知所措。在準備課中我應該考慮到每個細節(jié)的處理，如果現(xiàn)場有所變動也要學會冷靜處理。 三：課堂活動是教者與學生的雙邊互動活動，此課我在準備中忽視了孩子的個體差異。像有的孩子上公開課和平時一樣喜歡回答問題，而有的孩子就會表現(xiàn)的有些害怕，面對課堂中不回答問題的孩子，我也應該做到有的放矢的去引導他，不可能每個孩子都是千篇一律的，讓這些孩子也能在活動中找到自己的快樂。我在備好教案的同時更應該備好自己的學生。

四：注重自己的語言、手勢等?？v觀這節(jié)課應該是以“有趣”為線索，通過表演及講故事、動手操作等，來調動孩子的表演欲，表現(xiàn)欲，動手操作能力，調動孩子的積極性。雖然過程有，但是課堂氣氛有些欠缺，總是有些欲罷不能的感覺。我就是想調動孩子的情緒，但是好像費了很大的力氣卻無動于衷?？赡苁亲约旱恼Z言或者手勢動態(tài)無法引起孩子的注意力。在平時我也應該多注意此項內容的修煉。

寫教學反思的過程就是在挑自己刺的過程。如果自己挑的刺越多，進步的可能性就越多，我相信我在教學過程中會有進步的。以上幾點是此次活動對我觸動最深的地方。

培訓心得(篇3)

懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為了一名XX工作人員，開始了自己人生的新征程。為了使我們盡快適應和理解本職工作，20xx年8月5日到8月9日，人勞局特地為我們安排了為期五天的崗前培訓。作為白云鄂博區(qū)的新生力量，我們肩負著很大的期望，開始接受專業(yè)教育與職業(yè)概況的學習，為我們在今后的工作中揚帆遠航，打下堅實的根基。

此次入職培訓雖然只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐，受益匪淺。通過這次培訓，我不僅了解了白云鄂博礦區(qū)的基本概況，而且讓我的政治理論水平、思想道德素質和日常行為修養(yǎng)得到了進一步的提高，有效地掌握了工作中必備的相關知識技能，增強了做好本職工作的信心和責任感。

首先，我受到了精神上的洗禮。此次培訓由黨校的王巖老師和樊春崗老師親臨授課，并且人勞局還給我們安排了精彩絕倫的網絡授課。每位講師那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗，無不體現(xiàn)著嚴謹、認真、負責的精神。這些經驗值得我們好好汲取，這些精神更值得我們好好學習。所有這些都將會是我們受用一生的寶貴精神財富。

通過這幾天的課程，我想應該做到以下幾點：

一、加強自身思想修養(yǎng)，樹立理想信念。

我作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，有機會成為一名基層工作人員，應該珍惜這個服務于祖國和人民的機會。加強自身的思想修養(yǎng)，做到嚴于律己，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、權力觀、地位觀。要務實，有責任感。堅決摒棄以暴制暴、推卸責任的工作態(tài)度。通過這幾天的學習，我明確了今后的工作方向，堅定了理想信念，進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。

二、從改造自己入手，適應工作環(huán)境。

當我們進入單位的第一天，我們就應該清楚地認識到自己已經是單位的一員，要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，做到德才兼?zhèn)洹?/p>

三是積極調整個人心態(tài)，走好進入職場的第一步。

從學校到社會，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，同時應保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，細節(jié)決定成敗。并且鍛煉自己能讓別人發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)點的能力。除此之外，還應該做好職業(yè)規(guī)劃，為以后更好的實現(xiàn)個人理想和價值做好準備。

四、加強學習、努力提高自身的綜合素質和業(yè)務能力。

因為我將在新的崗位上工作，必然會遇到許多的挑戰(zhàn)和困難，為了迎接挑戰(zhàn)，克服困難，我將在工作中認真學習業(yè)務辦理流程，各種規(guī)章和流程，使自己早日能夠熟悉自己的業(yè)務，當然在學習的同時也要不斷思考和探索，看如何能通過不斷地創(chuàng)新，以提高自己的工作效率和工作質量。在學習和經驗總結中不斷替身自己的綜合業(yè)務素質和能力。

其次，我得到了知識上的收獲。培訓這段時間是非常寶貴的，能夠全身心用來學習，一定要好好利用，為以后的業(yè)務提高打好基礎。通過系統(tǒng)的學習，我了解了電子政務的含義、內容以及它對于今后工作的重要性。并且通過課程的學習，我了解了白云鄂博區(qū)的概況，為今后可以更好的為白云鄂博礦區(qū)服務打下了基礎。

培訓后我仔細總結并認真思索，我認為我們應該牢記六點職業(yè)信條：

一、敬業(yè)。樹立“職業(yè)神圣”觀念。一個人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重損失。莊子說：“用志不分，乃凝于神?！蓖ㄋ椎卣f，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以研究，勤勉從事的意思。做事為學，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見異思遷。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”，而是應該“做一天和尚撞好一天鐘”。

二、樂業(yè)。“干一行，愛一行”--只有樂業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受。孔子說：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者。”從自己的職業(yè)中領略出趣味，生活才有價值。有的人是以積極熱情的態(tài)度對待職業(yè)，有的人是以冷酷無聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結果是，前者把職業(yè)當成是親愛的永久伴侶，從中獲益；后者則只是得到煩惱。所以，樂業(yè)對人的一生很重要。我們應該像老師所說的那樣至少要以正確的、負責的態(tài)度去面對自己的工作。

三、責任心。擁有強烈的責任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個人所必須的條件。我們剛剛踏進社會，我們將會面臨對工作的責任、對社會的責任、對家庭的責任，我想只有一個擁有責任心的人才能一路走好。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬盡瘁，死而后已”。無論什么職業(yè)，責任心、責任意識是做好工作的內在動力。

四、進取心。我們必須有進取心，才能使事業(yè)發(fā)展起來。如果沒有進取心，固步自封，工作上不想精益求精，事業(yè)就沒有發(fā)展的希望。我們在開始工作時，應把積累工作經驗、提高工作能力作為目標，這是今后擴大自己事業(yè)空間的基礎。不要計較薪金薄厚，更不能自命不凡。我們要愛自己的職業(yè)，深思研究工作改進之術，常保進取的決心。古人說：“少壯不努力，老大徒傷悲。”進取心不但是成業(yè)的要素，并且是成己的要素。

此次培訓讓我感到壓力很大，但是我深知有壓力才有動力。我知道自身還有許多地方需要改進、提高，這就需要我加倍地努力來彌補經驗上、知識儲備上的欠缺，面對今后的工作，我有幾點想法。首先，我要從思想上轉變態(tài)度，剛進單位，不能立即適應新的工作，我會盡快完成從學生到基層工作人員的角色轉變，改掉學生時代存在的陋習，讓自己變得更加成熟，從而成為一名合格的工作人員，凡事預則立不預則廢，要想真正融入到工作中去，就需要從思想上先做好準備，所以我希望自己能盡快適應工作，熟悉業(yè)務，進入到工作角色之中；其次，從經驗和知識積累的角度上講，在今后的工作中，我要多向上級領導、老同志以及各個業(yè)務骨干請教問題，學習和借鑒別人的工作經驗，我們每個人都依賴于整個團隊，只有學習別人的經驗，才能少走彎路、錯路，從而積累工作經驗，同時我還要繼續(xù)學習與工作相關的專業(yè)知識，加強自身的知識儲備，為今后的工作打下堅實的基礎；再次，在工作中我們應該保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和實事求是的工作態(tài)度，另一方面吃得了苦，耐得住寂寞，位卑未敢忘憂國，我們的工作或許平凡，但是為我們區(qū)的建設做出了自己的貢獻。我希望在今后的工作中，能將這兩方面結合起來，在自己的崗位上盡職盡責，不因為基層的工作平凡、辛苦就對自己的工作產生懈怠。

時間來去匆匆，短短五天的培訓轉眼間就結束了。雖然這次培訓的時間不長，但卻對我們剛剛進入工作環(huán)境的新人有著非常重要的意義。從入職培訓中我收獲的不僅僅是豐富的知識，更多的是作為一名剛剛進入工作崗位的基層工作人員所應具備的素質，以及明確今后的努力目標。這次培訓的內容都是我們今后開展工作所必需具備的基本知識和技能，通過學習，我知道只有不斷地努力學習，提高自身技能、素質才不會被社會淘汰；在工作中端正態(tài)度，提升政治修養(yǎng)，增強服務意識。培訓課程如同一根蠟燭，只是微弱的牽引，而我們將之轉換為熊熊燃燒的火把，照亮來路。大學里學的理論知識如今要實踐在工作中，還有許多的盲點需要填補。學校課本上的知識是古板的，而工作中所需要的技能則是靈活多變的，因此，工作需要理論與實際相結合。崗前培訓只是打下了一個理論基礎，今后工作中要遇到各種問題和各種復雜情況，還需要自己進一步從實踐中學習，從學習中總結經驗和教訓。我想在培訓后踏入新的崗位后，我一定會以一個青年應有的熱情和激情投入工作，腳踏實地，不斷加強自身的學習和轉變，讓自己早日成為一名高素質、高能力的合格的工作人員！努力成為一名讓群眾滿意、領導放心、同事認可的好同志。

培訓心得(篇4)

8月22-23昆明培訓：我受呂珊老師和王穎老師邀請到昆明付出，與其說是去付出不如說我去學習，我是帶著學習的心和感恩的心去學習的;感謝他們對我云南市場的幫助才有她們今天一點點的成長;

22號下午聽了蘇麟老師黃石市場新晉高級經理郭玉老師(農村婦女超市服務員丈夫生病去世欠了一身債帶著兩個孩子，沒有任何成功的條件,三年多達成目標姐妹七個四個做安利,23歲女兒也達標,是平凡人成功典范)分享感悟:定位決定地位(鄂東南地區(qū)沒有超凡她一人扛起超凡大旗沒條件創(chuàng)造條件，那個市場好多都是做了十幾年的業(yè)績都不如她) 敢比會更重要(自信與敢于動手強大行動力是她成功法寶) 學習永遠放在第一位(借錢都去學從沒拉下過任何一場會議)

新晉高級經理郭玉老師

這次學習還有一個感悟：金鍋絕對是下財年達標最重要的武器，云南有2位伙伴進安利才九個月和一年靠賣金鍋達成洛杉磯旅游目標,還有一位伙伴5月底進來很單純把廚房改為敞開式廚房、裝上蕾絲花邊窗簾、裝上電視和音響....吸引了無數(shù)人眼球,看到廚房就想買金鍋,短短時間賣了50多套鍋;讓我找到了差距,千錯萬錯都是自己的錯,自己重視還不夠,但我相信下財年一定有大的飛躍.....

培訓心得(篇5)

在共青團干部培訓工作中，如果我們把自己工作的一些心得和自我總結加以概括化并不斷訓練和指導大家，就會極大提高干部的戰(zhàn)斗力；我們每一個負責人要堅持寫些東西，把工作中的體會、經驗、教訓和大家共享，每隔幾天看到一大本自己寫的東西也很[此文源自秘書文庫]有成就感。曾國藩日記幾十大本讓我們現(xiàn)在看起來，有多少人生感悟可給人啟迪；源源不斷加厚的資料也讓人每天感覺什么叫“愚公移山”，如果專題寫幾篇十幾萬字的稿件一般人需要多少天找資料、需要多少人配合等等，但只要一個人有恒心每天兩小時也不到兩個月就能過十萬字，一年下來上百萬字的干部訓練教材和參考資料也就出來了，并不感覺那么累、那么難，貴在堅持。貴在以身作則，萬事成于勤。對于在一線工作的團干部，應成為“十”心干部，這“十”心是指具備“決心、信心、恒心、靜心、寬心、小心、耐心、細心、交心、關心”。從不同角度反復訓練這“十”心就會做到有成就、心理很健康、人生很愉快。

1、做事有“決心”

人之任務、目標、人生方向未來如何很大程度取決于人對自己目標、人生有沒有決心。毛主席說：“五心不定，輸個干凈”，我們無論是經商、做負責同志還是如何，都應下定決心，包括決策也是如此。縱觀世界有數(shù)的幾個大企業(yè)家，相當一部份甚至1/3會失敗離場，韋爾奇，沃倫.巴菲特、比爾.蓋茨難就在六十幾億人中才有成功的極少數(shù)人，可見成功之難。按東西方統(tǒng)計，70%左右?guī)资昃褪×耍?0%左右上百年就失敗了，只有不到5%才能成為百年企業(yè)，而這百年企業(yè)又有多少辛酸的故事。杜邦二世累死了，現(xiàn)代企業(yè)鄭國永流亡了，大破產了，安然、世通垮臺了；全世界數(shù)量不多的會計師事務所，從畢馬威，安永一共才五大，受批評的已超過三家；百年企業(yè)殼牌風波不斷，可樂帝國丑聞迭出，三菱汽車總裁被逮捕，如何如何，說明從商之路也不平坦。世界上本沒有路，走的人多了便成了路。想成為企業(yè)家，想走經商之路沒有決心是不可想象的，自己就會被連綿不斷的壓力和事件擊垮，人生就是如此。

西方哲學家講：“人比動物痛苦、動物比石頭痛苦，因為人一生下來就知道最后是死”一陷入這種人生宿命論，整個人生存在就沒意義了，這種當年社會主義痛批資本主義的不良毛病在我們周圍都出現(xiàn)了，80%的人寧愿痛痛快快過幾天，過一把人生之樂也不愿像石頭一樣無感覺過一生、用無選擇自由。比較來比較去，這就是人生，按毛主席講：“想透了，想到極點了，也就睡著覺了”，什么意思，根據我自己多年體會，共青團工作是冒險比較小、自由和空間巨大的人生道路。從相對論講結局會比較好，一旦想明白了，決心一定，不管千變萬化、風浪滔天也就永不動搖了，把所有的陽光明媚、風浪滔天、烏云密布、傾盆大雨、平靜如湖都當作人生旅途中必要經過的大自然的恩賜。忘掉所有不利多看看有利，人生就平靜了、充實了，也就充滿信心了，也就有堅定信心了，人是要信些東西的，西方人上教會，東方人迷信，一部份人相信哲學、相信理性，大腦不被此信仰占據就必會被彼思想占據，富裕的美國人信邪教自焚讓我們感覺不可思議，但如無信仰、無決心風雨來時那種無助、痛苦比信邪教的人好不了多少。

人生大道理一分析明白，就要分析小道理，既然共青團工作四季變化完全正常，風調雨順和陰云密布伴生，那我們如要想達到成功彼岸，不經歷這些、不克服困難就永無可能。所謂有決心就是決心不管千難萬難都要勝利，不管順境、逆境永不動搖，不畏困難這個強敵，“狹路相逢勇者勝”、“高山開道，江河搭橋”，頑強的毅力必能成正果。

我們面對的任何困難和未來可能遭遇的逆境相比偉人、相比政治都要小得多和可克服得多，想到極點了，我們心里上也就不應有包袱，“冷靜樂觀，愚公移山”我們必能勝利。以管理為例，實行“圖表對比”、“堅決瘦身”，我們每位負責同志每人分析一個部門，一月一家從工作到人員，“詳細細致調查分析”一般而言只要有決心總能“事實清楚，辦法眾多，決心也大”，用此決心不出半年，管理必能取得大成績，再以組織化配合，不是管理不好，關鍵是決心。只要愛學習、勤動手，有一個時期的努力必能見大效。類似于寫東西，天天寫也成樂趣了，如果沒決心每天為寫作發(fā)愁，別說百萬字，十萬字就愁煞了。世界上萬事都沒那么難，公司各項工作也沒那么難，關鍵是有決心，決心下定，義無反顧，必能成功。猶猶豫豫，徘徘徊徊，必定“五心不定，輸個干凈”。毛主席講“敢不敢勝利”實質就是講的決心問題,我們人生敢不敢勝利，我們經商敢不敢勝利，取決于我們的決心。

2、做事有“信心”

人定勝天，這是千古不變的真理；信心來源于調查研究?！肮猿种?，抓緊抓細，不怕疲勞，天天督察”是克服萬難之法，在戰(zhàn)勝困難的一個又一個過程中，人生信心也就培養(yǎng)起來了，成功者大多貧寒，美國鋼鐵大王卡內基“一個飽受苦難的童工，一個不起眼的小紡織工，移民美國的窮小子，一個善于抓住機遇的小伙子……”（引自“苦難是金”1頁）；松下幸之助“9歲開始學徒生涯，23歲開始艱難創(chuàng)業(yè)，不屈不撓戰(zhàn)勝危機……”；本田宗一郎“窮苦鐵匠的兒子?！?；現(xiàn)代創(chuàng)始人鄭國永“農民的兒子”；李嘉誠“苦難的少年時代，艱難的創(chuàng)業(yè)生涯”；王永慶“送大米的小店員，因為文化不高，成長于鄉(xiāng)村所以講經營理論老是講瘦鵝理論”……，毛主席出身于湖南農村，朱元璋一字不識小和尚，滿清貴族還處于半原始時代，經過學習、努力不都成功了嗎。我們遇到的那點困難“苦不苦想想紅軍二萬五”、“累不累，想想革命老前輩”這些口號還是振奮人心的?！笆凸と艘宦暫?，地球也要抖三抖”人是要有點精神、氣概。

培訓心得(篇6)

20xx年8月5日至7日，工程技術科陳杰、周為明與我參加了金蝶國際軟件集團有限公司組織的為時3天的金蝶kis專業(yè)版財務軟件培訓。

5日，主要講解kis專業(yè)版軟件的安裝步驟、安裝過程中需要注意的地方以及財務報表的相關知識。6日，講解進銷存供應鏈的部分，其中包括采購管理、銷售管理、倉存管理和存貨核算四個功能模塊，以及如何通過后臺數(shù)據庫來解決在客戶使用過程中出現(xiàn)的問題。7日，主要講解稅務方面的知識及etax方面的操作。

以下是金蝶kis專業(yè)版軟件重要內容，供參考。

1、金蝶kis財稅專業(yè)版產品背景

（1）中小企業(yè)占多數(shù)，缺少專門的理稅人員

（2）財務人員身兼數(shù)職，工作繁忙

（3）新稅法、新準則的實施給中小企業(yè)的財務工作帶來了困難

2、金蝶kis財稅專業(yè)版v9.1sp1的產品特點：

本產品傳承了kis專業(yè)版v9.1sp1所有最新功能，集成企業(yè)所得稅申報、增值稅申報、個人所得稅申報等稅務申報表功能，是國內首款財務稅務無縫集成的`一體化產品。

（1）具有完整可靠的財務核算功能

（2）具有稅務核算的功能

3、金蝶kis財稅專業(yè)版的操作步驟：

（1）安裝kis專業(yè)版9.1

注意：如果用戶機器中原來安裝過msde，則需要安裝sp4補丁

（2）安裝稅務插件包，分別安裝服務器端和客戶端

注意：如果在一臺機器上，則在這臺機器上安裝服務器端和客戶端。

（3）新建帳套

（4）帳套的基礎設置

（5）帳套的初始化

（6）稅務基本設置

4、稅務插件功能使用的前提

（1）設置會計期間、啟用期間、記賬本位幣

（2）引入科目

（3）啟用帳套

5、稅種鑒定的作用：

準確地進行稅種鑒定是保證稅種核算結果正確的前提。

（1）完善企業(yè)的基本信息

（2）確定用戶的稅種、稅目、稅率、相關稅種的征收品目

（3）確定各稅種的征收方式、申報周期

（4）確定所使用的專用發(fā)票

在這3天的培訓中，總體感覺還好，但是在講解進銷存供應鏈時，由于沒有幻燈片，也沒有按照軟件的操作流程講解，而是針對某些概念和平時操作中注意的問題進行講解，所以聽完之后，效果不是很好。這次參加培訓的人員大都是已經在做金蝶kis財稅軟件的技術支持，所以那樣聽起來效果很好。

在講解的過程中，針對平時維護過程中出現(xiàn)的問題，進行了詳細的講解。其中最為重要的是講解了如何進入后臺數(shù)據庫進行維護，這是在以前參加的u3財務軟件培訓中，從沒講過的內容。但3天的培訓是短暫的，我們現(xiàn)在學會的只是操作金蝶kis財務軟件的一些基本操作，還不能夠在更深、更高的層次上去領悟它的應用，所以需要在今后的工作中繼續(xù)學習、實踐，最后能夠熟練的操作。

我是從去年7月份接觸財務軟件的，在此期間參加u3財務軟件的培訓，熟悉過企政通軟件。財務軟件雖然不同，但操作流程基本差不多。目前，就我而言，對財務軟件能熟練操作，但是對里面的細節(jié)以及進銷存供應鏈方面的內容掌握的不是很好。下一步的目標是：不僅了解及熟悉操作財務軟件，更重要的是要能真正理解其內部的細節(jié)，以及熟悉相關的財務知識和供應鏈方面的知識。只有這樣，才能真正掌握其軟件，并能運用起來得心應手。相信經過自己的努力，應能很好的掌握。

培訓心得(篇7)

今年3月底，我有幸赴昆明參加了為期兩天的班主任工作謀略與兵法實戰(zhàn)展示暨研討會。雖然學習的時間并不是很長，但專家們用真誠為我們導航，學習活動生動有趣。我們在教學中的困惑、難點通過聆聽慢慢得到解答。這次培訓使我對班主任工作有了更深刻的認識，學到了一系列科學、優(yōu)秀的管理方法，領會了一系列先進的管理理念，使自己更有信心去做好一名班主任。

在學習中，高金英、遲毓凱兩位老師的講座生動有趣而內涵豐富，在會心的微笑中我們幡然醒悟;黎志新老師的講座聲情并茂并博采眾長，在廣泛的案例中我們心會神釋;而韓斌老師的講座卻從平緩中閃現(xiàn)出睿智的火花，在靜靜的思考中我們參悟禪機。

高金英老師還為我們帶來一本叫做《沒有音樂照樣跳舞》的書，主要講的是北京市廣渠門中學的9位宏志班的班主任被世人譽為宏志媽媽的女教師們如何為人師表，如何教學有方，如何與這些窮孩子們朝夕相處、親如母子的故事。她們創(chuàng)造的100%錄取大學的奇跡和那種為師、為母、為姊般的襟懷，為我們樹立了一道光芒奪目的風景線。

這次培訓中使我感觸最深的是以下兩點：

一、師愛是班主任凝聚班集體的心靈催化劑

這幾位老師之所以能夠成功當好班主任并成長為教育戰(zhàn)線上的專家。在他們身上我看到了一個共同的閃光點一顆璀璨奪目的愛心。他們熱愛著自己的生活、事業(yè)，如饑似渴地探索著教育的理論知識，更深深地熱愛著自己的每一個學生。他們用愛掛出了一道絢麗的彩虹。

愛是教育的靈魂，愛是塑造美好心靈的力量。帶著你的尊重走進孩子的心靈，做學生的良師益友。高老師關心學生都關心到學生的整個家庭上了，這一點真讓我深受感觸。不論在生活上，還是在學習上，都要給予學生必要的關心和幫助。還要抽時間和他們談心、交流，共同活動，縮短師生距離。只要有了問題時應及時處理，處理時方法得當，注意和學生溝通，學生就會信任你，喜歡你，也就喜歡聽你的話。愛學生，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任，尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關心學生，既統(tǒng)一嚴格要求，又注意學生的個體差異，區(qū)別對待。記得有一句名言叫蹲下來看孩子，我們老師就應該蹲下來與孩子保持一樣的高度，以孩子的眼光看問題、看世界，這樣才能真正尊重孩子、理解孩子，也就只有在這樣的前提下，我們才更有心去主動地創(chuàng)造更充裕的時間和空間去了解、剖析、關愛孩子，為孩子提供最適合的對程度、水平不同的教育。而關愛和尊重的真與否，是要靠時間來檢驗的，是要讓學生慢慢感受體會的，可不是教師一時沖動的幾句話，或是一次幫助那么簡單。而且學生的轉化教程也是緩慢的，它是一個由心理變化引起外在表現(xiàn)變化的過程。因此，我們對學生還要有足夠的耐心。

二、轉變問題生，要從塑造他們健康的心靈開始。

這次聽講座更加證實了我在這些年的工作實踐中的發(fā)現(xiàn)：問題生出現(xiàn)的本質原因都是心理健康出現(xiàn)了問題。而引起其心理欠健康的，通常是以下幾個方面的問題：學習問題、家庭關系問題、人際交往問題、社會環(huán)境問題、自身的人生觀及世界觀問題等。而對這類學生的教育轉化，以罰代管只會更加惡化師生關系，傷其自尊，會導致問題更加激化。以法(校規(guī)、班規(guī)等)代管雖是必要手段，但也只是治標不治本。俗話說心病還需心藥醫(yī)，我們從病根入手，見效雖然稍慢，但卻能根除病灶，不易復發(fā)。面對問題生，我們要作好全面的了解和分析，凡事多問為什么。一般說來，厭學、曠課、打架、行為反常、調皮搗蛋等等都只是表面現(xiàn)象，教師們要學會透過現(xiàn)象看本質，找出誘發(fā)這些行為的內在原因是什么，然后才好對癥下藥。比如：

學生渴望理解、溝通多與學生談心

學生需要傾訴、發(fā)泄班主任是優(yōu)質垃圾桶

學生渴望贊賞、表揚多組織活動，讓學生成功

決定學生命運的不是分數(shù)而是理想幫助學生樹立理想

半個世紀前的魯迅就呼喊救救孩子。今天在物質生活高度發(fā)展的情況下，可以多為孩子的心理想想。采取一些切實可行的措施，拯救學生。讓學生有理可說，有冤可伸，有氣可泄;讓他們的生活充滿愉快，充滿希望;不讓他們憂慮，不讓他們沉默。否則，不在沉默中爆發(fā)，就在沉默中滅亡，后果不堪設想。

走近學生的心靈，就能搭起一座讓你的教育走向成功的橋梁。這樣你就會得到學生的信任，受到學生的愛戴，在學生的不斷進步，健康活潑的成長中體驗自己最大的成功和欣慰。

培訓心得(篇8)

不知不覺，學期已經過半，這個學期才接觸的用友，從剛開始不知其為何物到逐漸的熟悉，其實用友的操作算是比較復雜的，比較適合大型企業(yè)，中小型企業(yè)用用友不太合適。講到這個，我就想起了某一次課上看到的案例，案例中有個企業(yè)，由于公司業(yè)務漸漸增多，小的.財務軟件逐漸不適用，造成生成處理耗時長的問題。然后公司各部門就商討如何解決。其實從大的角度來講，他們應該是適合用友的，但是細節(jié)上有很多問題，比如，之前的繁雜的數(shù)據怎樣導入到心的系統(tǒng)里，比如，引進了一個新系統(tǒng)之后，是否要對員工進行統(tǒng)一的培訓等等。這些問題都是需要考慮的。

學?，F(xiàn)在使用的版本是u8.50版本，算是比較新的版本了，但由于我未接觸過之前的版本，所以也不知道較之前幾個版本，u8.50改進了哪幾個方面。

所謂外行看熱鬧，內行看門道，我才接觸用友，沒有什么資格對其進行評價，很多我覺得不好的地方，也許只是因為我不會使用而已。

因為專業(yè)原因，相信以后我會有很多機會接觸這款軟件的，期年之后，對用友的使用心得必然會與今日大不相同。

培訓心得(篇9)

作為一名飲品行業(yè)的從業(yè)者，我有幸參加了一次有關飲品培訓的課程。這次課程是由一家知名飲品公司舉辦的，為期三天的課程內容涵蓋了飲品的選材、制作、銷售等方面，讓我受益匪淺。以下是我的飲品培訓心得體會。

一、選材的重要性

飲品的品質與選材密切相關，選材的質量直接影響著飲品的口感和最終的銷售量。在這次課程中，我學到了選材的重要性，需要注意的細節(jié)如下：

1.果蔬類選材： 飲品所選的果蔬應該新鮮、優(yōu)質、無污染，食品衛(wèi)生檢測合格，同時采用無農藥和優(yōu)質品種水果的比例要高，這樣飲品口感更好。

2.配料類選材： 配料的選材需要注重口感和新穎度。 例如：糖果、珍珠、果粒、奶油、果脯、蜂蜜等需要嚴格按比例重量搭配。

二、制作步驟與技巧

除了選材的重要性外，我們還需要掌握飲品制作的步驟和技巧。以下是我在課程中學到飲品制作的重點：

1.糖分的加入： 飲品的甜度是飲品能否受到消費者喜愛的重要因素，因此在飲品中加入糖的方式是非常重要的。加糖時需要依據操作流程加入，尤其是加入不同種類的糖分量容易過多，要根據飲品口感與甜度加糖。

2.冰的使用： 飲品中的冰塊不僅是為了美觀，還可以在口感上起到舒緩和增加口感的作用。但是，我們需要注意冰塊與飲品的比例，以免影響飲品的口感和使用體驗。

三、銷售技巧

無論是對于餐廳、飲品店還是個人開店，飲品銷售技巧都是非常重要的。以下是我在課程中收獲的銷售技巧：

1.目標客戶群體： 銷售飲品需要先搞清目標客戶群體，例如，針對年輕人就要考慮口感和顏值特別，針對老年人就要考慮保健、營養(yǎng)價值等。

2.推廣營銷： 銷售飲品需要做好推廣和營銷工作，如固定好不同時間的促銷活動，推出新口味之前要做好市場調查，比如問卷調查和線上輸入市場反饋等，根據不同市場反饋來做出改進和摸索不同口味、價格等，都有可能為你提升銷售量。

總之，這次飲品培訓讓我領略了新鮮的飲品制作理念和消費者選材、口感掌握等方面。對于一名有志于餐飲行業(yè)者來說，不斷學習和更新自己的知識是很重要的，這自然也適用于飲品行業(yè)。我相信這次培訓能對我的發(fā)展產生積極的影響，也希望有更多的同行能夠參加類似的培訓，不斷精益求精，使我們的飲品行業(yè)更加繁榮發(fā)展。

培訓心得(篇10)

作為現(xiàn)代社會中不可缺少的基本素質之一，情商被越來越多的人所重視。在工作，生活等領域中，擁有高情商的人更容易獲得成功。因此，今天我想分享一下我的情商培訓心得。

情商培訓首先是要認真聽課。聽課需要認真聽講，強化記憶。有什么問題要多問，多思考，及時記錄筆記，這樣才能夠更好地吸收和掌握知識技巧。在課程過程中活躍思維，提問和與老師互動，這也是增強情商的一個重要途徑。

其次是要落實課堂所學知識到日常生活中。我們可以通過與他人的交往，如家人、同學、朋友、同事等，更好的體驗和運用所學到的情商技能。我們應該從角度和內心思想上對社交問題進行持續(xù)的關注，從而加強自己與他人溝通和情感互動的能力，以便逐漸形成良好的人際交往習慣。

另外就是要擁有智慧性思維。培養(yǎng)智慧性思維需要具備很好的思考能力和理性思維。在生活中不斷加強對心態(tài)、行為的反思，保證任何時候都能“保持清醒”地看待問題，做出符合情境、符合自己價值觀的選擇。

最后，我要強調的是目標意識。即使擁有眾多的情商技能，但目標意識的缺失會使這些技能無從發(fā)揮。我們要強化設定目標的思維，從而使自己在日常生活中能夠找到方向，將聚焦點依次集中，及時找到最能提高情商的具體方法和契機。

總之，情商培訓過程雖然歷程漫長，但只有在不斷實踐和堅持下才能夠不斷提升自己的情商素質。經過心理素質的提升過程后，我們僅需要將這些所學用于日常生活，并在實際情境下反復練習及不斷探索，才能真正的掌握情商技能和提高個人的情商水平。

培訓心得(篇11)

近期，在公司的組織下，我參加了市安全局的安全培訓課，下面我向大家說一說我們學習的重點內容及我的感觸。

進入課堂后，老師在投影屏幕上打上了我們今天學習的題目“火災”，這時課堂里一片安靜，首先老師提出了一個問題：什么叫“火災”？在座的員工們鴉雀無聲，老師見狀給出了答案，火災簡單的說就是在時間、空間、失去控制的燃燒所造成的災害。我不知道別人是否做了筆記，但我一個字都沒落的記了下來。老師又講了一些火災初期撲救方法、常識及逃生方法，最后老師給我們講述了一些關于火災的案例，其中讓我印象最深的就是xx大樓火災案。

xx年2月14日13時左右，xx大樓施工單位焊工黃受岳x和張x指派，在營業(yè)廳北角房頂焊接鋼筋，焊花從穿鑿孔落入室內引燃了庫房堆放的海綿墊，該營業(yè)廳工作人員發(fā)現(xiàn)后立即組織滅火，但由于室內裝修采用的是易燃材料，火勢迅速將大樓的二層、三層引燃，這兩層里的顧客和工作人員無法逃生，大火整整燒了三個多小時才被撲滅。事故的經過講完了，老師講起了這起事故的損失，我心里有一陣的難過，大火燒死顧客及工作人員80人、燒傷55人、貨物損失近400余萬元，被國家定位重大火災傷害事故。造成這樣事故的原因就是因為施工人員無證上崗、管理人員違章指揮、監(jiān)管不到位，這使我們陷入深深的反思。

我們清醒地意識到，火控制好了是我們人類賴以生存的朋友，它可以為我們煮飯、燒水、煉鋼、煉鐵，帶給我們很多的溫暖，也給我創(chuàng)造了很多的幸福；相反，控制不好它也會給我們造成巨大的損失。這節(jié)課使我深受觸動，希望我們能提高消防意識，執(zhí)行好消防工作方針，避免火災事故的發(fā)生，做到安全、文明生產。20xx企業(yè)培訓心得500字篇4

從8月27日來實業(yè)集團報到，成為一名管理培訓生，轉眼間在公司實習已兩月有余，細想起來這段時間自己無論是思想認識還是實踐工作認識上都有了很大的改變，內心特別感激公司提供我們這樣的機會參加培訓學習，感謝公司對我們這批管理培訓生的重視。這次培訓雖然也只有短短的2天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。我想從以下幾方面總結以下自己這次的培訓心得體會和收獲：

首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，或是專業(yè)管理咨詢公司專家，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一個個精心設計的幻燈片、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！

其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天李部長的講解高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識；王校長的講解緊扣企業(yè)規(guī)章制度建設的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)規(guī)章制度建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解；而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎！

第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份。

第四，自我認知的.提高和清晰的職業(yè)規(guī)劃，經過這兩個多月的實習我深刻認識到，從普通一員到職業(yè)人自己真的還沒完全準備好，還欠缺太多，有太多需要努力的地方：一是心態(tài)上不成熟，抱怨過工作環(huán)境不好，抱怨過不公平待遇，自己卻沒有實實在在做多少事情出來，且看問題過于單純、缺少正確認識社會現(xiàn)象的能力，自我情緒管理能力欠缺；二是，還沒有形成良好的工作習慣，紀律性不高；三是再學習的能力不夠，主要是向他人學習、向實踐學習的能力。

未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導，有我自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司。

培訓心得(篇12)

20xx年12月14日、15日襄陽農商行組織我們參加了贏戰(zhàn)20xx年“春天行動”開門紅營銷培訓會。此次培訓，武漢知書企業(yè)管理咨詢公司資深講師吳昊林老師通過風趣、幽默的語言，以豐富的案例、圖片、數(shù)據對比以及實戰(zhàn)場景等，向大家分析了金融行業(yè)競爭格局、金融市場新形勢，講授了營銷活動的整體思路、特色客戶群開發(fā)及開門紅實戰(zhàn)技巧等課程，讓大家耳目一新、受益匪淺?，F(xiàn)就我自身有如下幾個方面體會：

第一，我學到了什么？

（一）明確了開門紅，紅什么。紅業(yè)績，紅客戶，紅社會，紅理念，紅隊伍，紅產品而不是以前單純的紅業(yè)績。襄陽農商行的開門紅不僅要在業(yè)績上產品上客戶資源上在同業(yè)中贏得開門紅，更要在理念上、在社會上贏得開門紅。這與我行的三大銀行建設不謀而合，贏得人民信賴，讓人民群眾滿意，替政府分憂才能體現(xiàn)大行擔當，贏得春天行動開門紅。

（二）反思了開門紅，怎么紅。反思歷年來新集分理處開門紅的困局，客戶群有限，地處山區(qū)，轄內僅一個社區(qū)，七個行政村組，20xx余戶居民；員工營銷能力有待提升，開門紅活動有限等。針對以上困局要想利用有限的客戶群贏得開門紅，必須加強員工培訓，提高自身能力。一方面要主動出擊，把客戶引進來。主動外拓，深耕四區(qū)，在鞏固存量的基礎上，抓好流量客戶，抓住增量客戶。挖掘深度。通過定期上門拜訪老客戶，大客戶，加深感情聯(lián)絡，挖掘他們的新需求，開展組合營銷。中國傳統(tǒng)的鄉(xiāng)土文化是一種洋蔥結構的人情文化，人與人之間越聯(lián)系越親密，越親密越信任，越信任越能增強客戶忠誠度，從而培養(yǎng)粉絲客戶群。拓寬廣度。落實網點一公里行的基礎上，上門走訪學校、村組、社區(qū)、村組門店等各類社會群體。同時依托微信、抖音等新媒體，開展社群營銷，網紅營銷。另一方面做好廳堂做強廳堂，把客留下來。無論是實地深耕四區(qū)還是微信、抖音等線上營銷，其最終都是將“引進來”的客戶“留下來”。留住客戶的心，需要我們堅守廳堂，做強大堂建設。一是營造廳堂營銷氛圍。再美麗的珍寶，如果束之高閣不展覽，觀眾也無法欣賞它的魅力。同樣，我們需要在大堂的顯著位置向客戶介紹我行優(yōu)勢產品。當然，這并不是廣撒網、無重點的盲目推銷，而是針對客戶群體，結合生活實際，巧妙分類，精準營銷。在熒光展板上介紹熱門產品，同時開展各種節(jié)日促銷、親子游戲、慰問老人等活動，調動進門客戶的熱情。二是發(fā)揮大堂經理作用。大堂經理是廳堂建設的關鍵，是留住客戶的引路人。通過開展金融知識宣講等活動，大堂經理與客戶面對面交流，為客戶答疑解惑，介紹產品，能更好地促成營銷目的。同時，大堂經理在與客戶交談過程中，可以發(fā)掘客戶更多金融需求，從而促成二次營銷。三是建立異業(yè)聯(lián)盟。開展掃碼換購活動，不僅限于商戶，金額不限于一元，可以有年貨，農資，生活用品等，整和轄內種養(yǎng)殖戶、街道商戶有效資源，實現(xiàn)多方共贏，贏得開門紅。

第二，此次培訓對我所在網點有什么啟發(fā)？

作為我行最基層的網點負責人，我認為在思路上給我了啟發(fā)，一方面更加明確的開展工作，吳老師講的五定工作方法應用，我覺得這為我指明了方向在堅決執(zhí)行上級行戰(zhàn)術戰(zhàn)策的同時結合自己網點定位置，定方向，定目標，定措施，定激勵來落實，梳理了網點三大時令客戶群（農民工返鄉(xiāng)，少兒壓歲錢，婚姻嫁娶），四大先鋒客戶群（糧農，收糧戶，種糧戶，農資代銷戶）。另一方面我們還需要加強學習，提高自身能力，學習全國先進支行營銷經驗和方法，思想轉型才能行為轉型，才能更好地為農商行轉型發(fā)展添磚加瓦

第三，就春天行動結合自身網點的一些建議。

（一）按照農區(qū)、城區(qū)統(tǒng)一廳堂環(huán)境設計，營造節(jié)日氛圍。

（二）以市行為準，統(tǒng)一禮品發(fā)放標準，杜絕客戶貨比幾家，坐地起價，亂要禮品。

（三）開展返鄉(xiāng)務工人員存款報銷車票活動。新集網點周邊就七個行政村組，外出務工人員較多，每年新增存款務工人員帶回存款占三分之一以上，接他們返鄉(xiāng)可以防止與他行接觸，減少存款資金流失，同時接讓客戶有回家的感覺，加深魚水之情。

本次培訓安排細心，每位參訓學員都會得到一瓶印有自己名字的紅色可樂，上面還刻有“牛氣沖天 開門紅必紅”“橫掃千軍 開門紅必紅”等鼓舞人心的口號，每個人的都各不相同，寓意深長，我相信這是為我們贏得“春天行動”勝利的那一天所準備。相信襄陽農商銀行20xx年“春天行動”一定會取得開門紅！

培訓心得(篇13)

計生培訓心得

最近，我參加了一期計生培訓課程，并且從中受益匪淺。計生（計劃生育）是一項旨在控制人口數(shù)量、提高人口素質和促進家庭幸福的重要工作。在這次培訓中，我學到了許多理論知識，也深刻體驗到了計生工作的現(xiàn)實挑戰(zhàn)與成就感。

在培訓的第一天，我們聽了一堂關于人口動態(tài)和計生政策的課程。通過數(shù)據分析和實例展示，我們了解到了全球和國內不同地區(qū)的人口現(xiàn)狀以及人口快速增長帶來的各種問題。同時，我們還學習了計生政策的發(fā)展歷程，包括改革開放以來的一系列政策變化和補充政策。這些理論知識讓我對計生工作有了更深入的了解，認識到了人口問題的復雜性和緊迫性。

在接下來的幾天里，我們參觀了一些計生服務機構，實地感受了計生工作的具體情況。我記得最深刻的一次參觀是去了一個山區(qū)的計生咨詢中心。在那里，我見到了許多困境中的家庭，他們思忖著如何面對生育的壓力和生活的困難。工作人員們耐心細致地給他們提供生育健康知識、避孕方法以及相關政策的解答。我看到了計生工作者的專業(yè)性和責任感，他們既是知識傳遞者，也是家庭幸福的守護者。

除了參觀，我們還進行了一些實踐操作。其中，最有趣也最實用的是模擬計劃生育指導的角色扮演。在這個活動中，我們扮演了計生工作者和家庭成員的角色，進行了一次計劃生育指導過程的模擬。通過互動與討論，我們發(fā)現(xiàn)指導的技巧和方式對于家庭的接受程度和計劃的執(zhí)行情況有著重要影響。這次活動讓我更深刻地理解到了計生工作者在與家庭溝通時所需要具備的溝通技巧和情感支持。

此外，在培訓過程中，我還學到了很多計生工作中的問題解決技巧。由于計生工作牽涉到眾多的社會因素，問題的復雜性不言而喻。我們經常進行小組討論和案例分析，探討如何應對不同情況下的困難與挑戰(zhàn)。這些討論讓我懂得了團隊合作的重要性，并且提高了我的問題解決能力。

通過參加這次計生培訓，我對計生工作有了更全面的認識和理解。我明白了計生工作對于國家和社會的重要性，也意識到了作為一名年輕人的責任和義務。在以后的工作和生活中，我將會繼續(xù)關注并參與到計生工作中，用自己的力量為社會的健康和發(fā)展做出貢獻。

總之，這次計生培訓給我?guī)砹死碚撝R的充實，也讓我深入了解了計生工作的現(xiàn)實情況。通過參觀實地、角色扮演和小組討論，我體驗到了計生工作的艱辛與成就感。我相信在學習和實踐的雙重努力下，計生工作必將取得更大的成就，為國家和人民帶來更多福祉與幸福。

培訓心得(篇14)

公交培訓心得

近期，我參加了一次公交培訓課程，這是我第一次接觸公交駕駛技術的學習和實踐。通過這次培訓，我受益匪淺，既提高了駕駛技術，也增強了安全意識。以下是我對這次培訓的詳細體會。

首先，這次培訓采用了理論與實踐相結合的方式，讓我們更加全面地了解公交駕駛的技術要點和操作注意事項。在理論課中，我們學習了公交車的構造和主要駕駛技巧，例如起步、轉向、剎車等。通過視頻和圖片，我們對公交車的各個部位和儀表有了更加深入的了解。同時，我們也學習了交通法規(guī)和道路安全知識，這對于我們提高駕駛素養(yǎng)和安全駕駛至關重要。實踐環(huán)節(jié)中，我們駕駛模擬器進行了實地模擬駕駛，這不僅讓我將理論知識轉化為實際動作，還能及時糾正自己的不足和錯誤。通過多次的模擬駕駛訓練，我的駕駛技術有了明顯的提高，也對公交駕駛操作有了更加熟練的掌握。

其次，本次培訓注重培養(yǎng)我們的安全意識和責任感。在公交駕駛中，乘客的安全是至關重要的。培訓中，我們多次強調了安全駕駛的重要性，并學習了如何正確避讓、如何控制車速等技巧。此外，我們還進行了安全疏散演練，學習了緊急情況下的正確處置方法和乘客疏散流程。這不僅提高了我們面對突發(fā)事件的應變能力，也培養(yǎng)了我們的責任感和危機處理能力。

再次，這次培訓也注重培養(yǎng)我們的服務意識和溝通能力。作為公交駕駛員，與乘客的溝通和服務至關重要。培訓中，我們學習了如何與乘客進行友善的交流，如何應對各種問題和困難。此外，我們還學習了急救知識，以便在緊急情況下能夠及時為乘客提供援助。通過這次培訓，我深刻意識到作為一名公交駕駛員，我們要不僅提供安全的駕乘環(huán)境，還要積極為乘客提供人性化的服務。

最后，這次培訓還開拓了我的眼界和拓展了我的職業(yè)發(fā)展。通過與其他學員的交流，我了解到不同地區(qū)的公交駕駛特點和管理要求，這對于我今后的職業(yè)發(fā)展將起到重要的指導作用。培訓中，我們還邀請了一些資深公交駕駛員來為我們講述他們的經驗和故事，這讓我深刻感受到公交駕駛這一職業(yè)的魅力和榮譽。我愿意在今后的工作中不斷進步，成為一名技術嫻熟、安全可靠、服務周到的公交駕駛員。

通過這次公交培訓，我不僅掌握了更加熟練的駕駛技術，還明確了作為一名公交駕駛員所需具備的安全意識、服務意識和責任感。我相信，只有不斷學習和提高自己，才能更好地勝任這個職業(yè)。我將以這次培訓為契機，不斷進取，努力成為一名優(yōu)秀的公交駕駛員。公交駕駛是一個艱苦而有意義的職業(yè)，我將以實際行動回報社會，為乘客提供安全、舒適的出行體驗。

培訓心得(篇15)

今年，根據學校的安排，我獲得了一次參加團校培訓的機會。盡管這只是一段時間的學習，但這段時間對于我自己的提升卻是一個大幅度的轉變。下面，就將我在團校學習中的心得闡述如下，作為一名學生干部，我們必須具備的素養(yǎng)。

一、務實、高效、創(chuàng)新的工作新模式

自從參加業(yè)余團校的學習以來,每一堂講座都能引起我良久的思索，給我以啟迪。從做人、做事、做學問的道理到領導藝術的技巧，從正確思維方式的重要性到網絡化創(chuàng)新的特點，團校在方方面面為我們留下了無盡的思考觸點。作為一個學生干部，我想將團校所學的知識結合自己的工作經驗，談一談日常工作中需要注意的一些問題和作為學生干部的幾點體會。這些歸根到底就是六個字--務實、高效、創(chuàng)新。團學工作有轟轟烈烈的時候，但更多是平凡瑣碎的小事，需要學生干部付出耐心而細致的努力。因此，踏實成為第一要素。那么怎樣才能使工作在踏實有序中進行呢？首先，活動前先要調查活動的可實施性和同學們的參與熱情及基本需要，這樣有利于將上級的政策精神跟工作的實際相結合，在活動策劃中可以有效避免失誤?；顒拥拈_展過程中，要著眼于全局，重視整體設計和布局，不拘泥于局部細節(jié)。在一些關鍵問題上要深入透徹承擔任務，承認錯誤。

責任心是每一個人，每一件事都不可或缺的?！冻恕防镉幸痪湓挿浅＝浀洌耗芰τ卸啻螅熑尉陀卸啻?。學生干部，相對于普通的學生而言，工作、任務更多，犯錯誤的機會理所當然也更多。有一個故事說，一個小和尚向老和尚告狀：“師傅，大師兄把碗打破了！”老和尚回答說“我知道你是不會打破的?！毖酝庵馐切『蜕胁幌赐耄斎痪筒粫蚱仆?。同理，我們多做事，就必然會多犯錯。如同誤差一樣，這些錯誤是不可避免的，但可減小。犯錯誤之后，如果一味地遮掩覆蓋，就是對自己的懷疑和放縱。每一個錯誤背后就是一種成功，你聰明與否就看你能否把它翻過來。當然也不能為了避免犯錯而推脫工作，如此，你永遠只能在原地打轉。作為一名學生干部，首先要明確自身的能力，接受力所能及的事，可以有所提升，但不能對上級下達的命令包攬無余，這不僅增添了自身的壓力，也降低了工作效率，我們要做到合理分配資源，讓每一位學生干部都得到鍛煉的機會。在以后的工作中，我們更要注重培養(yǎng)責任心，敢于承擔任務，承認錯誤。將每一件事都能恰到好處

地落實到實處。

一、自身素養(yǎng)，人格魅力

二、團隊精神，領導風范

分團委學生會都是一個龐大的機構團體，一切工作的運轉不是一個人所能肩負的，需要每一個人去承擔，所以合理分工，團隊精神極其重要。在素質拓展的齊頭并進和基地訓練兩項活動中，團隊精神都得到了非常好的驗證。在80后逐漸登上歷史舞臺的這個時代，團隊更是作為一項重要精神宣傳。多數(shù)出生獨生家庭的80后，缺失了許多團隊合作的機會，所以在校園這個珍稀的舞臺上，我們更要注重團隊意識。當然，一個團隊只有合作是遠遠不夠的，他同樣需要一個精明的領導。在素質拓展基地訓練的罐頭鞋活動中，有些隊友便將失敗歸咎于隊長領導無方。作為領導，他就必然要吸收各方面意見，并在短時間里做出最正確的決策。羅老師在她的講座里也提到了一個“精英意識”。作為一名學生干部，我們不能只以普通學生的水平要求自己，潛意識里就應該存在精英的標準。

三、經驗辦事，創(chuàng)新機制

在素質拓展基地活動中，一開始，大家都不愿意總結活動的經驗，急于進行下一個項目，但在教練的強制執(zhí)行下，我們對各個活動都進行了探討交流，從中不僅得到了活動的經驗，也感悟了許多生活的內涵。我們要學會用經驗辦事。經驗是一支加速劑，有時你付出了比別人多許多倍的努力，但成績卻不盡如人意，因為他比你有經驗，比你少了一個探索的

過程。古語道：他山之石，可以攻玉。不僅他人的經驗，自己在辦事過程中獲得的教訓也應該及時記錄。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網”的《培訓心得(優(yōu)選15篇)》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了培訓心得專題，希望您能喜歡！