公司內部通知。

當我們從事行政人事工作時，經(jīng)常需要與公告通知打交道。公告通知的作用是提高企業(yè)員工的工作效率和質量水平。如果你對“公司內部通知格式”感興趣，我推薦你閱讀這篇網(wǎng)絡文章。閱讀好文章后，你可以將它分享給你的朋友，讓大家都從中受益！

公司內部通知格式 篇1

各部(室)：

為全面推進公司內部管理體制改革，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機會和施展才華的舞臺，促進公司事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司辦公會研究，決定第三次在公司內部競聘總監(jiān)代表，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、競聘原則

1、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;

2、群眾公認、注重實績原則;

3、公開平等、競爭擇優(yōu)原則;

4、民主集中、依法辦事原則。

二、競聘條件

1、身體健康，品行端正，作風正派;

2、中專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，特殊情況，條件適當放寬;

3、具有較強的組織協(xié)調能力及一定的領導才能;

4、專業(yè)技術扎實;

5、熟悉監(jiān)理工作程序和資料歸檔流程;

6、基本掌握公司信息化系統(tǒng)的應用;

7、具有強烈的事業(yè)心和責任感，能嚴格要求自己，以身作則。

三、競聘流程

1、競聘者本人寫出自薦書(手寫)遞交到公司綜合辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱(xxxxxxxxxxx);

2、公司組織評審委員會根據(jù)資料情況對競聘者進行初審;

3、通過初審后，進行面試及復試;

4、根據(jù)復試及面試成績擇優(yōu)推薦相關崗位試用;

5、自薦書上報截止時間xxxx年4月18日。

河南xx建設工程管理有限公司

xxxx年4月4日

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公司內部通知格式 篇2

尊敬的客戶：

您好！本公司原業(yè)務部主管何先生，因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關系。自此日期后， 該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司劉小姐聯(lián)系：

聯(lián)系方式如下：

手機： 電話：

傳真：

特此通告！

扣具有限公司

20xx年3月20日

公司內部通知格式 篇3

機關科室、各事業(yè)部：

根據(jù)____有限公司關于加大企業(yè)內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業(yè)內部培訓，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。

培訓內容：《經(jīng)濟合同法》通例培訓、合同談判風險規(guī)避 培訓時間：20__年5月25日 9:00-11:

簽到時間：20__年5月25日 8:

培訓地點：行政樓二樓會議室

名額分配：機關科室7人，___事業(yè)部6人，___事業(yè)部6人，___事業(yè)部6人。

人力資源部

以上是網(wǎng)小編精心幫大家整理的公司內部下發(fā)通知范文精選4篇，供您參考閱讀，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司內部通知格式 篇4

各部門，車間.倉庫：

為加強對費用報銷的管理，便于公司成本的核算，結合公司實際經(jīng)營情況特制定本規(guī)定。本規(guī)定中所稱費用是指生產(chǎn)用輔助材料.后勤福利.差旅費.業(yè)務招待費.辦公費等及其他費用。

一.報銷條件

1.報銷條件是指公司日常生產(chǎn)用輔助材料.后勤福利.差旅費.業(yè)務招待費.辦公用的電腦耗材(如打印紙、傳真紙、墨盒、硒鼓、磁盤等).辦公文具(如筆、計算器、文件夾、便箋等).生產(chǎn).辦公場所的零星維修費用和辦公過程中發(fā)生的各項雜費等。

2.需要購買物品的部門，必須填寫《申購單》報主管領導審批，同意后由公司指定的員工購買，票據(jù)報銷時須附申購單，如有變更，及時通知財務部備案。辦公用品報銷必須附物品清單。

二.出差管理

員工因公出差，應先做好相關行程路線安排，并填寫《出差申請單》向公司領導申請，出差歸來報銷時，必須有《出差申請單》附在差旅費報銷單后面方能報銷。省內出差報銷省內長途客運車票，如乘坐火車者，只報銷火車硬座車票;省外出差報銷火車硬臥。 違反公司規(guī)定使用交通工具，一律按火車票(硬座或硬臥)報銷(超出部分由個人支付)。如遇特殊情況，需要更換其他交通工具的，必須事先征得公司領導同意。

三.備用金管理[迷你句子網(wǎng) Jzd365.COM]

1、 根據(jù)工作需要，員工出差或業(yè)務活動中可預先向公司暫領備用金，暫領額度根據(jù)實際需要確定，并填寫《領款申請單》，由公司總經(jīng)理審批后到財務辦理暫領手續(xù)。

2、 備用金暫領后應及時沖帳，備用金占用時間，應在業(yè)務結束后不超過7天，如遇特殊情況不能按時沖帳，可書面申請，經(jīng)公司領導簽字同意后方可延期。

3、 對于長期占用備用金的員工，財務部將從員工的個人收入中進行扣減，直到?jīng)_銷完成，在此之前不允許再暫領備用金。

四.報銷管理

公司實行總經(jīng)理一支筆審批，違反規(guī)定財務有權拒絕報銷，所有報銷票據(jù)必須符合公司要求，員工在公務中因個人原因違章的罰款單不予報銷。報

銷票據(jù)須由經(jīng)辦人簽字，部門主管審核簽字后報公司總經(jīng)理審批。然后在財務部進行報銷。

五.處罰條例

為了更好的貫徹報銷規(guī)定的實施，避免違規(guī)現(xiàn)象的出現(xiàn)，使報銷人能自覺的遵守，特制定本規(guī)定。報銷人如有營私舞弊、弄虛作假行為的，一律不予報銷。對已經(jīng)報銷的，除退回違規(guī)報銷金額外，同時對報銷人予以違規(guī)報銷金額20xx0%但不低于100元的處罰。

六.本規(guī)定發(fā)文后實施，望公司員工自覺遵守。

x有限公司

20xx.1.1

公司內部通知格式 篇5

為了提高企業(yè)員工的技術水平和提升員工的服務意識，公司定期組織企業(yè)內部進行培訓，具體培訓內容和培訓時間由培訓部門組織和安排。技術類培訓包括：公司新產(chǎn)品的應用與實施。市場類培訓包括：市場開拓與服務。日常類培訓包括文明禮儀和管理知識。

要求全體員工都參加培訓。

行政管理部

____年____月_____日

公司內部通知格式 篇6

由于公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為實現(xiàn)公司資本結構優(yōu)化，加快公司資本運營，促進鋼銀電商持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，最終實現(xiàn)IPO戰(zhàn)略目標。經(jīng)xx區(qū)工商行政管理局核準“上海鋼銀電子商務有限公司”從20xx年7月30日起變更為“上海鋼銀電子商務股份有限公司”。

目前公司三證等資質證書已變更完成，公司法人、業(yè)務主體和法律關系不變。

具體事宜通知如下：

1、 自20xx年8月xx日起，公司所有文件、資料、開具銷項發(fā)票、收取進項發(fā)票均啟用“上海鋼銀電子商務股份有限公司”名稱，原名稱的進項發(fā)票使用時間截止到8月底。

2、 自20xx年9月1日起，公司銀行收款賬戶的戶名全部啟用“上海鋼銀電子商務股份有限公司”名稱，原帳號和開戶銀行不變;原名稱賬戶戶名使用時間截至到10月底。

特此通告!

如若給您造成不便，我們深表歉意，敬請諒解!感謝您一直以來對鋼銀電商不懈的支持與厚愛，我們將通過不懈的`努力為您帶來更好的服務和體驗，成為您最佳的合作伙伴!

xxxx

年月日

公司內部通知格式 篇7

由于公司業(yè)務發(fā)展迅速，用工需求增大，現(xiàn)號召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才，公司給予推薦員工獎勵，具體實施辦法如下：

一、獎勵對象：公司全體人員(人事部除外)

二、獎勵方案：

1、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人;

2、獎勵費以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予;

3、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個月，給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%;

4、被介紹人上班滿3個月，給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%。

三、獎勵金額：

1、轉播工程師1000元，銷售代表/主管2000元，研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān)：3000元。

四、獎勵發(fā)放流程：

1、被介紹人達到獎勵方案條件時，介紹人(在職員工)填寫《用工介紹獎勵申請表》，上交人事部;

2、人事部按照本方案，對符合獎勵條件的介紹人(在職員工)辦理獎金領取手續(xù);

3、財務部按本方案發(fā)放相應獎金。

五、推薦流程：

1、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才，福利待遇請至公司面談。

2、介紹人在推薦應聘者時，請?zhí)崾緫刚咴凇稇傅怯洷怼诽顚懲扑]人姓名，以便人事部核實并發(fā)放介紹獎勵。

望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢，踴躍推薦，為公司發(fā)展貢獻一份力量。

xx公司

年月日

公司內部通知格式 篇8

致：*員工

因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現(xiàn)，經(jīng)公司決定，擬將你的崗位調整為，調崗從年*月*日起開始執(zhí)行，調崗后工資及其他福利待遇參照崗位執(zhí)行。(月工資=*元基本工資+*元月考核)

特此通知，請簽收!

*有限公司

*年*月*日

備注：請在3天內將回執(zhí)寄回公司，如無回執(zhí)，默認為認可上述調崗通知書。

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員工回執(zhí)

本人已于年月日收到上述《員工調崗通知書》。

□本人同意調崗

□本人不同意調崗

不同意調崗理由：

員工簽字：

日期：

公司內部通知格式 篇9

公司各部門、各員工：

為保障公司各部門用人需求，提高招聘效率，公司擴大招聘力度，鼓勵員工為企業(yè)推薦優(yōu)秀人才，把自己熟悉的優(yōu)秀人才引薦到企業(yè)中來，和大家、公司共同發(fā)展?，F(xiàn)將公司現(xiàn)階段人員需求匯總如下：一、人員需求及崗位要求1、XX：女性優(yōu)先，18-35歲，遵紀守法、能吃苦耐勞。2、XX：包括焊錫、烙鐵、維修等，有相關工作經(jīng)驗。二、實施辦法推薦人推薦的人員正式錄取后，推薦人到XX部填寫《員工推薦登記表》，XX部做好相關信息記錄。三、獎勵被推薦員工工作滿半年，獎勵推薦人XX元/人;被推薦員工工作滿一年后，再獎勵推薦人XX元/人。請全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢，踴躍推薦，為公司發(fā)展貢獻一份力量。

如有疑問，請與XX部聯(lián)系。電話：XXXXXXX。

XX部

年X月X日

公司內部通知格式 篇10

xx分公司疫情防控期員工外出管理規(guī)定根據(jù)國家和總公司疫情防控要求，公司決定于20xx年x月x日開始，實行半封閉管理，由于疫情防控形勢嚴峻，為了保證員工身體健康，公司生產(chǎn)秩序正常，特制定以下規(guī)定：

一、每位員工每天只允許外出一次。

1、上長白班的員工，下午xx以后出廠門，第二天早上xx以前到公司。

2、車間倒班員工，上早班的員工下班后xx以后出廠門，第二天早上xx以前到公司。上夜班的員工下班后早上xx以后出廠門，晚上xx以前到公司。

3、所有員工合理安排外出時間，出廠門后，無論時間長短按出廠一次對待，當天再不允許外出。所有員工飯后原則上不允許外出，有事短時間外出者，當天再不允許外出。嚴禁在公司大門外聚集吸煙等。

4、所有員工進入公司必須進行消毒、體溫測試、登記。有交通工具的，交通工具進入公司必須消毒。

二、所有員工進出廠大門必須佩戴工牌。在公司內、廠外必須佩戴口罩，做好自我防護

三、公司員工外出后，盡量避免乘坐公共交通工具

四、員工在職工食堂就餐時，必須執(zhí)行一洗手、二消毒、三取餐程序，就餐時單排就坐，嚴禁面對面就坐，嚴禁就餐時面對面交談

五、公司繼續(xù)執(zhí)行廠區(qū)、車間、餐廳消毒制度。在公司住宿員工要保證宿舍整齊清潔、早晚通風。保持良好的生活習慣

六、各部門嚴格掌握員工動態(tài)，嚴格控制有感冒、發(fā)燒、咳嗽、胸悶等不良癥狀的員工上班。非常時期，望全體員工高度重視，嚴格遵守，確保正常生產(chǎn)生活秩序。

xx有限公司

20xx年x月x日

公司內部通知格式 篇11

尊敬的客戶：

本公司員工xxx已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關，現(xiàn)該員工的.工作從即日起由我司外貿部銷售經(jīng)理xxx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。

感謝客戶一如既往支持本司工作！

特此聲明！

科技有限公司

20xx年3月20日

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