系統(tǒng)培訓心得。

居安思危，思則有備，有備無患。在平時的學習和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準備一些資料。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學習，參考必需的東西。參考資料可以促進我們的學習工作效率的提升。可是，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？以下是由小編為大家整理的“系統(tǒng)培訓心得(匯編15篇)”，供大家借鑒和使用，希望大家分享！

系統(tǒng)培訓心得(篇1)

公務員初任培訓心得

懷著期待與好奇，終于在2011年6月迎來了河南省地稅系統(tǒng)2010年新錄用公務員初任培訓。從小到大，我們歷經(jīng)數(shù)十年寒窗，參加了無數(shù)培訓和考試，但這次的崗前培訓對我們的意義是空前的，它作為一個過渡，一個橋梁，讓我們從學習走向實踐。我們收獲的遠比想象中的豐富。在培訓過程中，我們學習了稅收基礎知識、征管法、稅收業(yè)務系統(tǒng)、行政執(zhí)法以及會計基礎等各門課程，并參加了素質(zhì)拓展。整個培訓期間，我們始終以滿腔的熱情投入到學習中去，較好地完成了培訓任務，收獲很大。下面我談談我對此次培訓的體會: 第一：團隊的協(xié)作以及隊友之間的信任是團隊制勝的法寶。在培訓開始，我們首先迎來的就是為期兩天的素質(zhì)拓展。時間雖短，但相信每個人都留下了深刻的印象，甚至終生難忘。懷著好奇而又激動的心情我們來到了素質(zhì)拓展的場地。而接下來的訓練，遠沒有我們想象中的輕松。我們的教練代號“黑龍”，在經(jīng)過開營儀式過后，他要求我們非經(jīng)濟班迅速組成了三個團隊。接下來的任務是用三十分鐘的時間進行團隊組建，包括選出隊長、政委，繪制隊旗，確定隊名隊呼和隊歌，最后再排練出一個有團隊代表性的展示。我們隊最終將“紅心隊”確定為我們的隊名。接下來我們就參加了這兩天的各項拓展，其中有一項叫做“信任背摔”。挑戰(zhàn)隊員站在1.7米高的臺子上，背對著隊友摔下去。要求臺上的隊員心里對別人沒有絲毫的戒備和猜忌之心，把自己完全地交給別人，而接應的隊員在接應的一剎那，則向我

們展示出了最好的“值得信任”的例證，就是不管自己有多困難，都會把別人交付的事情辦好。當我們背對著大家時，心里總會產(chǎn)生本能的恐懼，但是當聽到隊友鼓勵的吶喊聲，心里的信任與感激之情戰(zhàn)勝了恐懼，相信每個人的心里都有這樣的想法：盡量筆直的摔下去，為隊友減輕負擔。簡單的一個動作，難以克服的是心理障礙，我們戰(zhàn)勝了自己，挑戰(zhàn)成功，摔下那一刻的感覺是那么幸福，這種信任與被信任是一種偉大的精神，是在極其優(yōu)秀的團隊中才能感受的到。除了“信任背摔”之外，其余的拓展項目也無時無刻不籠罩著團隊協(xié)作的氣氛。從100名隊友集體背靠背下蹲起立的“眾志成城”到17名隊友只用8塊小木板渡過亞馬遜河的“沖出亞馬遜”；從只有5塊積木卻要拼出7種圖形的“七巧板”到讓所有隊友體驗人生、感悟人生的“坎坷人生路”……沒有任何一個項目是可以可以離開團隊的。這其中尤其是用了整整一下午時間的“坎坷人生路”，讓我們明白了人生的旅途是怎樣走過，明白了該怎樣對待我們周圍的親人朋友。在項目結束之后，所有的隊友眼里都滾動著淚花。我們用我們的勇氣、魄力、關愛、協(xié)作、智慧以及奉獻真真正正的做到了“挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊”。第二：過硬的業(yè)務知識是做好行政執(zhí)法的基石。緊張而又充滿挑戰(zhàn)的素質(zhì)拓展結束后，我們便開始了業(yè)務培訓。短短一個月的培訓時間，我們一共學習了稅收基礎知識、征管法、稅收業(yè)務系統(tǒng)管理、行政執(zhí)法、所得稅政策、廉政建設和會計基礎等11門課程140個課時的知識。作為一名地稅人，我們每天要以稅收和數(shù)字為工作對象，這需要時時處處細心謹慎、誠實守法、對每項工作負責到底。在進入稅

務系統(tǒng)之前，我是一名學習中文的本科生，以前接觸的稅收和會計的知識并不多，在學習的時候有些吃力。但是這并沒有妨礙我獲得這些知識。因為我們所有的老師都總結了他們多年的教學經(jīng)驗，制作了精美的幻燈片，把枯燥的流程用精煉的語言講述出來，讓我們更好地學到了這些知識。這次的培訓匯集了許多領導和老師的智慧和辛勤勞動，讓我們在如此短暫的時間里學習到了稅收的主要業(yè)務知識，把我們領進了地稅行業(yè)，同時也讓我們領略到了優(yōu)秀地稅人的風采。

第三：此次培訓加深了我對公務員的理解并且認識到了自身的一些不足。從本質(zhì)上說，公務員的行為是國家意志的體現(xiàn)。在我國，中國共產(chǎn)黨代表著中國最廣大人民的根本利益。因此，我國的國家意志就是廣大人民意志和權益的體現(xiàn)。同時，我知道為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業(yè)務知識和作為公務員必備的能力，才能達到為人民服務的要求。反省我自己，在業(yè)務知識和工作經(jīng)驗上還有待提高。這需要我在以后的工作中不斷努力，加強學習和鍛煉，以便更好地為人民服務。

短暫的培訓結束了，我們將被分配到不同地區(qū)的崗位上開始工作，三十天的時間大家培養(yǎng)了深厚的感情。我們常說：小勝靠個人，中勝靠團隊，大勝靠平臺。也許只有在地稅這樣優(yōu)秀的平臺上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊。我們都非常感謝地稅給我們提供了這樣一個優(yōu)秀的平臺。時間雖然短暫，但是這次培訓對我們來說是人生重要的轉折，它把我們從學校帶入了職場，使我們從一個青澀的學生走向一個有責任心、充滿自信的地稅人。每個人都收獲頗多，我們一定會把這

一份激情，信任和責任感帶到工作中，將理論知識與實際工作相結合，真正做到知行合一、學以致用。踏踏實實的走好每一步，與地稅系統(tǒng)共同發(fā)展。

系統(tǒng)培訓心得(篇2)

國稅系統(tǒng)科級干部任職培訓心得體會范文

按照上級安排，6月23日至7月6日在山東稅校舉辦山東國稅系統(tǒng)第四期科級干部任職培訓班。經(jīng)過短短的15天的培訓學習，本人真切的感覺到自己的理論基礎、道德水準、黨性修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。在此，感謝上級安排的此次學習活動，感謝山東稅校的精心組織，感謝每一位老師的精彩授課?，F(xiàn)將學習心得報告如下：

一、深刻理解學習的重要性和緊迫性

此次培訓時間雖緊，但所學的知識領域廣泛、內(nèi)容豐富。授課老師以豐富的歷史知識、哲學知識、業(yè)務知識和風趣詼諧、幽默睿智的教學風格，營造出輕松愉快的學習氛圍，使學員們放松了緊張的神經(jīng)，有效提升了學習積極性。通過聆聽稅校老師和外聘專家領導的輔導講座，我們系統(tǒng)地學習了黨的各項理論、方針政策、法律法規(guī)、廉政準則等內(nèi)容，了解了當前國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢，熟悉了領導藝術、管理科學的基本理論與方法，不僅使自己的理論基礎得到鞏固與充實，讓一知半解的知識得到詮釋與豐富，還汲取了全新的“營養(yǎng)”，受益匪淺。通過此次培訓，我們深刻認識到，面對不斷提高的工作要求，要靠不斷地學習和創(chuàng)新的思維應對競爭與挑戰(zhàn)。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的'管理理念和管理方法，才能更好的完成各項工作任務。

二、接受良好的思想道德教育

通過此次培訓，我深深感受到，作為一名合格的領導者要逐漸培養(yǎng)志存高遠、正直高尚、誠實守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇于擔當、寬容大度、關愛他人的良好品格。也要具有敏捷的思考力、正確的決斷力、敏銳的洞察力、堅決的執(zhí)行力。還要具有親和力、激發(fā)力、凝聚力、演講力、組織力。在工作中，要勤于學習，不斷充實自己，用知識和能力提高人格魅力。努力學習政治理論、科學文化知識，加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)；學習領袖人物的交際藝術、領導風范和人格魅力，培養(yǎng)高尚的情操；向當代先進人物學習，樹立適合自身的理想人格目標；向人民群眾和周圍的人學習，博采眾長，取長補短，不斷塑造和完善人格魅力。要積極參加各種領導活動，主動接受挑戰(zhàn)，在實踐中增長才干，鍛煉人格；要經(jīng)常與人溝通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人；要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成為展示自己人格的重要窗口；要從小事做起，探尋和創(chuàng)造建立良好人緣的切入點、結合處和連接部；要敢于同各種不法、不良行為作斗爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量。在工作和學習中，定期反省自己的人緣發(fā)展狀況，及時總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓；虛心聽取多方面的意見，及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的缺點；經(jīng)常開展自我批評，同時鼓勵他人批評和監(jiān)督自己，營造彼此之間誠懇批評和熱情監(jiān)督的良好風尚。

三、接受深刻地廉潔自律教育

授課老師以全新的教學理論、獨特的教學視角，生動的反面案例，深刻闡述中央關于全面推進依法治國方面內(nèi)容，使學員們深受啟發(fā)：中國共產(chǎn)黨中央正全力構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，致力封堵權力濫用的漏洞、擠壓權力尋租的空間，以保持黨的純潔性和先進性，將反腐倡廉建設推向縱深。按照勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康的要求，把領導干部作風建設作為黨的作風建設的重點來抓，在求實效上下工夫。要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識，從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要進一步自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范，樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。

四、提高政治鑒別的能力

面對錯綜復雜的國際國內(nèi)環(huán)境和西方資本主義腐朽生活方式的沖擊，要求我們每個共產(chǎn)黨員在大是大非面前必須保持清醒的頭腦，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，不斷加強辯證唯物主義和歷史唯物主義學習。增強政治上的免疫力，抵御拜金主義、極端個人主義、剝削階級腐朽的人生觀和生活方式的侵蝕。用馬列主義的立場、觀點和方法分析認識問題，從根本上提高辨別是非的能力。用客觀的標準去認識社會，用正確的態(tài)度去對待人生，用嚴格的法律去約束行為，并做到在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，堅決維護黨的路線和方針政策，保證中央政令暢通。

五、提高拒腐防變的能力

首先是從思想上筑起拒腐防線，時刻以“自重、自省、自警、自勵”的方針來嚴格要求自己，做到防微杜漸，警鐘長鳴，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，堂堂正正做人，老老實實做事。其次嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定，堅持原則，實事求是，公道正派，自覺做到“三不”，即不該吃的堅決不吃、不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去。其三加強德修養(yǎng)，以平常心處世，多利用業(yè)余時間讀書學習，充實提高自己，參加健康文體活動，修身養(yǎng)性，陶冶情操。

此次的培訓即將結業(yè)，但我們的學習還遠未結束。我們將滿載著豐碩的學習成果回到自己的工作崗位。在今后的工作中，將把老師地諄諄教誨化為一股積極向上的動力，以嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情投入到工作中去，不斷開拓創(chuàng)新，為國稅事業(yè)作出更大的貢獻。

系統(tǒng)培訓心得(篇3)

聆聽了“校長大講堂”汶河集團校各位校長關于教育思想、管理智慧和管理經(jīng)驗的交流和討論，讓我對如何進一步做好自身工作有了更深入地思考。面對落實“雙減”政策的過程中的機遇和挑戰(zhàn)，各校都作出了立足學校實際、滿足學生發(fā)展需求的極具特色的探索和創(chuàng)新。新作為首先要有新思想，這就需要在學習中更新觀念，在思想碰撞中將新知識新理念融會貫通，這樣才能打開新局面，創(chuàng)造新格局?；貞半p減”政策帶來的挑戰(zhàn)，需要行動上的協(xié)同推進。在日常工作中也要努力實踐，大膽嘗試，不拘泥于形式，不囿于條條框框，既要緊跟時代更新知識又要立足實踐積極掌握新技能，做到“知行合一”，不斷提高與時代發(fā)展和事業(yè)要求相適應的素質(zhì)和能力。一項工作的完成并不是結束，應該在結果中舉一反三，總結提升，在一絲不茍、精益求精中補齊短板，在不棄微末、不舍寸功中善作善成。

系統(tǒng)培訓心得(篇4)

在區(qū)后備干部培訓班上，我有幸聆聽束玉良處長《優(yōu)秀是這樣煉成的'》的專題講座，收獲滿滿。總結反思如下：一是要牢記“慎思篤行，臻于至善”的良訓。作為后備干部，要有不斷學習，全面學習的思想意識。我們正處于成長進步的“黃金期”和“關鍵期”，要勤于學習學科專業(yè)知識，善于學習時政熱點知識，鉆研學習經(jīng)典史論典籍，在學習反思中汲取更多的“養(yǎng)分”。二是需堅持“人生萬事須自為，跬步江山即寥廓”的工作作風。要能對分內(nèi)之事，盡職盡責；對困難之事，攻堅克難；對棘手之事，巧妙化解；對突發(fā)之事，挺身而出。三是要永葆“茍日新，日日新，又日新”的創(chuàng)新意識。后備干部要邁開創(chuàng)新第一步，必須提高對于“真問題”的發(fā)現(xiàn)能力和提煉能力，深入研究自己工作領域內(nèi)的問題究竟表現(xiàn)在哪些方面，發(fā)現(xiàn)真正的“痛點”，挖掘深層次原因，創(chuàng)新性的解決方案才能水到渠成。

系統(tǒng)培訓心得(篇5)

全國深入學習貫徹黨的十九大精神，把習近平的中國特色社會主義新思想轉化為優(yōu)先發(fā)展教育的生動實踐，積極實施教育部“寫好教育奮進行動”。市教育局黨組織開展了全市教育體系黨務干部專項培訓班。我有幸參加了培訓，現(xiàn)在我想談談我對培訓的理解和經(jīng)驗。

一是切實做到“兩個維護”?！皟蓚€維護”是黨的政治建設的首要任務，是促進新時期各項事業(yè)發(fā)展的根本保障。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》將“兩個維護”寫入指導思想，不僅加深了對黨員的思想認識，也明確了政治紀律要求。作為教書育人，要始終繃緊踐行“兩個維護”的弦，嚴格遵守黨的政治紀律和，把“兩個維護”作為最大的政治，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，堅決做到“四個服從”與以習近平同志為核心的黨中央在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上保持高度一致。

二要嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴肅黨內(nèi)政治生活是全面從嚴治黨的基礎，黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴起。通過培訓學習，使我認識到我們工作中還存在個別黨支部黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常，“三會一課”不規(guī)范不到位，個別黨組織書記黨的意識淡漠，重業(yè)務、輕黨建，不愿抓黨建、不會抓黨建、不嚴抓黨建的現(xiàn)象還不同程度存在。這些問題嚴重影響著我們教育系統(tǒng)黨的建設質(zhì)量，必須高度重視，認真研究解決?；鶎訉W校黨支部要嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真貫徹落實民主集中制，全面推行“主題黨日”“三會一課”全程紀實痕跡化管理、合格黨員指數(shù)考評等制度，推動黨內(nèi)政治生活規(guī)范起來、嚴肅起來。要把形式與內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量有機統(tǒng)一起來，不能活動搞了很多，但結果卻是收效甚微，比如，有些學校黨支部從臺賬資料和匯報來看，學習搞了很多，但在縣委巡察組巡察時，發(fā)現(xiàn)一些黨員教師學習測試成績很不理想，這也充分暴露出一些學校黨支部學習有形式、沒效果，有過程、沒結果，這類問題還是比較普遍。因此，黨內(nèi)組織生活要在嚴肅規(guī)范上求實效，在激發(fā)活力、創(chuàng)新機制、發(fā)揮作用上下功夫。讓黨員領導干部發(fā)揮好帶頭引領作用，讓批評和自我批評成為推動工作提高效率的有力武器，讓扯袖、紅臉成為轉變作風、提升效能的新常態(tài)。要在嚴格規(guī)范做好規(guī)定動作的同時，結合學校工作特點，加強黨建與教育教學的深度融合，經(jīng)常性地開展諸如知識競賽、微課堂等形式的教育活動，引導黨員教師全面系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用這一科學理論對照檢視自己的思想言行，始終做到對黨忠誠。

三要深化思想理論武裝。習近平新時代中國特色社會主義思想學習宣傳和落實程度，是衡量我們抓好黨建工作的基本標準。各學校黨支部要切實做好習近平新時代中國特色社會主義思想“三進”工作，引導廣大黨員教師深入學習黨的十九大精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平談治國理政》等黨的最新理論成果，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導教育教學工作。各學校黨支部和全體黨員教師要結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和黨建統(tǒng)領“一強三創(chuàng)”行動，進一步增強管黨治黨的責任感和使命感，以履職盡責的實際行動推動教育教學各項任務落細落實。

四要加強正面輿論引導。樹立正確的輿論導向，確保黨在意識形態(tài)領域的主導權和領導權，教育引導廣大黨員教師牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，進一步堅定理想信念、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅定不移貫徹落實中央和省市縣委各項決策部署。要深入開展社會主義核心價值觀宣講活動。從嚴加強對本單位微信群、QQ群的管理，主動檢查，主動干預，堅決禁止發(fā)一些不當言論。

五要認真學習貫徹新修訂的紀律處分條例。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》是黨中央根據(jù)新的形勢、任務和要求，在2015年修訂的基礎上進行了完善，并于今年10月1日起施行。修訂后的《條例》政治性更強，內(nèi)容更科學，邏輯更嚴謹，指導性和可操作性更強，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供了堅強紀律保證。各學校黨支部和全體黨員教師要充分認識《條例》修訂的重大意義，把學習宣傳、貫徹執(zhí)行《條例》作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織全體黨員教師深入學習領會《條例》蘊含其中的豐富管黨治黨理論和實踐創(chuàng)新成果，真正把鐵的紀律轉化為日常習慣和自覺遵循。

六要按月繳納黨費。按月繳納黨費是一名共產(chǎn)黨員必須具備的起碼要求，全體黨員教師每月在“主題黨日”活動開始前，按標準向所在黨支部繳納黨費，不得一次性繳納全年黨費，或幾個月黨費，沒有特殊情況不得請人代繳。各支部要加強黨費管理，每月將黨員黨費繳納情況進行公開，并建立統(tǒng)一規(guī)范的黨費繳納臺賬，對黨費收支情況及時公示，接受監(jiān)督。

以上是我?guī)c不成熟的看法，若有不當之處，請領導批評指正。

系統(tǒng)培訓心得(篇6)

一、給自己定好位。

在企業(yè)里，辦公室不只是辦事機構，也是領導的助手和參謀，特別是辦公室主任，有時在公司不經(jīng)意的一句話都能代表領導和公司的意圖。所以在戰(zhàn)略上，辦公室主任一定要敢于當領導的領導，在戰(zhàn)術上首先要服從領導的領導。在日常工作中，不要把領導看的太神了，他們也是人，也有自己的局限性。由于領導各有分工，對某些具體情況不一定完全掌握，所以在工作中的一些思路、一些認識、一些決策仍有許多需要別人補充完善的地方。當領導沒有思路的時候，辦公室主任要給拿

思路；當領導有思路的時候，辦公室主任要給補充完善思路。在領導身邊工作，一定要站的高一點，從大局著眼，隨時給領導拾遺補缺。

二、要善于溝通，巧妙地給領導提建議。

一是要注意提建議的表達方式。給領導決策提意見和建議的時候，不能使用直接否定的語言，你不要說他不對，否則領導會感覺到你在指揮他，因為領導也愛面子，也有自尊。應使用迂回順從、補充完善的語言，你說如果這么做可能會更好，他就很容易接受你的意見和建議，這樣才能將你的建議變成領導的決策。二是要掌握提建議的時機。想讓領導接受建議的最好時機是當領導還沒有完全考慮成熟某個事時，你就要及時的有一系列建議，要說清楚目的、措施、原因，這樣更容易說服領導。當然你事先必須有充足的調(diào)研和周密的考慮。當領導對某件事一旦有了他認為比較成熟的思路時，一般很難再接受別人的'建議。即使是錯的，他也會堅持。三是要注意轉達班子成員之間意見的方法。在日常工作中，領導們之間有意見分歧是常有的事，辦公室主任要善于轉達領導之間的相互意見。最好的方式是把你了解到的領導相互間不同甚至是對立的意見變成你自己的建議，私下和領導溝通，這樣就可避免領導之間感情上的沖突和工作中的矛盾。辦公室主任要從維護領導班子團結和諧的角度去處理和溝通領導間的矛盾和意見，千萬不能把某個領導對另一個領導的意見直接告訴對方，更不能憑個人感情添油加醋、推波助瀾。

三、等距離交往，對待領導一視同仁，拿原則辦事，憑人格做人，不當墻頭草。

在辦公室工作，和領導相處的機會相對會多，特別是辦公室主任，由于參與主要領導的工作較多，難免給其他領導形成受冷落的感覺，所以辦公室主任一定要在思想上建立與所有領導等距離交往的思想，切不可偏三向四，有雙重標準，要

高度重視其他領導，給他們的工作上提供優(yōu)質(zhì)的服務，應經(jīng)常主動和他們溝通，征求意見，平衡關系，以求得他們的理解。切不可感情用事，近主要領導而疏遠其他領導。特別是當主要領導之間處于矛盾狀態(tài)時，相互之間心平氣和的溝通必然會減少，正常工作會受影響。此時，辦公室主任必須要擔負起協(xié)調(diào)關系、化解矛盾、推進工作的責任，確保公司正常運營，一切從工作出發(fā)，拿原則辦事，憑人格做人，不參與任何一方，不當墻頭草，是非對錯由上級組織裁定，這樣才能使公司的工作不受大的影響，也不致于將自己卷入不能自拔的矛盾之中。這是辦公室主任工作最艱難的時期，也是對辦公室主任能力和人格最嚴峻的考驗。

四、辦公室工作無小事，大事辦好了是小事，小事辦壞了就是大事。

辦公室每天要處理大量的瑣碎事務，但對任何事都不能忽視，要認真對待，如會議組織、文件起草、接待、公章管理等。如果不出問題，覺得是很小、很平常的事，如果出了問題就可能是天大的事。因為辦公室任何一個環(huán)節(jié)都在代表著公司。

五、忍侮負重，甘當替罪羊。

從公司來講，領導們力圖將所有的事情都做好，但也有做不好的時候。凡做的好的事都是領導決策正確，即使是你的建議或是你親自操作的；凡做不好的時候，即使與你毫無相關，你也要主動找原因，承擔自己相應的組織、協(xié)調(diào)責任，承認自己沒做好，給領導找臺階下。因為辦公室具有參謀助手和承上啟下的職能，這樣可以維護領導的形象、權威和工作熱情。在辦公室工作，只有自己不對，沒有領導不對。當然這是暫時的，你只要讓領導當時面子上過得去，事情過后，領導一定能夠意識的到。

六、腦要靈勤于思考和總結

辦公室承擔著公司的日常管理事務，是公司的后勤保障部門，是上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶。辦公室主任平時要多注意

學習國家的方針政策，保持清醒的政治頭腦；同時，還要養(yǎng)成事事關心、處處留意的好習慣；此外，辦公室主任要善于對各類信息進行分類與分析，去偽存真。

七、眼要明：精于觀察和發(fā)現(xiàn)

作為辦公室主任，要能見微知著。要視野開闊、觀察敏銳，即把自身的工作同公司的長遠發(fā)展結合起來，準確定位辦公室的工作側重點。

八、嘴要嚴：恪守職業(yè)操守

良好的口才是對辦公室主任的要求，而“守口如瓶”也是工作性質(zhì)上的一項特殊要求。工作性質(zhì)決定辦公室主任享有比別人多一點兒的知情權。所謂“情”，往往是公司的商業(yè)機密。只有“守口如瓶”才能有效維護公司機密、確保公司在安全的基礎上順利發(fā)展。

九、肩要扛：勇于承擔重任

辦公室工作點多面廣，工作中出現(xiàn)失誤在所難免，辦公室主任應在第一時間主動承擔失誤的責任，主動接受領導或同事的批評。對于同事出現(xiàn)的失誤，也要敢于承擔，不要當面指責在堅持原則的前提下，維護下屬的自尊和工作積極性。

十、心要闊：善于化解和包容

辦公室是公司業(yè)務的集中地，也是“個別小矛盾”的集中地。辦公室主任要學會換位思考，把握根本、打破堅冰，締造辦公室在承擔公司日常管理工作的同時，還要督辦和落實各項工作。要真正做好這項工作，就要立足服務，強化管理，練就一副“硬腰桿兒”。堅持原則，頂裝壓力，加強督辦，令行禁止。

十二、手要勤：長于反饋

辦公室每天都要處理大量的報刊、內(nèi)參、文件等，是各類信息傳遞、交流的中心。作為辦公室主任，應該手勤眼快，勤于收集和歸納各類信息，將重點及時傳達給各級領導，有效提高信息的利用率，切實當好領導的助手。

十三、身要正：樂于奉獻和敬業(yè)

辦公室工作瑣碎、頭緒多、責任大，但重要性又是不言而喻的。身為辦公室主任，要樂于奉獻，富有敬業(yè)精神。要注重職業(yè)素質(zhì)的不斷提高，加強學習，不斷充實自己。要淡泊名利、甘于奉獻。要樹立親善的服務形象，辦公室主任應該帶頭成為最出色的服務員，無論對內(nèi)對外，對上對下，都要做到和藹友善。總之，辦公室主任這個角色是個不容易干好的崗位，更難干出成績來，所以辦公室主任一定要有一個良好的心態(tài)，要有甘為領導做嫁衣的思想，要有甘為公司發(fā)展默默無聞做奉獻的精神，要有堅持原則的毅力，要有忍辱負重的良好心理和很強的自我約束力。公司需要有一個好的領導班子，但也要有一個人品好、能力強的辦公室主任。一個好的辦公室主任可以使領導的決策更優(yōu)化，可以使公司的運轉更有效。

系統(tǒng)培訓心得(篇7)

可貴的學習 精彩的培訓

---語文培訓小結

---培英民辦小學

語文低段班

陳曉賢

“放飛希望，助教助學”本學期自暑期到年尾我們共接受了區(qū)教育局安排的六次培訓，對于這幾次的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。王老師的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，以及王老師的身正典范，精心的準備，耐心的講解，完美的板書，從不遲到、很守時的工作作風給我們也旁敲側擊地樹立了榜樣。在培訓中我們認真做筆記，認真聆聽，仔細琢磨，深刻領悟。因為這樣無償?shù)貙W習大家都明白確實很難得、可貴，從老師轉變到學員的角色，也很能體會到王老師的辛苦和良苦用心。學習了王老師的課，在一學期以來的實際運用過程中，我有以下幾點體會：

一、理論與實際相結合：

從培訓中領悟到王老師的理論功底很深厚，頭頭是道，但卻不是泛泛而談，結合現(xiàn)如今的實際教學以及學生的特點，我運用王老師提到的“教學語言”在教學中把握尺度，不使課堂提問空洞、乏味，極大地吸引了孩子們的學習興趣，促進了學生知識、思維、以及審美能力的發(fā)展，提高了課堂效率。在實際運用中做的與說的達到了一致。

二、舉足輕重的導入法運用：

良好的開端是成功的一半，我堅信這句話。在備課中有些文章，如寫景，寫物的，三年級的孩子剛閱讀時很難吸引他們的興趣，故事性不強，情節(jié)不夠生動的課文，要想讓他們投入進去學習，領會內(nèi)涵，那不是一件容易的事情，正所謂備課時也要先備學生，了解他們心里的想法，投其所好，才能起到事半功倍的效果，就在我絞盡腦汁，無法施展時，王老師給我們帶來的24種導入法，在工作中非常實用，我也深刻領悟到孩子們對老師的要求也是越來越高，方法不能一成不變，要常變創(chuàng)新，才能更好地吸引孩子們對課文的喜愛，在教學中我嘗試著在新授課中變換著方法進行導入，使每篇課文都能在孩子們的腦海中留下深刻的印象。

三、豐富多彩的板書學習：

1 課文中精髓部分通過板書就能體現(xiàn)出來，板書設計的合理、恰當，及時，給課堂注入了無窮的生機，完美的板書也能將課文詮釋得淋漓盡致，是孩子們理解課文的“拐杖”，借助板書將課文的思路更清晰地展現(xiàn)在眼前，同時也側面地給剛進入寫作的孩子們提供了方法，列提綱、清思路等。王老師給我們提供的8個精美的板書案例，一個一個認真地書寫，讓我們看了非常的賞心悅目。從課文的故事情節(jié)上分析；從寫作順序上逐步展開；從時間上理清脈絡；從重點詞句上抓住文章的核心等。著實讓我茅塞頓開，也使我明確了教學的方向目標。給我本學期的教學設計帶來了很多的借鑒和效仿，這一點在培訓中王老師還給我們指出了可以師生共同參與完成板書，利用不同顏色，通過不同形式將板書呈現(xiàn)出來，包括書寫時的姿勢老師告訴我們要半側身，不要用手擦黑板，從細節(jié)上入手給我很大的啟示。學以致用，在教學中我精心設計板書，對課文的理解上也起到了關鍵性的作用。

四、方法多種多樣

王老師的培訓課打破了以往墨守陳規(guī)的模式，不但向我們灌輸了全面的業(yè)務知識，而且把所謂的技巧性課堂中的深髓也詮釋得很到位。他引導我們在在教學中找準切入口，真的是起到了“牽一發(fā)而動全身”的效應，對于農(nóng)民工子女學校的孩子來說，由于基礎層次不齊，老師從哪里下手一直困擾著我們，從王老師那里我學習到運用從課題，找題眼，找中心句，觀察圖片，質(zhì)疑等多種多樣的方法來窺視全文，理解全文給我們的教學無疑又是指明了方向，猶如黑夜里的航行燈，學以致用，在課堂中我采用了以上的方法極大地提高了孩子們積極思考的能力，也能更好地投入到文章中去。

在不斷地培訓中，我日漸感到自己知識的缺乏，方法的單調(diào)，要給孩子們一碗水，自己得具備一桶水的能力，反思了以往工作中的不足。王老師一些對教育教學工作獨特的見解，以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學觀念又進一步得到更新，真是受益匪淺。當一名合格的老師需要不斷地學習，給自己充電，當然類似可貴的學習更要多參加，這種精彩的培訓更不能錯過，希望能在老師們的指教下，自己的業(yè)務水平能越來越高。最后還要感謝老師帶給我們的收獲！

2013年元月18日

司法所長培訓學習心得體會

法院培訓學習心得體會

法官培訓學習心得體會

學習語法培訓心得體會

書法培訓學習心得體會

系統(tǒng)培訓心得(篇8)

后備干部培訓班的學習心得

簡短而有意義的后備干部培訓班圓滿結束。但對我來說，它帶給我的震撼和思考卻是深遠的！今天，我將借此機會向各位領導和同學們匯報一下我的學習心得和體會，如何做一個合格的后備干部。如有不妥之處，望批評指正。正確的。

通過這次培訓，我總結出一個合格的后備干部應具備的條件

為344。

“三”是指在三個方面進一步學習并努力提高自己

一是加強學習。 “是非由學而明，義由學而出。”作為后備干部，要適應日益發(fā)展的形勢，充分認識知識危機和能力恐慌，自覺樹立終身學習的觀念。學政治才能通達大局，學政策才能落實好，學法才能應用，學商才能行家，學領導管理協(xié)會，不斷完善知識結構。

二是大膽實踐。 解決實際問題的能力是人才的重要標志。作為后備干部，要把退卻和務實有機統(tǒng)一起來，善于把上級精神、領導要求和工作實際結合起來。在解決問題的實踐中，加強經(jīng)驗，提高能力。

三是要創(chuàng)新。 始終保持先進的理念和方法，發(fā)揮主觀能動性

有動力，以艱苦奮斗、碩果累累的精神勇于創(chuàng)新，在繼承中求發(fā)展，在發(fā)展中求突破。

“四個”就是要著力強化四種自覺，嚴格要求自己

一是要增強政治自覺。要堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義信心，自覺貫徹黨的路線方針政策，始終與黨委和政府保持高度一致。

二要增強群眾的意識。始終堅持把群眾利益放在首位，真誠為群眾謀利益

真正實現(xiàn)親為民，權為民，利為民人

。

三是強化誠信意識。古人云：“公生明，連生未”。始終保持清醒的頭腦，清晰的界限，經(jīng)受住人情、人際關系和金錢的考驗。

第四，要增強奉獻意識。始終保持開拓、積極的精神狀態(tài)，勤奮敬業(yè)，努力工作，不抱怨，視工作為事業(yè)。

第二個“四”就是做好四個正確的對待，客觀地看待自己

首先是正確對待組織。 始終保持輕松自然的心態(tài)，始終以冷靜平和的態(tài)度對待組織，這也是政治成熟的重要體現(xiàn)。

二是正確對待自己。 堅持自我反省，勇于自我分析，勇于改正缺點。只有這樣，你才能在個人成長上邁出堅實的步伐。

三是正確對待名利。 要樹立“有諾有位”的觀念，正確對待名利，大于貢獻，大于付出，努力扎實工作。

四是正確對待位置。 把工作看成是領導和群眾的信任，是對組織的考驗，是鍛煉自己、提高技能的平臺。

機會總是留給有準備的人。作為后備干部，要以科學理論武裝自己，以發(fā)展要求審視自己，以創(chuàng)新精神提高自己，以嚴明紀律。捫心自問，努力使自己在思想上有新的轉變、作風有新的提升、能力上有了新的提升，在推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中盡職盡責，爭創(chuàng)一流！

系統(tǒng)培訓心得(篇9)

在今天的培訓課上，我們首先接受了專家的精彩的授課，他們深入淺出，通俗易懂，生動有趣，通俗易懂，通俗易懂，通性而又深刻獨到。通過這次培訓，使我對自己今后的發(fā)展充滿了信心和動力，讓我深刻的體會到了什么是。

首先我感謝公司提供這樣的學習平臺，讓我學到了許多知識，也感受到了培訓的力量，在這里，我要向所有的培訓者向他們說聲“謝謝”，感謝公司給了我們這次學習的機會，讓我們有機會進一步的了解和掌握各個行業(yè)的產(chǎn)品和服務，讓我們從中學習到知識，在培訓這段時間里，我們通過各種學習，不但對有了進一步的了解，也對產(chǎn)品知識有了一定的了解。這對我們?nèi)蘸蟮陌l(fā)展有著極深遠的意義。通過這次學習，我認識到自己在今后的工作中，一定不能放松對專業(yè)知識的學習，不能放松學習。

在培訓期間，通過聽專家講解，我了解了和售前應該注意的問題，知道了這兩個概念。是一門非常精準的課程，它是一門科學，它是一門綜合性很強的學科，我們只通過專業(yè)的培訓，而并非把這一科學細化為專業(yè)的知識，它的核心是要讓客戶認可產(chǎn)品，而不僅僅是要能說會道，而應該是一位優(yōu)秀的，我們應該做的就是要讓客戶滿意，這也是售前最需要掌握的知識。

其次我感到了自己身上的壓力，作為公司的一員，我們應該做好我們自己的本職工作，在提高自己能力的同時，給公司創(chuàng)造更大的效益，為公司創(chuàng)造更多的效益。

再次，這次培訓，我還學到了一些關于的一些技巧，比如如怎樣去和客戶溝通，怎樣去跟客戶介紹我們的品種，怎樣去跟客戶講產(chǎn)品，如何讓客戶更相信我們。通過這次培訓，使我明白了一個的過程，并不是一個人的事情，它是需要大家一起合作來完成的，而我們只有通過合作才能把產(chǎn)品出去，如果大家在一起合作的話，那么我們就可以把我們的產(chǎn)品出去。通過培訓，我對公司的一些制度有了一定的了解，也為之后的工作打下了一定的基礎，更加能夠有效地推動公司。

第三，通過這次培訓我認識到自身的不足，我現(xiàn)在的知識儲備還遠遠不夠，所以我要在以后的工作中多多向同事請教，多和同事交流。

系統(tǒng)培訓心得(篇10)

通過培訓學習我受益匪淺。我嚴格按照相關要求，認真聽講，堅持記筆記，并結合學習所得，及時寫下了培訓體會。總的來說，這次培訓學習的內(nèi)容實用性很強，既讓我增長了理論知識，又對我的工作有很大啟示。

通過課程的學習，我對物業(yè)的概念、物業(yè)的特征、物業(yè)管理的特點、物業(yè)管理的目標和任務、物業(yè)管理的主要內(nèi)容、物業(yè)管理的基本原則、物業(yè)管理人員的素質(zhì)要求和職業(yè)道德等內(nèi)容有了更深的了解。

通過培訓，我也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的一些不足之處。比如對物業(yè)管理服務費的協(xié)議內(nèi)容了解不夠，特別是對一些收費情況了解甚微。因此我還需要在以下幾方面有所改善:

第一，擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，盡快適應新的工作崗位。

第二，主動融入集體，處理好各方面的關系，在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài) 。

第三，堅持原則落實制度，認真理財管賬，履行好財務職責。 第四，樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，努力做好分內(nèi)的工作。

這次培訓，讓我認識到作為一名普通的物業(yè)管理員，不僅要熟悉和掌握物業(yè)管理方面的法規(guī)、制度、政策，不斷提高、更新自己的知識結構，與時俱進地跟上物業(yè)管理的發(fā)展方向，還應將學到的理論知識用于指導自己的實際工作，盡最大能力處理好、協(xié)調(diào)好企業(yè)與業(yè)主之間的關系，更要盡職盡責地做好每一項工作，始終保持昂揚的精神狀態(tài)，堅持服務為主、管理為輔的思想，取信于業(yè)主，維護好公司的形象。

相信通過這次培訓，我一定能在個人素質(zhì)和工作技能上得到全新的提升，同時也感謝公司領導對我的信任與培養(yǎng)，在新的一年里，我一定嚴格要求自己，用高度的責任心和成果意識做好各項工作，不辜負領導對我的期望。

關于物業(yè)培訓心得體會范文篇3

通過這次的培訓學習我受益匪淺。聽專家、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來?所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學習，關注專業(yè)知識，關注國家大事，日復一日，永無止境。雖然物業(yè)管理人和酒店管理人一樣都要求具備:管理、執(zhí)行和協(xié)調(diào)這三種能力，但是它也對我們有了不一樣的要求，這就是:熟悉相應的法律法規(guī)、對房屋的了解和親和力。通過學習，慢慢理出一點頭緒，下面談談我自己的一點體會:

我認為:學習+反思=成長 在學習過程中我感覺有一句話說的很對“態(tài)度決定一切”，不管我們學得怎么樣首先你要學，如果你不學那你就別進那個門，進了那個門你就要明白你是來學習的，不是睡覺.聊天和玩的.。為什么有人會覺得學習很苦，也有人感到甘呢?我們應該反思一下自己，學習一下別人，那樣你永遠都是佼佼者。

在端正了我們的學習態(tài)度后我感覺:學習+理解=了解 物業(yè)管理對于我來說是一個全新的行業(yè)和方向，通過這次學習，深深地刺激了我，我要走的路和方向原來還很寬很遠，我們公司的前景和未來還那么的遠大，我為自己之前的工作和學習所丟失的時間感到悲哀，我也為我現(xiàn)在的決策感到慶幸。

中國的物業(yè)管理發(fā)展才三十年，剛剛進入而立之年。物業(yè)管理水平普遍偏低，我們站在挑戰(zhàn)和機遇并存的天平上，但國外最早已有一百多年的物業(yè)管理知識和經(jīng)驗;只要我們努力學習，敢于面對挑戰(zhàn)，我們的物業(yè)管理的春天或許就在我們的明天。

提高執(zhí)行力就要做到加強學習，更新觀念

日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務;一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業(yè)也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉變觀念，解放思想，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。由此，我們要認識到，任何一個企業(yè)的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。

提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事

我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強做大”的發(fā)展格局，就象我們餐飲部一樣，部門管理的范圍越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好企業(yè)的每一項決策，正確履行各項工作。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德;工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好、愛崗敬業(yè)。

提高執(zhí)行力就要做到面對困難，勇往直前

唯物辯證法認為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的，毛澤東同志也說過，我們共產(chǎn)黨人不怕任何困難，世上無難事，只怕有心人。金通公司雖然成立還未到一年，生活福利也非常艱苦，照樣有很多員工為了企業(yè)的發(fā)展舍小家、顧大家，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做著無私的奉獻。這些感人的事跡，充分體現(xiàn)了高度的紀律性和大局意識，這也正是企業(yè)員工在執(zhí)行中必須要堅持的，記住，這是你的工作，無論你在工作中遇到多大的困難，你都要全力以赴完成它。

提高執(zhí)行力就要認識到?jīng)]有最好，只有更好

當一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明了一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定的成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利。還要再接再厲，好上加好。縱觀周邊同行，我們的競爭很大，我們的擔子還很重，我們還沒有驕傲的資本，也正因為我們沒有驕傲，才會更加務實地工作，更加科學地決策，更加積極主動地努力工作，才能創(chuàng)出了新的業(yè)績。

總之，執(zhí)行力是企業(yè)的核心競爭力。面對市場經(jīng)濟的大潮，我們要想立于不敗之地，就必須要提高執(zhí)行力，精心打造這一核心競爭力。

系統(tǒng)培訓心得(篇11)

其一：學習是國稅干部職工個人永恒的課題，它是國稅干部職工做好一切工作的前提和基礎。人類的文明是從學習開始的，學習是人的本質(zhì)屬性之一?？梢韵胂蟮玫?，當年有一只猴子，腦子突然產(chǎn)生了熱量，像閃電劃過夜空，是怎樣有趣地從地上站立起來，向前邁出歷史性的一步、二步、三步……，終于引發(fā)了一場地球上的革命：類人猿、類猿人、原人、古人、現(xiàn)代人的一系

列演變。所以，似乎可以說，如果沒有學習，停止了學習，就沒有我們今天的人類?！皩W以立志，學以養(yǎng)德”，作為現(xiàn)代國稅干部職工，首先要樹立全新的學習理念，也就是要樹立終身學習的理念、全過程學習的理念、學用結合的理念，形成“學習工作化、工作學習化”的理念，形成“學習中征管、征管中學習”的理念，在家庭中形成“學習生活化、生活學習化”的理念，使學習成為提升生活質(zhì)量的重要載體，把學習作為人生進步的階梯，作為不懈奮斗的追求，作為一種行為習慣，做社會主義現(xiàn)代化建設的合格“收稅人”。學習既是一種政治責任，也是一種精神追求，更是一種思想道德境界。在日常生活、工作中，國稅干部職工要著力學習馬列主義、毛澤東思想、**小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等科學理論，學習時事政治，學習稅收業(yè)務，學習現(xiàn)代科技知識，并要善于學習、善于思考、善于總結；要注重向書本學習，向同志學習，向實踐學習，做到真正學有所成，悟有所獲，在不斷的學習中學出能力、提高素質(zhì)、增強工作水平。

其二，學習是國稅機關永恒的課題，體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的根本要求。一個善于學習的單位，也必將是一個充滿希望的單位。國稅機關作為黨政機關的重要部門，只有建設成為與時俱進的學習型部門，才能更好地為國聚財、執(zhí)法為民，實現(xiàn)國稅事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。學習型國稅機關的創(chuàng)建，體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的根本要求。國稅事業(yè)的發(fā)展有賴于國稅干部職工個人的全面發(fā)展，而國稅干部職工個人全面發(fā)展，既推動著國稅事業(yè)又好又快發(fā)展，又使干部職工在干事創(chuàng)業(yè)的過程中磨礪意志、增長才干。因此，堅持以人為本，充分依靠廣大國稅干部職工，將其作為推動國稅事業(yè)發(fā)展的主體和原動力，實現(xiàn)干部職工全面發(fā)展和國稅事業(yè)健康發(fā)展有機結合，是國稅機關新形勢下的必然選擇?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本，促進經(jīng)濟社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。國稅機關落實科學發(fā)展觀，就是要不斷提高全體國稅人員的思想道德素質(zhì)和科學文化水平，使干部職工不斷提升綜合分析能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢，預測可能出現(xiàn)的新的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權，實現(xiàn)文明進步的新的歷史性飛躍。實現(xiàn)這種新的歷史性飛躍的最佳途徑就是持續(xù)學習、終身學習、全員學習、全過程學習，也只有這樣才能最大限度地挖掘國稅干部職工創(chuàng)造潛能，為實現(xiàn)國稅工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供人才支持和智力保證。

其三，要通過個人和單位的共同努力，努力建設學習型國稅機關。建設學習型國稅隊伍，就要教育引導國稅干部職工認識到學習型國稅機關的創(chuàng)建，就是要不斷提高全體國稅干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化水平，實現(xiàn)文明進步的新的歷史性飛躍，就要教育引導國稅干部職工認識到只有通過持續(xù)學習、終身學習、全員學習、全過程學習，才能最大限度地挖掘創(chuàng)造潛能，為實現(xiàn)國稅工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供人才支持和智力保證。誠然，學習興趣是學習型國稅機關建設中一個至關重要的問題，干部職工有無學習興趣，決定了學習型國稅機關建設的質(zhì)量。在實際中，在一定程度上，存在著個別國稅干部職工學習興趣不高的問題。究其主要原因，是與個別國稅機關學習的形式和內(nèi)容有著直接關系的。如何提高國稅干部職工的學習興趣，使他們變“要我學”為“我要學”，變“被動學”為“主動學”，這就需要在學習的形式和內(nèi)容上下工夫，以多樣的形式，豐富的內(nèi)容，開展學習型國稅機關建設，使之達到事半功倍的效果。實際工作中，國稅機關要做到“四個明確”：要有明確的學習體系和學習目標，要有明確的學習內(nèi)容，要有明確的學習載體，要有明確的學習激勵約束機制。國稅機關要把創(chuàng)建一批學習型科室、學習型個人、學習型家庭作為創(chuàng)建學習型國稅機關的基礎工程，注意培養(yǎng)典型、抓點帶面推動工作。要大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀典型和經(jīng)驗做法，宣傳創(chuàng)建學習型國稅機關的最新動態(tài)，塑造和展示在學習中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中前進的嶄新國稅形象，要以“學習日”、群眾性讀書、塑造國稅文化品牌講壇等具體學習活動為載體，廣泛開展理論、業(yè)務、電子政務等方面的學習，廣泛開展美術、書法、攝影、英語、計算機等專業(yè)知識培訓，從而通過開展國稅“學習日”、群眾性讀書活動以及塑造國稅文化品牌講壇等活動，吸引干部職工廣泛參與學習活動，讓干部職工在參與中產(chǎn)生興趣、受到熏陶、獲得知識。

系統(tǒng)培訓心得(篇12)

工商系統(tǒng)公務員初任培訓心得 *月*日—*日，我有幸參加了省局統(tǒng)一組織的**省工商系統(tǒng)****年公務員初任培訓班，在為期一周的培訓中，我系統(tǒng)地學習了《職業(yè)道德工商禮儀》、《公務員法講座》、《學習實踐科學發(fā)展觀推動經(jīng)濟又快又好發(fā)展》、《公文寫作》、《工商行政管理概述》、《公平交易執(zhí)法》、《商標管理》、《食品安全監(jiān)管》、《消費維權》、《市場管理》、《內(nèi)資企業(yè)登記注冊》、《廣告管理》、《執(zhí)法辦案》等與實際工作密切相關的十三門課程，通過培訓學習，我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要性、認清了自身的不足和努力方向，更使我深刻地認識到，要成為一名合格的公務員，必須全方位提高自身的綜合素質(zhì)和能力，在創(chuàng)新中不斷迎接新的挑戰(zhàn)。經(jīng)過一周緊張而又充實的學習和訓練，我覺得自己受益匪淺。

一、明確了公務員必備的素質(zhì)要求。

在此次培訓中，省局***局長在開班典禮上給我們作了精彩的講話，他用他的親身經(jīng)歷教導我們?nèi)绾巫龊靡幻麅?yōu)秀的國家公務員，一名優(yōu)秀的工商行政管理系統(tǒng)的公務員。通過認真的聆聽，我認識到，要適應公務員工作，首先要學會做人，學會做事。對待工作，要做到“四勤”，即：腦勤、口勤、手勤、腿勤，要做到“五多”，即：多思、多想、多

寫、多練、多問。其次，要加強學習，填補空白，加強理論學習和業(yè)務學歷，提高自身的政治水平和業(yè)務能力。白樺教授和省公務員處的蘇處長講授的《職業(yè)道德和工商禮儀》和《公務員法》讓我們明確了工商系統(tǒng)公務員必備的素質(zhì)修養(yǎng)和法律知識。通過培訓，我對公務員應具備的素質(zhì)要求有了深入的認識。

二、深入學習了工商行政管理的業(yè)務知識。

由于剛剛步入社會，我對工商管理的一點點了解只僅僅是從日常生活中感受到的，聽了省局各業(yè)務領導的講課后，我對工商職能的認識，從感性到理性，從模糊到逐漸清晰，有了質(zhì)的提高。過去我對工商管理的認識只停留在打擊投機倒把、打擊假冒偽劣上，通過學習，我認識到這些只是工商行政管理眾多職能中的一小部分，審核登記、規(guī)范秩序、消費維權等等，工商還在其他許多領域中發(fā)揮著重要作用。

改革開放三十多年來，社會主義商品經(jīng)濟逐步從弱小走向強大，市場初創(chuàng)期培育監(jiān)管一體的模式已經(jīng)不適應當前形勢，工商行政管理的核心已經(jīng)從培育市場完全轉移到市場監(jiān)管，監(jiān)管的方式也由基于職能的依法監(jiān)管逐步上升到信用監(jiān)管和社會監(jiān)管上去。當前工商監(jiān)管的基本任務就是通過信息技術，構建全面通聯(lián)的市場主體網(wǎng)絡，實行信用格式的動態(tài)監(jiān)管，積極發(fā)揮職能作用，為市場主體積累無形資產(chǎn)，推動經(jīng)濟發(fā)展。

三、樹立了終身學習的思想意識。

在這個日新月異的時代，整個社會對公務員提出了更高的要求，尤其是對我們年青一代公務員的理論修養(yǎng)、業(yè)務能力和知識修養(yǎng)提出了新的更高的標準。如果我們停留在自我感覺良好，不思進取的的狀態(tài)，就跟不上上時代的要求，也就適應不了工作的修要。因此，作為一名新進入公務員隊伍的年輕人，更要樹立終身學習的信念，堅持“活到老，學到老”不斷提高我們的政治理論修養(yǎng)和業(yè)務能力，使我們能更好地適應公務員的工作，并努力在新的環(huán)境中取得出色的成績。

系統(tǒng)培訓心得(篇13)

聽了胡錦濤同志在黨的十七大上的報告，猶如春風拂面、陽光耀心。特別是對于報告提出的“推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”，作為一名工作在宣傳思想文化戰(zhàn)線的干部，我更是思潮澎湃，激動不已。這不僅是對我們的一種鼓舞、一種激勵，更是一種鞭策、一種召喚。我們深感任重而道遠。 中國特色社會主義的偉大事業(yè)，離不開社會主義的先進文化。在改革發(fā)展進入關鍵時期的今天，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，對于深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會，有著特殊重要的意義。我認為，這種意義可以從這樣幾個方面來理解： 一是先進文化是生命力，是一個民族存在發(fā)展的血脈和靈魂。國民之魂，文以化之；國家之神，文以鑄之。文化是一個民族的靈魂之所系、血脈之所依，是一個民族賴以存在和發(fā)展的內(nèi)在根基。一個民族的興盛，往往是從文化的繁榮開始的；而一個民族的衰敗，也一定伴隨著文化的衰落。為什么中華民族雖屢經(jīng)磨難卻一直發(fā)展至今？根本的原因就是因為我們有著五千年的深厚文化底蘊。

二是先進文化是凝聚力，是鼓舞激勵人民群眾團結奮進的進軍號角。想當年，一首《義勇軍進行曲》，曾激勵了一批又一批中華兒女走上了抗日救國的革命道路；一部《鋼鐵是怎樣煉成的》，引導了一代又一代年輕人樹立起正確的人生理想。可見，優(yōu)秀的文藝作品就像一支支熊熊燃燒的火炬，照耀和激勵著我們在人生的征途上永遠奮發(fā)向前。 三是先進文化是推動力，是一個國家興盛發(fā)達的思想先導?；仡櫴澜缃罚覀兛梢园l(fā)現(xiàn)，如果沒有17世紀的文藝復興運動，如果沒有18世紀的啟蒙運動，就不可能有西方科學技術的巨大進步，就不可能有當年西方的工業(yè)革命，也就不可能有今天西方發(fā)達國家的強勢地位。在古代中國，漢唐之所以成為盛世，其原因也是因為擁有當時世界上最先進的文化。所以，一個國家的發(fā)展、振興和強盛，離不開強大的文化的支撐。只有不斷高揚自己的文化旗幟，不斷增強自己的文化實力，才能使自己的國家永遠屹立于世界民族之林。 四是先進文化是影響力，是社會文明進步的顯著標志和外在展示。人類社會的歷史，從一定意義上來說，就是人類文化的歷史。文化不僅是人類進步和社會文明的顯著標志，而且是一個國家、一個民族形象的最好體現(xiàn)和展示。人們評價一個國家、一個民族文明進步與否，往往首先是從它們的文化來感知和評判的。這些年，我國的國際地位大大提高，國際形象大大提升，其中一個重要因素就是中華優(yōu)秀文化的魅力在世界上得到充分的展示和認同。所以，優(yōu)秀文化就是一個國家的形象，就是一個民族的印記。 五是先進文化是生產(chǎn)力，是現(xiàn)代知識經(jīng)濟的重要內(nèi)涵和支撐。當今世界，文化與經(jīng)濟和政治相互交融，在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出。文化不僅賦予經(jīng)濟發(fā)展的價值意義，而且賦予經(jīng)濟發(fā)展以極高的組織效能和更強的競爭力。一個國家也好，一個地區(qū)也好，它們之間的競爭，歸根到底是文化的競爭。其經(jīng)濟發(fā)展水平的差異，歸根到底是文化的差異；其經(jīng)濟發(fā)展的落后，歸根到底是文化的落后；其經(jīng)濟社會出現(xiàn)的危機，歸根到底是文化的危機。所以，發(fā)展先進文化，是增強綜合國力特別是國家軟實力的迫切需要。 推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，首先必須大力加強社會主義核心價值體系建設，始終堅持用社會主義核心價值引領多樣化的社會思潮，在尊重差異、包容多樣中，最大限度地形成全國人民團結奮斗的共同思想基礎。同時要大力發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，努力創(chuàng)作更多更好的文化精品，不斷滿足人民群眾多方面、多層次的文化需求，切實做到文化發(fā)展成果由人民共享。特別是要大力推進文化創(chuàng)新，這是文化發(fā)展永恒不竭的動力。只有文化創(chuàng)新才有文化興盛，才能占領文化的制高點。我們不僅要在文化形式和體裁上創(chuàng)新，更要在文化內(nèi)容上創(chuàng)新。只有這樣，才能不斷賦予文化以時代的內(nèi)涵，不斷開創(chuàng)社會主義文化發(fā)展的新局面。

系統(tǒng)培訓心得(篇14)

優(yōu)秀干部人才進階培養(yǎng)班學習體會 2016年9月18日至2016年11月18日，我有幸參加了第四期優(yōu)秀干部人才進階培養(yǎng)培訓班。為期兩個月的學習，雖然培訓時間不長，但內(nèi)容卻非常豐富和深刻。我有很深的理解，很多的經(jīng)驗，很多的收獲。我在思想和工作上都有很大的進步。本次培訓對我今后進一步提升專業(yè)知識和業(yè)務能力有很大幫助。接下來，談談我對這次優(yōu)秀干部人才遞進式培訓班的學習體會。

首先學會學習，學會做人，學會做人

在當前社會，學習的主體已經(jīng)開始擴大從單純的學生到整個社會，“學會學習”逐漸成為每個社會成員必須掌握的基本生存技能。在此基礎上，了解新知識、探索新領域、應對新問題、學習新技術是我們每個基層干部有效開展各項工作必不可少的基本技能。二是“學會做事”。作為優(yōu)秀的干部人才，“學會學習”只是學習的起點。實際工作中，“學會做事”和“學會做人”是學習的關鍵，要學會高調(diào)做事，低調(diào)做人；要學會解決問題，做一個解決別人解決不了的問題的人，要學會做群眾工作，心中有群眾，去群眾那里；我們要為群眾工作，做人民滿意的干部！這些話賦予了我們學習的豐富內(nèi)涵，即我們的學習應該與角色和身份相結合，與工作和生活相結合。從這個意義上說，我們不能把學習看作是一種生存技能，而是一種工作和生活的習慣。工作和生活既可以是學習的目的，也可以是學習的起點。

二要認真貫徹黨的路線方針政策。

作為優(yōu)秀的干部人才，必須在崗位上深入貫徹黨的路線方針政策。黨的培訓的最終目的是為黨和人民服務，使黨的政府各項政策得到全面落實，即創(chuàng)新思維、創(chuàng)新工作方法、做好工作、謀求效益為大眾。

三、努力工作，勇于創(chuàng)新

創(chuàng)造性思維是一種獨創(chuàng)性，以新的方式解決問題，探索未知的思維活動。這告訴我們，當我們遇到問題和問題時，要學會問為什么，多角度思考，以創(chuàng)新精神應對。談及與人共事，我認為只有有心，才能成為新人。面對自己的工作，一定要對工作充滿熱情，對人要有耐心。唯有時時處處做一個有良心的人，敏銳的觀察力，追根溯源，關注重點，及時記錄，不斷總結新的工作經(jīng)驗和教訓，才能使工作具有開拓性和創(chuàng)新性。思路決定方法，思路決定出路。為了更好地完成工作，我們必須勤于思考，樂于奉獻，不怕吃苦，勇于努力，才能開創(chuàng)工作新局面，解決各種問題。

四、明確工作目標，進一步提高執(zhí)行力

一個人在成功的道路上，必須設定明確的目標，這樣才有成功的希望。一個人連自己的目標都沒有，怎么可能成功？可以說，明確的目標就像一盞指路明燈，在成功的道路上不斷指引著我們。當然，目標可以分為長期目標和短期目標。對于每一個想要成功的人來說，要想實現(xiàn)大目標，就必須先實現(xiàn)小目標。這個尺寸目標是根據(jù)每個人的特點設定的。 “分批實現(xiàn)大目標”是我們成功的好方法。培訓班雖然叫“優(yōu)秀干部人才進階培訓班”，但我知道，所謂“干部”，就是凡事為人著想。群眾做實事。

V.培養(yǎng)吃苦耐勞的作風

這次培訓和學習讓我覺得我們的年輕人要養(yǎng)成吃苦第一的吃苦耐勞作風，遇到突發(fā)事件不慌張，積極應對跟他們。只有在基層環(huán)境中吸收養(yǎng)分，增長才能，磨練意志，才能長成參天大樹。光是紙上談兵是不夠的，要在實踐中應用知識，在實踐中探索和提高。雖然我們年輕，但我們充滿抱負，但我們?nèi)狈Ψe累很多的基本技能。知識、能力、經(jīng)驗的匱乏，必然要求我們堅持基層培訓。增強分析和解決問題的能力，做到“邊學邊學”。只有這樣，我們才能“遇險如山，喜樂護天下人”。同時，我們也學會了如何突破自己的心理極限，可以說是非常難得的經(jīng)歷。有句話說：“團結就是力量”。團隊的力量是無限的，個人的力量是有限的。我們需要每個人形成團隊精神。我們必須有廣闊的胸懷，集思廣益，見仁見智，共同思考。有很多重要的事情。多溝通，小事多商量，多拆少補，齊心協(xié)力，發(fā)揮集體智慧。

總之，通過這次培訓，我體會到了理論學習對于一個干部成長的重要性。雖然培訓時間不長，但涵蓋的內(nèi)容值得我每天的工作。只要能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，克服自己的不足，就可以用自己掌握的理論指導自己的實踐。作為一名服務基層的年輕干部，我要發(fā)自內(nèi)心地熱愛我的工作，才能激發(fā)我內(nèi)心的動力，提高我的工作熱情，才能真正為我的工作而努力，用我自己的話一行，一舉一動都影響和感染身邊的每一個人，仰望星空，腳踏實地，真正對得起黨，對得起組織，對得起肩上的責任和使命，做自己陽光、自信、寬容的人。年輕軍官。以上是我參加東區(qū)優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)第四期培訓班學習活動的體會。在今后的學習和工作中，我會認真學習和總結本次培訓的相關精神，并將所學、所思、所獲應用到實際工作中，使我學會立德、學會增智、學會提高能力，學會應用。

系統(tǒng)培訓心得(篇15)

統(tǒng)計系統(tǒng)十七大心得體會：舉世矚目的中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會，是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的大會；是動員和團結全黨全國各族人民，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗的一次大會！這是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，必將對推進黨的建設新的偉大工程、發(fā)展中國特色社會主義偉大事業(yè)和實現(xiàn)中華民族偉大復興產(chǎn)生極其重大而深遠的影響。我們對大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀！ 貫徹落實黨的十七大精神，對統(tǒng)計工作提出了新的更高要求。當前，擺在各級統(tǒng)計部門和廣大統(tǒng)計工作者面前的首要任務，就是要認真學習貫徹黨的十七大精神，把思想和認識統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)黨的十七大提出的任務上來。 　 學習貫徹黨的十七大精神，為落實科學發(fā)展觀提供統(tǒng)計保障，必須加快統(tǒng)計改革，努力提高統(tǒng)計的科學性、準確性和時效性。為各級黨委政府、各類經(jīng)濟體和廣大社會公眾提供科學、準確、及時的統(tǒng)計信息，是統(tǒng)計工作貫徹十七大精神的根本要求。統(tǒng)計工作唯有繼續(xù)深化改革，才能實現(xiàn)這個根本要求。要按照黨的十七大提出的加快行政管理體制改革、建設服務型政府、完善制約和監(jiān)督機制的要求，理順統(tǒng)計工作關系，完善統(tǒng)計監(jiān)督機制，提高統(tǒng)計的效能和公信力。加強統(tǒng)計工作的集中統(tǒng)一領導，完善國家統(tǒng)計局直屬調(diào)查隊管理體制改革，加強對地方統(tǒng)計工作的領導和對部門統(tǒng)計工作的指導，努力形成既能充分保障統(tǒng)計調(diào)查的統(tǒng)一性和獨立性，又能與我國經(jīng)濟管理體制相適應的統(tǒng)計管理體制。要圍繞推動科學發(fā)展、構建和諧社會的要求，進一步改革統(tǒng)計調(diào)查制度，不斷拓展統(tǒng)計領域，改進調(diào)查方法，更好地發(fā)揮統(tǒng)計信息的評估、引導和監(jiān)督作用。適應促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展的新要求，在繼續(xù)完善國民經(jīng)濟核算體系的同時，進一步加強結構質(zhì)量和創(chuàng)新方面的統(tǒng)計，推進社會主義新農(nóng)村建設方面的統(tǒng)計，強化資源環(huán)境等可持續(xù)發(fā)展方面的統(tǒng)計；適應推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的要求，建立健全文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計；適應加快推進以改善民生為重點的社會建設的新要求，完善就業(yè)和收入分配統(tǒng)計，健全社會全面發(fā)展的指標體系。要通過努力，建立能夠準確反映國情國力狀況、全面記載和描述經(jīng)濟社會發(fā)展進程的科學統(tǒng)一高效的統(tǒng)計調(diào)查體系。學習貫徹黨的十七大精神，廣大統(tǒng)計工作者必須高舉中國特色社會主義旗幟，進一步加強學習，努力解放思想，不斷進行統(tǒng)計創(chuàng)新。用中國特色社會主義理論武裝廣大統(tǒng)計工作者，是我國統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的基石。不斷加強學習，不斷解放思想，不斷推進創(chuàng)新，是統(tǒng)計事業(yè)不斷發(fā)展的動力源泉和法寶。要深入學習黨的十七大文件，準確把握中國特色社會主義理論的科學體系，深刻領會黨的十七大的精神實質(zhì)。要加強對經(jīng)濟社會科學知識、統(tǒng)計理論方法和現(xiàn)代科學技術的學習，努力提高貫徹落實黨的十七大精神、推進統(tǒng)計改革創(chuàng)新的本領。要堅決沖破傳統(tǒng)的統(tǒng)計思維定勢，根據(jù)我國社會主義初級階段基本國情和新世紀新階段的新特點，更加積極地學習借鑒國際通行的統(tǒng)計規(guī)則和方法，創(chuàng)新統(tǒng)計觀念、統(tǒng)計組織、統(tǒng)計制度、統(tǒng)計方法和統(tǒng)計手段，努力適應全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設對統(tǒng)計工作提出的新要求，為落實科學發(fā)展觀提供統(tǒng)計保障。　 學習貫徹黨的十七大精神，為落實科學發(fā)展觀提供統(tǒng)計保障，統(tǒng)計部門必須大力加強各項統(tǒng)計建設，努力提高統(tǒng)計能力。著力推進統(tǒng)計信息化建設，完善國家統(tǒng)計信息工程基礎設施，建立全國統(tǒng)一的統(tǒng)計業(yè)務工作平臺，大力推進規(guī)模以上企業(yè)的聯(lián)網(wǎng)直報工作，健全國家統(tǒng)計信息安全保障體系，努力實現(xiàn)統(tǒng)計工作從方案設計到數(shù)據(jù)采集、傳輸、處理、管理、發(fā)布全過程的網(wǎng)絡化、信息化。大力加強統(tǒng)計法制建設，加快《統(tǒng)計法》修改工作，制定懲處統(tǒng)計違法違紀行為的黨紀政紀規(guī)定，加強統(tǒng)計普法宣傳教育，加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，堅決懲處統(tǒng)計違法行為，逐步建立完善的統(tǒng)計法律制度和執(zhí)法監(jiān)督機制。加強統(tǒng)計隊伍建設，建立科學完善的用人機制，加強各級統(tǒng)計機構領導班子建設，提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德水平，努力建立一支堅持原則、精通業(yè)務、作風扎實的高素質(zhì)統(tǒng)計隊伍。加強基層基礎建設，積極推進基層基礎工作規(guī)范化，切實改善基層統(tǒng)計工作人員的工作條件和生活待遇，穩(wěn)定基層隊伍。學習貫徹黨的十七大精神，為落實科學發(fā)展觀提供統(tǒng)計保障，必須拓展統(tǒng)計服務領域，改進統(tǒng)計服務方式，不斷提高統(tǒng)計服務水平。要樹立統(tǒng)計產(chǎn)品是公共產(chǎn)品理念，充分發(fā)揮統(tǒng)計資源的社會效益，使統(tǒng)計成果惠及全社會。要密切監(jiān)測經(jīng)濟運行和社會發(fā)展情況，及時反映經(jīng)濟和社會發(fā)展的趨勢和存在問題，并研究提出有關建議。要認真貫徹執(zhí)行《政府信息公開條例》，規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)公布的內(nèi)容、時間和程序，完善政府綜合統(tǒng)計機構與部門間統(tǒng)計資料相互提供制度，充分利用網(wǎng)絡、電視、廣播、報刊、咨詢服務電話等多種渠道發(fā)布和提供統(tǒng)計資料。加強與用戶的溝通和聯(lián)系，加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的詮釋。 黨的十七大，開啟了奪取全面建設小康社會新勝利的偉大征程。讓我們?nèi)w統(tǒng)計工作者高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，堅定信心，同心同德，開拓進取，在統(tǒng)計改革和建設上邁出重大步伐，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供統(tǒng)計保障，為全面建設小康社會作出新的更大貢獻！

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