年度黨支部工作總結(jié)。

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年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇1

西安市第八十九中學(xué)黨總支在學(xué)校黨員活動(dòng)室召開新學(xué)期第一次四個(gè)黨支部的書記、委員例會(huì)，大會(huì)由校黨總支書記陳向東主持。

陳書記首先帶領(lǐng)全體與會(huì)人員全文學(xué)習(xí)了文章《習(xí)近平最近有個(gè)批示，要求學(xué)習(xí)毛澤東這篇文章》，并重點(diǎn)學(xué)習(xí)解讀了毛澤東從12個(gè)方面談黨委會(huì)的工作方法：一是黨委書記要善于當(dāng)“班長”;二是要把問題擺到桌面上來;三是“互通情報(bào)”;四是不懂得和不了解的東西要問下級(jí)，不要輕易表示贊成或反對(duì);五是學(xué)會(huì)“彈鋼琴”;六是要“抓緊”;七是胸中有“數(shù)”;八是“安民告示”;九是“精兵簡政”;十是注意團(tuán)結(jié)那些和自己意見不同的同志一道工作;十一是力戒驕傲;十二是劃清兩種界限。

接著，陳向東書記結(jié)合期末個(gè)人對(duì)照檢查材料、組織生活會(huì)、學(xué)習(xí)筆記等檢查情況，用數(shù)據(jù)對(duì)行政支部、初中支部、高中支部、匯知支部的上學(xué)期整體工作做了小結(jié)。

并對(duì)我校黨總支2017年上半年的工作做了安排部署，她提出，本學(xué)期總之將按照上級(jí)黨委安排，在全體黨員中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)中心理論組學(xué)習(xí)，全體黨員進(jìn)行“微型課”展示，每位黨員讀一本好書，并進(jìn)行心得體會(huì)交流，學(xué)期末繼續(xù)開展優(yōu)秀黨員評(píng)比表彰。

她希望各黨支部認(rèn)真填寫支部記實(shí)手冊(cè)，豐富學(xué)校網(wǎng)站“黨建之窗”內(nèi)容，按時(shí)收繳黨費(fèi)，抓好積極分子的培養(yǎng)與黨員發(fā)展。

總支委員呂高愿校長最后作了講話。他指出，黨員隊(duì)伍是學(xué)校整體工作的先鋒隊(duì)，黨員同志應(yīng)在學(xué)校教育教學(xué)、管理服務(wù)等各項(xiàng)工作中走在前列，給全體教職工起好模范帶頭作用;黨總支在新的學(xué)期將把對(duì)黨員優(yōu)秀評(píng)比納入到學(xué)校量化管理范圍;各黨支部要帶領(lǐng)支部黨員做好表率作用;

如實(shí)開展支部活動(dòng)，認(rèn)真填寫記實(shí)手冊(cè);對(duì)優(yōu)秀黨員的評(píng)比要真憑實(shí)據(jù)，經(jīng)得起考驗(yàn)，讓教職工心服口服;組織生活會(huì)、民主生活會(huì)要坦誠布公，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)為搞好總支及學(xué)校整體工作服務(wù);希望支部書記、委員在教育教學(xué)上狠下功夫，給教職工以示范引領(lǐng)作用。

年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇2

貴陽同興塑鋼有限公司黨支部 2004年度工作總結(jié) ? 二OO四年是同興塑鋼公司轉(zhuǎn)變機(jī)制、深化改革的關(guān)鍵年。一年來，黨支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十六大及黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神，貫徹執(zhí)行公司、公司黨委的有關(guān)指示精神，以實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想為指針，做到“黨建工作與企業(yè)施工管理相結(jié)合；與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際相結(jié)合”，狠抓班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層組織建設(shè)，在思想政治工作、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建“黨員先鋒工程”活動(dòng)及企業(yè)文化建設(shè)中取得了較好的成績。企業(yè)發(fā)展猶如雨后春筍，充滿了勃勃生機(jī)，發(fā)展勢(shì)頭良好。 一、?? 履行職責(zé)，保障有力 黨支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，保證監(jiān)督國家法律法規(guī)及上級(jí)的指示、決議在公司的貫徹落實(shí)。始終把施工生產(chǎn)任務(wù)的完成，加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益作為黨組織履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在工作中，始終堅(jiān)持重大問題集體討論制度、重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度、重要工作情報(bào)通報(bào)制度。今年以來共召開支委會(huì)10次，對(duì)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)模、發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)營戰(zhàn)略及公司的管理制度、措施、機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員使用，大宗物資采購、廢舊物資的處理，安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重大問題始終堅(jiān)持集體討論、民主決策，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，減少因個(gè)人原因造成決策失誤給公司帶來的損失。充分體現(xiàn)了在民主基礎(chǔ)上的集中和在集中指導(dǎo)下的民主，形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍。今年２月，在上級(jí)黨組織的關(guān)懷下，給公司調(diào)派了專職黨支部書記（原黨支部書記由總經(jīng)理兼任），充實(shí)了班子的力量，增強(qiáng)了班子的實(shí)力，為全面開展各項(xiàng)工作提供了有力的組織保障。新一屆的班子成員朝氣蓬勃，具有知識(shí)化、開拓化、創(chuàng)新性的特點(diǎn)。他們識(shí)大局、顧大體，個(gè)人利益始終服從集體利益，特別是在去年公司生產(chǎn)經(jīng)營陷入低谷的情況下，他們沒有相互抱怨，而是互相鼓勵(lì)、互相支持，始終把謀求公司發(fā)展放在工作的第一位，在總結(jié)前期工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的同時(shí)，不斷探索在新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的新思路，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。今年以來，在對(duì)外追蹤工程中，黨政一把手?jǐn)y手跑市場，特別是對(duì)重大工程，如《西南成品油管道下穿黔桂等鐵路護(hù)涵》施工工程（該工程地點(diǎn)在廣西、貴州、云南等省境內(nèi)，工程總價(jià)330余萬元）等工程，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自到工程地點(diǎn)進(jìn)行施工調(diào)查，通過論證后，果斷決策，承接了有關(guān)工程。2004年承攬任務(wù)420萬元，完成施工產(chǎn)值250萬元。 二、?? 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)根本好轉(zhuǎn) 黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作的重點(diǎn)，如何保持黨的先進(jìn)性，體現(xiàn)組織的先鋒隊(duì)作用，一直是我們黨在新的發(fā)展時(shí)期探索的問題。為了從根本上消除腐敗發(fā)生的溫床，企業(yè)黨支部在建設(shè)中必須通過開展各種教育活動(dòng)、制定切合實(shí)際的措施，把有關(guān)工作抓到實(shí)處。 (一)加強(qiáng)紀(jì)律興業(yè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)措施 為進(jìn)一步抓好我公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，今年年初制定了《二OO四年黨風(fēng)廉政建設(shè)措施》和《從源頭上治理腐敗的辦法和措施》，成立了由黨支部書記任組長、副總經(jīng)理、工會(huì)主席任副組長7人組成的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨風(fēng)信息員、監(jiān)督員。制定了黨支部書記、總經(jīng)理、工會(huì)主席、副總經(jīng)理、總工程師、黨小組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定了責(zé)任追究辦法，做到層層把關(guān)，出了問題按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，執(zhí)行責(zé)任追究。 (二)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高廉政意識(shí) 我們還按照上級(jí)紀(jì)委的要求，把學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分處分條例》作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育的主要內(nèi)容。從2004年4月19日開始，黨支部利用黨員黨課學(xué)習(xí)時(shí)間，組織全體黨員集中學(xué)習(xí)了兩個(gè)《條例》，要求黨員通過學(xué)習(xí)認(rèn)真對(duì)照檢查，從思想上、行動(dòng)上嚴(yán)格要求自己，切實(shí)履行一個(gè)共產(chǎn)黨員的職責(zé)，規(guī)范自己的行為，不違紀(jì)違法，樹立好共產(chǎn)黨員的形象，起好表率作用。2004年4月13日，公司領(lǐng)導(dǎo)干部在機(jī)關(guān)十四樓參加了警示電教學(xué)習(xí)，觀看了反腐片《絕路》，通過對(duì)原貴州省交通廳廳長盧萬里的貪污受賄、腐化墮落的變遷，深刻地給大家上了一場生動(dòng)的教育課，通過這個(gè)反面教材，要大家做到警鐘長鳴，嚴(yán)格遵守執(zhí)行黨紀(jì)法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》，堅(jiān)持黨要管黨，嚴(yán)肅黨紀(jì)，防止腐敗。2004年5月25日，公司黨支部按照上級(jí)紀(jì)委的要求積極組隊(duì)參加學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》知識(shí)競賽，向每個(gè)黨員發(fā)放了競賽學(xué)習(xí)資料，要求認(rèn)真學(xué)習(xí)。競賽過程中黨員們積極參加場外答題，參組人員取得了競賽三等獎(jiǎng)的好成績。公司通過對(duì)兩個(gè)《條例》的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步推進(jìn)反腐敗工作的深入，確保各項(xiàng)工作健康發(fā)展。 (三)開展專項(xiàng)治理活動(dòng) 根據(jù)一公司紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)的《中國共產(chǎn)黨中鐵二局集團(tuán)有限公司委員會(huì)〈關(guān)

年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇3

區(qū)自來水公司黨支部工作總結(jié) ? ?　公司黨支部在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”，堅(jiān)持“抓教育、強(qiáng)素質(zhì)，抓黨建、促供水”的原則，堅(jiān)持以科技興企為己任，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，全力推進(jìn)安全優(yōu)質(zhì)供水，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員干部職工的作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，有力地促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展。****年，被區(qū)委區(qū)政府評(píng)為文明單位，黨支部連續(xù)兩年被區(qū)直工委和局評(píng)為“先進(jìn)基層黨支部”。 ? ?一、抓好班子自身建設(shè)，當(dāng)好企業(yè)的“火車頭”。 ? ?黨支部始終把抓好自身建設(shè)放在首位，使黨員隊(duì)伍成為企業(yè)改革的先鋒隊(duì)。支委一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，提高了班子成員的決策水平和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)持勤政廉政，以領(lǐng)導(dǎo)成員的良好形象影響黨員隊(duì)伍，使黨員隊(duì)伍成為企業(yè)改革的先鋒隊(duì)，以此帶動(dòng)全體員工?！盃幭冗M(jìn)，講奉獻(xiàn)”已成為公司廣大干部職工的自覺行動(dòng)。 ? ?組織方面，做到機(jī)構(gòu)健全、隊(duì)伍安定、制度落實(shí)，有計(jì)劃發(fā)展新黨員。我們?cè)谖招曼h員時(shí)嚴(yán)格質(zhì)量關(guān)，吸收培養(yǎng)政治上合格，業(yè)務(wù)上優(yōu)秀的員工入黨，如今年新吸收的黨員蔡仲銘、蔡偉雄兩人，他們都是在各自崗位上認(rèn)認(rèn)真真，腳踏實(shí)地，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，做出了一定成績，德、能、勤、績等方面表現(xiàn)突出的同志。 ? ?制度建設(shè)。公司支部修訂有《支委會(huì)工作責(zé)任制》、《支部書記工作責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，支委會(huì)、支部大會(huì)、黨小組會(huì)的學(xué)習(xí)活動(dòng)制度等。同時(shí)還有支委會(huì)與經(jīng)理會(huì)的聯(lián)席會(huì)議制度、黨政班子民主生活會(huì)制度以及廠務(wù)公開制度等。 ? ?二、狠抓思想政治教育，提高全員素質(zhì) ? ?為建設(shè)一支作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的職工隊(duì)伍，公司黨支部著力抓好隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)。一方面，針對(duì)去年公司發(fā)生的職工違法違紀(jì)事例，以法紀(jì)教育為重點(diǎn)，用身邊事教育身邊人。堅(jiān)持“警鐘長鳴，教育優(yōu)先，主動(dòng)出擊，防范在前”的原則，從源頭抓起，從思想上解決問題，有計(jì)劃、有步驟、分層次抓好全體干部職工的思想教育。并開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育、法制教育和廉政教育，倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)精神。舉辦形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，如開展“加強(qiáng)教育、強(qiáng)化監(jiān)管”主題教育活動(dòng)等。另一方面，開展崗位培訓(xùn)及崗位技能比武，提高職工的業(yè)務(wù)技能。支部鼓勵(lì)廣大職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)，不斷提高技術(shù)水平，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。結(jié)合各部門的工作特點(diǎn)，開展一系列豐富多彩的競賽活動(dòng)，如供水總廠開展以“夯實(shí)基礎(chǔ)，提高素質(zhì)”為主題的班組創(chuàng)先活動(dòng)以及開展以獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策為載體的“主體使用、局部改造、逐步完善”的設(shè)施、設(shè)備技術(shù)改造升級(jí)為主題的競賽活動(dòng)。又如技術(shù)科組織員工參加省水協(xié)舉辦的化驗(yàn)員培訓(xùn)班，提高水質(zhì)檢測(cè)能力。 ? ?三、抓好文明服務(wù)，樹立公司新形象 ? ?供水工作是服務(wù)性很強(qiáng)的行業(yè)，能否求得企業(yè)較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，必須突出在服務(wù)上下工夫。今年，公司廣大黨員和干部職工在學(xué)習(xí)十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想中，帶著如何搞好供水服務(wù)工作問題，理論聯(lián)系實(shí)際，用實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”。 ? ?一是兌現(xiàn)服務(wù)承諾，近年來，公司對(duì)外服務(wù)窗口，如報(bào)裝、安裝、維修、抄表、收費(fèi)等，都制訂出具體的服務(wù)承諾制度和措施，對(duì)這些承諾，我們嚴(yán)格管理，認(rèn)真實(shí)施，并時(shí)刻接受社會(huì)監(jiān)督。 ? ?二是改變服務(wù)作風(fēng)。每年，我們都召開了供水服務(wù)工作座談會(huì)，虛心聽取供水義務(wù)監(jiān)督員和社會(huì)各方意見，針對(duì)一些職工存在的作風(fēng)不正、服務(wù)不周的問題，以及個(gè)別有刁難用戶的傾向進(jìn)行了嚴(yán)肅的整頓，有效地改變了服務(wù)作風(fēng)不正問題。一是糾正了“以水謀私”、“吃、拿、卡、要”的行業(yè)不良風(fēng)氣；二是改變了“臉難看，話難說”作風(fēng)，如一些服務(wù)人員對(duì)用戶的提問表示不耐煩的態(tài)度；三是轉(zhuǎn)變了對(duì)工作不甚負(fù)責(zé)，馬虎應(yīng)付的態(tài)度，如個(gè)別抄表員抄表不準(zhǔn)確等。 ? ?三是辦實(shí)事，做奉獻(xiàn)。我們通過學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”，為群眾辦好事辦實(shí)事，服務(wù)意識(shí)不斷提高，主要做了幾件事連續(xù)幾年為駐澄演習(xí)部隊(duì)安裝供水管道，使廣大官兵飲上清潔自來水，此項(xiàng)投入資金約*萬元。今年黨支部還組織黨員到上華鎮(zhèn)太蛟村，慰問困難黨員和困難戶，為他們送去慰問金及慰問品等。在預(yù)防“禽流感”時(shí)期，黨支部帶領(lǐng)全體黨員積極投身防“禽流感”工作，在開展的防治“禽流感”活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全體黨員干部對(duì)飲水保護(hù)區(qū)進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)

年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇4

一年來，在公司黨委、XX黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我支部認(rèn)真貫徹公司黨委工作會(huì)議和職工代表大會(huì)精神，緊緊圍繞總體工作思路，以安全試生產(chǎn)為中心，深化思想工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)黨建工作，為XX車間各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行提供了強(qiáng)有力的思想保證，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：　一、XX車間黨支部基本情況

支部現(xiàn)有黨員23人，其中：男黨員19人、女黨員4人，(管委會(huì)年度工作總結(jié))預(yù)備黨員3人。在他們中間：管理人員6人、中級(jí)及以上職稱2人，本科及以上學(xué)歷10人。入黨積極分子7人，下設(shè)黨小組4個(gè)。

二、加強(qiáng)思想建設(shè)

按照公司黨委要求，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央“八項(xiàng)規(guī)定”1次、開展員工形勢(shì)教育4次，黨員干部經(jīng)常與員工溝通，能第一時(shí)間了解到大家的情況，并及時(shí)給予解決反饋。形成了困難時(shí)刻、看黨員，關(guān)鍵時(shí)刻、看干部的良好氛圍。

開展豐富多彩的文體活動(dòng)，在緊張忙碌的工作之余，活躍職工的業(yè)余文化生活。結(jié)合青年人的特點(diǎn)，組織開展了“小組活支部興5人制足球賽”，各工團(tuán)小組在業(yè)余時(shí)間組織開展野游、聚餐等活動(dòng)，極大提升了車間員工的凝聚力和向心力。

建立“黨員責(zé)任區(qū)”，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。將車間所屬設(shè)備區(qū)域劃分到具體黨員干部身上，具體負(fù)責(zé)相應(yīng)設(shè)備區(qū)域衛(wèi)生、安全、運(yùn)行狀況，并實(shí)行黨員一幫一制度，每名黨員干部最少掛靠一名職工群眾，做好職工的思想工作，及時(shí)理順工作情況化解各種矛盾，做好傳、幫、帶工作，引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

1、加強(qiáng)支部班子建設(shè)。通過加強(qiáng)支部委員自身的學(xué)習(xí)，來提高自身的黨務(wù)工作能力，并充分發(fā)揮支部委員的優(yōu)勢(shì)長處，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做好表率，營造團(tuán)結(jié)上進(jìn)的工作氛圍。

2、嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度等各項(xiàng)黨內(nèi)制度。定期召開支部黨員大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)精神，通報(bào)支部年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃、黨員入黨、優(yōu)秀黨員評(píng)選等支部重大問題，并通過點(diǎn)評(píng)和民主評(píng)議，黨員開展批評(píng)與自我批評(píng);并適時(shí)召開支部委員會(huì)，研究和討論支部各項(xiàng)工作如何開展。3、加強(qiáng)車間班子建設(shè)，強(qiáng)化層級(jí)管控。車間班子召開4次民主生活會(huì)，達(dá)到了統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心的目的，為車間工作更好的開展，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

4、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。為培養(yǎng)既懂技術(shù)又懂管理的復(fù)合型人才，車間工團(tuán)負(fù)責(zé)人、黨工團(tuán)委員由工序長、班組長兼任，轉(zhuǎn)變其思路、提高其能力。為加強(qiáng)車間梯隊(duì)人才建設(shè)，結(jié)合奧爐投料試生產(chǎn)工作實(shí)際，以及車間人員構(gòu)成，各黨工團(tuán)小組在休息期間組織本組新老員工開展理論及實(shí)操培訓(xùn)，充分發(fā)揮了黨工團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)，職工素質(zhì)明顯提高。

5、強(qiáng)化并規(guī)范現(xiàn)場管理，新建倉庫2個(gè)，制作貨架13個(gè)，集中開展大掃除活動(dòng)5次。通過一系列活動(dòng)，現(xiàn)場文明生產(chǎn)有了極大的提高。

6、提技能、練隊(duì)伍。針對(duì)投料試生產(chǎn)工作，廣泛開展技能提升、應(yīng)急演練、技能比武等活動(dòng)，并通過開展活動(dòng)，購買車間繼續(xù)的電動(dòng)小車，極大的方便了取送樣工作，為職工帶來了實(shí)惠。

四、工作中存在的不足

XX車間黨支部在上級(jí)組織的支持下和工會(huì)、共青團(tuán)及所有員工的共同努力下，較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)也存在一定的不足：1、黨工團(tuán)組織理論水平不高，時(shí)間能力不夠。

2、員工的主動(dòng)性有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，拒絕等靠要思想。

五、20XX年工作計(jì)劃

下半年重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：

一是按照政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的總體要求，加強(qiáng)班子的政策執(zhí)行能力、科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、生產(chǎn)管理能力建設(shè)，努力把員工隊(duì)伍建設(shè)成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、思想先進(jìn)、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。

二是積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，弘揚(yáng)主旋律、溝通思想、交流工作;在此基礎(chǔ)上設(shè)置“意見箱”等反饋平臺(tái)，給職工開通一條“背靠背”談?wù)J識(shí)、提意見的渠道，努力實(shí)現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)。促進(jìn)公司思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀(jì)律建設(shè)工作的蓬勃開展;

三是深入開展民主管理、民主監(jiān)督和廠務(wù)公開工作，發(fā)動(dòng)職工群眾積極開展合理化建議活動(dòng)，為車間的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;關(guān)心員工生活，保障員工權(quán)益，努力把員工的根本利益維護(hù)好、發(fā)展好。

年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇5

??????????? 二OO五年是同興塑鋼公司轉(zhuǎn)變機(jī)制、深化改革的關(guān)鍵年。一年來，黨支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十六大及黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神，貫徹執(zhí)行公司、公司黨委的有關(guān)指示精神，以實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想為指針，做到“黨建工作與企業(yè)施工管理相結(jié)合；與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際相結(jié)合”，狠抓班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層組織建設(shè)，在思想政治工作、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建“黨員先鋒工程”活動(dòng)及企業(yè)文化建設(shè)中取得了較好的成績。企業(yè)發(fā)展猶如雨后春筍，充滿了勃勃生機(jī)，發(fā)展勢(shì)頭良好。??? 一、履行職責(zé)，保障有力??? 黨支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，保證監(jiān)督國家法律法規(guī)及上級(jí)的指示、決議在公司的貫徹落實(shí)。始終把施工生產(chǎn)任務(wù)的完成，加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益作為黨組織履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在工作中，始終堅(jiān)持重大問題集體討論制度、重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度、重要工作情報(bào)通報(bào)制度。今年以來共召開支委會(huì)10次，對(duì)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)模、發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)營戰(zhàn)略及公司的管理制度、措施、機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員使用，大宗物資采購、廢舊物資的處理，安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重大問題始終堅(jiān)持集體討論、民主決策，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，減少因個(gè)人原因造成決策失誤給公司帶來的損失。充分體現(xiàn)了在民主基礎(chǔ)上的集中和在集中指導(dǎo)下的民主，形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍。今年２月，在上級(jí)黨組織的關(guān)懷下，給公司調(diào)派了專職黨支部書記（原黨支部書記由總經(jīng)理兼任），充實(shí)了班子的力量，增強(qiáng)了班子的實(shí)力，為全面開展各項(xiàng)工作提供了有力的組本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊織保障。新一屆的班子成員朝氣蓬勃，具有知識(shí)化、開拓化、創(chuàng)新性的特點(diǎn)。他們識(shí)大局、顧大體，個(gè)人利益始終服從集體利益，特別是在去年公司生產(chǎn)經(jīng)營陷入低谷的情況下，他們沒有相互抱怨，而是互相鼓勵(lì)、互相支持，始終把謀求公司發(fā)展放在工作的第一位，在總結(jié)前期工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的同時(shí)，不斷探索在新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的新思路，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。今年以來，在對(duì)外追蹤工程中，黨政一把手?jǐn)y手跑市場，特別是對(duì)重大工程，如《西南成品油管道下穿黔桂等鐵路護(hù)涵》施工工程（該工程地點(diǎn)在廣西、貴州、云南等省境內(nèi)，工程總價(jià)330余萬元）等工程，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自到工程地點(diǎn)進(jìn)行施工調(diào)查，通過論證后，果斷決策，承接了有關(guān)工程。2005年承攬任務(wù)420萬元，完成施工產(chǎn)值250萬元。??? 二、?? 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)根本好轉(zhuǎn)??? 黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作的重點(diǎn)，如何保持黨的先進(jìn)性，體現(xiàn)組織的先鋒隊(duì)作用，一直是我們黨在新的發(fā)展時(shí)期探索的問題。為了從根本上消除腐敗發(fā)生的溫床，企業(yè)黨支部在建設(shè)中必須通過開展各種教育活動(dòng)、制定切合實(shí)際的措施，把有關(guān)工作抓到實(shí)處。??? (一)加強(qiáng)紀(jì)律興業(yè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)措施??? 為進(jìn)一步抓好我公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，今年年初制定了《二OO四年黨風(fēng)廉政建設(shè)措施》和《從源頭上治理腐敗的辦法和措施》，成立了由黨支部書記任組長、副總經(jīng)理、工會(huì)主席任副組長7人組成的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨風(fēng)信息員、監(jiān)督員。制定了黨支部書記、總經(jīng)理、工會(huì)主席、副總經(jīng)理、總工程師、黨小組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定了責(zé)任追究辦法，做到層層把關(guān)，出了問題按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，執(zhí)行責(zé)任追究。??? (二)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高廉政意識(shí)??? 我們還按照上級(jí)紀(jì)委的要求，把學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分處分條例》作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育的主要內(nèi)容。從2005年4月19日開始，黨支部利用黨員黨課學(xué)習(xí)時(shí)間，組織全體黨員集中學(xué)習(xí)了兩個(gè)《條例》，要求黨員通過學(xué)習(xí)認(rèn)真對(duì)照檢查，從思想上、行動(dòng)上嚴(yán)格要求自己，切實(shí)履行一個(gè)共產(chǎn)黨員的職

年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇6

????????文章標(biāo)題：非公企業(yè)黨支部2005年度工作總結(jié)

浙江××××廠創(chuàng)建于1987年，是我國較早開發(fā)生產(chǎn)以××機(jī)械為主導(dǎo)產(chǎn)品的專業(yè)廠,是浙江省高新技術(shù)企業(yè),全國誠信守法先進(jìn)企業(yè)，浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè)、浙江省××××行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和××市重點(diǎn)出口創(chuàng)匯企業(yè)。本廠奉行精品戰(zhàn)略，始終追求科技進(jìn)步，以“科學(xué)的管理，先進(jìn)的技術(shù)，優(yōu)良的產(chǎn)品，周到的服務(wù)”為宗旨，產(chǎn)品檔次不斷提升，新產(chǎn)品接連不斷，深受新老用戶的好評(píng)。產(chǎn)品銷往全國三十個(gè)省、市、自治區(qū)，并遠(yuǎn)銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個(gè)國家和地區(qū)，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著，歷年來，企業(yè)多次獲得省市等上級(jí)有關(guān)部門授予的“先進(jìn)企業(yè)”、“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

在××××這樣一個(gè)科技含量高、社會(huì)知名度高的非公企業(yè)，如何加強(qiáng)黨的建設(shè)，并通過黨組織卓有成效的工作，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們黨支部自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實(shí)踐中，我們深深體會(huì)到，黨組織只有根據(jù)企業(yè)自身的鮮明特點(diǎn)開展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開發(fā)、推廣、服務(wù)“一體化”的運(yùn)行規(guī)律，把黨的政治優(yōu)勢(shì)和黨員的先鋒模范作用轉(zhuǎn)化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，才能贏得各級(jí)部門及企業(yè)員工的擁護(hù)、支持和信任，進(jìn)而增強(qiáng)黨建工作的活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

一、找準(zhǔn)工作定位，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展[范文搜網(wǎng)-]

浙江××××廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè)，我們?cè)诠ぷ髦畜w會(huì)到，這種企業(yè)要做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是通過企業(yè)黨支部，依靠黨組織在政治上的感召力、組織上的凝聚力、紀(jì)律上的約束力，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航。我們的想法得到了上級(jí)黨組織的高度重視和支持。

在××街道黨工委、××工業(yè)黨總支的大力支持和幫助下，我們大膽地開展工作。根據(jù)有關(guān)精神和企業(yè)具體情況，和我們共同確立了黨支部的工作定位，這就是“在政治思想上要發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，保證企業(yè)政治上合格；在生產(chǎn)經(jīng)營上要圍繞科研生產(chǎn)發(fā)揮支持和協(xié)調(diào)作用，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展；在各項(xiàng)工作中要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為廣大員工樹立學(xué)習(xí)的榜樣”。結(jié)合××市非公企業(yè)黨建工作“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的五好標(biāo)準(zhǔn)，通過開展各種形式的教育活動(dòng)，在提高員工隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫，全廠上下成了積極向上的良好局面。

二、圍繞科研生產(chǎn)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

浙江××××廠黨支部現(xiàn)有10名黨員，基本上是研發(fā)、銷售、市場、財(cái)務(wù)、人力資源、行政管理等部門的領(lǐng)導(dǎo)者或項(xiàng)目帶頭人。黨支部緊緊圍繞企業(yè)不同時(shí)期科研生產(chǎn)的重點(diǎn)項(xiàng)目和中心任務(wù)，倡導(dǎo)共產(chǎn)黨員在發(fā)揮先鋒模范作用的過程中發(fā)揚(yáng)三種精神：

一是發(fā)揚(yáng)大膽創(chuàng)新的精神。黨支部通過多種方式，努力營造崇尚創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新的風(fēng)尚。短短幾年間，企業(yè)形成了自己的核心技術(shù)儲(chǔ)備，在××××方面，研制開發(fā)出多項(xiàng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的省級(jí)新產(chǎn)品，在創(chuàng)新活動(dòng)中黨員發(fā)揮了骨干帶頭作用。

二是發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。為了培育企業(yè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，發(fā)揮黨員在員工隊(duì)伍中的凝聚、示范作用，黨支部把“中和、中正、自強(qiáng)”的企業(yè)文化融入日常管理教育之中，通過建立“黨建園地”、“學(xué)習(xí)園地”，開展黨日活動(dòng)，要求每個(gè)黨員爭當(dāng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的模范。

三是發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神。通過群眾測(cè)評(píng)、監(jiān)督和總結(jié)表彰等多種方式，企業(yè)黨支部鼓勵(lì)黨員圍繞企業(yè)的科研生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，無私奉獻(xiàn)，為員工作出表率。

三、樹立員工愛國、愛黨意識(shí)積極培養(yǎng)新黨員

我們廠在非洲尼日利亞建有公司，很多員工都到尼日利亞工作過，我們組織這些同志給員工介紹國外情況。在當(dāng)?shù)?，生活水平十分低下、社?huì)治安十分混亂、政府領(lǐng)導(dǎo)水平十分低下、人民群眾生活十分貧窮，通過和國內(nèi)兩種體制的對(duì)比，使廣大職工更加充分地認(rèn)識(shí)到社會(huì)主義制度的優(yōu)越，中國共產(chǎn)黨的偉大。

今年國慶前夕，我們組織五十多人，配合××街道黨工委、××工業(yè)黨總支，參加了“非公企業(yè)文藝匯演”活動(dòng)，在活動(dòng)中，我們?nèi)〉昧私皙?jiǎng)和銀獎(jiǎng)，通過這些活動(dòng)，使廣大員工開闊眼界、豐富知識(shí)的同時(shí)，受到良好的政治教育，提高了分辨是非的能力，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，黨支部針對(duì)員工在追求實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，也表現(xiàn)出渴望政治上的進(jìn)步的特點(diǎn)，把發(fā)展黨員的著力點(diǎn)放在積極分子隊(duì)伍的培養(yǎng)教育上。近年來，支部先后發(fā)展了6名新黨員，培養(yǎng)了8名積極分子。今年以來又有4名員工向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書。

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年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇7

我公司黨支部按照省國資委黨委和公司黨委工作要求，切實(shí)履行基層黨支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，依照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的整體思路，牽頭抓總推進(jìn)黨建工作?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況報(bào)告如下：

一、支部黨建主要工作

(一)完成支部選舉。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的基層組織建設(shè)重要論述，根據(jù)公司黨委文件精神，成立支部委員會(huì)，并于組織召開支部第一次黨員大會(huì)，按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》有關(guān)要求完成支部書記選舉。

(二)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。以理論學(xué)習(xí)為根本，突出政治教育和政治錘煉，筑牢意識(shí)形態(tài)陣地，支部委員會(huì)成立以來共組織集中學(xué)習(xí)。通過主題教育、集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)等方式，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、重要批示指示精神和黨的十九屆五中全會(huì)精神作為黨建工作首要政治任務(wù)。

(三)參加教育活動(dòng)。積極參加公司黨委組織的黨風(fēng)廉政教育系列活動(dòng)，組織全體黨員參加黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)線上測(cè)試活動(dòng)，觀看廉政警示教育片，參觀中國共產(chǎn)黨紀(jì)律建設(shè)歷史陳列館、黨風(fēng)廉政警示教育基地等，通過線上線下教育相結(jié)合，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和清廉國企建設(shè)，提高干部職工拒腐防變能力。

三、目前存在的突出問題cnsjbj.cn

(一)對(duì)抓好支部黨建工作定位不高。抓支部黨建工作仍然習(xí)慣于老思路、老辦法，完成既定要求和規(guī)定動(dòng)作，亮點(diǎn)工作不夠突出，成效不明顯。在落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，不斷提升黨組織建設(shè)水平上缺乏釘釘子精神，黨建工作向更高層次、更高水平提升的思路還不夠開闊，還需要深入思考和謀劃。

(二)抓黨員教育管理方法形式單一。組織黨員學(xué)習(xí)教育多是以傳達(dá)文件、做好筆記等老套方式為主，對(duì)支部黨員富有成效的黨性教育創(chuàng)新方法不多，一定程度上影響了黨員教育的質(zhì)量和效果。

(三)組織體系不健全作用發(fā)揮不夠。支部成立初期，定員缺員，黨務(wù)工作人員是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時(shí)間、無精力去抓黨建工作。同時(shí)，黨務(wù)工作人員參加專業(yè)培訓(xùn)少，缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以完全適應(yīng)?！叭龝?huì)一課”制度堅(jiān)持和落實(shí)不夠，發(fā)展黨員工作力度不大，一定程度上削弱了黨組織的凝聚力、號(hào)召力。

四、下一步工作打算

(一)進(jìn)一步提升抓好黨建的能力和水平。一是創(chuàng)新教育載體，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)多媒體、新媒體開展學(xué)習(xí)，推行黨員論壇、微信黨課等做法，靈活采取“案例式教學(xué)”“互動(dòng)式教學(xué)”等模式，豐富教育形式，不斷提升黨員學(xué)習(xí)教育實(shí)效。二是嚴(yán)格落實(shí)支部書記抓黨建責(zé)任制，制定年度黨建工作任務(wù)清單，分解支部年度工作計(jì)劃計(jì)劃，抓好各項(xiàng)工作部署和任務(wù)落實(shí)。

(二)進(jìn)一步抓實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。一是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。優(yōu)化支部設(shè)置，建強(qiáng)支部班子，細(xì)化方法步驟，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。二是嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)生活制度，抓實(shí)“三會(huì)一課”、主題教育、黨員發(fā)展、黨建信息宣傳報(bào)送等工作，推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，探索黨建任務(wù)項(xiàng)目化管理辦法，促使黨建工作朝著規(guī)范化、科學(xué)化的方向發(fā)展。

(三)進(jìn)一步提高黨員素質(zhì)增強(qiáng)隊(duì)伍活力。一是加大理論學(xué)習(xí)力度。以組織生活制度為抓手，開展新思想、新理論、國家政策方針、行動(dòng)綱領(lǐng)和產(chǎn)業(yè)政策等方面學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效原則，不斷提升黨員政治理論素養(yǎng)。二是堅(jiān)持不懈推進(jìn)清廉建設(shè)，強(qiáng)化黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔自律教育。增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)，筑牢思想防線，確保干部職工清白做人、清廉做事。

年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇8

聯(lián)合黨支部成立于2013年9月份，支部內(nèi)現(xiàn)有修井隊(duì)伍兩支，員工21名，黨員5名，其中預(yù)備黨員1名，平均年齡38歲。是公司通過驗(yàn)收的第五批標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。黨支部充分發(fā)揮其作用，落實(shí)黨員主體地位，帶動(dòng)員工努力開展工作，積極完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)任務(wù)和大隊(duì)措施任務(wù)的順利完成。

一、理清組織程序，保證組織生活正常化。

1、標(biāo)準(zhǔn)化制度

支部按照基層黨組織建設(shè)的19項(xiàng)《標(biāo)準(zhǔn)化黨建工作制度》開展各項(xiàng)工作，使黨建工作落實(shí)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行，增強(qiáng)了支部的黨群工作活力。黨員干部“雙帶”、季度評(píng)先選優(yōu)、一人一事一談心、人人有一手等多項(xiàng)具體舉措，豐富黨建工作創(chuàng)建內(nèi)容，著力提升支部黨建工作上水平。

2、標(biāo)準(zhǔn)化工作流稱

按照24項(xiàng)基層黨組織工作流程開展各項(xiàng)工作。同時(shí)通過參加支部書記培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)流程現(xiàn)場模擬、理論答題考核等多種手段，加深對(duì)黨建工作流程的熟知度和應(yīng)用能力，在日常工作開展中做到有標(biāo)可依、有章可循。

3、標(biāo)準(zhǔn)化資料

支部按照《大隊(duì)黨群資料創(chuàng)建規(guī)范》建立各項(xiàng)資料，規(guī)范涵蓋了黨建工作、黨風(fēng)廉政、工團(tuán)宣及企業(yè)文化、社會(huì)治安綜合治理、維護(hù)穩(wěn)定和保密工作六大類別、17個(gè)項(xiàng)目資料內(nèi)容，從而確保了支部資料的建立更具規(guī)范和系統(tǒng)。

4、標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)陣地

長期以來，系統(tǒng)存在著流動(dòng)性大、無固定活動(dòng)陣地的客觀實(shí)際。今年，支部在大隊(duì)黨總支的大力支持下，專門配備了一套野營房，創(chuàng)建了標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)陣地，將黨支部“六個(gè)一”創(chuàng)建、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)要求等基本要素，以及黨務(wù)公開、季度明星榜、黨員責(zé)任區(qū)、廉潔文化角、員工風(fēng)采展示、等自主管理內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來，既突出重點(diǎn)，又便于支部隨時(shí)開展組織工作，確保了支部黨建活動(dòng)有陣地，有內(nèi)容，有效果。同時(shí)，還配置了圖書角，配備書籍近百本，創(chuàng)建了開心影院，豐富了員工的業(yè)余文化生活。

5、加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育，筑牢黨員思想政治基礎(chǔ)

以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)黨員政治理論學(xué)習(xí)，筑牢黨員思想政治基礎(chǔ)。按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，按時(shí)、按量完成學(xué)習(xí)任務(wù)。通過黨員討論活動(dòng)，配合主題黨日等活動(dòng)，突出黨員主體責(zé)任，凸顯黨員帶頭作用。在廠部督導(dǎo)組檢查指導(dǎo)期間，學(xué)習(xí)情況受到督導(dǎo)組的好評(píng)。

二、發(fā)揮黨支部監(jiān)督職能作用

針對(duì)目前基層存在的考勤、工時(shí)考核不公造成的平均主義，一把手搞“一言堂”，以及制度考核中存在選擇性執(zhí)法等問題，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督職能作用，支部書記負(fù)責(zé)監(jiān)督本隊(duì)的制度執(zhí)行和落實(shí)，出勤、工時(shí)考核的公平公正，對(duì)行政干部的權(quán)力形成有效的制約，防止考核結(jié)果的徇私舞弊，保證涉及到員工利益的決策要科學(xué)、民主，符合規(guī)定程序，避免造成員工的切身利益受損。同時(shí)，支部監(jiān)督保證制度約束到包括隊(duì)干部在內(nèi)的每一名員工，為全隊(duì)員工營造了一個(gè)公平公正公開透明的工作環(huán)境。

三、持續(xù)推進(jìn)基層黨支部綜合示范點(diǎn)建設(shè)，豐富員工業(yè)余文化生活。

1、組織系列興趣愛好活動(dòng)。

一在廣泛征求員工的意見建議的基礎(chǔ)上，成立了“徒步”和“書法”兩個(gè)興趣小組。利用工作閑暇之余，組織員工一起進(jìn)行徒步活動(dòng)，鍛煉員工身體，釋放壓抑的心情和思緒不快的感覺，達(dá)到全身心放松和情緒上的充分調(diào)節(jié)的目的。根據(jù)部分員工的愛好，開展“書法”興趣小組，每季度舉行一次的書法比賽，通過激勵(lì)機(jī)制，增加員工對(duì)興趣小組的熱愛，陶冶員工情操。二是開展了豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)。針對(duì)修井現(xiàn)場沒有活動(dòng)場地、器材的現(xiàn)實(shí)情況，組織員工先后開展了知識(shí)競賽、技術(shù)比武、背正壓式呼吸器、象棋、撲克、拔河、爬山、羽毛球以及各種趣味小游戲，豐富了員工的業(yè)余文化生活。

2、開展暖人心、聚人心活動(dòng)。

以“四個(gè)一”活動(dòng)為載體，開展暖人心、聚人心工程。即每周組織一次“開心影院”，播放當(dāng)下流行的時(shí)尚大片、以及極具教育意義的題材電影，穿插播放。每月讓員工讀一本書，并且相互之間能夠推薦，通過學(xué)習(xí)、交流和溝通，使員工能夠充實(shí)自己的精神世界，提升員工人文素養(yǎng)。每季度舉行一次“燒烤晚會(huì)”，和節(jié)慶活動(dòng)，員工生日，片區(qū)聯(lián)誼等活動(dòng)相結(jié)合。和附近的兄弟隊(duì)伍或者采油作業(yè)區(qū)井區(qū)一起，舉行小型聯(lián)誼活動(dòng)，聚在一起玩游戲，運(yùn)動(dòng)，講故事、說笑話、聊家常等，以增進(jìn)員工之間的友誼，增加隊(duì)伍凝聚力，活躍隊(duì)伍氛圍。每年一次的家屬來訪活動(dòng)，家屬來訪活動(dòng)分為家屬來訪和干部走訪兩種形式開展。

四、黨費(fèi)收繳及支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況匯報(bào)

各位同志，黨費(fèi)按照企業(yè)黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)公式，按月計(jì)算，季度收繳的方式進(jìn)行。此項(xiàng)工作由總支部委員會(huì)專職人員進(jìn)行，支部負(fù)責(zé)收取并及時(shí)交向上級(jí)部門。建立了黨費(fèi)收繳臺(tái)賬，并且簽字后進(jìn)行公示。各項(xiàng)活動(dòng)所產(chǎn)生的費(fèi)用，支部及時(shí)向各位黨員及員工逐項(xiàng)講清了費(fèi)用產(chǎn)生的原因，建立了活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)賬，物品獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放臺(tái)賬進(jìn)行公示。

年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇9

1、7起餃子機(jī)壓傷或餃子機(jī)毛刺劃傷;

2、3起滑倒事故;

3、2起包裝機(jī)壓傷;

4、1起打餡機(jī)刀切傷;

5、1起車間二道門劃傷;

6、1起通往二樓電梯摔傷;

7、1起電叉車撞傷;

8、1起速凍隧道鏈扣打掉半個(gè)牙;

共17起安全事故，其中11起事故和機(jī)器設(shè)備有關(guān)，3起和車間環(huán)境(滑倒)有關(guān)，其它情況3起。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，有關(guān)設(shè)備安全使用問題，是下一步安全生產(chǎn)教育工作的重點(diǎn)。

二、存在的不足和對(duì)策

生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也存在較多的問題，主要有以下方面的不足。

1、質(zhì)量管理方面

1)員工質(zhì)量意識(shí)還比較淡泊，部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度，他們認(rèn)為只要完成產(chǎn)量任務(wù)就已經(jīng)完成了工作。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識(shí)，樹立質(zhì)量危機(jī)感，落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系。

2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念。我們現(xiàn)在還缺乏全員參與的質(zhì)量意識(shí)，而且有的時(shí)候在生產(chǎn)現(xiàn)場存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象，需要完善制程品質(zhì)控制系統(tǒng)，讓人人都關(guān)心品質(zhì)。

3)缺乏質(zhì)量問題(包括客戶投訴問題)分析意識(shí)，質(zhì)量控制和質(zhì)量問題分析報(bào)告不僅僅是品管部門的責(zé)任，生產(chǎn)部門追求生產(chǎn)產(chǎn)量，但產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量問題分析也需要做，這是提高和改善過程品質(zhì)控制的有效手段。跟據(jù)客戶投訴記錄統(tǒng)計(jì)，截止到20xx年12月20號(hào)，公司共受理投訴70起。這個(gè)數(shù)字很高，這些數(shù)據(jù)可以匯總分類，客戶投訴比較多的幾個(gè)問題點(diǎn)肯定是需要我們重點(diǎn)關(guān)注和解決的事項(xiàng)。

2、人員管理方面

員工的精神面貌和歸屬感缺乏，在這方面我們正在策劃，整頓、制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃。同時(shí)公司最近計(jì)劃實(shí)施的《員工轉(zhuǎn)正》和《星級(jí)員工晉級(jí)管理細(xì)則》等激勵(lì)措施，旨在不斷的提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要。

3、物料消耗管理方面

我們已經(jīng)實(shí)行了物料消耗考核制度，但是車間還有很多浪費(fèi)的地方需要改善，這主要是我們的節(jié)約意識(shí)還不夠強(qiáng)。本部門將根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施相應(yīng)的正負(fù)激勵(lì)措施，做好節(jié)能降耗的思想教育，使節(jié)約意識(shí)和主人翁精神逐步提高。

4、設(shè)備管理方面

加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)意識(shí)，爭取實(shí)現(xiàn)誰使用誰保養(yǎng)、誰維護(hù)的思想，提高設(shè)備的綜合利用效率。同時(shí)需要設(shè)備部提高設(shè)備管理的能力和思想，出臺(tái)設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)規(guī)程以便于員工操作。

三、從公司整體方面，有幾點(diǎn)建議：

1、完善員工工作職責(zé)制度，對(duì)車間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利，以便做到生產(chǎn)和質(zhì)量工作事事有人管，層層、人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來形成一個(gè)嚴(yán)密的控制體系。

2、因公司員工的自身素質(zhì)，車間團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感還不強(qiáng)，長期以來必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率，因此建議公司進(jìn)一步加強(qiáng)在企業(yè)文化和員工歸屬感及團(tuán)隊(duì)的凝聚力方面培訓(xùn)。

四、20xx年生產(chǎn)部生產(chǎn)產(chǎn)能分析評(píng)估

㈠速凍水餃的產(chǎn)能計(jì)劃

20xx年實(shí)際生產(chǎn)完成12300噸，而公司現(xiàn)有的速凍設(shè)備，在滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)情況的產(chǎn)能大概在18300噸/年(根據(jù)設(shè)備部實(shí)際經(jīng)驗(yàn)值得出)。按設(shè)備90%的利用率計(jì)算，在滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下可以完成16400噸/年?？紤]到實(shí)際生產(chǎn)中存在的異常因素，并結(jié)合設(shè)備部意見，生產(chǎn)部作出20xx年生產(chǎn)比20xx年增產(chǎn)30%的目標(biāo)，即20xx年15600噸水餃的目標(biāo)計(jì)劃，并爭取實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)該計(jì)劃，我們必須克服和解決以下問題。

1、解決20xx年4月和5月份冷庫庫位問題，不能因庫位不夠用而耽誤生產(chǎn)。

2、平均每月生產(chǎn)時(shí)間至少能達(dá)到24天。

3、如果3號(hào)線生產(chǎn)湯圓或粽子時(shí)，一天需減少20噸水餃的產(chǎn)能計(jì)劃。

4、設(shè)備方面：

①包裝機(jī)必須更換，減少因包裝機(jī)維修時(shí)間而影響生產(chǎn)。

②增加打餡機(jī)一臺(tái)。

③全自動(dòng)餃子機(jī)需要15臺(tái)。

④和面機(jī)增加一臺(tái)。

⑤增加切丁機(jī)一臺(tái)。

5、人員方面：需要人事部能根據(jù)需要及時(shí)配備人員。

㈡湯圓和粽子產(chǎn)能計(jì)劃

根據(jù)銷售部的需要，計(jì)劃1月份、2月份生產(chǎn)湯圓600噸，粽子的生產(chǎn)，計(jì)劃在更換餃子機(jī)后，剩余人員包制粽子，或在4、5月份根據(jù)銷售部計(jì)劃生產(chǎn)。會(huì)包粽子的人員盡量留下，以備后用。

五、20xx年生產(chǎn)部員工培訓(xùn)計(jì)劃

為改善現(xiàn)在車間員工的精神面貌和綜合素質(zhì)，生產(chǎn)部計(jì)劃結(jié)合綜合辦，設(shè)備部及品管部對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)計(jì)劃如下(暫定)：

1、員工節(jié)能降耗意識(shí)培養(yǎng)及培訓(xùn)(每月兩次)。

2、關(guān)于合理化建議及精益生產(chǎn)相關(guān)思想意識(shí)培訓(xùn)(每月兩次)。

3、星級(jí)員工管理意義宣傳。

4、車間設(shè)備使用及保養(yǎng)意識(shí)灌輸，設(shè)備使用工藝流程培訓(xùn)。

5、安全生產(chǎn)培訓(xùn)，生產(chǎn)線全體員工每月至少培訓(xùn)一次，重點(diǎn)是有關(guān)設(shè)備安全使用和操作問題。

6、員工品質(zhì)意識(shí)培訓(xùn)

⑴做好新員工的培訓(xùn)，做好以下三步：

a在新員工上崗前進(jìn)行意識(shí)灌輸和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。

b進(jìn)行規(guī)范的操作培訓(xùn)，可采用師帶徒的方式。

c加深和鞏固，在培訓(xùn)后的工作期間加入考試和考核措施。

⑵配合品管部抓好品質(zhì)培訓(xùn)考核，提高員工重視程度。

⑶對(duì)工段長進(jìn)行品質(zhì)意識(shí)培訓(xùn)，監(jiān)督好班前班后品質(zhì)意識(shí)灌輸。

年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇10

2017部門年終工作總結(jié)(1)

xx年，是公司推進(jìn)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之年。一年來，行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和各部門的支持與配合下，順利地完成了年度工作任務(wù)。主要抓了以下幾方面的工作，現(xiàn)作工作總結(jié)如下：

一、 加強(qiáng)公司制度化建設(shè)，推進(jìn)行政辦公規(guī)范化

1、 加強(qiáng)制度建設(shè)。擬定本部門飯?zhí)霉芾碇贫取④囕v管理制度、宿舍管理制度、浴室管理制度及各崗位工作職責(zé)、細(xì)則、業(yè)務(wù)流程等，內(nèi)容涉及行為規(guī)范、資產(chǎn)保護(hù)、行政日常管理等方面。

2、 調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置和人員編制。行政部門下設(shè)汽車隊(duì)、綠化組、餐廳、環(huán)衛(wèi)組4個(gè)小組，編制人員數(shù)27人，現(xiàn)有人員21人。行政部門各崗位有了更細(xì)致化的分工，使各項(xiàng)工作在組織上更加明晰和有序。是一些事務(wù)性、技術(shù)性比較強(qiáng)的的工作提到日程上。

3、 強(qiáng)化行政管理，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)

首先，狠抓員工禮儀禮貌行為規(guī)范管理，其次，辦公環(huán)境秩序的監(jiān)察工作。在員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等自律方面加大檢查監(jiān)督力度。不定期對(duì)員工禮儀禮貌、辦公環(huán)境進(jìn)行檢查，營造良好的辦公環(huán)境。

二、 強(qiáng)化管理措施，嚴(yán)格行政日常管理

食堂管理方面：完善了公司食堂管理制度，增加了食堂物品出入庫管理臺(tái)賬，明確了賬務(wù)管理規(guī)定，與上年度相比飯菜質(zhì)量及種類有較大改善，全年沒有出現(xiàn)食品安全責(zé)任事故。

員工培訓(xùn)方面：加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提高技術(shù)人員服務(wù)意識(shí)及素質(zhì)養(yǎng)成意識(shí)。

行政接待方面：全年共安排接待28場次，方便了來賓用餐，節(jié)約了行政開支，圓滿完成了公司的各項(xiàng)接待活動(dòng)。

車輛管理方面：針對(duì)全年新進(jìn)車輛較多的實(shí)際，行政部推行了派車單制度、定點(diǎn)油卡加油規(guī)定等，有效控制了油耗。加強(qiáng)車輛保養(yǎng)管理，嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行。

綠化管理方面：針對(duì)新增綠化面積較多，相對(duì)人手不足實(shí)際，按區(qū)域?qū)Ｈ藢９?，定期進(jìn)行灌溉、施肥，對(duì)有問題的花草樹木進(jìn)行化驗(yàn)，及時(shí)解決病蟲害的預(yù)防問題，綠化樹木成活率較往年明顯提升。

宿舍管理方面：針對(duì)宿舍管理人員配備不足的實(shí)際，建立、健全了宿舍管理制度及考核制度，定期組織公司部門負(fù)責(zé)人對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，提高了住宿員工對(duì)制度的執(zhí)行力。

三、 正視差距，努力改進(jìn)存在的問題和不足

從一年來公司行政管理運(yùn)行看，公司還存在人員流動(dòng)性較強(qiáng)、員工素質(zhì)養(yǎng)成教育培訓(xùn)不到位、企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)不牢固等問題，給公司發(fā)展帶來了許多負(fù)面影響。xx年，我部將結(jié)合公司發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展趨勢(shì)，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開展工作：

1、 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化服務(wù)與管理意思，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動(dòng)積極性，努力提高人員的綜合素質(zhì)，使服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階。

2、 以完善員工的崗位職責(zé)為契機(jī)，強(qiáng)化崗位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。通過梳理崗位工作流程，明確責(zé)任界限，提升員工服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平。

3、 以公司制度體系建設(shè)為契機(jī)，繼續(xù)完善涉及公司行政管理的各項(xiàng)制度、規(guī)定等，提升規(guī)范化、制度化管理水平。

4、 加強(qiáng)員工崗位知識(shí)和素質(zhì)培訓(xùn)。繼續(xù)做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)員工的凝聚力。加大內(nèi)部人才培養(yǎng)力度，選拔優(yōu)秀年輕員工到重要崗位工作，激發(fā)全體員工愛崗敬業(yè)熱情。

2017部門年終工作總結(jié)(2)

XX年，我們?cè)谏霞?jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和xx屆五中、六中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以構(gòu)建“平安橫山”、“和諧橫山”為主要目標(biāo)，立足穩(wěn)步發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展，按照“管一流工程、創(chuàng)一流效益、塑一流環(huán)境、建一流隊(duì)伍”四個(gè)一流的總體思路，開展了一系列扎實(shí)有效的工作，取得了一定的成績。

一、1-9月水庫調(diào)度運(yùn)用

XX年1-9月橫山水庫上游共降雨1002.6毫米(壩上站)，同比去年(1306.2毫米)減少23.xxxx，比歷年同期平均降雨量(1477.6毫米)減少32.xxxx。1-9月水庫入庫徑流量8503.xxxx立方米，比去年同期(16843.xxxx立方米)減少近一半，與歷年同期(1350xxxx立方米)相比減少37.xxxx。 水庫年初水位103.1xxxx(吳淞高程)，相應(yīng)庫容538xxxx立方米;入汛水位103.1xxxx(吳淞高程)，相應(yīng)庫容537xxxx立方米;汛末水位99.7xxxx(吳淞高程)，相應(yīng)庫容458xxxx立方米。

1-9月水庫共向?qū)幉ü┧?283.xxxx立方米，完成年度計(jì)劃的81.xxxx，預(yù)計(jì)全年可供水700xxxx立方米，超額完成預(yù)定指標(biāo);向奉化供水1530.xxxx立方米，已完成年度計(jì)劃的100.xxxx，預(yù)計(jì)全年可供水198xxxx立方米;提供下游灌溉發(fā)電及生態(tài)用水1472.xxxx立方米，安全發(fā)供電15xxxx度。

二、XX年工作回顧

回顧一年來的工作，按照年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，我們主要是圍繞以下幾個(gè)方面抓了具體落實(shí)：

(一)優(yōu)化水源調(diào)度，全力確保寧波奉化城市供水

自擴(kuò)建以后，水庫就承擔(dān)著寧波、奉化城市供水的重要職責(zé)，因此，治理保護(hù)源水環(huán)境，合理配置各類用水成為當(dāng)前水庫調(diào)度運(yùn)用的重中之重。為此，根據(jù)今年降雨偏少、來水偏枯的實(shí)際，把保障寧波、奉化城市供水作為首要目標(biāo)，堅(jiān)決服從水源統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)籌兼顧各方用水，合理配置各種用水量，最大限度滿足日益增長的城市用水需要。1-9月份，水庫共向?qū)幉ü┧?283.xxxx立方米，同比去年(519xxxx立方米)增加1.xxxx;向奉化供水1530.xxxx立方米，提前xxxx月完成年度預(yù)定指標(biāo)。同時(shí)我們還積極做好水源環(huán)境治理和水質(zhì)保護(hù)工作，定期開展生態(tài)涵養(yǎng)和水質(zhì)保護(hù)活動(dòng)，確保原水質(zhì)量優(yōu)良。

(二)立足管理本職，著力做好防汛抗旱工作

做好防汛抗旱工作，保障水庫安全運(yùn)行，是水庫管理工作的本職和主要任務(wù)。自入汛以來，我們就把防汛抗旱作為水庫管理工作的重中之重，提出了“七個(gè)強(qiáng)化，三個(gè)確?！钡姆姥葱乱?，著力落實(shí)各種防汛抗旱措施，做好水庫水情、雨情、工情監(jiān)測(cè)，保證“思想、組織、方案、責(zé)任、技術(shù)、物資”六到位。同時(shí)，堅(jiān)決服從上級(jí)防汛防旱部門的統(tǒng)一調(diào)度，正確處理防洪、灌溉、供水、發(fā)電四者關(guān)系，通過河道補(bǔ)充灌溉、分段定時(shí)調(diào)節(jié)等科學(xué)調(diào)度，確保下游灌區(qū)灌溉生產(chǎn)用水和生態(tài)環(huán)保用水需要。在5-6月份遭受的幾次臺(tái)風(fēng)襲擊中，通過全蓄調(diào)度，使下游的損失減少到最低程度，充分發(fā)揮了水庫的防洪效益。

(三)狠抓安全管理，大力開展“平安橫山”建設(shè)

一是堅(jiān)持安全至上，不定期開展“關(guān)注安全、關(guān)注生命”為主題的安全教育，牢固樹立安全意識(shí);二是繼續(xù)抓好工程的規(guī)范管理和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照各種規(guī)范、規(guī)定進(jìn)行檢查、操作和管理;三是重點(diǎn)實(shí)施了大壩背水坡踏步整修、防汛電力備用低壓線路改造、庫區(qū)圍墻改造、2#發(fā)電機(jī)組擴(kuò)大性大修、電廠廠房防漏裝修等建設(shè);四是通過“查制度促規(guī)范、查責(zé)任促落實(shí)、查隱患促整改”三查三促活動(dòng)，確保安全生產(chǎn);五是抓好安全防護(hù)，對(duì)工程保衛(wèi)人員、電力生產(chǎn)人員、閘門運(yùn)行人員配備工作服和安全防護(hù)用品，實(shí)行統(tǒng)一著裝上崗。通過這些工作的有力落實(shí)，有效地推進(jìn)了“平安橫山”建設(shè)，全年未發(fā)生一起安全事故。

(四)突出工作重點(diǎn)，全力打好三場攻堅(jiān)硬仗

第一是打好成立“寧波原水(集團(tuán))有限公司橫山水庫分公司”的硬仗。經(jīng)過企業(yè)資產(chǎn)核查、登記注冊(cè)等，于3月25日召開了寧波原水(集團(tuán))有限公司橫山水庫分公司成立大會(huì)暨授牌儀式，成為第一個(gè)正式掛牌成立分公司的組建單位。

第二是打好工程防汛體系建設(shè)改造的硬仗。從確保工程安全和提高水庫防汛抗旱能力的要求出發(fā)，多方籌資、擠出資金實(shí)施了大壩背水坡踏步整修、2#發(fā)電機(jī)組擴(kuò)大性大修、電廠廠房防漏裝修、防汛電力備用低壓線路改造、電力測(cè)試、衛(wèi)星通訊系統(tǒng)和水情遙測(cè)系統(tǒng)設(shè)施進(jìn)行全面改造、大壩泄洪閘門3只啟閉機(jī)安全啟閉裝置安裝、事故閘門減速箱齒輪油更換、2#進(jìn)水蝶閥維修、大壩2#水平位移計(jì)銦鋼絲斷裂修補(bǔ)、大壩觀測(cè)儀器f02經(jīng)緯儀的更新、大壩面板噴水系統(tǒng)管道油漆維護(hù)、庫區(qū)圍墻改造、公園亭榭和運(yùn)動(dòng)場裝修等項(xiàng)目建設(shè)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，今年各項(xiàng)建設(shè)改造費(fèi)用支出已達(dá)89.xxxx元。

第三是打好舉辦第四屆寧波市五大水庫職工聯(lián)誼運(yùn)動(dòng)會(huì)的硬仗。今年我們作為第四屆運(yùn)動(dòng)會(huì)的東道主，于8月份開始組織籌備，在有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持以及全體工作人員的共同努力下，于10月17日順利召開了第四屆寧波市五大水庫職工聯(lián)誼運(yùn)動(dòng)會(huì)。我局在本次運(yùn)動(dòng)會(huì)中也取得了團(tuán)體總分和二個(gè)單項(xiàng)競賽冠軍的佳績。

(五)堅(jiān)持以人為本，積極打造“和諧橫山”建設(shè)

一是積極開展“能力建設(shè)年”活動(dòng)。按照局黨組“XX年能力建設(shè)年”的決定，我們自4月上旬開始實(shí)施“能力建設(shè)年”活動(dòng)，以提高水庫防汛抗旱能力、經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、構(gòu)建和諧社會(huì)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，取得良好成效。

二是不斷加強(qiáng)信息宣傳報(bào)道工作。從堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向、堅(jiān)持正面的引導(dǎo)教育出發(fā)，自行設(shè)計(jì)和創(chuàng)建了“奉化市橫山水庫信息網(wǎng)”，并于3月份開通投入運(yùn)行，同時(shí)利用黑板報(bào)、宣傳欄做好宣傳教育工作，每月定期編發(fā)《橫山汛息》，及時(shí)上報(bào)各類信息，得到了上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

三是大力深化內(nèi)部規(guī)范管理。從實(shí)際問題和實(shí)際情況出發(fā)，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，重新修訂了請(qǐng)示報(bào)告、檢查報(bào)告、事故處理報(bào)告等制度。同時(shí)積極抓好治理商業(yè)賄賂，全面強(qiáng)化水庫內(nèi)部規(guī)范管理，深入推進(jìn)反腐倡廉工作。

此外，我們還重點(diǎn)抓了黨建工作;抓了水庫的治安管理;抓了水庫原水環(huán)境治理，都取得了一定的成績。

三、存在問題

在肯定成績和進(jìn)步的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，在今年的工作中還存在著不少困難和問題，主要表現(xiàn)在：①水庫擴(kuò)建至今已逾十年，工程設(shè)施老化嚴(yán)重，安全隱患增多，一些設(shè)施、設(shè)備的大修更新很難達(dá)到防汛要求;②部分職工思想不夠穩(wěn)定，在工作中缺乏主觀能動(dòng)性，“等靠要”和相互攀比思想嚴(yán)重;③個(gè)別職工遵守制度規(guī)章不夠自覺，自由散漫思想、得過且過一度出現(xiàn)等等。對(duì)于這些問題，我們必須引起足夠的重視，用發(fā)展的觀點(diǎn)和方法去加以克服、解決。

年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇11

20_年我公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，從嚴(yán)落實(shí)管黨治黨責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)“一崗雙責(zé)”，現(xiàn)將一年來支部工作總結(jié)如下：

一、三會(huì)一課落實(shí)情況。

20_年我公司嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”制度，全年召開黨員大會(huì)5次，支部委員會(huì)16次，黨小組每月組織學(xué)習(xí)一次，黨支部書記講黨課4次，組織主題當(dāng)日活動(dòng)2次。做到了每季度至少召開一次支部黨員大會(huì)、每月至少召開一次支部委員會(huì)、每月召開一次黨小組會(huì)、每半年至少書記主講一次黨課的要求。

二、黨員發(fā)展情況。

我公司嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“控制總量、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員入口票決制，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，20_年9月，一名發(fā)展對(duì)象成功發(fā)展成為預(yù)備黨員。

三、黨支部建設(shè)情況。

1、為落實(shí)紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，解決沒有機(jī)構(gòu)編制和單一部門人員素質(zhì)無法滿足工作要求問題，公司成立了紀(jì)檢監(jiān)察委員會(huì)，負(fù)責(zé)開展紀(jì)律檢查及效能監(jiān)察活動(dòng)。2019年黨支部已組織完成了員工食堂費(fèi)用的專項(xiàng)監(jiān)察，并通過監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)制訂下發(fā)了員工食堂管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范了食堂管理。

2、為進(jìn)一步貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，充分發(fā)揮黨員的積極作用，密切黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，武漢管道公司黨支部2019年7月-12月開展創(chuàng)建“三聯(lián)”示范點(diǎn)工作，按照“補(bǔ)齊短板、解決難題、促進(jìn)規(guī)范、提升水平”的要求，每名黨支部委員聯(lián)系1-2個(gè)職能部門，每名黨員聯(lián)系1-2個(gè)管理崗位，集中半年的時(shí)間，切實(shí)提高了黨建工作科學(xué)化水平，為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。

3、20_年轉(zhuǎn)出黨員2名，轉(zhuǎn)入黨員1名，預(yù)備黨員1名，培養(yǎng)入黨積分份子2名，并對(duì)1名積極分子，1名發(fā)展對(duì)象送外培訓(xùn)政治理論，取得培訓(xùn)合格證。

4、為慶祝中國共產(chǎn)黨建黨98周年，牢記黨員宗旨，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，6月29日，公司全體黨員及入黨積極分子走進(jìn)洪湖湘鄂西革命根據(jù)地，接受紅色教育，重溫入黨誓詞，感悟革命精神。通過這次豐富的黨日主題活動(dòng)，黨員們接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育，紛紛表示，將以此次主題當(dāng)日的活動(dòng)為契機(jī)，銘記革命歷史，牢記入黨誓詞，踐行黨員承諾，切實(shí)做到用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠、用實(shí)干詮釋盡責(zé)、用有為詮釋履職、用友善詮釋正氣，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。為慶祝改革開放40周年，黨支部于12月28日組織全體黨員赴中共武大會(huì)址紀(jì)念館參觀“勇立潮頭-武漢市慶祝改革開放40周年”大型主題展，通過這次黨日活動(dòng)，黨員進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)悟到了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，更加全面、真實(shí)的了解到改革開放所帶來的輝煌成就。

通過這些舉措，加強(qiáng)支部自身建設(shè)，發(fā)揮黨支部政治核心作用，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，廣泛調(diào)動(dòng)公司黨員干部參與黨建工作的積極性，促進(jìn)黨建工作走上規(guī)范化軌道，做到黨建工作與經(jīng)營管理同布置、同落實(shí)、同檢查，形成黨建與經(jīng)營管理工作相互滲透、相互促進(jìn)、齊抓共管的工作機(jī)制。

四、存在問題。

1、黨務(wù)工作者力量不足，能力待提升。黨務(wù)工作者大部分是兼職，黨務(wù)工作力量不足，部分黨務(wù)工作者缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

2、黨組織工作基層站隊(duì)覆蓋不夠。因黨員發(fā)展名額受限，未能實(shí)現(xiàn)站站有黨員，部分基層站隊(duì)還存在盲區(qū)，黨的工作不能有效的滲透。

3、黨的先鋒意識(shí)“淡化”發(fā)揮作用不夠明顯。主要表現(xiàn)在黨員在愛黨、興黨、憂黨、護(hù)黨的意識(shí)正在退化、有的黨員滿足于“平平淡淡”把自己混于一般群眾，在遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨員的形象方面信奉“既不出事，也不多事”沒有發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，有的黨員在參加活動(dòng)履行黨員義務(wù)時(shí)積極性、主動(dòng)性不夠。

年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇12

各位黨員、同志們：

自X年X月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》以及事XX黨委關(guān)于換屆選舉文件精神的有關(guān)規(guī)定，報(bào)請(qǐng)XX公司黨委同意批復(fù)，今天我們召開黨支部換屆選舉會(huì)議。主要任務(wù)是回顧本屆黨支部工作，并進(jìn)行換屆選舉。下面我代表本屆黨支部做工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、工作回顧

三年來，在XX公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工作大局和工作實(shí)際，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，以歷年黨性實(shí)踐活動(dòng)和主題系列活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，在加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想政治工作、形勢(shì)任務(wù)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新、主題系列活動(dòng)、青春立功、巾幗風(fēng)采以及民兵連創(chuàng)建等方面開展工作，積極開展“四好”班子和過硬黨支部建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體黨員較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，為支部和諧、高效發(fā)展提供政治保障和智力支持。

一、創(chuàng)建“四好”班子，增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三年來，我們以“塑好形象，帶好隊(duì)伍，做好表率”為目標(biāo)，

面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，深入開展黨的十九大精神和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，注重從自身建設(shè)抓起，努力塑造好“四種形象”：一是講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的形象;二是講團(tuán)結(jié)、顧大局、樂奉獻(xiàn)的形象;三是講民主、公正處事、公平待人的形象;四是關(guān)心職工、依靠職工、服務(wù)職工的形象。堅(jiān)持三個(gè)做到：一是做到政治上成熟、作風(fēng)上民主。堅(jiān)持支委會(huì)每月一次、民主生活會(huì)半年一次的制度;認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，做到大事講原則、小事講風(fēng)格，工作上信任理解，生活中關(guān)心幫助;黨支部一班人團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、心往一處想、勁往一處使，增強(qiáng)了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證了整體功能的有效發(fā)揮。二是做到管理精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)，使管理工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。三是做到嚴(yán)于律己、率先垂范。支部一班人能處處嚴(yán)格自律，為人正直、待人公平、處事公正，在職工心目中樹立了良好的形象。

二、黨員隊(duì)伍不斷壯大，整體素質(zhì)明顯提高，黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。嚴(yán)格黨員管理機(jī)制，把好積極分子和預(yù)備黨員的入口關(guān)。支部在發(fā)展黨員和黨員轉(zhuǎn)正問題上，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、選準(zhǔn)對(duì)象、抓好考察、搞好評(píng)議，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序辦事。三年來先后培養(yǎng)發(fā)展4名黨員，為我們的黨員隊(duì)伍注入了新鮮的血液，增添了新生力量。我們從強(qiáng)化黨員的教育管理入手，通過嚴(yán)格組織生活、規(guī)范民主評(píng)議黨員，開展形式多樣、針對(duì)性強(qiáng)的教育工作，全面提高黨員素質(zhì)。一是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，組織黨員學(xué)習(xí)十九大精神，認(rèn)真組織開展“兩學(xué)一做”、“不忘初心牢記使命”主題教育活動(dòng)，充分利用黨支部微信群、黨群信息系統(tǒng)、燈塔-黨建在線、黨支部網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，組織黨員開展在線學(xué)習(xí)教育，讓黨員在第一時(shí)間了解掌握學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，不斷提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì);二是切實(shí)抓好民主評(píng)議黨員工作，增強(qiáng)黨員的黨性觀念和先鋒模范意識(shí);三是在黨員中開展黨性實(shí)踐活動(dòng)，使黨員在工作中身份亮出來、作用顯出來。在事業(yè)部生產(chǎn)發(fā)展、改革、轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，支部黨員無私奉獻(xiàn)，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌。三是按時(shí)繳納黨費(fèi)。三年支部共收繳黨費(fèi)XXX元。

三、過硬黨支部建設(shè)持續(xù)有效開展。黨支部在過硬黨支部建設(shè)的探索和實(shí)踐中，進(jìn)一步細(xì)化XX公司黨委“三化四航”黨建工作思路，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新實(shí)施“1156”過硬黨支部建設(shè)工程，加強(qiáng)黨支部工作與行政工作相融合，形成具有儲(chǔ)運(yùn)特色的“黨建+”工作模式。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度,加強(qiáng)支部軟硬件建設(shè),不斷夯實(shí)黨支部陣地建設(shè)，重新策劃裝修了黨員活動(dòng)室，更新了上墻圖版，增加投影儀、桌椅等硬件設(shè)施，建成了集“開會(huì)學(xué)習(xí)、先模人物宣傳、榮譽(yù)展示、黨建文化品牌介紹”于一體的黨員活動(dòng)室。

四、加強(qiáng)民主管理，實(shí)行廠務(wù)公開，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。三年來，我們嚴(yán)格落實(shí)堅(jiān)持黨務(wù)公開、廠務(wù)公開制度，不斷拓寬職工參與民主決策的渠道，對(duì)涉及人員調(diào)整、班組長選拔、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制修訂、收入分配等重大事項(xiàng)，堅(jiān)持共同商議、集體決策，做到了重大問題決策民主、公開、透明。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，狠抓反腐倡廉教育，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定，不以權(quán)謀私，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。三年來，黨員干部廉潔自律，沒有出現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，支部班子、行政班子能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作，較好的發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)作用。

五、黨建及思想政治工作再上新水平。黨支部在形式上暢通職工訴求渠道，廣泛聽取黨員群眾的意見建議，定期召開職工座談會(huì)、懇談會(huì)，主動(dòng)回應(yīng)職工訴求，對(duì)重點(diǎn)時(shí)期、重點(diǎn)人物進(jìn)行心理疏導(dǎo)和教育引導(dǎo)，架起黨員和群眾交流的橋梁。對(duì)于家庭困難的黨員、生病住院職工及其家屬及時(shí)給予關(guān)懷慰問，三年來共探望生病住院職工及家屬36人次，為4名困難職工申請(qǐng)了救濟(jì)。另外，黨支部還從感恩社會(huì)、服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)等角度積極開展社會(huì)公益活動(dòng)，提高黨員群眾凝聚力。

六、精神文明建設(shè)取得豐碩成果。三年來開展經(jīng)常性的黨團(tuán)員、女工、民兵活動(dòng)，每年組織參加羽毛球、籃球、氣排球以及跳繩比賽等活動(dòng)，豐富了職工精神生活，陶冶了職工的情操。黨支部結(jié)合企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)、新要求，以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為目標(biāo)，抓好黨員群眾教育培訓(xùn)工作，帶動(dòng)全員素質(zhì)的提升。

三年來，通過黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)全體職工圓滿地完成各項(xiàng)任務(wù)，形成風(fēng)正、氣順、勁足的良好風(fēng)氣。這些成績的取得無不凝聚著支部全體黨員、職工的心血和汗水，在此，我代表黨支部對(duì)全體黨員和職工的熱忱奉獻(xiàn)，表示衷心的感謝!

二、存在的問題

在肯定成績的同時(shí)，我們還應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到我們工作中的問題和不足,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

一是黨建工作的思路和方法創(chuàng)新力不夠。有時(shí)局限在上級(jí)要求開展的活動(dòng)上，缺乏支部自己特色活動(dòng)，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創(chuàng)新局面上做的還不夠。

二是組織黨建活動(dòng)的方法不多，方式不夠新穎。對(duì)黨員的管理抓手少，雖然能夠把支部黨建同中心工作結(jié)合起來，但成效距更高的目標(biāo)要求還有差距，需要在政治功能全面過硬方面加強(qiáng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)堡壘作用更加突出。

三是個(gè)別黨員黨的宗旨意識(shí)弱化，先鋒模范作用發(fā)揮不突出，緊貼中心、服務(wù)大局的意識(shí)還不夠。

三、今后主要工作打算

1、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，積極做好支部建設(shè)工作。隨著形勢(shì)的發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的嚴(yán)峻形勢(shì)，對(duì)我們將提出新的更高的要求，新的形勢(shì)，新的任務(wù)，表明基層的黨建工作、思想政治工作只能加強(qiáng)，不能削弱。因此，今后支部建設(shè)的任務(wù)依然很重，新一屆支部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮工作，做好表率，帶好隊(duì)伍，使管理績效和管理水平不斷提升。

2、繼續(xù)加強(qiáng)班子建設(shè)，加強(qiáng)協(xié)作溝通，增強(qiáng)班子的凝聚力，發(fā)揮黨支部基層戰(zhàn)斗堡壘作用。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，以“四好”班子創(chuàng)建為抓手，明確職責(zé)和任務(wù)，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，樹立班子良好的整體形象，推動(dòng)支部的各項(xiàng)工作得到升華和發(fā)展。

3、繼續(xù)開展過硬黨支部建設(shè)工作，發(fā)揮好品牌示范引領(lǐng)作用，提升黨員骨干的模范帶頭作用，提高全員素質(zhì)，積極為生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)創(chuàng)造有利條件，促進(jìn)支部建設(shè)工作再上新臺(tái)階。

4、繼續(xù)開展黨性實(shí)踐活動(dòng)和主題系列活動(dòng)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，夯實(shí)黨員突擊隊(duì)、黨員奉獻(xiàn)日活動(dòng)，體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，促進(jìn)支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、查保促、合理化建議、金點(diǎn)子征集等活動(dòng)，為降本增效做貢獻(xiàn)。

5、繼續(xù)組織開展好黨內(nèi)政治生活，召開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，分析問題、查找原因，征求黨員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的意見和建議，進(jìn)一步交流思想，達(dá)成共識(shí)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，各自制定整改措施，為下一步的工作開展指明方向。

6、繼續(xù)抓好精神文明建設(shè)。一是培育、梳理、提煉富有特色的企業(yè)文化，再塑支部新形象;二是依靠職工辦好企業(yè)，推行廠務(wù)公開，搞好民主管理;三是開展好文體活動(dòng)，豐富職工文化生活;四是加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性;五是搞好勞動(dòng)競賽活動(dòng)，形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍;六是激勵(lì)職工崗位奉獻(xiàn)、建功立業(yè)，爭當(dāng)榜樣，展示職工的精氣神。

7、繼續(xù)凝心聚力，構(gòu)建幸福支部。新一屆班子將圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的形勢(shì)。不斷探索創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，堅(jiān)持以人為本，全心全意依靠職工、關(guān)愛職工、尊重職工、理解職工、激勵(lì)職工，做好職工的各項(xiàng)工作，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，積極培育職工的健康心態(tài);主動(dòng)地解決或向上級(jí)反映解決職工工作生活中遇到的問題和難題;繼續(xù)開展送溫暖，獻(xiàn)愛心活動(dòng)，盡力為職工解決工作和生活中遇到的各種困難，切實(shí)為職工排憂解難，使每一名職工都能心情舒暢地工作學(xué)習(xí)生活，感受到大家庭的溫暖。

同志們，三年來，在XX公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員的共同努力下，黨支部帶領(lǐng)全體黨員求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證。讓我們?cè)诩磳⑦x舉產(chǎn)生的新一屆黨支部班子的帶領(lǐng)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，扎實(shí)開展好黨內(nèi)各項(xiàng)工作，精誠團(tuán)結(jié)、勤奮工作、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)，為推動(dòng)黨建工作的發(fā)展再創(chuàng)佳績、再立新功。

謝謝大家!

年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇13

????貴陽同興塑鋼有限公司黨支部sO100????2004年度工作總結(jié)????二OO四年是同興塑鋼公司轉(zhuǎn)變機(jī)制、深化改革的關(guān)鍵年。一年來，黨支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十六大及黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神，貫徹執(zhí)行公司、公司黨委的有關(guān)指示精神，以實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想為指針，做到“黨建工作與企業(yè)施工管理相結(jié)合；與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際相結(jié)合”，狠抓班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層組織建設(shè)，在思想政治工作、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建“黨員先鋒工程”活動(dòng)及企業(yè)文化建設(shè)中取得了較好的成績。企業(yè)發(fā)展猶如雨后春筍，充滿了勃勃生機(jī)，發(fā)展勢(shì)頭良好。????一、履行職責(zé)，保障有力????黨支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，保證監(jiān)督國家法律法規(guī)及上級(jí)的指示、決議在公司的貫徹落實(shí)。始終把施工生產(chǎn)任務(wù)的完成，加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益作為黨組織履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在工作中，始終堅(jiān)持重大問題集體討論制度、重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度、重要工作情報(bào)通報(bào)制度。今年以來共召開支委會(huì)10次，對(duì)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)模、發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)營戰(zhàn)略及公司的管理制度、措施、機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員使用，大宗物資采購、廢舊物資的處理，安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重大問題始終堅(jiān)持集體討論、民主決策，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，減少因個(gè)人原因造成決策失誤給公司帶來的損失。充分體現(xiàn)了在民主基礎(chǔ)上的集中和在集中指導(dǎo)下的民主，形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍。今年２月，在上級(jí)黨組織的關(guān)懷下，給公司調(diào)派了專職黨支部書記（原黨支部書記由總經(jīng)理兼任），充實(shí)了班子的力量，增強(qiáng)了班子的實(shí)力，為全面開展各項(xiàng)工作提供了有力的組織保障。新一屆的班子成員朝氣蓬勃，具有知識(shí)化、開拓化、創(chuàng)新性的特點(diǎn)。他們識(shí)大局、顧大體，個(gè)人利益始終服從集體利益，特別是在去年公司生產(chǎn)經(jīng)營陷入低谷的情況下，他們沒有相互抱怨，而是互相鼓勵(lì)、互相支持，始終把謀求公司發(fā)展放在工作的第一位，在總結(jié)前期工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的同時(shí)，不斷探索在新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的新思路，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。今年以來，在對(duì)外追蹤工程中，黨政一把手?jǐn)y手跑市場，特別是對(duì)重大工程，如《西南成品油管道下穿黔桂等鐵路護(hù)涵》施工工程（該工程地點(diǎn)在廣西、貴州、云南等省境內(nèi)，工程總價(jià)330余萬元）等工程，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自到工程地點(diǎn)進(jìn)行施工調(diào)查，通過論證后，果斷決策，承接了有關(guān)工程。2004年承攬任務(wù)420萬元，完成施工產(chǎn)值250萬元。????二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)根本好轉(zhuǎn)????黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作的重點(diǎn)，如何保持黨的先進(jìn)性，體現(xiàn)組織的先鋒隊(duì)作用，一直是我們黨在新的發(fā)展時(shí)期探索的問題。為了從根本上消除腐敗發(fā)生的溫床，企業(yè)黨支部在建設(shè)中必須通過開展各種教育活動(dòng)、制定切合實(shí)際的措施，把有關(guān)工作抓到實(shí)處。????(一)加強(qiáng)紀(jì)律興業(yè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)措施????為進(jìn)一步抓好我公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，今年年初制定了《二OO四年黨風(fēng)廉政建設(shè)措施》和《從源頭上治理腐敗的辦法和措施》，成立了由黨支部書記任組長、副總經(jīng)理、工會(huì)主席任副組長7人組成的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨風(fēng)信息員、監(jiān)督員。制定了黨支部書記、總經(jīng)理、工會(huì)主席、副總經(jīng)理、總工程師、黨小組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定了責(zé)任追究辦法，做到層層把關(guān)，出了問題按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，執(zhí)行責(zé)任追究。????(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高廉政意識(shí)????我們還按照上級(jí)紀(jì)委的要求，把學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分處分條例》作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育的主要內(nèi)容。從2004年4月19日開始，黨支部利用黨員黨課學(xué)習(xí)時(shí)間，組織全體黨員集中學(xué)習(xí)了兩個(gè)《條例》，要求黨員通過學(xué)習(xí)認(rèn)真對(duì)照檢查，從思想上、行動(dòng)上嚴(yán)格要求自己，切實(shí)履行一個(gè)共產(chǎn)黨員的職責(zé)，規(guī)范自己的行為，不違紀(jì)違法，樹立好共產(chǎn)黨員的形象，起好表率作用。2004年4月13日，公司領(lǐng)導(dǎo)干部在機(jī)關(guān)十四樓參加了警示電教學(xué)習(xí)，觀看了反腐片《絕路》，通過對(duì)原貴州省交通廳廳長盧萬里的貪污受賄、腐化墮落的變遷，深刻地給大家上了一場生

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