開除通知。
在平時的工作和生活中,我們經(jīng)常會遇到需要撰寫公告通知的情況。公告通知是一種重要的工作工具,它能夠有效地指導(dǎo)和組織工作。為了讓大家喜歡,幼兒教師教育網(wǎng)編輯特別挑選了一篇名為“開除通知”的文章,希望大家能夠喜歡。同時,分享也是一種美德,所以請大家將這篇文章分享給您的朋友們吧!
各學(xué)院、各公寓、各部門:
郭麗娟,女,人文學(xué)院級應(yīng)用韓語專業(yè)自設(shè)班學(xué)生,學(xué)號:1433230008。
該生自開學(xué)至今未請假累計超64學(xué)時未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動,且擅自校外居(租)住。此外,該生曾因曠課被人文學(xué)院給予記過處分(文院字【20xx】03號)。
郭麗娟的行為已嚴(yán)重違反了校規(guī)校紀(jì),在其他學(xué)生中造成了嚴(yán)重不良影響。為嚴(yán)肅校紀(jì)校規(guī),加強(qiáng)學(xué)生管理,根據(jù)我?!侗本┘麑W(xué)院學(xué)生手冊》中《學(xué)生紀(jì)律處分條例》第十條第四款、第十六條第三款之規(guī)定,決定給予郭麗娟開除學(xué)籍處分。
______,男,______班學(xué)生。
該生自20___年___月___日午時至20___年___月___日未經(jīng)請假擅自離校出走長達(dá)四天,無故曠課累計達(dá)32課時,且在此過程中,未與家長、教師和同學(xué)有過任何聯(lián)系。為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),教育張嚴(yán)彪本人和廣大同學(xué),根據(jù)《學(xué)員學(xué)生守則》第五章第十五條的第九項條款及規(guī)定,經(jīng)校委會研究,決定給予張嚴(yán)彪同學(xué)開除學(xué)籍處分。期望廣大同學(xué)引以為戒,端正學(xué)風(fēng),認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自我,自覺遵守校規(guī)校紀(jì),做一名合格的學(xué)生。
校學(xué)生處
20___年___月___日
______:
鑒于您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工開除的處理,截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。
特此通知。
______年______月______日
開除通知范文(五):
物業(yè)部員工______(身份證號碼:____________):
鑒于您在無故毆打____,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的'行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
______年______月______日
公司經(jīng)營過程中會遇到各種情況,開除員工是迫不得已的情況,該走的法律流程一定要規(guī)范,這邊給大家提供一份開除員工的通知書。
__________先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第______條第______款的規(guī)定,決定終止合同,請您于__________年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
有限責(zé)任公司
__________年____月____
11月29日,軋二車間調(diào)整工周在食堂吃早餐時,由于不滿食堂飯菜,破口大罵并摔毀餐盤,這種行為嚴(yán)重違反公司管理制度,影響惡劣。事情發(fā)生后,經(jīng)過調(diào)查及領(lǐng)導(dǎo)談話,該員工認(rèn)錯態(tài)度良好,根據(jù)公司規(guī)章制度,決定給予周xx200元罰款,周與其一道就餐并作為其領(lǐng)導(dǎo)沒有進(jìn)行及時規(guī)勸,因此須負(fù)連帶責(zé)任,給予周xx50元罰款。望本人深刻反省,不要再犯同樣的錯誤,如有再犯,立即開除;請各位同事引以為戒,嚴(yán)禁效尤。
x縣金屬制品有限公司
xx年12月3日
_________,男,_______學(xué)院________專業(yè)20____級學(xué)生,學(xué)號:__________。
_________同學(xué)自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日一直未返校上課,未履行請假手續(xù),擅自離校長達(dá)6個月,共計210天,166個教學(xué)日,曠課996節(jié)。該生曾在20____-20____學(xué)年2次因曠課被分別給予警告處分、嚴(yán)重警告處分,此次屬于第三次嚴(yán)重違紀(jì),情節(jié)嚴(yán)重,影響惡劣。根據(jù)《______職業(yè)技術(shù)學(xué)院違紀(jì)處分條例》第二十一條和《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》第五十四條規(guī)定,經(jīng)院長辦公會議研究決定,給予_________同學(xué)開除學(xué)籍的`處分。處分自20_____年_____月_____日起生效。
該生若對本處分決定有異議,可在接到處分決定書之日起5個工作日內(nèi),向?qū)W校申述處理委員會提出書面申訴。
________職業(yè)技術(shù)學(xué)院
20_____年_____月_____日
本公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊因個人原因已于今日離開本公司山東分公司,此屬于正常離職。公司聲明:任何與張瓊個人產(chǎn)生的業(yè)務(wù)活動均與本公司無關(guān),本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。如貴公司有與本公司的產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求,請聯(lián)系本公司山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。
非常感謝貴公司一直以來的支持與合作,我們將繼續(xù)為貴公司提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如有造成任何不便之處,請您諒解。我們期待著與貴公司的長期合作。
聯(lián)系電話:0531-88586138.88586238.
宇聯(lián)山東分公司負(fù)責(zé)人:李世權(quán)
廣州市宇聯(lián)電子科技有限公司
年07月01日
XX部員工:
經(jīng)查,您在本酒店員工宿舍居住期間,未經(jīng)房東同意,私自拿走了房東的手機(jī)。這是一種非法占有他人財物的行為,不僅違反了國家有關(guān)治安和形勢條例的規(guī)定,也嚴(yán)重?fù)p害了酒店的聲譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律及本酒店的規(guī)定,決定對您進(jìn)行員工內(nèi)部通報,并解除您的勞動合同。請您在XX年X月XX日前到酒店人力資源部門辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究您相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
XX年X月XX日
經(jīng)公司核查,原業(yè)務(wù)三部主管劉在司期間私自接單,違規(guī)操作,導(dǎo)致公司財產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失。
自x年4月末已未到公司正常參加出勤,為此,經(jīng)公司研究決定,根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度,予以開除處理,并保留追究其相關(guān)法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。同時要求,自即日起,責(zé)令其在本通報發(fā)布之時起12小時內(nèi)搬離寢室,否則予以作無主處理。
特此通報。
人力資源部
x年六月一日
XX部門員工XX:
鑒于您在本公司就職期間內(nèi),未經(jīng)公司同意,私自向其他公司同行泄露本公司內(nèi)部經(jīng)營信息,您的行為屬嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度,損害了公司的利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的有關(guān)規(guī)定,決定做出開除的.處理。
請您在XX年XX月XX日XX點XX分之前到人資部辦公室辦理離職手續(xù)并承諾在規(guī)定期限內(nèi)工作交接完畢,并不帶走公司任何信息
本公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。 特此通知。
XXX有限公司
XX年XX月XX日
各學(xué)院、各公寓、各部門:
郭xx,女,人文學(xué)院20xx級應(yīng)用韓語專業(yè)自設(shè)班學(xué)生,學(xué)號:14332300xx。
該生自開學(xué)至今未請假累計超64學(xué)時未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動,且擅自校外居(租)住。此外,該生曾因曠課被人文學(xué)院給予記過處分(文院字【20xx】03號)。
郭xx的行為已嚴(yán)重違反了校規(guī)校紀(jì),在其他學(xué)生中造成了嚴(yán)重不良影響。為嚴(yán)肅校紀(jì)校規(guī),加強(qiáng)學(xué)生管理,根據(jù)我校《北京xx學(xué)院學(xué)生手冊》中《學(xué)生紀(jì)律處分條例》第十條第四款、第十六條第三款之規(guī)定,決定給予郭xx開除學(xué)籍處分。
經(jīng)公司核查,原業(yè)務(wù)三部主管劉在司期間私自接單,違規(guī)操作,導(dǎo)致公司財產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失。自x年4月末已未到公司正常參加出勤,為此,經(jīng)公司研究決定,根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度,予以開除處理,并保留追究其相關(guān)法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。同時要求,自即日起,責(zé)令其在本通報發(fā)布之時起12小時內(nèi)搬離寢室,否則予以作無主處理。
特此
通報
商務(wù)信息股份有限公司
人力資源部
x年六月一日
________先生/女士:
鑒于您在擔(dān)任本單位部________(寫明職務(wù))期間,違反公司____規(guī)定,嚴(yán)重違反了我單位的,損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。
xxx有限責(zé)任公司行政人事部
xx年xx月xx日
XX部門員工XX:
鑒于您在本公司就職期間內(nèi),未經(jīng)公司同意,私自向其他公司同行泄露本公司內(nèi)部經(jīng)營信息,您的行為屬嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度,損害了公司的利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的有關(guān)規(guī)定,決定做出開除的`處理。
請您在XX年XX月XX日XX點XX分之前到人資部辦公室辦理離職手續(xù)并承諾在規(guī)定期限內(nèi)工作交接完畢,并不帶走公司任何信息
本公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。 特此通知。
XXX有限公司
XX年XX月XX日
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