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辦公室主任述職述廉報告(篇1)

按照綜合考核工作要求，現(xiàn)將20xx年度本人履職情景和黨風廉政情景匯報如下：

辦公室作為溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的中樞，是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系基層的橋梁和紐帶，是保證公司各項工作正常運轉(zhuǎn)的樞紐。作為部門負責人，我本著對公司負責、對領(lǐng)導(dǎo)負責、對下屬負責、對自我負責的態(tài)度，堅持以服務(wù)公司發(fā)展大局和工作全局為重，不斷鞏固工作基礎(chǔ)、提升服務(wù)效能，提高辦文、辦會、辦事的本事和水平，更好地協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和推進公司日常工作落實。

一是理論學習深度不夠。對黨的創(chuàng)新理論學習不系統(tǒng)，精神實質(zhì)理解不深刻；對提升辦公室業(yè)務(wù)的新方法、新舉措學習借鑒不夠，靈活應(yīng)用不具體，工作中缺乏實踐創(chuàng)新。

改善措施：結(jié)合工作實際，廣泛學習黨的基本理論和業(yè)務(wù)知識，不斷拓寬視野，增強業(yè)務(wù)本事，努力提高辦公室工作職能，服務(wù)公司中心工作。

二是精細管理力度不強。日常工作中精細管理的要求沒有做到橫到邊、縱到底、全覆蓋，在一些工作中暴露出標準不高、管理不嚴等問題。

改善措施：加強調(diào)查研究，堅持問題導(dǎo)向，做到抓大不放小，抓重點不忽視細節(jié)，把精細管理、閉環(huán)管理的要求落實到工作各環(huán)節(jié)中，提高辦公室工作效能。

作為重要部門負責人，我深感自我肩負著落實黨風廉政職責制、切實履行好自身職責的重要使命。在工作中嚴格落實公司黨風廉政建設(shè)各項決策部署，對于上級部署的黨風廉政建設(shè)工作，確保第一時間傳達貫徹、第一時間安排部署、第一時間督促落實。嚴格遵守黨紀、政紀要求，堅持黨性原則和法制觀念，自覺參加公司組織的各種黨風廉政教育活動，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，增強拒腐防變本事。扎實開展辦公室內(nèi)部理論學習，常念“緊箍咒”，早打“預(yù)防針”，澆注“防腐劑”。一年來，辦公室業(yè)務(wù)預(yù)算資金的管理、審批。各項工作嚴格執(zhí)行公司通用制度和業(yè)務(wù)流程，無弄虛作假問題，未發(fā)生違法違紀行為。

作為一名黨員、干部，我深知僅有不斷加強政治理論學習、努力提高自我的黨性修養(yǎng)、樹立正確的人生觀、價值觀，才能提高自身拒腐防變的本事。一年來，我進取參加“兩學一做”學習教育，牢固樹立黨章意識，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，自覺用黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)規(guī)范言行。進取參加公司各類廉政教育學習活動，嚴格落實廉政風險防控各項工作部署，在學習中反思，在反思中踐行，在踐行中提高。在實際工作中，把“堂堂正正做人、規(guī)規(guī)矩矩用權(quán)、清清白白為政”作為自我的行為準則，堅持做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干，時刻繃緊廉潔自律這根弦，按原則、按程序辦事，不以權(quán)謀私，不收受禮品禮金，自覺并進取理解監(jiān)督。同時，嚴格要求辦公室成員各司其職，各負其責，杜絕腐敗現(xiàn)象發(fā)生，進取營造“干事、干凈”的廉潔氛圍。

工作中，我堅持“三嚴三實”標準要求，認真貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”問題。在改善調(diào)查研究方面，增加了到基層單位和基層辦公室調(diào)研和走訪的頻次，掌握了一手資料和一線情景。在精簡會議、改善會風方面，注重質(zhì)量效率。在厲行勤儉節(jié)儉、廉潔從政方面，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇，使用的辦公用房面積公務(wù)用車均無超標準和違規(guī)行為，差旅費、培訓(xùn)費、公務(wù)接待等費用嚴格按照標準執(zhí)行。沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益的行為，沒有違反規(guī)定從事營利性活動，沒有違反公共財物管理和使用規(guī)定假公濟私、化公為私的行為。在生活上自覺培養(yǎng)個人良好的生活情操，不愛慕虛榮、追名逐利、貪圖享樂，不參與低級趣味活動，用實際行動影響和帶動部室員工養(yǎng)成依法做事、按章辦事的作風。

以上是我的述職述廉報告，請組織審查和廣大員工監(jiān)督。

辦公室主任述職述廉報告(篇2)

今天，公司對我們中層干部進行全面考評，既是對我們過去一年工作的檢驗，又是對今后工作一個很好的促進和指導(dǎo)，下面，就本人**年度工作業(yè)績、管理能力、廉潔自律等情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一個匯報，請予評議。

一、認真學習，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為更好地勝任本職工作奠定了堅實的基礎(chǔ)

去年是全省煤運系統(tǒng)貫徹落實省政府94次常務(wù)會議精神，全力推進煤炭市場化經(jīng)營，積極建設(shè)現(xiàn)代大型煤炭物流產(chǎn)業(yè)集團的重要之年，面對新形勢、新任務(wù)，我不僅感受到自己肩負的責任重大，而且，在實際工作中深切體會到自己掌握的煤炭營銷、市場化經(jīng)營等業(yè)務(wù)知識還十分匱乏，不能準確把握全盤工作，工作起來感到十分吃力和困難。為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的期望，全面準確地掌握煤運事業(yè)的發(fā)展歷程、當前的政策形勢、業(yè)務(wù)運行、管理體制和今后的發(fā)展前景，去年以來，我在認真學習政治理論知識的同時，側(cè)重性地學習了煤炭市場化經(jīng)營方面的業(yè)務(wù)知識，學習了集團公司改制重組、海外上市的相關(guān)文件精神，主動向業(yè)務(wù)、計統(tǒng)和基層營業(yè)站職工了解業(yè)務(wù)運行流程，認真學習全方面知識，使自己很快對煤運工作有了一個全新系統(tǒng)的認識，不僅對提高寫作水平、向社會宣傳煤運的職能作用奠定了堅實的理論基礎(chǔ)，而且，更增強了自己熱愛企業(yè)、熱愛本職工作的信心。為了方便職工學習，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供政策依據(jù)，通過廣泛收集，把有關(guān)征收可持續(xù)發(fā)展基金、煤炭市場化經(jīng)營等方面的文件整理成冊，印發(fā)到各科室、各站點，受到了一線職工的好評。無論在政治學習和理論業(yè)務(wù)學習上，我都堅持做到了認真筆記、學以致用，并積極鼓勵職工養(yǎng)成勤于學習、善于思考的良好習慣，積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要，爭做學習型、知識型、創(chuàng)新型人才，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的聰明才智。

二、搞好服務(wù)，不斷提高綜合協(xié)調(diào)能力和管理水平

辦公室一項重要職能就是服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好職工，搞好綜合協(xié)調(diào)工作。俗話說：“千難萬難服務(wù)難，上下左右協(xié)調(diào)難”，為了協(xié)調(diào)好班子之間、科室之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的關(guān)系，在協(xié)調(diào)工作時，我注意講究說話方式，始終以謙和的態(tài)度去安排工作、布置其它事宜，從未因自己說話粗魯、態(tài)度傲慢引起領(lǐng)導(dǎo)和職工的不滿，這樣，不僅會制造矛盾，而且還會貽誤工作。在辦公室人員工作分工安排上，統(tǒng)籌兼顧，不搞偏向性，尊重老同志、培養(yǎng)新同志，形成了相互支持配合工作的和諧氛圍，使辦公室工作有章可循，忙而不亂。在待人接物、處理人際關(guān)系上，不背后議論是非，不說拆臺的話，不做影響和諧團結(jié)、有損企業(yè)形象的事，用誠實、忠厚的品格和務(wù)實的作風，竭力樹立自己良好形象。為了提高管理水平，增強在職工中的號召力，在公司每次組織的各種義務(wù)勞動和支持社會公益事業(yè)活動中，積極帶頭參加，不怕吃苦，不計名利，勇于奉獻，在工作中感受樂趣，在奉獻中實現(xiàn)人生價值，做到了吃苦不叫苦，有累不喊累，受氣不賭氣，用自己的言行去感染每一名職工，取得了大家對工作的理解和支持，靠作為贏得了地位，無形中促進了管理水平的提高。

三、求真務(wù)實，敬業(yè)奉獻，腳踏實地地認真做好各項工作

辦公室工作千頭萬緒，繁多復(fù)雜，需要有高度的事業(yè)心和責任感去認真開展工作。在辦公室人員文化水平參差不齊，新同志工作經(jīng)驗不足的情況下，科學安排，用多鼓勵、少批評，多指導(dǎo)、少指責的方式，充分調(diào)動他們工作積極性，在搞好服務(wù)、參與政務(wù)、完成任務(wù)、辦好雜務(wù)方面做了大量工作，保證了公司整體工作的正常運轉(zhuǎn)。一是全年處理各級來文200余件，及時進行了擬辦，未因工作拖拉，影響領(lǐng)導(dǎo)批示，辦公室對這些文件都進行了認真登記，妥善保存，未發(fā)生泄密丟失文件事件。接聽電話、通知領(lǐng)導(dǎo)參加會議或落實上級工作部署無以計數(shù)，如果忘了安排要承擔責任，安排不合適要受批評，這些工作辦起來是小事，誤了就成了大事。二是加強了企業(yè)管理和后勤服務(wù)工作。以考勤保證工作時間，以紀律提高工作效率是我一貫堅持的治企原則，通過自己帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，有力地促進了職工的共同遵守，在全公司營造了遵規(guī)守紀的良好氛圍。另外，加強了對車輛的安全管理和對司機的職業(yè)道德教育，使領(lǐng)導(dǎo)和科室在公務(wù)用車上，能夠按時到位，服務(wù)周到。同時，狠抓了對保衛(wèi)科的領(lǐng)導(dǎo)和管理，保證了24小時值班到崗到位，全年未發(fā)生一起財產(chǎn)丟失或其它案件。對衛(wèi)生保潔工作做到了常抓不懈，適時組織職工開展衛(wèi)生大清掃活動，確保了辦公區(qū)域干凈整潔，環(huán)境優(yōu)雅。三是每周六組織職工開展政治、業(yè)務(wù)學習，及時傳達了上級文件精神，創(chuàng)建了學習型機關(guān)，全年共組織職工學習40余次。四是本著厲行節(jié)約、勤儉持家的原則，在公務(wù)接待上不奢侈、不浪費，不超標準接待客人。通過平時監(jiān)督教育、下班后檢查，嚴格控制水、電費用，著力教育職工養(yǎng)成愛企業(yè)、過緊日子的良好習慣。五是充分發(fā)揮宣傳造勢職能作用，全年向系統(tǒng)內(nèi)外網(wǎng)站、報紙、雜志等媒體投稿60余篇，刊發(fā)左權(quán)煤運信息10期，宣傳了工作，促進了企業(yè)精神文明建設(shè)。六是積極帶領(lǐng)和組織職工參加了縣里開展的護林防火、環(huán)境衛(wèi)生整治等多項義務(wù)活動，在社會上樹立了煤運良好形象。七是全年下發(fā)文件68起，起草各類請示、通知、專題匯報材料100余份。八是組織召開大型會議8次，組織開展培訓(xùn)、考試、專題講座6次，同時，還多次牽頭組織了支持社會公益事業(yè)獻愛心和促進企業(yè)精神文明建設(shè)等多項有益活動。

四、廉潔自律，謹慎行事，構(gòu)筑牢固思想道德防線

近年來，我們系統(tǒng)的一些干部職工在金錢利益面前喪失了黨性原則，不能廉潔從業(yè)，以致于走向了犯罪。前車之覆，后車之鑒，在這方面，我始終保持清醒的頭腦，嚴格遵守公司關(guān)于廉潔自律方面的規(guī)章制度，深刻認識和理解在煤焦領(lǐng)域開展反腐敗專項斗爭對于保護自己、規(guī)范經(jīng)營秩序、推進黨風廉政建設(shè)的重要性和緊迫性。所以在工作中，我堅持從大局出發(fā)，從維護公司聲譽著想，從保護自己的角度做起，掌握政策原則，不做有損企業(yè)形象的事，不搞權(quán)錢交易，加強對法律法規(guī)學習，積極參加公司組織的各種警示教育活動，著力提高自己的“免疫力”，自覺抵制各種誘惑，謹言行、慎交友，不向下屬“吃、拿、卡、要”，做到了守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。

一年來的工作使我深深體會到：辦公室工作隨意性、突發(fā)性任務(wù)較多。要想當好一名辦公室主任，就必須得樹立六個意識：一是廉潔意識。辦公室工作涉及面廣，事務(wù)性強，如果管不住自己的“腳”，不該去的地方瞎去;如果管不住自己的“嘴”，不該吃的胡吃;如果管不住自己的“手”，不該拿的亂拿，就會脫離群眾走向腐敗。二是責任意識。高質(zhì)量的工作來源于強烈的事業(yè)心和責任感，責任意識不強，工作就會出現(xiàn)漏洞，任務(wù)就不可能完成好。三是要有超前意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，把工作想在前、干在前、做在前，在被動中爭取主動，全方位地為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)。四是進取意識。大力增強工作的積極性、創(chuàng)造性，各項工作不能滿足于一般化，都要爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流。五是效率意識。辦公室工作是綜合服務(wù)性工作，必須養(yǎng)成高效、快捷、過硬的工作作風，準確、迅速、圓滿地完成每項工作任務(wù)。六是全局意識。辦公室工作必須通盤考慮，把握大局，始終站在全局的高度謀大事、想長遠，堅持在大局下開展工作，統(tǒng)一調(diào)運力量，集中優(yōu)勢資源，努力促進整體任務(wù)的完成。

過去一年，圓滿完成了公司交辦的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績，這與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持、同志們的幫助和辦公室全體人員的團結(jié)合作是分不開的，但仍有許多不足和差距，主要表現(xiàn)在：工作思路不寬，缺乏創(chuàng)造性、超前性意識;工作不大膽，老好人思想嚴重;自身發(fā)展不全面，在社交、協(xié)調(diào)與其它部門關(guān)系的能力方面還有待進一步提高。**年是全系統(tǒng)實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)型”，嚴格落實“六條紀律”的重要之年，擺在我們面前的任務(wù)十分艱巨，我要以這次述職考評為契機，誠懇接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督，對不足之處要積極整改完善，取長補短，爭做合格稱職的辦公室主任，為促進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

不妥之處，請批評指正。

辦公室主任述職述廉報告(篇3)

今天，公司對我們中層干部進行全面考評，既是對我們過去一年工作的檢驗，又是對今后工作一個很好的促進和指導(dǎo)，下面，就本人**年度工作業(yè)績、管理能力、廉潔自律等情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一個匯報，請予評議。

一、認真學習，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為更好地勝任本職工作奠定了堅實的基礎(chǔ)cnsjbj.cn

去年是省煤炭運輸系統(tǒng)實施省政府94次執(zhí)行會議精神，促進煤炭市場管理，積極建設(shè)現(xiàn)代大型煤炭物流產(chǎn)業(yè)集團，面對新形勢、新任務(wù)，我不僅感到責任，而且在實際工作中深刻認識到煤炭營銷、市場管理等業(yè)務(wù)知識非常缺乏，不能準確把握整體工作，工作感到非常困難和困難。為了達到領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，全面準確地掌握煤炭運輸業(yè)務(wù)的發(fā)展過程、當前政策形勢、業(yè)務(wù)運營、管理體系和未來發(fā)展前景，自去年以來，我認真學習政治理論知識，注重煤炭市場管理業(yè)務(wù)知識，學習集團公司重組、海外上市相關(guān)文件精神，積極了解業(yè)務(wù)、計劃和基層業(yè)務(wù)站工作人員，認真學習各方面的知識，快速學習煤炭運輸部門的可持續(xù)發(fā)展。無論是在政治學習還是理論商學習，我都堅持認真記筆記，運用所學知識，積極鼓勵員工養(yǎng)成勤奮學習、善于思考的良好習慣，積極適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，努力成為學習型、知識型、創(chuàng)新型人才，為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧。

二、搞好服務(wù)，不斷提高綜合協(xié)調(diào)能力和管理水平

辦公室一項重要職能就是服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好職工，搞好綜合協(xié)調(diào)工作。俗話說：“千難萬難服務(wù)難，上下左右協(xié)調(diào)難”，為了協(xié)調(diào)好班子之間、科室之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的關(guān)系，在協(xié)調(diào)工作時，我注意講究說話方式，始終以謙和的態(tài)度去安排工作、布置其它事宜，從未因自己說話粗魯、態(tài)度傲慢引起領(lǐng)導(dǎo)和職工的不滿，這樣，不僅會制造矛盾，而且還會貽誤工作。在辦公室人員工作分工安排上，統(tǒng)籌兼顧，不搞偏向性，尊重老同志、培養(yǎng)新同志，形成了相互支持配合工作的和諧氛圍，使辦公室工作有章可循，忙而不亂。在待人接物、處理人際關(guān)系上，不背后議論是非，不說拆臺的話，不做影響和諧團結(jié)、有損企業(yè)形象的事，用誠實、忠厚的品格和務(wù)實的作風，竭力樹立自己良好形象。為了提高管理水平，增強在職工中的號召力，在公司每次組織的各種義務(wù)勞動和支持社會公益事業(yè)活動中，積極帶頭參加，不怕吃苦，不計名利，勇于奉獻，在工作中感受樂趣，在奉獻中實現(xiàn)人生價值，做到了吃苦不叫苦，有累不喊累，受氣不賭氣，用自己的言行去感染每一名職工，取得了大家對工作的理解和支持，靠作為贏得了地位，無形中促進了管理水平的提高。

三、求真務(wù)實，敬業(yè)奉獻，腳踏實地地認真做好各項工作

辦公室工作千頭萬緒，繁多復(fù)雜，需要有高度的事業(yè)心和責任感去認真開展工作。在辦公室人員文化水平參差不齊，新同志工作經(jīng)驗不足的情況下，科學安排，用多鼓勵、少批評，多指導(dǎo)、少指責的方式，充分調(diào)動他們工作積極性，在搞好服務(wù)、參與政務(wù)、完成任務(wù)、辦好雜務(wù)方面做了大量工作，保證了公司整體工作的正常運轉(zhuǎn)。一是全年處理各級來文200余件，及時進行了擬辦，未因工作拖拉，影響領(lǐng)導(dǎo)批示，辦公室對這些文件都進行了認真登記，妥善保存，未發(fā)生泄密丟失文件事件。接聽電話、通知領(lǐng)導(dǎo)參加會議或落實上級工作部署無以計數(shù)，如果忘了安排要承擔責任，安排不合適要受批評，這些工作辦起來是小事，誤了就成了大事。二是加強了企業(yè)管理和后勤服務(wù)工作。以考勤保證工作時間，以紀律提高工作效率是我一貫堅持的治企原則，通過自己帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，有力地促進了職工的共同遵守，在全公司營造了遵規(guī)守紀的良好氛圍。另外，加強了對車輛的安全管理和對司機的職業(yè)道德教育，使領(lǐng)導(dǎo)和科室在公務(wù)用車上，能夠按時到位，服務(wù)周到。同時，狠抓了對保衛(wèi)科的領(lǐng)導(dǎo)和管理，保證了24小時值班到崗到位，全年未發(fā)生一起財產(chǎn)丟失或其它案件。對衛(wèi)生保潔工作做到了常抓不懈，適時組織職工開展衛(wèi)生大清掃活動，確保了辦公區(qū)域干凈整潔，環(huán)境優(yōu)雅。三是每周六組織職工開展政治、業(yè)務(wù)學習，及時傳達了上級文件精神，創(chuàng)建了學習型機關(guān)，全年共組織職工學習40余次。四是本著厲行節(jié)約、勤儉持家的原則，在公務(wù)接待上不奢侈、不浪費，不超標準接待客人。通過平時監(jiān)督教育、下班后檢查，嚴格控制水、電費用，著力教育職工養(yǎng)成愛企業(yè)、過緊日子的良好習慣。五是充分發(fā)揮宣傳造勢職能作用，全年向系統(tǒng)內(nèi)外網(wǎng)站、報紙、雜志等媒體投稿60余篇，刊發(fā)左權(quán)煤運信息10期，宣傳了工作，促進了企業(yè)精神文明建設(shè)。六是積極帶領(lǐng)和組織職工參加了縣里開展的護林防火、環(huán)境衛(wèi)生整治等多項義務(wù)活動，在社會上樹立了煤運良好形象。七是全年下發(fā)文件68起，起草各類請示、通知、專題匯報材料100余份。八是組織召開大型會議8次，組織開展培訓(xùn)、考試、專題講座6次，同時，還多次牽頭組織了支持社會公益事業(yè)獻愛心和促進企業(yè)精神文明建設(shè)等多項有益活動。

四、廉潔自律，謹慎行事，構(gòu)筑牢固思想道德防線

近年來，我們系統(tǒng)的一些干部職工在金錢利益面前喪失了黨性原則，不能廉潔從業(yè)，以致于走向了犯罪。前車之覆，后車之鑒，在這方面，我始終保持清醒的頭腦，嚴格遵守公司關(guān)于廉潔自律方面的規(guī)章制度，深刻認識和理解在煤焦領(lǐng)域開展反腐敗專項斗爭對于保護自己、規(guī)范經(jīng)營秩序、推進黨風廉政建設(shè)的重要性和緊迫性。所以在工作中，我堅持從大局出發(fā)，從維護公司聲譽著想，從保護自己的角度做起，掌握政策原則，不做有損企業(yè)形象的事，不搞權(quán)錢交易，加強對法律法規(guī)學習，積極參加公司組織的各種警示教育活動，著力提高自己的“免疫力”，自覺抵制各種誘惑，謹言行、慎交友，不向下屬“吃、拿、卡、要”，做到了守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。

一年來的工作使我深深體會到：辦公室工作隨意性、突發(fā)性任務(wù)較多。要想當好一名辦公室主任，就必須得樹立六個意識：一是廉潔意識。辦公室工作涉及面廣，事務(wù)性強，如果管不住自己的“腳”，不該去的地方瞎去;如果管不住自己的“嘴”，不該吃的胡吃;如果管不住自己的“手”，不該拿的亂拿，就會脫離群眾走向腐敗。二是責任意識。高質(zhì)量的工作來源于強烈的事業(yè)心和責任感，責任意識不強，工作就會出現(xiàn)漏洞，任務(wù)就不可能完成好。三是要有超前意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，把工作想在前、干在前、做在前，在被動中爭取主動，全方位地為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)。四是進取意識。大力增強工作的積極性、創(chuàng)造性，各項工作不能滿足于一般化，都要爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流。五是效率意識。辦公室工作是綜合服務(wù)性工作，必須養(yǎng)成高效、快捷、過硬的工作作風，準確、迅速、圓滿地完成每項工作任務(wù)。六是全局意識。辦公室工作必須通盤考慮，把握大局，始終站在全局的高度謀大事、想長遠，堅持在大局下開展工作，統(tǒng)一調(diào)運力量，集中優(yōu)勢資源，努力促進整體任務(wù)的完成。

過去一年，圓滿完成了公司交辦的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績，這與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持、同志們的幫助和辦公室全體人員的團結(jié)合作是分不開的，但仍有許多不足和差距，主要表現(xiàn)在：工作思路不寬，缺乏創(chuàng)造性、超前性意識;工作不大膽，老好人思想嚴重;自身發(fā)展不全面，在社交、協(xié)調(diào)與其它部門關(guān)系的能力方面還有待進一步提高。**年是全系統(tǒng)實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)型”，嚴格落實“六條紀律”的重要之年，擺在我們面前的任務(wù)十分艱巨，我要以這次述職考評為契機，誠懇接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督，對不足之處要積極整改完善，取長補短，爭做合格稱職的辦公室主任，為促進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

不妥之處，請批評指正。

辦公室主任述職述廉報告(篇4)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

光陰似箭，日月如梭。又一年過去了，回顧一年的工作，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任以及同事們的關(guān)心和支持，我嚴格要求自己，忠于工作，盡職盡責，按質(zhì)按量的完成上級交與的工作?，F(xiàn)將一年的工作狀況匯報如下：

“業(yè)精于勤，荒于嬉”自工作以來，由于感覺肩上擔子很重，擔心自己的學識、潛力等各方面的欠缺導(dǎo)致工作的失誤，總不敢掉以輕心，所以一向以來，將學習當作人生事業(yè)的第一追求，力求全面提高自己的綜合素質(zhì)。

1，加強政治理論學習，注重加強對政策、法規(guī)的學習。個性是學好鄧小平理論，“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大精神。透過學習，提升自身的政治素質(zhì)，提高對執(zhí)行上級方針政策的理解力，執(zhí)行力，創(chuàng)造力，提高了依法行政的潛力。樹立了正確的人參觀，價值觀和世界觀。

2，“尺有所短寸有所長”，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學習，向同事學習，經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理潛力、綜合分析潛力、協(xié)調(diào)辦事潛力和文字言語表達潛力等方面，都有極大的提高。同時，具備了較強的事業(yè)心，職責心，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作保證了本崗位各項工作的正常運行，提高了工作效率和工作質(zhì)量。

“鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤。”〔戰(zhàn)國荀況〕作為辦公室的負責人，我清楚的認識到，辦公室是一個綜合機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐，推動各項工作向目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，應(yīng)對超多的繁雜的事務(wù)性的工作，只有不斷努力，不斷自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。

1，用心配合領(lǐng)導(dǎo)工作，過去的一年中將工作重點放在了單位內(nèi)控機制建設(shè)上。層層建立和健全內(nèi)控機制，強化內(nèi)部管理，建立和健全規(guī)章制度，制定并嚴格執(zhí)行規(guī)范的操作流程，確立和落實崗位職責，另外，為確保內(nèi)控制度的全面貫徹執(zhí)行，建立了監(jiān)督考核制度。

2，在全局信息化建設(shè)管理工作中，將重點放在局網(wǎng)站建設(shè)上。樹立較好的形象，加快了信息傳播;加強了與群眾的溝通，方便了群眾，使其無論在何時何地都能獲得詳實有效及時的信息，更大好處上提高了工作效率。

三.嚴于律己，做到了廉潔奉公。

正己方能正人。作為辦公室主任，我明白自己手中有必須的權(quán)力，如何處理好權(quán)力和職責的關(guān)系是關(guān)系到黨風廉政建設(shè)和人心向背的問題，影響著各項工作的發(fā)展。也深知嚴于律己對一個干部的重要性，在生活、工作中做到廉潔奉公。主要是從三個方面嚴格要求自己。

1，謹慎用權(quán)，不搞以權(quán)謀私。我始終牢記權(quán)力是用來為人民服務(wù)的，對手中權(quán)力留意謹慎，沒有用權(quán)力謀取過半點私利，按紀律和制度辦事，一般事情由領(lǐng)導(dǎo)負責干部決定，重大事情由群眾研究決定。

2，堅持原則，嚴于律己，不搞特殊優(yōu)特。局里制度的相關(guān)規(guī)章制度，要求別人做到的，我都要求自己首先做到。不利用公款滿足自己的私欲，不存在借開會、考察、培訓(xùn)等名義變相公費旅游

3、忠于事業(yè)，身先士卒，身體力行，履行了工作職責，對辦公室工作的落實起到了很好的促進作用。

盡管在過去的一年中工作沒有出現(xiàn)什么大問題，但我也清楚認識到自身的工作中還存在很多不足，如學習不夠，政治理論和業(yè)務(wù)水平不高，自身建設(shè)、帶頭表率作用等還應(yīng)加強。在新的一年里，將工作水平提高是我的首要目標，首先要繼續(xù)強化自身素質(zhì)，繼續(xù)發(fā)揮好自身作用，以高度的事業(yè)心，與辦公室成員一齊，盡心竭力做好各項工作，用心創(chuàng)造更高的價值，為實現(xiàn)我局工作大突破作出自己應(yīng)有的貢獻。

謝謝大家!

辦公室主任述職述廉報告(篇5)

一、狠抓自身建設(shè)，推動辦公室工作走上規(guī)范化、制度化、科學化軌道。

(一)抓學習教育，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。今年以來，辦公室以建設(shè)學習型、軍事型、團結(jié)型機關(guān)為目標，把學習作為提高素質(zhì)、搞好服務(wù)的重要前提，采取有效措施，長抓不懈。一是注重學習內(nèi)容的多樣性。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，及省、市、縣的一系列重大政策文件。同時，狠抓了辦公室業(yè)務(wù)知識的學習。全體同志在熟練掌握本科室基本業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，認真學習公文寫作、信息收集、調(diào)查研究等技能，成為能夠適應(yīng)不同工作的“多面手”。同時還廣泛學習歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等方面知識，博聞強記，不斷更新知識，拓寬知識面。二是注重學習方式的靈活性。堅持集體學與自已學相結(jié)合，定期學與平時學相結(jié)合，開研討會與辦公室班子成員授課相結(jié)合，通過舉辦各種類型的讀書班、演講會等形式，激發(fā)同志們的學習熱情。同時還堅持深入基層，深入群眾，虛心向群眾學習，向?qū)嵺`學習，從群眾中汲取營養(yǎng)，在實踐中獲得真知。三是注重學習效果的實效性。通過制定學習計劃、保障學習時間、檢查學習心得等措施，確保學習收到良好的效果。目前，辦公室內(nèi)部學理論、學業(yè)務(wù)、學現(xiàn)代科技蔚然成風，工作人員整體素質(zhì)不斷提高。

(二)抓建章立制，促進各項工作規(guī)范運行。在總結(jié)辦公室工作規(guī)律和經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過各科室認真討論，多方征求意見，制定出臺了《縣委辦公室工作規(guī)范》，使辦公室各項工作便于操作，有章可循。一是劃分科室,明確職責。對辦公室實行了層次管理和系統(tǒng)管理，領(lǐng)導(dǎo)體制分為主任、副主任、科長、副科長四個層次，工作分為業(yè)務(wù)、政務(wù)、事務(wù)三塊，對各個科室、各個崗位的職責任務(wù)、目標要求，進行量化分解，責任到人，切實做到分工明確，任務(wù)具體，各盡其職，各負其責，從而較好地解決了職責交叉、分工不清、都管都管不好的問題。二是規(guī)范工作程序。對會務(wù)、行文、調(diào)研、督查、機要、接待等工作都制定出詳細的規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性。三是健全規(guī)章制度。出臺了會議、值班、財務(wù)管理、車輛管理等十余項工作制度，同時推行百分考核制度、科室人員輪崗制度和各項工作月計劃、周安排、日記載制度，在業(yè)務(wù)工作、紀律規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、集體環(huán)境等方面對各科室和個人提出了明確要求，使辦公室各項工作都高效運轉(zhuǎn)。

(三)抓干部培養(yǎng)，營造創(chuàng)業(yè)育人的工作氛圍。一方面大膽使用年輕干部，主動給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中挑大梁、獨擋一面的能力。另一方面，積極向組織部門推薦條件成熟的干部，爭取早日走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。對因種種原因而暫時不能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，通過做耐心細致的思想政治工作，引導(dǎo)大家擺正自身位置，淡化升遷意識，正確對待個人進步，使走的順心，留的安心。通過這些真心實意、扎實有效的工作，進一步凝聚了人心，調(diào)動了干部職工的積極性，使辦公室內(nèi)部形成了不計名利、任勞任怨、奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，在全縣樹立了黨委辦公機關(guān)的良好形象。

二、緊緊圍繞縣委中心工作搞好政務(wù)服務(wù)，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。

(一)準確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好文字起草工作。在工作中，我們把握這樣幾項原則：把握工作熱點、難點和重點，掌握情況;把握領(lǐng)導(dǎo)的思路，協(xié)助完善;把握領(lǐng)導(dǎo)思想的閃光點，加以深化;多角度捕捉領(lǐng)導(dǎo)意圖，綜合歸納。在文稿起草中，敢于創(chuàng)新，做到立意新、體式新、語言新，力求使綜合文字材料真正體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的最新思想和水平，體現(xiàn)對基層的針對性和指導(dǎo)性。先后起草了縣三級干部暨經(jīng)濟工作會、縣委十屆二次全會等大型會議材料和文件60余個，撰寫各類材料30個，較好地貫徹了縣委的決策思想。

(二)強化調(diào)查研究職能，為縣委決策提供科學依據(jù)。工作中，我們始終把握領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖，找準決策需求點，創(chuàng)造性開展調(diào)研活動，及時捕捉對中心工作具有指導(dǎo)意義的典型經(jīng)驗。全年共開展較大規(guī)模的調(diào)研活動20余次，組織基層單位撰寫調(diào)研文章80余篇，在市級以上調(diào)研刊物發(fā)表有份量的調(diào)研文章10余篇，先后撰寫出《關(guān)于我縣招商引資工作的調(diào)查與建議》、《關(guān)于我縣城市建設(shè)管理工作的調(diào)查與建議》、《關(guān)于我縣商品交易市場發(fā)展的調(diào)查與建議》等調(diào)研報告15篇，有些直接進入了縣委決策，特別是《關(guān)于應(yīng)對禽流感影響迅速恢復(fù)畜牧業(yè)生產(chǎn)的調(diào)查與建議》被市委《工作信息》印發(fā)后，迅速得到市委領(lǐng)導(dǎo)的批示，給予了充分肯定。

(三)準確把握領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注點，全方位搞好信息服務(wù)。一是加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子調(diào)整后的情況，在全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直主要部門建立了專兼職信息員，繼續(xù)加強對全縣175個行政村“知民情、察民意、解民憂”信息網(wǎng)絡(luò)的管理，形成了一個覆蓋全縣、反應(yīng)快捷的信息網(wǎng)絡(luò)。二是狠抓隊伍建設(shè)。堅持跟班學習制度，加強對基層信息人員的經(jīng)常性培訓(xùn)。11月份，邀請省市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對全縣黨委辦公室系統(tǒng)人員進行一次封閉式培訓(xùn)，切實提高了信息人員的業(yè)務(wù)能力和寫作能力，提高了信息隊伍的戰(zhàn)斗力。三是注重開發(fā)深層次、高質(zhì)量信息，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域。我們緊貼黨委中心工作，圍繞熱點、難點問題，積極報送苗頭性、傾向性、預(yù)測性信息和帶有全局性的綜合信息，努力為黨委決策提供全方位、多領(lǐng)域、多角度的信息服務(wù)。截止目前，共上報省、市信息150余條，其中省采用14條，市采用132 條，市主要領(lǐng)導(dǎo)批示1條;印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)參閱》、《情況反映》及各種《工作信息》供計91期，領(lǐng)導(dǎo)批示3期;大學生村官報送基層信息40余條，其中被縣委領(lǐng)導(dǎo)批示1條。通過全方位的信息服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)了解政治、經(jīng)濟動態(tài)和進行決策提供了可靠的依據(jù)。

(四)強化督促檢查職能，確?？h委重大決策落實見效。一是創(chuàng)新督查方法，努力提高督查的質(zhì)量和效果。根據(jù)工作需要和形勢的發(fā)展，按照領(lǐng)導(dǎo)安排，我們成立了由縣委常務(wù)副書記任主任的督查委員會，整合縣委督查室、縣政府督查室、縣紀委效能監(jiān)察室和縣委組織部干部監(jiān)督科的力量，成立了督查中心，實行“四室聯(lián)動”，有效促進了各項工作的落實。二是圍繞黨委的重大決策和重大工作部署開展重點督查。緊緊圍繞全縣工作大局，對縣委經(jīng)濟工作會和縣委常委會安排的工作分解立項，制定督查預(yù)案，貫穿全年;把六項重點工作作為督查重點，適時開展督查，跟蹤問效，及時向縣委領(lǐng)導(dǎo)反饋工作落實情況并通報全縣，表揚先進，督促后進，有力推動了各項工作的落實。三是圍繞領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，搞好專項督查。截止目前，共組織大的督查活動20多次，承辦市、縣領(lǐng)導(dǎo)批示件 234件，上報《督查專報》9期，下發(fā)督查通知單46期，印發(fā)《督查檢查情況》28期，反饋《督查情況反映》56期，保證了縣委決策的有效落實。

辦公室主任述職述廉報告(篇6)

一、?加強學習，提高素質(zhì)?

一年來，雖然大部分時間被脫貧攻堅工作所占據(jù)，但還能堅持學習一定的理論和業(yè)務(wù)知識，使自己隨時得到充電，同時，還積極參加理論學習，提高自己的理論素養(yǎng)。在學習中注重理論與實踐相結(jié)合，學以致用。在“兩學一做”活動中，做到脫貧攻堅工作和“兩學一做”學習兩不誤，學完規(guī)定篇目，做好學習筆記。認真撰寫并上報了《心得體會》、《加強扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的幾點思考》取得了良好的成效。

二、履行職責，踏實工作?

1、結(jié)合黨風廉政教育月活動，抓好行風評議，切實解決群眾關(guān)心的熱點、焦點、難點問題。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。二是從區(qū)內(nèi)各界聘請了5位行風評議監(jiān)督員并認真聽取意見和建議。三是召開三次大會開展內(nèi)部評議活動。四是查找問題，不斷規(guī)范和完善。向單位和個人發(fā)放調(diào)查問卷。并對收回調(diào)查問卷進行梳理。五是對癥下藥，邊查邊整邊改。針對存在突出問題我局提出3條整改措施。①進一步完善各項規(guī)章制度，并認真組織實施，對違反紀律和制度的堅決嚴肅查處。②加強領(lǐng)導(dǎo)深入一線調(diào)研，了解基層對統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)計改革要求和建議。③進一步完善考核制度。通過行評，機關(guān)行風得到了明顯改善，收效顯著。

2、完善教育制度，加強監(jiān)督，嚴防腐敗現(xiàn)象。一年來，在局班子的大力支持和配合下，以開展“兩學一做”活動為契機，加強黨風廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線，使全體黨員干部自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨員的先進本色。同時，把宣傳教育放在首位，多次召開職工大會，用反面典型案例作警示教育，做到了警鐘常鳴，各股室、隊、辦都制定了相應(yīng)規(guī)章制度，并著重抓落實，做到有章可循。為加強監(jiān)督力度，局班子及其成員自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督，日常行為和權(quán)力使用都做到了民主規(guī)范、“陽光作業(yè)”，嚴防腐敗的滋生。

3、抓好黨風廉政建設(shè)，加強黨的執(zhí)政能力。一年來，為抓好黨風廉政建設(shè)，按照“誰主管，誰負責”的原則，局班子分工明確，各司其職，嚴格責任追究制度;制定了《黨風廉政建設(shè)責任制》，組織干部職工學習《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《紀律處分條例》等有關(guān)文件精神，并認真抓好落實，要求每個黨員干部嚴格執(zhí)行“四大紀律，八項要求”，切實解決存在的突出問題;半年來，本局干部職工沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。

三、率先垂范，廉潔自律?

一年來，本人以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持解放思想、實事求是的思想路線，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，進一步強化發(fā)展意識、責任意識和創(chuàng)新意識，不斷提高自身素質(zhì)。在廉潔自律方面，能堅決執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，克已奉公，遵守紀律，不徇私情，淡泊名利，勤儉節(jié)約，沒有收受“紅包”、公款大吃大喝、公車私用等問題。帶頭遵守各項規(guī)章制度，要求別人做到的自己先做到，保持廉潔自律，起好表率作用。同時注意搞好班子團結(jié)。

四、存在困難和問題?

一是對統(tǒng)計行業(yè)的理論和業(yè)務(wù)學習還抓得不夠，實踐經(jīng)驗不足，在理論與實踐的有機結(jié)合上還欠火候;二是對制度的監(jiān)督和檢查力度還不到位，工作離要求還有一定差距;三是對紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)還需加強學習，進一步提高工作能力;四是由于大部分精力都放在脫貧攻堅和區(qū)其它中心工作上，難以集中精力抓好本職的紀檢監(jiān)察工作。

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