寫崗位述職報告鍛煉了我們的邏輯思維和表達能力。在寫述職報告時，我們需要準確記錄和分析自己在崗位上的工作情況，理清工作的邏輯關系，并通過具體的案例和數(shù)據(jù)來支持自己的觀點。同時，我們還需要通過運用畫龍點睛式的議論，突出工作中的重點和亮點，使報告更具有說服力和吸引力。

在寫述職報告時，我們首先要提出明確的主題，將報告的重點集中起來。然后，根據(jù)主題，我們要運用邏輯和論證，寫明各層次的意義和影響。通過提供清晰的信息和數(shù)據(jù)，我們能夠使報告更加有條理和可信，并更好地傳達自己的觀點和建議。

最后，我想告訴您的是：“黨委書記黨建工作述職”。我們非常歡迎您加入我們的粉絲團，您可以收藏我們的網(wǎng)站，以獲取最新的資訊。

黨委書記黨建工作述職【篇1】

根據(jù)會議安排，我就2020年抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

一、成績清單

1.增強主體意識，落實基層黨建第一責任。我認真履行黨建第一責任人職責，指導局黨委與18個黨支部簽訂2020年度黨建工作目標責任書，促進全面從嚴治黨工作落到實處。嚴格執(zhí)行民主決策機制，每月召開一次黨組會議，研究部署農(nóng)業(yè)發(fā)展、重點項目、資金使用等重大工作事項。加強黨風廉政建設，落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設和局務工作有機結(jié)合。落實督導工作機制，每季度開展一次黨建督查，解決黨建和行政工作中出現(xiàn)的困難和不足。帶頭參加雙重組織生活，深入基層宣講黨的十九大精神3場，講黨課5次，切實落實黨建主體責任。

2.突出問題導向，大力解決黨建工作難題。針對黨員干部管理不到位的問題，加強黨風廉政建設，完善黨員教育管理長效機制，提高黨員干部勤政廉政意識，加大對“關鍵少數(shù)”、重點領域和關鍵崗位的防范力度，杜絕違法違紀行為。針對離退休黨員管理有待加強問題，建立離退休黨員常態(tài)化聯(lián)系服務工作機制，每名班子成員聯(lián)系3名離退休黨員，加強離退休黨員的溝通交流、教育管理，各班子成員就學習宣傳貫徹黨的十九大精神和日常工作等多次與離退休黨員進行交流學習，提高離退休黨員黨性修養(yǎng)。

3.抓重點難點，提升基層黨建整體水平。一是積極推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，認真組織全體黨員干部學習貫徹黨的十九大、省第七次黨代會和市第十三次黨代會精神，扎實開展大研討大行動活動和“慶七一·喜迎十九大”系列主題活動。堅持以學促做，推動土地確權(quán)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、冬種生產(chǎn)、農(nóng)民增收等工作。二是推進黨支部規(guī)范化建設，爭創(chuàng)水業(yè)公司“五好”黨支部，成立了萬寧市農(nóng)業(yè)協(xié)會社會組織聯(lián)合黨支部，撤并了水電物資公司黨支部，完成市自來水公司黨支部整建制轉(zhuǎn)移，進一步理順了黨組織隸屬關系。充分發(fā)揮企業(yè)、社會組織黨組織政治核心作用，進一步改進和提高國有企業(yè)、社會組織黨建工作。抓好黨費收繳工作，18個黨支部全年繳納黨費共11.78萬元。按照發(fā)展黨員的工作程序，2020年度共培養(yǎng)入黨積極分子7名，發(fā)展新黨員6名，按期轉(zhuǎn)正黨員4名。三是抓黨建促脫貧攻堅。堅持黨建引領，抓好產(chǎn)業(yè)扶貧工作，幫助建設北大鎮(zhèn)黑山羊、北大一品山雞、萬城東山羊、東澳香芋、鷓鴣茶、三更羅鎮(zhèn)特色山雞、東澳民豐種養(yǎng)基地、后安鎮(zhèn)海鴨等一批特色種養(yǎng)殖基地，實施近百個產(chǎn)業(yè)扶貧項目，共捆綁了貧困戶1994戶8126人，占全市貧困人口的64.7%，實現(xiàn)了1900人分別在67家合作社就業(yè)，全年實際分紅共979萬元，惠及貧困人口8126人。抓好駐點村脫貧攻堅工作，充分發(fā)揮駐村第一書記和扶貧專干作用，投入資金9.6萬元幫助堅西村28戶貧困戶進行危房改造、改善村辦公設施，實現(xiàn)58戶241人脫貧摘帽。

二、問題清單

1.黨員干部學習教育抓得不夠扎實。“兩學一做”學習教育開展得不夠扎實有效，仍存在輕黨建、重業(yè)務的問題。我局雖然建立了學習教育制度，但個別黨員干部有時忙于業(yè)務工作而沒有參加學習;有些黨員在學習上存在實用主義的態(tài)度，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現(xiàn)象;有些黨員在理論聯(lián)系實際上研究的不深不透，特別是在運用所學知識指導工作上做的還不夠好，往往是學了、記了，也沒有完全領會，在實際工作中生搬硬套，沒有很好地與學到的知識結(jié)合起來，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。

2.個別黨員干部工作積極性不高。個別黨員干部工作中存在不敢擔當現(xiàn)象，工作作風不夠扎實，深入基層不夠多。面對新形勢下繁重的農(nóng)業(yè)工作任務，有些黨員干部認為農(nóng)業(yè)工作涉及多部門，遍及千家萬戶，推動工作難度大，存在畏難情緒;慣于用老眼光、老辦法看待和解決問題，怕?lián)熑?，唯書唯上，凡事找依?jù)、等上面、看外邊，文件沒說的不敢說，外地沒干的不敢干，缺乏主動作為和擔當精神。

3.黨員干部隊伍業(yè)務能力素質(zhì)與新形勢農(nóng)業(yè)發(fā)展要求有差距。有些黨員干部沒有用心用情投入到工作中去，沒能主動學習業(yè)務知識，知識面不夠?qū)?，對熱帶特色高效農(nóng)業(yè)發(fā)展中存在的問題認識不充分，對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題缺乏創(chuàng)新性思路和措施。工作中缺乏主見，不能將上級政策與本地實際有效結(jié)合，往往照抄照搬，在面對和處理復雜問題時思維不活躍、視野不開闊、方法不奏效。

以上問題，我作為抓黨建工作第一責任人，分析起來，主要原因：一是思想認識不到位。在工作中仍存在重經(jīng)濟、輕黨建，抓好黨建工作的自覺性和主動性不強。二是抓黨建工作思路不夠?qū)?。對黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究得不透，創(chuàng)新辦法不多，沒有形成黨建工作與業(yè)務工作的互促雙贏，沒有充分調(diào)動起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性，致使一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，黨員的先鋒模范作用不明顯。三是對黨員干部學習教育管理不夠嚴格。沒有嚴格落實2020年度“黨組學習教育計劃”和黨支部“三會一課”計劃，“三會一課”制度執(zhí)行不嚴肅、不規(guī)范，基層黨組織存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，往往以工代學或以會代學，缺乏對黨建知識、業(yè)務技能的教育培訓，導致部分黨員干部對新理論、新知識一知半解，宗旨觀念弱化。

三、任務清單

1.自覺落實主體責任。認真落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作責任制，嚴格執(zhí)行民主決策機制，“三重一大”事項堅持領導班子集體討論決定，形成集體領導、民主決策的良好氛圍，保證重大決策的科學性、可行性，不斷提高民主決策科學水平，杜絕重大決策失誤。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府三十三條實施細則和市委市政府十六條實施意見，杜絕公車私用、公款吃喝、吃拿卡要等現(xiàn)象的發(fā)生。扎實推進黨風廉政和反腐敗工作的長效機制建設，持之以恒加強黨性黨風黨紀教育，增強自身拒腐防變能力，鞏牢農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的思想基礎，確保市委重大決策部署得到貫徹落實。

2.加強黨員隊伍建設。堅持“兩學一做”常態(tài)化制度化，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推行黨支部主題黨日活動，確保黨員干部全年集中學習不少于32學時，黨員領導干部集中學習不少于56學時。抓實黨員教育培訓工作，強化黨員干部學習培訓，提高黨員干部理論素養(yǎng)和業(yè)務技能，培養(yǎng)一批政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。堅持“三會一課”制度，按時召開組織生活會，用好用實批評和自我批評這一有力武器，不斷強化黨員干部黨性觀念和黨規(guī)黨紀意識，提升黨員干部綜合素質(zhì)和工作能力，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。不斷健全黨建各項工作制度并抓好監(jiān)督落實，努力實現(xiàn)黨員管理規(guī)范化、黨的活動經(jīng)?；?、黨內(nèi)生活制度化。

3.抓黨建促農(nóng)業(yè)發(fā)展。堅持黨建引領，堅持黨建與業(yè)務工作同部署、同落實、同考評，抓好農(nóng)民增收、冬季瓜菜、特色高效產(chǎn)業(yè)、共享農(nóng)莊、農(nóng)業(yè)品牌創(chuàng)建、脫貧攻堅、生態(tài)文明建設等工作。扶持培育建設一批規(guī)?；囊詸壚?、咖啡、菠蘿、蓮霧、冬季瓜菜等為主的特色產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地，力爭2020年創(chuàng)建省級示范基地6個。穩(wěn)步增加興隆咖啡種植面積，2020年新增咖啡種植面積5000畝，大力發(fā)展咖啡深加工，打造興隆咖啡品牌，做大做強咖啡產(chǎn)業(yè)。建設3000畝菠蘿優(yōu)良新品種核心示范基地，對全市菠蘿種植基地推行生態(tài)護林種植，促進菠蘿產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。利用旱田、坡地、撂荒地擴大冬季瓜菜種植面積18萬畝，大力扶持擴種豇豆、苦瓜等優(yōu)勢品種種植，調(diào)優(yōu)冬季瓜菜種植品種。加強培育農(nóng)村新型經(jīng)營主體、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，帶動貧困戶增收脫貧。創(chuàng)建2個市級農(nóng)村電子商務綜合服務中心、30個農(nóng)村電商服務點，落實好耕地保護補貼等惠農(nóng)政策，拓寬農(nóng)民增收渠道。依托和樂蟹、興隆咖啡、檳榔、龍滾菠蘿、特色漁業(yè)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)建一批“共享農(nóng)莊”示范點，建設4個海南省共享農(nóng)莊創(chuàng)建試點單位，抓好“海南共享農(nóng)莊”創(chuàng)建工作。

黨委書記黨建工作述職【篇2】

現(xiàn)將2020年抓基層黨建工作情況述職如下，請各位領導和同志們予以評議。

一、工作開展情況

(一)抓黨建工作思路、成效和亮點。一是加強以新時代黨的建設為根本的基層工作。認真開展“整鄉(xiāng)推進、逐村觀摩”工作。全年共組織觀摩x次，發(fā)現(xiàn)問題x個，且已全部整改到位。不斷優(yōu)化干部隊伍。全年儲備后備干部x人，培訓入黨積極分子x名，接受預備黨員x個。開展“黨員聯(lián)系戶”活動。將全鎮(zhèn)x名黨員全部分包到戶，開展大走訪、大排查活動。全年共排查問題x余起，化解矛盾糾紛x多件，捐資捐物x次，幫扶困難群眾x多人次。二是集中整頓軟弱渙散村基層黨組織。鎮(zhèn)黨委按照集中排查，“一村一策”，縣鄉(xiāng)驗收的要求扎實開展軟弱渙散村整治工作。x年共有軟弱渙散村兩個，現(xiàn)已全部整改驗收完畢。三是以高質(zhì)量基層黨建推動完成重大任務。認真落實“三會一課”、“四議兩公開”等黨建工作制度，突出黨建在脫貧攻堅、人居環(huán)境整治、征地拆遷、綜合治理等重點工作的示范引領作用，助推鄉(xiāng)村振興。x年全鎮(zhèn)共承辦縣級以上觀摩和現(xiàn)場會x余次，其中國家級x次。四是履行基層黨建工作責任。認真落實黨建“第一責任人”職責，將黨建工作納入全鎮(zhèn)目標考核體系。以“高標準黨建推動高質(zhì)量發(fā)展”為目標，在組織活動場所規(guī)范化建設、制度落實、黨員模范作用發(fā)揮等方面齊抓共管，形成工作合力，全年共投入專項經(jīng)費x萬元。五是全力開展疫情防控工作。迅速成立防控工作領導小組，第一時間召開了全體領導干部會、村兩委會議部署防控工作。機關支部黨員先鋒隊在轄區(qū)的路口、各村組戶開展疫情防控工作。他們帶頭講政治、傳理論，當疫情防控的“戰(zhàn)斗員”“示范員”，深入村民家中發(fā)放“一號公告”“一封信”等宣傳單和倡議書;利用電子顯示屏、廣播、微信群等進行防控知識宣傳工作，為抗擊疫情營造了濃厚的氛圍。

(二)抓黨風廉政建設工作思路、成效和亮點。一是聚焦職責，扛牢主體責任。認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，堅持把黨風廉政建設具體深入到工作的各個環(huán)節(jié)。全年召開專題會議x次，簽訂目標責任書x份。二是知行統(tǒng)一，嚴守紀律規(guī)矩。組織黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨章黨規(guī)。按照從嚴治黨、依規(guī)治黨要求，嚴肅黨內(nèi)政治生活，帶頭嚴守政治紀律和規(guī)矩，自覺抵制“幫圈文化”。三是明確責任，落實“一崗雙責”。認真落實“一崗雙責”的要求，與x名班子成員簽訂目標責任書，明確班子成員分管范圍內(nèi)黨風廉政建設第一責任人的責任。四是持續(xù)發(fā)力，推進從嚴治黨。始終把黨風廉政建設和反腐敗工作抓在手上，確保紀委監(jiān)督責任落實到位。五是嚴于律己，自覺抵制不正之風。嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和省、市x條意見精神，執(zhí)行黨的各項規(guī)定。按時向上級報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受各方監(jiān)督。

(三)抓意識形態(tài)工作思路、成效和亮點。一是領導班子及成員履職情況。全面履行第一責任人的職責，全年研究意識形態(tài)工作x次、舉辦意識形態(tài)培訓班x次。制定黨委中心組理論學習計劃，全年撰寫學習筆記x余篇。二是制度建設情況。定期加強對黨員理想信念、社會主義意識形態(tài)的教育學習，增強做好宣傳教育工作和意識形態(tài)工作的意識。健全和完善專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度、問責制度等x項制度，不斷強化機制上的創(chuàng)新。三是主流意識形態(tài)建設情況。充分利用村級文化廣場、農(nóng)家書屋，深入宣傳社會主義核心價值觀、鄉(xiāng)風文明建設等內(nèi)容。持續(xù)開展“文明家庭”“好媳婦”“好婆婆”“鄉(xiāng)賢”的評選活動，帶頭推進移風易俗宣傳教育。鎮(zhèn)村兩級指定專人負責意識形態(tài)工作，強化隊伍建設。目前全鎮(zhèn)共有相關工作人員x名。四是意識形態(tài)領域風險隱患防范化解情況。實行黨委書記親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全制度，健全維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全制度，由輿情監(jiān)督員負責動態(tài)監(jiān)測并實時上報。高度重視網(wǎng)絡安全，嚴格加強微信群及公眾號的監(jiān)督和管理，牢牢把握網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán)。五是落實巡視督查反饋意見整改情況。針對反饋問題，召開專題會議逐條逐項認真梳理，逐一明確責任單位、責任人，推動問題整改。

二、存在問題及不足

(一)抓基層黨建工作方面。一是黨建工作制度落實不到位。全年黨建觀摩發(fā)現(xiàn)問題x個，其中制度落實不到位問題x個，占比較大。問題突出表現(xiàn)在以集中學習代替主題黨日活動、以日常工作會議代替黨建專題會議，問題具有普遍性。二是支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，黨員的宗旨意識淡化。一方面?zhèn)€別村級黨支部工作開展不扎實，對理論學習僅僅是抄寫學習筆記，學習活動簡單化、形式化。另一方面是一些農(nóng)民黨員把自己等同于一般群眾，在黨員先鋒模范作用發(fā)揮中比較被動，為群眾服務的意識不強。三是村級集體經(jīng)濟發(fā)展薄弱。這集中表現(xiàn)在村級集體經(jīng)濟收入渠道較為單一，大多數(shù)為集體土地租金收入;村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，大多數(shù)村沒有支柱產(chǎn)業(yè);新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體運營不規(guī)范，大多數(shù)重視數(shù)量建設，輕視質(zhì)量管理。

(二)履行黨風廉政建設責任制方面。一是作風建設需進一步加強，個別村組干部缺乏敬畏之心，吃拿卡要現(xiàn)象依然存在，不給好處不辦事兒，給了好處亂辦事。二是監(jiān)督執(zhí)紀力度不夠，群眾身邊的“微腐敗”時有發(fā)生，影響干群關系，敗壞黨的形象和社會風氣，影響社會的和諧穩(wěn)定。三是廉政教育需進一步深化，“以案促改”警示教育不夠深入，震懾力度不強。有些干部理想信念不堅定，看不到自身差距，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。甚至個別干部拒腐仿變的思想道德防線一沖就破，不堪一擊。

(三)落實意識形態(tài)工作責任制方面。一是個別村干部對新形勢下加強意識形態(tài)工作的重要性認識上還有差距，思想上重視程度還有待進一步提高。二是新形勢下對網(wǎng)絡意識形態(tài)領域安全監(jiān)管的措施還不夠有力，各村輿情監(jiān)督員都是村干部兼職，存在輿情收集分析方面不全面、上報不夠及時的問題。三是宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步創(chuàng)新，宣傳的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還有待進一步提高。四是關于新媒體“兩微一端”運行方面還需嚴格落實管理制度，加強微信群及公眾號的監(jiān)督和管理。

三、下步工作打算

(一)抓基層黨建工作的思路和重點。一是圍繞第一責任，在示范引領上下功夫。切實履行好黨建主體責任第一責任人的職責，增強緊迫感和責任感，高標準抓好黨建工作;將落實好黨建工作制度作為全年黨建工作的切入點，扎實推進黨建工作的示范引領作用。二是圍繞宗旨意識，在服務群眾上下功夫。切實做好“黨員聯(lián)系戶”、無職黨員設崗定責等工作，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員示范帶動作用;選優(yōu)配強村兩委班子，不斷優(yōu)化黨員干部隊伍建設;加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和后備干部的選拔，夯實選人用人基礎。三是圍繞產(chǎn)業(yè)興旺，壯大村級集體經(jīng)濟。利用xx擴容工程和獨特的區(qū)位優(yōu)勢，著力扶持一些帶動引領能力較強的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，打造萬畝優(yōu)質(zhì)果園，塑造一批致富能手和“鄉(xiāng)賢”，培育一批村級主導產(chǎn)業(yè)，助推鄉(xiāng)村振興。

(二)抓黨風廉政建設工作的思路和重點。一是聚焦一個職責。聚焦黨委主體責任，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重大政治任務來抓，進一步提高全鎮(zhèn)黨員干部對黨在新形勢下全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性的認識，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。二是補齊兩個“短板”。一是補齊“以案促改”不夠常態(tài)化的短板。加強對村級組織“以案促改”工作的督導，針對典型案例敢于揭丑亮短、敢于開展批評和自我批評。二是補齊廉政教育形式單一的短板。積極探索新方法，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的廉政警示教育，讓黨員干部時刻保持警醒，提高黨員干部遵紀守法的自覺性。三是突出三個重點。一是重點糾正“四風”。關注新動向，緊盯老問題，使糾正“四風”問題成為常態(tài)。二是重點治理扶貧領域干部作風和腐敗問題，加大對扶貧領域作風和腐敗問題以及漠視侵害群眾利益問題的整治力度。三是重點推進巡察整改，以村居巡察問題整改為契機，舉一反三，積極整改，嚴肅執(zhí)紀問責。

(三)意識形態(tài)工作的思路和重點。一是進一步落實意識形態(tài)工作責任制。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機制。二是堅持不懈抓好理論學習。以黨員干部特別是領導干部為重點，創(chuàng)新理論學習方式，豐富理論學習內(nèi)容，不斷完善好理論學習活動。三是切實提高輿論引導水平。通過開設專題、專欄等方式，扎實推進事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局的宣傳活動。四是加強意識形態(tài)工作隊伍建設。按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗的干部隊伍。

黨委書記黨建工作述職【篇3】

述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。本站為大家整理的相關的黨委書記抓黨建工作述職報告，供大家參考選擇。

黨委書記抓黨建工作述職報告

按照要求，我就20xx年度履行抓基層黨建工作職責情況向縣委述職如下，請評議。

一、履職工作亮點

(一)堅持政治統(tǒng)領，謀實主責主業(yè)。堅持把篤學篤信篤行習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的首要政治任務，以此統(tǒng)領全局各項黨建工作，劃謀黨建工作，分別建立健全20xx年度黨組書記、黨組成員、黨支部書記三個層面、新時代黨建工作的責任清單、問題清單和任務清單，實行清單化落實、銷號、監(jiān)控管理運行機制，做到月調(diào)度月總結(jié)，靶向落實，推動了書記抓黨建主責主業(yè)、班子成員“一崗雙責”、支部書記具體責任的有效落實。一年來，黨組專題研究黨建工作的會議達X次，黨組班子成員到支部調(diào)研指導工作平均每人達X次以上，給黨員上黨課平均每班子成員達X次以上，解決黨建難題X個。

(二)突出根本任務，抓實主題教育。今年x月，全黨“不忘初心牢記使命”主題教育啟動后，局黨組就先學習、先調(diào)研、先檢視、先糾改，提前預熱鋪墊。第二批主題教育開展以來，按照中央和省市縣委統(tǒng)一部署要求，鎖定學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想首要根本任務，緊扣“四句話”總要求、“五句話”具體目標，強力落實學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，按要求召開了局黨組領導班子民主生活會，召開了局基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作，扎扎實實，力戒形式主義、官僚主義，既出色完成規(guī)定動作，又創(chuàng)新性特色動作，取得明顯實效。共舉辦局黨組理論學習中心組集體學習5次，撰寫心得體會X篇，調(diào)研報告X篇，檢視班子及成員存在突出問題X個，基層黨組織及成員存在突出問題X個，普通黨員存在突出問題X個，為黨員上黨課X堂，解決群眾操心事、煩心事和揪心事X件。

(三)著力基層組織，做實支部建設。認真貫徹執(zhí)行中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)，實施黨支部“政治筑魂、思想強基、組織塑形、紀律作風固本”建設工程，深化提升組織力，切實把黨支部建設成為帶頭踐行“兩個維護”、做好“三個表率”、樹牢“四個意識”的堅強戰(zhàn)斗堡壘。一年來，共建設標準化示范支部X個，創(chuàng)建支部黨建品牌X個，建立優(yōu)秀黨員工作室X個，樹立標桿X名。

(四)注重創(chuàng)新驅(qū)動，務實黨建項目。以基層黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目為突破口，局黨組策劃設計了“互聯(lián)網(wǎng)”助推黨支部建設標準化、黨員星級量化積分管理、黨支部“五星級”量化管理等三個黨建突破項目，作為各支部書記抓黨建選擇的創(chuàng)新突破項目。通過各支部書記帶頭抓黨建創(chuàng)新，推動了全局黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。目前，三個黨建創(chuàng)新項目全面完成，在全縣評比中均獲一等獎。

(五)搞好統(tǒng)籌兼顧，用實整體發(fā)展。堅持重點工作與日常工作同步抓的原則，樹牢“常規(guī)黨建工作就是重點工作”的意識，本著“重點難點抓突破，常規(guī)日常搞升級”思路，用力做好支部換屆調(diào)整充實工作，黨員發(fā)展、教育培訓、學費收繳、黨員組織關系接轉(zhuǎn)、黨內(nèi)年報統(tǒng)計、黨員走訪慰問等比較重要的日常黨建工作，從而有效避免了黨建工作出現(xiàn)短板、產(chǎn)生弱項的現(xiàn)象，推動了全局整體黨建工作在新時代實現(xiàn)了新發(fā)展，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)服務。

二、問題及原因剖析

(一)存在問題：

一是管黨治黨嚴度不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象，對黨建引領發(fā)展的認識不夠深入。雖然明確了黨組班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但是仍存在“點到為止”現(xiàn)象，責任制落實不到位，“黨建引領”作用發(fā)揮不好，黨建與業(yè)務“兩張皮”的問題還沒有徹底解決。

二是思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的行動自覺，對支部主題黨日、周五固定集體學習日制度的執(zhí)行督查力度不大，過問偏少，導致集體學習效果打了折扣。對黨員的黨性分析、日常思想變化情況關注較少，與普通黨員談心談話、思想溝通交流少，導致疏遠了普通黨員與職工。

三是黨建工作仍存有短板。對黨建工作研究得不系統(tǒng)不扎實，制度化、標準化、規(guī)范化、科學化水平仍需進一步提升。關注在職黨員的支部建設多，關心離退休老干部支部建設偏少，老干支部存在功能弱化、活動組織困難等問題。

四是作風頑疾尚未根除。上班無故遲到早退、工作時間開小差，辦公耗材使用浪費等不良作風還偶有出現(xiàn)。

(二)原因剖析

一是思想重視程度不夠，精力投入不足。對“抓好黨建就是最大政績”的認識還不到位，認為單位主要負責人應當把主要精力放在抓業(yè)務工作上，對黨建工作安排分管領導去抓就行了，用不著自己費心勞力，導致抓黨建工作積極主動作為不夠，精力投入不足。

二是系統(tǒng)思考不足，措施方法缺少。自己對黨建工作的研究缺乏主動性和創(chuàng)造性，習慣依老經(jīng)驗決策、按部就班辦事，對如何把黨建工作貫穿于本職業(yè)務工作、以黨建統(tǒng)領業(yè)務工作方面，缺乏有機結(jié)合的措施，過于注重抓重點突破，整體工作推進不平衡。

三是監(jiān)督不嚴，常態(tài)化抓黨建還未到位。對班子成員的“一崗雙責”履職督促不夠，不能把黨建工作像其他工作一樣去謀劃、去部署、去落實、去檢查，黨建責任傳導和工作督導力度不強，黨建工作的經(jīng)常性、常態(tài)化、長久性不夠，監(jiān)督檢查、跟蹤問效措施力度不夠。

三、下一步工作打算

20xx年，總體上要做到“一個總要求、五個堅持和完善”

一個總要求：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，鞏固和擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，遵循新時代黨的建設總要求，全面抓實黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，引領業(yè)務工作再上新水平。

五個堅持和完善：

一是堅持和完善基本組織體系。建立專項專職抓基層黨建制度，成立基層黨建辦公室，配齊黨建工作人員，按x-x工作人員數(shù)配備專職黨務工作者，確保專職從事黨建工作人員不少于x人。完善黨支部選配調(diào)整換屆選舉制度，配強配優(yōu)基層黨支部，特別是黨支部書記，黨支部書記由黨組領導班子成員擔任或副科級以上黨員干部擔任;按期換屆選舉，及時調(diào)整充實支部班子。

二是堅持和完善基本隊伍體系。要完善黨員隊伍建設制度，做好發(fā)展黨員工作，把黨員教育好、管理好、組織好，為黨員服務好。要完善入黨積極分子隊伍建設制度，培養(yǎng)一支穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍。要建立先進典型隊伍建設制度，注意發(fā)掘、培養(yǎng)一批先進典型，鞭策后進，弘揚正氣。要建立黨員志愿者服務制度，組建黨員志愿者服務隊，搞好黨員志愿服務。

三是堅持和完善基本制度體系。要建立不忘初心、牢記使命制度，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決做到“兩個維護”。完善黨組書記抓基層黨建主體責任制度和黨組班子成員“一崗雙責”制度。完善規(guī)范黨組理論學習中心組集體學習、民主生活會、“三會一課”、支部主題黨日、談心談話等制度。完善規(guī)范黨組議事規(guī)則、重大事項決策征詢黨員意見等制度。從而完善健全黨建工作各項制度。

四是堅持和完善基本活動體系。堅持經(jīng)常開展“三會一課”活動、定期開展學習活動、“七一”紀念活動、黨組織負責人與黨員交心談心活動等。堅持開展“雙聯(lián)共建”活動，“結(jié)親連心”活動和年終送溫暖活動。

五是堅持和完善基本保障體系。完善健全黨建工作經(jīng)費落實制度，把黨建工作經(jīng)費列入單位行政開支預算，確保黨建工作有充足的經(jīng)費。完善健全黨建陣地建設制度，確保黨建工作有場議事、黨建活動有場所開展。

黨委書記抓黨建工作述職報告

20__年，在市委的堅強領導下，涼州區(qū)委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責任，抓基層、建機制、強基礎、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。

一、主要工作情況

一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區(qū)委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區(qū)委全委會述職，評議結(jié)果作為基層黨建考核的重要依據(jù)，黨建工作在實績考核中的賦分權(quán)重達到20%。

二是選優(yōu)配強班子，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯(lián)行動與基層黨建深度融合，選派132名機關干部擔任雙聯(lián)村黨支部副書記，選派27名機關黨員干部和37名大學生村官到貧困村、后進村工作。

三是從嚴教育管理，切實加強黨員隊伍建設。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達99.8%。發(fā)展黨員396名，培訓黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法，查處村干部違紀違法案件71件104人。

四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設。推進薄弱領域黨的建設，非公企業(yè)實現(xiàn)黨組織應建盡建，農(nóng)村中小學校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創(chuàng)建基層服務型黨組織專項行動，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)“一站式”服務大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設“三維數(shù)字”社會服務管理中心，培樹“掌上西關”、“青鳥課堂”等黨建品牌。

五是創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨員先鋒引領作用。開展“在職黨員進社區(qū)、志愿服務做奉獻”活動，全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報到，結(jié)成幫扶對子1520個，開展服務活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設施農(nóng)牧業(yè)7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農(nóng)村社區(qū)住宅10209戶。

六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎。深入推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設，籌資1017萬元新建村、社區(qū)綜合服務中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經(jīng)費提高到1.5萬元，社區(qū)辦公經(jīng)費提高到2萬元，累計選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發(fā)放生活補助710萬元。

二、存在的主要問題及原因

一是對基層黨建工作研究不夠，學習黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結(jié)合區(qū)情，圍繞發(fā)展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。

二是抓基層黨建職責落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。

三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設、忽視黨建工作均衡發(fā)展。

四是基層組織服務能力不足，基層黨組織服務群眾、服務發(fā)展、引領致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。

五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎保障仍然比較薄弱，全區(qū)443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區(qū)中9個社區(qū)租借辦公場所，農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織黨員教育培訓經(jīng)費沒有有效保障。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責主業(yè)意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向，基層基礎保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經(jīng)費保障等方面問題的決心不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

20x年，將全面落實從嚴治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區(qū)委主體責任和書記第一責任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管干部，善待群眾，干好主業(yè)，盡好主責，努力推動基層黨建工作再上新臺階。

一是強化從嚴管黨治黨責任。督促各級黨組織及其主要負責人強化主業(yè)主責意識，認真履行主體責任和第一責任。健全責任落實機制，進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區(qū)委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調(diào)研5次以上。

二是加強基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，分領域制定黨組織規(guī)范化建設標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創(chuàng)”活動，大力深化先鋒引領行動。按照不低于5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓一次基層黨組織書記。嚴格落實發(fā)展黨員全程記實制度，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規(guī)范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。

三是創(chuàng)新基層黨建活動載體。在農(nóng)村開展產(chǎn)業(yè)鏈黨組織建設年活動，學習推廣民勤縣沙灘村黨建引領、產(chǎn)業(yè)富民經(jīng)驗，建成40個農(nóng)村產(chǎn)業(yè)型黨組織示范點，新建8個農(nóng)村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數(shù)字社會服務管理中心，創(chuàng)建10個社區(qū)服務型黨組織示范點。在機關單位開展群眾滿意機關創(chuàng)建年活動，創(chuàng)建10個特色鮮明、群眾滿意的服務窗口。在“兩新”組織開展規(guī)范化建設年活動，擴大組織覆蓋，提升服務能力，激發(fā)社會活力，助推企業(yè)發(fā)展。

四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設。堅持正確用人導向，從嚴從優(yōu)建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學發(fā)展業(yè)績考核辦法，科學劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記政治素質(zhì)和工作業(yè)績的重要標準。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓機制，探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。

五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經(jīng)費全額納入財政預算，村級工作經(jīng)費增加到2萬元，城市社區(qū)工作經(jīng)費增加到10萬元，農(nóng)村社區(qū)工作經(jīng)費增加到7萬元，村干部報酬增加到1.6萬元。繼續(xù)實施村干部九項激勵機制，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設任務。區(qū)財政連續(xù)兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達標問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓專項經(jīng)費，為非公企業(yè)黨組織列支專項活動經(jīng)費，不斷提升基層組織基礎保障水平。

黨委書記抓黨建工作述職報告

按照會議要求，我就20xx年度上半年抓基層黨建工作情況報告如下，請予評議。

一、履職情況

(一)聚焦主責主業(yè)，從嚴落實黨建責任。一是提高思想認識，把黨的政治建設放在首位。共青團是黨的助手和后備軍，這是黨給予共青團極高的政治定位，我們必須堅持黨的領導、強化黨的領導、不斷提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，推動全市共青團工作沿著正確方向、正確道路向前發(fā)展。二是對機關黨建總負責、總把關。把機關黨建工作列入黨組重要議程，上半年召開黨組會研究機關黨建工作X次，主持黨組理論學習中心組集中學習5次，在機關到支部和到基層講黨課、團課X次。三是全力督促班子成員落實“一崗雙責”，形成“黨組書記帶頭抓，班子成員直接抓，基層組織具體抓”的履職格局，要求書記班子到基層調(diào)研工作時，要把基層團組織的黨建工作一并納入調(diào)研檢查指導的內(nèi)容，黨組成員全年帶隊檢查考核黨建工作X次。

(二)加強理論武裝，持續(xù)用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。一是采取“X”的方式加強學習，在X共青團微信公眾號開通專題欄目——“X”，由機關黨員分享學習心得。二是在全市團組織開展“青年大學習”行動，組織宣講團、宣講組，由書記班子帶隊，深入基層一線宣講，采取網(wǎng)絡在線學習、答題競賽等多種方式，促進廣大黨、團員學深悟透、深學篤用。三是重點加強習近平總書記關于青年工作重要思想的學習宣傳貫徹。舉辦習近平總書記在紀念五四運動xxx周年大會上的講話精神培訓X期，培訓X人，全市各級團組織分層分級組織培訓班，培訓團干部X萬余人次。

(三)著眼打牢基礎，狠抓機關黨組織建設。一是持續(xù)深化“燈下黑”問題專項整治，按照“基層黨建鞏固年”實施方案要求，圍繞上年度述職評議查找出的問題，團市委黨組及時召開專題會議進行了認真研究，列出問題清單、責任清單、整改清單，從豐富學習內(nèi)容、完善制度、創(chuàng)新活動方式、強化考核等方面進行了落實整改，機關黨的建設得到加強。二是嚴格落實黨內(nèi)政治生活要求。時刻牢記自己第一身份是黨員，嚴格執(zhí)行“三會一課”“雙重組織生活”等制度，加強與班子成員、機關干部談心談話，及時了解掌握思想動態(tài)和工作狀態(tài)。三是加強基層黨組織建設。及時向市直機關工委報請增補機關黨委書記;把X個黨支部調(diào)整優(yōu)化為X個;全年共投入機關黨建經(jīng)費X萬余元;實行掛圖作戰(zhàn)、銷號達標，全面推進黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建;推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”三個平臺的運用，其中“X先鋒”APP試點被列為基層黨建亮點在省直機關“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作部署會議上交流;四是注重提升支部書記履職能力。嚴格落實“X”“X”要求，X名科級干部全員參加輪訓，普通黨員脫產(chǎn)培訓超過黨員總數(shù)的X%。

(四)推進黨建與中心工作深度融合，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是深入推進共青團助力脫貧攻堅“四項工程”， 不斷深化和拓展能力素質(zhì)提升、國家通用語言文字普及、勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)、扶貧關愛、志智雙扶等工作內(nèi)涵，逐步構(gòu)建了X共青團助力脫貧攻堅工作長效機制。二是按照“雙聯(lián)系一共建雙推進”要求，抓好黨建與扶貧雙推進。落實省委指示，在向X縣下派X名駐村扶貧工作隊員的基礎上，又向X縣增派X名工作隊員，隊員在參與村黨組織生活同時，加入工作隊網(wǎng)上黨支部，進一步加強黨性鍛煉;落實X扶貧項目X個，協(xié)調(diào)資金近X萬元。三是組織實施“尋標對標達標創(chuàng)標”行動，弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流;比學趕超、奮勇爭先”精神，全系統(tǒng)尋標、精準化對標、提質(zhì)量達標、高標準創(chuàng)標，我市少先隊的團教協(xié)作和學會先進經(jīng)驗在全國少先隊工作會議上進行交流發(fā)言。

(五)加強廉政建設，打好作風持久戰(zhàn)。機關全年沒有發(fā)現(xiàn)違反八項規(guī)定的情況;對沒有如實申報個人事項的X名科級干部進行了組織處理;扎實抓好群眾評議機關作風活動，群眾參與投票X萬余人次。

二、存在主要問題及原因

(一)層層傳導黨建工作責任壓力不夠。存在重安排部署、輕督促檢查，安排部署多、督促檢查少的問題，沒有完全形成一級抓一級、層層抓落實的工作態(tài)勢，推動從嚴治黨向基層延伸有差距。

(二)到各支部調(diào)研時，談業(yè)務工作多、談黨建工作少。在基層黨組織調(diào)研和各支部負責人的談心談話中，更多的是談具體業(yè)務工作，就基層黨建如何抓、要從哪些方面抓、抓出什么效果等方面工作深入探討不夠。

(三)黨務、紀檢干部能力水平有待進一步提升。面對新時代黨建工作的要求，在提升干部面對新形勢、新情況的應變能力，面對新問題、新矛盾的破解能力，加強工作針對性和規(guī)范性等方面著力不夠。

(四)對提升基層黨建工作活力、吸引力研究不深，黨建工作提質(zhì)提效有待強化。比如：“尋標對標達標創(chuàng)標”行動雖然普遍開展，但進度參差不齊，特點亮點不突出。

三、下步工作打算

(一)深入學習全國、全市組織工作會議精神，把思想統(tǒng)一到中央和省委的工作部署上來。以政治建設為統(tǒng)領，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。按照“黨有號召、團有行動”的傳統(tǒng)，進一步“強三性”“去四化”，學懂、弄通新時代黨的建設新要求，將其全面貫徹落實到團市委機關黨建工作和共青團的全部工作中。

(二)切實抓好黨的建設各項工作。作為黨組書記，我將牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，統(tǒng)籌考慮和謀劃下半年黨建工作，按照“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”的工作要求，細化目標任務，持續(xù)抓好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、 “不忘初心·牢記使命”教育活動等工作。

(三)以問題為導向，落實整改任務。針對梳理查擺出的問題，建立問題清單和整改臺賬，以嚴肅黨內(nèi)政治生活為抓手，提出具體可行的措施和辦法，全力消除機關黨建的“暗點”“盲區(qū)”，切實解決機關黨建“燈下黑”的問題。

(四)堅持黨建帶團建，加強團的基層基礎。把從嚴治黨、從嚴治團融合起來，以基層黨建的先進經(jīng)驗指導基層不斷提升團的基層建設科學化水平，以全面從嚴治黨的高標準嚴要求推進全面從嚴治團，把黨建工作與共青團改革再出發(fā)緊密結(jié)合，推動團市委機關各部、處、室和直屬單位站在全市的大格局中找好高標準，努力創(chuàng)一流。

(五)加強督促檢查，確保黨建各項任務落細落實。緊扣黨建、黨風廉政建設中的重點，采取現(xiàn)場核查、隨機抽查等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動工作落到實處，把跟蹤問效更多體現(xiàn)在日常工作中，把工作成效更多的體現(xiàn)在共青團工作的特點和品牌的打造上。

黨委書記黨建工作述職【篇4】

按照市委要求，現(xiàn)將我2020年度履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：

一、2020年度黨建工作完成情況

(一)帶頭落實黨建責任制。及時傳達學習全國、全省、全市組織工作會議精神，按照市委關于“黨建引領·責任國企”建設部署，全面落實29項國有企業(yè)黨的建設工作重點任務。組織直屬單位黨組織書記簽訂黨建責任清單。制定《2020年度黨建工作要點》，強化領導干部“一崗雙責”，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署同落實，并將黨建工作納入年度考核重要內(nèi)容。召開年度黨建工作會議，聽取基層黨組織書記黨建述職，進行民主評議。每季度組織開展黨建工作推進會，強化黨建工作觀摩交流。

(二)帶頭推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。在真學實做上深化拓展，注重融入日常、抓在經(jīng)常，引導集團全系統(tǒng)廣大黨員深入學習黨章黨規(guī)。作為黨委書記，我以身作則、當好表率，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強化黨性修養(yǎng)、帶頭嚴格自律，切實做到忠誠干凈擔當。我主持召開黨委中心組集中學習15次，帶頭參加所在支部活動。強化正向激勵，在全系統(tǒng)表彰了15名“敢擔當、有作為”干部、“十大優(yōu)秀青年”，樹立擔當作為鮮明導向。開展黨員“著正裝、戴黨徽、亮身份”活動，開展“弘揚愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代”巡回宣講活動，發(fā)揮全系統(tǒng)1069名黨員示范作用，帶動全系統(tǒng)8000余名干部職工團結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)。

(三)帶頭推動黨建工作規(guī)范化。召開黨建專題務虛會、座談會和學習交流會各1次。出臺《關于加強黨的建設“六個建設”的意見》，在公司內(nèi)部明確黨建工作重點。在公交集團、自來水公司、醫(yī)養(yǎng)集團等規(guī)模較大的直屬單位配備專職黨委副書記和紀委書記。帶頭宣貫《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，落實《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設基本標準(2020年3月修訂)》。在市直機關下屬企業(yè)移交集團過程中，做到黨組織關系、行政隸屬關系移交同步推進。開展基層黨組織書記輪訓200余人次，帶隊督辦調(diào)研20余次。及時整改市委國有企業(yè)基層黨建巡查反饋問題，并推行清單化整改，優(yōu)化精簡“巨型”黨支部2個。

(四)帶頭做好服務型黨組織建設。在重大項目、公共服務、重大活動中開設黨員示范崗，將黨建轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)發(fā)展的動力，轉(zhuǎn)化為開拓創(chuàng)新的動力。在新港多式聯(lián)運正式開通，第二屆地礦科普大會成功舉辦、“黃石號”旅游小火車首次運行以及創(chuàng)建全國文明城市等重大活動中，黨員干部沖鋒在前，充分發(fā)揮黨員模范先鋒和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。依托行業(yè)自身特色，公交集團、自來水公司和醫(yī)養(yǎng)集團二醫(yī)院、四醫(yī)院、五醫(yī)院等單位基層黨組織開展了各具特色的優(yōu)化服務活動。帶頭開展結(jié)對幫扶活動，幫助中羅村強化支部建設，幫扶稻蝦養(yǎng)殖、草莓、中草藥等3個扶貧產(chǎn)業(yè)。與紅旗橋社區(qū)共建共駐，參與磁湖社區(qū)大黨委建設，構(gòu)建區(qū)域化黨建工作新格局。在全系統(tǒng)開展演講比賽、辯論賽、征文、書畫展等“六講一爭”系列活動。積極創(chuàng)建標準型、示范型、紅旗型“三型”黨支部，通順分公司黨支部、鐵投公司黨支部獲評“2020年度黃石市紅旗型黨支部”，自來水管網(wǎng)維護公司黨員供水服務突擊隊被評為“2020年度黃石市國有企業(yè)黨組織十佳崗位創(chuàng)優(yōu)品牌”。

(五)帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務工作。安排32名發(fā)展對象參加市委黨校培訓，發(fā)展黨員53名。辦理黨員黨組織關系接轉(zhuǎn)30余人次。組織全系統(tǒng)黨員規(guī)范使用“黃石e黨建”，通過全國黨員信息管理系統(tǒng)和基層黨建信息化平臺等做好黨員管理工作。通過集體談話、個別座談等形式與黨員干部談心談話121人次，了解黨員干部工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決黨員干部困難。在系統(tǒng)表彰了15名“甘奉獻·有作為”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，利用春節(jié)、“七一”等節(jié)假日慰問了一批困難黨員和老黨員。與西藏曲松縣人民醫(yī)院結(jié)隊幫扶，組織3名共產(chǎn)黨員參加援疆援藏援外，彰顯國有企業(yè)社會責任。

二、工作中存在的問題和不足

(一)理論學習方式創(chuàng)新還不夠。我抓政治理論學習的方式方法創(chuàng)新不夠，說教式多，互動性少。學原文原著、推行線上學習、組織黨性教育培訓、理論調(diào)研等工作有待進一步加強。

(二)聯(lián)系服務群眾方面還不夠。公司改革發(fā)展任務繁重，我本人的事務性工作多，往往容易忽視與基層黨員職工、工作服務對象之間的溝通，聽取群眾的意見建議還不夠，在集思廣益方面有待進一步加強。

(三)對黨務干部培養(yǎng)還不夠。公司業(yè)務發(fā)展較快，我抓黨務干部培養(yǎng)力度不夠，公司黨務干部培養(yǎng)步伐，還不能跟上事業(yè)發(fā)展的要求。部分基層單位缺乏政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的黨務干部。

三、2020年抓好基層黨建工作思路和措施

(一)突出政治引領抓黨建。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，學習貫徹全國、全省、全市組織工作會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅決執(zhí)行中央和省、市委決策部署，旗幟鮮明講政治，強化國有企業(yè)黨的領導，堅決落實政治責任。深入推進“走出去”與“請進來”系列理論學習培訓活動，組織2次以上黨務業(yè)務專題培訓，進一步增強全體黨員的“四個意識”、強化“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

(二)突出基層支部抓黨建。深化“黨建引領·責任國企”建設，全面推進黨建清單管理。推進“三型”黨支部”創(chuàng)建，建立支部工作經(jīng)常性督查指導機制，選樹2-3個紅旗型黨支部，優(yōu)化黨建陣地建設，結(jié)合行業(yè)特色打造一批特色黨建品牌，切實建強基層黨支部，促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。

(三)突出隊伍建設抓黨建。培育一批綜合素質(zhì)過硬的黨務工作者隊伍，持續(xù)推進國企黨政“一肩挑”。善待“有棱角”的干部，保護好“獅子型”的干部，評選一批“班子建設好班長”和“效益建設好標兵”。繼續(xù)推進“六個一批”、人才培養(yǎng)工程、年輕干部薪火計劃等工作，為XX集團事業(yè)發(fā)展強化人才支撐。

黨委書記黨建工作述職【篇5】

尊敬的領導:

百舸爭流千帆競，盛世創(chuàng)建黨業(yè)興。過去的20XX年，我們黨的建設、經(jīng)濟建設和各項事業(yè)都取得了舉世矚目的成就。我鎮(zhèn)按照縣委提出的“轉(zhuǎn)變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮(zhèn)基層黨建工作整體水平。下面，我就2014年度黨建工作述職如下。

一、轉(zhuǎn)變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”

就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質(zhì)，發(fā)揮領導核心作用。 2014 年，我鎮(zhèn)召開黨委會，專題研究黨建工作。二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。把黨建工作進行量化，制定了《白果鎮(zhèn)村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮(zhèn)黨建工作得到進一步規(guī)范，并取得了很好的效果。三是堅持發(fā)揮好村支部書記的作用。農(nóng)村支部書記是整個農(nóng)村黨建工作的關鍵“角色”。每次村干部會議，我首先調(diào)度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?讓他們感覺到了自身的責任。

二、黨建工作的主要做法

(一)領導班子建設

1、加強鎮(zhèn)黨委的自身建設，發(fā)揮黨委的龍頭作用。農(nóng)村工作的好壞，領導班子起著重要作用。鎮(zhèn)黨委、政府班子始終以高度的責任感和使命感，以建設 “五個好”黨委為目標，切實加強了自身建設，提高駕馭農(nóng)村工作的能力。主要是通過“五抓”，實現(xiàn)“五個促進”:一是抓領導班子的學習，促進鎮(zhèn)領導班子提高思想政治水平。根據(jù)中央提出的建立學習型社會的要求，我們針對領導班子成員年齡較輕的特點，建立和健全了鎮(zhèn)黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，通過加強學習，不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓，具體來說是深入基層進行調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的問題。繼續(xù)實行領導掛點包村責任制，負責做好掛點村的各項工作，著力為群眾辦好事、實事，樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務于農(nóng)村各項工作。三是抓民主集中制，促進領導班子的團結(jié)。

2、加強農(nóng)村黨支部建設，發(fā)揮黨支部在農(nóng)村中的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導向，選優(yōu)配強村社班子。結(jié)合年度考核和工作運行質(zhì)量情況，以加強村社班子的思想作風建設為重點，以提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強整體功能為目標，大膽支持使用善于抓項目，熟悉經(jīng)濟工作的實干型干部。對一些存在問題、不利于干事創(chuàng)業(yè)的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調(diào)整。二是加強民主集中制建設，增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重后備干部培養(yǎng)。按照 “四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在調(diào)查摸底、建檔立卡的基礎上，采取專人培養(yǎng)、定指標壓擔子、定培養(yǎng)措施、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養(yǎng)工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名，但不培養(yǎng)、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發(fā)揮老干部、老黨員作用。

(二)嚴格落實黨建責任制

鎮(zhèn)黨委作為領導和決策機關，始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責，把黨建工作任務，質(zhì)量標準，完成指標落實到每個成員，定期聽取匯報，進行檢查，做到年頭有計劃、有布置，半年有檢查，年終有總結(jié)，有評比，有典型，決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。

(三)抓學習，黨員干部隊伍建設得到加強

鎮(zhèn)黨委始終堅持用科學發(fā)展觀武裝全鎮(zhèn)黨員，用現(xiàn)代科學知識充實黨員干部，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育黨員干部，進一步增強了全鎮(zhèn)各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，努力提高基層黨員干部隊伍素質(zhì)。一是堅持干部職工星期一政治學習日制度。二是以黨校為陣地，認真舉辦黨員干部、入黨積極分子培訓班。全年共舉辦了村級干部培訓班(含以會代訓)9期，入黨積極分子培訓班1期。三是積極開展黨員遠程教育。今年5月白果鎮(zhèn)共有 17 名學員參加了衡陽市組織的遠程教育操作員培訓，全年新建遠程教育站點15個。四是把發(fā)展黨員工作與學習培訓結(jié)合起來，促使廣大黨員認真學習黨的路線、方針、政策，自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規(guī)。在發(fā)展黨員中嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，堅持把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)一線的青年、婦女和黨員少的村。全年共發(fā)展黨員37名，其中生產(chǎn)一線的青年32名。并嚴格履行入黨手續(xù)，堅持“納新”、“轉(zhuǎn)正”兩次談話制度，對黨員發(fā)展對象進行了公示。

(四)轉(zhuǎn)作風，領導班子自身建設得到加強

鎮(zhèn)黨委始終把轉(zhuǎn)變領導干部作風作為首要任務來抓緊抓好，努力提高領導干部的執(zhí)政能力，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是充分發(fā)揮黨委的核心領導作用，把鎮(zhèn)領導班子建設成為政治堅定、廉潔勤政、團結(jié)務實的領導集體。二是充分發(fā)揮鎮(zhèn)領導班子的表率作用，改變遙控指揮的工作方法，改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法，屬于分管部門的事，分管領導負責處理，屬于村委會的事村委會負責處理，屬于站所的事站所負責處理。三是嚴格執(zhí)行民主集中制原則，充分發(fā)揮班子成員的作用，做到顧全大局，講原則，守紀律，互相理解、互相補臺、互相尊重和支持，造就了既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。四是加強村黨支部建設，努力增加農(nóng)民收入。五是認真按照“領導當楷模、機關作表率、基層樹形象”的要求，大力開展了承諾服務，便民服務。六是堅持“用干的、幫看的、促混的、批絆的、治亂的”用人導向，使用了一批有事業(yè)心、有責任感、有能力的優(yōu)秀年青干部。七是結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動及“講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展”為主題的作風建設教育活動，加強作風建設。白果鎮(zhèn)以全面提高行政服務質(zhì)量為切入點，強化措施，狠抓落實，真正寓監(jiān)管于服務之中，努力提高全鎮(zhèn)干部職工服務意識，將公開服務承諾、各科室的工作流程，在鎮(zhèn)政府院明顯位置進行公示和張貼，并制作了鎮(zhèn)人民政府工作證，將機關人員的姓名、職務進行公示，文明熱情服務，加強內(nèi)部管理，完善自我約束機制，努力提高工作的透明度和行政效率，在工作中做到了在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，切實為人民群眾辦好事，辦實事。

我的述職完畢，謝謝大家!

黨委書記黨建工作述職【篇6】

按照會議要求，現(xiàn)將本人2020年度抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、履行職責情況

1、強化責任意識，以上率下抓黨建。按照全面從嚴治黨要求，我始終牢記和履行“第一責任人”職責，把抓好黨建作為最大政績，年初與各支部簽訂黨建工作承諾書和責任狀。全年主持召開專題黨建工作會12次，深入基層支部開展調(diào)研8次，聽取黨建工作總結(jié)2次。明確班子成員黨建聯(lián)系點，班子成員自覺參加聯(lián)系點支部活動，并進行指導。

2、強化黨員教育，提升素質(zhì)抓黨建。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入開展作風整頓，組織集中學習26次，到支部講黨課18人次。在機關和學校支部開展手抄《準則》《條例》100天活動。集中觀看《榜樣》《孔繁森》教育片和“十九大”開幕式。邀請黨校老師講黨課、開展慶“七一”籃球賽等系列活動，在全面增強黨員的先鋒模范作用，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、強化服務保障，圍繞發(fā)展抓黨建。強化支部班子建設，結(jié)合村黨支部換屆，提高選人用人標準，為支部做好新時期黨建工作奠定了堅實基礎。同時，大力抓好精準扶貧工作，全鎮(zhèn)貧困戶共112戶，234人，按照“一戶一策”的原則全面落實精準扶貧政策。通過實實在在的工作，彰顯了黨建工作力量，樹立了黨在農(nóng)村的良好形象。

二、存在的主要問題及原因

一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理。全鎮(zhèn)共有黨員524人，初中及以下文化程度者291人，60歲以上215人。部分黨員特別是農(nóng)村黨員的思想觀念陳舊，不能適應新形勢下社會發(fā)展的要求，導致黨員主體作用發(fā)揮不夠明顯。

二是村級集體經(jīng)濟比較薄弱。村“兩委”班子對壯大集體經(jīng)濟工作思路還不夠?qū)挘荒軌蚍e極主動地尋找增收門路和致富項目，村級集體經(jīng)濟發(fā)展后勁明顯不足，導致村黨組織在為群眾辦實事、辦好事上“心有余而力不足”。

三是基層組織活力明顯不足。村級黨組織生活還比較單一，活動效果不夠明顯。農(nóng)村青年黨員大多外出務工或經(jīng)商，黨支部召開會議有時召集不齊，影響了工作成效。個別黨支部的工作還存在隨大流、推著走的現(xiàn)象。

產(chǎn)生上述問題的原因有：一是思想認識還不夠到位。對新形勢下黨建工作的重要性認識不夠深，研究不透徹，把握不夠精準，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊現(xiàn)象。二是制度建設還不夠完善。對推動黨建工作和主體責任的“制度設計”做的還不夠，工作停留在召開會議、下發(fā)文件的表面層次，工作思路謀劃不夠有力，缺乏督導檢查、獎懲激勵等措施。三是克難攻堅勁頭還不夠足。思想深處還滿足于差不多、過得去，親力親為、真抓實干的勁頭還不夠，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的韌勁。

三、下步工作思路和主要措施

一是在履職盡責上做表率。我將牢固樹立抓好黨建是最大政績的政績觀，注重率先垂范、親歷親為，切實履行好黨委書記統(tǒng)帶作用和黨建“第一責任人”責任，把黨建工作真正擺在核心位置去推動落實。

二是在夯實基礎上再創(chuàng)新。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，進一步發(fā)揮“村官承諾”“主題黨日”等系列組織活動以及網(wǎng)絡黨支部的積極作用。按照黨的十九大報告提出的黨的建設總要求，研究具體措施，有序扎實開展，進一步做好貫徹落實，注入新的活力，推動農(nóng)村黨建、經(jīng)濟、社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

三是在強化保障上聚合力。全面落實基層黨建工作經(jīng)費，進一步加大對村級黨建工作資金的傾斜力度，不斷增加村級集體經(jīng)濟積累，保障村級黨組織工作規(guī)范正常運轉(zhuǎn)起來，讓村級黨組織真正發(fā)揮出的積極作用。

四是在制度建設上尋突破。強化基層黨建組織制度的落實，堅持“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度。落實好支部書記述職、黨建聯(lián)系點制度，采取符合工作要求，切合黨員需要的載體和形式，積極探索黨員服務群眾的長效機制。

黨委書記黨建工作述職【篇7】

在2022年黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議上的講話 同志們： 今天，我們召開各單位黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議，是深入貫徹黨的二十大精神，落實司“兩會”工作部署的一次重要會議。剛才，8家單位黨委書記做了視頻述職，司黨委書記進行了點評，xx副書記進行了個別點評，稍后黨委書記同志還要對抓好司黨建宣傳工作進行再部署、提出新要求，希望大家認真學習領會、抓好落實。

2022年是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向著第二個百年奮斗目標進軍的重要一年，也是黨的二十大召開之年。踏上新的趕考之路，司黨委著眼司高質(zhì)量發(fā)展新要求，決定開展“明定位、強要、促提升”基礎管理提升三年行動，這是當前和今后一個時期司各單位黨委夯實黨建基礎管理、推動提質(zhì)登高的重要載體和抓手，各級黨組織務必抓實抓細抓好。2022年黨建宣傳工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，大力弘揚偉大建黨精神，以做好黨的二十大學習宣傳貫徹、強黨的創(chuàng)新理論武裝為主線，以培優(yōu)建強基層組織體系為關鍵，持續(xù)深化“黨委抓主體責任、支部抓達標創(chuàng)優(yōu)、黨員抓三亮三比”，以高質(zhì)量黨建引領保障司高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。重點做到“五個突出”： 一、突出黨的政治思想建設，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”。以政治建設為統(tǒng)領，引導黨員干部深刻領會“確立習近平同志黨中央的核心、全黨核心地位，確立習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位”的決定性意義，持續(xù)鍛煉政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。一要旗幟鮮明講政治。把學習貫徹習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神作為“第一議題”，做到全面及時學。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，切實筑牢政治忠誠，把增強“四個意識”、堅定“四個自”、做到“兩個維護”體現(xiàn)在貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在盡職盡責、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在日常言行上。二要扎實推進習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。持續(xù)深入學習貫徹黨的黨的二十大精神，一體推進安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨的建設等板塊學習、宣講、實踐落地落實。扎實推進黨的二十大精神學習宣貫，通過理論中心組學習、專題輔導講座、三四級干部專題培訓班等形式，切實把黨員干部思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來。嚴格執(zhí)行黨委理論中心組交流研討學、重點專業(yè)內(nèi)容專題學的要求，固化兩級黨委視頻聯(lián)學、季度重溫學習、專題讀書班等機制，創(chuàng)新學習形式，著力提高各級黨組織理論學習實效。制定司《黨委理論學習中心組學習規(guī)范》，通過巡聽旁聽等形式強督促落實，做到準確把握方向、依規(guī)從嚴治學。三要壓緊壓實各單位黨委管黨治黨主體責任。修訂完善黨建工作履責清單和領導班子黨建履責要點，編制《黨委抓主體責任五全管理指導手冊》，構(gòu)建“明責、定責、細責、履責、問責”管理體系，將責任落實納入專項督查內(nèi)容。優(yōu)化黨建績效考核指標和評價方式，完善“兩個例會＋兩類簡（通）報＋一個系統(tǒng)”管控機制，大日常重點工作的過程監(jiān)督檢查力度、年度專項工作的通報力度、巡視巡察問題的整改銷力度，以抓黨建強黨建的“組合拳”強化管黨治黨質(zhì)效。四要深入開展新時代“訪惠聚”駐村工作。高質(zhì)量推進駐村工作重點任務，強對各級“訪惠聚”駐村工作的統(tǒng)一管理，建立駐村一線和后盾單位兩個任務清單，高質(zhì)量完成消幫扶xxx元任務，深挖就業(yè)幫扶潛力，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)升級，助力鄉(xiāng)村振興。

二、突出黨的基層組織，推進黨建管理全面進步全面過硬。緊盯基層黨組織基礎管理薄弱、黨務工作人員業(yè)務質(zhì)不高等薄弱點，掃清死角、消除盲區(qū)，切實筑牢穩(wěn)固底盤。一要全面強化基層基礎工作。認真落實司“xx年度工作”要求，圍繞“組織、制度、培訓、管理、數(shù)字”五個要，修訂完善黨支部一本通等黨建制度指導書、建立基層黨務問題庫、大現(xiàn)場督導指導力度，不斷夯實基礎管理。今年司黨建部將組織黨建工作幫扶，各基層黨建部要組織對本單位黨建績效考核后2％的黨支部開展“一對一”幫扶，幫助基層解決“不會干、跟不上”業(yè)務短板，不斷提高黨建管理能力。二要全面建優(yōu)建強戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)鞏固示范黨支部創(chuàng)建成果，命名一批司“六好”黨支部，分片區(qū)召開現(xiàn)場交流會，持續(xù)提升基層黨組織的組織力。制定《關于進一步強班所黨支部建設的實施意見》，確保班所黨支部“應建必建、全面覆蓋、差異管理、發(fā)揮作用”。深化本部黨組織建設，成立單位本部黨總支，切實發(fā)揮司兩級本部黨組織引領帶動、專業(yè)指導和管理服務作用。三要全面打造質(zhì)過硬的“三支隊伍”。按照“三懂三過硬”要求，建立“訂單式方案、職業(yè)化培訓、實操化考核”機制，著重抓好黨委書記、黨支部書記、黨建部主任、黨支部委員專題培訓，月度開展黨建專業(yè)能力測試，促進提升黨務工作者業(yè)務水平。強化司黨建研究中心業(yè)務支撐作用，開發(fā)黨性教育系列課程，著力培育“十名黨的理論宣講師、十名黨的理論研究員、十名黨建業(yè)務培訓師”。不斷充實壯大黨員隊伍，優(yōu)化黨員發(fā)展計劃，各單位發(fā)展一線班組黨員數(shù)占全年發(fā)展黨員的6％，探索勞務派遣員工黨員發(fā)展和管理途徑，確保年內(nèi)徹底消除無黨員班所。

三、突出融入融合，實現(xiàn)黨建由“引領”向“價值”轉(zhuǎn)換。不斷完善“黨委抓統(tǒng)籌、專業(yè)抓融合、支部抓落實、合力抓載體”運行機制，強成效評估，促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相融并進。一要合力推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)嵌融合。圍繞安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、重大活動等9個專業(yè)領域，高質(zhì)量推進“黨建＋”工程實施方案，試點實施“黨建＋”工程專業(yè)對標，通過月度通報、季度會商、成果交流等方式，夯實業(yè)務部門、基層支部的責任，真正實現(xiàn)抓到日常、見到實效。開展“黨建＋”年度先鋒行動，在重大檢修作業(yè)、重點工程等領域形成具有示范帶動作用的“黨建＋”特色實踐成果。二要堅持在為民服務中深化共產(chǎn)黨員服務隊建設。深入落實司黨委《關于進一步深化共產(chǎn)黨員服務隊建設的指導意見》，制定《共產(chǎn)黨員服務隊標準化管理手冊》，強規(guī)范化、特色化、精準化、品牌化建設。用好“我為群辦實事”實踐活動形成的良好機制，推動各級黨組織和廣大黨員干部滿腔熱情為群辦實事、解難事。統(tǒng)籌策劃黨員服務隊年度活動，聚力打造“一隊一特色”，以用心用情的服務做好xx先行官、架起黨群連心橋。三要堅持措并舉激勵黨員擔當作為。結(jié)合安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務等工作，開展“兩帶兩無”“三好”等專項行動，推進黨員違章、黨員屬實投訴等問題得到根本性解決。進一步優(yōu)化黨員“三亮三比”量化積分管理評價細則，激勵黨員在改革發(fā)展、大戰(zhàn)大考中奮勇爭先。修訂完善司黨員責任區(qū)、示范崗管理規(guī)范，持續(xù)發(fā)揮“責任區(qū)”“示范崗”示范引領作用，引導廣大黨員當標兵、爭先鋒。

四、突出思想政治工作，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力。堅持不懈強和改進職工思想政治工作，深入落實黨建帶團建，不斷增強凝聚力、組織力、召力。一要深入推動思想化建設。編印司《員工行為條手冊》，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標和基本價值理念從認知認同到行為轉(zhuǎn)化，筑牢基層思想化陣地的創(chuàng)新載體。強統(tǒng)戰(zhàn)成員管理和服務，試點建設黨外代表人士建言獻策工作室，引導統(tǒng)戰(zhàn)成員為司改革發(fā)展貢獻聰明才智。二要深入培育選樹先進典型。修訂司《先進典型培育選樹“十四五”規(guī)劃》，制定司《關于弘揚“胡楊精神、雪蓮品格”，建立先進典型培育選樹長效機制的實施意見》，建立各層級先進典型數(shù)據(jù)庫，從不同類別優(yōu)中選優(yōu)、分類培育，力爭推出－2個國家級、個省部級先進典型。三要抓好團組織標準化及“青字”工程建設。落實司黨委《關于強黨建帶團建工作的實施意見》，規(guī)范開展團（總）支部“對標定級”和團干部履職評價，推動團建責任有效落實。進一步理順“推優(yōu)入黨”工作流程，推動廣大青年員工向黨組織靠攏率大幅提升。研究制定司“、崗、手、隊”創(chuàng)建規(guī)范，在安全生產(chǎn)等“黨建＋”工程中開展崗位實踐活動，激勵團員青年立足本職建功立業(yè)。

五、突出主題主線，扎實做好黨的二十大各項宣傳工作。聚焦宣傳思想工作的使命任務，緊緊圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大工作主線，開展“奮進新征程、建功新時代”主題宣傳活動，營造濃厚氛圍。一要深入宣傳貫徹黨的二十大精神。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為重大政治任務，統(tǒng)籌司各級各類媒體平臺，開辟“學習貫徹二十大精神”專題專欄，形成全媒體聯(lián)動、融媒體報道、立體化態(tài)勢、高密度傳播，掀起學習宣貫熱潮。圍繞服務鄉(xiāng)村振興等，挖掘“三支隊伍”的生動事例，組織“媒體走進司”活動，宣傳好司服務經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的“頂梁柱”和排頭兵作用。二要鞏固提升意識形態(tài)工作。堅持和強黨對意識形態(tài)工作的全面領導，實施“四個納入”強化過程管理，各單位黨委要切實發(fā)揮主體責任，看好自已的門、管好自已的人。認真落實“兩個所有”，大息發(fā)布逐級管控，強對博、、移動客戶端等陣地、從業(yè)人員統(tǒng)一備案管理，確保各級各類意識形態(tài)陣地可管可控，嚴把政治方向關。持續(xù)開展筑牢中華民族共同體意識、共同維護意識形態(tài)安全活動，對新入職員工和黨員干部開展意識形態(tài)專題培訓，強對特殊人群的教育培養(yǎng)關愛，堅決筑牢思想防線，堅決抵制極端思想的滲透。三要著力提升司品牌形象。深化全面社會責任管理，開展開放日、社會責任月等利益相關方溝通活動，實施一批具有社會影響力的益項目。組織開展“中國品牌日”、司“品牌故事”大賽等活動，持續(xù)增強品牌價值創(chuàng)造力。強融媒體平臺功能優(yōu)化和深化應用，提升宣傳數(shù)據(jù)分析運營能力，快x個基層融媒體工作站建設，為司改革發(fā)展營造良好輿論環(huán)境。

同志們，做好今年黨建宣傳工作責任重大，司各級黨組織要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，踐行初心使命、展現(xiàn)工作作為，以高度的政治責任感、科學的理念方法、扎實的工作作風，奮力推動黨建宣傳工作在新的起點上實現(xiàn)新發(fā)展。

黨委書記黨建工作述職【篇8】

一、履行職責情況

(一)抓主責聚主業(yè)，履行管黨治黨職責。完善X項督導考核制度，下發(fā)考核通報X期，強化結(jié)果運用，調(diào)整任免X名村黨組織書記，樹立鮮明獎懲導向。強化村黨組織書記隊伍建設，納入書記專業(yè)化管理X名，退出X名，激勵干事創(chuàng)業(yè)。抓實黨員分類管理，制定X項制度，發(fā)揮在家黨員與在外黨員的不同優(yōu)勢，設置X個黨員流動示范崗，組建X支黨員先鋒隊，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

(二)抓先手握主動，謀劃村兩委換屆選舉。對X名班子成員所包工作區(qū)進行重新調(diào)整，工作區(qū)人員規(guī)模由X人充實到X人。抽調(diào)X名精銳干部，成立入戶走訪小組，對全鎮(zhèn)X個自然村逐村摸排，發(fā)放調(diào)查問卷X余份，找準換屆中的難點重點。加大排查力度，結(jié)合“X”熱線辦理、掃黑除惡行動等，提前分析研判可能影響村“兩委”換屆的隱患，集中化解矛盾點X起。

(三)抓整改促落實，夯實黨建標準化建設。聚焦散亂整治，完成X個軟弱渙散村的整頓提升。聚焦納新育新，公推入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名，實現(xiàn)三年以上不發(fā)展黨員村動態(tài)清零。聚焦黨建標準化規(guī)范提升，整合各方工作力量，新建黨群服務中心X處，提升活動陣地X處，規(guī)范X個村的制度牌、公開欄。聚焦突破項目，突出“X”片區(qū)打造，建設葡萄文化長廊，成立葡萄專業(yè)合作社，輻射帶動周邊X個村集體經(jīng)濟收入達到X萬元以上。

二、存在的問題

(一)黨建主體責任落實不到位。在履行抓基層黨建工作責任中存在“抓兩頭，略中間”的思想，在精力分配、考核力度、政策傾斜等方面排布不均衡，對“先進”和“后進”的黨支部重視程度高，對“中間”的黨支部村情民況關注少，村組織建設呈現(xiàn)出“強村相對更強、差距不斷增大”的分化現(xiàn)象。比如，武溝村、黑山前村等X個“無特色”的中間村由于關注度不夠、政策支持不足，缺少發(fā)展活力。

(二)組織生活開展不規(guī)范。在抓好“三會一課”、雙重組織生活、民主評議黨員等制度方面，缺乏持之以恒的精神，制度執(zhí)行前緊后松，黨建責任落實不到位，“主題黨日”等組織活動的形式和內(nèi)容不豐富，沒有把黨員參加組織生活的積極性調(diào)動起來。比如，董家莊村、孫家莊村等X個村黨組織因“主題黨日”的參與黨員人數(shù)不夠、活動時長不足等原因被縣委組織部通報，其中董家莊村等X個村黨組織多次被通報。

(三)作風建設工作不扎實。在執(zhí)行政治紀律方面標準不高、職責意識不強，導致黨員隊伍管理失之于寬、失之于軟，執(zhí)行考核獎懲政策不夠嚴格，對村“兩委”干部不按時坐班、“三務公開”制度執(zhí)行不規(guī)范等問題，沒有采取有效措施進行扭轉(zhuǎn)糾正，導致出現(xiàn)問題泛化、小事化大。比如，部分黨員干部的敬畏意識和法制觀念淡薄，年內(nèi)X名黨員因違規(guī)違紀受到處理;西武溝等村的宗族矛盾和信訪問題仍未解決，嚴重影響全鎮(zhèn)整體工作。

(四)黨建創(chuàng)新探索不深入。在抓基層黨組織建設方面思路不寬，沒有真正動腦用心，不能結(jié)合本鎮(zhèn)實際將黨建工作與鄉(xiāng)村振興、帶動村集體增收等其它業(yè)務工作深入融合，“黨建+”工作的開展力度不夠，方式方法有待創(chuàng)新提升。比如，村集體經(jīng)濟收入不足X萬元的X個村，整體發(fā)展?jié)摿Σ蛔?，沒有立足各村實際提出指導意見，成立的黨組織領辦合作社在人才配備、品種更新、經(jīng)營運作等方面還存在思路不明確的問題。

三、下步工作打算

(一)扛起政治責任，履職擔當作為。強化管黨治黨主業(yè)意識，定期主持召開黨委會議，每季度不少于X次專題研究黨建工作。健全督導考核機制，重新修訂出臺黨建量化細則，將全體村“兩委”成員均納入考核范圍，確保責任明確到人，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。扎實推進支部規(guī)范化建設常態(tài)化，擴大先進支部增量、提升中間支部水平、補齊后進支部短板，力爭X%的基層黨組織達到五星級標準。

(二)落實主體責任，抓實村級換屆。謀劃啟動村“兩委”換屆，堅持做到換屆選舉親自過問，在分析研判的基礎上配優(yōu)配強村級班子，嚴格執(zhí)行書記主任“一肩挑”，力爭高中及以上學歷的村支書數(shù)量達到X%以上，保證每村不少于X名優(yōu)秀后備干部。提前制定“三類村”穩(wěn)控措施，針對換屆中存在隱患或重大風險點的，“一村一策”出臺換屆方案，每村明確X名幫包干部入村全程進行指導，確保X個重點難點村平穩(wěn)換屆。強化村“兩委”教育培訓，按照新老委員“結(jié)幫帶、促提升”的原則，設計不少于X天的輪訓計劃，提升新一屆黨支部組織力。(三)強化創(chuàng)新意識，提升工作水平。以書記突破項目為主要抓手，全面打造“黃桃?guī)X-X”片區(qū)，做好整體規(guī)劃設計，促進“一二三”產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，**增收難題，村集體經(jīng)濟收入全部達到X萬元以上。搭建特色宣傳平臺，利用市級百佳e支部X村黨支部的現(xiàn)有條件，打造X村“燈塔”學用基地，構(gòu)建以“村級燈塔驛站”為陣地的黨建宣傳新平臺。創(chuàng)新基層治理方式，探索開展黨代表、人大代表、政協(xié)委員、律師等第三方化解信訪矛盾的渠道，抓實基層信訪矛盾化解治理。

黨委書記黨建工作述職【篇9】

一、抓基層黨建履職情況

一是認真落實黨建責任制。明確黨工委書記為履行抓黨建“第一責任人”，社區(qū)(村)黨組織書記為“具體責任人”，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。20xx年，聚焦街道重點難點工作，分別3次對15個社區(qū)和2個村的黨建工作展開調(diào)研，共組織召開7次加強基層黨建工作的專題研究會，提高基層黨建工作的針對性和有效性。注重整改落實和制度執(zhí)行，針對黨的群眾路線教育實踐活動中查找的20個問題，帶領班子成員深入各社區(qū)開展蹲點走訪調(diào)研，針對基層黨組織如何圍繞社會穩(wěn)定和長治久安發(fā)揮作用，摸情況、找問題、定措施，進一步鞏固和拓展了教育實踐活動成果，全年共建立健全完善了《黨組織及黨員遵守政治紀律的監(jiān)督檢查辦法》、《干部理論學習制度》等17項制度。

二是抓整頓管理，不斷夯實基層基礎。通過實地調(diào)研、入戶走訪等方式摸清了1個后進基層黨組織的底數(shù)，分別召開2次專題會議制定整頓轉(zhuǎn)化工作方案，并建立整改公示、臺帳銷號、群眾評議等制度，目前1個后進黨組織已整頓完畢。進一步落實“四議兩公開”等民主管理制度，組織老黨員、老干部、“四老人員”、樓棟長等召開座談會、研討會，逐步完善“居民議事會”自治制度，從而能夠更好的調(diào)動居民自我教育、服務、管理、監(jiān)督的積極性。以“四強干部”為標準，選好并用好基層組織帶頭人，研究討論推薦干部3次，調(diào)整干部6名，其中交流、輪崗8名。

三是加強服務型黨組織建設，助推社區(qū)建設特色發(fā)展。針對 “集中開會難、活動開展難、學習培訓難”問題，探索打造黨建品牌“家庭黨?！?，“家庭黨校”在落實社區(qū)服務居民的“七個第一”方面發(fā)揮了重要作用，密切了黨員與群眾的感情聯(lián)系。截至目前，共成立72所“家庭黨校”，開展了學習培訓260場(次)，參學黨員2550余名。以人為本，在各社區(qū)發(fā)展特色服務。如：在青年南路打造了德行教育一條街;在廣場南社區(qū)創(chuàng)建紅色教育基地;在青年南路社區(qū)八一小區(qū)樓棟打造德行樓宇文化;在向陽路社區(qū)打造了民族團結(jié)文化長廊;在青年路東社區(qū)打造流動人口“愛心之家”等，從不同角度、不同需求為居民提供不同服務。

四是嚴格黨員教育管理，發(fā)揮模范帶頭作用。堅持自己帶頭抓、帶著班子抓、督促基層抓，采取集中學與自學相結(jié)合、日常教育與專題教育相結(jié)合，學習貫徹中央、自治區(qū)、地市等重要會議精神及形勢政策、法律法規(guī)、反腐倡廉等，切實打牢政治根基，增強政治堅定性。大力開展黨員干部培育選拔工作，壯大黨員隊伍，全年累計培訓黨員干部1000人次，發(fā)展黨員15人。全年主動約談干部85人，對3名干部進行了誡勉談話。

五是發(fā)揮現(xiàn)代文化引領的作用，凝心聚力。通過爭取資金和項目，在部分社區(qū)新建或租用文化活動室，為文化建設提供硬件保證，社區(qū)陸續(xù)成立了舞蹈、模特、腰鼓、合唱、戲曲、健身操等36支隊伍，成員約2000余人。我們在兩個村組建了由40多名少數(shù)民村民組成的紅歌合唱團，其中包括4名教育轉(zhuǎn)化人員。胡楊藝術團還多次榮獲國家級和地區(qū)級獎項，該藝術團已成為地區(qū)群眾文化品牌。

六是抓黨建投入，始終堅持基層重要。從人力、財力、物力方面加大對黨建工作的投入。通過努力，從地區(qū)、市上爭取資金累計投入近百萬元用于黨建工作。對上級劃撥基層的各項黨建經(jīng)費，親自安排，做到專款專用，足額保障發(fā)放到位。始終把“訪惠聚”和在職黨員進社區(qū)工作做為抓黨建工作的強有力平臺，全年“訪惠聚”工作組成員和在職黨員入戶走訪人數(shù)達6萬余人次，解決問題676個，化解矛盾糾紛90件，累計慰問貧困戶200余戶，慰問資金達7萬余元。2015年，通過發(fā)放居民滿意度測評表反饋，轄區(qū)居民對街道的滿意率達到95%。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建主體責任落實不夠。注重對黨建工作從政策機制方面研究，實地去社區(qū)(村)督促落實，調(diào)研指導做的還是不夠，未能真正沉下去，致使制定的有些措施操作性和針對性不強，平時對班子成員是否真正履行了分管領域從嚴治黨責任過問的不多，不能夠經(jīng)常督促班子成員深入各社區(qū)(村)開展蹲點走訪調(diào)研，在針對基層黨組織如何圍繞管理和服務發(fā)揮作用，摸情況、找問題、定措施等方面做的還不到位。

二是整頓軟弱渙散發(fā)力不夠。對整頓軟弱渙散黨組織的長期性認識不足，日常管理有所松懈，認為只要跟社區(qū)(村)書記簽訂了《黨建目標責任書》，要求每2個月上報1次工作小結(jié)，在年中和年底督查檢查一下就可以了，放松了平日的督查，對常態(tài)化整改提高機制的研究還不夠。

三是區(qū)域聯(lián)動抓黨建不夠。作為黨工委書記，主動與兵團、住轄區(qū)單位對接的較少，就加強區(qū)域化黨建工作溝通協(xié)調(diào)不夠，在構(gòu)建大黨建工作格局方面研究制定措施不夠多，效果不明顯。

四是選樹典型，總結(jié)推廣做得不夠。在深入宣傳基層黨組織和黨員干部中的先進典型，增強廣大基層黨員干部的光榮感、責任感，為推進基層黨建工作營造良好的輿論氛圍方面重視不夠，未能及時總結(jié)、推廣基層黨建工作的好經(jīng)驗好做法，典型的輻射帶動作用發(fā)揮不充分。

五是提升基層黨組織的服務能力做得不夠。在抓思想建設和工作能力方面滿足于培訓、學習等老辦法，在結(jié)合轄區(qū)實際，豐富工作方法上出實招不夠，導致有的黨員干部服務群眾的能力得不到提高。

從自身出發(fā)查找原因，主要有以下三個方面：一是樹立嚴的標準不夠。群眾路線教育實踐活動樹立了嚴格黨內(nèi)組織生活的標桿，也讓我深刻感受到自身在黨要管黨、從嚴治黨上認識不足、盯得不緊、抓得不細，必須發(fā)揚釘釘子的'精神持續(xù)用力，真正把黨內(nèi)政治生活的嚴肅性強起來、把制度約束的剛性強起來。二是落實嚴的措施不夠。抓責任落實仍然不夠，考核評價、激勵約束機制不夠科學，嚴肅問責發(fā)力不足，沒有真正“唱紅臉，演包公”，導致抓而不實、做而不細。三是主動敢于擔當不夠。面對一些復雜困難的問題，缺乏不達目的誓不罷休的干勁、韌勁，不能沉下心來講究部署，沒有把敢于作為的想法變成有所作為的行動。

三、下一步工作思路和主要措施

堅持中央的要求就是我們的任務，自治區(qū)黨委、地委、市委的部署就是我們的行動，我將切實擔負起黨建第一責任人職責，堅持社會穩(wěn)定和長治久安總目標，扎實做好黨建各項工作，落實黨建各項任務，切實發(fā)揮“班長”作用。

一是實現(xiàn)班子隊伍建設持續(xù)化。把工作重心轉(zhuǎn)到服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，使社區(qū)(村)黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。堅持好人好馬上一線，挑選一批“四強干部”擔任社區(qū)黨組織書記。注重后備人才干部培養(yǎng)任用，把年紀輕、干勁足、講奉獻作為選拔后備干部的基本條件，按照3:1的比例培養(yǎng)干部，保持基層隊伍的梯次結(jié)構(gòu)。

二是實現(xiàn)理論學習經(jīng)常化。把學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委(擴大)會議精神和地、市委(擴大)會議精神作為當前和今后一個時期的重要任務，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，不斷提高對“全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨”、“依法治疆、團結(jié)穩(wěn)疆、長期興疆”基本方略的重要認識。堅持全年不少于24次的集中學習，并組織討論。發(fā)揮好遠程教育平臺的作用，嚴格各支部做好專題學習，親自督導學習效果。

三是實現(xiàn)服務隊伍多元化。推行黨支部書記、志愿服務力量和社會參與力量相結(jié)合的服務隊伍模式。發(fā)揮在職黨員優(yōu)勢，組織在職黨員根據(jù)崗位職責、專業(yè)特長到居住地亮明身份、認領崗位;延伸“家庭黨?！?、“家庭道德講堂”服務觸角，全方位開展政策宣講、法律咨詢、助貧扶困、文體活動等常態(tài)化服務。

四是實現(xiàn)服務陣地標準化。積極推進標準化建設，細化、優(yōu)化“一站式”服務，建立全覆蓋的黨員服務中心(站)，建立健全“黨代表”工作室、”家庭黨校”中心校、來訪接待、首問責任、預約辦理、零距離工作服務站等制度。

五是實現(xiàn)服務保障常態(tài)化。推行社區(qū)(村)黨組織書記抓基層黨建工作專項述職制度，一年分兩次召開黨建工作專項述職會議，對社區(qū)(村)黨組織書記抓服務型黨組織建設情況進行考核，考核成績可按照一定的比例計入班子年度考核總成績，按照一定的比例計入個人年度考核總成績，把抓服務型黨組織建設的軟指標變成硬杠杠，在社區(qū)(村)形成主動進位、推進服務型黨組織的新局面。

六是實現(xiàn)典型帶動示范化。選樹標桿，用先進帶動后進，先進與后進黨組織結(jié)對前進，結(jié)合“訪、惠、聚”工作做好后進軟弱渙散黨組織的整頓工作，在人力、物力和經(jīng)費保障上為后進社區(qū)(村)提供保障。

七是實現(xiàn)做群眾工作法制化。建立法制工作機制，開展普法教育，強化干部的法制教育，增強干部的法制觀念和法治為民的意識，使基層組織能夠提高依法辦事能力，學會用法制觀念做好群眾工作。

以上述職不到之處，請大家批評指正。

黨委書記黨建工作述職【篇10】

報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想。今天為大家精心準備了黨委書記黨建工作述職報告，希望對大家有所幫助!

黨委書記黨建工作述職報告

一、履職工作特色及亮點

一是強化政治引領，大力推進黨的思想建設。始終堅持“抓好黨建是最大政績”的政績觀，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以貫徹落實黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神為主線，不斷提高決策水平和領導能力，堅持每月一次黨委中心組學習會議和每周二黨員集中學習；認真貫徹民主集中制，制定了《XX局黨委會議議事決策規(guī)則》，對重大事項“一起聽、一起議、一起定”。共組織召開中心組學習會議XX次，集中學習12次、專題輔導X次、研討交流X次。

二是強化疫情防控，打造過硬干部隊伍。堅決貫徹落實習近平總書記“讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚”的重要指示精神，在疫情防控一線，成立臨時黨支部2個、黨小組6個、黨員先鋒隊5個、黨員先鋒崗23個，夯實組織根基，牢筑戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，激勵防控一線工作人員勇于擔當，勇于爭先，全力以赴打贏疫情防控硬仗。通過微信公眾號、村級“大喇叭”等形式，進一步加大防疫知識宣傳力度，全面提升廣大干部主動應對疫情的信心和決心。

三是強化堡壘引領，切實加強基層組織建設。切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，始終把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作的基礎，全面落實各項黨建重點工作任務。一是召開基層黨建會議2次、推進會4次，專題研究部署黨建工作3次，全局基層黨建工作呈現(xiàn)部署早、安排細、落實快、成效實的良好局面。二是推行“三會一課”、主題黨日全程紀實報備制度，開展主題黨日12次，上黨課8次，對71名黨員進行了民主評議和談心談話。三是全力推進黨支部建設標準化工作，從“分類定級”和“示范點”建設入手，成立了黨建辦公室，將原有的7個黨支部整合為3個黨支部，通過傳導壓力，激活動力，確保標準化建設各項任務落到實處。四是豐富黨建活動內(nèi)容和形式，組織實施了“不忘初心、牢記使命、永遠跟黨走”的“5個1”和“弘揚鐵人精神”系列活動，參加市、縣慶祝建黨99周年文藝匯演活動2場次。五是持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況，積極開展領導干部上講臺活動4場次，專題輔導5次，應發(fā)印制應會手冊2份，圍繞年度黨建重點工作，開展星級支部書記評選活動1次。

四是強化隊伍管理，努力實現(xiàn)工作作風轉(zhuǎn)變。以“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動為抓手，在全縣XX機關開展了為期3個月的執(zhí)法突出問題集中整治活動。一是成立活動領導小組，制定實施方案，暢通征求意見渠道，建立健全執(zhí)法突出問題集中整治和紀律作風建設長效機制。二是結(jié)合XX工作性質(zhì)和特點，深入轄區(qū)機關、企事業(yè)單位、受害人、打擊處理對象以及轄區(qū)居民家中公開向相關部門及服務對象征求意見建議68條。三是認真開展自查自糾活動、全面開展個案調(diào)查和追究問責，對分析梳理出的36個具體問題，逐項研究，提出落實的具體意見措施，有力的推動了活動的深入開展。四是組織開展督察工作37次，集體廉政約談3場次，告誡約談5人次，通報批評18人次，責令書面檢查8人次，有力促進了工作作風的轉(zhuǎn)變。

五是強化先鋒引領，各項重點工作爭先進位。以“四個鍛造”為目標，打造了“黨員先鋒六面旗”逐步形成了“黨員因帶頭示范而自豪、群眾因黨員示范得實惠、轄區(qū)因黨員示范更安全、旗幟因黨員示范更鮮紅”的生動實踐，實現(xiàn)了各項工作穩(wěn)步推進的良好局面。一是全力打擊違法犯罪。共立各類XX案件XXX起，破案38起，查處XX案件XXX起、查處違法人員XX人。二維護良好道路交通秩序。結(jié)合“三反一查”等專項行動，查處XXX違法行為XXX起，查處飲酒駕駛11起，醉酒駕駛12起。三是XX改革初見成效。深入開展“一標三實”信息采集工作，采集各類信息XXX條，綜合采集率全市排名第一；深化放管服工作，窗口單位全部入駐行政服務大廳。四是項目建設不斷深化。XX業(yè)務用房和消防大樓改擴建工程、XX業(yè)務用房室內(nèi)裝修、XXX指揮中心信息化建設三個項目完成了招投標，進入施工階段；完成XXXX檢查站安檢通道“提檔升級”改造工程；年內(nèi)完成爭資XXX萬元；XXXXXX檢查站20千伏供電項目建成投入使用。

二、存在的主要問題及原因

在強調(diào)成績的同時，我深刻認識到在抓黨建工作方面還存在一些不足：

一是黨建工作責任制執(zhí)行不夠到位。作為黨委書記，履行“一崗雙責”職責還不夠到位，對黨建工作和業(yè)務工作存在融合度不高的問題；二是組織生活制度落實不夠全面。落實“三會一課”制度針對性和實效性不強，對黨務工作者缺乏系統(tǒng)培訓，對黨員的教育管理缺乏創(chuàng)新；三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。個別黨員民警不注重加強黨性修養(yǎng)，缺乏全局觀念，創(chuàng)先爭優(yōu)的意識淡薄。

原因分析：一是黨建工作把握不透，沒有真正找到抓黨建促工作的突破口和結(jié)合點，影響了作用發(fā)揮。二是在研究、謀劃、落實黨建工作中投入的精力和時間不足，在黨建工作上督促指導作用發(fā)揮不夠到位。三是對黨員的經(jīng)常性管理教育培訓抓的不實，黨員滿足于正常參加黨內(nèi)生活，主動參與創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。

三、下一步工作思路及主要措施

今后，我將繼續(xù)認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，正視不足，進一步落實黨建工作責任制。

一是堅持政治建警鑄警魂。堅持把黨的政治建設擺在首位，充分發(fā)揮黨委的核心領導和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步加強黨的基層組織建設，要從嚴抓好落實，進一步對照黨支部建設標準化工作的15項工作任務逐項研究、責任到人，充分發(fā)揮黨委班子作用，要以提升組織力為重點，突出政治功能，優(yōu)化組織設置，理順隸屬關系，創(chuàng)新活動方式，激發(fā)黨建工作活力。

二是堅持從嚴治警帶隊伍。堅持以黨建帶隊建、抓班子帶隊伍，狠抓黨風廉政建設。充分發(fā)揮紀檢督查職能作用，進一步加強對隊伍紀律作風、重大警務安保、民警執(zhí)法辦案及日常管理的現(xiàn)場督察，以更高標準要求自己、以最強擔當抓好黨建，真正把規(guī)矩立起來、把紀律挺起來、把要求嚴起來，抓“關鍵少數(shù)”，管“絕大多數(shù)”，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員民警的先鋒模范作用，不斷增強XX隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。

三是堅持黨建引領促工作。始終把黨的建設置于突出位置，堅持黨建引領一切、穩(wěn)定壓倒一切、實干重于一切、結(jié)果說明一切，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，全面貫徹落實這次會議精神，進一步加強調(diào)查研究，不斷提升黨務工作者的能力素質(zhì)，以改革的精神創(chuàng)新工作方法和活動載體，不忘初心、牢記使命，踐行“帶出一支隊伍、守護一方平安”的鄭重承諾，努力為自治縣建設保駕護航、貢獻心力。

四是堅持規(guī)劃先行定目標。認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，盯緊國家十四五發(fā)展規(guī)劃，圍繞XX中心工作，科學研判、深入調(diào)研，精準編制全局十四五發(fā)展規(guī)劃，為確保推進各項工作，指明方向。

黨委書記黨建工作述職報告

一、黨建工作履職情況

（一）以身作則，不斷激發(fā)基層黨建工作活力

???一年來，嚴格落實全面從嚴治黨各項要求，認真履行黨建第一責任人職責。一方面以強化示范引領、突出機制構(gòu)建、狠抓制度落實，以落實“*”制度體系為基礎，對黨建責任逐一落實主體，跟蹤督查問效，以制度落實的實際效果提升制度建設整體水平。另一方面以身作則，發(fā)揮鄉(xiāng)黨委主體作用，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、固定黨日等黨內(nèi)生活制度，全年累計開展黨建工作調(diào)研8次、召開專題或多數(shù)議題研究黨建工作會議10次，帶頭落實黨建工作責任制，與7個行政村黨支部書記簽訂了黨建工作目標責任書，健全10余項鄉(xiāng)機關管理制度，制定完善村級制度4項。

（二）彰顯宗旨，不斷提升基層黨建工作水平

?依托*村基層黨校、黨建展館，*村村史館，*村意識形態(tài)宣教室，充分利用理論中心組學習、組織干部大講堂、領導干部帶頭講黨課等方式不斷推動“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化制度化，抓好十九大精神學習宣傳。一年來到村指導黨建工作260余次，組織鄉(xiāng)村兩級黨員干部集中學習80余次，參與專題研討14次，全鄉(xiāng)累計受教育黨員達3400余人次。抓實黨員發(fā)展，黨員轉(zhuǎn)正8名，發(fā)展預備黨員7名，培養(yǎng)入黨積極分子23名；針對各行政村實際情況和存在問題，針對性地提出涉及黨建、基礎設施、民生等方面的5項整頓措施，并加以落實。

??（三）為民務實，不斷增強黨建扶貧工作力度???

建設一支能人黨員隊伍，推行“能人黨員+貧困戶”幫扶脫困模式，借力幫扶單位黨員干部、“第一書記”下鄉(xiāng)駐村，幫助貧困戶理思路、謀發(fā)展、定舉措、強保障，精準施策促脫貧。真正做到扶貧扶志相結(jié)合，共同推動脫貧攻堅工程的順利完成：年內(nèi)累計實現(xiàn)727戶1250人脫貧。

（四）精準施教，不斷深化基層黨員思想教育?????

積極探索思想建設形式和方法，開展形式多樣的教育活動。深入學習貫徹落實黨的十八屆六中全會、十九大會議精神5次。嚴格落實中央八項規(guī)定，圍繞“四個合格”開展專題研討和理論學習6次，講黨課8次；深入開展學習廖俊波黃大年等先進典型事跡3余次，全面開展法紀和典型案例剖析警示教育。

（五）統(tǒng)籌推進，不斷提升基層黨建工作成效

*黨委以推進落實“”工程為抓手，以打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)為主線，堅持“以黨建促脫貧”的思路，明確黨建清單，落實黨建責任，夯實黨建基礎。全力推進“1+3”黨組織設置模式，積極培育壯大多類型、多產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村經(jīng)濟合作組織。強化“兩個基礎保障”，結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和脫貧攻堅工程，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，全鄉(xiāng)7個行政村村集體經(jīng)濟年收入達到5萬元以上，其中5個村達到10萬元以上。深入推進村級組織規(guī)范化建設。全面推行“”工作法，村級事務決策機制不斷完善。強化服務型黨組織建設，7個行政村全部建立了便民服務站，即辦、代辦服務成為常態(tài)化。

（六）制度健全，不斷改進思想作風建設方法

認真履行黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，強化責任追究，落實好反腐倡廉各項任務。強化黨性黨風黨紀教育，建立*三務公開監(jiān)督服務大數(shù)據(jù)平臺，推動黨務、政務、村務全部公開，堅決查處侵犯群眾利益的違紀違法行為。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，堅決遏制“四風”問題，按照堅持抓嚴、認真抓實、切實抓長的要求，堅持不懈把作風建設引向深入。加強反腐倡廉制度建設，堅持用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事，從源頭上預防和減少腐敗現(xiàn)象。

?二、存在主要問題及原因分析

（一）黨建主業(yè)責任意識不強。存在“重經(jīng)濟輕黨建”現(xiàn)象，部分村支部負責人抓黨建工作能力不足、辦法不多。

（二）基層組織建設存在不足。基層黨員服務群眾作用不明顯；村級集體經(jīng)濟發(fā)展依然面臨難題；黨員結(jié)構(gòu)老化，“雙帶”能力不強；黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合度還不夠緊密，在深化“*”黨組織設置模式方面還需進行進一步探索創(chuàng)新。

（三）作風建設方面需要強化?！八娘L”問題整治不夠徹底，部分黨員干部對“四風”問題的制度剛性約束認識不夠到位，整改措施落實力度不夠。

分析問題產(chǎn)生的原因，一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了抓經(jīng)濟抓項目上，對黨建工作投入的精力少。二是創(chuàng)新辦法不多。對我鄉(xiāng)基層黨建工作中存在的問題，缺乏深入研究，造成自己對基層黨建工作認識片面，缺少破解之道和創(chuàng)新之舉。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件，用會議落實會議的情況，在抓落實上下的功夫還不夠。四是督導問責不嚴。對基層黨建工作要求標準不高，督導不嚴，對個別基層干部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問題，失之于寬、失之于軟。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我將以黨的十九大會議精神和區(qū)、市、縣黨代會精神為指導，健全和完善全鄉(xiāng)黨建的各項工作機制，堅持多措并舉，統(tǒng)籌推進，進一步提升基層服務型黨組織建設水平。

（一）加強意識形態(tài)建設。認真組織全鄉(xiāng)廣大黨員干部深入學習貫徹黨的各項政策文件精神，進一步推動“兩學一做”學習教育活動的制度化常態(tài)化，狠抓意識形態(tài)工作，依托現(xiàn)有的意識形態(tài)宣教室對全鄉(xiāng)黨員進行意識形態(tài)宣教工作，進一步堅定全鄉(xiāng)黨員干部的理想信念，提高黨員干部的理論素養(yǎng)。進一步強化責任意識和擔當意識，積極探索黨建工作的新思路，好舉措，努力形成責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機制。

（二）加強基層組織建設。強化基層服務型黨組織引領作用。認真落實黨員聯(lián)系和服務群眾各項制度，積極組織開展黨員承諾制、設崗定責、結(jié)對幫扶、黨員關愛幫扶、黨員干部“一對一”結(jié)對幫扶等活動。繼續(xù)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，加強資金的使用監(jiān)管。深入推進“*”黨組織設置模式，充分發(fā)揮農(nóng)村能人黨員和致富能手的示范帶動作用，探索黨建工作引領融入經(jīng)濟社會發(fā)展的新途徑和新方法。發(fā)展壯大有實力、有潛力的專業(yè)合作社助力脫貧攻堅。

（三）加強工作作風建設。進一步加強“兩個責任”落實，強化廉政教育，筑牢法紀防線。嚴格落實“八項規(guī)定”，持之以恒糾正“四風”，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。認真落實惠農(nóng)政策，堅決防范侵害群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。

以上述職，敬請各位領導和同志們批評指正。

黨委書記黨建工作述職報告

慶和鎮(zhèn)始終堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞區(qū)委十二屆十三次全會和全區(qū)黨建工作會議精神，以農(nóng)村黨建工作會議上安排部署的十項工作為重點，按照“夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路，扎實推進黨建工作。全年，共召開黨委會議43次；中心組學習12次；黨代會年會1次，黨建工作例會12次；領導班子講黨課2輪15次；組織村黨支部書記和黨建員業(yè)務培訓15次；村級后備干部培訓3次；致富能手、黨代表和人大代表到山東等地外出學習考察3次。

（一）圍繞“整改”抓黨建，錘煉黨性促提高。區(qū)委第五輪巡察反饋后，全鎮(zhèn)各級黨組織堅持問題導向補短板，由鎮(zhèn)黨委書記負總責，班子成員“誰主管、誰負責”的原則，抓好整改任務的落實。建立健全“三重一大”等制度15項，對11類、23項具體問題全部完成整改。培樹五家子村、慶和村等黨建示范引領典型6個；對軟弱渙散黨組織頂合興村完成了轉(zhuǎn)化，調(diào)整了黨支部書記，配備了副書記；自籌資6萬元，維修擴建村部達到240平方米；進而，對2018年黨建述職反饋個別村“三會一課”落實不到位、黨建引領典型選樹等問題，以及對中央巡視反饋、國家成效考核反饋的問題全部完成整改。同時，黨政班子深入群眾中調(diào)研走訪，解決群眾反映的問題30個。

（二）圍繞“職責”抓黨建，夯實責任促落實。堅持以上率下，認真履行黨委書記的第一責任人職責，嚴格落實黨建“1241”工作機制，通過召開黨代會年會、黨建工作月例會，制定全年黨建工作清單，研究制定了黨建工作要點、集體經(jīng)濟發(fā)展實施方案。針對村支部存在的問題，與21名村黨支部書記進行1輪提醒談話，簽訂了黨風廉政建設責任書。嚴格落實掃黑除惡專項斗爭主體責任，形成黨委政府總體負責、包片領導以片負責、村兩委以村為主、村級聯(lián)絡員定期匯報，鎮(zhèn)村干部齊管的“三級聯(lián)動”機制。設立舉報箱22處，配備宣傳車1輛，共懸掛條幅200條，印發(fā)明白卡、宣傳扇、公告、學習手冊等共計35000份。

（三）圍繞“隊伍”抓黨建，強化管理促提升。一是抓村級建設夯基礎。開展支部評星定級和換屆“回頭看”工作，對存在受過刑事處罰的3名干部清除了村干部隊伍，補齊配強村兩委班子。全力抓好黨員教育管理，以建章立制為重點，健全完善“三會一課”“三務”公開制度，以新時代文明實踐站、學習大講堂、學習強國App、一周一學等抓好黨員教育及民主監(jiān)督制度，進一步規(guī)范了村干部的行為。二是深入開展主題教育實踐。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”，依托學習講堂、北疆先鋒、新時代文明實踐所等載體，開展黨支部書記、黨務工作者、黨員、第一書記、駐村干部教育培訓11期；區(qū)委主題教育指導組調(diào)研和講黨課3次，組織開展主會場帶分會場升旗儀式1次，開展領導班子講黨課9次；召開集體經(jīng)濟發(fā)展座談、問題整改座談等8次；開展《我和我的祖國》觀影活動1次，組織黨員、預備黨員、發(fā)展對象和基干民兵義務勞動10次?！伴_門納諫”和“敲門納諫”解決肉羊交易、設施農(nóng)業(yè)建設、農(nóng)產(chǎn)品銷售等實際問題8個。三是抓意識形態(tài)聚合力。牢牢把握黨對意識形態(tài)領域的領導權(quán)和話語權(quán)，用好農(nóng)村大喇叭平臺，傳遞黨的聲音，搶占輿論宣傳制高點；扎實做好《民族宗教條例》的學習宣傳貫徹工作，加強宗教事務、宗教場所、宗教活動規(guī)范化管理，強化對信教群眾的正面引導，進一步鞏固統(tǒng)一戰(zhàn)線工作陣地。全年，開展意識形態(tài)培訓2次，信教群眾排查2次，發(fā)放宣傳圖書畫冊1000份。

（四）圍繞“經(jīng)濟”抓黨建，服務大局促發(fā)展。2019年，慶和鎮(zhèn)推行“黨建+”創(chuàng)新發(fā)展模式，通過黨建引領、產(chǎn)業(yè)支撐、以點帶面、整體推進，大力實施發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。截至目前，21個村全部實現(xiàn)集體收入超過5萬元。一是采取“黨支部+公司”模式，建設壯大集體經(jīng)濟種植設施農(nóng)業(yè)園區(qū)，由16個村集體“抱團取暖”作為投資主體注冊成立全鎮(zhèn)第一家“村投公司”，總投資1500萬元，建設暖棚64座，種植彩椒等蔬菜，每棚每年純收入在10—15萬元。依托全鎮(zhèn)白鵝產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在永和屯村投入500萬元籌建白鵝屠宰廠。加福倉村活羊交易市場選址已經(jīng)完成，正在辦理審批手續(xù)。在太平河、五家子等村黨支部緊緊抓住陜西海天制藥中藥材種植用工需求，注冊勞務公司，實現(xiàn)村集體收入5萬元。二是采取“黨支部+合作社”模式，盤活永和屯村閑置村部，建設白鵝孵化廠，年孵化白鵝30萬只，村集體收入3萬元。四方地村、頂合興村黨支部將到期土地采取黨支部種植或入股蔬菜種植合作社，發(fā)展無公害蔬菜，實現(xiàn)了與通遼市運達蔬菜批發(fā)市場合作種植，引領了全鎮(zhèn)蔬菜種植，可帶動農(nóng)戶發(fā)展蔬菜種植等設施農(nóng)業(yè)，村集體年可實現(xiàn)2-5萬元收入。五家子村黨支部領辦合作社，吸納股東5戶，流轉(zhuǎn)林地360畝，栽植錦繡海棠，村級投入5萬元，按照股比進行分紅，瓜果盛果期，年可實現(xiàn)收入50萬元?；鹄绱妩h支部村級依托海天制藥公司，成立藥材種植合作社，黨支部種植1000畝藥材，年可實現(xiàn)集體收入60萬元。

（五）圍繞“作風”抓黨建，凝心聚力促落實。鎮(zhèn)黨委堅持“刀刃向內(nèi)”，圍繞“管人、管事、管錢”，主動向村級干部隊伍“建章立制”。一是干部坐班，杜絕“一把鎖”看門。每天早八點半“兩委”到村上簽到，入戶走訪時，村委會留一名干部值班，為群眾提供全程代辦服務。村干部的聯(lián)系方式都印在去向牌上，群眾滿意度大幅提升。二是村事民議，杜絕“一張嘴”定事。凡涉及村屯發(fā)展和村民切身利益的重大事項，如基礎設施建設、村屯環(huán)境改造等，特別是超過5000元的支出項目，都要通過“532”進行民主決策和全程公開，讓干部干得清白，讓群眾看得明白。三是村財民管，杜絕“一支筆”報賬。借助“三務公開”網(wǎng)上公開工作，把集體每一筆收入支出都同步曬在網(wǎng)上，黨員村民能隨時“看家底、問情況”。鎮(zhèn)黨委結(jié)合和換屆工作，選舉產(chǎn)生了村務監(jiān)督委員會，村里花一分錢，都要經(jīng)過審核會簽。

02

存在的問題及原因

2019年，全鎮(zhèn)黨建工作取得了一定的成績，但是區(qū)委的要求還存在一定差距。一是村級后備干部的培養(yǎng)需加強。二是少數(shù)村黨組織引領發(fā)展的能力不夠強。三是黨員教育管理工作還有缺陷。流動黨員的教育管理不夠完善。四是個別村級黨組織“三務公開”等制度方面堅持不夠好。

03

下一步工作打算

2020年抓基層黨建工作主要措施：一是有效傳導壓力，夯實主體責任。堅持每月開展黨建專題調(diào)研不少于1次，每季度聽取黨建工作匯報1次，召開問題分析會，深入推進的重點問題整改，進一步強化黨員教育管理。二是突出重點難點，強化工作落實。完善考評方法，采取平時監(jiān)控和年底績效考核相結(jié)合的形式，按照綜合考核得分進行分類排名，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動各級抓黨建工作的積極性。三是整合各類資源，發(fā)展村級經(jīng)濟。全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，進一步加快壯大集體經(jīng)濟。力爭2020年完成集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入5萬元以上的村達21個。四是堅持問題導向，著力精心培養(yǎng)。加大村級后備干部的培養(yǎng)，實施貧困黨員激勵幫扶機制，通過黨員引導村民圍繞主導產(chǎn)業(yè)謀劃明年產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，帶動地方經(jīng)濟發(fā)展。

黨委書記黨建工作述職【篇11】

尊敬的各位領導：

大家好，過去的一年，我們從一個不平靜帶動年份走來，新的一年里，我們向一個依然不會平靜的年份走去，新的一年是建黨100周年，也是“十四五”規(guī)劃的開局之年，我將繼續(xù)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真開展好各項工作。根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人2020年度開展的工作進行述職匯報，不當之處，敬請批評指正。

一、工作開展情況及成效

（一）黨建工作。群眾富不富，關鍵看支部，大壩村黨總支部堅持把建強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作為重中之重。牢牢抓住“黨支部”這個核心，“人”這個關鍵因素，著力將村干部“選、育、管、用、帶”各個環(huán)節(jié)有機銜接起來，建強村級干部隊伍，留下一支永遠不走的工作隊。一是規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強化黨建引領。認真開展“三會一課”工作，堅持每月召開支委會和黨小組會，每季度召開支部黨員大會，及時宣傳黨的方針政策，及時組織學習黨員先進事跡。每月由總支書記上黨課，把最新的黨的好聲音傳達給每名黨員。二是認真開展“兩學一做”常態(tài)化制度化工作；組織黨員認真學習黨章黨規(guī)及習近平系列重要講話精神，使每名黨員嚴守紀律規(guī)矩，豐富思想內(nèi)涵。學習文朝榮、黃大發(fā)、鄧迎香等先進黨員事跡，讓每名黨員同志對照先進，發(fā)揮作用，在各自崗位上履職盡責，切實增強支部戰(zhàn)斗堡壘作用。三是認真開展黨員雙十分制管理；每季度召開支部黨員評議大會，對評議表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員同志給予加分，對評議不合格的黨員給予減分，使每名黨員增強自我提升意識，爭先創(chuàng)優(yōu)，營造良好氛圍。四是認真抓好發(fā)展黨員工作；在黨總支的積極培養(yǎng)下，現(xiàn)已發(fā)展入黨積極分子2名，預備黨員即將轉(zhuǎn)正2名。在下一步工作中，黨總支要充分挖掘培養(yǎng)思想素質(zhì)高、致富能力強的優(yōu)秀年輕人才加入黨組織，增強黨建在經(jīng)濟建設高質(zhì)量發(fā)展中的引領作用。

（二）支部領辦合作社建設情況。俗話說；群眾包包鼓不鼓，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是基礎，我們堅持將黨支部領辦合作社作為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的突破口，聚焦黨建引領、聚焦抱團發(fā)展、聚焦要素整合、聚焦服務保障，為鞏固脫貧成效、順利實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略奠定堅實基礎。按照“黨支部+合作社+農(nóng)戶”模式，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，壯大村集體經(jīng)濟，作為黨總支書記，2020年我組織大壩集體股份經(jīng)濟合作社召開股東代表大會，進一步完善集體社組織架構(gòu)，集體社成員大會制度、理事會制度、監(jiān)事會制度、收益分配制度、生產(chǎn)銷售管理制度、資產(chǎn)管理制度、財務管理制度、社會公開制度、檔案管理制度。

1、結(jié)合大壩村的實際情況，我黨總支緊緊圍繞帶動村民群眾增收致富為抓手，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以村集體社為載體，因地制宜，在海拔較低的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)田規(guī)劃栽種優(yōu)質(zhì)柑橘400多畝，進一步管護好水邊河500畝柑橘，將“產(chǎn)和旅”有機結(jié)合，做好柑橘產(chǎn)業(yè)，預計未來3年內(nèi)便能產(chǎn)生實質(zhì)效益。

2、以貢茶核心產(chǎn)區(qū)為布局，在白家灣、回龍灣一帶繼續(xù)實施茶園新建及補植補造，同時發(fā)展商品茶加工，2020年集體社初步探索產(chǎn)銷結(jié)合發(fā)展“清池貢茶·歲月湯色”牌商品茶，涉及大茶、毛尖和脆片，上市后憑借極佳口感和良好口碑讓產(chǎn)品供不應求，遠銷廣東、浙江、四川，加工的1200余斤商品茶在2020年9月前就銷售一空，集體社實現(xiàn)產(chǎn)值14。28萬元，為2021年發(fā)展打下了口碑基礎和市場基礎。2020年底通過召開股東大戶表決，集體社計劃2021年生產(chǎn)加工商品茶8000斤，產(chǎn)品涵蓋高中低端，其中大茶（辦公用茶）5000斤，毛尖2000斤，脆片1000斤。

（三）脫貧攻堅工作。一是壓實責任，大力開展好結(jié)對幫扶工作。我村認真落實縣脫貧攻堅指揮部“黨委主責、政府主抓、干部主幫、基層主推、社會主扶”和“縣領導包村、鄉(xiāng)領導包戶、黨員干部包人”的要求，舉全村之力集中攻堅。按照脫貧攻堅任務量大小，合理分配包保干部力量，使結(jié)對幫扶不落一戶，做到所有建檔立卡戶全面覆蓋。對脫貧不穩(wěn)定易致貧邊緣戶針對性實施產(chǎn)業(yè)幫扶、推薦就業(yè)、政策兜底等相關措施，徹底消除返貧風險，確保上級要求包基礎信息精準、包幫扶措施落實、包政策宣傳到位、包年度脫貧達標、包脫貧成效滿意、包精準識別脫貧退出合規(guī)的“六個包”工作落地落實。二是全力推動基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治等工作；目前，通組公路已全面覆蓋20個村民組，互通設在我村的貴金古高速公路也正在如火如荼建設中，建成后將帶動全村經(jīng)濟飛躍式發(fā)展；全年調(diào)減玉米558畝，改種辣椒250畝，萵筍120畝，白菜南瓜等188畝，有效增加了群眾的產(chǎn)業(yè)收入。招聘67名建檔立卡人員到“護路、護寨、護林、護河”等10大類公益性專崗就業(yè)，既解決了建檔立卡戶就業(yè)問題，又改善了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生。規(guī)劃修建的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)田污水處理設施已經(jīng)動工，多措并舉，百姓富，生態(tài)美的時代畫卷正在呈現(xiàn)。

二、存在的問題和原因

回顧本人的支部書記工作，取得的成績靠大家的支持和幫助，但在平時的工作中還存在不少問題和缺點，目前最值得我深思和考慮的有如下幾點：

1、對支部工作總體謀劃不夠全面。沒有充分融合到總體中心工作中，在基層管理、制度建設、履職盡責方面還存在不足。

2、支部學習教育活動創(chuàng)新性還有待加強?；顒觾?nèi)容形式單一，缺乏吸引力，個別工作存在實效性不足的問題。

3、支委理論水平有待提高。因為支委日常工作多，較繁雜，平時一起討論學習的時間較少，整體理論水平有待進一步提高。

4、系統(tǒng)研究不深入。習慣于按要求落實上級部署，上級布置什么就完成什么，開展工作創(chuàng)新的主動性和創(chuàng)造力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。

認真分析以上問題，主要原因：一是學習不夠深入，沒有理論聯(lián)系實際，缺乏運用創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)變工作的方法。二是支部建設聯(lián)系總體工作融合不夠緊密，沒有充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用。三是對支部工作的標準、要求不高，存在重業(yè)務的思想。四是主觀能動性還有待繼續(xù)提高。

三、下步工作及打算

（一）一是堅持不懈抓好理論學習。嚴格落實支部“三會一課”、組織生活會、談心談話等黨內(nèi)組織生活制度。深入學習落實黨的十九屆五中全會精神及省委十二屆八次全會精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，充分發(fā)揮基層黨組織的政治功能。樹立正確的政績觀，以黨建工作為主抓手，扎實推進服務型黨組織建設，進一步轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風，夯實黨的基礎，密切黨群關系。

（二）保持和發(fā)展黨的先進性，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務工作，做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作，認真挖掘人才，為黨支部儲備新鮮血液。

（三）探索產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，增加村集體收入。繼續(xù)探索種到產(chǎn)的格局轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮大壩村地處貢茶園區(qū)優(yōu)勢，大力開展好“清池貢茶·歲月湯色”牌商品茶的建設工作，逐步從獲得市場到鞏固市場再到開括市場的發(fā)展格局，力爭實現(xiàn)集體社年產(chǎn)值100萬元的目標。同時，立足本村實際，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引導農(nóng)民種植商品蔬菜、辣椒等高效農(nóng)作物。

（四）抓好社會治安綜合治理工作，不斷排查和化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。

（五）做好脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作的有效銜接，持續(xù)把建檔立卡戶“兩不愁三保障”鞏固工作放在第一位，同時以人居環(huán)境整治工作為抓手，竭盡全力打造百姓富生態(tài)美的美麗新大壩。

黨委書記黨建工作述職【篇12】

下面是小編為大家整理的度黨委書記抓基層黨建工作述職報告【完整版】,供大家參考。

一、履職情況

（一）扛牢第一責任，完善閉環(huán)管理提升黨建水平。旗幟鮮明講政治,堅決把“兩個維護”落實到各項工作中,去年年初組織召開全市國資系統(tǒng)黨的建設暨深化國有企業(yè)改革任務落實落地推進會，部署開展“國企黨建規(guī)范提升年”和“《條例》落實年”雙年行動，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，把黨建工作按照20%權(quán)重計入企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核成績，層層傳導壓力，推動國企黨建實現(xiàn)閉環(huán)管理。

（二）狠抓基礎管理，緊盯短板問題提升黨建質(zhì)量。堅持支部建在項目上，創(chuàng)新“黨支部+指揮部+項目部”的運行機制，在***、***等14個省市重點項目上建立臨時黨組織,充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持為國企黨建提供堅實保障，系統(tǒng)年度共提取黨建經(jīng)費780萬元，打造黨建活動室109個、建設黨建文化長廊29處，成立恒源、水務、交運等6家市委黨校企業(yè)分校，把167名一線骨干發(fā)展成黨員，把300多名優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成各類骨干。堅持品牌培樹凝心聚力，做實國企黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營文章，構(gòu)建“****”國企黨建品牌體系，帶動形成了53個特色鮮明、群眾認可的國企黨建子品牌，形成集群效應。

（三）圍繞作用發(fā)揮，實施黨建引領提升黨建效能。把“黨員先鋒工程”作為年度系統(tǒng)黨組織書記抓黨建工作“突破項目”，年內(nèi)共設立黨員責任區(qū)112個、示范崗220個、突擊隊66個，系統(tǒng)黨員在國企改革發(fā)展中的先鋒模范作用進一步彰顯，有效保障了三項制度改革、僵尸企業(yè)處置等國企“倒計時”改革和**、**等重點招商項目落地。

二、存在問題及原因

一是在抓基層打基礎上措施不硬。對上級重點部署的黨建工作重視程度高、推進力度大，對日常性、基礎性工作滿足于一般化安排、常規(guī)化推進，調(diào)度督促不到位。如在黨員隊伍建設上，推動市屬企業(yè)破解黨員人數(shù)與職工總數(shù)比例失衡方面緊迫感不強，一些企業(yè)一線黨員數(shù)量偏少，在新拓展的車間、站臺、項目上，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不到位。在黨務人員素質(zhì)提升上，年內(nèi)組織專題學習培訓偏少，存在以工代訓、以干代學的現(xiàn)象，部分支部書記知識結(jié)構(gòu)陳舊，難以跟上形勢，脫離業(yè)務講黨建時有發(fā)生。這反映出我主動靠上研究具體工作不夠，投入精力不足，責任履行不夠有力。

二是在解難題補短板上沖勁不足。存在重宏觀、輕微觀的現(xiàn)象，有些工作部署了，但跟進督導調(diào)研不及時，工作延伸拓展不夠，導致工作效果大打折扣。如在破解國企黨建“上熱中溫下冷”的問題上，過于強調(diào)企業(yè)集團黨委層面的主體責任落實，直接深入支部層面了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、推動工作的次數(shù)偏少、用力不多，沒能做到持之以恒抓支部、抓項目、促落實，導致部分二級及以下企業(yè)組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范，尤其是黨建工作載體探索不夠，對基層黨員沒有有效形成吸引力和凝聚力。究其原因，還是我在全面擰緊系統(tǒng)黨建責任鏈條、打通“最后一公里”方面落實不到位。

三是在抓創(chuàng)新求突破上用力不夠。在督導、指導企業(yè)黨委依法履職，保障董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等其他法人治理主體有效行使職能方面思路不廣，手段單一，致使個別企業(yè)黨組織角色定位不準，有的時候還習慣于大包大攬，代替董事會、經(jīng)理層決策，離組織化、制度化、具體化的要求還有一定差距。在探索不同類型混合所有制企業(yè)黨建工作上，還沒有做到分類施策，缺乏行之有效的措施。這反映出我對新形勢下國有企業(yè)黨組織如何有效發(fā)揮作用研究不深，缺乏黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新性、突破性方法舉措。

三、下步措施

一是著眼高質(zhì)量黨建持續(xù)用心用力。牢固樹立“抓黨建從工作出發(fā)、抓工作從黨建入手”的工作理念， 按照“政治、組織、班子、業(yè)務、作風、廉潔”六個過硬標準，持續(xù)推進過硬黨支部建設，確保2022年底系統(tǒng)80%以上的支部達到過硬標準，切實發(fā)揮國企基層黨組織在推動改革發(fā)展穩(wěn)定中的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，加大國企黨建工作保障力度，實現(xiàn)從“有人干事、有錢辦事、有場所議事”向“有專業(yè)的人才干事、有充裕的經(jīng)費辦事和有舒適的場所議事”轉(zhuǎn)變。

二是圍繞依法履職健全公司治理體系。完善市屬國有企業(yè)黨組織落實黨的領導融入公司治理的制度文件，推動二級和二級以下企業(yè)全面完成黨組織研究、前置研究和負面研究“三張”清單制定。出臺《關于推動市屬企業(yè)黨委與董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的指導意見》，充分發(fā)揮公司章程在企業(yè)治理中的基礎作用，依照法規(guī)條例、公司章程和“三張”清單，嚴格規(guī)范黨委會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的權(quán)責，明確企業(yè)黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的工作方式，支持和保障其他治理主體各司其職、有效履職。

三是緊盯作用發(fā)揮提升引領效能。把2022年確定為國企黨建創(chuàng)新拓展年，強力推動國企黨建向基層、向項目、向班組拓展延伸，做實黨建融入文章，把提高企業(yè)效益，增強企業(yè)競爭力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，積極推動黨建責任制和生產(chǎn)經(jīng)營責任制的有效聯(lián)動，實現(xiàn)黨組織從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”。不斷深化“黨員先鋒工程”書記突破項目成果運用，在改革重要領域、重大專項工程、重點生產(chǎn)經(jīng)營一線，集中開展“黨員先鋒”引領攻堅行動，凝聚形成系統(tǒng)廣大干部職工真抓實干、勇于改革的濃厚氛圍。

幼師資料《黨委書記黨建工作述職12篇》一文希望您能收藏！“幼兒教師教育網(wǎng)”是專門為給您提供幼師資料而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時，yjs21.com還為您精選準備了黨委書記黨建工作述職專題，希望您能喜歡！