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工會(huì)財(cái)務(wù)工作個(gè)人總結(jié) 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、來賓、代表們：

我受中心校教育工會(huì)第四屆委員會(huì)的委托，向大會(huì)做20xx年工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告。請審議：

20xx年，學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)總收入117704.96元，其中會(huì)員費(fèi)19584元，其它收入98120.96元，一年來總支出66826.74元，其中上繳會(huì)費(fèi)33154.74元，慰問費(fèi)1660元，其它支出320xx元，經(jīng)費(fèi)收支相抵余50878.22元，加上20xx年12月底經(jīng)費(fèi)結(jié)余29089.02元，到20xx年12月底經(jīng)費(fèi)結(jié)余累計(jì)79967.24元。

我校工會(huì)財(cái)務(wù)工作在市教育工會(huì)及各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的關(guān)心支持下，在全體教職工的'共同努力下，學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，緊跟社會(huì)發(fā)展和工會(huì)改革的步伐，較好地完成各項(xiàng)任務(wù)。

1、全體工會(huì)干部統(tǒng)一思想，認(rèn)真宣傳落實(shí)《工會(huì)法》中有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥交問題的具體規(guī)定，出色地完成了會(huì)費(fèi)的繳納工作。

2、積極做好經(jīng)費(fèi)上繳工作，及時(shí)足額完成上級(jí)下達(dá)的經(jīng)費(fèi)上繳指標(biāo)。

3、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)財(cái)政法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行全國總工會(huì)制定的財(cái)務(wù)管理制度，接受工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)的監(jiān)督審查，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，把有限的經(jīng)費(fèi)用在為教職工辦實(shí)事上。

4、深入開展“暖人心”工程和“溫馨工程”。每年我們都投入較大的人力，較多的財(cái)力對特困職工、重病職工、離退休教師和新婚教師進(jìn)行慰問，把黨的關(guān)懷、工會(huì)組織的溫暖送給最需要幫助和慰問的教職工，送給為我們鶴上地區(qū)教育事業(yè)勤勤懇懇工作幾十年的離退休教師。我們堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，堅(jiān)持做到增收節(jié)支，保證重點(diǎn)，收支平衡，略有節(jié)余。

1、我們要加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)工作，以“十六大”和十六屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，加強(qiáng)宣傳，深化改革，嚴(yán)格按照全國總工會(huì)、財(cái)政部關(guān)于新《工會(huì)法》中有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)問題具體規(guī)定，依法收繳好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

2、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不斷完善和健全財(cái)會(huì)的規(guī)章制度，加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)的管理，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，力求做好增收節(jié)支，量入為出，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，為困難職工排憂解難，送溫暖。不斷豐富教職工業(yè)余生活，提高教職工福利待遇。

各位代表，我們相信今后我校的工會(huì)財(cái)務(wù)工作將更加規(guī)范化、制度化。

祝各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、代表們，身體健康，萬事如意!謝謝!

工會(huì)財(cái)務(wù)工作個(gè)人總結(jié) 篇2

篇一：工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)

柳蔭公園工會(huì)2006年財(cái)務(wù)工作總結(jié)

2006年，在工會(huì)主席的帶領(lǐng)下，在局工會(huì)財(cái)務(wù)的指導(dǎo)幫助下，我部門一如既往地貫徹和落實(shí)《工會(huì)法》、《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和國家相關(guān)法律法規(guī)，以工會(huì)經(jīng)濟(jì)為中心，結(jié)合我園工會(huì)的實(shí)際情況開展財(cái)務(wù)工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的核算和監(jiān)督職能，為工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供決策依據(jù)?，F(xiàn)將我部門2006年的工作情況匯報(bào)如下：

1.嚴(yán)格執(zhí)行貨幣資金管理制度，做好貨幣資金收支工作。2.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益。

3.合理編制預(yù)算，依法組織收入，努力節(jié)約支出。4.加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失。

5.如實(shí)反映工會(huì)財(cái)務(wù)狀況，對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。

6.足額計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)并按時(shí)上繳，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，配合工會(huì)開展活動(dòng)，保證資金到位。

經(jīng)過我部門的共同努力，財(cái)務(wù)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，取得了全園職工的信任。在今后的工作中，我部門將進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，繼續(xù)為我園工會(huì)做好理財(cái)工作。

柳蔭公園工會(huì)財(cái)務(wù) 2007.02 篇二：工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié) 2011年工會(huì)工作總結(jié)

2011年，我在工會(huì)主席的帶領(lǐng)下，在區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)的指導(dǎo)幫助下，我單位工會(huì)一如既往地貫徹和落實(shí)《工會(huì)法》、《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和國家相關(guān)法律法規(guī)，以工會(huì)經(jīng)濟(jì)為中心，結(jié)合我單位工會(huì)的實(shí)際情況開展財(cái)務(wù)工作，充分發(fā)揮工會(huì)財(cái)務(wù)的核算和監(jiān)督職能，為工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供決策依據(jù)?，F(xiàn)將我2011工作情況匯報(bào)如下：

1.嚴(yán)格執(zhí)行貨幣資金管理制度，做好貨幣資金收支工作。2.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益。

3.合理編制預(yù)算，依法組織收入，努力節(jié)約支出。4.加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失。

5.如實(shí)反映工會(huì)財(cái)務(wù)狀況，對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。

6.足額及時(shí)繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，配合工會(huì)開展活動(dòng)，保證資金到位。

7、按上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)工作指南，建立統(tǒng)一的工會(huì)財(cái)務(wù)電子帳套，加強(qiáng)了工會(huì)財(cái)務(wù)工作效率和準(zhǔn)確性。

經(jīng)過我和全體工作人員的共同努力，財(cái)務(wù)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，取得了本單位職工的信任。在今后的工作中，我將

進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，繼續(xù)為我單位工會(huì)做好理財(cái)工作。

秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工程承包公司工會(huì)委員會(huì)

陳然

2012.03.15 篇三：工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié) 工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)

今年1-8月份以來，我們街道工會(huì)按照市總工會(huì)的總體步署，結(jié)合本街道的實(shí)際，為著力打造“實(shí)力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。

一、注重對工會(huì)干部及廣大職工的教育，切實(shí)提高綜合素質(zhì)

1、加強(qiáng)政治思想教育。運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會(huì)主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。

2、加強(qiáng)法律法規(guī)等教育。利用請進(jìn)來、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識(shí)培訓(xùn)。一是邀請市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)上課，一期授訓(xùn)120多人；二是利用全國總工會(huì)女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課，六期受訓(xùn)560人；三是利用新建工會(huì)召開職工代表大會(huì)之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓(xùn)250人；四是與團(tuán)工委等聯(lián)合開展了“綜治進(jìn)民企”知識(shí)競賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識(shí)”競賽。此外，各村、企業(yè)工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。

3、加強(qiáng)職能技能教育。一是街道工會(huì)與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達(dá)250人次；二是各工會(huì)廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動(dòng)會(huì)，金輪集團(tuán)工會(huì)從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項(xiàng)目15個(gè)，參與人數(shù)達(dá)520人；集團(tuán)工會(huì)打算于九月份進(jìn)行決賽。

4、加強(qiáng)企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會(huì)發(fā)動(dòng)落實(shí)了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，著力夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。

1、加大工會(huì)新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會(huì)達(dá)到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實(shí)際效果不是很好。六月份，寧波市總工會(huì)等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會(huì)企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見》文件，我們街道結(jié)合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會(huì)的企業(yè)，并進(jìn)行宣傳，限時(shí)做好工會(huì)組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時(shí)，為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān)，街道工會(huì)組建好一家，工會(huì)二證就審報(bào)一家。

2.加快村聯(lián)合工會(huì)建設(shè)。重點(diǎn)解決村級(jí)工會(huì)作用發(fā)揮問題。（1）依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動(dòng)。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)的活力。（2）落實(shí)工會(huì)考核制度、把村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會(huì)單建工會(huì)，經(jīng)常開展各項(xiàng)工作等列入考核范疇。（3）推廣金堂村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。四月份，全國總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部部長張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我街道金堂村調(diào)研工作，張部長說：“這項(xiàng)工作的開展，體現(xiàn)了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾，體現(xiàn)了工會(huì)工作要服務(wù)黨的中心工作。這項(xiàng)工作的開展，實(shí)現(xiàn)了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識(shí)，規(guī)范操作行為，促進(jìn)了企業(yè)的安全管理。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝！認(rèn)為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法?！蹦瓿酰诠?huì)干部培訓(xùn)會(huì)議上，街道工會(huì)請孫其達(dá)同志作了工作介紹，并指導(dǎo)漾山村、聯(lián)興村等開展這項(xiàng)工作。由于領(lǐng)導(dǎo)參謀做得好，工會(huì)工作開展出色，金堂村聯(lián)合工會(huì)得到了街道辦事處5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動(dòng)。樹立一批企業(yè)家、黨組織重視，工會(huì)主席優(yōu)秀，職工參與度高，工會(huì)工作出色的先進(jìn)典型，如嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團(tuán)、人健藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。

三、切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

1、加強(qiáng)職工維權(quán)陣地建設(shè)。成立由黨群書記為組長的職工維權(quán)辦公室，辦公室設(shè)在便民服務(wù)窗口，村、企業(yè)工會(huì)都成立勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)組織，設(shè)立了村職工維權(quán)服務(wù)站，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，并把這項(xiàng)工作列入對村干部考核。到7月底止，街道職工維權(quán)辦公室共接待來訪件66件，結(jié)案66件，其中外來職工57人，涉及工傷51件，金額135萬元；工資15件，金額10.42萬元。

2、全面推行《集體合同》制度。新建工會(huì)和合同到期的工會(huì)，嚴(yán)格按照市總工會(huì)新的合同格式文體，結(jié)合實(shí)際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議，同時(shí)，對合同的履行情況進(jìn)行不定期的檢查，加大了從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的力度。

3、著力做好關(guān)心職工工作。一是開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)?！傲弧鼻跋Γ值拦?huì)牽頭，由慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司出資3000元，為16名單親及特

困職工子女發(fā)放了100-600元的慰問金。二是督促企業(yè)做好工傷保險(xiǎn)、社保擴(kuò)面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險(xiǎn)。慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司在為全體職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)外，從8月份開始，有31名職工有了住房公積金保障，其中24名是外來務(wù)工人員，他們打算在三年內(nèi)分批為職工辦好住房公積金。規(guī)定：員工工資的10%存入公積金，企業(yè)以1：1的標(biāo)準(zhǔn)繳納。按照計(jì)劃首批享受住房公積金的31名職工分別是黨員、工齡10年以上的老職工、重要崗位的技術(shù)人員和歷年來評出的明星職工。非公企業(yè)這樣大面積實(shí)施住房公積金制度在寧波還是首家。

四、加強(qiáng)職工民主管理，不斷推進(jìn)基層民主建設(shè)

1、進(jìn)一步推行職工代表大會(huì)制度。

寧波人健藥業(yè)有限公司等工會(huì)，對有關(guān)涉及職工的工資保險(xiǎn)、福利等事宜，通過職工代表大會(huì)決議來實(shí)行，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。今年，街道工會(huì)通過開展工會(huì)，新增了2家企業(yè)工會(huì)實(shí)行代表大會(huì)制度。

2、職工合理化建議和廠務(wù)公開工作不斷完善。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會(huì)設(shè)立了工會(huì)信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會(huì)幫助解決的以及要求企業(yè)及工會(huì)改進(jìn)的意見、建議等，做到有問必答，隨時(shí)改進(jìn)，并在每星期一升旗儀式中進(jìn)行回復(fù)，每月一期的企業(yè)報(bào)上進(jìn)行書面解答。

五、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法撥繳機(jī)制。

按照市總工會(huì)的要求，在去年工作的基礎(chǔ)上，今年的工會(huì)經(jīng)費(fèi)已于8月15日開始收，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報(bào)表。

建議：金輪集團(tuán)通過裁員，實(shí)際職工只有5100人，原來由市總工會(huì)直接征收時(shí)，每年只收4萬元，當(dāng)時(shí)職工8000多人，去年由國稅代征，通過做大量工作，收了4.5萬元，再加上目前企業(yè)形勢也不是很好；還有好多企業(yè)到了杭州灣開發(fā)區(qū)，象振邦公司現(xiàn)有職工1225人，他們的職工數(shù)都放到我們宗漢年初定的基數(shù)里，這樣我們今年的任務(wù)又難以完成了，望市總工會(huì)給予考慮。下步打算：

按照年初工作計(jì)劃和市總工會(huì)的工作步署，重點(diǎn)抓好：

一是大力推進(jìn)工會(huì)組建和工會(huì)規(guī)范工作，爭取到9月底前完成組建任務(wù)，同時(shí)辦好兩證。指導(dǎo)基層工會(huì)充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作。

二是切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)建設(shè)，金堂村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作，逐

步向18個(gè)村推開，最近打算在金堂村召開現(xiàn)場會(huì)，由各村工會(huì)主席和安全生產(chǎn)管理員參加，把“主動(dòng)參與”和“建村職工維權(quán)服務(wù)站”結(jié)合起來，街道工會(huì)統(tǒng)一制作了村維權(quán)服務(wù)站的牌子，服務(wù)站設(shè)在村綜治工作室內(nèi)。

篇四：工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié) 工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)

今年1-8月份以來，我們街道工會(huì)按照市總工會(huì)的總體步署，結(jié)合本街道的實(shí)際，為著力打造“實(shí)力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。

一、注重對工會(huì)干部及廣大職工的教育，切實(shí)提高綜合素質(zhì)

1、加強(qiáng)政治思想教育。運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會(huì)主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。

2、加強(qiáng)法律法規(guī)等教育。利用請進(jìn)來、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識(shí)培訓(xùn)。一是邀請市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)上課，一期授訓(xùn)120多人；二是利用全國總工會(huì)女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課，六期受訓(xùn)560人；三是利用新建工會(huì)召開職工代表大會(huì)之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓(xùn)250人；四是與團(tuán)工委等聯(lián)合開展了“綜治進(jìn)民企”知識(shí)競賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識(shí)”競賽。此外，各村、企業(yè)工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。

3、加強(qiáng)職能技能教育。一是街道工會(huì)與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達(dá)250人次；二是各工會(huì)廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動(dòng)會(huì)，金輪集團(tuán)工會(huì)從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項(xiàng)目15個(gè)，參與人數(shù)達(dá)520人；集團(tuán)工會(huì)打算于九月份進(jìn)行決賽。

4、加強(qiáng)企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會(huì)發(fā)動(dòng)落實(shí)了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，著力夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。

1、加大工會(huì)新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會(huì)達(dá)到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實(shí)際效果不是很好。六月份，寧波市總工會(huì)等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會(huì)企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見》文件，我們街道結(jié)合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會(huì)的企業(yè)，并進(jìn)行宣傳，限時(shí)做好工會(huì)組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時(shí)，為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān)，街道工會(huì)組建好一家，工會(huì)二證就審報(bào)一家。

2.加快村聯(lián)合工會(huì)建設(shè)。重點(diǎn)解決村級(jí)工會(huì)作用發(fā)揮問題。（1）依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動(dòng)。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)的活力。（2）落實(shí)工會(huì)考核制度、把村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會(huì)單建工會(huì)，經(jīng)常開展各項(xiàng)工作等列入考核范疇。（3）推廣金堂村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。四月份，全國總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部部長張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我街道金堂村調(diào)研工作，張部長說：“這項(xiàng)工作的開展，體現(xiàn)了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾，體現(xiàn)了工會(huì)工作要服務(wù)黨的中心工作。這項(xiàng)工作的開展，實(shí)現(xiàn)了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識(shí)，規(guī)范操作行為，促進(jìn)了企業(yè)的安全管理。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝！認(rèn)為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法?！蹦瓿?，在工會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)議上，街道工會(huì)請孫其達(dá)同志作了工作介紹，并指導(dǎo)漾山村、聯(lián)興村等開展這項(xiàng)工作。由于領(lǐng)導(dǎo)參謀做得好，工會(huì)工作開展出色，金堂村聯(lián)合工會(huì)得到了街道辦事處5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動(dòng)。樹立一批企業(yè)家、黨組織重視，工會(huì)主席優(yōu)秀，職工參與度高，工會(huì)工作出色的先進(jìn)典型，如嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團(tuán)、人健藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。

三、切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

1、加強(qiáng)職工維權(quán)陣地建設(shè)。成立由黨群書記為組長的職工維權(quán)辦公室，辦公室設(shè)在便民服務(wù)窗口，村、企業(yè)工會(huì)都成立勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)組織，設(shè)立了村職工維權(quán)服務(wù)站，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，并把這項(xiàng)工作列入對村干部考核。到7月底止，街道職工維權(quán)辦公室共接待來訪件66件，結(jié)案66件，其中外來職工57人，涉及工傷51件，金額135萬元；工資15件，金額10.42萬元。

2、全面推行《集體合同》制度。新建工會(huì)和合同到期的工會(huì)，嚴(yán)格按照市總工會(huì)新的合同格式文體，結(jié)合實(shí)際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議，同時(shí)，對合同的履行情況進(jìn)行不定期的檢查，加大了從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的力度。

3、著力做好關(guān)心職工工作。一是開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)?！傲弧鼻跋?，街道工會(huì)牽頭，由慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司出資3000元，為16名單親及特

困職工子女發(fā)放了100-600元的慰問金。二是督促企業(yè)做好工傷保險(xiǎn)、社保擴(kuò)面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險(xiǎn)。慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司在為全體職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)外，從8月份開始，有31名職工有了住房公積金保障，其中24名是外來務(wù)工人員，他們打算在三年內(nèi)分批為職工辦好住房公積金。規(guī)定：員工工資的10%存入公積金，企業(yè)以1：1的標(biāo)準(zhǔn)繳納。按照計(jì)劃首批享受住房公積金的31名職工分別是黨員、工齡10年以上的老職工、重要崗位的技術(shù)人員和歷年來評出的明星職工。非公企業(yè)這樣大面積實(shí)施住房公積金制度在寧波還是首家。

四、加強(qiáng)職工民主管理，不斷推進(jìn)基層民主建設(shè)

1、進(jìn)一步推行職工代表大會(huì)制度。

寧波人健藥業(yè)有限公司等工會(huì)，對有關(guān)涉及職工的工資保險(xiǎn)、福利等事宜，通過職工代表大會(huì)決議來實(shí)行，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。今年，街道工會(huì)通過開展工會(huì)，新增了2家企業(yè)工會(huì)實(shí)行代表大會(huì)制度。

2、職工合理化建議和廠務(wù)公開工作不斷完善。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會(huì)設(shè)立了工會(huì)信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會(huì)幫助解決的以及要求企業(yè)及工會(huì)改進(jìn)的意見、建議等，做到有問必答，隨時(shí)改進(jìn)，并在每星期一升旗儀式中進(jìn)行回復(fù)，每月一期的企業(yè)報(bào)上進(jìn)行書面解答。

五、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法撥繳機(jī)制。

按照市總工會(huì)的要求，在去年工作的基礎(chǔ)上，今年的工會(huì)經(jīng)費(fèi)已于8月15日開始收，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報(bào)表。

建議：金輪集團(tuán)通過裁員，實(shí)際職工只有5100人，原來由市總工會(huì)直接征收時(shí)，每年只收4萬元，當(dāng)時(shí)職工8000多人，去年由國稅代征，通過做大量工作，收了4.5萬元，再加上目前企業(yè)形勢也不是很好；還有好多企業(yè)到了杭州灣開發(fā)區(qū)，象振邦公司現(xiàn)有職工1225人，他們的職工數(shù)都放到我們宗漢年初定的基數(shù)里，這樣我們今年的任務(wù)又難以完成了，望市總工會(huì)給予考慮。下步打算：

按照年初工作計(jì)劃和市總工會(huì)的工作步署，重點(diǎn)抓好：

一是大力推進(jìn)工會(huì)組建和工會(huì)規(guī)范工作，爭取到9月底前完成組建任務(wù)，同時(shí)辦好兩證。指導(dǎo)基層工會(huì)充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作。

二是切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)建設(shè)，金堂村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作，逐

步向18個(gè)村推開，最近打算在金堂村召開現(xiàn)場會(huì)，由各村工會(huì)主席和安全生產(chǎn)管理員參加，把“主動(dòng)參與”和“建村職工維權(quán)服務(wù)站”結(jié)合起來，街道工會(huì)統(tǒng)一制作了村維權(quán)服務(wù)站的牌子，服務(wù)站設(shè)在村綜治工作室內(nèi)。

篇五：2015工會(huì)會(huì)計(jì)年終工作總結(jié) 2015工會(huì)會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)

全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作，根據(jù)省總 工會(huì)云工[xx]23 號(hào)及云獄電[xx]128 號(hào)文件精神，配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，我獄積級(jí)組織了相 關(guān)人員對本單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查。

一、對xx 年1月1日至xx年12月31 日工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查

認(rèn)真查看會(huì)計(jì)憑證賬簿主要清查工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政 劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì) 核實(shí) xx 年度工人工資總額為 1613053.00 元計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi) 為32261.06 元實(shí)際撥入數(shù)為 32503.74 元，干部工資總額為 5563644.00 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為 66763.73 元，實(shí)際上撥入數(shù)為 60528.35 元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96 元。xx年度工人工資總 額為 1676199.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元實(shí)際撥入數(shù)為 33727.19 元干部工資總額為 7151087.40 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812.87 元實(shí)際撥入數(shù) 82554.34元。

二、系統(tǒng)工會(huì)對下補(bǔ)助的送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照 規(guī)定?？顚Ｓ?。

總之，我單位工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù) 收支，按制度要求使用會(huì)計(jì)科目，建立會(huì)賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表 及基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，年終編寫財(cái)務(wù)工作總結(jié)，會(huì)計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。

xx年干部增資未提工會(huì)經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66 元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在xx年度補(bǔ)撥付工會(huì)。

篇六：公司工會(huì)財(cái)務(wù)總結(jié) 公司工會(huì)財(cái)務(wù)總結(jié)-總結(jié) []各位代表：

我受***主席的，向大會(huì)做第*屆工會(huì)委員會(huì)，請予以審議。

自200*年*月*日工會(huì)換屆以來，公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作在上級(jí)工會(huì)的正確下，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，在公司工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)費(fèi)審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會(huì)工作大局，開拓進(jìn)取，按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求，全面落實(shí)“依靠”方針，突出維護(hù)職工權(quán)益，在財(cái)務(wù)上求規(guī)范，在經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理上求實(shí)效，保證了經(jīng)費(fèi)足額及時(shí)撥繳，圓滿完成了省電力工會(huì)、市總工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)的目標(biāo)任務(wù)，為工會(huì)開展好各項(xiàng)職工奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。工會(huì)財(cái)務(wù)工作連續(xù)六年分獲省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競賽一等獎(jiǎng)、**市總工會(huì)財(cái)務(wù)工作等榮譽(yù)稱號(hào)。借此機(jī)會(huì)，向一貫支持和關(guān)心工會(huì)建設(shè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門和全員表示衷心的！

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支使用

（一）經(jīng)費(fèi)情況。200*年初經(jīng)費(fèi)余額*萬元。七年來，公司工會(huì)總收入為**萬元。其中： 1.撥繳經(jīng)費(fèi)收入**萬元，包括行政和三產(chǎn)。2.會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳**萬元。

3.上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助**萬元，主要是：補(bǔ)助購車、辦公費(fèi)等。

4.行政補(bǔ)助收入**萬元，主要是：補(bǔ)助購置文體活動(dòng)場地器材及大型文體活動(dòng)等。5.存款利息收入**萬元。

（二）經(jīng)費(fèi)支出情況。經(jīng)費(fèi)合計(jì)總支出為**萬元。其中：

1.上解經(jīng)費(fèi)。按照撥繳經(jīng)費(fèi)收入30％的比例上解省電力工會(huì)、10％的比例上解**市總工會(huì),共計(jì)上解經(jīng)費(fèi)**萬元。

2.會(huì)員活動(dòng)費(fèi)支出**萬元，其主要用于基層分會(huì)開展活動(dòng)。3.職工活動(dòng)費(fèi)支出**萬元。其中：

（1）職工教育費(fèi)。主要用于購職工書刊等，支出金額**萬元。

（2）文體活動(dòng)費(fèi)。主要用于組織職工參加省公司文體活動(dòng)和市總工會(huì)舉辦的職工、“文化體育活動(dòng)月”、“雙節(jié)”文藝、重大節(jié)日文體活動(dòng)等，支出金額**萬元。

（3）宣傳活動(dòng)費(fèi)。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅，舉辦攝影展等費(fèi)用，支出金額**萬元。

（4）其它活動(dòng)費(fèi)。慰問一線職工和“”節(jié)等活動(dòng)，支出金額**萬元。4.工會(huì)費(fèi)支出**萬元，其中：

（1）費(fèi)。用于職代會(huì)及工運(yùn)理論研討會(huì)等，費(fèi)用**萬元。

（2）費(fèi)。主要用于職工代表培訓(xùn)、攝影培訓(xùn)及女職工培訓(xùn)等，費(fèi)用**萬元，（3）專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于競賽活動(dòng)支出等，費(fèi)用**萬元。

（4）其它業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于工會(huì)自身建設(shè)方面。包括給基層分會(huì)購照相機(jī)、購置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等，費(fèi)用**萬元。

（三）經(jīng)費(fèi)結(jié)余。截至xx年底經(jīng)費(fèi)滾動(dòng)結(jié)余**萬元。

二、七年來工會(huì)財(cái)務(wù)工作回顧

（一）密切聯(lián)系群眾，保持經(jīng)費(fèi)撥交渠道的暢通，《》()。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，確保經(jīng)費(fèi)收支主渠道的暢通是工會(huì)財(cái)務(wù)工作的重中之重。為了圓滿實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳目標(biāo)，工會(huì)先后制訂了《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)上解管理辦法》、《**公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》等，積極指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層分會(huì)會(huì)費(fèi)收繳和工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，將會(huì)員會(huì)費(fèi)按80%返還基層，有效提高了基層分會(huì)收繳會(huì)費(fèi)的積極性；工會(huì)還加強(qiáng)對多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費(fèi)撥繳的規(guī)范化管理。在多經(jīng)經(jīng)費(fèi)收繳方面，七年來，我們加大宣傳力度，使多經(jīng)各單位從領(lǐng)導(dǎo)到職工真了解工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的依據(jù)，通過基層分會(huì)的作用，向職工宣傳《工會(huì)法》和有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，使每個(gè)職工明白工會(huì)經(jīng)費(fèi)的真正意義和上 繳會(huì)費(fèi)是每個(gè)會(huì)員應(yīng)盡的義務(wù)，打消了模糊，收繳率達(dá)到了100%，從而使職工支持工會(huì)工作變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，為工會(huì)工作開創(chuàng)了新的局面。

（二）服務(wù)中心工作，努力管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

本著“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，工會(huì)始終四個(gè)服務(wù)的導(dǎo)向。一是為企業(yè)中心工作服務(wù)；二是為職工身心健康服務(wù)，使職工健康，工作；三是為基層分會(huì)組織建設(shè)服務(wù),有的對基層工會(huì)開展活動(dòng)進(jìn)行補(bǔ)助；四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù)。把資金的重點(diǎn)用在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益，開展好職工各項(xiàng)活動(dòng)、為基層服務(wù)、為職工辦實(shí)事等方面，堅(jiān)持做到支出合理，職工滿意。

（三）科學(xué)管理，努力提高經(jīng)費(fèi)管理平。

一是強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算，年中對照檢查，年末認(rèn)真決算，保證有計(jì)劃、有步驟的合理使用經(jīng)費(fèi)；二是堅(jiān)持，增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度，面向基層，服務(wù)職工。堅(jiān)持“一支筆”審批制度，重點(diǎn)開支由工會(huì)委員會(huì)集體決定，經(jīng)審委對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用、管理情況進(jìn)行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會(huì)上公布工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、使用、管理和經(jīng)審情況，自覺接受各級(jí)組織和廣大會(huì)員、職工的監(jiān)督；三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，積極應(yīng)用省電力工會(huì)開發(fā)的財(cái)務(wù)管理軟件，實(shí)現(xiàn)工會(huì)資產(chǎn)的信息化管理和工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理，工作效率大幅度提高，財(cái)務(wù)管理水平明顯提升，連續(xù)多年在全省電力系統(tǒng)工會(huì)財(cái)務(wù)審查評比中名列前茅。

三、今后五年財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)

隨著工會(huì)工作整體水平的不斷提高，工會(huì)財(cái)務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會(huì)財(cái)務(wù)在工會(huì)工作中的保障作用將更加顯現(xiàn)。我們將在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，依法聚財(cái)、科學(xué)理財(cái)、有效用財(cái)，全面加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作建設(shè)，為工會(huì)各項(xiàng)工作開展提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。

（一）工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理和工會(huì)主席“一支筆”審批制度，抓好財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，把握好經(jīng)費(fèi)使用的原則、方向和重點(diǎn)，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于為職工群眾服務(wù)上，用于工運(yùn)事業(yè)發(fā)展上。關(guān)心、、支持財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)，大膽探索做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作的新。

（二）堅(jiān)持依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加大對工會(huì)財(cái)務(wù)工作的考核力度。

繼續(xù)加強(qiáng)對多經(jīng)企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳管理力度，搞好工會(huì)財(cái)務(wù)工作的季度考核，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的穩(wěn)定增長。按照省公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作考核細(xì)則，即時(shí)、足額上解經(jīng)費(fèi)。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)預(yù)算制度管理，更好地管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

科學(xué)編制預(yù)算直接影響著工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和管理。今后要努力探討如何根據(jù)形勢收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),自覺接受同級(jí)和上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督。強(qiáng)化預(yù)算約束，不斷調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能，為工會(huì)自身建設(shè)和工運(yùn)事業(yè)發(fā)展提供有力保障。

（四）認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。

不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，是工會(huì)財(cái)務(wù)工作今后五年的重中之重。財(cái)務(wù)人員在做好本職工作的同時(shí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，努力掌握業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)格按照省公司工會(huì)關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)管理的具體要求，做好各類報(bào)表。虛心向兄弟單位學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，使工會(huì)財(cái)務(wù)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

各位代表，今后五年，我們將緊緊圍繞公司工會(huì)的中心工作，以服務(wù)為宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，竭盡全力收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為開創(chuàng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作新局面做出新的貢獻(xiàn)！

〔公司工會(huì)財(cái)務(wù)總結(jié)〕隨文贈(zèng)言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。

工會(huì)財(cái)務(wù)工作個(gè)人總結(jié) 篇3

x年，xx縣總工會(huì)在縣委、縣政府及上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和 三個(gè)代表 重要思想為指導(dǎo)，按照省、市工會(huì)會(huì)議和全縣經(jīng)濟(jì)會(huì)議的部署，圍繞建設(shè) 四區(qū) 奮斗目標(biāo)，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為總抓手，以開展 面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層 活動(dòng)為主線，深入落實(shí) 兩個(gè)普遍 ， 統(tǒng)籌做好各項(xiàng)工作，凝心聚力，抓住重點(diǎn)，創(chuàng)出特色，帶領(lǐng)全縣職工為實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展、建設(shè)幸福慶云做出積極貢獻(xiàn)20xx最新工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)工作總結(jié)。

一、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，為建設(shè)幸福慶云建功立業(yè)

(一)積極開展了各種勞動(dòng)競賽活動(dòng)

緊緊圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)縣建設(shè)的目標(biāo)，以 工人先鋒號(hào) 創(chuàng)建活動(dòng)為載體，在企事業(yè)和機(jī)關(guān)單位中廣泛開展了 創(chuàng)先爭優(yōu)強(qiáng)素質(zhì)，建功立業(yè)當(dāng)先鋒 、 爭當(dāng)主力軍，建功 等勞動(dòng)競賽活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極投身到競賽活動(dòng)中去，在全縣掀起了崗位練兵、技術(shù)比武的熱潮。全縣開展勞動(dòng)競賽的企業(yè)達(dá)到90%，參賽職工1萬多人，激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造活力，為推動(dòng)幸福慶云建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。

(二)廣泛開展了職工素質(zhì)提升工程

深入開展 崇文尚德打造文化慶云 主題教育實(shí)踐活動(dòng)，以 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工 活動(dòng)為載體，以 鑄就一種精神、形成一套制度、搭建一個(gè)平臺(tái)、建好一片陣地、培育一支隊(duì)伍 為主要內(nèi)容，以滿足職工精神文化需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。5月份積極開展 職工讀書月 活動(dòng)，全縣各級(jí)工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，組織開展讀書報(bào)告會(huì)、讀書論壇、讀書知識(shí)競賽、讀書輔導(dǎo)等讀書形式，形成全縣廣大職工 多讀書、善讀書、讀好書 的良好氛圍，使職工養(yǎng)成以學(xué)習(xí)推動(dòng)工作、以工作促進(jìn)學(xué)習(xí)的良好行為習(xí)慣。

工會(huì)財(cái)務(wù)工作個(gè)人總結(jié) 篇4

工會(huì)是為維護(hù)工人合法權(quán)益而設(shè)立的組織，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、代表會(huì)員利益與雇主進(jìn)行談判等任務(wù)。財(cái)務(wù)工作是工會(huì)不可或缺的一環(huán)，它關(guān)乎著工會(huì)發(fā)展的穩(wěn)定與可持續(xù)性。在過去的一年里，我們工會(huì)積極開展了一系列財(cái)務(wù)工作，取得了顯著成績。下面將就這些工作的具體情況進(jìn)行總結(jié)。

我們工會(huì)注重財(cái)務(wù)預(yù)算和審計(jì)。在每年年初，我們制定了詳細(xì)的財(cái)務(wù)預(yù)算，以明確每項(xiàng)工作所需的經(jīng)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)收支的科學(xué)管理。同時(shí)，我們每隔一段時(shí)間進(jìn)行一次財(cái)務(wù)審計(jì)，以確保財(cái)務(wù)工作的透明、規(guī)范和合法性。

我們加強(qiáng)了財(cái)務(wù)監(jiān)督。為了確保財(cái)務(wù)資金的安全和合理使用，我們建立了嚴(yán)格的財(cái)務(wù)監(jiān)控制度。每一筆工會(huì)資金的使用都要經(jīng)過多層級(jí)的審核和審批程序，確保資金?？顚Ｓ?、合規(guī)合法。

我們積極發(fā)展財(cái)務(wù)資源。除了會(huì)員的會(huì)費(fèi)外，我們還廣泛尋求外部資源的支持。通過積極爭取贊助商和合作伙伴的資助，我們的工會(huì)財(cái)務(wù)狀況得到了進(jìn)一步的改善和發(fā)展。我們將這些資源用于工會(huì)活動(dòng)、會(huì)員福利和社會(huì)公益事業(yè)，使廣大會(huì)員受益。

我們加強(qiáng)了財(cái)務(wù)信息的公示和溝通。為了提高財(cái)務(wù)工作的透明度和會(huì)員的參與度，我們在工會(huì)內(nèi)部和外部廣泛宣傳財(cái)務(wù)信息。定期公布財(cái)務(wù)報(bào)表，向會(huì)員和社會(huì)公眾展示我們的財(cái)務(wù)狀況和資金使用情況。同時(shí)，我們加強(qiáng)了對會(huì)員的財(cái)務(wù)知識(shí)教育培訓(xùn)，使其了解工會(huì)財(cái)務(wù)工作的重要性，提高財(cái)務(wù)管理的意識(shí)和能力。

我們還注重了工會(huì)財(cái)務(wù)工作的創(chuàng)新和效率提升。通過引入新的財(cái)務(wù)管理軟件和技術(shù)手段，我們提高了工會(huì)財(cái)務(wù)工作的效率和準(zhǔn)確性。比如，我們采用了電子票據(jù)和電子支付的方式，簡化了會(huì)費(fèi)收取和財(cái)務(wù)報(bào)銷的流程，減少了紙質(zhì)憑證的使用，節(jié)省了時(shí)間和資源。

小編認(rèn)為，過去一年里，我們工會(huì)在財(cái)務(wù)工作上取得了明顯的成績。通過嚴(yán)格預(yù)算和審計(jì)、加強(qiáng)監(jiān)督、發(fā)展資源、公示信息以及創(chuàng)新提效等措施，我們增強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性、透明度和可持續(xù)性。這些工作的開展，不僅為工會(huì)提供了穩(wěn)定和可靠的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，也為我們進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)事業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。作為工會(huì)財(cái)務(wù)工作者，我們將繼續(xù)努力，為廣大會(huì)員的權(quán)益和福利而奮斗！

工會(huì)財(cái)務(wù)工作個(gè)人總結(jié) 篇5

審計(jì)報(bào)告是指審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)計(jì)劃對被審計(jì)單位實(shí)施必要的審計(jì)程序，就被審計(jì)事項(xiàng)作出審計(jì)結(jié)論，提出審計(jì)意見和審計(jì)建議的書面文件。工會(huì)財(cái)務(wù)收支的審計(jì)報(bào)告應(yīng)該怎么寫?

的審計(jì)報(bào)告按照__號(hào)文件安排,_工會(huì)經(jīng)審委成立了審計(jì)工作組,于9月9日-11月4日對_×等單位工會(huì)20_-20_年工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況及財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì),受審單位工會(huì)對所提供資料的真實(shí)性、合法性、完整性負(fù)責(zé)。我們通過聽取匯報(bào),查閱會(huì)計(jì)憑證,財(cái)務(wù)帳簿、會(huì)議記錄等方式對各二級(jí)單位工會(huì)的財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理等會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確及時(shí)地進(jìn)行了分析并給出了客觀評價(jià),現(xiàn)將審計(jì)情況報(bào)告如下:

1、_工會(huì)實(shí)行經(jīng)費(fèi)直撥以來,各單位都能做到按工資總額的2%及時(shí)足額上繳_工會(huì),沒有漏繳、欠繳、截留和挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象。各單位經(jīng)費(fèi)到位率在逐年提高,為工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)提供了保障,滿足了各項(xiàng)重點(diǎn)活動(dòng)的開支,并略有結(jié)余。經(jīng)統(tǒng)計(jì),受審的二級(jí)工會(huì)85%局撥經(jīng)費(fèi)20_年(其中15%用于考核)平均到位率為89.2%, 年平均到位率為94.2%,各單位自留經(jīng)費(fèi)到位率參差不齊,不同程度存在欠撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象。

在經(jīng)費(fèi)的使用上,各單位都能認(rèn)真落實(shí) “八項(xiàng)規(guī)定”嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出,嚴(yán)格按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)使用經(jīng)費(fèi),沒有發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。各單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)也比較合理,主要用在了勞動(dòng)競賽、職工小家建設(shè)、困難職工幫扶、職工權(quán)益維護(hù)等方面。

三、審計(jì)中存在的問題:

1、重大開支集體研究制度還需進(jìn)一步規(guī)范。在審計(jì)過程中,我們發(fā)現(xiàn)各二級(jí)單位工會(huì)都能很好地執(zhí)行重大開支集體研究制度,叁萬元以上的經(jīng)費(fèi)開支都能及時(shí)地召開主席辦公會(huì)集體研究,但在操作過程中還不太規(guī)范,出現(xiàn)了只召開會(huì)議不作記錄或有會(huì)議記錄無相關(guān)會(huì)議紀(jì)要等現(xiàn)象。

2、財(cái)務(wù)管理要做到全覆蓋。在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn),部分單位由于工作業(yè)務(wù)量小一直沒有被納入相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和財(cái)務(wù)互檢范圍,且不參加定期召開的財(cái)務(wù)例會(huì)等會(huì)議,財(cái)務(wù)人員對近年來工會(huì)財(cái)務(wù)工作陸續(xù)出臺(tái)的新政策,新目標(biāo)和新要求等財(cái)務(wù)管理方面的制度認(rèn)識(shí)不足、了解不夠,處理起日常業(yè)務(wù)時(shí)也會(huì)出現(xiàn)偏差。同時(shí),各子公司工會(huì)由于自身業(yè)務(wù)能力的不足,缺乏對所屬三級(jí)單位工會(huì)財(cái)務(wù)的監(jiān)管和指導(dǎo),導(dǎo)致財(cái)務(wù)監(jiān)督出現(xiàn)了漏洞和真空。

3、財(cái)務(wù)內(nèi)部管理控制制度有待進(jìn)一步規(guī)范。在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn),部分單位在舉辦的各類活動(dòng)中,發(fā)生的活動(dòng)補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助、教師授課費(fèi)等業(yè)務(wù),內(nèi)部沒有制定統(tǒng)一的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致同類型的各種活動(dòng)補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不一致,隨意性較大,各類活動(dòng)補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)控制度還有待進(jìn)一步規(guī)范。

4、票據(jù)的審核管理工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在審計(jì)中發(fā)現(xiàn),一些單位財(cái)務(wù)人員對票據(jù)的審核工作不夠嚴(yán)謹(jǐn),沒有按照《會(huì)計(jì)法》、《發(fā)票管理辦法》等規(guī)定嚴(yán)格審核發(fā)票,發(fā)現(xiàn)有付款單位名稱不齊全,單價(jià)、規(guī)格、數(shù)量內(nèi)容不清、未加蓋發(fā)票專用章、以收據(jù)代替發(fā)票下賬等現(xiàn)象,在票據(jù)的審核管理上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

5、部分財(cái)務(wù)人員素質(zhì)還需進(jìn)一步提高。在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)部分單位財(cái)務(wù)人員存在無證上崗情況,在賬務(wù)處理過程中,一些兼職財(cái)會(huì)人員對工會(huì)財(cái)務(wù)科目使用不太熟練,部分單位財(cái)會(huì)人員沒有按規(guī)定及時(shí)和銀行對賬,不能發(fā)現(xiàn)本單位工會(huì)帳目與銀行帳目的差異,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并糾正,還需進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。

6、固定資產(chǎn)管理制度還需進(jìn)一步完善。主要表現(xiàn)在:第一,資產(chǎn)管理制度流于形式。固定資產(chǎn)不能做到日常精細(xì)管理、過程管理,不能落實(shí)工會(huì)固定資產(chǎn)管理制度。部分單位固定資產(chǎn)登記、入庫、領(lǐng)用、處置、清查盤點(diǎn)等日常管理制度還不夠完善,有的單位固定資產(chǎn)臺(tái)帳未填寫資產(chǎn)的實(shí)物數(shù)量及其金額、型號(hào)等相關(guān)資料;第二,對捐贈(zèng)或獎(jiǎng)勵(lì)的資產(chǎn)沒有及時(shí)記入固定資產(chǎn);第三,_工會(huì)為幫建的100個(gè)職工小家配備了圖書及辦公設(shè)備,這些資產(chǎn)現(xiàn)由各二級(jí)單位工會(huì)管理和使用,但由于二級(jí)單位對這部分資產(chǎn)原值底數(shù)不清,目前無法登記固定資產(chǎn)。

ABC有限公司:

因?qū)F公司進(jìn)行清算處置的需要，我們接受委托對貴公司201.年1月1日至201.年4月30日的財(cái)務(wù)收支及資產(chǎn)負(fù)債情況進(jìn)行了審計(jì)。貴公司對提 供的會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé), 我們的責(zé)任是發(fā)表審計(jì)意見。我們的審計(jì)是依據(jù)《中國注冊會(huì)計(jì)師獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》進(jìn)行的。在審計(jì)過程中，我們結(jié)合貴公司實(shí)際情況，實(shí)施了包括抽查會(huì)計(jì)記錄等我 們認(rèn)為必要的審計(jì)程序。

貴公司于 8年__月__日領(lǐng)取____________號(hào)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，注冊資本275萬元，法人代表___，經(jīng)營范圍：銷售通信器材、承攬通 信工程設(shè)計(jì)、施工、通信設(shè)備維修、汽車維修，物業(yè)管理;餐飲娛樂、職業(yè)中介、通信信息服務(wù);室內(nèi)裝飾、工業(yè)與民用建筑工程。

貴公司下設(shè)通訊器材分公司、通信工程分公司、物業(yè)管理分公司、通信工程設(shè)計(jì)分公司、建筑工程分公司。其中，建筑工程分公司于201.年4月注銷。

201.年1月1日至201.年4月30日，貴公司累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入 ,054,009.46元，其中201.年實(shí)現(xiàn)銷售收入 72,526,202.29元，201.年實(shí)現(xiàn)銷售收入67,487,365.46元，201.年實(shí)現(xiàn)銷售收入6,636, .51元，201.年1 至4月實(shí)現(xiàn)銷售收入404,268.20元。

收入組成：①通信工程及設(shè)計(jì)收入34,087,848.26元，②器材銷售收入111,579,734.68元，③物管收入250,590.60元, ④委托代辦收入1, ,835.92元。

201.年1月1日至201.年4月30日，貴公司累計(jì)發(fā)生銷售成本129,447,433.49元，營業(yè)費(fèi)用6, ,423.65元，管理費(fèi)用 5,558,272.94元，財(cái)務(wù)費(fèi)用-204,072.14元，主營業(yè)務(wù)稅金及附加1,731, 7.02元，營業(yè)外收支凈額465,371.54 元，所得稅2,123,6 .78元。

銷售成本組成：①通信工程及設(shè)計(jì)成本29,272,638.82元，②器材銷售成本99,032,073.54元，③物管成本92,064.50元，④委托代辦成本1,050,656.63元。

201.年1月1日至201.年4月30日，貴公司累計(jì)實(shí)收凈利潤3,623,055.73元。其中：①201.年實(shí)現(xiàn)凈利潤3,988,783.46 元，②201.年實(shí)現(xiàn)凈利潤630,414.82元，③201.年實(shí)現(xiàn)凈利潤322,925.97元，④201.年1至4月凈利潤 -1,319,068.52元。

截止201.年4月30日，貴公司資產(chǎn)總額 , 3,892.78元。其中：貨幣資金428,431.46元，應(yīng)收賬款7,127,652.12元， 其他應(yīng)收款3,103,547.00元,壞賬準(zhǔn)備1,351.68元，長期投資2,000,000.00元，固定資產(chǎn)原值1,838,418.70元，凈 值1,368,780.52元，土地使用權(quán)5,386,833.25元。

固定資產(chǎn)、應(yīng)收賬款及其他應(yīng)收款明細(xì)表見附件。

截止201.年4月30日，貴公司負(fù)債總額12,560,076.12元。其中：應(yīng)付賬款4,270,229.53元，應(yīng)付福利費(fèi)228, 4.18元，未交稅金86,905.45元,其他應(yīng)交款3,093.01元,其他應(yīng)付款7,971,073.95元。

應(yīng)付賬款及其他應(yīng)付款明細(xì)表見附件。

截止201.年4月30日，貴公司所有者權(quán)益總額8,653,816.66元。其中實(shí)收資本2, ,000.00元，資本公積3,1 ,365.37元，盈余公積906,061.96元，未分配利潤2,446,389.33元。

資本公積的形成情況: ①201.年1月1日至201.年4月30日增加資本公積3,037,952.31元，均系所得稅減免金額，② 9年結(jié)轉(zhuǎn)83,413.06元,系勞服司遺留。

盈余公積的形成情況：①201.年1月1日至201.年4月30日增加盈余公積874,537.28元，均系從利潤中提取，② 9年結(jié)轉(zhuǎn)31,524.68元，系勞服司遺留。

1、截至201.年4月30日，應(yīng)付款項(xiàng)中應(yīng)付工資余額4,651,107.52元,工會(huì)經(jīng)費(fèi)248,164.48元，教育經(jīng)費(fèi)202,632.60元， 勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)1,102,819.53元，福利費(fèi) ,168.00元，共計(jì)6,351,892.13元。經(jīng)審計(jì)，系 9年至201.年4月從成本費(fèi) 用中計(jì)提，其中應(yīng)付工資大部份按800元/月/人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提，計(jì)提依據(jù)不充分，與實(shí)際支付情況亦不相符。

2、截至201.年4月30日，應(yīng)收款項(xiàng)中個(gè)人所得稅余額 ,254. 元。經(jīng)審計(jì)，系貴公司代職工支付的所得稅。根據(jù)稅法及會(huì)計(jì)制度，應(yīng)按個(gè)人所得稅法規(guī)定進(jìn)行核算。

3、截至201.年4月30日，實(shí)收資本2, ,000.00元，營業(yè)執(zhí)照注冊資金2,750,000.00元，兩者不一致。

1、我們認(rèn)為，除上述問題造成的影響外，貴公司201.年1月1日至201.年4月30日表列的財(cái)務(wù)收支及資產(chǎn)負(fù)債情況在重大方面符合企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和《郵電通信企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定。

2、對審計(jì)報(bào)告所述問題按相關(guān)法規(guī)制度規(guī)定處理。

2、201.年1月1日至201.年4月30日損益表;

3、固定資產(chǎn)明細(xì)表;

4、應(yīng)收賬款及其他應(yīng)收款明細(xì)表;

5、應(yīng)付賬款及其他應(yīng)付款明細(xì)表。

工會(huì)財(cái)務(wù)工作個(gè)人總結(jié) 篇6

時(shí)光荏苒，20xx年很快就過去了一半 ，回首過去的半年，內(nèi)心不禁感慨萬千。時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過半個(gè)年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

今年，是本人在參加財(cái)務(wù)工作的第二年。按說，我們每個(gè)追求進(jìn)步的人，免不了會(huì)在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對自己的一種鞭策吧。在半年的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年上半年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

一、完成的主要工作：

1、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本。

2、及時(shí)準(zhǔn)確地編報(bào)了各月會(huì)計(jì)報(bào)表，每月1份、每份7種，并對財(cái)務(wù)收支狀況和能源使用情況進(jìn)行了5次認(rèn)真分析和思考。

3、及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期向xxx報(bào)送。

4、完成各月對餐飲庫房的盤點(diǎn)工作，創(chuàng)新制作了餐飲數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表，使月底餐飲數(shù)據(jù)的上報(bào)更加規(guī)范、整潔。

5、新增設(shè)了資產(chǎn)負(fù)債、收入和支出、主要能源和水消費(fèi)、天然氣、財(cái)政撥款批復(fù)和使用情況等6種臺(tái)賬，并及時(shí)跟進(jìn)和更新數(shù)據(jù)。

6、配合中心各科室完成政府采購17次，及時(shí)填報(bào)、查看合同、打印結(jié)算書；利用半個(gè)多月的時(shí)間完成全國政府采購執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的自查工作并上報(bào)了自查報(bào)告。

7、承擔(dān)了并完成了個(gè)稅、營業(yè)稅的申報(bào)與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。

8、每月認(rèn)真核對現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額、支出進(jìn)度，銀行對帳等工作，確保年度決算順利進(jìn)行。

9、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加北京市財(cái)政局集中財(cái)務(wù)試點(diǎn)培訓(xùn)，做好用友軟件、財(cái)政新記賬系統(tǒng)的維護(hù)和設(shè)置，利用一個(gè)多月的時(shí)間在新系統(tǒng)里錄入憑證3千余張。工作量大、任務(wù)重，基本上每天都得在電腦前坐6-8小時(shí)，在經(jīng)常腰疼、眼睛痛的情況下堅(jiān)持工作。

10、積極參加單位組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。

11、對各類會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。對財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。

12、其它日常事務(wù)性工作。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

工會(huì)財(cái)務(wù)工作個(gè)人總結(jié) 篇7

一、指導(dǎo)思想：

以黨的十X大和十X屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以貫徹新頒布的《工會(huì)法》及工會(huì)十四大精神為契機(jī)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大教職工立足本職工作，投身于新課程改革，著力提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，力爭群體師德創(chuàng)優(yōu)，深入推進(jìn)新課程改革的實(shí)施，進(jìn)一步抓好教代會(huì)和校務(wù)公開工作，促進(jìn)學(xué)校民主管理和民主建設(shè)，心系教職員工，努力維護(hù)教職工的合法利益，深化教工之家創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力開創(chuàng)我校工會(huì)工作的新局面。

二、工作目標(biāo)

1、以以德治校為宗旨，以群體師德創(chuàng)優(yōu)評估為抓手，組織多種形式的教師職業(yè)道德培訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固我校良好的師德、師風(fēng)建設(shè)成果。

2、以新課程改革為契機(jī)，配合學(xué)校教導(dǎo)處，組織新課程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，不斷提升教師的教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

3、繼續(xù)鞏固學(xué)校所取得的校務(wù)公開工作成果，加強(qiáng)教師參與學(xué)校管理的力度，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。

4、充分發(fā)揮教代會(huì)的作用，做好校長的好參謀，增加提案的數(shù)量，提高提案的質(zhì)量和答復(fù)滿意度。

5、建好教工之家，開展豐富多彩的工會(huì)小組活動(dòng)，調(diào)節(jié)教師的業(yè)余生活節(jié)奏，關(guān)注教師的心理健康。

三、主要工作及措施

(一).加強(qiáng)師德建設(shè)，爭創(chuàng)群體師德先進(jìn)教師是學(xué)校的生命力。建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗的師資隊(duì)伍是實(shí)踐三個(gè)代表重要思想的需要，也是以更好的面貌投身新課程改革的需要，為此，本年度我校工會(huì)決定從以下幾個(gè)方面切入突破。

1.組織教師繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹黨的十X大精神和十X屆五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)工會(huì)十四大精神，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，切實(shí)加強(qiáng)教師職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)和落實(shí)，注重暑期師德培訓(xùn)的實(shí)效性，深入開展以愛生為核心的師德教育，使廣大教職工樹立服務(wù)教育的意識(shí)，以德修身，以德育人，以關(guān)愛學(xué)生為實(shí)際行動(dòng)，把遵守師德規(guī)范形成自覺行為。

2.建立和完善教師職業(yè)道德考核制度，將職業(yè)道德作為教師考核的重要內(nèi)容和教師聘任聘用的重要依據(jù)，樹立職業(yè)道德高尚的榜樣，表彰先進(jìn)。

3.更新教育理念，樹立全新的教育觀、學(xué)生觀、人才觀。不斷提升教職工的業(yè)務(wù)水平，配合學(xué)校各部門，為教師的成長搭建平臺(tái)，促進(jìn)年輕教師崗位成才，組織教師深入學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和學(xué)術(shù)動(dòng)向，引導(dǎo)教師參與教育科學(xué)研究，積極探索與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的教育教學(xué)方法，全面提高教師的整體素質(zhì)。

(二).抓好教代會(huì)工作，促進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)

1.教代會(huì)制度是學(xué)校民主管理的基本形式，也是學(xué)校管理體制的重要組成部分。從我校工會(huì)工作的實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮教代會(huì)在學(xué)校民主管理中的作用，爭取黨組織加強(qiáng)對學(xué)校教代會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持每年召開兩次教代會(huì)，并做到有計(jì)劃、有組織、有時(shí)間保證、有具體收效，在制度建設(shè)方面，根據(jù)時(shí)代的需要和學(xué)校的實(shí)際，拓展教代會(huì)討論的內(nèi)容，加強(qiáng)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。學(xué)校的人事分配制度、涉及教職工切身利益的事項(xiàng)、學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展規(guī)劃策略等重大事項(xiàng)，應(yīng)該提交教代會(huì)討論通過，確保教職工享有學(xué)校重大決策的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)。不斷學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校教代會(huì)工作的先進(jìn)做法，博采眾長，推進(jìn)我校教代會(huì)工作向制度化、民主化、規(guī)范化、法制化方向發(fā)展。

2.落實(shí)校務(wù)公開制度。全面推進(jìn)校務(wù)公開工作既是教育系統(tǒng)反腐敗工作的要求，也是深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，增強(qiáng)廣大教職工主人翁意識(shí)的形式之一。使廣大教師主動(dòng)參與辦學(xué)管理，共同解決教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，努力爭創(chuàng)教育系統(tǒng)良好局面。工會(huì)要做好黨政參謀，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校行政主持，紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)協(xié)調(diào)，各子部門各施其職、教職工群體參與的工作格局。

今年校務(wù)公開的重點(diǎn)：一是涉及學(xué)校改革發(fā)展重大決策實(shí)施方案;二是涉及教師獎(jiǎng)懲、職評等切身利益的事項(xiàng);三是學(xué)校財(cái)務(wù)開支和學(xué)生收費(fèi)的情況;四是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問題。涉及以上大事，學(xué)校將以上墻等方式進(jìn)行公開。同時(shí)，要建立健全校務(wù)公開監(jiān)督檢查制度，建立一套完善、便捷、科學(xué)有效的監(jiān)督機(jī)制，充分利用宣傳窗等形式開展校務(wù)公開，確保師生、家長、社會(huì)的知情權(quán)，注重學(xué)校管理的透明化，接受各方方面的監(jiān)督。

(三).深入貫徹新《工會(huì)法》，保障教職工合法權(quán)益

1.維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，也是工會(huì)工作的第一要?jiǎng)?wù)。要建立健全教職工參與和監(jiān)督機(jī)制，積極參與涉及教職工切身利益和關(guān)系工會(huì)工作的法規(guī)和政策的制定，反映教職工群眾的合理要求和正確的主張。工會(huì)的基本職能是維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，既要旗幟鮮明地支持各項(xiàng)改革，又要確保改革的正確方向性，改革的實(shí)施和開展要能更好地維護(hù)教職工的民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)益和生活權(quán)益等合法權(quán)益，要充分發(fā)揮教代會(huì)在維護(hù)教職工合法權(quán)益中的主導(dǎo)作用，增強(qiáng)教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

2.健全困難教職工幫困制度，深化送溫暖、獻(xiàn)愛心等活動(dòng)，為教職工辦好實(shí)事，建立特困教職工檔案，對因重病、突發(fā)事件、家屬子女下崗等予以支助，工會(huì)要努力使他們真切地感受到集體的溫暖，讓每位教職工群眾，在任何時(shí)候都能安心投入工作，并不斷創(chuàng)造更良好的工作條件和學(xué)習(xí)生活條件，滿足教職工群體不同層次的需要。

3.以多彩的工會(huì)小組活動(dòng)，調(diào)節(jié)教職工的生活，減輕緊張工作帶來的壓力，確保教職工群眾健康、快樂地工作著。配合教導(dǎo)處，組織教師參加我為教育創(chuàng)新獻(xiàn)一計(jì)、教育工會(huì)論壇、教師新一輪五項(xiàng)基本功比武等活動(dòng)，組織教師參加區(qū)市各類文娛會(huì)演活動(dòng)，組織教師參加區(qū)教職工球賽。同時(shí)，結(jié)合學(xué)校工會(huì)工作的自身特點(diǎn)，以開展工會(huì)小組活動(dòng)為抓手，各小組定期自主開展小型競賽娛樂活動(dòng)，豐富教師的業(yè)余生活，促進(jìn)教師間的相互交流，增強(qiáng)教師隊(duì)伍的凝聚力，有益于教師身心健康。

(四).加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，全面提高工作質(zhì)量，做好工會(huì)工作總結(jié)

1.加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)和干部的工作能力培養(yǎng)。工會(huì)干部要以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，研究新情況，尋求新策略，解決新問題。要立足于本職，奉獻(xiàn)在崗，傾聽呼聲。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上做到知實(shí)情，說實(shí)話，想實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效。盡力為教職工排憂解難，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和活力。工會(huì)要配好女職委員，著力抓好女教職工工作，依法維護(hù)女職工的特殊利益，調(diào)動(dòng)和保護(hù)女職工參與學(xué)校管理和監(jiān)督的積極性和創(chuàng)造性。工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平教育理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷拓展知識(shí)面，提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，提高工會(huì)組織的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，依法治會(huì)。在新形勢下，要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)教育工會(huì)組織建設(shè)，切實(shí)把教育工會(huì)自身建設(shè)作為大事來抓好。工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)注重廉潔自律，保持和發(fā)揚(yáng)積極進(jìn)取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。通過學(xué)習(xí)，樹立新觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高群眾工作、新知識(shí)應(yīng)用能力，依法維權(quán)能力等本領(lǐng)。

2.加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃及總結(jié)，做好經(jīng)費(fèi)收繳、經(jīng)審工作。重視工會(huì)統(tǒng)計(jì)和檔案管理工作，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)。繼續(xù)開展建小家活動(dòng)。管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，有關(guān)資料及時(shí)歸檔，做到規(guī)范化、制度化，系統(tǒng)化。

(五)、主要活動(dòng)安排：

九月份：慶祝教師節(jié)、教職工代表大會(huì)

十月份：舉辦教職工乒乓籃球球賽

十一月份：舉辦教職工才藝大賽

十二月份：迎新年聯(lián)歡活動(dòng)

20xx年元月：退休老教師春節(jié)慰問

工會(huì)財(cái)務(wù)工作個(gè)人總結(jié) 篇8

一、經(jīng)費(fèi)收支使用情況。

經(jīng)費(fèi)收入情況。20xx年，開發(fā)區(qū)總工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入共計(jì)463817.93元，其中：

(一)陽泉市總工會(huì)回?fù)苎a(bǔ)助經(jīng)費(fèi)77256.00元，比上年增長149.65%。

(二)其他收入3202.64元，比上年下降42.13%。

(三)開發(fā)區(qū)財(cái)政補(bǔ)助收入46100.00元，比上年降低28.76%。

(四)幫扶補(bǔ)助資金收入35000.00元。

(五)送溫暖補(bǔ)助資金收入45000.00元。

經(jīng)費(fèi)支出情況。20xx年，開發(fā)區(qū)總工會(huì)各項(xiàng)支出共計(jì)374649.87元，其中：

(一)職工活動(dòng)費(fèi)76213.93元，主要用于社區(qū)干部培訓(xùn)1785.00元;籃球、象棋、歌詠比賽等問題活動(dòng)57706.33元;職工書屋建設(shè)等宣傳活動(dòng)支出7722.60元;其他活動(dòng)支出9000.00元。

(二)維權(quán)支出34500.00元，用于春節(jié)對困難職工的慰問。

(三)工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)126372.30元，主要用于干部培訓(xùn)23710.00元;工會(huì)會(huì)議費(fèi)支出18734.00元;地稅代征超收獎(jiǎng)勵(lì)支出45500.00元;其他支出38428.30元。

(四)工會(huì)行政費(fèi)52090.60元，主要用于工資福利住處、商品服務(wù)支出和對家庭和個(gè)人支出。

(五)資本性支出29008.00元，主要用于區(qū)工會(huì)以及書屋辦公設(shè)備的購置。

(六)其他支出56465.04元，其中：集體增收留成基金38498.90元，集體財(cái)務(wù)專用基金17966.14元。

20xx年，開發(fā)區(qū)總工會(huì)收支結(jié)余89168.06元，主要是總工會(huì)撥付的幫扶資金30000.00元，送溫暖資金0.00元，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助5000.00元。

20xx年，開發(fā)區(qū)總工會(huì)預(yù)算收入350000.00元，實(shí)際收入463817.93元，超收113817.93元，主要原因有三個(gè)：一是地稅代征任務(wù)超額完成200000.00元;二是以前年度籌備金結(jié)轉(zhuǎn)收入81496.61元;三是總工會(huì)撥付的幫扶資金30000.00元，送溫暖資金20000.00元。

20xx年，開發(fā)區(qū)總工會(huì)預(yù)算支出349000.00元，地稅代征任務(wù)超收獎(jiǎng)勵(lì)45500.00元，以及超額完成任務(wù)后按規(guī)定提取的增收留成基金和財(cái)務(wù)專用基金16465.04元。

一年來，開發(fā)區(qū)總工會(huì)圍繞陽泉市總工會(huì)和開發(fā)區(qū)管委會(huì)的總體工作思路、工作重點(diǎn)和工作計(jì)劃，以“量入為出、勤儉節(jié)約、講求實(shí)效”為基礎(chǔ)，規(guī)范財(cái)務(wù)管理和制度，堅(jiān)持“面向基層、服務(wù)職工、不斷提升工會(huì)工作水平”的指導(dǎo)思想，較好地完成了市總工會(huì)及開發(fā)區(qū)管委會(huì)部署的各項(xiàng)工作。20xx年開發(fā)區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)工作榮獲“陽泉市總工會(huì)財(cái)務(wù)工作競賽一等獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)。

20xx年是區(qū)總工會(huì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入突破性的一年。在區(qū)總財(cái)務(wù)部組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳查漏補(bǔ)缺專項(xiàng)檢查中，收回—20xx年度漏繳、少繳、欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)214752.35元，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入達(dá)到1154453.19元，首次突破了百萬元大關(guān)。

在區(qū)總的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)總財(cái)務(wù)部始終堅(jiān)持著嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)，認(rèn)真規(guī)范的原則，健全了各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，使財(cái)務(wù)管理工作邁上了嚴(yán)格有序的軌道。20xx年，區(qū)總財(cái)務(wù)部在聯(lián)合開發(fā)區(qū)經(jīng)審委對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用和工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步提升了我區(qū)經(jīng)費(fèi)收繳工作水平，理順了財(cái)務(wù)管理體系。

在新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行后，為全面提升基層財(cái)務(wù)工作水平，保證新制度順利進(jìn)行，正確貫徹執(zhí)行新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》，區(qū)總工會(huì)積極組織基層單位參加陽泉市總工會(huì)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，使基層單位在一定程度上加強(qiáng)了財(cái)務(wù)人員對新制度的實(shí)際操作能力和綜合業(yè)務(wù)能力，為推動(dòng)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化、全面化，全面提高財(cái)務(wù)管理水平作出了重要保障。

開發(fā)區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)部在會(huì)計(jì)檔案管理上基本做到了規(guī)范化管理，及時(shí)建立了案卷目錄和盒內(nèi)目錄，在會(huì)計(jì)檔案歸檔及時(shí)、完整、清晰的基礎(chǔ)上使會(huì)計(jì)檔案井然有序，一目了然。

財(cái)務(wù)部門能夠按照規(guī)定要求的手指預(yù)算，及時(shí)編報(bào)年度、季度財(cái)務(wù)分析，安排專人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理，確保會(huì)計(jì)檔案的完整、安全。

工會(huì)預(yù)算管理，是工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理中一項(xiàng)全面性、綜合性的管理工作。，工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須堅(jiān)持獨(dú)立的原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度;形成工會(huì)獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理體制。20xx年，開發(fā)區(qū)總工會(huì)年初預(yù)算支出480000.00元，年末預(yù)算調(diào)增63400.00元，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，在提高預(yù)算透明度的同時(shí)提高資金使用效益，減少支出的隨意性，防止損失浪費(fèi)。區(qū)總財(cái)務(wù)部工作人員通過不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)、完善了預(yù)算管理辦法，使區(qū)總財(cái)務(wù)工作再上一個(gè)臺(tái)階。

區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”的資產(chǎn)管理體制，工作逐步規(guī)范，基礎(chǔ)工作不斷細(xì)化。在摸清區(qū)總工會(huì)資產(chǎn)的分布狀況、存量和結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善工作程序建立健全各項(xiàng)工作制度。一是明確產(chǎn)權(quán)，對已界定的工會(huì)資產(chǎn)做好產(chǎn)權(quán)登記工作;二是建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬、輔助賬，明確專人負(fù)責(zé)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，人員調(diào)動(dòng)和退休要及時(shí)辦理交接手續(xù)，固定資產(chǎn)丟失、損壞要追究責(zé)任，按價(jià)賠償。三是定期清查盤點(diǎn)，查明盈虧原因，妥善處理，保持賬物相符，提高資產(chǎn)使用效能。

20xx年總的來說，開發(fā)區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)工作能夠進(jìn)一步重視財(cái)務(wù)工作。區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)，行館人員明確責(zé)任，嚴(yán)格把關(guān)，使得開發(fā)區(qū)總工會(huì)取得了較好成績，經(jīng)費(fèi)收入有了很大提高，為我們在基層工會(huì)組建、維護(hù)職工合法權(quán)益、扶貧解困送溫暖工程以及職工教育、勞動(dòng)保護(hù)等工會(huì)重點(diǎn)工作中發(fā)揮了重要作用。

總結(jié)過去一年的工作，我們展望未來。工會(huì)財(cái)務(wù)工作任然存在一些與發(fā)展不適應(yīng)的地方：

1.區(qū)總工會(huì)對基層的幫助和關(guān)注程度仍然需要加強(qiáng)，確實(shí)加大困難企業(yè)和困難職工的幫扶。

2.非公經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳難的問題仍然存在，沒有根本性改善。

財(cái)務(wù)部門作為開發(fā)區(qū)總工會(huì)的核心部門之一，肩負(fù)著對工會(huì)各項(xiàng)成本的計(jì)劃控制，費(fèi)用支出的會(huì)計(jì)核算。20xx年，區(qū)總財(cái)務(wù)部將一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育，在保障區(qū)總財(cái)務(wù)物資安全的同時(shí)，立足服務(wù)基層，搞好后勤保障工作。

根據(jù)以上目標(biāo)，20xx年區(qū)總財(cái)務(wù)部制訂以下工作計(jì)劃，做好財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、制度化。

在去年會(huì)計(jì)工作規(guī)范化管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會(huì)計(jì)精細(xì)化管理工作，提高會(huì)計(jì)核算管理水平，防范和化解會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。主要從幾個(gè)方面入手：1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作 2.提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量 3.提升會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量 4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理;特別是會(huì)計(jì)檔案管理，需要不斷加強(qiáng)完善。

以加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)為著力點(diǎn)，依法建立獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理和預(yù)算管理體系，不斷建立和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章和管理制度，強(qiáng)化崗位職責(zé)和內(nèi)控制度，加強(qiáng)區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)部的建設(shè)，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，努力收好、管好和用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)正確的使用方向。重點(diǎn)推進(jìn)以下四個(gè)方面工作：

1、圍繞財(cái)務(wù)管理體系的改革調(diào)整，依照《工會(huì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的相關(guān)規(guī)定，不斷調(diào)整健全完善區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，以適應(yīng)新形勢下工會(huì)工作發(fā)展的需要。

2、繼續(xù)強(qiáng)化依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)力度，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通工作，配合省總和市總做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一由稅務(wù)部門代收的相關(guān)工作，認(rèn)真貫徹省總工會(huì)各項(xiàng)規(guī)定。

3、按照省總和市總工會(huì)財(cái)務(wù)工作的有關(guān)要求，擬訂區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)部管理相關(guān)文件，認(rèn)真組織開展工會(huì)財(cái)務(wù)互助活動(dòng)，對工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況、工會(huì)賬務(wù)處理和規(guī)范管理等情況進(jìn)行檢查。

1、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)對工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人員和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理與監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)檢查與服務(wù)結(jié)合，指導(dǎo)與幫助結(jié)合，規(guī)范與提升結(jié)合，以推進(jìn)財(cái)務(wù)工作的全面發(fā)展。

2、認(rèn)真貫徹《中華人民共和國物權(quán)法》，以加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理為核心，建立健全工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)管體系和監(jiān)管制度，保證工會(huì)資產(chǎn)安全、實(shí)現(xiàn)工會(huì)資產(chǎn)保值增值。指導(dǎo)監(jiān)督各級(jí)工會(huì)依法保護(hù)、管理好工會(huì)資產(chǎn)。

3、組織工會(huì)財(cái)務(wù)人員開展業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高財(cái)務(wù)工作效率和水平。

4、通過工會(huì)理論研究會(huì)，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)理論研討，創(chuàng)新工作方式方法，充分利用宣傳媒體等媒介，廣泛宣傳工會(huì)財(cái)務(wù)工作的地位和作用，努力營造氛圍，總結(jié)和推廣先進(jìn)的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)部要定期不定期的組織財(cái)務(wù)人員參加教育學(xué)習(xí)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，不斷提升財(cái)務(wù)人員的自身能力。保證基層單位在一定程度上加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對新制度的實(shí)際操作能力和綜合業(yè)務(wù)能力，為推動(dòng)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化、全面化，全面提高財(cái)務(wù)管理水平作出了重要保障。

對區(qū)總會(huì)工作來說是重要的一年，全區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的任務(wù)光榮而艱巨。讓我們在省總、市總以及區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，堅(jiān)定信心，振奮精神，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的新局面，為區(qū)工會(huì)奮斗目標(biāo)而努力!

工會(huì)財(cái)務(wù)工作個(gè)人總結(jié) 篇9

自第十五屆工會(huì)委員會(huì)成立以來，院工會(huì)財(cái)務(wù)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，在工會(huì)和經(jīng)審委的共同努力下，緊緊圍繞工會(huì)工作大局，始終貫徹執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)為職工群眾服務(wù)、為工會(huì)建設(shè)服務(wù)的兩個(gè)文明建設(shè)服務(wù)方針，按照《工會(huì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)制度的要求收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為開展工會(huì)工作提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，在工會(huì)工作中發(fā)揮了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)在，我受第十五屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)做工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告，請予以審議。

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支使用情況

(一)經(jīng)費(fèi)收入情況。

五年來，院工會(huì)經(jīng)費(fèi)共收入305.57萬元。其中：

1.撥繳經(jīng)費(fèi)收入159.83萬元。院財(cái)務(wù)按照職工工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，其中40%屬于應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi)，通過稅務(wù)代收和省財(cái)政直接劃撥等方式上交上級(jí)工會(huì)，剩余60%屬于本級(jí)工會(huì)留存,是工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的主要來源；

2.會(huì)員會(huì)費(fèi)16.85萬元。按照職工工資的0.5%收?。?/p>

3.上級(jí)補(bǔ)助收入24.35萬元。該項(xiàng)收入是由省地質(zhì)工會(huì)撥付，主要用于每年送溫暖、慰問困難職工及購買文體活動(dòng)器材和修繕職工活動(dòng)場所等；

4.行政補(bǔ)助收入95.07萬元。該項(xiàng)收入由院財(cái)務(wù)撥付，主要用于以往年度職工福利、表彰勞模、表彰先進(jìn)及大型文體活動(dòng)補(bǔ)助等；

5.其他收入9.47萬元。該項(xiàng)收入為五年來銀行賬戶存款利息和接受捐贈(zèng)等收入。

(二)經(jīng)費(fèi)支出情況。經(jīng)費(fèi)支出合計(jì)266.85萬元。其中：

１.職工活動(dòng)費(fèi)支出55.02萬元。用于工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、職工教育培訓(xùn)，組織職工開展各類文體活動(dòng)，重大節(jié)日文體活動(dòng)和支持基層分會(huì)開展活動(dòng)等;

２.維權(quán)支出133.26萬元。用于對困難職工的幫扶、困難職工大病救助，春節(jié)前向職工、勞模和離退休干部送溫暖，金秋助學(xué)和慰問一線等活動(dòng)；

３.業(yè)務(wù)支出61.91萬元。用于工會(huì)自身建設(shè)，考核表彰、勞動(dòng)競賽活動(dòng)支出，工會(huì)干部的培訓(xùn)費(fèi)和辦公費(fèi)和為基層分會(huì)購置必要的辦公用品等。

４.資本性支出15.83萬元，用于工會(huì)購置照相機(jī)、攝像機(jī)和為基層分會(huì)購置專門用途的辦公設(shè)備和電器等。

5.其他支出0.83萬元,用于對外捐及扶貧等費(fèi)用。

工會(huì)財(cái)務(wù)工作個(gè)人總結(jié) 篇10

尊敬的各位代表：

現(xiàn)向大會(huì)報(bào)告本屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況和工會(huì)財(cái)務(wù)工作，請予審議。

一、 本屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)基本收支情況

本屆工會(huì)自20xx年以來，工會(huì)經(jīng)費(fèi)總收入xx萬元。其中撥交經(jīng)費(fèi)收入250.24萬元；會(huì)員會(huì)費(fèi)收入xx萬元；職工福利費(fèi)收入xx萬元。

經(jīng)費(fèi)總支出xx萬元。其中上解經(jīng)費(fèi)xx萬元，占總支出的32%；本級(jí)經(jīng)費(fèi)支出180.24萬元，占總支出的68%。其中主要開支有職工活動(dòng)費(fèi)78.56萬元；會(huì)員活動(dòng)費(fèi)32.15萬元；工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)51.98萬元；職工福利費(fèi)支出91.05萬元。

截止20xx年9月底收支相抵結(jié)余78.97萬元。

二、 財(cái)務(wù)工作回顧

4年多來，本屆工會(huì)委員會(huì)始終按照黨委和上級(jí)工會(huì)的要求，認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用辦法》和《工會(huì)福利費(fèi)管理使用辦法》，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，在收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面取得了顯著成績，為保障工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了本屆工會(huì)財(cái)務(wù)工作任務(wù)。

（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長,制度建設(shè)日趨完善

工會(huì)的收入主要有三個(gè)來源，即工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)、會(huì)員會(huì)費(fèi)和職工福利費(fèi)的收入。撥交經(jīng)費(fèi)是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源，占總收入的69%。在xx的大力支持下，經(jīng)過本屆工會(huì)的努力，我xx的工會(huì)經(jīng)費(fèi)連續(xù)幾年穩(wěn)中有升，尤其是近3年，撥交經(jīng)費(fèi)收入逐年遞增，達(dá)到了與職工工資總額的同步增長，學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)得到了保證，并得到了上級(jí)工會(huì)的表揚(yáng)。同時(shí)，在學(xué)校的大力支持下，職工繳納福利和學(xué)校補(bǔ)助的福利費(fèi)也同時(shí)得到了大幅增長。

本屆工會(huì)委員會(huì)一開始就比較重視財(cái)務(wù)制度建設(shè)，為了規(guī)范財(cái)務(wù)行為，先后修訂了《xx經(jīng)費(fèi)管理使用辦法》、《xx福利費(fèi)管理使用辦法》、《xx活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用辦法》等制度,使xx工會(huì)的各項(xiàng)支出有章可循并接受群眾監(jiān)督。

（二）堅(jiān)持民主理財(cái),接受群眾監(jiān)督

本屆工會(huì)按照總工會(huì)的要求，設(shè)立了第九屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。5年來，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)積極履行自己的職責(zé)，并按照xx工會(huì)的要求，每年對我xx工會(huì)經(jīng)

費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)并報(bào)省經(jīng)審委進(jìn)行考核，我xx工會(huì)連續(xù)多年獲得考核二等獎(jiǎng)。

（三）堅(jiān)持收好、管好、用好經(jīng)費(fèi)

5年來，xx工會(huì)財(cái)務(wù)根據(jù)省教育工會(huì)的財(cái)務(wù)要求，對xx行政撥交全體教職工工資2%的經(jīng)費(fèi)做到了按時(shí)按量收好，這部分收入是工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)的'主要來源，也是上解陜西省教育工會(huì)40%經(jīng)費(fèi)的唯一途徑。工會(huì)財(cái)務(wù)5年來都能按時(shí)足額完成上解任務(wù)，從未發(fā)生截流、拖欠現(xiàn)象，受到了上級(jí)工會(huì)的表揚(yáng)。

在按比例收到的工會(huì)會(huì)費(fèi)使用上，工會(huì)財(cái)務(wù)按總工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)定精神，堅(jiān)持管好、用好。每年的工會(huì)經(jīng)費(fèi)均按規(guī)定程序編制年初預(yù)算、年終決算，通過經(jīng)審委員會(huì)的審查。財(cái)務(wù)核算日清月結(jié)。根據(jù)預(yù)算與會(huì)員活動(dòng)安排情況，積極與各分會(huì)聯(lián)系，適當(dāng)追加部分活動(dòng)和福利經(jīng)費(fèi)的不足，保證職工文化活動(dòng)和年終福利的發(fā)放。

在工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用過程中，工會(huì)財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)人與財(cái)務(wù)人員共同把關(guān)，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支。堅(jiān)持主管財(cái)務(wù)開支一支筆，堅(jiān)持原則，按制度辦事，本著勤儉節(jié)約的精神，為工會(huì)會(huì)員少花錢多辦事、辦好事,真正管好、用好有限的工會(huì)資金。

工會(huì)財(cái)務(wù)一直受到xx工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的重視，專設(shè)會(huì)計(jì)、出納人員，管理工會(huì)財(cái)務(wù)工作，并根據(jù)業(yè)務(wù)技術(shù)需要，安排財(cái)務(wù)人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平。在日常財(cái)務(wù)工作中，工作人員能認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照制度要求列支賬目，憑證保管齊全、核算準(zhǔn)確，收支手續(xù)健全完備。5年來，堅(jiān)持每年春節(jié)前在部門工會(huì)主席、xx工會(huì)委員擴(kuò)大會(huì)上匯報(bào)一年的經(jīng)費(fèi)收支情況，并以多種形式向全xx教職工公開。5年來，工會(huì)財(cái)務(wù)從未出現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。

（四）用好用活經(jīng)費(fèi)，重視資金使用效果

工會(huì)經(jīng)費(fèi)收好是基礎(chǔ)，用好是關(guān)鍵。我們堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理通過時(shí)把好預(yù)算關(guān)，經(jīng)費(fèi)支出時(shí)把好審查關(guān)。正確把握資金使用方向,保證重點(diǎn)活動(dòng)開展。明確經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持為會(huì)員服務(wù)、為職工服務(wù)、為基層服務(wù)的方向。5年來，直接用于職工和會(huì)員活動(dòng)支出110.7萬元，占總支出的41%。為了更充分地調(diào)動(dòng)基層工會(huì)開展活動(dòng)的主動(dòng)性、積極性，xx工會(huì)每年拿出部分經(jīng)費(fèi)用于基層分會(huì)使用，力求來之于會(huì)員、用之于會(huì)員。有的單位還與會(huì)員參加活動(dòng)的多少、取得的成績掛起鉤來，

有效地推動(dòng)了基層工會(huì)各項(xiàng)工作的開展。為更好地為基層和會(huì)員服務(wù)，滿足工作需要，5年來，支出17.6萬元；購置了部分活動(dòng)設(shè)施及辦公器材設(shè)備（如演出服裝，兵乓球、羽毛球器材設(shè)施、鋪設(shè)運(yùn)動(dòng)地膠等），共支出資金13萬元。

5年來，我xx工會(huì)財(cái)務(wù)工作取得了一定的成績。這些成績的取得，是黨委正確領(lǐng)導(dǎo)、xx行政大力支持、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、基層工會(huì)組織以及廣大工會(huì)會(huì)員共同努力、密切配合的結(jié)果；是基層工會(huì)干部盡職盡責(zé)、艱辛努力的結(jié)果。在此，我代表第九屆工會(huì)委員會(huì)向所有關(guān)心、支持工會(huì)財(cái)務(wù)工作的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!

在肯定成績的同時(shí)，我們也看到在財(cái)務(wù)工作中還存在著不足，其主要問題有以下幾點(diǎn)。

1．工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算的科學(xué)化、細(xì)化不夠，基層分會(huì)的經(jīng)費(fèi)使用比例還需進(jìn)一步提高，工會(huì)各類開支的預(yù)算應(yīng)進(jìn)一步詳細(xì)、準(zhǔn)確。

2．工會(huì)財(cái)務(wù)管理手段有待提高，需要加快電算化建設(shè)，以適應(yīng)新形勢的發(fā)展。20xx年工會(huì)財(cái)務(wù)軟件已由省教育工會(huì)配備到位，但利用還不夠充分，在日后的工作中需進(jìn)一步開發(fā)使用，以提高工會(huì)財(cái)務(wù)工作的水平。

3．各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度還需進(jìn)一步完善與細(xì)化。

4．工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平需再上一個(gè)臺(tái)階。

對于這些問題，我們建議即將產(chǎn)生的第十屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)認(rèn)真研究，積極改進(jìn)。我們相信，在新一屆工會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會(huì)財(cái)務(wù)工作一定會(huì)做得更好。

謝謝大家!

20xx年10月8日

工會(huì)財(cái)務(wù)工作個(gè)人總結(jié) 篇11

各位代表：

我受黎明小學(xué)工會(huì)委員會(huì)的委托，對本年度工會(huì)財(cái)務(wù)狀況作說明，請審議。

一年來，我鄉(xiāng)小學(xué)工會(huì)財(cái)務(wù)工作在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹工會(huì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)要求，嚴(yán)格遵守工會(huì)經(jīng)費(fèi)“統(tǒng)籌兼顧，為職工服務(wù)，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，為工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的開展起到了保證作用。

一、本年度經(jīng)費(fèi)收支情況

（一）收入部分：今年，我鄉(xiāng)小學(xué)工會(huì)經(jīng)費(fèi)總收入1307.16，其中縣財(cái)政劃撥10901元，占總收入的83.4%；收取07年10月至08年7月的會(huì)員費(fèi)2165元，占總收入的15.8%；存款利息得

5.16元,占0.8%；上年經(jīng)費(fèi)結(jié)余12259.28元。

(二)支出部分:一年來共支出12296.2元。下?lián)芨鞔逍『椭行男W(xué)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)9082.7元，占總支出的75.2%；事業(yè)活動(dòng)費(fèi)支出400元(含各種活動(dòng)費(fèi))；占總支出的3.2%；工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)支出1983.5元(含培訓(xùn)費(fèi)、各種材料費(fèi)等)，占總支出的16.1%，慰問費(fèi)830元，占總支出的6.7%,結(jié)余13034.24元。

二、工會(huì)財(cái)務(wù)回顧

一年來，工會(huì)財(cái)務(wù)工作，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持服務(wù)職工，服務(wù)教育的原則，勤儉節(jié)約，合理開支，堅(jiān)持“一支筆”嚴(yán)把支出關(guān)，最終把有限的經(jīng)費(fèi)用在最需要的地方，為各項(xiàng)活動(dòng)的開展，解決部分職工的困難問題，穩(wěn)定教師隊(duì)伍等方面作出了積極的貢獻(xiàn)。

三、今后工會(huì)財(cái)務(wù)工作的方向和任務(wù)

（一）建立健全財(cái)務(wù)管理制度，使經(jīng)費(fèi)的收支數(shù)目更加清楚，每筆開銷金額清晰，做到帳目清楚，票據(jù)齊全準(zhǔn)確，程序合理合法。

（二）加強(qiáng)對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查和監(jiān)督，傾聽群眾的意見，盡量做到經(jīng)費(fèi)運(yùn)行透明，積極配合經(jīng)審組做好經(jīng)費(fèi)審查工作，讓工會(huì)財(cái)務(wù)工作更好地為工會(huì)工作全局服務(wù)，為教職工服務(wù)，為教育教學(xué)工作服務(wù)。

工會(huì)財(cái)務(wù)工作個(gè)人總結(jié) 篇12

20__年，在工會(huì)主席的帶領(lǐng)下，在局工會(huì)財(cái)務(wù)的指導(dǎo)幫助下，我部門一如既往地貫徹和落實(shí)《工會(huì)法》、《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和國家相關(guān)法律法規(guī)，以工會(huì)經(jīng)濟(jì)為中心，結(jié)合我園工會(huì)的實(shí)際情況開展財(cái)務(wù)工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的核算和監(jiān)督職能，為工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供決策依據(jù)?，F(xiàn)將我部門20__年的工作情況匯報(bào)如下：

1.嚴(yán)格執(zhí)行貨幣資金管理制度，做好貨幣資金收支工作。

2.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益。

3.合理編制預(yù)算，依法組織收入，努力節(jié)約支出。

4.加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失。

5.如實(shí)反映工會(huì)財(cái)務(wù)狀況，對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。

6.足額計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)并按時(shí)上繳，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，配合工會(huì)開展活動(dòng)，保證資金到位。

經(jīng)過我部門的共同努力，財(cái)務(wù)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，取得了全園職工的信任。在今后的工作中，我部門將進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，繼續(xù)為我園工會(huì)做好理財(cái)工作。

工會(huì)財(cái)務(wù)工作個(gè)人總結(jié) 篇13

工會(huì)財(cái)務(wù)工作是工會(huì)工作的重要組成部分。本屆工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)工會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的管理，堅(jiān)持勤儉方針和為廣大教職工服務(wù)的宗旨，增收節(jié)支做到把好關(guān)理好財(cái)現(xiàn)就本屆工會(huì)財(cái)務(wù)情況作如下匯報(bào)，請各位代表審議。

1.制定財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。 為了管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，校工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，都在經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督下開展工作。

2.工會(huì)的每筆支出都經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后方可開支。每年工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況經(jīng)工會(huì)主席和經(jīng)審委員會(huì)審核并簽字同意。

3.財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格按制度辦事，力求節(jié)儉，做到手續(xù)齊備、憑證完整、帳目清楚、帳表相符。經(jīng)各方面檢查和有關(guān)方面審計(jì)，沒有出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。

4.能按規(guī)定時(shí)間和比例及時(shí)向市總工會(huì)上交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，從未拖欠和截留。 5、定期接受上級(jí)工會(huì)對學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)。

20XX年工會(huì)會(huì)費(fèi)收入： XXX 元，經(jīng)費(fèi)收入：XXX元;20XX年工會(huì)會(huì)費(fèi)收入：XX 元，經(jīng)費(fèi)收入： XX 元;20XX年工會(huì)會(huì)費(fèi)收入： XXX元，經(jīng)費(fèi)收入：XX元;(截止至20XX年12月30日)

20XX年工會(huì)經(jīng)費(fèi)總支出為：XXX元;20XX年工會(huì)經(jīng)費(fèi)總支出為： XX元;20XX年工會(huì)經(jīng)費(fèi)總支出為： XXX 元 經(jīng)費(fèi)支出主要由幾部分構(gòu)成：

1.上交上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi);2.會(huì)員活動(dòng)費(fèi)、活動(dòng)設(shè)備添置費(fèi)用;3.慰問生病、困難會(huì)員慰問金; 4、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi);5、涉及工會(huì)工作的其他相關(guān)費(fèi)用。

四、截止20XX年12月30日，負(fù)債與凈資產(chǎn)總計(jì) XXX 元。

1.要進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)管理制度，統(tǒng)籌兼顧，合理地使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

2.要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)政策以及上級(jí)工會(huì)的財(cái)務(wù)規(guī)定，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，抵制各種不合理開支。

3.財(cái)會(huì)人員要熟悉工會(huì)財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為做好學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)工作而努力工作。

工會(huì)財(cái)務(wù)工作個(gè)人總結(jié) 篇14

時(shí)光荏苒，年已過半，雖然我來公司財(cái)務(wù)部才短短三個(gè)月，但內(nèi)心不禁感慨萬千。時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過半個(gè)年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

今年是本人進(jìn)入公司的第一年。按說，我們每個(gè)追求進(jìn)步的人，免不了會(huì)在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對自己的一種鞭策吧。在三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年上半年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。今年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)可以分為以下幾個(gè)人方面：

一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的知識(shí)，自覺按照集團(tuán)的財(cái)務(wù)制度和程序辦事，爭取下一年取得初級(jí)職稱。

3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則；始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。

4、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。今年以來，由于財(cái)務(wù)工作的力度有所加大。除了完成報(bào)銷報(bào)賬工作，本人還同時(shí)兼顧訓(xùn)練營的考勤工資制作后勤工作。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)，本人不計(jì)較個(gè)人得失，不講報(bào)酬，犧牲個(gè)人利益。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報(bào)賬任務(wù)的同時(shí)，兼顧后勤工作，出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)訓(xùn)練營的工作安排，本人即干報(bào)銷也干做賬。本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作內(nèi)容，熟悉了日常的業(yè)務(wù)，與全員同志一起做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。

3、堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)出納工作，在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)出納報(bào)銷工作。在審核原始憑證時(shí)，對不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅(jiān)決不予報(bào)銷；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間：對真實(shí)、合法的憑證，及時(shí)給予報(bào)銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

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