做大事的人，必須有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，并制定明確合理的計(jì)劃。編寫方案可讓他人初步了解你的工作目標(biāo)和內(nèi)容?，F(xiàn)在，特別推薦一篇有關(guān)“述責(zé)述廉方案”的文章，希望您能欣賞并從中獲益。歡迎閱讀本文！

述責(zé)述廉方案【篇1】

述責(zé)述廉方案

近年來，我國不斷加大對(duì)反腐敗工作的力度，不僅取得了顯著的成果，也推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入發(fā)展。為了更好地落實(shí)反腐倡廉的目標(biāo)，需要制訂一套全面、有力的述責(zé)述廉方案，以健全監(jiān)督體系，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)和廉潔建設(shè)。

應(yīng)建立健全黨內(nèi)監(jiān)督體系。這包括推行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的紀(jì)委負(fù)責(zé)制，紀(jì)委的獨(dú)立運(yùn)作和工作必須得到充分保障，確保對(duì)黨員干部的監(jiān)督力度不減。同時(shí)，要完善黨內(nèi)監(jiān)督的程序和流程，建立有效的舉報(bào)和處理機(jī)制，讓黨員干部對(duì)自己的行為負(fù)起責(zé)任，并確保舉報(bào)者的身份和權(quán)益得到保護(hù)。還要大力加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，提高他們的黨性覺悟和廉潔自律意識(shí)，從源頭上防止腐敗問題的發(fā)生。

需要建立清廉政治環(huán)境。這包括嚴(yán)格依法治黨，減少執(zhí)法的人為干預(yù)，確保法律在黨內(nèi)的權(quán)威性和有效性。要加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔約束，建立和完善相關(guān)法規(guī)和制度，對(duì)違反紀(jì)律的行為進(jìn)行處罰。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)選用干部的監(jiān)督，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、親朋好友之間的內(nèi)部交易，確保干部選拔任用的公正透明。還要注重對(duì)養(yǎng)成良好家風(fēng)的培養(yǎng)，引導(dǎo)黨員干部懂得感恩、知足、持家有道，樹立正確的價(jià)值觀念。

要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度建設(shè)。這包括推行領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉制度，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期對(duì)自己的廉潔從政情況作出公開和向黨和人民負(fù)責(zé)的述責(zé)。同時(shí)，要建立健全財(cái)務(wù)審計(jì)和監(jiān)察制度，嚴(yán)禁財(cái)政資金的濫用和浪費(fèi)。要建立權(quán)力運(yùn)行透明的制度，對(duì)黨政機(jī)關(guān)的決策、管理和執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督，杜絕權(quán)力的濫用。還要完善干部選拔任用制度，建立科學(xué)合理的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，確保干部選拔任用的公平性和合理性。

要加強(qiáng)輿論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。這包括鼓勵(lì)媒體對(duì)黨員干部的廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行深入報(bào)道，宣傳典型事例，引導(dǎo)公眾對(duì)廉潔從政和反腐敗工作的關(guān)注。同時(shí)，要鼓勵(lì)公民參與政治生活，通過多種方式向黨和政府提供監(jiān)督和建議，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。還要加強(qiáng)社會(huì)組織和非政府組織的監(jiān)督力量，允許他們對(duì)黨員干部的廉潔從政進(jìn)行督促和監(jiān)督。

小編認(rèn)為，實(shí)施述責(zé)述廉方案是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是從全面推進(jìn)依法治國的高度出發(fā)的。通過建立健全黨內(nèi)監(jiān)督體系，清廉政治環(huán)境，完善制度建設(shè)，加強(qiáng)輿論和社會(huì)監(jiān)督，是我們加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑。我們相信，在黨和政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我國反腐敗和黨風(fēng)廉政建設(shè)事業(yè)一定會(huì)邁上一個(gè)新的臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨的目標(biāo)和要求。

述責(zé)述廉方案【篇2】

整改，漢語詞匯，拼音zhěnggǎi，釋義為整頓并改革?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了個(gè)人述責(zé)述廉存在問題及整改措施，希望對(duì)大家有所幫助!

個(gè)人述責(zé)述廉存在問題及整改措施一則

一、履行管黨治黨責(zé)任方面

存在的問題：一是從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任沒有真正落實(shí)到位；二是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在差距。

整改措施：一是抓好理論武裝，從嚴(yán)管黨治黨。堅(jiān)持把思想政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，帶領(lǐng)黨員干部認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大、十九屆四中全會(huì)精神，把好思想的總開關(guān)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性、責(zé)任感和緊迫感，推動(dòng)從嚴(yán)治黨工作不斷取得新成效；二是抓好主體責(zé)任落實(shí)，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施，做到無域外之地，無局外之人，確保主體責(zé)任和從嚴(yán)治黨工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

二、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)黨的各項(xiàng)建設(shè)，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)方面

存在的問題：一是廉政與監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理方面存在不深不細(xì)的問題；二是反腐敗斗爭(zhēng)方面有待加強(qiáng)。

整改措施：一是抓好基礎(chǔ)性工作，以嚴(yán)深細(xì)實(shí)的工作構(gòu)筑反腐倡廉有效機(jī)制。把推行廉政與監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理作為推進(jìn)懲防體系建設(shè)的主要內(nèi)容和舉措，督促系統(tǒng)內(nèi)干部職工結(jié)合各自的崗位職責(zé)、職務(wù)安排定位等情況，對(duì)照履職、全面分析查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，預(yù)防侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題的發(fā)生。二是時(shí)刻繃緊反腐敗斗爭(zhēng)這根弦，保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)厲查處群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育、“掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)”及各項(xiàng)專項(xiàng)整治行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益。

三、遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律方面

存在的問題：一是黨的紀(jì)律、制度執(zhí)行不嚴(yán)格。從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的意識(shí)不堅(jiān)定，在黨員管理中批評(píng)教育多，追責(zé)問責(zé)少；二是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制需進(jìn)一步完善。對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的監(jiān)控還不夠嚴(yán)密，對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管還不到位，力度不夠大、效果不夠好。

整改措施：一是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。加強(qiáng)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)制度的貫徹落實(shí)，重點(diǎn)抓好日常監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)，敢于堅(jiān)持原則、動(dòng)真碰硬，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，一律從嚴(yán)問責(zé)；二是進(jìn)一步查擺廉政與執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，明確監(jiān)管責(zé)任，認(rèn)清廉政底線，提高全體干部職工廉潔從政意識(shí)。

個(gè)人述責(zé)述廉存在問題及整改措施二則

一、精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為

1、有等靠思想。對(duì)中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動(dòng)遲緩;貫徹上級(jí)部署要求照搬照抄，不結(jié)合實(shí)際，不深入了解情況，不研究具體落實(shí)措施，上下一般粗，大而化之、沒有實(shí)效;對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對(duì)承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動(dòng)、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對(duì)一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、會(huì)議紀(jì)要;有了文件、會(huì)議紀(jì)要，還要等上級(jí)調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗(yàn)。

2、有守?cái)偹枷?。工作?biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點(diǎn)成績(jī)就津津樂道，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對(duì)先進(jìn)無動(dòng)于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進(jìn)取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作;有的對(duì)長(zhǎng)期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”，靠時(shí)間消化矛盾;還有的部門“一把手”，主動(dòng)請(qǐng)調(diào)到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點(diǎn)。

4、有旁觀思想。有的習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，誰也沒有靠上抓落實(shí)，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評(píng)頭論足，只當(dāng)評(píng)論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干。基層反映，有的干部“只在岸上空喊號(hào)子，不到水中用力劃船”。

5、有功利思想。沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對(duì)嚴(yán)格的紀(jì)律約束，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬?cái)?，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對(duì)上級(jí)部署要求，根據(jù)部門和個(gè)人利益進(jìn)行“取舍裁剪”，合意的就執(zhí)行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設(shè)計(jì)、斤斤計(jì)較，過于看重個(gè)人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了，就感到?jīng)]干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

6、有本位思想。有的推進(jìn)改革不積極，不愿下放權(quán)力。對(duì)簡(jiǎn)政放權(quán)，明放暗不放，形放實(shí)不放，依然用行政的“手”干預(yù)市場(chǎng)的“手”，面對(duì)權(quán)力清單、負(fù)面清單、責(zé)任清單，如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實(shí)際上中介“增肥”，把下放權(quán)力搞成“移花接木”。有的對(duì)需多個(gè)單位協(xié)作完成的工作，不愿主動(dòng)參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)職責(zé)邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對(duì)全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

二、心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔(dān)當(dāng)作為

1、怕決策失誤，不敢大膽拍板。有的該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹(jǐn)慎，工作節(jié)奏慢了下來。有的對(duì)一些過去正常辦-理的事項(xiàng)，怕出問題、不敢辦，凡事層層請(qǐng)示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本來自己能夠單獨(dú)拍板的事，非要召開會(huì)議研究研究，看似作風(fēng)民主、決策民主，實(shí)際目的是有責(zé)任大家共同承擔(dān)。

2、怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破。有的面對(duì)改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，有的面對(duì)困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業(yè)推進(jìn)。

3、怕干得多出錯(cuò)多，不敢主動(dòng)干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對(duì)現(xiàn)實(shí)問題，存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。有的對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔(dān)心出亂子，不敢下決心推，導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項(xiàng)目遲遲沒有進(jìn)展或進(jìn)展緩慢。

4、怕惹麻煩，不敢直面群眾。有的對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題或信訪，心存顧忌，擔(dān)心一旦接手脫不了身，不表明態(tài)度、不正面回應(yīng)、不積極解決。一些同志談到，有些信訪問題本來并不復(fù)雜，就是由于回避矛盾、躲避群眾，錯(cuò)失了解決問題的最佳時(shí)機(jī)。

5、怕得罪人，不敢堅(jiān)持原則。有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，愛惜羽毛，明哲保身。有的擔(dān)心如果凡事真抓真管，動(dòng)了別人的“奶酪”，損害個(gè)別人的利益，將來會(huì)丟選票，選擇了“低調(diào)行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評(píng)，想的是如何捂著蓋著，大事化小、小事化了。

6、怕炒作曝光，不敢“出頭露面”。有的干部被媒體不斷爆料的現(xiàn)象嚇怕了，不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下開展工作，不善于應(yīng)對(duì)媒體、處置焦點(diǎn)問題。一些干部擔(dān)心被媒體炒作成熱點(diǎn)，擔(dān)心被人盯上、被翻舊賬，引出其他問題。還有的干部與企業(yè)老板打交道時(shí)心存顧慮，怕被說成傍大款，招來閑話說不清，對(duì)個(gè)人影響不好，不再去主動(dòng)服務(wù)了。

7、怕?lián)?zé)任，工作推諉扯皮。有些窗口單位和服務(wù)行業(yè)的干部，以沒有明文規(guī)定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實(shí)的打折扣。有的部門在辦-理項(xiàng)目審批時(shí)，害怕承擔(dān)第一個(gè)蓋章的責(zé)任，幾個(gè)部門的審批事項(xiàng)互為前置，凡事都要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。

整改措施：

首先，在思想上要樹立擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。擔(dān)當(dāng)是對(duì)工作責(zé)任的內(nèi)在自覺，黨員干部只有從思想上樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，才會(huì)對(duì)自身行為產(chǎn)生“內(nèi)在命令”。一方面，要有樂于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛酚趽?dān)當(dāng)來源于堅(jiān)定的理想信念，來源于對(duì)信仰的執(zhí)著堅(jiān)守。從焦裕祿到楊善洲，再到李保國，這些不同時(shí)期的先進(jìn)典型之所以能夠感動(dòng)中國，就是因?yàn)樗麄冊(cè)诶硐胄拍畹闹蜗拢?、忘名、忘我，為黨、為國、為民，用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿焚|(zhì)。記得有一位老領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常講“不能把工作當(dāng)成謀生的手段，而要當(dāng)成一種事業(yè)、一種樂趣，只有這樣，我們才能做到快樂擔(dān)當(dāng)”。我想這是老領(lǐng)導(dǎo)的心聲，也是我們每一名黨員干部應(yīng)樹立的價(jià)值觀念。另一方面，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。?dān)當(dāng)意味著責(zé)任，責(zé)任象征著奉獻(xiàn)。前年，按組織安排，筆者負(fù)責(zé)一項(xiàng)拆遷工作，情況棘手，任務(wù)較重。在這樣的背景下，我橫下一條心，全力以赴投入到拆遷工作中，圓滿完成組織交給的任務(wù)。事后體會(huì)，如果沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，工作就不?huì)這么順利，也不會(huì)取得這么好的成效。

其次，在實(shí)踐中要提高擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。能力是善于?dān)當(dāng)?shù)那疤岷捅ＷC，是擔(dān)當(dāng)?shù)念}中應(yīng)有之義。黨員干部只有兼具勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蜕朴趽?dān)當(dāng)?shù)哪芰?，才能真正做到不?fù)重托、不辱使命。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上。我們現(xiàn)在常講“大局意識(shí)”，指的就是要善于從戰(zhàn)略上、趨勢(shì)上來思考和謀劃工作、觀察和處理問題。當(dāng)前，個(gè)別部門和黨員干部在大局意識(shí)上就存在狹隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上熱下冷不愿改，有的墨守成規(guī)不敢改，有的一知半解不會(huì)改，殊不知，很多改革事項(xiàng)都“牽一發(fā)而動(dòng)全身”，如果單純站在部門利益上來考量，就會(huì)影響大局改革工作的推進(jìn)。為破解這個(gè)問題，今年初，各級(jí)改革辦都制定了改革要點(diǎn)，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落實(shí)到具體單位，效果斐然。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在終端落實(shí)上。落實(shí)是決策的生命線，不抓落實(shí)，再好的決策也是一紙空文。為了推進(jìn)工作落實(shí)，近幾年，全省各地督查工作都比以往傾注更多的力量，在調(diào)整精力、調(diào)配人員、完善措施的基礎(chǔ)上，按照“四個(gè)干”抓落實(shí)機(jī)制，明確了末端落實(shí)的主體責(zé)任、時(shí)間要求和監(jiān)督檢查機(jī)制，逐條逐項(xiàng)地落實(shí)，對(duì)推動(dòng)工作開展起到了很好的作用。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在處理解決問題上。當(dāng)前我省正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難，能否妥善的解決問題，是檢驗(yàn)干部擔(dān)當(dāng)能力的一塊“試金石”。所以，在碰到難題時(shí)，每一名黨員干部都具備知難而進(jìn)、迎難而上的品質(zhì)，絕不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲。以信訪工作為例，今年信訪敏感期較多、歷時(shí)較長(zhǎng)，各地信訪工作以“化解問題”突破口，帶動(dòng)整體維穩(wěn)工作，圓滿完成了“兩節(jié)兩會(huì)”、暑期、國慶、黨的十八屆六中全會(huì)等期間的信訪穩(wěn)定工作，確保了特殊敏感期的平穩(wěn)過渡。

個(gè)人述責(zé)述廉存在問題及整改措施三則

自市委、市政府開展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認(rèn)真加以改進(jìn)和提高?，F(xiàn)就對(duì)照市委作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查。

一、存在的問題

一是學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠。對(duì)學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。主要表現(xiàn)在：一方面，學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對(duì)其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠;另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。

二是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。由于大局意識(shí)不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時(shí)，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒有主動(dòng)提出來幫助改正，而是放之任之;有時(shí)自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動(dòng)于衷;有時(shí)本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯(lián)系實(shí)不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點(diǎn)和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡(jiǎn)單，對(duì)具體問題分析力度不夠，不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。在知識(shí)結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了，而放松了對(duì)其他知識(shí)的學(xué)習(xí)。理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報(bào)黨刊、聽聽時(shí)事新聞，讀讀書本，偏重于時(shí)事了解，而對(duì)于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對(duì)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。

二是思維局限，認(rèn)識(shí)落后。思維局限，認(rèn)識(shí)落后，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機(jī)會(huì)多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習(xí)以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識(shí)弱化。

三、整改措施

隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的不斷深入，通過對(duì)自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策，在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。

二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物;善于根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

三是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力;時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻以樹立機(jī)關(guān)干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

述責(zé)述廉方案【篇3】

述責(zé)述廉方案是國家機(jī)關(guān)和公職人員履行職責(zé)，維護(hù)公共利益，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生的重要措施。它涉及整體的制度建設(shè)，規(guī)范公職人員的行為，建立有效的監(jiān)督機(jī)制等多個(gè)方面，以確保政府工作的透明、廉潔和高效。下面將從四個(gè)方面對(duì)述責(zé)述廉方案進(jìn)行詳細(xì)介紹。

從法律層面上，述責(zé)述廉方案應(yīng)建立在一系列法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，如《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分決定法》、《中華人民共和國政府的信息公開條例》等，以明確公職人員的權(quán)力和義務(wù)，規(guī)定其在職責(zé)范圍內(nèi)的行為準(zhǔn)則。還應(yīng)制定相應(yīng)的法律程序和標(biāo)準(zhǔn)，確保處罰的公正與合規(guī)。

從管理層面上，述責(zé)述廉方案需要建立健全的制度和管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)公職人員的培訓(xùn)和監(jiān)督。應(yīng)設(shè)立權(quán)威的述責(zé)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審查和處理公職人員的違法違紀(jì)行為。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公職人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的職業(yè)道德和法律意識(shí)，確保他們能夠正確履行職責(zé)。同時(shí)，還應(yīng)建立健全的激勵(lì)和懲戒機(jī)制，對(duì)于表現(xiàn)良好的公職人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違法違紀(jì)的公職人員依法予以嚴(yán)懲。

從制度層面上，述責(zé)述廉方案需要借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，建立透明、規(guī)范、公正的運(yùn)行機(jī)制。應(yīng)加強(qiáng)政府信息公開，完善公共信息公開制度，向社會(huì)公開政府工作的相關(guān)信息，提高政府工作的透明度。應(yīng)建立健全的權(quán)力運(yùn)行制約機(jī)制，對(duì)公職人員行使權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督和制約，防止濫用職權(quán)和腐敗行為的發(fā)生。還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)行政審批、招投標(biāo)等重要程序的監(jiān)管，提高其公正性和透明度。

從文化層面上，述責(zé)述廉方案需要加強(qiáng)社會(huì)道德建設(shè)，培養(yǎng)公民的廉潔意識(shí)和誠信意識(shí)。政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公眾的教育和引導(dǎo)，提高他們對(duì)腐敗行為和權(quán)力濫用的認(rèn)識(shí)，激發(fā)公民參與反腐敗的積極性。應(yīng)加強(qiáng)媒體的監(jiān)督和輿論引導(dǎo)，打造一個(gè)公共輿論場(chǎng)，形成輿論壓力，推動(dòng)政府工作的規(guī)范和廉潔。

述責(zé)述廉方案是一項(xiàng)綜合性的改革措施，需要從法律、管理、制度和文化等多個(gè)方面加以落實(shí)。只有通過全面建設(shè)和完善這些方面的內(nèi)容，才能有效防止腐敗行為的發(fā)生，確保政府工作的廉潔和高效。我們期待在不斷推進(jìn)述責(zé)述廉方案的過程中，我國的政府工作能夠日益規(guī)范和透明，為人民群眾提供更好的公共服務(wù)。

述責(zé)述廉方案【篇4】

述責(zé)述廉一年來，在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委的監(jiān)督支持下，我堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，與局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道，緊緊團(tuán)結(jié)和依靠全局廣大干部職工，全力以赴推動(dòng)公路事業(yè)發(fā)展。現(xiàn)將述責(zé)述廉情況報(bào)告如下：

一、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的情況

? ? ? ?（一）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任情況1、自覺落實(shí)“四個(gè)親自”。我始終牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職”的理念，切實(shí)擔(dān)當(dāng)好第一責(zé)任人責(zé)任，主動(dòng)扛責(zé)“不甩手”，先后6次專題聽取黨風(fēng)廉政工作匯報(bào)，多次到局紀(jì)委和基層一線調(diào)研，對(duì)作風(fēng)建設(shè)、路域環(huán)境整治、違紀(jì)案件處理等親自研究、親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督查。

2、堅(jiān)決執(zhí)行中央、省委和市委部署。一是開展了“清正在心”系列教育活動(dòng)，帶頭上了一堂《扛牢兩個(gè)責(zé)任、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)》的黨課。二是抓實(shí)了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，主持完成了三次專題討論，建立了整改落實(shí)方案和臺(tái)賬。三是組織了系列學(xué)習(xí)。省委、市委“一意見一辦法”出臺(tái)后，4月8日，我組織召開全局干部會(huì)議專題學(xué)習(xí)，對(duì)全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、嚴(yán)肅責(zé)任追究進(jìn)行了再動(dòng)員再部署。新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》發(fā)布后，11月24日，部署了

新《準(zhǔn)則》、《條例》教育宣傳月活動(dòng)，并親自作了《學(xué)好用好，爭(zhēng)做守紀(jì)律講規(guī)矩模范》的動(dòng)員報(bào)告，收到了良好的效果。

3、積極統(tǒng)籌研究部署。堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與公路事業(yè)發(fā)展同部署、同檢查、同落實(shí)。先后組織召開4次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，出臺(tái)了《黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》等多個(gè)文件，對(duì)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了總體部署和安排，并針對(duì)200多名科級(jí)干部開展了宣傳教育。

4、定期做好匯報(bào)。我嚴(yán)格按照市委、市紀(jì)委要求，堅(jiān)持半年度和年末向市委和市紀(jì)委如實(shí)報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”情況。

（二）組織推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)情況1、明確“一崗雙責(zé)”責(zé)任。年初，我按照“一崗雙責(zé)”要求進(jìn)行任務(wù)分解，出臺(tái)了《黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》文件，明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和職責(zé)落實(shí)以及“一崗雙責(zé)”目標(biāo)任務(wù)，并結(jié)合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責(zé)”內(nèi)容。班子成員不定期召開專題會(huì)議，對(duì)分管部門、聯(lián)點(diǎn)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行研究部署，并通過明查暗訪、座談了解、查閱資料等形式進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、層層傳導(dǎo)壓力。我與局班子成員、各基層單位及局機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀，進(jìn)

一步明確了責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，督促基層書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

3、強(qiáng)化督考應(yīng)用。我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核納入一票否決制，將考核結(jié)果作為各單位、科室和黨員干部職工評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。同時(shí)，在年中、年末聽取專題匯報(bào)，分析研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并組織力量定期、不定期開展督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，有力維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。11月中旬，對(duì)全局26個(gè)正科以上單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和346科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況的年終考核和廉潔自律測(cè)評(píng)，群眾對(duì)基層班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部滿意度和好評(píng)率都明顯提高。

（三）管班子帶隊(duì)伍情況1、強(qiáng)化警示教育。一是上廉政黨課進(jìn)行警示。結(jié)合“清正在心”和“三嚴(yán)三實(shí)”專題實(shí)踐活動(dòng)，我以《扛牢兩個(gè)責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)》為主題親自為全體干部職工上好廉政黨課。二是開展廉政談話進(jìn)行警示。市局班子成員對(duì)17個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)的19名主要負(fù)責(zé)人和95名班子成員進(jìn)行了廉政談話和談心。我親自約談35人次。三是利用各種會(huì)議進(jìn)行廉政提醒和警示。

2、著力選好用好干部。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重干部日常管理。今年以來，共提拔和調(diào)整3名科級(jí)干部，沒有收到

干部選任工作方面的不良反映。嚴(yán)格執(zhí)行干部管理規(guī)定，注重加大對(duì)“一把手”的監(jiān)督管理，對(duì)汨羅局、岳陽縣局等9個(gè)單位離任的主職干部進(jìn)行了離任責(zé)任審計(jì)，對(duì)26個(gè)單位的進(jìn)行了年終審計(jì)。

3、結(jié)合局情抓作風(fēng)。一是抓重大節(jié)點(diǎn)。全年組織開展巡查暗訪和專項(xiàng)監(jiān)督檢查3次，重點(diǎn)抓好了元旦春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶期間不正之風(fēng)的整治工作。二是抓三公消費(fèi)。查處違規(guī)使用公車問題2個(gè)，處分4人；督促落實(shí)公務(wù)卡制度落地生根，公務(wù)卡刷卡消費(fèi)比例達(dá)到50%以上，全年“三公”消費(fèi)比去年下降13%。三是抓敏感區(qū)域。重點(diǎn)督查了在建工程、兼職取酬、路政執(zhí)法、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的糾風(fēng)糾紀(jì)，巡查了12個(gè)在建工程項(xiàng)目，提出了巡查整改意見25條；查處了14名兼職取酬公職人員，收繳違規(guī)金額26600元，停發(fā)違規(guī)金額63850元。

（四）支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履職情況1、堅(jiān)決支持紀(jì)委執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對(duì)腐敗“零容忍”，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)查一起，為紀(jì)委排除干擾和阻力，撐腰壯膽。今年共完成交辦和自辦案件5起，有7人受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分和行政記過處分，1人被組織進(jìn)行誡勉談話，1人受到組織的提醒談話，對(duì)每一個(gè)案件，我都是親自批示、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。

2、推動(dòng)紀(jì)委深化“三轉(zhuǎn)”。清理了2名紀(jì)檢干部兼管的

業(yè)務(wù)工作，退出5項(xiàng)由紀(jì)檢監(jiān)察干部牽頭但與紀(jì)檢監(jiān)察工作無關(guān)的工作，并強(qiáng)調(diào)全體紀(jì)檢監(jiān)察干部要按照“打鐵還需自身硬”的要求，提高能力與素質(zhì)，堅(jiān)守責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，科學(xué)有效地履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。

二、個(gè)人廉潔從政的情況打鐵還需自身硬！我堅(jiān)持從嚴(yán)要求自己，把清廉視作自己的“生命線”，“如履薄冰”地履職用權(quán)，以實(shí)際行動(dòng)樹立自己公正廉潔、光明磊落的陽光形象。

1、是否有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的情況：本人從未有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響去占用管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個(gè)人的財(cái)務(wù)，在公務(wù)活動(dòng)中也從未接受過禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證等。

2、是否有私自從事營利活動(dòng)的情況：本人沒有在任何社會(huì)組織兼任職務(wù)或兼職取酬，以及從事有償中介活動(dòng)等，也沒有借親戚朋友名義經(jīng)商、辦企業(yè)。

3、是否有違反公共財(cái)務(wù)管理和使用規(guī)定的情況：多年來，自覺執(zhí)行相關(guān)制度要求，公私分明，沒有公款報(bào)銷和公款旅游現(xiàn)象。

4、是否有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬和為身邊工作人員謀取利益情況：我妻子任小娟，在市委上班，從不過問我的公務(wù)，很少與公路部門人員交往；女兒馮牧，在北京

一家外資企業(yè)上班，我妻子、女兒和親屬?zèng)]有利用我的工作關(guān)系謀取經(jīng)濟(jì)利益的情況。對(duì)身邊的工作人員，要求嚴(yán)格，沒有特殊照顧，也未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題。

5、是否有講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)的情況：公務(wù)接待統(tǒng)一由局行政科按照接待管理有關(guān)規(guī)定安排，沒有超標(biāo)準(zhǔn)公款接待，沒有在職務(wù)消費(fèi)上搞鋪張浪費(fèi)。辦公用房是前任留下的，已按規(guī)定進(jìn)行了整改，21.1平米，符合政策規(guī)定。沒有違規(guī)配備工作用車，我局于2009年實(shí)行車改，取消了專車，自己購置了一臺(tái)車輛，平時(shí)都是開自己的私家車，只有下縣調(diào)研時(shí)，才由局行政科派車，沒有公車私用現(xiàn)象。

6、是否有干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的情況：我自覺落實(shí)相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，沒有利用職權(quán)插手工程項(xiàng)目、招投標(biāo)、項(xiàng)目審批、資產(chǎn)處置等行為。

7、是否有損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的情況：在工作和生活中，我始終堅(jiān)持踏實(shí)做事，老實(shí)做人，真誠待人，沒有搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u(yù)的“政績(jī)工程”，沒有虛報(bào)工作業(yè)績(jī)的行為。

8、其他需要向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)；沒有。

三、存在的問題、原因及打算（一）存在的問題一是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與中心工作兩手抓的協(xié)調(diào)性不夠。對(duì)“一崗雙責(zé)”有深刻的認(rèn)識(shí)，但在具體工作中，沒有強(qiáng)調(diào)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，重項(xiàng)目建設(shè)輕黨風(fēng)廉政建設(shè)在一定程度上仍然存在。

二是對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的督導(dǎo)不力。有時(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作停留在部署層面，督導(dǎo)落實(shí)沒有抓鐵有痕、踏石留印的決心。平時(shí)下基層調(diào)研指導(dǎo)也大部分時(shí)間是看項(xiàng)目建設(shè)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況花的精力和時(shí)間不多。有的基層單位執(zhí)行制度不嚴(yán)，少數(shù)基層黨組織抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作走過場(chǎng)、流于形式，不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。

三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，宣傳教育單一。部分基層黨組織抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏創(chuàng)新，宣傳教育方法單一，警示教育效果欠佳，不能滿足時(shí)代發(fā)展新要求。

（二）存在的原因針對(duì)存在的問題，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”自查，我深刻認(rèn)識(shí)到存在問題的主要原因：

一是思想認(rèn)識(shí)不到位。沒有很好地認(rèn)識(shí)“黨委主體責(zé)任”，忽視了黨委應(yīng)有的角色，過于強(qiáng)調(diào)紀(jì)委的職責(zé)，存在重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象。

二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。抓黨風(fēng)廉政工作，沒有跳出傳統(tǒng)思維，常規(guī)舉措多，個(gè)性化辦法少。

三是黨員干部管理不嚴(yán)。從機(jī)制上思考黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠，沒有從根本上形成有

效壓力傳導(dǎo)機(jī)制；存在“老好人”思想，有時(shí)礙于情面，對(duì)履行職責(zé)不到位、存在問題的基層黨組織或干部，沒有嚴(yán)格追究，一查到底。

四是“釘釘子”的韌勁不足。平時(shí)安排部署多、積極推動(dòng)少，原則要求多、督促檢查少，沒有以“釘釘子”的精神和韌勁抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，久久為功。對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定進(jìn)行自查自糾，本人在以下幾方面還有待改進(jìn)；學(xué)習(xí)不夠扎實(shí);工作創(chuàng)新有待加強(qiáng);深入基層專題調(diào)研不夠充分。

（三）今后的努力方向今后，我將繼續(xù)承擔(dān)好、落實(shí)好從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”和公路中心工作同部署、同推進(jìn)、同考核，把公路系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”工作抓得更具體、更深入。

1、抓主體責(zé)任落實(shí)，提高書記自覺意識(shí)。不斷強(qiáng)化從嚴(yán)治黨和書記抓黨建的責(zé)任意識(shí)，要求各級(jí)黨組織一把手對(duì)制度建設(shè)、案件查辦、紀(jì)律處分等工作加強(qiáng)研究、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促，領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題。

2、抓選人用人責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)防不正之風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)全國組織工作會(huì)議精神,深化干部人事制度改革,既不簡(jiǎn)單“以票取人”,同時(shí)擴(kuò)大民主、擴(kuò)大選人用人透明度。

3、抓監(jiān)督責(zé)任落實(shí)，層層傳導(dǎo)壓力。把黨風(fēng)廉政建設(shè)

主體責(zé)任壓到各級(jí)黨委一把手身上。制定全面科學(xué)的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度和辦法,加大對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作的監(jiān)督、檢查、考核、評(píng)價(jià)。

4、抓教育責(zé)任落實(shí),加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。層層抓、經(jīng)常抓、反復(fù)抓廉政教育,定期召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì),使領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)理想之敬、紀(jì)律之畏。

5、抓示范責(zé)任落實(shí),抓好班子、帶好隊(duì)伍。我們要求各級(jí)黨委(總支、支部)主要負(fù)責(zé)同志充分發(fā)揮表率作用,切實(shí)做到一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干，既管好自己、管好家屬,又抓好班子、帶好隊(duì)伍。

以上是本人的述責(zé)述廉報(bào)告，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

述責(zé)述廉方案【篇5】

標(biāo)題：構(gòu)建健全的述責(zé)述廉方案，推動(dòng)廉潔政府建設(shè)

近年來，為了建設(shè)廉潔政府，我國不斷加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制和整改措施，但違紀(jì)違法問題依然屢屢發(fā)生，使得廉政建設(shè)舉步維艱。因此，我們需要構(gòu)建完善的述責(zé)述廉方案，通過全方位、多層次的措施，提高黨員干部的廉政意識(shí)、責(zé)任感和自律性，為全面從嚴(yán)治黨提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、建立科學(xué)嚴(yán)格的述責(zé)機(jī)制

1.明確責(zé)任界定：制定一系列明確的廉政責(zé)任清單，規(guī)定各級(jí)黨組織在廉政建設(shè)中的職責(zé)，確保責(zé)任到人。加強(qiáng)廉政工作追責(zé)機(jī)制，推動(dòng)廉政失職者嚴(yán)肅追責(zé)，形成有力震懾。

2.加強(qiáng)監(jiān)督力度：加大對(duì)黨員干部的監(jiān)督力度，建立全程、全方位、全要素的監(jiān)督體系。加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，增加督查頻次，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

3.建立審核制度：建立廉政審核制度，對(duì)重大決策、任免人員、項(xiàng)目招投標(biāo)等進(jìn)行審核，防止腐敗問題滋生。

二、加強(qiáng)廉政宣傳教育

1.開展廉政教育活動(dòng)：加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)的廉政教育，讓每個(gè)黨員干部都明白廉政的重要性。通過廉政教育活動(dòng)，宣傳先進(jìn)事跡，樹立正面榜樣，提高黨員的廉政思想水平。

2.倡導(dǎo)廉潔文化：積極倡導(dǎo)廉潔文化，組織廉潔公約簽訂儀式，要求黨員干部在廉潔表率的引領(lǐng)下，樹立良好形象。

3.加強(qiáng)輿情引導(dǎo)：通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等渠道，加強(qiáng)廉政輿情引導(dǎo)，及時(shí)發(fā)布廉潔政府建設(shè)的正面信息，形成廉潔風(fēng)尚。

三、加強(qiáng)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)

1.嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題：加大對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督和查處力度，堅(jiān)決打擊腐敗行為，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處。

2.優(yōu)化干部選拔任用：加強(qiáng)干部選拔任用工作，建立科學(xué)合理的選拔機(jī)制和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行干部廉政考核，推動(dòng)廉潔干部成長(zhǎng)壯大。

3.強(qiáng)化廉政文化建設(shè)：加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，組織廉政文化活動(dòng)，使廉政文化深入人心，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

四、加強(qiáng)廉政監(jiān)督力度

1.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督：建立健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，完善巡視制度，加強(qiáng)黨內(nèi)廉政巡察，實(shí)施內(nèi)部監(jiān)察，對(duì)廉潔政府建設(shè)進(jìn)行全方位監(jiān)督。

2.發(fā)揮輿論監(jiān)督作用：依法保障新聞媒體的獨(dú)立采編權(quán)，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，曝光干部違法違紀(jì)問題，加大對(duì)腐敗行為的聲討和譴責(zé)。

3.鼓勵(lì)群眾監(jiān)督舉報(bào)：設(shè)立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，激勵(lì)廣大群眾參與廉潔政府建設(shè)，積極監(jiān)督黨員干部的行為，營造良好的廉政氛圍。

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構(gòu)建健全的述責(zé)述廉方案，是推動(dòng)廉潔政府建設(shè)的基礎(chǔ)工作。通過建立科學(xué)嚴(yán)格的述責(zé)機(jī)制、加強(qiáng)廉政宣傳教育、組織黨風(fēng)廉政建設(shè)和加強(qiáng)廉政監(jiān)督力度，可以有效提高黨員干部的廉政意識(shí)和自律性，凈化政治生態(tài)，為建設(shè)廉潔政府、實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。只有堅(jiān)定不移地落實(shí)這些方案，才能真正構(gòu)建起一個(gè)廉潔、高效、服務(wù)人民的政府。只有這樣，才能不斷提升黨和國家的形象，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而努力奮斗。

述責(zé)述廉方案【篇6】

一是范文九九網(wǎng)主次不分。述職述廉報(bào)告常帶有固定的格式，嚴(yán)格的要求。一般情況下，開頭應(yīng)是開門見山，主體部分應(yīng)以事實(shí)說話，結(jié)尾應(yīng)簡(jiǎn)單明了。實(shí)踐中，有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)述職述廉報(bào)告的謀篇布局重視不夠，在結(jié)構(gòu)的安排上輕重不分、主次不清。如領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告會(huì)規(guī)定，每位同志發(fā)言不得超過10分鐘，有的僅開頭就談了2—3分鐘，而且不切正題。有的即使進(jìn)入了主題，也是談?wù)J識(shí)多、講工作少，肯定成績(jī)多、講問題少，干部群眾聽了還以為是在自我鑒定。這樣頭重腳沉腹中空、結(jié)構(gòu)不合理的述職述廉報(bào)告，也談不到點(diǎn)子上，也沒有用。二是夸夸其談。領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)崗位上干了一年半載，甚至更長(zhǎng)時(shí)間，對(duì)單位或部門作出了貢獻(xiàn)，有成績(jī)是不言而喻的，也是應(yīng)該肯定的。在回顧履行崗位職責(zé)時(shí)，將取得的成績(jī)匯報(bào)一下，便于接受監(jiān)督。這既是述職述廉內(nèi)容的要求，也是無可厚非的。但總的原則是要堅(jiān)持實(shí)事求是，把成績(jī)講夠，把問題找準(zhǔn)。具體操作中，應(yīng)堅(jiān)持寧低勿高的原則，不然，言過其實(shí)，搞人為的拔高，講成績(jī)太滿，講問題太輕，講目標(biāo)不具體，不僅干部群眾不喜歡，而且會(huì)影響述職述廉效果，也影響了自身的形象。

三是避重就輕。找問題避重就輕是多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的通病，也是干部群眾最為反感的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部不管是負(fù)責(zé)一個(gè)單位的工作，還是負(fù)責(zé)一個(gè)部門的工作，有成績(jī)，干部群眾是有目共睹的；有問題，干部群眾心里也是清清楚楚的。但有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)不到這一點(diǎn)，總認(rèn)為問題找得太準(zhǔn)、寫得太多，會(huì)影響自己的形象，對(duì)自己以后開展工作不利。于是就采取避重就輕的辦法，有的以提希望代替問題，有的問題輕描淡寫不觸要害，有的大事化小、小事化了，有的干脆不講問題和不足。長(zhǎng)此以往，就會(huì)失去群眾的信任，就會(huì)成為“孤家寡人”。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉時(shí)，對(duì)問題不能遮遮掩掩，搞掩耳盜鈴的把戲，而一定要勇敢地講出問題，正確對(duì)待問題，這是對(duì)事業(yè)的負(fù)責(zé)，對(duì)群眾的負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己的負(fù)責(zé)。只有這樣，才能得到群眾的諒解和信任，才能樹立良好的形象。

四是方向不明。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，在對(duì)自己前一段時(shí)間的工作情況進(jìn)行回顧的同時(shí)，還要有針對(duì)性地根據(jù)存在的問題繪制下一步工作的藍(lán)圖，明確自己努力的方向，好好把工作思路理一理，這可以讓群眾看到希望，調(diào)動(dòng)群眾的積極性，也便于接受監(jiān)督。述職述廉中群眾最擔(dān)心、最害怕、最不想看到的領(lǐng)導(dǎo)干部有兩類：一是干工作沒有明確的目標(biāo)，不知從何處干起，腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里；還有一類是不從實(shí)際出發(fā)，目標(biāo)太高，思路不清，故弄玄虛，使群眾看不到希望和前途。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉報(bào)告中，一定要按照崗位職責(zé)的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際，有明確的方向，有既定的目標(biāo)，有清晰的思路，一步一個(gè)腳印，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求任務(wù)。

結(jié)合上猶縣工作實(shí)踐，在健全和完善述職述廉工作中，筆者認(rèn)為應(yīng)注意處理好以下幾個(gè)方面的關(guān)系，避免上述存在的幾個(gè)問題。

一、正確處理好“述”與“教”的關(guān)系。要堅(jiān)持把加強(qiáng)教育放在述職述廉工作的首位，并作為重要的預(yù)防腐敗工作來抓。一要加強(qiáng)誠信教育。述職述廉是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，每個(gè)干部都必須認(rèn)真對(duì)待，不能當(dāng)兒戲，更不能隱瞞事實(shí)，欺上瞞下，辜負(fù)組織和群眾的信任；二要加強(qiáng)警示教育，督促領(lǐng)導(dǎo)干部自我教育、自我反省，做到警鐘長(zhǎng)鳴；三要加強(qiáng)經(jīng)常性的黨紀(jì)法規(guī)教育，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦。

二、正確處理好“述”與“管”（監(jiān)督）的關(guān)系。要堅(jiān)持對(duì)述職述廉實(shí)行長(zhǎng)效管理，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。一要加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督，特別是對(duì)一些要害部門和重要崗位的“一把手”可以采取定期到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行專題述廉的形式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)其廉政監(jiān)督；二要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在重要時(shí)期的行為監(jiān)督。述廉時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須就婚喪喜慶、工作及職務(wù)變動(dòng)、逢年過節(jié)等重要時(shí)期的行為作專題說明；三要切實(shí)加強(qiáng)八小時(shí)外的有效監(jiān)控，要把領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈、生活圈的主要表現(xiàn)列入述廉范圍，使其廉政情況得到更加全面真實(shí)的反映。

三、正確處理好“述”與“核”的關(guān)系。為了使述職述廉制度切實(shí)成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)有效手段，“述廉”以后要及時(shí)進(jìn)行“核廉”，以確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)干部所講述的內(nèi)容真實(shí)可靠。一是通過民主測(cè)評(píng)核廉。領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉只有與群眾見面，通過群眾民主評(píng)議和測(cè)評(píng)，其述職述廉的內(nèi)容才會(huì)做到真實(shí)可信；二是通過廉情公示核廉。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的述廉內(nèi)容要在一定范圍內(nèi)向干部群眾通報(bào)，全面接受公眾“檢測(cè)”；三是通過審計(jì)監(jiān)督核廉。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行屆中審計(jì)、年度審計(jì)、全面經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，深入準(zhǔn)確了解干部的工作績(jī)效和廉潔情況；四是信訪調(diào)查核廉。通過受理舉報(bào)對(duì)群眾反映的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。同時(shí)，要堅(jiān)持與責(zé)任制考核、干部考察、廉潔自律專項(xiàng)清理等工作有機(jī)結(jié)合，多渠道、多途徑“驗(yàn)證”述廉報(bào)告的全面性和真實(shí)性。

四、正確處理好“述”與“改”的關(guān)系。述職述廉結(jié)束后，必須針對(duì)存在的問題認(rèn)真進(jìn)行整改，建立相關(guān)制度，完善配套措施，督促整改落實(shí)。目前，要盡快建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度、禮品禮金登記制度和信訪實(shí)名舉報(bào)制度。

述責(zé)述廉方案【篇7】

我自XX年2月27日在市紀(jì)委十屆三次全會(huì)上述責(zé)述德述廉以來，廣大網(wǎng)友積極建言獻(xiàn)策，對(duì)我提出了一些寶貴的意見和建議。共收到網(wǎng)友留言21條，其中意見建議6條。充分體現(xiàn)了網(wǎng)友對(duì)我市人社工作的關(guān)注和期望，也是對(duì)我個(gè)人的關(guān)愛和幫助。根據(jù)三述民主評(píng)議和網(wǎng)友提出的意見建議，我結(jié)合實(shí)際認(rèn)真對(duì)照檢查和深刻剖析，制訂措施落實(shí)整改。整改方案如下：

一、關(guān)于城鄉(xiāng)居民醫(yī)保報(bào)銷和異地就醫(yī)結(jié)算問題

(一)主要問題：

1、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保報(bào)銷有點(diǎn)煩;

2、個(gè)別縣(市)農(nóng)村醫(yī)療報(bào)銷要等2兩卡到市委組織部或我局相關(guān)科室辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。在去年組織開展的機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)中，我局積極配合市委組織部、市編辦等部門聯(lián)合出臺(tái)了一系列優(yōu)化進(jìn)人審批程序等相關(guān)措施，我局相關(guān)科室加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦理程序和壓縮辦理時(shí)限，如綜合計(jì)劃科出具《增人計(jì)劃卡》后直接轉(zhuǎn)給公務(wù)員管理辦公室或事業(yè)單位人事管理科辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，減少了辦事群眾的來回奔走，但目前僅就本單位而言，仍然存在審批環(huán)節(jié)多、辦理時(shí)間長(zhǎng)等問題。

(三)整改措施

1、加強(qiáng)與市編辦等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)文件要求，進(jìn)一步理順職能，減少審批環(huán)節(jié)，精簡(jiǎn)辦理程序。

2、進(jìn)一步完善相關(guān)規(guī)章制度，提高工作效能。一是壓縮本單位辦理流程和辦理事限;二是健全辦事工作日制度、首問責(zé)任制度和責(zé)任追究制度等，并實(shí)行辦事公開，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

(四)整改期限：XX年6月

(五)責(zé)任科室：綜合規(guī)劃科、公務(wù)員管理辦公室、事業(yè)單位人事管理科

三、關(guān)于減少虛而無用的培訓(xùn)問題

(一)主要問題：減少虛而無用的所謂培訓(xùn)。

(二)原因分析：目前，我局每年組織舉辦的培訓(xùn)項(xiàng)目主要有六大類：職業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培、技術(shù)工人等級(jí)晉升培訓(xùn);公務(wù)員初任培訓(xùn)、公務(wù)員全員(在職)培訓(xùn)、公務(wù)員任職培訓(xùn)及其它專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。這些培訓(xùn)項(xiàng)目是按照《公務(wù)員法》和國家、省有關(guān)政策規(guī)定和要求執(zhí)行，但在組織實(shí)施中，由于個(gè)別培訓(xùn)項(xiàng)目管理不夠規(guī)范和嚴(yán)格，加上部分學(xué)員思想認(rèn)識(shí)不足，造成一些培訓(xùn)流于形式、走過場(chǎng)，實(shí)際效果不明顯。

(三)整改措施

1、嚴(yán)格控制培訓(xùn)項(xiàng)目和數(shù)量。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定和要求，堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效的原則，可辦可不辦的培訓(xùn)堅(jiān)決不辦，可聯(lián)合舉辦的培訓(xùn)合并舉辦。同時(shí)，壓縮培訓(xùn)時(shí)間和規(guī)模，能夠舉辦短期培訓(xùn)的實(shí)行短期培訓(xùn)，不安排培訓(xùn)無關(guān)的人員參加培訓(xùn)。

2、嚴(yán)格培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量。嚴(yán)格把好審核關(guān)，對(duì)不符合晉級(jí)培訓(xùn)條件、不參加培訓(xùn)和培訓(xùn)考試(考核)不合格的，堅(jiān)決不予辦理相關(guān)手續(xù)并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)學(xué)員管理，改進(jìn)學(xué)風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假和上下課制度，嚴(yán)肅課堂紀(jì)律。創(chuàng)新培訓(xùn)教學(xué)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量，最大限度防止培訓(xùn)流于形式、走過場(chǎng)，確保培訓(xùn)取得扎實(shí)成效。

(四)整改期限：XX年8月

(五)責(zé)任科室(單位)：培訓(xùn)教育科、公務(wù)員管理辦公室、市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心

四、關(guān)于提高個(gè)人素質(zhì)能力問題

(一)主要問題：系統(tǒng)學(xué)習(xí)和運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。

(二)原因分析：由于忙于日常事務(wù)多，有時(shí)對(duì)當(dāng)前改革中出現(xiàn)的新生事物認(rèn)識(shí)還不夠到位，未能及時(shí)很好地用科學(xué)發(fā)展觀的思維和方式開創(chuàng)性地開展工作，加上日常工作繁忙，放松了自我學(xué)習(xí)和鍛煉，知識(shí)能力更新和綜合素質(zhì)提高不快。

(三)整改措施

進(jìn)一步抓好政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)和廉政建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高履職能力。具體要做到三個(gè)結(jié)合：一是堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合。正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在抓好自學(xué)的同時(shí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度，定期組織召開黨組中心組和干部職工學(xué)習(xí)會(huì)，邀請(qǐng)有關(guān)專家作專題輔導(dǎo)，帶頭學(xué)習(xí)，并積極參加市每月舉辦的領(lǐng)導(dǎo)干部論壇學(xué)習(xí)活動(dòng)。二是堅(jiān)持政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合。既要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政治理論，又要刻苦鉆研人事、就業(yè)、社保等相關(guān)業(yè)務(wù)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)及政策法規(guī)，不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域。三是堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作實(shí)踐，加強(qiáng)調(diào)查研究，提高分析、研判和解決實(shí)際問題的能力和決策水平，做到學(xué)以致用、以用促學(xué)，進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。

(四)整改期限：長(zhǎng)期。

五、關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

(一)主要問題：自己廉潔自律和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

(二)整改措施

1、加強(qiáng)黨性鍛煉和品德修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，以身作則講廉政，身體力行當(dāng)表率，并自覺接受組織、同事和社會(huì)各界監(jiān)督，始終做到勤儉節(jié)約，艱苦奮斗、廉潔勤政。

2、按照一崗雙責(zé)的要求，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著力推動(dòng)教育、制度監(jiān)督、管理并重的預(yù)防和懲治腐敗體系建設(shè)，特別要加快推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的實(shí)施，推動(dòng)反腐倡廉工作的深入開展。

3、堅(jiān)持懲防并舉，從嚴(yán)治局。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，積極支持和協(xié)助有關(guān)部門查案辦案，落實(shí)問責(zé)機(jī)制，對(duì)本單位出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)案件嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就。

(三)整改期限：長(zhǎng)期。

述責(zé)述廉方案【篇8】

整改，漢語詞匯，拼音zhěnggǎi，釋義為整頓并改革?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了個(gè)人述責(zé)述廉存在問題及整改措施，希望對(duì)大家有所幫助!

個(gè)人述責(zé)述廉存在問題及整改措施

一、履行管黨治黨責(zé)任方面

存在的問題：一是從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任沒有真正落實(shí)到位；二是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在差距。

整改措施：一是抓好理論武裝，從嚴(yán)管黨治黨。堅(jiān)持把思想政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，帶領(lǐng)黨員干部認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大、十九屆四中全會(huì)精神，把好思想的總開關(guān)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性、責(zé)任感和緊迫感，推動(dòng)從嚴(yán)治黨工作不斷取得新成效；二是抓好主體責(zé)任落實(shí)，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施，做到無域外之地，無局外之人，確保主體責(zé)任和從嚴(yán)治黨工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

二、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)黨的各項(xiàng)建設(shè)，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)方面

存在的問題：一是廉政與監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理方面存在不深不細(xì)的問題；二是反腐敗斗爭(zhēng)方面有待加強(qiáng)。

整改措施：一是抓好基礎(chǔ)性工作，以嚴(yán)深細(xì)實(shí)的工作構(gòu)筑反腐倡廉有效機(jī)制。把推行廉政與監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理作為推進(jìn)懲防體系建設(shè)的主要內(nèi)容和舉措，督促系統(tǒng)內(nèi)干部職工結(jié)合各自的崗位職責(zé)、職務(wù)安排定位等情況，對(duì)照履職、全面分析查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，預(yù)防侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題的發(fā)生。二是時(shí)刻繃緊反腐敗斗爭(zhēng)這根弦，保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)厲查處群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育、“掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)”及各項(xiàng)專項(xiàng)整治行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益。

三、遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律方面

存在的問題：一是黨的紀(jì)律、制度執(zhí)行不嚴(yán)格。從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的意識(shí)不堅(jiān)定，在黨員管理中批評(píng)教育多，追責(zé)問責(zé)少；二是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制需進(jìn)一步完善。對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的監(jiān)控還不夠嚴(yán)密，對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管還不到位，力度不夠大、效果不夠好。

整改措施：一是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。加強(qiáng)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)制度的貫徹落實(shí)，重點(diǎn)抓好日常監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)，敢于堅(jiān)持原則、動(dòng)真碰硬，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，一律從嚴(yán)問責(zé)；二是進(jìn)一步查擺廉政與執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，明確監(jiān)管責(zé)任，認(rèn)清廉政底線，提高全體干部職工廉潔從政意識(shí)。

個(gè)人述責(zé)述廉存在問題及整改措施

一、精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為

1、有等靠思想。對(duì)中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動(dòng)遲緩;貫徹上級(jí)部署要求照搬照抄，不結(jié)合實(shí)際，不深入了解情況，不研究具體落實(shí)措施，上下一般粗，大而化之、沒有實(shí)效;對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對(duì)承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動(dòng)、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對(duì)一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、會(huì)議紀(jì)要;有了文件、會(huì)議紀(jì)要，還要等上級(jí)調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗(yàn)。

2、有守?cái)偹枷?。工作?biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點(diǎn)成績(jī)就津津樂道，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對(duì)先進(jìn)無動(dòng)于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進(jìn)取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作;有的對(duì)長(zhǎng)期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”，靠時(shí)間消化矛盾;還有的部門“一把手”，主動(dòng)請(qǐng)調(diào)到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點(diǎn)。

4、有旁觀思想。有的習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，誰也沒有靠上抓落實(shí)，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評(píng)頭論足，只當(dāng)評(píng)論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干。基層反映，有的干部“只在岸上空喊號(hào)子，不到水中用力劃船”。

5、有功利思想。沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對(duì)嚴(yán)格的紀(jì)律約束，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬?cái)?，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對(duì)上級(jí)部署要求，根據(jù)部門和個(gè)人利益進(jìn)行“取舍裁剪”，合意的就執(zhí)行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設(shè)計(jì)、斤斤計(jì)較，過于看重個(gè)人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了，就感到?jīng)]干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

6、有本位思想。有的推進(jìn)改革不積極，不愿下放權(quán)力。對(duì)簡(jiǎn)政放權(quán)，明放暗不放，形放實(shí)不放，依然用行政的“手”干預(yù)市場(chǎng)的“手”，面對(duì)權(quán)力清單、負(fù)面清單、責(zé)任清單，如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實(shí)際上中介“增肥”，把下放權(quán)力搞成“移花接木”。有的對(duì)需多個(gè)單位協(xié)作完成的工作，不愿主動(dòng)參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)職責(zé)邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對(duì)全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

二、心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔(dān)當(dāng)作為

1、怕決策失誤，不敢大膽拍板。有的該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹(jǐn)慎，工作節(jié)奏慢了下來。有的對(duì)一些過去正常辦-理的事項(xiàng)，怕出問題、不敢辦，凡事層層請(qǐng)示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本來自己能夠單獨(dú)拍板的事，非要召開會(huì)議研究研究，看似作風(fēng)民主、決策民主，實(shí)際目的是有責(zé)任大家共同承擔(dān)。

2、怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破。有的面對(duì)改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，有的面對(duì)困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業(yè)推進(jìn)。

3、怕干得多出錯(cuò)多，不敢主動(dòng)干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對(duì)現(xiàn)實(shí)問題，存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。有的對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔(dān)心出亂子，不敢下決心推，導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項(xiàng)目遲遲沒有進(jìn)展或進(jìn)展緩慢。

4、怕惹麻煩，不敢直面群眾。有的對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題或信訪，心存顧忌，擔(dān)心一旦接手脫不了身，不表明態(tài)度、不正面回應(yīng)、不積極解決。一些同志談到，有些信訪問題本來并不復(fù)雜，就是由于回避矛盾、躲避群眾，錯(cuò)失了解決問題的最佳時(shí)機(jī)。

5、怕得罪人，不敢堅(jiān)持原則。有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，愛惜羽毛，明哲保身。有的擔(dān)心如果凡事真抓真管，動(dòng)了別人的“奶酪”，損害個(gè)別人的利益，將來會(huì)丟選票，選擇了“低調(diào)行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評(píng)，想的是如何捂著蓋著，大事化小、小事化了。

6、怕炒作曝光，不敢“出頭露面”。有的干部被媒體不斷爆料的現(xiàn)象嚇怕了，不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下開展工作，不善于應(yīng)對(duì)媒體、處置焦點(diǎn)問題。一些干部擔(dān)心被媒體炒作成熱點(diǎn)，擔(dān)心被人盯上、被翻舊賬，引出其他問題。還有的干部與企業(yè)老板打交道時(shí)心存顧慮，怕被說成傍大款，招來閑話說不清，對(duì)個(gè)人影響不好，不再去主動(dòng)服務(wù)了。

7、怕?lián)?zé)任，工作推諉扯皮。有些窗口單位和服務(wù)行業(yè)的干部，以沒有明文規(guī)定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實(shí)的打折扣。有的部門在辦-理項(xiàng)目審批時(shí)，害怕承擔(dān)第一個(gè)蓋章的責(zé)任，幾個(gè)部門的審批事項(xiàng)互為前置，凡事都要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。

整改措施：

首先，在思想上要樹立擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。擔(dān)當(dāng)是對(duì)工作責(zé)任的內(nèi)在自覺，黨員干部只有從思想上樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，才會(huì)對(duì)自身行為產(chǎn)生“內(nèi)在命令”。一方面，要有樂于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。樂于?dān)當(dāng)來源于堅(jiān)定的理想信念，來源于對(duì)信仰的執(zhí)著堅(jiān)守。從焦裕祿到楊善洲，再到李保國，這些不同時(shí)期的先進(jìn)典型之所以能夠感動(dòng)中國，就是因?yàn)樗麄冊(cè)诶硐胄拍畹闹蜗?，忘利、忘名、忘我，為黨、為國、為民，用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿焚|(zhì)。記得有一位老領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常講“不能把工作當(dāng)成謀生的手段，而要當(dāng)成一種事業(yè)、一種樂趣，只有這樣，我們才能做到快樂擔(dān)當(dāng)”。我想這是老領(lǐng)導(dǎo)的心聲，也是我們每一名黨員干部應(yīng)樹立的價(jià)值觀念。另一方面，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。?dān)當(dāng)意味著責(zé)任，責(zé)任象征著奉獻(xiàn)。前年，按組織安排，筆者負(fù)責(zé)一項(xiàng)拆遷工作，情況棘手，任務(wù)較重。在這樣的背景下，我橫下一條心，全力以赴投入到拆遷工作中，圓滿完成組織交給的任務(wù)。事后體會(huì)，如果沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，工作就不?huì)這么順利，也不會(huì)取得這么好的成效。

其次，在實(shí)踐中要提高擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。能力是善于?dān)當(dāng)?shù)那疤岷捅ＷC，是擔(dān)當(dāng)?shù)念}中應(yīng)有之義。黨員干部只有兼具勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蜕朴趽?dān)當(dāng)?shù)哪芰?，才能真正做到不?fù)重托、不辱使命。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上。我們現(xiàn)在常講“大局意識(shí)”，指的就是要善于從戰(zhàn)略上、趨勢(shì)上來思考和謀劃工作、觀察和處理問題。當(dāng)前，個(gè)別部門和黨員干部在大局意識(shí)上就存在狹隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上熱下冷不愿改，有的墨守成規(guī)不敢改，有的一知半解不會(huì)改，殊不知，很多改革事項(xiàng)都“牽一發(fā)而動(dòng)全身”，如果單純站在部門利益上來考量，就會(huì)影響大局改革工作的推進(jìn)。為破解這個(gè)問題，今年初，各級(jí)改革辦都制定了改革要點(diǎn)，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落實(shí)到具體單位，效果斐然。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在終端落實(shí)上。落實(shí)是決策的生命線，不抓落實(shí)，再好的決策也是一紙空文。為了推進(jìn)工作落實(shí)，近幾年，全省各地督查工作都比以往傾注更多的力量，在調(diào)整精力、調(diào)配人員、完善措施的基礎(chǔ)上，按照“四個(gè)干”抓落實(shí)機(jī)制，明確了末端落實(shí)的主體責(zé)任、時(shí)間要求和監(jiān)督檢查機(jī)制，逐條逐項(xiàng)地落實(shí)，對(duì)推動(dòng)工作開展起到了很好的作用。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在處理解決問題上。當(dāng)前我省正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難，能否妥善的解決問題，是檢驗(yàn)干部擔(dān)當(dāng)能力的一塊“試金石”。所以，在碰到難題時(shí)，每一名黨員干部都具備知難而進(jìn)、迎難而上的品質(zhì)，絕不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲。以信訪工作為例，今年信訪敏感期較多、歷時(shí)較長(zhǎng)，各地信訪工作以“化解問題”突破口，帶動(dòng)整體維穩(wěn)工作，圓滿完成了“兩節(jié)兩會(huì)”、暑期、國慶、黨的十八屆六中全會(huì)等期間的信訪穩(wěn)定工作，確保了特殊敏感期的平穩(wěn)過渡。

個(gè)人述責(zé)述廉存在問題及整改措施

自市委、市政府開展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認(rèn)真加以改進(jìn)和提高。現(xiàn)就對(duì)照市委作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查。

一、存在的問題

一是學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠。對(duì)學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。主要表現(xiàn)在：一方面，學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對(duì)其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠;另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。

二是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。由于大局意識(shí)不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時(shí)，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒有主動(dòng)提出來幫助改正，而是放之任之;有時(shí)自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動(dòng)于衷;有時(shí)本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯(lián)系實(shí)不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點(diǎn)和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡(jiǎn)單，對(duì)具體問題分析力度不夠，不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。在知識(shí)結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了，而放松了對(duì)其他知識(shí)的學(xué)習(xí)。理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報(bào)黨刊、聽聽時(shí)事新聞，讀讀書本，偏重于時(shí)事了解，而對(duì)于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對(duì)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。

二是思維局限，認(rèn)識(shí)落后。思維局限，認(rèn)識(shí)落后，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機(jī)會(huì)多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習(xí)以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識(shí)弱化。

三、整改措施

隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的不斷深入，通過對(duì)自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策，在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。

二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物;善于根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

三是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力;時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻以樹立機(jī)關(guān)干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

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