作文是我們語(yǔ)文學(xué)習(xí)中不可避免的事情，通過(guò)寫(xiě)作文可以給自己和別人帶來(lái)感動(dòng)，寫(xiě)作文之前，必須要有一定的知識(shí)儲(chǔ)備。我們可以從哪些方面入手去寫(xiě)好一篇文章呢？或許"2024解決問(wèn)題讀后感13篇"是你正在尋找的內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。

解決問(wèn)題讀后感(篇1)

1泡腳用具：建議用木質(zhì)的泡腳桶。因?yàn)樗芰吓菽_桶，泡著熱水的時(shí)候會(huì)散發(fā)有害物質(zhì)，對(duì)我們的身體和皮膚都有所傷害，建議大家用木桶進(jìn)行泡腳

比例：向泡腳桶中加入60度左右的熱水，加入適量的白醋，其先后比例為10:1左右。

泡腳水至少要漫過(guò)腳踝，因?yàn)樽悴康难ㄎ欢技性谀_踝以下;

泡腳時(shí)盡量對(duì)腳底進(jìn)行揉搓，可以用手，也可以雙腳相互揉搓。

時(shí)間：盡量保持30分鐘。建議每天都用白醋泡腳，特別是冬天，白醋泡腳，可以防止腳步開(kāi)裂。

泡腳后：要注意保溫。用白醋泡腳，腳會(huì)有酸味，泡腳后，建議用溫水再洗一遍腳，不僅可以給腳保溫，還可以使足部對(duì)白醋的吸收更好。

2、倒出醋液，稀釋，一般一盆水中放5-10毫升即可，以腳放進(jìn)去不感到刺痛為好，泡腳15分鐘。

3、用煮過(guò)的茶葉水來(lái)泡腳，可在茶水里加點(diǎn)食鹽，不僅能除異味，也可以殺菌。

4、另外，咖啡渣、茶葉末也能起到相同的作用，可以將其放進(jìn)鞋內(nèi)，助于吸味。

解決問(wèn)題讀后感(篇2)

《三國(guó)演義》這本書(shū)中，我最敬佩的人就是諸葛亮。因?yàn)樗坏现煳摹⑾聲缘乩?，而且還是一位前無(wú)古人后無(wú)來(lái)者的著名軍事家、政治家、天文學(xué)家。

有一次，東吳的周瑜妒忌諸葛亮的才能，刁難諸葛亮要在十天內(nèi)造出十萬(wàn)支箭，想以此害死他?？蓹C(jī)智的諸葛亮早就識(shí)破了周瑜的詭計(jì)，只用了三天就完成了這個(gè)任務(wù)。原來(lái)，他向魯肅借了二十條小船，在每條船的兩側(cè)扎上稻草人，并把船開(kāi)到曹營(yíng)，曹軍以為敵人來(lái)犯，馬上放箭還擊，可箭全扎在了稻草人上。這就是著名的“草船借箭”的故事。

這個(gè)故事體現(xiàn)了諸葛亮的天文才學(xué)和機(jī)智過(guò)人的本領(lǐng)。我想，我在平時(shí)的生活中也要做一個(gè)有智慧的人，不能遇到一點(diǎn)點(diǎn)問(wèn)題就自己嚇自己，把困難想得越大，行動(dòng)的阻力也就越大。要勇于嘗試和挑戰(zhàn)，并且運(yùn)用自己的智慧來(lái)解決問(wèn)題。我下決心，一定要熟讀歷史，努力學(xué)習(xí)，長(zhǎng)大后做一個(gè)像諸葛亮一樣上知天文下曉地理、足智多謀，對(duì)國(guó)家和社會(huì)有用的人。

解決問(wèn)題讀后感(篇3)

讀《問(wèn)題就是機(jī)會(huì)》有感

《問(wèn)題就是機(jī)會(huì)》這本書(shū)，雖沒(méi)有多少華麗的詞藻、語(yǔ)言樸實(shí)，但通俗易懂中蘊(yùn)涵著深刻的哲理性，讀后使我豁然開(kāi)朗，受益非淺！

這本書(shū)著重從六個(gè)方面：公司的問(wèn)題、客戶的問(wèn)題、自己的問(wèn)題、同事的問(wèn)題、老板的問(wèn)題、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問(wèn)題進(jìn)行了闡述——問(wèn)題就是機(jī)會(huì)。問(wèn)題就是機(jī)會(huì)的寓意在于：

它是你晉升的機(jī)會(huì)、是你銷售的機(jī)會(huì)、是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)、是你建立人脈的機(jī)會(huì)、是你贏得信任的機(jī)會(huì)、是你變強(qiáng)的機(jī)會(huì)。每個(gè)人在工作中都會(huì)被各種各樣的問(wèn)題所困擾，書(shū)中通過(guò)舉例、引用小寓言告訴我們?nèi)绾慰创ぷ髦械膯?wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題，從而積極地尋找方法去解決問(wèn)題，將問(wèn)題變成機(jī)會(huì)。使我們能從被動(dòng)工作到主動(dòng)工作，從平凡到優(yōu)秀，從問(wèn)題中找到工作的樂(lè)趣，不斷地自我思考和重新定位，堅(jiān)持不懈地去探索和追求，去贏得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)！

在本書(shū)的闡述中感受頗深的是：“自己的問(wèn)題——是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。” 成長(zhǎng)是一件最漫長(zhǎng)的事情，一至終生。

人在不同的階段其成長(zhǎng)的主題不同：一歲成長(zhǎng)的是身體，十歲成長(zhǎng)的是知識(shí)，二十歲成長(zhǎng)的是情感，三十歲成長(zhǎng)的是經(jīng)驗(yàn)，四十歲成長(zhǎng)的是智慧……無(wú)論在哪方面?zhèn)戎?，成長(zhǎng)是必然的。在成長(zhǎng)的過(guò)程中，最困難的不是認(rèn)識(shí)別人，而是認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)自己。

一個(gè)人的成長(zhǎng)，只有不斷提升自己的學(xué)歷、提升自己解決問(wèn)題的能力，才是能真正迎接和挑戰(zhàn)未來(lái)的“有力**” ！俗話說(shuō) “活到老，學(xué)到老”，學(xué)是成長(zhǎng)的行動(dòng)表現(xiàn)，只要你是一個(gè)有悟性的人，一個(gè)愿意學(xué)習(xí)的人，可以學(xué)習(xí)的東西無(wú)處不在，正所謂“處處留心皆學(xué)問(wèn)”！談到學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，到準(zhǔn)備處負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制計(jì)劃投產(chǎn)工作和供方管理工作已經(jīng)有4個(gè)年頭了，憑心而論，這期間我個(gè)人的感覺(jué)是，從累的另一個(gè)角度回頭看自己成長(zhǎng)了很多，前兩年是知識(shí)的增長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)的積累，近兩年是面對(duì)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

在工作中也同樣遇到了問(wèn)題、感受到很大的壓力，新產(chǎn)品試制投產(chǎn)和供方管理這兩項(xiàng)工作在時(shí)間上有時(shí)存在沖突，試制產(chǎn)品中全新產(chǎn)品、認(rèn)證產(chǎn)品、抽檢產(chǎn)品、以及各種急需產(chǎn)品的投產(chǎn)和工廠的各類供方審核、供方認(rèn)證、質(zhì)量體系認(rèn)證這兩項(xiàng)工作哪一項(xiàng)都有時(shí)間限制、刻不容緩，尤其近兩年每年新產(chǎn)品試制的數(shù)量增加很大、對(duì)供方管理的要求也越來(lái)越高，一方面需要盡快投產(chǎn)、另一方面面臨馬上認(rèn)證、審核，兩項(xiàng)工作碰在一起經(jīng)常是覺(jué)得每天的時(shí)間不夠用、時(shí)針的走速像秒針般的飛快，甚至有時(shí)一路小跑、滿頭是汗，每天晚上睡前、早上睜開(kāi)眼時(shí)都在想還有哪些工作需要去做，在這種處里人員不足、工作量大的情況下，自己并沒(méi)有和領(lǐng)導(dǎo)抱怨過(guò)，也和同事**過(guò)，也煩躁、不安過(guò)，但面對(duì)問(wèn)題并沒(méi)有退縮，告訴自己要以一種積極的心態(tài)，把它看做是一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己面對(duì)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。每天合理的安排時(shí)間，將新產(chǎn)品試制和供方管理這兩項(xiàng)工作穿插進(jìn)行，提高工作效率，遇到問(wèn)題是及時(shí)和相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行溝通、解決，和同事學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，每當(dāng)自己在解決、完成一個(gè)比較棘手的問(wèn)題、一項(xiàng)全新投產(chǎn)的項(xiàng)目時(shí)，都有一種欣慰感，心情也隨之豁然開(kāi)朗、寬松了許多，在我心里又是一次對(duì)自我的挑戰(zhàn)、經(jīng)驗(yàn)的積累！

問(wèn)題是機(jī)會(huì)。這意味著，只有你主動(dòng)解決問(wèn)題，問(wèn)題才能成為機(jī)遇。敢于面對(duì)問(wèn)題，努力解決問(wèn)題，積累寶貴經(jīng)驗(yàn)，在這個(gè)過(guò)程中提高自己的能力和成長(zhǎng)！

解決問(wèn)題讀后感(篇4)

作者：蔡鵬

“徹底解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，把工作做到最出色”。這是企業(yè)對(duì)員工最為根本的要求，也是勵(lì)志在職業(yè)生涯當(dāng)中有所收獲的人所必須具備的職業(yè)素養(yǎng)。《工作就要解決問(wèn)題》這本書(shū)緊密圍繞“怎樣成為積極尋找方法解決問(wèn)題的好員工”這個(gè)問(wèn)題，分別從思想態(tài)度，工作習(xí)慣以及方法等方面出發(fā)，結(jié)合生動(dòng)的小案例，為大家指明了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的途徑。 在工作當(dāng)中，我們會(huì)遇到各式各樣的問(wèn)題。解決問(wèn)題就是我們工作的實(shí)質(zhì)。也許每個(gè)人在工作中面對(duì)的問(wèn)題各不相同，但工作當(dāng)中的每個(gè)問(wèn)題都隱藏著機(jī)遇，當(dāng)我們選擇逃避，推諉扯皮，把問(wèn)題的責(zé)任轉(zhuǎn)給其他人，或者是把問(wèn)題留給老板的時(shí)候，就意味著我們已經(jīng)在機(jī)遇面前選擇了放棄。因此，我們不應(yīng)當(dāng)去回避或者是害怕問(wèn)題的發(fā)生，而應(yīng)該積極的去面對(duì)和解決各種各樣的問(wèn)題。只有勇于直面工作的挑戰(zhàn)，承擔(dān)起工作所帶來(lái)的責(zé)任，才能把握住工作所帶來(lái)的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。 俗話說(shuō)得好，“工欲善其事，必先利其器”，空有鴻鵠之志，沒(méi)有行動(dòng)力，不學(xué)習(xí)不思考，最后也不會(huì)有理想的結(jié)果。所謂“用心做事，帶著思想做事”，就是要求我們一方面不斷的學(xué)習(xí)，多積累新的知識(shí)，多參考別人的成功經(jīng)驗(yàn)，從而拓展我們的視野，能夠幫助我們?cè)诿媾R問(wèn)題時(shí)多些選擇，多謝參考；另一方面，要認(rèn)真研究問(wèn)題，解決的方法畢竟總是要比問(wèn)題多，勇于嘗試新鮮事物，才能確保我們不會(huì)受僵化思維方式的束縛，通過(guò)創(chuàng)造性的解決方法來(lái)贏得最佳業(yè)績(jī)；此外，細(xì)節(jié)永遠(yuǎn)決定成敗。我們往往在工作當(dāng)中會(huì)被“面”的問(wèn)題所干擾，而忽略了“點(diǎn)”的存在。所謂“千里之堤毀于蟻穴”，尤其是在個(gè)別情況下，如果不能把細(xì)節(jié)問(wèn)題處理好，不單會(huì)給今后留在隱患，甚至還會(huì)導(dǎo)致整個(gè)工作功虧一簣。相對(duì)地，如果在重復(fù)性的工作當(dāng)中，能夠把握住細(xì)節(jié)的差異，也能讓自己的工作更加出彩。 此外，人作為個(gè)體總是生活在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，無(wú)論個(gè)人的能力再如何突出，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)成員之間的相互協(xié)助和配合，即使個(gè)人的任務(wù)完成了，團(tuán)隊(duì)的努力也不可能取得好的收獲。因此，如果要成為解決問(wèn)題的高效員工，除了個(gè)人能力的培養(yǎng)，還必需積極融入團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，充分依賴、借用團(tuán)隊(duì)成員的力量，充分的在團(tuán)隊(duì)內(nèi)進(jìn)行溝通協(xié)同，以確保大家向著目標(biāo)共同努力，共同進(jìn)步。 最后，所有的工作成果都要經(jīng)得起雙效檢驗(yàn)，也就是我們解決問(wèn)題的過(guò)程既要有效率，又要有效果。我們的工作通常都會(huì)有時(shí)效性要求。無(wú)論問(wèn)題的成果再怎么美好，沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間之前完成，往往就會(huì)喪失它最寶貴的意義。從效果的要求看，做好一件工作就必須要求所有的問(wèn)題能夠得到有效的解決，假如最終的成果不是老板所需要的結(jié)果，那么最初所付出的一切努力都將變得沒(méi)有意義。這既是把握細(xì)節(jié)這種基本職業(yè)素養(yǎng)的要求，也是衡量工作成績(jī)的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。 總之，“不積跬步，無(wú)以至千里”，個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，需要在實(shí)際工作當(dāng)中，以最終結(jié)果為導(dǎo)向，在個(gè)人的努力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)之上，通過(guò)一個(gè)個(gè)問(wèn)題的解決來(lái)實(shí)現(xiàn)。成功沒(méi)有速成公式，只有加倍的付出和努力，通過(guò)工作當(dāng)中的點(diǎn)滴積累，才能在漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯當(dāng)中收獲辛勤勞動(dòng)的果實(shí)。以上是讀書(shū)的一點(diǎn)心得，望大家共勉。 篇二：讀《工作就要解決問(wèn)題》有感 作者：沙述茂 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是解決問(wèn)題的第一步。“成績(jī)不說(shuō)，跑不了；問(wèn)題不說(shuō)，不得了”這句話就突出了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的重要性。只有有了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，才能有不斷改進(jìn)工作的基礎(chǔ)，有了揭露問(wèn)題的勇氣，才能有不斷前進(jìn)的動(dòng)力。愛(ài)因斯坦曾說(shuō)過(guò)：“提出（發(fā)現(xiàn)）一個(gè)問(wèn)題往往比解決一個(gè)問(wèn)題更為重要，因?yàn)榻鉀Q一個(gè)問(wèn)題也許只是一個(gè)數(shù)學(xué)上或?qū)嶒?yàn)上的技巧問(wèn)題；而提出新的問(wèn)題、新的可能性，從新的角度看舊問(wèn)題，卻需要?jiǎng)?chuàng)造性的想象力，而且標(biāo)志著科學(xué)的真正進(jìn)步。”在實(shí)際工作中，首要的工作任務(wù)就是要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。事實(shí)證明，只有發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題之后才有可能正確地分析問(wèn)題，認(rèn)識(shí)問(wèn)題并解決問(wèn)題，并使自己在工作中有更大的發(fā)展。 找到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的方法是關(guān)鍵。在工作中，要如何才能做到善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題呢？首先要全面了解自己的工作，并多問(wèn)幾個(gè)為什么，比如每天的工作的目標(biāo)是什么？每天都具體在做什么，工作進(jìn)行得怎么樣，自己的工作對(duì)企業(yè)有什么貢獻(xiàn)等等。其次要時(shí)刻保持清醒的頭腦和活躍的思維，并從企業(yè)和自身的角度出發(fā)及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通。第三要善于從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。善于從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，能夠使你更充分、全面地認(rèn)識(shí)到發(fā)展過(guò)程中所存在的問(wèn)題，幫助你排除工作中將會(huì)遇到的障礙。因此，任何一個(gè)員工都應(yīng)隨時(shí)注意細(xì)節(jié)問(wèn)題，以便及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決它。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題體現(xiàn)了積極主動(dòng)的工作態(tài)度。 在工作中善于解決問(wèn)題的是好員工，但善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的員工更是好員工，并在工作中不斷進(jìn)步，終將對(duì)企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

解決問(wèn)題讀后感(篇5)

為了適應(yīng)煙草行業(yè)發(fā)展的需要，培養(yǎng)企業(yè)員工處理問(wèn)題的能力，進(jìn)一步提高員工的綜合素質(zhì)，保山煙草公司于2010年為每一位員工發(fā)放了一本培養(yǎng)員工提高解決問(wèn)題能力的書(shū)---《用正確的方法解決問(wèn)題》。通過(guò)對(duì)這本書(shū)的仔細(xì)研究，我受益匪淺，感觸深刻。下面我談?wù)勛x《用正確的方法解決問(wèn)題》的感受。

當(dāng)一個(gè)人遇到問(wèn)題時(shí)，他采取的解決方案決定了他是否能贏。用正確的方法解決問(wèn)題和用三流的方法解決問(wèn)題之間的差距是顯而易見(jiàn)的，方法總比問(wèn)題多，出現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，可以想出好幾種方法來(lái)解決，想出了方法不要急于實(shí)施，而是要冷靜地對(duì)比一下哪種方法是最好、最正確的。出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候不要隨隨便便想個(gè)辦法應(yīng)付一下，如果是這樣的，那就是在應(yīng)付問(wèn)題，而不是在解決問(wèn)題，也可以理解為逃避問(wèn)題，一定要挑選最好最正確的方法，這樣問(wèn)題才能得到徹底解決。

困難通常不能一下子擺脫，所以采取的第一態(tài)度是耐心等待，困境就像通向夢(mèng)想的道路被大河所擋，再著急也沒(méi)法昂首挺胸走過(guò)去；那我們就必須想出最合理最簡(jiǎn)單的辦法，熟練地過(guò)河。也許有些人會(huì)繞道走，直到找到那座橋；也許有的人會(huì)遙望夢(mèng)想的地方，朝相反的方向遠(yuǎn)去，使夢(mèng)想以自己越來(lái)越遠(yuǎn)……同樣，在一切都順利的時(shí)代很難看出一個(gè)人的真正能力，一個(gè)人的能力在處理危機(jī)事件和緊急事件時(shí)最容易體現(xiàn)出來(lái)，這就是智者和非智者的區(qū)別。

有的人在遇到困難的時(shí)候，不是選擇樂(lè)觀面對(duì)，而是選擇逃避或消極心理，把問(wèn)題看得如此嚴(yán)重，其實(shí)只要多想想，辦法總比困難多，沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，也沒(méi)有人生踏不過(guò)去的坎。只有把問(wèn)題簡(jiǎn)單化，我們才能理解問(wèn)題，才能有所收獲。最后，我們可以保持希望，尋找機(jī)會(huì)。要想用正確的方法解決工作中遇到的問(wèn)題，就要先學(xué)會(huì)把口中常說(shuō)的“絕對(duì)不可能”刪除，遇事只說(shuō)“絕對(duì)可能”，只有這樣，才能調(diào)動(dòng)我們的每一根神經(jīng)，全力以赴地向問(wèn)題挑戰(zhàn)，從而創(chuàng)造出想象不到的奇跡。

很多時(shí)候，困難就像魔鬼，當(dāng)你害怕魔鬼時(shí)，如果勇敢迎著它走過(guò)去魔鬼就會(huì)怕你，如果轉(zhuǎn)頭就跑魔鬼就會(huì)追你，說(shuō)不定還要了你的命。魔鬼是你不怕它，它怕你，你怕它，它會(huì)追你。困難也一樣，迎著問(wèn)題前進(jìn)，通常困難就能解決，如果往后退，問(wèn)題可能就會(huì)把你壓倒，在困難面前最重要的就是不能輸了斗志。

一個(gè)人做事最后能不能成，要看能不能把握小方向和大方向，小方向是自己的努力目標(biāo)，大方向是行業(yè)發(fā)展的潮流。大方向?qū)α藳](méi)小方向不行，低頭做事不管大方向更不行。只有把握大方向和小方向，才能以最正確的方式解決問(wèn)題，獲得新知識(shí)，取得成功。

在工作中，我們經(jīng)?？吹揭恍┤艘?yàn)榕聠?wèn)題而回避問(wèn)題，認(rèn)為只要沒(méi)有問(wèn)題，一切都會(huì)好起來(lái)的。事實(shí)上，根據(jù)辯證法的規(guī)律，任何事物的特征都是辯證的。如果有壞的一面，就一定有好的一面。這個(gè)問(wèn)題也是如此。他會(huì)給我們帶來(lái)麻煩和機(jī)遇。

也許我們可以這樣理解：推脫問(wèn)題就是推脫機(jī)遇，解決問(wèn)題就是為我們創(chuàng)造機(jī)遇！

解決問(wèn)題讀后感(篇6)

認(rèn)真閱讀《工作就要解決問(wèn)題》這本書(shū)后，文中的大量案例十分經(jīng)典，給予我許多的啟示。我覺(jué)得《工作就要解決問(wèn)題》這本書(shū)的宗旨，就是教育我們?cè)谌粘５墓ぷ髦杏谜_的方法解決問(wèn)題。

有問(wèn)題并不可怕。可怕的是沒(méi)有意識(shí)到問(wèn)題的存在，或者意識(shí)到問(wèn)題卻不想解決，甚至是敷衍了事地解決問(wèn)題?！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟笔焦ぷ鞯娜舜笥腥嗽冢麄円惶焯斓拇嬖谥?，不是他們意識(shí)不到，而是他們“習(xí)慣”了，也便無(wú)意或者害怕再去改變了。這種消極的心態(tài)即是問(wèn)題真正成為問(wèn)題的根本原因。

因此，改**度是解決問(wèn)題的首要條件。要主動(dòng)些、積極些，凡事多問(wèn)“為什么”，不怕問(wèn)題、不怕麻煩，竭盡全力，追根溯源，而不要忽視、拖延、放棄問(wèn)題，不要預(yù)設(shè)立場(chǎng)自己把自己套住，不要依賴他人、把問(wèn)題丟給他人，更不要在遇到問(wèn)題時(shí)一味地向外界索要條件。

所以，態(tài)度決定一切。我們常常因?yàn)椴粷M而抱怨環(huán)境，甚至懈怠。單位不是天堂，我們也不是天使。

也許你的工作不適合你的興趣，甚至你的專業(yè)，有時(shí)你會(huì)被蒙蔽，所以我們自然會(huì)有一種消極的工作厭惡感。事實(shí)上，讓我們仔細(xì)考慮一下。沒(méi)有專門為我們準(zhǔn)備的工作，也沒(méi)有為我們定制的職位。而態(tài)度往往決定了這一切，不要因?yàn)閯e人而改變你的工作態(tài)度。

要有正確的態(tài)度，下一步要做的就是明確目標(biāo)，明確方向。成功起始于正確方向的選擇，方向是成功的根基。選擇了正確的方向，才具備了成功的可能性。

如果我們一開(kāi)始就選擇了錯(cuò)誤的方向，那么無(wú)論我們多么努力，都是徒勞的。在過(guò)去的工作中，我難免眼高手低，以為只要懂了理論，就能掌握工作。因此，我在實(shí)際工作中仍然感到困惑。就是方向選擇的不正確導(dǎo)致的。

所以我們要明確目標(biāo)。目標(biāo)，就好像是暗夜中的燈塔，指引我們前進(jìn)的方向。目標(biāo)和方向是我門工作的前提。

只有明確目標(biāo)和方向，才會(huì)努力的尋找解決的途徑，問(wèn)題也會(huì)就此止步。

總之，我們不應(yīng)該害怕任何行業(yè)的困難和問(wèn)題。我們應(yīng)該盡力解決工作中遇到的問(wèn)題。《工作就要解決問(wèn)題》一書(shū)，就像身邊的一個(gè)智者，提醒著我們：只為成功找方法，不為失敗找借口。

只有這樣，我們才能伴隨著企業(yè)一起成長(zhǎng)、一起前進(jìn)。優(yōu)秀員工之所以優(yōu)秀，是因?yàn)樗麄兏矣诿鎸?duì)問(wèn)題，不斷超越自我，積極尋求問(wèn)題的解決方案，以主動(dòng)、頑強(qiáng)的精神全力以赴克服困難。朋友比敵人多，快樂(lè)比煩惱多，方式比問(wèn)題多，希望比失望多。

只要自己不放棄，任何問(wèn)題都可以解決。

解決問(wèn)題讀后感(篇7)

蜂蜜的養(yǎng)生保健功效都是比較好的，所以一般在生活當(dāng)中我們都建議多食用一些蜂蜜，而且有很多人會(huì)利用蜂蜜幫助自己美容養(yǎng)顏，除了飲用之外，還可以拿來(lái)洗臉，那么你有認(rèn)識(shí)和了解過(guò)，用蜂蜜洗臉的正確方法和技巧嗎，下面就為大家詳細(xì)介紹一下，希望每個(gè)人都能夠更注重這些方法的使用。

針對(duì)如何用蜂蜜洗臉這個(gè)問(wèn)題一定要得到重視，關(guān)于如何用蜂蜜洗臉為你解答如下：不會(huì)呀，蜂蜜洗臉具有美白皮膚的作用。

蜂蜜含有的大量能被人體吸收的氨基酸、酶、激素、維生素及糖類，有滋補(bǔ)護(hù)膚的美容作用。用蜂蜜加2？3倍水稀釋后，每日敷面，可使皮膚光潔、細(xì)嫩。

蜂蜜和醋各1-2湯匙，溫開(kāi)水沖服，每日2-3次，按時(shí)服用。長(zhǎng)期堅(jiān)持，能使粗糙的皮膚變得細(xì)嫩潤(rùn)澤。

蜂蜜100克，雞蛋一個(gè)攪和，慢慢加入少許橄欖油或麻油，再放2-3滴香水，徹底拌勻后放在冰箱中保存。使用時(shí)，將此混合劑涂在面部(眼睛、鼻子、嘴除外)，10分鐘后用溫水洗去，每月做兩次(多做效果更佳)，能使顏面細(xì)嫩，青春煥發(fā)。

想要美容養(yǎng)顏解決各種肌膚的問(wèn)題，在很多人看來(lái)肯定不可缺少的，就是一些護(hù)膚產(chǎn)品，但是希望大家能夠注重的是，要是這些護(hù)膚產(chǎn)品不合適自己的話，對(duì)肌膚健康也是不利的，所以我們可以使用這些比較天然的護(hù)膚方法。

解決問(wèn)題讀后感(篇8)

最近拜讀了朱雪強(qiáng)先生的管理學(xué)著作--《用正確的方法解決問(wèn)題》，受益匪淺。這本書(shū)立足于如何“正確的解決問(wèn)題”，從思考方式、工作態(tài)度、工作技巧以及管理藝術(shù)等多方面進(jìn)行闡釋，并印證以實(shí)例，可以直接而且深刻的指導(dǎo)我們的工作。

事實(shí)上，就企業(yè)發(fā)展而言，前進(jìn)的道路大多是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。因此善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、正確解決問(wèn)題的能力就顯得舉足輕重，正如書(shū)中所說(shuō)，“任何企業(yè)、任何單位、任何機(jī)構(gòu)，在任何時(shí)候都需要能夠解決問(wèn)題的人”。

在閱讀和學(xué)習(xí)中，我受到了幾點(diǎn)啟發(fā)。首先，工作中不可能沒(méi)有問(wèn)題。如西哲弗蘭西斯培根所言，“如果你從肯定開(kāi)始，必將以問(wèn)題告終；如果你從問(wèn)題開(kāi)始，必將以肯定結(jié)束”。

換句話說(shuō)，當(dāng)我們沒(méi)有問(wèn)題的時(shí)候，問(wèn)題真的很嚴(yán)重。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，揭露問(wèn)題，是好消息，因?yàn)槲覀兛梢蚤_(kāi)始解決問(wèn)題，把問(wèn)題轉(zhuǎn)化為進(jìn)步和改進(jìn)的途徑。問(wèn)題與成就并存。如果員工找不到問(wèn)題，他們就無(wú)法進(jìn)步；如果企業(yè)找不到問(wèn)題，他們的發(fā)展將停滯不前。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題之后，就要勇于面對(duì)。問(wèn)題總是存在的。它不會(huì)因?yàn)槲覀儧](méi)有面對(duì)它而消失。只會(huì)給我們的工作帶來(lái)越來(lái)越大的壓力。及早面對(duì)并采取有針對(duì)性的措施解決問(wèn)題，也是提高工作效率的有效途徑。

我到綜合部也快一年了，起初如何與不同的部門進(jìn)行協(xié)調(diào)、如何有效開(kāi)展綜合部工作給我造成了一定的困擾。與區(qū)縣分行相比，綜合部工作更為復(fù)雜，時(shí)效性要求更高，臨時(shí)性工作較多。我往往為近期的工作按照重要程度排一個(gè)序列，與具體責(zé)任人達(dá)成思想上的一致，再有序的進(jìn)行推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作雜而不亂。

溝通、協(xié)調(diào)、綜合工作。綜合部的工作往往都需要和多個(gè)部門相互協(xié)作才能完成，而不同部門的人員需要不同的溝通方式，才能達(dá)到良好的結(jié)果。所以，每次溝通前，我都會(huì)將相關(guān)問(wèn)題思考清楚，再懷著飽滿的熱情去開(kāi)展協(xié)調(diào)工作，耐心的溝通，這樣下來(lái)，與各部門間的溝通達(dá)到了一個(gè)比較好的效果，我的工作效率也大大提高了。

其次，在處理問(wèn)題的過(guò)程中，要有高度的責(zé)任感。敏銳地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，勇敢地面對(duì)問(wèn)題，冷靜地分析問(wèn)題，積極地解決問(wèn)題，是不斷發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力。正如作者所說(shuō)，“公司的問(wèn)題，就是你獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)；客戶的問(wèn)題是你贏得銷售的機(jī)會(huì)；自己的問(wèn)題，就是你超越自己的機(jī)會(huì)……競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問(wèn)題，就是你獲得勝利的機(jī)會(huì)”。

問(wèn)題往往伴隨著機(jī)遇，如果我們能圓滿的解決問(wèn)題，對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人無(wú)疑都是契機(jī)，企業(yè)和個(gè)人都將獲得更廣闊的發(fā)展空間；但如果我們對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)，逃避推卸責(zé)任，問(wèn)題總會(huì)帶來(lái)障礙，問(wèn)題下的機(jī)遇永遠(yuǎn)不會(huì)浮出水面。把問(wèn)題轉(zhuǎn)化為機(jī)遇需要強(qiáng)烈的責(zé)任感，這是解決問(wèn)題的重要前提。按部就班地完成公司安排的工作，我們最多只能勝任，永遠(yuǎn)達(dá)不到卓越。

只有具備高度的責(zé)任感，我們才能把公司的問(wèn)題當(dāng)作自己的問(wèn)題，才能做到8小時(shí)之外的思考，才能積極替公司出言獻(xiàn)策，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)更大的力量。移動(dòng)的平臺(tái)給了每位員工發(fā)揮的空間，我們需要從日常工作做起，真正把自己的工作做到實(shí)處，同時(shí)保持靈敏的嗅覺(jué)，認(rèn)真思考公司運(yùn)作是否可以更流暢。公司發(fā)展，人人有責(zé)，當(dāng)每位員工都具備了高度的責(zé)任感，努力尋找更好的解決問(wèn)題的方法，個(gè)人就可以更好的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，公司也將取得更好的成績(jī)。

解決問(wèn)題讀后感(篇9)

張春亮中鐵五局機(jī)械化公司

最近，我拜讀了朱雪強(qiáng)先生的《用正確的方法解決問(wèn)題》一書(shū)。書(shū)中強(qiáng)調(diào)“如何用正確的方法解決問(wèn)題”，從對(duì)問(wèn)題的思考方式，遇到問(wèn)題如何處理，以及把握問(wèn)題中蘊(yùn)藏的機(jī)遇，再到工作中我們應(yīng)具備的工作態(tài)度、技巧都做了詳盡的闡述，并以事例印證。這本書(shū)可以說(shuō)是我們抓住機(jī)遇尋求個(gè)人和企業(yè)發(fā)展決策的必讀之書(shū)。

總之，我讀后受益匪淺。

通過(guò)此書(shū)介紹的一些事例和企業(yè)發(fā)展的軌跡看，一般，問(wèn)題是客觀存在的，也是發(fā)展過(guò)程中不可避免的。朱雪強(qiáng)先生的《用正確的方法解決問(wèn)題》一書(shū)告訴我們，問(wèn)題往往伴隨機(jī)遇同時(shí)出現(xiàn)，要樹(shù)立所有問(wèn)題都不是問(wèn)題、沒(méi)有問(wèn)題才是最大的問(wèn)題、辦法總比困難多的思想。出現(xiàn)問(wèn)題未必是壞事。我們需要分析和解決它們。也許我們可以在這些問(wèn)題上找到意想不到的收獲。

通過(guò)分析問(wèn)題的根源，和把問(wèn)題解決掉，可以使我們的能力得到提高，以致在今后的發(fā)展中不至于出現(xiàn)同樣的問(wèn)題，甚至變成我們提高和進(jìn)步的途徑。

問(wèn)題與機(jī)遇并存。如果沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，就不會(huì)得到改進(jìn)和發(fā)展。我記得央視曾經(jīng)播出一期四川農(nóng)民工成為千萬(wàn)元養(yǎng)雞大戶的事例，起初這位農(nóng)民工因家境貧困遠(yuǎn)赴廣西打工，在一家養(yǎng)雞場(chǎng)推銷雞蛋，主要是推銷給雞苗孵化企業(yè)。由于勤奮好學(xué)，通過(guò)幾年的市場(chǎng)建立，銷售業(yè)績(jī)較好，年薪達(dá)到10余萬(wàn)元，但他在多年的雞蛋銷售中發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題，廣西人一般不食用公雞，所以公雞苗一般不要，而四川對(duì)公雞的食用量大于母雞的食用量。

因此，他看到了公雞在廣西存在的問(wèn)題可能會(huì)在四川給他帶來(lái)機(jī)遇，他依然辭掉高薪工作，帶著不用花一分錢獲得的近10萬(wàn)只公雞苗回到了四川老家飼養(yǎng)，并獲得成功。此后，他每年以低于成本價(jià)50%的**從廣西收購(gòu)雞苗，成為四川最大的專業(yè)養(yǎng)雞戶，資產(chǎn)超過(guò)1000萬(wàn)。當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)后，問(wèn)題并不一定都像你想像的那般糟糕，換個(gè)角度也許就豁然開(kāi)朗，如同山窮水盡疑無(wú)路，忽有柳暗花明又一村。

你看問(wèn)題的角度決定了你的行為，而你的一舉一動(dòng)又塑造著自已的命運(yùn)，也就是說(shuō)，一個(gè)人看待工作中問(wèn)題的角度，將決定著他的出路，進(jìn)而決定他的高度。

朱雪強(qiáng)先生的《用正確的方法解決問(wèn)題》一書(shū)還告訴我們，解決問(wèn)題的方法有很多，有些問(wèn)題盡管被解決了但方法不一定正確。何為正確的方法？這本書(shū)告訴我們，獲得最佳結(jié)果的最簡(jiǎn)單方法是解決問(wèn)題的最佳方法。

我記得我從事物資管理工作的時(shí)候，所在單位進(jìn)口一臺(tái)日立挖掘機(jī)，由于是進(jìn)口設(shè)備，備件儲(chǔ)備不足，一次挖掘機(jī)斗齒齒尖套磨損無(wú)件可換，導(dǎo)致停工，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)召集機(jī)械部門、物資部們、修理制配班商討如何解決，當(dāng)大家均無(wú)計(jì)可施時(shí)，修理班班長(zhǎng)想出了辦法，用磨損的齒尖套作為母套，采取高錳鋼焊接打磨。經(jīng)過(guò)半天的加工最終使挖掘機(jī)重新煥發(fā)了活力，而且成本僅是進(jìn)口配件的30％，耐磨程度提高了20％，由于取材方便，加工簡(jiǎn)單以后沒(méi)有再進(jìn)口過(guò)此類配件，誰(shuí)又能說(shuō)這個(gè)方法不是最簡(jiǎn)單的方法呢。在處理問(wèn)題的過(guò)程中我們要具有高度的責(zé)任感，問(wèn)題出現(xiàn)了我們要冷靜分析，用我們所掌握的資源積極主動(dòng)的去解決。

在閱讀本書(shū)的過(guò)程中，本書(shū)還告訴我們要有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的意識(shí)和解決問(wèn)題的能力，也就是要對(duì)問(wèn)題有深刻的分析。本書(shū)列舉的經(jīng)典案例讓我茅塞頓開(kāi)，他告訴我們，不要力求完美，最大的問(wèn)題可能就是沒(méi)有問(wèn)題，辦法總比問(wèn)題多這一概念，所以我們遇到問(wèn)題要勤于思考，注意細(xì)節(jié)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)不了的問(wèn)題。正如書(shū)中所說(shuō)，公司的問(wèn)題是你得到了發(fā)展的機(jī)會(huì)；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問(wèn)題是你獲勝的機(jī)會(huì)；我的問(wèn)題是認(rèn)識(shí)到超越自我的機(jī)會(huì)。

我們要縝密思考，細(xì)致分析，力求在公司出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)、自己出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)以最簡(jiǎn)單、最科學(xué)的方法得到解決；在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)能夠把握時(shí)機(jī)、抓住機(jī)遇，從而為公司的發(fā)展、為自己的進(jìn)步通過(guò)自己的努力用正確的方法去實(shí)現(xiàn)。

解決問(wèn)題讀后感(篇10)

我利用工作之余讀了《工作就是解決問(wèn)題》這本書(shū)。抱著好奇的心態(tài)我翻開(kāi)了這本書(shū)，打開(kāi)容易合上難，借著燈光我將它通讀了一遍，得出的結(jié)論是：這不僅是一本通俗易懂的書(shū)，更是一把開(kāi)啟智慧之門的****。

美好的事物需要與他人分享。讓我介紹一下我自己的經(jīng)歷。

責(zé)任源自忠誠(chéng)。不是一家人，不進(jìn)一家門。進(jìn)入企業(yè)，首先要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，用心呵護(hù)，用愛(ài)心澆灌，用情春奉獻(xiàn)。

只有對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，與它榮辱與共、生死相隨、同呼吸、共命運(yùn)才能夠站在有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度想問(wèn)題、辦事情，才能夠有責(zé)任感和使命感去擔(dān)重任，挑大梁。企業(yè)與員工不僅是包含與被包含的關(guān)系，更有著戶破堂危、唇亡齒寒的密切聯(lián)系，因此作為企業(yè)這個(gè)大家庭里的每一個(gè)成員都有責(zé)任肝腦涂地、盡心盡力、毫無(wú)保留的為它貢獻(xiàn)自己的全部力量。怎樣做一個(gè)有責(zé)任感的人？

我認(rèn)為這不僅需要我們愛(ài)崗敬業(yè)，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)，更需要我們關(guān)心關(guān)注企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及未來(lái)走向，建言獻(xiàn)策貢獻(xiàn)自己的智慧。yJs21.Com

心態(tài)決定成敗。面對(duì)困難，不同態(tài)度的人會(huì)做出不同的選擇，不同的選擇決定不同的結(jié)果。擁有消極心態(tài)的人在想問(wèn)題、做事情的時(shí)候往往喜歡情緒化，要么‘但見(jiàn)蹙娥眉，不知心恨誰(shuí)’，要么‘淚從腮邊落，苦自腹中出’，其結(jié)果是怨恨、訴苦之后問(wèn)題依舊擺在那里。

有積極態(tài)度的人在面對(duì)問(wèn)題時(shí)往往很冷靜，輕舉妄動(dòng)，很容易解決問(wèn)題。什么樣的心態(tài)才是積極的心態(tài)？我認(rèn)為我們應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，在與他人相處時(shí)對(duì)他人寬容。只有這樣，才能避免沖突，處理好人際關(guān)系。做事要自信樂(lè)觀，永不放棄。只有這樣，我們才能直接面對(duì)和解決問(wèn)題。

洞察、思考、執(zhí)行，三位一體不可或缺。有一首歌，歌詞之一是：借我一雙眼睛。

作為企業(yè)員工同樣需要一雙發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的慧眼。所有問(wèn)題發(fā)生的背后都有著特定相關(guān)聯(lián)的因素，我們要善于捕捉這些因素，做到未雨綢繆，及時(shí)排除‘險(xiǎn)情’，防止不利情況的發(fā)生，遏制不利事態(tài)的發(fā)展。用眼睛去觀察事物的現(xiàn)象，用心靈透過(guò)現(xiàn)象體會(huì)事物本質(zhì)，摸清情況，對(duì)癥下藥。

對(duì)問(wèn)題有了總體把握后，要迅速通過(guò)思考作出判斷，對(duì)問(wèn)題作出多種方案，反復(fù)比較優(yōu)化方案，制定出一套行之有效的措施。紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。有了切實(shí)可行的計(jì)劃，我們必須下定決心毫不折扣地執(zhí)行它。在實(shí)施過(guò)程中，要不斷檢驗(yàn)，通過(guò)修訂完善方案，尋求問(wèn)題的完美解決。

其實(shí)，解決問(wèn)題的過(guò)程就是洞察、思考和實(shí)施的過(guò)程。

2013年4月10日

解決問(wèn)題讀后感(篇11)

啤酒不僅可以洗頭，還具有護(hù)發(fā)和促進(jìn)頭發(fā)生長(zhǎng)的作用。這是因?yàn)槠【评锩婧写罅康念^發(fā)所需的營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)，為我們的頭發(fā)和發(fā)根以及頭皮補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)，起到頭發(fā)干枯、開(kāi)叉的效果，讓頭發(fā)變得更加健康自然。

啤酒洗頭除了可以護(hù)發(fā)之外，還具有防脫發(fā)的作用。用啤酒搓頭發(fā)不僅可以保護(hù)頭發(fā)，還能促進(jìn)頭發(fā)生長(zhǎng)，因此，對(duì)于脫發(fā)現(xiàn)象又很大的改善作用。當(dāng)然，如果你的脫發(fā)現(xiàn)象很嚴(yán)重，啤酒洗發(fā)也無(wú)法發(fā)揮如此大的功效，應(yīng)該及時(shí)到醫(yī)院就診。

啤酒中有效的營(yíng)養(yǎng)成分對(duì)防止頭發(fā)干枯脫落有良好的治療效果，還可以使頭發(fā)光亮。 長(zhǎng)時(shí)間的堅(jiān)持用啤酒洗頭的話，能使頭發(fā)慢慢的轉(zhuǎn)黃而且發(fā)質(zhì)會(huì)很柔軟色澤自然。

先用啤酒將頭發(fā)弄濕，保持15～30分鐘，并不斷揉搓頭皮，然后用溫水沖洗，最后用普通洗發(fā)液洗凈，每日1至2次，連用四五次即可除去頭屑，止癢。用啤酒洗頭后會(huì)感到舒適，頭發(fā)的光澤度、柔軟性、梳理性也很不錯(cuò)。

解決問(wèn)題讀后感(篇12)

1、凍牛奶能夠舒緩日傷皮膚。牛奶不單能給肌膚營(yíng)養(yǎng)，而且基于酵素的作用，亦有消炎、消腫及緩和皮膚緊張的功效。當(dāng)享受完日光浴后，若發(fā)覺(jué)面部因日曬而灼傷出現(xiàn)紅腫，可利用牛奶來(lái)護(hù)理，能立即收到舒緩止痛的效果。首先，以凍牛奶來(lái)洗臉，然后整張面敷上浸過(guò)牛奶的化妝棉，或以薄毛巾蘸上牛奶敷在發(fā)燙的患處。假使全身都有疼痛感覺(jué)，不妨浸一浸牛奶浴，這樣，便能使受日光所損傷的皮膚得以舒緩，減少痛楚及防止炎癥的產(chǎn)生。

2、用牛奶和面粉能夠有效改變皮膚的干燥。牛奶與面粉調(diào)和本身就是非常優(yōu)質(zhì)的面膜，特別適用于中性肌膚。豐富的乳脂能有效改變皮膚干燥的現(xiàn)象，而去脂的牛奶面粉能極大改善膚質(zhì)。

3、燕麥調(diào)牛奶可以去掉臉上的斑點(diǎn)。 肌膚最討厭的問(wèn)題，就是長(zhǎng)了雀斑、黑頭、面皰等。但如果用燕麥來(lái)調(diào)牛奶，只要你的肌膚問(wèn)題不是特別嚴(yán)重，只需每天使用10分鐘的燕麥面膜。將2湯匙的燕麥與半杯牛奶調(diào)和置于小火上煮，然后等它還是溫?zé)岬臅r(shí)候涂抹在臉上，就能夠有效的去除臉上的斑點(diǎn)，恢復(fù)您以往的美麗。

解決問(wèn)題讀后感(篇13)

“徹底解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，把工作做到最出色”。這是企業(yè)對(duì)員工最根本的要求，也是員工在職業(yè)生涯中獲的動(dòng)力所必須具備的職業(yè)素質(zhì)。《工作就要解決問(wèn)題》這本書(shū)緊密圍繞“怎樣成為積極尋找方法解決問(wèn)題的好員工”這個(gè)問(wèn)題，分別從思想態(tài)度，工作***及方法等方面出發(fā)，結(jié)合生動(dòng)的小案例，為大家指明了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的途徑。

在工作當(dāng)中，我們會(huì)遇到各式各樣的問(wèn)題。解決問(wèn)題就是我們工作的實(shí)質(zhì)。也許每個(gè)人在工作中面對(duì)的問(wèn)題各不相同，但工作當(dāng)中的每個(gè)問(wèn)題都隱藏著機(jī)遇，當(dāng)我們選擇逃避，推諉扯皮，把問(wèn)題的責(zé)任轉(zhuǎn)給其他人，或者是把問(wèn)題留給老板的時(shí)候，就意味著我們已經(jīng)在機(jī)遇面前選擇了放棄。

因此，我們不應(yīng)回避或害怕問(wèn)題的發(fā)生，而應(yīng)積極面對(duì)和解決各種問(wèn)題。只有正視工作的挑戰(zhàn)，承擔(dān)工作帶來(lái)的責(zé)任，才能抓住工作帶來(lái)的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

俗話說(shuō)得好，“工欲善其事，必先利其器”，空有鴻鵠之志，沒(méi)有行動(dòng)力，不學(xué)***考，最后也不會(huì)有理想的結(jié)果。所謂“用心做事，帶著思想做事”，就是要求我們一方面不斷的學(xué)習(xí)，多積累新的知識(shí)，多參考別人的成功經(jīng)驗(yàn)，從而拓展我們的視野，能夠幫助我們?cè)诿媾R問(wèn)題時(shí)多些選擇，多謝參考；另一方面，要認(rèn)真研究問(wèn)題，解決的方法畢竟總是要比問(wèn)題多，勇于嘗試新鮮事物，才能確保我們不會(huì)受僵化思維方式的束縛，通過(guò)創(chuàng)造性的解決方法來(lái)贏得最佳業(yè)績(jī)；此外，細(xì)節(jié)永遠(yuǎn)決定成敗。我們往往在工作當(dāng)中會(huì)被“面”的問(wèn)題所干擾，而忽略了“點(diǎn)”的存在。

所謂“千里之堤毀于蟻穴”，尤其是在個(gè)別情況下，如果不能把細(xì)節(jié)問(wèn)題處理好，不單會(huì)給今后留在隱患，甚至還會(huì)導(dǎo)致整個(gè)工作功虧一簣。相反，如果我們能在重復(fù)性工作中把握細(xì)節(jié)的差異，就能使我們的工作更加精彩。

另外，人作為個(gè)體總是生活在團(tuán)隊(duì)中，無(wú)論他們的能力有多優(yōu)秀，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)成員之間的互助與合作，即使完成了個(gè)人的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)的努力也無(wú)法取得良好的效果。因此，如果要成為解決問(wèn)題的高效員工，除了個(gè)人能力的培養(yǎng)，還必需積極融入團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，充分依賴、借用團(tuán)隊(duì)成員的力量，充分的在團(tuán)隊(duì)內(nèi)進(jìn)行溝通協(xié)同，以確保大家向著目標(biāo)共同努力，共同進(jìn)步。

最后，所有的工作成果都要經(jīng)得起雙效檢驗(yàn)，也就是我們解決問(wèn)題的過(guò)程既要有效率，又要有效果。我們的工作通常都會(huì)有時(shí)效性要求。無(wú)論問(wèn)題的成果再怎么美好，沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間之前完成，往往就會(huì)喪失它最寶貴的意義。

從效果要求上看，要做好各項(xiàng)工作，必須切實(shí)解決好各項(xiàng)問(wèn)題。如果最終的結(jié)果不是老板所需要的，那么所有最初的努力都將變得毫無(wú)意義。這既是掌握這一基本職業(yè)素質(zhì)細(xì)節(jié)的要求，也是衡量工作績(jī)效的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。

總之，“不積跬步，無(wú)以至千里”，個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，需要在實(shí)際工作當(dāng)中，以最終結(jié)果為導(dǎo)向，在個(gè)人的努力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)之上，通過(guò)一個(gè)個(gè)問(wèn)題的解決來(lái)實(shí)現(xiàn)。沒(méi)有快速成公的公式。只有加倍努力，積累每一點(diǎn)工作，才能在漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中收獲辛勤勞動(dòng)的成果。以上是讀書(shū)的一點(diǎn)心得，望大家共勉。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是解決問(wèn)題的第一步?！俺煽?jī)不說(shuō)，跑不了；問(wèn)題不說(shuō)，不得了”這句話就突出了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的重要性。只有有了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，才能有不斷改進(jìn)的基礎(chǔ)，才能有揭露問(wèn)題的勇氣，才能有前進(jìn)的動(dòng)力。

愛(ài)因斯坦曾說(shuō)過(guò)：“提出（發(fā)現(xiàn)）一個(gè)問(wèn)題往往比解決一個(gè)問(wèn)題更為重要，因?yàn)榻鉀Q一個(gè)問(wèn)題也許只是一個(gè)數(shù)學(xué)上或?qū)嶒?yàn)上的技巧問(wèn)題；而提出新的問(wèn)題、新的可能性，從新的角度看舊問(wèn)題，卻需要?jiǎng)?chuàng)造性的想象力，而且標(biāo)志著科學(xué)的真正進(jìn)步?！痹趯?shí)際工作中，首要的工作任務(wù)就是要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

實(shí)踐證明，只有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，才能正確分析問(wèn)題，理解問(wèn)題，解決問(wèn)題，使自己在工作中得到進(jìn)一步發(fā)展。

找到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的方法是關(guān)鍵。在工作中，怎樣才能善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題？首先，我們需要充分了解我們的工作，并問(wèn)更多為什么，例如，每天的工作目標(biāo)是什么？

每天都具體在做什么，工作進(jìn)行得怎么樣，自己的工作對(duì)企業(yè)有什么貢獻(xiàn)等等。其次，時(shí)刻保持清醒的頭腦和積極的思維，從企業(yè)和自身的角度及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通。第三要善于從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

善于從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，可以使你全面、全面地了解開(kāi)發(fā)過(guò)程中存在的問(wèn)題，幫助你消除工作中遇到的障礙。因此，任何員工都應(yīng)該隨時(shí)關(guān)注細(xì)節(jié)，以便盡早發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題體現(xiàn)了積極主動(dòng)的工作態(tài)度。

優(yōu)秀的員工善于在工作中解決問(wèn)題，而善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的員工則是優(yōu)秀的員工，在工作中不斷進(jìn)步，最終會(huì)為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

每天，我們?cè)诠ぷ髦卸紩?huì)遇到各種各樣的事情，有些事情是可以解決的，有些事情是解決不了或者解決不好的，就會(huì)形成問(wèn)題，困擾很長(zhǎng)時(shí)間。讀了《工作就是要解決問(wèn)題》，讓我頗受啟發(fā)。

主動(dòng)性是解決問(wèn)題的法寶。它可以在問(wèn)題出現(xiàn)之前就被發(fā)現(xiàn)，主動(dòng)性是許多優(yōu)秀員工或管理者的共同特征。遇到問(wèn)題才有所反應(yīng)，被迫處理有可能會(huì)讓自己陷入險(xiǎn)境，如果經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)，那工作就會(huì)變成疲于奔命，苦不堪言。

而未雨綢繆往往能起到事半功倍的效果。

前瞻能力讓人受益匪淺。守株待兔的事情當(dāng)然也是有的，但是等待的煎熬需要更大的勇氣。一位在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的朋友曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，在于客戶的溝通中，我們應(yīng)該特別注意客戶提到的額外問(wèn)題，因?yàn)檫@些額外的問(wèn)題會(huì)包含額外的機(jī)會(huì)，甚至可能成為一個(gè)大項(xiàng)目。

對(duì)于每一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，只有抓住新的機(jī)遇，充分利用新的機(jī)遇，才能擴(kuò)大規(guī)模，取得更大的成就。