優(yōu)秀的人總是會提前做好準(zhǔn)備，在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準(zhǔn)備資料作為參考。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學(xué)習(xí)，參考必需的東西。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？下面，小編為大家整理的“工會主席述職(通用十二篇)”，歡迎大家參考閱讀。

工會主席述職(篇1)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

自已20xx年11月?lián)慰h政府機關(guān)工會主席分管政府機關(guān)工會和政府辦行政工作。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持與幫助下，我緊緊圍繞縣政府辦公室的中心工作，立足服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷改進工作方法，提高工作效率，兢兢業(yè)業(yè)，開拓進取，以飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)述職如下：

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)

注重加強理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，具有堅定的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，“xx大”精神和“三個代表”重要思想，堅持用先進的理論武裝頭腦，堅定共產(chǎn)主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終把加強思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，特別是注重加強對與工會工作息息相關(guān)的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《天津市實施辦法》等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，增強了適應(yīng)新形勢發(fā)展與變化的能力。在加強學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我努力做到理論與實際相結(jié)合，用正確的理論指導(dǎo)機關(guān)工會的工作，達(dá)到了完善自我，共同提高，共同進步的目的。

二、堅持開拓創(chuàng)新，不斷提高服務(wù)水平和工作能力

20xx年，圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層這一中心，堅持求真務(wù)實，狠抓工作推動，自己分管的行政管理工作取得了較好成績。

1、財務(wù)管理工作。積極貫徹落實增收節(jié)支工作原則，嚴(yán)格預(yù)算報批制度，精打細(xì)算，強化支出的全程管理。為進一步加強管理，有效資金，研究起草了《政府辦公室節(jié)約經(jīng)費開支的管理辦法》并下發(fā)實行，為創(chuàng)造節(jié)約型機關(guān)奠定了良好基礎(chǔ)。機關(guān)財務(wù)全年共做預(yù)算XX個，爭取資金X萬元，機關(guān)全年共修車車次，其中大修XX部，中修XX部，由于合理安排，精打細(xì)算共節(jié)約修理費和燃油費萬余元，創(chuàng)收XX萬元，有效彌補了機關(guān)辦公經(jīng)費的不足。機關(guān)財務(wù)連續(xù)五年榮獲預(yù)算編審二等獎，連續(xù)多年被評為縣級財政管理先進單位。

2、行政事務(wù)管理工作。注重加強車輛管理，完善用車制度，車輛調(diào)度做到有條不紊，正規(guī)有序機關(guān)全年行車。 萬公里，司機貢獻假日天。20xx年5月，在人員少、任務(wù)重的情況下，傾注全力組織政府及相關(guān)部門完成了向縣行政辦公中心的搬遷任務(wù)。由于超前工作，精心安排，合理指揮，各部門搬遷過程安全有序，在短時間內(nèi)順利完成任務(wù)，受到領(lǐng)導(dǎo)好評。為確保行車安全，對機關(guān)司機進了全員安全教育，實現(xiàn)了安全無事故的工作目標(biāo)。老干部工作、醫(yī)務(wù)、內(nèi)勤維修管理等各項工作也都取得了較好成績，多次得到縣政府領(lǐng)導(dǎo)的好評與夸獎。20xx年各項工作分別獲先進單位和先進個人稱號。

3、機關(guān)工會工作。一年來，自己始終以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心和高度的責(zé)任感兢兢業(yè)業(yè)努力工作。期間組織參加了縣總工會的“普法”答卷活動，在政府機關(guān)建工會聯(lián)合會，是一項全新的工作，法律性強，為使建會工作有章可循、有法可依，先后學(xué)習(xí)了《工會法》、《工會章程》、《辦法》等有關(guān)材料，虛心向縣總工會主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員請教，廣泛征求機關(guān)同志的意見建議。在引基礎(chǔ)上起草了《政府機關(guān)工會聯(lián)合會建立步驟及經(jīng)費、會費收繳方案》以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在建會工作會議上的講話等。先后組織了縣級機關(guān)參加縣運動會運動員入場儀式的隊列訓(xùn)練及入場儀式，組織機關(guān)人員開展了“送溫暖、獻愛心”活動，與機關(guān)黨總支到王口鎮(zhèn)朱家村慰問困難戶，協(xié)助完成接待黑龍江省慰問在津農(nóng)民工慰問團等活動，均取得較好效果。20xx年縣政府機關(guān)工會獲工會工作先進單位和先進個人稱號。

三、堅持嚴(yán)于律已，廉潔從政

多年行政工作培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)和生活作風(fēng)。工作堅持深入基層，調(diào)查研究，堅持嚴(yán)格遵守機關(guān)各項工作制度，出全勤、干滿點，不搞特殊化，堅持抵制各種腐敗現(xiàn)象，堅持民主集中制原則，工作到位不越為，認(rèn)真執(zhí)行辦公室的各項決策，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。

一年來，雖然取得了一些成績，但還存在許多不足，主要表現(xiàn)在：思想解放程度還不夠，工作創(chuàng)新不夠，對機關(guān)工會和行政事務(wù)工作缺乏足夠的信心和有效方法，自身理論水平還很低，運用馬克思主義理論解決實際工作的能力還有待提高，自已對工作、生活上的要求時緊時松。

在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

工會主席述職(篇2)

xx年分公司工會在上級工會及公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會和中國工會“十四大”以來的會議精神，加強企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，著力加強工會建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，開拓創(chuàng)新，銳意進取，積極履行工會職能，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推動了分公司各項工作的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)將分公司工會xx年年度工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強思想教育，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十六屆五中全會”和工會“十四大”精神。

按照上級工會和黨委的部署和要求。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和中國工會第十四次全國代表大會報告等重要文件會議精神，把學(xué)習(xí)活動不斷深入，在教育中做到以科學(xué)的理論武裝職工、以正確的輿論引導(dǎo)職工、以高尚的精神塑造職工，使職工樹立堅定的信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過深入扎實的學(xué)習(xí)教育，為分公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應(yīng)新一輪激烈的市場競爭和分公司快速發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)，提供了堅強的思想保證。

二、扎實做好企務(wù)公開工作，切實加強民主管理與民主監(jiān)督。

分公司工會高度重視企務(wù)公開工作，把企務(wù)公開工作作為工會工作的一項重要內(nèi)容進行開展，分公司專門向全體職工擬定下發(fā)了《關(guān)于進一步深化企務(wù)公開的通知》，成立了以黨委書記為組長的企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和民主監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。并在全體干部中開展了民主測評工作，要求干部隊伍按照“講政治、有本事、肯實干、能自律”的要求進行工作述職，職工代表按照廉政建設(shè)、履行職責(zé)、工作業(yè)績、管理效能、學(xué)習(xí)進步、工作作風(fēng)六個方面對分公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部進行了民主測評，同時分公司各工作崗位都實行了事前公示、公開競崗，在實際工作中，分公司工會都進行了參與監(jiān)督，保證了工作的公開、公平、公正和透明度，切實增強了分公司的民主管理和民主監(jiān)督工作，提高了管理、科學(xué)、民主、規(guī)范性。

三、加強工會組織建設(shè)，提高工會工作質(zhì)量。

分公司黨委高度重視工會建設(shè)，堅持依法治會，規(guī)范自身行為，加強工會組織自身建設(shè)，始終按照〈工會法〉的要求，組織好各項工會活動;并積極開展工會信息宣傳工作;同時，為切實維護職工合法權(quán)益，確保公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展，成立了分公司“勞動保護監(jiān)督檢查委員會”及“勞動關(guān)系調(diào)解委員會”，促使工會作用得到更好的發(fā)揮，更好地為分公司各項工作服務(wù)。

四、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

圍繞分公司在經(jīng)營目標(biāo)以及在經(jīng)營管理中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，我分公司xx年年度開展了“強技能、提素質(zhì)、保安全、提效益”的勞動競賽、合理化建議等活動，同時，為培養(yǎng)造就“四有”職工隊伍，促進員工全面發(fā)展，培育和鍛造順應(yīng)時代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊伍，分公司還開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，鼓勵員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，人人爭做技術(shù)能手。通過本人主動申請、班組推薦、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式產(chǎn)生了幫、帶，接成幫教對子。并在相關(guān)部門的組織下統(tǒng)一簽訂了師徒協(xié)議。通過認(rèn)真開展“名師帶徒”活動，分公司生產(chǎn)一線的員工互幫互學(xué)，取長補短，已形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，員工業(yè)務(wù)技能水平得到長足的進步。及職工切身利益的相關(guān)問題認(rèn)真加以解決，使職工的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境得到了很大程度的改善。

五、掌握職工思想動態(tài)，認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用

分公司工會深入員工隊伍，認(rèn)真做好調(diào)查研究，就職工關(guān)心的熱點、難點問題進行收集。至xx年年職工待遇、分公司建設(shè)等方面。比如：職工建議給予適當(dāng)?shù)膸叫菁佟⑸a(chǎn)一線調(diào)整勞動力組合、節(jié)約非生產(chǎn)性開支、改變員工居住環(huán)境等，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，都分別給予解決，暫時解決不了的，也及時把原因反饋給職工。

六、大力開展“送溫暖工程”活動，切實關(guān)心職工生活

工會班子深入施工一線，主動擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任，還抽出部分資金堅持對困難職工補助制度，對生病住院的職工主動探望，給職工過生日慰問等，并對職工活動室進行了改造，辦起了臺球室、圖書室等，為員工閱讀書籍，鍛煉身體創(chuàng)造了良好的條件，增強了分公司的凝聚力和向心力。今年來，探望有病住院職工費用：具不完全統(tǒng)計給職工過生日食堂給職工做病號飯60余人次，工會班子成員找員工談心10次，安排員工休假26人次，并主動去地方給分公司大齡青年聯(lián)系，解決婚姻問題，有效地穩(wěn)定了職工隊伍。

七、以工會活動為載體，增強工會活力和凝聚力

結(jié)合分公司的實際，組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。一是今年臺球、乒乓球、羽毛球等比塞活動;二是象棋比賽;同時，和業(yè)主舉辦了籃球比賽，并在經(jīng)費上給予了大力的支持;通過開展豐富多彩職工文化生活，努力倡導(dǎo)形成健康向上的企業(yè)風(fēng)尚，進一步增強了公司的凝聚力和向心力。

八、存在的主要問題：

針對性，未能及時結(jié)合分公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。

老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。二是個人缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現(xiàn)象。

3、需進一步加強工會組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，完善各項規(guī)章制度。

4、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。

回顧一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

九、xxxx年工會工作打算：

經(jīng)營管理、職工切身利益的透明度，提高管理的民主、程序、規(guī)范性。

整理、匯總、落實、反饋的監(jiān)督工作，積極構(gòu)建職工意見交流平臺。

辦實事，解決后顧之憂，確實為職工謀福利。繼續(xù)堅持為困難職工進行困難補助，積極籌備組織好職工過生日活動，構(gòu)建職工交流平臺，增進職工間友誼。

一”節(jié)、“國慶”節(jié)文體娛樂活動，進一步活躍分公司文化生活，增進分公司的團結(jié)力、凝聚力。

工會主席述職(篇3)

去年四月份，組織安排我來XX鄉(xiāng)擔(dān)任鄉(xiāng)工會主席，深感責(zé)任重大，使命光榮，按照鄉(xiāng)黨委的分工，除做好縣總工會交給的各項任務(wù)外，還分管勞動保障、土地工作，分包XX管區(qū)。一年來，我虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真實踐、不斷樹立為民意識、服務(wù)意識、廉政意識，在工作方面均取得了較大的`進步，XX鄉(xiāng)工會被縣總工會評為先進工會，XX管區(qū)被鄉(xiāng)黨委政府評為支持項目建設(shè)先進管區(qū)，按照要求，現(xiàn)述職如下：

一、工會工作

一是做好了組織建設(shè)工作。健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織，做到醒目位置有牌子，有辦公場所。狠抓建會和職工入會工作，新建工會30個，確保圓滿完成了20個的縣定目標(biāo)，所建工會做到“五有”，即：有牌子、有印章、有制度、有班子、有辦公場所。積極開展了“六好”基層工會創(chuàng)建工作。

二是積極做好工資集體協(xié)商各項工作。做好工資集體協(xié)商的全過程知指導(dǎo)，發(fā)出工資集體協(xié)商要約書，建立工資集體協(xié)商企業(yè)達(dá)到80%。做到了檔案資料齊全，協(xié)商會議程序規(guī)范。

三是全力做好困難職工幫扶工作。按照縣總工會要求，建立了XX鄉(xiāng)幫扶工作站，達(dá)到“七有”標(biāo)準(zhǔn)：有辦公室、有牌子、有章子、有制度、有辦公設(shè)施、有兼職 工作人員、并且開展了捐資助學(xué)活動。技能培訓(xùn)120人，職業(yè)介紹240。

為7名困難職工爭取縣金秋助學(xué)7000元，積極開展春節(jié)送溫暖活動，公向8名困難職工發(fā)放救助金2500元，

四是及時向縣總工會上繳2011年度工會經(jīng)費9763元。

二、勞動保障工作

勞動保障工作堅持以發(fā)展經(jīng)濟，推動和諧XX建設(shè)為目的，通過積極開展促進就業(yè)、加強培訓(xùn)、扶持創(chuàng)業(yè)等工作，認(rèn)真落實養(yǎng)老、醫(yī)療等惠民政策。全年通過國家貼息貸款扶持個體企業(yè)3戶，促進農(nóng)民就業(yè)56戶，村民養(yǎng)殖戶102戶，扶持貸款金額710萬元，促進農(nóng)民就業(yè)306余人；累計輸出農(nóng)民工304人，累計進行免費農(nóng)民工培訓(xùn)6期，培訓(xùn)人員367人，提供就業(yè)崗位68個，創(chuàng)造經(jīng)濟效益200余萬元；參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險2016人，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險新增參保33人，我鄉(xiāng)勞動保障各項工作走在全縣前列。

三、土地管理工作

按照上級衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作要求，開展經(jīng)常性巡查，及時制止了各類違法占地、違規(guī)建筑行為，順利通過上級檢查。成立了楊集鄉(xiāng)土地整理項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)認(rèn)真做好我鄉(xiāng)土地整理項目的前期清障工作，為施工單位進場施工打下堅實基礎(chǔ)。目前，已經(jīng)開挖溝渠5300米，硬化路面3000多米，打井20多眼，推平土方60000多方，保證了各個施工隊順利施工。

四、管區(qū)工作

按照鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一要求，認(rèn)真做好了農(nóng)業(yè)農(nóng)村五項重點工作及社會穩(wěn)定、綜合治理、計劃生育、安全生產(chǎn)排查、秸稈禁燒等工作，分包的XX管區(qū)在全鄉(xiāng)全部七個管區(qū)中名列前茅。

五、存在問題及努力方向

雖然自己分管的工作和取得了一些成績，但是對照“六超”精神和“六新”要求，對照群眾的期待還存在深入基層不夠、思想觀念解放不夠徹底等問題，在今后的工作中，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立為民意識、廉政意識，踏實工作，埋頭苦干，為建設(shè)和諧美麗新XX做出自己應(yīng)有的貢獻。

工會主席述職(篇4)

工會主席述職

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是XX公司的工會主席，感謝大家給我這個寶貴的機會，允許我向大家述職，匯報工會工作的一年來所做的努力和取得的成績。

一、組織建設(shè)方面

在過去的一年中，工會積極推動組織建設(shè)，努力提高工會的凝聚力和影響力。我們加強了工會干部的培訓(xùn)和能力建設(shè)，通過舉辦專題培訓(xùn)班、開展交流學(xué)習(xí)活動等方式，提高了干部的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。同時，我們注重全員參與，建立了企業(yè)員工代表大會，通過代表大會的方式宣傳工會工作、收集員工意見和建議，促進工會與員工之間的密切聯(lián)系。

二、維權(quán)保障方面

維權(quán)保障是工會工作的重要職責(zé)之一。在過去的一年里，我們堅決維護員工的權(quán)益，促進勞資關(guān)系的和諧發(fā)展。針對員工的合法權(quán)益問題，我們積極與企業(yè)管理層溝通和協(xié)商，推動解決了一系列問題，例如工資待遇、工時管理、職工福利等方面的問題，幫助員工享受到更好的工作和生活條件。我們還加強了對工傷事故的防范和處理，建立健全了工傷保險制度，確保員工在工作中的安全與健康。

三、職工關(guān)懷方面

職工關(guān)懷是我們工會的核心使命。在過去的一年中，我們深入了解員工的需求，通過組織各類文體活動、職工培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)等方式，增進員工的團結(jié)和友誼，提高員工的工作積極性和幸福感。我們還積極倡導(dǎo)企業(yè)關(guān)懷職工家庭，設(shè)立了子女獎學(xué)金、舉辦了員工家屬活動等，努力幫助職工解決他們在生活方面面臨的困難和問題。

四、社會責(zé)任方面（申請書范文網(wǎng) swy7.com）

作為一家企業(yè)工會，我們始終秉持著為員工謀福利、為企業(yè)服務(wù)的理念，積極履行社會責(zé)任。在過去的一年中，我們積極參與了多項公益活動，例如扶貧助學(xué)、賑災(zāi)救援等，為社會的發(fā)展和進步貢獻一份力量。同時，我們也加強了與其他行業(yè)工會組織的合作和交流，借鑒其他企業(yè)的經(jīng)驗和做法，不斷提升工會的工作水平和質(zhì)量。

小編認(rèn)為，過去的一年里，工會一直堅持以企業(yè)發(fā)展和員工福利為宗旨，團結(jié)廣大員工，積極維護員工的權(quán)益，為員工提供更好的發(fā)展機會和生活條件。我們將繼續(xù)努力，與員工一同成長，為企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對工會工作的支持和信任，我相信在大家的共同努力下，我們的企業(yè)一定會取得更大的成就！

小編感謝您的閱讀！

工會主席述職(篇5)

切實維權(quán)”的工會工作方針，緊緊圍繞我處防汛排澇這一中心工作，在幫助職工不斷提高思想道德，業(yè)務(wù)技能和科學(xué)文化水平，帶領(lǐng)職工積極參與民主管理、自覺實行民主監(jiān)督、依法履行民主權(quán)利，努力營造和諧田關(guān)等方面做了大量的工作，并取得了顯著成績。作為工會主席，現(xiàn)將20XX年工作述職如下：

一、民主管理方面

（一）堅持職代會制度。

職代會制度是我國企事業(yè)單位職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度。也是我處長期以來始終堅持的一項制度，旨在牢固樹立全心全意依靠職工參政議政、維護職工合法權(quán)益、不斷拓寬民主管理渠道、積極引導(dǎo)職工參政議政。通過討論，認(rèn)為報告全面總結(jié)了該處各項工作所取得的成績、存在的突出問題，正確地分析了我們面臨的形勢，描繪了管理處發(fā)展的新藍(lán)圖，報告實事求是、振奮人心。這次會議的召開不僅提高了職工代表參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的能力，從而進一步推進了我處職代會建設(shè)和民主政治建設(shè)。

（二）切實辦理職工代表的提案。

職工代表提案是職工代表大會討論、決定、處理的方案和建議。處二屆職代會第七次全體會議共收到職工代表的提案4件。其中：

1、建議解決順達(dá)加油站職工住宅區(qū)12戶職工的房產(chǎn)證和老住宅樓30戶職工的房產(chǎn)證的更換問題；

2、建議將機關(guān)院內(nèi)影響車輛通行停放和職工活動的部份花壇予以拆除并解決好院內(nèi)的排水問題，適當(dāng)增加和改善職工的活動場所；

3、建議將辦公樓頂點的移動機站拆除，以確保職工不受幅射的影響和身體健康；

4、建議對老住宅樓北面門前的人行道按照市城市建設(shè)部門已建的工程標(biāo)準(zhǔn)盡快進行硬化施工，以保證整個區(qū)域的環(huán)境整治和其它經(jīng)營活動的正常開展。為了落實職工代表的這些提案，處工會以鄂田工字[20XX]5號《關(guān)于處二屆七次職代會暨工會會員代表大會職工代表提案情況的報告》專題報請?zhí)廃h委，并要求盡快抓緊落實及時解決。

（三）繼續(xù)搞好處務(wù)公開。

廠務(wù)公開是企事業(yè)單位民主管理的重要組成部份，也是職工代大會制度的完善和發(fā)展。我處以“推進廠務(wù)公開，支持職工參與管理，維職工合法權(quán)益”為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照《湖北省企業(yè)民主管理條例》和《湖北省田關(guān)水利工程管理處處務(wù)公開控制程序》的有關(guān)要求，在處務(wù)公開上，注重把生產(chǎn)經(jīng)營的難點、職工利益的熱點、職工反映的焦點、容易引發(fā)矛盾的突發(fā)點、黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點，作為處務(wù)公開的重要內(nèi)容。在公開的程度上，重點是向公開辦事過程逐步延伸，做到事前、事中、事后各個環(huán)節(jié)上采取了多種形式的公開。

一是在職工代表大會上向職工代表報告重大公開事項。

二是設(shè)置定點公開欄定期或不定期公布一般和急辦事項。

三是定期召開黨、政、工聯(lián)席會議，通報在職代會閉會期間所涉及的日常經(jīng)營管理決策等方面需要協(xié)調(diào)和解決決定的事項。

四是用書面材料向上級組織請示和報告有關(guān)情況。

五是通過局域網(wǎng)或網(wǎng)絡(luò)在網(wǎng)上進行公開。

六是根據(jù)《關(guān)于落實全省廠務(wù)公開民主管理工作目標(biāo)的通知》（鄂水廠開辦[文件的有關(guān)精神，為了進一步推動我處處務(wù)公開民主管理試點工作，促進我處處務(wù)公開民主管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，工作目標(biāo)、試點工作內(nèi)容、考核辦法及責(zé)任。截至職工培訓(xùn)計劃、集體合同執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)招待費使用情況等進行了公開。半年來已累計公示、公開10次。從而避免了職工由于不知情不了解而引起的矛盾和猜忌，取得了良好的處務(wù)公開效果。

二、積極開展“創(chuàng)爭”活動

（一）協(xié)助行政狠抓安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)的安全，事關(guān)國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。我處的安全生產(chǎn)旨在有效預(yù)防各類傷害事故，切實保障工程安全、人身安全和財產(chǎn)安全。

一是于4月29日參加了處行政組織的安全生產(chǎn)大檢查；

二是根據(jù)《關(guān)于開展全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識普法及教育及競賽活動的通知》的有關(guān)精神，5月份處工會購置了《全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識手冊》20本和《全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識試卷》100份發(fā)給全處職工學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，按要求全處職工積極參加了全總組織的職工安全衛(wèi)生知識競賽活動，參賽率為100%；

三是組織職工積極參加“五、五”普法知識考試及驗收活動；

四是狠抓了“安康杯”創(chuàng)建活動，今年3月份我處被省總評為20XX年“安康杯”創(chuàng)建優(yōu)勝單位。

（二）協(xié)助行政狠抓職工培訓(xùn)。

在職工培訓(xùn)、鼓勵職工自學(xué)成才方面重點是在全處倡議“任務(wù)少時學(xué)一點、工作時間擠一點、休息時間讀一點、班前班后掄一點”等四個一點的職工學(xué)習(xí)活動，從而提高了職工的整體素質(zhì)。

一是協(xié)助制定了20XX年職工培訓(xùn)計劃；

二是協(xié)助制定《外出學(xué)習(xí)考察管理辦法》，該辦法從培訓(xùn)原則、計劃、審批程序等方面都作了具體的規(guī)定；

三是于5月份選派一名工會干部參加省總組織的考察學(xué)習(xí)。

四是3月25日組織80多名干部職工觀看了電影《黎明行動》。

通過上述活動的開展，有一名職工由助理工程師晉升為工程師，求真務(wù)實、扎實工作的熱情。

（三）協(xié)助行政狠抓“生產(chǎn)創(chuàng)效益”活動。

省水利工會在廳直單位開展了“小革新、小改造、小設(shè)計、小創(chuàng)新、小竅門等五小活動和節(jié)約一滴水、一度電、一升油、一張紙等“四個一”活動。按活動要求，我們在全處開展了“操作規(guī)范清、指標(biāo)細(xì)化清、任務(wù)分解清、成本核算清、設(shè)備管理清、班組效益清、安全責(zé)任清”等七個清的活動年：

一是3月份在處機關(guān)開展了“五個一”節(jié)約的活動；

二是在安飲中心開展了成本控制與節(jié)能減耗相結(jié)合的成本節(jié)約活動；

三是在泵站管理所、安飲中心、處機關(guān)、工程維修養(yǎng)護中心開展了設(shè)備掛牌、安全責(zé)任到人的管理活動；

四是在配套工程管理所和劉嶺工程管理所年度設(shè)備維修過程中開展了消耗材定額管理活動；

五是在維修養(yǎng)護中心“龍霸清污機”的制作過程中開展了班組效益與職工收入分配掛勾活動。

這些活動的開展，既提高了單位的經(jīng)濟效益，又調(diào)動了職工的積極性，從而有效提高了單位的經(jīng)濟效益和社會效益。

三、女工建設(shè)方面

按照省水利工會提出的“以建功立業(yè)工程、素質(zhì)提升工程為載體，以提升女職工工作整體水平為目標(biāo)，以女職工組織建設(shè)及女職工特殊權(quán)益維護工作為重點”的女工工作目標(biāo)。

一是4月份在全處開展了女職工的勞動保護的調(diào)研工作，并寫出了調(diào)研報告；

二是3月至5月組織3名女職工到北京進行了參觀學(xué)習(xí)；

三是3月25日至29日組織47名女職工到海南參觀學(xué)習(xí)；

四是共計48名女同志在潛江市筆架山居委進行了免費婦科身體檢查；

五是4月份為全處51名女職工辦理了安康保險；

六是幼兒園的少年兒童成長情況；了解兒童的學(xué)習(xí)、生活情況；鼓勵貧困學(xué)生克服困難、勇于進取，同時為40名少年兒童送去了2000元的慰問金，從而激發(fā)了少年兒童好好學(xué)習(xí)天天向上熱情。

四、工會自身建設(shè)方面

（一）加強工會干部的隊伍建設(shè)。

工會組織是做好工會工作的基礎(chǔ)，工會干部隊伍是工會組織中的主力軍。不斷提升工會干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，是新世紀(jì)、新階段對每一個工會領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。按照“努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會工作，受到職工信賴的干部隊伍”的要求。

一是制定了工會干部的培訓(xùn)計劃（組織處工會委員到廳直有關(guān)單位參觀學(xué)習(xí)），提高工會干部的整體素質(zhì)；

二是配齊工會干部。安飲中心一名工會主席下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，針對這一情況處工會將該單位的工會干部及時進行了調(diào)整；

三是對全處152名工會會員進行了重新登記，并建立了會員數(shù)據(jù)庫，從而規(guī)范了工會對會員變動情況信息化管理水平。

（二）加強“職工之家”建設(shè)。

按照省水利工會“規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)、建設(shè)職工之家和會員評家”工會工作要求。

一是2月7日處第二屆職代會第七次會議暨工會委員會議上對20XX年工會工作進行了會員評家，經(jīng)測評會員滿意率為100%。這次會員的評家活動，不僅對我處工會工作給予充分的肯定，也較好的推動了我處的“職工之家”建設(shè)；

二是對照“職工之家”的評先標(biāo)準(zhǔn)，開展創(chuàng)建優(yōu)秀“職工之家”的活動，6月我們在安飲中心開展了“職工小家”的評選活動，并將評選結(jié)果上報省水利工會。

（三）加強思想作風(fēng)建設(shè)。

省水利工會在工會干部思想作風(fēng)建設(shè)上提出了“以為職工多辦實事、多做好事、多解難事為榮，以漠視崗位、脫離群眾、不思進取為恥，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)”的號召。按照這個要求，一是的實施細(xì)則》鄂水利監(jiān)[《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則的具體安排》鄂田紀(jì)字[2010]3號文件等有關(guān)文件。全體委員分別聯(lián)系各自的思想和工作實際進行了發(fā)言。二是管理處與二級單位簽訂了《工會工作責(zé)任狀》，并要求在年底與全處所有的責(zé)任狀一并考核，以保證我處工會工作穩(wěn)中有進。

五、為職工辦實事方面

（一）健立完善困難職工檔案。

為做好我處工會困難職工檔案的管理工作，夯實工會幫扶工作的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。一是檔案，對特困職工實行雙重管理。

（二）開展了“兩節(jié)”送溫暖活動。

元旦、春節(jié)期間處工會與處行政密切配合，陪同處領(lǐng)導(dǎo)到22名困難職工家中進行慰問，共發(fā)放慰問金11000元。

（三）拿出76200元為127名職工發(fā)放了春節(jié)物資。

（四）拿出2200元看望了8名住院職工。

（五）春節(jié)期間協(xié)助行政召開了老同志座談會。認(rèn)真傾聽他們對工會工作的意見和建議。在此期限間，為人員發(fā)放慰問金，另外，還拿出7480元為他們送去34臺“九陽牌”豆?jié){機，使老同志晚年生活更加豐富。

六、財務(wù)管理方面

（一）經(jīng)審工作。

按照“依法審計，服務(wù)大局，突出重點，求真務(wù)實”的方針，加強我處工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。

一是年初由工會經(jīng)費審查委會擬定了全年的工作計劃，對全年的經(jīng)審工作進行了全面的布置。

二是工會經(jīng)審委員會于20XX年1月5日對處工會20XX的財務(wù)收支情況進行了審計。并將審計結(jié)果在處第二屆職代會第七次全體會議上進行了專題報告得到了全體職工代表的認(rèn)可。

（二）財務(wù)工作。

按照省水利工會財務(wù)工作提出的“抓年度預(yù)算管理，促進財務(wù)收支預(yù)算到位；抓財務(wù)基礎(chǔ)工作，促進財務(wù)行為規(guī)范到位；抓完善管理制度，促進各項要求落實到位”的工作目標(biāo)。

一是積極上繳工會經(jīng)費，截止6月底上繳工會經(jīng)費25000元。上繳率為50%?；旧蠈崿F(xiàn)了時間過半任務(wù)過半的目標(biāo)。

二是年初制定財務(wù)工作計劃，對工會全年財務(wù)工作進行了全面的布置。

三是規(guī)范運作，嚴(yán)格工會經(jīng)費管理，堅持了“一支筆”審批的財務(wù)管理制度。

四是統(tǒng)籌兼顧，合理使用經(jīng)費，做到該用的用好，不該用的堅決不用。

五是完善財務(wù)工作制度。按照《湖北省工會《工會財務(wù)會計檔案管理制度》、《工會財務(wù)及財產(chǎn)管理制度》、《工會財務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任制》、《工會財務(wù)人員崗位責(zé)任制》、《工會財務(wù)人員學(xué)習(xí)制度》等6個方面的工會財務(wù)工作制度，從而使我處的工會財務(wù)工作做到有章可循。

六是按照新的《工會會計制度》編制了辦理了會計核算工作更加規(guī)范。

七、其他工作

一是搞好工會信息報道工作。截止6月底止已向省水利工報送專題報道10篇。

二是搞好出租門面的出租工作，現(xiàn)有的門面已全部出租，且房租費收取也足額到位，到位率為100%。

工會主席述職(篇6)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們：

大家好！我是小學(xué)工會主席XXX，今天非常榮幸站在這里向大家述職報告。在過去的一年里，我和工會團隊一起努力工作，為同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活提供了幫助和服務(wù)。下面我將詳細(xì)介紹我們工會的工作情況。

關(guān)于學(xué)生權(quán)益保障方面。我們工會團隊建立了一個學(xué)生服務(wù)中心，每天都有團隊成員在中心值班，幫助同學(xué)們解決學(xué)習(xí)和生活中遇到的問題。同時，我們還組織了各類活動，如學(xué)生座談會、文藝展示等，讓同學(xué)們的聲音得到充分的尊重和關(guān)注。

關(guān)于班級協(xié)會建設(shè)方面。我們鼓勵同學(xué)們積極參與班級協(xié)會的活動，每個班級都設(shè)立了協(xié)會，由一名同學(xué)擔(dān)任負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織班級活動，增強班集體凝聚力和凝聚力。通過這些活動，同學(xué)們的思想覺悟和團隊合作能力得到了提升。

關(guān)于教師和同學(xué)之間的關(guān)系維護方面。我們工會團隊不僅關(guān)注同學(xué)們的權(quán)益，也注意維護師生之間的和諧關(guān)系。我們定期舉辦師生座談會，解決師生之間存在的問題，促進師生之間的更好溝通和合作。同時，我們也會組織師生聯(lián)誼活動，增進師生之間的情感交流。

關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生和文明校園建設(shè)方面。我們工會團隊積極參與學(xué)校的環(huán)境整治工作，組織同學(xué)們參加環(huán)境保護志愿活動，提高同學(xué)們的環(huán)保意識和責(zé)任感。同時，我們也通過各種形式的宣傳教育，倡導(dǎo)同學(xué)們樹立文明禮儀，建設(shè)整潔美麗的校園。

小編認(rèn)為，我和工會團隊在過去的一年里取得了一些成績，但也存在一些不足和問題。在今后的工作中，我們將更加努力，繼續(xù)改進和完善工作，為同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。

小編感謝您的閱讀！我們工會團隊將繼續(xù)努力，不辜負(fù)大家的期望和信任。讓我們共同努力，共同進步，共同創(chuàng)造美好的未來！謝謝！

工會主席述職(篇7)

1．全力推進園務(wù)公開。

真正做到“以公開促公正，以公正樹形象”。通過教代會、宣傳網(wǎng)站、公告欄、家長會、簡報等形式，將幼兒園收費、財務(wù)收支、招生、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項，向教職工、家長和社會公開，接受大家的監(jiān)督，提高辦園的透明度；開展教職工合理化建議征集活動，采納合理的建議，以此加強民主決策，實現(xiàn)幼兒園管理的民主化、科學(xué)化。

2．定期召開教職工代表大會。

保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。重點要做好換屆選舉及教代會的各項準(zhǔn)備工作，引導(dǎo)會員主動關(guān)心幼兒園的發(fā)展，正確處理幼兒園發(fā)展與個人發(fā)展的關(guān)系，樹立主人翁意識，使會員感受到幼兒園的發(fā)展是個人發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，幼兒園的發(fā)展是個人權(quán)益的最好維護，以此提高提案的質(zhì)量。教代會上審議并民主表決通過的改革方案、修訂的制度等及時向廣大教職工進行宣傳解釋，保證落實渠道的暢通。

3．以人為本，關(guān)心教職工生活。

做好教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”，把幼兒園黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和溫暖傳送到廣大教職工之中。根據(jù)幼兒園和工會的經(jīng)濟實力，在政策允許下，積極為教職工辦好集體福利；組織教職工開展互助互幫互濟活動；堅持探望慰問制度，對生病住院、家屬病故的教職工進行上門慰問，今年共慰問13人次；為50歲教師過生日；為當(dāng)年退休教師精心策劃，召開歡送會；做好教職工體檢和計劃生育工作，主動和體檢站聯(lián)系，做好一年一度的教職工體檢和婦女病普查工作，保障教職工的身體健康，使我園工會真正成為廣大教職工的快樂、溫馨之家。

工會主席述職(篇8)

工會主席述職

近年來，我作為一名工會主席，一直致力于保障工人權(quán)益，提高工作環(huán)境和福利待遇。在這份職位上，我不斷努力為工人們爭取權(quán)益，為工會發(fā)展做出了積極的貢獻。

工會作為職工維權(quán)的代表，我堅決維護工人權(quán)益。在過去一年中，我積極參與有關(guān)勞資糾紛的調(diào)解工作，確保工人得到公平的待遇。我咨詢了相關(guān)法律專家，針對不合理解雇、加班費計算等問題提供了指導(dǎo)和幫助。同時，我建立了與雇主的良好溝通機制，通過對話和協(xié)商解決勞資矛盾，保持了工作的穩(wěn)定性。

為了提高工人的工作環(huán)境和福利待遇，我主導(dǎo)了一系列的改善措施。為了確保工作場所的安全，我組織了安全培訓(xùn)和定期檢查，確保員工能夠在安全的環(huán)境中工作。同時，我倡導(dǎo)提高員工的勞動保護意識，使他們能夠主動使用個人防護裝備，減少安全事故的發(fā)生。我還積極爭取加薪和提高福利待遇的機會，通過與雇主協(xié)商，成功為工人爭取到了一定的工資增加和更好的福利待遇。

我還積極參與社會公益活動，提高工會的形象和聲譽。我組織了一些慈善活動，為社會弱勢群體提供幫助。在勞動節(jié)和國際勞動婦女節(jié)等重要節(jié)日，我也組織了一系列慶祝活動，讓工人們感受到工會的關(guān)愛和支持。這些活動不僅增進了工人之間的團結(jié)和友誼，也向社會傳遞了正能量。

在工會發(fā)展方面，我積極探索新的組織形式和工會活動。我建立了工會官方網(wǎng)站和社交媒體賬號，方便與會員之間的交流和聯(lián)絡(luò)。通過組織不同形式的會議和培訓(xùn)，我提高了員工的工會意識和參與度。同時，我還積極參與相關(guān)的工會研討會和交流活動，學(xué)習(xí)其他地區(qū)工會的經(jīng)驗和做法，不斷研究和探索工會組織的發(fā)展途徑。

小編認(rèn)為，作為一名工會主席，我在過去的任期中，一直致力于維護工人權(quán)益，改善工作環(huán)境和福利待遇，提高工會形象和發(fā)展水平。在未來的工作中，我將進一步加強與工人的聯(lián)系和溝通，更好地了解他們的需求和關(guān)切，為他們提供更好的服務(wù)和支持。我也將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和探索，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為工人們爭取更多的權(quán)益，推動工會事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

工會主席述職(篇9)

省職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校工會工作總結(jié)

省職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校工會工作總結(jié) 本工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，在上級工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指引，以維護教職工合法權(quán)益為主線，以推動民主政治建設(shè)、創(chuàng)建和諧校園為重點，結(jié)合我校實際，與時俱進，創(chuàng)造性地履行工會各項職能，團結(jié)廣大教職員工，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督和民主管理作用，為深化學(xué)校教育改革，優(yōu)化教師隊伍建設(shè)，強化學(xué)校特色建設(shè)，全面提高教育質(zhì)量而努力。

現(xiàn)將本年度工會工作總結(jié)如下：

一、加強了工會自身組織建設(shè)

1、切實加強工會隊伍的思想和作風(fēng)建設(shè)。加強學(xué)習(xí)，以科學(xué)的態(tài)度和求實的作風(fēng)去研究新情況，思索新問題，探索新路子，總結(jié)新經(jīng)驗。密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實事，為學(xué)校分憂，真正把工會建成了政治堅定、作風(fēng)深入、團結(jié)向上的堅持戰(zhàn)斗集體。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了《工會法》，增強依法治會和依法維權(quán)的自覺性，充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用。

3、建立了工會委員小組長例會制，每月一次。

4、做好了日常工作資料的收集、上報、宣傳和歸檔工作。

二、促進了教師隊伍的建設(shè)

1、認(rèn)真組織了全體教職工進行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并將理論學(xué)習(xí)與學(xué)校的教育教學(xué)工作相結(jié)合，與教師的師德修養(yǎng)、教育工作能力相結(jié)合，引導(dǎo)教師在學(xué)習(xí)中加強認(rèn)識，在認(rèn)識中落實行動，用“服務(wù)”的意識，對待教學(xué)工作、學(xué)生工作、家長工作。

2、積極組織教職工參與到各種教育教學(xué)研究及各種競賽活動中，在活動中不斷增強教職工競爭意識，不斷提高業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力。

三、積極參與到學(xué)校民主管理中，充分發(fā)揮了工會的職能作用

1、繼續(xù)完善了校務(wù)公開制度，深入抓好了校務(wù)公開監(jiān)督工作。

2、充分發(fā)揮了工會參與學(xué)校民主管理的職能，認(rèn)真的審議了教職工提交的各項議案。

3、參與到學(xué)校民主管理中，加強了教代會自身的建設(shè)。充分發(fā)揮了教代會和全體教職工的作用，做好了教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學(xué)校落實各項措施。

4、為提高辦學(xué)水平和辦學(xué)效益，鼓勵教職工為學(xué)校發(fā)展獻計獻策，做好了上通下達(dá)工作。進一步暢通了教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好了協(xié)調(diào)工作，積極起到了工會的“橋梁、鈕帶”作用。

5、做好了女職工的工作，充分發(fā)揮了女職工在學(xué)校教育教學(xué)中的作用。

6、認(rèn)真落實好五屆

一、二次教工大會各項提案，做到各項提案件件有答復(fù)和落實。

四、加大了工會維護職能，進一步實施了“送溫暖工程”

1、深入了解了每位教職工家庭情況。關(guān)心新教師和貧困教師的生活，關(guān)照體弱多病的教師，征求意見和建議，切實幫助教職工解決了學(xué)習(xí)、生活、工作上的實際問題。

2、繼續(xù)按照學(xué)校工會送溫暖活動經(jīng)費的規(guī)定，教職工有婚喪假等，組織人員前去慰問相助，力盡所能，把學(xué)校的關(guān)心送到了每個教職工的心坎。

3、關(guān)心教職工的身體健康。積極組織了全體教職工參加體檢，讓教師們了解自己的健康狀況，無病預(yù)防，有病及時治療。

4、工會委員隨時深入到教師中，聽取教師們?yōu)閷W(xué)校建設(shè)和發(fā)展提出的建設(shè)性

意見。

五、開展了豐富多彩、形式多樣的活動，提升了教職工的綜合能力和素質(zhì)

1、根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日等特點，定期組織了教職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動，以活動為載體，充實了教職工業(yè)余生活，使教職工身心得到了放松，并以飽滿的精神積極投身到教育教學(xué)實踐中。

2、積極組織了教職工參與學(xué)生開展的各類文體活動，做到師生同樂同鍛煉。

3、組織全體教職工積極參加了教育局開展的各項活動。

4、開展了各類濟困扶貧活動，幫助貧困學(xué)生解決了實際問題，關(guān)愛學(xué)生健康成長，培養(yǎng)教職工關(guān)愛之心。以“愛生行動”“愛心結(jié)對幫扶”為主題，令教師及時發(fā)現(xiàn)到班級中需要幫助的學(xué)生，特別是藏區(qū)“9+3”學(xué)生，要求相關(guān)教師各結(jié)對一位“9+3”學(xué)生，并有針對性地用師愛溫暖學(xué)生，伸出雙手施以關(guān)愛。結(jié)合學(xué)校安排和具體情況，舉行了“愛心”捐款等活

動。

5、繼續(xù)開展好以工會小組為單位的一月一次的工會活動。

6、開展?fàn)巹?chuàng)先進工會小組、優(yōu)秀工會工作者活動。完善評比、檢查制度，營造了團結(jié)、向上的工作氛圍，爭創(chuàng)先進。 在新的學(xué)年里，本工會緊緊依靠廣大教職工，充分發(fā)揮了工會職能作用，實現(xiàn)了工會重點工作的突破和工會自身建設(shè)的加強，在深化教育改革中，抓住機遇，與時俱進，勇于創(chuàng)新，充分調(diào)動和發(fā)揮了廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，為學(xué)校的改革穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展做出了新的貢獻。

工會主席述職(篇10)

工會主席述職

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是XX公司工會主席，在過去的一年里，我充分發(fā)揮工會組織的作用，積極履行自己的職責(zé)，為員工的利益和權(quán)益而努力奮斗。今天，我要向大家匯報一下我的工作情況和成績。

一、堅決捍衛(wèi)員工權(quán)益

作為工會主席，我始終以保護員工利益為己任。在過去的一年里，我和工會團隊密切合作，積極參與和推動各項涉及員工權(quán)益的事務(wù)。我們與公司管理層進行了多次溝通和談判，爭取到了一系列實實在在的利益回饋，如加薪、獎金和福利待遇的提高，為員工創(chuàng)造了更好的工作環(huán)境和福利條件。

同時，我們也積極參與解決員工關(guān)切的問題。我們成立了員工服務(wù)中心，為員工提供法律咨詢、心理輔導(dǎo)和人身安全保障等服務(wù)。我們還組織了多次員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展交流活動，幫助員工提升自身素質(zhì)和能力。

二、積極推進工會建設(shè)

工會組織是員工的利益代表和聯(lián)系紐帶，我堅信只有一個強大的工會，才能有效地維護員工權(quán)益。為此，我們在過去的一年里積極推進工會建設(shè)。

我們加強了組織建設(shè)。我們成立了工會黨支部，進一步加強了黨與工會的聯(lián)系和協(xié)作。我們還加強了基層工會組織的培訓(xùn)和建設(shè)，提高了工會干部的工作能力和素質(zhì)。

我們加強了宣傳工作。我們開展了多種形式的宣傳活動，通過內(nèi)部刊物、工會網(wǎng)站和微信公眾號等平臺，及時傳達(dá)和宣傳有關(guān)員工利益保護的政策和信息。我們還組織了員工文藝比賽和慶?；顒?，增強了員工凝聚力和向心力。

三、促進員工團結(jié)和溝通

為了促進員工之間的團結(jié)和溝通，我和團隊積極組織各種形式的活動，提高員工的歸屬感和集體榮譽感。

我們建立了員工交流群，通過這個平臺，員工可以自由暢所欲言，共同探討工作中的問題和困惑。我們還組織了員工旅游、運動會等活動，增強了員工之間的交流和友誼。我們在重大節(jié)日和員工生日等時刻都會發(fā)放節(jié)日福利和祝賀禮物，讓員工感受到工會組織的關(guān)懷和溫暖。

四、積極參與社會公益活動

作為企業(yè)的一份子，我們義不容辭地要承擔(dān)起社會責(zé)任。在過去的一年里，我積極組織員工參與各種社會公益活動。

我們與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)合作，開展了植樹造林、義務(wù)勞動等活動，積極響應(yīng)國家的環(huán)保和助人為樂號召。我們還組織了走訪困難員工和幫扶貧困學(xué)生的活動，用實際行動幫助那些需要幫助的人們。

總結(jié)一年的工作，我深感責(zé)任重大，但也對所取得的成績感到由衷的驕傲。我將一如既往地履行好工會主席的職責(zé)，繼續(xù)為員工的利益而奮斗，讓每一位員工都能享受到工會組織帶來的福利和保障。

我要感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對工會工作的關(guān)心和支持，感謝全體工會團隊成員的辛勤付出，也感謝所有員工對工會工作的支持和理解。只有大家的共同努力，才能讓工會工作更加出彩。

小編感謝您的閱讀！

工會主席述職(篇11)

20xx年xx月任工會主席以來，在xx局黨委、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大員工的支持下，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、努力實踐“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的xx大、xx屆五中、六xxxx精神，圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真履行了自己的職責(zé)。本人分管xx大酒店，現(xiàn)就xx年以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：

工會主席述職(篇12)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好!

我校工會在縣教育工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真履行工會各項職能，服務(wù)廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)將2017年的工會工作總結(jié)如下：

一、不斷推進學(xué)校民主建設(shè)

《教職工病事假制度》、《教師業(yè)績考核辦法》等在教代會上高票通過。

校務(wù)公開欄等形式和途徑，對學(xué)校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學(xué)校管理透明度。

二、高度重視教工隊伍建設(shè)

呈現(xiàn)作為衡量學(xué)習(xí)實效的標(biāo)準(zhǔn)，寫入《教師業(yè)績考核辦法》。一年來共組織教師集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。

中層領(lǐng)導(dǎo)示范課、四環(huán)三步公開課、四環(huán)三步過關(guān)課等觀課議課活動，上課教師達(dá)98人次，觀課量達(dá)1960人次，議課量達(dá)1470人次，極大的提高了教師的專業(yè)水平，教育教學(xué)成績得到穩(wěn)步提升。

全員培訓(xùn)學(xué)習(xí);組織教職工參加法律知識培訓(xùn)與考核;組織教職工參與中小學(xué)教師教育教學(xué)基本功大練兵活動，其中李青山、于麗娜老師獲優(yōu)秀獎，我校獲中小學(xué)教師漢字聽寫大賽優(yōu)秀組織獎。

趙紅云等課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。

漢字拼寫、教學(xué)設(shè)計與課件制作和課堂教學(xué)等五項競賽。李青山等老師代表學(xué)校參加了**縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎;我校榮獲**縣中小學(xué)教師基本功大練兵活動漢字拼寫優(yōu)秀組織獎。

《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施教師講壇系列活動，李景濤、趙紅云等老師就四環(huán)三步的學(xué)生如何自主學(xué)習(xí)、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。

課改攻堅團隊的教師利用暑假，經(jīng)過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環(huán)三步模式解讀》。

三、認(rèn)真做好教工生活保障

1、學(xué)校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作。

2、學(xué)校工會關(guān)心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學(xué)習(xí)生活。

生活狀況，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進行了慰問。

四、豐富教工校園文化生活

堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。

3月份召開了三八婦女座談會，關(guān)心女教工的生活學(xué)習(xí)情況;

滾鐵環(huán)接力 、自行車慢騎 教職工趣味游戲活動;

5月份組織召開家長委員會會議;暑假組織每位教職工閱讀了《小豆豆》等三本教育讀本，撰寫讀書筆記近100本，30位教師參與了讀書考試活動;

9月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽;

11月份組織教職工參與大練兵活動;

趙紅云、劉春霞三位教師參加了**縣文廣新體局舉辦的演講比賽。樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明杰、申運虹、郭玉明三位老師捧走。

豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。

總之，在過去的一年里，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結(jié)協(xié)作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學(xué)校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持!

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《工會主席述職(通用十二篇)》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了工會主席述職專題，希望您能喜歡！