我們?yōu)槟砹艘韵掠嘘P(guān)“組織工作計劃怎么寫”的范文。為了確保工作質(zhì)量，這個時候我們不妨將急需完成的工作撰寫成工作計劃。溝通和協(xié)調(diào)工作計劃可以提高團隊效率和合作精神。相信我這是一個值得投資的項目！

組織工作計劃怎么寫(篇1)

公益組織工作計劃

一、背景及目標

公益組織作為社會發(fā)展的重要力量，以服務(wù)社會、造福人民為使命。本文介紹了某公益組織的工作計劃，旨在推動社會公益事業(yè)的發(fā)展。通過開展一系列有針對性的項目和活動，該組織力求促進社會公益事業(yè)的普及與提升。

二、項目一：兒童教育支持計劃

1. 目標：提高失學兒童的教育水平，讓每個孩子都有機會接受良好的教育。

2. 具體舉措：

a) 建立愛心助學基金，資助貧困家庭的孩子完成學業(yè)。

b) 籌備義務(wù)教育輔導(dǎo)班，提供免費的學科輔導(dǎo)和學習資源。

c) 定期舉辦教育培訓活動，提高家長的教育意識和能力。

d) 合作建立圖書館，為當?shù)貙W生提供學習資源。

3. 預(yù)期效果：

a) 提高失學兒童的學習成績和學習興趣。

b) 減少輟學率，增加高等教育的機會。

c) 提升家庭整體的教育水平，培養(yǎng)更多有知識、有能力的人才。

三、項目二：健康與環(huán)境保護活動

1. 目標：提高社會公眾的健康意識，保護環(huán)境，營造健康的生活環(huán)境。

2. 具體舉措：

a) 開展健康知識宣傳，加強公眾對健康飲食、運動、心理健康等方面的了解。

b) 策劃環(huán)?；顒?，比如清潔公共場所、植樹造林等。

c) 引導(dǎo)社會各界減少使用塑料，提倡環(huán)保生活。

3. 預(yù)期效果：

a) 提高公眾對健康生活方式的認知，減少慢性疾病的發(fā)生。

b) 建立綠色環(huán)保意識，改善空氣質(zhì)量和生態(tài)環(huán)境。

c) 減少一次性塑料制品的使用，保護海洋生態(tài)系統(tǒng)。

四、項目三：關(guān)愛老年人計劃

1. 目標：幫助老年人改善生活質(zhì)量，提高社會對他們的關(guān)注和支持。

2. 具體舉措：

a) 組織義工隊伍，定期探訪、陪伴孤獨的老年人。

b) 舉辦養(yǎng)生講座和體育活動，幫助老年人保持健康。

c) 提供專業(yè)的法律咨詢和社會援助服務(wù)。

3. 預(yù)期效果：

a) 提升老年人的幸福感和社交活躍度。

b) 減輕老年人的經(jīng)濟和法律壓力，增加社會的溫暖和關(guān)懷。

五、項目四：災(zāi)害援助與重建計劃

1. 目標：關(guān)注國內(nèi)外的災(zāi)害受災(zāi)人群，提供援助和災(zāi)后重建支持。

2. 具體舉措：

a) 籌募災(zāi)害救援資金，購置生活必需品和緊急救援設(shè)備。

b) 提供臨時住所和醫(yī)療援助。

c) 參與受災(zāi)地的重建工作，提供技術(shù)支持和資源整合。

3. 預(yù)期效果：

a) 在災(zāi)害發(fā)生后第一時間提供緊急援助，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

b) 重建受災(zāi)地區(qū)，恢復(fù)受災(zāi)人群的生活基礎(chǔ)設(shè)施和社區(qū)環(huán)境。

六、總結(jié)

公益組織工作計劃的實施需要全體工作人員的共同努力和社會各界的支持和參與。在項目的推進過程中，應(yīng)加強宣傳和策劃，增加項目的可持續(xù)性和影響力。只有通過不懈努力，才能不斷提升公益組織的工作水平，為社會發(fā)展和進步作出更大的貢獻。

組織工作計劃怎么寫(篇2)

2016年團組織工作計劃

進入新的學年，我們都感到處在新局面開頭時期的組織部肩上有很重的責任。在新的一學期，希望我們組織部能在本學期的工作中更好地開展組織部工作，做到有條有理，更多地發(fā)揮我們的作用，為整個學院團委工作的順利盡一份力，現(xiàn)在，組織部總結(jié)出如下的工作計劃：

一、組織部內(nèi)部建設(shè)：明確工作的安排，加強干事的培養(yǎng)：

1、招新

為部門發(fā)展，大一大二的銜接，組織部將于近期納新，給部門注入新鮮的血液。預(yù)計招收7至8名部門新成員。

2、干事培訓

對干事進行培訓，詳細地告知組織部的日常工作，并進行明確地分工，以便以后高效率地開展各項工作。

3、例會制度

時間、地點：根據(jù)干事情況商定。

主要內(nèi)容：對上周工作進行總結(jié)，干事建議匯總，對下周工作進行安排。

要求：各成員務(wù)必認真參加會議，做筆記，會議記錄者嚴格例會記錄的格式，并進行存檔。

4、干事的交流：

在例會中，干事之間相互了解彼此最近的事。例會外，適時安排干事聚餐或其他形式的.集體活動，增進干事間的凝聚力和團結(jié)，為之后工作的開展打下良好基礎(chǔ)。

5、干事的培養(yǎng)：

相對于優(yōu)秀的干事，進行培養(yǎng)，工作進行變動，使其了解組織部內(nèi)全面的工作，相對的更高要求的要求于他.

二、本學期重點工作安排：

1、團員資料采集

對大一各支部團員資料進行采集。并按要求收繳各位團員的團費。

2、團支書培訓

召集各支部團支書，召開團支書培訓會議，介紹關(guān)于課外學分統(tǒng)計、推優(yōu)等注意事項，讓各團支書了解自己的職責，尤其是對大一年級的團支書。

3、網(wǎng)上青共校學習班及考試

組織部將做好關(guān)于青共校學習班的通知并監(jiān)督各支部在網(wǎng)上報名、網(wǎng)上考試及書面考試的各項工作。在考試結(jié)束后，公布考試合格人員的名單，頒發(fā)畢業(yè)證書并且推選優(yōu)秀的學員成為發(fā)展對象。

4、優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干部的推選

對團員進行評議，經(jīng)過學習教育階段，自我小結(jié)階段，教育評議階段，上報總結(jié)階段，評選表彰階段，這五個階段后，評選出優(yōu)秀的團員，優(yōu)秀的團干部。

5、課外學分統(tǒng)計

針對2014級學生課外學分情況進行統(tǒng)計，并及時上報校團委。

6、推優(yōu)

在班級組織開展推優(yōu)工作，對于有社會工作經(jīng)驗，成績優(yōu)秀，積極向黨組織靠攏的同學進行推優(yōu)。

組織工作計劃怎么寫(篇3)

組織工作2012年工作計劃?2012年，我鎮(zhèn)組織工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹十七屆五中全會精神，圍繞科學發(fā)展的目標，在黨建工作中著力抓好基層基礎(chǔ)工作，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，發(fā)揮黨員的主體作用，不斷深化覆蓋、開拓思路，增強工作有效性，重點宣傳落實好黨的十七屆五中全會精神，唱響主旋律；在干部管理中，結(jié)合鎮(zhèn)機關(guān)及村、居委干部的調(diào)整提拔，在干部隊伍活力、能力和凝聚力建設(shè)上求突破；同時，加強紀檢工作的監(jiān)督保障功能，創(chuàng)新完善為老干部服務(wù)的機制，努力為推進和諧社區(qū)建設(shè)作出更多的探索。圍繞這一思路，重點抓好以下幾方面工作：一、繼續(xù)營造良好黨建氛圍深化黨員素質(zhì)工程建設(shè)，堅持把思想建設(shè)放在首位，組織廣大黨員干部深入開展十七屆四中、五中全會精神、黨章、和諧社會理論、黨史及黨的十七大以來相關(guān)重要精神等內(nèi)容的學習，結(jié)合各支部特點，把著眼點放在激勵和調(diào)動黨員內(nèi)在的積極性、主動性上，力求形式多樣，不斷增強貫徹落實黨的理論和路線方針政策的自覺性和堅定性。繼續(xù)將十七屆五中全會精神的學習引向深入。將采取組織參觀展覽、舉辦社區(qū)黨課專題輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)組學習討論等形式，深入學習貫徹十七屆五中全會精神。重視基層黨組織作用的發(fā)揮，鼓勵基層黨組織自主創(chuàng)新開展黨內(nèi)活動，結(jié)合主題活動，做好以“世博先鋒行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)工作。進一步理順黨建工作架構(gòu)。結(jié)合“支部+合作社+農(nóng)戶”黨建工作試點，探索農(nóng)村黨建新模式，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，尋找推動工作上臺階的有效突破口，邊試點邊總結(jié)，凸顯工作亮點，找出帶有普遍性、能夠推廣的、體現(xiàn)農(nóng)村特色的黨建工作有效經(jīng)驗和規(guī)律，使***農(nóng)村黨建工作和諧發(fā)展。進一步充分發(fā)揮村、居委會的自治功能與社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心的服務(wù)功能，明晰三方權(quán)責，完善三方工作交流、工作通報制度，增強團結(jié)意識，實現(xiàn)通力協(xié)作。堅持好工作例會制度，形成科學合理、上下貫通、運作有效的工作機制。進一步做好黨務(wù)基礎(chǔ)工作。進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，加大發(fā)展黨員力度，重點加強在機關(guān)干部、村居委優(yōu)秀人員中培養(yǎng)、發(fā)展黨員的力度。進一步規(guī)范黨內(nèi)統(tǒng)計、黨費收繳、黨員出境、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作。以黨內(nèi)和諧為重點，進一步推進黨內(nèi)民主建設(shè)。以黨務(wù)公開工作為重要切入點。積極做好黨代表接待日活動的前期策劃和推進工作，積極發(fā)揮黨代表在黨的代表大會閉會期間的作用。按照規(guī)范化、程序化、連續(xù)性的要求，全面推行基層黨務(wù)公開，結(jié)合各村居委特點，設(shè)計有效的公開載體和活動形式，進一步落實和保障黨員的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，對黨務(wù)公開的影響和效果進行抽樣測評。以擴大參與為重點，進一步推進黨建平臺載體建設(shè)。加強鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心及基層站（點）的建設(shè)，構(gòu)筑覆蓋全鎮(zhèn)各領(lǐng)域、各類群體黨員的區(qū)域黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。建立完善以黨員為主體，群眾廣泛參與、服務(wù)內(nèi)容多樣的志愿者服務(wù)隊伍。二、繼續(xù)深化干部人事工作深化干部隊伍管理，建立健全黨管人才的體制機制。一是干部管理。強化制度落實，發(fā)揮各項制度的保障作用。強化對干部的考核，運用好科學的考核機制，增強考核的透明度，使考核能真正起到激勵先進的作用。二是干部培養(yǎng)。在科級干部調(diào)整到位的基礎(chǔ)上，重點關(guān)注鎮(zhèn)里年輕干部的成長，抓牢選拔培養(yǎng)和提拔鍛煉兩個方面。一方面抓關(guān)口前移，做好公務(wù)員及事業(yè)編制干部的招聘選拔工作，營造一個選人才、愛人才、興人才、聚人才的良好氛圍。另一方面抓青年后備干部培養(yǎng)，進一步拓寬用人選人范圍，優(yōu)化科級后備干部隊伍結(jié)構(gòu)，堅持嚴格把關(guān)，加強培訓鍛煉，確保后備干部的質(zhì)量，為年輕干部搭建展示的舞臺，為能干事、干成事的干部選好發(fā)揮才能的舞臺。做好新進公務(wù)員的任職培訓工作。三是干部教育。抓實機關(guān)干部的教育和學習，創(chuàng)建學習型機關(guān)、學習型黨組織。抓好基層黨總支、黨支部書記及黨建聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)培訓，完善培訓內(nèi)容，改進培訓方法，把教育培訓與實際工作結(jié)合起來，不斷提高教育培訓的針對性和實效性。四是干部福利。按照新區(qū)相關(guān)政策，進一步做好機關(guān)公務(wù)員及鎮(zhèn)屬事業(yè)單位的工資福利發(fā)放；做好我鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，指導(dǎo)各事業(yè)單位科學設(shè)置崗位，為下一步績效工資的順利實施做好細致的準備工作。三、繼續(xù)做好檔案管理和老干部工作一是加強檔案管理與維護。建立組織部門信訪檔案，做好干部來訪工作；規(guī)范干部人事檔案及黨員檔案的管理和使用。計劃對我鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)單位人員的人事檔案重新整理審查，及時開展檔案中缺失材料的補缺與相關(guān)人事信息的更正，完成檔案材料的補缺及裝訂工作。二是做好老干部工作。每月配合機關(guān)退休支部召開組織生活會，年內(nèi)組織機關(guān)及事業(yè)單位離退休老干部外出考察；關(guān)心離退休干部生活，適時開展各類走訪慰問活動，及時下?lián)芾细刹拷?jīng)費，保證老干部政治待遇和生活待遇，建立健全老干部工作臺帳，確保工作真正落到實處。

組織工作計劃怎么寫(篇4)

一、主要做法

（一）精心組織，壓實責任。及時制定下發(fā)《關(guān)于集中整頓軟弱渙散基層黨組織的通知》，對開展好軟弱渙散基層黨組織整頓工作作出具體安排，提出具體工作要求。要求各級黨組織要將集中整頓軟弱渙散基層黨組織工作作為落實“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”重點工作任務(wù)的具體抓手，列入抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，切實履行職責，抓在手上、干在實處，確保整頓工作落到實處。

（二）深入摸底，全面排查。全縣*個黨（總）支部認真對照分類定級“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”7個方面指標、黨支部規(guī)范化建設(shè)“健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、落實基本制度、強化基本保障”5個方面內(nèi)容及聚焦軟弱渙散黨組織的12類具體情形，按照縱向到底、橫向到邊的要求，自下而上全面排查軟弱渙散基層黨組織，全縣共排查出7個軟弱渙散黨組織作為今年的整頓對象。

（三）強化聯(lián)動，齊抓共管。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建、“整縣提升、整鄉(xiāng)推進、百村示范、千組晉位”等工作，進一步落實好向軟弱渙散基層黨組織選派第一書記、蹲點幫扶等要求，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村整頓，第一書記和駐村工作隊駐村整頓的形式，合力抓好整頓，推動整頓工作出實效。目前，已選派包村整頓領(lǐng)導(dǎo)*名、第一書記*名。

二、下一步工作打算

（一）制定方案，集中整頓。按照“分類施治”“一村一策”的原則，逐個分析整頓對象存在的問題，提出具體措施，制定整頓方案，切實做到“五明確、一公開”，即整改目標明確、方式明確、時限明確、工作措施明確、領(lǐng)導(dǎo)責任明確，通過層層分解任務(wù)，把責任落實到人；整頓方案和整頓落實情況采取適當方式向黨員、群眾公開，接受監(jiān)督，堅決杜絕材料整頓、數(shù)字整頓、臺賬整頓。

（二）落實責任，合力整頓。按照“縣委書記和縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要掛點整頓”的要求，結(jié)合各個軟弱渙散黨組織存在的主要問題，明確*名縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為*個軟弱渙散基層黨組織的掛點聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，連同已選派包村整頓的*名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和*名第一書記，組成“縣級領(lǐng)導(dǎo)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)+駐村工作隊員（第一書記）+黨總支書記+黨支部書記”為成員的工作組，合力推進整頓工作，幫助解決實際困難和問題，做到整頓不徹底、不到位，工作組不撤離。

（三）整頓銷號，提高實效。把握好時限要求，不等不靠，按照“分類施策”的原則，結(jié)合整頓工作方案，聚焦解決突出問題，層層分解任務(wù)，把責任落實到人，按照有什么問題就解決什么問題，改就要改好的要求，集中精力抓好整改落實，做到整頓一個銷號一個。整頓結(jié)束后，各個黨組織要對整頓情況和取得的成效進行認真總結(jié)，所涉黨（工）委要對轄區(qū)內(nèi)的整頓軟弱渙散黨組織開展情況及取得成效進行總結(jié)，形成綜合情況報告。

（四）強化督查，健全機制。在開展軟弱渙散黨組織整頓工作中，加大對整頓工作的調(diào)研督查指導(dǎo)力度，強化跟蹤問效，層層傳導(dǎo)壓力，推動工作落實。對完成整頓工作的黨組織，及時開展考核驗收，及時進行總結(jié)，建立健全聯(lián)系幫扶、強化基層保障、責任述職約談、持續(xù)督促落實等務(wù)實管用的機制，切實防止整頓軟弱渙散基層黨組織陷入重復(fù)查、重復(fù)改、重復(fù)見的循環(huán)，確保整頓工作常態(tài)長效。

組織工作計劃怎么寫(篇5)

一、實施民心工程，重點抓好殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”示范縣創(chuàng)建工作

按照《中國殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”評價指標體系》和《中國殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”審評方案》的要求，堅持政府主導(dǎo)、部門配合、社會參與的原則，依托縣、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）衛(wèi)生機構(gòu)，采取有效措施，擴大康復(fù)服務(wù)覆蓋面，康復(fù)服務(wù)人數(shù)達到1.5萬人。20xx年，爭取實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”的目標。

二、穩(wěn)步推進按比例安置就業(yè)和殘疾人自主創(chuàng)業(yè)

認真落實國務(wù)院《殘疾人就業(yè)條例》，加大力度，強化工作措施，確保殘疾人技能培訓常訓班100人，以扶貧基地為依托，短期培訓殘疾人1000人，全面完成培訓計劃。安排殘疾人就業(yè)150人。完成殘保金征收任務(wù)，用足用好殘保金。探索適合扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)的方式方法，注重殘疾人就業(yè)扶貧基地的培育，充分發(fā)揮36處扶貧基地效益效果，輻射帶動1000戶殘疾人家庭脫貧。

三、認真實施殘疾人扶貧計劃

提高低保重度殘疾人生活補貼標準，建立殘疾人護理補貼制度，按照規(guī)定足額足戶及時發(fā)放。對新入學的'殘疾大學生發(fā)放不低于20xx元的學費補助，對符合托養(yǎng)、燃油補貼等補助條件的殘疾人進行統(tǒng)計審核，認真落實救助計劃，管好、用好專項資金。整合社會資源，爭取專項資金，加強殘疾人托養(yǎng)機構(gòu)建設(shè)和擴大居家托養(yǎng)、日間照料范圍，使幫扶面進一步擴大。

組織工作計劃怎么寫(篇6)

年終組織工作總結(jié)

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1、制定了09年組織工作要點，與各基層黨委簽訂了工作責任狀，為全面扎實開展好全區(qū)黨建工作奠定了基礎(chǔ)。

2、大力開展黨員干部教育培訓，全面提高黨員干部的素質(zhì)。按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求，適應(yīng)創(chuàng)建示范區(qū)高素質(zhì)干部隊伍的需要，結(jié)合各部門崗位職責要求和不同層次、不同類別干部的特點，開展了黨風政廉建設(shè)、依法行政、科學發(fā)展觀理論、領(lǐng)導(dǎo)科學、公文應(yīng)用文寫作和公務(wù)禮儀等為主要內(nèi)容的黨員干部集中教育培訓。共培訓學習24課時，培訓1500多人次，基層干部參訓率達到98%。

3、按照安排部署，為積極探索新形勢下黨建工作的新途徑、新辦法，不斷改進新時期黨建工作，組織全區(qū)各級黨組織開展了機關(guān)黨建工作和全區(qū)街道社區(qū)黨建工作情況調(diào)研，使各級黨組織對黨建工作的認識更加深刻，增強了工作的主動性、前瞻性和預(yù)見性。

4、為有效解決企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的困難和問題，抓好支持企業(yè)發(fā)展政策措施的落實，積極引導(dǎo)企業(yè)加快技術(shù)改造，推動產(chǎn)業(yè)升級，促進企業(yè)核心競爭力提升，幫助企業(yè)走出困境、健康發(fā)展。池北區(qū)黨委對部分基層黨組織進行了設(shè)置和整合，把街道下屬的12家企業(yè)支部劃歸到黨委，為企業(yè)提供了更多的扶持和幫助，為他們拓展了更廣的發(fā)展空間。

5、認真做好2008年黨員發(fā)展工作。協(xié)助各基層黨委、支部做好2008年度計劃發(fā)展對象的超前考核工作， 6月4日組織全區(qū)計劃發(fā)展對象參加了長白山管委會黨工委組織的集中培訓。為了保證新黨員的質(zhì)量，認真審查了計劃發(fā)展對象的檔案材料，做到了嚴格審查、嚴格把關(guān)。在審查材料的基礎(chǔ)上，利用二十余天，對全區(qū)50名計劃發(fā)展對象進行了組織談話，并將談話結(jié)果上報區(qū)黨委。經(jīng)區(qū)黨委審批后，新發(fā)展的36名黨員，以支部為單位開展了新黨員入黨宣誓活動。指導(dǎo)基層黨組織做好入黨積極分子隊伍的整頓工作，為明年做好黨員發(fā)展工作奠定了基礎(chǔ)。

6、組織開展了紀念建黨88周年系列活動。制定了“慶七一，情系池北，共鑄和諧”系列活動方案，組織各黨委開展了征文比賽、演講比賽、知識競賽、文藝匯演等一系列活動。召開了“池北區(qū)慶祝建黨88周年暨2008-2009年度黨建工作表彰大會”，表彰了優(yōu)秀黨委1個，優(yōu)秀黨支部7 個，優(yōu)秀黨務(wù)工作者6人，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員18人。表彰了“慶七一，情系池北，共鑄和諧”系列活動中獲獎單位8個，優(yōu)秀節(jié)日8個，獲獎個人15人。

7、按照工作部署，黨委結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展實際狀況，以創(chuàng)建具有為目標，以“解放思想，凝心聚力，促進發(fā)展，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建具有為活動主題，研究制定了組織各黨委、支部廣泛深入的開展了學習實踐活動。在開展學習實踐活動中，廣泛征求城區(qū)建設(shè)、民生、環(huán)境、招商引資、機關(guān)管理、黨的建設(shè)等方面的意見和建議120余條。創(chuàng)新學習活動方式方法，開展“上門送學”、“郵寄幫學”、“派人助學”活動，為60多名體弱多病、行動不便的黨員送去學習資料124份，為32名流動黨員郵寄圖書64冊，保證了參培黨員的數(shù)量和學習培訓的質(zhì)量。積極開展“進企業(yè)、入社區(qū)、訪群眾”大調(diào)研活動，形成部門單位調(diào)研報告40多篇。建立了以科學發(fā)展觀為導(dǎo)向的干部績效考核評價機制，面向全社會作出了公開承諾，接受社會監(jiān)督，進一步強化了領(lǐng)導(dǎo)干部的責任意識和大局意識，提高了干部的辦事效率和服務(wù)水平。通過開展民生工程、環(huán)境整治活動、服務(wù)企業(yè)發(fā)展和落實便民八件實事落實，使池北區(qū)深入開展學習實踐活動為推動經(jīng)濟社會發(fā)展，促進保護開發(fā)事業(yè)，創(chuàng)建和諧模范生態(tài)示范區(qū)的道路上邁出了堅實的一步。

8、組織各級黨組織按照規(guī)定召開民主生活會，會議主題明確，有針對性，解決了實際問題。同時，組織開展了一年一度的民主評議黨員活動，各級黨組織充分利用評議黨員這個契機，加強了對黨員的教育，提高了黨性修養(yǎng)，堅定了政治信念。開展了對基層黨組織的年度考核工作和領(lǐng)導(dǎo)班子、干部的考核工作。

組織工作計劃怎么寫(篇7)

依照市綜治委《市20xx年社會管理綜合治理工作任務(wù)書》的相關(guān)要求，結(jié)合任務(wù)書上指定的重點任務(wù)和本辦工作實際，現(xiàn)將本辦20xx年關(guān)于我市境外非政府組織管理工作計劃上報如下：

一、協(xié)同各成員單位，研究部署境外非政府組織在本市活動管理工作，加強溝通協(xié)調(diào)。

開展境外非政府組織在本市活動情況的收集和調(diào)研工作，共享信息、互通情況。掌握我市境外非政府組織登記注冊情況，建立檔案庫。

二、完善境外非政府組織活動管理工作市級聯(lián)席會議制度，確定聯(lián)席會議組織機構(gòu)成員以及各成員單位職責和分工。

根據(jù)自治區(qū)外辦和市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的要求或工作需要，召開全體或部分成員單位會議，通報情況，研究對策；也可應(yīng)各成員單位要求召開會議。針對聯(lián)席會議成員單位近期人事調(diào)整較大這一實際情況，聯(lián)絡(luò)相關(guān)單位盡快將更新后的責任單位及人員信息上報。

三、定期及時向市委、市政府匯報境外非政府組織在本市活動情況、工作設(shè)想、總結(jié)及有關(guān)重大事項。

報告可采取信息簡報形式（注意加密）。各成員單位要根據(jù)聯(lián)席會議要求及時提交書面工作報告或統(tǒng)計報表。

四、與市公安局協(xié)調(diào)處理境外非政府組織管理工作中出現(xiàn)的問題。

掌握、規(guī)范和監(jiān)管境外非政府組織在銀活動情況，防范境外非政府組織對我進行滲透破壞活動。

五、加強與在銀境外非政府組織的聯(lián)絡(luò)溝通，掌握其組織宗旨。

爭取為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)的可用資源，積極聯(lián)系捐助、公益服務(wù)、扶貧等項目，充分發(fā)揮境外非政府組織在我市的社會作用。

六、協(xié)助各縣（市）區(qū)人民政府和有關(guān)部門建立和完善相應(yīng)的工作機制，并提供政策指導(dǎo)。

組織工作計劃怎么寫(篇8)

公益組織工作計劃

在當今社會，公益事業(yè)越來越受到人們的重視和關(guān)注。為了能夠更好地服務(wù)于社會大眾，公益組織需要制定一份詳細、具體、生動的工作計劃。本文將以“公益組織工作計劃”為題，以1000字以上的篇幅，詳細介紹公益組織制定的工作計劃。

一、目標與愿景

1.1 目標

我們公益組織的目標是通過不斷改善社會公共福利來提高人們的幸福感。我們將關(guān)注社會弱勢群體，致力于減少貧困、改善教育、促進健康、保護環(huán)境等方面的工作。

1.2 愿景

我們公益組織的愿景是建立一個更加公正、平等和可持續(xù)的社會，讓每個人都能享受到幸福和尊嚴。

二、項目分類與實施

2.1 項目分類

為了更好地實現(xiàn)目標和愿景，我們將項目劃分為以下幾個分類：教育類項目、健康類項目、環(huán)保類項目、扶貧類項目等。每個分類都有不同的目標和實施方式，但都以改善社會公共福利為核心。

2.2 項目實施

針對不同的項目分類，我們將制定相應(yīng)的具體實施方案。比如，在教育類項目中，我們將重點關(guān)注貧困地區(qū)的教育資源建設(shè)：提供助學金、設(shè)立圖書館、開展教師培訓等；而在環(huán)保類項目中，我們將組織環(huán)保宣傳活動、開展垃圾分類教育、推動可持續(xù)能源利用等。

三、人員配備與推進

3.1 人員配備

為了保證項目的順利推進，我們將招募一支高素質(zhì)的團隊，包括項目經(jīng)理、專業(yè)人士、志愿者等。項目經(jīng)理負責整體規(guī)劃和協(xié)調(diào)，專業(yè)人士提供相應(yīng)的支持和咨詢，而志愿者則參與實際工作的推進。

3.2 推進方式

為了更好地推進項目，我們將建立一套完整的推進機制。項目經(jīng)理與專業(yè)人士進行定期會議，制定具體的工作計劃和時間表。然后，根據(jù)工作計劃，分配工作任務(wù)給志愿者，并在工作過程中進行監(jiān)督和反饋。志愿者將按時完成任務(wù)，并向項目經(jīng)理匯報工作進展。通過這樣的推進方式，我們可以確保項目按時、高效地完成。

四、資金籌措與使用

4.1 資金籌措

為了保證項目的正常運行，我們將主要通過以下幾種方式籌措資金：個人捐贈、企業(yè)贊助、政府撥款、公益活動籌款等。針對不同的項目，我們將有針對性地開展募捐活動，并為捐贈者提供及時且透明的物質(zhì)化管理。

4.2 資金使用（YjS21.COM 幼兒教師教育網(wǎng)）

我們將對籌集到的資金進行嚴格的預(yù)算安排，確保每一筆資金都用于最優(yōu)化的公益工作。對于每個項目，我們將制定詳細的預(yù)算，包括人員費用、物資費用、場地費用等，并嚴格控制開支，以確保資金的正當、有效使用。

制定一份詳細、具體、生動的工作計劃對于每個公益組織來說都尤為重要。本文通過目標與愿景、項目分類與實施、人員配備與推進、資金籌措與使用等方面，詳細介紹了公益組織制定的工作計劃。只有制定了科學合理的工作計劃，才能更好地實現(xiàn)公益組織的目標和愿景，為社會的發(fā)展貢獻力量。

組織工作計劃怎么寫(篇9)

新社會組織工作計劃

近年來，中國社會的發(fā)展呈現(xiàn)出快速變革和多元化的趨勢。在社會變革的浪潮中，一些新興的社會組織開始崛起并發(fā)揮作用。新社會組織的組建和運作對于解決社會問題、促進社會進步、構(gòu)建和諧社會具有重要意義。為了更好地發(fā)揮新社會組織的作用，促進社會進步和民主發(fā)展，我們特制定了新社會組織工作計劃，旨在為新社會組織的發(fā)展提供有力且有規(guī)范的指導(dǎo)。

一、制定新社會組織發(fā)展政策

我們將制定新社會組織發(fā)展政策，明確新社會組織的定位、目標和任務(wù)。政策的制定需要充分考慮社會發(fā)展的需要，以及新社會組織的特點和優(yōu)勢。政策的落實將通過相關(guān)法規(guī)和制度的建設(shè)來加以保障，確保新社會組織能夠依法合規(guī)運作，并得到政府的支持和保護。

二、加強新社會組織的能力建設(shè)

為了提高新社會組織的組織能力和管理水平，我們將加強對新社會組織的能力建設(shè)。具體措施包括開展培訓和研討會，培養(yǎng)和提升新社會組織的組織者和干部的能力；組織案例交流和經(jīng)驗分享，使新社會組織能夠互相借鑒和學習；支持新社會組織開展科研和項目研發(fā)，提高組織的創(chuàng)新力和競爭力。

三、加大對新社會組織的政策支持和資源保障

為了確保新社會組織能夠順利開展工作，我們將加大對新社會組織的政策支持和資源保障。具體措施包括設(shè)立專項扶持基金，用于對新社會組織的項目資助和經(jīng)費扶持；為新社會組織提供政策咨詢和法律援助，解決他們在運作中的問題和困難；鼓勵企業(yè)和社會各界為新社會組織提供捐贈和贊助，增加組織的運作資金。

四、加強新社會組織的交流和合作

為了促進新社會組織之間的交流與合作，我們將組織定期的交流活動和學術(shù)研討會，提供一個互相學習和分享經(jīng)驗的平臺。同時，我們將建立新社會組織之間的聯(lián)絡(luò)機制，以便及時了解新社會組織的情況和需求，為他們提供相應(yīng)的支持和幫助。我們還將促進新社會組織與政府、企業(yè)和社會各界的溝通和合作，形成多方聯(lián)動、共同參與的局面。

五、加強對新社會組織的宣傳與推廣

為了提升新社會組織的影響力和知名度，我們將加強對新社會組織的宣傳與推廣工作。通過制作宣傳材料和組織宣傳活動，讓更多的人了解新社會組織的特點和作用，促進新社會組織的發(fā)展。同時，我們將通過各種媒體，加大對新社會組織的報道和宣傳力度，為他們爭取更多的社會支持和關(guān)注。

新社會組織工作計劃的出臺是為了更好地推動新社會組織的發(fā)展，發(fā)揮新社會組織的作用。我們將堅持以人民為中心的發(fā)展思想，切實維護新社會組織的合法權(quán)益；堅持依法依規(guī)，促進新社會組織的規(guī)范發(fā)展；堅持創(chuàng)新發(fā)展，推動新社會組織的壯大和壯麗事業(yè)。通過共同的努力，我們相信新社會組織一定能夠在構(gòu)建和諧社會的過程中發(fā)揮重要的作用，為社會的進步和民主的發(fā)展做出更大的貢獻。

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