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行政類管理工作總結 篇1

（一）

大家好！ xxxx年已經(jīng)過去，年度工作已近尾聲，回首這一年，感慨良多。

我自11月份以來，主管生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量等方面工作，由于初次走上行政管理崗位，所以無論在經(jīng)驗和資歷方面可謂甚淺。但我并沒有因為這些劣勢而畏手畏腳，一方面我不斷向領導和同事虛心請教，另一方面就是平時深入班組多多觀察發(fā)現(xiàn)問題，進行總結。雖然我的起點是零，但是我的信心是百分之百，因為我肩負著領導對我的高度信任和員工對我的殷切希望，這些都是我自身能力培養(yǎng)和發(fā)展的動力之源。

在這兩個月中，讓我體會最深的東西不是對工作的心得，也不是個人成長的感悟，而是看到身邊的同仁們對企業(yè)的認同和實踐，要求自己去理解、感受并遵循這種企業(yè)文化所倡導的心態(tài)和行動規(guī)范。真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，要以力求精致的態(tài)度為自己的目標，盡自己最大努力去力求向完美的結果靠近。我想這些對年輕人來說，都是一種激勵和鞭策，走在這條道路上的所有人都會在“真誠、善意、精致、完美”這八個字里面找到人生價值的所在

總結任期這段時間的工作，我們對生產(chǎn)工作進行了以下改善：產(chǎn)品質(zhì)量方面，在以往生產(chǎn)經(jīng)驗的基礎上，設制并推行了產(chǎn)品首檢記錄，以及不合格產(chǎn)品返修記錄表。從整個生產(chǎn)線全面質(zhì)量控制以來，車間在工藝紀律、過程控制方面得到很大程度上的改善，并獲得了可喜的成績。車間在此基礎上，即行推出流水作業(yè)生產(chǎn)，通過堅持不斷的努力，并進一步加強工藝紀律、過程控制，保證了來之不易的成果。生產(chǎn)過程中，整個產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定，返修率僅為千分之六，這便是對我們工作成效最有利的證明；我們積極探索新的方法，提高生產(chǎn)效率，提升產(chǎn)品質(zhì)量。僅在xx年，完成了防雷產(chǎn)品xx臺，通風節(jié)能產(chǎn)品xx臺，突破了歷史新高，特別是在周總的統(tǒng)一布署下，通風節(jié)能產(chǎn)品從十月份以來，由小批量試制到成批量的生產(chǎn)，我們的產(chǎn)量得到了很大的提升。

總的來說，這一年我付出很多，也收獲很多，希望在以后的工作中會越發(fā)成熟，越發(fā)得心應手，獲得更多成績。謝謝大家！

（二）

時間又過了一月，本月完成了一些工作，也存在著一些問題，現(xiàn)將個人總結如下：

一、本月工作

1、招聘工作。本月還是繼續(xù)在華西人才網(wǎng)上招人，打了一些電話，但來面試的只有2個，其中一個因為性格原因不適合呆在公司，另一個感覺面試時還比較自信，但沒有文秘經(jīng)驗，自己的說法和實際相矛盾。

2、繼續(xù)完善制度。辦公室現(xiàn)已完成了一部分制度，但還有許多制度還需要完善，這月完成了一個辦公用品的管理和領用，對辦公用品的申購、領用都作出了規(guī)定。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記，將現(xiàn)有的辦公用品全部登記，以后入庫、領用和庫存都將全部登記以便發(fā)放和管理。

3、對電腦中的資料進行了分類整理，以部門為單位歸類，分門別類的整理以便查閱和管理。也對一些紙質(zhì)資料進行了整理，方便以后歸檔。

4、開始著手寫公司發(fā)展規(guī)劃，但不知道該如何下手，提綱和內(nèi)容方面都還存在著很大的問題。

5、到材料市場去走了半天，了解到一部分材料，對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解。

6、制定了一份客戶對我們公司的滿意度調(diào)查問卷，以后完成交房時，請客戶對我們公司的服務做評價，我們做的不好的地方，以后都盡量完善，將客戶的滿意作為我們的目標。

7、參加了兩次培訓，一次是銷售方面的培訓，一次是禮儀方面的培訓。通過培訓，讓我在銷售和禮儀方面都學到了很多，知道了和客戶交流時應注意哪些禮節(jié)，應怎樣溝通。

二、存在的問題

1、招聘方面：招聘渠道還是很狹窄，形式不容樂觀，以后還是堅持到網(wǎng)上尋找資源。

2、文檔方面。文檔歸檔應以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確，在編檔案號方面我也很迷茫，不知道該怎樣下手，現(xiàn)在我手上的檔案比較少，其他部門也沒有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財務部這邊的檔案是否也應移交到行政部？

3、對于公司的發(fā)展規(guī)劃?，F(xiàn)在我也不知道應該怎么來寫，目前我正在想一個提綱，再來裝內(nèi)容，但是手里沒有一些基礎數(shù)據(jù)，發(fā)展規(guī)劃應涉及市場分析、行業(yè)分析、財務狀況等等，所以目前對這一塊還是很迷茫，只有多查查資料再來慢慢寫。

4、對于行政工作?，F(xiàn)在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了，行政就是一個大管家，什么都要管，但是我現(xiàn)在才似乎剛剛要進入角色，以前一直沒擺正位置，雖然我是個行政助理，但是行政部就我一個人，所以我應該承擔行政部的責任并履行行政部的義務，但是運用到工作中我確不知道該怎樣來管，怎樣運用好手中的權利很好的去執(zhí)行公司的制度，這一點我會去買書再慢慢研究。

5、通過兩次培訓，發(fā)展公司確實應該統(tǒng)一服裝，改變精神面貌，所以應該要求員工拿出公司的精神面貌，注意細節(jié)方面的禮儀。

6、自身弱點。一直覺得自己算是一個細心的人，但是上月卻錯誤百出。①工作總結。上月的工作總結一方面是因為月一工作較多，來不及細寫，所以順手打了一篇，從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑，因為來不及了。另一方面是不夠重視工作總結，總結應該是總結自身存在的問題再改正問題，而我犯了最低級的錯誤，行文格大錯特錯，以后不會再犯這種問題。②不夠細心。上月給董事長發(fā)郵件的時候居然把字打錯了，充分說明自己的粗心大意，沒有檢查，以后不管做什么事情，我都會細心一點。③應用文基礎薄。上月的培訓計劃充分體現(xiàn)出了這點，格式完全不對，不正規(guī)，但我知道自己錯在哪里了，以后會注意。

（三）

通過上月的工作，我已發(fā)現(xiàn)了自己很多很多的問題，這些不足我都會想辦法盡量克服和改正，我希望自己每月都能進步。

在任職期間，我努力做好職責范圍內(nèi)的各項工作，認真學習專業(yè)知識，廉潔自律、克己奉公，嚴格按照相關法律、法規(guī)認真受理和審批業(yè)務，在工作中，不斷探索、優(yōu)化辦事程序，簡化審批手續(xù)，全面實現(xiàn)“一站式”服務。現(xiàn)將本人任職期間思想、學習、工作等方面的情況作如下匯報，請各位領導和同志們評議。

一、加強學習，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作水平

在任職期間，我始終把加強學習作為增強素質(zhì)、做好工作的前提，結合今年局民主評議政風行風活動、機關服務年活動的開展，在系統(tǒng)學習政治理論知識的基礎上，認真查找自己在理論學習、作風紀律等方面存在的問題，結合自身工作實際，及時予以糾正，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。

二、結合當前社會形勢，靈活地采取多種方法，努力提高工作效率和服務質(zhì)量

（一）今年是“迎亞運”建設的高峰年，項目眾多且工期緊張，局領導高度重視，為配合“迎亞運”工程建設工作的快速開展，在采取“預受理”方式的同時，主動為建設單位提供詳盡的咨詢信息和工作指引，并且安排專人負責跟進工程的進展情況，工程報建審批服務工作，此項工作目前進展順利并得到了建設單位的肯定和支持。

（二）受金融危機的影響，今年許多企業(yè)資金相對比較緊張，導致有的企業(yè)完全擱置了項目的建設，有的企業(yè)則要等到相關的證書到期不得不辦理報建手續(xù)的時候才來辦理，這樣在一定程度上影響了我區(qū)工程建設的發(fā)展。為此，在科室領導的指導和安排下，我們審批窗口主動上門為企業(yè)提供報建咨詢和服務，提前告知有關的報建程序、需準備的材料、報建工作的注意事項和涉及費用，提醒企業(yè)應做好哪些方面的準備工作，為企業(yè)預先核算報建涉及的費用，讓企業(yè)提前做好建設資金的安排，全力配合工程的建設工作。同時，在依法行政的情況下，采取特事特辦、并聯(lián)審批的做法，密切跟蹤項目審批進展情況，加快審批速度，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動得以順利進行。這些新的工作方法和方式目前均取得了較好的效果。

（三）為更好地實現(xiàn)“一站式”審批服務，去年局先后把原設在局內(nèi)受理的4個行政許可事項和8個非行政許可事項改由審批窗口統(tǒng)一受理。面對大量新的工作任務，我們都認真、及時學習新的業(yè)務知識，同時合理分配窗口人員工作任務。在工作中遇到實際問題我們都會及時、主動地向相關業(yè)務科室請教，對于新的業(yè)務項目和審批流程我們也及時向群眾做好解釋說明工作，目前新業(yè)務在審批窗口已經(jīng)得到較快的落實和開展。

三、認真做好與相關業(yè)務部門的溝通、協(xié)調(diào)工作

（一）勞保金業(yè)務在我區(qū)開展將近三年，通過日常工作中與市勞保辦的密切溝通和協(xié)調(diào)，目前此項工作開展得比較順利。

（二）審批窗口作為我局駐審批中心的窗口部門，應與區(qū)審批辦保持著良好的溝通。所以，對區(qū)審批辦提出的工作要求和意見我都予以積極配合，并力求做到最好，同時，遇到需要區(qū)審批辦協(xié)助的工作我也做到與他們及時進行溝通和協(xié)調(diào)，以保證工作的順利開展。

（三）做好審批窗口內(nèi)部人員的溝通和協(xié)調(diào)工作。對上級領導的最新工作指示和會議精神，我都做到及時、準確地傳達和落實，對工作中遇到的問題，我會及時組織同事進行討論，共同研究改善和解決的辦法，集思廣益解決實際問題，增強窗口人員的凝聚力，提高窗口的辦事質(zhì)量。

四、認真聽取群眾反饋的意見，不斷改進工作方法

對辦事群眾提出的建議和意見我會進行認真的分析，聽取合理的意見和建議并在工作中予以改正，對于我們無法解決的問題，及時向上級領導反映情況，尋求妥善的解決辦法，不斷改進窗口工作，提高審批工作的質(zhì)量和效率。

在上級領導的正確指導和同事們的共同努力下，審批窗口取得了一定的成績，去年審批窗口榮獲區(qū)審批中心“優(yōu)秀服務金獎” ，個人也獲“優(yōu)秀服務之星”稱號。但是，我還有許多做得不足的地方，如專業(yè)技術水平、管理水平和業(yè)務水平仍有待進一步提高，溝通能力仍有待進一步的加強，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學習，糾正工作中的不足，努力提高工作質(zhì)量和工作水平。

行政類管理工作總結 篇2

航道行政管理工作總結

2018年，在自治區(qū)XXXX的關心、指導和支持下，XX市港航管理部門（交通部門）按職責履行對地方小河支流的航道行政管理責任（主要由當?shù)乜hXX部門履行），認真貫徹上級有關文件精神，經(jīng)過全體干部職工同心協(xié)力，克服困難，較好地完成各項工作任務，取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：

一、做好相關行政許可工作。

今年以來，我市未接收過河管線申請。通過日常檢查，未發(fā)現(xiàn)違法施工行為現(xiàn)象。

二、積極協(xié)助做好采挖砂申請會審

XX縣XXXX局為進一步改善本縣河道采砂防洪現(xiàn)狀及規(guī)范縣支流航道管理，2018年XX縣采取停止撈沙作業(yè)，由縣人民政府統(tǒng)一領導，組織縣XX局、XX局、XXX局、XX局、XXX等部門，認真制定河道采砂規(guī)劃及編制工作。劃定可采區(qū)和禁采區(qū)，并對申請在XX江支流河道和航道內(nèi)的河沙開采資格進行會審，為轄區(qū)河道、航道采砂工作打下基礎。

三、整治航道嚴禁河道采砂

從今年3月1日起，XX縣實施全面禁采的規(guī)定，XXXX所全力配合縣政府開展此項工作，專門抽調(diào)人員到“縣河道綜合整治執(zhí)法大隊”上班，積極參加縣政府組織的關于全面禁采的相關宣傳、教育、執(zhí)法工作。

四、開展航道行政執(zhí)法行動，制止亂采濫挖行為。

今年以來，各縣XX部門開展了多次航道行政執(zhí)法行動，且成績較為突出。6月1日，在XX縣人民政府XXX長和XXX長分別帶領下，縣XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX等部門組成兩個聯(lián)合執(zhí)法組，出動執(zhí)法人員XXX余人次，在全縣沿河開展打擊非法采砂專項行動。當日，執(zhí)法組分別在XX鎮(zhèn)和XX鎮(zhèn)對兩艘非法采砂撈沙船實施炸毀，此次行動，震懾了非法撈砂行為，維護了航道正常秩序。

XX縣XXX積極參加參加由XX、XX、XXX、XXX等相關部門組成的河道采砂聯(lián)合整治工作組，在XXX、XX通航河道開展多次執(zhí)法檢查活動，制止了在XX、XX、XX、XX、XX、XXX等河段超范圍進行撈砂作業(yè)的采砂船非法侵占航道，影響船舶安全的違法行為，向進入航道范圍作業(yè)的采砂船下達《責令改正通知書》要求立即撤出航道，清除遺留物，恢復原有通航條件，保護航道設施和通航安全。配合XXXXX對XX大橋竣工遺留物清理效果和XXXX公路XX跨河大橋施工通航安全工作。共開展航道執(zhí)法檢查X次，查處糾正X起破壞航道違法行為，出動執(zhí)法人員檢查XX人次。

XX縣XXX嚴格執(zhí)行航道巡查，每月不少于一次，在檢查的過程中，在XXXX上發(fā)現(xiàn)：一是有撈砂船非法撈砂，撈砂船未經(jīng)任何部門審批，無任何合法證件。二是私自建有一座浮橋，該處浮橋無任何證件，屬于非法設施，對過往船舶，竹、木排構成安全威脅。目前，已向XXXX匯報，建議由縣人民政府組織有關部門聯(lián)合取締無證撈砂船、無證浮橋。

五、積極協(xié)助船閘管理部門監(jiān)管船閘。

XX船閘是XXXX主要船閘。一年來，為了促使船閘能夠正常運行、為了船舶正常通航，我們協(xié)助船閘管理部門做了大量的工作，及時解決或緩解了出現(xiàn)的問題。

六、問題與建議。

地方航道管理工作難度極大，缺乏航道管理方面的業(yè)務知識和管理人才，管理經(jīng)費和航道維護資金未能落實，業(yè)務工作一時無法開展，建議XXXX多給予業(yè)務培訓和指導，在資金上也繼續(xù)給予支持，開展地方航道建設維護工作，保障航道安全暢通，確保航道管理法律法規(guī)的有效實施。

行政類管理工作總結 篇3

當前，人類社會已進入高度發(fā)達的信息時代，我國國民經(jīng)濟持續(xù)高速發(fā)展，加入世貿(mào)組織，與世界經(jīng)濟進一步接軌以及國際大公司、大財團對中國石油市場的虎視眈眈和即將融入等等，是我們面臨的大環(huán)境;在我們的周邊，中油的滲透，社會站點的崛起，渝懷鐵路行將建成通車，鄰省市場逐漸規(guī)范等諸多變數(shù)，是我們直接面對的小環(huán)境。

客觀地講，盡管我們暫時還談不上遇到了巨大沖擊和挑戰(zhàn)，但所面臨的形勢和前景還是嚴峻的，至少我們是再也不能像以前那樣高枕無憂，從容瀟灑地過日子，新的形勢決定了我們的企業(yè)管理工作應隨時代潮流和社會發(fā)展而有所調(diào)整和積極應對?！耙越?jīng)濟效益為中心，與時俱進求發(fā)展”就成為企業(yè)管理的主題，企業(yè)的一切工作都應當圍繞這個中心來開展。

企業(yè)效益從何而來，不外乎由內(nèi)部和外部兩個因素所決定。外部因素就是前面提到的大、小兩個環(huán)境以及政策法規(guī)等，內(nèi)部因素則主指企業(yè)體制、經(jīng)營機制、人員素質(zhì)等等，且由這些因素共同構成和決定企業(yè)效率。在外部環(huán)境一定的情況下，我們就應當把注意力著重放到如何搞好內(nèi)部科學管理上。

本企業(yè)位處邊遠落后的湘西地區(qū)，缺少與兄弟單位攀比、較勁的基本條件，我們只能立足現(xiàn)實來進行企業(yè)運作。

長期的企業(yè)工作告訴我們，企業(yè)管理大致可分為兩條線，其一是企業(yè)行政事務類的管理，其二是企業(yè)經(jīng)營方面的管理。從狹義上講，前者從企業(yè)的策劃、企業(yè)決策，以及對企業(yè)目標的組織實施等，貫穿于企業(yè)管理的整個過程，大致包括企業(yè)的決策層、辦公、紀檢、工會、勞資政工、后勤等部門，后者大致涵蓋生產(chǎn)、銷售、核算、利潤及企業(yè)分配等方面。行政工作決定和服務于經(jīng)營工作，企業(yè)效益受行政效率所支配，兩者對立統(tǒng)一，如若操作銜接得當，企業(yè)管理則有條不紊，經(jīng)濟效益天隨人愿，反之就容易帶來負面效應。

企業(yè)行政是指圍繞企業(yè)總目標和子目標的實現(xiàn)所做出的一系列策劃、決策到層層抓落實的全部過程，這其中企業(yè)制度建立、機構的設置、人員的科學配備和效率第一是基本原則。各部門之間、人員之間既分工又合作，大家各施其職，目標一致，這類似于戰(zhàn)爭中的一切為了前線，一切為了打勝仗。

企業(yè)制度服從和受制于黨紀國法，是對企業(yè)管理的具體補充，有令必行，有禁必止是基本要求，是對企業(yè)行為的必要規(guī)范。

策劃是為制定和落實企業(yè)目標而做出的一系列謀劃。

決策亦是在遵守黨紀國法、大政方針、企業(yè)制度等基本原則下對市場規(guī)律的把握，使企業(yè)目標得以順利實現(xiàn)而做出的決斷。決策有其嚴肅性，一旦做出就應有始有終一貫到底，言而有信、取信于民是基本要求，不能朝令夕改，半途而廢。

綜合協(xié)調(diào)及監(jiān)督系由某個職能部門或某個人牽頭對各部門目標分解及落實過程的跟蹤，督促檢查和服務。是維護企業(yè)總體利益所在，是落實企業(yè)目標不可或缺的重要環(huán)節(jié)。

用人用工，用其所長，既要注重能力更要注重品行。

利益分配，這是生存所需，勞動所得和基本動力所在，需要兼顧好國家、企業(yè)、個人三者利益，考慮到崗位、部門、人員間的差異與貢獻不一，適當拉開差距實屬正常，但在現(xiàn)有體制和現(xiàn)行機制下差距過大又是不合適宜的，至少是有欠公允的，用人不當即會直接導致分配不公，所以我們在操作過程中既要講差距又應講平衡，否則于情于理都不通。對此我們不妨借鑒于他山之石。怎樣實踐“三個代表”，怎樣落實_大精神，帶領大家奔小康，這是一塊試金石。

“科學管理之父”泰勒說過“科學管理的基本點是堅信雇主和雇員基本利益是同一的和一致的。沒有雇員的繁榮，雇主的繁榮是不可能持久的。反之亦然”。西方社會尚且如此，在所有制完全不同的條件下，我們似乎更應該正確處理好生產(chǎn)資料、生產(chǎn)關系和生產(chǎn)力等諸要素之間的內(nèi)在關系，在缺少硬指標衡量，人為因素居多的今天，怎樣搞好現(xiàn)代企業(yè)制度建設，制定和運用好科學合理的游戲規(guī)則，使企業(yè)管理正規(guī)化、制度化、法制化，成為一種必然。

行政類管理工作總結 篇4

歲月悠悠，時光飛逝。轉眼間，本年度已接近尾聲。立足年末，回首這一年的工作，成績與問題同在，榮譽與不足并存。

本年度，我校在科學發(fā)展觀重要思想的指導下，在縣教育局和鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，經(jīng)過全校教職工的共同努力，學校以爭創(chuàng)宿松名校為目標，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，堅持“教學為中心，育人為根本”的工作思想，緊張、有序、扎實、高效地開展工作，順利完成了各項工作任務，基本實現(xiàn)了既定目標。現(xiàn)將主要工作總結如下：

一、工作回顧

本年度，我校以穩(wěn)定促發(fā)展，不斷開拓進取為指導思想，明確一個主題：全面實施素質(zhì)教育，以人為本，努力提高學生、教師的素質(zhì)。體現(xiàn)兩個重點：教研課改與學生行為習慣的養(yǎng)成教育。促進三個提高：通過開展豐富多彩的學生自主實踐活動，促進學生全面素質(zhì)的提高，展現(xiàn)我校學生的風采;通過扎實有效地教學管理，促進教師教學綜合能力提高，樹立教師良好的教育教學形象;通過“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”等活動，促進學校整體辦學水平的提高，樹立良好的學校品牌。落實四項工作：規(guī)范學校管理，強化隊伍建設，提高教學質(zhì)量，創(chuàng)建學校特色。圍繞這一總的目標，我校本年度主要開展了以下工作：

(一)以提高辦學效益為宗旨，狠抓了教學教研工作。

1、常規(guī)教學常抓不懈。我們繼續(xù)狠抓了常規(guī)教學，落實了教學工作的規(guī)范化管理。我們嚴格按照國家部頒標準開齊規(guī)定的課程，按照大綱進行教學活動，注重學生的能力培養(yǎng)和素質(zhì)的提高，加強了對各項教育教學計劃的制定與實施的檢查, 通過多種形式加強對教師的教學檢查，了解教師的教學效果。

2、教研教改有聲有色。我們本著“講實效，切實際”的原則，采取靈活多樣的形式，開展教研活動。鼓勵和引導教師積極參加教改實驗，撰寫教學教研論文，注重教師教育教學的更新及素質(zhì)提升。本年度，我校繼續(xù)大力推進課堂教學改革，舉行了首屆數(shù)學教學能手的評選，積極參加了城東教研協(xié)作區(qū)教研活動，并派老師為活動送上觀摩課，得到了組織學校，課程專家和上級領導的一致好評。學校還多次派教師外出學習，帶回了很多先進的教育教學理念，有力地推動了我校教研教改活動的深入開展。

3、畢業(yè)班工作扎實有序。針對我校本屆畢業(yè)生底子薄的狀況，學校早著手，及時采取得力措施，加大對本屆畢業(yè)班的管理力度，多次召開九年級教師、班主任會議，加強了畢業(yè)班工作的研討，不斷總結經(jīng)驗，找出差距。制定了狠抓中等生、不放棄后進生、力保優(yōu)等生的策略，各個班級在“培優(yōu)”“轉差”、整頓班風和學風方面開展了卓有成效的工作。繼續(xù)改進、完善九年級月考制度，利用中考備考動員會、中考誓師大會、學生座談會等形式全方位地營造良好的復習迎考氛圍;我們還密切關注中考信息，與兄弟學校和教研室保持密切聯(lián)系，及時了解中考信息，派各科教師準時參加中考復習研討會。

一分耕耘，一分收獲，正是廣大教職工的共同努力，我校在教育教學上取得了輝煌的成績。課堂教學改革日臻完善，教師的論文有十多篇獲得縣級以上不同等級的獎勵。教師參加優(yōu)質(zhì)課比賽也是碩果累累，先是唐琴老師參加全縣英語優(yōu)質(zhì)課比賽獲得縣級一等獎第一名，后是陳文英、唐琴老師參加全市初中生物、英語優(yōu)質(zhì)課決賽，分獲市級一、二等獎。臨近年末，再傳佳音，虞慎勇老師、張文豐老師先后在縣語文優(yōu)質(zhì)課比賽和市理化實驗操作比賽中分獲一等獎，取得歷史性的突破。學生參加的各種競賽也獲得了好的名次。

尤其是在201年的中考中，我校中考成績更是熠熠生輝。各項數(shù)據(jù)全面超越去年，再次躍居全縣前茅。根據(jù)縣教育局正式發(fā)布的《宿松縣201年中考成績統(tǒng)計表》，在全縣41所初中里，我校660分以上人數(shù)絕對數(shù)字居全縣第四，農(nóng)村初中第二，占全體參考學生(含喬木教學點)的百分比居全縣第三，農(nóng)村初中第一;市示范高中達線人數(shù)和百分比居全縣第六;一般普高的達線人數(shù)和百分比居全縣第七。

(二)扎實開展安全和衛(wèi)生教育，保障師生生命安全。

1、強化了安全教育。 安全工作是學校工作的重中之重，它直接影響著學校工作的正常開展及學校的發(fā)展。本年度，我校大力強化了學生人身及財產(chǎn)的安全教育。學校要求各班每月上好一節(jié)安全教育課，要有教案、活動記載等文字材料。通過黑板報、櫥窗等廣泛宣傳有關安全常識。學校政教處還精心組織了防火、防地震等的逃生演練活動，大大增強了學生安全防患意識。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，讓每位家長都認識到安全的重要性，以便從各個方面來關注學生的安全。

2、衛(wèi)生工作絲毫不放松。 衛(wèi)生是學校的臉面，它關系到學校的形象，因此，我校本年度繼續(xù)狠抓了衛(wèi)生工作，大力整治校園環(huán)境。校團委組織學生每周進行一次衛(wèi)生大檢查，并且每周隨時抽查，及時公布，限期整改，衛(wèi)生的評比結果與班級評估掛鉤。下半年，學校又抽出經(jīng)費，從鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)所購十個易運垃圾筒。我校面積大，衛(wèi)生死角也不少，通過大力的整治，衛(wèi)生狀況大為改觀。

3、為了加強校園安全管理，學校多方爭取資金，新建了門樓、門衛(wèi)室，檢修、增加了大量監(jiān)控設施，明確了保安和校工的工作責任，從人防和技防兩個層面進一步提高了校園安全系數(shù)。

(三)以優(yōu)質(zhì)服務為目標，做好營養(yǎng)餐供餐工作。

為了提高營養(yǎng)餐的供餐能力，我們努力提升后勤工作人員的服務質(zhì)量，專門成立了學生營養(yǎng)餐膳食委員會，讓村干、家長、學生和一些社會人士參與管理，進行監(jiān)督，隨時反饋學生的意見，及時改善學生的生活。建立健全了各項規(guī)章制度，嚴格落實各項獎懲辦法，確保了營養(yǎng)餐的食品安全和資金安全。

為了改善學生的就餐環(huán)境，本年度新建食堂也已順利竣工，并從有限的辦公經(jīng)費中擠出一部分錢，添置了大量的廚房設備，新食堂、新餐桌、新餐盤，一切都是舊貌換新顏。

(四)群策群力，以集體智慧為學校大事把關

本學年，學校有兩大基礎建設工程：食堂和門樓。兩個項目均為百年大計，其質(zhì)量的重要性不言而喻。為此，學校專門成立了五人基建領導小組。對兩個工程的每個關鍵性環(huán)節(jié)進行嚴格把關，確保了兩項工程以優(yōu)良的工程質(zhì)量順利通過竣工驗收。

對于職稱評聘，年度考核，大額支出等關系到教師切身利益和學校發(fā)展的大事，學校充分聽取群眾意見，并采納了其中的合理化建議，使得各項工作能夠順利推進。

(五)加強教職工師德教育工作

振興學校的希望在教師，而師德又是教師素質(zhì)的關鍵。本年度，我校通過多種途徑實施師德教育工作。如：組織教師聽取縣師德報告團的講座;定期組織教師開展師德集體學習，開展師德師風評議。尤其是加強黨員教師的黨性教育，積極開展學習黨的十八大精神的系列活動，充分發(fā)揮了他們的先鋒模范作用。

(六)加強法制教育，扎實做好青少年法制教育基地工作

堅持法制教育，是我校稟承的辦學特色。這一年，我們按照青少年法制教育基地的工作規(guī)劃，扎實做好每一項工作，穩(wěn)步推進“基地”發(fā)展，取得了階段性的成果。暑假期間，省司法廳副廳長張國安，宣教處處長袁建兵，安慶市司法局局長鄭穎一行，在宿松縣司法局局長張大興，程嶺鄉(xiāng)黨委，鄉(xiāng)政府主要負責人的陪同下，到我校檢查指導六五普法工作。對我校該項工作，作出了高度評價。

行政類管理工作總結 篇5

今年2月，我通過人才招聘，在___公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番盤點,也算是對自己的一種鞭策。

一、人事管理方面

1、做好人事年度工作計劃，制定并落實相關人事管理制度

初到公司，適逢結構重組，___結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案

我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給___公司各位領導及辦事員備查使用。

3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官網(wǎng)或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

二、行政工作方面

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于初來乍到的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在___公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

三、存在不足及努力方向

1、自身的學習抓的還不夠緊,業(yè)務技術素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。

2、同領導、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進一步加強交流。

在新的一年里，加強專業(yè)知識的學習，努力提高業(yè)務素質(zhì)，通過多看、多寫進一步提高寫作水平。積極主動做好領導的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率。

行政類管理工作總結 篇6

作為一名人事行政管理人員，我在過去的一年里從事了眾多的工作，促進了公司內(nèi)部的順暢運轉和員工的良好發(fā)展。在這篇文章中，我將詳細總結我所做的工作，并分析其中遇到的困難和取得的成就。

在招聘方面，我負責了公司的招聘工作。在過去的一年里，我嚴格執(zhí)行招聘流程，確保了招聘的公平與公正。我與各部門密切合作，了解他們的招聘需求，并制定了相應的招聘方案。通過在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息、組織面試和做好入職手續(xù)，我成功地為公司招聘了一批優(yōu)秀的人才，為公司的發(fā)展壯大奠定了堅實的基礎。

在員工管理方面，我負責了員工的日常管理工作。我制定了詳細的員工手冊，明確了員工的職責和權利，并依據(jù)公司政策對員工進行了培訓。我定期與員工進行溝通，了解他們的工作情況和困難，及時解決他們的問題，保持了公司內(nèi)部良好的工作氛圍。同時，我也對員工的績效進行了評估，獎懲分明，激勵員工努力工作，提高工作效率。

在人事行政管理的日常工作中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。比如在招聘過程中，遇到了部分應聘者虛假簡歷和不誠實的面試表現(xiàn)，給公司帶來了不必要的損失。在員工管理中，也遇到了員工之間的矛盾和糾紛，需要我及時調(diào)解解決。但是，我通過與各部門的溝通合作，以及采取有效的措施，成功地克服了這些困難，保障了公司的良好運轉。

小編認為，在過去的一年里，我在人事行政管理工作中取得了一定的成就。通過我的努力和不懈的工作，公司的內(nèi)部管理得以優(yōu)化，員工們的工作積極性和工作效率也得到了提高。我深感責任重大，將繼續(xù)努力學習和改進自己的工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

人事行政管理工作，既是一項需要細致耐心的工作，也是一項需要不斷學習和提升的工作。我會繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，積極應對各種挑戰(zhàn)，努力為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。相信在未來的工作中，我能夠取得更加優(yōu)異的成績，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。愿與公司一起共同成長，共創(chuàng)美好未來！

行政類管理工作總結 篇7

20xx年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出進取貢獻。為了總結經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：

一、人事管理方面

根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作。

二、行政事務工作方面

1、本年度進行了兩次驗廠活動，主要出此刻目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改善。

2、搞好iso再認證工作，確保iso認證經(jīng)過，經(jīng)過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的'覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。

3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。

三、公司管理運作方面

1、順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通

2、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。

3、加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作進取性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。

4、搞好明年的高質(zhì)量、高效率、確保安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生。

5、充分引導員工勇于承擔職責了解職責。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔職責。

四、工作中的收獲

懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作，做到了“上傳下達”。與同事相處融洽，能夠協(xié)助其他部門完成工作；工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗。

五、工作中存在的不足

過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了必須的成績。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個方面：

1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情景不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。

4、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改善，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說20xx年以來的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。十分感激公司領導及同事們對我工作的支持。在之后的時間里，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色！望公司領導及同事們對我工作上監(jiān)督。

行政類管理工作總結 篇8

導語：后勤管理工作總結精品合集為范文網(wǎng)的會員“我不是你的誰”投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

后勤管理工作總結篇一

本學期的工作很快結束了，在校領導的大力支持和帶領下，我校后勤進取努力，不斷提高辦學效益，提高管理水平。改善辦學條件，增強保障本事，促進學校健康良好的發(fā)展。

學校一切工作是為了孩子，后勤一切工作是為教學當好先行，為教學第一線服好務。本學期，總務處根據(jù)學校實際認真制定了本學年工作計劃，結合我校的實際情景，切實做好后勤保障工作，為我校提高教學質(zhì)量創(chuàng)造了有力條件，具體工作做到了如下：

1、協(xié)助總務副主任連長江教師做好教師教學用品及學生學習用品的分發(fā)工作。

開學初，教學參考書、備課本、筆記本等教學用品和學生的課本、簿冊及衛(wèi)生用具，按時無誤地發(fā)到每個班級和師生手中，保證教育教學工作順利開展。

2、做好后勤保障工作。

全力以赴為學校開展公開課、各項競賽、興趣小組等活動做好優(yōu)質(zhì)服務，保證各類活動正常有序進行。

3、做好學校設施的維護工作。

學校中需要小修小補的事情能夠說天天都在發(fā)生，我力所能及地加以處理好，本著節(jié)儉的原則，自我動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈、水龍頭更換等，并做到隨叫隨到。

4、加強了后勤管理，完善了各項后勤管理制度并落實到位。

5、進取做好了學校環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，加大了預防流行性疾病的宣傳力度，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生行為習慣，及時監(jiān)控師生的健康情景，杜絕學校傳染病的發(fā)生和傳播。

6、完善了學校安全保衛(wèi)規(guī)章制度，提高了師生安全防范意識“以防為主，防消結合”，管理好學校大門等學校各項設施，為師生供給了一個良好、安全的學習和工作環(huán)境。

7、加強了學校各專用場室和用具，教學資料的管理。

加強了電腦設備的維護和管理，建立了完備的電腦資料，并落實專人負責資料的保管。

8、加強了學校綠化的管理，保證了花草樹木的正常生長，美化學校，綠化學校，為師生供給了良好的教育教學環(huán)境。

綜上工作，得益于領導指揮有方、各部門協(xié)同配合，使后勤工作基本上做到了使人信賴，效率讓人贊許，態(tài)度令人滿意?？傊?，后勤工作還有很多不足，我將不斷努力，使我校的后勤工作做得更好。

后勤管理工作總結篇二

隨著幼兒園管理工作的實施，后勤人員積極開展工作，全力服務于教學，充當教學一線的堅強后盾。后勤工作不是一個人的工作，它要著眼于幼兒園的整體發(fā)展與運行，站在幼兒園的角度來規(guī)劃后勤工作的開展，服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我園后勤工作人員都能從幼兒園整體工作出發(fā)，努力提高自身的工作能力和效率，配合領導做好幼兒園的各項工作。

一、安全工作

1、加強日常管理，如房舍、設備、玩具等固定財產(chǎn)進行定期的檢修，采取多種形式，層層檢查，層層把關，班級教師保育員檢查自己的教師設備和包干區(qū)，另外每月定期對幼兒園進行整體的排查，領導不定時的進行抽查等。

并定期進行消防設備檢查。

2、有計劃地向教職工和幼兒進行安全教育，提高安全意識，防患于未燃。

并且在本學期，組織了多次防暴防恐、地震演練、廚房消防，進一步提高全體師幼兒安全意識、自救能力。

3、加強門衛(wèi)制度，保安制度。

嚴防幼兒走失。對來訪者進行詢問并做好登記工作。門衛(wèi)對周邊安全進行排查，對可疑人員進行盤問，有發(fā)生突發(fā)事件，應與聯(lián)防聯(lián)系，并上報領導。

4、堅持接送制度，家長接送幼兒時，應出示接送卡。

若無帶接送卡，家長應與本班班主任聯(lián)系，班主任帶其幼兒到門衛(wèi)處，交給家長。

5、認真做好迎接安全檢查工作，在六月份順利通過安海鎮(zhèn)教委辦對幼兒園平安校園及三年行動考核。

對本園安全工作做出充分的肯定，并提出寶貴意見。

6、加強針對學生家長的安全教育。

我們注意加強與家長的溝通與聯(lián)系，建立幼兒園、家庭、社會相結合的安全管理機系;通過宣傳櫥窗、向家長發(fā)放了《告家長書》等安全教育宣傳材料，增強家長的安全意識，形成齊抓共管的局面。

二、食堂工作

1、堅持每天對采購食品進行驗收與登記，嚴格按照食品留樣制度，進行留樣、標識、登記。

2、定期對食堂安全進行檢查。

對食堂煤氣、用電進行檢查。

3、抓好食堂環(huán)境衛(wèi)生情況。

定期對食堂衛(wèi)生進行抽查、檢查。

4、根據(jù)餐廚棄物處置管理制度，進行處置臺帳。

5、及時向商家更新、索取有效的食品許可證、工商許可證。

三、衛(wèi)生保健

1、針對春季“手足口病”傳染病高峰期，我園制訂“預防手足口病”預防方案，并嚴格按照消毒制度對園所進行消毒。

嚴格按照晨檢制度，對幼兒進行晨檢，發(fā)現(xiàn)可疑病例，立即隔離，并通知家長領回，勸其就醫(yī)，等完全康復方可入園。

2、認真配合安海鎮(zhèn)衛(wèi)生保健醫(yī)院做好預防證普查工作。

對預防證件進行普查，分發(fā)補證、補種通知單。

3、學園公告欄上宣傳衛(wèi)生保健知識，根據(jù)季節(jié)和疾病的流行情況，每月通過宣傳欄、講座，向教師、家長、幼兒宣傳保健常識、傳染病的防治方法，取得了良好效果。

4、加強藥品管理，對攜帶藥品入園服藥的幼兒，對藥品進行登記、一一確認、方可讓幼兒服藥。

四、保育員工作

1、通過培訓活動，使各位保育員的業(yè)務水平和操作技能有所提高。

促使后勤工作規(guī)范化，提高保教質(zhì)量。增強了工作責任心，盡力協(xié)助老師共同完成保教任務。

2、每日均能認真做好紫外線消毒和室內(nèi)開窗通風，每天幫助小班幼兒午餐喂飯及午睡后起床幫助幼兒穿衣褲，檢查幼兒腹部保暖工作，使幼兒不易生病，保證了出勤率

3、幼兒園內(nèi)外環(huán)境整潔無害，不留死角。

五、財產(chǎn)管理

1、加強幼兒園財產(chǎn)的保管，期初、末作好核對清查工作，減少不必要的損失，節(jié)約開支。

2、倉庫鑰匙專人管理，進出物資均登記到冊。

3、加強教學設施的維修與更新，對小型維修工作嘗試自己動手完成，竭盡所能節(jié)約維修經(jīng)費開支。

4、堅持勤儉辦園的原則，努力提倡全園保教人員利用安全無害的廢舊物或自然物制作教玩具和進行環(huán)境創(chuàng)設，積極倡導節(jié)約用水、用電、辦公用品等，減少浪費。

六、今后的工作重點

1、食堂炊事員的分工合作，還需加強。

食堂工作中還要加大檢查指導和監(jiān)督的力度，加強食堂提鈑時間制度

2、保健工作還要再注意細節(jié)的管理。

衛(wèi)生保健還要在衛(wèi)生消毒工作上嚴要求、多指導班級

3、保育員工作還需再加強。

保育員的培養(yǎng)，需要加強理論知識的學習與實際操作的鍛煉，使她們盡快提高業(yè)務水平

今后，我們后勤人員將繼續(xù)以積極的態(tài)度投入到工作中去，改正工作中的不足，發(fā)揚工作中的優(yōu)點，繼續(xù)為幼兒園而共同努力工作，貢獻我們的一份力量。

后勤管理工作總結篇三

今年以來，在學校黨政領導的關心支持下，后勤管理處黨政領導班子遵循“三服務兩育人”的工作宗旨，順利完成了學校交給的各項任務和日常后勤保障工作。同時，根據(jù)高校后勤改革的趨勢，把握契機，深化改革，加強隊伍建設。一年來經(jīng)過參加學校組織的各種政治學習和教育活動，后勤干部職工的政治思想、廉潔自律、服務素質(zhì)、工作效率等方面都有了必須程度的提高，獲得了今年年鼓樓區(qū)房屋整治小區(qū)出新先進單位、南京市節(jié)水先進單位、校運會團體第一名等多項榮譽，現(xiàn)就一年來的工作總結如下:

一、加強學習，廉政建設與行政工作相結合

后勤結合工作實際，認真實踐“三個代表”重要思想，組織黨員和全體干部職工觀看了院紀委組織的廉政教育錄相片，開展反腐倡廉和紀律教育。尤其是下半年新一屆領導上任后，在院領導的高度重視和各部門的大力支持下，加強班子建設和宣傳工作力度，班子成員團結協(xié)作，工作有條不紊，構成合力，上下齊心協(xié)力干事業(yè)，成為學習、工作、廉政建設的帶頭人。大家勤政廉政意識加強，并在實際工作中完善和落實各項廉政建設制度。主要有:(一)辦公會民主團體決策;(二)加強公開招標合同管理，如學生超市招標;(三)推行物資的“陽光采購”和集中采購，如學生床上用品的采購;(四)財務管理、獎金分配公開;(五)堅持禮品禮金上交制度，今年上繳禮品禮金價值約5500元。從機制上避免人為因素和不正之風，加大管理和監(jiān)督的力度，加強與職工的溝通，提高管理透明度。

二、轉變觀念，職工隊伍建設初見效果

新任班子在搞好自身建設的同時，對干部職工隊伍建設也常抓不懈。數(shù)次召開會議，加強思想教育，轉變觀念，增強服務意識，改善工作作風，并著重對現(xiàn)任11名科級干部進行了考核。考核工作受到院黨政領導高度重視，組成專門工作小組，制定詳細方案，經(jīng)過開會動員、本部門述職修改、全處大會述職理解民主測評、院系科部門座談會聽取意見、綜合意見反饋等步驟，發(fā)揚民主，加強溝通，增進理解，找出差距，認準方向，改善工作，考核工作到達預期目的。在此基礎上，進行了后勤1個辦公室、4個中心的負責人崗位面向全院競聘工作，力圖選拔出更勝任、更年輕的同志上崗。競聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，共有20位同志報名參與，經(jīng)過前后兩輪演講，面試答辯和民主測評，大家普遍對未來后勤發(fā)展做了大膽構想，將有8名同志脫穎而出。此次競聘，打破了干部能上不能下的用人機制，淡化了后勤行政管理職能，強化了后勤干部的全局意識、崗位職責意識、競爭意識和創(chuàng)優(yōu)意識，這是后勤改革的一個重要資料，是后勤人事制度改革的開篇，考核競聘工作的圓滿結束，有助于提高后勤整體素質(zhì)，逐步構成民主、健全的干部工作運行機制，具有承上啟下的作用。

此外，后勤分工會充分發(fā)揮進取作用，開展了形式多樣、健康向上的文體活動，組織職工開展排球、唱歌、舞蹈等各種文娛體育活動，組織職工參加校運會，有力地推進了精神禮貌建設。

三、抓住重點，全方位搞好服務保障

堅持為師生、教學、科研服務的宗旨，盡可能把好事辦好，實事辦實，后勤全體同志始終以高度的主人翁職責感和事業(yè)心，注意聽取師生員工對后勤工作的意見，不斷改善工作方式，將后勤服務工作做細，將水平做高。在確保日常服務保障的同時，主要體現(xiàn)出以下幾個特點:

(一)在學院重大的工作任務中經(jīng)受住了考驗和鍛煉，服務水平在不斷總結中逐步提高。

1、工作早計劃，早安排。

上半年完成三味書屋節(jié)水系統(tǒng)的技術保障工作，做好學生的思想政治工作。

2、暑假高溫期間，完成對古平崗校區(qū)改造工作，清理、粉刷教學樓和食堂，拆洗換裝日光燈、吊扇、門鎖、晾衣架等等。

3、家屬區(qū)1#、2#樓平改坡工程中，多方協(xié)調(diào)，妥善解決各住戶的要求。

4、在學院各項重要事項中，加班加點，僅學校管理科一年累計加班達405個工作日。

(二)提高了突發(fā)事件的應急處理本事。為學院各項工作的正常運轉做出了重要貢獻。

1、今年6月25日，一場大雨使教育技術樓外地窖水涌入大樓負一層，造成積水約1米深，大樓的配電柜泡在水里。

處領導和技術樓的每一名工作人員，嚴密組織，夜以繼日的工作，問題得到妥善解決，保證了大樓辦公教學工作正常進行。

2、古平崗校區(qū)食堂由于承包金較高，經(jīng)多次談判，在開學前半個月方簽訂下協(xié)議，立刻與原承包人進行交接，改善環(huán)境，組織招聘工作人員，確保在新生報到前完成了所有工作，保證了師生伙食的正常供應。

(三)加強與社會相關職能部門的公關、協(xié)作，節(jié)儉經(jīng)費，產(chǎn)生效益。

1、加強與水、電主管部門聯(lián)系，為我院用電爭取享受居民電價，節(jié)儉支出約70萬元;

將學院門面房的營業(yè)用水由按學院總用水量30計價調(diào)整為小表計量收費，僅此一項，每年為學院節(jié)儉經(jīng)費12萬元;爭取到減免超計劃用水加價5萬元等等。

2、與區(qū)老城環(huán)境整治辦公室多次交涉，為我院要回相關補償款126萬元。

3、平改坡、教學樓亮化工程節(jié)儉近50萬元。

實踐證明，后勤隊伍識大體、顧大局，具有良好的素質(zhì)和基礎，是一支經(jīng)受得住考驗的、值得信賴、能戰(zhàn)斗的隊伍。

四、大膽創(chuàng)新，體制機制改革邁出第一步

高校后勤社會化改革是大勢所趨，目前，后勤管理處用發(fā)展的眼光，求實的精

神，重新整合職能部門，變原先的“科”為“中心”，目的在于淡化行政管理，強化服務功能，為未來企業(yè)化運作打下基礎。這僅僅是后勤體制機制改革邁出的第一步，未來高校后勤既具有企業(yè)的經(jīng)濟屬性，更具有為師生服務的社會屬性。經(jīng)過穩(wěn)步推進，確保到達學院穩(wěn)定，群眾滿意，后勤職工樂意，領導放心的后勤社會化改革預期目的。

后勤改革實踐之所以順利邁出重要一步，主要得益于學院黨政領導的高度重視，思想認識的統(tǒng)一，目標明確，敢于決策，措施得力;得益于學院師生的理解、支持所構成的寬松改革氛圍，得益于廣大后勤職工進取參與的實踐勇氣。

目前，是學院發(fā)展的重要時期，新的一年學院各項工作任務更加繁重，后勤全體干部職工要在學院黨委行政的領導下，根據(jù)學院工作總體部署，調(diào)動一切能夠調(diào)動的進取因素，堅持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，克服工作中存在的問題和不足，用發(fā)展和改革來解決前進中的問題，因為僅有發(fā)展才是解決一切問題的關鍵。下一步根據(jù)新任科級領導班子的特點和實際，擬定后勤各中心配套的改革方案，推行人事分配制度改革，成熟一個出臺一個。注重制度建設，靠制度管人，抓好隊伍建設，調(diào)動員工進取性，轉變觀念，提高服務質(zhì)量和水平，增強經(jīng)營效益。加強與師生員工交流溝通，吸納各方意見，不斷改善工作，把服務工作做細，把水平做高，探索適合我院特點的后勤保障體系，力爭為學院供給一流的后勤保障，讓學院領導更加放心，師生員工更加滿意。

后勤管理工作總結篇四

學校后勤工作的完成對我而言正是今年努力的結果，盡管有著自我在后勤工作中付出的努力卻無法忽視校領導給予的關懷與信任，實際上正因為后勤工作存在著能夠改善的地方才讓我對自身的狀況進行了梳理，只可是為了達成明年后勤工作中的目標需要對今年完成的學校任務進行總結才行。

利用寒暑假的時間對學校各處進行消毒并處理好除草之類的工作，由于寒暑假期較長且季節(jié)轉換的時候容易出現(xiàn)流感的癥狀自然要提前做好消毒工作，尤其是廁所以及食堂區(qū)域需要進行重點消毒以免學生上學期間感到不適，另外研究到開學階段往往出現(xiàn)很多雜草的問題需要組織人手進行拔除，并且針對學校樹木的生長狀況需要做好后期的養(yǎng)護工作從而營造出良好的綠化環(huán)境，畢竟對于開學以后的繁瑣工作而言需要維護好學校的形象才行，所以我在今年的后勤工作中往往都會提前做好相應的準備從而減少開學以后的工作量。

經(jīng)過平時的檢修做好了學校各處設施的維修工作，由于部分教學樓存在較為嚴重的老化現(xiàn)象導致各處設施并沒有想象中那般完好，尤其是線路問題對于學生宿舍而言往往容易因為違規(guī)電器的使用引發(fā)跳閘現(xiàn)象，所以我經(jīng)過和宿管教師的交流從而期望能夠嚴查這類問題從而保障學生宿舍的安全，另外各個教師的飲水設備以及電燈風扇也需要進行檢修以免影響到學生的正常上課，所幸的是在今年的努力下較好地處理完這類問題并得到了各班教師的認可，只可是由于部分多媒體設備損壞較為嚴重的狀況不得不重新購買進行安裝。

經(jīng)過物資采購之類的工作從而保障學校的正常運作并參與到食堂的監(jiān)管之中，無論是教學所需的粉筆還是學生課桌之類的物資都要并在后勤科有所準備，尤其是學生校服以及教材之類的物資需要進行備份以免出現(xiàn)遺失的狀況，實際上在開學之初的確出現(xiàn)過學生教材遺失的狀況從而及時從后勤科進行了申領，至于食堂的監(jiān)管則主要是針對食材的安全問題以及價格的設置，主要還是期望經(jīng)過食堂的管理從而幫忙學生在校期間的生活能夠得到相應的保障。

嚴格意義上今年的學校后勤工作處理得還算不錯，主要還是往年積累的經(jīng)驗讓我在多次的失誤中尋找彌補的契機從而實現(xiàn)自身本事的提升，盡管經(jīng)過自身的努力已經(jīng)結束了今年的學校后勤工作卻也期望明年能夠擁有較好的開端。

后勤管理工作總結篇五

20__年上半年，醫(yī)院工作在一段付出與微笑中收獲。后勤科，在醫(yī)院上級的領導下，在全體員工的辛勤勞動下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞安全保衛(wèi)和內(nèi)部建設兩大任務，認真組織后勤服務，營造出寧靜、和諧的醫(yī)院氛圍;精心開展后勤工作，完善相關規(guī)章制度，著力抓好內(nèi)部隊伍建設，取得較為突出的成績。具體來說有以下幾個方面：

第一、認真組織后勤施工，塑造良好的醫(yī)院形象

搶時間抓進度，完成了門診樓的裝修改造與搬遷工作與警務室的新建工作。上半年門診樓的裝修改造與搬遷工作，盡管時間緊、任務重，但我科隨時跟蹤監(jiān)督裝修施工，僅僅用了三十多天的時間，就完成了任務。這次施工，趕在春節(jié)前完成，推進了醫(yī)院工作的進程，使門診化工面貌渙然一新，大大改善了醫(yī)院的形象。下半年警務室的新建，完善了醫(yī)院的安全保衛(wèi)設施，保障了醫(yī)院安全工作的順利開展。能夠說，這兩次次施工，嚴抓了工作效率，保證了工作質(zhì)量。

第二、精心開展綠化工程，大力美化醫(yī)院化工

主要工作有：上半年完成了院內(nèi)綠化帶與人行道板路沿石的改造。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行。我科對施工過程認真監(jiān)督，盡職盡責，僅歷時兩個月就完成了工作。針對白蟻繁殖及生長特點，我科清醒地認識到，白蟻對病人的身體危害之大，對醫(yī)院化工美化的威脅之強，用心開展了白蟻的防治工作，為保護醫(yī)院的化工掃除了障礙。第三，適應醫(yī)院發(fā)展趨勢，努力優(yōu)化食堂工作。

首先，為降低運營成本，對食堂實施了承包，加強了伙食監(jiān)督。09年以前，我院食堂一向采取自營的形式，人力物力投入較大，運營成本較高。為了改變這一狀況，經(jīng)院辦公會研究決定，今年對食堂進行對外承包。我科用心響應這一決定，協(xié)調(diào)配合了有關工作，對食堂的賬務進行了監(jiān)管，并成立了醫(yī)院伙食委員會。我科上半年共召開三次會議，就有關問題展開商討，及時有效地反饋了病人的意見，敦促食堂及時改善了伙食。從目前的運行狀況來看，基本上到達了降低成本、保障供應和提高伙食水平的目的。

其次，拆除了原鍋爐房，修砌了北面圍墻。三月分，我科組織人員對原鍋爐房進行了拆除，六月份修砌了北面圍墻。既保證了安全施工，又到達了物盡其用的目的。

另外，根據(jù)我院的特點，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者達100多人。為保證食堂工作安全順利地開展，我科完善了相關規(guī)章制度，提升了內(nèi)部管理水平。建章立制，建立健全制約機制，加強工作人員對崗位職責制的認識;履行職責，做好預防監(jiān)督工作，防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生;依法辦事，嚴肅查處違紀亂章人員。

第三，堅守崗位，及時完成維修任務

院內(nèi)場地之大，科室之多，使得維修工作復雜而繁重。但是我科成員加班加點、任勞任怨、隨叫隨到，及時完成了院內(nèi)各種零星維修任務，保障了水、電的及時到位和空調(diào)電燈等設施設備的有效運轉。

第四，立足本職，用心做好物資采購工作

每逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，后勤科就用心做好這些重大節(jié)日福利物資的采購與發(fā)放。

第五，專業(yè)創(chuàng)新，持續(xù)用心進取的心態(tài)

為了使醫(yī)院工作能順利高效地開展，保證醫(yī)院水電設備的順利運轉，保障醫(yī)院水電使用的安全，我科今年送兩位水電員工作專業(yè)培訓，并反映良好。用亞洲首富商人李嘉誠的話說就是：“用自己的眼光注視世界，始終持續(xù)創(chuàng)新意識!”

以上就是我科今年上半年的工作狀況，但要取得更大的進步與成功，還需要努力。后勤工作繁雜沉重，涉及面廣，影響范圍大。但我相信，透過我科的努力，后勤人員將會認真工作，奮發(fā)向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩!

行政類管理工作總結 篇9

為進一步加強工會經(jīng)費管理，更好地發(fā)揮鎮(zhèn)（街道）總工會在維護職工合法權益、參與社會事務管理、穩(wěn)定社會大局等方面發(fā)揮更大的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華全國總工會關于工會財務管理體制和經(jīng)費分成的暫行規(guī)定》（1982年1月7日）和《中華全國總工會辦公廳關于依法做好工會經(jīng)費獨立核算工作的通知》（總工辦發(fā)〔2004〕23號）精神，結合我區(qū)實際，制訂本暫行辦法。

第一條

工會經(jīng)費的帳戶管理。各鎮(zhèn)（街道）總工會作為一級財務管理單位，須在區(qū)總工會辦理“工會社會團體法人資格證”，并憑此證依法在銀行開設“工會經(jīng)費基本帳戶”，實行工會經(jīng)費獨立核算，并建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。

第二條

工會經(jīng)費的計提。根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華全國總工會關于工會財務管理體制和經(jīng)費分成的暫行規(guī)定》，從2006年1月起，凡屬鎮(zhèn)（街道）財政全額供給并已組建了工會組織的機關、事業(yè)單位的工會經(jīng)費，納入鎮(zhèn)（街道）財政年度預算，由鎮(zhèn)（街道）財政所（辦）根據(jù)各單位每月全部職工工資總額的2%計提，并統(tǒng)一將工會經(jīng)費的60%撥到基層工會留用，40%劃撥到鎮(zhèn)（街道）總工會統(tǒng)籌使用（含上解）；鎮(zhèn)（街道）企業(yè)單位以及屬鎮(zhèn)（街道）財政定額撥款或經(jīng)費自籌的事業(yè)單位，已建立工會組織的，應每月按全部職工工資總額的2%計提工會經(jīng)費，60%劃撥到基層工會留用，40%劃撥到鎮(zhèn)（街道）總工會統(tǒng)籌使用（含上解）。

第三條

鎮(zhèn)（街道）總工會要指導督促所屬機關、企事業(yè)單位依法計提和劃撥工會經(jīng)費，并根據(jù)區(qū)總工會每年下達的撥繳工會經(jīng)費任務，分上、下半年各一次上繳區(qū)總工會。

第四條

工會經(jīng)費的管理。鎮(zhèn)（街道）總工會應按《中華人民共和國工會法》的要求，單獨開設帳戶，并進行獨立核算和運行。同時，建立和健全工會經(jīng)費的有關管理制度，嚴格執(zhí)行《工會財務會計制度》。每年根據(jù)工作安排和經(jīng)費開支情況做好工會經(jīng)費的預、決算，依時向上級工會報送有關財務報表，自覺接受同級工會經(jīng)費審查委員會和上級工會的監(jiān)督審查, 接受本級政府有關部門的審計。

第五條

工會經(jīng)費的使用。工會經(jīng)費主要用于為職工服務和開展工會活動，具體遵照《工會財務會計制度》規(guī)定的開支范圍和標準執(zhí)行，?？顚Ｓ茫栏駡?zhí)行國家財政法規(guī)和全國總工會制定的財務管理制度。堅持遵紀守法和勤儉節(jié)約的原則，加強經(jīng)費支出管理，依法使用好工會經(jīng)費，更好地為基層服務，為職工群眾服務。

第六條

工會財產(chǎn)管理。按照工會經(jīng)費的五項來源，凡用工會經(jīng)費購置的資產(chǎn)，其所有權屬于工會，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥，不得以各種理由強行集中、劃撥和使用。鎮(zhèn)（街道）工會財產(chǎn)由各鎮(zhèn)（街道）總工會負責清查、登記和管理，不進行國有資產(chǎn)登記，不納入政府資產(chǎn)管理范疇。

第七條

工會經(jīng)費收據(jù)的使用和管理。各級工會到區(qū)總工會領取“工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)”，并妥善保管，不得轉借使用，使用完畢，交回區(qū)總工會保存?zhèn)浒浮?/p>

第八條

其他各街道工委，大廠企、經(jīng)營公司工委參照本暫行辦法執(zhí)行。

第九條

本暫行辦法由區(qū)總工會、區(qū)財政局共同負責解釋。

第十條

本暫行辦法自發(fā)文之日起施行。

關于工會會員會費收繳、管理使用的規(guī)定

各分工會：

根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定，工會會員有繳納會費的義務。工會組織有對會員上交會費收繳、管理、合理使用和對基層分會會費使用進行監(jiān)督的職責。為使會費的收繳、管理使用規(guī)范化、制度化，做到規(guī)范管理，合理使用，有利于發(fā)揮基層工會的作用，調(diào)動基層工會工作的積極性，增強基層工會活力，調(diào)動廣大會員積極性，結合我校實際，特制定本規(guī)定。

一、會員會費的收繳

1、會費收繳標準：

凡是參加工會組織并成為會員的我校在職教職工均應交納會費，每月交納會費的標準是個人工資表的前二項之和的%。

2、會費收繳程序：

（1）新批準入會的會員自批準當月開始繳納工會會費。新調(diào)入人員一律從正式調(diào)入學校的第二個月起交納會費，并享受會員待遇。（2）各分工會指定專人負責收繳會費。

（3）根據(jù)有關文件規(guī)定，會員應按月交納會費?？紤]到學校的實際情況，各分會每年收繳一次。

（4）各分會收繳會費時，均應填寫《工會會員會費收繳登記表》一式兩份，其中一份交校工會財務，另一份分會留存。

（5）各分工會收繳上來的會費要及時上交校工會，由校工會財務統(tǒng)一管理。

二、會員會費的管理及使用

1、會員會費收入應如數(shù)上繳學校工會財務管理，并將會費的80%返還給基層工會使用，20%留校工會使用，各基層工會不得透支。

2、分工會的會費由校工會財務統(tǒng)一管理、各基層工會按有關規(guī)定掌握使用。

3、會費使用要集體研究和嚴格履行審批程序。報銷會費時，要嚴格按照財務規(guī)定，履行經(jīng)辦人、驗收人簽字，會計核對，工會主席審批等手續(xù)。

4、工會會費的使用范圍：主要用于開展的“民主管理”、“師德建設”、“技能競賽”、“理論研討”、“女工工作”等活動。也可以用于工會組織會員開展的文體活動、工會自身建設、會員教育以及困難會員救濟等。會費不得挪作他用，不得以任何借口吃喝送禮或搞集體福利，不得年末突擊花錢、平均分配發(fā)放紀念品等。

5、會費使用要合理安排、注意節(jié)約，做好當年會費用于當年活動，做到收支平衡，略有結余。

6、年終要將本年度會費收支情況向本單位全體會員公布。

7、本規(guī)定從公布起之日試行。

關于加強工會會費收繳 及規(guī)范會費使用辦法的通知

公司所屬各單位工會：

為了規(guī)范基層單位工會會員會費收繳及使用，根據(jù)上級工會要求，依照《工會法》、新《工會會計制度》、《工會財務管理辦法》及《關于在全局工會開展會計基礎達標工作的通知》的有關規(guī)定，特重申工會會費收繳及使用辦法，請各基層工會遵照執(zhí)行。

一、會費交納對象及收繳標準 “凡是工會會員應按規(guī)定標準繳納會費。加入工會組織的會員按照本月標準工資的%向所在單位工會交納會費，沒有固定收入的會員可按本人上月所得工資額計算交納會費，工資尾數(shù)不足10元的部分不交納會費?！?/p>

工會會員交納會費的標準工資收入，其標準是：凡作為工資發(fā)放的，應計算交納會費；凡作為津貼、補貼、獎金發(fā)放的，不計算交納會費。各基層單位工會根據(jù)工資標準計算會員月度應繳會費標準，可按季度進行收繳。

二、基層會員費使用辦法

基層單位工會收繳的會員費原則上由基層單位直接使用，可用于組織會員開展集體文藝、體育活動的各項費用。不可用于購置辦公用品，招待就餐等與工會會員活動無關項目。

三、會費的財務管理

基層單位會費收支應量入為出，不得超支。支出過程中必須有正規(guī)單據(jù)，以便公司工會進行賬務處理。各項收支應定期向會員進行公開。收取會費時必須按每位會員的收取標準，收取金額，收費期間繪制表格，據(jù)實收取。

按照規(guī)定用途進行各項活動，應有正規(guī)發(fā)票。根據(jù)集團公司會計達標要求，發(fā)票填列應按下面要求：“原始憑證名稱與經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容相符；憑證填制日期與經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的日期相符；經(jīng)濟業(yè)務與合同、協(xié)議、訂貨單等相符；品種、數(shù)量、單價填寫正確；大寫和小寫金額相符等。購買實物的原始憑證，必須有驗收證明。支付款項的原始憑證，必須有收款單位和收款人的收款證明?！彼袉螕?jù)上應由兩人以上經(jīng)辦人及基層工會主席簽字方為有效。

基層工會在報銷節(jié)日工會活動經(jīng)費時（五

一、國慶及元旦春節(jié)），將會費收繳單及使用時的發(fā)票（三人簽字）一并交公司工會財務，由公司工會財務核查會費收支情況，并據(jù)以入賬。

公司工會財務將不定期對基層單位的會費收繳及使用情況進行抽查。本辦法解釋權屬公司工會財務。

會費使用管理制度

為規(guī)范哈爾濱工業(yè)大學華德應用技術學院（以下簡稱華德學院）會費的收取和使用，明確各方的操作和權責，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》及上級的有關規(guī)定，并結合華德學院實際，特制定本制度。第一條適用范圍

凡華德學院在聘教職工，應積極參加工會組織生活，及時足額交納工會會費。第二條收取標準

華德學院在聘教職工會費按院級領導6元/月、處級4元/月、科級3元/月、普通教職工2元/月交納。各工會小組應嚴格按照上述標準向會員收取會費，不得自行規(guī)定交納數(shù)額。

第三條

會費的繳納

會費一般每月交納一次，以增加會員的組織觀念。設定每月10日為會費繳納日，長期不參加工會組織生活，連續(xù)六個月不交納工會會費的，應視為自動退會。

第四條會費的管理

會費由各工會小組長負責收取，交華德學院工會辦公室，由工會辦公室審核后交學院財務處統(tǒng)一管理。

第五條會費用途

工會會費主要用于華德學院各工會小組圍繞學院中心工作開展的各項活動，為教職工創(chuàng)造溝通和交流的平臺，更好地促進學院各項工作順利地進行。

會費的支出，原則上由工會小組長提出申請，且必須經(jīng)工會負責人同意和主管院長簽核，方能到財務辦理相關手續(xù)后使用。

第六條 使用原則

會費的使用要遵循合理安排、注意節(jié)約、做好當年會費用于當年活動，或略有結余的原則。第七條 帳務公開

工會財務管理的主要現(xiàn)金收入、支出每學期年向工會委員會公布一次。 工會帳務每學年須向全體教職工公布，并接受全體教職工的稽核。經(jīng)辦人填列發(fā)票和簽核手續(xù)必須完整和齊全。第八條 考核標準

工會辦公室年度考核和評選工會先進集體要把會費收繳、管理工作作為重

點考核內(nèi)容之一。

第九條 實行

本管理辦法自工會委員會審核經(jīng)華德學院黨委批準后實行，修改亦同。

哈爾濱工業(yè)大學華德應用技術學院工會

二00九年三月十日

行政類管理工作總結 篇10

辦公室行政人員工作總結

“行政”是指在其活動過程中，各種組織、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等具體手段發(fā)揮作用的活動的總稱。 .你對這個職位的工作總結是什么？以下是辦公室行政人員的工作總結，希望對您有所幫助。

我剛剛走出學校，走進社會，走進工作。對我來說，一切都是新的，對環(huán)境的適應，對工作的理解每天都不一樣。經(jīng)過一年的工作，我變得不那么天真，變得更成熟了。晚上看書少一點，跑來跑去多一點。少一點純粹的快樂，多一點責任。

辦公室行政后勤對我來說是一個新的挑戰(zhàn)。經(jīng)過一年的探索，我逐漸熟悉和適應了自己的工作崗位，逐漸形成了自己對辦公室行政工作的理解和看法。辦公室作為公司六部一室中唯一的非業(yè)務部門，承擔著上下溝通、左右協(xié)調(diào)、聯(lián)系各方、照顧公司內(nèi)外的作用。

辦公室是一個單位工作最復雜、工作最繁瑣、領導最親密、與員工利益關系最密切的部門。因此，它的運作直接影響到公司的整體工作水平和效率。對于剛開始工作的我來說，這個階段的任務就是要多學習，多思考，把領導交給的任務做詳細，擴展知識，讓自己盡快成熟。上任以來的情況總結如下：

I．工作總結

（一）努力做好行政管理工作 1、為加強公司管理，自開工以來，制定并發(fā)布了《車輛管理制度》、《駕駛員安全協(xié)議》、《食堂就餐管理規(guī)定》等多項規(guī)章制度。工作計劃。

2.協(xié)助公司領導組織園區(qū)開園儀式的各項籌備工作。 公園的奠基儀式意義重大。這不僅標志著園區(qū)各項項目的全面開工，也象征著我公司發(fā)展的新起點、新機遇、新挑戰(zhàn)。

3.配合管委會與電視臺合作制作園區(qū)紀錄片。 在節(jié)目錄制過程中，我與電視臺工作人員深入基層，了解園區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結構，對加深對園區(qū)的進一步了解起到了積極作用。同時，通過與管委會工作人員的積極配合，擴大了人際關系，各方面的組織協(xié)調(diào)能力也得到了提高。

（二）全力做好后勤保障工作

1。用于打印機、復印機、傳真機、計算機和網(wǎng)絡等辦公設備的保養(yǎng)和維護。 公司成立一年多來，各種設備不斷增加，維修難度也隨之增加。為避免設備出現(xiàn)問題影響正常工作，我決心立即解決小問題，重大問題積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行維修，確保在最短的時間內(nèi)不影響員工使用。

2.辦公耗材保障。 公司對打印紙、碳粉、電腦配件等各類耗材需求量大，積極保障這些常規(guī)耗材的供應。 3.加強車輛管理，確保行車安全。按照我公司《車輛管理制度》的要求，嚴存、嚴控、統(tǒng)一調(diào)度，認真做好車輛油耗、車輛登記等日常工作，確保我公司公務用車及時、快速、安全地使用。公司車輛統(tǒng)一指定維修保養(yǎng)地點，公司堅持提前上報，確保我公司公務車輛能夠及時得到維修保養(yǎng)。

4.物業(yè)管理。 我們將盡最大努力為公司員工提供舒適安全的辦公環(huán)境，重點做好食堂的餐飲工作，為員工提供干凈整潔的就餐環(huán)境和各種美味佳肴。

二、工作上的不足

1.工作上沒有統(tǒng)籌安排，處理工作中的各種問題時常感到厭煩?，嵤隆?/strong>

2.缺乏工作經(jīng)驗，處理突發(fā)事件的方法不多。 3、文學基礎不夠扎實，公文寫作能力有待提高。

三、未來的工作思路

1. “沒有規(guī)矩，沒有方?！?辦公室的特殊地位和工作 辦公室的性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格的集體。辦公室每天面臨的工作很復雜。要擺脫這些瑣碎的事情，最有效的方法就是依靠系統(tǒng)。完善和發(fā)布各項制度，有利于提高辦事效率，使各項工作有據(jù)可依。對于一些具體的事務，辦公室只能根據(jù)實際情況進行監(jiān)督和統(tǒng)計，這樣可以大大節(jié)省綜合行政管理的時間和精力。 2.做好行政工作，首先要做好計劃，學會統(tǒng)籌安排，做到每天“早上謀劃，晚上總結”。把領導安排的事情記錄下來，一一落實，防止遺漏。

一年就要從我們眼前匆匆而過。為今后更好地做好行政工作，將過去一年的行政工作總結如下。

我。加強基礎管理 營造良好的工作環(huán)境 為領導和員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境是行政部的重要工作之一。一年來，行政部認真履行職責，加強與各部門的協(xié)調(diào)溝通，使行政部的基礎管理工作基本規(guī)范，相關工作實現(xiàn)了高質(zhì)量、高效率。狀態(tài)良好。

如：員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作明確，嚴格規(guī)范。文件收發(fā)準確及時，領導批示的公文及時處理，絕不拖沓。實現(xiàn)了辦公耗材管控、辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算報銷等工作正常有序。成功舉辦戶外文化拓展、羽毛球比賽、閱讀寫作、管理、營銷培訓課程、員工健康體檢等活動?；顒釉诨顒忧皽蕚洌诨顒又幸龑?，在活動后取得成果，受到好評。行政部在接待人事、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保障辦公秩序等方面盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。二、強化服務，營造良好氛圍

行政部門工作的核心是做好“三服務”，即服務領導、服務員工、服務廣場商戶.一年來，我們圍繞中心開展工作，在服務工作中取得了以下三點：

1．變被動為主動。 對于公司工作的重點、難點和熱點問題，我們力求先考慮，先服務。特別是食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材、辦公設備維護保養(yǎng)等日常工作，由行政部門管理。日常工作和領導交辦的臨時事情基本得到及時處理，日常事務當天清理完畢。在協(xié)助和配合其他部門時，他也堅持積極熱情，不越位。

2.在工作計劃中，每個月突出1-2個“重點”任務。 使工作重點突出、創(chuàng)新，改變等待領導安排行政部門工作的習慣。 3、在創(chuàng)新和作風上有所突破。在工作思路和工作方法上不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展需要，制定工作新舉措，推動行政部工作不斷改進。切實轉變行政部門服務方式，提高工作效率，增強服務意識和敬業(yè)精神。 3、加強學習，形成良好的學習氛圍

為了具備較強的工作能力，保持行政部門的高效運作，行政部門的工作人員必須及時“充電”，才能有效地履職盡責，基本功課，深入學習自身業(yè)務知識，勤學修身知識，學習急需知識，不斷補充各方面知識，深入學習行政部門的業(yè)務知識.一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內(nèi)容，有效強化了理論和業(yè)務學習意識，形成了良好的學習氛圍。

四個。認真履行職責

1.密切關注員工禮儀和行為規(guī)范以及辦公環(huán)境和辦公秩序的監(jiān)督。

公司嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等方面加大了對員工自律的監(jiān)督檢查力度。辦公環(huán)境好，秩序井然。

2.培訓工作：為有效提高員工素質(zhì)，更好地適應市場競爭，我部積極配合公司，將優(yōu)化人員結構、提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。 在“學習培訓月”活動中，近60小時的管理與營銷培訓班成功舉辦，培訓計劃納入部門總體工作計劃，大力加強員工政治理論建設.和專業(yè)技能培訓。 3、人力資源管理：根據(jù)各部門的人員需求，確保人事編制完全控制在標準編制內(nèi)，并根據(jù)網(wǎng)上搜索、報刊招聘、內(nèi)部推薦等方式，協(xié)助部門完成人事招聘工作。對于新員工，定期面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時與他們溝通，深入了解，幫助他們解決思想問題。設計員工職業(yè)發(fā)展計劃。通過考核，肯定優(yōu)勢，毫無保留地指出不足，讓員工順利度過在企業(yè)的實習期。完成公司人事檔案信息的建立和完善，公司員工勞動報酬的監(jiān)督和分配，公司人員進出的人事管理。并按時完成員工月考勤記錄和月工資報表的上報。

V.不足之處

一年來，在公司領導的重視和指導下，在各部門的大力協(xié)助下，行政部門取得了一定的成績。雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯€存在很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，由于行政部門的工作往往很細致，我們主觀上都想成為最好，但由于他們的能力有限，他們不能完美地完成所有事情。

二是對公司各部門的工作沒有深入了解，對存在問題的真實情況不夠全面，以至于他們不扮演領導決策的工作人員助理的角色。 . 三是制度落實不夠。由于公司事務復雜，基礎檢查不到位，存在一定的重制度建設，輕制度落實的現(xiàn)象。

四、公司宣傳力度有待加強，加強內(nèi)外部宣傳力度，成立宣傳團隊，保證月刊和網(wǎng)站的投稿率。

第五，還不足以研究公司的其他專業(yè)業(yè)務。 這些都需要在我們未來的工作中加以解決。

一年來，在公司領導和同仁的關心和支持下，辦公室緊緊圍繞公司中心，團結協(xié)作，各司其職，充分發(fā)揮領導職能。員工助理，服務保障，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。經(jīng)過全體成員的不懈努力，各項工作已圓滿完成?，F(xiàn)將本年度工作和明年工作計劃報告如下：

I．主要工作

（一）全心全意做好行政服務工作，為集團及各部門的順利工作提供后勤保障和基礎保障

辦公室的工作是以服務為宗旨，為領導服務，為部門服務，為員工服務。提供優(yōu)質(zhì)高效的服務是辦公室工作永恒的主題，也是辦公室全體成員的不懈追求。一年來，辦公室通過不斷提高員工素質(zhì)，牢固樹立服務意識，做好服務工作，逐步轉變工作作風。行政前臺任務繁重，任務繁重。既要做好公司全體員工的服務工作，還要兼顧來訪接待、通話記錄、會議事務，還要做好收發(fā)信、掛號、訂餐等工作。 .

前臺每天最先上班，最晚下班。自愿加班是前臺常年不斷的堅持。為確保所有員工有一個干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境，前臺工作勤奮、細心，上班前將所有辦公室和辦公桌收拾干凈。車隊的司機們更加勤奮，樂于奉獻。 “5+2”、“白+黑”隨處接送客戶，確保公司領導和應急業(yè)務車輛忙碌?？梢哉f，在團里每一個處理應急業(yè)務的人背后，都有一個或多個專職的團隊司機。車隊司機在盡最大努力確保安全的同時，還負責公司所有車輛的后勤保障，包括保險、年檢、加油卡等。在辦公用品的采購、申領和配送中，辦公人員嚴格按照第一手申領程序，控制辦公用品申領數(shù)量，高效采購配送辦公用品，物盡其用，降費降耗.依靠辦公室全體成員的耐心堅持和不懈努力，在過去的一年里，辦公室能夠“全面、細致”地為集團工作的順利開展提供了良好的后勤保障和基礎保障。各個部門。

（二）認真做好印章和證照管理工作，提高公章使用的嚴肅性和規(guī)范性

辦事人員認真做好公司合同 對印章、業(yè)務印章的使用登記進行嚴格審核，對每一份需要蓋章的合同、協(xié)議進行嚴格審核，確保使用的嚴肅性和規(guī)范性的公章。

一是安排專人做好公章管理工作。 嚴格規(guī)范公章的申領和使用。每次使用公章時，必須按照規(guī)定的程序進行申請和登記，避免公章被濫用于私用，保證公章使用的規(guī)范性和嚴肅性。

二是做好公司各類證件的日常使用和保管管理工作。 公司各類許可證分類存放，便于管理。當需要日常使用時，按照申請和注冊程序進行管理，掌握許可證的使用趨勢，確保許可證的便捷性和安全性。三是做好對公司合同、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審查和核對，最大限度地避免公司合同出現(xiàn)錯誤和遺漏，把公司利益放在首位，把工作做好嚴謹、認真、卓越。態(tài)度，確保每一份涉及公章使用的合同、協(xié)議的合法性和規(guī)范性，確保行政辦公的最后一級。

（三）精心組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排各項集體活動

一年來，辦公室以“溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理”作為工作的出發(fā)點，在全心全意做好服務工作的同時，更加注重與各部門的精心配合。一、在組織小組會議等集體活動方面，提前做好服務工作，提前了解活動規(guī)范、參會人數(shù)、活動通知、現(xiàn)場服務、膳食安排、車輛服務等。 ，并順利完成集團內(nèi)外大小會議的組織協(xié)調(diào)工作。 .二是組織集團公司全體員工進行全面體檢，讓員工掌握自身健康狀況，預防疾病的發(fā)生，提高公司凝聚力，更好地從事集約化工作工作，為公司創(chuàng)造價值。三是協(xié)調(diào)好公司與大客戶簽約的各項服務工作，提前準備簽約文件，預定簽約場地，簽約展板，對內(nèi)對外溝通，有效提高了公司工作效率和社會美譽度。

二、工作需要改進的地方

大部分辦公室工作都是在幕后完成的綜合性工作。很難認為沒有錯?；仡欈k公室一年來的工作，雖然取得了一些成績，但仍有需要改進的地方：（一）工作效率有待進一步提高。辦公室工作的特點是全面的、瑣碎的，但又缺一不可。辦公制度還有待進一步完善，團隊工作的方式和方法需要不斷改進，在分工協(xié)作中進一步提高工作效率。

（2）工作細節(jié)有待進一步完善。 辦公室的工作就是細節(jié)。在一些日常事務中，由于工作上的疏忽，在細節(jié)上容易出現(xiàn)各種錯誤。因此，要從嚴把關，進一步提高工作細致度。

（3）管理水平有待進一步提高。 辦公管理水平與集團嚴格高效的要求還有一定差距。辦公室內(nèi)部管理不夠清晰細致，部分管理制度執(zhí)行不力，制度執(zhí)行缺乏監(jiān)督機制。因此，辦公室的科學管理水平有待進一步提高。

在之前的工作中，在領導的悉心照料下，在同事的幫助和積極配合下，在與大家合作的過程中，通過自己的努力，在各方面都取得了一定的成績方面。學到了很多新知識，積累了很多經(jīng)驗，讓自己越來越清楚自己的職責，更好地完成了自己的工作。

但我也意識到，要想做得更好，始終保持主動，就必須端正立場，不斷加強學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，從而提高自己的綜合素質(zhì)。質(zhì)量。做好以后的工作，努力工作。以下是對工作的簡要總結。

我。不斷了解公司各部門結構，進一步完善后勤保障

這兩個月來，我始終把熟悉公司放在重要位置，努力提高了解各部門在日常工作中的需要，盡可能為各部門提供完善的后勤保障。

二、盡我所能做好本職工作 1、車輛和司機的日常管理，確保各部門公務用車的支持。

自接手車輛和司機管理的日常工作以來，根據(jù)各部門對車輛的需求，在保證公務車輛正常使用的情況下，合理調(diào)配車輛，為公務人員提供后勤保障。各部門的車輛，和司機進行日常管理。 2、辦理公司手機業(yè)務。

根據(jù)市場變化，在經(jīng)理的協(xié)助下，及時處理新的包裹。 3、保安員的管理。

通過加強保安員的安全意識和服務意識，提高了保安員的整體素質(zhì)。

4.清潔工的管理。

隨時檢查各部門的清潔度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保持辦公環(huán)境安靜整潔。

5.解決領導交辦的臨時工作。

及時完成領導臨時交辦的工作，重點跟蹤不能立即完成的工作。

三、在日常工作中與其他部門建立良好的合作關系

通過日常的工作聯(lián)系，充分發(fā)揮自身的溝通優(yōu)勢，首先建立良好的合作關系，并取得各部門的初步信任，了解各部門的需求，為他們提供有效的后勤保障。

這兩個月的工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足：一是很多人在工作中積極向領導匯報請示，想方設法供領導重視。很少。

第二，有些情況理解不夠，不夠扎實，不夠扎實，掌握的材料也不夠，導致工作被動。

第三，處理一些工作關系并不容易。

①溝通方式不夠科學，問題跟蹤力度不夠。

②公司相關部門的配合水平不夠，時常耽誤時間。

③我對突發(fā)事件的反應能力不足。

在今后的工作中，要進一步增強責任感和使命感，切實加強自我建設，努力提高自身素質(zhì)，更好地適應工作需要。

一年很快過去了。一年來，我在醫(yī)院領導、科室領導和同事的關心和幫助下，圓滿完成了各項工作。為進一步完善，今年的工作總結主要包括以下幾項：

1．思想政治表現(xiàn)、道德素質(zhì)和職業(yè)道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線、基本方針和政策，通過報刊、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；兢兢業(yè)業(yè)，有強烈的責任心和敬業(yè)精神，積極認真地學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

二、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

6月份我來到學院擔任學院行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好本職工作。行政工作瑣碎，但為了做好工作，我不怕麻煩。我向領導請教，向同事學習，自己探索和實踐。在很短的時間內(nèi)，我熟悉了學院的工作，明確了工作的程序和方向，改進了自己的工作。能夠在具體工作中形成清晰的工作思路，能夠順利開展工作，熟練、成功地完成工作。

這一年，我懷著把工作做得更好的目標，培養(yǎng)了創(chuàng)新意識，積極、圓滿地完成了以下工作：

（一）協(xié)助辦事 處長做好各類公文的登記、報送、分發(fā)工作，將未按類別分類整理的原始文件整理好，放入有標簽的文件夾，為大家查文件提供了極大的方便 p>

(2) 各種信件的收發(fā)都做得很好。 20XX年底，他協(xié)助辦公室主任順利完成了20XX年報刊雜志的訂購工作。為了不耽誤學院和大家的工作，不怕每天按時拿到信和報告，我們會及時向部門和個人發(fā)放公函和備忘錄。

(3)協(xié)助辦公室主任做好學院財務工作。財務工作是學院的一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正，頭腦清醒。認真研究學校的各項財務制度，理清思路，整理各種賬目，認真登記。年底前完成了學院20XX辦公用品、出差、酒會、會議、教材、低值易消費等會計報銷工作。學院財務工作正在進一步完善和規(guī)范，新的一年我會再接再厲，做得更好。

(4)做好公章管理工作。公章的使用要詳細登記，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。 （五）做好辦公用品管理工作。做好辦公用品的登記工作，按需分配，不浪費，按時清點，使辦公用品及時補足，滿足大家工作的需要。

（6）認真、按時、高效地完成學院領導和辦公室主任交辦的其他工作。

為了學院工作的順利推進和部門間工作的協(xié)調(diào)，我除了做好本職工作外，還積極配合其他同事做好工作。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)。

熱愛自己的工作，能夠正確認真地對待每一份工作，努力工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證準時出勤，出勤率高，年- 全面無請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班才能按時完成工作，加班加點確保工作能按時完成。

四、工作質(zhì)量成就、福利和貢獻。

上班前制定個人工作計劃，按主次順序及時完成各項工作，達到預期效果，保質(zhì)保量完成工作，工作效率高，同時在工作中也學到了很多，鍛煉了自己。通過不懈努力，我的工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作新局面，為學院和系的工作做出了應有的貢獻。

總結一年來的工作，雖然取得了一定的進展和成績，但在一些方面還存在不足。比如創(chuàng)造性的工作思路不多，個別的工作不夠完善，需要在以后的工作中加以改進。新的一年，我將認真學習各項政策法規(guī)，努力把我的思想意識和工作效率全面提升到一個新的水平，為學院的發(fā)展做出更大更大的貢獻。

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