百尺竿頭更進一步需要不斷努力奮斗，越來越多人開始意識到演講稿的重要性。演講者需要提前準(zhǔn)備好演講稿，讓自己在演講中更加充滿激情，在撰寫主題演講稿時最好按照什么格式來寫呢？我們精心整理了關(guān)于“部門發(fā)言稿”的一系列資料，閱讀本文您會有許多收獲和驚喜！

部門發(fā)言稿 篇1

演講稿：部門轉(zhuǎn)正

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是XX部門的一員，今天我非常榮幸地站在這里，向各位分享關(guān)于部門轉(zhuǎn)正的故事和成就，讓大家更加了解部門的發(fā)展?fàn)顩r。

XX部門成立始于兩年前，經(jīng)過了一段時間的摸索和努力，逐漸找到了適合自己的發(fā)展方向和定位。如今，已經(jīng)取得了一系列的成就，展現(xiàn)出了強大的實力和巨大的潛力。

我想分享一下部門轉(zhuǎn)正前的一些成績。在這兩年里，團隊始終以“創(chuàng)新、實干、團結(jié)”為核心價值觀，努力提升自己的專業(yè)能力與團隊協(xié)作能力。通過內(nèi)外部培訓(xùn)、知識分享和團隊活動，逐漸形成了一支高效、凝聚力強的團隊。這段時間，團隊的核心任務(wù)是提升部門整體工作效率，降低成本，提高客戶滿意度。在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過科學(xué)的工作流程優(yōu)化和設(shè)備改進等多方面的努力，成功提升了工作效率，使得工作效能得到顯著提升。

我想分享一下部門在客戶服務(wù)和開拓方面的一些成就。作為一支以客戶為中心的團隊，時刻將客戶需求作為工作的出發(fā)點和歸宿。注重與客戶保持良好的溝通，及時解決問題，提供定制化的解決方案，從而贏得了客戶的認可和信賴。通過的努力，部門的客戶滿意度指數(shù)在過去的一年里有了明顯的提升。與此同時，部門也在積極開拓新市場，獲取更多的客戶資源。兩年來，成功簽約了多個大客戶，并實現(xiàn)了銷售額的持續(xù)增長。這些成就離不開團隊成員的共同努力和高度的團隊協(xié)作。

我想說幾句關(guān)于部門轉(zhuǎn)正的話。的部門在這兩年里取得了一系列的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認可。經(jīng)過了層層篩選和綜合評估，成功獲得了部門轉(zhuǎn)正的機會。這并不僅僅意味著的實力和成就得到了肯定，更意味著在未來的發(fā)展中將擁有更大的權(quán)力和更多的資源支持。轉(zhuǎn)正后，將更加注重團隊激勵和員工發(fā)展，繼續(xù)推動團隊的創(chuàng)新和進步。將以更高的要求和更堅定的信心，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

在此，我代表整個部門的團隊，向領(lǐng)導(dǎo)們表達由衷的感謝。感謝你們一直以來的支持和信任，正是你們的鼓勵和指導(dǎo)，才得以走到今天這一步。也要感謝每一位在工作中給予幫助和支持的同事們，正是你們的協(xié)作和努力，才有了今天的成績。

讓一起攜手努力，共同迎接新的挑戰(zhàn)！讓以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，為美好的未來而努力奮斗！

以上就是部門轉(zhuǎn)正的故事和成就的分享，

部門發(fā)言稿 篇2

親愛的員工同志們:

大家下午好!在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比快樂和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年“感恩過去，放飛將來“主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的進展建立所做的努力和付出。

回憶過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，取得了可喜的“成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、閱歷和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想熟悉，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。

信任在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《治理制度》與歷年的政策相比有了若干轉(zhuǎn)變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，似乎有變化，變化的多，變化的快。變化的讓許多人感覺不爽。的確改革需要轉(zhuǎn)變一個人的思維慣性，需要轉(zhuǎn)變多年的行為習(xí)慣。而轉(zhuǎn)變一個人的習(xí)慣的確是一個苦痛的過程，其實我本人也不喜愛轉(zhuǎn)變，所以我特別理解由于

轉(zhuǎn)變帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜想、反感，從轉(zhuǎn)變到習(xí)慣究竟需要一個過程。

我今日的匯報內(nèi)容分為四局部:第一局部是艱難奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否認;其次局部闡述為什么要艱難奮斗第三局部是如何理解艱難奮斗，開源節(jié)流;第四局部是如何做到艱難奮斗，開源節(jié)流。 首先，我要向大家強調(diào)的是艱難奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否認。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否認，這是不懂辨證關(guān)系的，是心情化、頭腦簡潔化的表現(xiàn)。

自董事長在20xx年11月正式進入SLA藥業(yè)，歷經(jīng)10年的時間，公司始終處在一個上升階段，銷售收入從缺乏xx萬元提高到xx億元，翻了xx倍，這里面凝聚著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝聚著核心治理團隊的團結(jié)與才智，凝聚著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不行抹殺的，是值得思念的崢嶸歲月。

數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱難奮戰(zhàn)已經(jīng)成功。不過我要說，勝利是一個厭煩的教員，它誘使聰慧人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切沖突，它不是一位引導(dǎo)我們走向?qū)淼睦慰肯驅(qū)?。xx億元是一個非?？膳碌?數(shù)據(jù)，它讓我們傲慢的同時也蒙蔽了SLA藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊許多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結(jié)十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預(yù)強制發(fā)放SLA，到組建OTC隊伍、執(zhí)行PSA規(guī)劃，商務(wù)與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司始終處于組織變革、營銷變革之中。“變“促進了SLA藥業(yè)(前北大藥業(yè))的進展，在公司從業(yè)經(jīng)受超過了五年的同事們，你們應(yīng)當(dāng)切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，由于變革，你們的力量才會有很大的提高;由于變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;由于變革，你們的收入才會不斷增加。

我今日講話的目的不是奢望轉(zhuǎn)變你們每一個人。我僅僅是盼望你們能夠理解政策的每一處轉(zhuǎn)變、治理細節(jié)每一處轉(zhuǎn)變的深層次緣由。

在座的每一位營同仁都要糊涂意識到改革已經(jīng)開頭發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不行逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有幸運心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會落伍、甚至?xí)惶蕴?/p>

我信任，腳踏實地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細節(jié)治理為工作的根本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

部門發(fā)言稿 篇3

尊敬的各位嘉賓們，大家好！

感謝您們在百忙之中趕來參加我們航運公司的發(fā)布會。今天，我們很高興向大家介紹我們公司最新的發(fā)展動態(tài)和未來的發(fā)展計劃。

我相信，大家都知道航運業(yè)作為國際貿(mào)易的重要組成部分，在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在過去的幾十年里，隨著全球化的深入發(fā)展，航運業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)也不斷增加。因此，在這個極度競爭的市場中，各大航運公司都需要不斷創(chuàng)新，尋找新的商業(yè)機會，以應(yīng)對日益加劇的競爭壓力。在這樣的環(huán)境下，我們航運公司更加堅定了自身的定位，并制定了相應(yīng)的發(fā)展計劃。

我們航運公司的愿景是成為全球領(lǐng)先的一流航運服務(wù)提供商，以其全球性、專業(yè)性、高效性和安全性而享有盛譽。我們具備先進的船舶、設(shè)施和技術(shù)，提供優(yōu)質(zhì)的全球運輸服務(wù)，以服務(wù)質(zhì)量和效率贏得客戶信任。同時，我們也注重以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，為客戶提供差異化的服務(wù)。

我們公司將在全球范圍內(nèi)建立穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)，以提供最好的貨運服務(wù)。我們的專業(yè)船隊將提供各種不同類型的貨運服務(wù)。我們也積極與全球各地的合作伙伴協(xié)同工作，以確保我們的貨運服務(wù)能夠順利地到達每個目的地。此外，我們還計劃在新興市場建立自己的業(yè)務(wù)，以擴大市場份額。我們的計劃是在未來五年內(nèi)將我們的服務(wù)擴展到更多的國家和地區(qū)，例如亞洲、非洲和拉丁美洲等地。

我們還將加強我們的數(shù)字化能力以及創(chuàng)新服務(wù)。我們正在開發(fā)全球貿(mào)易數(shù)字平臺，使我們的貨運服務(wù)能夠更加內(nèi)聚和高效。通過借助先進的大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)，我們將能夠更好地滿足客戶的需求和預(yù)測市場趨勢。

最后，航運業(yè)是一個極具挑戰(zhàn)性的行業(yè)，而我們的公司將繼續(xù)以開放和創(chuàng)新的精神，與客戶、合作伙伴和員工一道，為打造更加可持續(xù)的航運行業(yè)而努力奮斗。

感謝大家的聆聽！

部門發(fā)言稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

無危則安，無損則全，安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保障，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是企業(yè)的管理重點，是企業(yè)發(fā)展的根本保障。安全就是效益，我們肩負著國家的財產(chǎn)，職工的安全，血的教訓(xùn)，時時刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作，就是要時刻把職工的安危放在心中。

我是制膜四車間郭永順，作為一名普通職工，我也來談?wù)勎覍Π踩睦斫夂驼J識。今天，我為大家?guī)淼脑掝}是安全--在我心中。我想，今天在座的各位，對于”安全“這個詞有著不同的感悟，作為一名黨員，一名一線員工，幾乎每天都能聽到一個個安全事故在不斷的重演?？吹侥切┍瘧K的場面，聽到那些撕心裂肺的哭喊，我們除了表示深深的同情和惋惜之外，我想我們更應(yīng)該從那些悲慘的哭喊聲中認識到，我們所肩負的責(zé)任。每個事故的背后都有一個悲慘的教訓(xùn)，一時的疏忽，一次小小的操作失誤都有可能導(dǎo)致事故的發(fā)生。在事發(fā)后，我們都會做出不同的假設(shè)，假設(shè)它能夠聽從指揮，能夠遵守規(guī)章制度，能夠正確操作，也就不會出現(xiàn)那么多的安全事故。

在生產(chǎn)中，難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們都應(yīng)該時刻提高警惕，對自己的生命負責(zé)任，安全負責(zé)任?？墒?，安全已成為當(dāng)今社會一個必不可少的話題，如何才能牢記安全，如何才能不出事故等等這一系列問題，無時無刻都會在課堂上會議中提到，可見安全對我們來說是那么的重要。

在學(xué)校，講安全無非是不要做一些對自己不利的事情，危害自己的事情;而在企業(yè)不一樣，到處都能看到”安全重于泰山“”安全責(zé)任大如天“等等的標(biāo)識語，明知機器對你會有傷害，但我們還要必須去做，這就要我們做到一切”操作“聽指揮的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)再三強調(diào)不要去干，不要有僥幸的心理去嘗試，干那些你不會干的事情，可能你運氣好，一次、兩次、甚至十次、百次都不會出事，在這過程中你就會放松警惕，最終導(dǎo)致傷害自己。同時也會在心理上造成極大的創(chuàng)傷。

可是在我們?nèi)粘９ぷ髦?。安全就是效益，安全就是生命，這些耳熟能詳?shù)木罉?biāo)語時時都能聽見;安全責(zé)任重于泰山，這也是員工皆知的硬道理;違章作業(yè)就是自殺，違章指揮就是謀殺，這也是管理工作者明知的道理。但是，在一起起安全通報中，又有多少人明知的警示和硬道理而不顧，用生命去觸及安全;又有多少安全生產(chǎn)管理工作者明知的”違章作業(yè)就是自殺，違章指揮就是謀殺“道理而不顧，用員工的生命和國家的財產(chǎn)觸及安全。我認為：讓員工能完全領(lǐng)略到”安全\"其中的真正含義和重要性，糾正不規(guī)范行為是安全管理的重點。

生命誠可貴，安全責(zé)任大。不管是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是職工群眾，在安全問題上都應(yīng)附有相同的責(zé)任。共同承擔(dān)應(yīng)有的義務(wù)，讓我們在各自不同的崗位上扮演好各自不同的角色，努力實踐科學(xué)化的安全之路，減少事故的傷害，把關(guān)系生命的脈搏，緊緊地把握在我們心中，將安全時刻掛在我們心中。

安全，對于職工意味著機器設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，更意味著千家萬戶的幸福與安康，安全工作沒有終點，只有起點。你聽，責(zé)任重于泰山的諄諄教誨聲猶震耳!你看，從車間到科室，所有的人員正在自己的崗位上以認真負責(zé)的態(tài)度，扎扎實實地工作著--安全是火，點燃了生命之燈!安全是燈，照亮了生命之路!安全是路，引導(dǎo)著生命走向新的輝煌!

朋友們，當(dāng)我們沐浴在新世紀(jì)明媚的陽光下時，我為我們?nèi)〉玫某煽兌奈?，我為伴隨著我們走過風(fēng)雨的安全而歡呼!那么，為創(chuàng)造企業(yè)明天的輝煌，讓我們一起記住，安全警鐘長鳴，安全在我心中!

謝謝大家，我的演講完了!

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部門發(fā)言稿 篇5

各位同事：

今天公司開展?fàn)巹?chuàng)一流變電所活動動員大會，我們深受感動，倍受鼓舞。這將極大的推動變電所各項工作的開展，為我們運行專業(yè)的深化管理，強化素質(zhì)，促進發(fā)展起著積極的作用，我們要趁著這次創(chuàng)一流工作的開展，結(jié)合變電所的運行實際情況，從實際出發(fā)，注重基礎(chǔ)講求實效，把運行管理工作再扎實有效的推

進一步，為此作為變電所應(yīng)做好以下工作：

一、廣泛動員，統(tǒng)一思想，提高認識

公司“創(chuàng)一流變電所”工作的開展，使我們深切感到，從公司到分公司對我們運行工作的支持和關(guān)愛，同時也看出我們運行隊伍在公司工作中的地位和作用，我們要把領(lǐng)導(dǎo)的支持化為工作中的動力，從職工思想入手，消除疑慮，發(fā)揚傳統(tǒng)。要通過廣泛深入細致的思想工作，使全體運行人員統(tǒng)一思想，達到共識，能夠做到心往一起想，勁往一起使，從而提高整體隊伍的凝聚力，保證創(chuàng)一流工作的順利進行和全面開展。一是所領(lǐng)導(dǎo)以身作則，俗話說：“正人先正己”，作為領(lǐng)導(dǎo)要加強自身素質(zhì)的提高，擺正自己位置，要以高度負責(zé)的精神和科學(xué)嚴(yán)謹?shù)膽B(tài)度，身先士卒，率先垂范，要靠自己的言行去影響我們的職工，要提高文化修養(yǎng)，靠淵博的知識充實自己，要懂業(yè)務(wù)懂管理，要靠自己過硬的素質(zhì)去帶隊伍，要做到政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)素質(zhì)精，懂管理，有方法，有創(chuàng)新。我們要即當(dāng)好師長又要當(dāng)好兄長。

在開展工作時，要注意方式方法，要加強和職工的感情交流，要本著同志加兄長的原則來處理問題，工作過程中要彼此理解，換位思考，應(yīng)該通過一系列行之有效的辦法，讓職工接受我們，理解我們。二是作為值班人員要通過從公司、分公司及所里的宣傳教育，真正對創(chuàng)一流工作有一個明確的認識，要認真學(xué)習(xí)，積極參與創(chuàng)一流活動中來，要把創(chuàng)一流工作看成是每一名運行人員的責(zé)任和義務(wù)，日常工作中要理解支持所領(lǐng)導(dǎo)的工作，要有一種集體觀念，要緊密團結(jié)、精誠合作，為創(chuàng)一流變電所獻計獻策。同時要客觀認識形勢，端正思想，從而立足本職，腳踏實地的去工作，從自身的工作中找到閃光點，應(yīng)避免好高勿遠，要一點一滴做起，靠自己的努力實現(xiàn)運行人員的自身價值。三是加強信息溝通，做好上下結(jié)合工作，要把創(chuàng)一流工作的具體要求及時全面準(zhǔn)確細致的傳達給職工，使職工在開展工作時，有方向有依據(jù)，從而避免工作的盲目性。

二、要抓好全員參與，全過程控制工作

俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。我們的運行管理工作更是如此，要想提高運行管理工作使其達到一流變電所的要求，必須要做到人人參與管理，人人懂管理。這樣運行管理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)將會大大改善，從而杜絕低標(biāo)準(zhǔn)的重復(fù)性工作，在日常工作中，要做好全過程的參與和督察工作，堅決杜絕平時松，檢查緊，臨時搞突擊現(xiàn)象，要加強經(jīng)常性的檢查、抽查的工作，把一切問題消滅在萌芽狀態(tài)，同時做好各項工作的銜接與相融工作，把質(zhì)量體系和ims體系全面貫穿各項工作的始終，保證創(chuàng)一流變電所在具體運作過程中不出現(xiàn)偏差，使我們的運行管理工作經(jīng)常保持在一個高標(biāo)準(zhǔn)、高起點，在全過程受控條件下良好運轉(zhuǎn)，在創(chuàng)一流標(biāo)準(zhǔn)的具體實施過程中，要認真落實，逐條對照，積極整改，讓規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在職工心目中形成深刻烙印，做到學(xué)用結(jié)合，不走過場，平時要形成制度，培養(yǎng)職工嚴(yán)細認真的工作作風(fēng)，要從工作的各個側(cè)面入手，由表及里，由潛入深。記錄要從一個字抓起；操作要從一個動作抓起；衛(wèi)生要從一個污漬抓起；設(shè)備要從一滲油、一個螺絲抓起；人員要從思想抓起，而且要持之以恒，長抓不懈，直至形成一種風(fēng)氣?？棵總€人的自我約束來消除工作中的死角。

三、積極行動，抓好落實工作

創(chuàng)一流的各項標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)出臺，公司從上到下創(chuàng)一流變電所的號角已經(jīng)發(fā)出，我們要以飽滿的熱情，高昂的斗志適應(yīng)形勢順應(yīng)發(fā)展，快進入角色。我們再沒有理由怠慢。為此，我代表變電所提出如下倡議：

2、要加強變電所之間的交流和學(xué)習(xí)，要橫向到邊，縱向到頭，把整個系統(tǒng)的運行人員看作為一體，要相互切磋，取長補短，達到共同提高，共同發(fā)展，使創(chuàng)一流工作不流于形式。

3、干部職工都要從實際出發(fā)，擺正位置，找準(zhǔn)立足點，發(fā)揮各自優(yōu)勢和特點，從自身做起，發(fā)揚在崗一分鐘，負責(zé)六十秒的精神，干部要言傳身教，以身作則，靠實干樹立形象，把愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)細認真的工作作風(fēng)發(fā)揚下去。要多督促，勤檢查，?？偨Y(jié)，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。運行人員要做到我填寫的記錄無差錯，我巡視過的設(shè)備無隱患，我驗收的設(shè)備無缺陷，我許可開工的工作無風(fēng)險，我做的工作無死角。為創(chuàng)一流變電所把握好每一微小的細節(jié)和環(huán)節(jié)。

4要牢固樹立安全第一思想，把安全工作貫穿整個創(chuàng)一流變電所各項工作的`始終，要做到警鐘長鳴，與此同時要細化我們的各項管理工作，要細致到每一份工作都有人抓，每一件事情都有人干。

5、抓好基礎(chǔ)工作，做到日清，月結(jié)，年歸檔。保證各種記錄的準(zhǔn)確無誤。

6、要明確方向，適應(yīng)形勢，拓寬視野，要打破微機變和常規(guī)變的界限，豐富運行人員專業(yè)知識，為實現(xiàn)集控站的順利過渡奠定基礎(chǔ)，從而消除管理和知識法結(jié)構(gòu)中的死角。

7、黨政工團齊抓共管，做到分工不分家，要通過創(chuàng)一流活動把運行管理工作進一步向正規(guī)化邁進，要通過抓人員管理解決思想問題，通過抓基礎(chǔ)工作解決日常工作中的欠帳問題，通過抓設(shè)備管理解決缺陷問題，通過抓安全管理解決隱患問題，通過抓技術(shù)管理解決專業(yè)素質(zhì)問題，通過抓環(huán)境管理解決所容所貌問題，最后達到綜合提高，共同實現(xiàn)一流的目的。

總之，我們要把創(chuàng)一流工作當(dāng)成一切工作的出發(fā)點和落腳點，要以這次大會精神為契機，以公司八屆二次職代會精神為指導(dǎo)，團結(jié)合作，與時具近，共創(chuàng)輝煌。我深信有公司領(lǐng)導(dǎo)的支持，有分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助，有相關(guān)科室組同志們的具體指導(dǎo)，有我們400多名運行人員的共同努力，創(chuàng)一流變電所的目的一定能夠?qū)崿F(xiàn)，讓我們大家齊心協(xié)力，勵精圖治，共同奮斗，一定要為我們公司樹立起一面一流變電所的旗幟，請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，我們有信心，有決心，有能力，為創(chuàng)一流變電所而做好各項工作，我們會用自己辛勤的雙手，勞動的汗水，聰明的才智，為創(chuàng)一流變電所譜寫新的篇章。

最后，我代表變電所預(yù)祝我們公司的各項工作就象芝麻開花節(jié)節(jié)高，預(yù)祝我們變電事業(yè)的明天會更好，讓一流變電所在我們公司遍地開花結(jié)果。

部門發(fā)言稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！今天，我很榮幸能夠代表公司向大家呈現(xiàn)我們最新推出的合作新品。這是一款經(jīng)過團隊精心研發(fā)和努力合作的成果，標(biāo)志著我們公司在市場競爭中邁出了堅實的步伐。

我們公司一直以來都本著“攜手共進、合作共贏”的理念，致力于為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更具創(chuàng)新性的產(chǎn)品和服務(wù)。這款新品的發(fā)布，也正是我們公司與合作伙伴攜手前行的最新見證。

作為一款全新創(chuàng)意的產(chǎn)品，我們給它起了一個寓意深遠的名字——“共享寶”。該產(chǎn)品以互聯(lián)網(wǎng)為技術(shù)支持，集合了人工智能、區(qū)塊鏈等先進科技，旨在為用戶帶來全新的數(shù)字生活體驗。

我想跟大家分享一下“共享寶”的獨特之處。它是一款集多個功能于一體的智能設(shè)備，你可以把它看作是一個個人智能助手。通過連接互聯(lián)網(wǎng)，它可以為用戶提供實時動態(tài)，包括天氣、新聞、股票行情等信息。同時，它還具備翻譯、導(dǎo)航、健康監(jiān)測等功能，為用戶的日常生活提供便利。

在“共享寶”的設(shè)計與研發(fā)過程中，我們的團隊與合作伙伴緊密合作。大家共同攻克了一系列技術(shù)難題，經(jīng)過多次試驗和改進，最終成功地將這款新產(chǎn)品呈現(xiàn)在大家面前。這次合作的成功，得益于我們公司一直以來重視團隊協(xié)作和資源整合的文化，也凝聚了每個人的智慧和汗水。

除了團隊之外，這款新品的成功也要感謝我們廣大客戶的長期支持和合作伙伴的攜手。你們的寶貴意見和建議，為我們提供了寶貴的市場動態(tài)和產(chǎn)品改進的思路。正是因為有了你們的支持，我們才能夠勇往直前，在市場競爭中立于不敗之地。

未來，我們將繼續(xù)秉承“攜手共進、合作共贏”的理念，與合作伙伴共同努力，推出更多創(chuàng)新的產(chǎn)品，滿足用戶不斷變化的需求。同時，我們將繼續(xù)加強團隊的協(xié)作，不斷總結(jié)經(jīng)驗、吸納改進，打造更完美的產(chǎn)品和服務(wù)。我們堅信，只有通過合作、共享、創(chuàng)新，我們的公司才能夠持續(xù)發(fā)展壯大。

我要再次感謝大家的支持和合作。我相信，“共享寶”這款新產(chǎn)品將會成為我們公司發(fā)展的新里程碑，并給廣大用戶帶來更加美好的生活體驗。

部門發(fā)言稿 篇7

尊敬的廣大客戶及社會各界人士：

值此20xx年元旦佳節(jié)到來之際，我謹代表申通快遞全體員工，向長期以來關(guān)心支持申通快遞的廣大客戶、各級政府和社會各界人士表示最真誠的感謝，并給大家拜年了！

剛剛過去的20xx年，在國家郵政局和各省區(qū)市郵政管理局及各級地方政府的關(guān)心、支持下，在中國快遞協(xié)會和各省區(qū)市快遞協(xié)會及社會各界的指導(dǎo)、幫助下，申通快遞堅決貫徹落實《郵政法》等各項法律法規(guī)，加大改革力度，加快發(fā)展步伐，在為廣大客戶提供了優(yōu)質(zhì)快遞服務(wù)的同時，也進一步提高了申通品牌的知名度和美譽度。

在嶄新的20xx年，申通堅持打造“服務(wù)年”，全體申通人將繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、團結(jié)向前的優(yōu)良傳統(tǒng)，深刻認識當(dāng)前快遞業(yè)國際國內(nèi)形勢。我們將繼續(xù)投入巨資，加快核心信息系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，不斷提高服務(wù)能力和水平，不斷改進和完善服務(wù)機制，“客戶的滿意，申通的追求”。促進快遞服務(wù)的規(guī)范化，通過實際行動讓申通快遞成為您可信賴的合作伙伴，在新的一年里為打造“打造中國的UPS”目標(biāo)而努力奮斗！

祝愿廣大客戶節(jié)日愉快，萬事如意，闔家歡樂！

部門發(fā)言稿 篇8

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家下午好!

非常高興今天能夠在這里與大家分享xx的。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了，在充滿希望和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍的迎來了。

回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰(zhàn)、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年里，我們審時度勢，搶抓機遇，趁勢而上。本著不斷促進企業(yè)發(fā)展的精神,健全公司架構(gòu)，提升員工素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化品牌形象，同時涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的好員工。他們在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，為企業(yè)的發(fā)展奉獻著自己的點點滴滴。值此新年到來之際，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感謝!

20，在整體經(jīng)濟低迷、零售業(yè)多數(shù)出現(xiàn)滯增長的大環(huán)境下，我們也在面對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學(xué)府店大范圍改造、同時競爭店的開業(yè)也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，特別是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業(yè)業(yè)，無私無畏的付出，才有了今年的各項經(jīng)營指標(biāo)可喜的同比增長。

為更好地提高單店盈利能力，我們根據(jù)商圈的變化重點對學(xué)府店進行了改造，擴大了外租面積，其中二層外租區(qū)在引進三友電器進駐的同時，還成功的將品牌餐飲“風(fēng)味大王”納入其中、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區(qū)，使學(xué)府店形成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業(yè)模式，使學(xué)府店成為該地區(qū)新興商圈的主體。

為了實現(xiàn)團購業(yè)績增長60%的目標(biāo)以及未來團購方面的長遠發(fā)展，今年在下半年公司設(shè)立了總部團購部，先后制定并完善了團購相關(guān)制度，為未來公司團購方面的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，同時也為公司的整體發(fā)展創(chuàng)造動力;在對人才梯隊建設(shè)項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設(shè)的現(xiàn)代化，使每一個員工都能在梯隊中有自己清晰的職場定位。同時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理、營運、采購的標(biāo)準(zhǔn)。我們在大力度開發(fā)新供應(yīng)商的同時，也開始專注于商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，重視并加強品類管理工作，以單店為試點，細作陳列標(biāo)準(zhǔn)，不斷研究、不斷復(fù)制;營運方面，我們加強日常督導(dǎo)機制，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督管理，從商品質(zhì)量到環(huán)境衛(wèi)生，從庫存管理到服務(wù)機制，從制度的完善到執(zhí)行力的優(yōu)化，每一步都要求做到精細管理;同時，我們制定并完善了一系列考核機制，更包括我們在制定sop作業(yè)考核方面都在逐步健全我們企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理能力得到更大的提升，實現(xiàn)了內(nèi)部管理上的大發(fā)展，也為今后的跨越提供了強有力的內(nèi)部支持。

在“綠色”、“有機”的消費觀念深入人心的時代，xx建立農(nóng)業(yè)蔬果園基地，以農(nóng)超對接的形式向顧客提供物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費者的視線。7月我們在晉中市壽陽縣建立山西xx超市有限公司壽陽農(nóng)業(yè)蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發(fā)展已經(jīng)逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創(chuàng)造了百分之十增長的驕人成績。

明年將是我們繼續(xù)經(jīng)受考驗的一年，我們會秉承董事長所提出的“向精細管理要利潤”的主導(dǎo)思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節(jié)流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實社區(qū)，同時繼續(xù)加強品類管理及商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，使商品符合各區(qū)域的消費特點，從更大程度上滿足顧客需求，此外，通過更有力的營銷活動，主打親情營銷聚集人氣，深入優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，降低采購成本。通過各店個性化調(diào)整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的情況下，強調(diào)一店一議、一店一樣。節(jié)流方面，我們會重點考慮通過大力度消化不良庫存、節(jié)約能效、加大防損力度等方式全面降低運營成本。

我們深知，人才是企業(yè)的第一資本，是發(fā)展的力量之源。“強化以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)，合理引進人才，注重員工的心態(tài)培養(yǎng)”是我們一直秉承的原則。明年，我們將在培訓(xùn)方面制定一整套完整的培訓(xùn)體系，加強企業(yè)內(nèi)部訓(xùn)練，從入職上崗到轉(zhuǎn)崗升職，每個階段均設(shè)定針對性較強的培訓(xùn)課程。員工培訓(xùn)機制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質(zhì)、強有力的管理人才。

“優(yōu)化制度不如先優(yōu)化我們的執(zhí)行力”，只有關(guān)注執(zhí)行力的企業(yè)才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學(xué)習(xí)過程中，細致研究，建立一種注重執(zhí)行的企業(yè)文化，使戰(zhàn)略、人員與運營的的每一個環(huán)節(jié)都能通過“執(zhí)行”的精神來指導(dǎo)、落實。

即將走遠的2012年是成功的一年、奮斗的一年，也是收獲和考驗并存的一年。在這一年里，市場有壓力、有阻礙，但我們通過全員的共同努力，依然取得了較好的成績。“雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”。在充滿機遇與挑戰(zhàn)的20我們將面臨更加繁重而艱巨的任務(wù)，我們一定要善于抓住機遇，一如既往的發(fā)揚敢于拼搏，銳勁進去的精神，為xx的騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和責(zé)任感開創(chuàng)xx發(fā)展的新局面!

謝謝大家!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的老師、同學(xué)們：

大家好!

競爭不同情弱者，競爭不相信眼淚。競爭激發(fā)人的無限潛能。同學(xué)們，你們的發(fā)展也逼迫老師們更快地發(fā)展，其實老師們也在跟你們展開一場競爭，學(xué)習(xí)的競爭，進步的競爭，發(fā)展的競爭。不過這場競爭雙方都不能失敗，對我們來說，而且永無止境。畢竟發(fā)展才是硬道理。我們老師們發(fā)展是為了更好地勝任工作，更好地引導(dǎo)你們，不是為了給你們知識，更不僅僅是讓你們考上大學(xué)，知識要你們自己去探究，要你們親自去創(chuàng)造，老師應(yīng)該是引導(dǎo)者，是放飛學(xué)生夢想的人，是點燃學(xué)生激-情的人，是激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造的人，是鼓勵學(xué)生永遠進取的人，是以人格魅力塑造學(xué)生高雅品味的人。這是老師的崇高目標(biāo)和神圣職責(zé)。我們將在這圣潔的教壇鞠躬盡瘁，以自己的良心和責(zé)任真誠面對學(xué)生的前途。

同學(xué)們，放飛你們的夢想，點燃你們的激-情，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。青春不承認失敗，青春不屬于灰色。

如果在明天的社會上，所有曾從一中走出去的人，都能用自己杰出的才能服務(wù)社會，創(chuàng)造財富，福澤他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品味成為社會修身之范，那將是一中最大的成功、老師們最大的自豪和幸福，更是我們將鞠躬盡瘁為之奮斗的目標(biāo)!

三年發(fā)展規(guī)化描繪了我們近期應(yīng)該達到的發(fā)展程度，省級文明單位也是我們早已應(yīng)該的擁有，把一中辦成全省示范性高中乃至全國知名高中也一定會在我們的手中實現(xiàn)。讓我們一起夢想，讓我們一起創(chuàng)造，讓我們共同期待。時代在變，社會在變，觀念在變，但奮斗不變，執(zhí)著不變，未來無限。

成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把濟源一中變成所有曾為之奮斗并受之恩澤的人心中永遠的自豪!

謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事們：

大家晚上好：

今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發(fā)言，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者，我很自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。

我來到公司已經(jīng)有×年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。

今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助是分不《資料庫》開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的機會，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。

其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關(guān)系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素質(zhì)個個都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設(shè)備也越來越先進，辦公環(huán)境也越來越舒適。在這樣的工作環(huán)境中，我們的業(yè)務(wù)逐漸精湛，我們的技術(shù)越來越專業(yè)，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。

即將過去，20即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務(wù)，盡職、盡責(zé)!同時向公司里的老員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)!我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們單位的明天將會越來越好。

最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

部門發(fā)言稿 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我作為一名在電業(yè)戰(zhàn)線工作多年的職工，對安全生產(chǎn)的感觸頗為深刻，記得剛參加工作時，對于“電”這個特殊商品，認識不夠明確。生活中亂拉亂接，不守規(guī)矩。工作中高壓部分有時忽視安全距離，險象叢生；使用低壓電器不注意裸露部分會造成的短路后果，多少人留下了終身烙印。在后來的工作中，吃盡了苦頭，償遍了澀酸苦辣。一次次同事流血的教訓(xùn)，一件件電弧灼傷使人心痛的事故經(jīng)過，一幕幕頃刻間人仰車翻的事故現(xiàn)場，再加上親身經(jīng)歷過觸電的難受感覺，使我對安全生產(chǎn)有著一種特別的體會。

安全生產(chǎn)、人人有責(zé)，這絕對不是一句空話，是多少先輩們用血的教訓(xùn)換來的經(jīng)驗總結(jié)。

在我們電力行業(yè)，除抄表收費、報裝接電外，絕大部分一線施工班組都是群聚式作業(yè)，如果沒有人人負責(zé)的責(zé)任心，你干你的，我干我的，勢必會造成個體的行為由于某一個動作不規(guī)范，或某一項任務(wù)超出了工作范圍，在不經(jīng)意之間埋下安全隱患或者造成發(fā)生不安全事故的可能性。這樣的例子舉不勝舉，道理是淺顯的，但教訓(xùn)是十分深刻的。

記得有一年在一次變電站預(yù)試清掃工作中，有一位工作人員擅自擴大工作范圍，造成本人大面積電弧灼傷，最終不治而亡的事故。事故的發(fā)生是這樣的，當(dāng)時110kv甲母線停電，所有設(shè)備預(yù)試清掃，由于是部分停電，乙母線還在運行，甲乙母線最邊兩側(cè)的龍門架是相通的，運行人員在龍門架上做了安全措施，并懸掛了‘禁止攀登，高壓危險’的標(biāo)示牌。當(dāng)工作到中午休息時，工作負責(zé)人安排大家吃中午飯，然后休息一會統(tǒng)一開工，就這位員工思想開了小差，工作負責(zé)人的話根本沒有聽進去，打著自己的小算盤，因為家里有事，想著如何早點回去，便吃完飯后誰也不告訴，在無人知曉失去監(jiān)控的情況下向龍門架走去，安全警示牌的提醒沒有擋住他違章作業(yè)的腳步，安全規(guī)程規(guī)定“不準(zhǔn)一人在電氣設(shè)備上工作”的禁令也沒能阻止他違章作業(yè)的欲望，有的只是提前完成任務(wù)早點回家的想法，一步步朝著自己設(shè)想的環(huán)節(jié)走去，當(dāng)人們聽到慘叫聲循聲望去時，只見一個火球一樣的東西從龍門架上掉下來，重重地摔在了電纜蓋板上，經(jīng)緊急送往醫(yī)院全力搶救，但終因傷勢嚴(yán)重而離開了我們，承重的打擊，無聲的教育，深深的刺痛了我們的心，久久不能回到工作的狀態(tài)中來，好些日子都使我們腳步沉重，打不起精神，教訓(xùn)是十分深刻的。

現(xiàn)在回想起來，還歷歷在目，久久不能忘懷。如果當(dāng)時工作負責(zé)人負責(zé)任，留一個人看現(xiàn)場，就會阻止不讓他進行工作，悲劇可能就不會發(fā)生；如果同事們負責(zé)任，和他一起吃飯，同時工作，同事可能會阻止他的這種違章行為，悲劇就可能更不會發(fā)生；如果自己對自己負責(zé)任，想想單位的紀(jì)律，想想工作中應(yīng)該遵守的規(guī)章制度，想到家中的親人在盼著自己平安歸來，單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們在期望著自己，為祖國和人民做出更大的貢獻。如果在此時心里還有安全二字，往安全方面想一下，安全警示牌就會擋住違章的腳步，悲劇就不會發(fā)生。但是沒有太多的如果，留下的只是血的教訓(xùn)，親人的悲傷和同事們無盡的哀思。安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度說起來也不少，有防人身事故方面的，有防設(shè)備方面的，有防交通方面的，還有防火防洪方面的。還有好多方面真可謂門類齊全，覆蓋面寬廣。但是在實際工作中要求遵守起來，確實很難，多少人嫌麻煩怕啰唆，多少人不愿意遵守，認為是多此一舉，把單位領(lǐng)導(dǎo)的要求和安全監(jiān)督人員的檢查，看成是對自己過不去，看成是挑毛病，找茬子，沒有把遵守規(guī)章制度看成是自己工作的一部分，沒有從內(nèi)心深處認識到安全生產(chǎn)的重要性。

不論發(fā)生什么性質(zhì)的事故，只要仔細分析，就會發(fā)現(xiàn)是不執(zhí)行安全規(guī)程由于違章造成的。譬如誤操作事故，就是不按操作規(guī)程執(zhí)行造成的，或者是不按調(diào)度命令執(zhí)行造成的，或者是不按行業(yè)規(guī)程執(zhí)行造成的。總之，是違反安全規(guī)程造成的。再譬如經(jīng)常遇到的不遵守規(guī)程的情況，進入施工現(xiàn)場不戴安全帽、高空作業(yè)不系安全帶、操作過程中不戴絕緣手套、不穿絕緣鞋等現(xiàn)象。這些措施，安全規(guī)程中有著明確的規(guī)定，但就是有人不遵守，拿生命當(dāng)兒戲，血的教訓(xùn)沒能喚醒遵守安全生產(chǎn)法規(guī)的自覺性。

截止目前誤操作事故還在發(fā)生，不遵守規(guī)章制度發(fā)生的各種不安全現(xiàn)象還在我們的生活中重演，應(yīng)該引起我們的足夠重視，把遵守安全規(guī)程作為我們的自覺行動，杜絕各類事故的發(fā)生。只有擁有憂患意識，強化憂患意識，才能促進我們的生產(chǎn)和發(fā)展的活力，才能我們安全工作的動力，最終促進我們車間生產(chǎn)和安全的和諧、順利發(fā)展。也許大家從小就有一個迷惑，火藥是我們中國的四大發(fā)明之一，在中國的歷史里，中國很早就有了火藥。為什么到了清朝中國卻受列強火炮和火槍的攻擊？而我們的中國卻沒有強有力的火炮和火槍還擊的他們？依舊騎著老馬，穿著破盔甲用刀、槍、劍還擊列強？為什么，我們發(fā)明的火藥傳入了別的國家，怎么會在別人那里得到了發(fā)展和壯大，而在我們中國就不行？這個問題困擾了大家很長時間，也是一個我們自己很難解答的問題。因為我們中國自古就自認為自己是一個文明大國，文明古國，地大物博，人口眾多。我們認為我們的中國是一天朝上國，是所有國家的國。所以我們就自傲，就少了一點憂患意識，少了在文化、科技、經(jīng)濟發(fā)展上的上進心。在很多時候我們中國就自以為是的駐足不前，或者沉迷在自我為中心的陶醉中。導(dǎo)致了我們自己，我們國家和我們民族的落后。而那些西方落后的小國家，卻恰恰相反。因為他們不但國家小的可憐，有些國家還不如我們一個市大，而且土壤貧瘠，山地眾多，礦產(chǎn)資源匱乏。導(dǎo)致了他們國家的貧窮落后和他們國家的人員稀少。在這種環(huán)境壓力的逼迫下，他們在自然不自然中就擁有了憂患意識，有了生存和富強的憂患意識。這些典型的國家就是日本、韓國等小國家。為了在這個強者生存的世界里能夠活下來，他們就不得不努力的發(fā)展自己和奮斗。一方面他們想盡方法，利用自己身邊的天然資源，充分地利用和發(fā)展他們。另一方面，他們努力使用自己的智慧和頭腦，靠科技和技術(shù)發(fā)展自己的國家。而且還大幅度地、全方面地利用和學(xué)習(xí)別人的先進之處，并使之得到最大的發(fā)揮。正是因為如此，他們總是在努力的發(fā)展自己；正是如此他們雖然弱小，卻很強大；正是如此我們的火藥和科技在別的國家得到了很好的發(fā)展；正是如此我們受到了炮火的摧殘。

說完了這些，再說說我們自己。我們很好，我們身邊的設(shè)備很好，我們的安全工作很好。這就是我們員工的意識，缺乏安全的，沒有憂患的意識。這就是我們車間很多員工的意識，是一個很危險的意識。意味著什么？大家知道嗎？意味著我們要落后，意味著我們要吃安全的苦頭，意味著我們要在以后的工作里找我們失敗的原因，總結(jié)失敗的教訓(xùn)。正是因為這樣的意識，這樣的沒有安全憂患的意識。我們的員工在做工作時，不但自己粗心大意，為了圖省事，為了偷懶，不按我們車間和我們公司的安全操作規(guī)程操作。還在遇到自己身邊同事違章操作時，不吭聲，不說話。原因嗎，很簡單。一是因為自己也是總這樣違章操作的，怎會好意思說別人。二是怕得罪人，對自己有沒有什么好處，為什么要說，為什么要落壞呢？沒有好處的事情自己才不會做呢？三是事不關(guān)己，高高掛起。正是在這種思想觀念下，正是在這種沒有憂患的`思想觀念下。我們雖然天天在喊安全的口號，雖然在做無休止的安全培訓(xùn)，雖然在開無休止的安全會議，卻沒有得到我們所期望的安全效果。

因此我們在以后的工作中不但要堅持我們先前的安全工作，還要讓我們的職工擁有安全憂患，有安全憂患的意識，有顧全大局的憂患意識。使我們的職工不但可以在自己工作的時候，時時刻刻地考慮到安全，能夠正確地安全操作。還可以在遇到別人違章操作時，能夠積極地、主動地、勇敢地站出來制止別人違章操作。只有這樣，我們車間，我們個人的安全工作才能很好地開展起來，我們的安全工作才能很好地在我們車間運行，我們的安全才能很好地與我們相伴。

各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、朋友們：

你們好﹗很榮幸能有這樣的機會參加今天的演講會，我叫，是綜合管理部的一名普通員工，今天我演講的題目是“讓安全來呵護生命”。

面對“生命”二字，我油然而生一種崇敬感和榮幸感。因為它是那么的深邃，那么的神圣，又是那么的彌足珍貴，在人流如織，滾滾紅塵的現(xiàn)實社會中，我要問你最需要的是什么？有人一定回答：是榮華富貴、是功名利祿、是金錢等等。顯然這樣的回答是正常的，就連唐太宗李世民也發(fā)出這樣的感慨“人來熙熙，皆為利來，人來攘攘，皆為利往”，但在這些當(dāng)中加上“生命”讓你作出選擇的話，那你一定會毫不猶豫的回答“生命”。道理很簡單，“皮之不存，毛將焉附”，沒有了生命這個前提，那么一切都只不過是“水中花，鏡中月”,在座的各位有比我年長的也有是我同齡的人，但生命對于每個人來說都是寶貴的，月缺了會在圓，花謝了會在開，唯獨生命吝嗇得很，因為它屬于我們的只有一次。

在人生的旅途中，安全伴我同行，當(dāng)我們離開母親的攙扶,離開家人真切的叮嚀,搖搖晃晃的行走在人生道路上以后,我們就一直有意識地依賴著“安全”這個拐杖。沒有它我們可能會摔跤，可能會碰壁，可能走不過人生那么多的風(fēng)風(fēng)雨雨，更不可能有生命的絢麗多彩。

生命依賴著安全，生命對于我們來說是重要的，那么安全也是如此。對于我們企業(yè)的員工來說，它的意義在于生產(chǎn)設(shè)備的穩(wěn)定運行，在于千千萬萬個家庭的幸福與歡樂。不講安全，一個小小的煙頭就能使“易燃易爆”的設(shè)備裝置怒火爆發(fā)。不懂安全，一個小小的操作失誤就能中斷供電系統(tǒng)的正常運行。不要安全，哪怕是一個小小的意外，就能讓許多生命處于危險當(dāng)中。失去安全，頃刻間就能讓我們那原本脆弱的生命遭到萬劫不復(fù)的打擊，朋友們，事實就是如此，就是這樣的殘酷無情。我們很多員工是平湖攪拌站過來的，曾經(jīng)有一次因為職工違規(guī)操作沒有注意掛上安全標(biāo)志牌，被關(guān)在攪拌罐里面活活的攪死！頃刻間一個活生生的生命就這樣在我們的眼前消失了，我們再也看不到他的音容相貌，在也聽不到他的聲音。我們失去了一位好同事，單位失去了一位好職工。家人在得知兒子工亡的消息后，已是年逾古稀的老母親口里呼喊著兒子的名字一次又一次的昏厥過去，看著白發(fā)人送黑發(fā)人這凄涼的場景，聽著這撕心裂肺的聲聲呼喚，我們那噙著淚花的雙眼，除了看到讓人心碎的生離死別之外，我們又讀懂了什么？這些悲劇無一不是違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀(jì)律造成的。我不是領(lǐng)導(dǎo)，不能以領(lǐng)導(dǎo)的威懾力命令你們遵守操作規(guī)程，我不是你們的親屬，不能以綿綿親情叮囑你們“注意安全”，可是我們是同事，我們是工友，我有義務(wù)和權(quán)力提醒你們安全生產(chǎn)。掌握并利用好安全，生命才有保證，反之不懂并且不重視安全，我們的生命才會如此的蒼白無力。

“斯人以逝”當(dāng)這些活生生的生命消失之后，留給我們的除了悲痛之外，更多的也是沉痛的思考―――我們拿什么來告慰那些逝者？值得慶幸的是，國家的安全法規(guī)越來越健全，越來越規(guī)范。每個人的安全素質(zhì)（知識），尤其是我們作為企業(yè)的管理者、決策者，我們的安全意識和安全素質(zhì)有了一個質(zhì)的飛躍。作為我們?nèi)绻麤]有“安全第一”的意識，那就不僅僅是對自己的生命也是對他人生命的不負責(zé)任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序，不單單是保證企業(yè)和社會的發(fā)展，人民生活水平不斷提高的表現(xiàn)，更是“以人為本，關(guān)愛生命”最集中的一種體現(xiàn)。

生命需要呵護，無疑安全對他的呵護是最根本、最有效的，我深深的相信,只有那些真正熱愛生命、熱愛生活、對安全這項偉大事業(yè)有著深刻領(lǐng)悟的人們，只有那些對安全和生命的時時關(guān)注的人們，才會爆發(fā)出這樣一種沖動、一種喜悅、一種自豪、一種激情，如小溪低吟，如春風(fēng)拂面，又如大海翻騰、群山呼嘯。

深刻領(lǐng)悟安全與生命的關(guān)系是十分必要的，對安全任何一個細節(jié)的疏忽和失誤，都可能損害到人的精神和財產(chǎn)。即使這些可以亡羊補牢，但對于那些不能復(fù)蘇的生命，對于那些亡者親人們所無法彌補的身心創(chuàng)傷，我們又何以自處？我們又該做些什么？這些難道不值得我們深思嗎？安全是人民生存和發(fā)展的最基本的條件，因此，我說“以人為本，關(guān)愛生命，關(guān)注安全”高度體現(xiàn)了社會文明程度的偉大進步，更具體的說“只有安全的呵護，只有安全的保駕護航，我們才有絢麗多姿的生命”。

朋友們，當(dāng)我們享受著新的一天那明媚的陽光時，我們沒有理由不珍惜生命，珍惜幸福，同時，我也要為伴隨我走過風(fēng)雨的安全而振臂歡呼。

朋友們，讓我們一起牢記“安全警鐘長鳴，讓安全永遠呵護我們的生命”。

謝謝大家﹗

部門發(fā)言稿 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家上午好。我是來自余家湖車站的邱凱強，今天我要演講的題目是《朝花夕拾》。當(dāng)然，這與魯迅先生的散文集《朝花夕拾》沒有任何關(guān)系，但卻又有異曲同工之處，因為這不僅僅是向我們闡述簡單的因果關(guān)系，更包含有一種理性的批判。

也許講到這里，臺下會有聽眾不樂意了，心想你今天站在臺上盜用魯迅先生的散文集名我也就忍了，怎么看樣子你還想來批判下我怎么的?

其實不然。眾所周知，今年是全國第十四個安全生產(chǎn)月，換句話來說，關(guān)于“安全”主題的演講比賽在全國范圍內(nèi)已是數(shù)不勝數(shù)，我們每一個站在臺上的選手想必在宣揚安全生產(chǎn)的重要性時，也在不間斷的向大家傳播“知其然，知其所以然”的安全道理。

話說回來，道理大家都懂，不懂道理的人，要么在牢房里，要么在前往牢房的路上。

那么問題來了，僅僅是懂得道理就夠了嗎?僅僅是一句“車站是我家，安全靠大家”就不會再造成安全事故的發(fā)生了嗎?

這絕不可能。

就如我這次的演講題目《朝花夕拾》一般。

簡單的理解就是早上開出來的花，晚上去把它拾起來，衍生出來的意思我們可以理解為，之前養(yǎng)成的行為習(xí)慣，將會決定日后安全工作的成功與否。

那么問題又來了，怎么樣才能養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣呢?

首先，我想我們要做的，就是改變既定的思維模式。

接下來我會向大家講述一個由我做出改編的小故事：

“說外國有一對情侶來中國旅游，路過火車站的平交道口時，前方信號燈顯示禁止通行，男人想都沒有想，拉著女人就沖了過去，事后，女方向男方說道：“親愛的杰克，我們分手吧”杰克連忙問道：“哦，親愛的羅絲，你這是弄啥咧?”女人答道：“你連紅燈都敢闖，真想不出還有什么事情是你不敢做的了?！蓖瑯拥氖虑榘l(fā)生在另一個地方，不過這一次的主角是中國的一對情侶，不過這一次，男方卻是等到通過綠燈亮了后，才帶著女朋友走過路口，然而女方卻說道：“我們分手吧!”男方驚訝的問道：“為什么?”女方諷刺道：“你連紅燈都不敢闖，真不知道你還有什么事情是敢做的?！?/p>

不可否認，這就是國人的慣性思維。

試想一下，有多少事故的起因都是源自于“搶越下股道不會怎么樣吧?鉆個車不會死人吧?接個票不用站那么遠吧?”

然后，剎車聲響，驚呼聲起，事故發(fā)生，親人痛哉，追悔莫及。

其次，我們需要仔細了解所從事的工作性質(zhì)和要求。

記得有一次，余家湖專用線油庫推車進去，在原本應(yīng)該一度停車的地方我沒有叫停，而是直接向調(diào)車長匯報了“繼續(xù)推進”的指令，隨后列車馬上被值班干部叫停，再確認進路確實沒有任何問題之后，才推車進專。事后值班干部問我為什么沒有一度停車，我非常無辜的說道：“不是進去取過車了嗎?還要一度停車啊?”隨后很長一段時間，我的這句話都成為了每天點名大會上的“先進語錄。”

因此我們需知，只有認真仔細的理解自己的工作后，才能夠避免因為無知而造成的事故，這就需要我們平時在日常生活和工作中對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)了。

最后，也是最重要的一條，便是我們對自身良好心態(tài)的認知。

說到這里，我不由的想感慨一句“自古最難是人心”

有一句話說的特別好，叫做“山有山的孤傲，水有水的深藍”。誠然，我們每一個人在這個世界上都是獨一無二的，但我們有沒有想過，我們究竟有多獨?

就比如在點名會議上，站長書記總會苦口婆心的告誡我們，要注意安全，注意安全!安全!接著點名結(jié)束后，張三繼續(xù)玩他的手機，李四繼續(xù)鉆他的車，王五繼續(xù)搶越他的股道。

又比如上級領(lǐng)導(dǎo)前來視察，張三會想“來不來和我有什么關(guān)系?”李四會認為“領(lǐng)導(dǎo)真的是好閑啊”王五會覺得“需要不需要我去買個紅地毯給領(lǐng)導(dǎo)們鋪上?”

也許描述的有些過分，但這確實是我們當(dāng)中不少人的真實想法。

是的，我們不得不承認，我們真的是太獨了，獨到獨斷專行，獨到聽不進去，獨到不以為然，獨到看不起除了自己以外的`任何一個人。

我承認，作為人這樣的一個主體來說，我們都是平等的，生命亦是平等的，但是作為在一個單位來講，這種思維毫無疑問是病態(tài)的，是獨到自我的一種極致的表現(xiàn)。

我的演講完畢，謝謝大家!

部門發(fā)言稿 篇11

一、項目背景：

中國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)的發(fā)展和新農(nóng)村的建設(shè)就成為中國發(fā)展的重大主題。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，工業(yè)化進程的加快，“三農(nóng)”問題，農(nóng)民的生存、發(fā)展問題正成為日益突出的社會矛盾。

世界市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國目前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)狀將越來越不適應(yīng)市場經(jīng)濟的激烈競爭。

如何在發(fā)展農(nóng)業(yè)、保護環(huán)境的前提下解決上述矛盾，是否能將“三農(nóng)”問題與城鄉(xiāng)一體化發(fā)展及創(chuàng)建和諧社會聯(lián)系起來考慮，怎樣把最新的一些科技成果應(yīng)用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)林建設(shè)上去，以全面改善農(nóng)民的生產(chǎn)、生活方式，增強農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民自身的造血功能。

我們認為必須做好以下工作：

第一、我們必須真心誠意的把農(nóng)民看作是我們的衣食父母，一切考慮首先是如何增加農(nóng)民的收入，不要到農(nóng)民的口袋去掏錢，而是千方百計不斷的往農(nóng)民口袋去裝錢。

農(nóng)民滿意了，農(nóng)業(yè)發(fā)展才有希望，農(nóng)民的富裕才是國家真正的穩(wěn)定與繁榮。

第二、我們要充分認識到土地是我們賴以生存的根本，是我們?nèi)≈槐M的資源，也就是如何珍惜土地，節(jié)約用地，保護耕地，可持續(xù)發(fā)展。

發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，有條件的發(fā)展外向型農(nóng)業(yè)，走無公害綠色農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)。

有條件的發(fā)展有機農(nóng)業(yè)，盡快使農(nóng)產(chǎn)品走向世界。

第四、正確理解和實施國家出臺的有關(guān)“三農(nóng)”的各項政策，有關(guān)新農(nóng)林、村、小城鎮(zhèn)建設(shè)的方針措施。

不要搞形象工程，不要重復(fù)舊城鎮(zhèn)的建設(shè)，不要建了新農(nóng)村，破壞污染了好環(huán)境。

要建設(shè)好生態(tài)農(nóng)村，做好系統(tǒng)工程的同步建設(shè)。

第五、農(nóng)業(yè)不是一個旅游觀光業(yè)就可讓大多數(shù)農(nóng)民致富的，農(nóng)業(yè)也不是突然一個市場好銷的品種就能長久讓農(nóng)民富起來，我們所提倡的和將要實施的生態(tài)農(nóng)村工程項目首先是綠色的、自然生態(tài)循環(huán)的、無公害的;是產(chǎn)業(yè)化、外向型、可持續(xù)發(fā)展的與農(nóng)民住宅于一體的、綜合型、種、養(yǎng)、加工、科研，開發(fā)于一個整體的循環(huán)經(jīng)濟模式。

徹底改造農(nóng)民的居住環(huán)境，居住與農(nóng)業(yè)相依存，農(nóng)業(yè)與大自然相結(jié)合的良性循環(huán)，長期的培養(yǎng)人類維護地球大自然環(huán)境。

在我國農(nóng)民都住上別墅是不現(xiàn)實的，現(xiàn)代化的別墅本身就是一種消耗、一種污染源，同時別墅也不能完全作為農(nóng)民富裕的標(biāo)志，人類還要吃、喝、還要創(chuàng)造、更需要勞動，我們將建造的農(nóng)民住宅也絕對是現(xiàn)代化的，但它的區(qū)別在于95%以上都是綠色環(huán)保建材，能源自給自足與大自然溶于一體，即體現(xiàn)人性化的舒適，又實行污染零排放，各種能源消耗達到最低。

“生態(tài)農(nóng)村”工程是我們在中國首家提出的，它將是一系列綜合的工程體系。

未來的農(nóng)村將是一場革命性的變化，也將誕生新興行業(yè)，農(nóng)村物業(yè)管理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，電子商務(wù)、政務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理生態(tài)一體化等等，將有效的實現(xiàn)為社會創(chuàng)造良性循環(huán)與農(nóng)村就業(yè)提供了積極的作用。

“生態(tài)農(nóng)村”工程項目是一項系統(tǒng)建設(shè)工程，它包括：生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)保住宅、獨立能源、污水處理循環(huán)利用、智能管理等系統(tǒng)工程。

為了更好地實施和推廣該工程。

目前我們首先要做的是建設(shè)示范工程，同時，將在北京郊區(qū)建立一個永久的“生態(tài)農(nóng)村工程示范基地”集中各類農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、優(yōu)良品種等新型生產(chǎn)資料和生態(tài)住宅樣板，各類綠色建材，國際新產(chǎn)品、新技術(shù)等等的。

目標(biāo)是示范產(chǎn)業(yè)化外向型的品種，確保農(nóng)業(yè)增值，培育優(yōu)良品種供應(yīng)國內(nèi)外，傳統(tǒng)蔬菜的出口創(chuàng)匯穩(wěn)定收入。

要求是無公害綠色生產(chǎn)為基礎(chǔ)，培育品種特色品牌為經(jīng)營手段。

國外品種(暫有3種用來種植示范)：貓薄荷，油南瓜，杰蘭逢諾辣椒，特種玉米等其它經(jīng)濟作物。

2。

3。

國家緊缺中草藥保真品種種植和示范。

部門發(fā)言稿 篇12

諸位領(lǐng)導(dǎo)干部、諸位朋友：

各位好??！一眨眼，20xx年又過去，最先。一同慶賀20xx年新一本年度的來臨。值此佳節(jié)之時，我意味著領(lǐng)導(dǎo)成員，向全體人員和一直適用大家的各位朋友們，值此新春的問好和祝愿，祝福大伙兒在新的一年里，身心健康，一切順利，萬事大吉！

這一年，是企業(yè)在各層面逐步完善、蓬勃發(fā)展的一年。在這一年里，大家諸位職工都能和睦交往。工作方面大家互幫互助、相互之間指導(dǎo)、一同討論，開心地進行了一項又一項的工作中。

這一年，企業(yè)在自主創(chuàng)業(yè)環(huán)節(jié)，遭遇重重困難，可是大家全部的職工可以牢牢地的抱在一起，大家曾一起加班加點，財務(wù)部門加班加點結(jié)數(shù)，公司辦公室加班加點簽訂合同，而營銷部則加班加點為顧客申請辦理訂購辦理手續(xù)。此外，諸位主管也倍伴大家，同大伙兒一起加班加點，一起吃飯，直至大家進行工作中截止。那一刻是多么的的溫磬。

大家堅持不懈我們自己的理想化及信心，用大家的頑強恒心，獲得了一個大豐收的20xx，大家提前完成了年度工作計劃，為企業(yè)打開了銷售市場大門口，這就是我們的獲勝，我來為全體人員覺得引以為豪，并向全部適用和相互配合我們的朋友們值此最崇高的敬意！

這一年里，公司組織過烤串、戶外生存挑戰(zhàn)野餐、男、女籃球聯(lián)誼賽等業(yè)余活動，企業(yè)還舉行了英語培訓(xùn)班，激起了諸位職工學(xué)習(xí)英語的興趣愛好，為諸位員提升本身素養(yǎng)造就了機遇。根據(jù)這種主題活動的進行，使大家諸位職工的日常生活越來越更豐富、更絢麗多彩，另外提高了諸位職工中間的友情。企業(yè)每時每刻都關(guān)注著我們的日常生活，關(guān)注大家的身心健康，為大家分配了常規(guī)體檢，為大家統(tǒng)一選購預(yù)防流感的藥品，還分配飯?zhí)脼榇蠹异覐V東涼茶這些，使大伙兒感覺企業(yè)就象一個溫暖的大家族。

一切的一切，全是與企業(yè)管理層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體人員的通力協(xié)作離不開的，在這里，謹代表全體人員謝謝經(jīng)理xx及諸位主管，感謝公司。

20xx年，新的一年，新的.氣候，還有一個新的篇章。我們的未來是光輝的，是可喜的。春敲起了軍鼓，年奏響了號角聲！大家把心愿寫在今天，聽工作的哨子傳來，和中華民族一起在明日的運動場上沖次！無論汗會流是多少，也不害怕血可灑很多，我們在今日銘記下人生道路的理想化，并因此不放棄不拋棄！

最終祝諸位朋友春節(jié)快樂，身心健康！

部門發(fā)言稿 篇13

在全國第xx個安全生產(chǎn)月活動中，玉門油田緊密圍繞主題，開展形式多樣的活動。

重點施工地氣安全監(jiān)督全面覆蓋，不留死角。

以“弘揚石油精神落實安全責(zé)任”為主題的玉門油田第三屆安全小品大賽如期舉行，14個單位的21個小品參賽，10個安全小品、1個相聲節(jié)目和1個微視頻做了集中展演。這些基層、自編自導(dǎo)自演的節(jié)目接地氣，以大家喜聞樂見的方式，生動演繹了安全文化，展示了安全生產(chǎn)的主題，觀眾和員工在笑聲中受到啟迪。

開展原油泄漏、火災(zāi)、爆炸應(yīng)急演練，提高反應(yīng)處置能力。

此外，各基層單位還針對基層“一案一卡”，全面開展重點崗位、現(xiàn)場應(yīng)急實戰(zhàn)演練活動，通過綜合評估、查擺問題，完善優(yōu)化預(yù)案。油田各單位圍繞風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制建設(shè)，進一步完善風(fēng)險防控方案，為基層隊站、班組崗位逐級落實風(fēng)險分級防控責(zé)任和管控措施，動員員工積極查找身邊的事故隱患和“三違”行為，推動自主履行隱患排查治理職責(zé)，有效提高企業(yè)事故預(yù)防能力。

每年6月是法定“安全生產(chǎn)月”，中石化四川攀枝花石油分公司會理片區(qū)月初組織各加油站員工進行安全警示教育培訓(xùn)，重新學(xué)習(xí)《加油站管理規(guī)范》、《HSE管理體系的規(guī)范》，學(xué)習(xí)公司《關(guān)于開展“安全生產(chǎn)月”活動方案》，提高每個在崗員工的`安全意識。

“安全生產(chǎn)月”期間，各加油站安全員做到全面安全隱患自查及排查。對排查出的問題加油站能自行整改的立即整改，不能自行整改的及時上報相關(guān)部門，同時做好相應(yīng)的防范預(yù)防措施。針對自查出的問題，組織員工開展舉一反三活動，讓員工充分認識安全隱患的嚴(yán)重性，提高防范意識，把“安全在我心中”落實在自覺的行動上。

部門發(fā)言稿 篇14

沈家化工園區(qū)經(jīng)過三年多來的集中整治，目前已到了最后攻堅階段，時間只剩最后的20多天，我們要以只爭朝夕的精神，進一步振奮精神，咬定目標(biāo)不放松，爭取在9月底前全面完成化工企業(yè)關(guān)停任務(wù)，順利通過省整治辦的驗收。下面我將化工企業(yè)整治近期的主要做法、成效、存在的問題及下步打算向各位領(lǐng)導(dǎo)作一匯報，待會區(qū)長還要作重要講話，吾副區(qū)長還要作具體部署。

一、近期的主要做法和成效

1、依法推進整治。7月區(qū)政府向各化工企業(yè)發(fā)出了《限期關(guān)停、搬遷的通告》，在企業(yè)承諾關(guān)停的基礎(chǔ)上，再次明確了關(guān)停的期限，8月區(qū)整辦向各化工企業(yè)送達了關(guān)停的驗收標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)明確了關(guān)停要做的相關(guān)工作，使關(guān)停工作更具可操作性。上周，關(guān)停拆遷評估已全面結(jié)束，評估報告及需要的資金測算已提交區(qū)政府。在有關(guān)部門的推動下，近期藍點化工、正榮富江等化工企業(yè)已在自行拆除機器設(shè)備。

2、開展對口幫扶。工口6部門對聯(lián)系的化工企業(yè)，經(jīng)常進行溝通聯(lián)系、走訪，動之以情、曉之以理，化解了企業(yè)對抗的情緒，并幫助企業(yè)解決關(guān)停、搬遷過程中的具體困難，有的甚至幫助企業(yè)進行轉(zhuǎn)產(chǎn)，企業(yè)現(xiàn)在對整治化工企業(yè)的態(tài)度正由不理解到慢慢的理解和支持，有了較大的轉(zhuǎn)變。

3、做好驗收的相關(guān)準(zhǔn)備工作。驗收前的工作方案，由區(qū)整治辦擬好后，區(qū)府辦已下發(fā)至各有關(guān)部門，明確了驗收各相關(guān)部門的責(zé)任。環(huán)保等部門對驗收的工作方案進行了細化，將責(zé)任下到各科室，細化驗收工作的每一項安排，保證了每一項工作都有人做，都有責(zé)任人，使驗收工作不留死角。

二、當(dāng)前化工企業(yè)整治過程中存在的主要問題：

一是部分化工企業(yè)新廠房建設(shè)進度慢，影響了搬遷進度的加快。搬至市高新園區(qū)的天源有機硅、英特化工、一川化工、兆宏化工、利得化工、金譽化工等6家和搬遷至外省的方達化工、秀晨化工、正榮富江等3家化工企業(yè)新廠房建設(shè)遲緩，由于種種原因都尚未建成，影響了搬遷進度的加快。二是部分化工企業(yè)搬遷資金較為緊張，如英特化工、龍華醫(yī)藥要求提前支付或盡早到位拆遷補償資金。三是沈家污水處理廠極需改造提升。沈家污水處理廠目前還在運營，將來可改造提升，作為開發(fā)區(qū)處理生產(chǎn)、生活污水的污水處理廠，有關(guān)部門要積極向省里包裝立項。沈家污水處理廠是化工園區(qū)整治驗收必看的一個點，目前在線監(jiān)測儀器儀表及部分污水處理設(shè)備損壞嚴(yán)重，當(dāng)前極需進行更新或修理，并做好生化細菌的培養(yǎng)，以備省、市驗收組的檢查、驗收。四是部分關(guān)停化工企業(yè)設(shè)備未及時拆除、污染物未及時清理。已關(guān)停并拿到拆遷補償資金的企業(yè)如科盛化工、佳聯(lián)化工、恒化化工、博奧化工、塞姆中宇等，主要設(shè)備未拆除，門捷化工、科盛化工等等企業(yè)遺留的廢水較多，有的關(guān)?；て髽I(yè)還有固廢未處理，有的關(guān)?；て髽I(yè)廠區(qū)環(huán)境較雜亂等等。

三、下步工作措施。

一是要進一步明確工作職責(zé)。工口聯(lián)系化工企業(yè)的6部門要進一步加大整治力度，多做企業(yè)主思想工作，讓他們放棄幻想，盡早關(guān)停，原則上在9月20日前就要關(guān)停，幫助企業(yè)更改工商執(zhí)照，更換稅務(wù)登記，并提前5天通知企業(yè)不要再向反應(yīng)釜投料，并以要求企業(yè)拆除主要機器設(shè)備。不主動或逾期不關(guān)停的化工企業(yè)要扣除或取消補償資金，并按政府《關(guān)停通告》的要求，采取停水、停電的緊急措施強制關(guān)停。

二是補償資金要盡早到位。據(jù)評估報告測算：最后13家化工企業(yè)關(guān)停需補償資金2300萬元（不包括搬遷市高新園區(qū)的土地差價補償），補償資金在化工企業(yè)整治中發(fā)揮了四兩拔千斤的作用，財政部門要確保按時到位，關(guān)停企業(yè)驗收通過一家即可補償一家，拔付要及時，以此來加快關(guān)停進度。

三是要做好最后的掃尾工作。根據(jù)省整治辦的驗收標(biāo)準(zhǔn)，工口6部門，特別是管委會要督促企業(yè)做好相關(guān)的掃尾、善后工作，做到主要設(shè)備要拆除并下架。企業(yè)關(guān)停了，污染不能留，要及時督促企業(yè)處理固廢、廢水，確保遺留物不危害和影響土壤、地下水等周圍環(huán)境，并做好廠容、廠貌的整理和廠區(qū)生態(tài)修復(fù)工作。

四是要做好驗收的相關(guān)準(zhǔn)備工作。一是做好現(xiàn)場檢查的安排?，F(xiàn)場驗收前工口部門必須督促各企業(yè)拆除主要機器設(shè)備并下架，整理好廠容、廠貌，在現(xiàn)場驗收時，要安排人員在每家關(guān)停廠區(qū)迎候，并做好情況介紹工作，區(qū)府辦、環(huán)保、開發(fā)區(qū)要全程陪同；二是做好驗收匯報工作。匯報總結(jié)材料近期由環(huán)保部門起草，送區(qū)府辦把關(guān)，由區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審定；電視專題片，由廣電臺牽頭完成，送區(qū)府辦把關(guān)，由區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審定，機關(guān)事務(wù)局要做好相關(guān)會務(wù)工作。三是做好驗收資料準(zhǔn)備工作。主要是49家化工企業(yè)“一廠一檔”資料的歸集、化工園區(qū)驗收監(jiān)測、驗收技術(shù)報告的編制等等。四是營造良好的宣傳氛圍。在省、市驗收前及過程中，由宣傳部門牽頭，利用各種媒體全方位、多形式對化工園區(qū)整治成果進行宣傳、報道，掀起整治宣傳的高潮，為省整治辦的驗收，營造一個良好的輿論氛圍。

部門發(fā)言稿 篇15

同志們,兄弟姐妹們:

-冬風(fēng)那個還在吹,雪花也在那個飄。

雖然已是嚴(yán)冬，但天氣的嚴(yán)寒怎么也阻擋不了我心內(nèi)的熱情。冬天已經(jīng)來臨，我們問下春天還會很遠么?

過去的一，是我走上新工作崗位的一。在公司領(lǐng)導(dǎo)栽培下，在同事們大力支持下，在自己不斷學(xué)習(xí)之中，我走上了財務(wù)經(jīng)理的崗位。

過去的一，是公司領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)關(guān)注我的一，是同事們大力支持我工作的一，是自己學(xué)習(xí)的一，奮斗的一。

在這一里，我不斷感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷情深，更是不斷感受了同事們“擰成一股繩，勁往一處使”眾人劃漿開大船的深厚友誼。在一把手的垂直領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟姐妹們的強力支持下，我的工作如魚得水。

現(xiàn)準(zhǔn)備將本人的工作總結(jié)向垂直領(lǐng)導(dǎo)和支持我的兄弟姐妹們匯報。

一、加強資金管理，樹立財務(wù)部門為公司核心部門的地位。

企業(yè)管理以財務(wù)管理為核心，財務(wù)管理以資金管理為核心。作為一個奮斗在財務(wù)工作十多的老同志，我深知資金管理對財務(wù)部門的重要性。

過去幾來，財務(wù)部門屢受欺侮。我看在眼頭,急在心里。在公司其他部門眼里，財務(wù)部門不過只是記記賬而已。本人在進入公司后也屢受凌-辱，深為我們部門的同志們不平!我發(fā)誓只要我當(dāng)上財務(wù)經(jīng)理，一定要扭轉(zhuǎn)這樣的局面。一定要把敵人們的囂張氣焰打下去!

在上任伊始，我就把資金管理作為我們財務(wù)部門扭轉(zhuǎn)形象的突破口。擬定并發(fā)布了公司的《資金管理辦法》，公司所有資金實行計劃管理，所有副總簽字后一律要總經(jīng)理審批，各位副總所有費用報銷必須要總經(jīng)理簽字后方可報銷。在總經(jīng)理的強力支持下，我們撕碎了副總們的一個又一個陰謀。

通過資金的計劃管理，改善了公司的現(xiàn)金流量。公司也從高負債中得到了緩解。通過與銀行的接洽，增加了公司的授信額度，更多使用一些金融工具。特別是銀行承兌匯票的使用，大大緩解了公司的資金壓力，并為公司縮減貸款萬元，節(jié)約財務(wù)費用近萬元。

通過資金管理，我深刻感覺到，資金管理的好壞就是公司的效益!因此，今后我們將繼續(xù)強化資金管理，把為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益而不斷努力奮斗。

二、加強成本監(jiān)管，修訂公司《成本管理辦法》，按期召開成本分析會，持續(xù)降低公司成本。

公司是一個高新技術(shù)企業(yè)。以前的市場競爭不激烈，公司通過高新技術(shù)可獲得超額利潤。因此公司的矛盾并不突出。但近幾來，隨著市場競爭加劇，公司利潤逐下滑。在公司這幾，我深知公司雖然靠“科技頂天，市場立地”，但我們卻利潤大幅下滑，最主要的原因是公司的管理粗放。

公司是一個高新企業(yè)，現(xiàn)在管理崗位上的各位同事，主要以技術(shù)出身。雖然他們知道“科學(xué)技術(shù)是一生產(chǎn)力”，但卻忽略了在激烈的市場競爭的現(xiàn)實情況下，“管理才是一生產(chǎn)力”的硬道理。

今每月召開的成本分析會很有成績。公司去有四個虧損產(chǎn)品，但本度卻消滅了虧損的產(chǎn)品。公司的成本預(yù)警制度很成功，在成本分析會上，對成本預(yù)警產(chǎn)品進行分析，及時采取了多種監(jiān)控措施，降低了公司成本。成本管理的目標(biāo)，就是要消滅虧損、降低成本、提高效益。

三、繼續(xù)抓好基礎(chǔ)工作，及時提供準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持。

財務(wù)報表是公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的集中體現(xiàn)。今無論提供的財務(wù)會計報表還是管理報表，都相當(dāng)及時。并且準(zhǔn)確性保持了相當(dāng)?shù)母?。總?jīng)理多次表場我們積極介入公司決策。今我們部門否決了公司數(shù)筆上千萬元的定單，就是同志們及時提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的結(jié)果。公司要市場，更要風(fēng)險!財務(wù)部門中把握風(fēng)險的最后一道關(guān)，今否決的幾個定單，現(xiàn)在看來是非常正確的。我們?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)的英明決策鼓掌吧!目前來看，接下我們否決定單的幾個競爭對手，現(xiàn)在都陷入了財務(wù)危機。我們從以前這幾位客戶的資信分析出他們今必定是出手更狠，否決他們不是失去市場，相反，是得到了市場的肯定。