口號是宣傳中的制勝法寶，它能影響人們的態(tài)度和行為。口號能夠讓品牌形象更加鮮明突出產(chǎn)生顯著的效果，有沒有哪些勵志口號是我們前進的動力呢？我們?yōu)榱朔奖愦蠹也榭刺貏e整理了一些有用的快遞公司口號，通過閱讀這些句子你可以更加深入地理解自己和他人！

快遞公司口號(1--21條)

1、3同事之間相互尊重、待人真誠禮貌；不搞小團隊、不講他人壞話。

2、嚴禁駕駛員開車回家或辦私事，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或租借給他人

3、職員辭職須提前一個月提出書面申請經(jīng)上級領(lǐng)導批準且工作交接清楚后方可辦理離職手續(xù)

4、19為了保持公司環(huán)境優(yōu)美，公司全體員工平時生活中應努力做到：

5、在本合同約定范圍內(nèi)從事業(yè)務，乙方作為獨立的法律主體進行活動，獨立核算、自擔風險、自負盈虧。

6、代收款與其它費用分別結(jié)算。乙方將當天收到的代收款及時存到網(wǎng)銀賬戶，最晚不得超過次日12：00，任何情況下均不得拖延或抵扣，存款的同時需要向甲方提供存款項目明細。

7、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

8、出貨：裝車————領(lǐng)取出港單據(jù)————出車————關(guān)聯(lián)單位的簽收回執(zhí)

9、1.3發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)損壞的，當事人要第一時間通知資產(chǎn)保管人及行政部，行政部負責評估損壞程度及調(diào)查責任人并作好記錄，視情節(jié)予以賠償。

10、所押車輛在途中如發(fā)生故障或堵車等原因應及時向轉(zhuǎn)運部報告，并做好應急工作

11、5工作過程中要離開一段時間時（三十分鐘內(nèi)），應給同事和領(lǐng)導打招呼，不得隨意脫離崗位。

12、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

13、員工獲準離職或作辭退處理時，依辦公室所發(fā)《離職通知書》辦理移交手續(xù)。

14、能夠吃苦耐勞、無不良嗜好;

15、記錄口信應盡量逐字逐句記錄下來，記錄下來電者姓名、電話號碼，來電目的及其他信息。不要著急，耐心聽對方講話，如果對方的話不太理解，可以請求對方重復一遍。登記在電話記錄箋上，寫明應接電話人姓名，來電者電話號碼等，最后是記錄者的簽名

16、雙方終止合作并解決完所有爭議后，甲方抵扣乙方所欠費用后將剩余的保證金、于30個工作日內(nèi)無息返還乙方。

17、9嚴禁公話私用；確有緊急事情，接聽私人電話不得超過3分鐘，必須24小時開通手機。

18、員工有投訴權(quán)利，如果員工對工作或公司有任何不滿之處，可向其直屬管理者投訴，如仍不滿意答復或不愿由直屬管理者處理，可越級向公司有關(guān)部門投訴。倘員工選擇書面方式，須注明姓名及部門，以示誠意。(所有投訴將保密處理)

19、員工已領(lǐng)取職務加給者，加班原則上安排調(diào)休，不另支給工資，專案核準者例之。

20、乙方使用甲方工作單承攬業(yè)務，若未通過匯通快遞轉(zhuǎn)運的，乙方支付甲方違約金500元-1000元。

21、結(jié)算業(yè)務時，如發(fā)生價格糾紛、服務質(zhì)量糾紛、服務事故等情況，責任雙方已協(xié)商一致的應在本月結(jié)算完畢。如果糾紛、事故未能解決或雙方未能取得一致意見則相關(guān)問題件的費用結(jié)算順延至糾紛、事故解決后再行結(jié)算，最遲不超過結(jié)算期滿后1個月，不得影響其它正常件的結(jié)算。

快遞公司口號(22--42條)

22、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

23、須保持作業(yè)環(huán)境的清潔安全不準在公司轉(zhuǎn)運部吃飯不準在上班時間吃零食不準在公司轉(zhuǎn)運部抽煙

24、員工因不小心令配備物品有所遺失或人為性的損壞，在補領(lǐng)時，公司會要求照價賠償。

25、文件是公司及轉(zhuǎn)運部的重要計劃或決策，涉及公司機密的須注意保密工作，非相關(guān)人員不得隨意翻閱文件

26、甲乙雙方應嚴格遵守百世匯通快遞相關(guān)操作規(guī)定和匯通總部的網(wǎng)絡管理規(guī)定，乙方將已派送貨物簽單全部返還甲方;甲方對乙方的經(jīng)營行為監(jiān)督、檢查。

27、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

28、因乙方或其職員的故意或過失行為給乙方造成損失，或者存在其雇員違法或侵害他人權(quán)利的行為，由乙方自行承擔法律責任，與甲方無關(guān)。如因此使甲方的合法權(quán)益受到損害，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權(quán)解除合同并向乙方追償。

29、凡違紀辭退、除名的員工，公司不事先通知和作任何補償。

30、員工合乎退休條件時得自動申請或命令退休。

31、乙方使用甲方工作單承攬的業(yè)務，必須通過甲方承運，不得通過其它快遞公司或貨運代理承運;除到付運費和代收貨款外，送貨方不得向收貨人收取任何費用。

32、搞好公司內(nèi)部人際關(guān)系，嚴禁互相打斗或散播不利團結(jié)的言語。

33、關(guān)心公司，注意維護公司形象，為公司的利益積極出謀獻策，發(fā)現(xiàn)有損公司形象及利益的不良行為，要敢于批評糾正。

34、1嚴格考勤制度。按時上下班，堅持打卡制度（站點由站點主管簽到考勤），做到不遲到，不早退，不曠工；離開公司（站點）必須履行因公外出（請假）手續(xù)，自覺將外出單（請假單）交行政。

35、在通知期內(nèi)，如員工故意缺勤或未盡全力執(zhí)行任務，或因不盡職責而給公司造成損失的，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟責任。

36、乙方對消費者的投訴應當及時處理，對造成消費者權(quán)益損害的，應及時采取補救措施。因乙方的原因，消費者直接向甲方投訴的，甲方認為乙方確有過錯，甲方直接向消費者償付的，甲方有權(quán)直接從保證金中扣除。

37、與公司關(guān)聯(lián)部門及關(guān)聯(lián)業(yè)務單位的溝通聯(lián)絡，維護及提升公司和轉(zhuǎn)運部的良好聲譽

38、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

39、裝卸貨物須親自清點數(shù)量、規(guī)格、型號、品牌、包裝等情況，必須做到準確、安全

40、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

41、2.2 各使用人應對電腦開機、屏保加密設(shè)置，不得將密碼告之他人。

42、員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和崗位責任制。

快遞公司口號(43--63條)

43、甲方授權(quán)乙方在 省 市 (區(qū)/縣)雙方確認的區(qū)域范圍內(nèi)經(jīng)營取派件(操作區(qū)域明細見附件)，乙方不得超出此區(qū)域經(jīng)營業(yè)務，業(yè)務經(jīng)營范圍不得超過甲方營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍，快遞公司承包合同樣本。乙方變更、新增經(jīng)營場所以及在甲方的備案信息發(fā)生變化時均需及時(最遲兩日內(nèi))書面通知甲方。

44、甲方有權(quán)要求乙方規(guī)范經(jīng)營，維護匯通快遞的聲譽，如果出現(xiàn)丟件，損壞件，不及時派送，以及引起客戶投訴的，甲方有權(quán)讓乙方承擔相應的費用，或從保證金中扣除。

45、1物資歸口管理部門為行政部。

46、乙方購買甲方工作單、物料、裝備時，應先將款項存入甲方網(wǎng)銀賬戶，甲方確認到款后再行發(fā)貨。

47、到付款、派送費、保險費、到付款稅金，甲方每月與乙方結(jié)算一次，結(jié)算周期為1-31日。

48、14辦公室物品擺放整齊、整潔、有序、有條理，文件要分門別類存放，個人辦公區(qū)物品要按照“5S”（ 清掃、清潔、整理、整頓、素養(yǎng)）標準整理好，不得亂扔亂放；下班前務必將桌面的帳簿、憑證、報表、文件等資料放入抽屜，不得擺放于桌面。

49、2低值易耗品采購：需求部門遞交采購申請（填寫《物品申購驗收單》） 部門經(jīng)理審核 **行政部查核 總監(jiān)審批 財務審批 總公司行政采購

50、轉(zhuǎn)運部接電話標準用語為“您好！**速遞”或“您好！**速遞**轉(zhuǎn)運部”

51、積極主動工作，提高品質(zhì)，增進效率，不得以任何借口擅自怠工、停工。

52、公司員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實者，給予記過。

53、如發(fā)現(xiàn)本公司有違法亂紀行為的人和事，可向公司報告，公司有責任保護揭發(fā)人的合法權(quán)益。

54、乙方在簽訂合同后3日內(nèi)向甲方支付運營所需的物料費__ _ _ 元。

55、1公司物資分為固定資產(chǎn)、低值易耗品兩大類；低值易耗品又分為辦公設(shè)備、辦公文具及耗材用品兩類。

56、乙方須接受甲方統(tǒng)一管理與業(yè)務指導，并承諾無條件實施約定服務區(qū)域內(nèi)的派送(詳見附件)，及時、高效完成甲方賦予的任務，乙方不得以任何形式與理由加以拒絕或延遲派件義務。

57、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

58、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

59、3.1 使用電腦玩游戲、觀看影視者，一經(jīng)查實罰款50元/次。

60、6遵守公共禮儀。接聽電話語氣和藹，認真聽取電話內(nèi)容，該記錄的做好記錄，該轉(zhuǎn)達的及時轉(zhuǎn)達，該匯報的認真匯報，不該答復的不得越權(quán)越職答復。

61、高中或中專及以上學歷，普通話流利;

62、17下班時，如只有兩人未離開辦公室，其一人離開時，須提醒另一同事，并主動關(guān)窗戶等下班離開辦公室的檢查工作，最后離開辦公室人員須再一次檢查所有電源、門窗是否關(guān)好。

63、親和力較強，有良好的學習溝通能力;

快遞公司口號(64--84條)

64、3.4 從電腦中獲取公司秘密并泄漏者，一經(jīng)查實處以罰款并做開除處理，視情節(jié)嚴重，公司保留對其追究刑事責任權(quán)利。

65、公司及轉(zhuǎn)運部提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約，員工要愛惜公物、物盡其用，反對奢侈和浪費

66、2公司的物資凡使用年限在一年以上，單價金額在20xx元以上（含20xx元）均列入公司的固定資產(chǎn)范圍；公司的物資凡使用年限在一年以上，單價金額低于20xx元均列入低值易耗品范圍。

67、10傳真機、電腦、復印機等辦公設(shè)備定人保管，非工作未經(jīng)許可不得善自使用。

68、2.4 嚴禁通過QQ、郵件、移動存儲介質(zhì)等任何工具泄漏公司商業(yè)秘密。

69、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

70、除自然損耗外，員工在離職時必須把所有的配備必須交回公司。

71、在本合同有效期內(nèi)及終止后，乙方及其雇員未經(jīng)甲方書面同意，不得披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密。

72、裝卸貨物時應注意裝卸順序、數(shù)量及裝卸地點等—快遞公司規(guī)章制度

73、13辦公室內(nèi)嚴禁或用電腦玩游戲、看錄像及從事其他消遣活動。

74、公司允許員工按實際需要申請病假、事假、婚假、產(chǎn)假等，請假應事先填寫請假條，在不得以的情況下應提前經(jīng)理或相關(guān)負責人打電話報告，上班后及時補辦請假手續(xù)。

75、2行政部負責建立“固定資產(chǎn)總臺帳”、“低值易耗品入庫表”,所有領(lǐng)用須填寫領(lǐng)取登記表；

76、合同簽訂后，若乙方在合同生效協(xié)議時間內(nèi)仍不能運作的，甲方有權(quán)終止本合同。

77、乙方不能按照規(guī)定返回到付款、代收款的，甲方將根據(jù)200元/天的標準進行處罰。超過2天未返款的，甲方暫停合作;超過7天未返款的，甲方有權(quán)解除合同，并扣除保證金不予返還。

78、2.1 電腦使用責任人在行政處登記備案，不得隨意變動。

79、1.2根據(jù)“誰損壞、誰賠償”原則，人為故意造成損壞，根據(jù)情節(jié)予以重罰，最低賠償原價的二倍以上，造成嚴重后果并構(gòu)成違法的，移交司法機關(guān)處理；因管理不善造成損壞的，除當事人賠償外，還追究部門負責人及行政部責任。

80、中途堵車或因其他原因不能及時到達目的地時應立即向轉(zhuǎn)運部報告

81、2.5 電腦出現(xiàn)故障需及時報行政，不得私自請人或外出維修。

82、每位員工均獲發(fā)完整的工作制服。

83、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

84、19.2個人生活中要堅持做到“三勤”，即勤清理，勤掃除，勤擦洗，始終保持周圍區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

快遞公司口號(85--105條)

85、轉(zhuǎn)運部管理人員須注意自身涵養(yǎng)，以身作則，領(lǐng)導員工同舟共濟，增強團隊精神建設(shè)，提高工作情緒

86、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

87、因派送方責任造成貨物延誤、丟失或破損的，嚴格按照《匯通網(wǎng)絡管理手冊》的相關(guān)規(guī)定確定責任及賠償，責任方在事故發(fā)生之日起15日內(nèi)按照裁定的應賠付總額賠償給受損方，延期賠償?shù)模窟t延一天支付給損失金額1%的滯納金，超過15天沒有賠償?shù)?，甲方有?quán)解除合同，并扣除保證金不予返還。

88、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

89、遲到、早退 (1)、員工于規(guī)定上班時間后三十分鐘內(nèi)打卡者為遲到，于下班時間前十五分鐘內(nèi)提早打卡者為早退。超過上述時間者應辦理請假手續(xù)，否則以曠工計算。 (2)、員工每月上班遲到五分鐘內(nèi)，次數(shù)不超過兩次者或連續(xù)三個月累計次數(shù)不超過三次者(含)不予計算遲到扣薪，但列入年終績效考核，超過者按前款遲到或早退處理。

90、4各區(qū)域站點由主管每月25日-30日向行政部報次月辦公用品領(lǐng)用計劃，由行政部核準后于次月5日前統(tǒng)一發(fā)放。

91、維護公司榮譽，維護中轉(zhuǎn)部聲譽，不作任何有損公司及中轉(zhuǎn)部的行為

92、員工應保持卡面清潔，委托他人或代人打卡、自行填卡或偽造出勤記錄者，經(jīng)查屬實者，該日以曠工處理，并予以懲處。

93、公司員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實者，給予解雇。

94、在本合同有效期內(nèi)，乙方應及時向甲方披露所涉及的訴訟或仲裁及其他對甲方有重大影響的信息。乙方故意提供虛假信息或隱瞞重要信息，致使甲方遭受經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)解除本合同，乙方已支付的保證金不予返還，并有權(quán)要求其賠償甲方所造成的損失。

95、19.1不亂扔紙屑、果皮、垃圾袋等雜物；

96、乙方在簽訂合同后當日內(nèi)向甲方支付人民幣______ 元作為保證金，以確保乙方對本合同的履行。雙方合作中，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務量要求乙方增加保證金，按日均到付代收金額的3倍增收，但最高不超過月代收貨款總額的50%。

97、操作：卸車————進港掃描————分揀————出港掃描————包裝————裝車

98、公司實行打卡制度，除經(jīng)理核準免予外，員工以考勤打卡時間為核定考勤的依據(jù)。

99、7辦公室內(nèi)嚴禁吸煙。若客人來訪，只能在接待處抽煙。

100、愛護車輛，做到車容整潔、雨后必須馬上做好清潔整理工作，出車前做到三查，在途中做好例保，做好各項維護記錄

101、加班工資按下列情況計算： (1)、工作日加班=加班工時×小時工資率×150%

102、乙方未按合同約定時間將風險保證金、網(wǎng)絡結(jié)算預付款等費用支付給甲方以及簽約后7日內(nèi)仍不能運作的，甲方有權(quán)終止本合同，乙方按照保證金的50%承擔違約責任。

103、每周例會，轉(zhuǎn)運部全體職員須參加，如有特殊情況，應及時通知上級。