做方案就是要為了預(yù)備后續(xù)發(fā)生的意外，方案的制定也會給我們的工作增加很多實用的經(jīng)驗，幼兒教師教育網(wǎng)編輯已經(jīng)為您準備好了一篇對應(yīng)的“拓展訓(xùn)練方案”文章，我希望這篇文章會對您的工作和生活產(chǎn)生積極的影響！

拓展訓(xùn)練方案(篇1)

xx大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新實踐中心（簡稱“大創(chuàng)”），是校團委直接領(lǐng)導(dǎo)下，唯一指導(dǎo)和組織大學(xué)生科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和社會實踐活動的校級主要學(xué)生組織。在招新之后，舉辦參與度廣的趣味有獎競技活動，旨在增加新成員們對xx深厚文化底蘊的體會，加深大家對大創(chuàng)的了解，同時也為大家提供一個強身健體，提高個人素質(zhì)的機會，營造一個寬松、良好的交流氛圍，通過相互合作，加深彼此之間的了解，培養(yǎng)團隊合作意識。

大創(chuàng)以其寬松人性化的氛圍在xx大學(xué)各社團中出名，此舉經(jīng)擴大宣傳后以增強大創(chuàng)的影響力，展現(xiàn)大創(chuàng)魅力，使每個新進成員體會大創(chuàng)優(yōu)越感。

學(xué)校的風(fēng)景優(yōu)美，地形獨特，并且學(xué)校周邊有xxx景區(qū)。通過本活動使新生對學(xué)校和周邊有更多了解，便于以后工作的展開。

一、活動主題

友誼合作拼搏。

　二、活動分析

整個活動分為三部分：校園定向越野賽，環(huán)x湖自行車觀光游（少數(shù)人參加），森林公園燒烤行。時間定在社團招新后，十一國慶假期后。充分利用了xx大學(xué)和周邊的地理優(yōu)勢，吸引了新生好奇心，而且大創(chuàng)素有舉辦這些活動的傳統(tǒng)和經(jīng)驗，還有此次活動所需經(jīng)費少，易操作。相信一定能順利舉辦。

　三、前期準備

（一）時間安排：

A森林公園燒烤行10月11日（周六）可根據(jù)情況推遲到周日舉行。

B環(huán)x湖自行車觀光游10月18日（周六）可根據(jù)情況推遲到周日舉行。

C校園定向越野賽10月25日（周六）可根據(jù)情況推遲到周日舉行。

（二）具體事務(wù)安排：

1、統(tǒng)計全體部門成員的名單，并且通知到人，確定能夠參加三項活動的成員名單。

2、針對A活動：

一.提前收取一定的合理的費用（參考：每人20元）。

二.在出發(fā)前一天由大創(chuàng)活動部專人購買相應(yīng)量的食品與道具。

三.安排攝影設(shè)備。

四.聯(lián)系汽車，確定是否包車前行還是分小組乘公汽前行。

3、針對B活動：

一.確定能安全行車的路段，最終確定自行車的路線。

（參考路線：……）

二.在出發(fā)前由大創(chuàng)活動部專人為每位隊員借到一輛變速自行車，考慮到自行車的數(shù)量有限還有安全因素，須控制參加活動的人數(shù)。

三.安排攝影設(shè)備

四.考慮到x湖沿線自行車只能單行，活動采取分小組出發(fā)。在活動前合理分配小組成員（男女搭配）。

五.在出發(fā)前一天由大創(chuàng)活動部專人購買飲用水以及干糧，并安排中途休息點。

4、針對C活動：

一.合理分配小組成員，也可自由組隊，每隊成員建議在4-6人。

二.工作人員預(yù)先對校園進行考察，選出若干個點，在校園地圖中標(biāo)明。并制作出尋址地圖。

三.安排攝影設(shè)備

四.購買或者安排相應(yīng)的道具。

四、活動流程

（一）A活動：

工作人員于7：00提前出發(fā)到達xxx森林公園，進行一些準備。

早晨8：00于xx友誼廣場集合，乘車前往森林公園。

9：00到達xxx森林公園，購票入場。

9：40到達燒烤地點，開始進行拓展活動。首先大家圍成一圈，開始進行自我介紹。

1、排序分隊

依來人發(fā)撲克牌（1~10）。然后分隊，牌號為1或6的為一隊，2或7的為二隊，3或8的為三隊，4或9的為四隊，5或10的為五隊。

2、隊員交流

在不告知下面游戲內(nèi)容的情況下，給各隊3分鐘的相互認識時間。

3、友情鏈接

（打破僵局，加速隊員之間的認識，也考查大家的速記能力）

各隊成員任意派成一列，由排在首位者向他/她背后的人作自我介紹，如：我是xx學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè)的xx，第二名隊員再對他/她背后的做介紹，如：我是xx學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè)的xx后邊的xxx，第三名隊員則依此介紹說：我是xx學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè)的xx后邊的xxx后邊的xxx，依此類推，看哪隊準確復(fù)述的最多。此游戲由各隊依次進行。若有時間可打亂隊員順序再進行一兩次。

4、福爾摩斯

（考查隊員間的熟悉程度及各人的觀察能力，活躍現(xiàn)場氣氛）

每隊隨機抽出兩名隊員，讓每人仔細觀察自己的搭檔1分鐘，一分鐘后，兩人轉(zhuǎn)過臉去，背對著站立。這時，由別隊成員（如二隊問一隊，三隊問二隊）分別向他們二人提出有關(guān)自己拍擋的體貌特征的五個問題。此游戲各隊依次進行，按問題答對個數(shù)記分。

5、坐長城

（調(diào)動大家的活動積極性，考察隊員間的團結(jié)協(xié)作互信精神）

各隊所有隊員圍成一圈站立，要求每個人的腳尖頂著前邊人的腳跟，緊湊站立。主持人一喊“坐下”，各隊隊員立即坐下（即坐在后邊的人的膝蓋上）。此游戲可各隊同時進行，依各隊堅持時間的長短定勝負。

6、四人五腳

（考察隊員間的默契程度及團結(jié)協(xié)作能力）

每隊出兩男兩女共四人，男女交叉排成一排，相鄰兩人的左右腳于腳踝處綁在一起，兩隊或三隊定距離計時賽跑，快者為勝，其他隊依快慢給分。

7、火車快跑

（考察隊員間的默契程度及團結(jié)協(xié)作能力）

每隊另出四人或五人，排成一列?；疖囶^，即第一個人可以雙腳著地，其他人只能一條腿著地（由工作人員或其他隊監(jiān)督），兩隊或三隊定距離計時賽跑，用時少者獲勝，其他依快慢給分。

8、在活動進行之后，進行燒烤，大家通力合作，使大家都能盡興。燒烤之后，安排去猴山看猴子。之后，安排個人自由活動時間。

9、在下午4：00左右合影，乘車返回。

（二）B活動：

早晨8：00于xxx集合，保證每人一輛輕便自行車。每小組由一名學(xué)長帶隊，負責(zé)安全。

8：30準時出發(fā)，按既定路線行車。（路線須事先考慮x湖沿岸的車道而定）

11：00到達安排好的中途休息點，進餐。

14：30按既定路線返回。

注意事項：本活動以安全

（三）C活動：

（活動策劃可參考xx年大創(chuàng)素質(zhì)拓展定向越野策劃）

比賽道具：

地圖20張。

號碼牌、檢查卡片50個。

計時器4~5個。

桌子、椅子若干。（計時臺、報到處、休息處……）

礦泉水獲獎證書、比賽獎品。

1、在每一點處由工作人員進行智力（智力測試題目），體力（球類運動），團隊配合的考驗，每點由工作人員記分。

2、最后綜合小組完成全程的時間和小組所得總分評出優(yōu)勝者。

3、參賽選手根據(jù)手中的地圖，自己選擇路線將全部的點找出，在指定點處有彩旗作為標(biāo)志，旁邊貼有一張寫有特殊字樣的紙。選手找到點后將該點處的特殊字樣記下來。

4、所有選手按照組別依次發(fā)隊，從桂園操場出發(fā)，必須在兩個半小時內(nèi)找到所有的點，并且記下所有字樣。（回答正確所有的問題）才算完成比賽，否則影響最終成績。

5、比賽起點和終點都是xx操場。選手分成不同的批次開始比賽，每個批次之間間隔大約5分鐘，每次1組開始出發(fā)，大約分15次出發(fā)。比賽大概持續(xù)3-4個小時。

起點終點裁判會紀錄好選手出發(fā)的時間和完成比賽回到原始位置的時間，完成比賽的選手在休息處休息，未參加比賽的選手有秩序分組排好隊等待裁判分發(fā)號碼牌和檢查卡片以及地圖。

比賽分別決出各組冠、亞、季軍。在比賽后兩天進行發(fā)獎到個人。

五、后期工作

1、在每項活動舉辦后對所用經(jīng)費進行統(tǒng)計報銷。

2、活動中的場景拍攝得到的照片以及活動記錄制作PPT，以便保存紀念。

3、制作宣傳板，擴大活動效果。

六、經(jīng)費預(yù)算

拓展訓(xùn)練方案(篇2)

1、穿越電網(wǎng)：將若干個竹竿用繩子對拉，固定在沙灘上，形成密集的電網(wǎng)，距地面50公分。參加者分為若干組，從沙灘上爬過電網(wǎng)，每組一個接一個爬，全組人員先爬過的為勝。

2、大腳板：團隊所有成員8人左右 ，一起利用兩條長板從起點走到終點，先到者為勝 。

3、潮起潮落：整個團隊分兩列縱隊站立，兩列隊員要肩并肩站起，彼此盡量靠近，選隊列前面一個隊員為旅行者。讓隊員們把這位隊員舉過頭頂，沿他們排著的兩列縱隊傳遞到隊尾，旅行者到達隊尾后面幾個隊員舉著他的身體下落，保證他的雙腳安全著地，時間短者為勝。

4、信任背摔：隊員10人左右，相對站成兩列縱隊，手手相連舉起，參賽者一人雙手被縛，從1.5米高臺向后摔下，倒在隊友們用手臂精心設(shè)計的床上，安全著地。時間短者為勝！

（其余項目由教練根據(jù)人數(shù)、環(huán)境再為增加）

拓展訓(xùn)練方案(篇3)

目前軍事拓展訓(xùn)練已經(jīng)為更多的企業(yè)所采用，軍事拓展形式上是在戶外拓展的基礎(chǔ)上融合軍事項目，實質(zhì)上是將軍事理念與拓展技術(shù)，軍事思想與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合的一種獨特的體驗式培訓(xùn)模式，由于其獨特的訓(xùn)練方式和授課模式在實際測試中取得了很好的效果。我們通過參加明陽天下拓展訓(xùn)練公司的軍事拓展了解到，在拓展的過程中讓人們?nèi)ッ鎸栴}、分析問題，解決問題，最重要的是讓參訓(xùn)者自己去找到解決問題的方法，讓參訓(xùn)者認識到在遇到強大的困難是個體的力量是脆弱的，只有團結(jié)合作采取行動才能戰(zhàn)勝困難。

一、訓(xùn)練目的

1、部門主管的組織指揮能力的提升。

2、團隊協(xié)作能力的提升及團隊集體意識的強化

3、個人意志力的培養(yǎng)，個人極限的挑戰(zhàn)

4、個人敬業(yè)精神、團隊協(xié)同與公司利益、個人收益的統(tǒng)籌認識

二、思想動員

1、專項培訓(xùn)

拓展訓(xùn)練是一項有益于企業(yè)發(fā)展，有益于個人成長的.專項訓(xùn)練科目，在當(dāng)前激烈的市場競爭中有著重要的意義。因此在訓(xùn)練前進行專項培訓(xùn)是必要的。

2、培訓(xùn)內(nèi)容：

A、《亮劍》精神及團隊建設(shè)。

B、中華民族企業(yè)精神。

三、訓(xùn)練動員

訓(xùn)練動員猶如戰(zhàn)前動員，動員是否有效將直接影響到拓展訓(xùn)練的直接效果。目前各行業(yè)的分工更加明確，專業(yè)化要求越來越高，市場在不斷細化的同時瞬息萬變，競爭異常激烈，技術(shù)革新速度很快；天外有天，人外有人；各類專業(yè)人員能力素質(zhì)都在不斷提升，所以任何一個人都有隨時被超越，隨時被取代的可能性；總之，市場經(jīng)濟的游戲規(guī)則使得任何企業(yè)任何人都無法獨善其身，優(yōu)勝劣汰在所難免，擺在面前的是一種巨大的挑戰(zhàn)，也是一種空前的機遇。

目前，公司人員普遍年輕化，高學(xué)歷；從本質(zhì)上講是很有生命力的一個團隊，但由于管理及個人心態(tài)因素的影響，工作效率和團隊協(xié)同作戰(zhàn)能力并不很理想，換而言之，員工綜合能力并不強；所以進行培訓(xùn)是非常必要的，就公司團隊目前技術(shù)、管理能力而言，沒有任何一個人的綜合素質(zhì)可以不接受培訓(xùn)，技術(shù)人員技術(shù)一般，其它人員能力及經(jīng)驗不足。所以培訓(xùn)是一個很好的學(xué)習(xí)機會，對于公司的發(fā)展和個人的能力提升是很有意義的。對于一個企業(yè)那些常規(guī)陳舊、格式化的經(jīng)營管理已經(jīng)無法在競爭中取得優(yōu)勢，對于一個人那些常態(tài)的工作能力和思想同樣也已無法適

應(yīng)當(dāng)前同行競爭的需求；所以要想在競爭中脫穎而出就必須不斷地提煉自己的內(nèi)功，提高綜合能力的同時更要提高

專業(yè)化技術(shù)水平，否則就會有隨時被超越淘汰的危險，這一點企業(yè)和個人都一樣。

拓展訓(xùn)練方案(篇4)

為增強團隊凝聚力和執(zhí)行力，提升團隊協(xié)調(diào)能力及溝通能力，公司舉行簡單的課外拓展訓(xùn)練。

正確理解團體與個體、團隊成員之間的關(guān)系;完善人格，實現(xiàn)暢快表達意原和聆聽別人的觀點;最終為形成高績效團隊奠定基礎(chǔ)。

快速凝練即時團隊。發(fā)掘1+1>2團隊潛能，突破固有習(xí)慣障礙，尋找提升組織機能渠道。

解除隊員的思想武裝，消除人與人之間的隔閡和陌生感，拉近團隊隊員的距離，為受訓(xùn)隊員搭建友誼的橋梁，增強團隊成員的溝通、協(xié)調(diào)與凝聚力。

鷹：剛毅、堅強、迅敏、果敢、專注、進取、雄居高山之巔，搏擊藍天之上。

狼：協(xié)作、信任、服從、忠誠、關(guān)愛、智慧、冷靜、頑強、策略、形成團隊的狼族，是個強大，不可侵犯的整體。人的行為產(chǎn)生的原因可以分為外驅(qū)力和內(nèi)驅(qū)力兩種。內(nèi)驅(qū)力指建立在個人自信心基礎(chǔ)上的一種自我達成的成功精神。

在整個員工職能體系的大冰山上，“知識、技能”只是水上部分，而隱于水下不易測量的員工態(tài)度、個性、內(nèi)驅(qū)力等情感智力部分，卻是挖掘之“本”。也是企業(yè)發(fā)展的強大驅(qū)動力。心旅程培訓(xùn)項目將啟動這一強大驅(qū)動力，滿足員工的自尊和自我實現(xiàn)等心理需要，使員工渴求不斷地完善自己，將自身的潛能發(fā)揮出來。在這個過程中，員工熱情主動地投入項目任務(wù)的完成中，并將此激情延續(xù)到工作中去。

采取體驗式的培訓(xùn)流程，即：

認識自身潛能，增強自信心;克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;調(diào)試心理狀態(tài)，達觀面對工作與生活的挑戰(zhàn);認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責(zé)任心;啟發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問題的'能力;改善人際關(guān)系，學(xué)習(xí)關(guān)心和更融洽地與他人合作;學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注、愛護大自然。

全面明確和認同組織目標(biāo)，增強組織的凝聚力;樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識;改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氣氛;促進組織內(nèi)部的溝通與交流;挖掘員工在工作上的更多潛能;形成從容有序的團隊運作風(fēng)格。

拓展訓(xùn)練方案(篇5)

明陽天下拓展培訓(xùn)公司

野外系列線路——張家口小五臺

客戶名稱培訓(xùn)時間：兩天一晚

一、景點簡介：

百花山位于門頭溝區(qū)黃塔鄉(xiāng)黃安坨村南部。明代稱百花陀，1982年建立百花山自然保護區(qū)。年降水量700毫米。

這座山東西向，海拔2218米。在北京，它僅次于靈山和海坨山，它的山峰向東北延伸一百多里，一直延伸到大寒嶺關(guān)城地區(qū)。保護區(qū)中心在臺嶺一線。

山間植物種類達700余種。自然資源包括京西荊花蜜、黨參、半夏、柴胡等，森林中生長著大量食用菌。果實有桃、李、杏、梨、果、秋海棠、柿子、核桃、栗子、紅果。

尤其是蘋果形檳榔是百花山的特產(chǎn)之一。常見的野生動物有狍子、野山羊、野豬、獾、狐貍、松鴨、雉雞、松鼠等。鳥類有300多種，主要有云雀、泥麻雀、啄木鳥、黃鸝、杜鵑、柳麻雀、貓頭鷹等。

山上有珍稀動物，如巖鷦鷯、紅腹蛇等。寺廟山巔有寺廟6處，近代因戰(zhàn)亂及失修，塌毀殆盡。山頂中間的兩座廟宇稱為上仙庵，又稱瑞云寺。

東部為菩薩底，東向殿宇3間，為小式硬山建筑，內(nèi)供奉觀音像。山巔東南有關(guān)帝廟3間，舊供奉關(guān)帝。山頂西部為護國顯光禪寺，為唐李克用、李存勖建亭百花山之所。

有碑記，寺漢明帝時始建，歷唐、宋、遼、金、元至明，重建38次。清代雍正、乾隆年間重修，稱廣恩寺。寺舊有四重殿宇：

天王殿、藥師殿、菩薩殿、千佛亭、16個側(cè)廳。千佛閣面闊3間，進深3間，硬山調(diào)大脊重檐樓閣式建筑，高達15米。以黃琉璃覆頂。

閣內(nèi)舊供奉高達10余米(加基座)的銅鑄千手千眼佛立像，抗日戰(zhàn)爭時毀壞。寺內(nèi)碑志7方，多記載朝山進香之事。清代京城內(nèi)外來此朝山進香者頗眾。

百花山南側(cè)的史家營村，原屬于宛平縣齋堂鄉(xiāng)。每各村都有山西梆子戲。百花山廟會每年5月18日舉行。旅游主要有：①百花山觀日出。

②百花山云海。在山上1400米處，是春夏觀云海最理想的地方。③天然崖洞。

旅游設(shè)施包括野百卉餐廳和哥特式建筑。

白草畔位于房山區(qū)與門頭溝區(qū)交界處。海拔2035米，是西山的主峰之一。山高坡深，水土流失嚴重。溝壑區(qū)易發(fā)生泥石流。

山麓為糧果兼作帶；1000米以下多灌叢；以上為櫟林、樺楊林及其萌生叢，部分山區(qū)有人工針葉林；頂部地勢平緩，為山地草甸。深秋時節(jié)，枯草黃白相間，故稱白草灘。

二、培訓(xùn)時間流程：

三、項目介紹：

※ 團隊建設(shè)；破冰與熱身（自我介紹、團隊名稱、團隊訓(xùn)練、隊旗繪制、隊形歌、展示等）

（1） 介紹參加培訓(xùn)的培訓(xùn)師。

（2） 本文介紹了體驗式培訓(xùn)的起源、目的、發(fā)展和形式。

（3） 說明本次培訓(xùn)活動的時間安排、紀律和安全注意事項。

【紅旗飄揚】凝聚全民智慧，凝聚創(chuàng)新意識，彰顯團隊風(fēng)采。

活動要求：

1、 全體隊員分成n個隊（每12—18人一隊）。每個團隊的一名培訓(xùn)師主持并配合團隊的活動。

2、 各隊推薦或自薦隊長和隊秘各一名。

3、 編隊歌?？勺跃幥?，也可原曲填詞、簡短。

4、 定隊名。形象、有意義。

5、 隊訓(xùn)。文字簡練、朗朗上口，具有震撼力。

6、 制作隊旗。共同創(chuàng)意，隊徽簡單、蘊意深刻。要求全體隊員在隊旗上簽名。

7、 各隊相互展示、解釋隊名、隊歌、隊訓(xùn)、隊旗。

※ 信任背摔

項目介紹：

每個學(xué)生都會站在1.8米高的平臺上，身體筆直向后，其他同學(xué)用胳膊抱起選手。培訓(xùn)師負責(zé)監(jiān)控整個過程和安全問題。

培訓(xùn)目標(biāo)：

使學(xué)員充分理解信任與責(zé)任的關(guān)系

克服心理障礙，增強自信心

學(xué)習(xí)換位思考

在組織中建立平等的人際關(guān)系

增強團隊的凝聚力

※ 潮起潮落（野外項目）

項目介紹：

這是一個沒有任何道具的信任游戲。

培訓(xùn)目標(biāo)：

增進團隊信任。

使團隊發(fā)揚團隊精神，齊心協(xié)力。

讓團隊成員能夠自然地進行身體接觸和合作，消除害羞和害羞的感覺。

※ 同心圓（野外項目）

在每個人都要承受別人壓力的情況下，如何協(xié)調(diào)一個齒輪的運轉(zhuǎn)，如何正?？焖俚剡\轉(zhuǎn)

※ 盲人方陣（野外項目）

項目介紹：

用教練給的繩子做一個最大的正方形似乎很簡單！但是當(dāng)所有的人被蒙上眼睛的時候，你們會發(fā)現(xiàn)原來難度一點也不小，并且大家將體會到團隊的溝通、協(xié)調(diào)能力還真不能忽視。

培訓(xùn)目標(biāo)：

面對困難和挑戰(zhàn)時練習(xí)保持清醒頭腦

提高溝通技巧，學(xué)會運用多種溝通方法

從而樹立責(zé)任感，達到最佳的溝通效果

學(xué)會傾聽

建立開放的溝通環(huán)境，實現(xiàn)頭腦風(fēng)暴的價值

※ 穿越電網(wǎng)（野外項目）

項目介紹：

每一組學(xué)員要在規(guī)定的時間內(nèi)，全體通過面前的一張“帶電”的網(wǎng)。

培訓(xùn)目標(biāo)：

人力資源的合理分配

如何在團隊中找到自己的位置，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢

體會“團隊中沒有用的人，只有被放錯位置的人”

群體決策的方法及意義

認真的態(tài)度與積極心態(tài)的重要性

※ 心靈密碼（野外項目）

在無法用語言交流的情況下，如何準確地將信息傳遞給他人。

培訓(xùn)費用： 元/人

包括：拓展訓(xùn)練培訓(xùn)費（全新的進口設(shè)備及設(shè)施、專業(yè)的培訓(xùn)師）、專業(yè)拓展保險十萬兩千元/人、礦泉水、電子相冊

注：伙食、住宿、交通費另計。

拓展訓(xùn)練方案(篇6)

（一）目的意義：

團隊素質(zhì)拓展訓(xùn)練，它以游戲為依托，以培訓(xùn)為方式，以感悟為目的，達到啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高員工克服困難的能力；增強團隊意識，培養(yǎng)團隊協(xié)作能力；學(xué)會關(guān)愛他人，與他人進和有效溝通；激發(fā)潛能，增強自信；學(xué)會感恩，懂得回報。

（二）開展步驟：

體驗→分享→交流→整合→應(yīng)用

讓參加者投入一項活動，以觀察、表達和行動的形式積極進行；并與其它體驗者分感受或觀察結(jié)果；與其它人參加探討、交流，總結(jié)出原則并歸納提取出精華；再由培訓(xùn)師幫助整合，使參加者進一步定義和認清體驗中得出的結(jié)果；最后一步是策劃如何將這些體驗應(yīng)用在工作及生活中。

（三）訓(xùn)練特點：

1、員工是主角

培訓(xùn)的整個過程中，員工一直是活動的重心，通過身體力行的活動來感受，并從中悟出道理。培訓(xùn)師的講解都是基于所有學(xué)員回顧的基礎(chǔ)上展開的，而不是單向的闡述。

2、簡單游戲蘊涵深刻道理

“素質(zhì)拓展訓(xùn)練”所采用的活動看上去都非常簡單，其實這些項目中絕大多數(shù)都是經(jīng)過幾十年心理學(xué)、管理學(xué)、團隊科學(xué)等方面論證，能夠?qū)€人心里素質(zhì)和團隊質(zhì)量得到提升的項目。

3、參訓(xùn)者情感距離被迅速拉近

根據(jù)礦上的安排，參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練的隊員通常被分成兩個小組，每個小組通過培訓(xùn)師的調(diào)動充分融合，許多項目需要大家忘積極合作才能完成，使參與很快融入到一起。

4、參與者有收獲和感悟。

使員工在特定的環(huán)境中去參與、思考、發(fā)現(xiàn)、體會、感悟。

拓展訓(xùn)練方案(篇7)

一、活動背景與目標(biāo)

隨著社會的發(fā)展，團隊建設(shè)在企業(yè)中愈發(fā)重要。為了增強員工的團隊協(xié)作意識，提高溝通與執(zhí)行能力，特策劃此次拓展訓(xùn)練活動。

二、活動時間

XXXX年XX月XX日（周X）至XXXX年XX月XX日（周X），共X天。

三、活動地點

XXXX

四、參與人員

公司全體員工。

五、活動內(nèi)容與安排

破冰環(huán)節(jié)（XX月XX日，周X，上午）

活動目標(biāo)：打破員工間的陌生感，增強彼此了解與信任。

活動內(nèi)容：自我介紹、團隊建設(shè)游戲等。

挑戰(zhàn)項目（XX月XX日，周X，上午至下午）

活動目標(biāo)：培養(yǎng)團隊協(xié)作與溝通能力，提升解決問題能力。

活動內(nèi)容：高空斷橋、合力過橋、七巧板等挑戰(zhàn)項目。

反思與分享（XX月XX日，周X，上午至下午）

活動目標(biāo)：通過反思與分享，提煉經(jīng)驗教訓(xùn)，提升個人與團隊能力。

活動內(nèi)容：反思挑戰(zhàn)項目中的得失，分享個人感悟與成長。

總結(jié)閉營儀式（XX月XX日，周X，下午）

活動目標(biāo)：總結(jié)活動成果，表彰優(yōu)秀團隊與個人。

活動內(nèi)容：頒發(fā)榮譽證書、總結(jié)發(fā)言等。六、活動預(yù)算

住宿費用：XXX元/人×X人=XXX元

培訓(xùn)費用：XXX元/人×X人=XXX元

其他費用（交通、餐飲等）：XXX元/人×X人=XXX元

總預(yù)算：XXX元+XXX元+XXX元=XXX元

拓展訓(xùn)練方案(篇8)

關(guān)于啟動全市“農(nóng)村信息化產(chǎn)品拓展訓(xùn)練月”

活動的通知

根據(jù)省公司中電信湘政企2008（3號）文件《關(guān)于開展“縣域政企客戶營銷拓展訓(xùn)練營”活動的通知》要求，經(jīng)研究決定于7月份在全公司范圍內(nèi)開展“農(nóng)村信息化產(chǎn)品拓展訓(xùn)練月”活動，現(xiàn)將本次活動有關(guān)事項進一步明確如下：

一、農(nóng)村信息化產(chǎn)品歸類：

a、鄉(xiāng)鎮(zhèn)**：繼續(xù)主推鄉(xiāng)鎮(zhèn)門戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)總機（一室一機包干、一號雙機滲透、政務(wù)彩鈴）、站所寬帶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黃頁。

b、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院：針對當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，特別是本地支柱產(chǎn)業(yè)中有一定規(guī)模的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)以及學(xué)校、醫(yī)院，營銷定制化通信版與光網(wǎng)互聯(lián)**。

c、集鎮(zhèn)門面：主要以“商務(wù)領(lǐng)航”通信版農(nóng)村**ta0**的營銷。

d、農(nóng)村高端客戶：主要以“我的e家”的營銷

二、活動目標(biāo)：

1競賽期間，公司實現(xiàn)當(dāng)期收入270萬元，完成拓展訓(xùn)練業(yè)務(wù)量指標(biāo)。（詳見附件）

2實實人員配置，全面提高縣**和企業(yè)客戶營銷人員的綜合素質(zhì)

三。規(guī)模復(fù)制，為下一階段農(nóng)村信息化建設(shè)創(chuàng)造良好條件。

三、時間安排

2011年7月1日至2011年7月31日

四、活動安排

根據(jù)前段時間我市縣**和企業(yè)客戶營銷培訓(xùn)試點，形成了地方網(wǎng)絡(luò)縣**和企業(yè)客戶營銷的成功模板。通過成功模板的復(fù)制，可以全面拓展縣**和企業(yè)的客戶市場，實現(xiàn)縣**和企業(yè)的收入增長，促進轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展。

五、活動地點：

全市各縣市分行及市郊營銷部

六、活動組織

1、總協(xié)調(diào)人：蔣煒、歐陽利民

第一批：洞口、隆回、邵陽縣

協(xié)調(diào)人：歐陽利民

時間：7月上旬

第二批：邵東、新邵、武岡、郊區(qū)市場部

協(xié)調(diào)人：金曉峰

時間：7月中旬

第三批：新寧、綏寧、城步

協(xié)調(diào)人：楊紅梅

時間：7月下旬

2、指導(dǎo)員培訓(xùn)團隊

組長：謝蓉暉

組員：金曉峰、周紅梅

講師：由各縣幫扶人員、相關(guān)培訓(xùn)管理人員和培訓(xùn)師組成

邵東組：號百中心肖小芳

新邵組：后勤服務(wù)中心羅庚寶

邵陽縣組：車輛服務(wù)中心羅學(xué)武

隆回組：末端維護中心王雄斌

武崗組： 工會辦毛文輝

新寧集團：朱洪華工程建設(shè)管理中心

城步集團：客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心鄭志軍

綏寧組： 邵陽設(shè)計分院禹利初

城郊營銷部：基建辦曾石橋

培訓(xùn)師由政企客戶部負責(zé)安排

七、活動實施

1、市公司層面

（1） **和企業(yè)客戶部門應(yīng)根據(jù)門戶**試點情況，完善、總結(jié)、制定統(tǒng)一的營銷模板和營銷腳本。責(zé)任人：金曉峰完成時間：7月2日前。

（2）由人力資源部確認幫扶人員對口縣市分公司名單，組成指導(dǎo)員團隊，做好幫扶指導(dǎo)員培訓(xùn)工作，確?；顒悠陂g各項營銷活動的指導(dǎo)和支撐工作順利開展，并根據(jù)各縣市分公司提出的訓(xùn)練訴求，合理安排拓展訓(xùn)練時間。責(zé)任人：謝蓉暉培訓(xùn)支撐單位:

政企客戶部。

（3）市公司市場部姜映濤負責(zé)在7月3日前完成海報、橫幅和宣傳單頁的模板制作，宣傳內(nèi)容由市公司政企客戶部謝梅歸提供。

2、縣公司層面：根據(jù)本地實際情況，參照《拓展訓(xùn)練指導(dǎo)意見》制定實施方案

3.獎勵與考核：

本次拓展訓(xùn)練的收入統(tǒng)計口徑：按照拓展訓(xùn)練期間完成的指定業(yè)務(wù)產(chǎn)品收入計算，其他單產(chǎn)品收入不計入考核范疇。主要信息化產(chǎn)品中的光網(wǎng)互聯(lián)、企業(yè)總機、商務(wù)領(lǐng)航三項指令性產(chǎn)品必須全額完成，其他產(chǎn)品必須完成計劃量的30%以上方可參評。

獎勵：各地實戰(zhàn)訓(xùn)練結(jié)束后，針對現(xiàn)場拓展期間各縣市公司的業(yè)績及表現(xiàn)直接評選出如下獎項：

（1） 優(yōu)秀開發(fā)縣分行團隊獎：

根據(jù)拓展訓(xùn)練期間開發(fā)收入完成率設(shè)定：

一等獎：5000元一張；

二等獎：3000元獎金；

（2）優(yōu)秀幫扶指導(dǎo)員團隊獎

一等獎：一個，獎勵500元

二等獎：一個，獎勵300元

考核：該項工作納入7月份月度重點工作完成情況考核，分值10分，完成當(dāng)周收入考核指標(biāo)的不扣分，未完成收入的，該項分值全扣。本次拓展訓(xùn)練月活動開展實效與幫扶對口單位的幫扶實效掛鉤考核，完成督導(dǎo)縣分公司的拓展目標(biāo)視同完成當(dāng)月的幫扶指標(biāo)考核，掛鉤督導(dǎo)單位未完成的該項分值全扣。

八、其他要求

。董事會各資源部門績效的相關(guān)考核指標(biāo)。關(guān)規(guī)定進行考核。

間進度、責(zé)任單位責(zé)任人1.此次訓(xùn)練營活動對全面啟動縣域政企客戶營銷有著十分重要的意義，是縣級分公司完成全年預(yù)算的關(guān)鍵行動。各縣分行要高度重視，認真組織。

各縣市分行要充分調(diào)動資源，加快縣域**和企業(yè)客戶市場開發(fā)，全面實現(xiàn)年度發(fā)展目標(biāo)。

2.各縣市分公司迅速完善農(nóng)村政企客戶營銷資料，建立針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)**（鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)(經(jīng)合組織)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)、集鎮(zhèn)門面五大重點目標(biāo)市場，建立一鄉(xiāng)一冊，做好信息通報與成績總結(jié)工作。

3．市公司各專業(yè)部門，做好業(yè)務(wù)開通支撐、售后服務(wù)支撐、管控考核等工作，加強縣域政企客戶資料的數(shù)據(jù)對比分析，提高營銷實效，確保集中拓展期間發(fā)展的業(yè)務(wù)能夠順利開通，同時關(guān)注客戶使用情況與售后服務(wù)。

4請于7月3日前上報實施計劃和工作計劃，市公司將根據(jù)情況安排指導(dǎo)員和培訓(xùn)員。

4本次培訓(xùn)活動的公司聯(lián)系人

二〇一一年六月二十七日

附件農(nóng)村信息化產(chǎn)品拓展訓(xùn)練月”發(fā)展目標(biāo)

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