寫作品讀后感時重點應(yīng)該放在哪里？我們需要耐心的閱讀作品，這樣會有更多感觸。我們從讀后感中可以體會到作品的深意，這是小編經(jīng)過精心挑選的一篇“只加西亞的信讀后感”文章，以上建議僅供參考具體請以實際情況為準！

只加西亞的信讀后感 篇1

讀完了《致加西亞的信》以后，我很感動，心里也有一絲震撼，作者阿爾伯特·哈伯德，向我們闡明了當(dāng)今社會人們所需要的忠誠、敬業(yè)、服從、信用，現(xiàn)在的社會擁有這些的有幾個人？

我們常?？吹?，許多年輕人以投機取巧為榮，工作上懶散、消極、懷疑、抱怨……這樣的情緒曾經(jīng)在我的身體里面蔓延，甚至到了無法消除的地步，還好《致加西亞的信》及時的來到了我的身邊，讓我真正找到自我，找到我當(dāng)前真正要做的工作以及我未來的人生目標(biāo)。因為一直以來我都是消極、懷疑、抱怨的態(tài)度在生活，曾經(jīng)也因為自己的待遇薪水、生活的種種壓力、自己還養(yǎng)活不了自己等等一系列問題而煩惱，總感覺自己那么忠誠的為他一心一意的做事，得到的卻是自己都養(yǎng)活不了自己的待遇，感覺自己是受害者，上當(dāng)受騙，總是不去思考的去懷疑、抱怨我的老大，整天胡思亂想，是不是當(dāng)初不該留下，是不是選擇工作上的一個大錯誤，在不停的后悔與掙扎中苦熬著，最終，不停的抱怨讓自己生活變得越來越緊張、枯燥乏味，自己的神經(jīng)每天都在不停的跳動，失去了生活本來應(yīng)該具有的色彩，失去了很多本來應(yīng)該是我的機會，讓我一度陷入迷茫、痛苦之中。

《致加西亞的信》上面是這么說的：“如果你為一個人工作，以上帝的名義：為他干。如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作——稱贊他、感激他、支持他的立場，和他所代表的機構(gòu)站在一起”。我比較喜歡這段話，深刻的闡述了忠誠的意義，使我受益匪淺，每次再有那樣想法的時候，我都在不停的問自己，我忠誠了嗎？我付出全部了嗎？都投入到工作中了嗎？它將要一直影響我以后的人生。

如果說，生命使人奮勇向前，合作精神能使人變的寬容，那么忠誠和敬業(yè)能使人感到踏實和值得信賴。年輕人所需要的不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意的去完成任務(wù)——把信送給加西亞。

我們現(xiàn)在是新人，年輕人，需要學(xué)習(xí)的還有很多，要走的路也很長，我們應(yīng)該擺正自己的位置，向著自己的目標(biāo)前進，無論什么工作環(huán)境，無論層次的高低，都能學(xué)到很多有價值的東西，學(xué)習(xí)是我們當(dāng)前的首要任務(wù)，每個人都要不停的學(xué)習(xí)，更何況我們什么都不懂?；畹嚼?，學(xué)到老是永恒的真理。

以前我一直以為我是有主動性的，做事情是積極的，但是讀了《致加西亞的信》后發(fā)覺，自己的那些所謂主動性根本不止一提，可以這么說：是自己一直以來都在欺騙著自己，自己在給自己找的借口，為的是讓自己不做事情，自己心里面也覺得理所當(dāng)然。

什么是主動性，主動性就是沒有人要求你，強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。我離這樣的距離還有多遠，不要欺騙自己，我還要付出多大的努力，真正做到它有多么的不容易呀！但是我不會放棄的，我會一直朝那個方向一直努力。

自己在很多方面是不足的，遇到事情容易沖動，不會真正的用自己的大腦思考，做事情還是憑自己的意氣，可以說不經(jīng)過大腦，這是非常危險的，杰出無須證明，證明自己杰出的最有力證據(jù)是能夠忍辱，自我克制。自己性格屬于那種容易沖動的類型，在很多方面大大咧咧，有些不是自己存心的，但可能因為自己的一些沖動的做法傷害到別人，自己還什么都不知道。

要是你在一個公司、企業(yè)中工作，就不要誹謗它、貶損它，事實上，當(dāng)你貶損它時，就等于在貶損你自己。如果你對其他人說你自己公司老板是一個刻薄的人，那么也就表明你自己也是，如果你對他人說自己公司的制度無可救藥，那么也就說明你也同樣無可救藥。

請相信你自己的老大，相信公司的所有同事，等企業(yè)、公司已經(jīng)有了很好的效益了，你會很窮嗎？哪個老板愿意背上那種見利忘義的壞名聲？既然你選擇了在他的公司做事情，就好好干吧！努力干吧！團結(jié)公司的所有職員，這個社會不是我一個人的，我一個人在社會上也是微不足道的，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，努力讓自己真正成為公司的一部分，讓公司的人接納你，你將贏得更多的機會，將來一起努力共同建立一個比較和諧的企業(yè)大家庭。

停止抱怨，抱怨只會讓你自己煩惱憂愁，最終一事無成，就像自己給自己挖個洞鉆進去，對工作的態(tài)度改變，工作的處境也會隨之改變，增強信念，豐富自己的知識，讓自己置身于優(yōu)越的環(huán)境中，就能獲得更多的機會。我的2月份是很慘的，每天都是那樣無聊的畫著圖，自己的眼睛一天比一天看不見東西，而自己的工資、保險、就業(yè)合同等等一系列問題在打擊著我，那時侯我懊惱過，想放棄過，說實話在野外的地質(zhì)生活可能是累的，累只是自己的肌肉酸痛，2月份，在室內(nèi)畫圖，是身體與心靈都是很累，每天都是那樣的疲倦與心酸，甚至自己都不知道自己是誰了。曾經(jīng)有過無數(shù)次這樣的念頭：跟老大好好談?wù)劊屗o我雙份工資，不然我就不干了。

但是后來看了《致加西亞的信》，發(fā)現(xiàn)我的思想是偏激的，是極度歪曲的，我要是不能夠及時的調(diào)整過來，我不知道我將變成什么樣的一個人，室內(nèi)室外都是我的工作、職責(zé)所在，我所要做的就是很出色的完成任務(wù)，老板發(fā)我工資不是讓我來辦公室聊天的。我想要得到更多更好的機會，不是要這樣一點一滴的慢慢的積累嗎？沒有這樣慢慢的積累，阿瑟·瓦格納上校會推薦安德魯·羅文給總統(tǒng)嗎？讓他完成那光榮的使命嗎？

看了以后驚奇的發(fā)現(xiàn)，我前面的想法是很可笑的，自己都忍不住嘲笑自己，發(fā)現(xiàn)自己真的很小氣，沒有一點男人該有的大度與寬容，自己的志向真的只有那么渺小嗎？忽然間，我好像明白了什么似的，我心里反佛見到光明一樣，那么的舒服，那么的溫暖，就好像有一股力量在支持著我向前看，向前沖，讓自己努力完成工作，早日實現(xiàn)自己的夢想。

只加西亞的信讀后感 篇2

《致加西亞的信》是美國作家阿爾伯特·哈伯德所寫，其寫作靈感來源于這樣一個故事：美西戰(zhàn)爭爆發(fā)，美國總統(tǒng)急需一名合適的特使去把信送給加西亞將軍，一個掌握著決定性力量的人。軍事情報局推薦了安徳魯·羅文，他孤身一人，在沒有任何護衛(wèi)的情況下立刻出發(fā)了。期間以他絕對的勇氣和不屈不撓的精神，克服重重艱難險阻，最終把信交給了加西亞將軍。

“美國總統(tǒng)把信交給羅文后，羅文并沒有問：他在哪里?！睆墓适轮羞@樣一個細節(jié)描寫，作者看到了從羅文身上所折射出的“忠誠”和“敬業(yè)”的光輝，并以此寫成了《致加西亞的信》這本書?！爸艺\”和“敬業(yè)”與現(xiàn)今的生活越離越遠了。面對巨大的生活壓力，很多人已不能擇其所好而從之，工作變成了單純的生存手段，對待事情變失去了熱情和責(zé)任。礦難、毒奶粉、染色饅頭、動車事故……大大小小的事故無不印證著忠誠與敬業(yè)的消失，被利益蒙蔽了良知的人像螻蟻一樣蛀食了別人的利益。既然選擇了一份工作，我們就應(yīng)該認真對待，這樣的態(tài)度不僅關(guān)系到個人、集體，甚至是整個民族的興衰榮辱。正所謂：己所不欲，勿施于人，經(jīng)常站在別人的立場上想想，盡力去做好每件事，學(xué)會承擔(dān)責(zé)任！“當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂，這種習(xí)慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當(dāng)不敬業(yè)成為一種習(xí)慣，其結(jié)果可想而知。工作上投機取巧、偷工減料也許能給你的老板帶來一點點的經(jīng)濟損失，卻可以毀掉你的一生，甚至別人的一生。一個對工作不負責(zé)任的人，往往也是一個缺乏自信的人，他將無法體會快樂的真諦。現(xiàn)在年輕人喪失了成就事業(yè)最寶貴的忠誠和敬業(yè)的精神，變得心浮氣躁，凡事淺嘗輒止，空有遠大的理想，而無心執(zhí)著追求，此可謂個人之悲，國家之悲、社會之悲！”

本書作者從一個管理者的角度要求人們面對工作時應(yīng)擺脫物質(zhì)上的追求轉(zhuǎn)而去實現(xiàn)自身的價值。這樣的想法有失偏頗。想起馬斯洛人類基本需要層次論中把人的需要分成五個層次：生理的需要、安全的需要、心理的需要、愛與歸屬感的需要、自我實現(xiàn)的需要，自我實現(xiàn)是需要的最高層次。人不可能一投入工作就只有一份單純的追求自我價值的熱情，總是會受到很多因素的影響。自我價值的實現(xiàn)是一個循序漸進的過程，只有在物質(zhì)等其它方面的需要得到滿足后才有自我價值實現(xiàn)的基礎(chǔ)。如《孟子》所述：五畝之宅，樹之以桑，五十者可以衣帛矣。雞豚狗彘之畜，無失其時，七十者可以食肉矣。百畝之田勿奪其時，數(shù)口之家可以無饑矣。后謹庠序之教，申之以孝悌之義，頒白者不負戴于道路矣。我們把自我價值的實現(xiàn)當(dāng)成我們的一個目標(biāo)，而不是停留于一個膚淺的層面，畢竟世間少有孔子這樣的圣人。“人生的目標(biāo)貫穿于整個生命，你在工作中所持的態(tài)度，使你與周圍的人區(qū)別開來。日出日落、朝朝暮暮，他們或許使你的思想更開闊，或者使其更狹隘，或者使你的工作變得更加高尚，或者變得更加低俗?！毕肫鸶咧袝r為了心中的一個夢想而奮斗，往往忘記很多的困難，那時的生活過的充實有意義。而過完大一的生活，總結(jié)起來卻顯得空虛平庸，因為沒有目標(biāo)，生活變得慵懶，抽離了前進的動力，只會忙碌于考試周！羨慕那些心中有遠大理想的同學(xué)，日復(fù)一日地堅持著，認真對待每件事，生活是那么的繽紛。是時候整理心情，從懶散的束縛中擺脫出來，制定目標(biāo)，并為之而不懈奮斗才是。

忠誠和敬業(yè)的宗旨與《鋼鐵是怎樣煉成的》一樣：人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過，回憶往事，他不會應(yīng)為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。保爾的生活之路論證著，無論何時，做什么事，都要有堅定的毅力和決心，面對挫折不氣餒，不怨天尤人，戰(zhàn)勝困難！“每一件事都值得我們?nèi)プ?，不要小看自己所做的每件事，即使是最普通的事，也?yīng)該全力以赴，盡心盡力去完成。小任務(wù)的順利完成，有利于大任務(wù)的成功把握。一步一個腳印向上攀爬，便不會輕易跌落。通過工作獲得真正力量的秘訣蘊藏在其中。”

就在瞬間，世界已發(fā)生萬般改變，人應(yīng)積極向上，萬不可固步自封。忠誠和敬業(yè)又折射出堅強，勇敢，無私等情懷。吾日三省吾身，問問自己今天在面對事情的時候是否盡力了，去認真對待了。看完一本書并不能把書里所有的精粹都汲取到，即使全都記住了，也無法時時刻刻用它去鞭策自己。同時，《致加西亞的信》從一個管理者的角度提出來對職員的要求，研讀此，對于今后我們更好的工作也有重要的指導(dǎo)意義。從中也升華出生活之道，也是一部人生讀本。

最后，這是書中一段讓人參悟的一段話：

如果你為一個人工作，以上帝的名義：為他干！

如果他付你薪水，解決你的溫飽，那就努力地為他工作——稱贊他，感激他，支持他的立場，站在他和他所代表的機構(gòu)一邊。

如果能捏起來，一盎司忠誠相當(dāng)于一磅智慧。

只加西亞的信讀后感 篇3

《只加西亞的信》是一本由阿蘭·德波頓創(chuàng)作的小說，通過一系列書信形式的文章，展示了主人公只加西亞在難以忍受的殖民地生活中的內(nèi)心痛苦和掙扎。這本小說以其獨特的筆觸和溫情的情感描寫，打動了許多讀者的心。

故事發(fā)生在20世紀初的非洲，只加西亞是一名法國殖民地官員，他被派駐到非洲的某個偏遠地區(qū)。只加西亞堅定地相信殖民主義的理念，認為他們的任務(wù)是帶給非洲人民先進的文化和生活方式。然而，在他親眼目睹殖民地的腐敗和剝削后，他的信仰開始崩塌。

通過信件的形式，只加西亞向他的朋友和家人描繪了他在非洲所經(jīng)歷的種種不公和不道德的行為。他講述了法國人如何對待當(dāng)?shù)鼐用?，他們的殘酷和冷漠，以及他們對?dāng)?shù)刭Y源的掠奪。只加西亞的信件中透露出的憤慨和無助，讓人不禁對殖民主義的道德性產(chǎn)生了質(zhì)疑。

同時，只加西亞的信也反映了他內(nèi)心深處的掙扎和痛苦。在他經(jīng)歷了非洲當(dāng)?shù)鼐用竦挠焉坪蜕屏己?，他開始懷疑殖民主義的合理性。他看到了非洲人民的不平等待遇，他們被剝奪了自己的土地和資源，被迫采用歐洲的文化和生活方式。這些種種事實逐漸擊碎了只加西亞對殖民主義的幻想，他陷入了思想和道德的困境。

只加西亞的信件中還揭示了他對于文化沖突和身份認同的思考。在非洲這片被殖民主義改變的土地上，只加西亞漸漸發(fā)現(xiàn)自己的身份也開始模糊化。他不再覺得自己完全是一個法國人，也無法完全融入當(dāng)?shù)氐奈幕蜕鐣?。這種文化沖突和身份認同的困惑，讓只加西亞更加痛苦地思考著自己的存在和使命。

通過只加西亞的信，讀者們可以感受到他內(nèi)心深處的痛苦和掙扎。通過他的文字，我們看到了一個被殖民主義摧毀的人的心靈，看到了他對于道德和正義的追求。只加西亞的信讓我們反思殖民主義的影響，以及我們對于其他文化的了解和尊重。

《只加西亞的信》是一本觸動人心的小說，它通過信件的形式展現(xiàn)了殖民主義對于個人和社會的影響。在只加西亞的信中，我們看到了個人的痛苦和掙扎，看到了文化沖突和身份認同的困惑。這本小說讓我們反思殖民主義的道德性和對其他文化的尊重，引起了讀者們的共鳴和思考。通過閱讀《只加西亞的信》，我們可以更加深入地理解殖民主義的影響，并思考如何建立一個更加公正和平等的社會。

只加西亞的信讀后感 篇4

《只加西亞的信》是編輯自封神作家加西亞·馬爾克斯的一封信，信中關(guān)于寫作和創(chuàng)作的思考和見解讓人深感啟發(fā)。讀完這封信，我內(nèi)心涌動的情感和思緒無法用簡單的語言表達，我被馬爾克斯深邃而廣闊的視野所深深打動，仿佛一下子領(lǐng)悟到了寫作的真諦和生命的意義。

信中，加西亞·馬爾克斯通過對自己寫作經(jīng)歷的回顧，反思了寫作中所面臨的挑戰(zhàn)和困惑。他坦率地向讀者透露了自己創(chuàng)作過程中的探索和迷茫，讓我感到了與他的共鳴。他提到了藝術(shù)家對真實世界的關(guān)注和體驗，以及創(chuàng)作中的孤獨和困擾。我深深地認同他關(guān)于寫作需要冒一切風(fēng)險，探尋真相的觀點。這封信中充滿了對創(chuàng)作的熱情和對藝術(shù)的敬仰，讀之讓我對寫作有了新的理解和認識。

馬爾克斯在信中還提到了對文學(xué)作品的評價和創(chuàng)作的標(biāo)準。他認為一部作品若能觸動人心，激起讀者的情感共鳴，就是一個成功的作品。他以自己的經(jīng)歷為例，提到了自己的作品之所以能夠引起讀者共鳴，是因為他始終保持著真摯和坦率。他對寫作的認真態(tài)度和對作品的深入思考讓我深受鼓舞，我相信只有真實和真誠的作品才能夠打動他人。

讀完這封信，我對于加西亞·馬爾克斯的敬仰之情油然而生。他在這封信中展示了一個真正的作家應(yīng)有的品質(zhì)：對藝術(shù)追求的執(zhí)著和對真實世界的敏感。他的字里行間流露出對寫作的熱愛和對藝術(shù)的崇敬，讓我明白了寫作的意義不僅僅在于創(chuàng)造，更在于反思人生的本質(zhì)和世界的真相。他用文字將自己的思想和情感交織在一起，如同一首動人的樂章，讓人心靈為之震撼。

通過讀這封信，我也更加深刻地認識到寫作不僅僅是一種創(chuàng)作活動，更是一種藝術(shù)的表達和對現(xiàn)實的思考。每一個詞句都蘊含著作者的情感和思維，讀者在閱讀的過程中能夠感受到其中的力量和意義。我被馬爾克斯的文字所感動，也更加堅定了我對寫作的熱愛和追求。

《只加西亞的信》是一篇富有洞察力和哲理的信件，讀后讓我對寫作和創(chuàng)作有了更加深刻和細致的理解。加西亞·馬爾克斯以他獨特的文風(fēng)和深遠的思考創(chuàng)造了偉大的文學(xué)作品，他的這封信更是為讀者揭示了他的寫作之道和心路歷程。這封信不僅僅是對馬爾克斯的敬仰，更是對藝術(shù)的敬意。我相信，只有通過深入思考和對真實世界的感知，我們才能創(chuàng)造出有力量、有意義的作品。

只加西亞的信讀后感 篇5

每人都揣著一封信

忠誠、奉獻、服從、勤奮、主動，這些話對我們來說并不新鮮，但它們似乎只是一些表述，我們或多或少失去了一些精神上的珍貴東西。讀了《致加西亞的信》以后，讓我重新認識到了忠誠、敬業(yè)的精神的可貴，對我來說，讀這本書的過程也是一次深刻的認知過程。如今我們所說的“送信”，已經(jīng)變成了一種象征意義的東西，變成了一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從和榮譽的象征。

“羅文精神”從實質(zhì)上來說，是對工作的責(zé)任心和使命感，以及一份牢不可破的信任！

“態(tài)度決定一切”，這不是一個空洞的口號，而是一個實實在在的行動準則。如果沒有一個好的工作態(tài)度，在面對挑戰(zhàn)的時候，就很有可能安于平庸的現(xiàn)狀，推諉，偷懶和逃避本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和使命，以至于自身水平停滯不前，不思自我反省，而以種種借口來遮掩自己責(zé)任心的缺乏。

在一個悠閑富裕的社會里，一些人養(yǎng)成了維護尊嚴和自利的習(xí)慣?？偸菫樽约褐耄３２傩牡檬?，斤斤計較，工作責(zé)任心不強，目標(biāo)不明確?！吨录游鱽喌男拧分校?/p>

“看不起自己工作的愚不可及、懶惰的人總是自食其果。”如何讓工作變成一種樂趣？書中指出：

“保持積極的心態(tài)投入工作當(dāng)中，無論你做的是什么，都會收到良好的效果?！惫ぷ骷仁悄愕呢?zé)任，你謀生的一個重要手段，工作也是一個學(xué)***程，它鍛煉你的能力，也增強你的知識和經(jīng)驗，當(dāng)你投入熱情時，工作就會反過來對你報之以同樣的熱情。羅文之所以能成功，關(guān)鍵他是有一種敬業(yè)的精神，主動的作風(fēng)，果敢的勇氣，忠誠的素質(zhì)。

愛崗敬業(yè)是我們做好工作的根本條件。書中談到，在成功者與失敗者之間往往存在著一個明顯的不同，那就是，成功者不管待遇好壞，都會勤勤懇懇地做好自己的本職工作，因為工作已經(jīng)成了他們的興趣所在；失敗者則總是毫厘必較，只因為部分薪水克扣或待遇不同而耿耿于懷，遲遲消除不了怨恨，最后耽誤了自己的發(fā)展。

對于羅文的成功，我們不應(yīng)忽視**于羅文之間的信任，這反映了領(lǐng)導(dǎo)者與員工之間的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)與員工，應(yīng)該是一種互相信任，互相協(xié)作的關(guān)系，作為員工要從這部暢銷書里尋找方法磨練自己的意志，使自己盡量具有羅文式的敬業(yè)、忠誠、勤奮和主動性。