隨著科技文化的不斷前進(jìn)發(fā)展，為此我們應(yīng)該學(xué)會(huì)合理使用申請(qǐng)書(shū)。通過(guò)申請(qǐng)書(shū)我們能更方便地實(shí)現(xiàn)自己的目的，寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)時(shí)需要注意哪些格式要求？這里是欄目小編準(zhǔn)備的您可能需要的“調(diào)崗申請(qǐng)書(shū)”，下面的內(nèi)容僅供參考請(qǐng)大家詳細(xì)閱讀！

調(diào)崗申請(qǐng)書(shū) 篇1

尊敬的：

您好！

首先感謝公司這幾個(gè)月來(lái)對(duì)我的關(guān)心、照顧和信任，同時(shí)感謝在百忙中審閱我的調(diào)崗申請(qǐng)書(shū)。

我已在xx有限公司銷售部工作2個(gè)月了，在2個(gè)月的工作中，我主要做家電展的進(jìn)度跟進(jìn)和協(xié)助，公司展廳的進(jìn)度跟進(jìn)和協(xié)助，協(xié)助公司及銷售部的其他日常及臨時(shí)性工作，微信，微博平臺(tái)的維護(hù)和發(fā)布，的維護(hù)和發(fā)布的工作，為了更加熟悉公司的產(chǎn)品?，F(xiàn)決定申請(qǐng)調(diào)到車間工作，望各批準(zhǔn)，謝謝。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日

調(diào)崗申請(qǐng)書(shū) 篇2

院領(lǐng)導(dǎo)：

年底我科室要對(duì)一年來(lái)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行年度考核。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、政風(fēng)行風(fēng)考核工作主要包括：

一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考試全院人員參加，后期的評(píng)卷，入檔。

二、醫(yī)德考評(píng)組的考核考核組辦公室設(shè)在我科室，要對(duì)全院人員進(jìn)行年度考核，評(píng)分，歸檔，考核分?jǐn)?shù)直接與年度我院評(píng)優(yōu)人員科室掛鉤。與工會(huì)配合選取優(yōu)秀人員。

三、對(duì)醫(yī)德檔案進(jìn)行填寫(xiě)，將一年每人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況進(jìn)行總結(jié)，將每人狀況填寫(xiě)到個(gè)人檔案中。

四、年底要對(duì)各科室醫(yī)德聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行開(kāi)會(huì)，并反饋一年來(lái)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況。

五、總結(jié)、整理四個(gè)季度的調(diào)查問(wèn)題。每周向科室發(fā)放、收取調(diào)查表。對(duì)科室進(jìn)行查房，收集意見(jiàn)。

六、我科室平日工作需要處理投訴糾紛，要下科室了解情況，無(wú)人接聽(tīng)投訴電話。

七、不定期向監(jiān)督員、患者、職工征求商業(yè)賄賂、醫(yī)德等方面的意見(jiàn)。

為了工作需要，現(xiàn)階段我科室急需一人對(duì)上述工作進(jìn)行配合處理。希望院領(lǐng)導(dǎo)考慮我科實(shí)際狀況給予批準(zhǔn)借調(diào)一名工作人員的.申請(qǐng)。

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

調(diào)崗申請(qǐng)書(shū) 篇3

公司人事部：

我本人于_____年_____月從_____學(xué)校畢業(yè)后，并在_____年_____月開(kāi)始在_____公司上班至今，現(xiàn)在_____崗位工作。我很喜歡我們公司，在公司里面工作感覺(jué)很幸福，我也很喜歡自己的這份工作。在這段時(shí)間里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，兢于奉獻(xiàn)。我的工作能力和各方面的業(yè)績(jī)有很大的提高，為公司創(chuàng)造了很多的效益。感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，感謝同事們對(duì)我的幫助。

因我父母年老多病，需要人照顧，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，調(diào)回_____地方工作。

我的家鄉(xiāng)在_____。父親現(xiàn)年_____歲，母親現(xiàn)年_____歲，兩位老人家都已經(jīng)年事以高，并且父親患有_____病，母親患有_____病，生活不能自理，很需要我在他們的身邊照顧他們。由于我現(xiàn)在外地工作，這樣，對(duì)照顧老人得很少，我沒(méi)有盡到做兒子的責(zé)任。為了能更好的照顧我的父母，孝順我的父母，也為了更好地投身工作，我希望調(diào)回_____地方。望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：×××

20××年××月××日

調(diào)崗申請(qǐng)書(shū) 篇4

F公司是一家在滬的中外合資企業(yè)，宗某系其員工。公司與宗某訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同第1條約定：甲方F公司聘請(qǐng)乙方宗某從事二分廠副經(jīng)理崗位工作，公司可根據(jù)工作需要和宗某的工作能力及表現(xiàn)變更宗某的工作崗位。

如無(wú)正當(dāng)理由，宗某將服從調(diào)動(dòng)。至2003，宗某被調(diào)至安康及培訓(xùn)主管崗位。

集團(tuán)公司進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源重組，對(duì)其所屬按康及培訓(xùn)主管的工作職責(zé)要求其中有具備熟練的計(jì)算機(jī)操作技能和良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)技能，考慮到宗某只有初中文化程度，已經(jīng)不能勝任公司重組后的安康培訓(xùn)主管崗位，基于與宗某簽訂的勞動(dòng)合同“公司可根據(jù)工作需要和員工的工作能力及表現(xiàn)變更員工的工作崗位，無(wú)正當(dāng)理由，員工必須服從調(diào)動(dòng)”以及《員工手冊(cè)》中的相同規(guī)定，公司決定將宗某調(diào)至人力資源部，為其安排后勤主管崗位，享受新崗位的工資待遇。宗某對(duì)公司的安排不服，開(kāi)始休病假，同時(shí)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同，恢復(fù)其原工作崗位，恢復(fù)其原工資待遇。

F公司辯稱：1、公司因?yàn)槠髽I(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，規(guī)模擴(kuò)大，對(duì)宗某原崗位安康培訓(xùn)主管的要求也按業(yè)務(wù)發(fā)展的需要進(jìn)行了調(diào)整。宗某的資歷和能力已經(jīng)完全無(wú)法勝任新崗位的要求，公司為其安排新工作崗位符合勞動(dòng)合同的約定，且具有合理性。

仲裁委員會(huì)裁決未支持宗某請(qǐng)求，宗某又訴至人民法院，請(qǐng)求確認(rèn)公司行為屬于擅自調(diào)整職工崗位，沒(méi)有正確履行勞動(dòng)合同，侵犯了其合法利益，要求恢復(fù)其原工作崗位和原工資待遇。法院一審判決不支持宗某的訴訟請(qǐng)求，宗某未提出上訴，法院判決生效。宗某已到新的崗位報(bào)到上班。至此，本案告一段落。

評(píng)析：

一、企業(yè)重組，規(guī)模擴(kuò)大，對(duì)崗位的要求提高，員工不能勝任已有的崗位，企業(yè)能否對(duì)其進(jìn)行崗位調(diào)整并提供與新崗位相應(yīng)的待遇?

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》16條規(guī)定：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。第17條規(guī)定：訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律效力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。《上海市勞動(dòng)合同條例》第5條：訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并且符合法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章的規(guī)定。以上條款都說(shuō)明：勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，非經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)于勞動(dòng)合同中約定的任何條款，均不能單方面進(jìn)行變更。

本案中宗某與公司19簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同中約定“公司可根據(jù)工作需要和員工的工作能力及表現(xiàn)變更員工的工作崗位，無(wú)正當(dāng)理由，員工必須服從調(diào)動(dòng)”表明雙方在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，已經(jīng)對(duì)公司可對(duì)員工調(diào)崗調(diào)薪達(dá)成了一致協(xié)議。公司可以據(jù)此條款對(duì)員工崗位進(jìn)行單方面適當(dāng)調(diào)整，該約定并無(wú)不當(dāng)，且此條款本身并沒(méi)有違反任何國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性和禁止性的規(guī)定，因此，F(xiàn)公司的做法是合法且合理的。

二、從此案例可以看出：法律賦予了企業(yè)勞動(dòng)請(qǐng)求權(quán)，但是，企業(yè)的勞動(dòng)請(qǐng)求權(quán)的合理范圍如何限定?

勞動(dòng)關(guān)系成立時(shí)單位對(duì)勞動(dòng)者即具有勞動(dòng)請(qǐng)求權(quán)，勞動(dòng)合同中的約定原則上應(yīng)予認(rèn)可。但為防止用工權(quán)的濫用，單位調(diào)整崗位時(shí)應(yīng)說(shuō)明調(diào)整具有充分合理性，否則用人單位的行為不能支持。

上海市高級(jí)人民法院2月6日發(fā)布的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的解答》：用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同約定，用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者工作內(nèi)容或崗位、雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充分合理性。用人單位不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性的，雙方仍應(yīng)按原勞動(dòng)合同履行。

為了平衡單位利益和勞動(dòng)者的利益，單位調(diào)崗調(diào)薪必須說(shuō)明充分合理性。單位擁有勞動(dòng)請(qǐng)求權(quán)，并不意味著可以隨心所欲的支配勞動(dòng)者。將技術(shù)工程師調(diào)整到門衛(wèi)，將辦公室文員調(diào)整到保潔崗位，一般人也可以馬上認(rèn)定：這樣的調(diào)崗調(diào)薪明顯超過(guò)了合理的范圍。但是，現(xiàn)實(shí)世界往往不會(huì)如此了然，復(fù)雜如F公司與宗某的調(diào)崗調(diào)薪糾紛，充分合理性如何界定?

本案中，由于宗某不具備崗位職責(zé)要求的能力，故不能再勝任該職務(wù)，為此，F(xiàn)公司調(diào)整宗某工作崗位，不僅符合雙方合同約定，且也是必要的、合理的。雙方所簽勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬未作具體約定，宗某的工資是可以相應(yīng)調(diào)整的，F(xiàn)公司根據(jù)不同的崗位確定不同的工資標(biāo)準(zhǔn)，也是企業(yè)行使經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的體現(xiàn)。

在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，仲裁與訴訟常將工資作為一個(gè)量化合理性的標(biāo)準(zhǔn)，一般掌握在不能超過(guò)原工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之二十一以內(nèi)。如果用人單位每次對(duì)勞動(dòng)者的薪水調(diào)整不超過(guò)百分之二十，常常會(huì)被認(rèn)定為是合理的。

我們認(rèn)為工資待遇并不是絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)，而只是量化合理性的標(biāo)準(zhǔn)之一?！安荒軇偃文壳肮ぷ鳌币部梢允钦{(diào)崗調(diào)薪的充分條件。但是，我國(guó)法律對(duì)“不能勝任”也有特殊情況的限制性規(guī)定，如1988年7月21日國(guó)務(wù)院第9號(hào)令發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條還規(guī)定了一個(gè)適用例外：“不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。”

國(guó)外關(guān)于調(diào)崗調(diào)薪的規(guī)定也不盡相同。

《俄羅斯聯(lián)邦勞動(dòng)法典》第二十五條規(guī)定：除因生產(chǎn)需要情況的臨時(shí)調(diào)動(dòng)外，只有在征得職工同意后，方可為其在本單位內(nèi)調(diào)動(dòng)工作。

《美國(guó)勞動(dòng)協(xié)議》第十六條規(guī)定，協(xié)議雙方理解并同意，用人單位有權(quán)根據(jù)運(yùn)營(yíng)的需要臨時(shí)調(diào)換員工的工作，雇員應(yīng)在沒(méi)有接受培訓(xùn)的情況下以令人滿意的方式從事新的工作。如果雇員被臨時(shí)調(diào)換至較低的工作崗位，則其工資不應(yīng)因此而受損失。

三、尋找勞動(dòng)者權(quán)利的守護(hù)與企業(yè)發(fā)展的平衡點(diǎn)

勞動(dòng)法律法規(guī)設(shè)立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是為了更有效地對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)利予以保護(hù)，但是，這種保護(hù)并不是無(wú)限制的，并不意味著勞動(dòng)者一旦與企業(yè)簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就可以一勞永逸地在一個(gè)崗位上呆至退休，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，勞動(dòng)者如果不能不斷地充實(shí)自己，同樣存在被淘汰的危險(xiǎn)。勞動(dòng)者權(quán)利需要得到保護(hù)，企業(yè)也需要按照既定的目標(biāo)前行，企業(yè)有權(quán)要求勞動(dòng)者通過(guò)自身的努力跟上其發(fā)展步伐，因此在勞動(dòng)合同中規(guī)定：在勞動(dòng)者不能勝任原崗位的時(shí)候?yàn)槠浒才判聧徫唬⑻峁┫鄳?yīng)的待遇是合法合理的。

勞動(dòng)法是勞動(dòng)者權(quán)利的捍衛(wèi)者，保護(hù)勞資雙方中弱者的正當(dāng)利益，是勞動(dòng)法制定的當(dāng)然不讓的最主要目的，但與此同時(shí)，在保證勞動(dòng)者正當(dāng)利益的前提下，也需要平衡企業(yè)的利益。法律應(yīng)當(dāng)賦予企業(yè)合理范圍的勞動(dòng)請(qǐng)求權(quán)。

調(diào)崗申請(qǐng)書(shū) 篇5

首先感謝你們?cè)诎倜χ谐槌鰰r(shí)間來(lái)看這份申請(qǐng)書(shū)！ 我是中內(nèi)2科護(hù)士xxx，29 歲，在中內(nèi)2科室工作 8 年了，在8年的內(nèi)科工作中， 我與同事們懷著飽滿的熱情在繁忙的工作中積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，從沒(méi)出現(xiàn)過(guò)醫(yī)療差錯(cuò)及醫(yī)療事故，得到同事及患者認(rèn)可，我很榮幸成為這個(gè)集體中的一員，由于長(zhǎng)期工作在內(nèi)科的系統(tǒng)，身心的疲憊，及個(gè)人身體的原因，我無(wú)法繼續(xù)全身心投入到內(nèi)科的護(hù)理工作中，對(duì)此感到遺憾，希望院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部酌情考慮我的情況，將我 調(diào)到外科系統(tǒng)繼續(xù)工作。

調(diào)崗申請(qǐng)書(shū) 篇6

尊敬的部門：

您好！

首先感謝在百忙之中審閱我的崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)！

我是本公司機(jī)加工事業(yè)部磨削車間的一名員工，在的關(guān)懷下，我熱愛(ài)本職業(yè)工作，在這將近三年的時(shí)間里、我并熟悉了本部門里的很多設(shè)備的操作、加工、擁有了良好的體質(zhì)和心里素質(zhì)、培養(yǎng)了我良好的人際關(guān)系、但是我覺(jué)得目前崗位上的實(shí)際工作不是我本以喜歡的工種、因此我想從機(jī)加工事業(yè)部磨削車間調(diào)動(dòng)到機(jī)加工事業(yè)部閥體車間加工中心組工作。

公司也在發(fā)展階段、也有我很多很喜歡待的理由、所以我希望，在公司內(nèi)換崗位多學(xué)一點(diǎn)東西，多多充實(shí)自己。假如我到了新崗位上工作之后，我會(huì)勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，抓住每個(gè)機(jī)會(huì)認(rèn)真鍛煉，提升自己，從而不負(fù)公司対我的關(guān)愛(ài)。

在此我真誠(chéng)的向各部門提出員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)，請(qǐng)求公司，對(duì)我的實(shí)際情況給予考慮、同意我從機(jī)加工事業(yè)部磨削車間，調(diào)動(dòng)至機(jī)加工事業(yè)部閥體車間加工中心組工作。特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)公司批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

調(diào)崗申請(qǐng)書(shū) 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！本人從質(zhì)保及財(cái)務(wù)部工作學(xué)習(xí)，現(xiàn)已熟悉公司內(nèi)部管理模式，對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)知日漸加深，對(duì)此本人深為感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的最大程度的提升發(fā)展空間，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作學(xué)習(xí)的關(guān)懷與指導(dǎo)，唯有以更為出色的崗位業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)。經(jīng)過(guò)近一年時(shí)間的工作鍛煉，結(jié)合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領(lǐng)導(dǎo)提出崗位調(diào)換申請(qǐng)。

現(xiàn)從事的XX工作，因該崗位重要性關(guān)乎公司重大利益得失，而本人能力達(dá)不到公司要求，不能有效解決當(dāng)前公司急需處理的各項(xiàng)事議，導(dǎo)致公司利益嚴(yán)重受損，深感有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)厚望，尚需積累更多工作業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，來(lái)完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。相信本人能在公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)之下，進(jìn)一步提高工作能力，像賽道上的“賽車”風(fēng)馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻(xiàn)全力。懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

冒昧的打擾，給公司領(lǐng)導(dǎo)增添的麻煩，本人誠(chéng)摯向公司領(lǐng)導(dǎo)表示謙意！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

日期：

調(diào)崗申請(qǐng)書(shū) 篇8

尊敬的：

您好！

首先感謝公司這幾個(gè)月來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)、關(guān)心、照顧和信任，同時(shí)感謝在百忙中審閱我的調(diào)崗申請(qǐng)書(shū)。本人于20xx年10月年應(yīng)聘到公司驗(yàn)收部，在這幾個(gè)月的工作中，我深感公司的企業(yè)文化和人文關(guān)懷?，F(xiàn)已基本熟悉驗(yàn)收流程與公司日常管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發(fā)揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作。

對(duì)此本人深為感激公司給予我的最大程度的提升發(fā)展空間，感謝以及各位同事對(duì)本人工作學(xué)習(xí)的關(guān)懷與指導(dǎo)，唯有以更為出色的崗位業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)。經(jīng)過(guò)近幾個(gè)月的工作鍛煉，結(jié)合各方因素，慎重考慮之下，今向公司提出崗位調(diào)換申請(qǐng)。

因20xx年本人需參加職業(yè)助理醫(yī)師資格考試，并希望順利通過(guò)此次考試考取執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(shū)。特此申請(qǐng)由驗(yàn)收組調(diào)崗至賣場(chǎng)此原因有二；

其一：賣場(chǎng)工作時(shí)間與考試前培訓(xùn)補(bǔ)習(xí)班上課不沖突，由于本人在xx年7月至xx年7月參加大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，所服務(wù)單位非本專業(yè)范圍導(dǎo)致專業(yè)知識(shí)有所生疏。

其二：若繼續(xù)留在驗(yàn)收組序在考試前突擊復(fù)習(xí)階段請(qǐng)假，可能給驗(yàn)收組的諸位同事增加工作量與諸多不便因素。

望給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日

調(diào)崗申請(qǐng)書(shū) 篇9

尊敬的經(jīng)理：____

您好！首先感謝您四年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧，同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請(qǐng)！

本人__從__的__月入職，一直在南湖營(yíng)銷中心營(yíng)業(yè)部工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下我非常熱愛(ài)本職工作，在工作中學(xué)到了很多業(yè)務(wù)的'銷售技巧和多姿多彩的旅游知識(shí)；我服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并且積極參加各類活動(dòng)并多次帶團(tuán)出外。在__年至__年我榮幸能擔(dān)任營(yíng)業(yè)部店長(zhǎng)一職，從而使我學(xué)到了企業(yè)的管理學(xué)，但由于自身的原因?qū)е略诠芾矸矫孀霾坏轿?，讓公司一次又一次的失望。?jīng)過(guò)這半年來(lái)的自我檢討和反省，明白自身需求，工作目標(biāo)和方向。所以，我希望能夠?qū)ぷ鲘徫贿M(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，調(diào)往銷售部，給自己一個(gè)鍛煉與增加收益的機(jī)會(huì)，更要增強(qiáng)自己的獨(dú)立能力，也爭(zhēng)取為本南湖營(yíng)銷中心多做一些貢獻(xiàn)。

到了企業(yè)的管理學(xué)，但由于自身的原因?qū)е略诠芾矸矫孀霾坏轿?，讓公司一次又一次的失望。?jīng)過(guò)這半年來(lái)的自我檢討和反省，明白自身需求，工作目標(biāo)和方向。所以，我希望能夠?qū)ぷ鲘徫贿M(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，調(diào)往銷售部，給自己一個(gè)鍛煉與增加收益的機(jī)會(huì)，更要增強(qiáng)自己的獨(dú)立能力，也爭(zhēng)取為本南湖營(yíng)銷中心多做一些貢獻(xiàn)。

因此，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的上述善意的出發(fā)點(diǎn)，同意我的工作調(diào)動(dòng)。謝謝！

此致！

敬禮！

申請(qǐng)人：______

　20__年__月__日

調(diào)崗申請(qǐng)書(shū) 篇10

尊敬的人力資源部門負(fù)責(zé)人：

我在職公司工作已有三年之久，并一直在銷售部門擔(dān)任銷售代表的職務(wù)。我非常感激公司給我提供了這樣的機(jī)會(huì)，讓我在這個(gè)職位上發(fā)展自己的技能和才能。隨著時(shí)間的推移，我越發(fā)感受到自己對(duì)于某些方面的能力和興趣更適合于其他部門的工作崗位。因此，我特此提交申請(qǐng)，希望能夠調(diào)崗到財(cái)務(wù)部門任職。

我想談?wù)勎覍?duì)財(cái)務(wù)方面的興趣和熱情。雖然我一直在銷售部門工作，但我對(duì)財(cái)務(wù)工作一直具有濃厚的興趣。就在過(guò)去幾個(gè)月里，我參加了公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程，并積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)知識(shí)。這些課程讓我更深刻地認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性，并讓我充滿了研究和探索財(cái)務(wù)領(lǐng)域的欲望。

我相信我的銷售經(jīng)驗(yàn)對(duì)財(cái)務(wù)部門的工作也會(huì)帶來(lái)價(jià)值和優(yōu)勢(shì)。在銷售崗位上的工作，我經(jīng)常需要與財(cái)務(wù)部門合作，處理銷售數(shù)據(jù)、合同簽訂和客戶賬目等事宜。這使我深入了解了企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作的流程和需求。我熟悉諸如銷售額、毛利率等財(cái)務(wù)指標(biāo)，并具備進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和財(cái)務(wù)報(bào)告的能力。我的銷售背景和財(cái)務(wù)興趣的結(jié)合將能夠?yàn)樨?cái)務(wù)部門帶來(lái)新的思路和解決問(wèn)題的能力。

通過(guò)對(duì)公司財(cái)務(wù)部門的考察，我對(duì)這個(gè)部門的工作內(nèi)容和氛圍非常向往。財(cái)務(wù)部門是一個(gè)高度專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，他們處理著企業(yè)的核心資源和決策的重要依據(jù)。我認(rèn)為在這樣的環(huán)境下工作，我將有更多機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，并將能夠發(fā)揮自己在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的潛力。我相信通過(guò)我的努力和執(zhí)著，我能夠融入財(cái)務(wù)部門，并為公司的財(cái)務(wù)管理做出積極貢獻(xiàn)。

對(duì)此，我希望能夠得到貴部門的支持和認(rèn)可，批準(zhǔn)我的調(diào)崗申請(qǐng)。我愿意配合公司的安排，接受相關(guān)的培訓(xùn)和考核。我相信通過(guò)調(diào)崗，我可以在新的工作崗位上展現(xiàn)自己的才能，為公司帶來(lái)更大的價(jià)值。

在此，我再次表達(dá)我對(duì)公司以及人力資源部門給予我的機(jī)會(huì)的由衷感激，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的申請(qǐng)，并真誠(chéng)希望能夠得到您的支持和鼓勵(lì)。如果有任何問(wèn)題，我隨時(shí)愿意接受面試和討論。

謝謝！

此致

敬禮

你的名字

調(diào)崗申請(qǐng)書(shū) 篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我已在建行分理處，儲(chǔ)蓄所的崗工作了四年，在四年的工作中，于XX年取得過(guò)分行的優(yōu)秀員工稱號(hào)，并于XX年—XX年考評(píng)連續(xù)所里第一名，這些成績(jī)都是在的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位。

我在建行已經(jīng)X年了，通過(guò)X年的工作，我從一個(gè)剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長(zhǎng)為一個(gè)建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養(yǎng)起來(lái)的，我熱愛(ài)建行的工作，愿意為建行奉獻(xiàn)自己的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對(duì)制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開(kāi)展崗位輪換，我現(xiàn)所在點(diǎn)我的在崗時(shí)間已過(guò)四年，懇請(qǐng)?jiān)谳啀彆r(shí)，能跨機(jī)構(gòu)輪崗到點(diǎn)上班。

點(diǎn)離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經(jīng)常加班，不能按時(shí)回家。在點(diǎn)工作，既使是加班，也便于照顧家中的`老人或孩子，請(qǐng)張行長(zhǎng)體諒我的困難。

我會(huì)在工作中，不斷努力，積極進(jìn)取，在新的點(diǎn)，新的崗位做出更大的成績(jī)，請(qǐng)看我的行動(dòng)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

調(diào)崗申請(qǐng)書(shū) 篇12

內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗流程制度

一、目的為了為完善公司人力資源管理，特制定本制度。

二、適用范圍

公司全體員工

三、權(quán)責(zé)

1、本制度制／修／廢由人力資源部負(fù)責(zé)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

2、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施和解釋。

四、內(nèi)容

1、因工作需要或員工個(gè)人困難提出申請(qǐng)進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)

2、公司因內(nèi)部招聘發(fā)生崗位變動(dòng)（在定員編制內(nèi)因現(xiàn)有人員不足需要補(bǔ)充缺員的）

3、富余人員轉(zhuǎn)崗

由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，對(duì)于部門有富余人員的，由人力資源部妥善安排到缺員部門。

五、轉(zhuǎn)崗流程

1、轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)填寫(xiě)《員工崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》，如實(shí)填寫(xiě)轉(zhuǎn)崗理由及相關(guān)信息；

2、經(jīng)申請(qǐng)人所在部門主管審核同意后；

3、人力資源部審核，并填寫(xiě)申請(qǐng)人學(xué)歷、教育培訓(xùn)、現(xiàn)崗位薪資等情況；

3、接收部門主管審核同意并確認(rèn)申請(qǐng)人崗位及主要工作職責(zé)；

4、常務(wù)副總復(fù)核并提出參考試用薪資；（轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正考核情況核定）

5、總經(jīng)理審批并確認(rèn)轉(zhuǎn)崗后試用薪資；

6、轉(zhuǎn)崗員工有權(quán)知悉崗位變動(dòng)后薪資情況，并簽名確認(rèn)是否同意轉(zhuǎn)崗；

7、表單送人力資源部存檔，并與轉(zhuǎn)崗人員重新簽訂人事合同。

六、轉(zhuǎn)崗試用期考核

1）轉(zhuǎn)崗人員上崗后實(shí)行1-2個(gè)月試用期，試用期滿后由用人部門主管對(duì)其進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核合格者轉(zhuǎn)正申請(qǐng)流程審批后正式上崗；考核不合格者(不滿60分)退回人力資源部或經(jīng)用人部門延長(zhǎng)1-2個(gè)月試用期后，經(jīng)考核仍不合格的退回人力資源部。

2）轉(zhuǎn)崗人員上崗后在試用期內(nèi)本人要求退回人力資源部，或者被用人部門退回人力資源部的，人力資源部會(huì)給予再次安排工作崗位機(jī)會(huì)，仍考核不合格的，由人力資源部根據(jù)實(shí)際情況考慮解除勞動(dòng)合同。

員工崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表

申請(qǐng)時(shí)間：

****年**月**日

姓名

現(xiàn)任部門

現(xiàn)任職務(wù)

轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)理由

現(xiàn)任部門主管意見(jiàn)

意見(jiàn)：

□同意

□不同意

擬調(diào)部門

擬調(diào)職務(wù)

理由：

人力資源部

填寫(xiě)

學(xué)歷

專業(yè)

畢業(yè)學(xué)校

畢業(yè)時(shí)間

入職時(shí)間

近三年考核及獎(jiǎng)勵(lì)

獎(jiǎng)勵(lì)：

懲罰：

現(xiàn)任崗位薪資情況

現(xiàn)任崗位薪資：

基本工資

補(bǔ)貼

擬調(diào)部門主管意見(jiàn)

意見(jiàn)：

□同意

□不同意

理由：

常務(wù)副總意見(jiàn)

意見(jiàn)：

□同意

□不同意

理由：

轉(zhuǎn)崗后試用薪資

基本工資

試用期時(shí)間

補(bǔ)貼

總經(jīng)理意見(jiàn)

意見(jiàn)：

□同意

□不同意

理由：

轉(zhuǎn)崗后試用薪資

基本工資

試用期時(shí)間

補(bǔ)貼

申請(qǐng)人意見(jiàn)

意見(jiàn)：

□同意

□不同意

理由：

流程圖：

人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)及崗前培訓(xùn)安排

申請(qǐng)人確認(rèn)

總經(jīng)理審批

常務(wù)副總復(fù)核

擬調(diào)部門主管復(fù)核

人力資源部填報(bào)數(shù)據(jù)

現(xiàn)任部門主管審核

申請(qǐng)人填寫(xiě)表單

—

END

—

調(diào)崗申請(qǐng)書(shū) 篇13

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo):

您好!首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和培養(yǎng)，同時(shí)還感謝局領(lǐng)導(dǎo)能在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選我來(lái)局里服務(wù)，再次感謝組織這幾年的培養(yǎng)，使得我在工作上和能力上都取得一定的進(jìn)步，在此深表謝意。然而，綜合近來(lái)自己的家庭因素，個(gè)人能力因素，生活因素，經(jīng)與家人的慎重的考慮后，特向組織申請(qǐng)調(diào)至回家鄉(xiāng)附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

一些簡(jiǎn)單的人情往來(lái)和孩子必須的奶粉、米粉和衣著錢，已經(jīng)所剩無(wú)幾了，在經(jīng)濟(jì)上沒(méi)有一點(diǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，這使得我很恐懼，很沒(méi)有安全感。加之近一年多，自己缺乏體育鍛煉，我的身體也開(kāi)始有頸椎和腰椎等很多不適。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心。希望能夠在不影響單位工作運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，對(duì)工作崗位進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。盡可能多的照顧到家庭及節(jié)約生活開(kāi)銷，提高自己家庭在經(jīng)濟(jì)和人力上一點(diǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，這樣也有利于為本系統(tǒng)多做一些貢獻(xiàn)。

因此，請(qǐng)求組織酌情考慮到我的實(shí)際困難，同意我的工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，我將萬(wàn)分感謝!謝謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《最新調(diào)崗申請(qǐng)書(shū)(系列十三篇)》一文，希望能解決您找不到幼師資料時(shí)遇到的問(wèn)題和疑惑，同時(shí)，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了調(diào)崗申請(qǐng)書(shū)專題，希望您能喜歡！