基于您的需求，欄目小編為您整理一篇“教育工作述職報告”，希望以下解決方案能夠為你提供所需的幫助。俗話說，只有通過實踐而發(fā)現(xiàn)真理，當我們落實一項工作時。我們經常會撰寫報告，報告能夠指明你該努力的方向。

教育工作述職報告 篇1

在匆忙中，又度過一年。堅守著“平凡、素樸、奉獻、服務”的教育信念，以科學發(fā)展觀的精神實質指導日常工作，全心全意地為師生服務，并努力探索個人與學校、教師的共同發(fā)展。值此歲末之際，將本年度的工作梳理一番，以供反思和總結。

生活上，加強作風建設，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為準則，堅持自重、自省、自警、自勵，不斷強化自律意識，通過學習不斷地提升職業(yè)修養(yǎng)，樹立師表形象。

日常學習和工作中，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等理論，關心國家大事，忠誠于黨的教育事業(yè)。同時，團結和帶領年輕同志一起學習，幫助和引領青年教師向黨組織靠攏，以求共同進步。通過閱讀、反思、踐行，不斷地提高政治覺悟，以優(yōu)秀共產黨員的標準規(guī)范自己的日常行為，識大體顧大局，廉潔奉公，率先垂范，恪盡職守，強化崗位責任意識，堅持把落實黨風廉政建設責任制同自己的各項工作緊密結合，發(fā)揚堅韌勤勉的工作作風和遵紀自律的生活作風，極力構筑思想道德防線，避免違法亂紀，努力保持一個共產黨員的純潔性和先進性。

在上級領導和校長的指導下，緊密團結全體教師，積極梳理后勤服務保障工作的思路，確保學校各項工作正常、有序、高效地開展。加強校產財務的管理，規(guī)范采買、登記、使用的程序和手續(xù)，遵章辦事；嚴守財會紀律，做好部門預算，仔細核算基建維修的列支，審慎購置辦公設備、教學器材等物品，開源節(jié)流；完善服務意識，力求在小、細、精、巧等處著手，加強溝通，及時發(fā)現(xiàn)、分析、解決實際問題，免除師生的后顧之憂。

本年度在上級部門的'要求下，經過各部門和全體教師的全力配合，對學校資產進行了全面的清查，做到了心中有數(shù)，為學校教育教學秩序的良好運轉提供保障。

首先是加強學校的民主管理。在任工會主席期間，密切聯(lián)系群眾，關注民聲，虛心聽取意見和建議，及時總結和完善，將群眾呼聲急并亟待解決的問題及時向校領導或上級部門匯報，并著力解決。定期召開教代會，建立健全民主管理和校務公開制度，為學校和廣大教師架起溝通橋梁。

其次是關注教職工的權益。出現(xiàn)婚喪嫁娶等情況，及時前往探視慰問。建立退休教師檔案，關心他們的夕陽生活，在春節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日前夕，陪同校領導走訪和慰問，同時還邀請返校座談，了解他們的生活狀況，便于及時實施幫助。關注女職工的權益，如女教工出現(xiàn)意外妊娠情況，積極協(xié)調組織，依法安排她們的休息調養(yǎng)工作；配合區(qū)教育工會開展女教師婦科檢查，并讓女工委員全程陪同完成服務工作。積極落實《人口與計劃生育目標管理責任書》職責，協(xié)助完成計劃生育屬地管理工作。

最后是以活動為載體，豐富教職工的業(yè)余文化生活。在學校里，組織開展豐富多彩的文娛活動（例如跳繩、羽毛球、排球、籃球等），即增強了教職工的體質，又活躍了身心。暑期組織教職工外出旅游休養(yǎng)活動，以陶冶情操。暑期還與體育教師一起參加區(qū)教育工會組織的“二十四式簡化太極拳”培訓，返校后組織全體教師學練太極拳，積極參加區(qū)教育局組織的比賽并獲得理想的成績。11月份，代表區(qū)教育工會參加市總工會組織的信息員培訓工作，開闊了視野，也提高了工會工作宣傳和教育意識。

在從事網絡管理員的工作中，積極排除故障，確保設備的正常運轉；另外還加強學習，了解新技術的應用，及時引導大家緊跟時代步伐。加強學校網站的維護、管理、開發(fā)，本年度對學校網站進行了更新改版，拓展網站功能，偏重應用，以提高教師的工作效率為宗旨，開展《依托數(shù)字化校園引領青年教師專業(yè)成長》實踐研究，從“加強日常教學研思，夯實基礎；拓展校本研修思路，促進發(fā)展；完善信息平臺建設，構建體系”三個層面著手，精磨“教學設計”，預設課堂教學情景；精致“課后反思”，提煉課堂教學經驗；精華“案例評析”，指導教育教學實踐。從目前的操作情況來看，已經收到了預期的效果。

教育工作述職報告 篇2

各位領導、各位同事：

大家好！我是XX單位黨組織的一名普通黨員，也是黨史教育工作的負責人。我準備向大家匯報我所負責的黨史教育工作，以期得到大家的指導和支持。

一、工作概述

作為黨史教育工作的負責人，在過去的一段時間里，我認真組織開展了一系列具有針對性和實效性的黨史教育活動。我秉承黨史教育精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將黨史教育工作貫徹到各個方面，以推動黨員干部的思想政治素質和黨性修養(yǎng)的提高，促進黨組織的凝聚力和向心力的增強。

二、工作亮點

在黨史教育工作中，我著重突出了以下幾個亮點：

第一，深入學習黨史和黨章黨規(guī)。通過集中學習、專題講座、讀書分享等形式，廣大黨員深入學習了黨史、黨章和黨規(guī)，重溫了黨的發(fā)展歷程和理論創(chuàng)新成果，增強了黨員的黨性觀念和對黨的認同感。

第二，開展黨史教育主題活動。我們組織了一系列有影響力的黨史教育主題活動，如專題展覽、黨史知識競賽、黨史專題講座等，引導廣大黨員通過多種途徑了解黨史，激發(fā)了黨員的學習興趣。

發(fā)揮黨史教育資源的輻射效應。我們廣泛運用現(xiàn)代科技手段，建設并維護了黨史教育網站和APP，全方位地向黨員提供黨史教育資源，實現(xiàn)了資源共享和傳播效果的最大化。

三、工作成效

在這段時間里，黨史教育工作取得了明顯的成效，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)得到了進一步提升。通過黨史教育的深入開展，黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了對黨的信仰和對黨的事業(yè)的信心，使黨員干部牢記初心使命、堅定理想信念。

第二，黨組織的凝聚力和向心力進一步增強。通過開展黨史教育活動，我們增強了黨員對黨組織的認同感和歸屬感，激發(fā)了黨組織的凝聚力和向心力，提高了黨組織的組織力和感召力。

思想政治教育的工作取得階段性成果。通過黨史教育的開展，我們加強了對黨員干部的思想政治教育，提高了黨員干部的思想政治素質和道德修養(yǎng)，增強了黨員干部的為民服務意識和奉獻精神。

四、存在問題和下一步工作打算

在黨史教育工作中，我們也存在一些問題，主要有：資源整合不充分、組織推廣力度不夠大等。下一步，我們將進一步完善黨史教育工作機制，加強資源整合與推廣，提高黨史教育的工作水平和影響力。

五、總結和感悟

在黨史教育工作中，我深刻認識到黨史是我們黨的靈魂和根基，黨員干部的黨性修養(yǎng)和思想政治素質的提高是我們黨事業(yè)的關鍵所在。通過黨史教育工作，我們必將進一步激發(fā)黨員干部的學習熱情和為民服務的意識，推動黨組織的凝聚力和向心力的增強，為實現(xiàn)中國夢的偉大征程做出更大貢獻！

我要感謝黨組織對我黨史教育工作的大力支持和指導，在未來的工作中，我將不斷完善自身，努力為黨史教育工作做出更大的貢獻。小編感謝您的閱讀！

教育工作述職報告 篇3

學?，F(xiàn)代化達標工作總結

老師們，下午好，現(xiàn)代化學校檢查已經在10月末降下了帷幕，在我們以優(yōu)異的成績結束了這次檢查之時，再次回顧這緊張而充實的八個月的創(chuàng)建歷程時，我們不禁無比感慨，既為我們創(chuàng)建現(xiàn)代化學校工作一步一個腳印地艱難走來而感嘆，更為在創(chuàng)建過程中各處室、年級組里涌現(xiàn)出的大量可歌可泣的感動盤中人和事而自豪。今天，就請允許我代表盤中黨支部和大家一起重溫那八個月中難忘的點滴記憶。 八個月前，如何以飽滿的工作態(tài)度和精心的業(yè)務準備來面對現(xiàn)代化學校檢查，是我們每個盤中人面臨的嚴峻考驗，更是盤中剛剛組建的領導班子當務之急要考慮的頭等大事。對于盤中而言，發(fā)展才是硬道理，正如紀書記多次在領導班子會上所講：“我們要把握住學校發(fā)展的每一個機遇，開拓創(chuàng)新，迎難而上，使學校在發(fā)展進程中，左右逢源，節(jié)節(jié)攀升，立于不敗之地?！爆F(xiàn)代化學校的檢查，對于正處于關鍵時期的盤中，無疑不單單是一次挑戰(zhàn)，更是一次學校借勢而上、發(fā)展促進的機遇。經過反復的思考，領導班子把創(chuàng)建的發(fā)展目標定位在促進現(xiàn)代化教師隊伍的形成、現(xiàn)代化管理體制的健全、學生的自主發(fā)展、高效工作作風的構建上，我們希望，通過現(xiàn)代化學校的創(chuàng)建，使盤中的發(fā)展上邁上一個新的臺階，所以，在接到任務的那一刻起，盤中領導班子就堅定了這樣一個目標，那就是集中全部精力，高質量地完成盤中的現(xiàn)代化學校的創(chuàng)建工作。 現(xiàn)代化檢查分為對硬件和軟件的分別考察評估，而硬件建設是一切檢查的基礎，更是能否進行軟件檢查的必要條件。如何把硬件準備到位，為軟件檢查掃清障礙的任務就落實在了滕志強主任帶領總務處成員身上。整整一個暑假，總務處的同志們沒有完整的休息過，他們冒著酷暑，協(xié)助局基建科完成了學校廁所的改建、體操臺的改造、校內樓道的裝修、專用教室的配備、學校整體環(huán)境的美化等等，他們認真對照驗收標準，結合學校實際情況，對重點驗收項目工程特別是專用教室進行了統(tǒng)一規(guī)劃與調整，并按照“凈化亮化，充實設備，美化文化，臺帳建設”的順序做了一系列的工作。三個實驗室和圖書館的管理老師們更是利用自己的課余時間接收各種儀器書籍，分別上賬造冊，可以說，他們的工作繁瑣無趣，但又無比重要，本著對學校高度負責的態(tài)度，在硬件檢查的前一天他們還加班到深夜。與此同時，總務處對學校校園的整體環(huán)境進行了亮化與文化工作，使學校的外在環(huán)境有了一個新的面貌?？梢哉f，學校的一草一木都浸透了他們的汗水，學校環(huán)境的每一點細微的變化都源于他們的辛勤付出。 課堂教學質量是現(xiàn)代化檢查評估的重要指標，大課間和興趣小組活動是檢查中的亮點，這一艱巨任務被由孫寶君主任帶領的教務處承擔起來。針對我校年青教師多的特點，教務處高度重視對教師技能的強化訓練，采取行之有效的措施，使老師們的教學水平明顯提高。教科研主任崔立紅帶領青年教師開展了有效課堂教學競賽，一大批年輕教師紛紛獻課；充實學科組、備課組活動內容，開展一課多教，同課異構等形式的校本教研活動；完善骨干教師隊伍建設，開展對骨干教師的系列培訓等等，主管教學的劉云玲校長抓細抓實各項工作，帶頭深入一線課堂，從中了解教師的教風和學生的'學風，并毫無保留地與他們交流自己的教學體會，促進了盤中整體教學質量的提升。 在大課間組織活動中，由一開始的集中學習廣播操到各班認領活動項目，再到合理有序的開展活動，都離不開體育組老師們的團結努力，為了能把大課間活動變成檢查中的亮點工程，他們在一起出主意，想辦法，積極實踐，不斷整改完善，檢查時全校學生整齊劃一的動作、有序的活動過程、專家們的滿意點評無一不是對體育組同志們工作的褒獎。 興趣小組的活動是我校本學期工作的新嘗試，在學校原有的星海藝校、計算機小組、美術小組、外語興趣小組、航模小組的基礎上，我們又增加了一些對學科拓展延伸的小組，當學校把這些興趣小組的授課任務落實到我們的一線教師們身上時，面對陡增的工作量和學生較多不好管理的工作壓力，她們沒有一句怨言，沒有一個同志把待遇問題放在嘴邊，她們說的最多的一句話就是“放心吧，保證完成任務！”

教育工作述職報告 篇4

述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結的某些寫作方法。不妨看看客服行業(yè)述職報告。

光陰如劍，時間如流水，轉眼間我跟同事共同負責的外呼班已有三個月了，除了抓團隊的各項事務，工作業(yè)績外，還要加強學員的業(yè)務培訓工作。外呼工作是連接客戶和公司的橋梁，外呼工作的服務質量將直接代表著移動公司的整體服務形象，熟練掌握公司各個指標及各項業(yè)務是我們的本職所在，在工作中的服務規(guī)范用語，應答技巧及團隊之間的緊密配合，每一項都是我們需要注意的重點。并在第一時間將信息清楚明確的傳遞給目標客戶，反饋其用戶使用信息，為下一步的客戶服務工作打下基礎。現(xiàn)在近期的工作總結如下：

自8月份帶學員分班后兩人輪流負責，其中一人負責期間，另一人正常呼出；業(yè)績方面，因不斷有新學員加入開始不太理想，后期稍有提高，工作流程分為：

（1）統(tǒng)計每天所有工作人員的在線通話時長，這個數(shù)據(jù)將直接體現(xiàn)出員工的工作態(tài)度，這與工作能力無關，只要認真對待不會與大團隊有相當大的差距；

（2）統(tǒng)計每天外撥的有效電話數(shù)量，及接觸客戶數(shù)量。從數(shù)據(jù)上可以看出員工在上班時間的工作效率如何。

（3）統(tǒng)計每天的成功預約單數(shù)量。預約數(shù)量的多少體現(xiàn)員工的營銷技巧，從側面反映員工需要提高的地方，為下部的員工培訓提供依據(jù)和方向，然而影響員工工作成績的還有工作態(tài)度工作狀態(tài)和技巧，需要我們在各個環(huán)節(jié)出了問題并加以指導解決。

（4）在項目外呼時，進行實時的錄音監(jiān)聽，把有針對性的`問題做下筆記，并進行錄音分享，讓大家吸取并運用到實際工作中！在遇到客戶不愿意做出購買的決定時，我們做到借問問題去分辨顧客口中的理由是否為心中的真正購買障礙或只是個借口。認同顧客感受。處理客戶的反對意見，設身處地地去認同客戶感受再與顧客溝通明白真正令他產生異議的原因。并幫助客戶衡量得失，再向客戶重申有關產品和服務的特性及對他所帶來的好處及價值。

在工作中耐心細致地解答，客戶關于移動通信方面的各種疑問，解決客戶在使用移動電話時各個方面的問題、提供不同形式的信息服務。并定期與客戶聯(lián)系，也能通過電話、短信、上門等方式與我們保持流暢的溝通。還可以為客戶上門服務。包括：業(yè)務受理、設置新業(yè)務功能、進行新業(yè)務演示、解決投訴問題、代收移動電話費等。體現(xiàn)移動公司的人性化服務與前瞻性的管理理念。

客戶的反對意見只是因為對產品和服務有問題和疑慮，并不代表客戶不需要我們的產品和服務。異議的好處是可以為銷售人員增加了解其他更多價值的機會，針對不同客戶進行銷售所積累的經驗，可以促使銷售人員在與不同用戶交流時，使用不同的談話方式，以及選擇不同類型的電話結束方式，可以使的銷售人員在銷售領域中積累更多的銷售經驗。再是，結合公司的戰(zhàn)略目標，不斷增強員工的“危機感、緊迫感、使命感、責任感”在全面提高外呼工作的服務質量。

（1）加強員工的培訓。作為客戶服務行業(yè)，不僅要有想客戶之所想的服務精神，還要有過硬的業(yè)務知識，在客戶遇到問題時能針對問題進行解決，答疑，向客戶積極引導新業(yè)務，所以就要加強外呼員工的培訓，為公司提升外呼服務質量提供保障。

首先對其基本素質進行培訓，提高外呼公司員工的服務意識，端正其工作態(tài)度。然后，對外呼的專業(yè)知識進行培訓，讓其了解與外呼業(yè)務有關的產品、營銷和服務政策等。最后應對外呼公司員工的工作技能進行培訓，以確保其高效地完成外呼工作任務。

（2）提高專業(yè)技能。要做好各種外呼工作，完成外呼任務，必須具備業(yè)務腳本的設計能力、溝通能力、談判說服能力、文字整理能力、分析改進能力等。我們在進行業(yè)務培訓前對所有員工進行能力水平測評，并根據(jù)測評結果設計相應科學合理的培訓課程。

（1）避免客戶流失，穩(wěn)定客源：加強客戶資料管理，建立客戶個人信息錄入登記、查詢等功能，避免業(yè)務員的流動造成客戶資源的流失。

（2）減少開支，降低經營成本：將大量的重復性和標準化的服務盡量采用自動語音進行處理，可節(jié)省30%以上的人力成本。

（3）提高資源利用率，節(jié)省辦公成本：采用多種不同的方式和策略加以資源優(yōu)化，通過多個服務平臺，更加高效合理的電話資源以及公司人員，快速、準確、高效地實現(xiàn)信息的保存、傳遞、基礎和共享，可以更好的服務客戶，實現(xiàn)人力調配的優(yōu)化。

教育工作述職報告 篇5

中共**縣委書記 **

我于20xx年7月主持**縣人民政府工作，20xx年3月任**縣縣委書記。根據(jù)縣級黨政領導干部教育實績督導考核的要求，我就20xx年度履行教育工作崗位職責的情況作簡要匯報。

一、堅持把教育優(yōu)先作為加快縣域經濟社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略

20xx年，我和縣政府一班人一如既往突出教育優(yōu)先發(fā)展，作為加快縣域經濟社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略。

一是認識進一步深化。教育興則產業(yè)興、教育強則后勁足。我始終與上級黨委、政府保持高度共識，突出教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以創(chuàng)辦人民滿意教育為重點，大力推進教育強縣的各項基礎性建設。平常工作和多種會議等場合都強調抓好教育工作的重要性，并把教育工作作為關注民生、惠民辦實事的重要內容。

二是考核進一步強化。堅持把教育工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和有關部門目標管理考核體系，進一步明確和細化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和有關部門的責任，增加了考評的權重，并定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門開展督導評估，年終嚴格按照責任制考核獎懲到位。

三是工作進一步深入。我堅持把建設教育強縣作為大事要事來對待，以興教為已任，認真落實教育工作縣長負責制，凡是與教育有關的工作，自己都積極認真對待，凡是與教育有關的問題，自己都盡量親自調研處理，凡是對發(fā)展教育有利的事情，自己都敢于決策支持。

二、堅持把環(huán)境優(yōu)化作為加快教育發(fā)展的重要保障

一是把投入作為重點。教育發(fā)展的重點就在于努力保障對教育經費的投入。20xx年，縣委、縣政府堅持教育優(yōu)先展戰(zhàn)略，在積極落實教育投入的“兩個比例”，實現(xiàn)“三個增長”的政策方面，盡了最大努力，基本保證了教育投入總量逐年遞增，保證了預算內教育經費的及時足額到位。20xx年全縣教育經費撥付達1。33億元，比上年增長48。9％，預算內公用經費支出1702萬元，比上年生均增加144元。本級財政預算已撥付教師工資10140萬元，撥付城市教育附加費185萬元。農村稅費改革轉移支付款1539萬元，占支付總額的66％。撥付教育?？?01萬元、危改專項資金150萬元、寄宿制學校建設資金115萬元。全面實行義務教育經費保障機制改革，落實國家“兩免一補”政策，全部免除學生學雜費，免除學生課本費5萬人次，縣財政配套改革資金1172萬元。積極開展“ 9。8”助學活動，籌集捐款220萬元，捐助學生1。1萬多名。

二是把整治作為難點。教育工作是一項系統(tǒng)工程，教育要發(fā)展，就需要有一個好的環(huán)境，要有好的環(huán)境，就需要各部門的支持配合。20xx年在教育發(fā)展環(huán)境的問題上，縣里下了一番硬功夫。一方面，狠抓了校園周邊環(huán)境的整治。縣里成立了由縣委政法委書記黃興茂和分管教育工作的副縣長潘勇為主的整治校園周邊環(huán)境領導小組，聯(lián)合縣政法委、公安局、工商局、地稅局、安監(jiān)局、文化局、廣電局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門單位，常年性開展中小學校校園周邊環(huán)境整治活動，最明顯的成效就是基本上取締了學校周圍的違規(guī)網吧。另一方面，狠抓了部門協(xié)調工作。多年來，我們堅持了一個好傳統(tǒng)，全縣幾大家主要領導、相關部門每年都召開一次議教會，專題研究教育發(fā)展問題。20xx年9月，我們召開的議教會形成了會議紀要，出臺了支持教育發(fā)展的文件和規(guī)定，進一步規(guī)范了部門行為。我曾告誡過有關職能部門：垂直管理部門也好，縣管部門也罷，只要單位在**，工作在**，就要為**的發(fā)展服務，為子孫后代造福，不當名人，但也不能做罪人。在縣長辦公會議上，我提議建設和國土部門在中小學危房改造和寄宿制學校建設上，規(guī)費能免則免，服務性收費能少則少，一律從低，讓有限資金發(fā)揮最大效益。

三是把改革作為切入點。教育發(fā)展的切入點在改革，改革的程度決定發(fā)展的速度。20xx年，我們進一步深化了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學管理體制改革，在全縣20所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校（原教育辦）與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學實現(xiàn)了“六個一”的徹底合并的基礎上，全部撤除了校長助理（專干）等專職管理崗位。為進一步加強師資隊伍建設，我們堅持從優(yōu)、公開原則，20xx年選拔了60名大專院校的優(yōu)秀畢業(yè)生，補充到農村中小學和高中緊缺學科，并解決了65名畢業(yè)生的編制，引進了一批業(yè)務能力較強的專業(yè)教師。在抓教育改革促發(fā)展方面，另一個突出的工作就是抓引資辦學。對長沙楚天房地產開發(fā)公司捐資500萬興建陳家嘴寄宿制學校建設項目，我主持召開了國土、建設、稅務、教育、財政和陳家嘴鎮(zhèn)等部門單位的會議，減免各種稅、費近100萬元，20xx年下學期，該項目已順利竣工，目前該學校己成為我縣一流的農村寄宿制中學。20xx年，我們啟動了建設教育強縣工作，制訂了《**縣建設教育強縣工作實施方案》，建立了縣級領導定點聯(lián)系學校和部門單位對口援建學校的工作制度，強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位建設教育強縣的職責要求。

三、堅持把“兩項制度”督導評估迎檢作為加快教育發(fā)展的頭等大事

20xx年，我縣將接受全省每屆一次和全市每年一次的教育工作“兩項制度”督導評估。對此，我們對照要求，及早決策部署、及早啟動推進、及早整改達標。

一是高度重視。我縣的迎檢工作于20xx年6月份正式啟動，縣政府多次召開會議，多次研究，多次聽取相關情況匯報，成立了由我任組長，縣委、人大、政府、政協(xié)分管教育工作的領導任副組長，相關部門單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人為成員的領導小組，設立了迎檢辦，落實了工作人員和經費。各有關部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校也成立了專門機構，明確了工作職責和要求，縣里召開了全縣性的動員培訓會議，下發(fā)了工作方案，明確了工作要求，層層簽訂了責任狀。

二是狠抓調度。為抓好迎檢工作，我們堅持月督促檢查、月調度結帳考評制度，突出解決了一些諸如氛圍營造、經費短缺、工作不平衡等問題。

三是積極整改。對照檢查要求，結合我縣的實際情況，就做好我縣的迎檢工作，我們重點整改了財政投入達標、校園文化建設、功能室配備以及進一步規(guī)范辦學行為等問題。目前，整改收到了明顯成效，達到了相關規(guī)定要求。

盡管我縣教育工作不斷發(fā)展，群眾滿意度不斷提升，教育工作“兩項制度”督導評估上比較扎實，但離上級的要求還有一定距離，主要是：一是中小學教師隊伍結構有待優(yōu)化，緊缺學科教師急需補充，待遇有待進一步改善；二是城鎮(zhèn)教育資源短缺，班額過大，優(yōu)質教育資源有待進一步擴張發(fā)展；三是縣級財力保障與教育事業(yè)發(fā)展的要求，還有一定的差距。對這些問題，我們將高度重視，通過改革和發(fā)展的辦法，逐步逐年解決。今后，我們將進一步乘著建設教育強省、教育強市的東風深化改革，創(chuàng)新思路，真抓實干，迎難而上，努力推進我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

教育工作述職報告 篇6

尊敬的各位領導：

大家上午好！

嚴寒的冬季抵不住各位領導對家鄉(xiāng)教育的熱切關愛，凜冽的寒風阻不住各位領導對家鄉(xiāng)教育的溫馨關懷，這對教育工作者來說是一種莫大的鞭策和激勵，借此機會，我代表聯(lián)校把近年來的工作向大家進行簡要匯報，不當之處敬請批評指正！

近年來，我們在教育局黨委、xx鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，聯(lián)校一班人聚精會神抓教學，一心一意謀發(fā)展，帶領教職工扎實工作、埋頭苦干、拼搏進取、勇創(chuàng)一流，譜寫出xx鎮(zhèn)小學教育的新篇章。

1、辦學條件有了大改善。

近幾年，累計投資1850余萬元分別為中心小學、xx小學、xx小學、中心幼兒園建起了教學樓，預算投資xx余萬元的xx小學項目正在建設中，各校校容校貌發(fā)生了翻天覆地的變化；中心小學、xx小學操場全部硬化，xx小學操場鋪上了塑膠跑道，農村孩子也能在塑膠跑道上奔跑、跳躍，實現(xiàn)了xx鎮(zhèn)教育歷史上的新跨越；投資xx余萬元為各校完成了微機室、儀器室、實驗室、音樂室、舞蹈室、美術室、圖書室、心理咨詢室、留守兒童關愛室等建設，讓農村的孩子在家門口也能享受到優(yōu)質的教育。

2、師資隊伍有了大優(yōu)化。

幾年來，我鎮(zhèn)小學教師恪盡職守，任勞任怨，無私奉獻，表現(xiàn)出了良好的道德情操和人格風范。自20xx年以來，我鎮(zhèn)新分配青年教師xx人，春節(jié)前還將分配18人，農村小學教師老弱病殘將成為歷史，一支朝氣蓬勃、精神抖擻、斗志昂揚的青年教師團隊將活躍在xx大地上。

3、家校共建有了大突破。

家校共建是提高教育教學質量、辦好人民滿意教育的“法寶”。近年來，聯(lián)校帶領全鎮(zhèn)教職工認真履責，配制出“家校共建”的“靈丹妙藥”。

每逢寒暑假來臨，聯(lián)校都要印發(fā)《致學生家長的一封信》。通過《一封信》，告知家長在假期中如何關注孩子的生活與學習，告知學生如何注意自身安全、怎樣深入社會實踐，指導學生如何讓假期生活更加豐富多彩，架起一條學校與家庭的“時空連線”。每學期，以小學為單位，分別召開1—2次學生家長會，讓每一位學生家長：親眼目睹孩子在教學活動中的快樂和歡暢，盡情分享孩子成長的幸福和愉悅，積極暢言對學校的建議和指導。一千個學生代表著一千個家庭的希望。假期中，聯(lián)校就組織實施“百名教師進萬家”大走訪活動，把學校、老師的點滴關懷送到每位孩子的心坎上，讓每個家庭享受到學校的關愛與溫暖。聯(lián)校配置專門的固定電話，安排專人負責，每天從全鎮(zhèn)學生家長通訊錄中抽取10—20名家長，進行電話調查走訪，“把脈”學生家長對教育的意見，“問診”學校發(fā)展癥結，真正做到了聽群眾之所想，解群眾之所憂，做群眾之所盼。

4、教育質量有了大提升。

20xx年小學六年級升學比賽取得全縣第四名，平均分超過下一名十多分，20xx年中小學生運動會取得全縣小學組第二名（縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)通排），20xx年中小學生音樂大賽取得全縣小學鎮(zhèn)街組第一名，20xx年綜合評估取得全縣鎮(zhèn)街第二名。

我的匯報完畢，謝謝大家！

教育工作述職報告 篇7

尊敬的領導，各位同事：

我是一名小學教育工作者，今天非常榮幸能夠在這里向大家作述職報告。

我作為小學班主任，深知教育工作者的責任重大。在教育行業(yè)，我們不僅僅是一名老師，更是決定未來的引路人。我作為班主任，常常感到自己的力量微薄，但更深刻地認識到教育工作者的使命和責任，我們所從事的工作影響著未來的社會。

今年，我所教授的是一年級的學生。在開學之初，我率領班級公開課活動。在這次活動中，我實驗了一種新的教育方法：以學生為中心，以學生為主導，讓學生們走上講臺，展示自己的才能。這種方法得到了家長的一致好評。他們反映，孩子們在學校的冬日里，有了一份信心。

此外，我總結了一些在教學實踐中的經驗。例如，我們班的語文公開課上，我采用了情景模擬的教育法，讓學生們在學習中嘗試不同的交際技巧，激發(fā)了學生的語文興趣，促進了學生語文能力的提高。

我還將學生們的亮點和閃光點融入到教學中。例如，我們班底子好的女生特別善于畫畫，我就讓她在數(shù)學課上畫畫，用圖案作為計算的工具，讓同學們能夠看到字母和數(shù)字之間的聯(lián)系。此外，還有一名男生非常善于音樂，我便讓他試著在體育課中教授隊友唱歌，樹立了孩子的健身熱情。

每一個孩子都是有故事的。在我的教學理念中，最重要的是徹底理解和關注每個學生的特點和需求。我在教育過程中注重個性化教育，特別注重發(fā)現(xiàn)每個學生獨特的優(yōu)勢和潛力。有的孩子可能比較內向，但可能在繪畫或書法方面非常出色。有的孩子可能是課堂上的"調皮蛋"，但在其他方面可能有意想不到的才能。我們應該為學生鋪平通向成功的道路，鼓勵他們在感興趣或擅長的領域發(fā)展優(yōu)勢。

教育工作者的成長是不斷進步的過程。在教育工作的過程中，我始終秉持著“賞識提高，挑戰(zhàn)超越”的教學理念，以達到教育工作者的成長和學生的發(fā)展。我心懷感恩，在工作中獲得了領導、同事和家長的支持和幫助，讓我充滿了信心，將一年級的教育工作做得更好。

最后，再次感謝各位領導和同事對我的支持和關注，我將牢記使命，不施“空言”，更廣展才情，為學生創(chuàng)造更多的學習機會、發(fā)掘更多的潛能，促進學生全面發(fā)展。謝謝大家。

教育工作述職報告 篇8

我于XX年7月主持**縣工作20xx年3月任**縣縣委書記縣級黨政干部教育實績督導考核的要求我就20xx年度教育工作崗位職責的情況作簡要匯報

一、把教育優(yōu)先縣域經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略

20xx年我和縣一班人一如既往教育優(yōu)先發(fā)展縣域經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略

認識深化教育興則產業(yè)興、教育強則后勁足我與黨委、共識教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位以創(chuàng)辦滿意教育為教育強縣的基礎性建設平常工作和多種會議等場合都強調抓好教育工作的性并把教育工作關注民生、惠民辦實事的內容

考核強化把教育工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和管理考核體系和細化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和的責任了考評的權重并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和督導評估年終責任制考核獎懲到位

工作我把建設教育強縣大事要事來對待以興教為已任教育工作縣長制凡與教育的工作都對待凡與教育的問題都盡量調研凡對發(fā)展教育有利的事情都敢于決策支持

二、把環(huán)境優(yōu)化教育發(fā)展的保障

把投入教育發(fā)展的就在于努力保障對教育經費的投入縣教育優(yōu)先展戰(zhàn)略在教育投入的“兩個比例”“三個增長”的政策盡了最大努力了教育投入總量逐年遞增了預算內教育經費的足額到位危改專項資金寄宿制學校建設資金115萬元義務教育經費保障機制改革“兩免一補”政策免除學生學雜費免除學生課本費5萬人次縣財政配套改革資金1172萬元“”助學活動籌集捐款220萬元捐助學生萬多名

把整治難點教育工作一項系統(tǒng)工程教育要發(fā)展就需要有好的環(huán)境要有好的環(huán)境就需要各的支持公安局、工商局、地稅局、安監(jiān)局、文化局、廣電局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等常年性中小學校校園周邊環(huán)境整治活動最的上取締了學校周圍的違規(guī)網吧另一狠抓了工作多年來了好傳統(tǒng)全縣幾大家主要、每年都一次議教會專題教育發(fā)展問題20xx年9月的議教會了會議紀要出臺了支持教育發(fā)展的文件和規(guī)定規(guī)范了我曾告誡過職能：垂直管理也好縣管也罷只要在**工作在**就要為**的發(fā)展服務為子孫后代造福不當名人但也做罪人在縣長辦公會議上我提議建設和國土在中小學危房改造和寄宿制學校建設上規(guī)費能免則免服務性收費能少則少一律從低讓有限資金最大效益

把改革切入點教育發(fā)展的切入點在改革改革的程度決定發(fā)展的速度與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學了“六個一”的徹底合并的基礎上撤除了校長助理（專干）等專職管理崗位為師資隊伍建設從優(yōu)、公開原則建設、稅務、教育、財政和陳家嘴鎮(zhèn)等的會議減免稅、費近100萬元20xx年下學期該項目已竣工該學校己我縣一流的農村寄宿制中學20xx年啟動了建設教育強縣工作制訂了《**縣建設教育強縣工作實施方案》了縣級定點學校和對口援建學工作制度強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建設教育強縣的職責要求

三、把“兩項制度”督導評估迎檢教育發(fā)展的頭等大事 考試大網站整理

及早啟動、及早整改達標

我縣的迎檢工作于人大、、政協(xié)分管教育工作的任副組長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要人為的設立了迎檢辦了工作人員和經費各、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校也成立了機構了工作職責和要求縣里了全縣性的動員培訓會議下發(fā)了工作方案了工作要求層層簽訂了責任狀

狠抓調度為抓好迎檢工作月督促檢查、月調度結帳考評制度解決了諸如營造、經費短缺、工作不平衡等問題

整改對照檢查要求我縣的情況就我縣的迎檢工作整改了財政投入達標、校園文化建設、功能室配備規(guī)范辦學等問題整改收到了了規(guī)定要求

我縣教育工作發(fā)展?jié)M意度提升教育工作“兩項制度”督導評估上但離的要求還有距離主要：中小學教師隊伍結構有待優(yōu)化緊缺學科教師急需補充待遇有待；城鎮(zhèn)教育資源短缺班額過大優(yōu)質教育資源有待擴張發(fā)展；縣級財力保障與教育事業(yè)發(fā)展的要求還有的差距對問題將改革和發(fā)展的辦法逐年解決今后將乘著建設教育強省、教育強市的東風深化改革創(chuàng)新思路真抓實干迎難而上努力我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展

教育工作述職報告 篇9

尊敬的領導，各位評審專家、老師、同事：

大家好！我是一名從事教育工作的工作者，對于我所負責的崗位和工作內容，我非常癡迷，也深刻地感受到每一天的工作是一種幸福和收獲。在這個高速發(fā)展和競爭激烈的時代，我不僅在自己的職業(yè)生涯上做出了不少努力和成績，同時也在與他人合作和教育領域立下了屬于我的一份榮譽。

首先，我要談一下自己所在的學校，我們是一所寄宿制學校，是一家很受歡迎的中學。在我來到這里的時候，我就按照自己的想法和經驗，秉持著兩個原則，那就是服務和責任。我相信任何一個學校的教師都需要有一個清晰明確明白的目標，并根據(jù)這個目標為學生提供更好的服務，同時肩負起自己的責任。因此，在我的職業(yè)生涯中，我一直努力保持這個原則，并尋找不斷提升的機會。我堅信沒有最好的，只有更好的。我不斷地學習新知識和新技能，來滿足學生和家長的不斷變化的需求。

其次，我要談一下我在教學方面所做的努力和成果。在這個方面，我深知教師是最好的學生，這是因為在教學過程中，我不僅能夠有機會幫助學生，還可以從學生身上學到很多的東西。在我多年的教學實踐中，我要感謝我的學生對我一直以來的支持和幫助。另外，我也非常感謝我的同事們一直以來對我誨人不倦的指導和鼓勵。因此，我宣布在教學中取得了明顯的成果。我不僅啟發(fā)學生的想象力，使他們在學校中感到愉悅，而且還能夠了解學生的需求和特點，因此我的課程設計和教學方案受到學生和家長的好評。同時，課堂中我也敢于打破陳規(guī)，創(chuàng)新教學方法和交流方式，來激發(fā)學生的興趣，啟發(fā)他們的思考，鮮明地表達成果，將課堂上得不到的知識打造成有效的實踐能力和技能，來支持學生的未來。

最后，我想向大家講一些我的職業(yè)計劃和展望。作為一名教育工作者，我始終謹記自己的“初心”，也就是對學生終身學習價值觀的傳遞。在未來，我將繼續(xù)保持自己的誠信和責任心，同時，我也希望與學校一起關注教師的衍生價值，并為學生和家長提供更有效、更安全、更有目的的服務。此外，我也將繼續(xù)學習新知識，提高自己的教學和管理能力，想方設法發(fā)掘學生的潛力，讓他們充分發(fā)揮自己的性格和生命力，履行自己的使命。

謝謝大家！

教育工作述職報告 篇10

兩年來，在市委的正確領導下，在市人大監(jiān)督和政府班子成員的密切配合下，我認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，嚴格按照“科教強市”的戰(zhàn)略目標，堅持全心全意為人民辦好教育的宗旨，認真履行市長職責，積極承擔教育工作責任，團結和帶領全市人民，迎難而上，奮力拼搏，創(chuàng)建教育強市，使全市教育呈現(xiàn)出健康發(fā)展的良好態(tài)勢?，F(xiàn)將20__－20__年履行職責的主要情況報告如下：

一、加強學習，提高自身素質和執(zhí)政能力

我認為，市場競爭是科技實力的競爭，是人才的競爭，說到底是教育的競爭。教育是社會經濟發(fā)展和人才培養(yǎng)的基礎，更是民生關注的焦點問題。我任市長后對教育工作不敢有絲毫的懈怠，首先是認真學習國家有關教育的方針政策、法律法規(guī)，掌握教育改革和發(fā)展的時代主題，提高執(zhí)政水平和能力。我堅決貫徹執(zhí)行市委、市政府“科教強市”戰(zhàn)略，堅持教育優(yōu)先發(fā)展。兩年來，我市教育以均衡協(xié)調發(fā)展為中心，以提高教學質量和辦學效益為重點，先后制定出臺《關于深化教育改革努力實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的決定》、《關于創(chuàng)建廣東省教育強市的決定》等多個文件，為鶴山教育持續(xù)發(fā)展確定了目標和方向。

我牢固樹立執(zhí)政為民、辦人民滿意教育的執(zhí)政理念，把發(fā)展教育、提高教育水平作為推動鶴山和諧發(fā)展的一項重要工程來抓。我主動關心教育、支持教育，堅持每年至少召開2次以上教育工作會議，研究教育現(xiàn)狀和發(fā)展等有關問題，認真聽取主管教育的領導、教育行政部門的工作情況匯報和意見。兩年來，市委、市政府多次召開會議，專題研究了“創(chuàng)建廣東省教育強市”、“教師與公務員平均工資‘兩相當’”、“鶴山實驗中學建設后續(xù)資金”、“鶴華中學創(chuàng)建廣東省國家示范性普通高中”、“新沙坪中學建設”等問題，對教育改革與發(fā)展中遇到的困難和問題都及時給予解決。每年教師節(jié)，我都親自到學校慰問教師，平時也經常深入學校，與校長、老師座談調研，傾聽意見和呼聲，幫助他們解決實際問題，為學校排憂解難，為教師辦好事實事。

二、忠實履職，想方設法辦好鶴山教育

（一）執(zhí)政為民，落實政府責任

教育是一項公益事業(yè)和民心工程，本著“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的執(zhí)政理念，市委、市政府對教育高度重視，在政策上、資金上給予重點傾斜，優(yōu)先劃撥。20__年－20__年，我市財政性教育經費占GDP的比例逐年提高（1.67%、1.86%、1.88%），預算內教育經費占財政總支出的'比例在預算決算中也逐年提高（19.19%、22.19%、22.21%）；教育財政撥款的增長高于財政經常性收入的增長（教育財政撥款和增長比例三年分別是17085.9萬元、22551.1萬元、25165.8萬元和15.66%、31.99%、11.59%；財政經常性收入及其增長比例分別是42412萬元、53517萬元、59296.8萬元和10.16%、26.18%、10.8%）；年生均教育經費和生均公用經費逐年增長（三年分別是4061.22元、5203.52元、5410.38元和1461.21元、1627.54元、1895.14元），教育經費達到“三個增長”。

（二）積極落實基礎教育責任，促進各類教育均衡協(xié)調發(fā)展

1.義務教育成果得到鞏固、高中普及得到發(fā)展。市委、市政府認真貫徹省委、省政府實施免費義務教育的決定。我親自部署，親自抓落實。盡管市財政壓力很大，但“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子”，我們優(yōu)先安排義務教育經費。20__年，我市投入免費義務教育的經費19,546,012元，其中省級補助2,355,226.4元，本級財政承擔17,190,785.6元。20__年，我市投入免費義務教育經費29,474,008元，其中省級補助5,542,411.2元，本級財政承擔23,931,596.8元。從20__年8月實施農村免費義務教育到全面實施免費義務教育，三年來我市共投入專項資金達5960多萬元，切實履行了政府的辦學責任，保障了免費義務教育的全面實施。20__、20__兩年我市小學適齡兒童入學率100%，畢業(yè)升學率100%，輟學率為零。三殘兒童入學率達100%。初中適齡學生入學率99.6%以上，畢業(yè)升學率分別是92.1%和96%，輟學率分別是0.92%和0.66%，輟學率逐年下降。

與此同時，我市積極實施高中“擴容促優(yōu)”工程，近年投入近6800多萬元，加大高中階段學校建設。20__年我市高中學校共招生4642人，其中普通高中招生3148人，職業(yè)高中招生1494人。20__年普通高中招生3267人，職業(yè)高中招生1655人，全市共招生4922人。20__年，我市高中階段在校生13440人（市職中學生4115人），是20__年6426人的一倍多，每萬人口高中階段在校學生371.3人（其中職高113.7人），高中階段毛入學率達85.6%。

2.建立扶貧機制，促進教育公平。市委、市政府一直以來高度關注教育公平問題。我也一直強調，政府要辦好每一所學校，要讓每一個孩子都能享受好的教育。為了改變山區(qū)教育滯后局面，促進全市學校均衡優(yōu)質發(fā)展，保障教育的公平性，市政府采取積極應對措施，傾斜支持山區(qū)教育的發(fā)展，努力讓山區(qū)孩子享有公平、優(yōu)質的教育。為使區(qū)域內經濟欠發(fā)達的宅梧、雙合兩鎮(zhèn)的孩子有良好的受教育條件，市委、市政府經過論證，作出了整合山區(qū)兩鎮(zhèn)4所中學的決策，并從財力上給予傾斜支持。僅20__和20__年兩年，市財政就投入了2500多萬元完善市三中的辦學條件，今年還繼續(xù)給予支持。

對家庭貧困學生，我市建立了“政府主導、學校聯(lián)動、社會參與”的幫扶機制，充分發(fā)揮市慈善總會、市總商會、各類民間基金組織的作用，每年資助了一批城鄉(xiāng)家庭經濟困難的大、中、小學生，有效地解決家庭貧困學生“讀書難”問題，保證他們也能享受公平公正的教育。據(jù)不完全統(tǒng)計，20__和20__年，我市共有受助學生達9000多人次，各類資助金額達500萬元。

對外來人口子女入學問題，我市按照國家和省的有關政策，積極承擔責任，為他們提供優(yōu)越的受教育條件。目前有6000多名外來人口子女在我市中小學就讀，我們一視同仁，保障外來人口子女平等接受義務教育的權利。

3.規(guī)范幼兒園的管理，提高學前幼兒入園率。我市把幼兒教育事業(yè)納入基礎教育發(fā)展與管理的重要范疇，積極發(fā)展幼教事業(yè)。為了進一步規(guī)范幼兒園的辦園行為，提高保教的質量，我市加強了幼兒園的管理工作。一是開展全市托幼機構督查工作。組織檢查組到全市幼兒園進行檢查,對存在問題的幼兒園及時發(fā)出了書面整改通知書，并跟蹤限期整改。二是推動幼兒園創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)等級活動。加強對幼兒園創(chuàng)等級的指導和評估工作，“以評促改、以評促發(fā)展”，促進幼兒園辦園條件的改善和管理水平的提高。保證幼兒教育規(guī)范、優(yōu)質、持續(xù)、健康發(fā)展。20__和20__年，我市共創(chuàng)建了3所江門市一級幼兒園和8所鶴山市一級幼兒園，一大批幼兒園達到了規(guī)范化建設標準。20__年，我市共有幼兒園80所，其中省一級幼兒園1所，江門市一級幼兒園4所，鶴山市一級幼兒園9所；在園幼兒14453人，學前教育毛入園率達89.6%。

4.做大做強職業(yè)教育，培養(yǎng)本地區(qū)經濟發(fā)展需要人才。市政府一直以來都十分重視職業(yè)技術教育的發(fā)展，努力做大做強職業(yè)技術教育。1992年，我市在沙坪城區(qū)創(chuàng)辦了一所面積達9萬平方米的職業(yè)高中，1996年市職中被評定為首批國家級重點職中。20__年我市將分布于各鎮(zhèn)的8所職中整合并到市職中（只保留址中、三中分教點），進一步提升了市職中的實力。同年，市職中被認定為省級實訓中心，數(shù)控技術應用專業(yè)和電氣運行與控制專業(yè)被認定為省重點建設專業(yè)，其中機加工及數(shù)控技術應用專業(yè)成為省示范骨干專業(yè)。近兩年，為做大做強做優(yōu)市職中，市政府投入1120萬元進一步完善職中設施設備建設。20__年12月學校通過了國家級重點職中復評和兩個省重點建設專業(yè)的評審。目前，市職中規(guī)模發(fā)展到77個教學班、4115名在校學生，增加開設和發(fā)展了適合當?shù)亟洕l(fā)展需要的服裝設計與制作、物業(yè)管理、印刷、經濟信息與科技、商貿英語等特色專業(yè)。每年畢業(yè)生一次性就業(yè)率達98%以上。

（三）加強基礎建設，促進教育優(yōu)質、持續(xù)發(fā)展

1.加強學校規(guī)范化建設，促進教育優(yōu)質均衡發(fā)展。經過從1996年至20__年和20__年至20__年兩個階段較大規(guī)模的中小學布局調整后，全市基本完成了的學校布局調整。全市中小學校從1996年的178所撤并為現(xiàn)時的77所，基本實現(xiàn)“高中相對集中城區(qū)，初中一鎮(zhèn)1校，小學規(guī)模布局適中”的目標。近年，我市積極推進創(chuàng)建規(guī)范化、優(yōu)質學校工作，通過規(guī)范化學校建設，進一步規(guī)范辦學行為，科學合理配置教育資源、縮小城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間和學校之間教育差距，促進教育均衡發(fā)展。目前我市有國家重點職中1所，廣東省國家級示范性普通高中2所,省一級學校8所，江門市一級學校22所，鶴山市一級學校9所。全市優(yōu)質學校比例（覆蓋率54.5%）和優(yōu)質學位比例（覆蓋率82.5%）均高于江門市的平均水平。規(guī)范化學校的比例也達到較高水平。

2.加強教育信息化建設，實現(xiàn)優(yōu)質教育資源共享。兩年來，全市共投入資金1260多萬元進行信息化基礎設施建設，為學校建設計算機室27個，新增計算器1255臺，其中包括教師用機209臺，新建設多媒體教學平臺160套。目前，全市共有62所學校擁有計算器室89間，覆蓋率達80.5%。全市各類型計算器共6984臺，多媒體教學平臺746套。全市“校校通”工程穩(wěn)步推進，所有中小學接駁互聯(lián)網和江門基教網，建立鶴山市教育電子公文交換系統(tǒng)，實現(xiàn)互聯(lián)互通，資源共享，保證城鄉(xiāng)中小學教育信息化均衡發(fā)展，優(yōu)質資源共享。

3.加強教師隊伍建設，為教育優(yōu)質發(fā)展提供人才保障。近幾年來，我市嚴把教師入口關，優(yōu)化教師隊伍結構，提高教師整體素質。在堅持開展“立高尚師德、樹教育新風”師德教育的前提下，多形式、多渠道實施校長和教師上崗在職培訓、“名教師工程”、“千百萬工程”計劃，鼓勵中小學教師積極參加學歷提高進修。目前，我市小學專任教師學歷達標率100%、本科率26.77%、大專率80.92%；初中專任教師學歷達標率99.07%、本科率72.94%；普通高中、職業(yè)高中專任教師的學歷達標率分別是98.48%和99.37%。各項指針均有大幅度提升，尤其是小學、初中的本科率提高比較快。各項指標居江門各市區(qū)前列。

為了穩(wěn)定教師隊伍，我市依法依規(guī)保障教師工資福利待遇兌現(xiàn)。按照國家和省統(tǒng)一規(guī)定的工資項目和標準列入市級財政預算，統(tǒng)一依時撥入銀行開設的個人工資賬戶，保證教職工能每月依時足額領到工資，從未拖欠過教師工資。教師享有國家規(guī)定的養(yǎng)老、住房、醫(yī)療等福利待遇。在財政較困難的情況下，還先后實施教職工崗位津貼、中學高級教師崗位津貼、中小學校長崗位津貼及增加離退休教師生活津貼等措施，改善和提高教師福利待遇。目前,市委、市政府正加快推進 “兩相當”工作,由今年開始分步實施，爭取三年內實現(xiàn)教師隊伍與公務員隊伍平均工資水平“兩相當”。

4.加強教育教學管理，促進質量全面提高。我市堅持“以質立校，以質興教”的辦學理念，努力打造教學質量強市。除了不斷完善辦學條件、創(chuàng)設良好育人環(huán)境和調動教師積極性之外，還采取積極的辦法和措施加強對教學的管理與研究，促進了教學質量的穩(wěn)步提高，教學水平在江門市名列前茅。近年，我市乘新課程實驗改革取得階段性成果的東風，采取進一步規(guī)范課程設置管理、實施“數(shù)學質量年”工程、推廣課改成果、開展課堂教學比賽、加強教研指導和加大教育科研力度等辦法，較好地促進了全市的教學工作，各類教學成績再上新臺階。20__、20__年，連續(xù)兩年我市高考報考入圍率、本科入圍率和重點本科入圍率等各項主要數(shù)據(jù)全部名列江門各市區(qū)第一。中考也取得令人滿意的成績，各項主要數(shù)據(jù)處江門市前列。

（四）全力推進創(chuàng)建廣東省教育強市工程

20__年，我市正式啟動創(chuàng)建教育強市工程。成立了創(chuàng)強領導小組，出臺了《中國共產黨鶴山市委 鶴山市人民政府關于創(chuàng)建廣東省教育強市的決定》、《鶴山市創(chuàng)建廣東省教育強市實施方案》，確立了鶴山市20__年創(chuàng)建成為廣東省教育強市的目標。創(chuàng)強動員會上，市委書記向斌同志親自作動員報告，我代表市政府分別與各鎮(zhèn)（街）鎮(zhèn)長（主任）簽訂了創(chuàng)建廣東省教育強鎮(zhèn)責任書，把創(chuàng)強作為市政府督辦項目之一，納入鎮(zhèn)級領導班子教育實績考核內容，落實創(chuàng)強工作的責任。

為保證創(chuàng)強工作的順利開展，市委、市政府在政策上傾斜、資金上加大支持力度，近兩年累計投入創(chuàng)強資金達1億元。此外，還適時在各個階段召開調研協(xié)調會和現(xiàn)場會，及時解決創(chuàng)強過程中出現(xiàn)的新問題和總結交流創(chuàng)強經驗，通過“樹立典型、現(xiàn)場推廣”，引領創(chuàng)強扎扎實實地開展。兩年來，我多次帶領分管領導、有關職能部門的負責人，深入鎮(zhèn)（街）、學?，F(xiàn)場辦公，督導創(chuàng)強工作。

在全市的共同努力下，我市先后有沙坪街道、古勞鎮(zhèn)、桃源鎮(zhèn)、鶴城鎮(zhèn)、共和鎮(zhèn)、址山鎮(zhèn)、云鄉(xiāng)鎮(zhèn)、雅瑤鎮(zhèn)成功創(chuàng)建為廣東省教育強鎮(zhèn)（街）。市一中通過了廣東省國家級示范性高中的督導確認驗收，鶴華中學也通過了廣東省國家級示范性普通高中的初期督導驗收。200X年，我們將全力以赴，加快創(chuàng)建步伐，努力實現(xiàn)創(chuàng)建廣東省教育強市的目標。

三、存在問題與今后發(fā)展思路

（一）存在問題

檢查自己履行教育職責的情況，對照市委、市政府的部署和要求，有些方面還必須努力完善，如城鄉(xiāng)教育發(fā)展仍不均衡，山區(qū)學校與城區(qū)學校在師資、設備設施、教育質量等方面仍存在一定差距。我市地方財力有限，對學校規(guī)范化建設、進一步提高教師待遇、教育現(xiàn)代化等面臨較大壓力。

（二）今后發(fā)展思路

1.繼續(xù)加大教育投入，進一步優(yōu)化辦學條件。不斷完善“以縣為主”的農村義務教育管理體制。積極承擔辦學責任，繼續(xù)增加教育的財政投入，確保教育經費逐年增長。同時，進一步解放思想，創(chuàng)新發(fā)展思路，調動各方積極性，多渠道籌措教育發(fā)展資金，努力改善辦學條件，尤其是改善農村中小學的辦學條件。今年啟動新沙坪中學和市實驗中學的建設工程。

2.積極創(chuàng)建教育強市和推動教育現(xiàn)代化建設步伐，縮小城鄉(xiāng)教育差距。創(chuàng)建教育強市已取得階段性成效，今年要力爭創(chuàng)建成為廣東省教育強市，并在之后加快教育現(xiàn)代化建設步伐。

3.中小學校全面實現(xiàn)規(guī)范化。以創(chuàng)建規(guī)范化學校、教育強鎮(zhèn)為抓手，大力推進義務教育規(guī)范化學校建設和現(xiàn)代化教育建設，進一步促進我市基礎教育均衡協(xié)調優(yōu)質發(fā)展。

為了跟上教育發(fā)展的形勢和滿足人民群眾對教育的需求，加速實現(xiàn)教育強市的目標，完成教育規(guī)劃任務，我將忠實履行市長的基礎教育工作職責，積極承擔責任，辦好教育，辦人民滿意的教育。

教育工作述職報告 篇11

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是教育局人才工作部門的工作人員，通過這篇述職報告，我將向大家匯報一下近一年來我們部門在人才工作方面所做的具體工作及取得的成績。

人才是一個國家、一個地區(qū)乃至一個組織的重要資源，也是推動發(fā)展的關鍵因素。教育局一直重視人才工作，致力于打造高素質、專業(yè)化的教育人才隊伍，為教育事業(yè)的發(fā)展提供有力的支撐。

首先，我們在人才選拔方面做了大量的工作。我們加強了對教師和干部的考察和評估工作，嚴格按照崗位要求，選拔出了一批素質較高的教育人才。在教師選拔方面，我們建立了統(tǒng)一的教師評價體系，采用多種方式進行考核，確保選拔出的教師具備較強的專業(yè)能力和教學水平。在干部選拔方面，我們注重考察干部的綜合素質和能力，鼓勵和培養(yǎng)那些有潛力、有創(chuàng)新精神的人才，為教育局的發(fā)展注入新鮮血液。

其次，我們在人才培養(yǎng)方面做了大量的工作。教育事業(yè)是一項長期的事業(yè)，培養(yǎng)教育人才是保持教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵。為此，我們組織了一系列的教育培訓活動，包括專業(yè)知識培訓、教育理論研討、教學方法指導等，幫助教育人才不斷提升自己的專業(yè)水平。同時，我們還鼓勵教育人才參加學術交流、教育展覽等活動，增強他們的學術影響力和教育視野，為教育局引進和培養(yǎng)更多的教育人才提供良好的環(huán)境和機會。

此外，我們還在人才激勵方面做了不少工作。教育人才的激勵是保持其工作積極性和創(chuàng)造力的關鍵因素。我們建立了完善的激勵機制，包括薪酬激勵、職稱評聘、榮譽表彰等多種方式，不斷激發(fā)和引導教育人才的工作熱情。同時，我們還注重給予教育人才更多的發(fā)展機會和空間，提供良好的職業(yè)晉升渠道，讓他們在教育事業(yè)中得到更多的成長與提升。

最后，我們在人才交流合作方面也做了不少工作。教育人才的交流合作有助于拓寬他們的視野，提升他們的能力水平。我們積極與其他地區(qū)的教育局、高校、研究機構等開展合作，組織人才交流活動，讓教育人才有機會互相學習、交流經驗，共同促進教育事業(yè)的發(fā)展。

通過近一年來的工作，我們教育局人才工作部門在人才選拔、培養(yǎng)、激勵和交流合作等方面都取得了顯著的成績。但是我們也清醒地認識到，人才工作是一個長期而復雜的任務，需要持續(xù)的努力和改進。未來，我們將進一步完善人才工作機制，加強內外資源整合，不斷提高人才工作的科學化和專業(yè)化水平，為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝！

感謝您閱讀“幼兒教師教育網”的《教育工作述職報告》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了教育工作述職報告專題，希望您能喜歡！