前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會更加好！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？下面是小編為你精心整理的“街道黨建述職報告”，還請多多關(guān)注我們網(wǎng)站！

街道黨建述職報告 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

黨建工作是龍頭，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的組織保證和智力支撐。xx年，xx街道黨工委在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點(diǎn)求突破，扎實推進(jìn)黨建工作，以落實發(fā)展第一要務(wù)為主題，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以加強(qiáng)街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點(diǎn)，切實加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，以創(chuàng)新黨建工作機(jī)制、組織形式和活動形式為動力，積極探索社區(qū)基層黨組織和社區(qū)黨組織黨建工作新路子，為促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)和各項事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供良好的組織保障，以下是我們的述職報告。

一、主要做法

(一)著力在履行職責(zé)上下功夫，增強(qiáng)抓好黨工委班子建設(shè)的主動性。打造一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，作為黨工委書記，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎(chǔ)的重要性，牢固樹立“發(fā)展是根本、黨建是保證”意識，帶頭落實黨建工作責(zé)任制、黨工委定期研究黨建工作制度、黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度、黨支部書記工作月報制度，切實履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)調(diào)研，加強(qiáng)貫徹民主集中制建設(shè)，規(guī)范黨工委議事和決策程序，有力地推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、帶頭調(diào)研、帶頭剖析、帶頭整改，通過領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、黨工委促學(xué)，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，受到中央巡視組的肯定，西沙社區(qū)開展活動信息《踐行科學(xué)發(fā)展、惠及社區(qū)百姓》在省、市《簡報》編發(fā)。通過舞活“龍頭”，增強(qiáng)了黨員干部責(zé)任意識和干事創(chuàng)業(yè)精神，抓黨建促發(fā)展的成效逐步呈現(xiàn)，xx年，街道規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成產(chǎn)值33.2億元;第三產(chǎn)業(yè)完成產(chǎn)值27.6億元，比增97.38%;固定資產(chǎn)投資總額完成14.4億元，超年度計劃序時83.3個百分點(diǎn);財政收入完成1958萬元，比增97.38%。

(二)著力在夯實堡壘上下功夫，增強(qiáng)基層黨組織的先進(jìn)性。黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。街道黨工委通過典型引路，抓兩頭帶中間，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。幾年來，創(chuàng)建了西沙企業(yè)集團(tuán)“全國再就業(yè)工作先進(jìn)集體”、月湖社區(qū)“全國示范商業(yè)社區(qū)”、金逸社區(qū)“全國萬家社區(qū)圖書室援建和萬家社區(qū)讀書活動”先進(jìn)社區(qū)、新湖、月湖社區(qū)先后獲得“全國先進(jìn)計生協(xié)會”等先進(jìn)典型，以及xx街道省級文明單位、西沙、金逸社區(qū)省級“敬老模范示范社區(qū)”等諸多省級先進(jìn)集體。

1、抓基層，健全社區(qū)組織建設(shè)。在去年社區(qū)組織換屆選舉中，我們認(rèn)真謀劃，精心組織，嚴(yán)密實施，順利完成了8個社區(qū)(村)換屆選舉工作，特別是選好配強(qiáng)社區(qū)黨組織書記，每個社區(qū)(村)至少配備1名以上女干部，共選出女兩委成員18名，同時圍繞增強(qiáng)基層隊伍活動，通過公開招聘招收了四名高校畢業(yè)生，金逸社區(qū)經(jīng)居民代表通過，聘用了1名大專生和1名本科生，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。結(jié)合社區(qū)換屆的前期考察工作，落實“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障”的要求開展社區(qū)居干部“雙述雙評雙公開”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)他們履職意識和競爭意識，干部的能力素質(zhì)不斷得到提升，朱坑社區(qū)黨組織書記在“從優(yōu)秀社區(qū)主干中考錄公務(wù)員”中脫穎而出，成為我區(qū)第一個考錄的村官公務(wù)員。

2、抓基礎(chǔ)，找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。我們根據(jù)各社區(qū)居實際，積極引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)實力強(qiáng)的社區(qū)，在民主決策的基礎(chǔ)上，實行資本經(jīng)營，通過市場化方式置業(yè)、跨區(qū)域購置經(jīng)營三產(chǎn)，獲得穩(wěn)固收益，如西沙社區(qū)興辦經(jīng)營了酒店、市場、醫(yī)院等15家企業(yè)，拓展了社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間，集體經(jīng)濟(jì)年收入達(dá)5000萬元以上;積極引導(dǎo)有集體資產(chǎn)的社區(qū)集聚優(yōu)勢、匯聚產(chǎn)業(yè)，如金逸社區(qū)積極探索實行“以房產(chǎn)養(yǎng)居”、“以置業(yè)養(yǎng)居”的辦法，成功引進(jìn)綠洲超市和新華都商場及女人一條街等，年集體經(jīng)濟(jì)年收入超600萬元;金逸社區(qū)還與月湖社區(qū)優(yōu)勢互補(bǔ)，聯(lián)合改造月湖市場建設(shè)美食城，不斷增強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展后勁。

3、抓整頓，轉(zhuǎn)化后進(jìn)班子面貌。切實抓好民生民心工程，貫通硬化旅游路林橋至朱仙路段總長3.6公里，完成了理洋社區(qū)自來水社區(qū)社區(qū)通工程，對社區(qū)垃圾進(jìn)行定期清理。從管理、協(xié)調(diào)入手，幫助轉(zhuǎn)化后進(jìn)薄弱長洋社區(qū)規(guī)范黨支部建設(shè)，投入3萬多元修膳社區(qū)，解決了辦公場所，規(guī)范了黨員活動室和電教室，完善各項規(guī)章制度;抓好黨員發(fā)展工作，制訂了黨員發(fā)展工作規(guī)劃，納入黨支部正常化、規(guī)范化工作之中，保證每年發(fā)展2名新黨員的目標(biāo);是激發(fā)社區(qū)干部活力，進(jìn)一步規(guī)范了社區(qū)財管理，更新規(guī)范了社區(qū)務(wù)公開欄，執(zhí)行社區(qū)財政“雙代管理”制度，有效防止了集體資金管理上的漏洞。通過部門聯(lián)社區(qū)、企業(yè)幫社區(qū)、社區(qū)帶社區(qū)多種途徑，環(huán)境污染逐漸得到整治，干部積極性得到調(diào)動，計生工作明顯好轉(zhuǎn)，后進(jìn)社區(qū)的面貌大為改觀。

二、存在的問題

我街道黨建工作與區(qū)委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨工委班子的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要，其戰(zhàn)斗力還有待提高;個別支部軟弱渙散，一些黨員素質(zhì)較低;黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題不有待于繼續(xù)認(rèn)真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)、黨建工作經(jīng)驗創(chuàng)新的思路辦法欠缺等問題和不足。

三、下步工作打算

在今后的黨建工作中，我將嚴(yán)格按照區(qū)委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，一方面繼續(xù)完善自己，努力彌補(bǔ)自己的不足;另一方面，充分履行好街道黨工委書記的職責(zé)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)，深化創(chuàng)優(yōu)爭先活動，團(tuán)結(jié)黨工委班子成員，并與黨工委班子成員一道，改進(jìn)方法，加壓奮進(jìn)，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，力促黨的基層組織建設(shè)上水平、上臺階。

一要建立政治理論學(xué)習(xí)長效機(jī)制，扎實推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

二要強(qiáng)化干部能力素質(zhì)培訓(xùn)，探索培養(yǎng)優(yōu)秀社區(qū)基層干部方式。

三要加大優(yōu)秀年輕干部交流輪崗力度，加大競爭性選拔社區(qū)聘用干部力度。

四要探索社區(qū)黨建工作服務(wù)載體，建立健全黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。

五要優(yōu)化社區(qū)黨小組組織設(shè)置，拓寬發(fā)展黨員視野。六要完善黨員教育、管理、服務(wù)的長效機(jī)制，建立關(guān)懷、激勵黨員和社區(qū)主干機(jī)制。以上報告，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

街道黨建述職報告 篇2

街道黨工委書記黨建工作述職報告

根據(jù)這次區(qū)委常委會的安排，我就20xx年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行述職。請評議。

本人于邊實踐的過程。今年以來，根據(jù)區(qū)委〔五中全會精神和中央、省、市組織工作會議精神，緊緊圍繞全街道中心，以基層黨組織自身建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和特色工作等內(nèi)容為重點(diǎn)，抓好本級帶下級，夯實基層基礎(chǔ)，較好地完成了年初確定的各項工作任務(wù)。

一、把握精神，理清思路，認(rèn)真抓好黨建工作責(zé)任制的落實

擔(dān)任街道黨工委書記以來，我始終把抓黨建、促黨風(fēng)作為開展工作的主要任務(wù)。年初，街道黨工委根據(jù)區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步落實基層黨建工作責(zé)任制的實施意見》精神，制定了《南苑街道組織人事工作要點(diǎn)》，將黨建工作分解細(xì)化成基層組織建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)和黨建常規(guī)工作三大項黨群書記具體負(fù)責(zé)、班子成員和駐社區(qū)干部抓好聯(lián)系點(diǎn)、黨群部門負(fù)責(zé)日常工作開展的方式，做到分工明確、職責(zé)落實。街道成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開黨建工作專題會議，研究部署街道基層黨建工作。今年以來，街道黨工委就三力提升、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、強(qiáng)化社區(qū)黨建工作保障、黨建月和 “雙爭雙評”工作、加強(qiáng)基層組織建設(shè)等組織專題研究。我們認(rèn)為黨建工作更需要加大投入保障。近年來，街道黨工委以黨建陣地建設(shè)、黨員教育管理、遠(yuǎn)程教育、困難黨員慰問等為重點(diǎn)，對黨建工作各項經(jīng)費(fèi)給予足額、優(yōu)先保障。去年，街道財政在加強(qiáng)社區(qū)黨建工作、黨員教育管理服務(wù)、困難黨員和老黨員慰問幫扶等工作中投入資金近300萬元。

二、增強(qiáng)素質(zhì)，提升能力，推進(jìn)干部隊伍建設(shè)

近年來我們街道在推進(jìn)城市化建設(shè)的實踐中，廣大黨員特別是黨員干部的思想觀念、發(fā)展理念、管理水平都遇到了新的挑戰(zhàn)，黨員隊伍的先進(jìn)性如何體現(xiàn)也面臨了新的考驗。因此，我們把提高黨員素質(zhì)作為提高基層組織競爭力的重要手段，在認(rèn)真開展三力提升、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)加強(qiáng)日常黨員教育管理服務(wù)的基礎(chǔ)上，建立健全黨員教育管理新機(jī)制。

(一)抓“三力提升”，強(qiáng)黨員干部素質(zhì)。繼續(xù)在全街道領(lǐng)導(dǎo)干部中開展三力提升活動。創(chuàng)設(shè)南苑大家談載體助學(xué)習(xí)，扎實開展崗位風(fēng)險廉政教育，建立健全嚴(yán)密的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。以社區(qū)組織換屆選舉為契機(jī)，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。鞏固提高借地綠化、市場化保潔、拆違、墳?zāi)拱徇w、村級留用地發(fā)展等十大模式，探索建立黨員干部三力提升的長效機(jī)制。

(二)抓“分類管理”，拓民情溝通渠道。我們根據(jù)上級要求，全面推行片組戶民情聯(lián)系機(jī)制，將巡防隊員、城管協(xié)管員、社區(qū)工作者、基層黨員共民情聯(lián)系臺帳、民情分析反饋制度。街道每季工作匯報通報制、民情聯(lián)系檢查監(jiān)督制、片組戶民情聯(lián)系制度考核辦法。

三、強(qiáng)化基層，打牢基礎(chǔ)，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)

隨著街道基層組織體制的轉(zhuǎn)換、各種新經(jīng)濟(jì)組織的大量涌入、基層組織黨員從業(yè)狀況發(fā)生重大變化、黨員流動性日益增強(qiáng)，基層黨組織對黨員教育、管理、服務(wù)工作面臨許多新情況、新問題。如何建立符合南苑科學(xué)發(fā)展的城鄉(xiāng)一體化黨員動態(tài)管理機(jī)制，適應(yīng)新情況、完成新任務(wù)，我們結(jié)合“美麗洲先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在圍繞積極探索組織設(shè)置、創(chuàng)新服務(wù)手段、完善活動機(jī)制等方面作了有益的嘗試。

(一)加強(qiáng)基層黨建規(guī)范化建設(shè)。去年，我們對聯(lián)勝、西安、天萬三個社區(qū)和理想國際控股集團(tuán)、貝利集團(tuán)升格為黨委，對長樹、新安二個社區(qū)升格為社區(qū)黨總支。深入開展社區(qū)共建和社區(qū)“雙報到”活動，目前，街道共有在職黨員40名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和104名黨員積極分子進(jìn)行了表彰。

(二)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。加強(qiáng)對非公企業(yè)黨務(wù)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織組建的動態(tài)管理機(jī)制，做到成熟一個組建一個，對部分因拆遷、撤并的.及時做好黨組織撤銷和轉(zhuǎn)接組織關(guān)系工作。采取“公推直選”方式，做好非公企業(yè)黨組織換屆選舉工作。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，創(chuàng)建發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)“雙品牌”示范點(diǎn)，在社區(qū)、非公有制企業(yè)、新社會組織等不同層面確定了4個區(qū)級示范培育點(diǎn)。

四、健全機(jī)制，強(qiáng)化作用，推進(jìn)黨內(nèi)民主政治建設(shè)

近年來，尊重黨員主體地位的問題越來越受各級組織重視，引起社會廣泛關(guān)注。我們認(rèn)為，要增強(qiáng)黨內(nèi)生機(jī)活力，首先應(yīng)營造黨內(nèi)民主氛圍，保障黨員民主權(quán)利，積極鼓勵其參與黨內(nèi)事務(wù)管理。

(一)健全決策機(jī)制。堅持民主集中制，建立健全決策制度，對列入街道重大事項的，我要求由分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出初步建議，提交每周一召開的街道主要領(lǐng)導(dǎo)碰頭會商討，再提交街道班子聯(lián)席會議集體討論通過后實施。對街道、社區(qū)兩級三資管理、工程建設(shè)項目的實施、街道黨務(wù)、政務(wù)、居務(wù)、財務(wù)等群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題，實施“陽光工程”，按要求在相應(yīng)范圍內(nèi)予以公開。

(二)認(rèn)真做好社區(qū)黨組織換屆選舉工作。去年，我們有三個社區(qū)屆期已滿，為了進(jìn)一步擴(kuò)大基層民主，我們積極創(chuàng)造條件，三個社區(qū)黨組織實行“公推直選”，社區(qū)居委會推行“自薦直選”。實施了競選人遵守紀(jì)律承諾、履職承諾、辭職承諾的“三承諾”制度;同時，我們把握社區(qū)干部隊伍整體素質(zhì)，3名社區(qū)黨組織書記全部符合“領(lǐng)頭雁”工程要求。

五、謀定發(fā)展，勤于探索，推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新化

近年來，隨著南苑城市化建設(shè)的不斷推進(jìn)，南苑街道總部經(jīng)濟(jì)樓宇、商務(wù)樓宇迅速增多，樓宇內(nèi)各類公司、中小型非公企業(yè)、中介組織眾多。依托商務(wù)樓宇為工作單元，在新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織中加強(qiáng)黨建，更好地發(fā)展城市經(jīng)濟(jì)，已成為一個必然的趨勢和要求。為此，我把做好樓宇黨建工作作為黨建工作的重中之重，先后召開了班子會議進(jìn)行專題研究，對全街道樓宇黨建工作進(jìn)行了周密部署，積極探索“樓宇黨建”新模式，在條件較成熟的理想國際大廈進(jìn)行試點(diǎn)，建立了全區(qū)首個樓宇黨委——理想國際控股集團(tuán)黨委，將大廈內(nèi)符合建立黨組織的新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織通過建立黨支部，納入理想國際大廈黨總支部管理。通過總結(jié)理想樓宇黨建的實踐經(jīng)驗，在全街道穩(wěn)步推行。

六、懲防并舉，注重預(yù)防，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

我們南苑作為全區(qū)城市化建設(shè)的主戰(zhàn)場，征地拆遷、項目推進(jìn)可謂是街道的“第一要務(wù)”。涉及大量的工程項目和資金管理，如果在工作中不按程序規(guī)定，就可能發(fā)生違規(guī)操作。因此，我始終把貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項重要工作擺上重要議事日程。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)分工責(zé)任制，建立健全街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)工委組織協(xié)調(diào)、各科辦各司其職、依靠群眾參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制;進(jìn)一步完善了工程招投標(biāo)、財務(wù)管理等制度，堅持以制度管人管事，從源頭上杜絕腐敗產(chǎn)生，結(jié)合公職人員崗位風(fēng)險廉政教育和學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》活動，積極開展反腐倡廉宣傳教育、廉政書法比賽等活動，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的日常教育。

在過去的一年，我在履行基層黨建工作責(zé)任制方面做了一些工作，取得了一些成績，但也存在著許多不足，一是基層黨建工作的各項體制機(jī)制有待于進(jìn)一步完善;二是基層黨建發(fā)展還存在著不平衡;三是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠。今后，我將更加牢固樹立責(zé)任意識，自覺履行工作職責(zé)，按照新時期黨的建設(shè)工作要求，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，全面推進(jìn)基層黨建工作上新水平，為構(gòu)筑新優(yōu)勢、打造新南苑提供堅強(qiáng)的組織保證。

街道黨建述職報告 篇3

根據(jù)會議安排，我就20xx年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行述職。請評議。

一、履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)明責(zé)任。一是主動抓。認(rèn)真落實書記抓黨建“第一責(zé)任”和班子成員“一崗雙責(zé)”。層層簽訂黨建工作年度目標(biāo)責(zé)任書，下發(fā)個性化黨建任務(wù)清單，定期召開黨建例會研究落實黨建工作，做到年初有部署、年中有督查、年底有考核。二是合力抓。街道班子通過16場專題學(xué)習(xí)研討、103個問題的查找，把“三嚴(yán)三實”要求在工作中全面踐行。堅持區(qū)管干部聯(lián)系社區(qū)、經(jīng)合社、重點(diǎn)企業(yè)長效走訪服務(wù)機(jī)制，在征地拆遷、積案化解、聯(lián)系群眾等方面率先垂范，帶頭包社包戶包案，累計拆遷包戶140戶，包案25人。三是聯(lián)動抓。推廣運(yùn)用基層黨組織書記領(lǐng)辦黨建重點(diǎn)項目模式，以“黨員亮身份、在職黨員服務(wù)社區(qū)、經(jīng)合社組織規(guī)范化管理”3個書記領(lǐng)辦項目為重點(diǎn)，帶動36個基層黨組織書記領(lǐng)辦項目扎實推進(jìn)。

2、夯實基礎(chǔ)重規(guī)范。一是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。調(diào)整優(yōu)化經(jīng)合社黨組織建制，開展社區(qū)換屆“回頭看”，組織開展4個職位的社區(qū)正、副職公開競選活動，并做好社區(qū)換屆相關(guān)準(zhǔn)備工作。二是強(qiáng)化制度落實。嚴(yán)格落實“三會一課”、黨員固定活動日等組織制度，通過先鋒指數(shù)考評結(jié)果上墻、閃光言行、黨員積分制等活動，有效恢復(fù)了大部分黨員特別是經(jīng)合社黨員的榮譽(yù)感和積極性。通過“民情圓桌會”、“惠民聯(lián)席會”等方式，實現(xiàn)了聯(lián)系群眾長效化，街社干部全年累計走訪1。36萬戶次。三是加強(qiáng)整轉(zhuǎn)提升。認(rèn)真制定基層基礎(chǔ)年活動方案，從深化領(lǐng)頭雁工程、加快推進(jìn)軟弱渙散黨組織整轉(zhuǎn)、加強(qiáng)黨員教育管理等方面推動基層黨組織和黨員隊伍整體提高和全面進(jìn)步

3、狠抓勤廉提效能。一是堅持齊抓共管。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨工委主體責(zé)任和紀(jì)工委監(jiān)督責(zé)任，深入落實班子成員“一崗雙責(zé)”。分層制定街社崗位廉政清單，進(jìn)一步形成全街上下抓勤廉建設(shè)的工作合力。二是堅持考核評比。落實基層黨建工作季度督查制度，完善社區(qū)、經(jīng)合社年度目標(biāo)考核辦法，特別在經(jīng)合社考核中，黨建工作占比達(dá)到40%。三是堅持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。圍繞項目拆遷、環(huán)境綜合整治、項目建設(shè)等重點(diǎn)工作開展督查，通過重點(diǎn)工作月度計劃、工作推進(jìn)一周兩報等機(jī)制，推進(jìn)工作落實。開展“三公”經(jīng)費(fèi)使用、工作效能等方面的專項督查，對黨員干部違紀(jì)嚴(yán)肅查處。今年累計執(zhí)紀(jì)檢查19次，專項督查6次，查辦黨員違紀(jì)案件2起。

4、注重引領(lǐng)樹形象。一抓思想引領(lǐng)。在全體黨員中扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育和作風(fēng)建設(shè)教育活動。深化“支書論壇”，組建“樂聚學(xué)院”，進(jìn)一步提高基層“領(lǐng)頭雁”綜合能力。嚴(yán)格落實“四張清單”要求，深化“智慧蔣村”微信平臺建設(shè)，鞏固拓展宣傳陣地。二抓典型引領(lǐng)。推行重點(diǎn)工作項目化、重點(diǎn)項目包干制，選派優(yōu)秀街社干部到工作一線掛職鍛煉，并組織開展了“凡人、凡事、凡星點(diǎn)點(diǎn)，尋找身邊優(yōu)秀黨員”和“服務(wù)達(dá)人”評選等活動，發(fā)掘宣傳身邊先進(jìn)典型，積極傳遞正能量。三抓品牌引領(lǐng)。深化“雷鋒市集”、民情觀察員等品牌，強(qiáng)化“全能型”社工打造和社區(qū)特色工作室培育，運(yùn)用“管家式服務(wù)”、“一包式服務(wù)”等載體，通過意見征集周報、受理情況月度反饋等機(jī)制，實現(xiàn)了學(xué)雷鋒為民服務(wù)常態(tài)化，民情民意訴求處理一站式，先后解決了崇義路工程車擾民、公交站點(diǎn)優(yōu)化等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

5、黨建統(tǒng)領(lǐng)促發(fā)展。通過探索大抓黨建、常抓不懈、狠抓落實的機(jī)制，街道經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)取得了較大進(jìn)步。預(yù)計全年將實現(xiàn)地方財政收入8。5億元，完成固定資產(chǎn)投資76億元，實到外資9119萬美元，引進(jìn)市外到位資金38。23億元、xx商回歸資金19億元，各項主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都將超額完成目標(biāo)任務(wù)。6個區(qū)重點(diǎn)項目進(jìn)展順利?！叭囊徊稹薄ⅰ拔逅仓巍惫ぷ鞲邩?biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，40天完成xx商文化中心項目拆遷交地。以主要道路、全部河道、重點(diǎn)區(qū)塊為重點(diǎn)的環(huán)境綜合整治工作全方位鋪開。西溪花園農(nóng)貿(mào)市場提升改造、街道行政服務(wù)中心優(yōu)化提升、智能門禁系統(tǒng)安裝等6件實事項目穩(wěn)步推進(jìn)。

二、存在問題及原因分析

回顧一年來的工作，我雖然在抓基層黨建上做了一些工作，但也清醒認(rèn)識到，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，主要有三方面：

1、從嚴(yán)治黨抓得不夠緊。當(dāng)前，機(jī)關(guān)干部隊伍和經(jīng)合社班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，服務(wù)意識和能力等方面與新時期的崗位要求還存在一定差距。部分干部仍然習(xí)慣延用農(nóng)村干部的管理思路和工作套路，不能適應(yīng)群眾更新更高的需求和城市化推進(jìn)的工作需要。少數(shù)經(jīng)合社班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，對黨員群眾的教育管理不夠，個別經(jīng)合社在征地拆遷、項目推進(jìn)、維護(hù)穩(wěn)定等工作中戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。少數(shù)黨員宗旨意識不強(qiáng)，自我要求不嚴(yán)，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。問題存在的主要原因是我認(rèn)為隊伍素質(zhì)提升和班子能力加強(qiáng)是個漸進(jìn)工程、系統(tǒng)工程，導(dǎo)致抓從嚴(yán)治黨、隊伍建設(shè)不夠緊，見效慢。

2、“兩新”組織黨建工作面臨新考驗。隨著“城西新中心”建設(shè)不斷推進(jìn)，入駐蔣村的企業(yè)、機(jī)構(gòu)越來越多。因為一直在農(nóng)村基層一線工作，城市“兩新”組織黨建工作對我來說是個新課題，還需要在“兩新”組織黨組織建設(shè)、黨員管理、黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)等方面都積極思考，在實踐中探索方式方法，按照高標(biāo)準(zhǔn)、高要求做好這些“兩新”組織黨建工作，確保黨在經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)中的引領(lǐng)作用。

3、黨員教育管理創(chuàng)新需要進(jìn)一步加強(qiáng)。我在黨員教育管理中，與時俱進(jìn)不夠，創(chuàng)新不足。轄區(qū)黨員中，經(jīng)合社黨員占比達(dá)65%，呈現(xiàn)老黨員多、低學(xué)歷黨員多等特點(diǎn)，組織生活開展形式多以會議傳達(dá)、讀書讀報居多，內(nèi)容相對單一，質(zhì)量不高，效果不明顯，對年青黨員缺乏吸引力。我對智慧黨建應(yīng)用也重視不夠，黨員檔案和黨員學(xué)習(xí)教育信息化、電子化普及率不高，信息化程度不夠，手機(jī)APP、微信平臺應(yīng)用推廣需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、提升居民文明素養(yǎng)的載體不夠多。蔣村原住民雖然已從農(nóng)民變?yōu)榫用?，但文明素養(yǎng)整體水平相對偏低，個別居民意識行為仍停留在農(nóng)村生活方式，思想觀念、文明程度還跟不上蔣村快速發(fā)展的步伐。同時，隨著蔣村發(fā)展，外來人口不斷涌入，整體素質(zhì)參差不齊，也給城市文明發(fā)展帶來了巨大的壓力。雖然在提高居民素質(zhì)方面雖然做了些工作，但還不夠，還需要我們花大力氣，以提升居民文明素質(zhì)和城市文明程度為核心，加大宣傳力度，創(chuàng)新教育載體，營造文明和諧的社會環(huán)境。

三、下一步工作打算

下一步，我將進(jìn)一步牢記宗旨，勤勉敬業(yè)，不斷提升履職能力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全街上下，搶抓機(jī)遇，傾力建設(shè)城西新中心。

1、秉持一種理念抓黨建。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，從思想上、行動上、制度上嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。一要強(qiáng)化責(zé)任教育。繼續(xù)通過“三嚴(yán)三實”專題教育、“守紀(jì)律、講規(guī)矩、優(yōu)作風(fēng)、樹形象”主題教育等活動，讓各基層書記嚴(yán)格落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求，當(dāng)好基層黨建工作“第一責(zé)任人”。二要強(qiáng)化責(zé)任落實。進(jìn)一步落實基層黨建主體責(zé)任、書記“第一責(zé)任”和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的“一崗雙責(zé)”，繼續(xù)完善基層黨組織書記雙向述職考評、黨組織書記領(lǐng)辦黨建創(chuàng)新項目等機(jī)制，在責(zé)任落實的質(zhì)量、深度上下功夫。三要強(qiáng)化責(zé)任考核。發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，加大黨建工作考核力度，提升黨建分值在社區(qū)、經(jīng)合社年度考核中的占比，不斷鼓勵基層班子、各級干部在征地拆遷、項目建設(shè)、矛盾化解等重點(diǎn)、難點(diǎn)工作中發(fā)揮作用。

2、完善一套體系強(qiáng)黨建。繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善黨建工作體系，運(yùn)用有效手段實現(xiàn)基層政權(quán)的不斷鞏固。一要重教育提素質(zhì)。以中央省市區(qū)重要會議精神和新《紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容為重點(diǎn)，加大學(xué)習(xí)宣傳。通過“書記講黨課”、“樂聚學(xué)院”、“支書論壇”等活動，堅定廣大黨員的理想信念，提升“領(lǐng)頭雁”綜合素質(zhì)。二要重規(guī)范強(qiáng)組織。在經(jīng)合社和社區(qū)中，認(rèn)真落實居務(wù)聯(lián)席會議和集體事務(wù)聯(lián)席會議制度，確保黨組織在基層事務(wù)中的核心地位。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、黨員固定活動日制度，狠抓黨組織規(guī)范化運(yùn)作，不斷提升基層黨組織的凝聚力和向心力。深化黨員先鋒指數(shù)考評和黨員亮身份、踐承諾活動，增強(qiáng)黨員先鋒模范意識。三要重服務(wù)求創(chuàng)新。構(gòu)建集創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、服務(wù)于一體的開放式蔣村黨群服務(wù)中心黨建示范圈，開發(fā)黨員管理APP，創(chuàng)新運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建服務(wù)機(jī)制。完善民情觀察員、“民生圓桌會”運(yùn)行機(jī)制，高質(zhì)量完成社區(qū)換屆工作，精心組織機(jī)關(guān)中層崗位競崗活動，不斷激發(fā)基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。四要重監(jiān)督強(qiáng)保障。完善機(jī)關(guān)、社區(qū)、股份經(jīng)合社工作例會制、日常工作督查制、目標(biāo)任務(wù)定期考核制，加大街社效能亮劍力度，切實改進(jìn)作風(fēng)，確保各級政令暢通，決策落地生根。

3、把握一次契機(jī)促黨建。xx會在xx的召開，既是對我們的考驗，也是提升黨建工作水平的難得契機(jī)，我們將借勢而上，打造文明、美麗和諧的新蔣村。一要打造文明蔣村。圍繞“喜迎xx，當(dāng)好東道主”主題，成立文明倡導(dǎo)宣傳隊，通過開展文明禮儀宣講、政策法規(guī)咨詢、主題征文演講、知識競賽、文藝演出等活動，提升居民文明程度，營造濃厚氛圍。二要建設(shè)美麗蔣村。深入推進(jìn)“五水共治”、“三改一拆”、環(huán)境整治等工作，加快兩大花園提升改造、在建項目墻體美好，不斷提升城市管理水平。三要打造和諧蔣村。繼續(xù)深化“三全十服務(wù)”、“網(wǎng)格化”模式，提升為民服務(wù)水平。深化“三社聯(lián)動”，加大矛盾糾紛化解，全力化解遺留問題，確保一方平安。

街道黨建述職報告 篇4

去年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持領(lǐng)班子、帶隊伍、抓黨員、保穩(wěn)定的基層黨建工作思路，以積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度認(rèn)真履行基層黨建工作責(zé)任制，扎實推進(jìn)了社區(qū)黨建工作?，F(xiàn)述職如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

一是落實黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。認(rèn)真貫徹落實市、區(qū)委黨建工作會議精神，進(jìn)一步完善黨建工作目標(biāo)管理制度。全年召開黨委會議14次，對黨建和社區(qū)重點(diǎn)工作進(jìn)行認(rèn)真謀劃和部署。主持召開以社區(qū)發(fā)展和民生問題為主題的座談會5次，走訪黨員、居民群眾100余人次。

二是夯實黨建基礎(chǔ)建設(shè)。加大了為民服務(wù)的措施與力度，為網(wǎng)格黨支部配齊了4臺電腦和打印機(jī)等辦公設(shè)備。完善了11項服務(wù)居民長效機(jī)制，籌措資金35000元用于走訪慰問貧困黨員和群眾，切實提升了黨員群眾對黨組織的認(rèn)可程度和黨組織的凝聚力。

三是創(chuàng)建黨建服務(wù)品牌。作為履行黨建“第一責(zé)任人”，我根據(jù)社區(qū)實際，積極探索志愿者服務(wù)方式方法。集中社區(qū)力量，整合社會資源，形成社區(qū)黨建的整體合力。邀請愛心志愿者qq群、休閑車友俱樂部群、圣賢文化群、人大代表志愿者和移動公司志愿者五支強(qiáng)有力的域外志愿者隊伍加盟社區(qū)黨建工作，成員共94 名。以“團(tuán)隊幫”、“一助一”、“結(jié)對子”、“黨員助學(xué)”和“青年志愿者助殘”等多種形式，開展了扶貧幫困、扶弱助殘、愛心助學(xué)等各具特色的志愿服務(wù)活動。全年共做好事30余件，捐款捐物30000余元，幫助輟學(xué)兒童3名，修路5.5公里。遼源電視臺“說事”欄目曾先后6次對志愿者活動進(jìn)行了跟蹤報道。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建工作重視不夠。對黨建工作投入精力不足，深入調(diào)查研究少。在工作人員的分工上，從事專職黨務(wù)工作的只有1名年紀(jì)大的老黨員，年輕有活力的黨員則安排在其他崗位，致使黨建力量薄弱，黨務(wù)干部后備力量不足。

二是黨建工作指導(dǎo)不到位。工作中對網(wǎng)格社會事務(wù)要求的嚴(yán)，對黨建工作要求的松，缺少行之有效的指導(dǎo)，使社區(qū)黨建工作思路不寬、辦法不多，找不準(zhǔn)黨建工作與社區(qū)社會發(fā)展和服務(wù)民生的最佳結(jié)合點(diǎn)。

三是網(wǎng)格黨支部缺乏戰(zhàn)斗力。年初為更好地促進(jìn)網(wǎng)格黨支部各項工作有序開展，制定了3項相關(guān)制度，但在具體工作中，總是以網(wǎng)格工作忙，支部黨員年紀(jì)大為理由，對網(wǎng)格黨建工作沒有進(jìn)行嚴(yán)格的檢查驗收，使制度形同虛設(shè)，致使一些黨內(nèi)活動沒有得到很好地開展，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。

四是黨員模范作用發(fā)揮的不好。對居民黨員思想政治工作抓的不實，每年僅對居民黨員教育培訓(xùn)1—2次，致使一些黨員黨性觀念逐漸淡化，有的甚至把自己混同于普通群眾。還有少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活，沒有真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

五是黨的組織生活流于形式。“三會一課”制度堅持不夠好，特別是作為“一把手”，每年講黨課僅2次且質(zhì)量不高。社區(qū)各網(wǎng)格黨支部雖然能夠召開1—2次組織生活會，也能夠開展批評與自我批評，但由于沒有對其進(jìn)行有效的跟蹤問效與問責(zé)，致使黨內(nèi)政治生活流于形式，各網(wǎng)格黨支部間黨內(nèi)活動開展的不均衡。

產(chǎn)生以上問題的原因主要有：一是對黨建工作認(rèn)識不到位，沒能把黨建工作放在重要位置。社區(qū)事務(wù)繁雜，千頭萬緒，在日常工作中哪項工作要求的嚴(yán)和緊，就重點(diǎn)抓哪項工作。有時認(rèn)為只要把服務(wù)民生的實事辦好，讓群眾滿意就是勝任工作了，完全沒有把黨建工作作為社區(qū)中心工作來抓，忽略了做好黨建工作對指導(dǎo)和引領(lǐng)社區(qū)各項工作的重要意義。在年終面對黨建考核時，也只是紙上文章做得多，切合實際的少。二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，分析問題解決問題的能力不足。面對上級的部署和要求，面對社區(qū)黨建工作的現(xiàn)狀和問題，我沒有進(jìn)行認(rèn)真分析，沒有積極探索解決問題的有效辦法，只是得過且過，致使社區(qū)黨建工作按部就班，裹足不前。三是缺乏勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識。在抓黨建工作中，沒有真正盡職盡責(zé)，沒有真正履行好“第一責(zé)任人”的責(zé)任。在思想上存在畏難情緒，擔(dān)心創(chuàng)新不好會弄巧成拙，往往用老方法應(yīng)對新任務(wù)，認(rèn)為這樣放心保險，不會出差錯、不會捅婁子、不會影響自己的業(yè)績。

三、下步工作思路和主要措施

一是樹牢黨建“第一責(zé)任人”意識。不斷加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)和黨性、黨紀(jì)的鍛煉，提高黨建工作對于指導(dǎo)社區(qū)實際工作重要性的認(rèn)識，樹立“黨委管黨建、書記抓黨建”責(zé)任意識，真正把黨建工作作為書記的中心工作來抓，配齊配強(qiáng)專職黨務(wù)干部，把年輕優(yōu)秀黨員充實到黨務(wù)工作中。

二是加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作。針對社區(qū)黨員流動性大的特點(diǎn)，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢，通過開通黨員電子信箱、重大信息短信提醒等手段和微信群、qq群等溝通平臺推進(jìn)基層黨務(wù)、民主評議等方面的工作。針對社區(qū)黨員年紀(jì)大身體弱的實際，采取上門送學(xué)的形式，及時傳達(dá)黨的各項方針和政策，把黨員教育培訓(xùn)工作真正落到實處，不留死角。

三是抓好社區(qū)網(wǎng)格黨支部書記隊伍建設(shè)。堅持開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高支部書記業(yè)務(wù)知識能力。組織外出學(xué)習(xí)參觀，拓寬工作視野。組織黨建工作大討論，傾聽居民、黨員對支部、支部書記的意見和建議。開展“學(xué)創(chuàng)評比”活動，激發(fā)網(wǎng)格黨支部比業(yè)務(wù)、爭上游的工作熱情。通過系列活動的開展，讓網(wǎng)格書記真正做黨務(wù)工作的“明白人”、“帶頭人”、“示范者”，真正在工作實踐中發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

四是注重加強(qiáng)和完善黨內(nèi)組織生活。堅持“三會一課”制度，結(jié)合各網(wǎng)格黨支部實際，組織和開展好黨內(nèi)各項活動，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，提升活動質(zhì)量。每年至少召開一次民主生活會，運(yùn)用好批評與自我批評的武器，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨內(nèi)存在的不良傾向和問題。確保黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷提高。

五是扎實推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。新建300平方米黨員活動場所，在上級劃撥專項黨建活動經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，社區(qū)再投入不低于10%的經(jīng)費(fèi)保障，用于滿足黨員學(xué)習(xí)教育和文體需求。設(shè)置黨員、群眾網(wǎng)絡(luò)交流平臺，組織社區(qū)在職黨員和居民黨員為群眾做好事、辦實事，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。積極打造以“黨群互動樓院、鄰里和諧樓院、環(huán)境整潔樓院、敬老愛幼樓院、文體娛樂樓院”為內(nèi)容的黨建工作模式，激發(fā)和帶動社區(qū)廣大黨員和群眾積極參與到“幸福社區(qū)”建設(shè)中。

街道黨建述職報告 篇5

2020年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實黨建工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、主要工作。

（一）做實疫情防控。疫情防控中，街道黨工委積極行動、迅速響應(yīng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用，以實際行動扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔(dān)當(dāng)，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。發(fā)布《致街道全體黨員的倡議書》，號召全體黨員戴黨徽、亮身份、當(dāng)先鋒。成立疫情防控黨員先鋒隊，組織黨員轄區(qū)奔赴疫情防控工作一線，自覺接受疫情防控期間黨性鍛煉和實踐考驗。街道黨工委班子成員率先垂范，每人聯(lián)系包保1個社區(qū)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了堅強(qiáng)的組織保障。在小區(qū)進(jìn)出口設(shè)置了黨員示范崗，宣傳預(yù)防知識、口罩正確佩戴方法及回收注意事項。極開展“時間銀行”志愿者服務(wù)活動，得到轄區(qū)群眾廣泛好評。發(fā)動轄區(qū)黨員志愿者，進(jìn)家入戶發(fā)放《疫情防控工作的通告》等宣傳資料x份，將預(yù)防疫情的知識覆蓋到轄區(qū)x個居民小區(qū)，x余單元樓。在x余個微信、qq群轉(zhuǎn)發(fā)各類防控宣傳信息，覆蓋轄區(qū)居民x多人。

（二）履行工作職責(zé)。一是認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任。全年共召開研究部署黨建示范點(diǎn)建設(shè)、學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中、五中全會精神等黨建工作專題會議x次。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。與班子成員簽訂分包社區(qū)責(zé)任書，與x個社區(qū)書記簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，明確x條黨建工作任務(wù)，努力形成責(zé)任明確、保障到位的黨建工作機(jī)制。三是建立黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。辦事處黨工委將各社區(qū)確立為基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，各班子成員承包x個黨建聯(lián)系點(diǎn)。x年度我共計到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作x次，上黨課x次。

牢記使命”

主題教育。

成果。以支部為單位開展集中學(xué)習(xí)x次、專題研討會x次。每月開展x次黨員志愿者活動。以“學(xué)查改做”為抓手，查擺整改x項重點(diǎn)問題，帶動黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓落實。

（四）創(chuàng)新工作特色。一是以“五心服務(wù)”為主線，把服務(wù)居民、造福群眾作為黨組織工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，并以黨員志愿者服務(wù)為核心，通過組織開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動激發(fā)黨員內(nèi)在動力，凸顯黨員先鋒模范作用。全年總計到社區(qū)報到的在職黨員x人次，完善了黨員同志直接聯(lián)系群眾制度，強(qiáng)化了黨員意識，增強(qiáng)了黨組織的“凝聚力”。二是發(fā)揮區(qū)域化黨建力量，全年總計參與共駐共建單位x家，開展各類共建活動x次，受益群眾達(dá)x人次，并依托x社區(qū)“1+n”黨建建成以區(qū)域化黨建示范、相約黨旗下為主題的開放式組織生活基地，接待各地參觀團(tuán)x人次，同促區(qū)域黨建發(fā)展。三是通過組建“關(guān)注空巢老人”“愛x五色服務(wù)”等志愿者服務(wù)隊，采取“一對一”等多種結(jié)對幫扶形式，為轄區(qū)居民提供全方位的服務(wù)。全年總計開展黨員志愿服務(wù)活動x次，參與志愿服務(wù)活動的在職黨員x人次，并主動把志愿服務(wù)活動融入到推進(jìn)社區(qū)工作發(fā)展中，使“不忘初心、牢記使命”主題教育成果融入日常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效。

二、存在的主要問題及原因。

（一）黨建工作開展不均衡。對x個社區(qū)黨建重視多一些，投入時間、精力多一些，對“兩新”黨組織黨建工作的重視程度不夠，研究的不多。對“兩新”組織黨建只注重“建組織”，不關(guān)注“強(qiáng)組織”，認(rèn)為“兩新”黨組織建立了就算完成任務(wù)，日常工作精力過多側(cè)重于完成新建任務(wù)和非公示范點(diǎn)的打造，忽視了已建黨組織作用發(fā)揮不明顯的問題，全年僅到“兩新”示范點(diǎn)x商貿(mào)黨支部進(jìn)行了x次調(diào)研指導(dǎo)，對x商貿(mào)有限責(zé)任公司等其他x家“兩新”黨組織缺少走訪聯(lián)系，缺少工作指導(dǎo)。

x社區(qū)黨組織民主評議黨員流于形式，沒有邀請群眾代表和服務(wù)對象代表參與測評，故測評結(jié)果未能充分反映民意，且對不合格黨員的處置力度不大。

（三）創(chuàng)新黨員教育管理不到位。社區(qū)黨員教育管理僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評議、發(fā)展黨員等，存在程式化、形式化，內(nèi)容枯燥，缺乏活力。目前社區(qū)自管黨員比例為x歲以上黨員占總數(shù)的x％，下崗失業(yè)黨員占總數(shù)的x％，自謀職業(yè)黨員占總數(shù)的x％。受身體、工作限制等多方面的原因，x%黨員僅能做到按時繳納黨費(fèi)，參加組織生活不積極、黨員意識淡化，使得黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮不明顯。

中x歲以上x個、x歲以上x個，且社區(qū)工作繁雜，導(dǎo)致忙時。

黨建。

和其他工作存在顧此失彼的現(xiàn)象，能力素質(zhì)不能完全適應(yīng)工作需要。

針對上述問題，我經(jīng)過深刻反思，主要原因為以下四個方面：一是思想認(rèn)識存在偏差。對黨建工作主觀上重視、要求嚴(yán)，但抓細(xì)節(jié)、抓具體問題的解決關(guān)注不夠，滿足于交任務(wù)、壓擔(dān)子、求結(jié)果，對過程的指導(dǎo)不夠，幫助基層解決困難、傳授方法還不夠。對如何做好新形勢下黨建工作的思考還不夠，措施不具體，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的謀劃。沒有把黨建責(zé)任制抓具體、抓深入，缺乏持之以恒抓基層、打基礎(chǔ)的“釘釘子”精神。二是工作精力投入不夠。圍繞落實黨建工作責(zé)任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運(yùn)行過程中存在落實不到位，使基層黨支部黨內(nèi)生活簡單化、形式化、隨意化問題存在，沒有很好地統(tǒng)籌抓基層黨建工作與抓經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)系，在全年組織的x次黨建工作督查中，我僅僅參與了x次，抓黨建的時間、精力相對欠缺。三是壓力傳導(dǎo)不夠到位。對不積極參加組織活動的黨員未做到及時教育引導(dǎo)，考慮到中心工作任務(wù)重、壓力大的問題，對基層黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建職責(zé)督促不夠、要求不嚴(yán)，如對x社區(qū)負(fù)責(zé)人抓黨建不力、履職不到位的現(xiàn)象，問責(zé)不嚴(yán)，處理上失之于寬、失之于軟。四是創(chuàng)新辦法還有欠缺。對黨建難點(diǎn)問題缺少破解之策和創(chuàng)新舉措，在解決問題上有畏難思想，主動想辦法創(chuàng)造性地去解決做得不夠。對各社區(qū)干部、社區(qū)黨組織專職副書記的管理方式比較單一，未能取得創(chuàng)新突破。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）抓好“三支”隊伍建設(shè)。一是以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，及時安排換屆部署，做好換屆前期的調(diào)查摸底工作，屆時將通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式，宣傳法律法規(guī)等換屆紀(jì)律要求，擴(kuò)大群眾知曉面，確保黨員知曉率達(dá)到x%，并選取綜合素質(zhì)高的黨員充實社區(qū)干部隊伍，落實好“兩委”換屆工作總體要求。二是定期對基層黨組織書記進(jìn)行“點(diǎn)單式”培訓(xùn)，加強(qiáng)黨性教育，提升服務(wù)群眾本領(lǐng)，每季度不少于x次。三是x年度著力推行“雙培”機(jī)制，完善黨員公開承諾踐諾、黨員志愿服務(wù)、黨員聯(lián)系群眾等制度，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺。

教育。

常態(tài)化。

制度。

化積極開展。一是動態(tài)式管理流動黨員，依托“互聯(lián)網(wǎng)+手段，探索建立網(wǎng)絡(luò)黨支部；

六是能動式管理退休黨員，打造退休黨員流動課堂，不斷創(chuàng)新組織活動形式，拓展活動內(nèi)容?！比孢M(jìn)步年有關(guān)。

工作。

要求。全年組織各社區(qū)黨組織書記、專職副書記開展觀摩學(xué)習(xí)活動不少于x次。每月召開黨建例會不少于x次，認(rèn)真研究安排黨建工作，加強(qiáng)指導(dǎo)抓好落實。二是結(jié)合各社區(qū)實際，著力開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒”活動，每月組織開展x次特色活動，使“五心”服務(wù)等黨建品牌深入人心。推選“黨員先鋒崗”讓基層黨組織和黨員干部學(xué)有榜樣、追有方向。

（四）提升“兩新”黨建質(zhì)量。將力促“兩新”黨建提升工作作為領(lǐng)辦項目之一。一是集中推進(jìn)黨的組織和工作覆蓋。積極推行兩新黨組織單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等組建方式，擴(kuò)大工作覆蓋。二是加大建設(shè)力度開展規(guī)范提升。打造卓陽科技園區(qū)黨群服務(wù)中心，推進(jìn)集聚式組建，以園區(qū)黨建輻射帶動“兩新”組織資源共享，破解“兩新”組織和黨員活動陣地缺乏的難題。三是創(chuàng)新組織生活豐富服務(wù)手段。開展“‘兩新’組織生活會”“聚人心，謀發(fā)展”分享會等活動，激發(fā)黨組織在黨員中的吸引力和凝聚力。四是分類培育明確工作方向。按照先進(jìn)、一般、后進(jìn)對“兩新”黨組織實施分類管理，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)類型相近的示范型和后進(jìn)型黨組織開展結(jié)對共建活動。

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