在我們的學習或者工作中,我們通常會使用到報告，報告具有成文事后性的特點。怎么樣才能寫好一篇報告？這是一篇幼兒教師教育網(wǎng)為您特意制作的“企業(yè)工會述職報告”請您好好欣賞，感謝您光臨本網(wǎng)頁盡情瀏覽吧！

企業(yè)工會述職報告(篇1)

一、前言

時光荏苒，轉眼間已經(jīng)來到了我們的述職報告時間。作為公司總部工會的代表，我們懷著激動的心情，將向全體員工匯報工會在過去一年的工作情況和取得的成果。我們以全新的面貌，展望著未來，不斷推動公司員工福利和集體利益的提升。

二、組織建設

作為一支年輕而富有朝氣的團隊，我們堅持以員工的利益為出發(fā)點，不斷完善組織建設。我們積極招募新成員，吸納各個部門的精英加入工會，以確保不同利益群體的合理代表。同時，我們著重加強溝通與反饋機制，鼓勵員工提出建議和意見，以增強工會的民主性和透明度。

三、員工權益保障

為了維護員工的合法權益，我們積極與公司管理層進行溝通與談判，促使勞資雙方能夠達成共識。在過去一年中，我們成功爭取到了員工休假制度的優(yōu)化，薪酬福利的提升以及工作環(huán)境的改善。此外，我們還組織了各類培訓、交流活動，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和個人能力。

四、員工文化建設

作為公司總部工會，我們不僅致力于維權，還注重員工的精神文化建設。我們積極組織各類文藝活動，提供員工展示才藝的舞臺，營造積極向上的團隊氛圍。在過去一年中，我們成功舉辦了迎新年晚會、員工趣味運動會等多個活動，增強了員工之間的凝聚力和團隊合作精神。

五、社會責任履行

公司總部工會積極履行社會責任，關心員工的家庭和社會福利。過去的一年中，我們組織了一系列慈善公益活動，為弱勢群體捐贈物資，關注社會公益事業(yè)。此外，在國家災難面前，我們也積極向受災地區(qū)捐款捐物，傳遞愛心和溫暖。

六、展望未來

展望未來，公司總部工會將繼續(xù)秉持著“服務員工、關心員工、爭取員工權益”的宗旨，不斷進取，為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和福利待遇。我們將進一步加強與管理層的溝通與合作，推動公司發(fā)展和員工利益的共同增長。同時，我們也將繼續(xù)加強對員工的培訓和晉升機會，提高員工的發(fā)展空間和職業(yè)素養(yǎng)。

七、總結

在過去的一年中，公司總部工會籌劃組織了一系列的活動，通過不斷地努力，有效地維護和提升了員工的權益和福利。我們將繼續(xù)以這些成果為基礎，以更加務實的態(tài)度和更高的標準，為全體員工謀求更多的福利和發(fā)展機會。最后，我們衷心感謝全體員工的支持和配合，相信在大家的共同努力下，我們能夠創(chuàng)造更加美好的未來！

以上就是公司總部工會過去一年的工作情況和取得的成果的述職報告。我們將始終以員工為中心，秉持著為員工謀福利、解決問題的原則，為公司積極貢獻力量，共同推動公司的發(fā)展和員工的福祉。感謝大家的支持和批評指正，我們期待與大家一起開啟新的征程！

企業(yè)工會述職報告(篇2)

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是公司工會的代表，我今天來向大家發(fā)表一份述職報告，希望得到大家的支持和幫助。

在過去的一年里，公司工會一直秉承著“關愛員工，服務企業(yè)”的宗旨，全身心地為公司和職工做好服務工作。我們積極策劃和組織了一系列有針對性的活動，包括職工聯(lián)誼、職工培訓、勞模評選、職工健康體檢等，都取得了良好的效果。

一、職工聯(lián)誼

隨著公司規(guī)模的擴大和發(fā)展，員工之間的交流越來越重要。為了營造濃厚的工作氛圍和企業(yè)文化，我們每年都會組織一些職工聯(lián)誼活動，比如春游、團建、員工生日會等，讓公司職工有機會放松心情，增進友誼，共同創(chuàng)造更美好的未來。

二、職工培訓

公司工會注重員工的素質提升和職業(yè)技能培訓，每年都會組織各種形式的培訓活動，如新員工培訓、職工專業(yè)技能培訓、管理培訓、安全培訓等。同時，我們還定期開展技術交流活動，邀請專業(yè)人士來公司為職工講解重要的新技術和新知識，提升職工綜合素質和競爭力。

三、勞模評選

我們非常重視勞模評選活動，其目的是表彰那些在工作中表現(xiàn)突出、業(yè)績顯著、精神風貌好的員工，營造互相學習、競爭進取、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的良好氛圍。因此，我們積極組織職工的自薦和推薦，加強對推薦對象的調查考核，確保評選結果的公正性和權威性。

四、職工健康體檢

公司工會一直十分關注員工的身體健康問題，為此，我們每年都會組織職工健康體檢活動。通過這個活動，我們可以及時掌握職工的身體狀況，提供相應的醫(yī)療保健服務，同時也提醒職工們注意健康，預防疾病。

總之，公司工會在過去一年里，致力于為公司職工提供更好的服務，為企業(yè)的發(fā)展貢獻了一份力量。在未來的日子里，我們將繼續(xù)努力，不斷完善工會組織建設和服務工作，為打造更加和諧穩(wěn)定的員工關系，共同推動公司的可持續(xù)發(fā)展而不懈努力。謝謝大家！

企業(yè)工會述職報告(篇3)

公司工會代表述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是公司工會的代表，在今天的會議上我來向大家匯報一下工會的工作情況。

一、工作內(nèi)容

1、組織活動

在過去的一年中，工會組織了一系列活動，包括春節(jié)聯(lián)歡晚會、端午節(jié)團拜、國慶節(jié)文藝匯演等。通過這些活動，我們?yōu)榇蠹姨峁┝艘粋€交流互動的平臺，增強了員工之間的凝聚力，也提升了公司的文化氛圍。

2、職工權益維護

在工作中，我們也積極地為職工維權，主張他們的合法權益。比如，在公司進行裁員操作時，我們協(xié)調4名職工與公司進行了協(xié)商，得到了合理的賠償，為職工們贏得了尊重。

3、職工關懷服務

為了更好地關心職工，我們還成立了工會熱線，對職工的疑難問題進行梳理和解答。此外，我們還組織了免費健康體檢和有獎知識競賽等活動，幫助員工們更好地保持身體健康和提高知識水平。

二、工作成效

在過去的一年里，我們工會所做的各項活動均得到了公司的大力支持和廣大員工的積極參與。這不僅極大地提高了公司的凝聚力、向心力和文化氛圍，也有效地促進了員工之間的交流與溝通。

在職工維權方面，我們所做的協(xié)調工作及時得到公司的積極響應，職工們的權益也得到有效保障。在職工關懷方面，免費體檢和有獎知識競賽等活動也得到了大家的熱烈反響，使得員工們的身心健康得到有效的保障。

三、工作展望

在未來，我們將繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我們將更加密切與公司的溝通，及時為職工們提供疑難問題的解答和建議，以及及時向員工反饋、匯報公司的最新情況和發(fā)展動態(tài)。我們也將堅持開展各類文化、體育、旅游等活動，進一步加強員工間的交流和溝通。

最后，感謝公司的大力支持和員工的參與，讓我們共同為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！謝謝大家！

企業(yè)工會述職報告(篇4)

一、不斷學習，加強工會自身建設。

⒈認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:立創(chuàng)新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三個代表”重要思想的要求統(tǒng)攬工會工作。

⒉按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。

⒊及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉工作，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律，加強工會經(jīng)費管理、使用。

二、積極推動廠務公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參與管理的積極性

開展廠務公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領導，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續(xù)建立健全民主制度，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》，重新調整了廠務公開領導小組和監(jiān)督小組，活躍民主生活，克服機關的官僚主義作風，維護職工合法權益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通局領導和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實了全年的工作任務。就職工關心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開，廣泛接受職工的監(jiān)督。

三、加強道德建設，開展好“職工素質工程”，塑造電力企業(yè)新形象

⒈深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。在去年爭創(chuàng)工作的基礎上，繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動，加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評比工作的力度。以班組建設原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:為載體，開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”，爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年，我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號，并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。

⒉加強職工隊伍素質建設。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道，重點提高職工的思想政治素質和業(yè)務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信質樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導和動員廣大職工規(guī)范自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。

四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活

工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請老師指導排練文藝節(jié)目，參加上級組織的各種文藝比賽。

通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

五、其他工作：

⒈認真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。

⒉時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預防工作。

⒊繼續(xù)抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。

⒋認真細致地做好計劃生育工作。

⒌為改善職工就餐條件，協(xié)助局班子做好綜合服務樓建設事宜。

企業(yè)工會述職報告(篇5)

公司工會代表述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是公司工會的代表，今天很榮幸向大家匯報一下我們工會在過去一年里的工作情況。

一、工會組織建設

過去一年，我們工會在組織建設方面，主要從以下三個方面開展了工作：

1.工會委員會調整

為了更好地適應公司的發(fā)展，我們工會進行了委員會的調整，解職了一些不適應公司發(fā)展的委員，增加了新委員加入工會，增強了針對特定問題的解決能力和專業(yè)性。

2.加強基層組織建設

為了更好地服務職工，我們積極實施基層組織建設，建立了一支專業(yè)的工會干部隊伍，強化了工會基層組織的代表性和凝聚力，同時不斷完善和規(guī)范工會基層組織的工作制度。

3.工會信息化建設

為了提高工作效率，我們加強了工會信息化建設，使用了更多的電子郵件、網(wǎng)絡會議等工具，便于工會成員的溝通和交流，更好地服務職工。

二、維護職工權益

維護職工權益一直是我們工會的主要工作之一。過去一年，我們在這方面做了以下幾件事：

1.積極協(xié)調解決工作糾紛

公司因業(yè)務關系而出現(xiàn)的經(jīng)濟糾紛，在此過程中我們積極協(xié)調解決，在不違背行業(yè)規(guī)范的前提下，及時為職工維護權益，減少了職工跨部門上訪的事情。

2.參與意見反饋收集

在公司一些政策與規(guī)定修訂前，我們參與了意見反饋收集。為規(guī)定的制定提供一些合理的建議和意見，充分保障職工的利益，在某些政策中的修改起到積極的作用。

3.負責評分和晉升流程

針對公司員工的職務等級晉升問題，我們建立了評分制度，明確了評分的標準和方式，并及時進行晉升程序，充分保障職工的晉升權益。

三、加強職工福利

為了讓公司的職工過上更好的生活，我們工會在福利方面也做出了很多努力：

1.節(jié)日慰問活動

我們工會在傳統(tǒng)的節(jié)日如端午節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等開展了慰問活動。向職工贈送禮品，加強與職工的感情，讓職工們在工作之余感受到工會組織的關心。

2.職工培訓活動

我們工會組織了職工培訓活動，提高了職工的工作能力和素質。不定期開展與職工工作崗位相關的專業(yè)技術培訓，以幫助職工掌握更多的晉升技巧。

3.健康管理

為了保障職工的身體健康，我們?yōu)槁毠ぬ峁┟恐艿墓潭〞r間，開展體育活動，如籃球、羽毛球、打太極等，讓職工們在工作之余獲得身體活動的休息。

四、展望未來

在工作中遇到很多問題，在下一年的工作中，我們將做出以下努力：

1.加強組織建設和規(guī)范管理

在過去一年中出現(xiàn)的一些問題中，不妨在規(guī)范實施中尋求問題的奇策，使工作跑得更加井井有條。

2.更好地規(guī)劃和推進工作

在發(fā)展方面要更好地規(guī)劃和推動工作，深挖內(nèi)部潛力，補充產(chǎn)業(yè)鏈劣勢，以此推動職工福利的愈加擴大，產(chǎn)業(yè)鏈劣勢的深度改善。

3.實施更多具體的舉措

在職工安樂方面，要實施更多具體的舉措，例如深化職工培訓、為職工創(chuàng)造良好的健康溝通環(huán)境等。

謝謝大家！

企業(yè)工會述職報告(篇6)

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我是公司工會的代表，今天我在這里向大家作述職報告，回顧過去一年來工會的工作，并對未來的工作提出一些建議和展望。

回顧過去一年來，工會在公司的發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。首先，我們加強了對職工權益的維護和保障力度。通過與員工進行深入溝通，了解他們的意見和需求，并將之反饋給公司的管理層，以便他們及時采取改進措施。我們還積極參與企業(yè)內(nèi)部決策，推動解決職工關切的問題，確保職工合法權益得到維護。

其次，工會組織了一系列有益于職工身心健康的活動。例如，我們舉辦了健康知識講座、體育比賽和員工旅游等活動，提供了一個良好的交流和休閑的平臺，增進了公司內(nèi)部的凝聚力和友誼。我們亦積極呼吁員工參加文化藝術活動，例如合唱團、舞蹈隊等，豐富了員工的業(yè)余生活，提高了他們的文化素養(yǎng)。

另外，我們還積極推動員工的培訓和發(fā)展。通過與外部專家合作，我們組織了各種形式的培訓班，提供了各類技能和知識的學習機會。我們還著手調查員工的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，為公司的人才管理提供了有價值的意見和建議。

未來工作方面，我們將繼續(xù)堅持維護職工權益的原則，推動公司建立健全更加公正和合理的員工利益保障機制，確保員工在工作中的權益得到妥善的保護。我們還將加強與公司管理層的溝通和協(xié)作，及時將員工的需求和意見反饋給公司，促進公司穩(wěn)定發(fā)展。

此外，我們將繼續(xù)舉辦各類有益于員工身心健康的活動，如舉辦相應的健康講座，引入健身設施，舉行員工運動會等，鼓勵員工將工作與生活平衡，提高工作效率和工作滿意度。

在員工培訓和發(fā)展方面，我們將根據(jù)員工的需求，持續(xù)組織各類培訓和進修班，提供更多學習的機會和資源。我們還將通過搭建員工交流與學習的平臺，促進員工之間的互相學習和共享，提高整體的職業(yè)素養(yǎng)。

最后，我想鄭重表示，公司工會將始終堅守為職工服務的宗旨，充分發(fā)揮媒介和橋梁的作用，推動公司健康發(fā)展。同時，我們也期待更多的員工積極參與和支持工會的工作，共同為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝大家！

企業(yè)工會述職報告(篇7)

一、__年年上半年工作狀況

進入__年年以來，在公司黨委和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，，強化自身建設，按照年初的工作計劃和省公司“三抓一創(chuàng)”總要求，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，組織引導職工用心開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了必須的成績。

(一)用心推進職工素質提升工程

公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動，努力實施素質提升工程。

一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關書籍和各班有關業(yè)務技術書籍，每人每季度寫一篇學習心得。二是用心開展勞動競賽和技術比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合禮貌素質。

在開展“創(chuàng)爭”活動中，公司工會還用心組織工會干部堅持每星期五下午的政治學習和業(yè)務學習，利用分會主席會議、工會委員會會議等學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關文件精神，并結合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進行了“婦女權益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動保護培訓班。透過學習不斷增強職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護潛力。根據(jù)省電力公司和電力工會《關于印發(fā)__年年度年度河南省電力公司勞動競賽計劃的通知》精神，公司工會用心向廣大職工進行廣泛的宣傳發(fā)動，充分調動和發(fā)揮廣大職工的用心性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質，用心開展各項勞動競賽和技術比武工作，掀起學習練兵的高潮。各基層分會、各部門和各級領導高度重視，用心申報勞動競賽和技術比武項目。經(jīng)勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。

截止6月底，已經(jīng)舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省公司組織的線路安裝技能競賽，我公司排行十四。透過各項知識技能競賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學習的興趣，營造了鉆研業(yè)務技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質提高。

(二)、基礎管理工作逐步完善

1.4月份制定了各__年年度基層分會工作目標考核細則，在各分會充分討論修改的基礎上與各分會簽訂了目標職責書。

2.為進一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會目標現(xiàn)任進行考核。

3.加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇，其中上報《__電力工運》18篇，上報《__電力報》和《__工人報》2篇。下發(fā)了__年年度工會理論調研課題，要求各分會于8月底前上報公司工會1-2篇工運論文或調研報告。

4.規(guī)范工會財務管理，按時足額上解工會經(jīng)費，自覺理解經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督檢查。在省電力工會財務競賽評比中，我公司工會財務工作被評為一等獎先進單位。

(三)民主管理工作進一步提高

1.進一步深化企務公開工作。為進一步深化企務公開工作，公司工會認真落實《企務公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會明確職責人，每月將公開資料上報公司工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考核掛鉤，使企務公開工作真正落到實處。

2.充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議透過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告;民主評議了中層以上領導干部，并對__年度我公司各項工作中涌現(xiàn)出的先進、典型進行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻。

企業(yè)工會述職報告(篇8)

尊敬的領導，各位同事：

我是公司工會的一名代表，感謝領導和廣大員工對我們工會工作的關注與支持。今天，我在這里向大家作工會代表的述職報告。

一、工會組織架構

公司工會成立于XXXX年，經(jīng)過多年的發(fā)展，目前工會組織已經(jīng)建立了較為完善的架構。主席團、副主席團、秘書處、宣傳部、組織部、文體部、福利部、法律顧問委員會等部門相互配合，共同組成了工會完整的機構。

二、工會宗旨

工會的宗旨是“團結、互助、合作、進步”，為員工提供更為廣泛的服務，維護員工的權益，促進企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。

三、工會工作介紹

1.維護員工權益

為了維護公司員工的權益，工會在勞動保護、人身安全、薪資待遇等方面發(fā)揮了重要作用。我們在公司與員工之間建立了良好的溝通平臺，與公司領導溝通協(xié)商，使員工的合法權益得到保護，工作與生活環(huán)境得到改善。

2.關心員工福利

工會還關心公司員工的生活和工作環(huán)境，大力支持福利工作，為廣大員工提供更加周全的幫助。我們開展了諸如員工體檢、婦女兒童活動、體育運動、文藝娛樂、學歷教育、職業(yè)技能培訓、文化旅游等服務。通過這些服務，使廣大員工能夠更好地享受公司的發(fā)展成果，激發(fā)員工的創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力。

3.積極組織活動

工會積極發(fā)揮組織力度，開展各類活動，如文藝、體育、知識競賽等，加強員工間的交流，調動員工的積極性和創(chuàng)造性。我們還舉辦了多次主題活動，如“學雷鋒好榜樣”、“安全生產(chǎn)感悟”、“七一愛國集會”等。這些活動已經(jīng)成為工會慣例，也成為公司駐地特色品牌活動之一。

四、展望未來

為了更好地服務廣大員工，公司工會將致力于提高服務水平，推進創(chuàng)新理念，不斷加強自身建設，同時積極同領導和員工溝通，真正做到服務員工、服務企業(yè)、服務社會，全力促進公司和員工共同發(fā)展。

以上就是公司工會代表對各位領導和員工的述職報告，感謝大家的關注和支持！

企業(yè)工會述職報告(篇9)

為進一步弘揚工會主席精神，宣傳模范人物的先進事跡，歌頌勞動模范在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展過程中做出的偉大貢獻。

縣總工會在全縣范圍內(nèi)廣泛開展“工會主席宣傳月”活動。通過整合全縣新聞宣傳資源和一個多月的精心組織、集中報道，在全縣掀起了學習工會主席的高潮，現(xiàn)將活動的開展情況小結如下：

一、領導重視，組織有力領導重視，縣委宣傳部、縣總工會領導對工會主席宣傳月活動非常重視，專題作了研究部署。

一是成立了領導小組加強領導。

為了確?；顒尤〉脤嵭В闪⒘诵麄鞴ぷ黝I導小組，縣委常委、組織部長、總工會主席肖明陽同志任組長，總工會副主席任副組長，相關部門負責人為成員，并要求各部門密切配合，搞好工會主席事跡宣傳工作。

二是召開專題會議部署實施。

3月21日，縣委宣傳部、縣總工會召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局工委負責人聯(lián)合召開了加強新時期工會主席精神宣傳工作會議，研究部署我縣工會主席精神的宣傳工作，抽調熱愛工會工作、業(yè)務能力強、文筆好的同志，從事宣傳月活動的采訪、報道。

三是下發(fā)文件督促落實。

2月，縣委宣傳部、縣總工會聯(lián)合文件，轉發(fā)省委宣傳部、省總工會文件精神；3月，縣委宣傳部下發(fā)了《弘揚工會主席精神新聞報道方案》，對宣傳月活動的時間順序、重點內(nèi)容、宣傳形式等都作了統(tǒng)一安排部署；縣總工會下發(fā)了《關于開展全縣工會主席宣傳月活動的通知》，要求各基層工會根據(jù)活動的內(nèi)容和要求有計劃的組織開展，并對在活動中成績突出的單位和優(yōu)秀新聞稿件的作者進行表彰。

形成了縣委領導、工會配合、各方參與、運行有序的宣傳工作格局。

二、廣泛宣傳、層層動員在縣委宣傳部的指導和縣廣電局的支持下，月10日至414日，縣總工會組織縣級新聞媒體采訪團進行集中采訪，4月14日至15日，電視臺、新聞網(wǎng)等新聞媒體通過開辦《勞動者之歌》等專欄、專題節(jié)目和網(wǎng)絡形式，宣傳工人階級和勞動模范做出的巨大貢獻，宣傳工人階級的時代風貌和工會主席精神。

一是宣傳了農(nóng)民工先進人物的先進事跡，農(nóng)民工在社會發(fā)展中所處的重要地位和發(fā)揮的重大作用；二是宣傳了優(yōu)秀下崗再就業(yè)職工的優(yōu)秀事跡，我縣各級工會組織為下崗職工再就業(yè)所做的工作，取得的成績和經(jīng)驗；三是著重宣傳了省部級勞動模范的先進事跡，對3個工會主席進行專訪，對在“五一”勞動節(jié)期間加班的廠礦企業(yè)一線職工進行采訪、慰問；

四是宣傳了各級工會在參與勞動保護和社會保障立法與政策制定，建立健全勞動關系協(xié)調機制、監(jiān)督在就業(yè)扶持政策落實，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)業(yè)等方面取得的成績，對我縣開展工會聯(lián)席會議的情況進行報道；五是宣傳了各級工會全面履行各項社會職能，開展“雙聯(lián)”工作，為黨政分憂，促進職工隊伍穩(wěn)定所做出的重大貢獻，在加強安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作監(jiān)督，保護職工群眾生命安全和身體健康所做的卓有成效的工作；六是宣傳了全縣各級工會廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術創(chuàng)新工程所取得的顯著成績；七是宣傳了全縣職工開展職工職業(yè)道德建設、“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動中涌現(xiàn)出來的先進單位和先進個人。

4月15日在縣總工會舉行了“工會主席宣傳月”活動的啟動儀式，各新聞媒體記者和部分基層工會負責人約80人參加了此次活動?？h委宣傳部領導到會作了動員。

4月21日，縣總工會黨組書記、常務副主席米繼萍同志在縣山霸王公司作了一場宣講報告，138人參加了會議。

4月26日，縣總工會舉行了慶五一工會主席事跡報告會，縣委常委肖明陽同志就工人階級的地位、工會主席的模范作用發(fā)表了重要講話。

三、措施得力，成效顯著在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，全縣各級基層工會都制定了詳細的活動方案，取得了一定的成效。

一是各級工會組織根據(jù)縣總的統(tǒng)一部署，切實發(fā)揮黨聯(lián)一是系職工群眾的橋梁和紐帶作用，積極配合黨委宣傳部門，把新時期工人階級的宣傳作為工會重點工作，配備強有力的宣傳干部隊伍，做到了計劃到位、組織到位、人員到位、責任到位、經(jīng)費到位。

二是在宣傳月活動期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負責同志，就二是工人階級的地位和作用做了宣傳動員；每個企事業(yè)單位都主辦了一場報告會，請黨委（黨組）書記就如何學習和弘揚勞模精神作了宣講報告。

全縣共舉辦“黨委（組）書記講工會主席精神”報告會90余次。

三是各基層工會組織按規(guī)定統(tǒng)一懸掛慶祝五一、弘揚工三是人階級偉大精神和學習工會主席先進事跡的橫幅標語，每個機關、事業(yè)單位懸掛標語2條，對外營業(yè)的窗口單位在每個營業(yè)網(wǎng)點懸掛標語1條，企業(yè)單位在交通要道和人員集中的地方懸掛標語5條以上，全縣共懸掛橫幅、標語1000多條。

四是各級基層工會通過在電視臺《工人風采》《勞動者四是、之歌》《勞動者最光榮》《勞動者風采》等專欄、專版，重點報道先進集體勞動模范，展示他們工作、生活的多彩鏡頭，全縣共播出電視專題節(jié)目20期。

五是各級基層工會通過慶祝五一勞動節(jié)，召開了工會主席座五是談會、表彰會，黨政負責人出席會議與工會主席們共慶佳節(jié)，共商新時期如何全心全意依靠工人階級、如何更好地發(fā)揮工會的作用。呈現(xiàn)出一片和諧景象。

六是選樹先進典型，各個單位也推出了一批本行業(yè)的先六是進典型，全縣已形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造和學習工會主席、爭當工會主席的良好氛圍。

今后我們將繼續(xù)努力，通過舉辦各種主題鮮明、內(nèi)容健康、形式新穎的活動，大力宣傳工人階級主力軍的風采，再掀宣傳活動新高潮。

企業(yè)工會述職報告(篇10)

尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：

大家好！我是XX公司工會的代表，很榮幸今天能夠向大家匯報一年來工會工作的情況。

一、 組建工作

作為一家以員工為本的企業(yè)，我們公司注重員工的參與和管理，讓員工在職業(yè)發(fā)展和工作中有更多的發(fā)言權。因此，自去年7月份公司鼓勵員工自愿加入工會以來，我們的工會會員數(shù)量逐步增加。截至6月28日，會員總數(shù)已經(jīng)達到750人。

二、 組織活動

1. “七一”慶?；顒?/p>

今年“七一”時，公司工會組織了一系列豐富多彩的慶?；顒?。在文體比賽方面，我們精心組織了籃球、足球、羽毛球、乒乓球等比賽。此外，還舉辦了自行車騎行活動、迎接晨曦活動等。這些活動為員工提供了一個交流、互動、放松和娛樂的平臺。

2. 困難員工幫扶

針對公司的一些困難員工，公司工會積極向公司提出申請，全力協(xié)助員工解決難題。經(jīng)過多方聯(lián)系和協(xié)商，我們成功幫扶了4名生病員工治療，幫助4位喪失勞動能力的員工申請到了養(yǎng)老金。公司工會還積極組織員工獻血活動，共籌集血液20袋，為社會做出貢獻。

3. 員工技能培訓

本工會在年初組織了一次員工技能培訓。培訓內(nèi)容涉及到了電子書寫、演講技巧、金融知識、心理健康等方面，并且邀請了業(yè)內(nèi)專家進行教學講解。通過這次培訓活動，員工們的知識水平和自我管理能力得到了進一步提高，為今后的工作奠定良好基礎。

三、 工會工作建議

1. 加強員工的參與度

一些員工對于公司工會的工作認識不足，對于工會活動和組織也沒有足夠的信心和期望。因此，我們建議公司進一步強化工會宣傳和宣傳力度，讓更多的員工了解工會的運作方式和工作內(nèi)容，進而提高他們的參與度和積極性。

2. 加強困難員工的幫扶

本工會的幫扶工作還存在著一些問題，例如：幫扶的手段和方式還不夠多樣化和靈活化，工會幫扶行動的執(zhí)行力度還不夠強。針對這些問題，我們建議工會要加強對困難員工的關注和了解，以便及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決問題。同時，工會需要加強與公司其他部門和組織的溝通和聯(lián)系，以便更好地協(xié)調員工工作和生活中可能存在的問題。

以上是本次公司工會代表的匯報內(nèi)容。在未來的工作中，我們將一如既往地發(fā)揮作用，不斷完善自我，創(chuàng)新工作形式，為員工謀求更好的發(fā)展和工作環(huán)境。最后，我希望大家能夠對公司工會給予更多的支持和信任，讓我們共同努力，開創(chuàng)更加美好的明天。謝謝！

企業(yè)工會述職報告(篇11)

作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說官話，務必一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家。

我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望;凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。

去年，基層工會某職工因患重病需進行手術，但手術費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知狀況后，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時光，籌集資金2萬余元，在最短的時光幫忙該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：沒有工會組織的關懷，我們?nèi)揖投鹊悄莻€坎兒。我們用實實在在的行動溫暖著職工的心，我們工會因此被廣大職工視為職工之家，我也被大家親切地稱呼為職工群眾的貼心人。

職工群眾的事情無小事，只要我們帶著職責，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。

我也深深感到，民心是桿秤，他能夠稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。

職工的代言人

從事工會工作，務必要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自我的兄弟姐妹，在心上做文章才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，持續(xù)正常和諧的勞資關系，這也是我在工作中用心探索、實踐的課題。

去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商工作的第一年，也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業(yè)、工資群眾協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個個都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領導，將困難說了一大通，證明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領導耐心地將開展工資群眾協(xié)商工作的好處和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又透過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的職責重大。個性是在新形勢下維護好農(nóng)民工的合法權益更不能懈怠。

當此項工作向其他企業(yè)延伸時，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業(yè)老總見上方，就是邁向協(xié)商成功的第一步，我就有信心完成協(xié)商?？山Y果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領導，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資群眾協(xié)商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談，我再也不敢找領導了。得知此狀況后，我先打電話與企業(yè)老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，最后獲準。好不容易見面后，一開口便說：請你的領導同我談吧，當時，我別提有多尷尬，心里個性難受，但是為了協(xié)商工作順利進行我盡量持續(xù)微笑，并開玩笑的說到：“我與您說話的機會都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有職責心的領導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯(lián)合會應當大力宣傳你們的好做法?！逼髽I(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的好處，打消了他的顧慮，談判得以順利進行。

還有各別企業(yè)對工資群眾協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū)，認為簽訂后如果企業(yè)效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎樣辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業(yè)效率就上去了，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作。

歷時一個多月，建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資群眾協(xié)議書。值得欣慰的是，本次工資群眾協(xié)商涉及到一線農(nóng)民工8234人，工資增幅度為20%;管理人員600人，工資增幅率到達10%。

黨和政府的橋梁紐帶

勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動者用智慧與力量，用心血與汗水，建設國家，創(chuàng)造財富，也鍛造自我。工會在其中的動員組織和教育引導作用至關重要。

工會組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類學習班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自我的職責和任務，擺正了國家、群眾、個人三者之間的利益關系，改善了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。

我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，個性是專業(yè)技術人員，對他們進行了多次業(yè)務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。透過這些活動，充分調動了廣大職工的用心性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不一樣崗位職工的工作水平，樹立了企興我榮、企衰我恥的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力，透過職工之家建設這個平臺，多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。

一年來，我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負責的態(tài)度，用心探索、勇于開拓，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展民主管理，按時為職工交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險及公積金等。同時用心組織職工參加重大疾病互助活動，用心推行廠務公開，企業(yè)安全生產(chǎn)等工作。

我自擔任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，把自我的愛心、真心獻給了我熱愛的工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和職責鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當職工的娘家人和貼心人。

最后，感謝市總和在座的各位領導對我的關心支持，個性是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作透過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。

企業(yè)工會述職報告(篇12)

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX公司的工會代表，今天非常榮幸能夠在這里向大家述職。在過去的一年中，我作為工會的一員，努力為公司員工謀取更多的權益，推動公司的發(fā)展和進步。在這里，我將向大家匯報我所做的工作和取得的成績。

首先，關于員工權益的保障。我積極參與制定和修改相關的員工手冊和規(guī)章制度，確保員工的基本權益得到保障。我與公司進行了多次溝通和協(xié)商，爭取到了員工工資的相應提高。此外，我還與公司的管理層就員工的福利待遇進行了協(xié)商，爭取到了更多的優(yōu)惠政策，如補充醫(yī)療保險、帶薪年假等。通過這些努力，我們成功提高了員工的福利待遇，增強了員工的歸屬感和凝聚力。

其次，關于員工發(fā)展和培訓。我了解到，員工的發(fā)展和培訓是公司持續(xù)發(fā)展的重要保證。因此，我積極與公司的培訓部門合作，共同制定并實施了一系列的培訓計劃。我們開展了技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、管理培訓等多個方面的培訓課程，旨在提升員工的專業(yè)技能和素質，并為員工的個人發(fā)展提供更好的機會和平臺。

再次，關于員工關懷和活動組織。我認為員工關懷不僅局限在工資待遇和福利上，更應當注重員工心理健康和工作滿意度。因此，我組織了多次員工活動，如團建活動、運動會、文藝表演等，旨在提升員工之間的交流與團隊合作，豐富員工的業(yè)余生活，增強員工的身心健康。通過這些活動，我們加強了員工之間的情感交流，提高了員工的滿意度和凝聚力。

最后，關于工會工作的宣傳和推廣。作為工會的代表，我積極參加了各類工會會議和培訓，學習了解了國家相關政策和法規(guī)，提高了自身的專業(yè)素質。同時，我還加強了與其他公司的工會組織的合作，取長補短，互相借鑒經(jīng)驗，共同推動行業(yè)的發(fā)展。

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，以更高的熱情和投入，為公司員工謀取更多的權益，促進公司的發(fā)展和進步。我相信，在我們的共同努力下，我們公司一定會取得更加輝煌的成績。

謝謝大家！

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《企業(yè)工會述職報告十二篇》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了企業(yè)工會述職報告專題，希望您能喜歡！