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行政工作總結 篇1

我站圍繞工作職能和年初制訂的目標任務，積極開展各項工作，取得了一定的工作成效?，F(xiàn)將有關情況簡要匯報如下：

一、上半年工作小結

（一）林業(yè)有害生物防控工作

1、開展林業(yè)有害生物越冬態(tài)調查。于2月底3月初組織開展了為期5天的全市林業(yè)有害生物越冬態(tài)集中調查。調查表明，舟蛾類在我市的分布主要是楊小舟蛾和楊扇舟蛾兩種，數(shù)量不大，但不排除小面積嚴重發(fā)生的情況；天牛類寄主主要有女貞、槐樹、紫薇等園林植物，雖數(shù)量不多，但危害的范圍比較集中；其它病蟲害的越冬態(tài)偶有發(fā)現(xiàn)，結合后期得當?shù)姆乐未胧⒉粫斐纱蟮奈：Α?/p>

2、與各縣（市）區(qū)人民政府簽訂《20xx-20xx年重大林業(yè)有害生物防控目標責任書》。為切實做好松材線蟲病、美國白蛾等重大林業(yè)有害生物防治工作，進一步明確防控任務目標，落實防控責任，提高防控成效，受市政府委托，我委與各縣（市）區(qū)政府簽訂了《20xx-20xx年重大林業(yè)有害生物防控目標責任書》，進一步明確林業(yè)有害生物防控工作的責任主體和防控工作目標。

3、繼續(xù)打造楊樹食葉害蟲無公害防治示范區(qū)。去年我們重點打造了G15沿線的如皋白蒲、通州劉橋兩個示范區(qū)，今年已選定海安大公、啟東王鮑、海門悅來等地段作為新增示范區(qū)，今年已購置了約3萬元的生物制劑、對去年安裝的太陽能殺蟲燈進行全面維護和修理、預訂了一批生物天敵，以期通過在示范區(qū)內掛設太陽能殺蟲燈、釋放生物天敵、注干和澆根試驗等多種防治手段相結合，達到最佳的防治效果，切實保護生態(tài)長廊的景觀和生態(tài)功能。

4、積極營造美國白蛾群防群控的社會氛圍。為了切實抓好美國白蛾的防控工作，我站制作了一批8萬只宣傳廣告扇，印上了美國白蛾形態(tài)特征圖片、發(fā)現(xiàn)疑似蟲情后的處置方式和各地森防聯(lián)系電話等，在苗木交易市場、苗木產(chǎn)出重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、造林綠化企業(yè)等處發(fā)放，讓全民了解美國白蛾、認識美國白蛾、防好美國白蛾，營造濃厚的美國白蛾"群防群治"氛圍，力爭做到第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間處置。

（二）濕地保護工作

1、開展"世界濕地日"宣傳。今年的"世界濕地日",我們邀請了南通市田家炳實驗中學高級教師朱宏輝老師，為南通江海小記者們開設了一堂主題明確、內容豐富的濕地保護專題知識講座。江海小記者約50人參加了此次活動，他們個個聽講認真，并在之后的知識問答中，氣勢活躍，踴躍競答，取得了預期的效果。

2、開展"保護濕地"征文大賽。我委聯(lián)合江海晚報社等單位發(fā)起"保護濕地"征文大賽。從1月20日在江海晚報上刊登征文啟事起至3月30日止，共收到投稿300多篇。本著公開、公平、公正的原則，4月初評審專家組對來文進行了評閱，評選出一等獎3篇、二等獎6篇、三等獎9篇，獲獎作品分期刊登于《江海晚報 成長周刊》，我們同時對獲獎作者進行了表彰和獎勵。

3、積極推進自然濕地保護管理工作。針對全市自然濕地保護現(xiàn)狀和存在問題，建議將自然濕地保護率完成情況列入市政府對各縣（市）區(qū)政府經(jīng)濟考核內容，并專題召開了全市林業(yè)站長會議，重點對"十三五"期間全市濕地保護工作進行了深入研究，就20xx年自然濕地保護率達到50%的目標任務進行了分解，具體明確了各地20xx年需新增自然濕地保護面積；強調各地在進一步推進濕地保護小區(qū)建設的同時，注重濕地公園、濕地保護區(qū)的建設。目前，各地都在抓緊落實推進。

（三）林業(yè)資源監(jiān)測工作

1、做好20xx年市縣級林木覆蓋率測算工作。依據(jù)《江蘇省全面建設小康社會縣級森林覆蓋率監(jiān)測辦法》，以及《江蘇省林業(yè)局關于印發(fā)的通知》，對全市各縣（市）區(qū)森林覆蓋率和林木覆蓋率分別進行了測算，并將測算數(shù)據(jù)上報省局。經(jīng)審核，江蘇省林業(yè)局認定我們的上報數(shù)據(jù)，即南通市20xx年底林木覆蓋率23.49%.

2、做好20xx年新造林市級核查準備工作。針對今年新造林任務不多的情況，我站及早明確了工作要求、核查方式，將改往年市站牽頭抽查為全市全面推磨式核查，要求各縣（市）區(qū)對新造林檢查指導的同時將小班上圖，在5月底前完成此項工作，以保證新造林數(shù)據(jù)按時匯總上報。

（四）林木種苗工作

1、開展林木種苗質量抽查。為加強林木種苗質量管理，嚴厲打擊制售和使用假冒偽劣林木種苗行為，委下發(fā)了《關于開展20xx年林木種苗質量抽查工作的通知》，對全市林木種苗質量抽查工作進行部署，要求各地認真開展縣級自查。我站于4月份在各地自查基礎上，重點對外來調入我市的造林苗木、本地重點苗圃苗木進行質量抽查，總體情況良好。

2、開展學習貫徹落實《種子法》培訓。為認真貫徹落實好新的《種子法》，嚴格執(zhí)行林木種子生產(chǎn)經(jīng)營許可制度，有效規(guī)范林木種子生產(chǎn)經(jīng)營活動，我站決定舉辦全市學習貫徹落實《種子法》培訓班，對全市林木種苗管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、種植大戶等開展宣傳培訓，普及種子法律法規(guī)，推動種子法律知識進村入戶。第一期培訓班將于6月20日在如東舉辦。

（五）野生動物保護管理工作

1、做好野生動物疫源疫病防控工作。根據(jù)國家、省有關通知精神，市局下發(fā)了《關于加強野生動物疫源疫病監(jiān)測防控工作的通知》，對全市野生動物疫源疫病監(jiān)測防控工作進行了再部署，要求各地進一步增強監(jiān)測防控工作的責任意識，加強日常監(jiān)測防控以及監(jiān)測防控信息的報告。我站有關同志赴如東東凌、小洋口等候鳥主要遷飛停歇地開展了巡查，無異常情況發(fā)生。

2、做好野生動物救護工作。根據(jù)市民舉報和"12345"熱線轉來的信息，快速反應，對需要救護的野生動物進行快速妥善的處置。為了更好地做好全市野生動物日常救護管理，今年要求各地選擇一處滿足條件的單位作為本地野生動物救護點，共同做好野生動物的臨時救助保護工作。目前，海安、海門、通州均已落實。

3、做好野生動物的行政許可工作。對申請馴養(yǎng)繁殖或經(jīng)營利用野生動物的單位或個人耐心做好相關法律法規(guī)的宣傳，堅持依法行政，嚴格現(xiàn)場核查等審核審批關。

（六）園藝工作

1、拍攝主要果樹生產(chǎn)技術專題片。今年，我們計劃對我市桃、葡萄、梨等適栽主要果樹拍攝生產(chǎn)技術專題片。前期已完成拍攝方案的制訂、地點時間的選擇與落實等各項準備，并一直按照原先計劃和實際生產(chǎn)情況進行有序拍攝中。

2、開展全市優(yōu)質果評比活動。今年計劃于6月中下旬、8月中下旬分別舉辦桃，梨、葡萄等優(yōu)質果品評比活動，初步方案已形成。第一期優(yōu)質桃評比將于6月28日進行。

二、下半年主要工作

1、完成學習貫徹落實《種子法》培訓。完成對全市林木種子生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、種植大戶的新《種子法》以及相關政策法規(guī)的宣傳培訓，做好全市林木種子生產(chǎn)經(jīng)營許可證的換發(fā)工作。

2、組織開展市級新造林核查驗收。根據(jù)省局部署要求，及時完成市級核查，同時將全市造林數(shù)據(jù)勾繪上電子圖，按要求行文上報省局。

3、做好林業(yè)有害生物普查和防控工作。按照省統(tǒng)一部署做好林業(yè)有害生物普查各項工作；加強林業(yè)有害生物檢疫監(jiān)管；做好松材線蟲病、美國白蛾等重大林業(yè)有害生物的監(jiān)測防控，以及楊樹食葉害蟲的防治工作。

4、加大自然濕地保護工作的推進力度。加大宣傳引導，指導各地盡早落實自然濕地保護區(qū)域，科學編制濕地保護規(guī)劃，力爭達到20xx年全市自然濕地保護率42%的目標。

行政工作總結 篇2

2017年政府依法行政工作總結

。

2017年政府依法行政工作總結(二) 市人民政府：

20XX年，我局深入貫徹落實科學發(fā)展觀、《政府信息公開條例》和國務院《全面推進依法行政實施綱要》，結合“六五”普法規(guī)劃，根據(jù)市委、市政府和上級業(yè)務部門的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞確保公眾飲食用藥安全這個中心，認真履行食品安全綜合協(xié)調、餐飲食品、保健食品、藥品、化妝品、醫(yī)療器械監(jiān)管職能，扎實開展食品藥品安全專項整治，不斷加強行政監(jiān)管能力，全力推進依法行政和政務公開工作，取得了較好成效?，F(xiàn)報告如下：

一、基本情況

我局堅持從服務發(fā)展、保障民生的高度，強化食品藥品市場日常監(jiān)管和打假治劣工作。20XX年度共出動執(zhí)法人員5200人次、檢查3287家次，共辦結案件122件，罰沒款118余萬元，其中重大處罰決定備案6件。24小時舉報投訴熱線電話運作情況良好，共受理投訴舉報167起均已辦結。共辦理行政許可2399件，藥械各類許可785件、執(zhí)業(yè)藥師注冊193人次，餐飲服務許可1421件。全年所有審批和服務事項均在承諾時限內辦結和群眾零投訴，按時辦結率100%，實現(xiàn)了無超時辦結件和群眾零投訴目標。深化規(guī)范政府信息公開工作，在市政府信息公開網(wǎng)共發(fā)布信息44條，在局機關門戶網(wǎng)

1 站主動公開政府信息352條。局權力清單和責任清單相應在浙江政務服務網(wǎng)、溫嶺市政府網(wǎng)站和局網(wǎng)站向社會公開。未收到依申請公開事項;沒有因政府信息公開申請引起的行政復議、行政訴訟情況，未收到涉及政府信息公開工作的舉報投訴。全市食品藥品流通秩序穩(wěn)定可控，全年無食品藥品安全等級事故。

二、主要做法

(一)多措并舉，確保依法行政到位

1、健全決策制度。我局始終把依法行政工作當作食品藥品監(jiān)管工作的重中之重來抓,成立了以局長為第一責任人、分管局長為主要責任人的局機關全面推進依法行政工作領導小組。進一步健全決策程序，完善調查研究制度，推行黨組會議、局長辦公會議、局務會議“三會”會議議題預告制度，實行重大復雜案件統(tǒng)一提交案審委員會集體討論決定。對與人民群眾利益密切相關的決策，通過民情懇談會、論證會等形式多方征求意見，切實增強行政決策透明度，強化決策過程中的合法、合理和科學性論證，杜絕行政決策中擅權、專斷和濫用權力的現(xiàn)象。

2、完善監(jiān)督機制。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設和重點工作“三書二報告”制度，進一步明晰行政審批、稽查辦案、日常監(jiān)管等主要業(yè)務流程，實現(xiàn)對業(yè)務工作的全程監(jiān)察。全面落實行政執(zhí)法責任制，健全行政執(zhí)法責任制考核辦法，定期對執(zhí)法責任制和案卷評查等執(zhí)行情況進行檢查考核。對監(jiān)管人員依法履職情況，半年一次組織行政監(jiān)察，對工作存在的問題發(fā)出監(jiān)察建議書;每月組織食品藥品安全工作監(jiān)

2 察，通過通報、整改等系列制度，發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性、共性的問題及時采取措施進行整改。與市檢察院共同建立了食品藥品監(jiān)管職務犯罪風險防控工作聯(lián)動機制。獲得預防職務犯罪工作示范單位稱號。建立全市食品藥品舉報投訴“一門受理、即時轉辦，分門處置、按時回復”的工作運行機制。20XX年共印發(fā)局依法行政工作監(jiān)察通報3期，對發(fā)現(xiàn)的工作問題及時督促整改到位。組織由行風監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員、市民代表、黨代表參與的“我執(zhí)法、你參與”活動7次。全年無接到投訴和發(fā)現(xiàn)執(zhí)法工作人員違法違紀行為。

3、規(guī)范行政行為。嚴格落實行政執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法制度,加強對執(zhí)法人員執(zhí)法證資格和驗審的管理,強化執(zhí)法人員的職業(yè)道德教育,增強執(zhí)法為民的理念,確保嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，經(jīng)清理確定我局行政權力事項共有174項，其中常用63項、非常用108項，承接3項。市場監(jiān)管局責任清單部門職責15大項，理清與相關部門責任邊界8大項，明確事中事后監(jiān)管制度12項，公共服務事項6項，編制了權力規(guī)范運行與監(jiān)督制約程序。按照“程序最簡、運行最快、差錯最少、服務最優(yōu)”行政審批運行機制，歸并職能、充分授權，落實行政審批“一窗口對外、一站式受理、一科室審批、一條龍服務”工作舉措，優(yōu)化行政審批服務，對照再提速50%的目標，實現(xiàn)了審批事項承諾辦理時限臺州市內單獨最短或并列最短的目標。認真執(zhí)行規(guī)范性文件的制定程序，對4件涉及我局的規(guī)范性文件進行了清理，保留了3件，1件宣傳失效。注重行政執(zhí)法運行機制的完善和辦案程序的規(guī)范工作。嚴格執(zhí)行省局

3 行政處罰裁量權指導意見和臺州市局行政處罰裁量權適用標準，著力提高行政執(zhí)法的規(guī)范化程度。

(二)勤練內功，提升依法行政保障

1、加強專業(yè)隊伍建設。成立了餐飲消費、藥妝生產(chǎn)、藥妝流通、醫(yī)療器械、稽查、法制等專業(yè)化監(jiān)管隊伍。充分發(fā)揮辦案骨干和經(jīng)驗豐富同志在日常監(jiān)管和案件查辦中的“傳幫帶”作用，邀請市法制辦領導對全局同志行政執(zhí)法實務進行培訓，加強對新辦案人員的引領和培訓，確保工作不“斷層”、人員能“接力”。完善稽查辦案方式方法，實施監(jiān)管稽查全員辦案工作制度，提高監(jiān)管稽查全體人員的辦案能力，實現(xiàn)

“科室資源整合、人員隊伍穩(wěn)定、業(yè)務素養(yǎng)提高、工作效率提升”目標。

2、加強案卷質量把關。建立健全案件審核流程，實行稽查、辦案、審查三分離的承辦模式，科室負責人、法制人員以及分管局長嚴格把好案件審理、審查、審批三道關口，使每個環(huán)節(jié)都有章可循。實行行政執(zhí)法案件“一案一考評”制度，法制人員加強案卷審核把關，針對案卷評查中發(fā)現(xiàn)的具體問題，組織開展執(zhí)法實務培訓，邀請專家開展內部案件評審，切實提高執(zhí)法人員調查取證、制作執(zhí)法文書等方面能力和水平。

3、加強監(jiān)管機制創(chuàng)新。健全“以塊狀監(jiān)管為主、條塊監(jiān)管結合”的綜合管理運行機制，建立“片區(qū)制”監(jiān)管模式，樹立“大稽查”理

4 念，依托信息化監(jiān)管平臺，實現(xiàn)藥品監(jiān)管工作規(guī)范化、科學化和信息化。實施“明廚亮灶”管理模式，通過電子監(jiān)控設施向消費者公開餐飲單位廚房實時動態(tài)。至今，全市有113家餐飲單位納入“明廚亮灶”監(jiān)管平臺，廚房技術改造覆蓋率在95%以上，從業(yè)人員規(guī)范操作率達90%，糾正不規(guī)范操作事件67起，真正實現(xiàn)餐飲監(jiān)管關口前移，從事后監(jiān)管向事前事中監(jiān)管轉變，倒逼從業(yè)人員規(guī)范操作，引導社會力量參與監(jiān)管。8月22日，臺州市餐飲服務智慧監(jiān)管現(xiàn)場推進會在我市舉行。

(三)主動作為，規(guī)范政務公開工作

1、規(guī)范信息公開。嚴格按照《政府信息公開條例》規(guī)定的內容、程序和方式，根據(jù)《進一步深化“陽光工程”建設實施方案》，對食品藥品監(jiān)管的行政管理和公共服務事項，除涉及國家秘密和依法受到保護的商業(yè)秘密、個人隱私之外，一律及時、準確地向社會公開，確保公眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。在局政務網(wǎng)站專門開設行政執(zhí)法公開、行政權力事項公開、黨務公開專欄，做到網(wǎng)站界面清晰、專欄醒目、公開及時、內容翔實、格式規(guī)范，切實提高工作的透明度，促進行政權力公開陽光、規(guī)范運行。

2、拓寬載體建設。在市政府信息公開網(wǎng)和局政務網(wǎng)站為主的主陣地上，積極拓寬信息傳播渠道，通過溫嶺電視臺、溫嶺日報、溫嶺新聞網(wǎng)食品藥品專欄、局政務微博等載體，積極借助各級新聞媒體力量，及時報道我市食品藥品監(jiān)管動態(tài)。全年在省局及以上網(wǎng)絡媒體發(fā)表信息7，中國臺州網(wǎng)等地市級網(wǎng)絡媒體發(fā)表信息152篇，制作

5 “食品安全綠色行”電視專題報道28期，有力促進了我局的政務信息公開工作。

3、深化公開質量。在健全組織領導和相關審核制度基礎上，落實專人負責政務信息公開工作。在按規(guī)定全面公開黨務、政務的基礎上，加大老百姓關注高的行政權力、行政處罰、行政許可、食品安全檢測信息、局財政預算和執(zhí)行情況的公示內容力度，確保信息質量。局行政權力事項目錄和局財政預算執(zhí)行情況在局網(wǎng)站顯要位置公布，行政許可和行政處罰情況均可在相關欄目查詢。全年共公布行政處罰案件匯總12期、行政許可內容131期、食品安全檢測信息24期，食品安全黑名單4期。

(四)營造氛圍，強化法制宣傳力度

年初，局里專門就法制宣傳工作進行部署，利用“”消費者權益日、食品安全宣傳周、“全國安全用藥月”宣傳活動、“”《藥品管理法》修訂實施日和“”國家憲法宣傳日等各種載體，開展《食品安全法》、《藥品管理法》等法律法規(guī)宣傳。深化公共藥學服務，圍繞“實用、普及、滿意、服務”的原則，整合食品藥學專家資源，依托市食品藥品安全講師團，深入農村、社區(qū)、學校開展飲食用藥安全科普知識宣講，全年完成宣講350場次。創(chuàng)新公共藥學服務載體，結合“萬名藥師進村居送服務”活動，組織一體化藥學服務15場次。指導各鎮(zhèn)(街道)開展形式多樣、內容豐富的示范創(chuàng)建和百日整治宣傳活動，全市共懸掛橫幅標語208條，張貼各類宣傳畫5900張，發(fā)放各類宣傳資料12萬余份，使食品藥品安全知識宣傳達到“促

6 監(jiān)管、提意識、保健康”的多贏目標。

我局的依法行政和政務信息公開工作雖然取得了一些成績，但與《實施綱要》和《公開條例》的高要求、高標準相比還有一定差距。我們將認真改正不足之處，積極探索科學監(jiān)管的新方法、新思路、新舉措，切實履行好食品藥品監(jiān)管職責，保障全市人民飲食用藥安全。

2017年政府依法行政工作總結(三) 今年以來，我鎮(zhèn)認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》(以下簡稱《綱要》)，以“平安峨嶺”建設為載體，以服務“三農”為總抓手，以“黨的群眾路線教育實踐活動”為核心，牢固樹立了執(zhí)政為民的工作理念，切實履行工作職責，認真抓好以法制教育與規(guī)范行政執(zhí)法為主要內容的依法行政工作，進一步提高了依法執(zhí)政水平，文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、熱情服務，杜絕了不作為和亂作為行為，為全鎮(zhèn)社會持續(xù)穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了一個和諧安定的法制環(huán)境?，F(xiàn)就一年來全鎮(zhèn)依法行政工作情況總結如下：

一、健全組織機構，夯實工作責任

年初，我鎮(zhèn)調整充實了依法行政工作領導小組，由黨委書記任組長，政法委書記任副組長，黨政、綜治、司法、派出、民政、社保、國土、計生、財政、林業(yè)、水利等單位負責人為成員，領導小組下設辦公室在司法所，由司法所長任辦公室主任，并明確領導小組及其辦公室負責落實《綱要》，全面推進依法行政工作的組織協(xié)調檢查落實工作，劃撥依法行政工作專項經(jīng)費，同時要求各村、各單位均要確定專人負責此項工作，并將依法行政工作納入到社會治安綜合治理目標

7 考評和年終對單位及干部個人的考核中。對單位及干部個人依法行政工作實行平時掌握，隨意測評，并邀請社會各界人士參與監(jiān)督，通過這一系列措施的落實，進一步激發(fā)了干部自覺學法，主動依法辦事，自覺約束和規(guī)范行為，從而使全鎮(zhèn)依法行政工作得到有效落實。

二、加強領導隊伍建設，提升依法行政能力

執(zhí)法隊伍建設關系到政府的形象，堅持依法行政，鑄造新型行政執(zhí)法機關，建立和培養(yǎng)一支高素質的執(zhí)法隊伍是首要前提。首先是在班子成員中開展帶頭學，今年共組織開展了5次法制學習，重點對《行政許可法》、《行政法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)進行了系統(tǒng)學習。其次是定期對我鎮(zhèn)各行政執(zhí)法部門的工作人員進行行政執(zhí)法知識培訓，內容主要有強化紀律嚴明、令行禁止的作風，學習上級文件、規(guī)章制度和執(zhí)法手冊，貫徹依法行政理念和原則，開展與依法行政相關的法律法規(guī)和執(zhí)法業(yè)務培訓，掌握執(zhí)法技能和技巧。通過嚴格學習，努力鑄造了一支政治強、思想好、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴、廉潔高效的執(zhí)法隊伍。最后是“培養(yǎng)法律明白人”，對全鎮(zhèn)領導干部“爭做法律明白人”培訓4次，其培訓目的是要求領導干部要用法制思維和法制方式處理各類矛盾糾紛，這項工作的開展大大提高了依法行政能力。

三、以法制宣傳教育為平臺，全面貫徹落實《綱要》

今年是“六五”普法實施重要之年，我鎮(zhèn)按照規(guī)劃，繼續(xù)實施法律“六進”工作。把加強法制教育，提高全民法制素質作為推進依法行政工作的一個重要途徑。今年，我鎮(zhèn)分別開展五月綜治宣傳月，

8 六月安全生產(chǎn)宣傳月、農村思想建設“六進村”及“”法律宣傳日大型宣傳活動，組織鎮(zhèn)黨政、綜治、信訪、安監(jiān)、司法、派出、財政、農經(jīng)、國土、供電、林業(yè)、計生等單位參加的普法宣傳隊，深入各村廣泛開展《行政許可法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《綱要》等法律法規(guī)政策以及各單位依法行政的法律法規(guī)依據(jù)，辦理具體行政行為的法定程序，辦理時限，宣傳中同時接受群眾咨詢，現(xiàn)場解決執(zhí)法中存在的實際問題，向群眾共發(fā)各類宣傳資料余份，公示展60余幅，刷寫大小標語80余幅，使依法行政進一步深入人心，人民群眾也能夠自覺地監(jiān)督依法行政工作的實施，真正實現(xiàn)“還政于民”，

營造了依法行政的良好氛圍。

四、依法公開，推進民主

政務公開是推進依法行政和優(yōu)化服務的重要手段，也是加強機關作風建設的迫切需要，為此，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)政府大樓前制作了8塊政務公開欄，定期將各單位部門的辦理事項向社會公開，接受群眾的監(jiān)督。同時要求各村村務公開欄也要及時公開。今年以來，全鎮(zhèn)共開辟政務公開欄86塊，累計公開各類內容360次，發(fā)放政務工作宣傳材料余份，出動宣傳車90余次。同時要求各執(zhí)法部門公開辦事程序和要求，嚴格依法行政，依法辦事，并按照公開內容接受社會和人民群眾的監(jiān)督，將本部門的辦事規(guī)定、收費標準和收費項目、服務承諾、問題咨詢等向群眾公開，得到了群眾的廣泛認同。

9 五、完善行政監(jiān)督機制，有效防范和化解社會矛盾

為了進一步營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，廣泛開展了“和諧村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動，建立和完善了矛盾調解機制，加強了綜治工作中心建設，堅持定期排查和重點排查相結合，及時處理和化解社會矛盾，確保社會政治穩(wěn)定。各村均建立了調解委員會，明確了調解員并對各村調委會成員進行培訓，積極開展調解工作。在工作中堅持“預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化”的原則，遵循自愿、合法的原則進行調解。充分發(fā)揮了調解、綜治工作在穩(wěn)定工作中的第一道防線的作用，密切了干群關系，確保了各項工作順利開展，有效維護了社會穩(wěn)定。

六、存在的問題和下步工作打算

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但實際工作中還存在不足，主要表現(xiàn)在：一是對法律、法規(guī)的學習掌握與實際應用存在差距;二是依法行政在依法治國中的重要性的宣傳力度有待進一步加大。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大對《綱要》的學習、宣傳、培訓和督促檢查力度;進一步轉變政府職能，深化行政管理方式改革;推行政務公開，提高政府公信力;建立健全科學民主依法決策機制，提高制度建設質量，不斷提高依法行政能力和依法管理水平，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟健康發(fā)展。

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行政工作總結 篇3

人民防空辦公室依法行政工作匯報

人民防空辦公室依法行政工作匯報

2012年是實施“十二五”規(guī)劃的重要年份。在市委、市政府、軍分區(qū)的正確領導下，在省人防辦的大力指導下，我市人民防空工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以軍委新時期戰(zhàn)略方針為統(tǒng)領，實施科學民主管理，完善決策機制，嚴格遵守行政決策程序。一年來，牢固樹立大融合、大發(fā)展的建設理念，突出人防戰(zhàn)備主業(yè)建設，大膽探索，勇于實踐，大力推進軍事斗爭人防應急準備工作；堅持將人防（民防）工作融合于經(jīng)濟社會城市和新市鎮(zhèn)建設，積極推進人防向民防的轉型；統(tǒng)籌、聯(lián)動推進基層人防（民防）工作；堅持創(chuàng)新發(fā)展，為人防（民防）建設營造良好環(huán)境和組織保證。經(jīng)過努力，人防（民防）各項建設有了新的發(fā)展，戰(zhàn)備、經(jīng)濟和社會三個效益更加彰顯，市、縣（市、區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）三級人防（民防）建設繼續(xù)呈獻良好的發(fā)展勢頭。多項工作名列全省前列。年內，XX市人防辦還被國家人防辦評為《全國人防信息化建設先進單位》。為年初提出的打造嘉興人防“發(fā)展大融入、能力大提升”先行地的奮斗目標邁出了堅實一步。

一、認真落實依法行政基礎工作，履行人防法定職責

（一）領導體制和機制健全，加強監(jiān)督考核責任明確。根據(jù)《全面推進依法行政實施綱要》相關規(guī)定和上級部署的年度目標任務，辦領導班子能及時研究制訂工作計劃，年初以正式文件下達部署，年中加強督促指導，年底進行考核評議，年終按時上報總結報告。全省人民防空會議后，我辦結合工作實際，緊貼市委、市政府和軍分區(qū)工作大局，先后以召開讀書會、工作部署會及推進會等形式，統(tǒng)一思想，理清思路，明確全年工作主要任務，并認真貫徹落實。

一是召開全市人防系統(tǒng)領導讀書研討會，為開好全市人民防空會議提供思路。2月底，市人防辦召集市人防辦中層以上干部XX縣（市、區(qū)）人防辦班子成員、綜合科長參加的讀書研討會。通過集思廣益，形成了在嘉興打造人防“發(fā)展大融入能力大提升”先行地的基本思路。二是召開全市人民防空會議，總結經(jīng)驗，部署工作。為深入全省人民防空工作會議精神，總結2011年全市人防（民防）工作，部署2012年全市人防（民防）工作任務，3月16日，召開了全市人民防空會議。各縣（市、區(qū)）人民政府、嘉興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會分管人防的領導；市人防指揮部成員單位的分管領導；各縣（市、區(qū)）人防辦、嘉興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人防辦的主任和綜合科長；各鎮(zhèn)（街道）人防辦主任；市人防辦中層以上干部參加了會議。三是貫徹落實到位。全市人民防空會議后，各縣（市、區(qū)）也分別通過各種形式，召開了人防會議。抓好省、市人防會議的貫徹落實，部署年度工作任務。市人防辦根據(jù)省人防辦下達的年度目標任務，制定下發(fā)了各縣（市、區(qū)），嘉興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的工作責任制目標任務。與此同時，市辦還先后召開了指揮通信和宣傳教育工作會議，基層人防規(guī)劃化建設達標活動部署會，全市人防工程建設管理和民防工作等條線業(yè)務工作會議，進一步分解任務，貫徹落實。

（二）完善領導干部學法制度，搞好法制宣傳。一是在學習內容上：突出十七屆六中全會、十八大精神、人防法律法規(guī)和專業(yè)技術技能等；二是在學習對象上：側重抓好領導班子和中層以上干部的學習；三是在學習方法上：采取集中與自學相結合、崗位練兵和技能大比武相結合、在職教育和外出培訓相結合。黨組中心組學習和支部學習活動一般都擴大到全體干部職工，在全辦營造人人“樂于學習”的良好氛圍。四是在宣傳形式上：充分利用各種媒介，擴大人防宣傳影響。如結合紀念“”日世界民防日，市民防局圍繞“防災減災、深入社區(qū)、融入家庭”活動主題，集中組織開展了四項主題活動。

1、舉辦啟動儀式。2月29日，在桐鄉(xiāng)楊家門社區(qū)舉辦XX市社區(qū)人防（民防）規(guī)范化建設啟動儀式。

2、成立民防志愿者隊伍。3月1日，在XX區(qū)嘉興國際中港城成立“民防無線電應急通信保障隊”。主要擔負戰(zhàn)時應急指揮、消除空襲后果和平時突發(fā)事件應急救援任務的通信保障。

3、組織防災減災救護演練。3月1日，在XX區(qū)洪合嘉興毛衫城舉辦了“關注民防平安市場”為主題的防災減災救護演練活動。

4、開展社區(qū)民防宣傳活動。3月1日，在XX區(qū)亞都社區(qū)開展以“關注民防、平安生活”主題宣傳活動；在城南街道長新社區(qū)開展了社區(qū)民防宣傳系列活動。又如結合“”防災減災日，組織開展了“防災減災日宣傳周”活動，組織實施警報試鳴、社區(qū)人口疏散演練等活動。各級人防機關在鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、學校、企業(yè)、廣場等舉辦各類知識宣傳、人口疏散、講座等主題宣傳活動約180場次，參與人數(shù)人，發(fā)送宣傳短信條，懸掛橫幅385條，展出宣傳展扳793塊，發(fā)放宣傳資料多份。在宣傳周期間，首次嘗試在市本級50個社區(qū)led屏進行人防知識宣傳，取得了很好的效果。五是在學習成效上：通過堅持黨組中心組理論學習制度、“六五”普法學習和參與相關部門組織的集中學習與培訓，以及參加上級人防系統(tǒng)組織的讀書會、培訓會和領導干部平時的自學，認真落實領導干部學法制度，積極開展人防法律法規(guī)和相關知識的“五進”宣傳。

（三）認真抓好人防系統(tǒng)隊伍和執(zhí)法隊伍建設

1、加強班子建設。一是加強黨的思想政治建設。堅持每月一次黨組中心組理論學習擴大會制度、健全民主生活會制度、每月一次主任辦公會月度工作部署通氣制度、談心談話制度和組織開展社會主義核心價值觀大討論、組織“人防精神”演講比賽等方式，進一步加強了黨的思想政治建設；二是加強干部隊伍建設。通過公開、平等的選拔方式，新選拔聘任了兩名事業(yè)單位的副職，進一步充實了事業(yè)單位領導干部隊伍；三是加強作風效能建設。通過開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“雙千雙百”、“進村入企”活動、黨風廉政教育活動、機關“準軍事化”建設管理和崗位業(yè)務培訓和技能比武等活動，強化了服務觀念，加強了作風效能建設。

2、加強執(zhí)法隊伍建設。積極組織全市人防系統(tǒng)法制工作分管領導和相關工作人員參加人防系統(tǒng)法制培訓會；組織行政執(zhí)法人員參加上級法制部門組織的崗位大練兵和人防法規(guī)知識的學習培訓，加強對人防行政執(zhí)法人員的平時教育訓練和資格管理，組織專業(yè)法培訓測試，按規(guī)定做好XX省行政執(zhí)法證的換證工作。

3、開展行政許可案卷評查工作。8月23日，參與市法制辦組織的行政許可案卷評查；9月6日，對全市人防系統(tǒng)有行政許可職權的部門上報行政許可案卷組織了交叉互評，在此基礎上，評比出典型、優(yōu)良案卷；10月29－30日，參與省人防辦組織的案卷抽查評比，提供的3卷行政許可案卷，其中1卷評為典型案卷。

二、不斷完善制度建設，切實規(guī)范行政行為

（一）堅持人防依法行政，行政執(zhí)法規(guī)范有序。做到執(zhí)法主體和執(zhí)法人員資格合法、執(zhí)法依據(jù)合法、執(zhí)法程序合法、執(zhí)法結果合法；認真履行對被許可人從事行政許可活動的監(jiān)督檢查職責；沒有發(fā)生因行政執(zhí)法行為違法或不當引起群體性事件，造成社會不良影響的事件；完善行政執(zhí)法人員資格管理和監(jiān)督工作，按規(guī)定做好行政執(zhí)法證件的申領、年審、備案和使用管理工作；所有行政執(zhí)法人員做到持證上崗，亮證執(zhí)法；切實加強行政執(zhí)法人員業(yè)務培訓；按要求做好行政許可事項、非行政許可審批事項清理上報工作。

（二）認真規(guī)范自由裁量，工作努力積極到位。建立適合人防實際的規(guī)范行政處罰自由裁量權制度。2008年就制訂印發(fā)了《XX市人防系統(tǒng)規(guī)范行政處罰自由裁量權工作實施方案》、《集體討論決定制度》、《過錯責任追究制度》、《職能分離制度》和《行政處罰項目和依據(jù)目錄》、《行政處罰自由裁量項目目錄》、《行政處罰自由裁量標準》。09年，根據(jù)市法制辦統(tǒng)一布置，及時將《XX市人防辦行政處罰自由裁量執(zhí)行標準》在政府信息公開平臺公布。2010年5月，再次按照省、市布置要求完成深化、細化、量化行政處罰自由裁量標準和相關配套制度的修改上報和公開工作。

（三）遵守信息公開制度，及時編制公開信息。認真貫徹落實《政府信息公開條例》和市政府有關政府信息公開的部署要求，嚴格遵守政府信息公開制度，及時編制政府信息公開相關內容，將有關行政執(zhí)法的依據(jù)、事項、條件、程序、流程、結果和行政事業(yè)性收費的依據(jù)、標準等向社會公開，接受群眾監(jiān)督。

三、加強行政監(jiān)督制度，不斷完善考核機制

（一）加強依法行政督查，及時報告工作情況。一是自覺接受人大的法律監(jiān)督，依照規(guī)定報告工作。二是自覺接受相關上級領導部門檢查指導。三是嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法各項監(jiān)督檢查制度。能認真執(zhí)行執(zhí)法監(jiān)督檢查制度和備案、報送制度以及行政許可、行政處罰、行政復議、行政訴訟案件統(tǒng)計分析報表案件統(tǒng)計上報制度。

（二）嚴格人防依法行政，組織開展執(zhí)法檢查。為了更好地貫徹落實《人民防空法》、《XX省實施〈人民防空法〉辦法》，嚴格依法行政，規(guī)范人防行政行為，加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，每年度將開展人防行政執(zhí)法檢查列入各縣（市、區(qū)）人防辦的工作考核目標。今年，根據(jù)省人防辦部署，先后組織了開展規(guī)范審批和收費行為專項檢查，人防工程建設質量大檢查和人防防護企業(yè)、施工圖審查和監(jiān)理企業(yè)的“三項檢查”，以及人防工程易地建設費征收情況專項審計，并派員參加對XX市、XX市的對口審計。注重人防工程維護管理和質量監(jiān)督工作。認真落實人防工程平時維護管理和開發(fā)利用各項制度，人防工程使用證制度全面落實。8月29日，召開了XX市人防工程維護管理工作暨人防工程管理員培訓會議。共有102家建設單位和57家物業(yè)單位的206位同志參加培訓，會上對維護管理實務作了宣傳貫徹，共發(fā)放維護管理手冊230本。涉及的竣工項目125個，在建項目60個；9月中下旬，分兩批共12人參加國家人防工程質量監(jiān)督站在大連舉辦的全國人防工程質量監(jiān)督工程師培訓。市人防工程質量監(jiān)督站5名專職質監(jiān)人員以及各縣（市）6名兼職質監(jiān)人員均具備國家人防辦頒發(fā)的上崗執(zhí)法證書并通過今年國家人防工程質量監(jiān)督工程師的考試。11月9日，召開全市人防工程質量監(jiān)督會議，陸志林主任對下一步質量監(jiān)督工作提了三點要求，梁興甫副主任總結了今年我市人防工程質監(jiān)工作。省人防辦總工程師張卓、省人防質監(jiān)站站長賈衛(wèi)建出席會議并講話，周進友副主任主持會議，市人防辦工程處、質監(jiān)站以及各縣（市、區(qū)）和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人防辦分管領導、工程科長約30余人參加會議。截止10月底，共受監(jiān)39個工程，建筑面積平方米。全年累計對221個人防工程進行565次、914人次的現(xiàn)場質量監(jiān)督檢查。至11月26日，今年全市共報監(jiān)項目98個，建筑面積.51平方米，出具質量監(jiān)督報告50份，建筑面積.49平方米。

（三）組織系統(tǒng)年度考核，加強目標責任管理。行政執(zhí)法考評和責任追究制度健全。系統(tǒng)內多年來建立和實施人防目標責任年度評議考核、案卷評議和行政執(zhí)法責任追究制度。每年初，能根據(jù)省人防辦下達的目標任務，結合我市實際，提出全市人防系統(tǒng)法制工作目標任務，年底統(tǒng)一組織進行人防目標責任考評。根據(jù)人防“融入發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展”的工作理念，09年起，通過協(xié)調爭取，把人防（民防）工作目標納入市委、市政府對各縣（市、區(qū)）黨委、政府年度工作目標責任的考核指標。以及全市各縣（市、區(qū)）黨委、政府把人防（民防）工作目標納入對各鎮(zhèn)（街道）黨委、政府年度目標責任的考核指標，進一步完善了人防（民防）考核機制。全市各級人防行政機關能做到正確實施法律、法規(guī)和規(guī)章，全年沒有發(fā)現(xiàn)有具體行政行為違法、不當或者亂收費行為。

一年來，我辦通過加強依法行政管理，在廣大干部職工中廣泛開展法制、保密、廉政和安全教育，狠抓責任制落實，全年沒有發(fā)生“兩錯”追究案件，沒有發(fā)生不履行行政管理職能的責任和安全事故，全體人員中無一違紀違法。但由于人防（民防）目前在體制機制上存在的某些不足，加上在人防（民防）專業(yè)法律法規(guī)上的滯后，在人防行政執(zhí)法和依法監(jiān)管工作的深入開展上還有不足之處。今后，要進一步加強人防依法行政工作，為充分發(fā)揮人防（民防）在三個文明建設中的作用、地位而繼續(xù)努力。

行政工作總結 篇4

淄博第十八中學2008年依法行政工作總結

一年來我校認真學習十六大、十七大文件精神、“三個代表”重要思想，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，不斷深化教育教學改革，全面推進素質教育。追求管理精細化、質量上水平、辦學創(chuàng)特色的辦學目標；以培養(yǎng)高素質、高層次，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造才能，德、智、體

、美、勞全面發(fā)展的新一代中學生為己任；實施“名校工程、名師工程、凝聚力工程和育人工程”，落實“以人為本，以德育人”的教育理念，努力構建和諧校園，積極創(chuàng)建品牌教育。

學校堅持“以人為本，依法治校，以德育人”的辦學理念，確立“穩(wěn)定、安全、提高”的工作目標，圍繞黨和國家的教育方針和學校的工作大局，在上級政府和主管部門的領導下，深入開展法制宣傳教育，認真落實“五五普法”要求，努力達到全面提高全體師生員工的法律素質，全面提高依法治教、依法治校的法治化管理水平，努力實現(xiàn)由提高全體師生的法律意識向提高法律素質轉變，由注重依靠行政管理向注重依法行政的轉變，全面提高依法治教、依法治校的水平，提高學生遵紀守法的自覺性。學校堅持學法用法相結合，圍繞普法、司法、行政執(zhí)法、法律、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，逐步實現(xiàn)依法治校、以德育人的法治化管理目標。依法治校取得了顯著的效益。

一、加強班子建設，發(fā)揮整體功能

學校領導班子深入學習“三個代表”的重要思想和十六大、十七大文件精神。通過學習教育活動，班子思想上開拓進取、行為上團結協(xié)作。認真落實要求：高標準、嚴要求；能力強、效率高；多奉獻、少索??；出成績、樹榜樣。為了提高工作效率，領導班子采取了“三統(tǒng)一”做法，即：一是事前先統(tǒng)一認識，二是辦事統(tǒng)一步調，三是事后統(tǒng)一評價標準?！皩θ酥v公正，對已講廉明，辦事講民主，彼此講相容”這是學校班子的行為規(guī)范?！白褚?guī)守矩，從我做起”成為學校領導的自覺行為準則。同時，實行集體決策個人負責制度，各部門職責清、信息通、效率高，全員整體優(yōu)化態(tài)勢。

學校強化領導，健全領導組織機構。成立依法治校領導組，由校長任組長、書記任副組長，處室主任、級部主任為成員，認真落實校長責任制。做到校長親自抓，書記具體抓，構建由教學部、工會、團委、各黨支部、保衛(wèi)人員等分工負責網(wǎng)絡，各負其職，分工合作，責任到人。認真制訂五年規(guī)劃，把依法治校工作納入學校工作議程，作為學校的一項重要工作來抓，做到同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲。

二、完善制度、落實常規(guī)，強化管理、提高實效。

在開展依法治校過程中，我校堅持以制度管事，以制度育人。對黨員，制定了《黨員干部廉政勤政制度》、《“十要”、“十不要”制度》、《教師教學工作評價實施意見》、《財務管理規(guī)定》、《開展師德師風教育的實施辦法》、《評選先進教育工作者工作方案》、《教職工職務評聘工作方案》、《考勤管理制度》、《文明班級考評制度》、《學生一日常規(guī)》、《學生安全規(guī)范》、《學生宿舍管理制度》、《學生食堂管理制度》等，通過各項制度的制訂和不斷完善，嚴格依法治教，開足開齊各門課程，促使學校管理日趨目標化、規(guī)范化、法治化，每項工作、每件事情的處理均有法可依、有章可循、有據(jù)可查，各部門運作有序，各環(huán)節(jié)管理有條不紊，規(guī)章制度成為學校工作的指導文件。

1、強化常規(guī)管理，落實“五項常規(guī)”量化評比制度，發(fā)現(xiàn)問題及時通知整改，發(fā)現(xiàn)問題及時教育，促進優(yōu)良校風的進一步形成。

2、加大整頓校園周邊環(huán)境、定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及整改。加強校園治安整頓，確保校園安全。我校《安全工作若干規(guī)定》的出臺，有力推進我校治安、安全工作的開展與落實，形成了校長、分管副校長、處室主任、保衛(wèi)干部、級部主任、班主任、管理人員的層層責任制，真正落實“誰主管，誰負責”的原則，使各部門、各崗位職責明確，責任到人，并把校園治安工作與年度考核，評先評優(yōu)等獎懲相掛鉤，實行一票否決，使之形成各負其責，齊抓共管的宏觀常抓、微觀抓細的新局面。

3、認真貫徹教學常規(guī)管理工作條例，落實教學過程管理。嚴格執(zhí)行課程計劃。

4、抓好教學質量管理，實施學?？荚囈?guī)范化，提高考試信度。學校、年級、教研組、備課組、教師及時進行考試質量分析和評價反饋。各年級、教師建立學科質量跟蹤監(jiān)控和優(yōu)秀生培養(yǎng)制度。

5、加強學籍管理，規(guī)范學籍檔案。認真執(zhí)行省教育廳、市（區(qū)）教育局有關學籍管理辦法，健全學籍檔案資料。做好中考學籍整檔。

6、嚴格財經(jīng)制度（1）實行財務公開，統(tǒng)一收費標準，統(tǒng)一使用省財政部門印制的收款票據(jù)，學校統(tǒng)一管理，杜絕亂收費現(xiàn)象。做好各項經(jīng)費收支的預算、決算和財務公開工作。（2）加強完善財產(chǎn)管理制度，規(guī)范財產(chǎn)請購、領用、保管、登記、報廢手續(xù)，進行財產(chǎn)核查、登記，做到總帳、分帳相符合。與各個班級簽訂班級財產(chǎn)管理使用合同書，加強校產(chǎn)校具管理，進一步充分發(fā)揮財產(chǎn)使用率，大力提倡愛護公共財物。（3）基

建、修繕或較大項目實行行政采購，招標、議標或集體研究決定，廉潔自律，自覺接受教職工監(jiān)督，增加透明度、可信度，即節(jié)約了開支，保證質量，又得到教職工的好評，在民主管理學校工作中邁上了一個新臺階。

三、依法管理、加強民主監(jiān)督。

學校根據(jù)上級文件精神積極推行校務公開制度，堅持每年召開教代會，堅持學校的重大決策必須由教代

會討論通過，讓教職工知校情、參校政、議校事、督校務。學校又進一步規(guī)范各項校務公開制度，學校把財務管理、收費、工程建設項目、教職工獎懲、職稱評審、招生事務、學校重大決策作為公開的主要內容，特別注意選準那些群眾最關心、社會最敏感、最容易產(chǎn)生不正之風的問題，作為公開的重點向群眾公開。校務公開是教代會內容的豐富和深化。學校以教代會為基本載體，把全面推行校務公開與加強教代會制度建設結合起來，不斷補充和豐富教代會的內容，拓寬教代會工作的領域，學校在發(fā)揮教代會功能的原有的基礎上進一步建立規(guī)章制度，凡學校的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、獎懲方法、財務收支等情況都經(jīng)過教代會認真審議通過。通過落實教代會參與學校決策、管理和監(jiān)督干部的職權，進一步推進校務公開的進程。學校通過建立校務公開和實施教職工代表大會制度，不斷擴大基層民主，進一步調動和發(fā)揮教職工群眾的積極性，讓廣大教職工在獲得對學校知情權的基礎上，實現(xiàn)真正的教職工民主參與權和管理權，形成有效的激勵和制約機制，真正實現(xiàn)學校的科學決策和民主管理。定期舉行師生座談會，設立投訴制度，廣泛征求民主治校的群眾意見，了解師生的心聲，調整各項工作。設置家長來訪接待日和家校互訪制度，虛心聽取學生家長對辦學治校的建議和意見。

四、抓宣傳，增強防范意識

學校運用多種形式，寓法制宣傳教育于教學之中，著力提高學生的守法意識。

一是開設法制課程。學校就將法制課列入教學計劃，依照不同年級對學生定課時傳授法律常識，并舉行法律常識考試。

二是選聘法律教師。聘請政治素質好、理論水平高，又有豐富的司法實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀干警擔任學校法制副校長，為師生們講解《治安管理處罰條例》、《國防法》、《消防法》、《交通安全法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷害事故處理辦法》、《治安管理處罰條例》、《互聯(lián)網(wǎng)管理條例》等法律常識課。

三是形成學習制度。充分利用教師的政治學習課和學生的周會課、團隊活動課組織師生學習常用法律法規(guī)，通過法律條文學習和案例分析，運用主題教育、專題研討、撰寫心得、檢查對照等多種形式開展教育，使師生自覺養(yǎng)成學法、守法、護法的良好習慣。

四是抓好假期管理。開展假期普法教育，依照“學校放假、育人不止”的宗旨，寒暑假組織師生“帶‘法’回家”，宣傳法律常識，讓學生帶回學?！吨录议L的一封信》，著重要求家長假期要嚴格要求子女，加強對孩子的守法教育，調動學校、家庭、社區(qū)各方積極性，建立學生假期表現(xiàn)考評制度。

一年來我們在各級黨委的領導下，認真落實黨的教育方針，嚴格依法治校、依法執(zhí)教，努力創(chuàng)建和諧教育，創(chuàng)建社會滿意學校。

行政工作總結 篇5

一、主要工作

在公司領導的指導和總經(jīng)辦的協(xié)助下完成了公司各崗位職責的制定，與相關責任人簽訂了崗位協(xié)議，制定了一整套的公司績效考核辦法，包括各崗位的績效考核評分標準，績效考核流程和績效考核制度。初步制定和完善了公司績效考核辦法，做到績效考核獎罰有據(jù)。

在公司領導指導下組織公司全體員工進行培訓，對公司員工產(chǎn)生了良好的文化熏陶，提高了公司員工的責任感和向心力，并在公司現(xiàn)有資源下，逐步進行培訓。在休息日組織公司員工進行了戶外活動和野外燒烤活動，增進了公司員工間的情感溝通和交流，提升員工的主人翁精神和意識。在公司績效考核的基礎上，針對每位員工的工作表現(xiàn)，予以相關人員轉正、工資晉級、崗位調整；對無法勝任本職工作的員工，予以行政處罰、勸退直至清退的處理。

在網(wǎng)絡主管入職后，配合網(wǎng)絡部完成了公司辦公自動化的改進，完善了公司OA系統(tǒng)的應用。并與網(wǎng)絡主管結合就公司OA系統(tǒng)的應用對全體員工進行培訓，使公司OA系統(tǒng)得以正常使用。以人性化的管理方式，做到寬中有嚴，嚴格按照公司規(guī)定對日?？记?、出行、請銷假、加班及調休進行規(guī)范化、流程化管理，積極主動配合好公司其他部門的工作，做到監(jiān)管有力、人性服務。

二、主要問題

個別員工在績效評分中存在敷衍了事，弄虛作假的現(xiàn)象，包括各部門總監(jiān)在對員工評分中未能做得到公正評分的原則，存在一定的包庇敷衍現(xiàn)象。現(xiàn)在每位員工都已簽訂了相應的崗位職責，卻未能按照職責規(guī)定規(guī)范自己的工作，對部分崗位職責未能有準確的認識，導致工作中出現(xiàn)部分職責的缺失。

公司需要的是具有向心力和責任感的創(chuàng)富團隊，但我們在很多方面卻未能達到這一要求。譬如，很多員工未能端正自己的工作態(tài)度，缺乏責任感和主人翁精神，遇到困難和問題首先想到的是推卸責任和尋找理由，導致公司很多項目和工作出現(xiàn)了不同程度的失誤。在公司暫時出現(xiàn)資金周轉困難的時候，不是站在公司發(fā)展大局的角度，而是以個人利益的得失對公司主要領導和制度進行私下詆毀，直接對新進員工產(chǎn)生了惡劣影響，這是嚴重的職業(yè)道德淪喪和主人翁精神的缺失。

三、經(jīng)驗教訓

行政工作繁多瑣碎，耐心細心愛心最重要；管理工作在做到監(jiān)管有力的同時，獎罰要做到公平、公正、合理；工作中的執(zhí)行力和工作的不斷推進和完善至關重要。

四、建議

績效考核關于績效考核，自評分務必做到公正、真實、有效；部門評分務必做到公平、公正、嚴謹、真實。崗位制度繼續(xù)開展各部門崗位職責培訓、明確崗位內容、嚴格按照工作流程進行工作匯報。企業(yè)文化建立公司企業(yè)文化培訓機制，制定相關的培訓方案，努力引導公司員工形成良好的職業(yè)道德和修養(yǎng)，努力培養(yǎng)員工的主人翁精神。

管理培訓各部門總監(jiān)嚴格做到培訓管理的職責，按月制定本部門員工的培訓計劃，并提交行政部實施。人力資源各部門總監(jiān)與行政部相結合制定本部門人才應用計劃，適時進行新員工的業(yè)務能力培訓。

行政工作總結 篇6

縣行政服務中心在縣委縣政府的關心支持下，在市行政服務中心的指導下，認真貫徹實施《行政許可法》，扣緊效率與服務這兩個工作重點，繼續(xù)深化服務理念、創(chuàng)新服務方式，提高服務質量，加強服務監(jiān)督，各方面工作取得了新的進展?，F(xiàn)將上半年工作情況總結

一、行政服務中心工作情況

(一)扎實推進機關效能建設，提高審批效率明確目標，突出重點，確保機關效能建設落到實處。一是為進一步提高行政審批效率，推進機關效能建設結合我縣行政服務工作的特點，我們在學習外地“兩個集中”的基礎上，在全縣探索“三個集中”工作(即部門行政審批職能向一個處室集中，部門行政審批處室向行政服務中心集中，行政服務事項向電子平臺集中)。我中心已經(jīng)草擬了《關于推行“三個集中”工作的通知(征求意見稿)》以及《任務分解表》，對“三個集中”工作的實施階段、步聚、工作措施做出了具體安排和部署，今年12月底以前完成部份窗口單位行政審批“三個集中”工作。二是為進一步深化我縣行政審批制度改革，中心會同法制辦、監(jiān)察局等部門對各窗口單位的行政審批情況進行檢查，對各單位的行政審批事項、辦理時限、辦理程序進行審核，確保了“三個縮減30%”的要求，做到行政審批事項合法、合規(guī)，審批程序高效、規(guī)范。

2、鞏固完善農民服務中心建設。目前全縣***個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了農民服務中心，中心對農民服務中心進行了摸底調查，進入農民服務中心的單位(七所八站)有***個，辦理事項***項;辦公場所面積共有***平方米，平均面積達***平方米，均添置了電腦、打印機、電子顯示屏、評價器等辦公設備，能較好地滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公的需要。為進一步規(guī)范農服務中心的建設，縣紀委、組織部、行政服務中心聯(lián)合出臺了《農民服務中心監(jiān)督管理辦法》和《農民服務中心規(guī)范化建設手冊》，對平臺建設提出了指導性方案，中心出臺了《農民服務中心考核辦法》，對各農民服務中心的建設情況進行考核。

3、深入開展業(yè)務調研。根據(jù)省效能辦督辦函轉來的有關問題，縣效能辦與中心聯(lián)合召開了窗口分管領導和窗口負責人會議，中心在結合窗口單位自查自糾的基礎上對窗口業(yè)務開展了深入調研，將中心34個窗口的項目進駐情況、人員進駐情況、業(yè)務辦理情況、收費情況進行了調查、核實，并將調研情況整理匯總，為下一步實行“三個集中”工作奠定基礎。

(二)扎實推進大廳規(guī)范化建設，提升服務質量修訂完善考核細則。為進一步提高工作效率，轉變工作作風，強化窗口單位和工作人員的日常管理，針對原《行政服務中心窗口單位、工作人員目標考核暫行辦法》實施中遇到的新情況，我們召集窗口負責人多次召開會議進行研究討論，及時對考核細則中的工作紀律、業(yè)務技能、業(yè)務辦理等評分標準進行了補充完善，將窗口的業(yè)務辦理情況納入了考核中，使其更具操作性、合理性，更加人性化，修訂后的《考核辦法》已經(jīng)政府下文實施。

2、嚴格落實各項制度。為進一步提高窗口服務質量，提高辦事效率，中心要求窗口工作人員嚴格落實“三項制度”：一是落實首問責任制。結合自身實際，建立和完善窗口首問責任制度，推行首問事項接待制、一次性告知制、登記制、辦理制和去向留言制，確保首問責任制落實到位。二是嚴格執(zhí)行限時辦結制度。進駐行政服務中心的服務事項，要按照機關效能建設“縮減三個30%”的要求，將辦結時限壓縮法定時限的30%，并嚴格按承諾的時限辦結，堅決杜絕久拖不辦、辦而不結的現(xiàn)象。三是嚴格實行責任追究制度。要加強事前預防、事中跟蹤和事后檢查的監(jiān)督機制，建立健全投訴暢通、查處高效、結果透明、處理到位的效能投訴查處工作機制，嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為，確保政令暢通。

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