為了達(dá)成一個階段的任務(wù)。我們第一任務(wù)就是做一份方案，我們該怎么去寫活動方案呢？我們聽了一場關(guān)于“作風(fēng)整改方案”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識會更加全面！

作風(fēng)整改方案 篇1

一、檢視存在的問題

1、在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署方面

庫領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，在工作中堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央經(jīng)濟(jì)工作、糧食流通工作和全省糧食流通工作會議精神，嚴(yán)格執(zhí)行國家糧食政策，堅決執(zhí)行省局黨組和中心黨委的決策部署，聯(lián)系實際，推動工作，確保上級決策部署生根落地、取得成效。但從嚴(yán)要求，仍有差距。主要表現(xiàn)在：有時候單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，僅僅滿足對于“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，未能做到融會貫通，舉一反三，未能使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

2、在習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會上的重要講話中指出的突出問題方面

庫領(lǐng)導(dǎo)班子始終在重大原則問題上同黨中央保持一致，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，自覺參加“雙重”組織生活，堅決執(zhí)行黨組織決定，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派、不做兩面人，不搞當(dāng)面一套、背里一套，不在工作中報喜不報憂，報功不報過，弄虛作假，欺瞞黨組織。但從嚴(yán)要求，仍有差距，主要表現(xiàn)在政治敏銳性還不夠強、政治站位不高。針對網(wǎng)絡(luò)上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足，有時不能面對面的斗爭，沒有去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。

3、對照執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》方面

庫領(lǐng)導(dǎo)班子始終把要把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位，自覺履行管黨治黨的政治責(zé)任，始終把黨章作為做人做事的根本遵循，旗幟鮮明地批評和糾正本單位的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則等精神。但從嚴(yán)要求來看，仍存在不足，主要表現(xiàn)在有時單位臨時來了客戶需要就餐，在繁瑣的接待審批手續(xù)上會出現(xiàn)先就餐后補辦的情況。

4、對照初心使命方面

庫領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰和忠實實踐者，始終以實際行動讓黨員干部感受到理想信念的強大力量。但從嚴(yán)要求，庫領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)深化改革，轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，面對企業(yè)發(fā)展的各種瓶頸問題，有時出現(xiàn)信念信心不堅定的情況，拘泥于老思想老方式。

5、對照人民群眾新期待方面

庫領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠深刻認(rèn)識到為黨分憂、為民盡責(zé)是內(nèi)在職責(zé)，認(rèn)識到不擔(dān)當(dāng)不作為是違背初心、淡忘使命。面對廣大干部職工對美好生活的向往，能夠始終堅守人民立場、堅持問題導(dǎo)向、保持良好作風(fēng)。但庫領(lǐng)導(dǎo)班子大部分時間浮在上面，滿足于常規(guī)性管理工作，陷入具體的事物之中，把主要時間和精力花在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展大方向上，沒有深入走進(jìn)保管一線職工中，深入了解他們的生產(chǎn)生活和需要關(guān)心幫助的問題，對干部職工的操心事、煩心事、揪心事解決還不夠。

6、對照先進(jìn)典型和身邊榜樣方面

通過集中學(xué)習(xí)“時代楷?！薄叭珖鴥?yōu)秀共產(chǎn)黨員”張富清的先進(jìn)事跡，庫領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步明白了自身的初心和使命，始終以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求自己，但走在前列、當(dāng)好表率的作用不明顯，發(fā)揮帶頭作用方面需要進(jìn)一步增強，在總結(jié)典型經(jīng)驗、加強宣傳引導(dǎo)、營造濃厚氛圍方面不突出，意識形態(tài)方面還存在短板。

二、檢視問題原因分析

1、政治站位不夠，理論學(xué)習(xí)不深。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)得不夠深不夠透不夠全面系統(tǒng)，受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響較多，加之持之以恒的政治理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深不透、沒有做到融會貫通，導(dǎo)致調(diào)研不深入、行動跟不上、落實無創(chuàng)造，導(dǎo)致走著走著就健忘了初心、弱化了理想信念，導(dǎo)致看不到風(fēng)險傳導(dǎo)的潛在問題、面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

2、紅線意識不牢，執(zhí)行手段不嚴(yán)。缺乏持續(xù)貫徹執(zhí)行的動力和壓力，沒有讓黨章黨規(guī)進(jìn)入工作、進(jìn)入思想、進(jìn)入靈魂，缺乏黨性修養(yǎng)的自覺性，沒有跟上新時代的步伐，強烈的自我革命精神不強，尤其在某些時候受負(fù)面影響后，同一切弱化黨的領(lǐng)導(dǎo)、動搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為作斗爭的勇氣和責(zé)任有所松懈，學(xué)理論、學(xué)黨章黨規(guī)的自覺意識需要進(jìn)一步強化，它不是為了包裝自己，而是為了武裝自己，增強偉大斗爭的勇氣、骨氣和毅力，增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

3、大局意識不強，黨性修養(yǎng)不高。沒有將新期待放在應(yīng)有的政治高度，放到黨和國家工作大局中去謀劃和思考，放到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的大局中去推動和落實，過重考慮企業(yè)經(jīng)營發(fā)展遇到的瓶頸問題，考慮職工利益和全局利益少了，導(dǎo)致過度地對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、對上級負(fù)責(zé)，抓“大事”主要圍繞上級下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)，對群眾關(guān)心的問題存在死角。

三、整改措施

1、強化理論學(xué)習(xí)，鍛煉黨性修養(yǎng)

理論學(xué)習(xí)是提高思想覺悟的基礎(chǔ)，是強化黨性鍛煉的關(guān)鍵。庫領(lǐng)導(dǎo)班子要主動的學(xué)習(xí)上級的指示文件和會議精神，不斷把黨中央和上級的決策措施做到內(nèi)化于心、外化于行，不斷的在實踐中去鍛煉和磨練自己，對著標(biāo)準(zhǔn)改正自己的問題，廣泛的開展批評與自我批評，不斷的完善自己，用行動踐行理論，用行動去整改自己的問題，做到知行合一，不斷提高自己的政治站位。

2、牢固樹立“四個意識”，踐行自身使命

庫領(lǐng)導(dǎo)班子要不斷深入理解和把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精神實質(zhì)和實踐要求，結(jié)合自身崗位，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，把各項工作做實、做好，發(fā)揚艱苦奮斗、攻堅克難的奮斗精神;要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺的去掉內(nèi)心的私欲，站在人民群眾的角度思考問題，制定措施與政策，為職工做實事，把人民群眾最關(guān)心最直接的現(xiàn)實問題解決好，在工作和生活的點滴中，想人民群眾所想，思人民群眾所思，在此過程中不斷審視自己的錯誤與問題，并不斷的整改和完善自己，真正做到全心全意為人民服務(wù)，不斷提高人民群眾的獲得感和幸福感。

3、嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律，不斷提高政治定力

要始終遵守黨的政治紀(jì)律作為自己的行為規(guī)范和人生準(zhǔn)則，增強政治敏銳性和政治鑒別力，保持清醒的政治頭腦和堅定的理想信念。要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行中央、省委和省局黨組、中心黨委的決策部署，在工作中努力做到不打折扣、不搞變通，保證執(zhí)行到位，始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為“清規(guī)戒律”，樹立“紅線”意識。

作風(fēng)整改方案 篇2

一、檢視存在的問題

1、在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署方面

領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，在工作中堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央經(jīng)濟(jì)工作、糧食流通工作和全省糧食流通工作會議精神，嚴(yán)格執(zhí)行國家糧食政策，堅決執(zhí)行省局黨組和中心黨委的決策部署，聯(lián)系實際，推動工作，確保上級決策部署生根落地、取得成效。但從嚴(yán)要求，仍有差距。主要表現(xiàn)在：有時候單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，僅僅滿足對于“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，未能做到融會貫通，舉一反三，未能使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

2、在習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會上的重要講話中指出的突出問題方面

庫領(lǐng)導(dǎo)班子始終在重大原則問題上同黨中央保持一致，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，自覺參加“雙重”組織生活，堅決執(zhí)行黨組織決定，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派、不做兩面人，不搞當(dāng)面一套、背里一套，不在工作中報喜不報憂，報功不報過，弄虛作假，欺瞞黨組織。但從嚴(yán)要求，仍有差距，主要表現(xiàn)在政治敏銳性還不夠強、政治站位不高。針對網(wǎng)絡(luò)上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足，有時不能面對面的斗爭，沒有去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。

3、對照執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》方面

庫領(lǐng)導(dǎo)班子始終把要把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位，自覺履行管黨治黨的政治責(zé)任，始終把黨章作為做人做事的根本遵循，旗幟鮮明地批評和糾正本單位的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則等精神。但從嚴(yán)要求來看，仍存在不足，主要表現(xiàn)在有時單位臨時來了客戶需要就餐，在繁瑣的接待審批手續(xù)上會出現(xiàn)先就餐后補辦的情況。

4、對照初心使命方面

庫領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰和忠實實踐者，始終以實際行動讓黨員干部感受到理想信念的強大力量。但從嚴(yán)要求，庫領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)深化改革，轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，面對企業(yè)發(fā)展的各種瓶頸問題，有時出現(xiàn)信念信心不堅定的情況，拘泥于老思想老方式。

5、對照人民群眾新期待方面

庫領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠深刻認(rèn)識到為黨分憂、為民盡責(zé)是內(nèi)在職責(zé)，認(rèn)識到不擔(dān)當(dāng)不作為是違背初心、淡忘使命。面對廣大干部職工對美好生活的向往，能夠始終堅守人民立場、堅持問題導(dǎo)向、保持良好作風(fēng)。但庫領(lǐng)導(dǎo)班子大部分時間浮在上面，滿足于常規(guī)性管理工作，陷入具體的事物之中，把主要時間和精力花在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展大方向上，沒有深入走進(jìn)保管一線職工中，深入了解他們的生產(chǎn)生活和需要關(guān)心幫助的問題，對干部職工的操心事、煩心事、揪心事解決還不夠。

6、對照先進(jìn)典型和身邊榜樣方面

通過集中學(xué)習(xí)“時代楷?！薄叭珖鴥?yōu)秀共產(chǎn)黨員”張富清的先進(jìn)事跡，庫領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步明白了自身的初心和使命，始終以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求自己，但走在前列、當(dāng)好表率的作用不明顯，發(fā)揮帶頭作用方面需要進(jìn)一步增強，在總結(jié)典型經(jīng)驗、加強宣傳引導(dǎo)、營造濃厚氛圍方面不突出，意識形態(tài)方面還存在短板。

二、檢視問題原因分析

1、政治站位不夠，理論學(xué)習(xí)不深。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)得不夠深不夠透不夠全面系統(tǒng)，受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響較多，加之持之以恒的政治理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深不透、沒有做到融會貫通，導(dǎo)致調(diào)研不深入、行動跟不上、落實無創(chuàng)造，導(dǎo)致走著走著就健忘了初心、弱化了理想信念，導(dǎo)致看不到風(fēng)險傳導(dǎo)的潛在問題、面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

2、紅線意識不牢，執(zhí)行手段不嚴(yán)。缺乏持續(xù)貫徹執(zhí)行的動力和壓力，沒有讓黨章黨規(guī)進(jìn)入工作、進(jìn)入思想、進(jìn)入靈魂，缺乏黨性修養(yǎng)的自覺性，沒有跟上新時代的步伐，強烈的自我革命精神不強，尤其在某些時候受負(fù)面影響后，同一切弱化黨的領(lǐng)導(dǎo)、動搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為作斗爭的勇氣和責(zé)任有所松懈，學(xué)理論、學(xué)黨章黨規(guī)的自覺意識需要進(jìn)一步強化，它不是為了包裝自己，而是為了武裝自己，增強偉大斗爭的勇氣、骨氣和毅力，增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

3、大局意識不強，黨性修養(yǎng)不高。沒有將新期待放在應(yīng)有的政治高度，放到黨和國家工作大局中去謀劃和思考，放到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的大局中去推動和落實，過重考慮企業(yè)經(jīng)營發(fā)展遇到的瓶頸問題，考慮職工利益和全局利益少了，導(dǎo)致過度地對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、對上級負(fù)責(zé)，抓“大事”主要圍繞上級下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)，對群眾關(guān)心的問題存在死角。

三、整改措施

1、強化理論學(xué)習(xí)，鍛煉黨性修養(yǎng)

理論學(xué)習(xí)是提高思想覺悟的基礎(chǔ)，是強化黨性鍛煉的關(guān)鍵。庫領(lǐng)導(dǎo)班子要主動的學(xué)習(xí)上級的指示文件和會議精神，不斷把黨中央和上級的決策措施做到內(nèi)化于心、外化于行，不斷的在實踐中去鍛煉和磨練自己，對著標(biāo)準(zhǔn)改正自己的問題，廣泛的開展批評與自我批評，不斷的完善自己，用行動踐行理論，用行動去整改自己的問題，做到知行合一，不斷提高自己的政治站位。

2、牢固樹立“四個意識”，踐行自身使命

庫領(lǐng)導(dǎo)班子要不斷深入理解和把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精神實質(zhì)和實踐要求，結(jié)合自身崗位，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，把各項工作做實、做好，發(fā)揚艱苦奮斗、攻堅克難的奮斗精神;要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺的去掉內(nèi)心的私欲，站在人民群眾的角度思考問題，制定措施與政策，為職工做實事，把人民群眾最關(guān)心最直接的現(xiàn)實問題解決好，在工作和生活的點滴中，想人民群眾所想，思人民群眾所思，在此過程中不斷審視自己的錯誤與問題，并不斷的整改和完善自己，真正做到全心全意為人民服務(wù)，不斷提高人民群眾的獲得感和幸福感。

3、嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律，不斷提高政治定力

要始終遵守黨的政治紀(jì)律作為自己的行為規(guī)范和人生準(zhǔn)則，增強政治敏銳性和政治鑒別力，保持清醒的政治頭腦和堅定的理想信念。要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行中央、省委和省局黨組、中心黨委的決策部署，在工作中努力做到不打折扣、不搞變通，保證執(zhí)行到位，始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為“清規(guī)戒律”，樹立“紅線”意識。

作風(fēng)整改方案 篇3

為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的常規(guī)紀(jì)律，為學(xué)生創(chuàng)造一個更好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，進(jìn)一步抓好我系各班學(xué)生的教育教學(xué)管理工作，按學(xué)校“關(guān)于開展新學(xué)期紀(jì)律整頓的通知”的精神要求，我系高度重視，系主任吳進(jìn)帶領(lǐng)各班輔導(dǎo)員多次到學(xué)生教室、寢室等活動場所作了檢查，并對我系的學(xué)生的常規(guī)紀(jì)律整頓工作進(jìn)行動員和部署，現(xiàn)將我系此次工作總結(jié)如下：?

一、各班認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文件精神，開展了形式多樣的教育活動。?

各班在輔導(dǎo)員的親自組織下，開展了形式多樣的教育活動，如09級英語教育（學(xué)前方向）專業(yè)的全體同學(xué)召開了“整頓課堂紀(jì)律，樹立良好學(xué)風(fēng)”班會、09級英語教育（小學(xué)方向）專業(yè)的全體同學(xué)召開了關(guān)于紀(jì)律整頓的主題班會、10級語文教育專業(yè)開展了關(guān)于紀(jì)律整頓的討論等。會上，各輔導(dǎo)員就近期的學(xué)習(xí)紀(jì)律、就寢紀(jì)律、夜不歸寢紀(jì)律、抽煙、喝酒、未按時歸校等情況作了通報和總結(jié)，并對出現(xiàn)在本班的情況作了嚴(yán)格批評。各班同學(xué)也積極發(fā)言，作了嚴(yán)肅的批評與處我批評，進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，對違紀(jì)造成的不良后果有了更清醒的認(rèn)識，紛紛表示要嚴(yán)格管理自己，認(rèn)真遵守紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)、刻苦訓(xùn)練、提高專業(yè)技術(shù)技能水平，全面提高自身素質(zhì)，為創(chuàng)造良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)盡到自己的力量。?

二、各班進(jìn)一步健全、完善班規(guī)制度，形成監(jiān)督制約的長效機制。?

吳主任要求各班應(yīng)盡力把解決突出問題和加強班規(guī)制度建設(shè)結(jié)合起來，這樣才能更加全面、系統(tǒng)、科學(xué)的管理班級，才能為規(guī)范思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等各種行為打下了堅實的基礎(chǔ)。因此各班紛紛加強了班級管理的規(guī)章制度建設(shè)。

XX初中13級五班班規(guī)?一、班訓(xùn)?團(tuán)結(jié)合作和諧發(fā)展?勤奮創(chuàng)新善思博學(xué)?努力打造一個：?團(tuán)結(jié)、進(jìn)步、和諧、發(fā)展的新型班級，讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會合作、學(xué)會探究、學(xué)會生活、學(xué)會創(chuàng)新、學(xué)會思考，使自己成為一名勤奮、善思、博學(xué)、上進(jìn)的中學(xué)生。?二、班級公約?（一）課堂公約?1、不遲到，不早退，不曠課，有事要請假；不玩手機，不聽mp3等。?2、上課、下課要起立，動作要整齊。?3、嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，坐姿端正。?4、不說與課堂無關(guān)的話，不做小動作，發(fā)言先舉手，舉手要規(guī)范，不出怪相，不起哄。不頂撞老師，服從老師安排，寫規(guī)范字，學(xué)會學(xué)習(xí)，采用合理的學(xué)習(xí)方法。?5、按時、獨立、保質(zhì)、保量的完成各科作業(yè)。?6、遵守考試紀(jì)律，認(rèn)真答卷、不作弊。?（二）課間公約?7、不串桌，不追逐打鬧，不高聲喧嘩，學(xué)會玩耍。?8、無故不到其他班門前，不串教室。?9、不罵人，不打架，不在教室內(nèi)做不適當(dāng)?shù)幕顒印?（三）兩操、集會紀(jì)公約

10、集合要做到快、靜、齊，不得無故缺席。?11、服從老師和體育委員的安排，不得頂撞。?12、做操要認(rèn)真、規(guī)范、整齊、有力度。?13、集會時不得說話，不看任何書籍，做姿要端正。?14、解散時要服從指揮，有秩序，不擁擠。?（四）勞動衛(wèi)生公約?15、堅持每日三次打掃制度。?16、值日打掃要認(rèn)真、干凈、迅速。?17、值日生、勞動委員要認(rèn)真負(fù)責(zé)督促檢查教室內(nèi)、公區(qū)的保潔情況，發(fā)現(xiàn)垃圾及時通知勞動委員或值日組成員。?18、值日生擦黑板要及時、認(rèn)真、干凈（包括講桌）。?（五）其他公約?19、放學(xué)后先回家，路上注意安全，走人行道，不得在馬路上追逐打鬧、騎車并行等。?20、坐車、乘船要遵守規(guī)定，不搶坐、不把身體探出窗外、不打鬧，主動給老、弱、病、殘、孕讓座。?21、不進(jìn)入網(wǎng)吧、錄像廳、游戲廳等學(xué)生不得進(jìn)入的場所。?22、把握好自己的課余時間，多讀有意義的書，培養(yǎng)良好的興趣。?23、進(jìn)入公共場所，嚴(yán)格遵守規(guī)定的規(guī)章制度。?24、堅持鍛煉身體，不做危險游戲，不私自下河洗澡。?25、進(jìn)入教師辦公室或上課期間，進(jìn)教室必須向辦公室教師或上課教師報告，得到允許后方可進(jìn)入。?26．不得將各種管制刀具、易燃易爆、有毒物質(zhì)、手機等帶入校園。

三、制度?“紀(jì)律是學(xué)習(xí)的保證”。為了營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，為了促進(jìn)每個同學(xué)的身心健康地成長，爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體，特制定以下制度。?（二）紀(jì)律方面?1、每個同學(xué)應(yīng)該自覺遵守紀(jì)律，自尊、自愛、自重、奮發(fā)向上。?2、每個同學(xué)必須按時到校，不得遲到、早退、曠課。（班長、值日生負(fù)責(zé)登記）?3、有事出校門的必須寫好請假條，交班主任批準(zhǔn)簽字，再到班長、值日班長處登記后方可離校。（若在家里，請假條必須由家長簽字）否則以曠課論處。?4、按時參加課間操。（體育委員、值日生登記）?5、上課鈴一響，同學(xué)們應(yīng)該做到“快、靜、齊”，將課本統(tǒng)一放在課桌的左上角,等老師來上課。（班長登記登記）?6、上課遲到要向老師喊“報告”，經(jīng)老師許可后才可以輕輕地進(jìn)來，到位置上坐下。?7、上課不講小話，不得隨便離開座位，不得看小說或其他與學(xué)習(xí)無關(guān)的書，不玩手機，不聽mp3等，違者沒收所看的書和手機、mp3等。8、上課不得與老師頂撞。?9、下課不得追趕打鬧、起哄。?10、不得涂改班干部、組長登記本；不得撕毀登記本。?11、同學(xué)應(yīng)和睦相處、團(tuán)結(jié)友愛，不得打架、罵架。?12、為了保障同學(xué)們的身心健康，不允許本班任何同學(xué)吸煙、喝酒、參加打牌賭博或進(jìn)游戲廳。違者通知家長，協(xié)同教育。（全班同學(xué)相互監(jiān)督）?13、不得爬車、爬圍墻、爬欄桿，攀折學(xué)?；ú輼淠尽?14、本應(yīng)留堂的同學(xué)，不得離開。?15、有偷竊行為的，通知家長，協(xié)同教育。

作風(fēng)整改方案 篇4

一．土地規(guī)劃、計劃、土地整治項目及耕地保護(hù)方面

1、對臨時用地的管理不到位。

整改措施：切實加強臨時用地的管理，立即組織對全縣范圍的臨時用地進(jìn)行清理，對該辦臨時用地手續(xù)的予以補辦，完善資料，該取締的予以取締，該征用的要求企業(yè)按照征地標(biāo)準(zhǔn)征用后報批，做到規(guī)范用地，依法管理。

2、設(shè)施農(nóng)用地管理不夠，復(fù)墾保證金未及時收取。

整改措施：切實加強設(shè)施農(nóng)用地的管理。1）已組織對轄區(qū)內(nèi)的設(shè)施農(nóng)用地進(jìn)行清理、歸檔、建立臺賬。同時建立由縣國土資源部門、農(nóng)業(yè)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組成聯(lián)動工作機制，建立制度，分工合作，形成聯(lián)動工作機制，納入日常管理。2）對于歷史遺留、尚未辦理設(shè)施農(nóng)用地手續(xù)，且符合設(shè)施農(nóng)用地條件和不超過用地規(guī)模的，重新由農(nóng)業(yè)部門和國土資源部門審核后報縣及政府審批。超過用地規(guī)模的，應(yīng)予以核減并復(fù)墾后按照有關(guān)規(guī)定報批。對生產(chǎn)設(shè)施用地協(xié)議和土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)合同已解除，而附屬設(shè)施用地協(xié)議和土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)合同未解除的，督促經(jīng)營者限期處置附屬設(shè)施并負(fù)責(zé)復(fù)墾。3）加強設(shè)施農(nóng)用地審核同意后的跟蹤監(jiān)管，基層國土所在土地巡查中要對設(shè)施農(nóng)用地開展巡查，對不符合規(guī)定要求使用土地的，做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早報告、早查處。4）嚴(yán)肅查處設(shè)施農(nóng)用地中違法違規(guī)用地行為，對于已經(jīng)審核同意的設(shè)施農(nóng)用地，擅自改變或變相將設(shè)施農(nóng)用地用于其他非農(nóng)建設(shè)的，擅自擴(kuò)大設(shè)施用地規(guī)模的，或擅自改變直接從事或服務(wù)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的設(shè)施性質(zhì)、將設(shè)施用于其他經(jīng)營的，應(yīng)予及時制止、責(zé)令限期糾正和整改；對于逾期未予糾正和整改的，要依法做出行政處罰，恢復(fù)土地原狀。

3、項目建設(shè)用地預(yù)審工作還有待加強。

整改措施：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《辦法》和有關(guān)法律法規(guī)，積極做好用地預(yù)審宣傳工作。二是加強部門之間協(xié)調(diào)與合作。三是加強規(guī)章制度建設(shè)，規(guī)范建設(shè)項目用地預(yù)審管理。四是明確預(yù)審管理機構(gòu)，確定預(yù)審管理人員。

4、土地開發(fā)整理項目規(guī)劃設(shè)計和施工設(shè)計時，有個別分項工程設(shè)計方案考慮不全面，設(shè)計不配套，部門之間銜接不夠，致使實話過程中有局部調(diào)整現(xiàn)象。

整改方案：在今后的土地開發(fā)整理項目中，加大前期宣傳動員工作，設(shè)計時盡量征求和滿足當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶的意愿，使設(shè)計更全面、完美，同時加強部門之間的銜接和溝通，盡量避免工程布局出現(xiàn)重疊現(xiàn)象，為項目順利實話打下堅實基礎(chǔ)。

5、項目實施監(jiān)管力量還有待加強，個別項目存在工期滯后。

整改方案：在實話過程，因地制宜采取行之有效的措施，充分利用好當(dāng)?shù)剞r(nóng)閑季節(jié)，盡全力避免由于氣候因素對工程施工造成的影響。加大工程監(jiān)管力度，切實督促施工單位按施工進(jìn)度計劃施工，保質(zhì)保量按時完成施工任務(wù)。

6、項目實話過程中由個別項目設(shè)計時間和施工時間間隔較長，地理條件、基礎(chǔ)條件變化過大等實際情況，如省政府安排 部署的2013年全省現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)暨煙汗收購現(xiàn)場會項目存在變更增加工程量由于時間緊、任務(wù)重的情況完狀況了縣政府的審批程序，沒有等待市級審批即開工建設(shè)。

整改方案：在今后的項目中，實施過程中我縣將嚴(yán)格按照省、市、縣的相關(guān)變更增減工程量的程序進(jìn)行，必須做到報批審批后再執(zhí)行。

二、土地供應(yīng)、出讓管理及融資方面。

1、土地出讓金和滯納金。 存在問題

1）2008-2013年期間供應(yīng)的各類用地，至今共欠繳出讓金.5874萬元。

2）延遲繳納土地出讓價款未嚴(yán)格征收滯納金。截止2014年7月24日，欠繳滯納金金額約為萬元。 整改建議：（1）對因土地使用者自身原因欠繳出讓金和滯納金的，下達(dá)限期繳款通知書或律師函，責(zé)令土地使用者在規(guī)定期限內(nèi)繳清土地價款，在全額繳清土地出讓金及滯納金之前，將土地使用權(quán)人列入黑名單，禁止其參與當(dāng)?shù)赝恋厥袌鼋灰谆顒印?/p>

（2）對因政府原因（如規(guī)劃調(diào)整、拆遷補償未完成等）造成土地使用者無法使用土地而欠繳出讓金的，應(yīng)認(rèn)定為土地使用人未違約，政府應(yīng)盡快召集相關(guān)部門形成解決問題的會議紀(jì)要，明確規(guī)劃調(diào)整、拆遷補償?shù)耐瓿蓵r間，約定繳款時間。

2、未履行用地驗收，延遲竣工未繳納違約金

沒有履行用地驗收程序。對宗地延遲竣工的，沒有按照土地出讓合同的約定收取違約金。 整改建議：1）經(jīng)清理發(fā)現(xiàn)有延遲竣工的，按照出讓合同計算應(yīng)收違約金，向土地使用者下達(dá)限期繳款通知書或律師函，在全額繳清違約金之前，將土地使用權(quán)人列入黑名單，禁止其參與當(dāng)?shù)氐耐恋亟灰谆顒印?/p>

2）表明態(tài)度，下一步認(rèn)真整改，切實規(guī)范管理，嚴(yán)格履行用地驗收程序。對已達(dá)到竣工時限的，督促用地單位盡快提供竣工資料，加快推進(jìn)用地驗收，驗收時要認(rèn)真核實項目開竣工時間，對違反合同約定的要依法收取違約金，否則不予通過用地驗收；對已監(jiān)控合同約定的竣工時間而尚未完成工程建設(shè)的，要督促用地單位加快工程建設(shè)進(jìn)度，符合延期開竣工條件的宗地，要按程序辦理延期開竣工審批手續(xù)。

3、產(chǎn)業(yè)項目用地不符合國家產(chǎn)業(yè)政策

工業(yè)用地供應(yīng)后，存在將該土地用于白酒生產(chǎn)項目的情況。

整改建議：做好向檢查組的解釋工作，理由如下：1）省委、省政府提出了“打造中國白酒金三角”的戰(zhàn)略部署，在四川范圍內(nèi)將白酒業(yè)作為省委省政府重點支柱產(chǎn)業(yè)。同時白酒業(yè)在宜賓經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有龍頭作用和支柱性地位，在擴(kuò)大投資、增加稅收、吸納就業(yè)等方面做出了特殊貢獻(xiàn)。2）我市在向國土資源部爭取城鎮(zhèn)低效用地再開發(fā)試點工作方案中，對白酒產(chǎn)業(yè)提供用地屬于積極爭取的政策范疇，建議實行“差別化”對待。

4、資料檔案不完備

資料檔案不完備，有的材料內(nèi)容不夠規(guī)范，一些供地要件缺失。

整改建議：對清查發(fā)現(xiàn)檔案資料內(nèi)容存在瑕疵和漏洞的，立即更正和彌補，對資料不齊全的庚即補充完善。各宗用地涉及的資料要件要逐一清點后及時整理歸檔，做好檔案資料完整、齊備。

三、征地管理、維護(hù)群眾合法權(quán)益方面

1、征地拆遷程序不規(guī)范 存在問題：

“未批先征”的量較大。初步統(tǒng)計，筠連縣2008-2013年未批先征的面積為4731畝。 整改意見：

依法規(guī)范征地行為，抓緊落實征地報批工作，切實保護(hù)被征地群眾合法權(quán)益，未取得合法用地手續(xù)前不得實話用地行為。

2、社保資金未到位 存在問題：

根據(jù)市人社局統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截止2013年年椉，筠連縣累計拖欠失地農(nóng)民養(yǎng)老保險費用9923萬元。 整改意見：

強化督辦和目標(biāo)管理，強化責(zé)任追究。制定工作計劃和時間表，限期歸墊。

3、征地補償安置標(biāo)準(zhǔn)的問題。 存在問題：

“未批先征”的用地項目，補償兌現(xiàn)后方取得征地批文，批文下達(dá)時的政策標(biāo)準(zhǔn)高于實話征地補償時的標(biāo)準(zhǔn)。 整改意見：

按照省國土資源廳的要求，由于先行拆遷導(dǎo)致已實施的安置補償標(biāo)準(zhǔn)與批文下發(fā)后的安置補償標(biāo)準(zhǔn)不一致的，要依法按照不低于批準(zhǔn)征收時的補償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、安置房建設(shè)滯后問題 存在問題：

筠連縣安置房建設(shè)進(jìn)度比較滯后。 整改意見：

將安置房建設(shè)納入縣政府目標(biāo)考核，制定目標(biāo)，倒排工期，限期解決被拆遷群眾的居住問題。

作風(fēng)整改方案 篇5

在作風(fēng)上，要培育高尚正氣的情操，做黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和規(guī)矩的守護(hù)者;在工作上，要燃起真抓實干的激情，做真誠敬業(yè)奉獻(xiàn)的實踐者，才能打贏脫貧攻堅這場硬仗。以下是小編整理的作風(fēng)方面存在的問題及整改措施集合8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

作風(fēng)方面存在的問題及整改措施1

一、　存在的問題

目前，機關(guān)工作作風(fēng)上存在的問題主要是機關(guān)干部工作紀(jì)律不強、工作作風(fēng)不實、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作動力不大，工作要求不高，表現(xiàn)為典型的“動力缺乏癥”：一是對工作缺乏敬業(yè)的感情。對工作麻木不仁，冷淡厭煩，責(zé)任性不強，要求不高，得過且過，應(yīng)付了事，馬馬虎虎，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。工作紀(jì)律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，有的甚至在上班時間溜之大吉，玩麻將打撲克，有的干脆成伙結(jié)伴下去吃喝玩樂，胡搞亂來，敗壞了黨和干部的形象;二是對事業(yè)缺乏奮斗的熱情。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣;三是對追求缺乏執(zhí)著的激情。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標(biāo)追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，高高掛起。對工作推諉扯皮，拖拖拉拉，應(yīng)付了事;四是對基層缺乏服務(wù)的真情。高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務(wù)意識，衙門作風(fēng)，效率低下，存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦。有的是把單位權(quán)力個人化，個人權(quán)力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對基層缺乏服務(wù)的真情實意。

二、　存在問題的原因

筆者認(rèn)為機關(guān)工作作風(fēng)存在上述問題的主要原因有三：一是

體制機制弊端。由于機關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制的吃“皇糧”人員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的鐵交椅。工作上做多做少一個樣，工資上做好做壞一個數(shù)，認(rèn)為“做不做一個數(shù)，好不好十五號”，甚至是做多了還會惹來麻煩、引來是非、招來矛盾，從而產(chǎn)生了對工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不負(fù)責(zé)任思想;二是管理考核疲軟。機關(guān)工作缺乏科學(xué)有效的管理激勵考核制度，沒有一套“獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核體系，沒有形成“能者留，平者讓，庸者走”的機關(guān)人員流動制度。機關(guān)工作忙閑不均，苦樂不平，做事的人是少數(shù)，議論事的人是多數(shù)，工作上沒有緊迫感危機感，沒有目標(biāo)追求，沒有精神寄托。有的機關(guān)人員在一個崗位十幾二十年不變，工作年年打不開局面，但仍然穩(wěn)坐釣魚船，可謂是“鐵打的軍營不動的兵”，嚴(yán)重影響并挫傷了想干事者的積極性;三是主觀思想被動。有些人長期在機關(guān)工作，過慣了按部就班的、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子，平時不注重加強學(xué)習(xí)和世界觀的改造，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng)，組織觀念淡薄，組織紀(jì)律松懈，我行我素，拜金主義思想嚴(yán)重，過多地考慮計較個人得失。有的對工作心不在焉，人在曹營心在漢，上班時間擅離職守，拿國家的工資，做自己的生意，辦自己的產(chǎn)業(yè)，富自己的小家，影響了機關(guān)工作的秩序，敗壞了機關(guān)工作風(fēng)氣。

三、幾點對策

1、突出關(guān)鍵點，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

領(lǐng)導(dǎo)干部是加強作風(fēng)建設(shè)的典范和表率，其作風(fēng)的好壞直接影響著一個班子、一支隊伍、一個單位。因此，加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個“龍頭”的導(dǎo)向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的典范，做勤奮好學(xué)、調(diào)查研究的典范，做求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的典范，做堅持黨性、堅持原則的典范，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范，形成作風(fēng)建設(shè)群眾看干部、干部看領(lǐng)導(dǎo)，基層看機關(guān)的局面。

2、強化支撐點，從運作機制上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

作風(fēng)建設(shè)必須建立一個科學(xué)合理的長效機制，為其提供有力的支撐和保障。一是作風(fēng)導(dǎo)向機制。狠抓思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，倡導(dǎo)形成良好的文風(fēng)、會風(fēng)、政風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣，以此形成良好的作風(fēng)導(dǎo)向。二是作風(fēng)激勵機制。對作風(fēng)建設(shè)好的單位和個人給予肯定表揚，對作風(fēng)渙散單位和個人給予通報批評。通過扶正壓邪，達(dá)到抓兩頭促中間的效果。三是作風(fēng)監(jiān)督機制。建立由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門組成的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機構(gòu)，經(jīng)常開展督查，通報督查情況，實行黃牌警告和誡免談話。四是作風(fēng)考核機制。將作風(fēng)建設(shè)納入干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，實行一票否決，增強虛功實做的可操作性。

3、主攻結(jié)合點，從選人用人上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

把作風(fēng)建設(shè)與選人用人有機地結(jié)合起來，要嚴(yán)把“入口”關(guān)，圍繞“加快發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)”這個主題，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步嚴(yán)格干部選任標(biāo)準(zhǔn)，大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部，善于抓落實的干部，能干實事業(yè)績突出的干部，群眾公認(rèn)的干部，使用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向統(tǒng)一起來。通過創(chuàng)新用人標(biāo)準(zhǔn)，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞開各類優(yōu)秀人才脫穎而出的路子。要加大干部“出口”力度，對作風(fēng)不良、群眾反映大的干部，采取誡免談話、行政處分、黨紀(jì)追究等方式給予嚴(yán)肅處理，形成正氣上升、邪氣無存的良好用人導(dǎo)向。

4、立足根本點，從制度規(guī)范上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

作風(fēng)建設(shè)存在問題的重要原因是制度不健全和落實不得力。要保證機關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，就必須切實抓好制度的完善和落實。一是思想作風(fēng)方面，實行思想?yún)R報制度、個人事項申報制度和領(lǐng)導(dǎo)干部行為監(jiān)督檢舉制度等;二是在學(xué)風(fēng)方面，實行在崗業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試制度、集中學(xué)習(xí)制度、心得體會交流制度;三是在工作作風(fēng)方面，實行工作績效考核制度、工作首問制度、考勤考核查崗制度、工作失誤責(zé)任追究制度;四是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，實行重大事務(wù)集體討論制度、民主生活會議制度、談話誡免制度、外出報告制度;五是在生活作風(fēng)方面，實行八小時以外監(jiān)督舉報制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及政務(wù)接待公布制度。把不斷完善制度、規(guī)范制度、落實制度作為作風(fēng)建設(shè)的根本來抓，形成震懾力，推動作風(fēng)建設(shè)步入正規(guī)化軌道，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

干部工作作風(fēng)的好壞關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗和民心向背。如果每一個干部能隨時隨地講黨性、重品行、作表率，時時刻刻權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不忘黨紀(jì)國法，就一定能以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。

當(dāng)前，干部工作作風(fēng)存在一些傾向性問題，部分干部權(quán)欲重、效率低、亂作為，只有“唱功”沒有“做功”。主要表現(xiàn)：一是得過且過不作為。隨著干部隊伍年輕化的步伐加快，近年來，年齡超過35歲的干部很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途無望、心灰意冷，身在位而心不在位，工作上消極，存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想。二是不擇手段亂作為。一些干部把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)作謀取小集團(tuán)利益和個人私利的工具，他們有選擇性地做上級或群眾交給的工作，對于不能取得利益的事，愛理不理。對于有利益的事，搶著辦，爭著做，甚至不惜違反政策，不惜損害群眾利益。三是濫造政績假作為。一些干部不深入群眾調(diào)查研究，沒有真正地了解當(dāng)前需要解決什么，群眾的困難是什么，為了急于向上級展示自己的能力，不管是否符合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，是否違反群眾意愿，大上特上“政績工程”。這樣做的后果就是留下一個濫攤子，留給群眾一個壞樣子。四是疲于應(yīng)付無作為。一些干部抱著“工作求穩(wěn)、關(guān)系求活”的心態(tài)，對待工作謹(jǐn)小慎微，滿足于不出亂子。把“進(jìn)步”的重點放在了處理關(guān)系上，講求左右逢源，上下溝通，成天忙碌于吃喝接待，斡旋于領(lǐng)導(dǎo)、同事之間。

當(dāng)前干部工作作風(fēng)上存在的上述問題直接影響和損害黨的形象和威信，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。必須采取積極有效的對策予以克服。

一、提高干部素質(zhì)，增加干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在原動力。一是通過學(xué)理論，改進(jìn)工作方法。抓好干部理論知識的學(xué)習(xí)，增強干部以理明事、以事明理的水平，提高干部觀察問題、分析問題、處理問題的能力，創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法。二是通過學(xué)法律，提高依法行政水平。依法行政是每個干部必須具備的基本功。有些干部作風(fēng)方面出現(xiàn)問題，是因為干部不懂法，不依法，執(zhí)法犯法造成。只有堅持學(xué)法依法，才不會以粗暴的態(tài)度對待群眾，才不會與群眾爭利益。三是通過學(xué)技術(shù)，增強服務(wù)本領(lǐng)。有一技之長的干部，能與群眾溝通，也最受群眾歡迎。干部學(xué)技術(shù)是時代的要求，百姓的期盼。要組織農(nóng)業(yè)技術(shù)部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部講授技術(shù)課，開展技術(shù)比武活動等，激勵干部掌握一門以上專業(yè)技術(shù)。這樣才能增強干部為民服務(wù)的本領(lǐng)，拓寬與群眾溝通的渠道。

二、健全管理機制，加大干部作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)范力。不斷完善制度和持之以恒地落實制度，是長期持久地抓好改進(jìn)干部作風(fēng)的主要措施。在實踐中，做到“五變”：一變定性管理為定量管理，實現(xiàn)考核指標(biāo)數(shù)字化。二變精神激勵為精神與物質(zhì)雙重激勵管理，實現(xiàn)干部待遇差別化。三變注重形式的虛幻管理為講求實效的務(wù)實管理，實現(xiàn)制度建設(shè)強硬化。四變只獎不罰的管理為恩威并重的綜合管理，實現(xiàn)管理手段多樣化。五變只上不下的單向提升為上下有序的雙向流動，實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化。

三、加強文化建設(shè)，提升干部作風(fēng)建設(shè)的外部牽引力。在干部中倡導(dǎo)一種積極的、強勢的“勤廉文化”，做到大興四種風(fēng)氣：一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，靠嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度、靠領(lǐng)導(dǎo)的表率作用、靠典型引路、輿論宣傳營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高干部政策理論水平和科學(xué)文化水平;二是大興求是之風(fēng)，以政治的堅定性、理論的指導(dǎo)性、思想的適應(yīng)性，工作的能動性來要求，從而提高理論聯(lián)系實際，解決實際問題的能力;三是大興創(chuàng)新之風(fēng)，實現(xiàn)思維創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，從而開創(chuàng)新的工作局面和業(yè)績;四是大興落實之風(fēng)，狠抓各項方針政策的落實，狠抓目標(biāo)任務(wù)的落實，狠抓責(zé)任的落實，形成抓落實促發(fā)展的大好工作局面。

作風(fēng)方面存在的問題及整改措施2

一、存在的問題與不足

一是堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。行政工作是我負(fù)責(zé)的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求較高，只有堅持不斷學(xué)習(xí)，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認(rèn)真分析起來，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實的緣故。

二是深入實際不夠，解決實際問題少。自己除了對日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，特別是對一線服務(wù)研究的少。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)，雖然自己有時也協(xié)調(diào)辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認(rèn)真研究，深入解決關(guān)鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。

三是工作有時心浮氣躁，急于求成。對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到。有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。

二、整改措施

1、加強學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)理論，要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設(shè)有中國特色社會主義及“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的理解。學(xué)管理，要在現(xiàn)代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進(jìn)，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。學(xué)業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識方面下工夫，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。進(jìn)一步提高認(rèn)識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變。自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。向先進(jìn)典型和先模人物看齊“創(chuàng)先爭優(yōu)”。學(xué)習(xí)的內(nèi)容要廣泛，進(jìn)一步加強對“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的學(xué)習(xí)，特別是從宏觀上把握精神實質(zhì)。

整改時限：從現(xiàn)在開始，立即行動，盡快落實，長期堅持，不懈努力。

2、深入基層，解決實際問題，提高管理水平。強化大局觀念，增強奉獻(xiàn)意識和使命感，切實圍繞質(zhì)監(jiān)站的中心工作，多與業(yè)務(wù)科室進(jìn)行溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題，進(jìn)一步完善考核管理體系，抓好制度建設(shè)。

整改時限：立即行動，短中期結(jié)合，力爭早見成效。

3、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。堅持向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，不斷提高自己的素質(zhì)修養(yǎng),強化組織觀念和責(zé)任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評,努力增強宗旨觀念，提高服務(wù)意識。

整改時限：立即從我做起，見諸于行動，希望大家監(jiān)督。

總之，通過考評活動，我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，務(wù)實創(chuàng)新，始終站在時代發(fā)展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，為提高我縣工程質(zhì)量而努力!

作風(fēng)方面存在的問題及整改措施3

(一)學(xué)習(xí)不求實效。一是各級干部一般都能參加上級和單位組織的學(xué)習(xí)，但聯(lián)系實際、學(xué)以致用做得不夠，有時學(xué)習(xí)成了必須完成任務(wù)的一種形式和為了上級的檢查。二是個別領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)方面對下級單位和干部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導(dǎo)較少，強化學(xué)習(xí)的措施有時跟不上。三是滿足于差不多，不下功夫研讀原著，不用心領(lǐng)會精神實質(zhì)。

(二)精神狀態(tài)欠佳。一是胸?zé)o大志，精神萎靡不振。有的情緒低落，態(tài)度消極，當(dāng)一天和尚撞一天鐘;有的悲觀失望，自甘平庸，船到碼頭車到站的思想嚴(yán)重;有的牢騷滿腹，怨天尤人，自以為懷才不遇，工作隨隨便便，甚至自我標(biāo)榜政治上無所求，工作好壞無所謂，經(jīng)常散布消極言論。二是進(jìn)取心不強。滿足于當(dāng)“太平官”，做“太平事”，守攤子、保位子，不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先精神。

(三)辦事效率不高。少數(shù)干部為民服務(wù)的宗旨意識不強，執(zhí)政為民的思想樹得不牢，對人民群眾缺乏應(yīng)有的感情，自以為是，高高在上，不能體察民情，了解民意，不為方便群眾，只想方便自己，不能真正做到情為民所系，利為民所謀，對上門辦事的群眾不熱情，不主動，門難進(jìn)、臉難看。主要表現(xiàn)在：一是責(zé)任意識不強。少數(shù)干部在其職，不謀其政，不作為，不愿干，信奉干好干壞一個樣，不求有功，但求無過。二是服務(wù)意識淡薄。我局作為城市管理的職能部門，接到群眾有關(guān)市容環(huán)境衛(wèi)生的投訴很多，有直接上門投訴、電話投訴、市容網(wǎng)投訴，少數(shù)科室、干部對待群眾投訴重視不夠，有厭煩情緒，敷衍了事，有時只承諾不兌現(xiàn)，只表態(tài)不辦-理，缺乏起碼的誠信和服務(wù)意識。三是辦事拖拉。有些干部今天的事拖到明天辦，本月的事拖到下月干;有的部門對基層反映的問題、要求辦-理和答復(fù)的事項，相互扯皮，相互推諉，久拖不辦、久拖不決，耽誤了辦事者的時機和商機。

(四)自律意識不強。一是對自身要求不嚴(yán)。上班有遲到早退現(xiàn)象，工作時間辦私事，在職不在位，在位不干活，鉆領(lǐng)導(dǎo)空子，打紀(jì)律的擦邊球。二是行政執(zhí)法欠耐心說服。因工作性質(zhì)，我局執(zhí)法對象大多是弱勢群眾的個體戶、小攤小販，少數(shù)執(zhí)法干部不能夠重視以人為本，時時做到動之以情，曉之以理，耐心說服，有時過于簡單，產(chǎn)生了負(fù)面影響。三是執(zhí)法原則性不強。

作風(fēng)方面存在的問題及整改措施4

為切實解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，堅決狠剎“四風(fēng)”，嚴(yán)防反彈回潮，經(jīng)研究決定，4月至11月在全縣組織開展作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治，現(xiàn)提出如下實施方案：

一、工作目標(biāo)

始終保持對違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定“零容忍”的鮮明態(tài)度，堅持穩(wěn)中求進(jìn)、嚴(yán)肅治標(biāo)、標(biāo)本兼治，以各級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，堅決整治作風(fēng)建設(shè)突出問題，以“抓常、抓實、抓細(xì)、抓深”為原則，一體推進(jìn)“三不”機制，持之以恒、久久為功，推動中央八項規(guī)定精神落地生根、化風(fēng)成俗。

二、整治范圍

全縣各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、人民法院、人民檢察院、群團(tuán)組織機關(guān)及工作人員；國有企業(yè)，公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位，基層群眾性自治組織及從事管理的人員；授權(quán)或者受委托管理公共事務(wù)的組織及從事公務(wù)的人員。

三、整治重點

（一）吃喝上的不良風(fēng)氣。重點整治：在工作期間和明令禁止的特殊時期飲酒；以公務(wù)接待或者工作餐名義搞變相吃喝；超標(biāo)準(zhǔn)超范圍接待；到隱蔽場所公款吃喝；不吃公款吃老板；接受管理服務(wù)對象宴請，把吃喝費用拿到服務(wù)對象或者下屬單位報支；以辦公用品、會議費等虛假名義報銷餐費，將違規(guī)吃喝費用混入食堂正常開支；公款購買酒水茶葉香煙，在公務(wù)接待中使用酒水等突出問題。

（二）交往上的不良風(fēng)氣。重點整治：收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、電子紅包、煙酒、消費卡、土特產(chǎn)、有價證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等；向上級或者有關(guān)單位送錢送物；利用地方特殊資源謀取私利；對分管領(lǐng)域存在的不正之風(fēng)不敢管、不愿管；政商交往不清，向服務(wù)對象借貸、放貸牟利，利用職務(wù)之便或者職務(wù)上的影響，委托特定關(guān)系人充當(dāng)掮客，向服務(wù)對象入股、推銷業(yè)務(wù)、介紹工程、低價購買產(chǎn)品或者服務(wù)；干預(yù)執(zhí)法、司法活動，說情打招呼甚至站臺撐腰等突出問題。

（三）車輪上的不良風(fēng)氣。重點整治：違規(guī)使用公務(wù)用車，超標(biāo)準(zhǔn)配備車輛，違規(guī)借用下屬單位或者其他單位（個人）車輛；公務(wù)加油卡管理不規(guī)范，違規(guī)使用公務(wù)加油卡，違規(guī)報支加油費用；私車公養(yǎng)，利用職權(quán)和職務(wù)上的影響在下屬單位或者其他單位報銷應(yīng)由個人承擔(dān)的汽油費、修理費、保險費等；社會化租賃用車不規(guī)范；酒后駕車等突出問題。

四、整治措施

（一）重申紀(jì)律禁令?？h紀(jì)委監(jiān)委會同縣政府辦、財政、機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心等部門，全面梳理公務(wù)接待、公務(wù)卡使用、內(nèi)部食堂管理、公車管理使用等方面制度規(guī)定，針對薄弱環(huán)節(jié)開展專題調(diào)研，進(jìn)一步完善制度，重申“同城不得接待、公務(wù)接待不得飲酒、工作期間不得飲酒、公共場所不得酗酒”等禁止性規(guī)定。

（二）開展約談提醒。各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門單位分層分級開展專項整治約談提醒，強調(diào)紀(jì)律要求，造濃整治氛圍。單位主要負(fù)責(zé)同志對班子成員進(jìn)行約談提醒，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐（出）機構(gòu)負(fù)責(zé)同志對駐在（聯(lián)系）單位主要負(fù)責(zé)同志和財務(wù)、辦公室、人事等重點崗位的分管領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)同志進(jìn)行約談提醒，班子成員對分管范圍內(nèi)人員進(jìn)行約談提醒。首次約談提醒須在4月25日前全部完成，并留存?zhèn)洳?；國慶中秋、元旦春節(jié)等重要節(jié)點前還應(yīng)分別約談提醒一次，必要時隨時約談提醒。

（三）組織專項督查?？h紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組對駐在單位食堂不間斷開展督查；各派出監(jiān)察員辦公室、鎮(zhèn)（區(qū)）紀(jì)（工）委對所在鎮(zhèn)（區(qū)）范圍內(nèi)的單位食堂及飯店不間斷開展督查；縣紀(jì)委監(jiān)委（作風(fēng)辦）不定期組織對全縣范圍內(nèi)單位食堂和飯店進(jìn)行抽查?？h政府辦、縣級機關(guān)工委、公安、財政、審計、機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心、稅務(wù)、市場監(jiān)管等職能部門，要主動開展專項督查，對發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題線索及時移送紀(jì)委監(jiān)委扎口管理。

（四）從嚴(yán)查處問責(zé)。對違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為堅決“零容忍”，對發(fā)生在黨的十九大之后的作風(fēng)方面頂風(fēng)違紀(jì)問題，一律從嚴(yán)從重、一律通報曝光，并督促責(zé)任人在民主生活會（組織生活會）上作深刻檢查。各級黨組織要履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，對本鎮(zhèn)（區(qū)）、本部門發(fā)生的問題嚴(yán)肅查處問責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要建立作風(fēng)問題線索快速查辦機制，突出“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴(yán)格“一案雙查”，既追究當(dāng)事人責(zé)任，同時追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（五）強化教育宣傳。各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門單位要充分發(fā)揮社會監(jiān)督和媒體宣傳作用，通過網(wǎng)站、公眾號、電視欄目等渠道，對開展專項整治進(jìn)行廣泛宣傳，公布舉報郵箱和舉報電話，引導(dǎo)群眾積極參與，形成全縣上下深入推進(jìn)專項整治的濃厚氛圍。在“清風(fēng)響水”公眾號設(shè)立監(jiān)督舉報熱線，在響水電視臺設(shè)立監(jiān)督曝光臺，加大作風(fēng)問題通報曝光力度。

五、工作要求

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。專項整治工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委具體負(fù)責(zé)。成立縣專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)委副主任擔(dān)任副組長，縣政府辦、縣級機關(guān)工委、公安、財政、審計、機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心等部門為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡稱縣專項整治辦）設(shè)在縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室，各成員單位抽調(diào)骨干力量參加日常監(jiān)督檢查工作。各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門單位要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)，有序推進(jìn)，狠抓落實。

（二）強化協(xié)作配合。各級黨組織要堅決扛起主體責(zé)任，扎實抓好專項整治的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要推動形成主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任貫通發(fā)力的工作格局?？h政府辦、財政、機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心等部門要主動發(fā)揮職能優(yōu)勢，加強頂層設(shè)計，進(jìn)一步扎緊扎牢制度籠子，鏟除作風(fēng)突出問題滋生土壤。縣專項整治辦建立定期會商制度，適時召開協(xié)調(diào)調(diào)度會，推動專項整治工作深入開展。

（三）強化跟蹤問效。各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門單位要加大督查推進(jìn)力度，定期開展監(jiān)督檢查，層層傳遞壓力，營造強勢組織推進(jìn)專項整治的濃厚氛圍。要嚴(yán)防形式主義、官僚主義，不搞花拳繡腿、不搞繁文縟節(jié)、不做表面文章，解決具體問題。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時交辦督辦，對推進(jìn)專項整治工作敷衍塞責(zé)、問題多發(fā)易發(fā)的鎮(zhèn)（區(qū)）和部門單位，一律從重嚴(yán)肅懲處并予以通報曝光。

作風(fēng)方面存在的問題及整改措施5

“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、狠抓落實”活動整改措施根據(jù)黨工委關(guān)于深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、狠抓落實”主題教育活動的安排，通過學(xué)習(xí)和自查自糾，認(rèn)真分析了自己在責(zé)任意識、工作作風(fēng)和紀(jì)律觀念等方面存在的問題和不足，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。對這次“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求實求效”有了更加深刻的認(rèn)識，進(jìn)一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，促進(jìn)了本職工作，較好地達(dá)到了學(xué)習(xí)提高階段的學(xué)習(xí)教育目的。結(jié)合本次活動，著力解決自身問題，查找工作中存在的問題，針對自身存在的問題和不足，制定以下整改措施：

一、存在的問題和不足

1、學(xué)習(xí)不夠，理論水平有待提高。學(xué)習(xí)不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實際工作。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，安于表面，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

3、作風(fēng)不夠扎實。工作不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、平時疏于學(xué)習(xí)。總認(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動性不強，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。

2、思維局限，進(jìn)取意識不夠強。認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

作風(fēng)方面存在的問題及整改措施6

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)縣教委、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在教師作風(fēng)整頓動員大會上的講話精神，結(jié)合工作實際對照檢查.按照縣教委、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于教師作風(fēng)整頓活動的布署，我對個人進(jìn)行了認(rèn)真剖析，深刻感受到自身在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問題與不足，并按照教師整頓作風(fēng)要求提出如下整改目標(biāo)與方案。

一、自我剖析存在的問題和不足1.理論知識學(xué)習(xí)不夠，不深。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統(tǒng)化學(xué)習(xí)不夠，缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的把握。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對有關(guān)干部工作方面的政策、法律、法規(guī)學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，忽視了對教育教學(xué)理論和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實際、教學(xué)實踐不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。2.工作作風(fēng)不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為教書育人服務(wù)意識不夠深刻，自我思想時有存在，工作作風(fēng)不夠深入、不夠扎實。3.缺乏開拓創(chuàng)新意識。壓濾機濾布廠家在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。4.工作標(biāo)準(zhǔn)不夠精益求精。5.處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

二、自我制定解決問題的整改目標(biāo)1.增強師德師風(fēng)覺悟，理想信念堅定。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，并將學(xué)習(xí)貫穿始終。2.增強宗旨觀念，全心全意為學(xué)生服務(wù)。始終把學(xué)生、家長滿意不滿意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。3.遵守黨的章程，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)教師的形象。4.加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作效率。5.與時俱進(jìn)，更新觀念，大膽工作，不斷有新的建樹。

三、自我剖析問題后的整改措施1.加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻把握他們的精神實質(zhì)，深刻理解共產(chǎn)主義理論與生俱來的與時俱進(jìn)的理論品質(zhì)。并將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。2.牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求自己。時刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，積極參加學(xué)校組織的各項政治學(xué)習(xí)活動，除塵濾布團(tuán)結(jié)同志，自覺維護(hù)教師的形象。因而，在以后的工作生活中，我將更加認(rèn)真自覺地學(xué)習(xí)馬列主義理論和“三個代表”重要思想，樹立共產(chǎn)主義理想信念。3.切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做好本職工作。虛心學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。4.增強創(chuàng)新意識，工作爭強當(dāng)先。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范，5.加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)扎實，勤奮工作。6.經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)。按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的教育事業(yè)。做到常學(xué)，常思，常用。

作風(fēng)方面存在的問題及整改措施7

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣評組辦和建委的《縣直單位百名股長考評活動工作方案》，提高思想認(rèn)識，進(jìn)一步明確了開展考評工作的指導(dǎo)思想、原則和內(nèi)容，充分認(rèn)識到開展民主考評百名股長活動是圍繞“大投入大建設(shè)、大招商大發(fā)展”戰(zhàn)略部署，大力推行縣委提出的“五辦”作風(fēng)的需要，核心是提高辦事效率，提高服務(wù)質(zhì)量，目的是讓基層滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意、上級機關(guān)滿意為標(biāo)準(zhǔn)。并細(xì)心體會，認(rèn)真反思自身。經(jīng)過學(xué)習(xí)和深入思考，我個人對開展考評工作有了更深的理解，對在精神狀態(tài)、思想觀念、執(zhí)行力、工作作風(fēng)和廉潔自律方面自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下整改：

1、不斷加強政治學(xué)習(xí)，強化思想教育，忠于職守，提高思想政治素質(zhì)。進(jìn)一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持昂揚的精神狀態(tài)，銳意進(jìn)取。

2、堅持解放思想、實事求是，樹立科學(xué)的發(fā)展觀。緊密工作實際，注意工作作風(fēng)和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠(yuǎn)，使工作思路符合客觀實際。

3、強化工作作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力。盡職盡責(zé)，真抓實干，大膽工作，勇于實踐，樂于奉獻(xiàn)。發(fā)揚知難而上、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新的精神，深入一線、深入基層、深入實際，認(rèn)真開展調(diào)查研究，一步一個腳印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出問題，也要注意發(fā)現(xiàn)實際工作中存在的具體業(yè)務(wù)問題，繼續(xù)努力為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，提好建議;為基層單位解難釋惑，解決爭議，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)工作。

一、存在的問題與不足

一是堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。行政工作是我負(fù)責(zé)的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求較高，只有堅持不斷學(xué)習(xí)，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認(rèn)真分析起來，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實的緣故。

二是深入實際不夠，解決實際問題少。自己除了對日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，特別是對一線服務(wù)研究的少。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)，雖然自己有時也協(xié)調(diào)辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認(rèn)真研究，深入解決關(guān)鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。

三是工作有時心浮氣躁，急于求成。對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到。有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。

作風(fēng)方面存在的問題及整改措施8

開展機關(guān)思想作風(fēng)整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的突出問題進(jìn)行深刻的剖析，找出問題的根源，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的?，F(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：

一、存在的主要問題和不足

到辦公室工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，自身素質(zhì)得到提高，認(rèn)真地完成各項工作和任務(wù)，但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相比，還有較大的差距。

一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當(dāng)先的意識不強，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。工作中習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性;開拓創(chuàng)新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認(rèn)為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，過于依賴科長和主任，因此，工作上沒有大的起色。

二是學(xué)習(xí)積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強;學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點水”，對有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題;在理論學(xué)習(xí)上搞實用主義，與工作有關(guān)的就學(xué)一點，與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。

三是工作作風(fēng)松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。表現(xiàn)在：在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，離辦公室要求的“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時不及時、不徹底;對待工作不夠主動、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決;主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、整改措施和努力方向

通過這次思想作風(fēng)整頓活動，我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。

一是進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項工作;把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活;針對新情況、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。

二是加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地加強理論學(xué)習(xí)，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制定合理的學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學(xué)習(xí)，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經(jīng)驗;針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學(xué)習(xí)研究。

三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做;始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達(dá)到完美;進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實，增強工作主動性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

總之，我將以這次思想作風(fēng)整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達(dá)到辦公室獨當(dāng)一面的要求。

作風(fēng)整改方案 篇6

一、高度重視、抓好落實

黨組領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視作風(fēng)建設(shè)工作，始終把作風(fēng)建設(shè)作為機關(guān)的工作重點常抓不懈，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、行動速度、組織落實、措施有力。

一是制定加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實施方案。對作風(fēng)建設(shè)的組織機構(gòu)、建設(shè)目標(biāo)、工作任務(wù)和具體措施進(jìn)行了細(xì)化分解。

二是廣泛宣傳、充分動員。組織機關(guān)干部召開專題會議，對“庸、懶、散、軟”作風(fēng)問題進(jìn)行了深入的討論并提出每一個團(tuán)干部都應(yīng)該從自我做起，樹立良好的機關(guān)干部形象。通過廣泛宣傳，在機關(guān)營造了濃厚的作風(fēng)建設(shè)氛圍，提高了團(tuán)干部對新形勢下開展作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識。

二、對照目標(biāo)、進(jìn)行自查

全體干部根據(jù)本部門崗位職責(zé)，采取“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、相互幫”的形式對思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)方面及“慵、懶、散、軟”方面存在的突出問題進(jìn)行梳理、排查。通過排查，發(fā)現(xiàn)本單位機關(guān)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，主要表現(xiàn)在：

一是個別職工工作作風(fēng)不踏實，工作效率不高，責(zé)任心不強。

二管理制度不夠完善，在涉及到工作紀(jì)律考核的力度問題時不夠堅決。

三、全員動員、成效顯著

通過機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動的開展，有力地促進(jìn)了團(tuán)縣委機關(guān)的全面發(fā)展，取得了以下方面的初步成效：

一是干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。這次活動猶如一面鏡子，讓機關(guān)干部職工有了一次重新認(rèn)識自我的機會，通過查擺問題，準(zhǔn)確找到了自身的不足，增強了提高自身素質(zhì)、提升業(yè)務(wù)技能的緊迫感和責(zé)任感，克服了年輕氣盛、盲目樂觀的傲氣心理，干部職工政治立場更加堅定，工作作風(fēng)更加務(wù)實，能夠自覺做到謹(jǐn)言慎行、專心細(xì)致、不驕不躁，一門心思干工作，全神貫注搞服務(wù)。

二是管理制度逐步規(guī)范。通過修訂完善各類工作制度，團(tuán)縣委各項規(guī)章制度進(jìn)一步健全，制度的針對性和操作性進(jìn)一步增強，初步建立了科學(xué)規(guī)范的制度體系，干部職工的紀(jì)律意識、責(zé)任意識進(jìn)一步增強，干部職工出勤、值班更加準(zhǔn)時，上班淘寶、玩游戲、聊天等現(xiàn)象完全消除，工作效率也進(jìn)一步提高。

四、制定措施、切實整改

一是解決突出問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。根據(jù)機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的總體要求，認(rèn)真做好集中整改階段的各項工作，結(jié)合查擺出來的問題，制定行之有效的整改方案，提出整改目標(biāo)和措施，嚴(yán)格時限，認(rèn)真整改，集中解決干部職工中存在的突出問題，促進(jìn)機關(guān)干部作風(fēng)的徹底轉(zhuǎn)變。

二是完善工作制度，建立長效機制。進(jìn)一步完善團(tuán)縣委各項工作、學(xué)習(xí)制度，規(guī)范議事規(guī)則、辦事程序，增強服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會的職能。認(rèn)真聽取各方面的意見建議，研究建立在作風(fēng)整頓活動中行之有效的做法，確?；顒娱L期開展。

作風(fēng)整改方案 篇7

措施是一個漢語詞語，讀音為cuòshī，意思是針對某種情況而采取的處理辦法。我的公文網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題及整改措施三篇，希望對大家有所幫助!

作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題及整改措施一篇

為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的常規(guī)紀(jì)律，為學(xué)生創(chuàng)造一個更好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，進(jìn)一步抓好我系各班學(xué)生的教育教學(xué)管理工作，按學(xué)?！瓣P(guān)于開展新學(xué)期紀(jì)律整頓的通知”的精神要求，我系高度重視，系主任吳進(jìn)帶領(lǐng)各班輔導(dǎo)員多次到學(xué)生教室、寢室等活動場所作了檢查，并對我系的學(xué)生的常規(guī)紀(jì)律整頓工作進(jìn)行動員和部署，現(xiàn)將我系此次工作總結(jié)如下：?

一、各班認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文件精神，開展了形式多樣的教育活動。?

各班在輔導(dǎo)員的親自組織下，開展了形式多樣的教育活動，如09級英語教育（學(xué)前方向）專業(yè)的全體同學(xué)召開了“整頓課堂紀(jì)律，樹立良好學(xué)風(fēng)”班會、09級英語教育（小學(xué)方向）專業(yè)的全體同學(xué)召開了關(guān)于紀(jì)律整頓的主題班會、10級語文教育專業(yè)開展了關(guān)于紀(jì)律整頓的討論等。會上，各輔導(dǎo)員就近期的學(xué)習(xí)紀(jì)律、就寢紀(jì)律、夜不歸寢紀(jì)律、抽煙、喝酒、未按時歸校等情況作了通報和總結(jié)，并對出現(xiàn)在本班的情況作了嚴(yán)格批評。各班同學(xué)也積極發(fā)言，作了嚴(yán)肅的批評與處我批評，進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，對違紀(jì)造成的不良后果有了更清醒的認(rèn)識，紛紛表示要嚴(yán)格管理自己，認(rèn)真遵守紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)、刻苦訓(xùn)練、提高專業(yè)技術(shù)技能水平，全面提高自身素質(zhì)，為創(chuàng)造良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)盡到自己的力量。?

二、各班進(jìn)一步健全、完善班規(guī)制度，形成監(jiān)督制約的長效機制。?

吳主任要求各班應(yīng)盡力把解決突出問題和加強班規(guī)制度建設(shè)結(jié)合起來，這樣才能更加全面、系統(tǒng)、科學(xué)的管理班級，才能為規(guī)范思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等各種行為打下了堅實的基礎(chǔ)。因此各班紛紛加強了班級管理的規(guī)章制度建設(shè)。

XX初中13級五班班規(guī)?一、班訓(xùn)?團(tuán)結(jié)合作和諧發(fā)展?勤奮創(chuàng)新善思博學(xué)?努力打造一個：?團(tuán)結(jié)、進(jìn)步、和諧、發(fā)展的新型班級，讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會合作、學(xué)會探究、學(xué)會生活、學(xué)會創(chuàng)新、學(xué)會思考，使自己成為一名勤奮、善思、博學(xué)、上進(jìn)的中學(xué)生。?二、班級公約?（一）課堂公約?1、不遲到，不早退，不曠課，有事要請假；不玩手機，不聽mp3等。?2、上課、下課要起立，動作要整齊。?3、嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，坐姿端正。?4、不說與課堂無關(guān)的話，不做小動作，發(fā)言先舉手，舉手要規(guī)范，不出怪相，不起哄。不頂撞老師，服從老師安排，寫規(guī)范字，學(xué)會學(xué)習(xí)，采用合理的學(xué)習(xí)方法。?5、按時、獨立、保質(zhì)、保量的完成各科作業(yè)。?6、遵守考試紀(jì)律，認(rèn)真答卷、不作弊。?（二）課間公約?7、不串桌，不追逐打鬧，不高聲喧嘩，學(xué)會玩耍。?8、無故不到其他班門前，不串教室。?9、不罵人，不打架，不在教室內(nèi)做不適當(dāng)?shù)幕顒印?（三）兩操、集會紀(jì)公約

10、集合要做到快、靜、齊，不得無故缺席。?11、服從老師和體育委員的安排，不得頂撞。?12、做操要認(rèn)真、規(guī)范、整齊、有力度。?13、集會時不得說話，不看任何書籍，做姿要端正。?14、解散時要服從指揮，有秩序，不擁擠。?（四）勞動衛(wèi)生公約?15、堅持每日三次打掃制度。?16、值日打掃要認(rèn)真、干凈、迅速。?17、值日生、勞動委員要認(rèn)真負(fù)責(zé)督促檢查教室內(nèi)、公區(qū)的保潔情況，發(fā)現(xiàn)垃圾及時通知勞動委員或值日組成員。?18、值日生擦黑板要及時、認(rèn)真、干凈（包括講桌）。?（五）其他公約?19、放學(xué)后先回家，路上注意安全，走人行道，不得在馬路上追逐打鬧、騎車并行等。?20、坐車、乘船要遵守規(guī)定，不搶坐、不把身體探出窗外、不打鬧，主動給老、弱、病、殘、孕讓座。?21、不進(jìn)入網(wǎng)吧、錄像廳、游戲廳等學(xué)生不得進(jìn)入的場所。?22、把握好自己的課余時間，多讀有意義的書，培養(yǎng)良好的興趣。?23、進(jìn)入公共場所，嚴(yán)格遵守規(guī)定的規(guī)章制度。?24、堅持鍛煉身體，不做危險游戲，不私自下河洗澡。?25、進(jìn)入教師辦公室或上課期間，進(jìn)教室必須向辦公室教師或上課教師報告，得到允許后方可進(jìn)入。?26．不得將各種管制刀具、易燃易爆、有毒物質(zhì)、手機等帶入校園。

三、制度?“紀(jì)律是學(xué)習(xí)的保證”。

為了營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，為了促進(jìn)每個同學(xué)的身心健康地成長，爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體，特制定以下制度。?（二）紀(jì)律方面?1、每個同學(xué)應(yīng)該自覺遵守紀(jì)律，自尊、自愛、自重、奮發(fā)向上。?2、每個同學(xué)必須按時到校，不得遲到、早退、曠課。（班長、值日生負(fù)責(zé)登記）?3、有事出校門的必須寫好請假條，交班主任批準(zhǔn)簽字，再到班長、值日班長處登記后方可離校。（若在家里，請假條必須由家長簽字）否則以曠課論處。?4、按時參加課間操。（體育委員、值日生登記）?5、上課鈴一響，同學(xué)們應(yīng)該做到“快、靜、齊”，將課本統(tǒng)一放在課桌的左上角,等老師來上課。（班長登記登記）?6、上課遲到要向老師喊“報告”，經(jīng)老師許可后才可以輕輕地進(jìn)來，到位置上坐下。?7、上課不講小話，不得隨便離開座位，不得看小說或其他與學(xué)習(xí)無關(guān)的書，不玩手機，不聽mp3等，違者沒收所看的書和手機、mp3等。8、上課不得與老師頂撞。?9、下課不得追趕打鬧、起哄。?10、不得涂改班干部、組長登記本；不得撕毀登記本。?11、同學(xué)應(yīng)和睦相處、團(tuán)結(jié)友愛，不得打架、罵架。?12、為了保障同學(xué)們的身心健康，不允許本班任何同學(xué)吸煙、喝酒、參加打牌賭博或進(jìn)游戲廳。違者通知家長，協(xié)同教育。（全班同學(xué)相互監(jiān)督）?13、不得爬車、爬圍墻、爬欄桿，攀折學(xué)校花草樹木。?14、本應(yīng)留堂的同學(xué)，不得離開。?15、有偷竊行為的，通知家長，協(xié)同教育。

作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題及整改措施二篇

新學(xué)期開學(xué)已經(jīng)過去近三個月了，七年級新生仍處于紀(jì)律松散，學(xué)習(xí)不努力的狀態(tài)，為了能更好的提高學(xué)習(xí)成績，現(xiàn)急需加強班級的紀(jì)律管理工作。?

對于班級的紀(jì)律表現(xiàn)，經(jīng)觀察調(diào)查存在的問題主要有以下方面：?

?1、課堂中學(xué)習(xí)紀(jì)律差，學(xué)習(xí)積極性不高。?

?2、自習(xí)前后學(xué)生不能自覺學(xué)習(xí)，秩序較差。?

?3、作息執(zhí)行情況不太好，特別是午休不按時，甚至不休息。?

?4、教室衛(wèi)生及物品擺設(shè)不能堅持每天干凈、整齊，垃圾不能件件入簍入筐。?

?5、學(xué)生作業(yè)完成不按時，存在抄襲現(xiàn)象，而且個別同學(xué)作業(yè)完成次數(shù)很少。?

?6、學(xué)生貪玩，身上缺點多，導(dǎo)致班級學(xué)習(xí)氛圍差，紀(jì)律遵守一般。?

?7、公共場所學(xué)生不能自覺遵守秩序，甚至喧嘩、起哄。?

根據(jù)以上紀(jì)律方面存在的問題，特采取以下措施：?

?1、召開班會，明確班干部職責(zé)，加強班級管理工作，特設(shè)紀(jì)律委員1名。?

?2、實行班級量化考核，天天有記錄，每月合計1次得分。?

?3、嚴(yán)格作息制度嚴(yán)格執(zhí)行。?

?4、衛(wèi)生委員堅持對班級所轄衛(wèi)生區(qū)督查管理。?

?5、每周周會堅持對一周工作總結(jié)、分析，對下周工作部署安排，并且每周評選紀(jì)律表現(xiàn)最好的5名，最差的3名。?

希望通過采取以上措施能使班級的紀(jì)律有所改善，力爭做到：?

?1、班級紀(jì)律有人管，人人都是管理者。?

?2、人人都能自覺遵守校規(guī)、校紀(jì)，爭做班級的紀(jì)律之星。?

?3、通過紀(jì)律的約束，每個同學(xué)都能逐步養(yǎng)成良好的習(xí)慣，做一名守紀(jì)、合格的中學(xué)生。?

?4、在了的紀(jì)律保證基礎(chǔ)上，個個同學(xué)學(xué)習(xí)成績能穩(wěn)中有升，提高班級整體學(xué)習(xí)成績。?

總之，通過本次紀(jì)律整頓，希望每位同學(xué)能自覺遵守各項紀(jì)律，做一名守紀(jì)好學(xué)的學(xué)生?

作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題及整改措施三篇

按照教育局和學(xué)區(qū)的總體工作部署，深入開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動，推動我校教育工作再上新臺階。我們于7月14日召開了動員大會，通過層層學(xué)習(xí)動員和廣泛宣傳發(fā)動，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識，明確了工作要求，做到人人了解，個個參與。到7月24日止，我們已經(jīng)基本完成了第一階段各項工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。??

一、第一階段工作的主要情況?

7月14日，我們召開了全校教師參加的開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動的動員大會。會后，我們及時成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定實施方案，召開動員會，精心組織，狠抓落實。至目前，開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動開局順利，情況良好。?

（一）切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織部署?

動員會召開后，我們把開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動作為暑假的一件大事來抓，統(tǒng)一思想，迅速行動，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。一是及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由黨組書記、校長為組長，副校長和教導(dǎo)主任擔(dān)任副組長，校委會成員為成員的開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。使該項工作有秩序地進(jìn)行。二是制訂工作實施方案。為確保各項工作的開展富有成效，根據(jù)學(xué)區(qū)的要求，結(jié)合我校教育工作實際，我們制定了《開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動的實施方案》，明確了開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容和任務(wù)，并要求全體教師要堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把此三項工作與學(xué)習(xí)貫徹黨章和堅持社會主義核心價值體系結(jié)合起來，與廉潔自律教育和廉政文化進(jìn)校園結(jié)合起來，與解放思想大討論活動結(jié)合起來，以開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動學(xué)習(xí)為動力，以整頓工作作風(fēng)為重點，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，改進(jìn)作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，切實加強教育教學(xué)工作建設(shè)。?

（二）廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍?

為營造氛圍，表明我們自覺接受人民群眾監(jiān)督的決心，使社會各界對教育作風(fēng)建設(shè)給予關(guān)心和支持，做好行風(fēng)建設(shè)的宣傳工作。取得了較好的社會效果。?

（三）制定學(xué)習(xí)計劃，確保順利開展?

為確保開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動學(xué)習(xí)階段扎實、有序、高效、順利地開展工作，結(jié)合我校的實際，制定了《開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動實施方案》。為取得良好的學(xué)習(xí)效率，根據(jù)《開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動實施方案》中學(xué)習(xí)階段的安排，全體教師通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)，均達(dá)到了4000字的學(xué)習(xí)筆記和1000字的心得體會學(xué)習(xí)任務(wù)。?

總之，我校在動員部署階段都做了許多扎實的工作，為下一步開展自查自糾奠定了良好的基礎(chǔ)。但是也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是極個別教師的思想認(rèn)識還不夠到位，學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠；二是開展宣傳教育的活動形式還不夠豐富，力度還不夠大；三是開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系處理得不夠好。?

在開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動的啟動階段，出現(xiàn)以上存在的問題是難免的，我們相信，隨著工作的深入開展，一定能逐步解決上述存在的問題。?

作風(fēng)整改方案 篇8

8月5日下午，全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“找差距、改作風(fēng)、強擔(dān)當(dāng)、爭先進(jìn)”專項行動動員會暨公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)會在淮北礦業(yè)會議中心召開。市衛(wèi)生健康委黨組書記、主任劉文遠(yuǎn)主持會議并講話，委領(lǐng)導(dǎo)尤墩宇、王蕾、孟福生、王雅琳、梁坤才出席。

會議傳達(dá)全市“找差距、改作風(fēng)、強擔(dān)當(dāng)、爭先進(jìn)”專項行動動員會會議精神和市衛(wèi)生健康委“找差距、改作風(fēng)、強擔(dān)當(dāng)、爭先進(jìn)”專項行動方案，市人民醫(yī)院、淮北礦工總醫(yī)院、皖北康復(fù)醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、市婦幼保健院和濉溪縣醫(yī)院等6家三級醫(yī)院就醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展情況作交流發(fā)言。

會議通過PPT晾曬成績單形式，深入點評分析全市二季度疫情防控、醫(yī)療衛(wèi)生資源、深化醫(yī)改等10個方面32項衛(wèi)生健康重點工作指標(biāo)完成情況;從出院患者手術(shù)占比、抗菌藥物使用強度(DDDs)、住院和門診費用增幅等16項重點指標(biāo)，點評分析三級公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展情況，突出橫向比較，找準(zhǔn)差距短板，既肯定成績、又正視問題;既分析原因、又給出舉措。

會議指出，今年以來，在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)認(rèn)真落實省市委“一改兩為五做到”要求，高效統(tǒng)籌疫情防控和各項衛(wèi)生健康工作，衛(wèi)生健康工作整體進(jìn)展較好。但與全省平均水平比、與先進(jìn)地市比，還存在不小差距。

會議強調(diào)，要聚焦“六找六強”，扎實開展“找差距、改作風(fēng)、強擔(dān)當(dāng)、爭先進(jìn)”專項行動，結(jié)合省年度衛(wèi)生健康工作目標(biāo)管理績效考核指標(biāo)體系，對標(biāo)先進(jìn)典型，深入開展“五個一”工作，對疫情防控、綜合醫(yī)改、公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展、暖民心行動等重點工作進(jìn)行大起底大檢視，拿出奮起的勇氣和行動，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，拉高標(biāo)桿、鉚足干勁、全力趕超，推動各項工作提質(zhì)增效、爭先進(jìn)位，確保高質(zhì)量完成全年目標(biāo)任務(wù)。

會議要求，下一步，要重點抓好五個方面的工作。一是加強黨對衛(wèi)生健康工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。落實公立醫(yī)院黨建工作重點任務(wù)，推動民營醫(yī)院黨建工作“兩個覆蓋”，始終保持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗高壓態(tài)勢，進(jìn)一步壓實廉潔從業(yè)專項行動責(zé)任。二是毫不放松疫情防控。嚴(yán)格執(zhí)行國家第九版防控方案，堅持人物同防，加強社會面防控，提升醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等各類哨點監(jiān)測預(yù)警能力，持續(xù)推進(jìn)新冠病毒疫苗接種，加快補齊集中隔離房間儲備等短板。三是全力推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展、打造高品質(zhì)醫(yī)院和區(qū)域醫(yī)療高地。落實省市推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展實施方案，深化緊密型縣域醫(yī)共體和城市醫(yī)聯(lián)體建設(shè)內(nèi)涵。推動市人民醫(yī)院新院區(qū)建設(shè)搬遷、市公共衛(wèi)生中心和市疾控中心工程項目、市中醫(yī)醫(yī)院中西醫(yī)結(jié)合綜合大樓等衛(wèi)生領(lǐng)域重點項目建設(shè)。四是加快推進(jìn)暖民心行動。落實落細(xì)健康口腔行動18項工作措施，高質(zhì)量完成年度目標(biāo)任務(wù)，提高群眾口腔健康水平。深化托育服務(wù)“五種模式”、落實“五個提標(biāo)”，加快3歲以下嬰幼兒托位建設(shè)，全力爭創(chuàng)全國嬰幼兒照護(hù)示范市。五是統(tǒng)籌抓好國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建申報、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等工作。落實創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市各項工作，聚焦消防安全、房屋安全整治、燃?xì)鈱ｍ椪巍嶒炇疑锇踩?、危險化學(xué)品安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和領(lǐng)域開展風(fēng)險隱患排查整治。堅持為民服務(wù)宗旨，耐心細(xì)致做好信訪維穩(wěn)工作。

會議強調(diào)，全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)要以“時不我待”的緊迫感，切實增強“慢進(jìn)是退、不進(jìn)更是退”意識，認(rèn)真找差距、改作風(fēng)、強擔(dān)當(dāng)、爭先進(jìn)，做到對標(biāo)對表、立行立改、忠誠盡職、奮勇爭先，全力推進(jìn)全市衛(wèi)生健康工作高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!

縣區(qū)衛(wèi)生健康委主要負(fù)責(zé)同志、辦公室、醫(yī)政科負(fù)責(zé)人，委屬各單位班子成員、辦公室負(fù)責(zé)人，三級公立醫(yī)院班子成員、醫(yī)務(wù)處、辦公室、人事科、科教科、財務(wù)科負(fù)責(zé)人，二級醫(yī)療機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、辦公室、醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)人，市衛(wèi)生健康委機關(guān)科室負(fù)責(zé)人等參加會議。

作風(fēng)整改方案 篇9

8月31日上午，我市召開“找差距、改作風(fēng)、強擔(dān)當(dāng)、爭先進(jìn)”專項行動座談會，總結(jié)專項行動第一階段工作開展情況，檢視查找的突出問題，研究部署下一步重點工作，推動專項行動走深走實、見到成效。市委書記覃衛(wèi)國出席會議并講話，市委副書記操隆山主持會議，市委常委、秘書長、宣傳部長汪繼宏參加會議。

覃衛(wèi)國在會上指出，專項行動開展以來，各地各部門高度重視、立即行動，細(xì)化措施、分解任務(wù)，各項工作開局良好、取得階段性成效。但也要清醒看到，有些部門仍存在標(biāo)桿立得不高、問題找得不準(zhǔn)、措施落得不實等問題。下一步，各地各單位要堅持目標(biāo)導(dǎo)向結(jié)果導(dǎo)向，進(jìn)一步拉高標(biāo)桿、跨越趕超，精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力，狠抓落實、善作善成，努力干出提質(zhì)增效、晉級進(jìn)位的好業(yè)績，為全省發(fā)展大局作出新的更大貢獻(xiàn)。

覃衛(wèi)國強調(diào)，要聚焦重點工作，全力保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。要緊緊抓住產(chǎn)業(yè)發(fā)展這個“壓艙石”，大力實施一產(chǎn)“兩強一增”、二產(chǎn)“提質(zhì)擴(kuò)量增效”、三產(chǎn)“鍛長補短”行動計劃，促進(jìn)一二三產(chǎn)融合發(fā)展。要緊緊抓住項目建設(shè)這個“牛鼻子”，牢固樹立“管行業(yè)必須管投資”意識，狠抓重點項目建設(shè)、項目轉(zhuǎn)化落地和重大項目謀劃，增強發(fā)展后勁。要緊緊抓住招商引資這個“生命線”，完善招商引資考核激勵辦法，推進(jìn)一二三產(chǎn)融合招商，提高招商實效。要緊緊抓住營商環(huán)境這個“金招牌”，持續(xù)深化“放管服”改革，常態(tài)化開展“訪企解難”等活動，不斷提高企業(yè)獲得感滿意度。要緊緊抓住對外開放這個“助推器”，積極主動融入長三角一體化發(fā)展，深化徐淮結(jié)對合作，激發(fā)發(fā)展動力活力。

覃衛(wèi)國強調(diào)，要嚴(yán)格落實“發(fā)展退位、干部讓位”機制，把好的做法堅持下去、好的作風(fēng)保持到底，每天進(jìn)步一點點，日積月累一大步，努力把各項工作干成一流、做到極致，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

操隆山、汪繼宏就抓好下一步專項行動具體工作提出明確要求。

會議聽取了13家市直單位專項行動開展情況匯報。

市委有關(guān)副秘書長及相關(guān)單位負(fù)責(zé)同志參加會議。

作風(fēng)整改方案 篇10

? ? ? ?轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)整改措施【篇1：轉(zhuǎn)變作風(fēng)整改措施】

? ? ? ?“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、狠抓落實”活動整改措施 根據(jù)黨工委關(guān)于深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、狠抓落實”主題教育的安排，通過學(xué)習(xí)和自查自糾，認(rèn)真分析了自己在責(zé)任意識、工作作風(fēng)和紀(jì)律觀念等方面存在的問題和不足，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。對這次“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求實求效”有了更加深刻的認(rèn)識，進(jìn)一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，促進(jìn)了本職工作，較好地達(dá)到了學(xué)習(xí)提高階段的學(xué)習(xí)教育目的。結(jié)合本次活動，著力解決自身問題，查找工作中存在的問題，針對自身存在的問題和不足，制定以下整改措施：

? ? ? ?一、存在的問題和不足

? ? ? ?1、學(xué)習(xí)不夠，理論水平有待提高。學(xué)習(xí)不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實際工作。

? ? ? ?2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，安于表面，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

? ? ? ?3、作風(fēng)不夠扎實。工作不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

? ? ? ?二、產(chǎn)生問題的原因分析

? ? ? ?1、平時疏于學(xué)習(xí)?？傉J(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動性不強，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。

? ? ? ?2、思維局限，進(jìn)取意識不夠強。認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

? ? ? ?三、整改措施和努力方向

? ? ? ?針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，從自身做起，從小事做起，扎實做好每項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

? ? ? ?（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的方針政策，提高理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責(zé)任感、事

? ? ? ?業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

? ? ? ?（二）積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強大局意識、責(zé)任意識，干一行愛一行專一行。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。

? ? ? ?（三）加強自身修煉，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題，形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。

? ? ? ?總之，在今后的工作中，我將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。2022年10月24日

? ? ? ?【篇2：強化整改措施 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)】

? ? ? ?強化整改措施 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

? ? ? ?為全面貫徹落實省委常委、鄭州市委書記連維良解決政 府工作效率、作風(fēng)問題的重要講話精神，切實解決當(dāng)前工作作風(fēng)中存在的問題，我局深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”主題實踐活動。本著發(fā)現(xiàn)問題及時整改的原則，結(jié)合工作實際，通過召開員工動員大會，積極的開展批評和自我批評，深入剖析，認(rèn)真查擺問題，發(fā)現(xiàn)存在不足，制定整改措施，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。現(xiàn)將存在問題和整改措施匯報如下： 一、存在的主要問題

? ? ? ?（一）工作中安于現(xiàn)狀，要求不高，缺乏為群眾服務(wù)的主動性和能動性，領(lǐng)導(dǎo)安排干就不干，不安排就找不到事情干，工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，缺乏爭創(chuàng)一流業(yè)績的勁頭和實現(xiàn)自身價值的精神。

? ? ? ?（二）工作時紀(jì)律有所放松，部分人員組織性、紀(jì)律性較差，缺乏認(rèn)真甚至較真的態(tài)度，馬馬虎虎得過且過，滿足于面上不出問題，不能全面遵守局規(guī)章制度，存在一定遲到、早退現(xiàn)象。

? ? ? ?（三）工作效率意識不強，時間觀念淡薄，工作中有拖拉現(xiàn)象，工作節(jié)奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足各級服務(wù)對象需要。

? ? ? ?（四）學(xué)習(xí)意識薄弱，學(xué)習(xí)自覺性不高，不夠深入，學(xué)習(xí)效果不明顯，部分員工遇事多憑經(jīng)驗、想當(dāng)然，能力水平不高，業(yè)務(wù)知識不夠熟練。

? ? ? ?二、整改措施

? ? ? ?（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì)

? ? ? ?大部分員工并沒有意識到理論學(xué)習(xí)的重要性，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)就是走形式，是浪費時間，因此對于理論的學(xué)習(xí)并不積極。通過召開動員大會，深入開展自我剖析，我們已經(jīng)意識到工作中所存在的許多錯誤根源就是沒有將理論知識加以認(rèn)真的學(xué)習(xí)和消化，導(dǎo)致思想認(rèn)識不深刻，體現(xiàn)在工作上就是工作態(tài)度不端正、遇到疑難問題互相推諉。因此對于每周三集中學(xué)習(xí)制度我局予以加強，并結(jié)合當(dāng)前形勢及工作實際，認(rèn)真、組織學(xué)習(xí)國家方針政策、房地產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)和各級業(yè)務(wù)知識，要求員工用專業(yè)知識武裝頭腦，并與日常工作相結(jié)合，在實踐中加以利用，做到政治覺悟、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的不斷提高。

? ? ? ?（二）嚴(yán)明工作紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng) 在活動期間，我局督查科多次對局行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)了部分員工紀(jì)律散漫，遲到、早退，視局規(guī)章制度于不顧，對這些違規(guī)人員，我局嚴(yán)肅處理，給予通報批評并相應(yīng)處罰。為了嚴(yán)明工作紀(jì)律，我局結(jié)合“提高三個效率，建立七項機制，落實十個不允許”及《關(guān)于禁止工作日午餐飲酒的規(guī)定》等規(guī)定，進(jìn)一步完善局規(guī)章制度，落實首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、持證上崗證、責(zé)任追究制，實行不定時查崗制度，要求全體職工無遲到、無曠工、無早退，按照實事求是、客觀公正，有責(zé)必問、有錯必糾的原則，保證工作的準(zhǔn)確性，杜絕工作中存在的玩忽職守、辦事不力、推諉扯皮等現(xiàn)象，真正做到用制度約束人，用制度規(guī)范人，用制度促進(jìn)人的目的。

? ? ? ?（三）強化責(zé)任意識，樹立良好形象

? ? ? ?身為公職人員，應(yīng)牢記為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。我局切實工作實際，開展“行風(fēng)建設(shè)面對面”等便民服務(wù)，通過調(diào)研交流，了解群眾和企業(yè)關(guān)心的突出問題，如抵押科窗口太少，流程繁瑣等，我局抓住政策，實行人性化服務(wù)，一體化辦公，讓前來辦事的企業(yè)和群眾“不空跑”、“不白跑”，盡量在最短的時間內(nèi)辦理完應(yīng)辦的手續(xù)。為了進(jìn)一步加強各級員工主人翁意識，竭盡全力做好本職工作，我局明確工作職責(zé)，實行目標(biāo)責(zé)任制，要求各級員工做到各司其職，任務(wù)明確。同時嚴(yán)格落實 “十個不允許”，要求對每一位來咨詢的人都要耐心、細(xì)致的做好解答，對于自己無法解決的問題，要詳細(xì)的告訴咨詢者應(yīng)該去哪個科室咨詢。做到想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，真心實意為群眾辦實事、解難題、做好事，努力為群眾排憂解難，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，樹立良好 的服務(wù)形象。

? ? ? ?（四）提升工作效率，提高服務(wù)水平

? ? ? ?為做到行政能力得到強化，機關(guān)效能得以提高，建設(shè)“紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)熱情、辦事公道、講求效率”的房管隊伍，我局完善信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實現(xiàn)現(xiàn)代化的房地產(chǎn)信息管理，同時，我局各科室對工作流程進(jìn)行了再次疏整，將工作程序、收費項目及標(biāo)準(zhǔn)、辦證所需各類要件及材料全部向社會公開。使權(quán)利透明化，流程規(guī)范化，業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，方便企業(yè)和群眾能夠更方便，更快捷、更準(zhǔn)確辦理各項業(yè)務(wù)。

? ? ? ?中牟縣房地產(chǎn)管理局 2022年7月1日

? ? ? ?【篇3：強化整改措施 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)(1500字)】

? ? ? ?強化整改措施 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

? ? ? ?為全面貫徹落實省委常委、鄭州市委書記連維良解決政 府工作效率、作風(fēng)問題的重要講話精神，切實解決當(dāng)前工作作風(fēng)中存在的問題，我局深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”主題實踐活動。本著發(fā)現(xiàn)問題及時整改的原則，結(jié)合工作實際，通過召開員工動員大會，積極的開展批評和自我批評，深入剖析，認(rèn)真查擺問題，發(fā)現(xiàn)存在不足，制定整改措施，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)?，F(xiàn)將存在問題和整改措施匯報如下： 一、存在的主要問題

? ? ? ?（一）工作中安于現(xiàn)狀，要求不高，缺乏為群眾服務(wù)的主動性和能動性，領(lǐng)導(dǎo)安排干就不干，不安排就找不到事情干，工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，缺乏爭創(chuàng)一流業(yè)績的勁頭和實現(xiàn)自身價值的精神。

? ? ? ?（二）工作時紀(jì)律有所放松，部分人員組織性、紀(jì)律性較差，缺乏認(rèn)真甚至較真的態(tài)度，馬馬虎虎得過且過，滿足于面上不出問題，不能全面遵守局規(guī)章制度，存在一定遲到、早退現(xiàn)象。

? ? ? ?（三）工作效率意識不強，時間觀念淡薄，工作中有拖拉現(xiàn)象，工作節(jié)奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足各級服務(wù)對象需要。（四）學(xué)習(xí)意識薄弱，學(xué)習(xí)自覺性不高，不夠深入，學(xué)習(xí)效果不明顯，部分員工遇事多憑經(jīng)驗、想當(dāng)然，能力水平不高，業(yè)務(wù)知識不夠熟練。

? ? ? ?二、整改措施

? ? ? ?（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì)

? ? ? ?大部分員工并沒有意識到理論學(xué)習(xí)的重要性，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)就是走形式，是浪費時間，因此對于理論的學(xué)習(xí)并不積極。通過召開動員大會，深入開展自我剖析，我們已經(jīng)意識到工作中所存在的許多錯誤根源就是沒有將理論知識加以認(rèn)真的學(xué)習(xí)和消化，導(dǎo)致思想認(rèn)識不深刻，體現(xiàn)在工作上就是工作態(tài)度不端正、遇到疑難問題互相推諉。因此對于每周三集中學(xué)習(xí)制度我局予以加強，并結(jié)合當(dāng)前形勢及工作實際，認(rèn)真、組織學(xué)習(xí)國家方針政策、房地產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)和各級業(yè)務(wù)知識，要求員工用專業(yè)知識武裝頭腦，并與日常工作相結(jié)合，在實踐中加以利用，做到政治覺悟、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的不斷提高。

? ? ? ?（二）嚴(yán)明工作紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng) 在活動期間，我局督查科多次對局行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)了部分員工紀(jì)律散漫，遲到、早退，視局規(guī)章制度于不顧，對這些違規(guī)人員，我局嚴(yán)肅處理，給予通報批評并相應(yīng)處罰。為了嚴(yán)明工作紀(jì)律，我局結(jié)合“提高三個效率，建立七項機制，落實十個不允許”及《關(guān)于禁止工作日午餐飲酒的規(guī)定》等規(guī)定，進(jìn)一步完善局規(guī)章制度，落實首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、持證上崗證、責(zé)任追究制，實行不定時查崗制度，要求全體職工無遲到、無曠工、無早退，按照實事求是、客觀公正，有責(zé)必問、有錯必糾的原則，保證工作的準(zhǔn)確性，杜絕工作中存在的玩忽職守、辦事不力、推諉扯皮等現(xiàn)象，真正做到用制度約束人，用制度規(guī)范人，用制度促進(jìn)人的目的。（三）強化責(zé)任意識，樹立良好形象 的服務(wù)形象。

? ? ? ?（四）提升工作效率，提高服務(wù)水平

? ? ? ?為做到行政能力得到強化，機關(guān)效能得以提高，建設(shè)“紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)熱情、辦事公道、講求效率”的房管隊伍，我局完善信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實現(xiàn)現(xiàn)代化的房地產(chǎn)信息管理，同時，我局各科室對工作流程進(jìn)行了再次疏整，將工作程序、收費項目及標(biāo)準(zhǔn)、辦證所需各類要件及材料全部向社會公開。使權(quán)利透明化，流程規(guī)范化，業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，方便企業(yè)和群眾能夠更方便，更快捷、更準(zhǔn)確辦理各項業(yè)務(wù)。

? ? ? ?中牟縣房地產(chǎn)管理局 2022年7月1日

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