當(dāng)看完一部影視作品后，這次觀看讓你心中有什么感想呢？不能光會(huì)看哦，寫6篇觀后感吧。那要怎么寫好觀后感呢？以下是小編幫大家整理的職場(chǎng)電影《杜拉拉升職記》觀后感，歡迎閱讀與收藏。

杜拉拉升職記觀后感 篇1

總感覺自己似乎在墮落，每天上班下班，過著不咸不淡的生活，對(duì)于職業(yè)生涯，看得比較淡，人也就沒有了執(zhí)著的目標(biāo)。

盡管日子過得平淡，但是還存著一絲絲的不甘心，沒事就上當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上溜一圈，看看有哪些熱門的好書可以拜讀一下，于是看到了上榜的《杜拉拉升職記》。

從一看到三，說實(shí)話，盡管是學(xué)管理出身的，但是書上講的hr相關(guān)職責(zé)內(nèi)容卻是我不曾經(jīng)歷的，所以也不會(huì)記得太牢固的，就談不上感受了。感受比較深的是杜拉拉與王偉之間的感情還有杜拉拉那種上進(jìn)、肯學(xué)、不服輸?shù)木瘛?/p>

有時(shí)候想，假如在公司，我或許會(huì)像杜拉拉一樣，為了目標(biāo)奮力拼搏，積極去爭(zhēng)取，不達(dá)目的不罷休?？墒俏疫x擇了公務(wù)員這個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)，就要犧牲那種不服輸?shù)木?，更多的要屈服于現(xiàn)實(shí)和官場(chǎng)的一些規(guī)則，安安分分的做個(gè)好職員。

上學(xué)的時(shí)候特別喜歡洪秀全的那首詩"龍潛海角恐驚天，暫且偷閑躍在淵。等待風(fēng)云齊聚會(huì)，飛騰六合定乾坤。"這是我的性格，是我性格中不服輸?shù)牟糠郑诖煺鄣臅r(shí)候，我用這首詩來安慰和鼓勵(lì)自己。

我期盼著自己有出息，就像杜拉拉對(duì)自己的定位一樣，內(nèi)心有個(gè)目標(biāo)，會(huì)一直奮進(jìn)，斗志昂揚(yáng)地。

杜拉拉升職記觀后感 篇2

"馬上，立刻！"這就是現(xiàn)代企業(yè)的效率。

多年前我停薪留職在外"闖蕩江湖"，游走于一個(gè)個(gè)企業(yè)，也曾經(jīng)這樣"馬上，立刻！"過。但那是好久以前的事情了。偶爾，我會(huì)有所懷念。而如今，"馬上，立刻！"已經(jīng)一去不返。不是我真的不想"馬上，立刻！"了，而是"馬上，立刻！"不起來，或者說如今已經(jīng)無法"馬上，立刻！"起來。這無疑是我的悲哀，也是更多東西的悲哀。有時(shí)候也是實(shí)屬無奈，最終，激情也就退隱而去了。

這個(gè)電影看下來，除卻重新憶起了"馬上，立刻！"的生活，還覺得了細(xì)節(jié)的魅力。杜拉拉受到刺激的時(shí)候，就會(huì)大肆購(gòu)物，或者瘋狂吃東西，這個(gè)細(xì)節(jié)應(yīng)用了三次，也將整個(gè)故事推向三個(gè)小高潮，那是故事情節(jié)的幾個(gè)轉(zhuǎn)折處。另外感覺到里面也有很多溫情的東西，比如杜拉拉和離職而去的姐妹相別擁抱、杜拉拉和王偉提出分手時(shí)以及分手后一次次的打電話的情景等等。最后對(duì)杜拉拉和王偉的感情處理得很撩撥人心，不過，還是有些落入俗套之感。再者就是整體感覺過于華麗，或者說過于戲劇化，而缺少一點(diǎn)生活的樸實(shí)與煙火氣。不過，多種現(xiàn)代元素的運(yùn)用，還是取得了不錯(cuò)的藝術(shù)效果的，比如心情好時(shí)，紙墻上花開，失落時(shí)紙墻上花落等多種心理表現(xiàn)手法，還是不錯(cuò)的。

在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，找工作難。找一份好工作更難。找一份有發(fā)展前景的好工作難上加難。菜鳥杜拉拉居然殺出一條血路，得到了全球500強(qiáng)企業(yè)DB的面試通知，又因?yàn)?狗屎運(yùn)"成為DB的前臺(tái)。杜拉拉的職業(yè)故事開始了。DB豪華的辦公樓，嚴(yán)密的組織結(jié)構(gòu)，清晰明確的報(bào)告線，霓裳幻影般的職場(chǎng)達(dá)人，強(qiáng)勢(shì)雷厲的職業(yè)經(jīng)理人，優(yōu)秀的企業(yè)文化…DB所呈現(xiàn)的一切不僅是外企大公司的萬千氣象，更是一種類似上流社會(huì)的浮華與誘惑。這分明昭示著，只要你努力你就可以擁有這樣的生活。杜拉拉目不暇接，欣喜不已，像所有職場(chǎng)新鮮人一樣，她在心中立下宏愿，一定要努力奮斗出人頭地，"升職成為她的前進(jìn)動(dòng)力。剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的杜拉拉立卜鴻鵠之志豪情萬丈，但她的閨密滿意卻恰在此時(shí)離開了職場(chǎng)，去過自主創(chuàng)業(yè)的生活，兩個(gè)人形成了鮮明的對(duì)比。雖然杜拉拉被接踵而來的打擊挫折折磨的喘不過氣來，但拉拉為自己建立了一個(gè)秘密花園，在幻想的世界里把DB當(dāng)成一個(gè)冒險(xiǎn)家的樂園，而她自己就是闖蕩江湖的俠女，憑著前輩留下的"職場(chǎng)秘籍和一股子"拙勁兒以及一些小小的運(yùn)氣，她見招拆招誤打誤撞，笑料百出，先后經(jīng)歷了前臺(tái)、秘書、HR的職業(yè)歷程，在職場(chǎng)赤裸裸的爭(zhēng)奪戰(zhàn)里幾經(jīng)鍛造百煉成鋼，以HR經(jīng)理的頭銜完成了她從菜鳥到達(dá)人的華麗轉(zhuǎn)身！更重要的是，杜拉拉在成長(zhǎng)的道路上同時(shí)收獲了愛情。DB年輕英俊的銷售總監(jiān)王偉從一開始似乎就與杜拉拉結(jié)下了不解之緣，看似兩個(gè)不同世界的人在相處過程中挑戰(zhàn)與反挑戰(zhàn)，并在某一瞬間產(chǎn)生了化學(xué)反應(yīng)，他們的愛情出乎意料卻順理成章，他們的情感唯美浪漫卻真誠(chéng)雋永，然而拉拉上司玫瑰與王偉的感情過往給他們的愛情蒙上了陰影。面對(duì)職場(chǎng)的嚴(yán)酷競(jìng)爭(zhēng)，內(nèi)心欲望的不斷膨脹以及愛情的種種考驗(yàn)，杜拉拉該何去何從…

杜拉拉升職記觀后感 篇3

前段時(shí)間我閱讀了《杜拉拉升職記》，它是一本屬于職場(chǎng)勵(lì)志類的書籍，講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現(xiàn)，從而一步步由平凡走向成功的故事。

故事的主人公杜拉拉，女，名校本科畢業(yè)，在民企和港臺(tái)企業(yè)工作四年后，終于如愿以償?shù)剡M(jìn)入了位列500強(qiáng)的外資企業(yè)---DB，任華南大區(qū)銷售助理。工作兩年后，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，懵懵懂懂中從銷售助理成為廣州辦行政主管，剛剛摸清門道不再挨上司罵后，就被派到公司總部上海，負(fù)責(zé)一次重大裝修，同時(shí)還要代理行政經(jīng)理的職責(zé)。拉拉完成了這次幾乎不可能完成的任務(wù)，也逐漸成熟起來，終于如愿以償?shù)刈狭诵姓耸陆?jīng)理的寶座。上任后，在經(jīng)歷了無數(shù)次洗禮后，徹底完成了從小資到中產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)變，成為一名出色的外企“白骨精”。同時(shí)，也收獲了自己30歲的愛情。

閱讀過程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼，這里面充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求，用實(shí)例清晰地描述了處事之道，這些道理不僅適用于職場(chǎng)，運(yùn)用在生活中也會(huì)大有裨益。

杜拉拉學(xué)習(xí)力強(qiáng)，知識(shí)面廣。從她會(huì)背《陋室銘》就可見一斑，要成為高級(jí)白領(lǐng)心無點(diǎn)墨還是不行的。她的能言會(huì)辯，超強(qiáng)邏輯分析能力，也是日積月累而成，天生聰慧只是原因之一。杜拉拉是一個(gè)有心人。拉拉有個(gè)很大的特點(diǎn)就是她有很強(qiáng)的全局觀。對(duì)于身邊發(fā)生的事，她會(huì)放到全局中去分析理由，設(shè)立目標(biāo)，制定方案。她對(duì)周圍發(fā)生的事或“道聽途說”的內(nèi)幕新聞都會(huì)放到全局中加以判斷。她迅速的成長(zhǎng)也得意于她的有心，之所以能很好地獨(dú)立完成廣州上海的裝修任務(wù)，也在于她平時(shí)的用心。她很清楚經(jīng)理級(jí)別的人應(yīng)該做什么，應(yīng)該具備什么能力，因此當(dāng)她還是主管時(shí)就對(duì)留于此類事務(wù)加以學(xué)習(xí)，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來的挑戰(zhàn)，也正是這些挑戰(zhàn)證明了她的能力。

杜拉拉在工作中是一個(gè)簡(jiǎn)單、認(rèn)真、勤奮的人。她沒有像很多職場(chǎng)中的人那樣對(duì)待工作斤斤計(jì)較，把自己的利益得失放在第一位，當(dāng)她做為一名普通員工接手到一項(xiàng)巨大工程的時(shí)候，她沒有找借口推脫、沒有計(jì)算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買不到換不來的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級(jí)和同事的一致認(rèn)可和好評(píng)。

如果我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)的工作態(tài)度里摻雜了太復(fù)雜的想法，反而不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求實(shí)。

總之，杜拉拉的機(jī)靈，聰慧，她的心態(tài)調(diào)整、職場(chǎng)處事、人資行為經(jīng)驗(yàn)，尤其是她的敬業(yè)精神，都是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。

杜拉拉升職記觀后感 篇4

杜拉拉從最基層的前臺(tái)秘書做到人事行政經(jīng)理，她的升遷有時(shí)讓人感覺到嫉妒，因?yàn)橛行┤藬?shù)年如一日的努力工作著，對(duì)自己的業(yè)務(wù)非常熟悉，卻沒有升遷的機(jī)會(huì)。這些人有比杜拉拉工作時(shí)間長(zhǎng)的，有比杜拉拉職位高的，但為什么是杜拉拉做到人事行政經(jīng)理，而不是他們呢？有哪些因素是導(dǎo)致杜拉拉升職的原因呢？

我們可以通過一個(gè)個(gè)事件，來分析杜拉拉升遷的因素有哪些：

第一、有機(jī)會(huì)讓高層關(guān)注

杜拉拉見到DB公司的第一個(gè)高層是王偉，雖然電影可能是出于兩個(gè)人感情發(fā)生發(fā)展的需要而設(shè)計(jì)的偶然，但當(dāng)她把裝修工作搞定，從而讓總是加班的王偉更加了解她，讓公司總裁何厚德知道她，并在她競(jìng)聘人事主管的時(shí)候說了關(guān)鍵的一句話，這些絕對(duì)是必然的了。有機(jī)會(huì)讓高層關(guān)注，并不是溜須拍馬阿諛奉承，而是踏踏實(shí)實(shí)地做事，做這些事情后也許別人并不一定反饋，但當(dāng)機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候高層卻是機(jī)會(huì)的決定者。

第二、能夠給別人驚喜

杜拉拉在做簡(jiǎn)報(bào)的時(shí)候，非常的用心，當(dāng)李斯特看到簡(jiǎn)報(bào)的時(shí)候，感到很驚喜，于是馬上想知道簡(jiǎn)報(bào)是誰做的，并在員工大會(huì)上特別的表揚(yáng)了她。在日常工作中，沒有什么事情是驚天動(dòng)地的，更多的都是由一個(gè)個(gè)小事構(gòu)成的，而正是這些小事情，才可以看出一個(gè)人的創(chuàng)新精神。如果這些小事情都是一如既往地做著，一方面是自己不會(huì)有提高，另一方面再怎么辛辛苦苦也是默默無聞。對(duì)于一件事，你和別人做的不一樣，或者和以前做的不一樣，就會(huì)給人驚喜，你都需要花些心思的。能夠給人帶來驚喜，是為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

第三、提供解決問題的方案

當(dāng)裝修的預(yù)算被大幅減少，而在這個(gè)關(guān)鍵的時(shí)刻助理行政經(jīng)理玫瑰卻請(qǐng)假離開的時(shí)候，裝修問題著實(shí)讓李斯特頭疼不已。他召集會(huì)議討論如何解決問題的時(shí)候，問到前幾個(gè)人，他們的第一反應(yīng)是這件事是個(gè)麻煩事，最好不要找到我，他們的回答都是我有什么事情會(huì)比較忙。而只有杜拉拉馬上給到解決問題的辦法，也許這些辦法還不成熟，也許這些辦法有很多不切合實(shí)際的地方。但這種思考問題的方式是對(duì)的。當(dāng)一個(gè)問題出現(xiàn)的時(shí)候，首先需要考慮的是解決問題的法案和辦法，而不是做不了的理由。尤其是當(dāng)上級(jí)最困難的時(shí)候，能夠幫助他解決這個(gè)困難，對(duì)自己是最有好處的.。

第四、快速適應(yīng)新要求

杜拉拉被調(diào)到銷售部做秘書，工作內(nèi)容是她以前不熟悉的，工作的節(jié)奏比原來快多了。如果不能盡快地適應(yīng)并勝任這個(gè)工作，她也一定會(huì)被淘汰。適應(yīng)新工作只有一條路，就是加倍的努力，做足功夫，讓自己盡快熟悉一切。工作能力的提升，其實(shí)就是通過一個(gè)個(gè)自我突破來實(shí)現(xiàn)的。一個(gè)人在工作中會(huì)遇到各種各樣新的問題，如果只是按照自己的標(biāo)準(zhǔn)去做這些事情，那么自己不會(huì)有什么發(fā)展，如果按照新的標(biāo)準(zhǔn)要求自己做這些事情，自己才會(huì)提高。新的工作會(huì)有新的要求，同一個(gè)工作崗位也會(huì)有新的事情發(fā)生，怎么對(duì)待和處理這些事情，怎么要求自己，會(huì)有不同的結(jié)果。有的人在一個(gè)崗位做了很久，卻沒有被提升（無論是職位還是薪酬），不要考慮對(duì)自己不公平，而應(yīng)該考慮自己還有什么可以提升的地方。

第五、懂得執(zhí)行的真諦

當(dāng)海倫被辭退的時(shí)候，和杜拉拉說了一句話：沒有辭退過員工的HR還不是一個(gè)真正的HR.問題關(guān)鍵是如何辭退員工是很有學(xué)問的一件事，當(dāng)時(shí)玫瑰把這個(gè)任務(wù)交給杜拉拉的時(shí)候，只有一個(gè)原則，就是“既不能傷害公司的利益，也不能傷害員工的利益”.如果傷害公司的利益，那么就不配做一個(gè)HR ;如果傷害的員工的利益，被傷害的員工會(huì)對(duì)公司的品牌形象有損害。所以，杜拉拉一方面按照公司的要求與海倫解聘，另一方面有托朋友幫她找了份待遇更好的工作。其實(shí)也不只是HR工作，管理工作也是如此，凡是不能沒有原則，又不能全是原則，原則之內(nèi)的要做，原則之外的要考慮。我們可以假想一下，如果杜拉拉只是按照原則辦，然后海倫和她大吵大鬧，又跑到李斯特和何厚德那里大吵大鬧。何厚德和李斯特既會(huì)覺得海倫素質(zhì)低，辭退的太對(duì)了；也會(huì)覺得杜拉拉的工作水平比較低。杜拉拉盡管是按照原則做了，但是卻給公司帶來了麻煩。所以說，一個(gè)成功的HR或成功的管理者，她懂得什么是真正的執(zhí)行。按照原則做事，但是有不能留下后遺癥，這才是執(zhí)行的真諦。很喜歡杜拉拉，喜歡她的一切，喜歡她為努力工作的樣子！

杜拉拉升職記觀后感 篇5

《杜拉拉升職記》被譽(yù)為白領(lǐng)女性的職場(chǎng)寶典，講述了都市白領(lǐng)杜拉拉從一個(gè)默默無聞的職員，經(jīng)過自己的不懈努力，成長(zhǎng)為一個(gè)企業(yè)的高管的故事。小說的主人公杜朝陽是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功。小說中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理，成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理，見識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練。對(duì)于大部分人來說，她的故事比比爾·蓋茨的更值得參考。這對(duì)即將進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生的'我們而言，是一個(gè)非常好的借鑒。

我們從《杜拉拉升職記》中得到的職場(chǎng)經(jīng)典語錄：

（1）多參加集體活動(dòng)，能增加良性進(jìn)程。

（2）學(xué)會(huì)忍耐，往往比強(qiáng)勢(shì)更可貴。

（3）要么忍，要么殘忍。

（4）EQ在斗爭(zhēng)中成長(zhǎng)的最快。

（5）官僚是該做決定時(shí)思考，遇到苦難時(shí)授權(quán)。

（6）早日實(shí)現(xiàn)退休理想，你需要眼光和資格。

（7）沒有權(quán)力的人是很難有權(quán)威的。

（8）秘密知道太多，下場(chǎng)往往是被人干掉。

（9）不怕被利用，就怕沒人用。

她給我們最大的忠告就是：人不要怕吃苦，要懂得從基層做起，不能好高騖遠(yuǎn)，要懂得謙卑，要對(duì)自己的目標(biāo)、夢(mèng)想堅(jiān)持不懈，無論遇到任何困難都能夠很好的去面對(duì)，那么是金子就總會(huì)發(fā)光的。

就我而言，我知道自己以后的人生道路不會(huì)完全的一帆風(fēng)順，不會(huì)事事都如意，總會(huì)遇到一些自己不喜歡的人和事，在這時(shí)，學(xué)會(huì)忍耐是非常重要的，俗話說得好，“君子‘報(bào)仇’，十年不晚”，用自己的實(shí)力去證明，比起口頭上的爭(zhēng)吵更有說服力。她毫無良好的家庭背景情況，但她一步步從底層做到管理者的位置，她的這種心態(tài)激勵(lì)著我們不要因?yàn)槠瘘c(diǎn)低而放棄自己去追求夢(mèng)想的權(quán)利，反而要永不言棄的去追求，向世人證明自己的能力，機(jī)會(huì)不僅是留給有準(zhǔn)備的人，也是要靠大家去爭(zhēng)取的。當(dāng)然，不得不承認(rèn)外界環(huán)境的因素，杜拉拉很幸運(yùn)，剛巧碰到一個(gè)能夠識(shí)別出自己是匹“千里馬”的伯樂上司，但并非每個(gè)人都可以這么好運(yùn)，如果碰上一個(gè)不賞識(shí)自己，對(duì)自己有偏見的上司，這將會(huì)是一個(gè)非常痛苦的經(jīng)歷，所以善于選擇，也是職場(chǎng)上必須擁有的。

有了她的經(jīng)歷，讓我們對(duì)渺茫的前方又充滿了前進(jìn)的動(dòng)力，而我們現(xiàn)階段，唯一能夠做到的就是為以后的工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并且了解職場(chǎng)的潛規(guī)則也是非常有必要的。

杜拉拉升職記觀后感 篇6

很高興參加今天的讀書會(huì)。《杜拉拉升職記》是一本非常好的書，不過，我覺得只要是好書，是可以融會(huì)貫通的。年初，院里號(hào)召開展讀書活動(dòng)時(shí)，我選定了《論語》，《論語》文字不多，但博大精深。當(dāng)然，對(duì)于《論語》，一時(shí)半會(huì)也理解不透，目前，也只是看了個(gè)眼熟。今天參加讀書會(huì)，我就結(jié)合對(duì)《論語》的一點(diǎn)心得體會(huì)，同時(shí)基于對(duì)《杜拉拉升職記》書名的理解，談?wù)勎业捏w會(huì)，以及讀書的收獲。

杜拉拉是外企職場(chǎng)的成功人士，在外企職場(chǎng)里呼風(fēng)喚雨，如魚得水?？戳恕抖爬氂洝?，的確很有收獲。他山之石，可以攻玉。辯證地吸取杜拉拉的經(jīng)驗(yàn)與精華，對(duì)工作是有很大幫助的。但是，法院是國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，法院并不能稱為職場(chǎng)。在理想主義化的狀態(tài)下，法官是肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)公平正義的責(zé)任的，如果把法院完全看成一個(gè)職場(chǎng)，一切以追求利益的最大化為奮斗目標(biāo)，也就未免庸俗化了。在讀《論語》，有所感觸的時(shí)候，寫了一些心得，大概有二十多篇，都發(fā)表在《湖南法院網(wǎng)》上。前不久，又讀了《杜拉拉升職記》，同樣也是感觸良多，只是還沒有形成文字材料。這些感觸，這些心得，凝結(jié)成我的一個(gè)認(rèn)識(shí)，作為一名法院工作人員，作為一名人民法官，應(yīng)當(dāng)視審判工作為事業(yè)，不忘學(xué)習(xí)，牢記理想，時(shí)刻加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

一、學(xué)習(xí)：讀書不在于多而在于精?？鬃诱f：“不憤不啟，不悱不發(fā)。”意思是說：“不到他努力想弄明白而不得的程度不要去開導(dǎo)他；不到他心里明白卻不能完善表達(dá)出來的程度不要去啟發(fā)他?！边@說的是孔子的啟發(fā)式教育。我們踏上了工作崗位，學(xué)習(xí)的步伐卻不能停下。從學(xué)校畢業(yè)了，自學(xué)當(dāng)成為主要的接受教育的方式。自學(xué)，主要是從書本中吸收營(yíng)養(yǎng)，貪多求快，那樣不行。讀書，不在于多，而在于精，可如何才能精呢？辦案過程中，經(jīng)常會(huì)遇到一些難題，左思右想，努力想弄明白而不得的情況，想明白了卻不能完全表達(dá)的情況，并不鮮見。此時(shí)，就不妨放下案卷，打開書本，去書本中尋找答案?！敖K日而思，不如須臾之所學(xué)?！庇脮緛黹_導(dǎo)自己，帶著問題去讀書，在書本中找到解決問題的辦法，這就是精讀。我們開展讀書活動(dòng)，相互交流讀書心得，從別人的認(rèn)識(shí)中提升自己的思想，這也是精讀。馮院長(zhǎng)讀了一本好書，把它推薦給大家，這是為我們精讀提供了捷徑。當(dāng)然，作為一名法官，精讀并不在于法律書籍，讀書不一定非得成為工作的一部分，讀一些非法律的書籍，陶冶情操，涵養(yǎng)精神，也是非常好的。讀書，不可能總帶著問題去讀啊，沒有問題，又怎樣精讀呢？那就是邊閱讀邊思考，在閱讀中思考，在思考中閱讀。

二、理想：需求可以現(xiàn)實(shí)理想應(yīng)當(dāng)崇高?？鬃诱f：“不患無位，患所以立?！币粋€(gè)人不怕沒有位子，最怕自己沒有什么東西站得起來。法官的理想是什么？它不應(yīng)當(dāng)是位子。法官的理想不一定壯志凌云，但可以平實(shí)無華，法官的理想應(yīng)該體現(xiàn)在審判執(zhí)行的每一個(gè)細(xì)節(jié)中。法官是運(yùn)用審判權(quán)公正裁判，定紛止?fàn)幍?，法官的理想與法官的職業(yè)息息相關(guān)。公正與效率是人民法院永恒的工作主題，公正與效率也應(yīng)當(dāng)成為法官的理想。一名法官如果說，他的追求就是辦好案子，那么他是值得尊敬的；一名法官在審判執(zhí)行工作中，如果把公正與效率視為畢生追求，那么，這名法官的理想無疑是崇高的。當(dāng)然，理想不可能千篇一律，法官的理想也必然千差萬別。崇高的理想，更多的時(shí)候，只是一種理想化的東西。有了崇高的理想，工作生活中也同樣會(huì)受到位子、票子、房子的困擾，也同樣會(huì)發(fā)牢騷，同樣會(huì)有怨言。但是，有了崇高的理想，就有了信念的支持，法官才能靜下心來，為了公正高效地處理好“案子”而絞盡腦汁，為“所以立”而提高素質(zhì)。

三、修養(yǎng)：法官應(yīng)當(dāng)“日三省己身”。在紛繁的事務(wù)中，法官面對(duì)的是“法”、“人”、“案”，通俗地說，就是運(yùn)用法律，審理案件，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。法官日三省己身，也應(yīng)當(dāng)圍繞這三個(gè)方面來展開：辦案公正乎？待當(dāng)事人誠(chéng)乎？法律研習(xí)乎？先來說“法”。法官離不開法，法官對(duì)法律的掌握應(yīng)當(dāng)嫻熟，而法律處在不斷的變化之中，新的法律法規(guī)不斷出臺(tái)，不學(xué)習(xí)，法官就會(huì)落伍，就會(huì)跟不上時(shí)代前進(jìn)的步伐。