在發(fā)展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到通知，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編精心整理的公司端午節(jié)福利發(fā)放通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

領(lǐng)取通知 篇1

“端午”節(jié)將至，基地決定給所有員工發(fā)放福利作為節(jié)日禮品，具體安排如下：

1、發(fā)放地點(diǎn)：食堂二樓；

2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：基地全體員工，粽子6個，飲料1瓶+1聽/人；

3、發(fā)放時(shí)間：5月27日 6：30——8：30；

說明：

1、員工憑個人廠牌領(lǐng)取福利餐飲，并進(jìn)行刷卡登記，不扣廠牌儲值。若出現(xiàn)重復(fù)領(lǐng)取的，將按照福利餐飲的同等金額扣除個人廠牌儲值，同時(shí)給予行政處罰。

2、部門出差、請假人員福利品請安排其他同事代為領(lǐng)取。

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

領(lǐng)取通知 篇2

公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2023年部分節(jié)假日安排的通知》和海南省政府辦公廳的通知精神，并結(jié)合我司實(shí)際，現(xiàn)將五一節(jié)放假有關(guān)事宜通知如下：

一、勞動節(jié)：2023年4月29日至5月3日放假調(diào)休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

二、各部門自行妥善安排好放假前工作，4月28日下班前務(wù)必切斷水、電源，關(guān)好門窗做好安全防范工作。

三、節(jié)日期間，全體員工需24小時(shí)保持手機(jī)開機(jī)狀態(tài)，已確保緊急情況聯(lián)系暢通。

四、放假期間正常上班的`部門，請?jiān)?月26日下午6點(diǎn)前將值班人員安排表報(bào)至綜管部。

四、如遇有重大突發(fā)事件，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，妥善處理并按規(guī)定第一時(shí)間上報(bào)，確保節(jié)日安全。

特此通知。

領(lǐng)取通知 篇3

各單位、各部門：

根據(jù)天津市《關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險(xiǎn)福利待遇正常調(diào)整制度的暫行辦法》(津政發(fā)[2008]17號)文件精神，現(xiàn)將我校20xx年度防暑降溫費(fèi)的發(fā)放原則及標(biāo)準(zhǔn)通知如下：

一、發(fā)放范圍

20xx年5月6日我校在冊的在職職工和離、退休人員(第三條除外)。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

一次性發(fā)放564元/人(141元/月)。

三、不享受人員范圍

1、享受勞保待遇、外借及20xx年6月至9月因出國仍未上班人員。

2、因各種原因在我校已停薪的人員。

四、20xx年5月10日至9月30日報(bào)到工作人員，按照夏季在校工作的實(shí)際月份補(bǔ)發(fā)防暑降溫費(fèi)。

補(bǔ)發(fā)公式為：128元/月x夏季工作月數(shù)(含報(bào)到當(dāng)月)。

五、發(fā)放程序

1、各單位于20xx年5月12日前按上述范圍及標(biāo)準(zhǔn)填寫《20xx年防暑降溫費(fèi)發(fā)放明細(xì)表》一式二份，報(bào)人事處薪酬管理科，離、退休人員由離退處負(fù)責(zé)造冊。各單位電子版報(bào)薪酬管理科儲信娟。

2、經(jīng)人事處審核后，由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

中國民航大學(xué)人事處

20xx年5月6日

領(lǐng)取通知 篇4

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：

目前，全國各地即將進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實(shí)做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制中暑事件的發(fā)生，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、高度重視，加強(qiáng)對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

防暑降溫工作直接關(guān)系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區(qū)因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害。各級安全監(jiān)管部門要充分認(rèn)識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實(shí)把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時(shí)間的重要工作來抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，推動有關(guān)部門和用人單位扎實(shí)做好夏季防暑降溫工作。

二、強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防范措施

各地區(qū)要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴(yán)格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)的有關(guān)規(guī)定，特別要落實(shí)好以下保障措施：YJS21.Com

一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。

二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動者提供必要的個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動者夏季高溫天氣工作時(shí)間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時(shí)間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

四是要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí)，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時(shí)，要對勞動者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動者防范意識和自救互救能力。

三、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法

各級安全監(jiān)管部門要結(jié)合夏季高溫特點(diǎn)，突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位，加強(qiáng)對用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查;同時(shí)，要督促相關(guān)部門加強(qiáng)對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否認(rèn)真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調(diào)整高溫作息時(shí)間，是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對問題嚴(yán)重的，要予以公開曝光。國家安全監(jiān)管總局將對各地區(qū)防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查。

請各省級安全監(jiān)管部門將本地區(qū)防暑降溫工作總結(jié)及監(jiān)管執(zhí)法情況，于20xx年9月30日前報(bào)送國家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司。

國家安全監(jiān)管總局辦公廳

20xx年5月16日

領(lǐng)取通知 篇5

為提高員工的工作積極性，同時(shí)也為了慰勞他們在公司的生產(chǎn)以及工程項(xiàng)目取得的突破性進(jìn)展所付出的努力，在這一年一度的國際勞動節(jié)，公司不僅按照國務(wù)院有關(guān)文件做了節(jié)日放假安排，還將為每位員工發(fā)放福利補(bǔ)貼，福利補(bǔ)貼為每人一塊毛巾及洗漱三件套一份，請各部門及各生產(chǎn)車間派代表到后勤部簽字領(lǐng)取。

同時(shí)，部分節(jié)日期間安排值班的.人員加班工資將在節(jié)后工資核算中統(tǒng)一發(fā)放，屆時(shí)，請各部門領(lǐng)導(dǎo)做好核算工作！在此，再一次祝福各位員工擁有一個美麗的節(jié)日！

領(lǐng)取通知 篇6

通典泰闊的親們：

大家好！

端午節(jié)將至，在此贈上通典公司最誠摯的'祝福：“粽”希望快樂將你圍繞；“粽”盼望幸福把你擁抱；“粽”期望健康與你同在；愿親們工作順利，天天開心！預(yù)祝：端午節(jié)快樂！

同時(shí)通典公司也為親們準(zhǔn)備了精美的端午節(jié)禮品，下面附上端午福利領(lǐng)取注意事項(xiàng)：

一、領(lǐng)取時(shí)間

xx年x月1日—x月3日、xx年x月6日—x月8日上午8：30—下午17：30

注：x月8日(星期三)下午兩點(diǎn)截止，過時(shí)不候哦！

二、領(lǐng)取地點(diǎn)

xx市新吳區(qū)龍山路2號融智大廈E棟15樓(通典集團(tuán))

三、領(lǐng)取對象

在通典公司工作滿三個月的員工(必須在職)方可領(lǐng)取端午福利！

四、領(lǐng)取要求

必須帶上身份證和廠牌方可領(lǐng)取哦！

看到此通知的親可以互相轉(zhuǎn)告一下通典的其他成員，謝謝嘍！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

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