五四青年節(jié)，是為紀念1919年5月4日爆發(fā)的五四運動而設立的。作為新時代的青年，我們要弘揚五四精神，敢于擔當、奮發(fā)有為，勇做走在時代前列的不懈奮斗者。下面是小編精心整理的五四青年節(jié)公司員工演講稿（精選8篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

單位五四青年節(jié)演講稿 篇1

各位領導、同志們：

大家早上好！

今天，我們懷著激動的心情召開“五四”團員大會，共同紀念中國共青團建團101周年，成立基層團組織及表彰先進個人，我謹代表分行團委向全行共青團員致以節(jié)日的問候，同時向新成立的團支部及受到表彰的青年表示熱烈祝賀。

今天的會議有著非常重要的意義，首先，進一步加強了基層團組織建設，讓基層團員有了“歸屬感”，提高了團工作的活力以及執(zhí)行力，為今后各項團工作的開展奠定了堅實的基礎。其次，在此次團委組織開展的“迎接建團101周年，爭當三好青年員工”活動中，涌現(xiàn)了一大批愛崗敬業(yè)、業(yè)務能力強的先進份子。我們對其中的18名表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團員進行表彰，以樹立良好典范，帶動廣大團員奮發(fā)進取，爭先創(chuàng)優(yōu)。共青團是青年人的隊伍，在座的廣大團員們應當認真領會行長的講話精神，樂于奉獻、真正發(fā)揮共青團員“生力軍”的作用，向優(yōu)秀團員們看齊，用行動說話，用業(yè)績說話，將熱情與活力轉化為對中信事業(yè)追求的不懈動力。第三，團委接下來將會繼續(xù)開展業(yè)務技能競賽，戶外拓展活動以及形式多樣的社會公益等系列活動，以提升廣大青年的綜合素質。青年時期是人生中最好的時光，是成才的關鍵時期，希望廣大團員積極參與，不斷取得優(yōu)異成績。

在這里，我號召大家以高昂的斗志、飽滿的熱情，甘于奉獻、樂于付出，將全身心投入到工作中去。為建團101周年獻禮，為分行11周年行慶獻禮，為分行8創(chuàng)優(yōu)秀行獻禮。

單位五四青年節(jié)演講稿 篇2

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！今天我能夠站在這里，代表所有的優(yōu)秀團員進行發(fā)言，感到萬分榮幸。

五月的春風情深意暖，五月的花海流溢飄香，和著春潮，伴著夏韻，在花海燦爛奪目的季節(jié)里，我們迎來了“五四”運動104周年。在這漫長的歲月里，中國戰(zhàn)勝了衰落，走向振興，掙脫了屈辱，走向奮起，中國正以嶄新的姿態(tài)向世人展示著自己。然而，人們不會忘記那劃時代民族救亡的“五四”愛國運動，更不會忘記那舉起民族救亡旗幟，開創(chuàng)民族獨立和民族振興新紀元的先驅者，不會忘記革命戰(zhàn)爭的峰火硝煙，更不會忘記，為真理而拋頭顱灑熱血的英烈們。今天，我們的祖國已經進入了一個新的歷史時期，振興中華的責任，已經落到我們肩上，“五四”火炬已經光榮地傳到我們手中。

作為一名青年，我們要珍惜現(xiàn)在努力學習，以朝氣蓬勃、奮勇上進的形象，在今后的團組織活動中，相互學習，相互交流，團結向上，積極進取，增強自身建設，樹立正確的理想、信念和價值觀。作為公司的中流砥柱，我們要在工作崗位中投入飽滿的熱情，為公司的管理、建設和發(fā)展獻策出力，充分發(fā)揮青年團員的先鋒模范作用，爭創(chuàng)先進，為企業(yè)的做大做強增添力量。

我想以后在廣大團員青年的共同努力下，將迎來一派積極向上、團結協(xié)作、爭創(chuàng)先進的朝氣蓬勃的景象，公司也必將迎來長足快速的發(fā)展！

祝大家“五四”青年節(jié)愉快！

謝謝大家！

單位五四青年節(jié)演講稿 篇3

尊敬的領導、同事：

大家好!

今天我演講的題目是《立足崗位奉獻青春與企業(yè)共發(fā)展》當我拿起手中的筆，書寫立足崗位，奉獻青春的時候。心中有種難以抑制的激動和興奮，好像突然回到了激情飛揚的大學時代，回到了那個充滿憧憬和多夢的時代：楊柳岸邊，我曾刻苦求知，圖書館里，我曾挑燈夜讀，青春的夢想，讓我學會了拼搏，學會了奮斗，學會了創(chuàng)造。

我在中冶工作已將近2年了，這兩年來，在領導和同事們指導我從毫無實踐經驗到逐漸熟悉和初步掌握這份工作。每一次工作任務的完成都凝聚著他們對我無微不至的關心和愛護。中冶京誠在我心中不僅僅是一個團結奮進的先進集體，它更像一個充滿溫馨，其樂融融的家庭。領導和同事們對我的信任，更堅定了我要用實際行動，在平凡的崗位上，創(chuàng)先爭優(yōu)，勇當青年先鋒的決心。

中冶京誠是一個大型國有企業(yè)，我們不僅擁有很多優(yōu)秀的人才，而且我們的人才儲備也很豐富，在這樣的企業(yè)我既有壓力也有動力。我在中冶的質量部化學檢驗室工作，質量部對一個公司來說是一個非常重要的部門，涉及建立質量管理體系，過程控制，供應商質量管理，產品質量問題解決等等，包括：制訂質量方針和目標，質量策劃，質量控制，質量保證，質量改進........我所在的化學檢驗室是對原材料、過程產品、成品以及生產經營中一切需要進行化學及其他實驗項目進行抽樣檢查，以驗證產品的符合性;在工作中必須嚴格依照有關質量檢驗標準及規(guī)章制度進行取樣、檢驗、記錄、計算和判定等，。在工作內容上需要熟知各種實驗項目的檢測內容、實驗方法、操作規(guī)程以及技術標準;在工作質量上應精益求精，必須及時完成各項檢測任務。按照規(guī)定的實驗規(guī)范進行操作，堅持實事求是的原則對實驗結果進行記錄和分析，并負責簽署實驗結果報告，交各有關部門。

我們化學組是一支充滿了活力，富有朝氣，干勁十足，特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，默默作奉獻的年輕隊伍。我們企業(yè)建廠也有5年了，雖然我們現(xiàn)在可能在效益上沒達到預想的目標，遇到了一些困難，但是我們沒有放棄，沒有灰心，我們始終堅信我們一定會強大起來的。因為我們是一支紀律嚴明，作風嚴謹?shù)年犖?。記得當我第一天上班，走進流水線車間的第一印象就是"車間整潔有序，工作同事和藹可親。"也許你認為這些事情根本不值得一提，但我卻能在他們的舉止言行中真切的感受到了他們嚴格的管理和熱情的服務。在這里你會發(fā)現(xiàn)他們良好的工作作風不是體現(xiàn)在規(guī)章制度里，而是實實在在的表現(xiàn)在每個同事的實際行動中。

古人云：不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江河。我要把一點一滴的小事情做好，把一分一秒的時間抓牢，按照領導的部署，積極主動的開展工作，在提升工作能力和工作質量上作努力。誠然，我知道我自己還是一株幼苗，還需要風霜的洗禮，但我有決心通過不懈的努力把自己培養(yǎng)成棟梁。我們(員工)是企業(yè)的未來，我們有責任、有義務為企業(yè)的成長壯大去拼搏、去奮斗，為了企業(yè)的明天更加美好，我(們)要像一顆小星星，總是在不顯眼的角落里，發(fā)光，發(fā)熱，奉獻青春。哪怕只有一尺的舞臺也要放出十丈的光芒，我(們)將永遠奔跑在充滿希望的路上。

單位五四青年節(jié)演講稿 篇4

各位青年朋友們：

大家下午好！

很高興今天能和大家坐在這里，共度青年人的節(jié)日—五四青年節(jié)。我謹代表公司，向你們致以節(jié)日的問候。

我是三月份來到公司的，時間較短，對公司的大多數(shù)人還不是很熟悉，今天正好借這個機會和大家互相認識一下。通過這一個多月的工作，與部門領導的談話和公司部分員工的接觸，還有各個部門提供的資料，我對公司人員的構成有了大概的了解。目前我們公司在職員工323人，其中35歲以下的青年共有138人，這些青年主要分布在會務、餐飲、通信這幾個部門。從文化結構上來看，大專的有30人，占青年人數(shù)的22%。公司的青年人在政治上也是積極要求上進的，中共黨員有11人，團員有87人，遞交入黨申請書的有。通過這些數(shù)據和我這段時間的了解，我認為，公司有著許多有理想、有思想、有才干還有強烈的做事欲望的青年人，這對于我們這樣一個尚處于發(fā)展起始階段的企業(yè)來說，是一種財富。我認為公司的青年人大致有以下幾種類型：

一是想要在這里有所發(fā)展，取得一些成就的。這樣的情況似乎比較普遍。看看周圍的情況，我們的很多青年都在參加外面各種各樣的學習或培訓，求知欲望非常強烈，這是一種值得鼓勵的現(xiàn)象。人的知識結構不能是一成不變的，特別是現(xiàn)今的社會競爭如此激烈，與你們想要抓住機會、進一步發(fā)展的動機相結合，自然就需要通過"充電"來完成認知和能力的提升了。目前，我所了解的情況是：在工作的同時，有47名青年員工在利用業(yè)余時間，通過自學考試、成人教育等方式讀書、充電，進行知識的補充。此外，公司還有很多的青年人通過技能培訓、崗位練兵，使自己的業(yè)務技能得到不斷的提升，成為部門的技術骨干。據統(tǒng)計，從服務中心成立開始，青年人通過競聘上崗等方式，由基層崗位轉到管理崗位的有12人，其中，有的還通過自己的努力，一步一步走上了部門領導崗位。這說明，一方面，公司會提供一個雙向互動的平臺，為青年人成才創(chuàng)造機會、釋放空間。而另一方面，青年人本身只要善于學習、認真工作、勤于思考，公司會給予他施展才華的舞臺。我們公司現(xiàn)在的內審員隊伍就集合了這些積極求進的青年人，是公司發(fā)展的后備梯隊。

第二種青年人沒有將來發(fā)展的打算，習慣相對穩(wěn)定的工作環(huán)境，不喜歡承擔過大的壓力和超出心理界線的責任。不過工作兢兢業(yè)業(yè)，肯吃苦，不計較，上級交辦的工作能不折不扣的完成，并且工作主動性和獨立性也比較強，能較好的完成本職工作，屬于"工兵型"員工，在集體中發(fā)揮了較為積極的作用。在我看來，這些年輕人只要通過正確、積極的引導，通過部門組織形式多樣的活動，營造互動競爭的集體氛圍，帶動他們的主觀能動性，促使他們確立積極向上的目標，還是很有發(fā)展空間的。我們希望這些青年能在自己的崗位上成長、成才，努力學知識、積極學技能，將自己的本職工作做好、做精，為公司、為部門打造優(yōu)質服務品牌。

而第三種是在這里暫時過渡，有機會就另謀高就的。在我看來，這是一種很正常的心態(tài)，所謂人往高處走，每個人都有追求更高生活質量的自由。這樣的青年人同樣在通過各種方式提高自己，并通過在這里的工作實踐學習生存技巧，豐富工作和生活經驗。我認為，即使從深的層面來說，這與我們企業(yè)的發(fā)展也不沖突，甚至是有推動作用的。一方面，正常的、合理的人才流動是現(xiàn)代企業(yè)的標志之一，況且，這些員工在為公司服務的過程中能貢獻他們的智慧與力量。另一方面，有助于我們企業(yè)為留住人才而建立健全用人機制，促進企業(yè)改進管理方式和改善工作環(huán)境。當然，我們希望通過雙向的努力，能使年輕人在我們公司體現(xiàn)價值、突破自我、快樂工作，同樣促使公司不斷發(fā)展壯大、拓展服務領域、健全用人機制，具有真正培養(yǎng)人才、吸引人才的良好工作環(huán)境，實現(xiàn)雙方的共同提高。

我說的這三種青年人都是占有一定比例的，而且具有普遍性。如果說青年人是我們這個企業(yè)的未來，那么，我們就需要這些抱有不同想法的青年人在個性之外，在我們企業(yè)的發(fā)展歷程中留下你們光輝的足跡來。

青年人是青春勃發(fā)、活力激揚的。就像1919年的五四，從那個春天蔓延開來的，是幾代人蓬勃向上，銳意進取，追求民主、愛國、科學、進步的象征。而時代變遷，我們必須對"五四"精神做出新時代的詮釋，以"解放思想，勤于學習，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，樂觀向上"賦予"五四"精神以新的生命力。這是在新時代對五四精神的繼承和發(fā)揚，也是我們要和各位在座的代表著企業(yè)未來的青年朋友們共勉的。

一、解放思想，銳意進取。

鄧小平同志曾提出解放思想的改革開放思路，推動了中國一場延續(xù)至今的轟轟烈烈的改革開放。這個時代讓我們再次強調解放思想，因為被禁錮了的思想，脫離了時代的思想，都會成為我們前進的絆腳石。知識經濟時代會比以往我們任何社會都強調人的主觀能動性，它需要一種沖擊力去打破舊時的條條框框，"大而劃一"的思想再也不適合時代的發(fā)展。所謂破舊而立新，也就是說只有打破原有的固定思維和方式，才能在舊事物的廢墟上建立起新的事物來。這就要求我們破除小富即安、稍進則滿、不思大進取的"小農"意識。

同樣，一個企業(yè)，如果固步自封，守著過去的光環(huán)不思進取，而企業(yè)的人看著因改革而可能使自己承受更大壓力，就要千方百計想要阻撓。那么，這個企業(yè)從現(xiàn)在看，是沒有活力的；而往遠處看，那將是一個沒有未來的企業(yè)。一個不再滾動的車輪，也就失去了承載前進的意義。

面對瞬息萬變的社會現(xiàn)實，我們青年人應該對自己有著較高的要求，勇于站在時代前列和實踐前沿，在探索中品嘗前進的樂趣。我們公司是個青年人占主體的企業(yè)，而且從基層的業(yè)務骨干到部門的負責人，青年人發(fā)揮著前所未有的作用。青年人最大的特點就是善于自新事物中拓展自身的認知極限，而這樣的認知是包含時代元素的。因此，這就要求我們青年人善于運用這些認知，并以超越這種認知的思維，跳出現(xiàn)有的制約，拓展工作思路和手段，以新穎的視角來做工作。

所謂解放思想，銳意進取有兩層意思：其一是要與時俱進，以開放的思維來接受新事物，善于用新方法發(fā)現(xiàn)問題、認識問題和解決問題。其二是要站在超越事務本身的層面上來，以全局、主動和發(fā)展的目光來處理事務，而不被長期的經驗或本能所羈絆。這就要求我們青年保持著時刻向前的姿態(tài)，不畏艱難，積極進取，發(fā)揮出青年人應有的銳氣和開創(chuàng)精神，推進事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

二、勤于學習，善修自身。

我們公司有很大比例的青年人在參加各種類型的學習，如今許多走上管理崗位的青年人都是通過學習，豐富了自身的知識結構，提高了綜合素質，從而獲得了展現(xiàn)自我、建功立業(yè)的機會。

我認為，青年人的學習應該是全面的，不僅要學習文化知識、還應該學什么，學馬列，學技術，學理論文化知識

李大釗在他的《"今"》中有一句話，大意是告誡年輕人將來的發(fā)展來自于昨天和今天的努力，不可因為不能承受今日之沉重而沉溺過去的某種"好"，也不可夢想著將來卻又不在今天做出努力。還不可以今天的成就沾沾自喜，自我滿足，而不拿出繼續(xù)的努力去謀求將來的發(fā)展。所以善用今天的每一時刻，努力為將來創(chuàng)造條件。由今天的"因"造成的將來的所有的成敗將會影響永遠。

實現(xiàn)個人價值是我們每個人活著的動力和目標。年輕是資本，給予你們進行各種實踐的機會，但是只有積極進取，才有不錯過機會的資本。所謂求上而得中，求中而得下，求下而不得。就是說一個人想要達到較高的標準，并且為之付出努力，即使沒有成功，那他相較從前，也獲得了很大程度的提升，依次而推，目標定的越低，他努力的主觀欲望越低，自然，達到的效果也會不盡如人意。因此，只有那些有人生目標的青年朋友才會去努力的學習知識，充實自己，為自己創(chuàng)造自激烈的競爭中脫穎而出的機會。

公司歷來注重各類型人才的培養(yǎng)，尤其是青年人才的培養(yǎng)，有著較為完善的培訓計劃，并且按照局領導提出的"推出一批、儲備一批"的原則實施人才戰(zhàn)略。你們都是公司各個部門有進取心、有思想，想做事的青年代表，公司樂意為你們搭建展現(xiàn)才華的平臺，隨著公司在外業(yè)務的擴展，將會需要越來越多的青年人才進入管理崗位。希望青年朋友們繼續(xù)抓緊時間，積極主動的學習，通過學習，逐步完善自身的知識結構，提高認知能力和解決問題的能力，要將學習成果轉化為提升工作實效的動力，真正做到學有所用，使自己在現(xiàn)在的崗位上拔出尖來。將自身的發(fā)展與公司的發(fā)展結合起來。

單位五四青年節(jié)演講稿 篇5

各位領導各位同事

大家好！今天很榮幸參加今天五四青年座談會！

說句實話，我很羨慕大家，甚至可以說是有點嫉妒大家，羨慕大家有這樣一個風華正茂的好年華！羨慕大家趕上樂仁堂發(fā)展騰飛的好時候，這將給年輕人提供更多的舞臺更多的機會。這是我們當時可望而不可即的。剛才，幾位代表匯報了自己的學習、工作和生活情況，談了今后的打算，并對我廠發(fā)展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。 希望和大家一起交流，一起探討。不當之處，敬請指正。在五四青年節(jié)到來之時，能夠有機會在這里，與大家共談“五四”精神，我深感榮幸。我們知道，這次座談會寄托了各位領導、在座的各位前輩們對我們青年人的'關懷、呵護和期望。

李大釗同志曾經說過：“青年，國家之魂；一切新創(chuàng)新、新機運乃青年獨有之特權；人失其青春，則人無元氣；國家喪其青年，則國家無生氣。”青年人的中堅力量可見一斑。我們作為樂仁堂年輕血液，樂仁堂“五五二二”戰(zhàn)略目標的完成，有我們每人一份力量。我個人感受：能在樂仁堂這樣一個朝陽企業(yè)百年老字號的國企中工作，我們理應感到榮幸，理應感到自豪！

單位五四青年節(jié)演講稿 篇6

尊敬的各位領導和同事：

基層組織是團的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。團的基層組織建設是一項長期的工作，也是一項復雜的系統(tǒng)工程，關系當前，決定長遠。創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動是新形勢下全面推進團的基層組織建設、活躍基層團的工作、構筑團的工作保障體系的重要內容和有效途徑。自1999年開展創(chuàng)建活動以來，我省共有45個基層團委獲得“全國五四紅旗團委”稱號、56個團支部獲得“全國五四紅旗團支部”稱號、10個縣（市）被授予“全國團建先進縣（市）”，我省共確定了500多家“全省五四紅旗團委”創(chuàng)建單位，命名表彰“全省五四紅旗團委”410個、“全省五四紅旗團支部”323個，充分展示了我省團的基層組織建設取得的成績，也有力的推動了全省基層團的建設和團的工作。

創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動是使團的工作機制逐漸適應社會政治經濟變化、適應青年群體分布與構成變化的一項長期性基礎工作，其根本在于建設，關鍵在于創(chuàng)新。借此機會，談幾點想法。

一、要加強班子建設。

班子建設是任何一個組織自身建設的關鍵。一個整體素質較高、工作能力較強、思想作風過硬的團委班子對于完成創(chuàng)建任務、加強自身建設、做好團的工作具有決定性作用。要拓寬視野，改進方法，通過公開競爭、組織挑選等方式把那些覺悟高、干勁足、能力強的優(yōu)秀青年黨團員選拔到基層團委領導崗位，放在關鍵位子，努力做到班長帶班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展。加強班子思想政治建設，注重學習培訓，增強理論素養(yǎng)，提高政策水平，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)。加強班子能力建設，立足崗位鍛煉，強化實踐磨練，切實增強班子成員遵守法規(guī)、掌握政策、民主議事、服務青年的能力，增強思想教育、組織動員、協(xié)調聯(lián)絡、真抓實干的能力，想干事，會干事，干成事。

二、要創(chuàng)新組織形式。

團的建設對于推進團的工作是第一位的。組織癱瘓或是軟弱，工作就搞不起來，就是搞了，發(fā)揮的作用、取得的成效也不大。加強組織建設，關鍵是要加強支部建設，活躍團建“細胞”，加強對團員的教育和管理，增強團組織對廣大青年的吸引力和號召力。積極探索聯(lián)合建團、行業(yè)建團、社團建團、公寓建團等靈活多樣的組織形式，廣泛聯(lián)系團員青年，整合各類社會資源，增強支部內在活力。改進團籍管理辦法，探索建立流動支部，強化多重組織覆蓋，保持團組織與團員之間直接、經常、便捷的聯(lián)系。開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持團員先進性教育活動，引導團員青年堅定理想信念，增強團員意識。堅持向一切先進青年敞開團的大門，把那些在政治上積極要求進步，學習、工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青年吸納到團的組織中來，增添新鮮血液，保持旺盛活力。

三、要創(chuàng)新活動內容。

活動是團的`工作的基本內容和表現(xiàn)形式，是團的工作的重要方面。要圍繞黨政中心工作，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，服務社會，服務青年，做實事，辦好事，為黨和政府分憂解難，為團員青年提供有形的具體服務。要體現(xiàn)時代特征，反映地方、部門特色，具有青年特點，豐富多彩，生動活潑，形式多樣，為團員青年所喜愛和樂于參與。要尊重團員青年的首創(chuàng)精神，不貪多求大，不強求整齊劃一，發(fā)動團員青年自主設計，開展各類小型、分散、多樣的主題活動，以活動求活躍、以活動促團建。

四、要創(chuàng)新陣地建設。

陣地是工作的基礎，是服務青年的依托。要立足團內，放眼團外，發(fā)揮組織優(yōu)勢，整合社會資源，加強團屬陣地建設，用活團外活動陣地，注重傳統(tǒng)陣地、有形陣地建設，加強新興陣地、共用陣地建設。強化市場意識，樹立經營理念，采取市場化、項目化和社會化運作模式，自主興建、合作建設一批陣地。根據廣大團員青年的興趣和需求設計項目和活動，通過項目和活動來尋找陣地和載體，不求所有，但求所用。積極借助社會各界的人力、物力、財力，充分利用大眾傳播媒介、社會公共文化設施和教育設施，開辟基層團組織服務青年、開展活動的新陣地，鞏固和拓展共青團做青年工作的物質基礎，切實做到活動有陣地，工作有依托，經費有保證，構筑牢固的基層團的工作保障體系。

創(chuàng)建“五四紅旗團委”，加強基層組織建設，活躍基層團的工作是全團的任務。全省各級團組織都要把基層團的建設作為一項基礎工程常抓不懈，不斷深化“五四紅旗團委”三級聯(lián)創(chuàng)機制，層層抓創(chuàng)建，層層抓落實，進一步形成全團抓基層、全團抓團建的工作格局，使基層團組織建設得到普遍加強，使團的各項工作任務深入到基層，落實到基層，在基層見成效。

單位五四青年節(jié)演講稿 篇7

尊敬的各位領導和同事：

下午好！xx年前的今天，熱血青年們?yōu)榫葒甲吆籼枺破鹆艘粓鲋袊飞衔丛羞^的思想解放運動，xx年后的今天，"五四運動"留給我們的是永遠的記憶，"五四"精神帶給我們的是源源不斷的動力。在新時期的社會形勢下，作為法院的一名青年干警，我認為，應該從以下幾個方面樹立自己的職業(yè)尊榮感，推動工作，完成黨和人民交給的光榮任務。

一、青年干警應該堅定"公平正義"的法律信仰：

信仰，是人生旅途中指引方向的路標，是萬物靈長的皈依。人民法院、人民法官代表國家行使司法裁判權，是公平與正義防線的捍衛(wèi)者和守護者，是人民群眾切身利益的維護者。法官職業(yè)的崇高，正是這個群體以"公平、正義"為自身的信仰，人們視他們?yōu)楣秸x的化身。作為一名法院干警，我也經常在思考，在這個物欲橫流的世界，擺放在法官面前的是審判執(zhí)行權，權力本身是一把雙刃劍，它關系著當事人的切身利益，反之也有誘惑，面對著種種誘惑，如何保持內心的那份安寧，沒有一絲的躁動?宋魚水有一句話說得好："一名法官如果在人情關、關系關上失守，也許會得到一些看得到的東西，但失去的卻是作為一名法官最神圣的公正和尊嚴。"我們應該堅守自己的法律信仰，依法公正地審理好每一件案件，堅守原則不退縮，堅定信念不動搖，把每一件案件都辦成經得起歷史檢驗，經得起社會評價，經得起法律衡量的鐵案。

二、青年干警應該秉持"愛崗敬業(yè)"的工作態(tài)度：

思想決定態(tài)度，態(tài)度決定行動。一個人的態(tài)度直接決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀，還是積極進取。態(tài)度越積極，決心就越大，對工作投入的心血也就越多，越能享受到工作的樂趣，獲得領導的認可、同志們的尊重。作為青年法官，首先，自己要熱愛本職工作，要不斷增強工作責任心，煥發(fā)起工作激情，忠于職守，勤勉努力。其次，自己要振作精神，充滿激情，積極主動地開展工作，不推諉、不扯皮、不等不靠，努力"把工作完成在今天"，并要挑戰(zhàn)"不可能完成的工作"，以燃燒的激情獲取事業(yè)的成功。第三，要認真學習，不斷總結，提高工作能力。樹立自信、自尊、自立、自強的理念，不斷學習新知識、掌握新技能，要搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，用勤勞和智慧為部門添彩，為單位爭光，實現(xiàn)自己的人生價值。

三、青年干警應該樹立"公正、廉潔、為民"的司法理念：

馬克思曾經指出："法官的責任是當法律運用到個別場合時，根據他對法律的誠摯理解來解釋法律。"人民法官的審判應當忠實于憲法和法律，這是社會主義法制國家對法官職業(yè)尊榮感的當然和必要要求。人民法官要樹立正確的職業(yè)尊榮感，必須首先培養(yǎng)公正、廉潔、為民的人民法官核心價值觀，也只有在正確職業(yè)尊榮感的驅使下，才會更加珍視自己的職業(yè)為生命，才會為提升職業(yè)尊榮感而付出百倍的努力。

"一次不公的裁判比多次不平的舉動為禍尤烈，因為這些不平的舉動不過弄臟了水流，而不公的裁判污染的是整個水源。"職業(yè)的尊榮源自于神圣的使命，神圣的使命有賴于公正的擔當。人民法官只有在保證程序公正、實體公正和形象公正的司法活動中，才能贏得人民群眾和社會對人民法官的認同與尊重。

隨著改革開放的不斷深入，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，我國已經進入社會轉型期、矛盾凸顯期。在這個階段，黨和人民對法院賦予的期望也更加高，作為青年法官，是法院未來發(fā)展的希望所在，我們應該樹立正確的職業(yè)尊榮感、秉持踏實的工作態(tài)度，堅定信仰，負重前行，為法院事業(yè)的建設，為國家法治的進步，貢獻自己的青春和熱血！

單位五四青年節(jié)演講稿 篇8

各位領導、同志們、青年朋友們：

馬上就是“五一”勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)。今天我們在這里相聚，共同慶祝勞動節(jié)和青年節(jié)的到來，首先請允許我們代表公司、共青團組織向工作在××各條戰(zhàn)線上的同志們和青年朋友們表示誠摯的慰問和節(jié)日的祝賀！

火紅的五月，迸發(fā)著激情。每一年的“五一”和“五四”都是值得我們紀念的日子，因為它賦予了我們作為一個勞動者應有的權利和自豪;賦予了廣大青年要勇于肩負社會責任的歷史使命感。燦爛的五月，散發(fā)著熱情。廣大員工的辛勤勞動把我們的輸油家園裝扮的絢麗多姿;青年團員的蓬勃朝氣使我們的輸油家園活力四射。在節(jié)日的氛圍中，我們在“團隊、家園、旗幟”的感召下共同感受××家園的`溫馨。

此時此刻，我的心中充滿感動，××公司所邁出的每一步，都凝聚著所有員工汗水與期望。實施專業(yè)化管理以來，從實現(xiàn)五個全面提高到向七個突破的奮斗目標邁進，百里輸油干線上不論嚴寒酷暑奔走著我們的巡線隊員，環(huán)保前沿氧化塘的藍天碧水倒影著水質化驗員的身影，交接油計量隊員工用自己實際行動兌現(xiàn)著穩(wěn)控輸差的諾言，為節(jié)約成本西一聯(lián)的青年突擊隊奮戰(zhàn)在清砂一線，濱海大站的青年團員硬是把“全國青年文明號”的桂冠捧回了輸油家園。

作為輸油家園的一員我因為你們感到驕傲，作為輸油家園的管理者我為你們感到自豪。800輸油員工出于對輸油家園的熱愛，出于對“團隊、家園、旗幟”理念的信仰為家園建設無怨無悔的付出著、奉獻著，家園的成長、壯大都寫下了你們耕耘的詩篇，“天津市勞動模范”、“大港區(qū)環(huán)保先進企業(yè)”、“三大消防先進集體”、“油田公司標桿單位”、“油田公司先進職工之家”、油田公司“青年文明號”等等一個個先進個人、優(yōu)秀團隊使我們的家園更加璀璨、更加靚麗！

今天，借“勞動節(jié)”和“青年節(jié)”即將到來之即，公司工會和共青團組織對那些在家園建設中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀個人和團體進行表彰。在此，我要求大家認真向他們學習，樹立學習先進，勇于創(chuàng)新的意識。

同志們，展望“輸油家園”的明天，我們有理由相信我們的未來會更美好。中國革命的先驅李大釗曾疾呼：以青春之我，創(chuàng)建青春之國家，青春之民族。今天，我也想寄語公司的廣大勞動者和青年：以勞動之我和青春之我創(chuàng)建美好的輸油，美好的油區(qū)！