五一節(jié)，全稱國際勞動節(jié)，又稱五一國際勞動節(jié)或國際示威游行日，是世界上許多國家的全國性節(jié)日，每年的五月一日慶祝。以下是小編為大家整理的五一勞動節(jié)社會實踐報告（精選9篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

五一勞動節(jié)調(diào)查報告 篇1

五一勞動節(jié)，作為全國性的法定節(jié)假日。在這個特殊的日子里，我參與了社會實踐活動，深入了解了勞動的價值和意義。

一、實踐過程

1、參與勞動：在五一勞動節(jié)期間，我積極參與了社區(qū)組織的勞動活動，包括清掃街道、綠化環(huán)境等。通過實際行動，我深刻體會到了勞動的艱辛與樂趣。

2、采訪勞動者：我還走訪了附近的工廠和工地，與勞動者面對面交流，了解他們的工作經(jīng)歷、生活狀況以及對勞動的看法。這些勞動者用他們的汗水和智慧，為社會的發(fā)展做出了巨大貢獻。

3、宣傳勞動精神：在實踐過程中，我還積極宣傳勞動精神，倡導(dǎo)大家尊重勞動、熱愛勞動。通過發(fā)放宣傳資料、舉辦講座等形式，讓更多的人認識到勞動的重要性。

二、實踐收獲

1、深刻認識勞動價值：通過實踐活動，我深刻認識到勞動是創(chuàng)造價值、推動社會進步的.根本力量。勞動不僅創(chuàng)造了物質(zhì)財富，還培養(yǎng)了人們的品質(zhì)和精神。

2、增進對勞動者的敬意：與勞動者的交流讓我更加敬佩他們的辛勤付出和無私奉獻。他們用實際行動詮釋了勞動精神，是社會的脊梁和支柱。

3、提升自身綜合素質(zhì)：參與社會實踐活動鍛煉了我的組織能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力。同時，也讓我更加珍惜現(xiàn)在的生活，更加懂得感恩和回報社會。

三、總結(jié)與展望

五一勞動節(jié)社會實踐活動讓我深刻體會到了勞動的意義。在未來的日子里，我將繼續(xù)發(fā)揚勞動精神，努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻自己的力量。同時，我也希望更多的人能夠關(guān)注勞動者的權(quán)益和福利，共同營造一個尊重勞動、崇尚勞動的良好氛圍。

五一勞動節(jié)調(diào)查報告 篇2

今年“五一”雖然按調(diào)整后的假日制度只放假3天，但由于“五一”歷來是春季游客出行的高峰期，加上今年“五一”三天氣候宜人，短線游、自駕車游特別火爆，旅游接待和安全保障面臨較大壓力。因此，做好今年“五一”假日旅游安全工作，體現(xiàn)歡樂祥和、平安順暢的節(jié)日氛圍，具有特殊而重要的意義。在省委、省政府的`正確領(lǐng)導(dǎo)和全國假日辦的關(guān)心指導(dǎo)下，我省各級旅游部門高度重視、周密部署、通力合作、責(zé)任到人、檢查到位，工作到崗?？朔N種困難，確?！拔逡弧奔偃諝夥諝g樂和諧、旅游活動異彩紛呈、市場秩序井然、安全狀況良好，全省無發(fā)生旅游安全事故，無重大旅游質(zhì)量投訴，實現(xiàn)了“安全、秩序、質(zhì)量、效益”四統(tǒng)一的目標(biāo)。

一、假日旅游經(jīng)濟基本情況

全省共接待國內(nèi)外旅游者252.81萬人次，比去年同期增長6.7%，其中過夜游客51.71萬人次，一日游游客201.1萬人次，一日游游客占游客總數(shù)的79.54%；旅游總收入13.16億元，比去年同期增長2%。

二、旅游市場主要特點

1、游客構(gòu)成發(fā)生變化

受假日制度調(diào)整，我省接待長途游客明顯減少，景區(qū)接待游客以省內(nèi)游、周邊游為主。廈門、武夷山、泰寧等外省游客主要游覽景區(qū)的.游客接待量都較去年同期有較大幅度下滑，降幅分別達到10％、50.5％、11.5％。以省內(nèi)散客和周邊游客為主要客源市場的景區(qū)接待游客量有較大幅度上升。全省“五一”期間接待游客中，一日游游客比重上升到79.5％，較去年五一上升8.2個百分點。在散客中，自駕車旅游比重繼續(xù)上升，成為游客出游的最主要方式。

2、城市周邊景區(qū)受到青睞

為配合五一假期制度改變，各地普遍推出了適應(yīng)中短途旅游的新產(chǎn)品，豐富了假日旅游市場。如福州國家森林公園五一起降低票價，吸引了大批市民前去游玩。福州周邊青云山、壽山，泉州的崇武古城、牛姆林等都成為旅游熱點。城市公園等城市景點也接待了大量游客。據(jù)測算，福州市區(qū)各大公園景點在五一期間接待市民超過140萬人次。

3、鄉(xiāng)村旅游成為熱點。

城市周邊的生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游觀光日趨成熟，吸引了大量的游客。莆田常態(tài)九龍谷及其周邊上洋、書峰等開展的枇杷采摘游在3天里吸引了3000多游客。連江六福村生態(tài)農(nóng)業(yè)園。漳平九鵬溪等農(nóng)業(yè)觀光景區(qū)也接待了大量游客。

三、高度重視，精心準(zhǔn)備

為確?！拔逡弧秉S金周旅游安全，實現(xiàn)“安全、秩序、質(zhì)量、效益”四統(tǒng)一的目標(biāo)，省及各級假日辦成員單位認真貫徹國務(wù)院假日辦有關(guān)會議和通知精神，及時召開假日辦相關(guān)會議，針對今年假期制度調(diào)整的新情況，周邊游、短線游游客增加的特點，結(jié)合我省實際及時啟動假日機制，下發(fā)了三個文件，進一步部署和落實“五一”假日旅游安全工作。從29日開始，省假日辦組織四個小組分赴全省九個設(shè)區(qū)市，檢查督導(dǎo)各地“五一”假日旅游準(zhǔn)備工作。重點加強對旅游交通、賓館酒店、重大設(shè)備設(shè)施、重大聚集性活動和重點景區(qū)、重點地段的安全監(jiān)控和安全保護措施落實。綜合治理旅游市場，加強假日旅游市場監(jiān)管，抓好誠信建設(shè)，規(guī)范旅游從業(yè)人員行為，嚴(yán)查各種不法經(jīng)營行為。

“五一”黃金周期間，全省旅游市場秩序井然，旅游環(huán)境良好，無重大旅游投訴，未發(fā)生重大旅游安全事故。

五一勞動節(jié)調(diào)查報告 篇3

一、引言

在五一國際勞動節(jié)這個特殊的日子里，我積極參與了社會實踐活動，深入社會基層，體驗了不同的工作環(huán)境和生活方式。本次社會實踐旨在通過親身體驗，了解社會現(xiàn)狀，增強社會責(zé)任感和使命感，同時提升自己的綜合素質(zhì)。

二、實踐內(nèi)容

1. 志愿者服務(wù)

我參與了社區(qū)組織的志愿者服務(wù)活動，為社區(qū)居民提供了義診、法律咨詢、環(huán)保宣傳等服務(wù)。在義診活動中，我協(xié)助醫(yī)生為居民測量血壓、血糖，并向他們普及健康知識；在法律咨詢活動中，我為居民解答了關(guān)于勞動法、婚姻法等方面的疑問；在環(huán)保宣傳活動中，我向居民宣傳了垃圾分類、節(jié)能減排等環(huán)保知識。

2. 工廠實習(xí)

我參觀了當(dāng)?shù)氐囊患抑圃炱髽I(yè)，了解了企業(yè)的生產(chǎn)流程、產(chǎn)品特點以及市場競爭狀況。在實習(xí)期間，我參與了產(chǎn)品的組裝和質(zhì)檢工作，親身體驗了工人的辛勤勞動。通過實習(xí)，我深刻認識到了勞動的重要性以及制造業(yè)對國家經(jīng)濟發(fā)展的貢獻。

3. 農(nóng)村調(diào)研

我深入農(nóng)村地區(qū)進行了調(diào)研活動，了解了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的生產(chǎn)生活狀況以及農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展情況。在調(diào)研過程中，我與農(nóng)民進行了深入交流，了解了他們的需求和困難。同時，我也向農(nóng)民宣傳了國家關(guān)于農(nóng)村振興的政策和措施，鼓勵他們積極參與農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展。

三、實踐收獲

1. 增強社會責(zé)任感

通過社會實踐活動，我深刻認識到了自己的社會責(zé)任和使命。我意識到作為一名大學(xué)生，應(yīng)該積極參與社會實踐，關(guān)注社會問題，為社會的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。

2. 提升綜合素質(zhì)

社會實踐活動鍛煉了我的.組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力。在志愿服務(wù)、工廠實習(xí)和農(nóng)村調(diào)研中，我學(xué)會了如何與不同的人群進行交流和合作，如何應(yīng)對各種突發(fā)情況。這些經(jīng)歷將對我的未來發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

3. 拓展視野

社會實踐活動讓我有機會接觸到不同領(lǐng)域的知識和人群，拓展了我的視野和思維方式。我了解到了社會的多樣性和復(fù)雜性，也認識到了自己的不足和需要改進的地方。

四、總結(jié)與展望

本次五一社會實踐活動讓我收獲頗豐，不僅增強了我的社會責(zé)任感和使命感，還提升了我的綜合素質(zhì)和拓展了我的視野。在未來的學(xué)習(xí)和生活中，我將繼續(xù)積極參與社會實踐活動，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為社會的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。同時，我也希望更多的人能夠參與到社會實踐中來，共同為社會的繁榮和發(fā)展貢獻力量。

五一勞動節(jié)調(diào)查報告 篇4

進一步促進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,提高農(nóng)民工素質(zhì)和就業(yè)能力，是我國建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、解決“三農(nóng)”問題的重要途徑，也是推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的有效措施。面對當(dāng)前農(nóng)村富余勞動力增多、農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)單一等諸多問題，切實加強農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，對于加快富余勞動力的有序流動和轉(zhuǎn)移、增加農(nóng)民收入、促進全縣經(jīng)濟發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

一、我縣農(nóng)村勞動力隊伍現(xiàn)狀

據(jù)統(tǒng)計，我縣農(nóng)村勞動力總數(shù)為156342人，占農(nóng)村人口總數(shù)的52.1%。按年齡結(jié)構(gòu)分：16周歲以上35周歲以下65243人，35周歲至55周歲68022人，55周歲以上23077人；按文化程度分：初中以下63814人，初中75300人，高中（中專、中技）17035人，大專以上193人。農(nóng)村勞動力中掌握專業(yè)技能的有23740人，占總數(shù)的15.2%，其中：高級工100人，中級工2100人，初級工21540人。

二、存在的主要問題

1、整體素質(zhì)偏低，思想觀念保守。一是農(nóng)村勞動力文化結(jié)構(gòu)不合理，初中及以下比例偏高，掌握勞動技能的程度較低。二是農(nóng)村勞動力普遍存在小農(nóng)意識強的問題，小富即滿、小進即安思想較重，只圖眼前利益，缺乏長遠發(fā)展眼光。三是由于農(nóng)村勞動力受自身素質(zhì)限制，加之政府對技能培訓(xùn)宣傳力度不夠,致使農(nóng)民對技能開發(fā)的現(xiàn)實作用和長遠意義認識不足。

2、培訓(xùn)難度較大，培訓(xùn)效果不理想。一是目前農(nóng)村勞動力人群情況復(fù)雜、流動加劇，工學(xué)矛盾較為突出，組織培訓(xùn)的難度較大。二是培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置與農(nóng)村實際和勞動力市場需求不對口，加之對市場需求預(yù)測手段落后，培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置缺乏市場調(diào)查的基礎(chǔ)，存在較大盲目性，影響了培訓(xùn)的實施效果。三是從勞動力供需總量來看，供大于求的`現(xiàn)象依然十分突出，造成培訓(xùn)后沒有就業(yè)崗位，也已成為限制農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作開展的一個重要原因。

3、缺乏完整的協(xié)調(diào)運行機制。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作是一項系統(tǒng)工程，單憑勞動部門一家的力量難以實現(xiàn)，為加強此項工作，亟待建立有關(guān)部門共同參與、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機制。

4、資金籌措難度大。農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作涉及面廣，需要足夠的經(jīng)費保障,但目前培訓(xùn)所需相關(guān)費用籌措難度較大，影響了轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的有效開展。

三、幾點建議

（一）加大宣傳力度，營造良好氛圍

要充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒介，通過設(shè)立職業(yè)技能開發(fā)專欄，印刷發(fā)送宣傳標(biāo)語、宣傳材料，開展職業(yè)技能宣傳周、宣傳日，組織職業(yè)技能鑒定、技術(shù)比武等活動形式，大力宣傳以市場為導(dǎo)向的就業(yè)機制和國家實行勞動預(yù)備制度、就業(yè)準(zhǔn)入制度以及職業(yè)資格證書制度的內(nèi)容和要求，鼓勵技能人才發(fā)揮重要作用，以宣傳各行業(yè)技能人才的突出事跡為重點，發(fā)揮典型的示范帶動作用，充分調(diào)動農(nóng)村勞動力參加培訓(xùn)的積極性，努力營造職業(yè)培訓(xùn)所需要的良好社會氛圍。

（二）明確責(zé)任，建立協(xié)調(diào)配合機制

首先，要成立以主管縣領(lǐng)導(dǎo)為組長，勞動、計劃、財政、教育、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、科技及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組織。建立農(nóng)民工培訓(xùn)工作聯(lián)席會議制度，研究解決培訓(xùn)工作中的具體問題，編制培訓(xùn)計劃，落實扶持政策，統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工的培訓(xùn)工作。在此基礎(chǔ)上以縣鄉(xiāng)勞動服務(wù)站、村勞動服務(wù)所為依托，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心，健全完善農(nóng)村勞動力培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，重點做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人員和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)的培訓(xùn)工作。其次，要把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作作為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的大事來抓，將此項工作納入全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，加強勞動力市場建設(shè)與管理，要開展專題調(diào)研活動，繪制以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體的勞動力資源分布圖，同時制定詳細的農(nóng)村勞動力培訓(xùn)計劃，為轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)造條件。

（三）制定相關(guān)政策措施，促進培訓(xùn)工作開展

一是取消崗位和戶籍限制，統(tǒng)一發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，用工單位在使用農(nóng)民工和城鎮(zhèn)居民時要一視同仁。二是積極探索用工單位招用農(nóng)民工要參加醫(yī)療保險的具體辦法，保證農(nóng)民工依法享有工傷保險待遇。三是在辦理農(nóng)民工進城務(wù)工手續(xù)時，除國務(wù)院、省規(guī)定收取的費用外，不收取其它任何費用。四是為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供扶持，享受我縣招商引資優(yōu)惠政策。五是對參加培訓(xùn)的農(nóng)民工實行補貼或獎勵。

（四）擴大輸出渠道，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟

一方面有計劃地深入京津等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，直接與用工單位見面，根據(jù)市場對勞動力的需求，制定培訓(xùn)和勞務(wù)輸出計劃，實現(xiàn)培訓(xùn)基地與輸出單位對接，建立勞務(wù)輸出聯(lián)合體，另一方面在北京、天津等大中城市設(shè)立辦事處，聘請信息員，通過原協(xié)作單位發(fā)展新的用工單位，挖掘新的招聘信息和用工渠道，使勞務(wù)輸出規(guī)模不斷擴大，減輕就業(yè)壓力，實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力的有序合理流轉(zhuǎn)。

（五）整合培訓(xùn)資源，全方位開展農(nóng)村職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作

以縣職教中心為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心為基礎(chǔ)，以各社會力量辦學(xué)機構(gòu)為補充，建設(shè)一批能起示范帶動作用的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，完善教學(xué)培訓(xùn)條件，整合培訓(xùn)資源，增加培訓(xùn)項目，擴大培訓(xùn)規(guī)模，創(chuàng)造整體效應(yīng)。加強勞動力需求總量和結(jié)構(gòu)預(yù)測，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展需要，在培訓(xùn)內(nèi)容上突出專用性與實效性，加強以產(chǎn)業(yè)化為重點的農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移和以“綠色證書”為重點的農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)工作，搞好就地就近轉(zhuǎn)移前的職業(yè)培訓(xùn)工作，有針對性地開展林果、食用菌、時差大棚蔬菜等種植技術(shù)和水產(chǎn)、畜牧、家禽等養(yǎng)殖技術(shù)的實用技術(shù)培訓(xùn)，切實提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效益。

（六）實行勞動預(yù)備制度與就業(yè)準(zhǔn)入制度

穩(wěn)步推進勞動預(yù)備制度，組織農(nóng)村未能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備進入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)或進城務(wù)工的初、高中畢業(yè)生參加必要的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，使其掌握一定的職業(yè)技能并取得相應(yīng)的培訓(xùn)證書或職業(yè)資格證書。凡是國家規(guī)定實行就業(yè)準(zhǔn)入控制的職業(yè)，新增勞動力必須持證上崗。未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書者，縣職業(yè)介紹機構(gòu)不得介紹就業(yè)，勞動保障部門不予辦理用工備案、合同鑒證和各種社會保險，用人單位不得招收錄用；擬從事個體經(jīng)營的，工商行政管理部門不予辦理開業(yè)、登記手續(xù)；擬從事汽車駕駛、汽車修理、摩托車修理的，交警、運管部門不予辦理相關(guān)手續(xù)；對用人單位因特殊情況急需招用的，須經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)，可先招收再培訓(xùn)，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后上崗。

（七）加大勞動監(jiān)察力度，維護勞動者的合法權(quán)益

勞動和社會保障部門要認真貫徹實施《河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》，把企業(yè)用工作為勞動保障監(jiān)察工作的重要內(nèi)容，采取向社會公開舉報電話、聘請監(jiān)督員等方式，加強監(jiān)督檢查，依法查處并及時糾正違反就業(yè)準(zhǔn)入控制、拖欠農(nóng)民工工資等違法、違規(guī)行為，促進和保證農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作的良性健康開展。

五一勞動節(jié)調(diào)查報告 篇5

一、引言

五一假期是每年勞動者的重要節(jié)日，也是大學(xué)生進行社會實踐活動的良好時機。本次社會實踐，我選擇了深入社區(qū)，參與志愿服務(wù)活動，旨在通過實際行動體驗社會生活，增強自己的社會責(zé)任感和奉獻精神。

二、實踐內(nèi)容

1. 志愿服務(wù)活動準(zhǔn)備

在五一假期前，我積極參加了學(xué)校組織的志愿服務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了志愿服務(wù)的基本知識和技能，明確了志愿服務(wù)的目的和意義。同時，我與社區(qū)負責(zé)人進行了溝通，了解了社區(qū)的需求和志愿服務(wù)活動的具體內(nèi)容。

2. 社區(qū)環(huán)境整治

五一假期期間，我參與了社區(qū)的環(huán)境整治活動。我們志愿者分成幾個小組，分別對社區(qū)內(nèi)的公共區(qū)域進行了清掃和整理。我們撿拾了垃圾，清理了雜草，整理了公共設(shè)施的擺放。通過大家的共同努力，社區(qū)的環(huán)境得到了顯著的改善，居民的生活質(zhì)量也得到了提升。

3. 關(guān)愛老年人活動

除了環(huán)境整治，我們還組織了關(guān)愛老年人的活動。我們志愿者來到社區(qū)的.老年活動中心，與老人們聊天、下棋、唱歌等，給他們帶去了歡樂和溫暖。同時，我們還為老人們進行了健康檢查和咨詢，提醒他們注意身體健康和飲食安全。

4. 宣傳環(huán)保知識

在志愿服務(wù)活動中，我們還積極宣傳了環(huán)保知識。我們向居民發(fā)放了環(huán)保宣傳資料，普及了垃圾分類、節(jié)能減排等環(huán)保知識。通過我們的宣傳，居民們的環(huán)保意識得到了提高，他們紛紛表示將在日常生活中踐行環(huán)保理念。

三、實踐收獲

1. 增強了社會責(zé)任感

通過參與社區(qū)志愿服務(wù)活動，我深刻體會到了勞動者的辛勤付出和奉獻精神。我也認識到了自己作為一名大學(xué)生應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任和義務(wù)。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長，為社會做出更大的貢獻。

2. 提升了團隊協(xié)作能力

在志愿服務(wù)活動中，我與隊友們緊密合作、互相支持，共同完成了任務(wù)。這次經(jīng)歷讓我深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性，也提升了我的團隊協(xié)作能力。

3. 增強了溝通能力和服務(wù)意識

在與居民和老人們的交流中，我不斷提高了自己的溝通能力和服務(wù)意識。我學(xué)會了如何傾聽他們的需求和意見，如何為他們提供幫助和服務(wù)。這些經(jīng)驗對我未來的學(xué)習(xí)和工作都將產(chǎn)生積極的影響。

四、結(jié)論

本次五一社會實踐讓我收獲頗豐。通過參與社區(qū)志愿服務(wù)活動，我不僅增強了社會責(zé)任感和服務(wù)意識，還提升了團隊協(xié)作能力和溝通能力。我將珍惜這次寶貴的經(jīng)歷，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長，為社會做出更大的貢獻。同時，我也希望更多的同學(xué)能夠參與到社會實踐中來，共同為社會的發(fā)展和進步貢獻力量。

五一勞動節(jié)調(diào)查報告 篇6

勞動保障監(jiān)察是人社行政部門依法對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，并對違反勞動保障法律、法規(guī)的行為依法做出處理的行政執(zhí)法活動。近幾年來，我區(qū)人社部門及其所屬的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)，認真貫徹《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，有效化解調(diào)處了諸多矛盾糾紛，在維護勞動者合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定方面，發(fā)揮了積極作用，做出了應(yīng)有貢獻。

一、我區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作基本情況

20xx年，區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法著力開展整頓勞動力市場、打擊非法用工、勞動合同簽訂、社會保險繳納、農(nóng)民工工資支付情況等專項檢查活動，專項檢查活動有計劃、有整頓、有成效。組織案件專題討論會8次，全面提升了監(jiān)察水平，保證了勞動保障行政執(zhí)法的公平、公正、公開。通過加大實地檢查面、重點監(jiān)控、動態(tài)跟蹤等監(jiān)察措施，實行關(guān)口前移，對一些苗頭性、傾向性的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早掌握、早處理。

一是認真開展勞動保障年審工作。全年開展勞動保障年審147個用人單位，日常巡查91個用人單位，審查用人單位規(guī)章制度43條，督促補簽勞動合同561份，32家未參審或參審不合格單位被責(zé)令整改，實現(xiàn)了各類用人單位巡查全覆蓋。

二是加大投訴舉報處置力度。全年接待投訴舉報37起，結(jié)案36起，按期結(jié)案率100%，無一起行政訴訟和行政復(fù)議案件。加大排查拖欠農(nóng)民工工資工作力度，共排查涉及欠薪單位16家，拖欠農(nóng)民工工資4240.7萬元，涉及農(nóng)民工1971人。截止20xx年12月，已追討回農(nóng)民工工資1559.4萬元，涉及農(nóng)民工784人。依法移交公安立案偵查涉嫌欠薪逃逸案件1件。

三是建立農(nóng)民工工資支付保障金機制。20xx年，我們持續(xù)開展了建筑行業(yè)農(nóng)民工工資清欠專項執(zhí)法監(jiān)察活動，積極推進農(nóng)民工工資支付工作，提請區(qū)政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)市預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資辦法的通知》，聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)交運局、區(qū)農(nóng)林水局下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障金繳納、監(jiān)管、支付程序的通知》，建立了農(nóng)民工工資支付保障金制度，截止目前，共征收農(nóng)民工工資支付保障金3萬元。

四是加大勞動保障監(jiān)察工作宣傳力度。全年累計發(fā)放職工維權(quán)手冊等宣傳資料5000余份;利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動者或用人單位問題600余條。先后在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）懸掛宣傳橫幅13條，張貼宣傳畫500余張，辦理宣傳專欄10期。

二、工作中存在的主要問題

當(dāng)前，我區(qū)勞動監(jiān)察執(zhí)法工作雖然取得了一定成績，但在執(zhí)行工作中仍存在不足，工作中面臨不少問題：

1、建筑施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工資現(xiàn)象嚴(yán)重，嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定。如維多利亞項目所屬三家施工企業(yè)，拖欠農(nóng)民工工資2109.5萬元，涉及農(nóng)民工776人。

2、用人單位用人不規(guī)范。部分用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，也沒有繳納社會保險，發(fā)生勞資糾紛時，勞動者無法提供證據(jù)，合法權(quán)益難以得到維護。

3、源頭治理監(jiān)管難。在處理工資拖欠案件中，95%以上發(fā)生在建筑領(lǐng)域，雖然近幾年我們在規(guī)范治理上取得了一定的成果，但由于建筑工程違法轉(zhuǎn)包、分包給各類“包工頭”性質(zhì)的自然人，一但出現(xiàn)自然人挪用、虧損、逃逸等事件，造成勞動監(jiān)察部門不能立案、或立案后無法找到當(dāng)事人進行調(diào)查，在處理中困難重重，導(dǎo)致勞動者追討數(shù)月仍無結(jié)果。

4、維權(quán)案件執(zhí)行難。缺少必要的強制手段，對當(dāng)事人履行法定義務(wù)約束乏力；在當(dāng)事人拒絕履行法定義務(wù)的情況下只能申請法院強制執(zhí)行，然而行政復(fù)議和訴訟期過長，等申請法院時，不是找不到人、就是當(dāng)事人轉(zhuǎn)移了財產(chǎn)導(dǎo)致無力償付，造成舉報者等不住、耗不起，產(chǎn)生新的不維定因素。

5、聯(lián)合執(zhí)法機制有待進一步完善。勞動保障監(jiān)察是一種能使更多的勞動者回避成本較高的司法程序而享受政府提供的簡單、便宜和直接的救濟。由于勞動保障監(jiān)察執(zhí)法涉及行業(yè)多、范圍廣，復(fù)雜的勞動違法案件僅靠勞動監(jiān)察部門有時得不到及時處理和解決，需要與相關(guān)部門形成合力。目前，勞動監(jiān)察部門與相關(guān)部門還沒有建立有效的協(xié)調(diào)解決機制，沒有形成勞動監(jiān)察形工作合力。

6、勞動監(jiān)察的執(zhí)法力量不足，影響監(jiān)察效率。隨著我區(qū)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，被監(jiān)察的用人單位數(shù)量也在逐漸擴大，單位與勞動者之間發(fā)生的矛盾和糾紛越來越多。做好日常檢查、監(jiān)督工作和及時接待投訴和上訪，處理勞動違法案件，是勞動監(jiān)察部門的首要任務(wù)。目前，我區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊定編2人，實際在編2人，現(xiàn)有監(jiān)察執(zhí)法力量嚴(yán)重不足，與當(dāng)前的勞動監(jiān)察執(zhí)法任務(wù)相比還存在很大差距?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》規(guī)定：“勞動保障監(jiān)察員進行調(diào)查、檢查，不得少于2人?！备鶕?jù)這一規(guī)定，必須2個人同時進行執(zhí)法監(jiān)察。近幾年來，我區(qū)勞動保障監(jiān)察案件不斷上升，工作量大，監(jiān)察力量明顯不足，造成非常多的勞動違法案件得不到及時的處理和糾正，勞動執(zhí)法工作難以深入細化，對違法行為的威懾、處罰、教育作用難以充分發(fā)揮出來。（好工具范文網(wǎng) fanWEN.haO86.cOm）

三、下一步勞動保障監(jiān)察工作思路、目標(biāo)及舉措

1、工作思路

認真貫徹落實黨的十八屆三中按照構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，以解決欠薪問題和提高勞動保障監(jiān)察工作效能為重點，堅持以人為本，積極化解勞資糾紛和矛盾，維護勞動者合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，促進和諧建設(shè)。

2、工作目標(biāo)

（1）加大拖欠農(nóng)民工工資查處力度，確保農(nóng)民工工資支付率100%，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（2）依法及時處理群眾舉報投訴案件，提高辦案效率，案件結(jié)案率達97%以上。

（3）開展專項檢查和日常巡查，用人單位勞動合同簽訂率達92%以上。

（4）加大社會保險擴面稽查，督促用人單位及時為職工繳納社會保險，做到依法征收、應(yīng)收盡收。

四、工作舉措及建議

1、強化勞動保障法律、法規(guī)宣傳。通過送法上門、培訓(xùn)、現(xiàn)場咨詢、媒體宣傳等形式，大力宣傳《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)，提高用人單位對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系意義的認識，增強用人單位守法意識和自覺履行構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的各項責(zé)任?？赏ㄟ^舉辦培訓(xùn)班、座談會等形式，引導(dǎo)用人單位正確理解勞動保障法律法規(guī)，自覺維護職工合法權(quán)益。通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等深入宣傳。提高社會對勞動保障監(jiān)察工作的社會認知度，努力營造全社會共同關(guān)心的`良好氛圍。

2、加強勞動者教育，提高其維護合法權(quán)益的意識和能力。要加強對勞動者權(quán)益及實現(xiàn)其權(quán)益途徑的內(nèi)容教育。人社、交通、住建等部門要深入社區(qū)、深入企業(yè)，通過張貼宣傳畫、開展現(xiàn)場咨詢等形式把勞動法律、法規(guī)等內(nèi)容送到勞動者手中，使他們懂得“我有哪些權(quán)益”，“權(quán)益受到侵害怎么辦”，增強勞動者維護自身權(quán)益的意識和能力。

3、強化對建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的整治力度。加大勞動力市場和建筑領(lǐng)域市秩序的監(jiān)管力度，規(guī)范勞務(wù)分包行為。定期深入到建筑施工企業(yè)，對施工人數(shù)、勞動合同簽訂、工資發(fā)放等情況進行跟蹤檢查，及時發(fā)現(xiàn)、處理各種違法違規(guī)行為。

4、完善聯(lián)合執(zhí)法長效機制。加強與住建、工商、公安等有關(guān)部門的聯(lián)系，形成多方聯(lián)動、齊抓共管、溝通協(xié)調(diào)的聯(lián)合執(zhí)法機制。定期開展聯(lián)合專項檢查，共同維護勞動者的合法權(quán)益。

5、增加勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員。為適應(yīng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作的需要，進一步加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)，建議增加勞動保障監(jiān)察人員編制4個，充實勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員，提高勞動保障監(jiān)察能力。

五、20xx年勞動監(jiān)察執(zhí)法工作的重點

1、嚴(yán)格執(zhí)法，加大監(jiān)察力度。一是搞好一年一度的年檢、日常巡查以及專項執(zhí)法監(jiān)察工作，重點加強對用人單位社會保險參保繳費、勞動合同簽訂、工資支付等情況監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為。二是認真受理和查處群眾舉報的案件，加大對違法行為的查處力度。全年實現(xiàn)執(zhí)法巡查不少于50家用人單位，年檢不少于100家用人單位。

2、調(diào)解前移，強化“兩網(wǎng)”建設(shè)。大力推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”（網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)格化）管理，使勞動保障監(jiān)察覆蓋城鄉(xiāng)所有用人單位。根據(jù)省、市要求，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）為中心劃分為5個網(wǎng)格，并逐步延伸到村（社區(qū)），建立以勞動保障專職監(jiān)察員、勞動保障協(xié)理員、勞動保障監(jiān)督員組成的三級勞動保障監(jiān)察體系，力爭做到突發(fā)事件第一時間監(jiān)察人員就可以到位，進行初步處置。同時，充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用，建立勞動合同等管理臺帳，實現(xiàn)動態(tài)管理。

3、依法討薪，加強維權(quán)。大力落實農(nóng)民工工資保證金制度、欠薪企業(yè)黑名單制度，積極推進農(nóng)民工工資支付工作。對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊，真正把農(nóng)民工工資支付落到實處。加大舉報投訴案件查處力度，確保舉報投訴案件查處率100%，結(jié)案率達97%以上。

4、落實“一書一卡”工作措施，加大對建筑行業(yè)欠薪查處力度。“一書一卡”即農(nóng)民工勞動合同書、農(nóng)民工計工（上工）卡。采取上門對建筑企業(yè)施工者和農(nóng)民工進行勞動合同法的宣傳，使他們認識到“一書一卡”的好處，全面推進該活動的實施，實現(xiàn)全區(qū)建筑企業(yè)全覆蓋，維護好農(nóng)民工合法權(quán)益。

五一勞動節(jié)調(diào)查報告 篇7

今年“五一節(jié)”小長假期間，在全區(qū)各級各部門的配合下，旅游市場秩序總體良好，沒有發(fā)生旅游安全事故和投訴，假日旅游安全有序，游客和旅游收入快速增長。

一、基本信息

（一）旅游接待的基本情況。匯總各地上報的數(shù)據(jù)?！拔逡还?jié)”經(jīng)過三天的小長假，預(yù)計全區(qū)接待游客42.5萬人次，同比增長131%；旅游總收入達到7800萬元，同比增長96%。

（二）旅游景點（點）的接待情況。據(jù)全區(qū)監(jiān)測的11個景區(qū)（點）統(tǒng)計，有8個景區(qū)接待游客3萬余人次。其中，胡明濕地公園接待游客3.82萬人次，杜亮森林公園接待游客7.7萬人次，鳳池公園接待游客4.35萬人次，兒童公園接待游客3.25萬人次，白河公園接待游客4.86萬人次，九菜坪接待游客5.85萬人次，三線博物館接待游客4.1萬人次，月照健康谷接待游客3.2萬人次。

（三）旅游飯店的接待情況。納入監(jiān)測的16家旅游酒店平均入住率為46%。其中，六盤水時代假日酒店（四星級）入住率為40%，六盤水鳳凰祥林酒店（四星級）入住率為43%，金三角酒店（三星級）入住率為39%，其他非星級酒店入住率為62%。

二、主要特點

（一）精心安排，假日旅游安全、文明、有序。

4月28日，區(qū)委書記張濤對小型假日旅游的安全、旅游服務(wù)質(zhì)量、旅游接待、引導(dǎo)游客文明旅游、城市管理、道路交通等方面提出了工作要求。主要領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)對五一期間的旅游工作進行了專項安排。為中山區(qū)“五一節(jié)”期間安排了相關(guān)工作，成立了以區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)為首的領(lǐng)導(dǎo)小組。區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊到相關(guān)景區(qū)進行旅游考察和指導(dǎo)。

5月1日—3日，區(qū)委書記張xx赴榆次坪風(fēng)景區(qū)、胡明濕地公園進行景區(qū)工作調(diào)研，征求游客意見，研究中山旅游景區(qū)建設(shè)；區(qū)政府負責(zé)人王xx、區(qū)政府副區(qū)長xx到九寨坪、森林公園、三線博物館、月照養(yǎng)生谷、大河現(xiàn)代農(nóng)業(yè)旅游園調(diào)研。節(jié)假日期間，全區(qū)旅游相關(guān)部門進一步加大工作力度，在交通暢通、環(huán)境改善、社會秩序、文明管理等方面取得了良好效果。相關(guān)單位嚴(yán)格遵守節(jié)假日值班制度；所有旅游服務(wù)接待單位和旅游專業(yè)人員充分保證并提供良好的服務(wù)，以確?！拔逡还?jié)”假日旅游安全文明有序，假日旅游工作順利高效。

（二）旅游氛圍更加濃厚，鄉(xiāng)村休閑旅游和農(nóng)家樂成為熱點。

隨著九菜坪、月照養(yǎng)生谷、胡明濕地等景區(qū)旅游基礎(chǔ)設(shè)施的完善，接待能力的不斷提高和宣傳力度的加強，中山旅游的知名度不斷提高。從貴陽、重慶、四川、云南到中山區(qū)的游客數(shù)量正在增加。有4905多名城外游客來到中山，其中包括8名來自烏克蘭的'外國游客。

“五一節(jié)”期間，全區(qū)圍繞完善景區(qū)接待設(shè)施、提升旅游文化內(nèi)涵、增加旅游體驗活動，開展了九菜坪露營大會、月照健康谷體驗農(nóng)家樂、鄉(xiāng)村采摘體驗活動，并在三線建設(shè)博物館、月照健康谷等地開展了弘揚三線精神、助推杜亮旅游業(yè)績等活動，展現(xiàn)新形象、彰顯新魅力，吸引眾多游客入住、坐下、靜下心來。這些精彩的活動豐富了假日旅游市場。

（3）省市媒體關(guān)注度提高。

“五一節(jié)”期間，省市新聞媒體密切關(guān)注這一領(lǐng)域“五一節(jié)”小型假日旅游動態(tài)，及時、準(zhǔn)確、全面、高密度的宣傳報道，充分營造假日旅游氛圍。5月1日—3日，貴州新聞網(wǎng)、烏蒙新報等省內(nèi)主流網(wǎng)絡(luò)媒體報道并轉(zhuǎn)載中山旅游。

三、存在問題

今年“五一節(jié)”小長假取得了經(jīng)濟效益和社會效益的雙重收獲，但也暴露了其不足。

（一）缺乏旅游公共設(shè)施。特別是隨著自駕游游客的快速增長和游客的爆炸性涌入，景區(qū)內(nèi)的停車場、公廁和旅游接待難以滿足需求。

（二）旅游市場缺乏活力。各個景區(qū)和景區(qū)的游客流量都在大幅度增加，但是市場活力不足，所以沒有太多的努力將游客和人流轉(zhuǎn)化為旅游收入，也沒有太多的方法將旅游變成當(dāng)?shù)厝嗽黾邮杖?、致富的手段?/p>

（三）景區(qū)活動不豐富。大部分景點還是留下來看山，看水，去郊游。游客在景點參加的活動很少。

四、下一步的工作計劃

今年，根據(jù)省旅游工作會議的`要求和市旅游委的相關(guān)指示，該區(qū)將以建設(shè)國際標(biāo)準(zhǔn)的旅游休閑目的地城市為目標(biāo)，立足全區(qū)旅游特色和優(yōu)勢，確保在項目建設(shè)、服務(wù)功能、市場秩序、旅游營銷和鄉(xiāng)村旅游五個方面取得新突破。力爭旅游總收入比上年增長30%以上。為確保全年各項任務(wù)順利完成，我們應(yīng)重點做好以下工作：

（一）做好頂層設(shè)計。征求各方意見，結(jié)合國務(wù)院關(guān)于進一步發(fā)展旅游業(yè)的一些意見和各省市旅游業(yè)發(fā)展趨勢，編制《中山區(qū)旅游發(fā)展xx規(guī)劃》。認真推進旅游專項規(guī)劃編制，重點配合梅花山管委會做好梅花山風(fēng)景名勝區(qū)規(guī)劃。

（二）推進項目建設(shè)。充分發(fā)揮部門職能，積極協(xié)助服務(wù)重點旅游相關(guān)項目，力爭梅花山滑雪場、水城古鎮(zhèn)、依仁羅鎮(zhèn)發(fā)展取得新進展，力爭將梅花山風(fēng)景區(qū)開發(fā)建設(shè)作為中山區(qū)旅游引爆點，真正實現(xiàn)“夏天來到了夏天，冬天來到了滑雪。的目標(biāo)。協(xié)助月照健康谷、大河農(nóng)業(yè)旅游綜合觀光園、九菜坪景區(qū)鄉(xiāng)村旅游環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極爭取上級財政政策支持，使該地區(qū)農(nóng)家樂、鄉(xiāng)村旅舍成為精品。

（三）做好旅游景點的宣傳推廣工作。指導(dǎo)并協(xié)助九彩坪景區(qū)、貴州三線建設(shè)博物館申報國家4a級旅游景區(qū)，指導(dǎo)水鋼工業(yè)旅游申報國家3a級旅游景區(qū)。

（四）全面提高鄉(xiāng)村旅游質(zhì)量。引導(dǎo)社會資金發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，引導(dǎo)符合條件的農(nóng)民發(fā)展農(nóng)家樂，引導(dǎo)和推廣成熟農(nóng)家樂點爭創(chuàng)各類品牌，力爭達到40家農(nóng)家樂和鄉(xiāng)村酒店星級以上水平。

（五）以活動為基礎(chǔ)，多方位宣傳中山。利用今年的國際馬拉松賽事、貴陽生態(tài)文明會議六盤水分會等。，我們將重點在活動中植入旅游元素，大力宣傳中山。積極引導(dǎo)景區(qū)做好各種節(jié)慶推廣活動，不斷讓景區(qū)紅起來。創(chuàng)新推出一批旅游節(jié)，力爭在九彩坪舉辦大型鄉(xiāng)村旅游節(jié)，借助梅花山景區(qū)滑雪場、自行車道等新啟動的旅游項目舉辦大型比賽，提升景區(qū)知名度，不斷豐富該地區(qū)的旅游節(jié)活動。推出中山旅游app和微信平臺，重點是“吃飯、生活、旅行和購買娛樂”中山六要素的宣傳與推廣。

（六）創(chuàng)新旅游營銷機制。針對該地區(qū)旅游推廣資金和人員的不足，本文嘗試建立中山旅游服務(wù)中心，并進一步完善；政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、市場運作與現(xiàn)狀；營銷機制，充分有效發(fā)揮政府在營銷中的主導(dǎo)作用和旅游企業(yè)的基礎(chǔ)作用，集中資金做大宣傳和活動，形成宣傳和營銷的合力，重點組織1次以上區(qū)域外旅游促銷活動。充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，推動景區(qū)、酒店、旅行社合作，采取行業(yè)協(xié)同、橫向聯(lián)盟的整合營銷方式，共同拓展客戶。

五一勞動節(jié)調(diào)查報告 篇8

為了解限額以上工業(yè)企業(yè)職工勞動權(quán)益保障情況，xx縣對縣電業(yè)局、微磁科技有限公司、永樂糧機有限責(zé)任公司、東風(fēng)礦機（集團）有限公司、六和飼料有限公司、栗子園乳業(yè)有限公司、云臺山啤酒有限責(zé)任公司、云臺紡織有限責(zé)任公司、大用有限公司、大華糧食機械廠等10家企業(yè)開展了抽查調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

一、現(xiàn)狀

隨著企業(yè)改革、改制進程的不斷加快，xx縣工業(yè)企業(yè)職工勞動權(quán)益保障情況也發(fā)生了深刻的變化。從調(diào)查情況看：20xx年這10家企業(yè)的就業(yè)人數(shù)有3902人，在崗職工年均勞動報酬達10346元。簽訂合同的1735人，占就業(yè)人數(shù)的44.5%。其中：3年以上的合同工765人；1-3年的合同工630人（農(nóng)民工210人）；一年以內(nèi)的合同工340人（農(nóng)民工242人）。

技工總?cè)藬?shù)860人,占就業(yè)人數(shù)的22.0%。其中:高級技工62人（農(nóng)民工3人）；中級技工413人（農(nóng)民工62人）；初級技工385人（農(nóng)民工340人）；取得職業(yè)技術(shù)資格的49人。

技師總?cè)藬?shù)43人,占就業(yè)人數(shù)的1.1%。其中:高級技師6人；中級技師25人（農(nóng)民工13人）；初級技師12人（農(nóng)民工1人）。

參加養(yǎng)老保險1236人（農(nóng)民工10人），占就業(yè)人數(shù)的31.7%；參加醫(yī)療保險1426人（農(nóng)民工200人），占就業(yè)人數(shù)的36.5%；參加工傷保險1367人（農(nóng)民工105人），占就業(yè)人數(shù)的35.0%；均未參加生育保險。

職工教育經(jīng)費實際支出22.9萬元，人均職工教育經(jīng)費實際支出58.7元。

二、存在的主要問題

1、農(nóng)民合同工就業(yè)機率極低。從對這10家企業(yè)的調(diào)查看：簽訂3年以上合同的農(nóng)民工沒有一個，高級技師中也沒有一個農(nóng)民工；一年以內(nèi)的農(nóng)民合同工242人，占就業(yè)人數(shù)的6.2%；1-3年的農(nóng)民合同工210人,占就業(yè)人數(shù)的5.4%。此外，職工教育經(jīng)費實際支出22.9萬元，人均職工教育經(jīng)費實際支出58.7元，教育經(jīng)費偏低?？梢?，因為農(nóng)民工整體素質(zhì)偏低，存在“二偏”現(xiàn)象（文化知識偏少，業(yè)務(wù)技能偏低），難以適應(yīng)社會就業(yè)崗位的需要。

2、企業(yè)用工不規(guī)范，勞動合同簽訂率不高。據(jù)調(diào)查，我縣中型企業(yè)勞動合同簽訂率較高，小型企業(yè)簽訂勞動合同相當(dāng)有限，存在很大的死角。中型企業(yè)簽訂合同的1557人，占中型企業(yè)職工數(shù)的45.2%。其中：3年以上的合同工765人；1-3年的合同工620人；一年以內(nèi)的合同工172人。小型企業(yè)簽訂合同的178人,占小型企業(yè)職工數(shù)的39.1%。其中：一年以內(nèi)的合同工168人，1-3年的合同工10人，沒有3年以上的合同工。

簽訂勞動合同是對勞動雙方權(quán)利義務(wù)的相互約束，為雙方利益的取得提供相互保證。對職工而言，勞動合同的簽訂是保障職工切身利益的有力屏障。有的私營企業(yè)，臨時招用下崗職工和農(nóng)民工，不辦理任何合同手續(xù)，對職工稍不如意便隨時“解聘”。分析勞動合同簽訂情況不盡人意有以下四個原因：一是從業(yè)人員缺乏自我保護意識，認為勞動合同簽不簽對個人關(guān)系不大。二是經(jīng)營者為了減少因簽訂合同后所應(yīng)承擔(dān)的各項支出，故意逃避可能出現(xiàn)的事故責(zé)任，不愿使合同成為被雇傭者手中的合法武器。三是由于勞動力過剩，就業(yè)競爭加劇，一些經(jīng)營者在招工中普遍把不簽勞動合同作為錄用的一個先決條件，有些從業(yè)者為了得到這份工作，只好主動放棄自己的權(quán)利。四是主管部門缺乏有效的監(jiān)督手段，對不實行勞動合同企業(yè)的執(zhí)法檢查力度相對薄弱，無形中助長了這一現(xiàn)象的滋生蔓延。

3、企業(yè)職工參加社會保險工作欠佳。從調(diào)查情況看：中型企業(yè)參加養(yǎng)老保險1185人，占中型就業(yè)人數(shù)的34.3%；參加醫(yī)療保險1385人，占中型就業(yè)人數(shù)的40.1%；參加工傷保險1285人，占中型就業(yè)人數(shù)的37.2%。小型企業(yè)參加養(yǎng)老保險51人，占小型就業(yè)人數(shù)的11.2%；參加醫(yī)療保險41人，占小型就業(yè)人數(shù)的9.0%；參加工傷保險82人，占型就業(yè)人數(shù)的18.0%。為職工投保并交納保費，是企業(yè)保障職工基本生活的一種責(zé)任，也是維護社會穩(wěn)定的'一項重要措施。小型企業(yè)只有少數(shù)人參加醫(yī)保、養(yǎng)老、工傷保險，有的企業(yè)雖然參加了部分保險但也還存在有拖欠保險金現(xiàn)象。

三、對策和建議

1、強化對農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)，變外部輸血為自身造血。政府主管部門要拿出專項資金，有針對性地加強對農(nóng)民工“二偏”弱勢群體就業(yè)培訓(xùn)工作，使他們盡快熟悉和掌握實用有效的就業(yè)知識和技能，切實提高自救自助能力?！芭c人錢物，何如送人一技。”要通過典型引路的方式，引導(dǎo)農(nóng)民工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強自信心和主觀能動性，走自我脫貧之路。

2、規(guī)范企業(yè)用工制度。人事、勞動部門應(yīng)該組織勞動保障培訓(xùn)班，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)和了解《合同法》的相關(guān)內(nèi)容，學(xué)會利用法律武器，保護自己合法的就業(yè)權(quán)力。政府有關(guān)部門要加強勞動合同的監(jiān)察力度，規(guī)范勞動力市場，從保護勞動者權(quán)益和建立法制經(jīng)濟的高度出發(fā)，對xx縣的勞動力資源和勞動力市場進行一次全面的整合。要完善勞動合同管理制度，指導(dǎo)企業(yè)加強勞動合同管理，做好勞動合同的變更、續(xù)訂、解除和終止工作，建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，使勞動合同管理機制步入良性運行軌道。

3、加大企業(yè)職工保險金收繳力度，確保職工基本生活保障。企業(yè)職工的保險金收繳，是維護職工權(quán)益和社會穩(wěn)定的重要工作。政府有關(guān)職能部門要努力增加社會保障的統(tǒng)籌層次，提高社會保障的共濟性，加強和完善社會保障基金的管理，促進保障基金的儲備、保值和增值。必要時可采取行政和法律手段，督促企業(yè)為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，進一步改善xx縣保險金的收支現(xiàn)狀，為構(gòu)建社會保障體系提供必要財力支持。要加大社會保障執(zhí)法力度，推行政府和企業(yè)建立職工保險保障機制和防止拖欠的制約機制。

五一勞動節(jié)調(diào)查報告 篇9

隨著教育改革的持續(xù)深入，校園文化建設(shè)不斷完善，校園勞動實踐逐漸成為一種重要的教育形式和手段。校園勞動實踐不僅可以幫助學(xué)生培養(yǎng)勞動精神，增強實踐能力，提高生活自理能力，還可以促進社會主義核心價值觀的落實，培養(yǎng)學(xué)生的道德素養(yǎng)和社會責(zé)任感等。在這次的校園勞動實踐中，我收獲很多，深刻體會到勞動的意義及價值。

一、實踐活動

在本次校園勞動實踐中，我參加了學(xué)校衛(wèi)生清潔和圖書館書籍整理等活動。具體如下：

1、學(xué)校衛(wèi)生清潔

我們小組的任務(wù)是負責(zé)校園旁的垃圾桶清理。在執(zhí)行任務(wù)的過程中，大家團結(jié)協(xié)作，積極扮演自己的角色，配合順暢，使得整個清理工作順利完成。這次衛(wèi)生清潔工作，讓我更好地認識到環(huán)境衛(wèi)生對我們來說是多么重要。

2、圖書館書籍整理

在參與圖書館書籍整理的過程中，我學(xué)會了整理方法和步驟，充分了解了圖書管理的主要流程。初次接觸圖書館工作，我感受到了一份責(zé)任，要把每本書籍拍攝注冊，使每位借閱人能夠更好地體會到服務(wù)的價值。

二、實踐收獲

校園勞動實踐的價值在于它能夠為學(xué)生提供一個實踐的`平臺，讓學(xué)生理解到勞動的.艱苦和辛苦，感悟到勞動的美好和卓越。

1、提高了我實踐操作能力

在學(xué)校衛(wèi)生清潔和圖書館書籍整理的任務(wù)中，我學(xué)到了整體的理論知識和實踐操作方法。主要學(xué)習(xí)了工作的時間分配、工作的機器使用方法、使用清潔工具的知識技巧，以及操作后設(shè)備的保養(yǎng)及安全使用。

2、提升了我對環(huán)境的關(guān)注程度

通過本次實踐，我更加重視環(huán)境保護及清潔衛(wèi)生，并愿意從自己身邊做起，積極維護家園干凈、整潔、美好的環(huán)境。

3、培養(yǎng)了我團隊合作精神

在整個實踐過程中，為了實現(xiàn)任務(wù)的順利完成，我們小組成員互相幫助、協(xié)作，在每個環(huán)節(jié)上都進行了分工合作，共同完善了這次實踐。因為這種協(xié)作精神，更加明顯地展現(xiàn)出了個人和集體的力量，使我們在團隊合作中成長，提升自己的個人能力，還能與大家共同成就的喜悅。

三、實踐感悟

通過這次實踐，我再也不會覺得勞動是一件辛苦的工作，而是一件有價值的行為。實踐收獲讓我從一個全新角度理解勞動的意義。勞動不單是一種能夠掙錢的職業(yè)，一種生存所需，更是一種表達自己價值的手段和途徑?！皵]起袖子加油干”，在實踐中得到了完美的呈現(xiàn)。

總的來說，校園勞動實踐活動不僅可以給我們帶來實踐操作能力的提升，更能使我們了解到勞動的價值和意義。在這些看似細節(jié)的過程中，培養(yǎng)出了我們合作、上進、謙虛的精神，也為我們今后人生的道路增添了一份輕盈。希望我們一直能夠“勞動創(chuàng)造了一切”，為自己、為他人、為家鄉(xiāng)做出貢獻，努力成為祖國棟梁。

相信《五一勞動節(jié)調(diào)查報告》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料，工作計劃的必備網(wǎng)站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準(zhǔn)備了五一勞動節(jié)調(diào)查報告專題，希望您能喜歡！