工作總結(jié)看似像是增加了工作量，實(shí)際里面的好處大家不見得真正了解。只有在堅(jiān)持一段時間后才會看出這樣做的好處。以下小編整理了幾篇組織部干部科工作總結(jié)，希望對你有所幫助!

組織部公務(wù)員組工作總結(jié) 篇1

日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，一個月的推優(yōu)工作已經(jīng)接近尾聲了。莫名的感覺失落，因?yàn)闀r間過的太快，而自己卻又總覺的學(xué)到的東西還太少。

推優(yōu)工作是學(xué)生組織工作中的一項(xiàng)重要的日常性工作，而深入做好“推優(yōu)”工作，則是黨組織賦予共青團(tuán)的光榮職責(zé)，是共青團(tuán)組織充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用。所以作為組織部的一員，這就意味著我們的肩上擔(dān)負(fù)著重大使命——要給黨輸送新鮮血液。

所以我們必須要認(rèn)真按“推優(yōu)”的步驟進(jìn)行，嚴(yán)肅認(rèn)真地對待“推優(yōu)”工作。對“推優(yōu)”工作中出現(xiàn)的弄虛作假、營私舞弊等不正?，F(xiàn)象，給予嚴(yán)肅處理。務(wù)求將推優(yōu)工作切實(shí)開展成為嚴(yán)格把關(guān)，為黨輸送新鮮血液。

一個月的推優(yōu)活動我們學(xué)到了：凡事都要認(rèn)真對待，無論做什么都要細(xì)心、耐心、要有一顆持之以恒的心。沒有什么必要，只需要認(rèn)真的對待每件事，對每一個人負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。在組織部的工作必然是累的，會有辛酸的淚水，也會有成功的喜悅。但不管怎樣，無論當(dāng)時的工作是多么的繁雜，勞重，我們有多少怨言，我相信在回憶時，當(dāng)時一切可笑的抱怨都會變成了一種動力，一股鼓勵、促進(jìn)自己進(jìn)步的力量。通過一個月的一系列的工作，包括推優(yōu)，寫檢查報告等活動。我收獲了也學(xué)會了很多，知道了其實(shí)每一件事的背后都是要付出許多的辛勞。其所謂，有付出才會有回報。一個月的推優(yōu)工作，我們成長了，學(xué)會了在考慮問題時應(yīng)該更加的全面、更加的周到，盡量把活動的每一個細(xì)節(jié)都考慮到，并且做好相應(yīng)的安排。點(diǎn)滴小事成就大事。只有把每件小事做好，你才能獲取成功。但同樣，團(tuán)隊(duì)合作也是必不可少的，團(tuán)隊(duì)合作意識也是至關(guān)重要的。

雖然還是有很多方面存在不足，做事不夠細(xì)心，不夠認(rèn)真，不能把事情考慮周全，不能保證說以后一定會改正好，但可以說：我們一定會努力，盡量把每件事做到自己最滿意的狀態(tài)。

在接下來的工作中我們一定會倍加的努力。

組織部公務(wù)員組工作總結(jié) 篇2

一年來，本人在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委、政府工作中心，充分發(fā)揮自己主觀能動性，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“團(tuán)結(jié)同志、開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)肯干”為準(zhǔn)則，在全鎮(zhèn)廣大干部群眾的支持配合下，較好地完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，做出一定的成績。下面，我將近一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等方面情況作如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì)

我始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位。我重點(diǎn)是學(xué)習(xí)政治理論知識、業(yè)務(wù)知識，把學(xué)習(xí)當(dāng)作提高政治素質(zhì)、辦事能力、領(lǐng)導(dǎo)水平的需要和要求，同時向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志學(xué)，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改正自己不足。在學(xué)習(xí)中，更新觀念，提高自身素質(zhì)，豐富業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)為民服務(wù)本領(lǐng)，從而能更好地適應(yīng)工作需要，滿足新形勢發(fā)展要求。

二、注重求真務(wù)實(shí)，不斷提高自身的工作能力

我以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，全身心的投入工作，認(rèn)真履行自己的'職責(zé)。一方面承擔(dān)大量的常規(guī)工作，不斷加強(qiáng)基層制度建設(shè)，加大干部隊(duì)伍管理力度，認(rèn)真開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動；另一方面完成各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，以自己的辛勤工作不斷提升組織工作的水平，樹立勤奮好學(xué)、清正廉潔的組工干部形象。

三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進(jìn)展

一年來，本人以高度的責(zé)任心對工作負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，不斷學(xué)習(xí)一年以來各種新精神和要求，認(rèn)真做好自己分管的黨建、組織、人事、編制、勞資、老干、關(guān)心下一代、衛(wèi)生等工作，協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（一）強(qiáng)基固本，著力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)

圍繞組織工作提升年的工作要求，著眼于“夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化規(guī)范、提升水平、務(wù)求實(shí)效”的工作目標(biāo)，在扎實(shí)開展基層組織建設(shè)情況調(diào)研的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際，務(wù)實(shí)操作。

1、在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)上，一方面是進(jìn)一步拓展農(nóng)村黨建工作范疇，積極探索農(nóng)村專業(yè)合作社建黨工作，在專業(yè)合作社試點(diǎn)組建合作社黨支部，延伸農(nóng)村黨組織的工作觸角，黨建工作服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的基礎(chǔ)更為扎實(shí)有效。另一方面是繼續(xù)加強(qiáng)和完善村級黨小組建設(shè)，通過抽查巡查，重點(diǎn)督促黨小組長議事制度的執(zhí)行和黨小組活動的開展情況，使黨小組真正發(fā)揮作用。再一方面是較好完成農(nóng)村黨員輪訓(xùn)工作，在全鎮(zhèn)16個村居開展以科學(xué)發(fā)展觀為主題的黨員輪訓(xùn)，各基層支部參訓(xùn)率均達(dá)到80%以上，受到農(nóng)村黨員干部的一致好評。

2、強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)和管理。積極開展黨員義工活動；開展“農(nóng)村黨員議事懇談會”活動；抓好黨員發(fā)展工作，從互動培訓(xùn)、反饋成績、實(shí)踐鍛煉等三方面改進(jìn)入黨積極分子培養(yǎng)方式，一年來發(fā)展新黨員28人；加強(qiáng)流動黨員管理，完善流動黨員信息庫。

(二)服務(wù)發(fā)展，扎實(shí)開展人才工作

1、優(yōu)化政策吸引人才。積極宣傳落實(shí)市委市政府一系列人才工作政策；結(jié)合本單位實(shí)際接連出臺多項(xiàng)鼓勵人才引進(jìn)的規(guī)劃和政策。

2、主動出擊招攬人才。落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，增強(qiáng)對人才的吸納集聚能力，吸引和支持省內(nèi)外優(yōu)秀人才來我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，按照“不求所有、但求所用”的工作方針。

(三)扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動

我鎮(zhèn)自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我們緊緊圍繞中心工作，緊扣發(fā)展主題，堅(jiān)持“四抓四促”，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、抓項(xiàng)目建設(shè)，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。引導(dǎo)企業(yè)抓住裝備貼息的政策機(jī)遇，加大投入力度，提升裝備水平。通過完善招商網(wǎng)絡(luò)、改進(jìn)招商方式、加大招商力度。

2、抓環(huán)境整治，促生態(tài)改善。對農(nóng)村環(huán)境整治進(jìn)行考核，采取月查季評、以獎代補(bǔ)的方法，建立起鎮(zhèn)村聯(lián)動、社會參與的運(yùn)行機(jī)制。

3、抓載體建設(shè)，促服務(wù)提高。深入開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型”機(jī)關(guān)和“講黨性、重品行、作表率”等活動，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員身份意識和責(zé)任意識。

4、抓組織建設(shè)，促管理提升。加強(qiáng)和完善農(nóng)村黨小組建設(shè)，建強(qiáng)農(nóng)村工作“前哨”。制定出臺《鎮(zhèn)村定員干部行為責(zé)任追究辦法》，加大村干部績效考核和問責(zé)力度。開展村、社區(qū)班子考察活動，促進(jìn)基層干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升村和社區(qū)綜合管理水平。

此外，編制、勞資、老干、關(guān)心下一代、衛(wèi)生等工作有序推進(jìn)。積極推進(jìn)聯(lián)片駐村干部責(zé)任制和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考核、考評及獎懲等制度，做好工作人員年度考核工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)做好公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉升和事業(yè)干部稱職評聘工作，及時做好干部的工資調(diào)整及日常人事治理工作。積極落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇，組織人員每月參加老干部學(xué)習(xí)會，通報鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府工作情況，聽取老干部意見和建議。

四、不斷改進(jìn)作風(fēng)，無私奉獻(xiàn)，注重廉潔自律

一年來，我自覺加強(qiáng)素質(zhì)修養(yǎng)，時常提醒自己要按照組織的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅(jiān)持“低調(diào)做人、高調(diào)做事；本色做人，出色做事”，嚴(yán)格按章辦事，不以權(quán)謀私，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺維護(hù)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。在執(zhí)行干部選拔任用條例。正確執(zhí)行黨的政策，掌握選賢任能的原則和標(biāo)準(zhǔn)，能堅(jiān)持以實(shí)績向黨委推薦干部，以發(fā)展向黨委推薦班子，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序辦事，堅(jiān)持實(shí)事求是考察干部，堅(jiān)持公道正派評價干部和推薦干部。

回顧一年來的工作，雖然取得有一定的成績，但工作中有些做不到的地方，主要是：

一是工作任務(wù)繁多時分不清輕重緩急；

二是深入群眾少，不能全面掌握本聯(lián)系村的情況；

三是對匯報工作缺乏認(rèn)識，認(rèn)為是邀功請償，有時做工作主要領(lǐng)導(dǎo)都不知道。在今后的工作中，我會更進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的理論和基本知識，努力提高理論水平和業(yè)務(wù)水平，克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，爭取大家的支持，把自己的工作做得更好。

組織部公務(wù)員組工作總結(jié) 篇3

今年以來，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)組織工作會議精神，努力加強(qiáng)黨員教育管理力度，積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑，建立黨員教育管理激勵機(jī)制，不斷加強(qiáng)黨員教育管理，全面提升黨員綜合素質(zhì)，使我縣黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷邁出新步伐。

一、基本情況

xx縣轄7鄉(xiāng)1鎮(zhèn)5個國營農(nóng)牧

場，76個村（隊(duì)）。共有基層黨委16個，機(jī)關(guān)工委1個，黨組17個，總支12個，支部285個，6個社區(qū)居委會?？h直部門79個；中小學(xué)校60個，黨組織數(shù)51個；鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所122個，黨組織數(shù)37個；非公有制企業(yè)黨組織6個。全縣共有黨員5945名，其中少數(shù)民族黨員3541名，農(nóng)牧民黨員2172名，女黨員1455名。

二、黨員教育管理工作中的主要做法

一是創(chuàng)新載體，搭建黨員為民服務(wù)的平臺。自開展“我是黨員，我光榮”主題實(shí)踐活動以來，縣委為全縣201x名農(nóng)牧民黨員門前釘掛了“共產(chǎn)黨員戶”標(biāo)牌，為全縣5704名黨員專門制作了“我是黨員，我光榮”新年節(jié)日賀卡，對農(nóng)村黨員重點(diǎn)突出“八個一”（即每名黨員負(fù)責(zé)一片責(zé)任區(qū)，包一個工作崗位，聯(lián)系一個致富能手，培養(yǎng)一名入黨積極分子，扶持一戶扶貧戶，承諾辦一件好事，提出一個好主意，反映一個新問題），增強(qiáng)了廣大黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感。今年，又將“我是黨員，我光榮”主題實(shí)踐活動延伸到社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)中，在機(jī)關(guān)黨員干部中開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大評比”活動；在學(xué)校教師黨員中開展知識講座、黨員志愿者服務(wù)活動，搭建了黨員為民服務(wù)的平臺。

二是分類管理，找準(zhǔn)黨員先進(jìn)性的自身定位。實(shí)行農(nóng)牧民黨員分類教育管理，發(fā)揮各自特長。針對以往對全體黨員提出規(guī)范和要求高度一致致使缺乏針對性的問題，實(shí)行黨員分類教育管理。根據(jù)農(nóng)村黨員生活狀況、思想狀況、年齡大小、身體狀況，以村黨組織為單位，劃分為致富類黨員、生活困難類黨員、年老體弱類黨員、思想落伍類黨員及流動黨員等五種，區(qū)分黨員的不同特點(diǎn)和情況，使黨員找準(zhǔn)自身定位，廣泛開展黨員承諾活動，明確相應(yīng)職責(zé)，發(fā)揮各自特長，從而也使得農(nóng)村黨員的先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)。通過開展各種形式的農(nóng)村黨員和基層群眾素質(zhì)教育，促進(jìn)一批規(guī)模種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的形成，逐漸形成了“一村一品”。莫乎爾鄉(xiāng)貝母種植已形成基地，成為xx縣最有影響、技術(shù)領(lǐng)先和頗具規(guī)模的藥材種植基地。阿尕爾森鄉(xiāng)“山香紅”牌蘋果基地，通過建立“山香紅”林果網(wǎng)站，已成為遠(yuǎn)近聞名的特色林果業(yè)。塔斯托別鄉(xiāng)大白菜種植基地遠(yuǎn)近聞名，遠(yuǎn)銷哈薩克斯坦；阿克吐別克鄉(xiāng)哈雷村西瓜種植基地，牛場、羊場水稻種植基地，阿克吐別克鄉(xiāng)建立了天山馬鹿養(yǎng)殖基地等都已成為特色和規(guī)模經(jīng)濟(jì)。各族農(nóng)牧民群眾充分利用縣委創(chuàng)造的各種途徑學(xué)習(xí)種植養(yǎng)殖技術(shù)，創(chuàng)辦玉米制種協(xié)會、白菜協(xié)會、貝母協(xié)會、林果協(xié)會等，建立了儲金會，勞務(wù)輸出公司，成長出了一批農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作人。

三是注重教育，提升黨員帶頭致富的能力。為全縣201x名農(nóng)牧民黨員分漢、哈、維三種語言文字人手分別征訂了一份《農(nóng)村百事通》（漢）或《農(nóng)牧科技》（哈）、《農(nóng)村科技》（維）等實(shí)用農(nóng)業(yè)科普雜志，對科普雜志的發(fā)放、使用情況建立了回訪工作制度，確保了雜志的使用性和效果，激發(fā)了農(nóng)村黨員致富創(chuàng)業(yè)的熱情。同時，開展“萬冊圖書進(jìn)村”活動，投入資金10萬元，為全縣36個村隊(duì)配置圖書1萬余冊，內(nèi)容涉及種養(yǎng)殖、健康醫(yī)療、衛(wèi)生保健、法律法規(guī)等多個方面，為農(nóng)戶發(fā)放《務(wù)工手冊》、《農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)手冊》6.5萬冊。今年，為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育，拓寬農(nóng)牧民增收的信息渠道，縣委投入10余萬元免費(fèi)為全縣100余戶頭腦靈活、進(jìn)取心強(qiáng)、致富思路寬、帶動輻射能力強(qiáng)的科技示范戶，安裝了“三農(nóng)”信息e點(diǎn)通網(wǎng)絡(luò)，信息內(nèi)容涉及農(nóng)村黨建、黨員電教、農(nóng)產(chǎn)品信息、農(nóng)技知識、遠(yuǎn)程教學(xué)、文化娛樂、優(yōu)質(zhì)生活等多檔欄目。實(shí)施“三農(nóng)”信息e點(diǎn)通工程以來，創(chuàng)新了農(nóng)村黨員教育的模式，帶動和輻射了周邊群眾發(fā)家致富的熱情和學(xué)科技、用科技的積極性。通過開展為農(nóng)牧民黨員征訂科技圖書，開展“萬冊圖書進(jìn)村”活動、實(shí)施三農(nóng)信息e點(diǎn)通工程等，大力宣傳科技致富信息，創(chuàng)新了農(nóng)村黨員教育的模式，探索農(nóng)村黨員教育新途徑。帶動和輻射了周邊群眾發(fā)家致富的熱情和學(xué)科技、用科技的積極性。

組織部公務(wù)員組工作總結(jié) 篇4

20xx年人事科的工作在局黨組和分管領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作都扎實(shí)、穩(wěn)妥地推進(jìn)，并取得良好成績，現(xiàn)將20xx年人事科的工作總結(jié)如下：

一、扎實(shí)做好干部人事工作

圓滿完成了20xx年度局機(jī)關(guān)公務(wù)員信息采集和工資異動審批工作，4名科干部晉升副處的報批手續(xù)，妥善處理好了后勤服務(wù)中心崗位設(shè)置和市無害化處理中心人員的工資套改工作，規(guī)范了局機(jī)關(guān)津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和事業(yè)單位績效工資審批制度。

二、認(rèn)真開展機(jī)構(gòu)編制核查和“吃空餉”問題自查工作

成立了局機(jī)構(gòu)編制核查和清理“吃空餉”問題自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真開展了局機(jī)關(guān)以及局屬各單位的編制設(shè)定和干部配備情況的核查，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了“吃空餉”問題的自查，并將機(jī)構(gòu)編制核查和“吃空餉”問題自查工作資料，整理裝訂成冊，及時上報各種核查信息表，得到了市編制清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組清理核查組領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

三、積極推進(jìn)商務(wù)為民創(chuàng)先爭優(yōu)活動

積極開展商務(wù)為民創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制訂《20xx年婁底市商務(wù)局“學(xué)習(xí)寧鄉(xiāng)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施加速趕超”作風(fēng)建設(shè)主題活動實(shí)施方案》，3月組織我市商務(wù)系統(tǒng)中層以上干部和各縣市區(qū)商務(wù)(招商)局主要負(fù)責(zé)人赴寧鄉(xiāng)考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)寧鄉(xiāng)先進(jìn)的招商引資經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展商貿(mào)物流業(yè)成功做法，4月、12月分別兩次組織局機(jī)關(guān)副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部、各科室負(fù)責(zé)、局屬各單位代表赴新化縣田坪鎮(zhèn)楊柳沖村開展入戶幫扶活動，同時組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入11家企業(yè)進(jìn)行聯(lián)點(diǎn)聯(lián)項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展過程中存在的困難和爭取有關(guān)部門的政策支持。

四、精心組織召開民主生活會

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部的要求，精心組織召開了我局20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，圍繞“學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，深入開展萬名干部下基層，三聯(lián)三轉(zhuǎn)三提高作風(fēng)建設(shè)”主題，通過組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，交心談心和開會剖析，坦誠開展批評與自我批評，找出工作上的不足和差距，制定相應(yīng)的.整改措施。

五、盡職盡責(zé)完成好其它工作

1、積極發(fā)動職工參與無償獻(xiàn)血活動。市里下達(dá)我局獻(xiàn)血人數(shù)計劃為12人，實(shí)際獻(xiàn)血人數(shù)18人，完成率高達(dá)150%。

2、認(rèn)真組織組工網(wǎng)宣工作。每月完成了組工網(wǎng)宣任務(wù)，主要是正面報道全市商務(wù)系統(tǒng)取得的成就。

3、推進(jìn)事業(yè)單位績效工作實(shí)施進(jìn)程。召開專題會議，推進(jìn)事業(yè)單位績效工資實(shí)施進(jìn)程，下發(fā)了《婁底市商務(wù)局績效考核工作指導(dǎo)意見》。

4、參與局機(jī)關(guān)日?？记诮y(tǒng)計。每月對局機(jī)關(guān)日常考勤進(jìn)行統(tǒng)計匯總，嚴(yán)肅了上班紀(jì)律。

5、組織參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試。分別兩次組織局機(jī)關(guān)和局屬各單位人員參加任職資格考試，參加考試人員36人，通過合格的32人。

6、完成了20xx年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核定點(diǎn)定項(xiàng)督查工作。

7、完成了婁星區(qū)第九屆人大代表十八選區(qū)候選人投票選舉工作。

8、完成了20xx年績效評估和為民辦實(shí)事年終評估考核的有關(guān)工作。

9、完成了20xx年度局機(jī)關(guān)在職人員和退休人員共177人的健康體檢工作。

六、20xx年工作計劃

1、向市編辦匯報爭取擬設(shè)婁底市對外勞務(wù)合作服務(wù)中心。

2、擬向社會公開招考5名執(zhí)法工作人員充實(shí)到局機(jī)關(guān)的前期準(zhǔn)備工作。

3、事業(yè)單位定崗、新的績效工資實(shí)施工作。

4、召開20xx年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。

5、完成20xx年政府績效考評，組織部班子績效考核、述職述廉工作。

6、局機(jī)關(guān)干部職工年終考核、一次性獎金、工資異動等報批工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常性工作和考核工作。

組織部公務(wù)員組工作總結(jié) 篇5

在匆忙的學(xué)習(xí)和工作中這個學(xué)期也已經(jīng)快要過去了，組織委員的工作也已接近了尾聲。在這個學(xué)期我們學(xué)到了很多，同時在這一學(xué)期的工作中，我們也做了許多，我工作的出發(fā)點(diǎn)是對同學(xué)負(fù)責(zé)，履行團(tuán)員的義務(wù)，落腳點(diǎn)是成人達(dá)己，互利共贏。我們從一項(xiàng)工作任務(wù)中有所領(lǐng)悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務(wù)而工作。能夠有所收獲，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際情況應(yīng)用于實(shí)踐，如此，我能在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，在成長中不斷提高和完善自己。

在這個忙碌而充實(shí)的學(xué)期中我們付出了很多，同時我們也收獲了很多。我作為組織委員緊密的配合團(tuán)支部完成了團(tuán)總支安排的各項(xiàng)工作。這一學(xué)期，組織委員的工作展開得很順利，總結(jié)起來，歸于以下幾項(xiàng)：

一、積極倡導(dǎo)團(tuán)員們參加各類大型活動

身為組織委員在過去的一年中我積極的配合團(tuán)支部組織全體團(tuán)員參加系內(nèi)和學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，在活動方面我班全體團(tuán)員都能夠積極的參加各種系內(nèi)和學(xué)院組織的多種豐富多彩的活動如“建黨90周年征文比賽”、“大專辯論賽”、“棋類比賽”、“一二九”活動等等。并在老師的指導(dǎo)下實(shí)踐專業(yè)技能也取得了很大的進(jìn)步，使班級各項(xiàng)活動都有聲有色地開展著。

二、配合團(tuán)支書定期召開團(tuán)干部內(nèi)部例會

班級內(nèi)部例會主要是對我們班級內(nèi)部的工作的一個小結(jié)和對下一個星期的工作計劃和安排，同時也對我們團(tuán)支部成員工作的一個評定，對于好的予以肯定，對于工作中的不足的提出來，及時糾正錯誤和發(fā)現(xiàn)我們團(tuán)干部工作中的不足之處，這也加強(qiáng)了我們團(tuán)支部成員的`工作交流和合作，也拉近了團(tuán)干部和班級每一個人之間的距離。

三、根據(jù)系團(tuán)總支和團(tuán)員在不同時期的需要開展團(tuán)活

團(tuán)員的思想是最為重要的，如何能夠使全體團(tuán)員積極的向黨靠攏。這就成為了組織委員整個工作的重心。所以在這學(xué)期當(dāng)中不定期的我們各位團(tuán)干部根據(jù)不同時期的實(shí)事和校園內(nèi)的身邊事開展了很多內(nèi)容豐富多彩的“團(tuán)活”活動。

組織部公務(wù)員組工作總結(jié) 篇6

不知不覺中，來到大學(xué)的第一個學(xué)期就過去了，我的工作也告一段落。在這個學(xué)期的工作中，我學(xué)到了很多，也在工作中與同學(xué)們更加的熟悉起來。這個學(xué)期我的工作談不上辛苦感覺也不是很輕松。因?yàn)檫@個學(xué)期班級同學(xué)們參加各項(xiàng)競賽、班級體育競賽方面，還有學(xué)校組織的一些院系活動都需要我們班委去組織同學(xué)們?nèi)⑴c其中。下面我作一下這個學(xué)期的總結(jié)：

1、主要工作

（1）協(xié)助團(tuán)支書工作

其實(shí)這本應(yīng)該是我最重要的工作，但這卻是我最輕松的工作，因?yàn)榇蠹叶己苣芨?，而且也在工作的過程中大家也會相互幫助，樂于分擔(dān)，其實(shí)在這些活動中我可以說得到了很多，例如開心、交流以及明白了分擔(dān)，希望以后還能和他們一起的工作，留下美好的記憶。

（2）參與組織農(nóng)家樂活動

在組織活動期間，因?yàn)槭怯晌覀儼辔?fù)責(zé)的策劃、預(yù)算以及組織分配工作，我失去了一些時間和精力，因?yàn)槭虑閬淼谋容^倉促，而將同學(xué)們組織起來并分配好工作又必須考慮很多因素，應(yīng)該來說對我們而言是比較累的。然而這次活動給我最多的還是收獲，因?yàn)樵诨顒拥慕M織過程中，給了我許多回味、很多與同學(xué)們的交流機(jī)會，更好的認(rèn)識到交流的重要性。在組織活動期間，若要說做得差的就是過分強(qiáng)調(diào)我們的工作能力和職責(zé)，沒能發(fā)動大家，共同協(xié)助；而做得好的方面，那是主動吸取同學(xué)意見，經(jīng)常與同學(xué)相互討論并及時改善計劃。在這次活動中我學(xué)會了一個很重要的道理：原來一切都不是那么簡單，只有自己體驗(yàn)過才明白。避免與改正：主動將有興趣的同學(xué)組織起來，團(tuán)結(jié)大家的智慧與力量，將事情的分工更加細(xì)致，讓更多的同學(xué)有機(jī)會去參與班級活動，體驗(yàn)班級的存在與溫暖。在這次活動中最值得贊賞的是建立了良好的信息傳達(dá)的機(jī)制，使得活動有序進(jìn)行。

2、工作情況

在組織同學(xué)參與活動的.工作中，也出現(xiàn)過一些臨時的突發(fā)情況，但是這也是一種挑戰(zhàn)。但總體來說這個學(xué)期同學(xué)們對參與活動的積極性還是很不錯了，除了一些同學(xué)以外，大部分同學(xué)都很配合我們班委的工作，準(zhǔn)時到位地參與到活動中去。班委與班委之間的合作也是我能順利完成工作的重要保證，在這里非常感謝同學(xué)們對我的支持和班委們對我的大力配合。

3、工作中的感受

在這一個多學(xué)期來，我與班里的同學(xué)們漸漸熟悉起來，這是我工作中的最大收獲。同時，我在參與院系活動中，每次看到班級或者班級同學(xué)獲得榮譽(yù)的時候，我心里都有說不出的滿足感，感覺到身為XX班的一員所能感受到的班級歸屬感?？偟膩碚f，這個學(xué)期的工作給我的感受是：工作雖辛苦，但是學(xué)到得到的東西去更多！匆匆而過的歲月里，我經(jīng)歷了的可能會很多，它們會讓我得到和失去很多。所以這些經(jīng)歷可能都值得珍惜，然而歲月總會使我遺忘很多的，不僅僅是淚水，也有曾經(jīng)說過永不忘記的歡笑，但我還是想說：我會記住這些日子的。來到大學(xué)，作為XX班的組織委員，我感到很榮幸，也感到很幸福。

寒假過去了，這意味著我們又長大了一歲了。我希望同學(xué)們能繼續(xù)配合班委的工作，也希望下一屆班委能繼續(xù)為班級獻(xiàn)出一份力量。最后，希望XX班在下學(xué)期能越來越好，越做越強(qiáng)。

組織部公務(wù)員組工作總結(jié) 篇7

告別了20xx我們又迎來了新的一年，20xx年我們走過了不平凡的一年，20xx年人事科在各部門的關(guān)心幫忙和密切配合下，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，認(rèn)真貫徹了“以人為本”的用人理念，立足穩(wěn)步發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的思路，開展了一系列扎實(shí)有效的工作，為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揚(yáng)成績、找出差距、以利再戰(zhàn)，現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：

回顧一年來的工作，按照年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，我們主要是圍繞以下幾個方面抓了重點(diǎn)突破和具體落實(shí)：

一、為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，重點(diǎn)加強(qiáng)了人才的引進(jìn)和梯隊(duì)的建設(shè)工作

堅(jiān)持以人為本的用人理念，扎實(shí)做好人才的引進(jìn)和考察工作。作為醫(yī)療行業(yè)，各個崗位要求具都有專業(yè)比較性強(qiáng)、技術(shù)相對穩(wěn)定的工作人員，對此根據(jù)醫(yī)院情景，XX年共引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人員70余人，其他輔助人員40余人，其中主任醫(yī)師1人、博士后研究員1人、副主任醫(yī)師7人、主治醫(yī)師7人，臨床醫(yī)學(xué)大學(xué)畢業(yè)生10余人。

二、建章立制，規(guī)范員工行為。

今年以來，根據(jù)醫(yī)院文化建設(shè)需要，起草并印刷了部分醫(yī)院員工手冊，規(guī)范醫(yī)院制度管理，涉及到32個小項(xiàng)，對財務(wù)管理、人力資源管理、行政管理、醫(yī)療護(hù)理管理等做了明確的規(guī)定。并以此為突破口，重點(diǎn)要求以下三點(diǎn)：一是規(guī)范工作的基本要求，嚴(yán)格獎懲和紀(jì)律約束，使醫(yī)院員工明白做到辦事有規(guī)定，不能破規(guī)矩——哪些能辦，哪些不能辦，應(yīng)當(dāng)怎樣辦;哪些該說，哪些不該說，應(yīng)當(dāng)怎樣說;二是干任何事情、執(zhí)行任務(wù)都要有工作程序，不能亂了規(guī)定，三是加強(qiáng)對新進(jìn)員工的入院崗前院級教育，對應(yīng)知應(yīng)會等必修資料督促其強(qiáng)化學(xué)習(xí)。

三、加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理工作的評聘考試報名工作。

為提升員工的職稱水平，人力資源部門進(jìn)取和臨沂市人事局、臨沂市衛(wèi)生局局、羅莊區(qū)人事局、羅莊區(qū)衛(wèi)生局等部門聯(lián)系，組織醫(yī)院貼合條件的員工報名參加評審和考試，XX年共考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師10余人，護(hù)師5人、護(hù)士20余人，為03-XX年的護(hù)理人員報名辦理了護(hù)士初級資格證40余人，為臨床醫(yī)療工作人員報名辦理醫(yī)師資格證等30余人次，護(hù)士及護(hù)師等執(zhí)業(yè)資格考試20余人次。

為了配合職稱評聘，督促做好各層次員工的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)工作，為全院醫(yī)護(hù)人員報名參加由臨沂市人事局和衛(wèi)生局組織的各類必修課的學(xué)習(xí)工作。

四、做好員工的轉(zhuǎn)正定級、保險繳納工作以及檔案的人事代理協(xié)調(diào)、大中專畢業(yè)生和調(diào)動來院人員落戶工作。

五、完成其他醫(yī)院安排的臨時性工作。

在實(shí)際工作中，距離醫(yī)院要求還存在必須差距，比如工作效率不高、服務(wù)意識還有很大差距、人才招聘和管理工作開展不好、思想上比較容易麻痹等。20xx年我們要認(rèn)真履行好人力資源辦公室職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把我們的'工作提高到一個新的水平，并努力做到如下幾點(diǎn)：

1、在人員招聘、新進(jìn)人員生活保障、日常工作等各方面，切實(shí)提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步樹立為臨床服務(wù)、從員工工作、生活急需開始的理念;

2、進(jìn)一步開源節(jié)流，降低各項(xiàng)人力資源辦公費(fèi)用;

3、努力改善員工文化輿論環(huán)境，讓員工工作生活有一個比較舒適的環(huán)境和氛圍;

4、完成其他醫(yī)院安排的臨時性工作。

新的一年已經(jīng)到來，20xx年人事部的工作任重道遠(yuǎn)，我將以更為飽滿的精神、扎實(shí)的作風(fēng)、規(guī)范的管理，知難而進(jìn)，使人力資源管理工作更上一層樓。

組織部公務(wù)員組工作總結(jié) 篇8

春天剩下的時光已然不多，五月的陽光明媚中又帶著幾分疏離的慵懶。打開窗簾，陽光明媚的略微刺眼。五月的帷幕即將拉上，但五月辛勤的我們，迎來我們豐收的喜悅，可同時也出現(xiàn)了一些差錯和紕漏，影響我們的活動的質(zhì)量。下面，就五月份的各項(xiàng)工作做一個系組織部的總結(jié)：

1、本月我系組織部積極響應(yīng)、積極配合，由院團(tuán)委關(guān)于五四青年表彰工作的正確指導(dǎo)精神，并對我系優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行培訓(xùn)。在我院20XX—20XX年度“五四”表彰大會上，我系表現(xiàn)突出，涌現(xiàn)了大批“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”，并榮獲了株洲市“五四優(yōu)秀團(tuán)支部”等多項(xiàng)大獎。

2、五月四日我系積極參與由汽車商務(wù)系舉辦的首屆慶“五四”“巔峰之悅”主題社團(tuán)晚會，在此次晚會我系獲得了第三名的好成績，我們團(tuán)總支表演的“招聘”小品榮獲最佳“創(chuàng)意”獎。

3、五月十四日，二一二年湖南省職業(yè)院校電子產(chǎn)品檢測與維修（芯片級項(xiàng)目）技能大賽在我院隆重舉行，我系團(tuán)總支高度重視，大力配合學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的安排，對競賽場地環(huán)境、秩序等做出了細(xì)致的安排，并時刻提醒參賽隊(duì)伍注意人身、財產(chǎn)的發(fā)面的安全事宜。

4、由經(jīng)濟(jì)管理系舉辦的第五屆“人文之星”主題晚會于五月十六日在藝體館舉行，我們組織部組織人員去參觀表演節(jié)目。

經(jīng)過了將近一年的在團(tuán)總支工作我們都成熟了，工作上出現(xiàn)的錯誤也少了很多，我系團(tuán)代會即將來臨我們要更加的努力走好事，認(rèn)真做，細(xì)心做，不讓學(xué)姐學(xué)長們?yōu)槲覀冞^多的操心。

組織部公務(wù)員組工作總結(jié) 篇9

xxxx年度人事科緊緊圍繞教育局的工作思路和工作目標(biāo)，卓有成效的開展了一系列教師隊(duì)伍管理工作，努力完成了全年工作任務(wù)，具體工作總結(jié)如下：

一、師德建設(shè)常抓不懈：

一年里，在全縣開展了學(xué)規(guī)范，強(qiáng)師德，樹形象中小學(xué)師德主題教育活動，針對當(dāng)前師德建設(shè)面臨的新情況和新問題，我們擬定了加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的暫定辦法，提出了具體的師德要求。通過開展專題學(xué)習(xí)，樹立典型等形式，對教師進(jìn)行師德教育及政治思想、教育法制教育，提高教師的職業(yè)道德素養(yǎng)和依法執(zhí)教意識，從而使全縣中小學(xué)師德建設(shè)有了整體提高。

二、教育人事改革逐步推進(jìn)：

一年來，我們把義務(wù)教育階段學(xué)?？冃ЧべY和中小學(xué)崗位設(shè)置管理工作的.實(shí)施放在重要位置，認(rèn)真組織確保平穩(wěn)進(jìn)行。

1.積極推進(jìn)義務(wù)教育階段學(xué)?？冃ЧべY制度改革。此項(xiàng)改革政策性強(qiáng)，涉及面廣，事關(guān)教職工的切身利益，年初制訂了《xxxx縣義務(wù)教育階段學(xué)?？冃Э己藢?shí)施辦法》，多次召開不同層次的績效工資改革專題會議，指導(dǎo)義務(wù)教育學(xué)校從實(shí)際出發(fā)制訂好各自的實(shí)施辦法。今年安排在年底進(jìn)行集中審批，并及時打卡發(fā)放，全額兌現(xiàn)。通過績效工資的發(fā)放，不僅保障了義務(wù)教育階段學(xué)校教師的總體收入水平，更關(guān)鍵的是建立了有效的收入分配激勵機(jī)制，充分調(diào)動了廣大教師的工作積極性，促進(jìn)了我縣教育事業(yè)更好更快發(fā)展。

2.積極實(shí)施全縣中小學(xué)崗位設(shè)置管理工作。為了保證這項(xiàng)敏感性強(qiáng)的工作順利進(jìn)行，我們早籌劃，早準(zhǔn)備，一方面做好政策宣傳，讓廣大教師了解，接受并支持崗位設(shè)置管理工作，另一方面我們廣泛調(diào)研，充分聽取基層學(xué)校和廣大教師的意見和想法，幫助學(xué)校掌握崗位設(shè)置管理方面的政策規(guī)定，了解熟悉具體操作辦法和流程。至今各校崗位設(shè)置申報方案，已獲市人社局批準(zhǔn)，各校正著手組織全員聘任工作。

三、教師培訓(xùn)形式多樣：

為了全面提升教師的課堂教學(xué)能力和專業(yè)水平，今年開展了以評好課為專題第二輪中小學(xué)教師繼續(xù)教育活動，啟動并實(shí)施以農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)為重點(diǎn)的國培計劃。

1.制訂了《xxxx縣xxxx-20xx學(xué)年度中小學(xué)教師全員培訓(xùn)評好課專題學(xué)習(xí)指導(dǎo)方案》和《xxxx縣xxxx-20xx學(xué)年度中小學(xué)教師評好課專題遠(yuǎn)程培訓(xùn)實(shí)施方案》。開展了全員專題考核和骨干培訓(xùn)活動，骨干教師培訓(xùn)充分發(fā)揮了特級教師、學(xué)科帶頭人、教研能手和教壇新星的專業(yè)引領(lǐng)作用，確保了我縣評好課專題學(xué)習(xí)的科學(xué)性、針對性和實(shí)效性。今年七月份開展了中小學(xué)教師上好課培訓(xùn)專題征文評選活動，本次活動共征集論文209篇，共評出一等獎9篇，二等獎18篇，三等獎40篇。

2.認(rèn)真做好骨干教師參加國培計劃培訓(xùn)工作，國培計劃是免費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，我們根據(jù)市教育局分配我縣培訓(xùn)計劃，認(rèn)真選派參加置換脫產(chǎn)研修、短期培訓(xùn)和農(nóng)村中小學(xué)遠(yuǎn)程培訓(xùn)對象，要求參訓(xùn)教師充分利用此次培訓(xùn)契機(jī)，完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，全面提升自己的課堂教學(xué)能力和專業(yè)水平，參加三類培訓(xùn)人員達(dá)800名。

四、教師日常管理行為規(guī)范：

1.協(xié)助縣人社局、監(jiān)察局做好中小學(xué)教師選招工作和碩士研究生人才引進(jìn)工作。通過公開選招方式錄用108名高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教，招聘5名碩士生到高中任教。招聘人員首聘服務(wù)期為五年。

2.積極做好教師資格認(rèn)定工作，教師資格認(rèn)定通過網(wǎng)上報名，現(xiàn)場確認(rèn)等規(guī)定程序，認(rèn)定高中教師資格27人，初中教師資格38人，小學(xué)和幼兒園教師資格11人。

3.優(yōu)化學(xué)校干部隊(duì)伍。今年先后對17所初中和中心校班子進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí)，調(diào)整7所學(xué)校主要負(fù)責(zé)人(提拔4名，交流3名)，提拔4名副校長，任用31名中層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

4.積極落實(shí)信訪工作。今年共接待來訪45批次，回復(fù)群眾來訪20件，由于信訪工作扎實(shí)有效，一些信訪積案和影響教育穩(wěn)定因素得到了化解，違規(guī)上訪勢頭也得到了明顯遏制。

xxxx年人事科工作雖然取得了一定成績，但仍存在著一些問題和不足。xxxx年我們將以不斷深化教育人事制度改革、全面規(guī)范教師從教行為為重點(diǎn)，充分認(rèn)清形勢，努力化解教育人事制度過程中出現(xiàn)的矛盾，建立有效的教師管理機(jī)制，為xxxx教師隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

五、20xx年度人事科工作要點(diǎn)：

1.切實(shí)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，著力解決目前師德師風(fēng)存在的突出問題，完善制訂《xxxx縣中小學(xué)教師管理暫行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范教師從教行為，提高師德修養(yǎng)。

2.深化教育人事制度改革，努力化解在績效工資和崗位設(shè)置等敏感性工作過程中出現(xiàn)的矛盾，確保教育大局穩(wěn)定。

3.努力促進(jìn)教師資源均衡配置，根據(jù)中小學(xué)布局調(diào)整的要求，均衡配置師資力量，加大校長、教師合理流動力度，積極落實(shí)城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村薄弱學(xué)校支教工作。

4.努力實(shí)施教師素質(zhì)提升工程，在開展第二輪繼續(xù)教育五個專題培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極實(shí)施中小學(xué)教師國家級培訓(xùn)計劃，發(fā)揮骨干教師種子作用，推進(jìn)教師職前與職后培訓(xùn)一體化建設(shè)。

工作總結(jié)《組織部公務(wù)員組工作總結(jié)（集合9篇）》一文希望您能收藏！“幼兒教師教育網(wǎng)”是專門為給您提供幼兒工作總結(jié)而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時，yjs21.com還為您精選準(zhǔn)備了組織部工作總結(jié)專題，希望您能喜歡！