總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編幫大家整理的專項教育整頓活動總結(jié)，希望對大家有所幫助。

專項教育整頓活動總結(jié) 篇1

番田鎮(zhèn)組織班子成員、全體機關(guān)干部和各村村兩委干部召開專題會議，按照《河南省20xx年度成品油市場專項整治行動方案》有關(guān)文件精神，積極調(diào)整部署下步工作，迅速將會議精神貫徹落實到實際工作中。

一是認清形勢，提高站位。在周一例會和班子會對此項工作重點安排，要求全體機關(guān)干部和支部書記認清專項整治是當(dāng)前重點工作，切實提高政治站位，增強責(zé)任感和緊迫感，要對南孟村張忠祥的行為引以為戒，在思想上再重視、認識上再提升。以專項整治工作為契機狠抓自身紅線意識、工作落實能力，實現(xiàn)精細管理、高效落實。

二是突出重點，加強排查。各村要集中力量對紫黃路沿線、新洛路沿線、谷黃路沿線等主要交通要道兩側(cè)，轄區(qū)所有企業(yè)、運輸公司、鞋廠、商砼站、養(yǎng)殖場、村民居住地、廢棄倉庫、閑置廠房等隱藏的`黑加油站點和流動黑加油車進行全覆蓋、無死角的摸底排查，每周一排查，每周一匯總，問題列入臺賬管理。對于排查出的黑加油站點和流動黑加油車，堅決以零容忍的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

三是營造氛圍，重點宣傳。通過村廣播、公共場所電子屏、發(fā)放宣傳彩頁、增加懸掛橫幅等方式，營造良好的輿論氛圍。要求包村干部全員上陣，積極發(fā)動村組干部、村內(nèi)群眾的力量，全部參與到專項行動中來。各村通過在主要路段張貼即時貼、出動宣傳車等手段，實現(xiàn)全民參與、合力防治的長效機制，從根本上鏟除取締“黑加油站點”，為全鎮(zhèn)群眾營造良好的生活和生產(chǎn)環(huán)境。

專項教育整頓活動總結(jié) 篇2

在教育局領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合縣幼兒園工作的實際情況，我們認真開展教師師德建設(shè)工作，以“規(guī)范行為，塑造職業(yè)形象、”為主題，大力開展師德建設(shè)活動，通過學(xué)習(xí)、自查、互查、整改等系列活動，全體教師積極進取、廉潔自律精神得到了發(fā)揚光大。教師的師德水準(zhǔn)、思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)得到了很大提高。全面轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念，培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神，自覺實施素質(zhì)教育，努力把我園教師建設(shè)成一支道德高尚、業(yè)務(wù)精良的隊伍?，F(xiàn)將我園師德建設(shè)工作情況作如下匯報。

一、抓教師形象工程建設(shè)，努力提高教師職業(yè)道德素質(zhì)。

（一）、加強學(xué)習(xí)，更新教育觀念。

１、堅持不懈地抓好師德學(xué)習(xí)。我們首先抓好學(xué)習(xí)，促使全體教職工不斷增加學(xué)習(xí)的緊迫感、使命感。組織全體教職員工認真學(xué)習(xí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，《中小學(xué)教師行為“十不準(zhǔn)”》。我們做到了兩個結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與崗位自學(xué)結(jié)合；學(xué)習(xí)理論與工作實踐結(jié)合；其次從改變學(xué)習(xí)作風(fēng)入手，克服教條主義，杜絕形式主義，結(jié)合幼兒園工作重點，選準(zhǔn)突破口，突出實效性，切實將“修師德、樹師風(fēng)、鑄師魂”貫穿于教育教學(xué)實踐之中。

２、健全學(xué)習(xí)機制。我園將教師的職業(yè)道德學(xué)習(xí)納入工作考核之中，通過評比、檢查、小組討論、交流等手段積極培養(yǎng)善于學(xué)習(xí)、善于鉆研、勇于實踐的典型，以點帶面，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。工作中加大檢查力度，通過日常工作、社會反映，教師座談等方式來提高廣教師學(xué)習(xí)的積極性，增強了教師師德建設(shè)的緊迫感。

（二）、開展教育活動，全面提高師德素質(zhì)。

在師德建設(shè)工作中，我們從德為師之本這一重點出發(fā)，陸續(xù)開展了“提升師德水準(zhǔn)、亮化師表形象”等師德系列教育活動，組織多種形式的研討會，觀看錄相等形式營造師德建設(shè)的氛圍。在國旗下宣讀亮兵中學(xué)教師師德承諾，在全園教師中掀起了樹良好教師職業(yè)道德風(fēng)尚的熱潮。

（三）、健全考評機制，增強教師職業(yè)道德建設(shè)的自覺性。對教師職業(yè)道德進行考核和評估，是保證教師職業(yè)道德建設(shè)不走過場，由抽象到具體的'重要工作環(huán)節(jié)。因此，我園考核教師做到：對教師的先進事跡和違法違紀(jì)行為隨時記錄，做為教師職業(yè)道德評估、考核、評聘、晉級、獎懲的重要依據(jù)，對于師德高尚、業(yè)務(wù)精良、幼兒愛戴、家長信賴的教師在評優(yōu)工作中給予照顧。同時，實行一票否決，堅決杜絕體罰和變相體罰幼兒的現(xiàn)象。我們不斷健全幼兒園師德建設(shè)機制,接受全社會的監(jiān)督,幼兒園期末將對教師師德進行了評估，使師德建設(shè)工作收到了實效，得到了全體教師和家長、幼兒的擁護。

（四）、開展多種形式的活動，保證師德教育活動效果。為把師德建設(shè)活動引向深入，我們因地制宜，開展各種形式的教育活動，這學(xué)期我們開展了“我心目中的好老師”演講活動，教師每人撰寫一篇心得體會；愛心獻給幼兒、誠心獻給他人、放心獻給家長、專心留給自己。在教師中提倡三種精神。即：熱愛事業(yè)，忠于職守的敬業(yè)精神；強化形象，為人師表的奉獻精神；德才兼?zhèn)?，又紅又專的進取精神。通過這些活動的深入開展，全體教師逐步樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到了愛崗敬業(yè)、無私奉獻、教書育人、為人師表。

（五）、樹立典型，促進師德活動的開展。榜樣的力量是無窮的。為了推動師德建設(shè)活動的開展，我們樹立了幼兒園的典型。

二、教師職業(yè)道德建設(shè)活動和業(yè)務(wù)進修、教師職務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，不斷研究和探索新時期師德建設(shè)和特點和規(guī)律。

（一）、把教師職業(yè)道德建設(shè)和全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來。辦好幼兒園的關(guān)鍵是抓好教師隊伍建設(shè)，教師在教育中起著主導(dǎo)作用，深化教師隊伍建設(shè)是實施素質(zhì)教育的保證。實踐使我們認識到：教學(xué)活動不只是知識的傳授過程，它更是以人影響人，以人格影響人格的過程。特別是對可塑性極強的幼兒來說，教師人格教育的力量尤其重要。為全面推進素質(zhì)教育，必須提高教師職業(yè)道德水平。

（二）、把加強教師職業(yè)道德建設(shè)和全面提高教學(xué)質(zhì)量結(jié)合起來。我們要求全園教師都要做到嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)樹立良好的學(xué)風(fēng)和教風(fēng)，從教師教案書寫到課堂板書、從語言表達到思維訓(xùn)練、從觀察幼兒個性到因材施教，都必須做到一絲不茍。為此，教導(dǎo)處還專門對教師的教學(xué)工作制定了一系列的考評細則，并組織教師積極參加業(yè)務(wù)進修和職務(wù)培訓(xùn)。教師們以他們淵博的學(xué)識水平，精湛的業(yè)務(wù)能力，高尚的道德思想，教育和感染著我們的幼兒。

（三）、加強對教師職業(yè)道德建設(shè)的組織和領(lǐng)導(dǎo)Yjs21.com

幼兒園按照教育局的要求和部署，制定了教師職業(yè)道德建設(shè)活動計劃，同時成立組織機構(gòu)，制定了我園教師一日師德常規(guī)，做到了定期研究、及時總結(jié)師德建設(shè)工作。三、今后設(shè)想和打算

總之，我園全體教師，在思想觀念上有了很大的轉(zhuǎn)變，全心全意為幼兒服務(wù)，為教育事業(yè)敢于奉獻的精神牢固地樹立在全體教職工心中。一個你追我趕、力爭做一流的教師、為教育事業(yè)做出一流的貢獻的可喜局面正在形成。

在未來的教學(xué)工作中，我們還將繼續(xù)認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷加強學(xué)習(xí)，強化師德建設(shè)工作，爭取早日把我園教師隊伍建設(shè)成一支道德高尚、業(yè)務(wù)精良的隊伍，以適應(yīng)新師德規(guī)范的的需要，不斷促進幼兒園教育教學(xué)工作的全面發(fā)展。

國運興衰，系于教育；教育成敗，系于教師；教師素質(zhì)，重在師德。在教師思想作風(fēng)建設(shè)工作方面，我們將重點從細微處抓師德，以活動促師德，勤查勤檢，使我園教師的思想建設(shè)設(shè)制度化、經(jīng)常化。努力提高教師自身知識水平，營造良好的育人環(huán)境，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的新型合格人才而不懈努力。

專項教育整頓活動總結(jié) 篇3

按照我廠“思想作風(fēng)整頓”活動的總體部署，通過第一階段深入學(xué)習(xí)后，我個人感到深受教育，且收獲很大。經(jīng)過對照政治、大局、責(zé)任、紀(jì)律、創(chuàng)新、服務(wù)等“六種意識”的自查，我進一步提高了對作風(fēng)建設(shè)重要性的思想認識，看到了自身存在的許多不足。也使我更加充分地認識到了，開展思想作風(fēng)整頓，是適應(yīng)新形勢，嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律的必要手段。

一、對開展作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的必要性和重要性的'認識。加強行風(fēng)建設(shè)是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)“三項基本格局”的一項重要內(nèi)容，是我們搞好服務(wù)、帶好隊的重要保證。而開展作風(fēng)紀(jì)律整頓是進一步加強作風(fēng)建設(shè)的需要，也是建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型、法制型熱電工作的需要。正是基于這種認識，我積極參加單位組織的各項整頓工作。按照整頓作風(fēng)的內(nèi)容要求，認真查擺工作思路、工作作風(fēng)和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

二、積極參加各項學(xué)習(xí)教育活動，認真作好團結(jié)的文章、發(fā)展的文章。在方法上，通過四個結(jié)合即與科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)相結(jié)合；與爭創(chuàng)一流業(yè)績、做人民滿意公仆相結(jié)合；與黨風(fēng)廉政建設(shè)和檢查教育相結(jié)合；與組織收入、強化基礎(chǔ)管理、制度建設(shè)、信息化建設(shè)和征管改革相結(jié)合。通過整頓作風(fēng)全面解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)中存在的問題。

三、按照我廠的要求，深刻查找自己工作中存在的問題。對照活動的要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，存在的主要問題有：

（1）“滿”，即滿足于自己跟自己比、現(xiàn)在跟過去比、跟落后單位企業(yè)比，有點成績就沾沾自喜，小進即停、小富即安、小成即滿，缺乏憂患意識；

（2）“難”，即面對困難缺乏信心，望難卻步，畏難發(fā)愁，消極等待，缺乏敢闖、敢冒、敢超的勇氣、銳氣、志氣和知難而進、敢為人先的創(chuàng)新精神。

（3）“怕”，即怕?lián)L(fēng)險，怕?lián)?zé)任，怕得罪人，怕出力，怕吃苦，工作不敢想、不敢干、不能獨擋一面，只想平淡無奇做個“小工人”。

（4）“懶”，即缺乏創(chuàng)新思維，工作思路狹窄，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，不學(xué)習(xí)、不研究、不創(chuàng)新，習(xí)慣于老觀念、老經(jīng)驗、老套路，懶得動腦、動手，懶得出力，照抄照搬，唯書唯上。

（5）“散”，即思想、作風(fēng)渙散，全局觀念不強，個人利益嚴(yán)重，遇事我行我素，各行其是；對困難和問題能繞則繞、能躲則躲，形不成整體合力。針對上述問題和現(xiàn)象，我進行了認真分析和研究，反復(fù)對照作風(fēng)紀(jì)律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓(xùn)，明確了整改目標(biāo)，整改工作立說力行，堅持了邊查邊整邊改。對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，我要承諾限時整改到位。以上是我在此次“思想作風(fēng)整頓”活動中的心得體會及自查問題，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我今后的工作及學(xué)習(xí)中多提意見多幫助。

專項教育整頓活動總結(jié) 篇4

為了解決開學(xué)以來學(xué)生普遍存在的一些問題，以學(xué)院要求的，從思想教育入手，開展了“關(guān)于加強組織紀(jì)律性，整頓學(xué)風(fēng)專題教育活動”通過這次活動的啟發(fā)和引導(dǎo)，讓我所帶的班上的大多數(shù)學(xué)生適應(yīng)并實現(xiàn)了社會角色、目標(biāo)任務(wù)、思維方式、學(xué)習(xí)方式及生活方式的轉(zhuǎn)變。多數(shù)學(xué)生改掉了以前思想滯后、目標(biāo)茫然、紀(jì)律松散、生活無序等劣習(xí)，從而端正了學(xué)習(xí)生活態(tài)度，強化了自我的責(zé)任感，班風(fēng)校風(fēng)大為改善。學(xué)生們進過這次活動的思想洗禮，建立了自己的專業(yè)思想，樹立了高遠的志向，定下心來，步入正軌，都立志在太陽能學(xué)院度過人生中最重要最美好的大學(xué)時光。

本次活動從下達方案到逐步落實，再到最后的總結(jié)，開展很順利。學(xué)生們積極認真，態(tài)度端正，參與熱情較高，完成質(zhì)量較好，收獲成果較大。光伏13、14兩班共103人，人人都按要求按事項做了：激情洋溢的“如何做一名合格的大學(xué)生”主題演講比賽，班里的學(xué)生準(zhǔn)備充分，各自的規(guī)則，觀點鮮明，見解獨到，凸顯個性，盡展個性，盡展風(fēng)采；“如何度過大學(xué)生活”的主題班會，學(xué)生們更是道出了真心，堅定了決心。通過班會，增強了學(xué)生的自豪感和使命感，加深了學(xué)生的自我約束意識，提升了學(xué)生的學(xué)習(xí)激情；讓學(xué)生寫“我的大學(xué)生活規(guī)劃”，他們都明確了自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和生活目標(biāo)，改掉了之前的盲目與無序，更深刻地審人了自我的大學(xué)生涯，兩班班長認真的總結(jié)了這次活動，從他們的總結(jié)報告中，看出了這次活動的影響與收獲，班上變化確實較大。

通過這次活動的`開展，班級明顯地進步了許多，優(yōu)秀了許多。但目前也還有少數(shù)弊端。個別的學(xué)生自控力差，時間觀念缺乏，放任自由，隨心所欲，無視目標(biāo)的存在，把規(guī)劃放之高閣，毫無過問，也還有個別紀(jì)律性差，習(xí)慣不良等等。針對這些不足，在今后的工作中，要進一步地強化學(xué)習(xí)，發(fā)揮榜樣的帶頭作用，使班級的紀(jì)律、學(xué)習(xí)問題做得更好。

根據(jù)現(xiàn)在班級存在不足，在下一步的工作中，要著實透徹地摸清班級情況，有針對性提出帶鼓勵性的班級目標(biāo)及班級工作計劃。進一步重視發(fā)揮學(xué)生在制定計劃目標(biāo)中的積極性、主動性，準(zhǔn)確地找差距，減少盲目性，滯后性，提高各方面工作的效率，使學(xué)生學(xué)有所獲。對于個別的學(xué)生采取“多提醒、抓典型”的態(tài)度，嚴(yán)格要求每一位學(xué)生，讓他們認真地履行自己所規(guī)劃的承偌，是班級的紀(jì)律、學(xué)風(fēng)更優(yōu)秀的保持，并更進一步地提高。

總之，本次活動的開展，其意義之大，影響之神。它不僅以舞臺的形式讓學(xué)生得到了鍛煉和展示，還讓每一位學(xué)生深刻全面地審視了自我。端正了自我。我的班級將會在本次活動的影響下，進一步地做到更好，相信在這次活動的開展中，人人都收獲了許多，至少，大多數(shù)人受益匪淺。

專項教育整頓活動總結(jié) 篇5

按照教育局師德師風(fēng)教育專項整治活動的實施步驟，我校在宣傳、檢查和整改等階段的基礎(chǔ)上，對師德師風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗和典型進行了全面總結(jié)。現(xiàn)將我?？偨Y(jié)階段的情況匯報如下：

一、根據(jù)整治情況，及時進行總結(jié)

1、年級、部門總結(jié)。要求各年級、各部門結(jié)合本年級、本部門整治工作開展情況，寫出總結(jié)報告，報告要求對本年級、本部門在活動開展過程中發(fā)現(xiàn)的問題，涌現(xiàn)的典型進行全面分析，并上報專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總。

2、教師個人總結(jié)。要求全體教職工結(jié)合學(xué)習(xí)、自查階段發(fā)現(xiàn)的問題，進行深入剖析，從思想上、觀念上正確認識此次整治活動的重大意義，并針對自身存在問題制定整改措施。

二、根據(jù)總結(jié)報告，公示先進典型

1、表彰先進。由各年級、本部門結(jié)合整改實際，總結(jié)評比出本年級、本部門的先進典型，上報領(lǐng)導(dǎo)小組進行公示。對整治過程中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)任到人，查找原因，制定措施，限期整改。

2、總結(jié)經(jīng)驗。通過此次專項整治活動，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，形成報告，上交領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、召開總結(jié)會議，提出更高要求

由學(xué)校專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，組織召開總結(jié)階段工作會議，對本階段的`相關(guān)工作進行全面總結(jié)。主要包括：

1、對評選出的師德師風(fēng)先進典型進行表彰。

2、對前幾個階段中存在的問題進行小結(jié)。

3、對教師、職工在評教過程中出現(xiàn)的問題及整改情況進行反饋總結(jié)。

對今后一段時間的整治工作提出要求。

專項教育整頓活動總結(jié) 篇6

查糾整改環(huán)節(jié)是政法隊伍教育整頓第二環(huán)節(jié)，也是動真碰硬、觸及要害、見到實效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。蘭州新區(qū)堅決貫徹落實中央精神和《甘肅省第一批政法隊伍教育整頓查糾整改環(huán)節(jié)實施方案》部署要求，超前謀劃、周密部署，依紀(jì)依法做好線索核查，兌現(xiàn)寬嚴(yán)政策，有力推動查糾整改各項部署落地落實。

一、深化理論強政治學(xué)習(xí)提升“深”起來

新區(qū)政法各單位著力加強政治建設(shè)，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，強化思想發(fā)動，進一步提高思想認識、擰緊責(zé)任鏈條，注意解決苗頭性問題，沿著正確方向蹄疾步穩(wěn)推進查糾整改，推動政法隊伍教育整頓走深走實。

印發(fā)《蘭州新區(qū)政法隊伍教育整項查糾整改環(huán)節(jié)實施方案》，堅持政治輪訓(xùn)和“讀書班”活動不動搖，堅持周一例會集中學(xué)和平時提升個人學(xué)相結(jié)合，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式載體，深入開展“夜校學(xué)習(xí)”和“五學(xué)五提升”活動。

進入查糾整改環(huán)節(jié)以來，新區(qū)政法各單位開展政治輪訓(xùn)和“讀書班”活動11次，“夜校學(xué)習(xí)”活動12期，例會集中學(xué)習(xí)24期，“五學(xué)五提升”活動5次。

二、聚焦思想搞發(fā)動查糾整改“動”起來

新區(qū)政法各單位以動員部署會、思想發(fā)動會、政策宣講會為載體，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層壓實責(zé)任，圍繞查糾整改環(huán)節(jié)使用對象及范圍、自查和被查情形及內(nèi)容、相關(guān)紀(jì)律法律依據(jù)進行詳細解讀，加強對政法干警思想發(fā)動和心理疏導(dǎo)，推動政法隊伍教育整頓取得明顯成效。

三、廣泛談話消顧慮寬嚴(yán)政策“講”起來

按照政法隊伍教育整頓查糾整改工作部署，新區(qū)列出《談心談話提綱》，圍繞“自查從寬、被查從嚴(yán)”政策、《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理主動投案問題的規(guī)定》、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”等政策要求，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則，以上率下，帶頭談心談話，帶頭查找問題。通過談心談話，見人見事見思想，使干警進一步提高思想認識，補短板強弱項，為政法隊伍教育整頓查糾整改工作的`持續(xù)推進打下堅實基礎(chǔ)。

突出重點人員，確定重點談話對象137人，對發(fā)現(xiàn)問題的干警，推心置腹規(guī)誡勸告，促使其主動講清問題。創(chuàng)新“4431”模式，做到“七必談”，教育引導(dǎo)廣大干警打開心結(jié)、消除顧慮。

截至目前，新區(qū)政法干警796人第一輪談心談話已完成全覆蓋。

四、緊盯“頑疾”抓整治靶向除病“治”起來

對照中央和省上查糾整改實施方案，認真梳理新區(qū)多發(fā)性、頑固性問題，將新區(qū)掃黑除惡、處理歷史遺留問題、經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)現(xiàn)的重點問題一并納入，拓展形成“6+4+X”為整治內(nèi)容的《蘭州新區(qū)政法隊伍教育整頓頑瘴痼疾專項整治方案》，針對不同問題，分類施策，靶向治療。

召開座談會，與社會各界群眾代表深度交流，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上下功夫，針對發(fā)現(xiàn)問題進行精準(zhǔn)式、點對點整改。及時向社會公布政法隊伍頑瘴痼疾專項整治內(nèi)容，動員群眾參與整治、監(jiān)督舉報，召開意見征求會議6次。既抓共性問題、又著重關(guān)注個性問題，切實將頑瘴痼疾整治到位。

五、落實成果轉(zhuǎn)化為民辦事“實”起來

新區(qū)檢察院全面助力優(yōu)化法治化營商環(huán)境，做好民企“服務(wù)員”，累計為民辦實事21件；新區(qū)公安局簡化戶政服務(wù)手續(xù)，幫助修改綜合平臺錯誤錄入人員信息，深入開展防電信詐騙、防校園欺凌、禁毒知識、交通安全等法律宣傳服務(wù)活動，累計制作反詐播報15期，為民辦實事60件；新區(qū)法院赴村開展巡回審判，解決農(nóng)民工工資拖欠問題，累計為民辦實事7件；新區(qū)民政司法和社會保障局深入村社基層，發(fā)動人民調(diào)解員開展矛盾排查，累計為民辦實事10件，化解糾紛96起。

新區(qū)政法各單位在助力企業(yè)發(fā)展、偵破民生“小案”、解民憂紓民困暖民心等方面下功夫，切實解決群眾“急難愁盼”事，讓廣大群眾切實感受到政法隊伍的新變化、新風(fēng)貌、新形象。

專項教育整頓活動總結(jié) 篇7

指導(dǎo)思想：

為進一步規(guī)范學(xué)生的日常行為，增強學(xué)生安全防范意識，改變目前學(xué)生普遍存在的不良思想傾向，形成良好的班風(fēng)、校風(fēng)，構(gòu)建和諧文明的校園。制訂本方案。

總體目標(biāo)：

讓全體學(xué)生明確自己在學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律、安全等方面存在的問題，分析出問題產(chǎn)生的原因，找到解決問題的辦法，提高思想品德素質(zhì)和安全意識，促進校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，形成正確的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)：學(xué)校成立校風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：小尚；

副組長：小文、小興、小勇；

成員：小平、小軍、小云、小程、小明、小新、小明、小林、小鄖、各班班主任、宿舍管理員。

二、活動時間：20xx年4月6日――20xx年5月6日。

三、整頓內(nèi)容：

1、做操或早鍛煉不認真，懶散拖拉、動作不到位、不規(guī)范；

2、升旗時故意推擠、不唱國歌、講話等；

3、就餐插隊、亂丟碗筷、隨手扔垃圾和隨意潑灑飯菜等；

4、上課遲到、早退、曠課等現(xiàn)象；

5、上課做小動作、睡覺、講小話、看課外書籍，學(xué)習(xí)不主動，不思進取、作業(yè)不完成、敷衍拖拉、得過且過等；

6、不服從教育、不接受批評，頂撞、辱罵老師等；

7、就寢時拖拉、竄床、竄寢、瘋趕嬉鬧等；

8、在寢室抹牌賭博、吸煙、偷摸、擂肥現(xiàn)他人索要錢物等；

9、在校內(nèi)瘋趕打鬧、打架斗毆、拉幫結(jié)派等；

10、男女生不正常交往，傳遞紙條、談情說愛等；

11、不講衛(wèi)生，在校園里亂丟亂扔；

12、故意損壞公共財物，如踩踏學(xué)?；ú輼涿?、刮掉樹皮，挖去門上貓眼，在桌椅上亂刻亂畫，在墻壁亂摸亂涂、損壞床鋪和桌椅等；

13、是否攜帶火源、管制刀具和危險物品進學(xué)校；

14、休息時間，是否有危害他人言行；

15、天氣悶熱時是否私自下河游泳；

16、不假外出，翻墻外出上網(wǎng)或翻墻外出等。

四、具體安排

（一）宣傳發(fā)動：（4月6日至4月15日）

1、召開德育例會、班主任例會安排布置該項工作，各班要利用班會、讀報時間認真宣傳開展本次活動的重要性和必要性，營造良好的輿論氛圍。

2、在學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《漳河中學(xué)一日常規(guī)評分細則》、《漳河中學(xué)課堂常規(guī)要求》、《漳河xxxx》基礎(chǔ)上，召開《養(yǎng)成良好行為習(xí)慣做一個合格中學(xué)生》為主題的班會；

3、舉行告別不文明行為簽名活動

4、設(shè)立“違規(guī)違紀(jì)舉報箱”，收集學(xué)生中存在問題。

（二）自查自糾（4月16日至4月22日）

1、各班每位同學(xué)要針對以前表現(xiàn)認真反思，問題找準(zhǔn)，找全，不準(zhǔn)就清避重，所舉事例要具體典型，分析原因要透徹。自查報告要寫清存在所有的問題，產(chǎn)生問題的思想根源及形成原因，解決問題的方法，態(tài)度。對于自查出的問題，不予追究。自查報告寫完后，要主動交班主任或班主任指定的其他科任教師審查，審查通過后，利用讀報時間在班級夕會上公開自查、接受同學(xué)監(jiān)督。對問題較大的特殊學(xué)生要由包班領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭幫教。對于拒絕或故意拖延時間的要給以通報批評直至處分。

2、各班在自查的基礎(chǔ)上，組織學(xué)生進行互查互糾活動，踴躍開展批評和自我批評。各班要分步驟，有計劃的進行，不要一哄而上。包班領(lǐng)導(dǎo)要全程參與，加強指導(dǎo)。對于同學(xué)指出的問題要真誠的面對，對借活動搞打擊報復(fù)的要嚴(yán)肅處理。

（三）教育整頓階段（4月23日至4月30日）

1、每個學(xué)生針對自身存在的`問題，認真分析原因，制定整改方案，并限期整改；

2、各班要以《養(yǎng)成良好行為習(xí)慣做一個合格中學(xué)生》為主題內(nèi)容辦好一期黑板報，把“問題”較多學(xué)生的整改措施予以公布，使之接受同學(xué)們的監(jiān)督；把在整改中涌現(xiàn)出先進事跡加以展示；

3、各班在包班領(lǐng)導(dǎo)組織下，班主任和科任教師分層召開學(xué)生會議，采用集中教育、個別談心、師生互助開展活動等多種形式教育學(xué)生，通過班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的整頓，促使校風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

（四）總結(jié)表彰階段（5月1日至5月6日）

1、學(xué)校根據(jù)各班活動本階段活動結(jié)束后，學(xué)校將對各班整頓情況進行評估，整體上整改達不到要求的班級，要重新整改，對于達不到要求的個人要停課整改；對在活動中投機?；?，頂風(fēng)上，屢教不改的不管是誰都要堅決給予一定紀(jì)律處分，是團員的要給予團內(nèi)處分直至開除團籍。

2、本月結(jié)合學(xué)生文明班級考核、清潔衛(wèi)生、就寢紀(jì)律等考核結(jié)果，并廣泛征求全校教職工意見，評選整改中涌現(xiàn)出進步大“優(yōu)秀班級”和“優(yōu)秀個人”等并予以表彰。

專項教育整頓活動總結(jié) 篇8

本次“作風(fēng)紀(jì)律教育整頓”活動工作在公司領(lǐng)導(dǎo)把握了行業(yè)潮流、分析了隊伍形勢、積累了多年行業(yè)經(jīng)驗的前提下，正確決策、即時指導(dǎo)、適機糾正，我大隊全體人員歷時49天，嚴(yán)格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想、把準(zhǔn)方向、全面計劃、深入動員、周密實施、反復(fù)查究、不斷整改完善，現(xiàn)已按預(yù)定方案計劃內(nèi)容逐步實施完畢。

本次“教育整頓”活動大隊深入領(lǐng)悟公司領(lǐng)導(dǎo)指示精神，借活動之契機正確看待隊伍全面建設(shè)之“短板”、人員綜合素質(zhì)之“短處”，抓住機會自查自糾、自我完善，“教育整頓”效果初步達成預(yù)期目標(biāo)，解決了隊伍目前確實存在的大部分實際問題，初步扭轉(zhuǎn)了目前基層隊伍建設(shè)與管理確實存在的部分不良風(fēng)氣。

為了在完善隊伍建設(shè)的道路上堅實的走出每一步，做到“雁過留聲”;為了在改進與發(fā)展的道路上留下渾厚濃烈的一筆，做到“履落有痕”;為了倡議大隊全體人員響應(yīng)公司號召，不打折扣的執(zhí)行公司指示精神，做到“不忘整頓之初心”，借著“教育整頓”之東風(fēng)，保持成果“繼續(xù)前行”;為了全面提高隊伍服務(wù)水平與正確人員的人生價值觀，充分的保持活動效果，做到時刻牢記自我突破的“陣痛”，提醒“今天的來之不易”。現(xiàn)對本次“教育整頓”活動做如下總結(jié)。

一本次“教育整頓”活動比較具體有效的舉措

一、大力宣傳、正確解釋公司各項管理制度、規(guī)定，重點解決有制度不依、有組織不靠的問題。

公司之制度、規(guī)定合情、合理、合法，制度是公司生存與管理的根本，任何公司員工遵守公司制度、服從合理工作安排即可在公司安心工作，充分理解并帶頭堅決執(zhí)行制度即可提拔管理骨干，注重學(xué)習(xí)并充分傳播發(fā)揚正能量的即可重點任用重要管理崗位。公司之管理人員有情、有義、講理，告知下屬員工如果發(fā)現(xiàn)有不理解制度、不適應(yīng)工作安排的現(xiàn)象應(yīng)及時匯報、正確反映，避免發(fā)生消極怠工、傳播不良言論甚至做出有損公司形象、損害客戶單位利益的現(xiàn)象發(fā)生。即使個人意愿和公司現(xiàn)狀有沖突，也要本著“相互選擇”、“相互理解”、“好聚好散”的原則圓滿處理。

二、強力明確各級管理骨干之職責(zé)，搞懂弄清“職”與“責(zé)”之間的關(guān)系，重點解決“求其職不負其責(zé)”、“在其位不謀其政”的問題。

公司缺少的不是管理人員和骨干的位置，也不是沒有給予多方面的理解支持，更不是沒有充分給予相應(yīng)待遇，而是我們自身現(xiàn)有的管理團隊、管理骨干對崗位需求的學(xué)習(xí)提高不夠、對職務(wù)對應(yīng)的責(zé)任當(dāng)擔(dān)不夠、對公司快速發(fā)展的支持不夠、對行業(yè)走向的分析理解不夠，對自我突破與完善的決心不夠、對管理制度落實的恒心毅力不夠、對指令的理解與執(zhí)行力度不夠。

如今和將來，我們?nèi)斡霉歉梢欢ㄒ獓?yán)格考察、大力培養(yǎng)，做到先統(tǒng)一思想、明確方向，有了共同的目標(biāo)才可以團結(jié)一致的做對事情;而后加強教育培訓(xùn)、明確職責(zé)，有了高明的技能和高度的責(zé)任心才可能高效完美的辦好事情。

三、精密組織策劃、嚴(yán)密設(shè)訂各級管理骨干在活動中擔(dān)負的任務(wù)與角色分工、并全程考察、追究以及問責(zé)。

本次活動各階段各級管理骨干各有分工，大隊按活動日程表嚴(yán)密跟進，大隊巡查問責(zé)到班級骨干。特別是在幾位分隊長相繼請假的情況下，下屬幾名班長提高幅度非常明顯，一改往日“等高個頂天”的萎靡作風(fēng)，分隊日常運轉(zhuǎn)、客戶服務(wù)、崗位巡查、管理教育、訓(xùn)練會議等工作有序開展。溝通協(xié)調(diào)、請示匯報等工作均比較認真。

四、擴大巡查規(guī)模、嚴(yán)格處罰力度、直面問責(zé)單位負責(zé)人、嚴(yán)厲打擊不良風(fēng)氣。

公司、大隊歷來注重人性化管理，對不良風(fēng)氣尤其是管理責(zé)任查究的力度一般都是“點到為止”，目前隊伍存在不少上面雷聲大、下面雨點小的現(xiàn)象，更有甚者有的管理人員在當(dāng)官的位置上不思進取、敷衍了事、自定標(biāo)準(zhǔn)、隨性而為，本次活動的各階段性工作一旦發(fā)現(xiàn)不足便直接現(xiàn)場問責(zé)分隊負責(zé)人，嚴(yán)厲要求現(xiàn)場整改，確保了活動進度和效率。

五、注重信息共享，組織經(jīng)常性的會議及時通報活動進展、策劃活動細節(jié)、探討經(jīng)驗、互補不足。

活動每個大小階段、每次聯(lián)合行動大隊都組織骨干碰頭會，探討、策劃活動細節(jié)、分工分組、預(yù)估活動時間、預(yù)測活動效果、協(xié)調(diào)保障、收集整理活動資料、分享各單位在活動中好的方式方法等等，及時的掌握活動進展和改善活動方式、提高活動效果。

六、注重骨干自身的學(xué)習(xí)與提升，多次組織骨干培訓(xùn)活動，提高工作與管理能力。

本著“持金剛鉆、接瓷器活”的原則，活動期間大隊組織分隊長辦公技能培訓(xùn)3次，著重解決日常辦公材料的填寫、制作不完善、不規(guī)范的現(xiàn)象，日常事務(wù)辦理流程不清晰、審批制度不嚴(yán)格、不規(guī)范的現(xiàn)象，客戶單位例行檢查通報類文檔不專業(yè)、表述不清晰、重點不突出、時機把握不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。

本著“打鐵還需自身硬”的原則，活動期間大隊組織班長級以上骨干隊列指揮能力培訓(xùn)2次，并多次觀摩、指導(dǎo)分隊軍事訓(xùn)練，著重解決基層管理骨干不知道為什么訓(xùn)練、不知道訓(xùn)練什么、不知道怎么訓(xùn)練的問題。

二本次“教育整頓”活動獲得的經(jīng)驗與成果

一、基層隊伍負責(zé)人的思想覺悟、精神狀態(tài)、執(zhí)行力得到了明顯提高。以往的沒有固定作息制度、不注重言行舉止、不講究個人形象、辦事拖拉、扯皮、推諉、等現(xiàn)象目前已基本杜絕。

二、基層隊伍負責(zé)人的業(yè)務(wù)技能、管理水平得到了明顯改善。以往的《排班表》、《考勤表》不精準(zhǔn)的現(xiàn)象，《安全檢查整改報告》抓不住重點、沒有建議的現(xiàn)象，公司內(nèi)部各項事務(wù)辦理流程不清晰、審批不齊全、不規(guī)范的現(xiàn)象基本得到了解決。

三、基層管理骨干的隊列訓(xùn)練指揮、培訓(xùn)能力得到了很大提高。以往我們進行軍事訓(xùn)練一般就是走過場或者是耗時間、拼精力，大多數(shù)分隊長沒有系統(tǒng)的經(jīng)過培訓(xùn)，列隊要求和很多隊列動作的標(biāo)準(zhǔn)自己都不清楚，發(fā)現(xiàn)動作不協(xié)調(diào)不美觀也無從下手，通過多次培訓(xùn)，基層管理骨干的自身軍事動作掌握和訓(xùn)練方法、講解能力都得到了一定提高。

四、基層管理骨干的組織指揮能力、工作協(xié)調(diào)能力得到了較大提升。目前大隊現(xiàn)有班長級以上人員都能熟練的完成本單位日常工作安排、會議的組織、訓(xùn)練的指揮、員工人事事務(wù)的辦理、客戶單位的工作總結(jié)等，大部分分隊長能在上級的指揮下策劃和組織大隊范圍內(nèi)的巡查、執(zhí)勤、演習(xí)活動和人事調(diào)整工作。

五、基層隊伍落實公司各項規(guī)章制度更加精準(zhǔn)和規(guī)范。具體表現(xiàn)在會議訓(xùn)練精益求精、不打折扣(目前大隊每月至少召開2次會議，分隊會議和訓(xùn)練結(jié)合進行，每周一三五、下雨和專項會議在室內(nèi)、其余室外)，請示匯報及時準(zhǔn)確，請假銷假真實有序，特別是分隊長自身請假方面大隊要求非常嚴(yán)格(15分鐘趕不到單位的一律向大隊報備)，各分隊負責(zé)人均能嚴(yán)格落實、確保在位率。

六、分隊正規(guī)化建設(shè)上了新的臺階。各單位因地制宜、發(fā)揮特色，將公司各類制度、下發(fā)文件以各種形態(tài)掛上了值班室墻面，使隊伍整體形象、各級制度的傳達、學(xué)習(xí)方式、對外宣傳手段都提升了一個檔次。

七、通過本次活動各階段“教育整頓”各項具體內(nèi)容的組織實施，全體人員的思想覺悟、意識形態(tài)得到了較大提升，對公司各項活動組織的重要性得到了進一步的認可和配合，積極性與服從意識得到了空前提升。

八、通過持續(xù)不斷性的習(xí)慣養(yǎng)成糾正培養(yǎng)、重點科目的強化訓(xùn)練、各級管理骨干的深入動員交流，目前隊伍人員整體形象、協(xié)同能力得到了較大提高，個人的禮節(jié)禮貌意識、請示匯報原則、溝通方式技巧得到了根本改善，溝通匯報渠道得到了有效拓寬。

九、通過全員對《獎勵與處罰實施細則》的學(xué)習(xí)，初步使每名員工在工作、生活中“有法可依”、“有章可循”，基本熟知掌握公司規(guī)章制度的要點，強化了紀(jì)律意識，凡事做到“循規(guī)守矩”、“按章辦事”，在個人與集體有分歧的時候能考慮到“服從大局”，遵循“求同存異”的原則良性溝通、合理反應(yīng)。

十、活動期間，管理團隊注重細節(jié)，著重規(guī)范自身言行，通過大隊各級骨干的嚴(yán)格自律、親力親為、加班加點，深入基層親切慰問、細心解答、耐心幫教等工作作風(fēng)的言傳身教，基層管理骨干在員工心目中的嚴(yán)謹(jǐn)形象得到了根本肯定，基層員工對公司理念和決策的信任認可程度得到了較大提升。

十一、活動中擴大骨干巡查團隊規(guī)模和頻率，管理團隊經(jīng)常傾巢而出，有時連續(xù)巡查，有時持續(xù)督導(dǎo)，擴大了檢查追究、查處違紀(jì)的威懾力，基層崗位精神面貌、運轉(zhuǎn)秩序、辦事效率明顯高，崗位違紀(jì)現(xiàn)象相對減少，崗位上精神狀態(tài)不佳、工作責(zé)任心不強等現(xiàn)象有了一定的改善。

十二、活動組織過程中穿插大量的政治工作教育和思想輔導(dǎo)管控、培訓(xùn)教育活動以及布置學(xué)習(xí)、總結(jié)任務(wù)等方法相結(jié)合，通過《決心書》、《心得體會》的撰寫等實質(zhì)表達，到人員工作積極性、精神面貌的明顯提升等方面看出，隊伍的思想管控、教育引導(dǎo)工作初見成效。

三本次“教育整頓”活動中存在的不足和發(fā)現(xiàn)的問題

一、《活動方案》的制訂沒有充分認識到當(dāng)前隊伍形勢進行整頓教育的'迫切需要，沒有全面考慮到當(dāng)前隊伍急需改進和整頓的一些實際問題，沒有側(cè)重組織解決一些基層隊伍管理與日常工作中依然存在的頑固問題。

二、組織過程中對初步《活動方案》設(shè)定的一些整改內(nèi)容落實還有不足，雖然是逐步進行了改進和完善，但是從側(cè)面反映出了各級管理骨干、行政執(zhí)行機構(gòu)對執(zhí)行力的折扣，對活動嚴(yán)肅性和正確意義的懈怠。

三、管理骨干不能“舉一反三”、“知恥后勇”，不能積極的發(fā)揮主觀能動性，不能在正確的指導(dǎo)思想下延伸思想、開拓思維，在活動的開展和隊伍的管理、教育、整改過程中沒有創(chuàng)造性，比較機械、被動。

四、各級管理骨干對組織實施“教育整頓”活動的決心不夠大，教育方式方法和覆蓋面、涉及面不夠宏偉;信心不夠足，整頓方式手段過于柔和、程度不夠深入;查究不夠嚴(yán)，對違紀(jì)現(xiàn)象的處理形式和力度過于輕微、通報不夠嚴(yán)厲。

五、經(jīng)常性的會議、軍事訓(xùn)練、技能培訓(xùn)工作開展形式不夠多樣、提升作用不明顯、骨干和優(yōu)秀隊員的表現(xiàn)以及培養(yǎng)沒有特色、沒有質(zhì)量;政治教育和思想交流渠道不夠廣闊、層次不夠深入、不能解決實際問題。

四致力于隊伍建設(shè)持續(xù)提高、長足發(fā)展的幾點感悟

一、管理中帶頭人發(fā)力，下屬人員不能跟隨是做為領(lǐng)導(dǎo)的痛苦，一人之力有限，能團結(jié)所有力量、帶領(lǐng)下屬人員共同進退事情已做成一半。

二、在公司快速發(fā)展的潮流中把握不到信息，爭取不到船票是職場的悲哀，時間和機遇有限，抓住少有機遇努力提升自己才能不留遺憾。

三、行業(yè)發(fā)展形勢、公司發(fā)展前景猶如逆水行舟、不進則退，對于已經(jīng)踏上發(fā)展航行之路的我們來說，不學(xué)習(xí)、沒有進步相比之下就是退步，自身應(yīng)長鳴警鐘、克己奉公、謙虛好學(xué)。

四、“國有法、家有規(guī)”，沒有規(guī)矩不成方圓，身處任何環(huán)境、加入任何團隊必先服從其游戲規(guī)則、在規(guī)則中成長壯大、才能精通規(guī)則、修改規(guī)則、制訂規(guī)則;切忌眼高手低、夜郎自大。

五、“其身正不令則行、其身不正雖令不從”，做家長也好、做首長也好，耳濡目染、言傳身教的效果遠大于刻板說教、書本灌輸，修自身比究他人更有說服力、更有實際效應(yīng)。

六、“星星之火”遇“順勢之風(fēng)”方具“燎原之勢”，現(xiàn)在公司的影響創(chuàng)造力、指導(dǎo)思想、發(fā)展宏圖雖然只是“星星之火”，只要團結(jié)一心，挾“順勢之風(fēng)”、“正義之風(fēng)”，公司發(fā)展前景終將呈“燎原之勢”。

第三部分：最后，由公司領(lǐng)導(dǎo)作活動總結(jié)指示：

一、大隊直屬單位要深化學(xué)習(xí)大隊總結(jié)，重視活動中取得的成績與存在的不足;

二、“兵熊熊一個，將熊熊一窩”參會的管理骨干要通過此次活動不斷提升和完善自身管理水平，用心管理好隊伍，提升客戶滿意率;

三、參會的管理骨干要有平臺理念，珍惜公司發(fā)展的平臺，愛護平臺，要有集團榮譽感;

四、參會的管理骨干要有感恩理念，常懷感恩之心的人才會更幸福;

五、在職員工須有敬業(yè)精神。參會的管理骨干要熟知管理對象，不斷提升管理水平，全身心投入工作中。

六、借此次活動之東風(fēng)，以此次活動為起點，進一步強化隊伍的管理、思想和作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)意識與質(zhì)量。

專項教育整頓活動總結(jié) 篇9

為深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，充分發(fā)揮檢察機關(guān)維護社會穩(wěn)定、服務(wù)保障經(jīng)濟社會科學(xué)跨越發(fā)展的作用，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍在理想信念、公正執(zhí)法、工作作風(fēng)和廉潔自律等方面存在的突出問題，根據(jù)市委、市院及縣委政法委的要求部署，我院利用一個月時間，在全院開展集中教育整頓活動，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和全院干警整體素質(zhì)，以樹立xx檢察機關(guān)和檢察隊伍良好形象，經(jīng)過全院干警的共同努力，圓滿完成了各個階段的任務(wù),達到了預(yù)期的目的,取得了較好的成果?，F(xiàn)將我院集中教育整頓活動情況總結(jié)報告如下：

一、基本情況

我院集中教育整頓活動從20xx年6月2日開始啟動，到20xx年7月2日結(jié)束，歷時一個月，全院29名干警參加了集中教育整頓活動。在開展集中教育整頓活動中，我們嚴(yán)格按照縣委的要求，緊緊圍繞主題，以深入推進三項重點工作為載體，堅持解放思想、貫徹群眾路線、正反兩方面教育為主三條原則，精心組織、突出重點、扎實推進，取得了較好成效。

二、主要做法

1、科學(xué)謀劃，啟動迅速。

本次教育整頓活動時間短、任務(wù)重，我院黨組高度重視，迅速抓好啟動工作，制定了切合本院實際的工作方案，通過召開全院動員大會，搞好思想發(fā)動，教育和引導(dǎo)全體檢察干警克服應(yīng)付、畏難、與己無關(guān)等思想情緒，切實增強參與活動的自覺性和主動性，把干警的思想進一步統(tǒng)一到縣委的決策部署上來。堅持全員參與的原則，進一步細化分解集中教育整頓活動的`任務(wù)目標(biāo)，逐項分解落實到每個部門、每個崗位和每名干警，確保集中教育整頓活動迅速啟動，抓出成效。

2、開門納諫，深入評議

我院采取多種措施，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍在理想信念、公正執(zhí)法、工作作風(fēng)和廉潔自律等方面存在的不適應(yīng)、不公正、不勝任、不廉潔等突出問題。通過召開座談會一次、發(fā)放征求意見表20余份、設(shè)立舉報電話和舉報箱等形式，廣泛征求社會各界和廣大群眾對我院領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和隊伍的意見、建議，同時結(jié)合干警自身查擺出的問題進行歸納梳理，共梳理出存在的問題六條。在此基礎(chǔ)上，院黨組分別召開了專題民主生活會和民主評議會，針對梳理出的問題研究制定了重點整治的方法、步驟，同時對每名干警的剖析材料進行了民主評議，根據(jù)民主評議提出的意見建議，進一步修改完善。通過開門納諫和深入分析評議，進一步明確了存在的突出問題和加強、改進檢察工作的努力方向。

3、學(xué)習(xí)典型，重在警示

為確?；顒幽軌蛟鷮嵣钊氲剡M行，我院先后召開三次會議進行集中學(xué)習(xí)，確定了遠學(xué)王江近學(xué)徐詠梅的正面典型教育，同時重點開展了本系統(tǒng)內(nèi)反面典型的警示教育，以“五毒”檢察長胡志忠為例，全面剖析了其喪失黨性原則，成為人民的罪人的主觀原因，以警示全體干警。一方面進一步提高大家對查找差距階段重要性的認識，教育干警要敢于正視自身的“瘡疤”，不能避重就輕、避實就虛，使大家以高度負責(zé)、積極認真的態(tài)度投入到活動中去；另一方面充分調(diào)動大家的積極性，以能夠把問題找準(zhǔn)、查深、擺透為原則，對此次集中教育整頓活動進行充分論證，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。

4、切實整改，貫穿始終

在整個集中教育整頓活動中，我院始終堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊議邊改，著力解決群眾迫切需要解決的問題，著力解決影響和制約當(dāng)前檢察工作發(fā)展的突出問題。以查擺材料為依據(jù)，精心制定了整改方案，確定了6個方面的整改重點，明確項目、明確措施、明確責(zé)任。按照輕重緩急和難易程度抓好落實，確保查擺出的問題事事有著落，項項有結(jié)果。一把手對整改工作全面負責(zé)，各分管檢察長按分工抓好落實，逐一抓好整改。各業(yè)務(wù)部門保質(zhì)保量完成整改方案分解的目標(biāo)任務(wù)，確保整改工作取得實實在在的成效，切實解決好檢察隊伍在思想、組織、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的突出問題，增強政治意識、大局意識、法治意識和群眾意識，更進一步端正執(zhí)法理念，清除特權(quán)思想，提高執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為，通過教育整頓活動，推動我院檢察工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展，用良好的工作業(yè)績來體現(xiàn)集中教育整頓活動的成效。

三、鞏固成果

總體看，我院集中教育整頓活動取得了良好成效。但也存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是個別干警思想認識不夠到位，理論學(xué)習(xí)不夠深入；有的聯(lián)系思想和工作實際不夠，工學(xué)關(guān)系處理得不夠好；二是運用理論指導(dǎo)實踐在有些方面還存在差距；三是完善各項工作機制、加強自身隊伍建設(shè)等方面，力度還需進一步加大；四是整改方法還需進一步完善，有待于在今后的工作中認真加以解決。我們要把這次教育整頓活動作為新的起點，切實把活動成果貫徹落實到實踐中去，進一步鞏固和擴大教育整頓活動成果。突出抓好以下幾個方面：

一是要建立完善隊伍管理的長效機制。把學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系作為檢察隊伍思想政治建設(shè)的首要任務(wù)，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，不斷增強干警的自覺性和政治堅定性。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)與實踐緊密結(jié)合起來，真正把黨和人民的要求落實到檢察工作的每一個環(huán)節(jié)，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)。

二是要切實抓好整改方案的實施。嚴(yán)格按照整改方案，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，狠抓落實、務(wù)求實效。要定期安排學(xué)習(xí)教育，做到人人熟知基本內(nèi)容，增強貫徹落實的自覺性；要明確責(zé)任人和整改時限，加強跟蹤問效，經(jīng)常檢查，確保整改措施落到實處；要根據(jù)形勢任務(wù)發(fā)展需要，進一步深化和完善整改措施，不斷鞏固和擴大教育整頓活動的成果。

三是要進一步提高檢察干警的綜合素質(zhì)和能力。進一步增強教育工作的針對性和實效性，把教育整頓活動與引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率緊密結(jié)合起來，與提高法律監(jiān)督能力緊密結(jié)合起來，與推進檢察工作緊密結(jié)合起來，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)檢察隊伍，推動檢察事業(yè)又好又快發(fā)展。

專項教育整頓活動總結(jié) 篇10

安定保安服務(wù)有限公司XX分公司近期以大隊為單位組織開展“作風(fēng)紀(jì)律教育整頓”活動，旨在：提高保安隊伍服務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量;提高客戶單位的滿意率;促進公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展;提升基層隊伍整體綜合素質(zhì)，打造一流的保安隊伍。

二大隊作風(fēng)紀(jì)律整頓活動工作已在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下基本完成，為了總結(jié)經(jīng)驗、表彰獎勵先進單位和個人、宣導(dǎo)和擴大“整頓”成果，大隊“作風(fēng)紀(jì)律教育整頓”活動工作總結(jié)會議于20xx年6月12日召開。列席的領(lǐng)導(dǎo)有：公司總經(jīng)理胡建軍和各機關(guān)單位負責(zé)人;參會人員有：二大隊班長(含代理、試用)級以上人員。

總結(jié)會議第一部分：首先，由大隊下屬分隊負責(zé)人代表對本單位“教育整頓”活動開展情況向大會作工作總結(jié)。

鳳崗醫(yī)院分隊長XX向大會作分隊活動總結(jié)如下：

通過這次組織的“作風(fēng)紀(jì)律教育整頓”活動開展，我深刻領(lǐng)悟到了目前保安隊伍存在的問題以及整頓的必要性?；顒娱_展以來，我?guī)ьI(lǐng)鳳崗醫(yī)院保安隊伍積極響應(yīng)公司號召、執(zhí)行上級教育整頓要求、配合各級檢查督導(dǎo)、升入開展自查自糾活動、反復(fù)研究和改善整頓工作切實可行的辦法、及時向上級反映自身隊伍發(fā)現(xiàn)的問題并主動請教、尋找解決方案。

一個多月以來，通過整頓，隊伍整體狀況得到了很大的改善和提高，我個人的管理水平和思想認識得到了很好的突破，對本次的教育整頓活動我做出總結(jié)如下：

一、通過整頓、效果比較好的方面有以下幾點：

1.隊員的精神面貌相比整頓以前有了很大提高，隊長和班長隨時監(jiān)督糾正，以前經(jīng)常有隨地摘帽子、衣服扣子不到位、胸牌佩戴不正確的現(xiàn)象得到了很好的控制。

2.崗位紀(jì)律相比以前得到了很好的改善，以前崗位上精神注意力不集中、玩手機的現(xiàn)象，經(jīng)過嚴(yán)厲的批評和監(jiān)督整改，現(xiàn)在基本得到了改正和注意。

3.隊員的禮節(jié)禮貌意識得到了很大提高，通過經(jīng)常培訓(xùn)，以前隊員看見領(lǐng)導(dǎo)不敢講話、不知道怎么打招呼的顯現(xiàn)得到了解決，現(xiàn)在不管是在哪個崗位，遇到上級領(lǐng)導(dǎo)前來基本都能做到上前打招呼、敬禮并通知班長前來接待。

4.對于公司各項制度的落實更加正規(guī)，以前基本上都是只考慮本單位運轉(zhuǎn)情況就做出決定，通過整頓培訓(xùn)學(xué)習(xí)，現(xiàn)在基本能夠做到按規(guī)則執(zhí)行，按級審批，完善流程，分隊會議學(xué)習(xí)、夜間巡邏、骨干巡查、軍事訓(xùn)練、請假銷假、招工離職等事務(wù)的辦理都嚴(yán)格按照要求，一絲不茍的.完成。

5.通過長期嚴(yán)格的訓(xùn)練，隊員的軍事訓(xùn)練效果得到了很大提升，分隊訓(xùn)練側(cè)重于新入司的隊員，與老隊員分開訓(xùn)練，每次合練之后再進行針對性的訓(xùn)練，確保練會一個動作鞏固一個動作。

6.全體隊員業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識得到了很大提高，根據(jù)醫(yī)院特點，分隊多次組織消防、突發(fā)事件處置等方面的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，目前所有隊員能夠熟練掌握疏散和滅火能力、熟知突發(fā)事件處置流程。

二、教育整頓中存在的不足

1.個別現(xiàn)象依然存在，比如玩手機、著裝不規(guī)范不注意的現(xiàn)象。

2.對消極現(xiàn)象的教育工作跟進不緊密，有些時候發(fā)現(xiàn)問題沒有盡快的去了解和及時向辦法解決。

3.對違紀(jì)現(xiàn)象和苗頭的處理力度不嚴(yán)，促使和縱容了違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

三、下步工作方向

1.嚴(yán)格落實公司各項工作制度，嚴(yán)格按制度要求進行。

2.提高工作標(biāo)準(zhǔn)和水平，確保更快的速度和更高的效率。

3.加強自身學(xué)習(xí)，只有自己搞懂弄精了才能更好的帶領(lǐng)隊員完成公司交給的各項工作任務(wù)。

總結(jié)會議第二部分：由大隊長萬光龍作“教育整頓”活動大隊工作總結(jié)。