作為一名公司的普通員工，當我們準備辭職時，應該提前向上級領導提出申請，那么，應該如何來寫好一份員工離職申請書呢？下面小編給大家整理了關于公司員工離職申請書（精選7篇），希望對大家有所幫助。

公司員工離職申請書 篇1

尊敬的領導：

我是公司xx部門的員工xxx，我在此向公司提交離職申請書。

經過慎重考慮和深思熟慮，我認為現在是一個適當的時機離開公司。在公司工作的這段時間里，我收獲頗豐，得到了領導和同事們的支持和培養(yǎng)，學到了很多知識和技能，也得到了很多成長和進步。感謝公司給予我的機會和平臺，我會永遠銘記在心。

然而，我認為自己需要更多的挑戰(zhàn)和發(fā)展空間，需要找到一個更適合我的'崗位和職業(yè)發(fā)展方向。因此，我決定在公司規(guī)定的離職期內離開公司。

在我離開之前，我會盡最大的努力，完成手頭的工作并做好交接工作，確保不會給公司帶來任何困擾和損失。

再次感謝公司給予我這段寶貴的工作經歷，感謝領導和同事們的關心和支持。希望公司和部門能夠繼續(xù)取得更大的成就和發(fā)展，我會永遠祝福公司的未來順利和興旺。

衷心感謝！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

公司員工離職申請書 篇2

尊敬的公司領導：

首先很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

自20xx年大學一畢業(yè)進入公司以來，已整整xxx年個年頭，我很榮幸自己能夠成為寧波聯通大家庭中的一員，并在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的職業(yè)里得到磨礪和鍛煉。在公司的xxx年，從財務部到信息化部，再到市場部，做了不同類型的工作，使自己能力得到了提高，我很珍惜和熱愛這份工作，也很感謝公司領導長期以來對我的培養(yǎng)和關懷，讓我在人生炫耀的舞臺上每一次都能夠得到充分展示的機會。

隨著時間的推移，年齡的增大，加上本身家庭的原因，很多東西讓我在工作上有了一種心有余而力難從心的感覺。雖然自始至終我覺得，一個人要發(fā)展，就需要不斷的適應和改變，而最大的改變無非就是學會適應，適應新環(huán)境，適應新發(fā)展。在經過長時間的努力之后，我發(fā)現自己在各方面還是很難做到這一點，也發(fā)現自己越來越難以勝任目前的這份工作，為了不影響公司的發(fā)展，考慮了許久，我決定辭去現在的工作。

我的請求，希望公司領導能夠批準！同時非常感謝公司xxx年來對我的信任，感謝身邊的每一位同事對我的關心和幫助。請人力資源部多多諒解！

衷心的祝愿公司的業(yè)績蒸蒸日上，取得更大成功！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

公司員工離職申請書 篇3

尊敬的x總：

您好！

作為一名在公司工作了大半年的員工，我對公司有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在公司，我最青春的三年也是在公司度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在公司里，領導們也對我十分的關心，從剛進入公司開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是公司里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年xx月xx號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們公司的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了公司的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓公司的經濟效益不斷邁上新高，也讓公司員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，公司要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工離職申請書 篇4

尊敬的領導：

你們好！首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的.`半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交離職申請。

我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經全面進入正軌，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。

而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的`能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出離職，望公司能諒解。我希望能于20xx年xx月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝愿公司領導及各位同事工作順利！

請公司各領導審查批準！謝謝！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

公司員工離職申請書 篇5

尊敬的王經理：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封的自從我進入了餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在20xx年1月后參加計算機等級證的培訓，較長時間內都不能上班，所以經過深思熟慮之后，我決定在20xx年1月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照顧，在餐廳這段經歷對我而言非常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的部分。

祝餐廳領導和個各位同事身體健康工作順利！再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉。同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

公司員工離職申請書 篇6

公司領導:

您好！

我個人是不會無故辭職的。畢竟是生活的保障。這里有和睦相處的好同事好伙伴。我們在一起快一年了，我得到了大家的幫助。我每天都很開心。太好了，我舍不得離開這樣輕松愉快的同事關系。但從工作的角度來說，目前的狀況是我無法繼續(xù)下去，寧愿失業(yè)的原因。

一是日常工作逐漸降低了積極性，基本沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天通過接聽全國各地用戶的電話來回答問題，聽行業(yè)專家的會議報告來整理文字?；靵y繁瑣的工作是八個小時的主要內容，只有偶爾對軟件的改動才會讓我有動力。我知道快樂工作的原則，就是在一定條件下，我無法改變工作現狀，所以我要以快樂的心態(tài)去面對。我努力過，也努力過，但是沒有用，因為目前這種工作現狀在一定時間內是不會改變的，我的熱情也不會持續(xù)那么久，遲早會對工作產生反感。我不會等到那一天。對于公司，我不希望看到敷衍的員工。

第二:作為一個腦力勞動者，一個軟件工程師，我想沒有人不想得到最根本的尊重，包括對人本身和人的成就的尊重。這包括注意力和福利待遇。明知道公司和建設部幾個部門千絲萬縷的聯系，公司會對一些領導很被動，所以在一些事情上，會告訴那些領導，公司有的是人，也就是說所有的要求都能滿足，表現也比較赤裸裸。因此，公司的資源應該用在每一個細節(jié)上，從管理層到下面的員工，所有這些都應該隨時為那些領導服務。想想挺有意思的，從公司的角度來說是合理必要的；從個人角度來說，我覺得有點過了，像個打雜的?？赡苁俏倚⌒难郯伞?/p>

除此之外，在福利待遇和工資待遇方面，從非典時期就可以看出，公司千方百計的保護和關心每個人。再遠一點，公司可以很快滿足員工換窗簾的要求。為了給大家一個更好更舒適的辦公環(huán)境，公司已經盡力了，沒什么好挑剔的。

因為靠月薪生活，所以要談錢。這里我想提兩點。第一，是公司的月度評分制度。從春節(jié)的角度來看，每個月基本都在40到50之間變化，60分可以和全薪相比。每個月拿30%到20%的工資，在最辛苦最累的項目緊張期，拿50分。更可笑的是，恰逢公司薪酬制度的調整。我沒有資格評價評分制度的合理性和科學性，但個人來說，如果我和公司就月薪問題進行協(xié)商，我會努力工作，對得起公司的回報，公司應該全額支付工資。如果有人做不好，大家都會看到。當時采取措施是合理的，也是可以理解的。我曾經跟領導說過，會有惡性循環(huán)的隱患?，F在，我已經坦率地說，我不會給100%的熱情去工作。只要能滿足工作要求，支付公司給的報酬對應的勞動就夠了，因為尊重和關注是相互的。

二是關于公司的薪酬調整制度。剛來公司的時候試用期3000，試用期三個月，實際執(zhí)行三個半月。公司給的解釋冠冕堂皇，我暫且不提。轉正后是3900。不找領導咨詢的話，3700。但我記得當初有個領導承諾四千到四千五?？赡芪业墓ぷ鬟€沒有讓公司滿意。到現在，公司轉正半年多了。但是由于業(yè)務繁忙，公司沒有時間打理。作為一家新成立的公司，在成立初期，有些制度的執(zhí)行并不盡如人意，因為會有一個適應期。但是一年后，有些系統(tǒng)的實現應該已經很成熟了，不要忙著創(chuàng)業(yè)而忘記了系統(tǒng)的實現。有些事情需要員工主動，有責任心完全可以避免。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

公司員工離職申請書 篇7

尊敬的溫總：

您好！

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職申請書，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展！

其實我已經很幸福，很幸運能在xx工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為xx的發(fā)展添磚加瓦。

特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會——做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的xx越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。

感謝領導在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！

因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復！

離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。

此致cnsjbj.cn

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日