時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，經(jīng)過過去這段時間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，讓我們好好總結(jié)下，并記錄在工作總結(jié)里。工作總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的作風建設工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

二季度黨風廉政建設總結(jié) 篇1

在區(qū)建設局“整頓作風”活動小組的領導和我單位的精心組織下，我辦全體人員以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)和求真務實的作風針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見成中畫廣告結(jié)?->效，確保“整頓作風”活動取得了實效?，F(xiàn)將第二階段工作小結(jié)如下：

一、部署周密，動員深入

根據(jù)建設局“整頓作風”活動的統(tǒng)一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風”活動的關鍵；是實現(xiàn)“整頓作風”活動目標要求的重要環(huán)節(jié)；是促進園林事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。同時，號召全體干部職工要緊密聯(lián)系實際，扎扎實實地做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使干部職工進一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的，在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎。

二、需要整改問題

按照活動要求，從思想作風、學風、工作作風等方面進行了查找，主要存在著以下幾個問題。

1、“發(fā)展是第一要務的思想樹立的不牢固，在業(yè)務創(chuàng)新方面還不夠大膽，與和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。

2、領導干部聯(lián)系、深入群眾開展工作還不夠。領導干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多，群眾對單位工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。

3、單位有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，缺少建立以制度規(guī)范職工行為的長效管理機制。

4、“兩手抓，兩手強意識還不夠強，執(zhí)行不夠堅決。我們班子有時還存在重業(yè)務輕政治的`現(xiàn)象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。

5、生活、工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡化，共產(chǎn)主義理想和建設特色社會主義信念的基礎不牢固。

6、部分黨員安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。

三、整改措施

1、進一步加強干部職工隊伍建設。

（1）切實加強對機關工作人員的管理。把提高機關工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為領導班子的中心工作來抓。

（2）進一步明確各科室工作人員的職責、增強機關工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應新時期城市建設的工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。

（3）增強敬業(yè)、精業(yè)精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業(yè)務工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀；樹立全心全意為人民服務的思想，平時要加強對干部職工思想工作，做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設工作，做好為基層服務，為群眾服務，進一步樹立全心全意為人民服務的思想，提高園林管理處在群眾中的威信，密切黨群干群關系，提高工作效率。

（4）堅持干部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進一步健全完善工作考勤、政治學習考勤制度，切實扭轉(zhuǎn)干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面，形成樂于奉獻、勇于奉獻的正氣。

2、加強學習，提高全體干部職工整體素質(zhì)和工作水平。

（1）堅持和完善相關學習制度。認真抓好單位學習制度。抓好機關干部職工的政治理論學習，堅持每周五下午學習制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統(tǒng)地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，不斷中畫廣告結(jié)?->提高城市綠化工作者適應新形勢、解決新問題的能力。

（2）建立個人學習檔案。對學習計劃、資料、成績、筆記、體會文章等個人學習資料，歸入個人學習檔案，作為年終干部考核依據(jù)之一。

3、大力提高園林隊伍的服務意識和服務質(zhì)量，樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念，保持良好的職業(yè)形象，進一步促進綠化管理水平。根據(jù)單位的職能職責范圍，主要從以下六個方面入手提高服務質(zhì)量

（1）認真履行法定職能，嚴格依法行政，秉公執(zhí)法，堅決杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。

（2）實行首問負責制，進一步規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變工作作風，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生，熱情周到地接待單位和群眾來訪，恪守職業(yè)道德，決不推諉扯皮。

（3）城市綠化養(yǎng)護管理做到公園、游園、綠地、花壇內(nèi)無，全日保潔；對樹木花草及時施肥、修剪、澆水，定期進行病蟲害防治，確保生長旺盛。

（4）嚴肅查處各種干擾、

破壞園林綠化秩序的違紀違法行為。隨時接受群眾舉報，并在20分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場處理。

（5）公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務、誠實守信、文明用語，向社會提供優(yōu)質(zhì)的服務和優(yōu)良的苗木，讓群眾和用戶滿意。

近一段時間，通過查找找問題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但上級的要求還存在一定差距，我們將在今后的工作中一如既往，不斷提高行政效能，不斷優(yōu)化環(huán)境，為xx區(qū)營造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的良好氛圍。

二季度黨風廉政建設總結(jié) 篇2

根據(jù)縣委、市局關于在開展干部作風建設年活動的實施意見精神，結(jié)合全縣推動本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展年學習教育活動，我局積極行動，及時宣傳動員，安排部署，在全縣國土資源系統(tǒng)組織開展了干部作風建設年活動，現(xiàn)將第一階段工作情況總結(jié)如下：

一、組織動員、安排部署

按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)《干部作風建設年活動動員大會》對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風建設年活動進行了安排部署，使廣大干部職工進一步明確了開展這次干部作風建設年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動扎實有效第開展，特制定了一下措施和方案：

1、成立了“干部作風建設年”活動領導小組。

由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）負責人和國土資源所所長組成，領導小組下設辦公室，主任由劉全學（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導、宣傳等工作，為活動的扎實開展提供了組織保障。

2、制定了《xx縣國土資源局干部作風建設年活動實施方案》。

為進一步加強國土資源系統(tǒng)干部職工作風建設，扎實推進干部作風建設年活動深入開展，促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確?！網(wǎng)wW.551336.cOm 合同幫幫網(wǎng)】

3、召開了xx縣國土資源系統(tǒng)關于開展干部作風建設年活動動員大會。

3月3日在機關六樓會議室召開了動員部署大會，會上局長對此次活動進行了深入的動員部署，提出了目標要求和重點要解決的問題并要求限期落實。

二、具體活動

我局深入貫徹落實縣《委關于干部作風建設年活動實施意見》結(jié)合推動經(jīng)濟發(fā)展年活動，開展了多項豐富的活動。

1、要求國土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風建設年”活動心得體會，并收集入檔。

2、3月6日在機關六樓會議室，進行了集中學習討論，局長對每名股所長進行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務水平，又促進了各股室、所站之間業(yè)務上的相互了解，提高了業(yè)務水平。

3、完善了制度。向社會發(fā)出了《xx縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內(nèi)容，提高了辦事效率。解決了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

三、學習情況

在學習上，我們局堅持高標準，嚴要求，始終堅持以思想教育方式為先導，采用集中學習與個人自學、專題輔導與討論交流、通讀與精讀相結(jié)合的方式，認真學習了縣委、市局《關于開展干部作風建設年活動的實施意見》，及上級文件精神。通過認真學習，每個干部職工平均記學習筆記已達10000字以上，局機關先后3次組織全體人員進行討了廣泛的討論交流，為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關的.題目，在大會上進行了詳細的解釋，每名職工都結(jié)合自己的工作實際談了心得體會，交流了思想。

局活動領導小組，堅持每周對職工學習情況進行檢查和評比，對完不成學習人任務要求的及時進行補課，限期趕上進行，對學習中存在的問題及時糾正，克服了學習不主動、不積極的陋習，樹立了學習就是工作的觀念，增強了職工參與學習的信心。

二季度黨風廉政建設總結(jié) 篇3

為進一步推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，我鎮(zhèn)以環(huán)境清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”的標準深入開展治理。同時注重提升環(huán)境生活質(zhì)量，促進全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作有力、有序、有效進行，達到全面改善。現(xiàn)將第三季度工作開展情況匯報如下：

一、明確目標

為有效推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，提升環(huán)境質(zhì)量及城鎮(zhèn)治理水平。我鎮(zhèn)堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，堅持以治理“七亂”、“六大工程”、“四項專項行動”、及“一街一村”示范為目標，全面開展城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作。

二、強化宣傳

為進一步加強宣傳，鞏固治理效果，本季度，我鎮(zhèn)通過發(fā)放宣傳資料、組織志愿者開展廣泛宣傳、結(jié)合抗洪搶險工作等方式，深入各村、各社區(qū)進行宣傳，在群眾聚集的公共場所發(fā)放宣傳資料9000余份，進一步向群眾宣傳環(huán)境綜合治理知識，激發(fā)群眾積極性。

三、“七亂”治理

為鞏固我鎮(zhèn)前一階段城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作取得的新成效，我鎮(zhèn)嚴格按照“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”的標準，加強各村社區(qū)主要道路、院落治理，同時以治理“七亂”為切入點深入開展工作。

1、城市秩序管理。工作中，我鎮(zhèn)加強市容秩序管理，重點整治跨門經(jīng)營、占道擺攤、流動攤販等。并清理規(guī)范流動攤販100余次，規(guī)范占道經(jīng)營，亂設攤點59個。

2、治理“廣告亂張貼”。首先是抓好源頭管理，嚴格控制廣告審批工作，場鎮(zhèn)廣告招牌管理實現(xiàn)嚴管。同時加場鎮(zhèn)違章廣告、商招店招的查處力度，規(guī)范廣告牌、店招、橫幅109個，拆除違規(guī)廣告牌3個，清理亂張貼、牛皮癬77處。

3、治理“違規(guī)搭建”。我鎮(zhèn)嚴格加強道路周邊環(huán)境建設管理，重點對轄區(qū)內(nèi)主要交通干線旁存在的亂搭亂建進行治理，本季度，我鎮(zhèn)組織人員3次對新九路旁存在違規(guī)搭建的住戶下發(fā)了整改通知，要求在規(guī)定時間內(nèi)，進行整改。

4、水環(huán)境整治。組織人員全面清理興隆堰、青白江、張家碾河道及兩岸的垃圾、淤泥，并對場鎮(zhèn)溝渠兩側(cè)進行卵石漿砌及塘底。切實做到所治理河道無污水下河、無垃圾堆放、無雜物漂浮物，達到干凈整潔、“水清、無味”的要求。

四、深化治理，提升環(huán)境質(zhì)量

我鎮(zhèn)以“六大工程”、“四項專項行動”、及“一街一村”示范為目標，深化治理，進一步提升環(huán)境治理。

1、獲得城市治理權。為進一步提高城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設和管理水平，以城鄉(xiāng)規(guī)劃和景觀改造為重點，我鎮(zhèn)以植樹、草坪為主，完成新九路沿線綠化3825平方米。清除道路兩側(cè)渣土、渣土、生活垃圾20余噸，控制道路沿線廣告牌3塊。

2、進一步完善基礎設施。一是增設非機動車停放位置10處，修正停車方式及停車位置600㎡；二是對場鎮(zhèn)破損的.商招店招進行拆除，更換破損商招店招面積280㎡；三是對場鎮(zhèn)的陰井蓋及道路病害進行治理與維修，更換陰井蓋、水篦子18處；四是種植喬灌樹木新增綠化面積280㎡，同時對原有的樹木進行了修剪管護。

3、深入開展“五十百千”環(huán)境優(yōu)美示范村。按照“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”標準，加大村莊、院落環(huán)境衛(wèi)生治理力度，不斷完善配套設施建設及綠化打造，進一步提升我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境整體水平。一是對九龍村溝渠、河道進行疏通清淤，同時對九龍村張家碾河道綠化進行了打造，完善溝渠綠化種植300余平方米；二是對飛石村汪家院子進行示范打造，清除院落周邊雜草、垃圾8噸，疏通溝渠1200米，進一步完善院落周邊綠化種植200平方米，同時對院落的風貌進行統(tǒng)一打造。

4、加強衛(wèi)生清潔。為進一步加大清掃保潔工作力度，我鎮(zhèn)全面開展生活垃圾收運處置工作，在落實定點、定點責任的同時，以村（社區(qū)）生活垃圾集中收運處置為重點。本季度組織群眾大掃除活動7次，清理衛(wèi)生死角垃圾113余噸，更換垃圾轉(zhuǎn)運三輪車25輛。

二季度黨風廉政建設總結(jié) 篇4

今年來，在市委、市政府的堅強領導下，我局認真貫徹落實市委關于加強機關作風建設的通知精神，不斷加強機關作風建設，在規(guī)范權力運行、提高行政效能、勤政廉政、高效優(yōu)質(zhì)履行職責等方面，完善服務工作機制、規(guī)范崗位工作秩序，機關作風得到進一步的改善，全年無投訴，群眾滿意度逐步上升?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、嚴格貫徹落實中央、省委、市委關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定

1、深入學習，提高認識。

中央、省、市委關于貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾規(guī)定意見文件下發(fā)后，我局及時組織學習傳達文件精神，并結(jié)合工作實際，認真抓好貫徹落實工作，要求全體干部職工深入開展大學習、大討論活動，通過發(fā)放學習資料，撰寫心得體會等形式，營造學習氛圍，提升學習效果。

2、開展自查，公開承諾。

對照中央“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”，局班子成員和機關科室、局屬單位負責人作出公開承諾，并積極開展自查整改，著力解決工作過程中存在的突出問題，深刻認清新形勢下改進工作作風的重大意義，深刻把握改進作風的新部署、新舉措、新要求，持續(xù)有力地推進各項工作開展。

3、結(jié)合實際，抓好落實。

為進一步貫徹落實好中央“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”，結(jié)合我局實際，制定下發(fā)了《岳陽市畜牧水產(chǎn)局關于貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定》和《岳陽市畜牧水產(chǎn)局關于20xx年春節(jié)期間改進工作作風加強廉潔自律的有關規(guī)定》，切實抓好局系統(tǒng)對中央、省委、市委相關規(guī)定的貫徹落實工作。

4、強化督查，健全機制。

在抓好學習傳達和貫徹落實中央“八項規(guī)定”的基礎上，我局進一步強化落實效果，加強督查督辦，通過強化督查，促進中央“八項規(guī)定”落實不流于形式、成為常態(tài)化。由局紀檢監(jiān)察牽頭，經(jīng)常性開展明察暗訪活動，對關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位實行重點防范和監(jiān)督，對違規(guī)違紀者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理、公開通報，始終保持問責問效的高壓態(tài)勢，使貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”變?yōu)楣ぷ髁晳T和自覺行動。

二、有效開展作風建設主題活動

1、深化思想，提升認識。

市委文件下發(fā)后，局黨組高度重視，把“為民務實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動作為貫徹落實市委“四三六”工程，實現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟又好又快新跨越的重要舉措來抓。一是黨組專題學。3月6日，局黨組書記、局長陳克祥同志主持召開局黨組會議，專題學習市委、市農(nóng)辦的文件文件，并就如何在全局系統(tǒng)展開“為民務實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動進行了專題研究。二是全局系統(tǒng)學。3月7日上午，我局召開了“為民務實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動動員大會，學習傳達了市委文件精神，對全局系統(tǒng)作風建設主題活動進行了全面部署，要求全體干部職工提高認識，積極參與，增強責任感，以實際行動落實市委“四三六”工程要求，振奮精神全力做好部門工作。

2、加強領導，明確責任。

一是成立了組織機構(gòu)。成立了岳陽市畜牧水產(chǎn)局“為民務實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動領導小組，由局長陳克祥同志任組長，副局長曾新保同志任副組長。領導小組下設辦公室于機關黨委，彭飛波同志任辦公室主任，負責作風建設主題活動的`開展和組織。二是制定了活動方案。緊緊圍繞市委和市農(nóng)辦的文件要求，認真分析形勢，重點針對在推進全市養(yǎng)殖業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展中的問題，制定了活動實施方案和落實措施，細化了工作任務，明確了責任科室、責任領導和具體責任人，制定了活動時間安排表，使作風建設主題活動更加有的放矢，確保各項工作落到實處。

3、聯(lián)系實際，開展活動。

在作風建設主題活動中，我們始終突出“服務基層、改善民生”這個工作重點，由局黨組成員帶隊，相關責任科室負責人參加，形成多個工作組，走出機關，深入到“雙聯(lián)”點、扶貧點、新農(nóng)村建設點、社區(qū)聯(lián)系點等基層單位，通過召開座談會、印發(fā)資料、媒體宣傳等方式，宣講中央一號文件和市委農(nóng)村工作會議精神。同時，廣泛走訪群眾，深入基層調(diào)研，對于群眾反映強烈、迫切需要解決的熱點難點問題，都逐一登記，并分門別類建立工作臺帳，實行“掛號銷號”制，明確責任，不斷跟進，切實做到問題不解決、工作不間斷、責任不脫鉤。先后幫助基層單位和養(yǎng)殖戶解決實際問題與困難6個，得到基層群眾的一致好評。

三、認真處理群眾投訴意見

今年來，我局高度重視群眾投訴處理工作，將其作為機關作風建設的大事來抓。

1、暢通投訴渠道。

堅持以市長信箱、市政府12345平臺、岳陽電視臺政風行風熱線為主線，同時，在局網(wǎng)站設立信訪投訴專欄，公布投訴電話，進一步暢通、拓寬受理群眾舉報投訴的渠道，接收群眾的監(jiān)督。

2、及時處理群眾投訴意見。

明確了專職信訪處理員，認真、耐心接待每一個來訪電話和來訪人員;嚴格推行“五個一”群眾訴求處理程序，即一個問題、一名領導、一個方案、一個班子、一抓到底，嚴格規(guī)范處理渠道，及時地處理好群眾的訴求。

3、全面掌握投訴處理意見的反饋。

實行群眾投訴意見辦理反饋制度，對署實名的信訪件，處理后第一時間向當事人反饋情況，征求其對處理結(jié)果的意見與建議，如果反映人不滿意或提出更有價值線索，就繼續(xù)深入調(diào)查，直到反映人滿意為止。今年來，先后通過市領導批示、市長信箱、市政府12345平臺和局網(wǎng)站接到群眾來信137件，都及時回復，群眾滿意率達100%。

4、建立健全群眾投訴機制。

一是建立值班登記制度。明確專職領導和專人負責，實行24小時值班，對群眾投訴進行認真登記，限時辦結(jié)，并建立檔案。二是建立工作會議制度。定期召開工作會議，對群眾投訴的重點問題進行專題研究，落實工作措施。三是建立公眾監(jiān)督機制。通過網(wǎng)站、媒體公布投訴電話，保證24小時暢通。四是健全信息反饋機制。及時收集匯總投訴工作情況，提取工作信息，全面反映工作動態(tài)，定期向相關部門通報情況，確保工作的有效落實。

四、深入推進“治庸治懶治散”專項行動

1、確保政令暢通。

按照市委統(tǒng)一安排，抓好了相關重點工作任務的落實。

一是抓好聯(lián)手幫扶。我局聯(lián)手幫扶的企業(yè)為普豐冷鏈物流公司。年初制定了幫扶方案和幫扶進度計劃書，并明確了專人負責，先后幫助該公司建立了質(zhì)量安全控制與可追溯機制;針對公司資金緊張的狀況，適當調(diào)整經(jīng)營思路，指導其出租1個車間3個冷凍庫給租戶開展龍蝦青蝦加工，增加收入4-5萬元;尋找合作伙伴—賽兵水產(chǎn)，共同投資開展龍蝦、青蝦及淡水魚初加工，共初加工淡水魚500多噸;積極與市口岸辦和岳陽出入境檢驗檢疫局銜接，幫助其成為城陵磯港畜禽水產(chǎn)品進口指定倉庫，上報至國家質(zhì)檢總局。

二是抓好禁違拆違治違。原市種畜種禽場于2006年5月啟動破產(chǎn)改制后，由于歷史原因沒有完全移交，部分社會事務由我局下屬的畜科所代為管理。我局嚴格按照岳發(fā)[2017]2號文件精神，成立了以畜科所所長為組長的禁違拆違治違工作小組，積極配合南湖風景區(qū)開展禁違拆違治違工作，派出專人進行對接，開展了禁違拆違治違宣傳，對轄區(qū)內(nèi)房屋進行了清查和登記建檔，配合控違辦開展了日常巡查，協(xié)助控違辦拆除違法建筑4處(小偏屋)，轄區(qū)內(nèi)沒有出現(xiàn)新增違規(guī)建筑。

三是抓好“五創(chuàng)”提質(zhì)。制定下發(fā)了“五創(chuàng)”提質(zhì)年度工作方案，按月份編制了值班安排表，抽調(diào)全局系統(tǒng)1/3以上的干部職工對責任路段實行執(zhí)勤，并安排局領導值班帶隊;對全局系統(tǒng)辦公區(qū)和家屬區(qū)的衛(wèi)生、治安等工作明確專人負責;印制了《“五創(chuàng)”勸導值班登記冊》，對每天的執(zhí)勤和勸導記錄進行登記。

2、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

今年是全省“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”，按照市優(yōu)化辦的要求，我局及時制定了專項治理工作方案，認真開展了自查自糾。

一是嚴格了涉企檢查。制定了涉企檢查備案制度，企業(yè)寧靜日制度等，組織動物防疫監(jiān)督站、飼料辦和質(zhì)量安全科3個開展涉企檢查的單位制定了年度檢查計劃，并向市優(yōu)化辦進行了備案。

二是規(guī)范了行政執(zhí)法。局法規(guī)科組織相關科室根據(jù)職能制定了內(nèi)部控制機制，制定并向社會公示了行政處罰自由裁量基準，落實了行政處罰下限制，尤其是對市境內(nèi)5個邊境檢查站加強了監(jiān)管，今年來，全局系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)慢作為、不作為和亂作為現(xiàn)象，也無一人被投訴舉報。

三是推進了行政審批制度改革。我局所有行政審批項目均由行政審批辦在市政務中心窗口通過網(wǎng)上審批集中辦理，且所有審批程序、辦理條件、辦結(jié)時限、服務承諾等都在局門戶網(wǎng)站、政務中心窗口和公示欄進行了公布，全年共收件35件，辦結(jié)35件，期內(nèi)提前辦結(jié)率100%。同時通過繼續(xù)開展行政審批專項效能監(jiān)督，強化了行政效能，通過電話隨機回訪10個服務對象，群眾滿意率為100%。

3、抓好厲行節(jié)約。

局黨組高度重視，把厲行節(jié)約各項工作納入重要議事日程，打造節(jié)約型機關，積極采取措施，通過加強公務接待管理、公務用車管理、公務活動管理、辦公室設施管理、日常辦公用品管理，全力壓縮了公用經(jīng)費開支，實現(xiàn)了公務購車和用車經(jīng)費、會議經(jīng)費、公務接待費用、黨政機關出國(境)費用、辦公經(jīng)費五項費用“零增長”，達到了厲行節(jié)約的目標。

4、整改群眾評議意見。

收到“市直機關作風建設考核評議活動”的群眾評議意見后，我局黨組高度重視，迅速召開了專題民主生活會，對照群眾評議意見進行自查自糾，并明確了整改措施：一要加強學習，提高機關工作人員的綜合素質(zhì);二要認真履行職責，務求工作成效;三要經(jīng)常深入基層，服務群眾;四要強化群眾觀念，改進工作作風;五要認真開展調(diào)查研究，解決實際問題。六要嚴格自律意識，做到廉潔從政。

5、嚴格工作紀律。

以制度約束為切入點，完善《機關管理制度》，堅決執(zhí)行考勤登記制度，考勤結(jié)果與年終評優(yōu)掛鉤，杜絕了遲到早退、無故曠工、上班玩游戲、炒股、聊天、出入營業(yè)性娛樂場所等不良現(xiàn)象。經(jīng)統(tǒng)計，全年機關工作人員出勤率達99.1%。同時，要求工作人員主動接受社會監(jiān)督，嚴格遵守《機關工作人員日常行為規(guī)范》，儀表大方，衣著得體，服飾整潔。公務接待禮貌耐心，言行舉止文明大方，多講普通話，不講粗話、臟話和忌語，樹立部門的文明形象。

6、規(guī)范會風會紀。

今年來，我們以務實的態(tài)度開好必要的、解決實際問題的會議，從嚴控制會議數(shù)量、規(guī)模和會期，把一些會議合并召開，并提高會議質(zhì)量，端正會風，嚴格要求遵守會議紀律。同時，按時參加市委、市政府召開的工作會議，嚴格做到不代會、不遲到、不早退，切實保證了會議的滿勤率。

二季度黨風廉政建設總結(jié) 篇5

我認真按照縣委、縣政府的要求深入開展了作風建設年教育整頓活動。進入“端正作風”整改階段以后，我認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作，針對查擺出自己在思想認識、組織紀律、服務態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，進行了認真整改，現(xiàn)總結(jié)如下：

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。

首先，進一步加強了政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的.高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。

首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。

三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

四是嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。

要求別人做到的，自己首先做到，形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。

五是始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的司法行政工作者。

六是嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。

在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。

二季度黨風廉政建設總結(jié) 篇6

隨著第二季度工作的圓滿結(jié)束，我們對過去三個月的工作進行了全面的梳理和總結(jié)。在這個季度里，公司全體員工團結(jié)協(xié)作，積極應對各種挑戰(zhàn)，取得了顯著的成績。以下是對第二季度工作的詳細總結(jié)：

一、工作回顧

1. 業(yè)務發(fā)展：在第二季度，公司積極拓展業(yè)務市場，成功簽約了多個重要客戶，實現(xiàn)了業(yè)務收入的穩(wěn)步增長。同時，我們加強了對現(xiàn)有客戶的維護和服務，提升了客戶滿意度和忠誠度。

2. 產(chǎn)品研發(fā)：本季度，研發(fā)團隊針對市場需求，對產(chǎn)品進行了優(yōu)化和升級，提高了產(chǎn)品的性能和穩(wěn)定性。同時，我們積極開展新產(chǎn)品的研發(fā)工作，為公司未來的業(yè)務拓展奠定了堅實的基礎。

3. 內(nèi)部管理：公司加強了內(nèi)部管理，優(yōu)化了工作流程，提高了工作效率。通過加強員工培訓，提升了員工的專業(yè)素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。此外，我們還加強了與合作伙伴的溝通和協(xié)作，形成了良好的合作關系。

二、成績亮點

1. 業(yè)務增長顯著：在第二季度，公司的業(yè)務收入實現(xiàn)了較大幅度的增長，創(chuàng)下了歷史新高。這得益于我們不斷拓展業(yè)務市場，積極尋求新的合作機會。

2. 產(chǎn)品質(zhì)量提升：通過優(yōu)化和升級產(chǎn)品，我們提高了產(chǎn)品的質(zhì)量和性能，贏得了客戶的廣泛好評。新產(chǎn)品的研發(fā)也取得了階段性成果，為公司未來的發(fā)展注入了新的動力。

3. 團隊凝聚力增強：在第二季度的工作中，全體員工團結(jié)協(xié)作，共同應對各種挑戰(zhàn)。我們加強了內(nèi)部溝通和協(xié)作，形成了更加緊密的團隊合作關系，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

三、存在問題與改進措施

1. 市場競爭激烈：隨著市場競爭的加劇，我們需要進一步加強市場調(diào)研，了解客戶需求，以便更好地滿足市場需求。

2. 創(chuàng)新能力有待提高：在產(chǎn)品研發(fā)方面，我們還需要進一步提高創(chuàng)新能力，加強技術研發(fā)和人才培養(yǎng)，為公司的發(fā)展注入更多的創(chuàng)新動力。

針對以上問題，我們將采取以下改進措施：

（1）加強市場調(diào)研：定期組織市場調(diào)研活動，深入了解客戶需求和市場動態(tài)，為公司的業(yè)務拓展和產(chǎn)品升級提供有力支持。

（2）提升創(chuàng)新能力：加大對研發(fā)的投入，積極引進和培養(yǎng)高素質(zhì)的研發(fā)人才，加強技術創(chuàng)新和新產(chǎn)品研發(fā)，提高公司的核心競爭力。

四、展望未來

展望第三季度，我們將繼續(xù)秉承“客戶至上、質(zhì)量第一”的經(jīng)營理念，努力提升公司的業(yè)務水平和服務質(zhì)量。我們將繼續(xù)拓展業(yè)務市場，尋求更多的合作機會；加強內(nèi)部管理，提高工作效率；加大研發(fā)投入，推動產(chǎn)品創(chuàng)新；加強團隊建設，提升員工的凝聚力和向心力。

同時，我們也將關注行業(yè)發(fā)展趨勢，緊跟市場變化，不斷調(diào)整和優(yōu)化公司的戰(zhàn)略布局。我們相信，在全體員工的共同努力下，公司一定能夠取得更加輝煌的成績，實現(xiàn)更加美好的未來！

二季度黨風廉政建設總結(jié) 篇7

作為社區(qū)的專職工作者，我在這個季度里完成了一系列重要的工作任務，為社區(qū)的發(fā)展和成長做出了積極的貢獻。以下是我在這個季度里的工作總結(jié)：

活動組織

在這個季度里，我主導了多場社區(qū)活動的組織工作，包括社區(qū)垃圾分類宣傳活動、志愿者培訓活動、文化廟會等。通過這些活動的組織，我成功地吸引了更多的'社區(qū)居民參與到社區(qū)建設中來，增強了社區(qū)凝聚力和歸屬感。

社區(qū)管理

在社區(qū)管理方面，我積極配合社區(qū)辦事處開展工作，督促社區(qū)居民執(zhí)行各項規(guī)定和政策。同時，我也積極收集社區(qū)居民反饋和意見，及時與辦事處進行溝通和協(xié)調(diào)，為居民提供更好的服務和保障。

信息發(fā)布

我負責社區(qū)公告欄的更新和管理，及時發(fā)布各類重要信息和通知，讓社區(qū)居民了解到最新的政策和措施。此外，我還積極利用社交媒體平臺，發(fā)布社區(qū)活動的宣傳信息，增強社區(qū)的影響力和知名度。

志愿者管理

作為社區(qū)的志愿者負責人，我積極組織和管理志愿者隊伍，為社區(qū)居民提供各項便利和幫助。我培訓志愿者的能力和素質(zhì)，提高他們的服務質(zhì)量和工作效率。通過高效的志愿者管理，我成功地提升了社區(qū)服務水平和居民的滿意度。

工作總結(jié)

總之，這個季度里我充分發(fā)揮了自己的工作能力和優(yōu)勢，勇于擔當，積極作為，為社區(qū)的發(fā)展和成長做出了積極的貢獻。在未來的工作中，我將繼續(xù)不斷提升自己的工作能力和素質(zhì)，更好地服務社區(qū)居民，為社會的和諧發(fā)展做出更大的貢獻。

二季度黨風廉政建設總結(jié) 篇8

20xx年來，在街道黨工委的正確領導下，在社區(qū)同志們的幫助支持下，我以“服從領導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，深入了解社區(qū)基本情況，積極開展了各項工作。現(xiàn)將本人第三季度的.思想及工作情況總結(jié)如下

一、嚴于律己，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用工作中，我不斷提高自己的政治思想素養(yǎng)，加強素質(zhì)教育理論學習，樹立以人為本的思想，始終堅持高標準、嚴要求。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。遇到難題時，總能尋找到解決問題的辦法，為社區(qū)出謀劃策。

二、勤于工作，深入了解社區(qū)實情平日，與社區(qū)干部一起，對轄區(qū)的單位、商業(yè)網(wǎng)點、居民、流動人口基本情況進行詳細摸排，并走進每個巷道、掌握社情；走進居民家中、了解居民訴求。同時，深入轄區(qū)駐地單位、非公企業(yè)，與其職工、領導進行交流，進一步了解單位的基本情況。積極了解轄區(qū)困難黨員干部職工的疾苦，做到心中有數(shù)，在工作中予以解決。

三、維護穩(wěn)定，積極完成各項排查工作我始終把維穩(wěn)工作放在首位，嚴格要求巡邏隊員作風及工作制度，將維護穩(wěn)定落到實處。每逢敏感節(jié)點，能積極主動聯(lián)系轄區(qū)商戶宣傳維護社會穩(wěn)定工作的內(nèi)容。

二季度黨風廉政建設總結(jié) 篇9

隨著夏日的腳步漸行漸漸遠，我們迎來了本年度的第二季度工作總結(jié)。在過去的三個月中，公司全體員工在各級領導的正確指導下，圍繞年初制定的各項任務目標，積極投身工作，取得了一系列可喜的成績。在此，我對公司第二季度的工作進行如下總結(jié)。

一、銷售業(yè)績穩(wěn)步提升

第二季度，公司銷售團隊克服了市場波動、競爭激烈等不利因素，積極開拓市場，優(yōu)化銷售策略，實現(xiàn)了銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 拓展新客戶：銷售團隊積極尋找潛在客戶，通過線上線下相結(jié)合的方式，成功開發(fā)了一批新客戶，為公司帶來了穩(wěn)定的訂單來源。

2. 維護老客戶：在保持老客戶穩(wěn)定合作的基礎上，銷售團隊進一步加強與客戶的溝通，深入了解客戶需求，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務，提升了客戶滿意度。

3. 銷售策略調(diào)整：針對市場變化，銷售團隊及時調(diào)整銷售策略，優(yōu)化產(chǎn)品組合，提高產(chǎn)品附加值，有效提升了銷售業(yè)績。

二、產(chǎn)品研發(fā)取得新突破

第二季度，公司研發(fā)團隊緊緊圍繞市場需求，加大研發(fā)投入，取得了一系列新突破。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 新產(chǎn)品開發(fā)：研發(fā)團隊成功研發(fā)出一款具有市場競爭力的新產(chǎn)品，該產(chǎn)品一經(jīng)推出便受到市場的熱烈歡迎，為公司帶來了新的增長點。

2. 技術創(chuàng)新：研發(fā)團隊在現(xiàn)有產(chǎn)品的基礎上，進行了一系列技術創(chuàng)新，提高了產(chǎn)品的性能和質(zhì)量，進一步鞏固了公司在行業(yè)內(nèi)的領先地位。

3. 知識產(chǎn)權保護：公司加強了對知識產(chǎn)權的保護力度，成功申請了一批專利，為公司的發(fā)展提供了有力保障。

三、內(nèi)部管理持續(xù)優(yōu)化

第二季度，公司在內(nèi)部管理方面也取得了顯著成效。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 流程優(yōu)化：公司對內(nèi)部流程進行了梳理和優(yōu)化，提高了工作效率，降低了運營成本。

2. 培訓與提升：公司加強了員工培訓和技能提升工作，舉辦了多場內(nèi)部培訓活動，提高了員工的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。

3. 團隊協(xié)作：公司倡導團隊協(xié)作精神，加強部門之間的溝通與協(xié)作，形成了良好的工作氛圍。

四、存在的不足與展望

盡管公司在第二季度取得了一定成績，但仍存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 市場競爭依然激烈，公司需要進一步加強市場研究和客戶需求分析，提高市場競爭力。

2. 研發(fā)創(chuàng)新能力還需進一步提升，以滿足不斷變化的市場需求。

3. 內(nèi)部管理仍需持續(xù)優(yōu)化，以提高工作效率和降低運營成本。

展望下一季度，我們將繼續(xù)以市場需求為導向，加大研發(fā)投入，加強內(nèi)部管理，提升團隊協(xié)作能力，努力實現(xiàn)公司年度任務目標。同時，我們也將積極關注行業(yè)動態(tài)和市場變化，不斷調(diào)整和優(yōu)化戰(zhàn)略，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。

二季度黨風廉政建設總結(jié) 篇10

我局自全縣開展民主評議窗口服務單位作風建設工作以來，認真落實縣委關于印發(fā)政協(xié)縣委員會2013年度開展民主評議窗口服務單位作風建設工作實施方案的要求，按照政協(xié)縣委員會辦公室具體部署，積極開展各階段活動，取得了階段性成效?，F(xiàn)將自查自糾階段工作總結(jié)如下:

一、精心部署，周密安排

按照我縣2013年民主評議窗口服務單位作風建設工作方案要求，我們認真開展調(diào)查研究，廣泛征求各方意見，并結(jié)合我局工作實際，一是迅速成立了我局迎接民主評議工作領導小組，健全組織機構(gòu)，確保工作落實到人；二是認真制定我局2013年民主評議窗口服務單位作風建設工作方案，結(jié)合我局工作職能及工作特性，確定方案總體思路及工作措施，全局機關干部以此次活動為契機，從思想上、作風上、工作上認真查找自身存在的問題，著重解決我們的思想觀念不夠創(chuàng)新、精神狀態(tài)不夠振奮的現(xiàn)象。

二、落實責任，強化監(jiān)督

按照階段性工作任務要求，認真開展了自查自糾工作，深入查找了局機關各股室、下屬各單位干部在政風、作風建設方面存在的問題。一是設立舉報箱，自覺接受群眾監(jiān)督。為了認真做好迎接民主評議各項工作，能夠多方面聽取群眾意見，我局專門設立了民主評議窗口服務單位作風建設工作舉報箱，并公布了舉報電話，自覺接受服務對象的監(jiān)督。二是公開承諾服務事項，為群眾服好務。通過政務網(wǎng)等進行公開承諾，認真執(zhí)行各項審批政策，全心全意為企業(yè)及項目服務，積極促進我區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展。三是健全各項機制，強化責任落實。建立完善各項工作制度，確定各下屬單位負責人為民主評議各項工作第一責任人，實行責任追究制。同時，加大督促檢查力度。

三、征求意見，自查自糾

通過深入基層，自查自糾五個方面，發(fā)放征求意見表，廣泛征求一線干部職工和廣大辦事群眾的意見，通過自檢自查和對干部在學習工作中不定期的抽查，經(jīng)過認真梳理，共梳理出四個重點問題。一是個別同志對政風作風建設活動認識不到位，在思想上不夠重視；二是個別同志工作中存在安于現(xiàn)狀的想法；三是個別同志思想不夠解放，精神不夠振奮；四是個別同志對自己要求不嚴，紀律有些松散。

四、加強制度，完善整改

針對個別同志對政風作風建設活動認識不到位的問題，我局進一步在“轉(zhuǎn)作風、保穩(wěn)定、促發(fā)展、惠民生”集中教育活動開展中，對個別同志加強理想信念和廉潔從政教育，強化對黨員干部的管理和監(jiān)督，深入持久地抓好政風作風建設。針對個別同志在工作中存在安于現(xiàn)狀的想法，我局推行了“出門就上班，離家就上崗”的工作機制，將其作為提高城市管理水平、延伸城市管理觸角的'有效手段，激勵個別同志對工作的上進心、責任心。針對自查自糾工作中出現(xiàn)的各種問題，我局對各項工作整章建制，進一步完善機關考勤制度、請銷假制度、學習制度、財務制度等各項制度，做到以制度規(guī)范、以獎懲激勵，促進各項工作協(xié)調(diào)開展。同時我局四舉措貫徹落實“八項規(guī)定”，切實改進了機關作風，努力實現(xiàn)了辦事效率明顯提高、履職能力明顯增強、公共服務明顯改進，我局將繼續(xù)創(chuàng)造規(guī)范、高效、誠信、開放的政務環(huán)境，完善好我局窗口服務工作建設。